Trabajos ascensores en MadridCrear alertas

Responsabilidades Principales • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería., • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH), • Requisitos legales y normativos en España, • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: A. Sistemas HVAC y BMS B. Instalaciones eléctricas e iluminación C. Fontanería y producción de ACS D. Sistemas de protección contra incendios E. Ascensores F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias., • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. -Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos., • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: A. Dimensionamiento y turnos B. Formación técnica C. Evaluación del desempeño • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped., • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas., • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada., • Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto., • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética., • Equipo técnico cualificado, estable y motivado., • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar., • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia., • Trayectoria demostrada en: A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo B. Gestión de proyectos CAPEX C. Eficiencia energética y sostenibilidad • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica., • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados., • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección., • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades., • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico., • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar)., • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios., • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI, • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales, • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios., • Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus.

Descripción de puesto ¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? IZA, empresa del sector de la elevación, asociada a OTIS España, está contratando un TÉCNICO (H/M) COMERCIAL ESPECIALIZADO EN PROYECTOS DE MODERNIZACIÓN Y SUSTITUCIÓN en MADRID: Como TÉCNICO COMERCIAL en el área de modernización/sustitución de ascensores, tus funciones serán: • Analizar la cartera existente y trabajar en equipo con supervisores y técnicos para desarrollar estrategias en la búsqueda de oportunidades., • Gestionar las relaciones externas para lograr la captación de nuevos clientes a través de la modernización o sustitución de ascensores., • Gestionar y hacer seguimiento de todas las fases del proyecto enfocados en la modernización y/o sustitución de ascensores desde la prescripción, si fuera necesaria, hasta el cobro., • Análisis de proyectos (interpretación de planos, inspección de instalaciones, documentación técnica, etc.) y elaboración de presupuestos adaptados a cada uno de ellos con enfoque en la seguridad, eficiencia energética y calidad., • Colaborar con el equipo técnico en la planificación y ejecución de dichos proyectos para una correcta alineación de objetivos y maximización de satisfacción del cliente., • Proporcionar asesoramiento técnico y comercial, asegurando la satisfacción del cliente y la calidad del servicio tratando de mejorar sus expectativas, • Colaboración con la parte de ejecución de obra a fin de lograr la realización y ejecución de proyectos con calidad poniendo atención a posibles desviaciones en tiempo o producto que requieran de modificaciones de costes y/o precios de venta., • Participación en las reuniones periódicas de su delegación, así como en todas aquellas extraordinarias en las que sea requerida su presencia con el objetivo principal de satisfacer las necesidades de los clientes y aseguramiento de la calidad. Para tener éxito en este puesto, necesitamos: FORMACIÓN: Diplomatura o Licenciatura (valorable ingeniería técnica). Grado Superior FP (mecatrónica, mantenimiento electromecánico, instalaciones electrotécnicas). EXPERIENCIA: preferiblemente de 3 a 5 años en ventas de proyectos técnicos o posiciones afines. OFIMÁTICA: dominio Ms Office 365. IDIOMAS: inglés valorable. OTROS: • Imprescindible carnet B en vigor. ¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

