Trabajos aire libre en RosasCrear alertas

Es importante que la persona sea cariñosa, responsable y habituada a actividades educativas y lúdicas, como lectura, manualidades y juegos al aire libre. Preferible español nativo, y algo de inglés para actividades básicas. Requiero disponibilidad de lunes a viernes, de 8:00 a 18:00 aproximadam

Omexomes la marca deVINCI Energiesque está especializada en la generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento, así como soluciones en gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública.Actualmente estamos buscando para nuestra sede en Sevilla, a un/a Controller Financiero que desarrollará las siguientes funciones:Elaboración y revisión de los cierres mensuales y anuales, asegurando que se cumplan los requisitos del Grupo.Reporte y análisis de P&L y de Balance General.Gestión y control de costes.Elaboración y seguimiento de presupuestos y forecast.Preparación y elaboración de informes financieros.Elaboración del reporting mensual y trimestral de cara a la toma de decisiones estratégicas para la dirección.Elaboración de cuadros de mando y análisis de KPI´s.Análisis de desviaciones y búsqueda de medidas correctoras.Coordinación de las auditorías internas y externas.Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.Al menos 3 años de experiencia profesional desarrollando las funciones descritas.Valorable experiencia previa en auditoría de cuentas.Manejo de Excel usuario experto, valorable SAP.Nivel medio-alto de inglés.Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional.Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial.Plan de retribución flexible.Medidas de conciliación: Modelo de trabajo híbrido y Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano.VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. El trabajo deVINCI Energies Spainestá alineado con todas las ramas del Grupo VINCI, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios.Apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo#J-18808-Ljbffr

En Indra Group , protegemos lo que más importa . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional En nuestro equipo estamos incorporando un/a Ingeniero/a de Sistemas CIS (IT) para participar en un proyecto estratégico vinculado a GCAs del Ejército del Aire . Si te motiva trabajar en entornos críticos, con tecnologías avanzadas y alta exigencia técnica, te estamos buscando! Indra es una de las compañías tecnológicas líderes en Europa y socio estratégico en sectores clave. Nuestro compromiso con la innovación, la excelencia y el impacto real nos impulsa a construir soluciones críticas para un mundo más seguro. Además, somos Top Employer 2026, reconocimiento que certifica nuestra apuesta por el talento, el desarrollo profesional y la conciliación. No te preocupes si no cumples todos los requisitos al 100%. Valoramos el potencial, la actitud y las ganas de seguir aprendiendo. Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas CIS para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de Defensa , trabajando en entornos tecnológicos complejos y de alta criticidad. Experiencia en administración de sistemas y entornos de infraestructura IT compleja • VMware vSphere o tecnologías equivalentes (Proxmox, Hyper-V, KVM), • Gestión de máquinas virtuales, Fault Tolerance, VSAN / hiperconvergencia, • Switches distribuidos, • Tecnologías como Brocade SAN, HP 3PAR, • Linux (nivel avanzado):, • Servicios LDAP, DNS, IdM Administración de PostgreSQL (nivel avanzado) • Herramientas de backup (Veeam, Avamar, Networker), • Monitorización (Nagios, Zabbix), • Clusters y alta disponibilidad (Linux y Microsoft), • Redes (VLANs, protocolos RIP, OSPF), • Experiencia adicional en Kubernetes / contenedores, • Defensa y Seguridad, • Arquitectura de sistemas IT, • proveedores y fabricantes Te encargarás de la administración avanzada de infraestructuras IT en entornos críticos, gestionando plataformas de virtualización y almacenamiento (incluyendo la creación y evolución de máquinas virtuales y entornos hiperconvergentes), así como la administración de sistemas Windows Server y entornos Linux con sus servicios asociados. Participarás en la gestión de bases de datos PostgreSQL, la monitorización del entorno y la ejecución de políticas de backup, además de colaborar en la implementación de mejoras técnicas y en la evolución de la arquitectura de sistemas. Todo ello en coordinación con equipos técnicos internos y en interlocución directa con proveedores y fabricantes para garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de la infraestructura. • Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional., • Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan., • Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar., • Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees., • Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte., • Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional., • Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas., • Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y pruebas breves de competencias e inglés., • Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo., • Oferta y bienvenida. Si el proceso fluye… te unes al equipo., • Duración estimada del proceso: 2 semanas. Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España. #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestrosmás de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyas en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requirements At CONVOTIS Iberia we are looking for a hands‑on practitioner in graph data modelling and semantic technologies, working embedded in delivery teams under the guidance of a Senior Data Architect. Contributes to the design, implementation, and testing of knowledge graph solutions and ontology-based data integrations across industries and cloud platforms. A profile that combines technical execution capability with growing client‑facing skills. Key responsibilities: Implement graph data models under architectural guidance: property graphs, RDF/OWL ontologies, entity-relationship schemas. Develop and optimize graph queries in SPARQL, Gremlin, and/or Cypher for data retrieval, traversal, and analytics use cases. Build and maintain data ingestion pipelines feeding graph databases from structured and semi-structured enterprise sources. Apply ontology validation rules using SHACL and support ontology versioning and maintenance processes. Integrate graph layers with data catalogues, metadata platforms, and downstream analytics or AI consumers. Participate in testing and validation of graph models against business requirements: entity coverage, relationship accuracy, inference correctness. Support pre-sales activities: contribute to technical sections of proposals, prepare PoC environments, document reference architectures. Proactively develop expertise across graph platforms and semantic standards; share knowledge within the practice. Required Skills & Experience: 2--4 years of experience in data roles, with hands‑on exposure to graph databases or ontology engineering. Working knowledge of at least one graph database platform: Neo4j, Amazon Neptune, Azure Cosmos DB, StarDog or similar. Practical experience with SPARQL and/or Gremlin / Cypher. Understanding of ontology