Trabajos coordinador en RosasCrear alertas

Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento sanitario, busca incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Urgencias para hospital privado de referencia en Madrid. Buscamos un perfil con sólida experiencia asistencial en el ámbito de Urgencias, capacidad de liderazgo y visión organizativa, que quiera asumir la responsabilidad de dirigir y desarrollar un servicio clave dentro de la estructura hospitalaria. IMPRESCINDIBLE estar en disposición del título especialista en Medicina Urgencias y Emergencias obtenido por vía extraordinaria. La posición está orientada a un/a facultativo/a con experiencia clínica consolidada, capacidad para gestionar equipos y recursos y orientación a la calidad asistencial, que quiera asumir un proyecto con autonomía, responsabilidad y capacidad real de impacto. • Dirección, organización y coordinación del Servicio de Urgencias., • Liderazgo y gestión del equipo médico, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia asistencial., • Planificación de la actividad y organización de los recursos necesarios para garantizar el correcto funcionamiento del servicio., • Supervisión de la calidad asistencial y seguimiento de los principales indicadores de actividad, calidad y eficiencia., • Coordinación con Dirección Médica y con el resto de servicios médicos, quirúrgicos y áreas asistenciales del hospital., • Definición, implantación y actualización de protocolos y circuitos asistenciales del Servicio de Urgencias., • Impulso de iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar tiempos, procesos y experiencia del paciente., • Participación en comités clínicos, reuniones de coordinación y proyectos transversales del hospital., • Gestión y desarrollo profesional del equipo, identificando necesidades formativas y favoreciendo la cohesión y crecimiento del servicio., • Contribución al desarrollo de un modelo de Urgencias eficiente, resolutivo y centrado en el paciente., • Grado/Licenciatura en Medicina y especialidad vía MIR u homologación correspondiente., • Experiencia mínima de 5 años como facultativo/a especialista, preferentemente con trayectoria vinculada a Servicios de Urgencias hospitalarias., • Valorable experiencia previa como Jefe/a de Servicio, Jefe/a de Sección, Coordinador/a o en posiciones de responsabilidad asistencial., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos médicos., • Capacidad organizativa, planificación y toma de decisiones., • Orientación a resultados, calidad asistencial y experiencia del paciente., • Habilidades de comunicación, liderazgo e influencia., • Posición de responsabilidad y liderazgo dentro de la estructura médica del hospital., • Contrato laboral indefinido., • Proyecto estable con autonomía y capacidad real de desarrollo del servicio., • Integración en un entorno hospitalario tecnológicamente avanzado y con apoyo multidisciplinar., • Posibilidad de impulsar nuevos proyectos y mejoras dentro del área de Urgencias., • Condiciones económicas competitivas, con componente fijo y variable, acordes a la responsabilidad y experiencia., • Formación continuada y posibilidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

ENGIE España busca un/a Coordinador/a de Canales Comerciales para trabajar en remoto desde Madrid. Desarrollarás, coordinarás y optimizarás la red de coordinadores y canales indirectos, asegurando ventas, margen y calidad. Gestionarás forecast, analizarás tendencias y colaborarás con Marketing y Pricing. Se requiere experiencia B2B, conocimiento del mercado energético español y habilidades en CRM, Excel y Power BI. #J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent buscamos un/a Manager / Coordinador/a de Talent Acquisition y Onboarding para incorporarse a una compañía consolidada, con presencia nacional y una amplia red de centros, que se encuentra en un momento de evolución y fortalecimiento de su área de Personas. Buscamos a un/a profesional con sólida experiencia en selección y atracción de talento, acostumbrado/a a gestionar un volumen relevante de procesos y que quiera asumir un rol con impacto tanto operativo como estratégico, liderando además un equipo de profesionales. Liderar la estrategia y operativa de Atracción de Talento y Onboarding, asegurando una cobertura ágil y de calidad de las necesidades de contratación de la organización y contribuyendo a posicionar a la compañía como una opción atractiva para los profesionales de su sector. Asimismo, serás responsable de impulsar una experiencia de incorporación que favorezca la integración y permanencia de las nuevas contrataciones durante sus primeros meses en la compañía. Liderar y supervisar los procesos de selección de los diferentes centros y áreas corporativas, desde la definición de la necesidad hasta la propuesta de incorporación. Gestionar directamente aquellas posiciones estratégicas o de especial relevancia que te sean asignadas. Diseñar e impulsar estrategias de captación activa de talento, combinando diferentes fuentes y canales: LinkedIn Recruiter, headhunting, bases de datos, redes sociales, programas de referidos, universidades, centros formativos y colaboradores externos. Desarrollar y mantener una cantera de talento segmentada por perfiles, zonas geográficas y disponibilidad. Impulsar iniciativas de employer branding y presencia de la compañía en los principales canales de empleo y redes profesionales. Coordinar proyectos de captación de talento internacional y, cuando sea necesario, los procesos asociados al reconocimiento u homologación de titulaciones. Supervisar y mejorar el proceso de onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones. Gestionar y analizar los principales indicadores del área: tiempos de cobertura, rotación durante los primeros meses, coste por incorporación y eficacia de las diferentes fuentes de captación. Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto asociado a selección y captación. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Atracción de Talento, realizando una asignación eficiente de responsabilidades y favoreciendo el crecimiento profesional de sus integrantes. Trabajar de manera transversal con responsables y diferentes áreas de negocio para anticipar y responder a sus necesidades de talento. Promover un entorno de colaboración, orientación a resultados y mejora continua dentro del equipo. Profesionales con formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Dirección de Personas o similar. Será necesario aportar: Al menos 7 años de experiencia en selección y atracción de talento, valorándose especialmente la experiencia en organizaciones con estructuras descentralizadas, redes de centros o entornos vinculados al ámbito sanitario. Experiencia mínima de 2 años liderando o coordinando equipos. Dominio de técnicas de selección y entrevista por competencias. Experiencia en búsqueda directa y captación de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, headhunting, ATS y bases de datos. Conocimientos de employer branding y utilización de redes sociales como canal de atracción. Experiencia trabajando con indicadores de selección y realizando seguimiento de presupuestos. Conocimientos de RGPD aplicado a procesos de selección. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas. Nivel alto de inglés. Buscamos una persona con capacidad para liderar y movilizar equipos, orientación a resultados y sentido de urgencia, capaz de combinar planificación y capacidad analítica con una ejecución ágil. Será especialmente importante contar con buenas habilidades de comunicación, negociación e influencia, así como capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores dentro de la organización. Valoraremos también la autonomía, la discreción y la capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, con múltiples procesos y prioridades simultáneas. Un proyecto estable dentro de una organización consolidada y en evolución, en el que podrás asumir la responsabilidad integral de Atracción de Talento y Onboarding, liderar un equipo especializado y participar activamente en la mejora de los procesos y estrategias de captación de la compañía. La posición está ubicada en Madrid y contempla desplazamientos puntuales, inferiores al 10%. Si cuentas con experiencia liderando procesos de selección y equipos y te motiva asumir un proyecto con impacto directo en la estrategia de talento de una organización, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