Unéte a nosotros como... Ingeniero/a Consultor/a Proyectos Especiales - Ascensores y Escaleras Mecánicas Tu misión será: Serás responsable de desarrollar la actividad de prescripción técnica de soluciones de ascensores y escaleras mecánicas en proyectos especiales, colaborando con los principales agentes del mercado para posicionar las soluciones Schindler desde la fase de diseño hasta la adjudicación del proyecto. ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollar relaciones de confianza con arquitectos, ingenierías, consultoras, promotoras y otros prescriptores clave., • Promover la inclusión de las especificaciones técnicas y soluciones Schindler en proyectos de nueva construcción y grandes desarrollos., • Participar en la definición técnica de proyectos especiales, aportando asesoramiento sobre las soluciones más adecuadas para cada necesidad., • Analizar conjuntamente con la red comercial y Operaciones la viabilidad técnica y comercial de los proyectos., • Dar soporte técnico-comercial a las Direcciones de Zona y equipos de ventas durante las distintas fases del proceso comercial., • Colaborar con los equipos de Nuevas Instalaciones y Grandes Cuentas para identificar oportunidades de negocio., • Mantener un conocimiento actualizado de las soluciones, normativa y tendencias del mercado., • Colaborar puntualmente con equipos internacionales y otras áreas de la organización cuando la naturaleza del proyecto lo requiera. ¿Qué necesitas para triunfar? • Ingeniería Técnica o Ingeniería (preferiblemente Industrial o similar)., • Experiencia en posiciones técnico-comerciales relacionadas con ascensores, escaleras mecánicas, ingeniería, construcción o gestión de proyectos., • También valoraremos experiencia como Project Manager o en organismos de control (OCA) vinculados al sector., • Elevada capacidad para interpretar soluciones técnicas y gestionar proyectos complejos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Orientación al cliente y al desarrollo de relaciones a largo plazo., • Nivel de inglés suficiente para colaborar en proyectos internacionales y favorecer el desarrollo profesional., • Conocimiento de los mercados de Nuevas Instalaciones y Grandes Cuentas., • Experiencia trabajando con arquitectos, estudios de ingeniería y prescriptores., • Conocimiento de sistemas de transporte vertical y normativa aplicable. ¿Qué ofrecemos? • Seguro médico 100% subvencionado: Nosotros somos expertos del sector de la elevación, lo de las revisiones médicas lo dejamos a los profesionales., • Seguro de vida: Si hablamos de seguros, este es un clásico ¡Y si trabajas en Schindler, tú tendrás uno de ellos!, • Plan de retribución flexible: Ticket guardería, ticket restaurant… ¡Ahorra dinero con la retribución flexible y sus ventajas fiscales!, • Ayuda a la comida: Recíbela en una tarjeta o directamente en tu nómina. No queremos mejorar la comida de tu casa, ¡no trabajamos con imposibles! Pero si no tienes tiempo o no eres muy cocinillas, ¡al menos te echamos una mano!, • Préstamo personal llegada una antigüedad de dos años: Para ayudarte con cualquier imprevisto o para echarte una mano con tus sueños más meditados, cuando estés 2 años con nosotros podrás contar con nuestros préstamos personales., • Formación online en cualquier idioma: ¿Quieres recuperar ese inglés que crees estar perdiendo? ¿Prefieres aventurarte en un nuevo idioma como el francés?Pues en Schindler dispones de formación online para ello., • Ayuda económica a hijos con capacidades diferentes: Estamos aquí para ayudarte. No solo nos preocupamos por ti; también por todas las necesidades que pueda tener tu familia., • Premios económicos por fidelidad: ¡La lealtad y la fidelidad se pagan! Es tan importante para nosotros que te desarrolles aquí que queremos agradecértelo lo mejor que podemos., • Servicio de fisioterapia: El estrés a veces repercute en la salud de nuestros músculos. Disfruta de un buen masaje descontracturante con un buen fisiterapeuta. Elevamos… Tu carrera

Responsabilidades Principales • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería., • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH), • Requisitos legales y normativos en España, • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: A. Sistemas HVAC y BMS B. Instalaciones eléctricas e iluminación C. Fontanería y producción de ACS D. Sistemas de protección contra incendios E. Ascensores F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias., • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. -Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos., • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: A. Dimensionamiento y turnos B. Formación técnica C. Evaluación del desempeño • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped., • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas., • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada., • Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto., • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética., • Equipo técnico cualificado, estable y motivado., • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar., • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia., • Trayectoria demostrada en: A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo B. Gestión de proyectos CAPEX C. Eficiencia energética y sostenibilidad • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica., • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados., • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección., • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades., • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico., • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar)., • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios., • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI, • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales, • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios., • Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus.