fundamentals: RDF, RDFS, OWL --- able to read and write ontology definitions. Solid foundation in data engineering: ETL/ELT pipelines, data modelling, cloud storage (AWS S3 / Azure ADLS). Familiarity with at least one cloud platform (AWS or Azure) at a working level. Analytical mindset: able to map business concepts to formal graph structures. Good written and verbal communication in English; additional languages valued. Preferred Background: Academic background in Computer Science, Information Science, Linguistics, or related fields with exposure to knowledge representation or semantic web. Exposure to GenAI or LLM integration concepts: understanding of how graph structures support retrieval‑augmented generation or semantic search. Familiarity with data governance or metadata management platforms. Certification or coursework in graph technologies (Neo4j, cloud platforms) valued. Experience in any industry vertical with complex domain models: financial services, energy, healthcare, retail. Conócenos en el siguiente vídeo Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas. En CONVOTIS,Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requisitos En CONVOTIS Iberia buscamos un/a Mobile Engineer para un equipo con base en Finlandia, de modo que parte de la colaboración es remota. El equipo desarrolla apps móviles que ayudan a los profesionales de redes a medir, diagnosticar y validar el rendimiento de Wi‑Fi y de red en campo, trabajando junto a un dispositivo de medición propio. Construirás y mantendrás las apps sobre un stack compartido: Kotlin Multiplatform, una interfaz web en Vue/Type Script con Capacitor y shells nativos de i OS y Android. Funciones: Desarrollar la capa compartida en Kotlin Multiplatform (red, datos, sincronización y protocolo de dispositivo) Trabajar en los shells nativos de i OS y Android que alojan la interfaz web en Capacitor Desarrollar la interfaz en Vue y Type Script, donde esté el cuello de botella Mantener el CI/CD y las publicaciones en las tiendas de la plataforma en la que trabajes Mantener el código compartido sencillo y actualizado Requisitos: Al menos 5 años de experiencia en desarrollo móvil Experiencia con Kotlin Multiplatform Experiencia en i OS (Swift) y Android (Kotlin) Experiencia con Vue/Type Script y Capacitor Inglés fluido, hablado y escrito Uso diario de agentes de código con IA (especificaciones, revisión, tests y quality gates) Orientación a la responsabilidad end-to-end Motivación por aprender el dominio de redes (protocolos cableados e inalámbricos) y aplicarlo a los retos de troubleshooting de red de los clientes Se valorará: Conocimientos de tecnologías de redes Conócenos en el siguiente vídeo Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas. En CONVOTIS,Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requisitos En CONVOTIS Iberia buscamos incorporar a un/a Consultor/a Mainframe Senior con visión global del entorno IBM z/OS: alguien que conozca la plataforma desde la infraestructura y la operación, pero que también haya desarrollado en COBOL y trabajado con bases de datos. Te incorporarás a proyectos estables en grandes clientes del sector financiero y de servicios, donde serás un referente técnico y harás de enlace entre desarrollo, sistemas y negocio. Funciones: Asesorar en la mejora y la automatización de la operación Mainframe: planificación batch, monitorización y gestión de incidencias Analizar, desarrollar y optimizar programas COBOL batch y online (CICS) Diseñar y revisar planificaciones en Control-M, TWS o CA-7, y validar el JCL de los nuevos procesos Trabajar con DB2: consultas SQL, rendimiento, utilidades LOAD/UNLOAD y resolución de problemas de acceso a datos (IMS, si lo conoces) Actuar como enlace entre desarrollo, sistemas y negocio en incidencias críticas y puestas en producción Participar en iniciativas de modernización: Dev Ops en Mainframe e integración con cloud Documentar procedimientos y acompañar a los perfiles junior Requisitos: Al menos 8 años de experiencia en entornos Mainframe IBM z/OS Experiencia en operación y control de producción: TSO/ISPF, SDSF, JES2 y planificadores batch Experiencia demostrable en desarrollo COBOL (batch y CICS) y JCL Conocimientos sólidos de DB2 y SQL Metodología ITIL (incidencias, problemas y cambios) Capacidad de análisis, buena comunicación con el cliente y autonomía Se valorará: IMS DB/DC, MQ y VSAM Automatización: REXX, System Automation u OPS/MVS Herramientas de modernización: Zowe, Git, Endevor o IBM Developer for z/OS Inglés profesional Experiencia en banca o seguros Conócenos en el siguiente vídeo Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte enCONVOTIS Iberiaen 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso detecnología innovadora. Con nuestrosmás de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementarsoluciones tecnológicas .En CONVOTIS, Tú sumascon tu experiencia y habilidades,Tú importasen nuestra toma de decisiones yTú eligesel camino para tu desarrollo profesional.¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia?Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa.En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible.Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo.En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones.Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo.RequisitosEn CONVOTIS Iberia buscamosdos Middle Fullstack Developerpara el equipo de plataforma de una solución empresarial de monitorización de redes, con sensores en las instalaciones de los clientes y una plataforma cloud. Es un equipo local en Alicante. Construirás servicios, pipelines de datos, dashboards o el agente de los dispositivos, según tu especialidad, y poco a poco irás reforzando el código existente como parte de la entrega regular.Funciones:Desarrollar y mantener servicios en Go sobre AWS (Lambda, Fargate, API Gateway, colas) con PostgreSQL, desde la API hasta producciónParticipar en la autenticación de dispositivos y en la gestión de certificados y tokens en la nubeMantener el CI/CD de backend y escribir tests automatizados (unitarios e integración)Colaborar con el resto del equipo (datos, frontend y agente de los dispositivos) para entregar funcionalidades completas, de la interfaz a la APIRevisar y hacerte responsable de los tests escritos con ayuda de IAIr ordenando y reforzando el código existente como parte de la entrega regularRequisitos:Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de softwareExperiencia con Go u otro lenguaje de backend, con ganas de trabajar en GoExperiencia con servicios en AWS y con bases de datos (PostgreSQL)Experiencia con Git, CI/CD y testing automatizadoInglés fluido, hablado y escritoUso diario de agentes de código con IAOrientación a la responsabilidad end-to-endMotivación por aprender el dominio de redesSe valorará:Experiencia en React/TypeScript (perfil full-stack)Experiencia con Athena/IcebergConocimientos de C/C++ o Rust en LinuxConocimientos de tecnologías de redes y de seguridad dispositivo-nube (mTLS, certificados)Conócenos en el siguiente vídeoIgualdad de Oportunidades en el EmpleoEn CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano.Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género.En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo.#J-18808-Ljbffr

