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Puesto: Ejecutivo de ventas y desarrollo de negocio Sobre Nagami Design Nagami es una firma de diseño pionera en fabricación avanzada e impresión 3D de gran formato, especializada en piezas únicas para arquitectos e interioristas. Desarrollamos piezas de mobiliario y proyectos arquitectónicos de alto nivel colaborando con diseñadores y marcas internacionales de referencia. Nuestro showroom en Madrid es un espacio clave para presentar nuestras colecciones y generar relaciones estratégicas con arquitectos, interioristas, coleccionistas y marcas de lujo. Descripción del Puesto Nagami busca incorporar un Ejecutivo de Ventas y Desarrollo de Negocio con una sólida trayectoria profesional para contribuir a la expansión comercial de la compañía y acelerar su crecimiento en mercados internacionales estratégicos. El candidato ideal será un/a profesional con una combinación excepcional de experiencia en ventas consultivas, desarrollo de negocio, arquitectura, diseño, galerías de diseño, mobiliario de alta gama y proyectos de especificación arquitectónica. Esta posición tendrá la responsabilidad de crear nuevas oportunidades comerciales, abrir mercados, desarrollar alianzas estratégicas y consolidar relaciones de largo plazo con arquitectos, diseñadores de interiores, paisajistas, promotores inmobiliarios, hoteles, marcas de lujo, galerías y clientes institucionales. Será una figura clave para posicionar a Nagami como una marca global de referencia en diseño innovador, fabricación digital avanzada y soluciones arquitectónicas únicas. Responsabilidades Principales Actividad Comercial y Desarrollo de Negocio y Relaciones Estratégicas • Contribuir a la estrategia global de ventas y desarrollo de negocio alineada con la visión y objetivos de crecimiento de Nagami., • Detectar nuevas oportunidades dentro de los sectores de arquitectura, diseño, hospitality, real estate, lujo y cultura., • Construir y consolidar relaciones comerciales con actores clave del ecosistema del diseño y la arquitectura:, • Estudios internacionales de arquitectura., • Diseñadores de interiores., • Arquitectos paisajistas., • Promotores y desarrolladores inmobiliarios., • Hoteles y grupos de hospitality de lujo., • Galerías de diseño contemporáneo., • Marcas internacionales de lujo., • Museos, instituciones culturales y proyectos especiales., • Desarrollar alianzas estratégicas que incrementen la presencia y reconocimiento de Nagami en el mercado global., • Crear oportunidades de negocio mediante la incorporación de los productos Nagami en proyectos arquitectónicos y de interiorismo de alto nivel., • Gestionar relaciones con clientes estratégicos y cuentas clave internacionales. Gestión Comercial y Ventas • Liderar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta la negociación y cierre de contratos., • Crear y gestionar un pipeline comercial internacional con objetivos medibles., • Desarrollar estrategias de venta consultiva orientadas a proyectos de alto valor., • Negociar acuerdos comerciales con clientes., • Generar crecimiento mediante nuevas cuentas., • Elaborar previsiones de ventas, análisis de mercado y reportes ejecutivos. Experiencia Profesional Requerida • Mínimo 5 años de experiencia comprobada en posiciones senior de ventas, desarrollo de negocio o dirección comercial., • Experiencia trabajando con sectores relacionados con:, • Arquitectura., • Diseño de interiores., • Mobiliario de alta gama., • Diseño contemporáneo., • Galerías de arte y diseño., • Productos premium o de lujo., • Materiales arquitectónicos., • Proyectos hoteleros, • Experiencia vendiendo soluciones personalizadas y proyectos de alto valor económico., • Capacidad demostrada para desarrollar relaciones con arquitectos, diseñadores y promotores inmobiliarios. Formación Académica Se requiere formación universitaria en áreas como: • Administración y Dirección de Empresas., • Marketing., • Comercio Internacional., • Arquitectura., • Diseño Industrial., • Diseño de Interiores. Se valorará especialmente: • MBA o formación ejecutiva equivalente., • Estudios complementarios en:, • Gestión de marcas de lujo., • Dirección comercial internacional., • Arquitectura y diseño., • Innovación y nuevas tecnologías aplicadas al diseño. Conocimientos y Competencias Profesionales Conocimientos Comerciales • Desarrollo de estrategias internacionales de ventas., • Gestión de clientes estratégicos., • Negociación de contratos complejos., • Desarrollo de canales comerciales., • Creación de partnerships estratégicos., • Análisis de mercado y tendencias. Conocimiento del Sector Diseño y Arquitectura El candidato deberá comprender profundamente: • El proceso de especificación arquitectónica., • El funcionamiento de estudios de arquitectura e interiorismo., • Los procesos de selección de materiales y piezas de diseño para proyectos., • El mercado internacional de diseño contemporáneo., • El segmento de lujo y proyectos exclusivos., • La relación entre creatividad, innovación y negocio., • Nuevas tecnologías aplicadas al diseño y fabricación digital. Red Profesional Requerida Se valorará altamente una red consolidada de contactos profesionales con: • Arquitectos internacionales., • Estudios de arquitectura reconocidos., • Diseñadores de interiores., • Desarrolladores inmobiliarios., • Empresas hoteleras de lujo., • Galerías de diseño., • Distribuidores especializados., • Consultores de especificación., • Empresas de construcción y desarrollo premium. La capacidad de abrir puertas y generar relaciones comerciales estratégicas será un factor determinante para el éxito de esta posición. Competencias Personales El candidato ideal deberá ser: • Visionario y orientado al crecimiento., • Capaz de transformar oportunidades creativas en resultados comerciales., • Excelente comunicador y negociador., • Capaz de relacionarse con perfiles ejecutivos y creativos de alto nivel., • Autónomo, estratégico y orientado a resultados., • Con fuerte sensibilidad por el diseño, la arquitectura y la innovación. Indicadores de Éxito (KPIs) El desempeño será evaluado mediante: • Crecimiento anual de ventas., • Nuevas cuentas estratégicas adquiridas., • Valor económico del pipeline comercial., • Incremento de proyectos especificados con arquitectos y diseñadores., • Desarrollo de alianzas estratégicas., • Crecimiento internacional de la marca., • Fidelización y expansión de clientes existentes. Idiomas • Español, • Inglés fluido imprescindible., • Otros idiomas serán considerados una ventaja. Perfil Ideal El candidato seleccionado será un líder comercial con una combinación única de visión estratégica, conocimiento del mundo del diseño y capacidad demostrada para generar negocio. Debe entender que Nagami no vende únicamente productos, sino soluciones de diseño, innovación y tecnología capaces de formar parte de proyectos arquitectónicos emblemáticos a nivel mundial. Será una persona capaz de conectar la creatividad con la estrategia comercial, construir relaciones de alto nivel y liderar la expansión internacional de Nagami dentro del mercado global del diseño y la arquitectura. ¿ERES TÚ? Únete a uno de los proyectos que está redefiniendo los límites del diseño contemporáneo. Trabaja rodeado de piezas únicas, conecta con los mejores arquitectos, diseñadores e interioristas de España y contribuye a posicionar nuestro showroom como referente del diseño avanzado y la impresión 3D de vanguardia. Envía CV + portfolio/links proyectos a info@nagami.design Asunto: “Ejecutivo de ventas y desarrollo de negocio” Mención especial: Si tienes red de contactos en estudios arquitectura/interiorismo Madrid, indícalo en tu candidatura.

En QuantIA Ingeniería y Consultoría, nos especializamos en transformar procesos complejos a través de tecnologías de vanguardia como los agentes de IA, Machine Learning, la digitalización, la analítica avanzada y los gemelos digitales. Nuestros socios son destacadas instituciones financieras a nivel mundial, así como empresas líderes en los sectores energético, telecomunicaciones e industrial. Nuestros valores definen nuestra cultura: • Excelencia Técnica: Nos apasiona el código limpio, la estructuración lógica y las arquitecturas escalables., • Propiedad (Ownership): Cada ingeniero es el responsable final de su impacto., • Pragmatismo: Buscamos soluciones que funcionen en producción, no solo en pruebas., • Evolución Constante: El aprendizaje es una parte crítica de nuestro stack técnico. Tu rol en el equipo de Data & AI Como Junior Data Scientist, te integrarás en nuestra unidad de IA Avanzada y Ciencia de Datos. Tu día a día estará centrado en enfrentarte a tablas de datos hablar de , entender su estructura profunda, aplicar un riguroso análisis estadístico y ejecutar procesos de limpieza, transformación y feature engineering para, posteriormente, entrenar y optimizar los modelos de Machine Learning que alimentarán nuestras soluciones de producción. Bajo la mentoría directa de nuestros perfiles con un mayor background, asumirás desafíos desde el primer día en el diseño y entrenamiento de modelos, acelerando exponencialmente tu evolución hacia roles de Arquitectura de IA, MLOps y Liderazgo Técnico. Tus desafíos técnicos: • Optimización de Consultas a Gran Escala: Diseñar y realizar consultas complejas para analizar bases de datos relacionales asegurando una ejecución eficiente en entornos de gran tamaño., • Desarrollo y Entrenamiento de Modelos: Diseñar, entrenar y evaluar modelos predictivos y de Machine Learning tradicional (clasificación, regresión, series temporales) así como aproximaciones de Deep Learning e IA Generativa adaptadas a las necesidades del negocio., • Ingeniería de Características (Feature Engineering) y Datos: Diseñar y ejecutar pipelines de preprocesamiento, limpieza y transformación de datos a gran escala, garantizando la calidad y la consistencia del dato antes del entrenamiento., • Despliegue y Colaboración (Ecosistema MLOps): Colaborar activamente con el equipo de ingeniería para empaquetar, versionar (Git, DVC) y desplegar modelos en entornos de pruebas y producción a través de APIs eficientes., • Investigación Aplicada: Mantenerse al día con el estado del arte de la IA, realizando pruebas de concepto (PoCs) rápidas para resolver problemas complejos de nuestros clientes. ¿Por qué elegir QuantIA? • Proyectos de Vanguardia: Trabajarás en el core de soluciones reales de IA y agentes inteligentes para las empresas de primer nivel, superando el entorno puramente académico., • Entorno de Alto Rendimiento: Un equipo de ingenieros donde el rigor técnico, las matemáticas avanzadas y la innovación en producción son la norma., • Mentoría Personalizada: Acceso directo a expertos del sector que impulsarán tus habilidades de ingeniería de software y MLOps desde el primer año., • Modelo Híbrido (Madrid): Disfruta de lo mejor de ambos mundos con 3 días de colaboración en oficina y 2 días de trabajo en remoto. Requisitos: Lo que buscamos en ti • Formación Académica: Grado Universitario en Ingeniería Informática o similares, Ciencia de Datos, Matemáticas o Física. Se valorará de forma muy preferente haber cursado un Máster Especializado en Inteligencia Artificial, Machine Learning o Data Science., • Experiencia en el Sector: Mínimo 1 año de experiencia práctica desarrollando modelos de ML O Data Science., • Stack Tecnológico Core: Dominio fluido de Python a data science. Las librerías esenciales de datos y ML (NumPy, Pandas, Scikit-Learn, Polars, XGBoost). Conocimiento o exposición a frameworks de Deep Learning (PyTorch o TensorFlow). Consultas a bases de datos (SQL)., • Fundamentos de Ingeniería de Software: Buen manejo de control de versiones (Git) y escritura de código limpio., • Comunicación y Redacción: Excelencia en la comunicación técnica en español y fluidez en Inglés (B2 o superior) para la lectura de papers científicos y documentación técnica., • Soft Skills: Curiosidad intelectual, fuerte base lógico-matemática y mentalidad orientada a la resolución de problemas mediante el método científico. Se valorará (Plus Técnico) • Ecosistema Cloud & Data: Familiaridad básica con servicios de IA en la nube (AWS, Azure o GCP)., • IA Generativa / LLMs: Experiencia académica o personal trasteando con frameworks como LangChain, LlamaIndex o fine-tuning de modelos de Hugging Face., • Portafolio Técnico: Perfil de GitHub activo, participación en competiciones de Kaggle o publicaciones académicas en el ámbito de la IA. ¿Estás listo para el reto? Únete a QuantIA. 🚀

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: “esto, así, es un peligro público”. 😨 Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir “esto se puede hacer mejor”. Si... • Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo., • Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia., • Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración… donde nada es “sencillo”)., • Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos., • Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas. Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común. Porque, ¿Cómo será tu día a día? Nada de “toquetear un par de opciones y listo”. Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo. • Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: “¿qué podría salir mal aquí?” (y la respuesta casi nunca es “nada”)., • Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento., • Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tu cruzada., • Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior. Todo esto, en jornada completa, con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos. ¿Qué ofrecemos? Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos. • Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad., • Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles., • Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama., • Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel., • Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha., • Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece., • Un salario competitivo. Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando “vamos a dejar esto como una obra de arte… blindada”, y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante..... 💙

En Diverger seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona con experiencia senior en desarrollo .NET, análisis técnico y diseño de soluciones dentro de entornos Microsoft. Buscamos un perfil que disfrute desarrollando, pero que también tenga capacidad para entender necesidades técnicas, proponer soluciones, trabajar con arquitectura y colaborar con equipos DevOps/CI-CD. No buscamos un perfil puramente arquitecto ni alguien alejado del código, sino una persona senior, resolutiva y con criterio, que pueda aportar calidad técnica en el día a día. ¿Qué harás? Participarás en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en .NET / C#, pero tu rol tendrá también un componente importante de acompañamiento técnico a otros equipos. Tu día a día estará relacionado con: • Analizar necesidades técnicas y funcionales junto con equipos de desarrollo, arquitectura y otras áreas técnicas., • Traducir requisitos o problemas técnicos en soluciones concretas, viables y mantenibles., • Desarrollar y evolucionar aplicaciones en .NET / C#., • Diseñar, revisar o apoyar en la definición de APIs REST, integraciones y componentes backend., • Dar soporte técnico a otros desarrolladores, ayudando a resolver dudas, bloqueos o decisiones de implementación., • Revisar enfoques técnicos, detectar riesgos y proponer mejoras., • Colaborar con equipos DevOps/CI-CD para mejorar procesos de build, testing, despliegue y calidad., • Documentar decisiones técnicas, guías de uso y buenas prácticas para facilitar el trabajo de otros equipos., • Participar en la mejora de estándares de desarrollo dentro del ecosistema Microsoft/.NET., • Ayudar a identificar procesos repetitivos o manuales que puedan automatizarse. Nos gustaría encontrar una persona con: • Experiencia senior en desarrollo .NET / C#., • Experiencia con ASP .NET Core, .NET 6+ o versiones recientes de .NET., • Experiencia diseñando o desarrollando APIs REST., • Capacidad de análisis técnico y criterio para proponer soluciones., • Experiencia dando soporte o acompañamiento técnico a otros desarrolladores., • Capacidad para entender código, arquitectura, integraciones y dependencias entre sistemas., • Conocimiento sólido de SQL Server u otras bases de datos relacionales., • Experiencia con Git y herramientas de ciclo de vida del desarrollo., • Buenas prácticas de desarrollo: SOLID, clean code, patrones de diseño, testing y mantenibilidad., • Experiencia trabajando en entornos ágiles., • Buena comunicación y capacidad para relacionarse con perfiles técnicos de diferentes áreas. Valoraremos especialmente • Experiencia en Azure., • Experiencia con Azure DevOps, pipelines o CI/CD., • Conocimiento de Docker o Kubernetes., • Experiencia en arquitecturas limpias, DDD, arquitectura hexagonal o microservicios., • Experiencia con autenticación, autorización, OAuth2, JWT, SSO o Entra ID / Azure AD., • Experiencia en entornos enterprise o servicios transversales., • Haber trabajado cerca de equipos de arquitectura, DevOps, seguridad o infraestructura., • Experiencia revisando documentación técnica, decisiones de diseño o soluciones propuestas por otros equipos., • Interés por IA, Copilot o automatizaciones aplicadas al desarrollo de software. ¿Qué perfil encajaría bien? Este rol encaja con una persona senior que disfrute desarrollando, pero que también quiera participar en la parte previa de análisis, definición técnica y acompañamiento a otros equipos. Buscamos a alguien con capacidad para entender problemas, hacer buenas preguntas, proponer soluciones, desarrollar cuando sea necesario y ayudar a otros desarrolladores a resolver dudas, tomar mejores decisiones técnicas y entregar con más calidad. Es una posición ideal para una persona que quiera seguir cerca del código, pero aportando también criterio, visión técnica, soporte y mejora continua dentro de un entorno Microsoft/.NET enterprise. ¿Qué ofrecemos? 💸 Retribución flexible con Payflow para comida, transporte, guardería, formación y seguro médico. 🏖️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre si caen en día laborable. ☀️ Jornada intensiva de 7h en julio y agosto, de 8:00 a 15:00. 📚 Formación continua con Codely, Udemy, Frontend Masters, certificaciones Google y Microsoft, y workshops internos. 🧠 Equipo interno de IA, Comunidad IA y acceso constante a novedades, buenas prácticas y debates sobre el estado del arte. 🤝 Red de apoyo interna con mentor técnico, responsable de People, comunidades técnicas y equipo dispuesto a ayudarte. 📈 Plan de carrera, revisión anual de performance y 1:1 periódicos. 🌍 100% teletrabajo desde donde quieras, con oficinas en Madrid y A Coruña por si algún día te apetece pasar. ⏰ Flexibilidad horaria, respetando las dinámicas del equipo y con comunicación transparente. 🗣️ Cultura de comunicación abierta, all-hands, transparencia y objetivos compartidos. ¿Te vienes a Diverger? Si encajas como Arquitectx .NET, nos encantará conocerte. Únete a la familia Diverger y ayúdanos a construir software con más cabeza, más calidad y menos tareas manuales 🚀 En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura. Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en protecciondedatos@diverger.ai. Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno.