Quiénes somos Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISION? Como Técnico Comercial , tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER. ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? Desarrollo de negocio : Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada. Gestión de la cartera existente : Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos. Prospección activa : Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio. Visitas comerciales : Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores. Negociación de contratos : Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz. Coordinación interna : Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa. Aseguramiento de calidad : Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia. Gestión administrativa : Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso. Análisis de resultados : Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Estabilidad y crecimiento profesional : Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector. Flexibilidad : Horario de Lunes a Jueves de 9:00h a 13:30h y de 15:00h a 19:00h, y viernes de 9:00h a 14:00h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños . Beneficios : Seguro médico privado subvencionado por la empresa. Desarrollo continuo : Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección. Crecimiento : Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión. Vehículo de empresa : Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines. Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación. Capacidad organizativa y atención al detalle. COMPETENCIAS DESEADAS Orientación al cliente : Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida. Habilidades comunicativas : Empatía, negociación y claridad en la comunicación. Capacidad para trabajar en equipo : Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial. Autonomía y proactividad : Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa líder en el sector de los ascensores, no dudes en enviarnos tu currículum. Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas. ¡Te esperamos para formar parte de esta historia de éxito!

Quiénes somos Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas, comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISION? Como Técnico Comercial, tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER. ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? Desarrollo de negocio: Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada. Gestión de la cartera existente: Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos. Prospección activa: Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio. Visitas comerciales: Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores. Negociación de contratos: Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz. Coordinación interna: Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa. Aseguramiento de calidad: Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia. Gestión administrativa: Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso. Análisis de resultados: Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Estabilidad y crecimiento profesional: Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector. Flexibilidad: Horario de Lunes a Jueves de 9:00h a 13:30h y de 15:00h a 19:00h, y viernes de 9:00h a 14:00h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños. Beneficios: Seguro médico privado subvencionado por la empresa. Desarrollo continuo: Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección. Crecimiento: Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión. Vehículo de empresa: Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines. Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación. Capacidad organizativa y atención al detalle. COMPETENCIAS DESEADAS Orientación al cliente: Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida. Habilidades comunicativas: Empatía, negociación y claridad en la comunicación. Capacidad para trabajar en equipo: Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial. Autonomía y proactividad: Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa líder en el sector de los ascensores, no dudes en enviarnos tu currículum. Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas. ¡Te esperamos para formar parte de esta historia de éxito!

Aszende, empresa con más de 40 años de trayectoria en el sector de la elevación en España, busca ampliar su equipo con un/a Técnico de mantenimiento Ascensores (H/M) para su delegación de MadridMantenimiento preventivo y correctivo del parque de ascensores asignadoCarnet de conducirGS en mecat

Responsabilidades Principales • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería., • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH), • Requisitos legales y normativos en España, • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: A. Sistemas HVAC y BMS B. Instalaciones eléctricas e iluminación C. Fontanería y producción de ACS D. Sistemas de protección contra incendios E. Ascensores F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias., • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. -Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos., • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: A. Dimensionamiento y turnos B. Formación técnica C. Evaluación del desempeño • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped., • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas., • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada., • Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto., • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética., • Equipo técnico cualificado, estable y motivado., • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar., • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia., • Trayectoria demostrada en: A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo B. Gestión de proyectos CAPEX C. Eficiencia energética y sostenibilidad • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica., • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados., • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección., • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades., • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico., • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar)., • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios., • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI, • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales, • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios., • Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus.

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 58.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura , que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISION? Como Técnico Comercial , tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER . ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? Desarrollo de negocio : Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada. Gestión de la cartera existente : Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos. Prospección activa : Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio. Visitas comerciales : Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores. Negociación de contratos : Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz. Coordinación interna : Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa. Aseguramiento de calidad : Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia. Gestión administrativa : Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso. Análisis de resultados : Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Estabilidad y crecimiento profesional : Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector. Flexibilidad : Horario de Lunes a Jueves de 9:00h a 13:30h y de 15:00h a 19:00h, y viernes de 9:00h a 14:00h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños . Beneficios : Seguro médico privado subvencionado por la empresa. Desarrollo continuo : Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección. Crecimiento : Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión. Vehículo de empresa : Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines. Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación. Capacidad organizativa y atención al detalle. COMPETENCIAS DESEADAS Orientación al cliente : Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida. Habilidades comunicativas : Empatía, negociación y claridad en la comunicación. Capacidad para trabajar en equipo : Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial. Autonomía y proactividad : Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa líder en el sector de los ascensores, no dudes en enviarnos tu currículum. Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas. ¡Te esperamos para formar parte de esta historia de éxito!