La Fundación I+D Del Software Libre busca un perfil especializado en regulación y gestión del espacio aéreo para apoyar a la Sección de Espacio Aéreo del Ejército del Aire y del Espacio en la normativa aplicable.Se exige Ingeniería aeronáutica, más de 5 años de experiencia en navegación

La Fundación I+D Del Software Libre busca un perfil especializado en regulación y gestión del espacio aéreo para apoyar a la Sección de Espacio Aéreo del Ejército del Aire y del Espacio en la normativa aplicable.Se exige Ingeniería aeronáutica, más de 5 años de experiencia en navegación

Teralco Group nace en 2002 y se convierte enCONVOTIS Iberiaen 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso detecnología innovadora. Con nuestrosmás de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementarsoluciones tecnológicas .En CONVOTIS, Tú sumascon tu experiencia y habilidades,Tú importasen nuestra toma de decisiones yTú eligesel camino para tu desarrollo profesional.¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia?Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa.En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible.Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo.En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones.Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo.RequisitosEn CONVOTIS Iberia buscamos incorporar ados Middle Frontend Developers con React, para un proyecto de migración de la web de una marca internacional de moda y lujo. El proyecto consiste en pasar su frontend actual, construido en Angular (Spartacus), a React, cuidando la experiencia de usuario y el rendimiento de una tienda online de primer nivel.Te incorporarás a un equipo con distintos niveles de seniority, donde podrás crecer trabajando en un proyecto con un reto técnico claro y un producto muy visible de cara al cliente final.Funciones:Participar en la migración del frontend de Angular (Spartacus) a React y Next.JsDesarrollar componentes y funcionalidades de la tienda online de forma reutilizable y mantenibleIntegrar el frontend con las APIs del backendEscribir tests y cuidar la calidad, el rendimiento y la accesibilidad del códigoColaborar con diseño, backend y producto, y participar en las revisiones de códigoRequisitos:3 años de experiencia con React y TypeScriptExperiencia consumiendo APIs REST y/o GraphQLConocimiento de HTML, CSS y diseño responsiveExperiencia con Git y trabajo en equipo con revisión de códigoBuen nivel de inglés, nivel B2Se valorará:Experiencia con Next.Js (SSR/SSG)Experiencia en proyectos de e-commerceConocimientos de testing (Jest, Cypress o Playwright)Conocimiento de Angular y de SpartacusInterés por el rendimiento web y la accesibilidadConócenos en el siguiente vídeoIgualdad de Oportunidades en el EmpleoEn CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano.Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género.En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo.#J-18808-Ljbffr