ENGIE España está buscando un Coordinador/a de Canales Comerciales para gestionar y optimizar la red de canales indirectos en España. El rol requiere experiencia en desarrollo comercial B2B y conocimiento del mercado energético. Se valoran habilidades en CRM, Salesforce y Power BI, así como capacidad de trabajo remoto desde Madrid. La persona comunicará con Marketing, Producto, Pricing y Operaciones para maximizar ventas y margen, y liderará proyectos de formación y mejora de procesos. #J-18808-Ljbffr

Técnicas Reunidas busca un/a Coordinador/a PMO con experiencia en proyectos EPC, EPCM o FEED para liderar la coordinación entre ingeniería, aprovisionamientos, construcción y contractual.

Innovamat Education, SL busca profesional con experiencia como profesor o coordinador pedagógico para liderar la expansión educativa en Brasil. Serás la persona de contacto con escuelas, diseñando formaciones, observaciones y acompañamiento didáctico, alineando la propuesta pedagógica con las necesidades locales. La posición implica viajar, coordinar con direcciones y secretarías de educación, gestionar relaciones con escuelas aliadas y optimizar procesos, apoyándote en datos e IA. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a profesional con formación en Ingeniería Técnica Industrial o equivalente, que pueda asumir responsabilidades en la supervisión técnica de los trabajos, el seguimiento documental y la verificación del cumplimiento normativo en las obras de gas natural en curso. Actualmente, tenemo

Grupo Orenes, líder en ocio y entretenimiento, busca incorporar un/a Coordinador/a Nacional de Hostelería para la División de Bingos, con la misión de supervisar y coordinar la hostelería en las salas de Bingo de todo el territorio nacional, asegurando el cumplimiento de procedimientos, estándares y precios establecidos. Desarrollar el modelo de hostelería y el plan de acción nacional, formar al personal, resolver incidencias y revisar resultados para maximizar la rentabilidad. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes una mentalidad de crecimiento y te gustaría formar parte de un proyecto innovador con impacto social? ¡En Innovamat estamos buscando a personas como tú! Innovamat es una empresa que desarrolla una propuesta educativa cuyo objetivo es impulsar el aprendizaje por competencias, personalizado y profundo de las matemáticas. Dirigida a niños y jóvenes de 3 a 16 años, prioriza la comprensión de los contenidos y el desarrollo de habilidades matemáticas vinculadas a la resolución de problemas, fomentando el aprendizaje de esta disciplina a través de la experimentación, la conversación y la práctica individualizada. En este sentido, Innovamat ofrece trayectorias de aprendizaje secuenciadas, recursos, formación y acompañamiento a la comunidad educativa, con el apoyo de especialistas en didáctica de la matemática y la ciencia del aprendizaje matemático. Actuación y Acompañamiento Pedagógico: Integrar el equipo de asesoría didáctica como el contacto principal de las escuelas en Brasil. Formación y Práctica en el Aula: Conducir formaciones, modelados de clase, observaciones, encuentros formativos, seminarios web (webinars) y workshops. Gestión de Implementación de Punta a Punta: Liderar la implementación de Innovamat, desde la planificación hasta la entrega de resultados. Relaciones Estratégicas: Gestionar relaciones con direcciones, coordinaciones pedagógicas y secretarías de educación. Procesos y Eficiencia Operativa: Estructurar y optimizar procesos apoyándote en datos, hojas de cálculo y herramientas de Inteligencia Artificial. Ejecución Orientada a Métricas: Traducir implementaciones en planes de acción con metas claras, indicadores de desempeño y seguimiento riguroso. Alineación Pedagógica: Colaborar con la asesoría didáctica para garantizar la fidelidad de la propuesta pedagógica, con soporte especializado. Entorno de Alto Impacto: Actuar en un ambiente dinámico, generando un impacto medible en las clases de matemáticas. Imprescindible: Experiencia previa como profesor(a) y/o coordinador(a) pedagógico(a), preferiblemente en Matemática, Educación Primaria (Años Iniciales). Pasión genuina por las matemáticas y la educación (¡y por transformar los métodos tradicionales!). Apasionado(a) por aprender y generar impacto social. ¡Queremos sentir esa pasión! Adaptabilidad y flexibilidad. Facilidad para hablar en público y excelentes habilidades de comunicación. Aprendizaje rápido y autonomía. Habilidad para conectar y gestionar un portafolio de escuelas aliadas. Deseo de trabajar en un entorno dinámico, motivador y de ritmo acelerado. Capacidad para trabajar de forma independiente, organizada y autodirigida. Habilidad para desempeñarse con solvencia en entornos de tensión y alta presión. Disponibilidad para viajar. Idiomas: Portugués y Español fluido (deseable para coordinar con el equipo global). Si eres Español, hablas portugués y estás contemplando dar el gran salto profesional para reubicarte en el corazón de Brasil, ¡esta es tu oportunidad para hacerlo con un estilo de vida de primer nivel! Vivir en la vibrante sofisticación cultural y gastronómica de São Paulo o bajo el encanto internacional y costero de Río de Janeiro es una experiencia transformadora. Unirte a Innovamat no solo potenciará tu perfil internacional en el mercado más dinámico de América Latina, sino que te abrirá las puertas para proyectar tu carrera desde dos de las metrópolis más influyentes, cosmopolitas y fascinantes del continente. ¡Haz que tu próximo movimiento profesional tenga visibilidad, prestigio y alcance global! Rol de construcción: La oportunidad de ser el/la arquitecto/a del crecimiento de Innovamat en el sector público de Brasil, con autonomía real para definir la estrategia, estructurar el equipo y ejecutar el plan. Impacto directo y medible: Cada nueva red o escuela aliada representa a cientos de alumnos aprendiendo matemáticas de una forma completamente diferente. Equipo y respaldo global: Acceso al conocimiento, herramientas y bagaje de un equipo global líder en el sector educativo, presente en más de 10 países. Plan de carrera en LATAM: Posibilidad de liderar el crecimiento regional a medida que Innovamat escala en América Latina. Cultura Innovamat: Un ambiente horizontal, dinámico y de alto rendimiento, donde valoramos la iniciativa, la autonomía y el debate constructivo. #J-18808-Ljbffr

COORDINADOR DE AEROPUERTOSolicitarremote type: Régimen de oficina totallocations: Madridtime type: A tiempo completoposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR108797Europcar Mobility GroupAt Europcar Mobility Group, our purpose is to help to change the way you move.