Aszende, empresa con más de 40 años de trayectoria en el sector de la elevación en España, busca ampliar su equipo con un/a Técnico de mantenimiento Ascensores (H/M) para su delegación de Madrid Mantenimiento preventivo y correctivo del parque de ascensores asignado Carnet de conducir GS en me

Aszende, empresa con más de 40 años de trayectoria en el sector de la elevación en España, busca ampliar su equipo con un/a Técnico de mantenimiento Ascensores (H/M) para su delegación de Madrid Responsabilidades: Mantenimiento preventivo y correctivo del parque de ascensores asignado Indispen

Aszende, empresa con más de 40 años de trayectoria en el sector de la elevación en España, busca ampliar su equipo con un/a Técnico de mantenimiento Ascensores (H/M) para su delegación de MadridMantenimiento preventivo y correctivo del parque de ascensores asignadoCarnet de conducirGS en mecat

Vibra Hotels es una cadena hotelera líder en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos: 33 en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca. Además, seguimos creciendo con nuestra próxima apertura en Sevilla, el Hotel Vibra Fénix Sevilla . En este contexto, buscamos una persona que se encargue de liderar el departamento de Mantenimiento , garantizando el buen funcionamiento, la seguridad y la conservación de todas las instalaciones del hotel. Será responsable de coordinar el día a día del departamento, detectar oportunidades de mejora y asegurar que las instalaciones cumplen con los estándares técnicos, legales y de calidad de Vibra Hotels. Garantizar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones y equipos del hotel. Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo. Resolver y coordinar incidencias técnicas garantizando una rápida respuesta y minimizando el impacto en la operación. Supervisar el estado de conservación de habitaciones, zonas comunes y áreas técnicas. Proponer mejoras técnicas orientadas a la fiabilidad, eficiencia y durabilidad de las instalaciones. • Climatización y ventilación (HVAC)., • Electricidad en baja tensión., • Fontanería y producción de ACS., • Instalaciones contra incendios., • Piscinas y tratamiento de aguas., • Ascensores., • Sistemas de control y automatización (BMS)., • Equipos electromecánicos e instalaciones industriales asociadas al hotel., • Organizar, supervisar y desarrollar al equipo de mantenimiento., • Planificar tareas, turnos y prioridades operativas., • Fomentar una cultura de seguridad, responsabilidad y orientación al servicio., • Coordinar empresas de mantenimiento y servicios especializados., • Supervisar la calidad de los trabajos ejecutados., • Controlar presupuestos, plazos y cumplimiento de contratos. Garantizar el cumplimiento de la normativa técnica aplicable. Coordinar inspecciones reglamentarias, revisiones periódicas y organismos de control. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad industrial, prevención de riesgos laborales y medio ambiente. • Controlar el presupuesto del departamento., • Gestionar compras técnicas y stock de materiales., • Realizar seguimiento de consumos energéticos y proponer acciones de optimización., • Perfil altamente resolutivo., • Capacidad para diagnosticar y resolver cualquier incidencia técnica del hotel., • Liderazgo y gestión de equipos., • Organización y planificación., • Toma de decisiones., • Proactividad e iniciativa., • Orientación a resultados., • Capacidad de trabajo bajo presión., • Orientación al cliente interno y externo. Reporta a: Dirección del Hotel. Coordinación funcional con: Dirección de Mantenimiento e Ingeniería Corporativa. Disponibilidad para atender incidencias críticas fuera del horario habitual cuando la operativa lo requiera. Participación activa en la apertura del hotel y en proyectos de mejora continua. Perfil Ideal Profesional con sólida experiencia técnica y operativa, capaz de liderar el departamento de mantenimiento de forma autónoma, combinando conocimientos avanzados de instalaciones hoteleras con una gran capacidad de resolución de averías, organización de equipos y orientación al servicio. Debe ser una persona práctica, implicada y con capacidad para afrontar cualquier incidencia técnica que pueda producirse en un hotel de alta ocupación. Formación Profesional de Grado Superior o formación técnica equivalente en Mantenimiento, Electricidad, Electromecánica, Instalaciones Térmicas o similar. Se valorará formación universitaria técnica. Carnet o acreditación para mantenimiento y tratamiento de piscinas. Formación o certificación homologada en prevención y control de legionelosis. Valorable formación específica en instalaciones térmicas, electricidad y protección contra incendios. Experiencia mínima demostrable de entre 5 y 8 años en posiciones similares. Experiencia en gestión de equipos de mantenimiento. Muy valorable experiencia previa en hoteles, resorts o complejos turísticos. Amplios conocimientos de instalaciones electromecánicas. Electricidad, climatización y refrigeración. Fontanería, ACS y grupos de presión. Instalaciones contra incendios. Piscinas y tratamiento de aguas. Automatización y sistemas BMS. Eficiencia energética. Normativa técnica y seguridad industrial. #J-18808-Ljbffr