En Desigual llevamos 40 años marcando la diferencia con creatividad, audacia y energía. En 1984, nuestro fundador, Thomas Meyer, transformó unos vaqueros en la Iconic Jacket que dio inicio a nuestra historia. Desde entonces, hemos evolucionado colección tras colección, fieles a nuestra esencia, reinventándonos constantemente y con una mirada innovadora y abierta hacia el futuro.Cooperation, Fun&Profit, Innovation y Results Orientation, son los pilares que reflejan nuestra manera de ser, trabajar y transformar el futuro.Si te consideras una persona analítica y estratégica y te apasionan las finanzas... tenemos una oportunidad ambiciosa para ti en nuestras oficinas de Barcelona.Distribution Controller!¿Qué te ofrecemos?4-day work-week: trabajamos 34 horas dentro de una semana laboral de 4 días (de lunes a jueves) para potenciar la creatividad y la conciliación. Trabajamos 3 días en la oficina y uno desde casa. Además, contamos con flexibilidad horaria de entrada y salida.Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta frente al Mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de una vida saludable: hacer deporte, llegar en bicicleta o caminando, comer al aire libre, ¡y más!Podrás flexibilizar tu salario destinándolo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida.Menú subvencionado by Desigual: ¡No tendrás que preocuparte por el almuerzo! Disfruta de comidas saludables y deliciosas cada semana en Honest Greens y Bite Box by Greenvita. Además, en la oficina podrás recargar energías con café, infusiones y fruta fresca todos los días.Desigualiza tu armario: tendrás un 50% de descuento en nuestras colecciones.Tus funciones principales serán…Dentro del Departamento de Control de Gestión en Finanzas, tu misión será controlar los KPIs logísticos (coste por entrega, eficiencia en envíos, costes almacenaje, etc.).Analizar los costes de transporte y almacenaje, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.Preparar informes financieros y operativos mensuales, con análisis detallado por ruta, zona y canal.Coordinar con los equipos de logística y operaciones para alinear objetivos financieros y operativos.Elaborar presupuestos y forecast del área logística.Apoyar en la toma de decisiones mediante simulaciones de escenarios y modelos de rentabilidad.Participar en proyectos de mejora continua e implantación de herramientas analíticas.¿Qué buscamos?Tienes un grado en Economía/ADE o similar.Valorable experiencia en Auditoría.Se valora experiencia en Controlling en empresa final en posición similar.Perfil proactivo, curioso, con gran capacidad de comunicación y analítica.Eres una persona metódica, organizada, con buena capacidad para trabajar en equipo y en entornos cambiantes y con deadlines ajustados.Imprescindible nivel avanzado de Excel.Aportas un nivel medio/avanzado de inglés.#J-18808-Ljbffr

Como Commercial and Design Sales ManagerPalma, ES, 07006Serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con ellos y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino.Cuáles serán tus funcionesCrear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura.Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos.Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño.Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc).Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos.Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales.Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual.Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente.Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas.Qué necesitas para tener éxitoExperiencia ProfesionalBuscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista.Educación AcadémicaEstudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura / Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto.Habilidades y conocimientos (preferibles)De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling.Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design.Qué ofrecemosUna oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño.Acerca de CosentinoEn COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final. www.Cosentino.Com Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. Así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.Igualdad de oportunidades & No discriminaciónCosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.#J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada participará activamente en la gestión estratégica de la liquidez, la financiación y los riesgos financieros y de mercado del Grupo (con especial foco en tipo de cambio y tipo de interés), colaborando con entidades financieras, equipos internos y otros interlocutores clave para asegurar una estructura financiera sólida y eficiente.Cuáles serán tus funcionesGestión de Liquidez y Planificación de Tesorería: garantizar una posición de liquidez adecuada para soportar las necesidades operativas y estratégicas de la compañía.Elaboración, actualización y seguimiento de previsiones de tesorería (cash flow) a corto, medio y largo plazo.Monitorización de la posición de caja y liquidez del Grupo.Análisis de desviaciones entre previsiones y flujos reales.Identificación de necesidades de financiación o excedentes de tesorería.Optimización de la estructura y utilización de los recursos de liquidez.Apoyo en la definición de estrategias de gestión de caja y capital circulante.Gestión de Financiación y Relación con Financiadores: asegurar el acceso a financiación competitiva y mantener relaciones sólidas con el mercado financiero.Gestión de la relación con entidades financieras y otros proveedores de financiación.Participación en procesos de negociación, contratación y renovación de financiación corporativa.Análisis y evaluación de alternativas de financiación.Seguimiento y administración de préstamos, líneas de crédito, avales y otros instrumentos financieros.Coordinación de procesos de due diligence y suministro de información financiera a financiadores.Seguimiento del cumplimiento de obligaciones contractuales.Apoyo en operaciones corporativas que requieran financiación o refinanciación.Gestión de Riesgos Financieros: identificar, monitorizar y mitigar la exposición de la compañía a riesgos de mercado.Cuantificación y seguimiento de la exposición al riesgo de tipo de cambio, tipo de interés, y commodities (materias primas, energía, CO2, etc.).Participación en el diseño e implementación de políticas de cobertura.Negociación y seguimiento de instrumentos financieros derivados.Evaluación del impacto financiero de movimientos en estos mercados.Elaboración de análisis y recomendaciones para la toma de decisiones en materia de riesgos financieros.Reporting Financiero y Mejora Continua: proporcionar información financiera relevante para la toma de decisiones y contribuir a la eficiencia de los procesos.Elaboración de informes periódicos sobre liquidez, deuda, riesgos financieros y financiación.Preparación de análisis financieros y presentaciones para la Dirección Financiera.Desarrollo y mantenimiento de modelos financieros relacionados con tesorería y financiación.Participación en proyectos de transformación digital, automatización y mejora de procesos.Colaboración con el resto de áreas de la compañía para asegurar la consistencia de la información.Identificación de oportunidades de mejora en políticas, procedimientos y herramientas de gestión financiera.Necesaria: titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Economía o titulaciones relacionadas.Valorable: Formación complementaria en Finanzas Corporativas, Mercados Financieros o Tesorería.Experiencia laboralEntre 3 y 7 años de experiencia en funciones relacionadas con tesorería corporativa, planificación financiera, mercados financieros o áreas similares.Experiencia en gestión de financiación corporativa y relación con entidades financieras.Conocimientos de mercados financieros, instrumentos de financiación y productos de cobertura.En Cosentino tendrás la oportunidad de incorporarte a una compañía global líder en su sector, donde podrás contribuir directamente a la toma de decisiones financieras estratégicas del negocio. Formarás parte de un equipo altamente especializado, con exposición internacional y participación en proyectos clave relacionados con financiación corporativa, gestión de riesgos financieros, transformación digital y optimización de la tesorería del Grupo.Acerca de CosentinoEn COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final www.Cosentino.ComCon presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.#J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada participará activamente en la gestión estratégica de la liquidez, la financiación y los riesgos financieros y de mercado del Grupo (con especial foco en tipo de cambio y tipo de interés), colaborando con entidades financieras, equipos internos y otros interlocutores clave para asegurar una estructura financiera sólida y eficiente.Cuáles serán tus funcionesGestión de Liquidez y Planificación de Tesorería: garantizar una posición de liquidez adecuada para soportar las necesidades operativas y estratégicas de la compañía.Elaboración, actualización y seguimiento de previsiones de tesorería (cash flow) a corto, medio y largo plazo.Monitorización de la posición de caja y liquidez del Grupo.Análisis de desviaciones entre previsiones y flujos reales.Identificación de necesidades de financiación o excedentes de tesorería.Optimización de la estructura y utilización de los recursos de liquidez.Apoyo en la definición de estrategias de gestión de caja y capital circulante.Gestión de Financiación y Relación con Financiadores: asegurar el acceso a financiación competitiva y mantener relaciones sólidas con el mercado financiero.Gestión de la relación con entidades financieras y otros proveedores de financiación.Participación en procesos de negociación, contratación y renovación de financiación corporativa.Análisis y evaluación de alternativas de financiación.Seguimiento y administración de préstamos, líneas de crédito, avales y otros instrumentos financieros.Coordinación de procesos de due diligence y suministro de información financiera a financiadores.Seguimiento del cumplimiento de obligaciones contractuales.Apoyo en operaciones corporativas que requieran financiación o refinanciación.Gestión de Riesgos Financieros: identificar, monitorizar y mitigar la exposición de la compañía a riesgos de mercado.Cuantificación y seguimiento de la exposición al riesgo de tipo de cambio, tipo de interés, y commodities (materias primas, energía, CO2, etc.).Participación en el diseño e implementación de políticas de cobertura.Negociación y seguimiento de instrumentos financieros derivados.Evaluación del impacto financiero de movimientos en estos mercados.Elaboración de análisis y recomendaciones para la toma de decisiones en materia de riesgos financieros.Reporting Financiero y Mejora Continua: proporcionar información financiera relevante para la toma de decisiones y contribuir a la eficiencia de los procesos.Elaboración de informes periódicos sobre liquidez, deuda, riesgos financieros y financiación.Preparación de análisis financieros y presentaciones para la Dirección Financiera.Desarrollo y mantenimiento de modelos financieros relacionados con tesorería y financiación.Participación en proyectos de transformación digital, automatización y mejora de procesos.Colaboración con el resto de áreas de la compañía para asegurar la consistencia de la información.Identificación de oportunidades de mejora en políticas, procedimientos y herramientas de gestión financiera.Necesaria: titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Economía o titulaciones relacionadas.Valorable: Formación complementaria en Finanzas Corporativas, Mercados Financieros o Tesorería.Experiencia laboralEntre 3 y 7 años de experiencia en funciones relacionadas con tesorería corporativa, planificación financiera, mercados financieros o áreas similares.Experiencia en gestión de financiación corporativa y relación con entidades financieras.Conocimientos de mercados financieros, instrumentos de financiación y productos de cobertura.En Cosentino tendrás la oportunidad de incorporarte a una compañía global líder en su sector, donde podrás contribuir directamente a la toma de decisiones financieras estratégicas del negocio. Formarás parte de un equipo altamente especializado, con exposición internacional y participación en proyectos clave relacionados con financiación corporativa, gestión de riesgos financieros, transformación digital y optimización de la tesorería del Grupo.Acerca de CosentinoEn COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final www.Cosentino.ComCon presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.#J-18808-Ljbffr