En MBC seguimos creciendo y ahora buscamos un Perfil de PMO May Business Consulting es una empresa de consultoría internacional que ofrece asesoría en transformación digital, gestión del cambio, eficiencia y control. Tenemos un enfoque centrado completamente en el cliente, nos involucramos 100% de manera proactiva para maximizar nuestro valor agregado. Tenemos oficina en España y Reino Unido. Trabajamos en proyectos internacionales con entidades financieras, fintechs y startups. Buscamos un perfil PMO con experiencia en coordinación y seguimiento de proyectos multidisciplinares IT, orientado a resultados, con capacidad para gestionar planes, reporting y riesgos, coordinar equipos, con dominio de MS Office y valorable experiencia en entornos CIB (Markets, GTB/GDF). • Coordinación y seguimiento de proyectos multidisciplinares IT., • Elaboración y mantenimiento de planes de proyecto, identificando tareas, hitos y responsables., • Seguimiento del estado y grado de avance de los proyectos., • Elaboración de reportes y documentación de seguimiento., • Identificación, gestión y escalado de riesgos e incidencias., • Definición y seguimiento de acciones mitigadoras., • Coordinación entre equipos IT, usuarios funcionales y stakeholders., • Soporte en la planificación y control de entregables., • Imprescindible haber participado en proyectos con el rol de PMO/Orquestador/Coordinador de equipos y planes., • Perfecto manejo de las herramientas de MS Office., • Valorable experiencia en áreas de CIB (Markets, GTB/GDF)., • Nivel de inglés: Avanzado (B2+/C1 mínimo)., • Se valora posibles conocimientos PowerBI., • Disponibilidad inmediata de incorporación., • Proactividad, • Afán de superación., • Empatía y capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de aprendizaje y atención al detalle, • Orientación al cliente., • Paquete retributivo abierto: Nos adaptamos a tu experiencia y expectativas., • Retribución flexible: seguro médico, cheques restaurante, formación, etc., • Formación gratuita para ayudarte en tu crecimiento profesional., • Clases de inglés gratis dependiendo de tu nivel., • Participar en diversos proyectos interesantes con enfoque internacional y en un sector en continuo crecimiento. Se valorarán candidaturas de personas con discapacidad igual o superior al 33 %, siempre que puedan desarrollar las funciones propias del puesto. Lugar: Madrid HÍBRIDO HORARIO DE 9 A 18H #J-18808-Ljbffr

COORDINADOR/A GESTIÓN DE SOCIEDADES PARTICIPADASApplylocations: Madrid (Po Olmos)time type: Full timeposted on: Posted Yesterdaytime left to apply: End Date: December 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R0003693En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética.¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible!# ¿Dónde?En nuestra Gerencia de Análisis y Desarrollo Infraestructuras Hidrógenoubicada en nuestra sede central en Madrid.# ¿Para qué?Buscamos una persona que contribuya al desarrollo y seguimiento de sociedades participadas vinculadas a proyectos estratégicos de hidrógeno, coordinando la relación con socios y áreas internas, impulsando modelos de gestión eficientes y asegurando el cumplimiento de compromisos, hitos y objetivos alineados con la estrategia de Enagás.Principales responsabilidades Coordinar la relación y el trabajo conjunto entre Enagás, los socios de las sociedades participadas y las distintas áreas de la compañía. Realizar el seguimiento operativo, económico y de gobernanza de los proyectos y sociedades asignadas. Impulsar iniciativas orientadas a la mejora de la eficiencia, la sostenibilidad y la creación de valor. Coordinar la preparación y seguimiento de órganos de gobierno, acuerdos societarios y planes de acción. Supervisar hitos, riesgos, compromisos y actividades vinculadas al desarrollo de proyectos de hidrógeno. Participar en la definición e implantación de modelos operativos, mecanismos de gobernanza y procesos de gestión. Velar por la alineación de la actividad con los estándares corporativos y los requisitos regulatorios aplicables. Apoyar la identificación y el seguimiento de oportunidades de financiación y programas europeos asociados al desarrollo del hidrógeno.# ¿Qué buscamos? Titulación superior, preferentemente en Ciencias Económicas / Empresariales o Ingeniería Superior. Más de 7 años en el desempeño de tareas similares / relacionadas con las descritas. Conocimientos en el mercado energético nacional e internacional. Se valorará especialmente mercado de GN y GNL, H2. Conocimientos de modelos financieros/planes de negocio. Conocimiento nivel experto MS Office: Excel, Word y PowerPoint. Nivel alto de inglés# ¿Por qué incorporarte a Enagás?* ¡Somos Top Employer!Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total.* ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable(EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas.* Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado.* Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad.* Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas.Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional.* Fomentamos unacultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno.* Impulsamosnuevas formas de trabajobasadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido.Te ofrecemos la oportunidad dedesarrollar tu carrera profesionalen un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo.¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Una compañía energética internacional busca un Técnico de Coordinación de Infraestructura y Soporte IT en Madrid.Este rol cubrirá el funcionamiento y mantenimiento de sistemas críticos para la gestión de la energía.Se requieren habilidades en comunicaciones, gestión de proyectos y un nivel

Sephora busca un/la Coordinador/a de Categoría para apoyar al Departamento de Oferta en Iberia. Definirá la estrategia de la categoría, analizará tendencias y gestionará el portfolio, asegurando la mejor experiencia en nuestra red de tiendas.El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en compras/merchandising, dominio de Excel y habilidades analíticas, con inglés alto y español nativo. Se valorará experiencia en retail beauty y capacidad para trabajar con múltiples equipos.#J-18808-Ljbffr