Localización: Madrid alcobendas, Madrid, España ID de la solicitud: 89937 Elevamos… Calidad de vida urbana. Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. • Liderando la gestión de los procesos de venta de reparaciones, dando soporte a Operaciones y tomando decisiones en aquellas situaciones que requieran escalado., • Actuando como Key User de los procesos de creación, modificación y gestión de pedidos de reparación, asegurando su correcto funcionamiento y gestionando las excepciones., • Gestionando la estructura de materiales y los precios de venta de reparaciones, creando nuevos códigos y realizando las actualizaciones necesarias para mantener la competitividad del negocio., • Analizando las necesidades de la red de Operaciones para desarrollar nuevas soluciones de reparación (PES), optimizando materiales, costes y procesos., • Realizando el seguimiento de la cartera operativa de reparaciones, proporcionando información clave para la planificación, el control de costes y la toma de decisiones., • Liderando la gestión del modelo Life Cycle Management (LCM), definiendo su estrategia, manteniendo la herramienta y ofreciendo soporte a los equipos de Operaciones., • Coordinando acciones con impacto en ventas, rentabilidad y seguridad, como campañas específicas de reparaciones o la trazabilidad de componentes de seguridad., • Analizando la rentabilidad de proyectos e iniciativas del área de reparaciones y participando en la evaluación de proveedores para asegurar la mejor propuesta de valor para el negocio., • Formando y acompañando a nuevos Service Leaders en el negocio de reparaciones., • Impulsando proyectos de mejora continúa orientados a incrementar la eficiencia operativa y la capacidad del negocio, como iniciativas de optimización logística, reacondicionamiento de componentes o nuevas herramientas de planificación., • Colaborando con el Grupo y con equipos internacionales para implantar proyectos corporativos y adaptarlos a las necesidades del negocio local., • Coordinando de forma transversal con diferentes áreas de la organización y manteniendo una estrecha relación con la red de sucursales, realizando desplazamientos puntuales a nivel nacional cuando sea necesario., • Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, Organización Industrial o similar., • Experiencia de, al menos, 2 años en el sector de la elevación, preferiblemente en áreas de Operaciones, con un sólido conocimiento del negocio., • Capacidad para liderar proyectos transversales, coordinar diferentes áreas y convertir iniciativas corporativas en soluciones aplicables al negocio local., • Capacidad analítica para interpretar datos, evaluar la rentabilidad de proyectos e identificar oportunidades de mejora., • Experiencia en gestión de procesos y proyectos de mejora continua., • Conocimiento de herramientas de gestión como SAP y nivel avanzado de Excel., • Nivel de inglés fluido, preferiblemente B2. Se valorarán candidaturas con un nivel inferior siempre que exista interés y capacidad real para desarrollarlo., • Disponibilidad para viajar a las sucursales a nivel nacional., • Orientación al cliente, vocación de servicio, visión de negocio, iniciativa, capacidad de influencia y foco en resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y coordinación, con capacidad para desenvolverse en entornos de alta visibilidad e interlocución con diferentes niveles de la organización., • La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo., • Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional., • Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Arquitecto/a técnico con un perfil dinámico, resolutivo y con alta capacidad de adaptación para formar parte de nuestro equipo. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". El/la candidato/a ideal deberá contar con un perfil polivalente, capaz de asumir tanto la fase técnica de estudio y presupuestación como la gestión operativa sobre el terreno en tipologías de obra muy diversas: comunidades de propietarios, reformas integrales de vivienda y proyectos de mantenimiento o adecuación en entorno industrial. Responsabilidades y funciones Estudio y elaboración de presupuestos: toma de datos, mediciones, elaboración de ofertas económicas y presupuestos en Presto, así como manejo básico de AutoCAD. Gestión de compras y contratación: solicitud, negociación y comparación de presupuestos de subcontratas y proveedores, así como gestión de suministros. Coordinación de gremios: planificación de trabajos, coordinación y seguimiento de subcontratistas y personal propio en obra. Seguimiento de diferentes tipologías de proyectos: Comunidades de propietarios: rehabilitación de fachadas y cubiertas, bajada de ascensores a cota cero, reformas de portales, etc. Residencial: reformas integrales de viviendas y locales. Industrial: mantenimiento técnico, reparaciones urgentes y reformas en naves y plantas industriales. Control de ejecución: seguimiento económico de las obras, certificaciones, control de plazos, calidad de ejecución y cumplimiento de normativas de seguridad (PRL). Requisitos Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o experiencia equivalente demostrable en el sector. Al menos 2 años de experiencia en gestión de obras y elaboración de presupuestos. Dominio avanzado de Presto. Manejo básico de AutoCAD. Experiencia en solicitud y análisis de ofertas de subcontratas y proveedores, comparativos de precios y gestión de compras. Perfil polivalente, proactivo, organizado y resolutivo, con capacidad para trabajar de forma autónoma. Buenas habilidades de comunicación e interlocución con clientes, proveedores, subcontratas y equipos de obra. Capacidad de liderazgo y experiencia en coordinación de equipos. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa, con horario habitual de 8:00 a 16:00, y flexibilidad para adaptarse a necesidades puntuales de clientes y obras. Remuneración competitiva, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. Incorporación al departamento técnico de una empresa en crecimiento. Un puesto con autonomía y responsabilidad en la gestión de proyectos. Participación en proyectos variados y dinámicos. xsgfvud Oficinas ubicadas en Zaragoza capital.