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. Buscamos un/a PR Team Lead que lidere la estrategia de PR y relaciones públicas de COLD, construya conexiones relevantes y convierta la cultura, las relaciones y las oportunidades en visibilidad real para la marca. Buscamos una persona con criterio, visión estratégica y un network sólido dentro de la moda, streetwear, música, arte, entretenimiento y cultura urbana. Alguien que conozca el ecosistema desde dentro, que sepa abrir puertas y que tenga la capacidad de generar relaciones con artistas, cantantes, creadores, estilistas, medios, celebrities y otros perfiles relevantes para COLD. El rol tendrá un componente estratégico y ejecutivo, liderando la estrategia de PR, identificando oportunidades de colaboración y partnership, desarrollando relaciones a largo plazo y coordinando eventos, activaciones y acciones especiales que ayuden a posicionar COLD como una marca cultural, no únicamente como una marca de moda. Responsabilidades: • Definir y liderar la estrategia de PR y comunicación de COLD, alineada con el posicionamiento y los objetivos globales de la marca., • Construir, desarrollar y mantener relaciones estratégicas con medios, periodistas, estilistas, artistas, cantantes, músicos, creadores de contenido, influencers, celebrities y otros perfiles relevantes para COLD., • Identificar y generar nuevas oportunidades de visibilidad, partnerships y colaboraciones dentro de los mundos de la moda, streetwear, música, arte y cultura urbana., • Crear y desarrollar oportunidades de colaboración con artistas, músicos, creativos, marcas y talentos que tengan sentido para COLD., • Liderar la estrategia de seeding, gifting y product placement, asegurando que el producto llegue a los perfiles adecuados., • Diseñar y coordinar eventos, lanzamientos, presentaciones, fiestas, activaciones y experiencias de marca., • Crear y mantener una red de contactos relevante a nivel nacional e internacional., • Trabajar estrechamente con los equipos de Influencer Marketing, Marketing, Social Media y Brand para desarrollar acciones integradas., • Identificar momentos culturales, tendencias, eventos y conversaciones en los que COLD pueda tener un papel relevante., • Detectar nuevas caras, talentos y perfiles emergentes que puedan convertirse en aliados de la marca., • Gestionar agencias, freelancers, colaboradores y otros partners externos cuando sea necesario., • Hacer seguimiento de la cobertura, menciones, colaboraciones y resultados de las acciones de PR., • Elaborar informes y análisis de impacto, identificando oportunidades de mejora y crecimiento., • Representar a COLD en eventos, reuniones, presentaciones y encuentros relevantes para la industria., • Convertirse en una figura clave dentro del ecosistema cultural de la marca y abrir nuevas puertas para COLD. Requisitos: • 4+ años de experiencia en PR, comunicación, influencer marketing, brand partnerships o áreas relacionadas., • Experiencia demostrable en moda, streetwear, sneakers, música, entretenimiento, lifestyle, arte o cultura urbana., • Network propio y activo dentro del sector: artistas, cantantes, músicos, influencers, creadores, estilistas, medios, agencias, celebrities, modelos, etc., • Capacidad demostrada para crear relaciones y convertirlas en oportunidades reales para una marca., • Experiencia en la organización y ejecución de eventos, lanzamientos, activaciones y colaboraciones., • Capacidad para desarrollar y ejecutar una estrategia de PR de forma autónoma., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y construcción de relaciones., • Perfil muy proactivo, con iniciativa y orientación a resultados., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos, partners y colaboradores simultáneamente., • Buen conocimiento del ecosistema de medios, redes sociales, cultura digital y tendencias., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado., • Disponibilidad para viajar. Valoramos especialmente: • Relaciones consolidadas con artistas, cantantes, músicos y perfiles relevantes de la escena street y urbana., • Experiencia trabajando con marcas de moda o streetwear con una fuerte identidad cultural., • Experiencia previa desarrollando brand collaborations y talent partnerships., • Experiencia en mercados internacionales y/o network fuera de España., • Haber trabajado en agencias de PR, comunicación, talento o entertainment., • Experiencia en eventos de moda, música, cultura urbana y lifestyle., • Capacidad para detectar talento y oportunidades antes de que se conviertan en tendencia., • Un perfil con fuerte sensibilidad cultural y conocimiento real de lo que está pasando en la calle. Buscamos a alguien que: • Sea social, carismático/a y natural construyendo relaciones., • Tenga una agenda de contactos real y sepa cómo utilizarla para generar oportunidades., • No espere a que las oportunidades lleguen: las crea., • Tenga visión estratégica, pero también capacidad para ejecutar y hacer que las cosas sucedan., • Entienda que PR no consiste únicamente en conseguir publicaciones, sino en crear relevancia cultural para la marca., • Tenga criterio para saber qué personas, proyectos y colaboraciones encajan con COLD., • Sea autónomo/a, resolutivo/a y capaz de moverse en entornos rápidos y poco estructurados., • Sienta pasión real por la moda, el streetwear, la música, los artistas y la cultura contemporánea., • Tenga una mentalidad internacional y quiera ayudar a llevar COLD a un escenario worldwide. No buscamos simplemente a alguien que haga PR. Buscamos a alguien que conozca la cultura, tenga acceso a ella y pueda convertir ese acceso en oportun

Somos un Centro Universitario especializado en las áreas de Tecnología y Arte Digital. Nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes como nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un centro vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Ingeniería, Diseño, Arte y Videojuegos. Una de las cualidades que diferencian a U-tad de otras universidades es su cercanía con la industria, lo que nos permite ofrecer a nuestros alumnos una formación totalmente adaptada a las demandas y necesidades actuales, así como contribuir al desarrollo de la industria digital. Actualmente estamos buscando un compañero/a para incorporarse en el equipo de Talento y Desarrollo Profesional, que tendrá la misión de ofrecer orientación profesional a estudiantes y titulados, así como gestionar integralmente los programas de prácticas académicas, estableciendo relaciones con empresas referentes de los sectores de diseño, animación, videojuegos, tecnología e industrias creativas, con el objetivo de impulsar la empleabilidad y el desarrollo profesional del alumnado. ¿Qué harás en tu puesto de trabajo? • Gestión integral de los procesos de prácticas y orientación profesional de estudiantes de Grado, Postgrado y Formación Profesional., • Gestión y seguimiento de la documentación asociada a las prácticas académicas y formativas., • Control y seguimiento del alumnado en prácticas curriculares y extracurriculares., • Publicación, difusión y seguimiento de ofertas de prácticas y empleo en los canales y plataformas del centro., • Coordinación con responsables académicos, tutores y profesorado para el correcto desarrollo de las prácticas., • Orientación profesional individual y grupal para estudiantes y alumni., • Prospección, captación y desarrollo de relaciones con empresas colaboradoras., • Generación de nuevas oportunidades de prácticas y empleo para el alumnado., • Gestión y seguimiento de convenios de colaboración con empresas e instituciones., • Organización de eventos de empleabilidad, networking, talleres y actividades de desarrollo profesional., • Seguimiento y análisis de indicadores de empleabilidad e inserción laboral de los titulados., • Participación en jornadas de puertas abiertas, ferias educativas y eventos institucionales. 🧠 ¿Qué buscamos? • Titulación en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines., • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de prácticas académicas, orientación profesional, empleabilidad o desarrollo de talento., • Se valorará especialmente experiencia previa en la gestión de prácticas de Formación Profesional., • Conocimiento del funcionamiento de programas de Grado y Formación Profesional, así como de los procedimientos administrativos asociados a prácticas académicas., • Interés o conocimiento de los sectores de diseño, animación, videojuegos, arte digital, audiovisual, tecnología o industrias creativas., • Experiencia en relaciones con empresas y generación de oportunidades para estudiantes., • Nivel alto de inglés., • Manejo de herramientas de gestión académica, CRM y plataformas de empleo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes., • Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid., • 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios., • Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). 💡 ¿Te interesa? • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

¿Quiénes somos? At NUBA, we believe travel is an art. "The Art of Travel" es mucho más que nuestro tagline; es la forma en que entendemos cada experiencia que creamos. Diseñamos viajes extraordinarios con sensibilidad, excelencia y atención al detalle, transformando ideas y sueños en historias que permanecen en el tiempo. Somos líderes en la creación de viajes de lujo y experiencias personalizadas en el sector hispanoparlante. Nuestro propósito es inspirar una forma de viajar con intención, generando conexiones auténticas entre las personas, los destinos y las experiencias que marcan una vida. Detrás de cada experiencia NUBA existe un equipo apasionado que comparte una misma visión: elevar cada detalle para crear algo verdaderamente excepcional. Hoy buscamos personas que quieran formar parte de esta historia y contribuir con su talento a seguir reinventando el arte de viajar. The Art of Travel starts with extraordinary people. Conoce más sobre nosotros en _ Propósito de la posición. Ser responsable de asegurar el correcto funcionamiento y organización de la oficina, brindando una atención cercana, profesional y alineada con los estándares de servicio y excelencia de NUBA. La posición será el primer punto de contacto para clientes, visitas y colaboradores, contribuyendo a generar una experiencia cálida, cuidada y acorde con el segmento de lujo. Asimismo, proporcionará soporte administrativo y operativo a Dirección, anticipándose a sus necesidades y asegurando que cada detalle de la oficina y de su día a día se encuentre coordinado de manera eficiente, discreta y profesional. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Recibir y atender visitas asegurando una experiencia cordial y profesional, • Gestión de llamadas y correos, • Controlar el inventario de material de oficina (suministro de cocina, baño y papelería), • Coordinar la recepción y envío de paquetería, mensajería y documentación, • Clasificar y distribuir correspondencia interna, • Suministrar el orden y limpieza de zonas comunes, • Preparar salas de reuniones para dirección., • Atender solicitudes de Dirección. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar., • Inglés Nivel B2., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Importante: Clara orientación al detalle, atención a clientes, habilidad de resolución de problemas, creatividad, buenas dotes comunicativas y educación., • Experiencia en segmento de lujo. Ubicación: Madrid ¿Qué encontrarás en NUBA? Más que un empleo, encontrarás la oportunidad de formar parte de una organización donde las personas son quienes hacen posible el arte de viajar. Serás parte de: • Un equipo apasionado por crear experiencias extraordinarias., • Una cultura basada en la excelencia, la confianza y la innovación., • Un entorno que impulsa el aprendizaje, el crecimiento y el desarrollo profesional., • Una organización que valora las ideas, la colaboración y la iniciativa., • Una empresa comprometida con la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión., • Una experiencia laboral diseñada para que cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. Porque, así como cuidamos cada detalle de los viajes que diseñamos, también cuidamos la experiencia de quienes construyen NUBA cada día. The Art of Travel. The Art of Growing Together. NUBA promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir.

🌐 Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital, es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, el Arte Digital y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria, lo que nos permite adaptar99 nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. 🧩 ¿Qué harás en este puesto? Buscamos una persona proactiva y con habilidades comerciales para incorporarse a nuestro equipo de promoción universitaria , con el objetivo de impulsar la captación de futuros estudiantes mediante el desarrollo de relaciones estratégicas con centros educativos, la promoción de la oferta académica y la representación de la universidad en eventos y ferias. Tus responsabilidades incluirán: • Organizar y realizar actividades de orientación en colegios para informar a los alumnos de la oferta formativa de U-Tad. Gestionar todo el proceso para la consecución de la actividad, contacto con orientador, calendarización y ejecución de la actividad, • Impartición de charlas informativas y atención a interesados en eventos y ferias educativas, • Realizar visitas de futuros estudiantes y familias para realizar un campus tour y mostrar nuestras instalaciones., • Confirmación de asistencia a jornada de puertas abiertas., • Atención a familias y candidatos en jornadas de puertas abiertas., • Organización de la summer school., • Consolidación de matrículas. 🧠 ¿Qué buscamos? • Disponibilidad para viajar por España., • Experiencia previa en el sector educación preferiblemente en la parte comercial y de admisiones., • Persona con enfoque comercial., • Experiencia hablando en público y con habilidades comunicativas., • Se valorará ingles alto, • Uso de herramientas digital y Dynamic 365 u otro CRM., • Indispensable vehículo propio. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de 9:30 a 18:30 de Lunes a viernes. Disponibilidad para trabajar algunos sábados por la mañana., • Salario fijo + variable en función de objetivos., • Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid, • 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios., • Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). 💡 ¿Te interesa? • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

Somos un Centro Universitario especializado en las áreas de Tecnología y Arte Digital. Nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes como nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un centro vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Ingeniería, Diseño, Arte y Videojuegos. Una de las cualidades que diferencian a U-tad de otras universidades es su cercanía con la industria, lo que nos permite ofrecer a nuestros alumnos una formación totalmente adaptada a las demandas y necesidades actuales, así como contribuir al desarrollo de la industria digital. ¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades profesionales? ¿Te motiva acompañar a estudiantes en su desarrollo profesional y generar relaciones estratégicas con empresas? Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Talento y Desarrollo Profesional especializado/a en Formación Profesional, que contribuya a impulsar la empleabilidad y la inserción laboral de nuestro alumnado.. ¿Qué harás en tu puesto de trabajo? • Gestionar de forma integral los procesos de prácticas académicas y orientación profesional de estudiantes de Formación Profesional FP., • Coordinar y realizar el seguimiento administrativo y documental relacionado con convenios, acuerdos de prácticas y demás documentación asociada., • Supervisar y acompañar al alumnado durante su período de formación en empresa, garantizando una experiencia formativa de calidad tanto en prácticas curriculares como extracurriculares., • Publicar, difundir y realizar el seguimiento de ofertas de prácticas y empleo a través de los diferentes canales y plataformas del centro., • Coordinarse con dirección académica, responsables de programa, tutores y profesorado para asegurar el correcto desarrollo de las prácticas y de la Formación en Empresa., • Diseñar e impartir acciones de orientación profesional, empleabilidad, desarrollo de competencias y transición al mercado laboral para estudiantes y alumni., • Prospectar, captar y fidelizar empresas colaboradoras, fortaleciendo relaciones estratégicas que favorezcan la empleabilidad del alumnado., • Identificar las necesidades de talento de las empresas y vincularlas con los perfiles profesionales de los estudiantes., • Generar nuevas oportunidades de prácticas y empleo mediante la gestión de convenios y alianzas con empresas e instituciones., • Organizar eventos de empleabilidad, networking, ferias de empleo, workshops, jornadas de talento y encuentros con empresas., • Analizar indicadores de empleabilidad e inserción laboral, elaborando informes, métricas y propuestas de mejora., • Participar en jornadas de puertas abiertas, ferias educativas, eventos institucionales y acciones de promoción de los programas formativos. 🧠 ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 2 a 3 años en gestión de prácticas académicas, orientación profesional, empleabilidad, desarrollo de talento o acompañamiento profesional., • Valorable experiencia específica en centros de Formación Profesional y conocimiento de la normativa y procedimientos asociados a la Formación en Empresa., • Conocimiento del funcionamiento de programas de Formación Profesional, Grado y Posgrado, así como de los procedimientos administrativos vinculados a prácticas académicas., • Experiencia en prospección empresarial, gestión de convenios y desarrollo de alianzas estratégicas con empresas e instituciones., • Capacidad para orientar y asesorar a estudiantes en su desarrollo profesional y mejora de la empleabilidad., • Experiencia en generación de oportunidades de prácticas y empleo para estudiantes y recién titulados., • Interés o conocimiento de sectores vinculados al diseño, animación, videojuegos, tecnología, audiovisual, arte digital e industrias creativas., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con diferentes grupos de interés., • Manejo de CRM, plataformas de empleo y herramientas de gestión académica., • Nivel alto de inglés valorable., • Persona organizada, proactiva, orientada a resultados, con vocación de servicio y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes., • Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid., • 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios., • Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). 💡 ¿Te interesa? • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

🔎 Acerca de la Empresa Hard Rock International es una marca de alcance global que inspira y conecta culturas en todo el mundo. Desde 1971, hemos marcado el camino para que las nuevas generaciones de líderes de Hard Rock ofrezcan experiencias auténticas, únicas y memorables. Ubicado en una localización privilegiada, en el corazón vibrante de Madrid y frente al icónico Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, Hard Rock Hotel Madrid ofrece 161 habitaciones diseñadas para los amantes del arte, la música y la cultura. Un espacio perfecto para disfrutar la ciudad con estilo, personalidad y autenticidad. En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando un/a Coordinador/a de Grupos& Eventos. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral las solicitudes de grupos y eventos, desde la recepción del lead hasta la correcta ejecución del evento, garantizando una excelente experiencia para el cliente y maximizando los ingresos del hotel mediante la venta de habitaciones, salas y servicios de restauración. • Gestionar solicitudes de grupos de alojamiento, reuniones y eventos corporativos y sociales., • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos, contratos y proformas., • Negociar condiciones comerciales dentro de las políticas del hotel., • Coordinar visitas de inspección (site inspections)., • Realizar seguimiento comercial hasta el cierre de la venta., • Coordinar internamente con Operaciones, Recepción, Reservas, Cocina, Restaurante, Banquetes, Housekeeping y Mantenimiento para asegurar la correcta ejecución del evento., • Preparar BEOs (Banquet Event Orders), rooming lists y documentación operativa., • Gestionar modificaciones, cancelaciones y facturación., • Supervisar el desarrollo del evento y actuar como contacto principal del cliente durante el mismo., • Identificar oportunidades de upselling y cross-selling (salas, F&B, upgrades, AV, rooftop, experiencias, etc.)., • Mantener actualizado el CRM y los sistemas de gestión (Delphi, Opera PMS, Cvent, etc.)., • Alcanzar los objetivos de conversión y revenue establecidos por el departamento de ventas. Requisitos • Experiencia en la gestión de grupos y eventos., • Muy valorable experiencia en hoteles lifestyle o cadenas internacionales., • Formación en turismo y/o organización de eventos, • Español e inglés imprescindibles, • Alta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cliente Habilidades • Orientación al cliente., • Organización y planificación., • Atención al detalle., • Comunicación efectiva., • Trabajo en equipo., • Resolución de problemas., • Negociación y orientación a resultados. Beneficios 💆 ♂️ Contamos con un paquete de beneficios diseñado especialmente para ti: masajista, psicóloga, seguro médico privado y mucho más. 🌍 Descuentos en noches, restauración y tiendas en establecimientos de Hard Rock alrededor del mundo. 🍽️ Comedor gratuito para empleados. 🚀 Un ambiente laboral joven, dinámico y consolidado, donde podrás crecer y desarrollarte. ¡Y muchas otras ventajas que te sorprenderán! ✨ Be iconic, Be the vision, Be the service, Be the future!