Peones agrícolas para labores de temporada en el sector vitícola y de frutos rojos. Se realizarán tareas de poda, plantación de viñedos, limpieza y desbroce del terreno, así como la vendimia y la recolección de arándanos y otros frutos. El puesto es de carácter itinerante, por lo que se ofrece un contrato indefinido a jornada completa. La persona seleccionada deberá tener disponibilidad para desplazarse a diferentes explotaciones ubicadas en distintos puntos de Galicia y León, adaptándose a los ciclos de cada cultivo y a las necesidades de cada finca. Buscamos a alguien con predisposición para el trabajo físico al aire libre y con interés en formar parte de un equipo dinámico. No se requiere experiencia previa, pero se valorará la constancia y la capacidad para trabajar en equipo durante las campañas más intensas.

Teralco Group nace en 2002 y se convierte enCONVOTIS Iberiaen 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso detecnología innovadora. Con nuestrosmás de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementarsoluciones tecnológicas .En CONVOTIS,Tú sumascon tu experiencia y habilidades,Tú importasen nuestra toma de decisiones yTú eligesel camino para tu desarrollo profesional.¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia?Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa.En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible.Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo.En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones.Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo.RequisitosEn CONVOTIS Iberia estamos lanzando una iniciativa de talent remunerado enfocada enSpec-Driven Development (SDD), una metodología emergente que está transformando la forma en que se diseña y construye software: las especificaciones pasan a ser el artefacto central del desarrollo, y el código se genera y mantiene a partir de ellas con el apoyo de herramientas de IA.Buscamos un perfilfull stack seniorcon base sólida en arquitectura y diseño de APIs, con ganas de formarse en este enfoque para después incorporarse a un proyecto real dentro de la compañía.FuncionesParticipar en el programa de formación y adopción de metodología SDDAportar visión full stack en el diseño de especificaciones técnicasColaborar en el diseño de arquitectura y definición de APIsPrepararse para incorporarse a proyecto una vez finalizada la formaciónRequisitosAproximadamente 5 años de experiencia como desarrollador/a full stackExperiencia tocando arquitectura de software y diseño/desarrollo de APIsInglés muy alto (C1)Interés o curiosidad por metodologías de desarrollo asistido por IA (Spec-Driven Development, herramientas tipo Cursor, GitHub Copilot, Claude Code, etc.)Conócenos en el siguiente vídeoIgualdad de Oportunidades en el EmpleoEn CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano.Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género.En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo.#J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte enCONVOTIS Iberiaen 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso detecnología innovadora. Con nuestrosmás de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementarsoluciones tecnológicas .En CONVOTIS, Tú sumascon tu experiencia y habilidades,Tú importasen nuestra toma de decisiones yTú eligesel camino para tu desarrollo profesional.¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia?Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa.En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible.Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo.En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones.Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo.RequisitosBuscamos incorporar un/aMobile / SDK Engineer especializado/a en iOSpara participar en el desarrollo y evolución de soluciones de recopilación de datos para dispositivos Apple.La persona seleccionada trabajará en la armonización de los SDK deSpeedtestyUmlaut, contribuyendo al desarrollo de una solución común y consistente para dispositivos iOS.¿Qué harás?Desarrollar y mantener soluciones y componentes para iOS.Participar en la evolución y armonización de los SDK de Speedtest y Umlaut.Implementar nuevas funcionalidades y mejoras utilizando Swift.Diseñar y desarrollar SDKs, librerías y componentes reutilizables.Colaborar con otros perfiles técnicos para garantizar la correcta integración y funcionamiento del SDK.Participar en la resolución de problemas técnicos relacionados con el comportamiento de la aplicación en diferentes dispositivos y versiones de iOS.Analizar y optimizar el rendimiento de las soluciones desarrolladas.¿Qué buscamos?Experiencia sólida en desarrollo nativo iOS, al menos 5 años de experienciaDominio deSwift .Experiencia desarrollandoSDKs, frameworks, librerías o componentes reutilizables.Conocimientos de arquitectura y buenas prácticas de desarrollo móvil.Experiencia trabajando con APIs y procesos de integración.Capacidad para trabajar en proyectos técnicos complejos y colaborativos.Inglés alto (B2/C1).Se valoraráExperiencia previa trabajando con SDKs de recopilación de datos, telemetría o medición.Conocimientos de rendimiento y optimización en dispositivos móviles Apple.Experiencia con herramientas de análisis y monitorización.Conocimientos de Objective-C.Experiencia publicando y manteniendo aplicaciones o SDKs dentro del ecosistema Apple.Experiencia en proyectos relacionados con telecomunicaciones, redes o medición de conectividad.Conócenos en el siguiente vídeoIgualdad de Oportunidades en el EmpleoEn CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano.Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género.En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo.#J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas. En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requisitos Al menos 3 años gestionando proyectos técnicos complejos de productos empresariales de software y hardware Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban, Lean) y Waterfall, incluidos enfoques híbridos en los que los lanzamientos de hardware y software van juntos Planificación, RAID, dependencias y control de cambios, y criterio para saber cuándo escalar Dominio de Jira, Jira Plans y Confluence Comunicación y organización excelentes, con capacidad de influir sin autoridad directa y de exigir a los responsables el cumplimiento de sus compromisos Inglés fluido, hablado y escrito Orientación a la responsabilidad end-to-end Motivación por aprender el dominio de redes (protocolos cableados e inalámbricos) y aplicarlo a los retos de troubleshooting de red de los clientes Funciones Gestionar el día a día y la gobernanza de los proyectos asignados Documentar y mantener alcance, objetivos, entregables e hitos acordados con Producto e Ingeniería, y gestionar el control de cambios cuando el alcance se mueva Construir y mantener Jira Plans con hitos, dependencias, riesgos y estado de entrega Asegurar que las estimaciones y las necesidades de recursos de Ingeniería se reflejan en el plan, y avisar pronto de restricciones de entrega Dirigir las reuniones semanales de gobernanza y seguimiento, para evaluar el avance, identificar bloqueos y asegurar que cada acción tiene un responsable y una fecha Mantener el registro RAID (riesgos, supuestos, incidencias y dependencias), con un responsable y una mitigación para cada elemento Hacer seguimiento de las dependencias y mantenerlas visibles en el plan y en el RAID Hacer seguimiento del avance frente a hitos y compromisos, y avisar pronto cuando un hito esté en riesgo Asegurar que Producto e Ingeniería mantienen sus entregables, hitos y estados en Jira al día, para que Jira sea una fuente fiable para el reporting. Revisar Jira con regularidad, perseguir lo que falte y escalar los problemas persistentes al responsable correspondiente Acordar con Producto e Ingeniería los criterios de preparación de cada lanzamiento (firmware, hardware y certificación cuando aplique), seguir su estado y trasladarlo al reporting Escalar a la Programme Manager cuando un hito o fecha de lanzamiento comprometido esté en riesgo, cambie el alcance acordado, no se pueda resolver una restricción de recursos con el responsable o haya un bloqueo que no se resuelva a nivel de proyecto Se valorará Experiencia entregando hardware conectado, firmware o certificación de dispositivos junto con lanzamientos de software Conocimiento de productos de pruebas y análisis de redes Wi-Fi o celulares Certificación de gestión de proyectos como PMP, PRINCE2 o una titulación Scrum Ideas prácticas para usar IA en la planificación y el reporting de proyectos Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Serás el/laresponsable global de la estrategia, representación y liderazgo de la línea de producto, garantizando su competitividad, crecimiento y alineamiento con los objetivos de negocio en todos los mercados.Como Head of producto y referente deDekton, liderarás el ciclo completo de gestión del producto, siendo interlocutor clave para clientes, prescriptores, mercados, equipos internos y alta dirección.Buscamos un perfil con una sólidabase técnicay una marcadasensibilidad por el diseñoy el producto. Valoraremos especialmente profesionales procedentes de ámbitos como.Ubicación: Cantoria, AlmeríaTeletrabajo 1 día a la semanaCuáles serán tus funcionesDefinir e impulsar la estrategia global de producto de Dekton, alineada con los objetivos de negocio.Identificar oportunidades de crecimiento por mercado, segmento, aplicación y canal.Liderar la definición y evolución del Product Strategy & Roadmap.Monitorizar el desempeño del negocio, analizando ventas, rentabilidad, mix y evolución de mercados.Transformar insights de mercado y datos de negocio en decisiones estratégicas de producto.Gestionar el portfolio global, definiendo desarrollos, renovaciones, optimizaciones y discontinuaciones.Garantizar el equilibrio entre innovación, propuesta de valor, rentabilidad y complejidad del portfolio.Identificar oportunidades para la próxima generación de productos y liderar su desarrollo.Priorizar iniciativas de innovación en función de su impacto estratégico y potencial de negocio.Coordinar equipos multidisciplinares para el desarrollo y lanzamiento de nuevas colecciones y soluciones.Asegurar la conexión entre mercado, diseño, tecnología y negocio durante todo el ciclo de vida del producto.Analizar tendencias, necesidades de clientes y movimientos de la competencia para anticipar oportunidades.Mantener una relación cercana con clientes estratégicos, arquitectos, diseñadores y mercados clave.Definir y reforzar el posicionamiento y la propuesta de valor de la marca en colaboración con Marketing.Velar por los estándares de calidad, servicio y experiencia de cliente de la categoría.Formación : Grado en Diseño de Producto, Ingeniería, Arquitectura, Diseño Industrial o disciplinas afines.Idiomas : español e inglés (mínimo B2)Experiencia : mínimo 5 años en Product Management, Category Management o gestión de negocio vinculada a producto. Experiencia desarrollando y gestionando productos desde una visión estratégica y de mercadoExperiencia gestionando portfolios y ciclos de vida de producto en entornos internacionales.Conocimiento de estrategia de producto, posicionamiento, innovación y lanzamiento de nuevas soluciones.Capacidad para analizar negocio, rentabilidad, pricing y tendencias de mercadoAlta orientación al cliente y comprensión de las necesidades del mercado.Se valorará especialmente:Experiencia en sectores como materiales, superficies, interiorismo, arquitectura, construcción o productos de consumo premium.Experiencia en gestión de proyectos, oficina técnica o desarrollo de producto.Competencias clave:Pensamiento estratégico y orientación a negocio.Comunicación y gestión de stakeholders.Perfil dinámico, colaborativo y resolutivo.Curiosidad por las tendencias de diseño, innovación y experiencia de cliente.Proyecto estable en empresa líder del sectorAcerca de CosentinoEn COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final www.Cosentino.ComCon presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.#J-18808-Ljbffr