Ingeniero/a Consultor/a Proyectos Especiales - Ascensores y Escaleras Mecánicas Tu misión será: Serás responsable de desarrollar la actividad de prescripción técnica de soluciones de ascensores y escaleras mecánicas en proyectos especiales, colaborando con los principales agentes del mercado

Aszende, empresa con más de 40 años de trayectoria en el sector de la elevación en España, busca ampliar su equipo con un/a Técnico de mantenimiento Ascensores (H/M) para su delegación de Madrid Responsabilidades: Mantenimiento preventivo y correctivo del parque de ascensores asignado Indispensable: Carnet de conducir Certifcicado de profesionalidad (IMAQ0110) GS en mecatrónica / GM en Mantenimiento electromecánico Se ofrece: Jornada intensiva Contrato en empresa sólida y solvente Formar parte de un gran equipo en constante crecimiento y con excelente ambiente de trabajo Formación continuada Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo

Te responsabilizarás de los costes del área operativa de mantenimiento y de los ingresos por avisos y ventas de reparaciones en la zona designada. KONE, líder global en movilidad urbana, busca un responsable de planificación, gestión y control de la operativa del servicio en tu zona. Garantizar

FAIN ASCENSORES busca un Responsable Comercial para Álava, con iniciativa y orientación al cliente, para impulsar soluciones de movilidad y ascensores en comunidades y comercios. Serás la cara de la marca, gestionando visitas, propuestas y objetivos desde un enfoque cercano y profesional. Ofrecemos contrato indefinido en multinacional, salario fijo competitivo y retribución variable por resultados, con vehículo de empresa, smartphone y formación continua para tu desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Aszende, empresa con más de 40 años de trayectoria en el sector de la elevación en España, busca ampliar su equipo con un/a Técnic@ de mantenimiento Ascensores (H/M) para su delegación de Bilbao La función principal es responsabilizarse de la correcta ejecución de todas las revisiones y avisos de avería de la zona asignada.: Responsabilidades: Mantenimiento preventivo y correctivo del parque de ascensores asignado. Revisiones mensuales Responder avisos de avería Indispensable: Experiencia en el sector de la elevación Certifcicado de profesionalidad (IMAQ0110) GS en mecatrónica / GM en Mantenimiento electromecánico Se ofrece: Jornada intensiva Contrato en empresa sólida y solvente Formar parte de un gran equipo en constante crecimiento y con excelente ambiente de trabajo Formación continuada