🎨 DIRECTOR/A DE ARTE | MADRID / SEVILLA En beon. Entertainment buscamos incorporar un/a Director/a de Arte a nuestro departamento creativo, para participar en el desarrollo de la comunicación y las campañas de nuestros diferentes proyectos. Somos la división de entretenimiento de beon. Worldwide, especializada en la producción y gestión de proyectos culturales y de entretenimiento: grandes producciones teatrales y musicales, televisión, espacios escénicos, restauración y nuevos formatos. Buscamos un perfil con una fuerte sensibilidad visual, capacidad creativa y criterio gráfico, acostumbrado a trabajar tanto en entornos digitales como offline y capaz de desarrollar y adaptar conceptos a múltiples formatos y canales. Además, buscamos a alguien que haya incorporado con naturalidad las herramientas de IA generativa a su proceso creativo, tanto para explorar ideas como para producir, retocar y desarrollar materiales visuales. 🎯 EL ROL Formarás parte del departamento de Marketing y Comunicación de beon. Entertainment, trabajando dentro del equipo creativo. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Desarrollar conceptos visuales y líneas gráficas para campañas, lanzamientos, espectáculos y proyectos de la compañía., • Diseñar key visuals, piezas gráficas y adaptaciones para diferentes soportes y canales., • Crear materiales para social media, paid media, newsletters, campañas digitales, cartelería, folletos y comunicación offline., • Diseñar dossieres, presentaciones y materiales comerciales para ventas, prensa, partners, patrocinadores y colaboradores., • Crear piezas y propuestas visuales para landing pages, webs y otros entornos digitales., • Adaptar campañas y masters a diferentes formatos, manteniendo la coherencia visual de cada proyecto., • Participar junto a Dirección Creativa en la conceptualización de campañas y acciones especiales., • Desarrollar creatividades específicas para momentos comerciales, promocionales o de comunicación., • Trabajar de manera transversal con los equipos de Marketing, Social Media, Paid Media, Web, SEO/SEM, PR, Ventas y otros departamentos de la compañía., • Participar en la preparación de propuestas visuales para nuevos proyectos, pitches y presentaciones., • Realizar edición de vídeo y piezas de motion graphics cuando el proyecto lo requiera. 🔎 QUÉ BUSCAMOS • 5 o más años de experiencia profesional en Dirección de Arte y Diseño Gráfico., • Dominio avanzado de Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator e InDesign., • Destreza en el uso de herramientas de IA generativa aplicadas al trabajo creativo, especialmente para generación y edición de imagen, retoque, upscale, búsqueda visual y creación de variaciones., • Experiencia en diseño gráfico tanto offline como digital., • Conocimiento del ecosistema digital y experiencia desarrollando creatividades para social media, paid media, newsletters, web y campañas online., • Capacidad para desarrollar propuestas visuales y trabajar a partir de un concepto creativo o una línea gráfica definida., • Criterio para mantener la coherencia visual de una marca a través de múltiples formatos., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, organizar prioridades y trabajar con agilidad., • Mentalidad creativa, curiosidad y sensibilidad hacia las tendencias visuales y culturales., • Autonomía, proactividad y facilidad para trabajar en equipo y recibir feedback., • Buena capacidad de comunicación y facilidad para colaborar con perfiles y departamentos muy diferentes. ✨ SE VALORARÁ ESPECIALMENTE • Conocimientos de After Effects, edición de vídeo y motion graphics., • Experiencia en proyectos relacionados con entretenimiento, cultura, eventos, música o artes escénicas., • Experiencia utilizando herramientas de IA generativa aplicadas a imagen, vídeo, retoque y desarrollo creativo. 🚀 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación al departamento de Marketing y Comunicación de beon. Entertainment., • Trabajo desde nuestras oficinas de Madrid o Sevilla, con 1 día de teletrabajo., • Participación en proyectos de gran visibilidad dentro del sector del entretenimiento., • Un entorno de trabajo en el que conviven creatividad, producción, comunicación, espectáculo y nuevos formatos. Buscamos, en definitiva, a alguien capaz de pensar visualmente, convertir ideas en piezas potentes y cuidar la calidad gráfica de nuestros proyectos desde el concepto hasta la ejecución final. ¿Te gustaría formar parte de nuestros próximos proyectos? Queremos conocerte. #DirectorDeArte #ArtDirector #DiseñoGráfico #CreativeJobs #Entertainment #MarketingCreativo #beonEntertainment

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; _ ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Director/a Creativo/a🎨 para liderar la visión creativa de nuestras marcas y licencias internacionales, impulsando la excelencia en el desarrollo de producto, packaging, identidad visual y comunicación. Esta posición tendrá un papel estratégico en la definición de conceptos creativos, asegurando una ejecución sobresaliente en todos los puntos de contacto con el consumidor y fomentando una cultura de innovación, colaboración y alto rendimiento dentro del equipo de Global Marketing. 🎨 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de traducir la estrategia de negocio y marca en soluciones creativas relevantes, diferenciales y ejecutables, liderando tanto el desarrollo creativo como la gestión de un equipo multidisciplinar y de partners externos. 🚀 Principales responsabilidades 🔹 Definir y liderar la visión creativa global de marcas y licencias. 🔹 Desarrollar conceptos creativos para nuevas líneas de producto, lanzamientos y campañas. 🔹 Supervisar key visuals, packaging, identidad visual y materiales de lanzamiento. 🔹 Liderar producciones fotográficas, audiovisuales y proyectos de dirección de arte. 🔹 Garantizar la excelencia creativa de todos los entregables mediante estándares y procesos sólidos. 🔹 Gestionar y desarrollar un equipo creativo multidisciplinar. 🔹 Planificar recursos, prioridades y cargas de trabajo para asegurar una ejecución eficiente. 🔹 Coordinar agencias, estudios creativos, productoras y otros partners especializados. 🔹 Gestionar presupuestos y optimizar los recursos del área. 🔹 Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing Global, Comunicación y Redes Sociales. 🔹 Detectar tendencias de mercado e impulsar la innovación creativa. 🎓 Lo que buscamos 📚 Formación: ✅ Grado o formación superior en Diseño Industrial, Diseño de Producto, Diseño Gráfico o disciplinas afines. ✅ Muy valorable una trayectoria que combine diseño gráfico y desarrollo de producto físico. 💼 Experiencia: ✅ +10 años de experiencia en diseño, branding o dirección creativa. ✅ +5 años liderando equipos creativos con responsabilidad directa sobre personas. ✅ Experiencia en sectores premium de producto físico: perfumería, cosmética, moda o FMCG selectivo. ✅ Experiencia en entornos internacionales y multicategoría. 🛠️ Conocimientos técnicos: 🎨 Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign y After Effects). 🖥️ Conocimiento de herramientas 3D (Rhino, KeyShot, Blender, Cinema 4D o similares). 📦 Amplia experiencia en branding, packaging y desarrollo de producto. 🖨️ Conocimiento de producción gráfica, packaging, retoque fotográfico, preimpresión y artes finales. ✨ Comprensión de materiales, acabados y procesos de fabricación para packaging premium. 📸 Experiencia en dirección de arte para campañas, fotografía y contenidos audiovisuales. 🌍 Valorable experiencia trabajando con licencias internacionales y brand guidelines globales. 🌟 Competencias clave 👥 Liderazgo e influencia 🎯 Visión estratégica 💡 Creatividad e innovación 🗣️ Comunicación y capacidad de presentación 📈 Orientación a resultados 📅 Planificación y organización 🔄 Gestión del cambio 🌱 Desarrollo de personas ⚖️ Toma de decisiones 🤝 Mentalidad colaborativa y orientación al negocio ⭐ ¿Qué te hará destacar? 🏆 Haber liderado equipos creativos multidisciplinares. 🏆 Experiencia en desarrollo de producto físico combinada con visión creativa global. 🏆 Capacidad para equilibrar excelencia creativa y enfoque de negocio. 🏆 Experiencia gestionando proyectos complejos con múltiples stakeholders y mercados. 💼 ¿Qué ofrecemos? 🤝 Entorno colaborativo y altamente profesional, trabajando con expertos del sector. 💰 Salario competitivo ⚡ Incorporación inmediata. 🏢 Modelo de trabajo 100% presencial (imprescindible). 🕒 Flexibilidad horaria de lunes a viernes, con entrada entre las 08:00 h y las 10:00 h. 🌞 Viernes y jornada intensiva durante el verano, favoreciendo un mejor equilibrio entre vida personal y profesional. 📍 Ubicación: Madrid #CreativeDirector #DirectorCreativo #Branding #PackagingDesign #ProductDesign #SelectiveBrands #Perfumeria #Fragancias #BeautyIndustry #CreativeLeadership #DesignLeadership #ProductDevelopment #TalentAcquisition #Hiring #JoinOurTeam #DirectorCreativo #DiseñoDeProducto #Perfumeria #Fragancias #Cosmetica #GestionDeEquipos 🌈 Compromiso con la diversidad Promovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su_ www.aepd.es.

🔎 ACERCA DE LA EMPRESA Hard Rock International es una marca de alcance global que inspira y conecta culturas en todo el mundo. Desde 1971, hemos marcado el camino para que las nuevas generaciones de líderes de Hard Rock ofrezcan experiencias auténticas, únicas y memorables. Ubicado en una localización privilegiada, en el corazón vibrante de Madrid y frente al icónico Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, Hard Rock Hotel Madrid ofrece 161 habitaciones diseñadas para los amantes del arte, la música y la cultura. Un espacio perfecto para disfrutar la ciudad con estilo, personalidad y autenticidad. En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando a una persona que se incorpore de prácticas al equipo de Recepción y Guest Experience. ACERCA DE LA VACANTE • Serás clave en la creación de experiencias memorables para nuestros/as huéspedes, haciendo que su estancia sea inolvidable., • Gestionarás el check-in y check-out, siendo la primera y última impresión del hotel., • Acompañarás a los/as huéspedes durante toda su estancia, desarrollando tus habilidades de comunicación en un entorno dinámico., • Velarás por el bienestar de los/as huéspedes, aprendiendo a resolver incidencias con empatía y actitud positiva., • Colaborarás en la asignación de habitaciones y conocerás de cerca la operativa del hotel., • Estarás al día de las últimas tendencias de Madrid, recomendando experiencias con una sonrisa., • Contribuirás a que nuestros/as huéspedes se conviertan en embajadores/as de una marca reconocida a nivel internacional, viviendo una experiencia profesional única. REQUISITOS • Estar cursando estudios relacionados con Turismo o atención al cliente., • Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas., • Nivel de inglés profesional., • Valorable experiencia en atención al cliente., • Habilidades de comunicación efectiva. BENEFICIOS 💆 ♂️ Contamos con un paquete de beneficios diseñado especialmente para ti: masajista, psicóloga, seguro médico privado y mucho más. 🌍 Descuentos en noches, restauración y tiendas en establecimientos de Hard Rock alrededor del mundo. 🍽️ Comedor gratuito para empleados. 🚀 Un ambiente laboral joven, dinámico y consolidado, donde podrás crecer y desarrollarte. ¡Y muchas otras ventajas que te sorprenderán! ✨ Be iconic, Be the vision, Be the service, Be the future!

Somos una Barefoot Sneaker Brand en pleno crecimiento. Estamos construyendo una marca que va mucho más allá del producto: una identidad, una comunidad y una nueva forma de entender el calzado. Buscamos un/a Director/a Creativo/a que lidere nuestra visión creativa y nos ayude a construir una marca reconocible y coherente en cada punto de contacto. Alguien capaz de combinar ambición creativa, criterio y visión de negocio. ¿QUÉ HARÁS? • Liderar al equipo de Content, marcando dirección creativa, prioridades y estándares de calidad., • Desarrollar conceptos creativos para campañas, lanzamientos de producto y colecciones., • Definir y supervisar la dirección de arte: moodboards, referencias, shootings, producción y piezas finales., • Trabajar también la dimensión verbal de la marca: narrativa, mensajes, tono y naming., • Dar feedback, revisar y aprobar piezas antes de que salgan a producción., • Presentar y defender propuestas creativas ante dirección., • Trabajar de forma transversal con Marketing, Social, Producto, Diseño y Performance., • Detectar tendencias de moda, cultura y diseño y convertirlas en oportunidades relevantes para Lejan., • Ayudar a desarrollar al equipo creativo y hacer crecer su nivel. ¿QUÉ BUSCAMOS? • 2-3 años de experiencia liderando proyectos creativos., • Portfolio con casos de dirección creativa, no solo ejecución., • Perfil híbrido: dirección de arte + narrativa y tono de marca., • Criterio creativo y capacidad para defenderlo., • Liderazgo y capacidad de dar y recibir feedback., • Visión estratégica y entendimiento de negocio., • Inglés C1/C2. ¿QUÉ VALORAREMOS POSITIVAMENTE? • Experiencia en moda, lifestyle, beauty o marcas DTC., • Experiencia en branding y evolución de identidad de marca., • Conocimientos de producción audiovisual y fotografía., • Red de fotógrafos, productoras y perfiles creativos., • Interés por el barefoot, bienestar y vida activa. ¿POR QUÉ LEJAN? Somos un equipo cercano y muy involucrado en el día a día, donde las ideas se comparten, las decisiones se construyen juntos y cada persona tiene un impacto real en el proyecto. Y lo mejor: todavía nos queda mucho por contar.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe de operativa /MOD para nuestros hoteles de Madrid. El perfil corresponde a un perfil de mando operativo con visión transversal del hotel, responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento durante su periodo de responsabilidad y de asegurar una experiencia de cliente coherente con los estándares de excelencia, hospitalidad y servicio personalizado propios de un hotel de lujo. Con fuerte orientación a la gastronomía y la restauración y una completa visión del Front of de House, el MOD tendrá un papel especialmente relevante en la supervisión de Food & Beverage y Rooms, asegurando que todas las áreas del hotel trabajen de forma coordinada y que la experiencia del huésped sea excelente en cada uno de sus puntos de contacto. Principales responsabilidades Operativa general del hotel • Supervisar la operación diaria del hotel durante el turno asignado., • Actuar como principal referente operativo ante clientes, equipos y responsables de departamento., • Coordinar la interacción entre Rooms, F&B, recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas., • Garantizar una visión transversal de la experiencia del huésped, evitando que la gestión se realice de forma aislada por departamentos., • Tomar decisiones operativas de forma autónoma dentro de su ámbito de responsabilidad., • Gestionar y resolver incidencias, garantizando una respuesta rápida, personalizada y acorde con los estándares del hotel., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad, imagen y experiencia de cliente., • Anticiparse a necesidades operativas y detectar posibles incidencias antes de que afecten a la experiencia del huésped., • Mantener una comunicación fluida con Dirección y con departamentos corporativos., • Ser la figura de referencia y apoyo para los equipos durante la operativa., • Fomentar una cultura de servicio, hospitalidad, anticipación y excelencia., • Liderar desde el ejemplo y asegurar los estándares de lujo., • Apoyar a los responsables de departamento en la gestión de situaciones complejas., • Identificar necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de los equipos., • Promover el trabajo coordinado y el sentido de responsabilidad compartida sobre la experiencia del huésped. Perfil requerido Buscamos una persona con experiencia en hoteles de alta gama con una marcada orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos de elevada exigencia. Se valorará especialmente: • Experiencia previa en posiciones de supervisión o management dentro de hoteles, restaurantes de alta gama o establecimientos gastronómicos de referencia., • Elevado conocimiento de la operativa de alojamiento y restauración., • Sensibilidad por la hotelería de lujo, la gastronomía y la experiencia de cliente., • Capacidad para liderar equipos durante la operación., • Excelente capacidad de comunicación y coordinación interdepartamental., • Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con autonomía., • Orientación al detalle y a la excelencia., • Capacidad para anticiparse a las necesidades del huésped., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece: • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

