Trabajos gestion cultural en MadridCrear alertas

En INL operamos dos de las discotecas de referencia en Madrid: La Que Faltaba y Molinna 37. Nos apasiona el ocio nocturno y creemos en una identidad propia: vibrante, auténtica y conectada al 100% con el ritmo de la capital. Vivimos por y para la noche de Madrid, una de las más exigentes del mundo. Sabemos que el éxito de una sesión no se mide solo en el aforo, sino en la energía que se respira en la pista y en los recuerdos que nuestros clientes se llevan a casa al amanecer. Huimos de la burocracia corporativa; nos mueve la agilidad, la intuición y el conocimiento real de la calle. Buscamos a alguien que comparta esta misma pasión, que entienda qué busca el público madrileño cada semana y que quiera liderar la identidad de dos salas referentes, transformando ideas en experiencias de las que todo el mundo hable al día siguiente. El puesto Buscamos un/a *Event Manager* a dedicación plena para centralizar la estrategia de eventos de ambos locales. Tu misión: diseñar, programar y ejecutar el calendario semanal, asegurando una programación atractiva que se traduzca en una experiencia espectacular en sala y en resultados medibles (reservas, taquilla, consumo medio). Serás el puente entre la estrategia comercial y la pista de baile, trabajando codo con codo con el equipo interno para que cada noche salga genial. Responsabilidades Programación y diseño de eventos • Planificación — Mantener el calendario de ambos locales con un mínimo de 6 semanas vista., • Conceptualización — Crear temáticas potentes para fechas comerciales (Erasmus, Halloween, Navidad, San Isidro…) y sesiones fijas semanales., • Tendencias — Analizar la noche de Madrid y capitales europeas para adaptar formatos de éxito a nuestras salas. Ejecución y coordinación operativa • Booking — Seleccionar y contratar DJs residentes e invitados, negociando cachés dentro del presupuesto., • Coordinación de sala — Trabajar con los jefes de cada local (puerta, barras, técnica y decoración) para ejecutar cada evento según lo ideado., • RRPP y marcas — Gestionar la relación con promotores externos, RRPP de calle y patrocinios con marcas., • Presencia en sala — Presencia física obligatoria en las noches clave para supervisar y resolver incidencias en tiempo real. Dirección creativa y contenido • Briefing — Trasladar instrucciones claras al equipo de contenido: concepto, mensajes, fechas de lanzamiento y formatos., • Validación — Supervisar y aprobar vídeos, fotos y diseños antes de su publicación., • Inspiración — Aportar referencias visuales de la cultura de club actual, sin entrar en la ejecución técnica., • Análisis — Revisar semanalmente el impacto digital y el rendimiento de promoción de cada evento. Requisitos • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de eventos para discotecas o promotoras de nightlife (no agencias generalistas)., • Histórico demostrable de eventos ejecutados con métricas de asistencia y facturación., • Disponibilidad real para trabajar en horario nocturno (jueves a sábado)., • Ubicación actual en Madrid. Se valorará • Contactos con agencias de DJs internacionales y experiencia en patrocinios con marcas., • Inglés intermedio/avanzado para el trato con artistas internacionales., • Formación en Eventos, Marketing, Gestión Cultural, RRPP o Turismo. ¿Te suena a tu mundo? Cuéntanos.

Eurostars Hotel Company, cadena hotelera lanzada en 2005 y que cuenta en la actualidad con más de 220 establecimientos orientados, fundamentalmente, al cliente cultural y de negocios, busca profesionales con gran potencial de crecimiento y desarrollo como consecuencia de la fuerte expansión de la cadena tanto a nivel nacional como internacional. ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector turístico? Importante multinacional en proceso de expansión, precisa incorporar a un/a responsable del departamento de mantenimiento para uno de nuestros hoteles ubicados en Logroño. Las funciones a desarrollar serán las siguientes: Mantener las instalaciones en correcto funcionamiento. Llevar a cabo las pruebas necesarias para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de las instalaciones. Controlar los consumos (luz, gas/gasóleo, agua, pérdidas de energía, fugas de agua, etc.) Controlar aquellos materiales o instalaciones que puedan deteriorarse con el uso poco frecuente de las mismas. Seguir los indicadores de gestión y de calidad - ambientales del área de Mantenimiento. Realizar y seguir un programa de mejoras para aumentar el rendimiento de las instalaciones y reducir el consumo energético. Coordinar y gestionar la resolución de problemas en el funcionamiento y conservación de los equipos e instalaciones estableciendo las prioridades que correspondan en cada caso. Realizar las compras de materiales del departamento. Gestionar los almacenes de repuestos y consumibles. Coordinar el mantenimiento de la jardinería. Coordinar el mantenimiento de la piscina. Coordinar el montaje de salones con los audiovisuales propios y los del cliente o proveedor habitual para eventos. Control de personal y elaboración de turnos. Comunicación con otros departamentos para asegurar el correcto funcionamiento de los servicios del Hotel. Requisitos: FP/ Módulo de Grado Superior de electricidad o electrónica. Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en Hoteles, edificios grandes o grandes superficies. Nivel medio de inglés. Trabajo en equipo. Orientación al cliente. Orden y limpieza. Atención al detalle. Conocimientos en fontanería general del edificio, instalaciones eléctricas, instalaciones de Protección Contra Incendios, detección de averías, instalaciones de climatización y producción de Agua Caliente Sanitaria. Muy importante conocimientos sobre control y prevención de legionella. (instalaciones con SPA y piscinas) Habilidades en mantenimiento generalista (carpintería, albañilería, electricidad, fontanería, pequeñas labores de jardinería etc.). Buscamos a una persona dinámica, con la suficiente autonomía como para gestionar el departamento de mantenimiento de su hotel, con capacidad de aprendizaje y adaptación y orientado al servicio.