QUIÉNES SOMOS: Fundada en 1973, en.Como líderes en fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores, estamos comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes.Está considerando present

Job Title Commercial Building Manager Job Description Summary Estás buscando un cambio profesional y te apasiona la gestión de activos inmobiliarios? En Cushman & Wakefield estamos en búsqueda de un perfil Building Manager que quiera dar el siguiente paso en su carrera, liderando la operativa integral de edificios corporativos y participando activamente en proyectos de mejora y sostenibilidad, eventos. Si tienes experiencia en gestión de inmuebles y disfrutas coordinando equipos, proveedores e inquilinos para asegurar la excelencia operativa, esta oportunidad puede ser para ti. Únete a una compañía líder en el sector y forma parte de un entorno dinámico, innovador y orientado al crecimiento. Job Description Garantizar la gestión integral, eficiente y estratégica de uno o varios activos inmobiliarios, asegurando su operatividad, rentabilidad y cumplimiento normativo, así como la satisfacción de los arrendatarios. El Building Manager actúa como enlace entre la propiedad, los proveedores y los usuarios del edificio, aportando una visión consultiva orientada a la mejora continua y sostenibilidad. Gestión Operativa del Activo Supervisar el funcionamiento diario de las instalaciones técnicas (climatización, electricidad, fontanería, ascensores, etc.). Coordinar y controlar los servicios contratados: mantenimiento, limpieza, seguridad, jardinería, entre otros. Gestionar incidencias y asegurar su resolución eficiente. Controlar el consumo energético y proponer medidas de eficiencia. 2. Relación con Inquilinos Atender consultas, reclamaciones y necesidades de los arrendatarios. Organizar reuniones periódicas para evaluar la satisfacción y anticipar necesidades. Coordinar entregas y devoluciones de espacios. 3. Gestión Económica Elaborar y controlar el presupuesto operativo (OPEX). Validar facturas, codificar gastos y realizar seguimiento financiero. Preparar informes periódicos para la propiedad. 4. Cumplimiento Normativo y Documentación Asegurar el cumplimiento de normativas locales y sectoriales (PRL, CAE, planes de emergencia). Mantener actualizada la documentación técnica y legal del activo. Coordinar auditorías, inspecciones y simulacros. 5. Proyectos de Mejora y Sostenibilidad Proponer e implementar proyectos de mejora (CAPEX). Participar en iniciativas de sostenibilidad y certificaciones ambientales (LEED, BREEAM). Colaborar en procesos de venta, auditoría técnica y revisión de data room. Perfil requerido: Mínimo 2 -4 años de experiencia en gestión de edificios corporativos o activos inmobiliarios Nivel de inglés: B2 o B2 - C1 Conocimientos valorables: Paquete Office (Word, Excel, Powerpoint) Valorable certificaciones como CPM (Certified Property Manager) – IREM RPA (Real Property Administrator) – BOMI FMP (Facilities Management Professional) – IFMA LEED AP – USGBC Ubicación: Barcelona Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact. INCO: “Cushman & Wakefield”Summary Location: CW Site - ESP - Barcelona - Av. Diagonal 545, Floor 7th Type: Full time