¿Quiénes somos? At NUBA, we believe travel is an art. "The Art of Travel" es mucho más que nuestro tagline; es la forma en que entendemos cada experiencia que creamos. Diseñamos viajes extraordinarios con sensibilidad, excelencia y atención al detalle, transformando ideas y sueños en historias que permanecen en el tiempo. Somos líderes en la creación de viajes de lujo y experiencias personalizadas en el sector hispanoparlante. Nuestro propósito es inspirar una forma de viajar con intención, generando conexiones auténticas entre las personas, los destinos y las experiencias que marcan una vida. Detrás de cada experiencia NUBA existe un equipo apasionado que comparte una misma visión: elevar cada detalle para crear algo verdaderamente excepcional. Hoy buscamos personas que quieran formar parte de esta historia y contribuir con su talento a seguir reinventando el arte de viajar. The Art of Travel starts with extraordinary people. Conoce más sobre nosotros en _ Propósito de nuestro Becario de RR.HH. Buscamos incorporar una persona en prácticas para una compañía líder del sector premium, formando parte de un proyecto sólido, innovador y en constante crecimiento. Si te motiva trabajar en un entorno donde la excelencia, la atención al detalle y la orientación al cliente marcan la diferencia, nos encantará conocerte. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Dar apoyo en tareas de administración de personal y nómina., • Atender a empleados en materia laboral y de Personas., • Llevar procesos de selección, onboarding e integración de nuevas incorporaciones., • Implementar acciones de comunicación interna y cultura corporativa., • Brindar soporte transversal a las distintas áreas de la compañía en aquellas necesidades relacionadas con Personas, gestión interna y funcionamiento de la oficina, coordinando aspectos logísticos, materiales y servicios generales para garantizar un entorno de trabajo eficiente y alineado con los estándares de la empresa. ¿Qué buscamos en ti? • Estudios de RRHH, Relaciones Laborales, Psicología. E1 ICADE y/o máster de RRHH en COMILLAS preferiblemente., • Habilidades de comunicación, interpersonales y de gestión. ¿Qué encontrarás en NUBA? Más que un empleo, encontrarás la oportunidad de formar parte de una organización donde las personas son quienes hacen posible el arte de viajar. Serás parte de: • Un equipo apasionado por crear experiencias extraordinarias., • Una cultura basada en la excelencia, la confianza y la innovación., • Un entorno que impulsa el aprendizaje, el crecimiento y el desarrollo profesional., • Una organización que valora las ideas, la colaboración y la iniciativa., • Una empresa comprometida con la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión., • Una experiencia laboral diseñada para que cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. Porque, así como cuidamos cada detalle de los viajes que diseñamos, también cuidamos la experiencia de quienes construyen NUBA cada día. The Art of Travel. The Art of Growing Together. NUBA promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto cultural único y transformador? ¿Te motiva acercar la cultura a la ciudadanía y contribuir a generar impacto social a través del arte, el conocimiento y la divulgación? Buscamos un/a Técnico/a de Acción Cultural para incorporarse a un nuevo espacio cultural llamado a convertirse en un referente de la ciudad de Madrid. Pensamos en un perfil con experiencia en programación cultural, gestión de actividades y coordinación de iniciativas educativas y sociales, capaz de desarrollar propuestas innovadoras que conecten con públicos diversos. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de diseñar, coordinar e impulsar la programación cultural y educativa del centro, contribuyendo a posicionarlo como un espacio de referencia para la ciudadanía. Trabajarás en dependencia de la Dirección de Cultura para desarrollar actividades de calidad que fomenten el acceso a la cultura, el conocimiento y la participación social. Las funciones Programación cultural • Poner en marcha una programación cultural atractiva, diversa y de calidad., • Coordinar actividades vinculadas o complementarias a las exposiciones del centro., • Impulsar ciclos de cine, encuentros literarios, presentaciones de libros, conciertos, espectáculos de danza, conferencias y otras iniciativas culturales., • Identificar oportunidades y tendencias culturales para enriquecer la propuesta del centro., • Coordinar proveedores, artistas, entidades colaboradoras y sus equipos. Acción educativa y social • Diseñar y desarrollar actividades educativas y formativas con fines sociales y culturales, bajo la supervisión de la Dirección de Arte y Cultura., • Colaborar con entidades del Tercer Sector, especialmente con aquellas con las que la Fundación mantiene programas de colaboración., • Favorecer la accesibilidad y la participación de colectivos diversos en las actividades del centro., • Impulsar proyectos que generen impacto social a través de la cultura. Difusión y divulgación del conocimiento • Fomentar la difusión de la actividad expositiva y cultural en ámbitos académicos, educativos y divulgativos., • Establecer relaciones con universidades, instituciones culturales y expertos del sector., • Promover la visibilidad del centro tanto a nivel nacional como internacional., • Generar iniciativas que contribuyan al posicionamiento y reconocimiento del espacio cultural. Gestión y mejora continua • Coordinar la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos culturales., • Gestionar presupuestos, cronogramas y recursos asociados a las actividades., • Evaluar resultados e identificar oportunidades de mejora., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y procedimientos internos. Conocimientos clave • Titulación universitaria, preferiblemente en Humanidades, Gestión Cultural, Historia del Arte, Comunicación o disciplinas afines., • Experiencia en diseño y gestión de programas culturales y educativos., • Conocimiento del ecosistema cultural y artístico., • Manejo de herramientas ofimáticas y de gestión de proyectos., • Valorable experiencia trabajando con instituciones culturales, fundaciones o entidades sociales. Competencias • Creatividad e innovación para el desarrollo de nuevas iniciativas culturales., • Capacidad de planificación y organización., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Orientación a resultados e impacto social., • Capacidad para trabajar de manera transversal y en equipo., • Iniciativa y capacidad de resolución de problemas., • Sensibilidad cultural y vocación de servicio público. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto cultural de gran relevancia y visibilidad., • Participación en la puesta en marcha y consolidación de un nuevo referente cultural en Madrid., • Entorno colaborativo, dinámico y con propósito., • Oportunidad de contribuir al desarrollo cultural y social de la ciudadanía. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional !En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: https://www.grupomutua.es/proteccion-de-dato s/

Somos un Centro Universitario especializado en las áreas de Tecnología y Arte Digital . Nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes como nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un centro vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Ingeniería, Diseño, Arte y Videojuegos. Una de las cualidades que diferencian a U-tad de otras universidades es su cercanía con la industria, lo que nos permite ofrecer a nuestros alumnos una formación totalmente adaptada a las demandas y necesidades actuales, así como contribuir al desarrollo de la industria digital. ¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades profesionales? ¿Te motiva acompañar a estudiantes en su desarrollo profesional y generar relaciones estratégicas con empresas? Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Talento y Desarrollo Profesional especializado/a en Formación Profesional, que contribuya a impulsar la empleabilidad y la inserción laboral de nuestro alumnado.. ¿Qué harás en tu puesto de trabajo? Gestionar de forma integral los procesos de prácticas académicas y orientación profesional de estudiantes de Formación Profesional FP. Coordinar y realizar el seguimiento administrativo y documental relacionado con convenios, acuerdos de prácticas y demás documentación asociada. Supervisar y acompañar al alumnado durante su período de formación en empresa, garantizando una experiencia formativa de calidad tanto en prácticas curriculares como extracurriculares. Publicar, difundir y realizar el seguimiento de ofertas de prácticas y empleo a través de los diferentes canales y plataformas del centro. Coordinarse con dirección académica, responsables de programa, tutores y profesorado para asegurar el correcto desarrollo de las prácticas y de la Formación en Empresa. Diseñar e impartir acciones de orientación profesional, empleabilidad, desarrollo de competencias y transición al mercado laboral para estudiantes y alumni. Prospectar, captar y fidelizar empresas colaboradoras, fortaleciendo relaciones estratégicas que favorezcan la empleabilidad del alumnado. Identificar las necesidades de talento de las empresas y vincularlas con los perfiles profesionales de los estudiantes. Generar nuevas oportunidades de prácticas y empleo mediante la gestión de convenios y alianzas con empresas e instituciones. Organizar eventos de empleabilidad, networking, ferias de empleo, workshops, jornadas de talento y encuentros con empresas. Analizar indicadores de empleabilidad e inserción laboral, elaborando informes, métricas y propuestas de mejora. Participar en jornadas de puertas abiertas, ferias educativas, eventos institucionales y acciones de promoción de los programas formativos. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o disciplinas afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en gestión de prácticas académicas, orientación profesional, empleabilidad, desarrollo de talento o acompañamiento profesional. Valorable experiencia específica en centros de Formación Profesional y conocimiento de la normativa y procedimientos asociados a la Formación en Empresa. Conocimiento del funcionamiento de programas de Formación Profesional, Grado y Posgrado, así como de los procedimientos administrativos vinculados a prácticas académicas. Experiencia en prospección empresarial, gestión de convenios y desarrollo de alianzas estratégicas con empresas e instituciones. Capacidad para orientar y asesorar a estudiantes en su desarrollo profesional y mejora de la empleabilidad. Experiencia en generación de oportunidades de prácticas y empleo para estudiantes y recién titulados. Interés o conocimiento de sectores vinculados al diseño, animación, videojuegos, tecnología, audiovisual, arte digital e industrias creativas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con diferentes grupos de interés. Manejo de CRM, plataformas de empleo y herramientas de gestión académica. Nivel alto de inglés valorable. Persona organizada, proactiva, orientada a resultados, con vocación de servicio y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Horario de flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes. Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid. 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios. Acceso a U-tad Benefits : descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más. Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). ¿Te interesa? Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

Somos un Centro Universitario especializado en las áreas de Tecnología y Arte Digital . Nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes como nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un centro vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Ingeniería, Diseño, Arte y Videojuegos. Una de las cualidades que diferencian a U-tad de otras universidades es su cercanía con la industria, lo que nos permite ofrecer a nuestros alumnos una formación totalmente adaptada a las demandas y necesidades actuales, así como contribuir al desarrollo de la industria digital. Actualmente estamos buscando un compañero/a para incorporarse en el equipo de Talento y Desarrollo Profesional, que tendrá la misión de ofrecer orientación profesional a estudiantes y titulados, así como gestionar integralmente los programas de prácticas académicas, estableciendo relaciones con empresas referentes de los sectores de diseño, animación, videojuegos, tecnología e industrias creativas, con el objetivo de impulsar la empleabilidad y el desarrollo profesional del alumnado. ¿Qué harás en tu puesto de trabajo? Gestión integral de los procesos de prácticas y orientación profesional de estudiantes de Grado, Postgrado y Formación Profesional. Gestión y seguimiento de la documentación asociada a las prácticas académicas y formativas. Control y seguimiento del alumnado en prácticas curriculares y extracurriculares. Publicación, difusión y seguimiento de ofertas de prácticas y empleo en los canales y plataformas del centro. Coordinación con responsables académicos, tutores y profesorado para el correcto desarrollo de las prácticas. Orientación profesional individual y grupal para estudiantes y alumni. Prospección, captación y desarrollo de relaciones con empresas colaboradoras. Generación de nuevas oportunidades de prácticas y empleo para el alumnado. Gestión y seguimiento de convenios de colaboración con empresas e instituciones. Organización de eventos de empleabilidad, networking, talleres y actividades de desarrollo profesional. Seguimiento y análisis de indicadores de empleabilidad e inserción laboral de los titulados. Participación en jornadas de puertas abiertas, ferias educativas y eventos institucionales. ¿Qué buscamos? Titulación en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines. Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de prácticas académicas, orientación profesional, empleabilidad o desarrollo de talento. Se valorará especialmente experiencia previa en la gestión de prácticas de Formación Profesional. Conocimiento del funcionamiento de programas de Grado y Formación Profesional, así como de los procedimientos administrativos asociados a prácticas académicas. Interés o conocimiento de los sectores de diseño, animación, videojuegos, arte digital, audiovisual, tecnología o industrias creativas. Experiencia en relaciones con empresas y generación de oportunidades para estudiantes. Nivel alto de inglés. Manejo de herramientas de gestión académica, CRM y plataformas de empleo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Horario de flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes. Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid. 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios. Acceso a U-tad Benefits : descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más. Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). ¿Te interesa? Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

En QuantIA Ingeniería y Consultoría, nos especializamos en transformar procesos complejos a través de tecnologías de vanguardia como los agentes de IA, Machine Learning, la digitalización, la analítica avanzada y los gemelos digitales. Nuestros socios son destacadas instituciones financieras a nivel mundial, así como empresas líderes en los sectores energético, telecomunicaciones e industrial. Nuestros valores definen nuestra cultura: • Excelencia Técnica: Nos apasiona el código limpio, la estructuración lógica y las arquitecturas escalables., • Propiedad (Ownership): Cada ingeniero es el responsable final de su impacto., • Pragmatismo: Buscamos soluciones que funcionen en producción, no solo en pruebas., • Evolución Constante: El aprendizaje es una parte crítica de nuestro stack técnico. Tu rol en el equipo de Data & AI Como Junior Data Scientist, te integrarás en nuestra unidad de IA Avanzada y Ciencia de Datos. Tu día a día estará centrado en enfrentarte a tablas de datos hablar de , entender su estructura profunda, aplicar un riguroso análisis estadístico y ejecutar procesos de limpieza, transformación y feature engineering para, posteriormente, entrenar y optimizar los modelos de Machine Learning que alimentarán nuestras soluciones de producción. Bajo la mentoría directa de nuestros perfiles con un mayor background, asumirás desafíos desde el primer día en el diseño y entrenamiento de modelos, acelerando exponencialmente tu evolución hacia roles de Arquitectura de IA, MLOps y Liderazgo Técnico. Tus desafíos técnicos: • Optimización de Consultas a Gran Escala: Diseñar y realizar consultas complejas para analizar bases de datos relacionales asegurando una ejecución eficiente en entornos de gran tamaño., • Desarrollo y Entrenamiento de Modelos: Diseñar, entrenar y evaluar modelos predictivos y de Machine Learning tradicional (clasificación, regresión, series temporales) así como aproximaciones de Deep Learning e IA Generativa adaptadas a las necesidades del negocio., • Ingeniería de Características (Feature Engineering) y Datos: Diseñar y ejecutar pipelines de preprocesamiento, limpieza y transformación de datos a gran escala, garantizando la calidad y la consistencia del dato antes del entrenamiento., • Despliegue y Colaboración (Ecosistema MLOps): Colaborar activamente con el equipo de ingeniería para empaquetar, versionar (Git, DVC) y desplegar modelos en entornos de pruebas y producción a través de APIs eficientes., • Investigación Aplicada: Mantenerse al día con el estado del arte de la IA, realizando pruebas de concepto (PoCs) rápidas para resolver problemas complejos de nuestros clientes. ¿Por qué elegir QuantIA? • Proyectos de Vanguardia: Trabajarás en el core de soluciones reales de IA y agentes inteligentes para las empresas de primer nivel, superando el entorno puramente académico., • Entorno de Alto Rendimiento: Un equipo de ingenieros donde el rigor técnico, las matemáticas avanzadas y la innovación en producción son la norma., • Mentoría Personalizada: Acceso directo a expertos del sector que impulsarán tus habilidades de ingeniería de software y MLOps desde el primer año., • Modelo Híbrido (Madrid): Disfruta de lo mejor de ambos mundos con 3 días de colaboración en oficina y 2 días de trabajo en remoto. Requisitos: Lo que buscamos en ti • Formación Académica: Grado Universitario en Ingeniería Informática o similares, Ciencia de Datos, Matemáticas o Física. Se valorará de forma muy preferente haber cursado un Máster Especializado en Inteligencia Artificial, Machine Learning o Data Science., • Experiencia en el Sector: Mínimo 1 año de experiencia práctica desarrollando modelos de ML O Data Science., • Stack Tecnológico Core: Dominio fluido de Python a data science. Las librerías esenciales de datos y ML (NumPy, Pandas, Scikit-Learn, Polars, XGBoost). Conocimiento o exposición a frameworks de Deep Learning (PyTorch o TensorFlow). Consultas a bases de datos (SQL)., • Fundamentos de Ingeniería de Software: Buen manejo de control de versiones (Git) y escritura de código limpio., • Comunicación y Redacción: Excelencia en la comunicación técnica en español y fluidez en Inglés (B2 o superior) para la lectura de papers científicos y documentación técnica., • Soft Skills: Curiosidad intelectual, fuerte base lógico-matemática y mentalidad orientada a la resolución de problemas mediante el método científico. Se valorará (Plus Técnico) • Ecosistema Cloud & Data: Familiaridad básica con servicios de IA en la nube (AWS, Azure o GCP)., • IA Generativa / LLMs: Experiencia académica o personal trasteando con frameworks como LangChain, LlamaIndex o fine-tuning de modelos de Hugging Face., • Portafolio Técnico: Perfil de GitHub activo, participación en competiciones de Kaggle o publicaciones académicas en el ámbito de la IA. ¿Estás listo para el reto? Únete a QuantIA. 🚀

En Diverger seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona con experiencia senior en desarrollo .NET, análisis técnico y diseño de soluciones dentro de entornos Microsoft. Buscamos un perfil que disfrute desarrollando, pero que también tenga capacidad para entender necesidades técnicas, proponer soluciones, trabajar con arquitectura y colaborar con equipos DevOps/CI-CD. No buscamos un perfil puramente arquitecto ni alguien alejado del código, sino una persona senior, resolutiva y con criterio, que pueda aportar calidad técnica en el día a día. ¿Qué harás? Participarás en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en .NET / C#, pero tu rol tendrá también un componente importante de acompañamiento técnico a otros equipos. Tu día a día estará relacionado con: • Analizar necesidades técnicas y funcionales junto con equipos de desarrollo, arquitectura y otras áreas técnicas., • Traducir requisitos o problemas técnicos en soluciones concretas, viables y mantenibles., • Desarrollar y evolucionar aplicaciones en .NET / C#., • Diseñar, revisar o apoyar en la definición de APIs REST, integraciones y componentes backend., • Dar soporte técnico a otros desarrolladores, ayudando a resolver dudas, bloqueos o decisiones de implementación., • Revisar enfoques técnicos, detectar riesgos y proponer mejoras., • Colaborar con equipos DevOps/CI-CD para mejorar procesos de build, testing, despliegue y calidad., • Documentar decisiones técnicas, guías de uso y buenas prácticas para facilitar el trabajo de otros equipos., • Participar en la mejora de estándares de desarrollo dentro del ecosistema Microsoft/.NET., • Ayudar a identificar procesos repetitivos o manuales que puedan automatizarse. Nos gustaría encontrar una persona con: • Experiencia senior en desarrollo .NET / C#., • Experiencia con ASP .NET Core, .NET 6+ o versiones recientes de .NET., • Experiencia diseñando o desarrollando APIs REST., • Capacidad de análisis técnico y criterio para proponer soluciones., • Experiencia dando soporte o acompañamiento técnico a otros desarrolladores., • Capacidad para entender código, arquitectura, integraciones y dependencias entre sistemas., • Conocimiento sólido de SQL Server u otras bases de datos relacionales., • Experiencia con Git y herramientas de ciclo de vida del desarrollo., • Buenas prácticas de desarrollo: SOLID, clean code, patrones de diseño, testing y mantenibilidad., • Experiencia trabajando en entornos ágiles., • Buena comunicación y capacidad para relacionarse con perfiles técnicos de diferentes áreas. Valoraremos especialmente • Experiencia en Azure., • Experiencia con Azure DevOps, pipelines o CI/CD., • Conocimiento de Docker o Kubernetes., • Experiencia en arquitecturas limpias, DDD, arquitectura hexagonal o microservicios., • Experiencia con autenticación, autorización, OAuth2, JWT, SSO o Entra ID / Azure AD., • Experiencia en entornos enterprise o servicios transversales., • Haber trabajado cerca de equipos de arquitectura, DevOps, seguridad o infraestructura., • Experiencia revisando documentación técnica, decisiones de diseño o soluciones propuestas por otros equipos., • Interés por IA, Copilot o automatizaciones aplicadas al desarrollo de software. ¿Qué perfil encajaría bien? Este rol encaja con una persona senior que disfrute desarrollando, pero que también quiera participar en la parte previa de análisis, definición técnica y acompañamiento a otros equipos. Buscamos a alguien con capacidad para entender problemas, hacer buenas preguntas, proponer soluciones, desarrollar cuando sea necesario y ayudar a otros desarrolladores a resolver dudas, tomar mejores decisiones técnicas y entregar con más calidad. Es una posición ideal para una persona que quiera seguir cerca del código, pero aportando también criterio, visión técnica, soporte y mejora continua dentro de un entorno Microsoft/.NET enterprise. ¿Qué ofrecemos? 💸 Retribución flexible con Payflow para comida, transporte, guardería, formación y seguro médico. 🏖️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre si caen en día laborable. ☀️ Jornada intensiva de 7h en julio y agosto, de 8:00 a 15:00. 📚 Formación continua con Codely, Udemy, Frontend Masters, certificaciones Google y Microsoft, y workshops internos. 🧠 Equipo interno de IA, Comunidad IA y acceso constante a novedades, buenas prácticas y debates sobre el estado del arte. 🤝 Red de apoyo interna con mentor técnico, responsable de People, comunidades técnicas y equipo dispuesto a ayudarte. 📈 Plan de carrera, revisión anual de performance y 1:1 periódicos. 🌍 100% teletrabajo desde donde quieras, con oficinas en Madrid y A Coruña por si algún día te apetece pasar. ⏰ Flexibilidad horaria, respetando las dinámicas del equipo y con comunicación transparente. 🗣️ Cultura de comunicación abierta, all-hands, transparencia y objetivos compartidos. ¿Te vienes a Diverger? Si encajas como Arquitectx .NET, nos encantará conocerte. Únete a la familia Diverger y ayúdanos a construir software con más cabeza, más calidad y menos tareas manuales 🚀 En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura. Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en . Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno.