Si eres una persona comercial, resolutiva y analítica, te apasiona la moda y te motiva hacer crecer negocios junto a socios, tenemos una oportunidad para ti en nuestras oficinas de Barcelona. Como Franchise E-commerce Manager, liderarás con una visión 360 el negocio online de nuestros franquiciados en Israel, Croacia, Hungría, Eslovenia y Arabia Saudí. Serás su interlocutor de referencia en todo el ciclo e-commerce: estrategia comercial, inversión en medios, logística, stock y atención al cliente. ¿Qué te ofrecemos? 4-day work-week: trabajamos 34 horas dentro de una semana laboral de 4 días (de lunes a jueves) para potenciar la creatividad y la conciliación. Trabajamos 3 días en la oficina y uno desde casa. Además, contamos con flexibilidad horaria de entrada y salida. Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta frente al Mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de una vida saludable: hacer deporte, llegar en bicicleta o caminando, comer al aire libre, ¡y más! Podrás flexibilizar tu salario destinándolo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Menú subvencionado by Desigual: ¡No tendrás que preocuparte por el almuerzo! Disfruta de comidas saludables y deliciosas cada semana en Honest Greens y Apeteat. Además, en la oficina podrás recargar energías con café, infusiones y fruta fresca todos los días. Desigualiza tu armario: tendrás un 50% de descuento en nuestras colecciones. Proyección internacional: viajes periódicos a los mercados para trabajar mano a mano con los franquiciados. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en ADE, Marketing o similar. Experiencia mínima de 3 años en e-commerce, preferiblemente en moda. Experiencia con franquiciados – distribuidores es un extra. Perfil comercial: capacidad de negociación e influencia para acordar objetivos, inversiones y planes de acción con socios sobre los que no tienes autoridad directa. Conocimiento de estrategias de inversión en paid media (Google Ads, Meta y otras plataformas): planificación de presupuestos, ROAS, CPA y atribución. Conocimiento de logística e-commerce: preparación de pedidos en almacén y tienda (ship-from-store, click & collect), transporte, devoluciones y sus KPIs. Conocimiento de sistemas de gestión de stock (ERP, WMS, OMS) y de su integración con la plataforma e-commerce. Inglés fluido para trabajar con diferentes equipos a nivel internacional. Nivel de Excel alto. Valorable experiencia con herramientas de analítica (GA4) y de BI. Uso herramientas IA: Claude u otras. Disponibilidad para viajar. Tus funciones principales serán… - Gestión del negocio y relación con franquiciados: definir objetivos de venta online, acordar planes de crecimiento, liderar reuniones de seguimiento y coordinar acciones comerciales adaptadas a cada mercado. - E-commerce y conversión: optimizar la web de cada franquiciado para mejorar la experiencia de usuario, la conversión, el SEO y la presentación del producto, manteniendo los estándares de marca. - Paid media y marketing digital: definir presupuestos y estrategias de publicidad digital (Google Ads, Meta, Tik Tok), controlar el rendimiento de las campañas y optimizar la inversión según los resultados. - Logística y operaciones: mejorar la preparación y entrega de pedidos, evaluar transportistas y optimizar los procesos de envío y devolución. - Gestión de stock: asegurar la fiabilidad del inventario online y coordinar cómo se distribuye el stock entre tiendas físicas y e-commerce. - Atención al cliente: supervisar la calidad del servicio, los tiempos de respuesta y las incidencias, identificando oportunidades de mejora. - Análisis de resultados y KPIs: realizar un seguimiento semanal de indicadores como ventas, tráfico, conversión, ticket medio, unidades por pedido, ROAS y CPA, proponiendo acciones correctivas para alcanzar los objetivos. #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora .Con nuestrosmás de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas. En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requirements At CONVOTIS Iberia we are looking for a technical expert in graph data architecture and ontology engineering, capable of designing and delivering semantic data solutions across industries and technology stacks. Works as the lead architect in delivery engagements, owning the technical design from domain modelling through to production deployment. Operates across AWS and Azure environments and across a broad range of graph and semantic tooling. Key responsibilities: Design and implement graph data models: property graphs, RDF/OWL ontologies, knowledge graph schemas adapted to diverse business domains. Lead the semantic integration of heterogeneous enterprise data sources: ERP, CRM, operational systems, data warehouses, data lakes. Select and implement the right graph technology per use case: Neo4j, Amazon Neptune, Azure Cosmos DB, Star Dog, Allegro Graph or others. Define ontology governance practices: versioning strategies, namespace management, constraint validation with SHACL. Collaborate with data engineering teams to build ingestion, transformation, and graph loading pipelines. Advise on semantic layer design for analytics and AI use cases: entity resolution, semantic search, graph-augmented retrieval. Contribute to pre-sales: participate in architecture workshops, technical proposals, and Po C design. Document architecture decisions, data models, and semantic mappings with rigor and clarity. Required Skills & Experience: 5--8 years in data architecture, with demonstrated specialization in graph modelling and/or ontology engineering. Strong proficiency in graph query languages: SPARQL and/or Gremlin / Cypher. Hands-on experience with at least two graph database platforms across different paradigms (RDF triple store property graph). Solid understanding of ontology design principles: class hierarchies, property axioms, inference, modularity. Experience integrating graph layers with enterprise metadata and governance platforms (Collibra, Informatica, Apache Atlas, Alation or similar). Cloud data architecture competence on AWS and/or Azure: storage, processing, and orchestration layers. Ability to translate complex business domain models into formal, reusable ontologies. Clear and structured communication: able to present technical designs to both engineering teams and business stakeholders. Preferred Background: Experience with domain ontologies across industries: FIBO, CIM, GS1, SNOMED, or similar. Exposure to Gen AI integration patterns where graph structures act as semantic backbone for LLM-based applications. Familiarity with agentic AI architectures where graph traversal is used for reasoning or tool orchestration. Knowledge of linked data principles and semantic web standards beyond the project context. Certifications in graph platforms (Neo4j Certified Professional, AWS, Azure) valued. Conócenos en el siguiente vídeo Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas. En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requisitos En CONVOTIS Iberia buscamos incorporar a un/a Arquitecto/a de IA que diseñe cómo se construyen, se integran y se ponen en producción las soluciones de inteligencia artificial de nuestro cliente. Te moverás entre la estrategia y la práctica: definirás la arquitectura de referencia y, con el mismo rigor, acompañarás a los equipos de datos e ingeniería para que lo diseñado llegue a producción. Trabajarás codo con codo con negocio, arquitectura empresarial, data e ingeniería, así que necesitas que te sientas cómodo/a traduciendo necesidades de negocio a soluciones técnicas viables y explicándolas a perfiles no técnicos. Funciones Diseñar arquitecturas de soluciones de IA generativa y machine learning, desde el caso de uso hasta producción Definir arquitecturas de referencia y patrones reutilizables (RAG, agentes, integración con LLMs) Seleccionar tecnologías, modelos y plataformas en función del caso de uso, el coste y los requisitos de seguridad Diseñar la integración de la IA con los sistemas y datos existentes del cliente Definir el enfoque de MLOps/LLMOps: despliegue, monitorización y evaluación de la calidad de los modelos Establecer buenas prácticas de seguridad, gobierno del dato y uso responsable de la IA Acompañar a los equipos de desarrollo y datos durante la implementación Presentar propuestas y recomendaciones a responsables técnicos y de negocio Requisitos Experiencia en arquitectura de soluciones, datos o ingeniería, con proyectos de IA/ML llevados a producción Experiencia diseñando soluciones con LLMs y arquitecturas RAG Conocimiento de plataformas cloud (AWS, Azure o GCP) y de sus servicios de IA Buenos conocimientos de arquitectura de datos y de integración mediante APIs Experiencia con MLOps/LLMOps y despliegue de modelos Capacidad para comunicar con claridad a perfiles técnicos y de negocio Inglés profesional Se Valorará Experiencia con frameworks de agentes y orquestación (Lang Chain, Lang Graph o similares) Experiencia en bases de datos vectoriales y grafos de conocimiento Certificaciones cloud o de arquitectura (AWS, Azure, TOGAF) Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Aún sigue en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