Compramostucoche en Madrid busca un Gestor Administrativo de Base de Datos (H/M) para unirse a su equipo. La persona seleccionada será clave en la revisión y control de la base de datos, manteniendo la calidad de la información y gestionando incidencias.Se requiere un buen manejo de Excel, experiencia mínima de un año y formación en administración o comercio. Se ofrece contrato indefinido y beneficios de empresa.#J-18808-Ljbffr

Importante empresa fabricante líder a nivel mundial de componentes para vehículos ferroviarios y comerciales, precisa incorporar Jefe/a de equipo para su línea de producción.Actualmente, debido a necesidades internas en su centro de Navalcarnero, precisan incorporar un/a Jefe/a de equipo en el departamento con experiencia en dar soporte al coordinador/a de línea en las diferentes tareas asociadas a la producción de equipos asignados, asegurando que la actividad se realiza en conformidad a las políticas del grupo.Las funciones a desempeñar son:Soporte al Coordinador/a de Linea en las diferentes tareas asociadas a la producción de equipos asignados con la calidad requerida.Gestión y organización del personal y producciónAsegurar que la actividad se realiza en conformidad con las políticas del Grupo, las normas y políticas de Seguridad e Higiene HSEEfectiva organización del trabajoRequisitosFP o experiencia equivalente electromecánicaConocimientos informáticos en entornos ERPConocimientos del entorno WindowsVehículo propio¿Qué ofrecemos?Contrato temporal de sustitución de baja de larga duraciónDisponibilidad para trabajar en horarios de 8:30 a 18:30 y de 10:30 a 20:00 de lunes a viernes.Salario mensual aproximado de 3400 €/ brutos mensuales aprox + variableCentro de Trabajo: NavalcarneroTicket de comida diario#J-18808-Ljbffr

GRUPOTEC busca un Director de Proyectos Fotovoltaicos de autoconsumo industrial para liderar desde la planificación hasta la entrega de instalaciones en todo el país. La persona elegida será el nexo con el cliente y coordinador entre la oficina técnica y la ejecución en obra.La posición se ubica en Valencia, con disponibilidad para visitas a obra a nivel nacional y una clara orientación a cumplir plazos, coste y calidad.#J-18808-Ljbffr

Anell a Granollers busca un Coordinador/a de Regulació i demanda d’accés a xarxa per al departament de Clients i connexió. Treballaràs en equip i reportant al responsable de l’àrea de Demanda i Clients, vetllant per l’adaptació als canvis regulatoris i el compliment de la normativa vigent.Seràs responsable d’identificar, interpretar i coordinar accions per assegurar l'accés i connexió a la xarxa i el compliment normatiu a totes les àrees implicades.#J-18808-Ljbffr

El hospital ubicado en Tenerife busca un/a médico/a coordinador/a de Urgencias para liderar el área y coordinar equipos.

Liderar la gestión y evolución de las soluciones tecnológicas que dan soporte a distintas áreas corporativas, asegurando la estabilidad, eficiencia y escalabilidad de los sistemas. La posición será clave en la identificación, diseño e implantación de iniciativas que impulsen el crecimiento del negocio, optimicen procesos internos y mejoren la experiencia de usuario.Analizar, definir e implantar soluciones tecnológicas dentro de su ámbito de responsabilidad, garantizando el cumplimiento en plazos, costes y alcance funcional.Dar respuesta continua a las necesidades tecnológicas de las áreas corporativas.Analizar y optimizar procesos existentes, proponiendo mejoras orientadas a la eficiencia.Gestionar y dar soporte a las aplicaciones y sistemas que dan servicio a dichas áreas.Adicionalmente:Coordinar los recursos tecnológicos y humanos asignados, maximizando su rendimiento.Liderar el ciclo completo de las aplicaciones bajo su responsabilidad: toma de requerimientos, análisis, selección de soluciones, implantación y evolución.Evaluar proveedores tecnológicos, liderar negociaciones y supervisar la calidad del servicio prestado.Mantenerse actualizado sobre nuevas herramientas y tendencias tecnológicas, proponiendo su adopción cuando aporte valor al negocio.Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática o similar.Experiencia y conocimientos:Experiencia en herramientas y plataformas como ERP (ej. SAP), entornos colaborativos (Microsoft 365), BPM u otras soluciones corporativas.Experiencia en implantación, soporte y mantenimiento de aplicaciones.Entre 4 y 6 años en posiciones similares, con experiencia en gestión de proyectos tecnológicos o en entornos tipo PMO.Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Agile, DevOps o similares).Nivel alto de inglés.Valorable:Experiencia en consultoría tecnológica o de negocio.Participación en proyectos complejos (integraciones, desarrollos a medida, despliegues tecnológicos).Habilidades y CompetenciasAlta capacidad analítica y orientación a resultados.Experiencia en gestión de equipos y liderazgo de proyectos complejos.Capacidad de planificación, priorización y gestión de múltiples workstreams simultáneamente.Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y no técnicos.Pensamiento estratégico, proactividad y fuerte orientación al usuario y al negocio.Atención al detalle y compromiso con la calidad y la excelencia en la ejecución.#J-18808-Ljbffr

We are looking for a Regional Facilities Manager for our Integrated Facility Management business line.MM RSF I Countries: Esp, Ita, Por, Mor I Sites: 17 I JLL Team: 74 I Opex: $11MM About Jll We’re JLL.We’re a professional services and investment management firm specializing in real estate.We

Se busca Coordinador de Tratamiento de Alineadores con título en Odontología y experiencia en Ortodoncia. Diseñará planes de tratamiento, gestionará pacientes y asegurar el cumplimiento de protocolos. Se ofrece salario competitivo y desarrollo profesional.

Una consultora de servicios avanzados busca un/a Coordinador/a con experiencia en proyectos Microsoft. El candidato/a debe liderar un equipo especializado en soluciones Microsoft, garantizando la excelencia en la ejecución de proyectos y promoviendo la innovación tecnológica. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en liderazgo, conocimientos en Modern Work y Power Platform, y capacidad para identificar oportunidades comerciales. Se ofrece un buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional en un entorno colaborativo.#J-18808-Ljbffr

Se busca Coordinador de Ventas con experiencia en el sector marítimo para Rudder Marine Services & Ship Repairs en Barcelona. Gestionarás el proceso de ventas, relaciones con clientes, y apoyarás en estrategias comerciales. Se requiere dominio de inglés y al menos 3 años de experiencia comercial.