Se selecciona personal especializado para la atención, sensibilización e intervención en Puntos Violetas en distintos municipios de la Comunidad de Madrid durante eventos festivos, culturales y de ocio. 📍 Ámbito de actuación • Diferentes municipios de la Comunidad de Madrid, • Eventos puntuales, fiestas locales y campañas institucionales 📅 Disponibilidad • Incorporación según calendario de eventos (principalmente fines de semana, festivos y horario nocturno), • Posibilidad de colaboración continuada durante la temporada de fiestas 🎯 Funciones principales • Atención directa a personas en materia de igualdad y prevención de violencias machistas, • Intervención y acompañamiento ante situaciones de acoso o agresión, • Sensibilización y difusión de información en igualdad de género, • Coordinación con fuerzas de seguridad, servicios sanitarios y recursos municipales, • Dinamización del espacio del Punto Violeta 📚 Requisitos • Titulación de Diplomatura o Grado en:, • Humanidades, • Ciencias Sociales y Jurídicas, • (o equivalente oficial), • Formación especializada en igualdad de género y violencia machista (al menos una de las siguientes):, • Máster en igualdad de género o violencia de género, • Especialista de Género (mínimo 600 horas), • Técnico/a Superior en Promoción de Igualdad de Género con especialización de 600 horas en igualdad y violencia machista 💼 Se valorará • Experiencia previa en Puntos Violetas o intervención en contextos festivos, • Experiencia en atención a víctimas de violencia de género, • Habilidades comunicativas, capacidad de gestión de conflictos y trabajo en equipo, • Formación complementaria en intervención social, mediación o educación

Somos ACTC, una asociación sin ánimo de lucro dedicada al ocio y tiempo libre educativo. Organizamos campamentos de verano en el norte de León, concretamente en Valdeteja, dirigidos a niños, niñas y jóvenes, con el objetivo de ofrecer una experiencia accesible, enriquecedora y de calidad tanto a nivel educativo como humano. Actualmente nos encontramos organizando nuestro próximo campamento de verano, que se desarrollará entre los días *16 y 29 de julio, y estamos en búsqueda de un/a coordinador/a de Ocio y Tiempo Libre para incorporarse al equipo educativo y organizativo de la actividad. La persona coordinadora será responsable de supervisar y acompañar el funcionamiento general del campamento, garantizando tanto el bienestar de los participantes como la correcta organización del equipo y de las actividades programadas. Funciones específicas del puesto: • Coordinación y supervisión general del campamento., • Organización del equipo de monitores/as y distribución de tareas y turnos., • Seguimiento del desarrollo de la programación y resolución de incidencias., • Garantizar el cumplimiento de las normas de convivencia, seguridad e higiene., • Comunicación con familias y con la entidad organizadora cuando sea necesario., • Supervisión del bienestar físico y emocional de los participantes., • Gestión logística básica de materiales, espacios y necesidades diarias., • Apoyo y acompañamiento al equipo educativo durante toda la actividad. Requisitos obligatorios: • Título oficial de Coordinador/a de Ocio y Tiempo Libre., • Disponibilidad completa del 16 al 29 de julio., • Disponibilidad para pernoctar durante el campamento., • Disponibilidad para participar en reuniones preparatorias previas a la actividad, con el fin de conocer el funcionamiento y la dinámica del campamento., • Certificado negativo de delitos sexuales actualizado., • Capacidad de organización, liderazgo y trabajo en equipo. Experiencia y perfil valorado • Experiencia previa coordinando campamentos, colonias o actividades de ocio educativo., • Formación relacionada con educación, animación sociocultural, integración social, pedagogía, psicología o similares., • Habilidades de comunicación y resolución de conflictos., • Capacidad de adaptación y gestión de grupos., • Experiencia trabajando con infancia y adolescencia., • Carnet de conducir y vehículo propio. Condiciones: • Remuneración económica: 1050€, • Alojamiento, manutención y desplazamiento incluidos durante toda la actividad., • Participación en un proyecto educativo y social en un entorno natural privilegiado., • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento por parte de la asociación. Si encajas con el perfil, escríbenos cuanto antes y forma parte de nuestro equipo este verano. ¡Te esperamos!

