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Agio Global TT selecciona para International Paper, importante empresa del sector especialistas en soluciones de embalaje de cartón ondulado, un/a Ayudante de Producción-Operador/a de Planta de Energía para su planta ubicada en Fuenlabrada (P. I. La Cantueña) para que se incorpore con ellos directamente en plantilla. Como Operador/a de Planta de Energía se encargará de la conducción de la instalación de Cogeneración y demás equipos auxiliares (calderas), ejecutando a estos efectos todas las operaciones necesarias para optimizar el suministro de vapor a la fábrica y la interconexión con la red eléctrica externa. Como Ayudante de Producción llevará a cabo la ejecución y control de todas las operaciones necesarias para conseguir una correcta depuración de la pasta a través de la línea de proceso. Es también responsable del buen funcionamiento de la planta de aguas residuales. -Establecer las comunicaciones adecuadas con el jefe de turno, conductor de OCC/ETP y carretillero. -Indicar las anomalías que se va encontrando en su recorrido, para que el conductor de OCC/ETP modifique los parámetros en el sistema de control. -Manejar los equipos de gestión de residuos. -Colaborar en la puesta en marcha (y parada) de la planta de OCC y ETP. -Supervisar la dosificación adecuada de los químicos de la planta de OCC y ETP. -Realizar los análisis de laboratorio recogidos en su check-list. Se requiere: -Formación de Grado Medio o Superior rama industrial. -Imprescindible carnet de operador/a industrial de calderas. -Imprescindible disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche de lunes a domingo. -Iniciativa, Autonomía, Capacidad de Aprendizaje, Flexibilidad y Trabajo en Equipo. Se ofrece: -Contrato temporal. -Turnos rotativos de L-D (7 a 15, 15 a 23 y 23 a 7) distribuidos en 7+5, 7+5 y 7+4. -Salario Fijo + Variable. -Cantina subvencionada. -Formación inicial por parte de la empresa. International Paper se compromete a no discriminar a ningún/a solicitante de empleo ni a ningún/a empleado/a durante el proceso de contratación ni durante su empleo en la empresa por motivos de origen étnico, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, discapacidad, origen nacional, ni por cualquier otra clasificación protegida por Ley.