Una empresa líder en retail busca un/a Coordinador/a para el departamento de Pago centralizado. La persona ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en gestión y optimización de equipos, competenciass en sistemas contables como SAP, y un alto nivel de análisis. El rol implica supervisar el ciclo completo de pagos y coordinar con diferentes departamentos. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y oportunidades de desarrollo personal y profesional.#J-18808-Ljbffr

LHH busca un coordinador de proyectos IT en Tres Cantos, Comunidad de Madrid. El candidato debe tener experiencia en la coordinación de proyectos de implantación y ser capaz de trabajar con distintos equipos en un entorno híbrido.Las responsabilidades incluyen la gestión de reporting y la interlocución con clientes. Se ofrecen salario fijo y variable, junto con beneficios como seguro médico y jornadas flexibles.#J-18808-Ljbffr

Adient Automotive, ubicado en Alagón (Zaragoza), busca un Coordinador/a IT para liderar un equipo de 2 IT Administrators y garantizar la disponibilidad de sistemas e infraestructuras de planta.Se requiere experiencia mínima de 4 años en un departamento de sistemas y al menos 2 años coordinando personas, con capacidad de análisis, proactividad e excelentes habilidades de comunicación en inglés y español. Se valoran Power BI, redes y virtualización.#J-18808-Ljbffr

Negratín busca un Coordinador de Compras de Energía para gestionar procesos de contratación en proyectos energéticos y servicios afines. Coordinarás la selección de proveedores, el análisis de ofertas y la negociación de condiciones, trabajando en un entorno híbrido con foco en eficiencia y cumplimiento.Se requieren al menos 5 años de experiencia en compras técnicas, ingeniería relacionada y dominio de ERP, MS Project y Microsoft 365.#J-18808-Ljbffr

Grupo Vithas está buscando un/a Coordinador/a Médico/a de Urgencias para el Hospital Vithas Turia. Liderará al equipo de profesionales de Urgencias, garantizará la aplicación de protocolos, la atención de calidad y la coordinación con unidades hospitalarias.Participará en comisiones médicas, gestionará la bolsa de candidatos y organizará la Unidad de Urgencias para optimizar recursos y resultados. Deberá coordinar turnos, planillas mensuales y formaciones, asegurar la docencia e investigación,#J-18808-Ljbffr

Tecdata busca un/a Coordinador/a BPO para liderar un servicio estratégico en Madrid. Serás el contacto único entre el equipo BPO y el cliente, dirigiendo la ejecución, seguimiento de KPIs y cumplimiento de SLAs.La posición es híbrida y requiere disponibilidad para desplazamientos puntuales a las oficinas del cliente. Se valorará experiencia en coordinación de equipos, gestión operativa y orientación al cliente.#J-18808-Ljbffr

Advancing es una empresa española con 7 años de trayectoria, dedicada a proteger a agencias inmobiliarias frente al impago del alquiler. Buscamos un Coordinador/a Comercial B2B en Barcelona para impulsar la expansión de nuestra red de agencias, con desplazamientos por España y jornada completa.La misión es liderar la captación de nuevas agencias partner, coordinar la cartera actual y hacer crecer las colaboraciones para maximizar ingresos.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Coordinador/a con las siguientes capacidades:.

Aderen busca un Arquitecto Cloud para definir y validar la arquitectura técnica de soluciones, asegurando buenas prácticas, escalabilidad y seguridad. Garantizará el uso correcto de plataformas y beneficiará a equipos de desarrollo con asesoría técnica experta.Colaborará con el Coordinador Técnico en monitorización y evolución de la plataforma, y participará en la resolución de incidencias críticas y mejoras transversales, dando soporte a la arquitectura de sistemas y a integraciones complejas.#J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a:En dependencia directa de la Gerencia de Experiencia de Clientes, su misión será la de diseñar, coordinar e impulsar la estrategia de fidelización y relación omnicanal del cliente en la empresa liderando el desarrollo del nuevo Programa de Loyalty y la evolución del canal WhatsApp como espacio relacional y conversacional. Garantizar una experiencia coherente, de valor y medible, alineada con los objetivos de Experiencia de Cliente y la estrategia global de la compañía.Definir e impulsar la propuesta de valor del nuevo programa de fidelización.Identificar, evaluar y negociar con posibles partners y aliados estratégicos.Diseñar e implementar pilotos, test A/B y mecánicas de activación.Realizar el seguimiento de desempeño del programa (activación, uso, recurrencia, valor incremental) y proponer mejoras continuas.2. Canal WhatsApp (relación y autoservicio)Diseñar, priorizar y coordinar el desarrollo de casos de uso del canal WhatsApp orientados a relación cliente, notificaciones y autoservicio.Trabajar con Tecnología para asegurar la correcta implementación, evolución e integración del canal.Supervisar indicadores operativos y de experiencia relacionados con el canal, detectando oportunidades de mejora.3. Gestión de proyectos, medición y mejora continuaGestionar de forma transversal el roadmap de Loyalty y WhatsApp, coordinando equipos multidisciplinares y gestionando plazos, hitos, dependencias y riesgos.Elaborar requerimientos funcionales, validar desarrollos y asegurar una puesta en producción correcta.Definir y seguir KPIs clave; elaborar o evolucionar dashboards y reportes ejecutivos.Identificar oportunidades de optimización en procesos, comunicaciones o funcionalidades asociadas a los proyectos.EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDASExperiencia deseada:Experiencia mínima de 4–5 años gestionando proyectos (valorable dentro del sector asegurador).Experiencia en gestión de proyectos complejos y coordinación de equipos multidisciplinares, solucionando los posibles problemas que se planteen.Capacidad de toma de decisión para el avance y cumplimiento de los hitos de los proyectos.Conocimientos requeridos:Conocimiento de las principales herramientas de trabajo como Service Now, Power Point, Excel, Teams…Valorable: conocimiento sobre programas de fidelización, métricas de engagement y customer value.Valorable: conocimiento sobre Canales conversacionales (WhatsApp Business Platform, bots, automatización).Herramientas de analítica y reporting (Excel, PowerBI…).Visión estratégica y orientación al cliente.Capacidad analítica y de síntesis.Coordinación, comunicación y storytelling.Gestión de stakeholders y negociación.Capacidad de priorización y foco en resultados.#J-18808-Ljbffr

El Centro Tecnológico ITENE busca un/a Coordinador/a de Estrategia y Desarrollo Tecnológico para incorporarse a la Dirección de Estrategia Tecnológica. Identificará, analizará y desarrollará oportunidades tecnológicas que impulsen el posicionamiento y crecimiento del centro a nivel regional, nacional y europeo.Será una persona con pensamiento estratégico, alta capacidad analítica y de síntesis, buenas habilidades de comunicación escrita y oral, y capacidad para trabajar en entornos#J-18808-Ljbffr

pintar, electricidad, cortar césped, pasar limpiafondos, limpieza de playa de piscina fontanería, siempre bajo la supervisión de un coordinador.