El puesto de repartidor de paquetería consiste en realizar la distribución de mercancías desde un centro logístico situado en Coslada hacia diversas poblaciones del Corredor del Henares. La labor principal es la entrega de paquetes en domicilios particulares, gestionando la ruta de forma autónoma y eficiente. Cada jornada se inicia en el centro de operaciones, donde se carga la furgoneta asignada con los paquetes correspondientes a la ruta del día. Posteriormente, el repartidor se desplaza por las zonas designadas, asegurando que todas las entregas se completen de manera correcta y puntual. El trabajo es dinámico y variado, ya que las rutas y destinos pueden cambiar diariamente, ofreciendo una experiencia laboral lejos de la monotonía de una oficina. La autonomía es un aspecto fundamental del rol, permitiendo al conductor organizar su tiempo y ritmo de trabajo dentro de las directrices establecidas. Se mantiene una coordinación básica con el equipo de soporte para reportar cualquier incidencia que pueda surgir durante la ruta, como problemas de localización o recepción. El entorno laboral fomenta la responsabilidad individual y la capacidad de resolver problemas sobre la marcha, haciendo que cada día sea una nueva oportunidad para cumplir con los objetivos de entrega. La formación previa al inicio es breve pero completa, capacitando al conductor para manejar todos los aspectos operativos y logísticos del reparto. Esta posición es ideal para personas que disfrutan de la conducción, el movimiento constante y el trabajo al aire libre, con un alto grado de independencia en la ejecución de sus tareas diarias. La jornada laboral es de 40 horas semanales, con un turno habitual de 9 horas diarias de lunes a domingo, disfrutando de dos días libres a la semana según el cuadrante establecido. El salario bruto es de 9,5 euros por hora trabajada, con un contrato de tipo mensual y posibilidad de continuidad según rendimiento. Se tiene acceso al Plan 4U, que incluye servicios de orientación legal, médica y psicológica telefónica, así como apoyo en gestiones personales y administrativas.

Ideal si puede ajustar la parrilla a una altura cómoda y probar que no haya fugas de aire.

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestrosmás de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requirements At CONVOTIS Iberia we are looking for a Senior leader responsible for building and scaling a Graph, Ontology & Semantic practice within a Data capability. Combines deep technical credibility with business development skills to grow a team, define reusable assets and methodologies, and position the practice in the market. Works across industries and clients, from initial pursuit to delivery governance. Define the strategic roadmap of the Graph & Semantic practice: methodologies, reference architectures, reusable accelerators and frameworks. Lead and grow a multidisciplinary team of architects and engineers specialized in graph modelling, ontology engineering, and semantic integration. Drive business development: shape proposals, lead client workshops, respond to RFPs/RFIs, and build trusted relationships with Chief Data Officers and enterprise architects. Ensure delivery quality across projects spanning knowledge graph construction, semantic data integration, MDM with ontological backbone, and AI-augmented data products. Collaborate with AI, Cloud, and Industry practices to embed semantic capabilities into broader data and AI solutions. Represent the practice in internal and external forums; contribute to thought leadership and PoCs. 8--12 years in data and/or analytics roles, with at least 3--4 years leading graph or semantic-focused initiatives Proven experience delivering enterprise Knowledge Graph or ontology projects across multiple industries (financial services, energy, retail, manufacturing, public sector...). Strong command of ontology and graph standards: OWL, RDF, RDFS, SPARQL, SHACL, JSON-LD. Hands-on background with graph databases: Neo4j, Amazon Neptune, Azure Cosmos DB, StarDog, GraphDB or similar. Understanding of how semantic layers integrate with enterprise data ecosystems: data catalogues, MDM platforms, data governance tooling. Awareness of LLM and GenAI integration patterns where knowledge graphs act as structured context (graph-RAG, entity resolution, semantic search). Track record in consulting or systems integration environments: proposal writing, client advisory, team leadership. Fluent English required; additional languages a plus depending on target markets. Experience with industry-standard domain ontologies: FIBO (finance), CIM (energy/utilities), SNOMED/HL7 (healthcare), GS1 (retail/supply chain). Familiarity with semantic web and linked data ecosystems. Knowledge of Data Mesh or federated governance models where ontologies play a structural role. Contributions to open-source graph or ontology communities. Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Úbico es parte de W2M. Nacemos para transformar la movilidad corporativa, diseñando soluciones flexibles y personalizadas que se adaptan a las necesidades reales de las empresas.En Úbico combinamos experiencia, innovación y cercanía para ofrecer modelos de servicio diferenciales en el ámbito del Business Travel. Nuestro compromiso es acompañar a cada cliente con soluciones eficientes, escalables y orientadas a generar valor a largo plazo.Tu misiónBuscamos un/a profesional con una clara orientación a resultados para incorporarse a nuestro equipo comercial. Serás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, captar clientes estratégicos y desarrollar relaciones comerciales sólidas que impulsen el crecimiento sostenible de la cartera.Además, actuarás como interlocutor/a principal del cliente durante el proceso comercial, garantizando una experiencia excelente y una transición fluida hacia los equipos operativos para asegurar el éxito de cada implantación.¿Qué harás en tu día a día? Prospectar y captar nuevos clientes estratégicos para el área de Business Travel. Identificar oportunidades de negocio y generar nuevas vías de crecimiento comercial. Gestionar de forma estratégica la relación con la cartera de clientes, velando por su satisfacción y fidelización. Desarrollar el valor de las cuentas mediante acciones de crecimiento, upselling y cross-selling. Analizar las necesidades de los clientes y diseñar propuestas de valor adaptadas a cada organización. Negociar y cerrar acuerdos comerciales alineados con los objetivos de negocio. Realizar el seguimiento de cuentas en riesgo, definiendo e implementando planes de recuperación y reactivación de clientes inactivos o perdidos. Liderar la correcta transición de las nuevas cuentas hacia los equipos de operaciones, garantizando una puesta en marcha eficiente. Mantener actualizada la actividad comercial en las herramientas CRM y asegurar la calidad de la información registrada. Elaborar informes comerciales y analizar resultados para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. REQUISITOS MÍNIMOS¿Qué necesitamos de ti?Actitudes Orientación a resultados y consecución de objetivos comerciales. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza. Actitud proactiva, resolutiva y con iniciativa para identificar oportunidades de negocio. Mentalidad resiliente y perseverante, con capacidad para afrontar retos en entornos comerciales. Alta orientación al cliente y vocación de servicio. Capacidad para trabajar de forma colaborativa con distintos equipos. Disponibilidad para viajar. Conocimientos y experiencia Experiencia en desarrollo de negocio, captación comercial y gestión de clientes. Experiencia en la elaboración y presentación de propuestas comerciales. Conocimiento y manejo de herramientas CRM y metodologías de prospección comercial. Capacidad de negociación y cierre de acuerdos comerciales. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Nivel de inglés B2. Carnet de conducir y vehículo propio. También valoramos... Experiencia en el sector Business Travel, movilidad corporativa o turismo. Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas estratégicas. Experiencia en planes de fidelización, recuperación y reactivación de clientes. Conocimientos de análisis comercial orientados al crecimiento de negocio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Modalidad de trabajo híbrida. Dos posiciones disponibles: una basada en Madrid y otra en Barcelona. Formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de una compañía líder del sector turístico y de movilidad corporativa. Además, ser W2M·People tiene sus ventajas, porque el bienestar de nuestro equipo es nuestra prioridad. Unirse al equipo tiene sus ventajas: Te acompañamos en tu desarrollo profesional continuo con programas de formación y movilidad interna. Optimizamos tus finanzas con el programa de retribución flexible y alianzas con entidades financieras. Queremos que disfrutes plenamente de tu tiempo libre con descuentos en viajes y hoteles. Nos importas tú y los tuyos, por eso tienes libre el día de tu cumpleaños para que lo celebres a tu aire. ¿Te interesa?Si te apasiona el desarrollo de negocio, disfrutas construyendo relaciones comerciales de largo recorrido y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del sector del Business Travel, nos encantará conocerte. Únete a Úbico y ayúdanos a seguir transformando la movilidad corporativa con soluciones innovadoras y centradas en las necesidades de nuestros clientes.