¿Quiénes somos? At NUBA, we believe travel is an art. "The Art of Travel" es mucho más que nuestro tagline; es la forma en que entendemos cada experiencia que creamos. Diseñamos viajes extraordinarios con sensibilidad, excelencia y atención al detalle, transformando ideas y sueños en historias que permanecen en el tiempo. Somos líderes en la creación de viajes de lujo y experiencias personalizadas en el sector hispanoparlante. Nuestro propósito es inspirar una forma de viajar con intención, generando conexiones auténticas entre las personas, los destinos y las experiencias que marcan una vida. Detrás de cada experiencia NUBA existe un equipo apasionado que comparte una misma visión: elevar cada detalle para crear algo verdaderamente excepcional. Hoy buscamos personas que quieran formar parte de esta historia y contribuir con su talento a seguir reinventando el arte de viajar. The Art of Travel starts with extraordinary people. Conoce más sobre nosotros en _ Propósito de la posición. Ser responsable de asegurar el correcto funcionamiento y organización de la oficina, brindando una atención cercana, profesional y alineada con los estándares de servicio y excelencia de NUBA. La posición será el primer punto de contacto para clientes, visitas y colaboradores, contribuyendo a generar una experiencia cálida, cuidada y acorde con el segmento de lujo. Asimismo, proporcionará soporte administrativo y operativo a Dirección, anticipándose a sus necesidades y asegurando que cada detalle de la oficina y de su día a día se encuentre coordinado de manera eficiente, discreta y profesional. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Recibir y atender visitas asegurando una experiencia cordial y profesional, • Gestión de llamadas y correos, • Controlar el inventario de material de oficina (suministro de cocina, baño y papelería), • Coordinar la recepción y envío de paquetería, mensajería y documentación, • Clasificar y distribuir correspondencia interna, • Suministrar el orden y limpieza de zonas comunes, • Preparar salas de reuniones para dirección., • Atender solicitudes de Dirección. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar., • Inglés Nivel B2., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Importante: Clara orientación al detalle, atención a clientes, habilidad de resolución de problemas, creatividad, buenas dotes comunicativas y educación., • Experiencia en segmento de lujo. Ubicación: Madrid ¿Qué encontrarás en NUBA? Más que un empleo, encontrarás la oportunidad de formar parte de una organización donde las personas son quienes hacen posible el arte de viajar. Serás parte de: • Un equipo apasionado por crear experiencias extraordinarias., • Una cultura basada en la excelencia, la confianza y la innovación., • Un entorno que impulsa el aprendizaje, el crecimiento y el desarrollo profesional., • Una organización que valora las ideas, la colaboración y la iniciativa., • Una empresa comprometida con la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión., • Una experiencia laboral diseñada para que cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. Porque, así como cuidamos cada detalle de los viajes que diseñamos, también cuidamos la experiencia de quienes construyen NUBA cada día. The Art of Travel. The Art of Growing Together. NUBA promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir.

Somos un Centro Universitario especializado en las áreas de Tecnología y Arte Digital. Nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes como nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un centro vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Ingeniería, Diseño, Arte y Videojuegos. Una de las cualidades que diferencian a U-tad de otras universidades es su cercanía con la industria, lo que nos permite ofrecer a nuestros alumnos una formación totalmente adaptada a las demandas y necesidades actuales, así como contribuir al desarrollo de la industria digital. Actualmente estamos buscando un compañero/a para incorporarse en el equipo de Talento y Desarrollo Profesional, que tendrá la misión de ofrecer orientación profesional a estudiantes y titulados, así como gestionar integralmente los programas de prácticas académicas, estableciendo relaciones con empresas referentes de los sectores de diseño, animación, videojuegos, tecnología e industrias creativas, con el objetivo de impulsar la empleabilidad y el desarrollo profesional del alumnado. ¿Qué harás en tu puesto de trabajo? • Gestión integral de los procesos de prácticas y orientación profesional de estudiantes de Grado, Postgrado y Formación Profesional., • Gestión y seguimiento de la documentación asociada a las prácticas académicas y formativas., • Control y seguimiento del alumnado en prácticas curriculares y extracurriculares., • Publicación, difusión y seguimiento de ofertas de prácticas y empleo en los canales y plataformas del centro., • Coordinación con responsables académicos, tutores y profesorado para el correcto desarrollo de las prácticas., • Orientación profesional individual y grupal para estudiantes y alumni., • Prospección, captación y desarrollo de relaciones con empresas colaboradoras., • Generación de nuevas oportunidades de prácticas y empleo para el alumnado., • Gestión y seguimiento de convenios de colaboración con empresas e instituciones., • Organización de eventos de empleabilidad, networking, talleres y actividades de desarrollo profesional., • Seguimiento y análisis de indicadores de empleabilidad e inserción laboral de los titulados., • Participación en jornadas de puertas abiertas, ferias educativas y eventos institucionales. 🧠 ¿Qué buscamos? • Titulación en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines., • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de prácticas académicas, orientación profesional, empleabilidad o desarrollo de talento., • Se valorará especialmente experiencia previa en la gestión de prácticas de Formación Profesional., • Conocimiento del funcionamiento de programas de Grado y Formación Profesional, así como de los procedimientos administrativos asociados a prácticas académicas., • Interés o conocimiento de los sectores de diseño, animación, videojuegos, arte digital, audiovisual, tecnología o industrias creativas., • Experiencia en relaciones con empresas y generación de oportunidades para estudiantes., • Nivel alto de inglés., • Manejo de herramientas de gestión académica, CRM y plataformas de empleo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes., • Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid., • 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios., • Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). 💡 ¿Te interesa? • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. Buscamos un/a PR Team Lead que lidere la estrategia de PR y relaciones públicas de COLD, construya conexiones relevantes y convierta la cultura, las relaciones y las oportunidades en visibilidad real para la marca. Buscamos una persona con criterio, visión estratégica y un network sólido dentro de la moda, streetwear, música, arte, entretenimiento y cultura urbana. Alguien que conozca el ecosistema desde dentro, que sepa abrir puertas y que tenga la capacidad de generar relaciones con artistas, cantantes, creadores, estilistas, medios, celebrities y otros perfiles relevantes para COLD. El rol tendrá un componente estratégico y ejecutivo, liderando la estrategia de PR, identificando oportunidades de colaboración y partnership, desarrollando relaciones a largo plazo y coordinando eventos, activaciones y acciones especiales que ayuden a posicionar COLD como una marca cultural, no únicamente como una marca de moda. Responsabilidades: • Definir y liderar la estrategia de PR y comunicación de COLD, alineada con el posicionamiento y los objetivos globales de la marca., • Construir, desarrollar y mantener relaciones estratégicas con medios, periodistas, estilistas, artistas, cantantes, músicos, creadores de contenido, influencers, celebrities y otros perfiles relevantes para COLD., • Identificar y generar nuevas oportunidades de visibilidad, partnerships y colaboraciones dentro de los mundos de la moda, streetwear, música, arte y cultura urbana., • Crear y desarrollar oportunidades de colaboración con artistas, músicos, creativos, marcas y talentos que tengan sentido para COLD., • Liderar la estrategia de seeding, gifting y product placement, asegurando que el producto llegue a los perfiles adecuados., • Diseñar y coordinar eventos, lanzamientos, presentaciones, fiestas, activaciones y experiencias de marca., • Crear y mantener una red de contactos relevante a nivel nacional e internacional., • Trabajar estrechamente con los equipos de Influencer Marketing, Marketing, Social Media y Brand para desarrollar acciones integradas., • Identificar momentos culturales, tendencias, eventos y conversaciones en los que COLD pueda tener un papel relevante., • Detectar nuevas caras, talentos y perfiles emergentes que puedan convertirse en aliados de la marca., • Gestionar agencias, freelancers, colaboradores y otros partners externos cuando sea necesario., • Hacer seguimiento de la cobertura, menciones, colaboraciones y resultados de las acciones de PR., • Elaborar informes y análisis de impacto, identificando oportunidades de mejora y crecimiento., • Representar a COLD en eventos, reuniones, presentaciones y encuentros relevantes para la industria., • Convertirse en una figura clave dentro del ecosistema cultural de la marca y abrir nuevas puertas para COLD. Requisitos: • 4+ años de experiencia en PR, comunicación, influencer marketing, brand partnerships o áreas relacionadas., • Experiencia demostrable en moda, streetwear, sneakers, música, entretenimiento, lifestyle, arte o cultura urbana., • Network propio y activo dentro del sector: artistas, cantantes, músicos, influencers, creadores, estilistas, medios, agencias, celebrities, modelos, etc., • Capacidad demostrada para crear relaciones y convertirlas en oportunidades reales para una marca., • Experiencia en la organización y ejecución de eventos, lanzamientos, activaciones y colaboraciones., • Capacidad para desarrollar y ejecutar una estrategia de PR de forma autónoma., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y construcción de relaciones., • Perfil muy proactivo, con iniciativa y orientación a resultados., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos, partners y colaboradores simultáneamente., • Buen conocimiento del ecosistema de medios, redes sociales, cultura digital y tendencias., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado., • Disponibilidad para viajar. Valoramos especialmente: • Relaciones consolidadas con artistas, cantantes, músicos y perfiles relevantes de la escena street y urbana., • Experiencia trabajando con marcas de moda o streetwear con una fuerte identidad cultural., • Experiencia previa desarrollando brand collaborations y talent partnerships., • Experiencia en mercados internacionales y/o network fuera de España., • Haber trabajado en agencias de PR, comunicación, talento o entertainment., • Experiencia en eventos de moda, música, cultura urbana y lifestyle., • Capacidad para detectar talento y oportunidades antes de que se conviertan en tendencia., • Un perfil con fuerte sensibilidad cultural y conocimiento real de lo que está pasando en la calle. Buscamos a alguien que: • Sea social, carismático/a y natural construyendo relaciones., • Tenga una agenda de contactos real y sepa cómo utilizarla para generar oportunidades., • No espere a que las oportunidades lleguen: las crea., • Tenga visión estratégica, pero también capacidad para ejecutar y hacer que las cosas sucedan., • Entienda que PR no consiste únicamente en conseguir publicaciones, sino en crear relevancia cultural para la marca., • Tenga criterio para saber qué personas, proyectos y colaboraciones encajan con COLD., • Sea autónomo/a, resolutivo/a y capaz de moverse en entornos rápidos y poco estructurados., • Sienta pasión real por la moda, el streetwear, la música, los artistas y la cultura contemporánea., • Tenga una mentalidad internacional y quiera ayudar a llevar COLD a un escenario worldwide. No buscamos simplemente a alguien que haga PR. Buscamos a alguien que conozca la cultura, tenga acceso a ella y pueda convertir ese acceso en oportun

En Diverger seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona con experiencia senior en desarrollo .NET, análisis técnico y diseño de soluciones dentro de entornos Microsoft. Buscamos un perfil que disfrute desarrollando, pero que también tenga capacidad para entender necesidades técnicas, proponer soluciones, trabajar con arquitectura y colaborar con equipos DevOps/CI-CD. No buscamos un perfil puramente arquitecto ni alguien alejado del código, sino una persona senior, resolutiva y con criterio, que pueda aportar calidad técnica en el día a día. ¿Qué harás? Participarás en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en .NET / C#, pero tu rol tendrá también un componente importante de acompañamiento técnico a otros equipos. Tu día a día estará relacionado con: • Analizar necesidades técnicas y funcionales junto con equipos de desarrollo, arquitectura y otras áreas técnicas., • Traducir requisitos o problemas técnicos en soluciones concretas, viables y mantenibles., • Desarrollar y evolucionar aplicaciones en .NET / C#., • Diseñar, revisar o apoyar en la definición de APIs REST, integraciones y componentes backend., • Dar soporte técnico a otros desarrolladores, ayudando a resolver dudas, bloqueos o decisiones de implementación., • Revisar enfoques técnicos, detectar riesgos y proponer mejoras., • Colaborar con equipos DevOps/CI-CD para mejorar procesos de build, testing, despliegue y calidad., • Documentar decisiones técnicas, guías de uso y buenas prácticas para facilitar el trabajo de otros equipos., • Participar en la mejora de estándares de desarrollo dentro del ecosistema Microsoft/.NET., • Ayudar a identificar procesos repetitivos o manuales que puedan automatizarse. Nos gustaría encontrar una persona con: • Experiencia senior en desarrollo .NET / C#., • Experiencia con ASP .NET Core, .NET 6+ o versiones recientes de .NET., • Experiencia diseñando o desarrollando APIs REST., • Capacidad de análisis técnico y criterio para proponer soluciones., • Experiencia dando soporte o acompañamiento técnico a otros desarrolladores., • Capacidad para entender código, arquitectura, integraciones y dependencias entre sistemas., • Conocimiento sólido de SQL Server u otras bases de datos relacionales., • Experiencia con Git y herramientas de ciclo de vida del desarrollo., • Buenas prácticas de desarrollo: SOLID, clean code, patrones de diseño, testing y mantenibilidad., • Experiencia trabajando en entornos ágiles., • Buena comunicación y capacidad para relacionarse con perfiles técnicos de diferentes áreas. Valoraremos especialmente • Experiencia en Azure., • Experiencia con Azure DevOps, pipelines o CI/CD., • Conocimiento de Docker o Kubernetes., • Experiencia en arquitecturas limpias, DDD, arquitectura hexagonal o microservicios., • Experiencia con autenticación, autorización, OAuth2, JWT, SSO o Entra ID / Azure AD., • Experiencia en entornos enterprise o servicios transversales., • Haber trabajado cerca de equipos de arquitectura, DevOps, seguridad o infraestructura., • Experiencia revisando documentación técnica, decisiones de diseño o soluciones propuestas por otros equipos., • Interés por IA, Copilot o automatizaciones aplicadas al desarrollo de software. ¿Qué perfil encajaría bien? Este rol encaja con una persona senior que disfrute desarrollando, pero que también quiera participar en la parte previa de análisis, definición técnica y acompañamiento a otros equipos. Buscamos a alguien con capacidad para entender problemas, hacer buenas preguntas, proponer soluciones, desarrollar cuando sea necesario y ayudar a otros desarrolladores a resolver dudas, tomar mejores decisiones técnicas y entregar con más calidad. Es una posición ideal para una persona que quiera seguir cerca del código, pero aportando también criterio, visión técnica, soporte y mejora continua dentro de un entorno Microsoft/.NET enterprise. ¿Qué ofrecemos? 💸 Retribución flexible con Payflow para comida, transporte, guardería, formación y seguro médico. 🏖️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre si caen en día laborable. ☀️ Jornada intensiva de 7h en julio y agosto, de 8:00 a 15:00. 📚 Formación continua con Codely, Udemy, Frontend Masters, certificaciones Google y Microsoft, y workshops internos. 🧠 Equipo interno de IA, Comunidad IA y acceso constante a novedades, buenas prácticas y debates sobre el estado del arte. 🤝 Red de apoyo interna con mentor técnico, responsable de People, comunidades técnicas y equipo dispuesto a ayudarte. 📈 Plan de carrera, revisión anual de performance y 1:1 periódicos. 🌍 100% teletrabajo desde donde quieras, con oficinas en Madrid y A Coruña por si algún día te apetece pasar. ⏰ Flexibilidad horaria, respetando las dinámicas del equipo y con comunicación transparente. 🗣️ Cultura de comunicación abierta, all-hands, transparencia y objetivos compartidos. ¿Te vienes a Diverger? Si encajas como Arquitectx .NET, nos encantará conocerte. Únete a la familia Diverger y ayúdanos a construir software con más cabeza, más calidad y menos tareas manuales 🚀 En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura. Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en . Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno.