Estamos buscando un/aProject Engineerpara liderar el desarrollo técnico de proyectos estratégicos e innovadores - Smart Fitting Room 360 (retail) y Tempo Lock (IoT), coordinando a nuestro equipo de ingenieros en España y a colaboradores clave en Alemania y China. Serás la persona de referencia técnica y de proyecto ante el cliente, en una empresa tecnológica en pleno crecimiento con proyectos de visibilidad internacional, ubicada enSentmenat (Barcelona) .¿QUÉ SE OFRECE?Contrato indefinidoJornada completa de L a V, con flexibilidad horaria.Salario entre 50.000 y 65.000 euros brutos/año según experiencia, + beneficios.Modalidad híbrida, con base en Sentmenat (Barcelona).Formación continua en tecnología exclusiva RFIDREQUISITOS MÍNIMOSIngeniería Superior (Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar).Mínimo 3-5 años de experiencia como Project Engineer o Coordinador/a Técnico en desarrollo de producto físico (electrónica + software) o IoT.Inglés fluido (mínimo B2 alto/C1),Experiencia trabajando con proveedores o fábricas en Asia/Europa.Capacidad de organización, perfil resolutivo y buenas dotes de comunicación.Disponibilidad para viajar para visitar proveedores, clientes o colaboradores si se requiere.REQUISITOS VALORABLESFormación complementaria en gestión de proyectos (PMP, Agile).¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?Coordinar, alinear y hacer seguimiento del equipo de ingenieros internos en España y de los colaboradores externos en Alemania y China.Gestionar la planificación técnica, el calendario de hitos y el seguimiento diario de los dos proyectos (Smart Fitting Room 360 y Tempo Lock).Supervisar la integración de Hardware, Firmware y Software, identificando y resolviendo cuellos de botella.Controlar los riesgos del proyecto, anticiparte a posibles retrasos y liderar los planes de contingencia.Coordinar el desarrollo de prototipos, las fases de validación y la preparación de los productos para su industrialización.Mantener actualizada la documentación técnica y el control de costes.#J-18808-Ljbffr

Qué buscamos? ¿Qué harás?Como Coordinador/a y administrador de BBDD Oracle, participarás en la administración, optimización, mantenimiento y evolución de bases de datos Oracle en entornos críticos y de gran volumen.

EnKINEDRIK by EADICcontamos con más de 15 años de experiencia desarrollando formación especializada y soluciones de aprendizaje digital para los sectores deingeniería, arquitectura y construcción, combinando conocimiento, tecnología e innovación.Participamos en proyectos de alto impacto junto a organizaciones públicas y privadas, aportando conocimiento especializado en ingeniería, construcción, transformación digital y desarrollo del talento.Sobre el proyectoNos encontramos participando en unproceso licitatorio en Españay buscamos un/aDelegado/a del Consultorcon un perfil directivo y amplia experiencia enmetodología BIM, dirección de contratos y formación BIM .La persona seleccionada será responsable de liderar la interlocución con la Autoridad Portuaria, coordinar el equipo de trabajo y realizar el seguimiento y control del contrato.Principales responsabilidadesActuar comorepresentante e interlocutor principal del consultorante la Autoridad Portuaria.Dirigir, coordinar y realizar elseguimiento y control del contrato .Organizar y coordinar las relaciones entre el equipo de trabajo y el responsable del contrato.Estructurar y supervisar las tareas del equipo.Revisar y suscribir la documentación de control del contrato.Coordinar la programación, reuniones, actas, informes de seguimiento e informe final.Supervisar la aplicación de lametodología BIMen el marco del proyecto.Participar en la gestión y seguimiento de actividades relacionadas con laformación y adopción BIM .Buscamos un perfil que cumplatodos los siguientes requisitos :Máster en Ingeniería o Arquitectura, equivalente aNivel 3 MECES / Nivel 7 EQF .15 añoso más de experiencia profesional general.Mínimo5 añosde experiencia supervisando la aplicación de metodología BIM en contratos de proyectos y obras de obra civil.Mínimo3 añosde experiencia en contratos de formación en metodología BIM.Experiencia en dirección, coordinación y seguimiento de contratos.Experiencia liderando o coordinando equipos de trabajo.Importante:Esta posición requiere experiencia directiva y específica en BIM.Valoramos especialmenteExperiencia previa encontratos con el sector público .Experiencia enproyectos de obra civil e infraestructuras .Experiencia liderando procesos deformación, capacitación y adopción de BIM .Experiencia como responsable, director/a, coordinador/a o figura equivalente en contratos BIM.Capacidad de interlocución con clientes, equipos técnicos y responsables de contrato.Perfil orientado a ladirección, coordinación y gestión contractual .CondicionesUbicación:España – Palma, Maó, Eivissa, Alcúdia o La Savina.Horario:9:00 a 18:00 h, horario de España.#J-18808-Ljbffr