Gestionar las operaciones diarias de tesorería de Norteamérica y los países hispanos, garantizando una adecuada posición de liquidez, el correcto registro y conciliación de las operaciones bancarias y el cumplimiento de las políticas corporativas de tesorería. Asimismo, proporciona soporte en la elaboración de previsiones de caja, reporting financiero y relaciones operativas con entidades financieras, contribuyendo a la eficiencia financiera del Grupo.Cuáles serán tus funcionesGestión de Tesorería y LiquidezMantener y actualizar diariamente la posición de caja.Elaborar previsiones de caja.Monitorizar movimientos bancarios y disponibilidad de efectivo.Apoyar la optimización del ciclo de conversión de caja.Participar en la implementación de herramientas y soluciones de gestión de liquidez.Gestión de Operaciones BancariasRegistrar diariamente las operaciones de las cuentas bancarias.Realizar reconciliaciones bancarias de forma periódica.Garantizar la correcta integración de la información en SAP y demás sistemas financieros.Actuar como interlocutor operativo con bancos y entidades financieras.Resolver incidencias relacionadas con transacciones y servicios bancarios.Reporting y Soporte FinancieroElaborar informes financieros y de tesorería para la dirección.Dar soporte en la preparación de presupuestos financieros y de inversión.Colaborar en auditorías internas y externas.Atender requerimientos de información financiera.Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos de tesorería.Mejora de Procesos y CoordinaciónCoordinarse con departamentos internos para mejorar procesos globales.Identificar oportunidades de automatización y eficiencia operativa.Participar en proyectos de transformación financiera.Asegurar la correcta comunicación entre operaciones, contabilidad y tesorería.Proporcionar soporte a usuarios internos en temas relacionados con tesorería.ReportingElaboración de reportes de posición y previsión de caja.Seguimiento de indicadores financieros relacionados con liquidez.Preparación de información para auditorías y revisión de gestión.Apoyar la gestión integral del área de Tesorería, colaborando con el Treasury Manager en cualquier otra tarea necesaria para la consecución de los objetivos del departamento.Necesaria: Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Economía o titulaciones relacionadas.Valorable: Formación complementaria en Tesorería Corporativa, Finanzas o Mercados Financieros.Experiencia laboralSe valorará experiencia previa en departamentos de Tesorería Corporativa y/o en entornos multinacionales, así como perfiles que aporten conocimientos y competencias transferibles al puesto.ConocimientosNecesariosSAP (nivel avanzado).Microsoft Office, especialmente Excel (nivel avanzado).Gestión de tesorería y liquidez.Elaboración y análisis de cash flow.Reporting financiero.Conocimiento de módulos SAP TRM y Cash Management.ValorablesProcedimientos de tesorería internacional.Sistemas de comunicación bancaria y plataformas de pagos.Automatización y digitalización de procesos financieros.En Cosentino tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno internacional, innovador y en constante evolución. Formarás parte de un equipo global donde podrás participar en actividades clave de tesorería, colaborar con diferentes áreas del negocio y contribuir a la optimización de los procesos financieros de la compañía.Acerca de CosentinoEn COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final www.Cosentino.ComCon presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. asi como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.Política de Privacidad de DatosResponsable del Tratamiento : COSENTINO GLOBAL, S.L.U.Finalidad : registrar su solicitud de alta en nuestra plataforma de candidatos con el fin de poder participar en los procesos de selección ofertados.Derechos : acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad o a revocar tu consentimiento, a Ctra. Baza a Huércal – Overa, Km. 59 – 04860 Cantoria (Almería), o bien a gdpr@cosentino.com.Puedes consultar la Política de Privacidad de Datos aquí#J-18808-Ljbffr

Estamos seleccionando un/a Technical Specialist para una importante multinacional que ofrece soluciones para la agricultura🔧 Lo Que Harás●Resolución de Problemas Técnicos● Proporcionar soporte técnico experto a clientes por teléfono, correo electrónico y visitas in situ● Instalar y poner en marcha equipos de agricultura de precisión y sistemas de drones● Diagnosticar y resolver problemas técnicos con tecnología agrícola● Gestionar reclamaciones de garantía y coordinar con proveedores sobre asuntos técnicos👨 🏫 Formación y Desarrollo del Equipo● Realizar programas de formación interna para el equipo de servicio● Desarrollar e impartir programas de certificación para el personal técnico● Liderar seminarios de formación de productos a nivel nacional e internacional● Mantener experiencia en nuevas tecnologías y prácticas agrícolas📊 Calidad y Operaciones● Monitorizar y asegurar el control de calidad en el departamento de Servicio● Supervisar el rendimiento de técnicos de servicio durante visitas a clientes● Participar en la planificación anual de configuraciones de máquinas y repuestos● Documentar todas las actividades en los sistemas de gestión de la empresa🚁 Trabajo Técnico Especializado● Operar y gestionar drones según requisitos regulatorios● Trabajar con equipos de elevación y herramientas eléctricas● Realizar instalaciones en alturas y en condiciones al aire libre● Manejar preparados agrícolas siguiendo protocolos de seguridadLo Que BuscamosImprescindible:● Mínimo 2 años de experiencia en servicio técnico en un puesto similar● Alto nivel de alfabetización técnica y habilidades de resolución de problemas● Dominio del inglés para documentación técnica y comunicación con proveedores● Competencia informática y capacidad de trabajar con software especializado● Permiso de conducir válido● Inglés altoValorable:● Experiencia con equipos de agricultura de precisión● Experiencia o certificación en operación de drones● Formación en maquinaria agrícola o ingeniería● Conocimiento del sector agrícola español● Certificaciones de equipos de elevaciónTus Fortalezas:● Excelentes habilidades de diagnóstico y resolución de problemas● Sólidas habilidades de comunicación para formación y soporte a clientes● Automotivado con capacidad de trabajar de forma independiente en el campo● Organizado y orientado al detalle● Cómodo trabajando al aire libre en diversas condiciones climáticas● Consciente de la seguridad y profesional● Jugador de equipo que disfruta compartiendo conocimientoLo Que Ofrecemos✅ Vehículo de empresa para uso profesional✅ Trabajar con tecnología de vanguardia en agricultura de precisión y drones✅ Formación técnica integral y desarrollo profesional✅ Oportunidades de viaje internacional para formación y seminarios✅ Variedad en tu trabajo - entornos de oficina, campo y formación✅ Ser parte de la innovación y sostenibilidad agrícola✅Salario competitivo en una Empresa en crecimiento con planes de expansión en toda Spain¿Listo para construir algo grande?¡Postúlate ahora y lidera el futuro de la distribución de tecnología agrícola!