Somos un Centro Universitario especializado en las áreas de Tecnología y Arte Digital . Nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes como nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un centro vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Ingeniería, Diseño, Arte y Videojuegos. Una de las cualidades que diferencian a U-tad de otras universidades es su cercanía con la industria, lo que nos permite ofrecer a nuestros alumnos una formación totalmente adaptada a las demandas y necesidades actuales, así como contribuir al desarrollo de la industria digital. Actualmente estamos buscando un compañero/a para incorporarse en el equipo de Talento y Desarrollo Profesional, que tendrá la misión de ofrecer orientación profesional a estudiantes y titulados, así como gestionar integralmente los programas de prácticas académicas, estableciendo relaciones con empresas referentes de los sectores de diseño, animación, videojuegos, tecnología e industrias creativas, con el objetivo de impulsar la empleabilidad y el desarrollo profesional del alumnado. ¿Qué harás en tu puesto de trabajo? Gestión integral de los procesos de prácticas y orientación profesional de estudiantes de Grado, Postgrado y Formación Profesional. Gestión y seguimiento de la documentación asociada a las prácticas académicas y formativas. Control y seguimiento del alumnado en prácticas curriculares y extracurriculares. Publicación, difusión y seguimiento de ofertas de prácticas y empleo en los canales y plataformas del centro. Coordinación con responsables académicos, tutores y profesorado para el correcto desarrollo de las prácticas. Orientación profesional individual y grupal para estudiantes y alumni. Prospección, captación y desarrollo de relaciones con empresas colaboradoras. Generación de nuevas oportunidades de prácticas y empleo para el alumnado. Gestión y seguimiento de convenios de colaboración con empresas e instituciones. Organización de eventos de empleabilidad, networking, talleres y actividades de desarrollo profesional. Seguimiento y análisis de indicadores de empleabilidad e inserción laboral de los titulados. Participación en jornadas de puertas abiertas, ferias educativas y eventos institucionales. ¿Qué buscamos? Titulación en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines. Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de prácticas académicas, orientación profesional, empleabilidad o desarrollo de talento. Se valorará especialmente experiencia previa en la gestión de prácticas de Formación Profesional. Conocimiento del funcionamiento de programas de Grado y Formación Profesional, así como de los procedimientos administrativos asociados a prácticas académicas. Interés o conocimiento de los sectores de diseño, animación, videojuegos, arte digital, audiovisual, tecnología o industrias creativas. Experiencia en relaciones con empresas y generación de oportunidades para estudiantes. Nivel alto de inglés. Manejo de herramientas de gestión académica, CRM y plataformas de empleo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Horario de flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes. Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid. 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios. Acceso a U-tad Benefits : descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más. Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). ¿Te interesa? Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. Buscamos un/a PR Team Lead que lidere la estrategia de PR y relaciones públicas de COLD, construya conexiones relevantes y convierta la cultura, las relaciones y las oportunidades en visibilidad real para la marca. Buscamos una persona con criterio, visión estratégica y un network sólido dentro de la moda, streetwear, música, arte, entretenimiento y cultura urbana. Alguien que conozca el ecosistema desde dentro, que sepa abrir puertas y que tenga la capacidad de generar relaciones con artistas, cantantes, creadores, estilistas, medios, celebrities y otros perfiles relevantes para COLD. El rol tendrá un componente estratégico y ejecutivo, liderando la estrategia de PR, identificando oportunidades de colaboración y partnership, desarrollando relaciones a largo plazo y coordinando eventos, activaciones y acciones especiales que ayuden a posicionar COLD como una marca cultural, no únicamente como una marca de moda. Responsabilidades: • Definir y liderar la estrategia de PR y comunicación de COLD, alineada con el posicionamiento y los objetivos globales de la marca., • Construir, desarrollar y mantener relaciones estratégicas con medios, periodistas, estilistas, artistas, cantantes, músicos, creadores de contenido, influencers, celebrities y otros perfiles relevantes para COLD., • Identificar y generar nuevas oportunidades de visibilidad, partnerships y colaboraciones dentro de los mundos de la moda, streetwear, música, arte y cultura urbana., • Crear y desarrollar oportunidades de colaboración con artistas, músicos, creativos, marcas y talentos que tengan sentido para COLD., • Liderar la estrategia de seeding, gifting y product placement, asegurando que el producto llegue a los perfiles adecuados., • Diseñar y coordinar eventos, lanzamientos, presentaciones, fiestas, activaciones y experiencias de marca., • Crear y mantener una red de contactos relevante a nivel nacional e internacional., • Trabajar estrechamente con los equipos de Influencer Marketing, Marketing, Social Media y Brand para desarrollar acciones integradas., • Identificar momentos culturales, tendencias, eventos y conversaciones en los que COLD pueda tener un papel relevante., • Detectar nuevas caras, talentos y perfiles emergentes que puedan convertirse en aliados de la marca., • Gestionar agencias, freelancers, colaboradores y otros partners externos cuando sea necesario., • Hacer seguimiento de la cobertura, menciones, colaboraciones y resultados de las acciones de PR., • Elaborar informes y análisis de impacto, identificando oportunidades de mejora y crecimiento., • Representar a COLD en eventos, reuniones, presentaciones y encuentros relevantes para la industria., • Convertirse en una figura clave dentro del ecosistema cultural de la marca y abrir nuevas puertas para COLD. Requisitos: • 4+ años de experiencia en PR, comunicación, influencer marketing, brand partnerships o áreas relacionadas., • Experiencia demostrable en moda, streetwear, sneakers, música, entretenimiento, lifestyle, arte o cultura urbana., • Network propio y activo dentro del sector: artistas, cantantes, músicos, influencers, creadores, estilistas, medios, agencias, celebrities, modelos, etc., • Capacidad demostrada para crear relaciones y convertirlas en oportunidades reales para una marca., • Experiencia en la organización y ejecución de eventos, lanzamientos, activaciones y colaboraciones., • Capacidad para desarrollar y ejecutar una estrategia de PR de forma autónoma., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y construcción de relaciones., • Perfil muy proactivo, con iniciativa y orientación a resultados., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos, partners y colaboradores simultáneamente., • Buen conocimiento del ecosistema de medios, redes sociales, cultura digital y tendencias., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado., • Disponibilidad para viajar. Valoramos especialmente: • Relaciones consolidadas con artistas, cantantes, músicos y perfiles relevantes de la escena street y urbana., • Experiencia trabajando con marcas de moda o streetwear con una fuerte identidad cultural., • Experiencia previa desarrollando brand collaborations y talent partnerships., • Experiencia en mercados internacionales y/o network fuera de España., • Haber trabajado en agencias de PR, comunicación, talento o entertainment., • Experiencia en eventos de moda, música, cultura urbana y lifestyle., • Capacidad para detectar talento y oportunidades antes de que se conviertan en tendencia., • Un perfil con fuerte sensibilidad cultural y conocimiento real de lo que está pasando en la calle. 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🌐 Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital, es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, el Arte Digital y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria, lo que nos permite adaptar99 nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. 🧩 ¿Qué harás en este puesto? Buscamos una persona proactiva y con habilidades comerciales para incorporarse a nuestro equipo de promoción universitaria , con el objetivo de impulsar la captación de futuros estudiantes mediante el desarrollo de relaciones estratégicas con centros educativos, la promoción de la oferta académica y la representación de la universidad en eventos y ferias. Tus responsabilidades incluirán: • Organizar y realizar actividades de orientación en colegios para informar a los alumnos de la oferta formativa de U-Tad. Gestionar todo el proceso para la consecución de la actividad, contacto con orientador, calendarización y ejecución de la actividad, • Impartición de charlas informativas y atención a interesados en eventos y ferias educativas, • Realizar visitas de futuros estudiantes y familias para realizar un campus tour y mostrar nuestras instalaciones., • Confirmación de asistencia a jornada de puertas abiertas., • Atención a familias y candidatos en jornadas de puertas abiertas., • Organización de la summer school., • Consolidación de matrículas. 🧠 ¿Qué buscamos? • Disponibilidad para viajar por España., • Experiencia previa en el sector educación preferiblemente en la parte comercial y de admisiones., • Persona con enfoque comercial., • Experiencia hablando en público y con habilidades comunicativas., • Se valorará ingles alto, • Uso de herramientas digital y Dynamic 365 u otro CRM., • Indispensable vehículo propio. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de 9:30 a 18:30 de Lunes a viernes. Disponibilidad para trabajar algunos sábados por la mañana., • Salario fijo + variable en función de objetivos., • Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid, • 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios., • Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). 💡 ¿Te interesa? • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: “esto, así, es un peligro público”. 😨 Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir “esto se puede hacer mejor”. Si... • Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo., • Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia., • Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración… donde nada es “sencillo”)., • Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos., • Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas. Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común. Porque, ¿Cómo será tu día a día? Nada de “toquetear un par de opciones y listo”. Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo. • Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: “¿qué podría salir mal aquí?” (y la respuesta casi nunca es “nada”)., • Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento., • Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tu cruzada., • Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior. Todo esto, en jornada completa, con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos. ¿Qué ofrecemos? Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos. • Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad., • Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles., • Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama., • Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel., • Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha., • Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece., • Un salario competitivo. Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando “vamos a dejar esto como una obra de arte… blindada”, y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante..... 💙

Ubicado en una localización privilegiada, en el corazón vibrante de Madrid y frente al icónico Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, Hard Rock Hotel Madrid ofrece 161 habitaciones diseñadas para los amantes del arte, la música y la cultura. En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando a una

Ubicado en una localización privilegiada, en el corazón vibrante de Madrid y frente al icónico Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, Hard Rock Hotel Madrid ofrece 161 habitaciones diseñadas para los amantes del arte, la música y la cultura. Desde 1971, hemos marcado el camino para que las

Desde Massimo Dutti nos encontramos en búsqueda de un/a profesional de Estilismo Showroom para nuestras oficinas de Tordera, Barcelona, que se unirá a nuestro equipo de Coordinación de Colecciones 360 para dar apoyo a la Dirección Comercial y Creativa en la conceptualización y coordinación de las colecciones. El Showroom 360 es mucho más que un espacio de presentación: es el punto de encuentro donde creatividad, producto e imagen se conectan para dar vida a cada colección, construir su universo y definir cómo queremos que llegue al cliente. Tu misión será velar por la unidad y coherencia del concepto de cada colección, acompañando su desarrollo desde la idea inicial hasta su llegada a los diferentes equipos y puntos de contacto con el cliente. Se trata de una posición con una visión muy transversal de la colección, trabajando en estrecha colaboración con áreas como Producto, Imagen, Showroom y Tienda. ¿Qué harás? Asegurar una línea estética coherente con la identidad de Massimo Dutti. Preparar moodboards y conceptos para las presentaciones de colección. Participar en la creación y puesta en escena de presentaciones en showroom, definiendo estilismos que ayuden a visualizar la colección. Montaje, gestión del espacio y mobiliario de las presentaciones junto con los diferentes departamentos implicados. Mantener una visión comercial durante todo el proceso de la colección, asegurando que no falten key items ni tendencias relevantes. Colaborar estrechamente con los equipos de Producto e Imagen para garantizar la coherencia del concepto. Mantener un contacto permanente con los principales escenarios internacionales para identificar las tendencias de moda de cada temporada. ¿Qué buscamos? Formación en visual Merchandising y estilismo. Experiencia previa en una posición similar dentro del sector retail. Se valorará especialmente la experiencia previa en tienda. Competencias que valoramos: Buscamos una persona con fuerte sensibilidad estética y creativa, apasionada por la moda, el estilismo y la construcción de espacios. Con capacidad para conceptualizar colecciones y darles vida a través del producto, el estilismo y el espacio. Valoramos especialmente el criterio visual, la atención al detalle y la curiosidad por las tendencias, el arte y la cultura visual. Una persona capaz de transformar ideas en propuestas atractivas y coherentes que potencien la experiencia 360º de la colección. Será clave la capacidad de colaborar, aportar nuevas ideas y trabajar de forma transversal con los equipos de Producto, Imagen y Creativo. Si te apasiona el mundo de la moda, disfrutas conectando producto, imagen y visión comercial y te motiva participar en el desarrollo global de una colección, nos encantará conocerte.

COLD busca un/a PR Team Lead para dirigir la estrategia de PR y relaciones públicas, construir conexiones relevantes y convertir la cultura y las oportunidades en visibilidad real para la marca. La persona ideal debe poseer criterio, visión estratégica y una red sólida dentro de la moda, streetwear, música, arte y cultura urbana. Capacidad de abrir puertas y generar relaciones con artistas, medios e influencers a nivel nacional e internacional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a líder para transformar la función de Creatividad y Producción de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. Tu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º. Este rol es para ti si te motiva: • Implementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros., • Consolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio., • Definir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias)., • Establecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes., • Elevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua., • Definir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico., • Implantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad., • Establecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders)., • Implantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario., • Seleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración., • Propietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza., • Custodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal., • Asegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas., • Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual)., • Impulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua., • +5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal., • Consolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala., • Gestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.)., • Implantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs., • Industrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda., • Orientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas., • Excelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua., • Stakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio., • Liderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio., • Comunicación clara y capacidad de priorización., • Español nativo o equivalente; inglés profesional (entorno internacional)., • Liderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector., • Impacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders., • Entorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: “esto, así, es un peligro público” . Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir “esto se puede hacer mejor”. Si... Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo. Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia. Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración… donde nada es “sencillo”). Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos . Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad , porque te gusta saber de lo que hablas. Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común. Porque, ¿Cómo será tu día a día? Nada de “toquetear un par de opciones y listo”. Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo. Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: “¿qué podría salir mal aquí?” (y la respuesta casi nunca es “nada”). Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento. Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/aen tucruzada. Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior. Todo esto, en jornada completa , con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos. ¿Qué ofrecemos? Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos. Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad. Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles. Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama. Plan de carrera pensado contigo , no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel. Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha. Viernes de jornada intensiva , varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece. Un salario competitivo. Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando “vamos a dejar esto como una obra de arte… blindada”, y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante.....

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El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura. Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en . Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno.

¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como MSL Referente? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: Learning Organization: Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. Winning Mindset: Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas. Engaded Teams: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. ¿Qué buscamos? Como MSL Referente serás el responsable de consolidar a Urgo Medical como un aliado clave para los referentes estratégicos, mediante el desarrollo e implementación de proyectos diferenciados y acciones específicas que impulsen el entendimiento y la adopción de nuestras soluciones. Funciones: Desarrollar e incrementar la presencia en el mercado. Desbloquear el acceso al nivel de los R2, referentes clave en la gestión de heridas complejas, presupuestos y decisiones sobre productos especiales como pueden ser nuestros Urgo K2 o Urgo Start. Coordinar acciones y proyectos específicos para los R2, acelerando el desbloqueo de productos. Conseguir una frecuencia de interacción alta con estos clientes para incrementar el conocimiento sobre nuestras tecnologías entre los R2. Implementar proyectos diferenciados basados en evidencia clínica, datos médico-económicos y posicionándonos como socios estratégicos en su toma de decisiones. Colaborar en el desarrollo de herramientas y estrategias que puedan implementarse en otras regiones junto con los delegados, sales managers y otros equipos internos. Conocer beneficios y características de los productos. Tener un conocimiento de las condiciones de venta. Saber la indicación de uso y prestaciones del producto para su correcta promoción. Conocer la utilización del producto para formar en su uso a los profesionales sanitarios. Conocimiento preciso de precios y sus modificaciones. Comunicar a la empresa cualquier incidencia relacionada con el uso del producto. Conocer los productos de la competencia y sus diferencias. ¿Qué requisitos debes tener? Residencia en Andalucía, preferiblemente en Sevilla o Málaga Grado universitario, preferentemente en ciencias de la salud. Carnet de conducir vigente y válido en el lugar donde desarrolle su actividad. Experiencia previa en Ventas (mínimo 1-3 años), preferiblemente en industria sanitaria. * Nivel intermedio de Excel y valorable experiencia con Salesforce. ¿Qué ofrecemos? Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad.

Descripción del trabajo ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe de operativa / MOD para nuestros hoteles de Madrid. El perfil corresponde a un perfil de mando operativo con visión transversal del hotel , responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento durante su periodo de responsabilidad y de asegurar una experiencia de cliente coherente con los estándares de excelencia, hospitalidad y servicio personalizado propios de un hotel de lujo. Con fuerte orientación a la gastronomía y la restauración y una completa visión del Front of de House , el MOD tendrá un papel especialmente relevante en la supervisión de Food & Beverage y Rooms , asegurando que todas las áreas del hotel trabajen de forma coordinada y que la experiencia del huésped sea excelente en cada uno de sus puntos de contacto. Principales responsabilidades Operativa general del hotel Supervisar la operación diaria del hotel durante el turno asignado. Actuar como principal referente operativo ante clientes, equipos y responsables de departamento. Coordinar la interacción entre Rooms, F&B, recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas. Garantizar una visión transversal de la experiencia del huésped, evitando que la gestión se realice de forma aislada por departamentos. Tomar decisiones operativas de forma autónoma dentro de su ámbito de responsabilidad. Gestionar y resolver incidencias, garantizando una respuesta rápida, personalizada y acorde con los estándares del hotel. Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad, imagen y experiencia de cliente. Anticiparse a necesidades operativas y detectar posibles incidencias antes de que afecten a la experiencia del huésped. Mantener una comunicación fluida con Dirección y con departamentos corporativos. Ser la figura de referencia y apoyo para los equipos durante la operativa. Fomentar una cultura de servicio, hospitalidad, anticipación y excelencia . Liderar desde el ejemplo y asegurar los estándares de lujo. Apoyar a los responsables de departamento en la gestión de situaciones complejas. Identificar necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de los equipos. Promover el trabajo coordinado y el sentido de responsabilidad compartida sobre la experiencia del huésped. Perfil requerido Buscamos una persona con experiencia en hoteles de alta gama con una marcada orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos de elevada exigencia. Se valorará especialmente: Experiencia previa en posiciones de supervisión o management dentro de hoteles, restaurantes de alta gama o establecimientos gastronómicos de referencia. Elevado conocimiento de la operativa de alojamiento y restauración. Sensibilidad por la hotelería de lujo, la gastronomía y la experiencia de cliente . Capacidad para liderar equipos durante la operación. Excelente capacidad de comunicación y coordinación interdepartamental. Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con autonomía. Orientación al detalle y a la excelencia. Capacidad para anticiparse a las necesidades del huésped. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece: Jornada completa Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Y muchos beneficios más. #J-18808-Ljbffr