Integra Tecnología busca un Coordinador de Equipo Frontend y Technical Lead para liderar un equipo en un proyecto internacional desde cero. Se trabajará con Angular, Web Components y Angular Elements, promoviendo un enfoque modular basado en micro-frontends y un design system.Serás referencia técnica, mentorizarás a desarrolladores y definirás estándares de arquitectura. La posición es presencial en Zaragoza con posibilidad de teletrabajo, y colaborarás con equipos internacionales de ingeniería.#J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent buscamos un/a Manager / Coordinador/a de Talent Acquisition y Onboarding para incorporarse a una compañía consolidada, con presencia nacional y una amplia red de centros, que se encuentra en un momento de evolución y fortalecimiento de su área de Personas.Buscamos a un/a profesional con sólida experiencia en selección y atracción de talento, acostumbrado/a a gestionar un volumen relevante de procesos y que quiera asumir un rol con impacto tanto operativo como estratégico, liderando además un equipo de profesionales.¿Cuál será tu misión?Liderar la estrategia y operativa de Atracción de Talento y Onboarding, asegurando una cobertura ágil y de calidad de las necesidades de contratación de la organización y contribuyendo a posicionar a la compañía como una opción atractiva para los profesionales de su sector.Asimismo, serás responsable de impulsar una experiencia de incorporación que favorezca la integración y permanencia de las nuevas contrataciones durante sus primeros meses en la compañía.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?- Liderar y supervisar los procesos de selección de los diferentes centros y áreas corporativas, desde la definición de la necesidad hasta la propuesta de incorporación.- Gestionar directamente aquellas posiciones estratégicas o de especial relevancia que te sean asignadas.- Diseñar e impulsar estrategias de captación activa de talento, combinando diferentes fuentes y canales: LinkedIn Recruiter, headhunting, bases de datos, redes sociales, programas de referidos, universidades, centros formativos y colaboradores externos.- Desarrollar y mantener una cantera de talento segmentada por perfiles, zonas geográficas y disponibilidad.- Impulsar iniciativas de employer branding y presencia de la compañía en los principales canales de empleo y redes profesionales.- Coordinar proyectos de captación de talento internacional y, cuando sea necesario, los procesos asociados al reconocimiento u homologación de titulaciones.- Supervisar y mejorar el proceso de onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones.- Gestionar y analizar los principales indicadores del área: tiempos de cobertura, rotación durante los primeros meses, coste por incorporación y eficacia de las diferentes fuentes de captación.- Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto asociado a selección y captación.- Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Atracción de Talento, realizando una asignación eficiente de responsabilidades y favoreciendo el crecimiento profesional de sus integrantes.- Trabajar de manera transversal con responsables y diferentes áreas de negocio para anticipar y responder a sus necesidades de talento.- Promover un entorno de colaboración, orientación a resultados y mejora continua dentro del equipo.¿Qué buscamos?Profesionales con formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Dirección de Personas o similar.Será necesario aportar:- Al menos 7 años de experiencia en selección y atracción de talento, valorándose especialmente la experiencia en organizaciones con estructuras descentralizadas, redes de centros o entornos vinculados al ámbito sanitario.- Experiencia mínima de 2 años liderando o coordinando equipos.- Dominio de técnicas de selección y entrevista por competencias.- Experiencia en búsqueda directa y captación de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, headhunting, ATS y bases de datos.- Conocimientos de employer branding y utilización de redes sociales como canal de atracción.- Experiencia trabajando con indicadores de selección y realizando seguimiento de presupuestos.- Conocimientos de RGPD aplicado a procesos de selección.- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.- Nivel alto de inglés.¿Qué competencias valoraremos especialmente?Buscamos una persona con capacidad para liderar y movilizar equipos, orientación a resultados y sentido de urgencia, capaz de combinar planificación y capacidad analítica con una ejecución ágil.Será especialmente importante contar con buenas habilidades de comunicación, negociación e influencia, así como capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores dentro de la organización.Valoraremos también la autonomía, la discreción y la capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, con múltiples procesos y prioridades simultáneas.¿Qué encontrarás?Un proyecto estable dentro de una organización consolidada y en evolución, en el que podrás asumir la responsabilidad integral de Atracción de Talento y Onboarding, liderar un equipo especializado y participar activamente en la mejora de los procesos y estrategias de captación de la compañía.La posición está ubicada en Madrid y contempla desplazamientos puntuales, inferiores al 10%.Si cuentas con experiencia liderando procesos de selección y equipos y te motiva asumir un proyecto con impacto directo en la estrategia de talento de una organización, nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo?Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!En Adecco conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área de Office especializándote en la gestión de los trabajadores.Como Técnico/a de nóminas y Facturación en nuestras oficinas situadas en Madrid, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal.Responsabilidades: Revisión, impresión, archivo; y entrega de nóminas al Coordinador/a de Servicio Registro y seguimiento de IT y accidentes de trabajo. Gestión de accidentes y partes de investigación con el/la técnico/a de PRL Elaborar el cuadro de nómina y facturación, verificar la información antes del cierre mensual y envío al CSC Funciones administrativos/as derivadas del cumplimiento específico de los procedimientos de cada cliente (Recopilación de datos, preparación de documentación, entrega y envío de la misma). Seguimiento del Periodo Medio de Cobro de las facturas y gestión de impagados. Revisar, imprimir y entregar/enviar facturas al Cliente. Registrar los partes de servicio para la posterior elaboración de nóminas y facturas Dependiendo de su ámbito de responsabilidad (local o nacional): Gestión, control y pedidos de material de oficina, vestuario, EPI y material. Notas de gastos Análisis/estudio mensual del Margen Bruto. Gestión de los reconocimientos de ingreso con cliente. Archivo de documentación de el/la trabajador/a: partes IT o Accidente Laboral. Archivo de documentación interna de la delegación y de justificantes de entrega de medios materiales para la realización del servicio. Requisitos: Preferible de 1 año en departamento de facturación o administración de personal en sector de RR.HH. y/o Servicio. Valorable experiencia en gestión de financiera en servicios de outsourcing. Formación FP o un grado universitario relacionado con el área de RRHH. Nivel alto de Excel. ¿Quieres saber más? Formarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día y dispondrás de un plan de formación inicial para facilitar tu adaptación a esta nueva etapa de tu trayectoria laboral. Disfrutarás de un salario fijo que podrás complementar y con un gran número de beneficios sociales a los que tendrás acceso desde el primer día de incorporación (seguro médico/a, ticket guardería, etc.). Además, dispondrás de 28 días de vacaciones y de 5 tardes libres para disfrutar en verano realizando aquéllas actividades que más te gusten. Se aceptarán candidaturas de Madrid o de Sevilla.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824 Requisitos Requisitos: Preferible de 1 año en departamento de facturación o administración de personal en sector de RR.HH. y/o Servicio. Valorable experiencia en gestión de financiera en servicios de outsourcing. Formación FP o un grado universitario relacionado con el área de RRHH. Nivel alto de Excel. ¿Qué ofrecemos? ¿Quieres saber más? Formarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día y dispondrás de un plan de formación inicial para facilitar tu adaptación a esta nueva etapa de tu trayectoria laboral. Disfrutarás de un salario fijo que podrás complementar y con un gran número de beneficios sociales a los que tendrás acceso desde el primer día de incorporación (seguro médico/a, ticket guardería, etc.). Además, dispondrás de 28 días de vacaciones y de 5 tardes libres para disfrutar en verano realizando aquéllas actividades que más te gusten. Se aceptarán candidaturas de Madrid o de Sevilla.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

