Trabajos gestion cultural en SevillaCrear alertas

Técnico/a de Marketing Internacional con un perfil altamente especializado y enfoque global, que será responsable de apoyar las estrategias comerciales y de comunicación con mercados internacionales. Esta posición responde a la necesidad creciente de interacción con clientes y colaboradores extranjeros en el contexto de expansión internacional de la empresa. Funciones principales: Desarrollo y ejecución de campañas de marketing internacional. Gestión de relaciones comerciales con socios y clientes de habla inglesa. Coordinación con equipos globales para alineamiento de estrategia de marca. Análisis de mercado en contextos multinacionales y propuesta de mejora continua. Adaptación de contenido y materiales de marketing a contextos culturales específicos. Requisitos imprescindibles: Dominio nativo del idioma inglés, tanto oral como escrito. Experiencia demostrada (mínimo 3-4 años) en marketing y relaciones comerciales en entornos internacionales. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y gestionar proyectos con interlocutores globales. Formación universitaria internacional en Marketing, Comunicación o áreas afines. Se valorará: Conocimiento de otros idiomas. Experiencia previa en sectores con fuerte componente internacional. Formación complementaria en marketing digital y herramientas de análisis. Se requiere un perfil con competencias lingüísticas nativas en inglés, así como experiencia específica en entornos de marketing global. Estas características son esenciales para garantizar una comunicación fluida y eficaz con interlocutores internacionales y para mantener el posicionamiento estratégico de la empresa en mercados clave.

Restaurante de cocina tradicional andaluza de primer nivel inicia proceso de selección de ENCARGADO-DIRECTOR con los siguientes requisitos: A NIVEL PERSONAL Buena presencia sin tatuajes visibles y máxima higiene Buen nivel cultural Carácter abierto y agradable Buen manejo dialectico del idioma castellano Inglés a buen nivel de Hosteleria Usuario informático avanzado Capacidad de liderazgo de equipos. Tener alto nivel de empatía Abstemio y vida personal estable A NIVEL PROFESIONAL Experiencia demostrable mínimo 5 años en restaurantes de primer nivel Haber dirigido equipos de más de 40 empleados Experiencia en manejo y gestión de procedimientos informáticos de Hosteleria Conocimientos y criterios culinarios y bodega Experiencia y habilidades en negociaciones con empleados, proveedores y contrataciones FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Control y gestión del personal de Sala: Planificación de turnosAsignación de rangos (responsable y ayudantes) Ejecucción y seguimiento de los procedimientos de Sala Control del servicio Formación al personal Funciones en relación con Cocina Asistencia al comité de Sala-Cocina (2 veces semana) Comunicación continua con el Jefe de Cocina Recomendaciones del díaIncidencias en la salida de platos y presentaciones Conomiento de la elaboración de platos y materias primas Participación activa en la composición de la carta, menús y nuevos platos Funciones en relación a la estética y mantenimiento del local Gestión del mantenimiento en base a las empresas externas contratadas Control y desarrollo de reparaciones y averías Organización y control de los planes de limpieza Supervisión de la higiene, limpieza y vestimenta del personal Funciones en relación con la gestión económica Participación en la elaboración de presupuestos (anuales y mensuales) Seguimiento del prespuesto mensual Elaboración del plan de incentivos y seguimiento Control de costes (personal, escandallos, coste mercancia….)