En Gradiant , centro tecnológico referente en Galicia, desarrollamos soluciones deeptech que combinan inteligencia artificial, ciberseguridad y comunicaciones avanzadas (5G/6G, satélite, sistemas aeronáuticos...). Llevamos más de 15 años transformando el conocimiento en innovación real para empresas, liderando el ciclo completo de I+D+i hasta la transferencia tecnológica. Nosotros nuestro equipo está formado por profesionales apasionados por la tecnología, el impacto social y la excelencia. Si buscas un entorno dinámico, con impacto real en el tejido empresarial y una cultura de trabajo horizontal, sigue leyendo. ¿Qué harás como UxV and Robotics Engineer? Formarás parte del Área de Comunicaciones Avanzadas, dentro de la línea de Sistemas Autónomos y No Tripulados, donde combinarás investigación aplicada con el desarrollo y la validación de nuevas capacidades tecnológicas. Participarás en el diseño de algoritmos, arquitecturas y tecnologías para mejorar la autonomía de vehículos no tripulados en operaciones complejas, entrenarás modelos de inteligencia artificial para la coordinación de enjambres y sistemas colaborativos, desarrollarás soluciones de manipulación robótica de precisión y diseñarás e integrarás nuevas cargas de pago y prototipos que validarás sobre plataformas reales en entornos operativos. Tu actividad se desarrollará en proyectos nacionales y europeos de I+D, en colaboración con empresas, centros tecnológicos y usuarios finales. Trabajarás en un entorno eminentemente experimental, donde la investigación se materializa en prototipos funcionales que se integran, despliegan y validan mediante campañas de ensayo en condiciones reales. Tu día a día incluirá: Investigar, diseñar, desarrollar y validar algoritmos y modelos que amplíen las capacidades de navegación, coordinación y control de sistemas autónomos: UAV, UGV/AGV, USV, ROV y brazos robóticos. Integrar sensores, actuadores y cargas de pago hasta constituir prototipos funcionales sobre los que ejecutar y medir los modelos desarrollados. Validar en campo lo desarrollado, diseñando los experimentos y las métricas que permiten medir el rendimiento del sistema en condiciones reales. Participar en la ejecución técnica de proyectos de navegación autónoma, coordinación colaborativa y robótica, dentro de convocatorias nacionales e internacionales y en consorcio con industria, centros tecnológicos y usuarios finales. Contribuir a los entregables técnicos, así como en la elaboración de propuestas y en las reuniones con clientes, socios y consorcios. Mantener la vigilancia tecnológica sobre el estado del arte y sobre las comunidades de desarrollo de referencia, para incorporar al equipo nuevas técnicas y herramientas al flujo de trabajo del equipo. Lo que buscamos Buscamos perfiles Junior, Mid y Senior. Los conocimientos y años de experiencia indicados a continuación representan nuestra referencia ideal, aunque se adaptarán según el nivel de experiencia y responsabilidad asociado a cada posición. Más de 3 años desarrollando en C++ y Python sobre Linux, con Github como herramienta de control de versiones. Más de 2 años desarrollando con ROS2, con experiencia en paquetes Nav2 y robot_localization. Entrenamiento, evaluación y despliegue de modelos de IA, con validación en simuladores como Gazebo o PyBullet. Soltura en la integración de hardware sobre plataformas reales: sensórica, actuadores, equipos de comunicación, etc. Formación en Ingeniería Telecomunicaciones, Robótica, Industrial, Informática o titulaciones afines. Valoraremos positivamente SLAM avanzado y fusión sensorial. Manipulación robótica: cinemática, control de fuerza y planificación con MoveIt 2. Swarming colaborativo basado en IA, MUM-T Deep RL, sim-to-real transfer, federated learning y/o curriculum learning. Ecosistema NVIDIA: Isaac for manipulator, Isaac for mobility y Omniverse. Experiencia previa en proyectos europeos de I+D (Horizon Europe, EDF, EDA). Lo que ofrecemos En Gradiant cuidamos tanto el proyecto como a las personas que lo hacen posible. Te ofrecemos: Salario competitivo en función de tu experiencia y nivel de seniority 23 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre. #TroulaDays: un viernes libre al mes para desconectar a tu ritmo. Flexibilidad total: teletrabajo, modelo híbrido u oficina, tú eliges. Presupuesto anual de formación y acceso a formación técnica, soft skills y clases de inglés. Todo el equipo necesario para trabajar cómodamente desde donde prefieras. Welcome Pack y salario flexible: cheques restaurante, transporte, guardería, seguro médico... Además Cultura colaborativa, inclusiva y horizontal. Café, fruta fresca y buenos momentos si decides venir a la oficina. Formación continua interna: comparte y aprende con tus compañeros. Compromiso con la Diversidad Valoramos todas las candidaturas sin distinción y daremos especial consideración a aquellas personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento con la LGD. #J-18808-Ljbffr

Layers of Reality es una compañía de experiencias culturales e inmersivas multimarca, parte del ecosistema del Grupo Godó. Bajo un mismo techo reunimos espacios con almas y públicos muy diferentes: IDEAL, en el Poblenou de Barcelona, referente del arte y la tecnología inmersivos a gran escala; el Centre d'Art Amatller, en el Passeig de Gràcia, que pronto albergará una experiencia artística permanente; Bombas Gens, en Valencia; y nuevos espacios en preparación a medida que crecemos. No vendemos entradas: creamos experiencias donde se encuentran el oficio, la belleza, la cultura y la tecnología, y las conectamos con millones de visitantes al año. Nuestro objetivo es desarrollar contenidos atractivos que conecten a las personas con experiencias únicas y multisensoriales que enriquezcan su comprensión y apreciación del mundo que les rodea, ya sea a través del arte, la cultura o la innovación, estamos comprometidos a explorar nuevas dimensiones de la narrativa, expandir los límites de la realidad y ofrecer a cada individuo la oportunidad de conectar con el futuro de una manera inclusiva e impactante. Actualmente buscamos incorporar en nuestro equipo un/a Key Account Manager que se convierta en el punto de referencia para nuestros clientes durante todo el ciclo de vida de los proyectos que hacemos (estratégicos y con un alto componente creativo y tecnológico) y que dé soporte en la gestión y estrategia comercial de la compañía construyendo relaciones sólidas y duraderas con los clientes , que sepa traducir las necesidades del cliente en propuestas con valor real y que acompañe cada cuenta con criterio, sensibilidad y visión de negocio. Principales responsabilidades: Ser el principal punto de contacto del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto: entender el proyecto en profundidad y sus objetivos, anticipar necesidades, resolver incidencias y asistir a las reuniones clave. Velar por la buena gestión de la cuenta, la satisfacción del cliente, la fidelización y la recurrencia , coordinando a los equipos internos implicados en el proyecto (creativo, producción, técnico) con el fin de garantizar que se cumplan los objetivos acordados con los máximos estándares de excelencia. Dar soporte a la acción comercial del CEO y de nuestros partners estratégicos en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, aportando valor diferencial y profundidad en las propuestas comerciales , preparando materiales y propuestas a medida , así como participando en reuniones estratégicas de negociación y cierre. Liderar la elaboración de propuestas comerciales en colaboración con los equipos creativos, técnicos y de producción, negociar condiciones y cerrar acuerdos. Gestionar la relación con el resto de empresas de Grupo Godó , al que pertenecemos, para identificar potenciales sinergias comerciales, oportunidades de venta cruzada y colaboraciones. Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas de clientes existentes y, de manera complementaria, abrir nuevas cuentas cuando se detecten oportunidades alineadas con las verticales prioritarias de Layers of Reality. Trasladar al equipo aprendizajes del mercado, análisis de la competencia y necesidades detectadas en los clientes para afinar el diseño de la propuesta de valor. Se requiere: Profesional con marcada orientación al cliente, visión estratégica de negocio, actitud proactiva, excelentes habilidades de comunicación interpersonal, capacidad de resolución, toma de decisión y espíritu de equipo. Formación académica en ADE, Marketing, Comunicación, Publicidad o similar. Valorable Máster especializado en Marketing, Comunicación, Gestión Cultural o Dirección Comercial. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Account Manager , preferiblemente en agencias de publicidad, productoras, empresas de eventos, entretenimiento, contenidos o experiencias. Experiencia demostrable en la gestión de cuentas estratégicas de larga duración, elaboración y presentación de propuestas comerciales, negociación y cierre de acuerdos B2B con interlocución a nivel de dirección de marketing y dirección general. Dominio hablado y escrito de catalán y castellano y nivel fluido de Inglés. Disponibilidad para viajar puntualmente tanto a nivel nacional como internacional. Dominio de herramientas ofimáticas . Ofrecemos: La oportunidad de incorporarte a una empresa dedicada a la creación de experiencias inmersivas y a la gestión de varios centros culturales propios a nivel nacional. Layers of Reality forma parte del Grupo Godó. Trabajarás en un ambiente colaborativo y dinámico con un equipo de altamente profesionalizado y especializado Formación y aprendizaje continuo. Lugar de trabajo: Poblenou (Barcelona). #J-18808-Ljbffr

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. Buscamos un/a PR Team Lead que lidere la estrategia de PR y relaciones públicas de COLD, construya conexiones relevantes y convierta la cultura, las relaciones y las oportunidades en visibilidad real para la marca. Buscamos una persona con criterio, visión estratégica y un network sólido dentro de la moda, streetwear, música, arte, entretenimiento y cultura urbana. Alguien que conozca el ecosistema desde dentro, que sepa abrir puertas y que tenga la capacidad de generar relaciones con artistas, cantantes, creadores, estilistas, medios, celebrities y otros perfiles relevantes para COLD. El rol tendrá un componente estratégico y ejecutivo, liderando la estrategia de PR, identificando oportunidades de colaboración y partnership, desarrollando relaciones a largo plazo y coordinando eventos, activaciones y acciones especiales que ayuden a posicionar COLD como una marca cultural, no únicamente como una marca de moda. Responsabilidades: • Definir y liderar la estrategia de PR y comunicación de COLD, alineada con el posicionamiento y los objetivos globales de la marca., • Construir, desarrollar y mantener relaciones estratégicas con medios, periodistas, estilistas, artistas, cantantes, músicos, creadores de contenido, influencers, celebrities y otros perfiles relevantes para COLD., • Identificar y generar nuevas oportunidades de visibilidad, partnerships y colaboraciones dentro de los mundos de la moda, streetwear, música, arte y cultura urbana., • Crear y desarrollar oportunidades de colaboración con artistas, músicos, creativos, marcas y talentos que tengan sentido para COLD., • Liderar la estrategia de seeding, gifting y product placement, asegurando que el producto llegue a los perfiles adecuados., • Diseñar y coordinar eventos, lanzamientos, presentaciones, fiestas, activaciones y experiencias de marca., • Crear y mantener una red de contactos relevante a nivel nacional e internacional., • Trabajar estrechamente con los equipos de Influencer Marketing, Marketing, Social Media y Brand para desarrollar acciones integradas., • Identificar momentos culturales, tendencias, eventos y conversaciones en los que COLD pueda tener un papel relevante., • Detectar nuevas caras, talentos y perfiles emergentes que puedan convertirse en aliados de la marca., • Gestionar agencias, freelancers, colaboradores y otros partners externos cuando sea necesario., • Hacer seguimiento de la cobertura, menciones, colaboraciones y resultados de las acciones de PR., • Elaborar informes y análisis de impacto, identificando oportunidades de mejora y crecimiento., • Representar a COLD en eventos, reuniones, presentaciones y encuentros relevantes para la industria., • Convertirse en una figura clave dentro del ecosistema cultural de la marca y abrir nuevas puertas para COLD. Requisitos: • 4+ años de experiencia en PR, comunicación, influencer marketing, brand partnerships o áreas relacionadas., • Experiencia demostrable en moda, streetwear, sneakers, música, entretenimiento, lifestyle, arte o cultura urbana., • Network propio y activo dentro del sector: artistas, cantantes, músicos, influencers, creadores, estilistas, medios, agencias, celebrities, modelos, etc., • Capacidad demostrada para crear relaciones y convertirlas en oportunidades reales para una marca., • Experiencia en la organización y ejecución de eventos, lanzamientos, activaciones y colaboraciones., • Capacidad para desarrollar y ejecutar una estrategia de PR de forma autónoma., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y construcción de relaciones., • Perfil muy proactivo, con iniciativa y orientación a resultados., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos, partners y colaboradores simultáneamente., • Buen conocimiento del ecosistema de medios, redes sociales, cultura digital y tendencias., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado., • Disponibilidad para viajar. Valoramos especialmente: • Relaciones consolidadas con artistas, cantantes, músicos y perfiles relevantes de la escena street y urbana., • Experiencia trabajando con marcas de moda o streetwear con una fuerte identidad cultural., • Experiencia previa desarrollando brand collaborations y talent partnerships., • Experiencia en mercados internacionales y/o network fuera de España., • Haber trabajado en agencias de PR, comunicación, talento o entertainment., • Experiencia en eventos de moda, música, cultura urbana y lifestyle., • Capacidad para detectar talento y oportunidades antes de que se conviertan en tendencia., • Un perfil con fuerte sensibilidad cultural y conocimiento real de lo que está pasando en la calle. Buscamos a alguien que: • Sea social, carismático/a y natural construyendo relaciones., • Tenga una agenda de contactos real y sepa cómo utilizarla para generar oportunidades., • No espere a que las oportunidades lleguen: las crea., • Tenga visión estratégica, pero también capacidad para ejecutar y hacer que las cosas sucedan., • Entienda que PR no consiste únicamente en conseguir publicaciones, sino en crear relevancia cultural para la marca., • Tenga criterio para saber qué personas, proyectos y colaboraciones encajan con COLD., • Sea autónomo/a, resolutivo/a y capaz de moverse en entornos rápidos y poco estructurados., • Sienta pasión real por la moda, el streetwear, la música, los artistas y la cultura contemporánea. xsgfvud, • Tenga una mentalidad internacional y quiera ayudar a llevar COLD a un escenario worldwide. No buscamos simplemente a alguien que haga PR. Buscamos a alguien que conozca la cultura, tenga acceso a ella y pueda convertir ese acceso en oportun

Layers of Reality es una compañía de experiencias culturales e inmersivas multimarca, parte del ecosistema del Grupo Godó. Bajo un mismo techo reunimos espacios con almas y públicos muy diferentes: IDEAL, en el Poblenou de Barcelona, referente del arte y la tecnología inmersivos a gran escala; el Centre d'Art Amatller, en el Passeig de Gràcia, que pronto albergará una experiencia artística permanente; Bombas Gens, en Valencia; y nuevos espacios en preparación a medida que crecemos. No vendemos entradas: creamos experiencias donde se encuentran el oficio, la belleza, la cultura y la tecnología, y las conectamos con millones de visitantes al año. Nuestro objetivo es desarrollar contenidos atractivos que conecten a las personas con experiencias únicas y multisensoriales que enriquezcan su comprensión y apreciación del mundo que les rodea, ya sea a través del arte, la cultura o la innovación, estamos comprometidos a explorar nuevas dimensiones de la narrativa, expandir los límites de la realidad y ofrecer a cada individuo la oportunidad de conectar con el futuro de una manera inclusiva e impactante. Actualmente buscamos incorporar en nuestro equipo un/a Key Account Manager que se convierta en el punto de referencia para nuestros clientes durante todo el ciclo de vida de los proyectos que hacemos (estratégicos y con un alto componente creativo y tecnológico) y que dé soporte en la gestión y estrategia comercial de la compañía construyendo relaciones sólidas y duraderas con los clientes , que sepa traducir las necesidades del cliente en propuestas con valor real y que acompañe cada cuenta con criterio, sensibilidad y visión de negocio. Principales responsabilidades: Ser el principal punto de contacto del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto: entender el proyecto en profundidad y sus objetivos, anticipar necesidades, resolver incidencias y asistir a las reuniones clave. Velar por la buena gestión de la cuenta, la satisfacción del cliente, la fidelización y la recurrencia , coordinando a los equipos internos implicados en el proyecto (creativo, producción, técnico) con el fin de garantizar que se cumplan los objetivos acordados con los máximos estándares de excelencia. Dar soporte a la acción comercial del CEO y de nuestros partners estratégicos en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, aportando valor diferencial y profundidad en las propuestas comerciales , preparando materiales y propuestas a medida , así como participando en reuniones estratégicas de negociación y cierre. Liderar la elaboración de propuestas comerciales en colaboración con los equipos creativos, técnicos y de producción, negociar condiciones y cerrar acuerdos. Gestionar la relación con el resto de empresas de Grupo Godó , al que pertenecemos, para identificar potenciales sinergias comerciales, oportunidades de venta cruzada y colaboraciones. Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas de clientes existentes y, de manera complementaria, abrir nuevas cuentas cuando se detecten oportunidades alineadas con las verticales prioritarias de Layers of Reality. Trasladar al equipo aprendizajes del mercado, análisis de la competencia y necesidades detectadas en los clientes para afinar el diseño de la propuesta de valor. Se requiere: Profesional con marcada orientación al cliente, visión estratégica de negocio, actitud proactiva, excelentes habilidades de comunicación interpersonal, capacidad de resolución, toma de decisión y espíritu de equipo. Formación académica en ADE, Marketing, Comunicación, Publicidad o similar. Valorable Máster especializado en Marketing, Comunicación, Gestión Cultural o Dirección Comercial. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Account Manager , preferiblemente en agencias de publicidad, productoras, empresas de eventos, entretenimiento, contenidos o experiencias. Experiencia demostrable en la gestión de cuentas estratégicas de larga duración, elaboración y presentación de propuestas comerciales, negociación y cierre de acuerdos B2 B con interlocución a nivel de dirección de marketing y dirección general. Dominio hablado y escrito de catalán y castellano y nivel fluido de Inglés. Disponibilidad para viajar puntualmente tanto a nivel nacional como internacional. Dominio de herramientas ofimáticas. Ofrecemos: La oportunidad de incorporarte a una empresa dedicada a la creación de experiencias inmersivas y a la gestión de varios centros culturales propios a nivel nacional. Layers of Reality forma parte del Grupo Godó. Trabajarás en un ambiente colaborativo y dinámico con un equipo de altamente profesionalizado y especializado Formación y aprendizaje continuo. Lugar de trabajo: Poblenou (Barcelona).