En Walkaround seguimos creciendo y buscamos incorporar una persona organizada, resolutiva y con ganas de formar parte de un proyecto dinámico ligado al turismo, los hoteles, la cultura y los grandes eventos de Madrid. Trabajamos con más de 300 hoteles, campañas turísticas, experiencias culturales, mapas oficiales de la ciudad, activaciones de marca y producciones audiovisuales. Buscamos una persona que nos ayude a coordinar y dar soporte al día a día operativo de la empresa. Funciones principales Gestión administrativa diaria Facturación y seguimiento de cobros/pagos Organización documental y control de contratos Coordinación con hoteles, clientes y proveedores Seguimiento de campañas publicitarias y distribuciones Soporte al equipo comercial Actualización de CRM y bases de datos Elaboración de presupuestos y hojas Excel Gestión de agendas y reuniones

Los Gabrieles, un emblemático restaurante, taberna y tablao con más de un siglo de historia en el corazón de Madrid, busca incorporar un/a Jefe/a de Sala o Supervisor apasionado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo de sala. Ofrecemos un entorno de trabajo único, donde la tradición y el flamenco se fusionan con un servicio de alta calidad en un edificio histórico con una impresionante decoración de azulejos restaurados. Tus responsabilidades principales incluirán: • Supervisar y coordinar el servicio en tu sección asignada, asegurando la excelencia en la atención al cliente., • Liderar y motivar al equipo de camareros/as a tu cargo, garantizando una correcta ejecución de las tareas., • Tomar pedidos, servir alimentos y bebidas, y gestionar cualquier necesidad o incidencia de los comensales., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y las normativas de higiene., • Contribuir a mantener la atmósfera cálida y acogedora que caracteriza a Los Gabrieles. Buscamos a alguien con: • Experiencia previa demostrable como Jefe/a de Rango o en un puesto similar de supervisión en restauración., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Orientación al cliente y capacidad para resolver situaciones con profesionalidad., • Conocimiento profundo de protocolo de sala y servicio de alimentos y bebidas., • Proactividad, organización y atención al detalle. Qué ofrecemos: • La oportunidad de formar parte de un proyecto gastronómico y cultural único en Madrid., • Un excelente ambiente de trabajo, • Contrato a jornada completa., • Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.

Restaurante de cocina tradicional andaluza de primer nivel inicia proceso de selección de ENCARGADO-DIRECTOR con los siguientes requisitos: A NIVEL PERSONAL Buena presencia sin tatuajes visibles y máxima higiene Buen nivel cultural Carácter abierto y agradable Buen manejo dialectico del idioma castellano Inglés a buen nivel de Hosteleria Usuario informático avanzado Capacidad de liderazgo de equipos. Tener alto nivel de empatía Abstemio y vida personal estable A NIVEL PROFESIONAL Experiencia demostrable mínimo 5 años en restaurantes de primer nivel Haber dirigido equipos de más de 40 empleados Experiencia en manejo y gestión de procedimientos informáticos de Hosteleria Conocimientos y criterios culinarios y bodega Experiencia y habilidades en negociaciones con empleados, proveedores y contrataciones FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Control y gestión del personal de Sala: Planificación de turnosAsignación de rangos (responsable y ayudantes) Ejecucción y seguimiento de los procedimientos de Sala Control del servicio Formación al personal Funciones en relación con Cocina Asistencia al comité de Sala-Cocina (2 veces semana) Comunicación continua con el Jefe de Cocina Recomendaciones del díaIncidencias en la salida de platos y presentaciones Conomiento de la elaboración de platos y materias primas Participación activa en la composición de la carta, menús y nuevos platos Funciones en relación a la estética y mantenimiento del local Gestión del mantenimiento en base a las empresas externas contratadas Control y desarrollo de reparaciones y averías Organización y control de los planes de limpieza Supervisión de la higiene, limpieza y vestimenta del personal Funciones en relación con la gestión económica Participación en la elaboración de presupuestos (anuales y mensuales) Seguimiento del prespuesto mensual Elaboración del plan de incentivos y seguimiento Control de costes (personal, escandallos, coste mercancia….)