Cushman & Wakefield busca un coordinador de operaciones financieras y automatización para optimizar procesos y herramientas del área financiera y patrimonial. Reportará a la Head of Financial Services & Corporate y trabajará en un entorno multicultural con foco en reporting Yardi y forecasting.Se requiere experiencia en reporting, Excel avanzado y VBA, y nivel alto de inglés. Ubicación en Madrid, incorporación a tiempo completo y posibilidad de colaborar con equipos en distintos países.#J-18808-Ljbffr

Sobre nosaltres:El Servei de Reumatologia està integrat actualment per 15 metges/esses especialistes en reumatologia, 2 d'ells a temps parcial i 1 resident per any.Des del punt de vista assistencial, es tracta d'un servei de referència que proporciona una atenció integral als pacients amb malalties reumatològiques.El Servei desenvolupa la seva activitat assistencial en els àmbits de l'hospitalització convencional, les consultes externes especialitzades que estan organitzades amb consultes monogràfiques (artritis, espondiloartritis, metabolisme ossi i dolor i cartílag), consultes d'alta resolució, i consultes multidisciplinàries (DRM, Gastro, Oftalmologia, NFR, Pneumologia, Endocrinologia, COT).A més, el servei disposa d'un l'hospital de dia propi i d'un gabinet tècnic complet.El CCSPT és centre acreditat de les unitats d'expertesa de dolor crònic/fibromiàlgia i de la UEC-AIS (unitat expertesa autoimmunes sistèmiques) de les que el Servei de Reumatologia n'és el coordinador i màxim responsable dins del nostre hospital.Sobre nosaltres:Des del punt de vista docent el servei desenvolupa una intensa tasca predoctoral tant pel que fa a l'àmbit mèdic (classes, Direccions de tesis i TFG) com a biomedicina (rotacions), i post-doctoral (coordinació de nombrosos cursos nacionals).Des del punt de vista de la recerca, el servei disposa d'una unitat d'assajos professional integrada per 4 professionals i una unitat d'investigació professional integrada per 5 professionals (3PM i 2 Bioinformàtics/iques d'altes capacitats).Gràcies a aquesta estructura la producció científica del servei és molt importat, el que fa que el servei hagi esdevingut un puntal clau de l'institut de recerca del nostre hospital (I3PT institut ISCIII acreditat).Quina serà la teva missió?Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d'acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí.Actuar com a referent tècnic/a i com a líder transformacional, capaç d'integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de la institució.Principals responsabilitats- Lideratge estratègic i clínic- Definir i desplegar el pla estratègic del servei en coherència amb els objectius corporatius.Garantir l'adequació i la qualitat de la pràctica assistencial, promovent l'evidència científica i la seguretat del pacient.Promoure i coordinar la integració entre assistència, docència i recerca.Impulsar la innovació i la millora contínua dels processos clínics.Gestió assistencial- Assegurar l'atenció mèdica especialitzada d'acord als estàndards clínics, guies pràctiques i normativa vigent.Coordinar l'activitat assistencial per tal de garantir l'atenció d'acord als compromisos d'activitat i assistència.Vetllar per la seguretat del pacient, implantant i supervisant protocols, indicadors i accions de millora.Monitoritzar resultats clínics, activitat i capacitat del servei.Gestió i desenvolupament d'equips- Exercir un lideratge proper i inspirador, fonamentat en la confiança i el respecte.Afavorir la cohesió, la comunicació i la motivació dels equips del servei.Impulsar una cultura de treball en equip, excel·lència clínica, ètica assistencial i orientació al pacient- Planificar necessitats de professionals, i participar activament en la selecció, l'acollida i la reavaluació dels professionals del servei.Identificar i potenciar el talent intern, promovent oportunitats de desenvolupament i relleu, així com impulsant la formació contínua dels professionals.Promoure i facilitar el desenvolupament científic i de recerca dels professionals.Promoure un clima laboral positiu i la gestió adequada de conflictes.Gestió de recursos i processos- Gestionar els recursos humans, materials i econòmics assignats amb criteris d'eficiència i sostenibilitat.Analitzar indicadors d'activitat, qualitat i satisfacció, i utilitzar-los per a la presa de decisions.Vetllar per l'ús adequat de les instal·lacions i equipaments.Alineament estratègic, Cultura i valors institucionals- Promoure els valors i la cultura organitzativa del Taulí en totes les actuacions del servei.Contribuir al desenvolupament i execució del pla estratègic de la Corporació.Assegurar la comunicació fluïda amb la Direcció Mèdica i amb els equips.Participar en comitès, fomentar la participació dels professionals i el treball transversal.Representar el Servei davant l'organització i fòrums professionals i xarxes del sistema públic.Busquem una persona amb els següents requisits...Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.Títol d'especialista, via MIR, en l'especialitat mèdica corresponent.Nivell de català C1 o compromís d'obtenir-lo*.Es valorarà positivament-Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut.Doctorat.Capacitat de lideratge, comunicació, gestió d'equips, planificació estratègica, presa de decisions, orientació a resultats, integritat i exemplaritat.Activitat docent, investigadora o innovadora.Participació en projectes institucionals o de transformació.Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català.#J-18808-Ljbffr

Sumate a Nobis!En Nobis, entendemos que la inquietud es el motor de nuestra identidad y de nuestro impacto.No buscamos solo un profesional con formación técnica; buscamos a alguien que crea en el impacto real de su rol y quiera potenciar nuestra cultura con su talento.Sos un perfil con liderazgo,

Técnicas Reunidas busca un/a Coordinador/a PMO con experiencia en proyectos EPC, EPCM o FEED para liderar la coordinación entre ingeniería, aprovisionamientos, construcción y contractual. La posición implica gestionar garantías, informes y cambios, asegurando el cumplimiento de procedimientos y gobernanza.Se valora experiencia internacional, inglés alto y disponibilidad para viajar; se ofrecen 2 días de teletrabajo, jornada intensiva en verano y programas de salud y desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Innovamat Education, SL busca profesional con experiencia como profesor o coordinador pedagógico para liderar la expansión educativa en Brasil. Serás la persona de contacto con escuelas, diseñando formaciones, observaciones y acompañamiento didáctico, alineando la propuesta pedagógica con las necesidades locales.La posición implica viajar, coordinar con direcciones y secretarías de educación, gestionar relaciones con escuelas aliadas y optimizar procesos, apoyándote en datos e IA.#J-18808-Ljbffr

Coordinar la logística y operativa del departamento, controlando costes, planificando proyectos y asegurando la eficiencia en los procesos.Incluye gestión de facturación e informes.