Somos un Centro Universitario especializado en las áreas de Tecnología y Arte Digital. Nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes como nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un centro vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Ingeniería, Diseño, Arte y Videojuegos. Una de las cualidades que diferencian a U-tad de otras universidades es su cercanía con la industria, lo que nos permite ofrecer a nuestros alumnos una formación totalmente adaptada a las demandas y necesidades actuales, así como contribuir al desarrollo de la industria digital. Actualmente estamos buscando un compañero/a para incorporarse en el equipo de Talento y Desarrollo Profesional, que tendrá la misión de ofrecer orientación profesional a estudiantes y titulados, así como gestionar integralmente los programas de prácticas académicas, estableciendo relaciones con empresas referentes de los sectores de diseño, animación, videojuegos, tecnología e industrias creativas, con el objetivo de impulsar la empleabilidad y el desarrollo profesional del alumnado. ¿Qué harás en tu puesto de trabajo? • Gestión integral de los procesos de prácticas y orientación profesional de estudiantes de Grado, Postgrado y Formación Profesional., • Gestión y seguimiento de la documentación asociada a las prácticas académicas y formativas., • Control y seguimiento del alumnado en prácticas curriculares y extracurriculares., • Publicación, difusión y seguimiento de ofertas de prácticas y empleo en los canales y plataformas del centro., • Coordinación con responsables académicos, tutores y profesorado para el correcto desarrollo de las prácticas., • Orientación profesional individual y grupal para estudiantes y alumni., • Prospección, captación y desarrollo de relaciones con empresas colaboradoras., • Generación de nuevas oportunidades de prácticas y empleo para el alumnado., • Gestión y seguimiento de convenios de colaboración con empresas e instituciones., • Organización de eventos de empleabilidad, networking, talleres y actividades de desarrollo profesional., • Seguimiento y análisis de indicadores de empleabilidad e inserción laboral de los titulados., • Participación en jornadas de puertas abiertas, ferias educativas y eventos institucionales. 🧠 ¿Qué buscamos? • Titulación en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines., • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de prácticas académicas, orientación profesional, empleabilidad o desarrollo de talento., • Se valorará especialmente experiencia previa en la gestión de prácticas de Formación Profesional., • Conocimiento del funcionamiento de programas de Grado y Formación Profesional, así como de los procedimientos administrativos asociados a prácticas académicas., • Interés o conocimiento de los sectores de diseño, animación, videojuegos, arte digital, audiovisual, tecnología o industrias creativas., • Experiencia en relaciones con empresas y generación de oportunidades para estudiantes., • Nivel alto de inglés., • Manejo de herramientas de gestión académica, CRM y plataformas de empleo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes., • Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid., • 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios., • Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). 💡 ¿Te interesa? • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución.Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio.Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes.Buscamos un/a PR Team Lead que lidere la estrategia de PR y relaciones públicas de COLD, construya conexiones relevantes y convierta la cultura, las relaciones y las oportunidades en visibilidad real para la marca.Buscamos una persona con criterio, visión estratégica y un network sólido dentro de la moda, streetwear, música, arte, entretenimiento y cultura urbana. Alguien que conozca el ecosistema desde dentro, que sepa abrir puertas y que tenga la capacidad de generar relaciones con artistas, cantantes, creadores, estilistas, medios, celebrities y otros perfiles relevantes para COLD.El rol tendrá un componente estratégico y ejecutivo, liderando la estrategia de PR, identificando oportunidades de colaboración y partnership, desarrollando relaciones a largo plazo y coordinando eventos, activaciones y acciones especiales que ayuden a posicionar COLD como una marca cultural, no únicamente como una marca de moda.Responsabilidades:Definir y liderar la estrategia de PR y comunicación de COLD, alineada con el posicionamiento y los objetivos globales de la marca.Construir, desarrollar y mantener relaciones estratégicas con medios, periodistas, estilistas, artistas, cantantes, músicos, creadores de contenido, influencers, celebrities y otros perfiles relevantes para COLD.Identificar y generar nuevas oportunidades de visibilidad, partnerships y colaboraciones dentro de los mundos de la moda, streetwear, música, arte y cultura urbana.Crear y desarrollar oportunidades de colaboración con artistas, músicos, creativos, marcas y talentos que tengan sentido para COLD.Liderar la estrategia de seeding, gifting y product placement, asegurando que el producto llegue a los perfiles adecuados.Diseñar y coordinar eventos, lanzamientos, presentaciones, fiestas, activaciones y experiencias de marca.Crear y mantener una red de contactos relevante a nivel nacional e internacional.Trabajar estrechamente con los equipos de Influencer Marketing, Marketing, Social Media y Brand para desarrollar acciones integradas.Identificar momentos culturales, tendencias, eventos y conversaciones en los que COLD pueda tener un papel relevante.Detectar nuevas caras, talentos y perfiles emergentes que puedan convertirse en aliados de la marca.Gestionar agencias, freelancers, colaboradores y otros partners externos cuando sea necesario.Hacer seguimiento de la cobertura, menciones, colaboraciones y resultados de las acciones de PR.Elaborar informes y análisis de impacto, identificando oportunidades de mejora y crecimiento.Representar a COLD en eventos, reuniones, presentaciones y encuentros relevantes para la industria.Convertirse en una figura clave dentro del ecosistema cultural de la marca y abrir nuevas puertas para COLD.Requisitos:4+ años de experiencia en PR, comunicación, influencer marketing, brand partnerships o áreas relacionadas.Experiencia demostrable en moda, streetwear, sneakers, música, entretenimiento, lifestyle, arte o cultura urbana.Network propio y activo dentro del sector: artistas, cantantes, músicos, influencers, creadores, estilistas, medios, agencias, celebrities, modelos, etc.Capacidad demostrada para crear relaciones y convertirlas en oportunidades reales para una marca.Experiencia en la organización y ejecución de eventos, lanzamientos, activaciones y colaboraciones.Capacidad para desarrollar y ejecutar una estrategia de PR de forma autónoma.Excelente capacidad de comunicación, negociación y construcción de relaciones.Perfil muy proactivo, con iniciativa y orientación a resultados.Capacidad para gestionar múltiples proyectos, partners y colaboradores simultáneamente.Buen conocimiento del ecosistema de medios, redes sociales, cultura digital y tendencias.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.Disponibilidad para viajar.Valoramos especialmente:Relaciones consolidadas con artistas, cantantes, músicos y perfiles relevantes de la escena street y urbana.Experiencia trabajando con marcas de moda o streetwear con una fuerte identidad cultural.Experiencia previa desarrollando brand collaborations y talent partnerships.Experiencia en mercados internacionales y/o network fuera de España.Haber trabajado en agencias de PR, comunicación, talento o entertainment.Experiencia en eventos de moda, música, cultura urbana y lifestyle.Capacidad para detectar talento y oportunidades antes de que se conviertan en tendencia.Un perfil con fuerte sensibilidad cultural y conocimiento real de lo que está pasando en la calle.Buscamos a alguien que:Sea social, carismático/a y natural construyendo relaciones.Tenga una agenda de contactos real y sepa cómo utilizarla para generar oportunidades.No espere a que las oportunidades lleguen: las crea.Tenga visión estratégica, pero también capacidad para ejecutar y hacer que las cosas sucedan.Entienda que PR no consiste únicamente en conseguir publicaciones, sino en crear relevancia cultural para la marca.Tenga criterio para saber qué personas, proyectos y colaboraciones encajan con COLD.Sea autónomo/a, resolutivo/a y capaz de moverse en entornos rápidos y poco estructurados.Sienta pasión real por la moda, el streetwear, la música, los artistas y la cultura contemporánea.Tenga una mentalidad internacional y quiera ayudar a llevar COLD a un escenario worldwide.No buscamos simplemente a alguien que haga PR. Buscamos a alguien que conozca la cultura, tenga acceso a ella y pueda convertir ese acceso en oportun

Responsable de Eventos, espacios y servicios- Faro SantanderBewerbenlocations: SANTANDERtime type: Vollzeitposted on: Heute ausgeschriebenjob requisition id: Req1539290Responsable de Eventos, espacios y servicios- Faro SantanderCountry: SpanienES EL MOMENTOSantander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Faro Santander es un nuevo proyecto cultural impulsado por la Fundación Banco Santander, que será un espacio de referencia donde arte, cultura y tecnología se encuentren en un entorno abierto y accesible a todos los públicos.Faro Santander se ubica en el histórico Edificio Pereda, antigua sede principal del banco. Un edificio que renace ahora con la vocación de convertirse en un ambicioso espacio cultural, innovador, integrador, conectado con la sociedad y el tejido cultural de Cantabria.La apertura de Faro Santander marcará un nuevo hito para la ciudad, ofreciendo un lugar dinámico, estimulante, abierto y divertido.EL IMPACTO QUE GENERARÁSFundación Banco Santander está buscando un/a Responsable de Eventos y gestión de espacios con base en Santander.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, en el que reportarás a la Dirección de Finanzas, Desarrollo y Servicios Generales, tus principales responsabilidades incluirán: Liderar la organización de los diferentes eventos tanto internos como externos que se llevarán a cabo en el nuevo espacio Faro Santander. Coordinación y producción de los eventos en los espacios disponibles coordinando el resto de las áreas del museo. Coordinar y producir los eventos internos en colaboración con el resto de áreas de Faro Santander. Contratar y supervisar los eventos externos que tengan lugar en Faro en colaboración con el resto de áreas de Faro Santander. Elaboración y seguimiento de presupuestos, coordinación de recursos internos y proveedores externos. Coordinación técnica y de seguridad para cada evento (control de montaje, permisos, supervisión técnica).* Colaborar con las Direcciones de Programas, Exposiciones y Comunicación, así como las diferentes áreas dentro del equipo, garantizando la coordinación necesaria para el buen funcionamiento de los eventos y actividades que se desarrollan en Faro Santander, con los máximos estándares de calidad.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional• Se requiere experiencia profesional previa en funciones de similar contenido y responsabilidad. (Obligatorio)• Se valorará experiencia en el ámbito museístico o cultural. (Deseable)• Se valorará experiencia previa en explotación de espacios multidisciplinares. (Deseable)• Se valorará la experiencia en entornos internacionales. (Deseable)Educación• Se requiere formación en Organización y gestión de Eventos, o similar. (Obligatorio)• Se valorará formación adicional específica en el ámbito museístico o cultural. (Deseable)• Se valorará formación adicional demostrable en gestión de espacios. (Deseable)Idiomas• Dominio escrito y hablado del español e inglés. (Obligatorio)• Se valorará el dominio de otros idiomas. (Deseable)Habilidades técnicas (Hard skills)• Dominio en las aplicaciones informáticas Microsoft Suite, incluyendo Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint y Teams. (Obligatorio)• Experiencia previa Autocad/SketchUp. (Deseable)• Experiencia en el empleo de la IA. (Deseable)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. ¿Quiénes somos? Somos una consultora internacional que trabaja la transformación desde el diseño, entendiendo que hoy diseñar es ayudar a las organizaciones a moverse en un mundo que cambia rápido, donde la tecnología, la inteligencia artificial y las nuevas formas de relación están redefiniendo cómo vivimos, decidimos y nos conectamos con las marcas. Diseñamos para contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes y acompañamos a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación real de soluciones con impacto. No solo pensamos en productos o experiencias, sino en nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. Para nosotras, el diseño no es una capa estética ni una fase aislada. Es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano. Nuestro trabajo consiste en dar forma a lo nuevo, transformar la incertidumbre en decisiones y ayudar a las organizaciones a encontrar su lugar en un entorno cada vez más automatizado, conversacional y vivo. Si te interesa trabajar donde se habla de IA, plataformas y tecnología, pero también de personas, cultura, ética y sentido; donde se espera que tengas punto de vista y ganas de cuestionar cómo hacemos las cosas, VML The Cocktail puede ser tu sitio. El área de Diseño En el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo que está cambiando rápido. Un mundo donde conviven personas, plataformas y agentes inteligentes, donde la tecnología ya no es solo una herramienta, sino parte activa de cómo tomamos decisiones, confiamos y construimos relaciones. Trabajamos de la mano de negocio, tecnología, marketing y creatividad para transformar ideas en realidades. El diseño es el punto de encuentro entre todas ellas: donde se alinean la estrategia, la visión de producto, la capacidad técnica y la narrativa de marca. Donde lo abstracto se convierte en algo concreto, usable y con impacto. Diseñar hoy es mucho más que crear interfaces o productos. Es repensar modelos de relación, comportamientos y expectativas. Es ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, a tomar decisiones mejores y a convertir la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. Creemos en un diseño que orquesta. Que conecta disciplinas, entiende el negocio, dialoga con la tecnología y se apoya en la creatividad para generar soluciones con personalidad y ambición. Buscamos personas con mirada amplia, cómodas trabajando en equipos transversales, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas curiosas, con ganas de aprender, de cuestionar lo establecido y de participar activamente en la construcción de nuevas formas de relación entre marcas, productos y personas. • Crearás lenguajes visuales distintivos, que eviten soluciones familiares, que conecten con las marcas y sus experiencias digitales en todos los canales, llevando proyectos a territorios creativos/visuales inexplorados., • Traducirás estrategias de marca y producto en soluciones visuales diferenciadas, trabajando desde el concepto hasta la implementación con obsesión por el detalle y la excelencia técnica., • Colaborarás con equipos multidisciplinares (estrategia, desarrollo, contenido, producto) para asegurar que las decisiones visuales estén alineadas con objetivos de negocio y sean estratégicamente sólidas., • Liderarás la dirección de arte de múltiples proyectos, desde conceptualización hasta entrega, asegurando coherencia visual y narrativa en todos los touchpoints, aprovechando herramientas de IA para la creación eficiente de recursos visuales., • Presentarás y defenderás tus propuestas ante clientes de todos los niveles, construyendo relaciones de diseño sólidas y argumentando decisiones desde fundamentos conceptuales y estratégicos, • Mentorizarás activamente y gestionarás diseñadores junior a mid-level, siendo responsable de guiar sus carreras dentro del área con reuniones regulares y evaluaciones de rendimiento., • Participarás activamente en iniciativas internas para hacer crecer la disciplina Visual Experience y crear nuevos estándares visuales., • +7 años de experiencia con historial comprobado creando y expandiendo lenguajes visuales para marcas en múltiples medios y canales., • Portfolio que demuestre la capacidad en identidad visual de marca y su traducción a experiencias digitales, incluyendo dirección de arte y UI., • Te manejas con Figma y todas las herramientas de Adobe como pez en el agua, con experiencia en motion design (After Effects), herramientas 3D y conocimiento de herramientas de IA para creación visual., • Liderazgo de pensamiento: punto de vista sólido, capacidad para contribuir al desarrollo estratégico de proyectos y promover el pensamiento conceptual en el equipo., • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente en inglés., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre., • Experiencia en gestión y desarrollo de equipo pero que no se te caigan los anillos si hay que bajar al barro., • Que seas curioso, que aprender y ser el mejor en lo que hagas sea tu objetivo., • Que seas curioso, que aprender y ser el mejor en lo que hagas sea tu objetivo., • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de liderazgo creativo. Beneficios de trabajar en The Cocktail • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana, • Modelo híbrido, en Barcelona, • Plan de carrera personalizado y formación continua, • Mejora tu nivel de inglés con clases formativas, • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y polìticas de igualdad y diversidad. ¿Te vienes? We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information,please visit www.vml.com, and follow along on Instagram,LinkedIn, and X. #J-18808-Ljbffr

DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Room Divisions Manager para el Hotel Claris 5*GL situado en Barcelona. Misión del puesto: responsable de garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de todos los aspectos relacionados con el alojamiento de los huéspedes, incluyendo el área de recepción, el departamento de limpieza, las reservas y los servicios para huéspedes. Funciones: Supervisar y gestionar el desempeño de los equipos de recepción, limpieza, reservas y servicios para huéspedes. Esto implica, contratar, capacitar, programar y brindar orientación y apoyo continuo al personal. Garantizar el más alto nivel de satisfacción de los huéspedes manteniendo estándares de servicio de calidad, manejando las quejas o inquietudes de manera rápida y profesional y tomando las acciones apropiadas para resolver problemas. Colaborar con los quipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que maximicen los ingresos por habitación, las tasas de ocupación y las tarifas diarias promedio. Monitorear el inventario de habitaciones e implementar estrategias de precios en consecuencia. Supervisar las operaciones diarias del área de recepción, limpieza y reservas para garantizar en proceso eficiente de registro y salida de huéspedes, una adecuada limpieza y mantenimiento de las habitaciones y el manejo preciso de las reservas. Desarrollar y gestionar el presupuesto, para la división de habitaciones, asegurando que los gastos estén controlados y se cumplan los objetivos de ingresos. Implementar medidas de ahorro de costes sin comprometer la calidad del servicio. Mantener altos estándares de limpieza, comodidad y seguridad en todo el establecimiento. Realizar inspecciones periódicas de las habitaciones y áreas públicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y los requisitos normativos. Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y conocimientos, asegurando un alto nivel de competencia en sus respectivas funciones. Fomentar una comunicación efectiva dentro de la división de habitaciones y con otros departamentos para garantizar la coordinación adecuada de actividades y servicios. Preparar informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la división de habitaciones, como tasas de ocupación, ingresos, comentarios de los huéspedes y problemas de servicio. Analizar los datos para identificar tendencias y áreas de mejora. Implementar y hacer cumplir los protocolos de salud y seguridad para garantizar el bienestar de los huéspedes y el personal, cumpliendo con las regulaciones locales y políticas de la empresa. Experiencia de 3 años como Room Divisions Manager o similar en hoteles de 4 o 5. Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados. Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones. Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión. Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso. Se valorará el conocimiento de PMS, especialmente de Ulyses Cloud. Dominio del español, inglés y otro idioma europeo. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Commercial Excellence Manager ? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: Learning Organization : Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. Winning Mindset : Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas. Engaded Teams : Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. Como Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. Formando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. Funciones: Analizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas. Identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados. Hacer seguimiento de los objetivos comerciales y liderar planes de acción correctivos junto con los Sales Managers. Sales Force Effectiveness & estrategia comercial Diseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos. Trabajar estrechamente con Marketing en la definición de segmentación, targeting, posicionamiento, asegurando su correcta traducción en planes de acción comerciales. Leadership transversal & proximidad al terreno Actuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario. Mantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos). Contribuir activamente al Leadership Team, aportando una visión analítica, estructurada y orientada a resultados. Data, herramientas & simplificación Definir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión. Garantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción. Liderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio. Evitar la sobrecarga de reporting: menos datos, más impacto. Asegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local. Adaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario. Participar en proyectos transversales internacionales. Gestión de equipo Liderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. ¿Qué requisitos debes tener? Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus. Experiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma. Fuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir. Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio. Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos Competencias Claves: Business mindset & visión estratégica Capacidad de análisis crítico y toma de decisión Assertividad y credibilidad frente a equipos comerciales Liderazgo transversal e influencia Comunicación clara, directa y estructurada Pragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades Habilidades de presentación en público Habilidades de organización y capacidad para priorizar Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. Retribución flexible : ticket restaurant, transporte y guardería #J-18808-Ljbffr