Job TitleCommercial Building ManagerJob Description Summary¿Estás buscando un cambio profesional y te apasiona la gestión de activos inmobiliarios?En Cushman & Wakefield estamos en búsqueda de un perfil Building Manager que quiera dar el siguiente paso en su carrera, liderando la operativa integral de edificios corporativos y participando activamente en proyectos de mejora y sostenibilidad, eventos.Si tienes experiencia en gestión de inmuebles y disfrutas coordinando equipos, proveedores e inquilinos para asegurar la excelencia operativa, esta oportunidad puede ser para ti.Únete a una compañía líder en el sector y forma parte de un entorno dinámico, innovador y orientado al crecimiento.Job DescriptionGarantizar la gestión integral, eficiente y estratégica de uno o varios activos inmobiliarios, asegurando su operatividad, rentabilidad y cumplimiento normativo, así como la satisfacción de los arrendatarios. El Building Manager actúa como enlace entre la propiedad, los proveedores y los usuarios del edificio, aportando una visión consultiva orientada a la mejora continua y sostenibilidad.Gestión Operativa del ActivoSupervisar el funcionamiento diario de las instalaciones técnicas (climatización, electricidad, fontanería, ascensores, etc.).Coordinar y controlar los servicios contratados: mantenimiento, limpieza, seguridad, jardinería, entre otros.Gestionar incidencias y asegurar su resolución eficiente.Controlar el consumo energético y proponer medidas de eficiencia.2. Relación con InquilinosAtender consultas, reclamaciones y necesidades de los arrendatarios.Organizar reuniones periódicas para evaluar la satisfacción y anticipar necesidades.Coordinar entregas y devoluciones de espacios.3. Gestión EconómicaElaborar y controlar el presupuesto operativo (OPEX).Validar facturas, codificar gastos y realizar seguimiento financiero.Preparar informes periódicos para la propiedad.4. Cumplimiento Normativo y DocumentaciónAsegurar el cumplimiento de normativas locales y sectoriales (PRL, CAE, planes de emergencia).Mantener actualizada la documentación técnica y legal del activo.Coordinar auditorías, inspecciones y simulacros.5. Proyectos de Mejora y SostenibilidadProponer e implementar proyectos de mejora (CAPEX).Participar en iniciativas de sostenibilidad y certificaciones ambientales (LEED, BREEAM).Colaborar en procesos de venta, auditoría técnica y revisión de data room.Perfil requerido:Mínimo 2 -4 años de experiencia en gestión de edificios corporativos o activos inmobiliariosNivel de inglés: B2 o B2 - C1Conocimientos valorables:Paquete Office (Word, Excel, Powerpoint)Valorable certificaciones como CPM (Certified Property Manager) – IREMRPA (Real Property Administrator) – BOMIFMP (Facilities Management Professional) – IFMALEED AP – USGBCUbicación: BarcelonaCushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.INCO: “Cushman & Wakefield” #J-18808-Ljbffr

Faster Empleo precisa, para importante empresa sólida, en la zona de El Puerto de Santa María (Cadiz) un/a Peón de carga y descarga para empresa de montaje ascensores con posibilidad de incorporación inmediata.

Schindler, S.A. busca un Ingeniero/a Consultor/a de Proyectos Especiales para desarrollar la prescripción técnica de soluciones de ascensores y escaleras mecánicas en proyectos especiales, desde la fase de diseño hasta la adjudicación, colaborando con arquitectos, ingenierías y promotoras. Te unirás a un equipo que prioriza la innovación y la seguridad, manteniendo actualizado el conocimiento técnico, normativas y tendencias, y proporcionando soporte técnico-comercial a Direcciones de Zona y #J-18808-Ljbffr

Vibra Hotels es una cadena hotelera líder en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos: 33 en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca. Además, seguimos creciendo con nuestra próxima apertura en Sevilla, el Hotel Vibra Fénix Sevilla. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. En este contexto, buscamos una persona que se encargue de liderar el departamento de Mantenimiento, garantizando el buen funcionamiento, la seguridad y la conservación de todas las instalaciones del hotel. Será responsable de coordinar el día a día del departamento, detectar oportunidades de mejora y asegurar que las instalaciones cumplen con los estándares técnicos, legales y de calidad de Vibra Hotels. Principales Responsabilidades: Gestión Técnica del Hotel Garantizar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones y equipos del hotel. Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo. Resolver y coordinar incidencias técnicas garantizando una rápida respuesta y minimizando el impacto en la operación. Supervisar el estado de conservación de habitaciones, zonas comunes y áreas técnicas. Proponer mejoras técnicas orientadas a la fiabilidad, eficiencia y durabilidad de las instalaciones. Instalaciones Bajo su Responsabilidad Climatización y ventilación (HVAC). Electricidad en baja tensión. Fontanería y producción de ACS. Instalaciones contra incendios. Piscinas y tratamiento de aguas. Ascensores. Sistemas de control y automatización (BMS). Equipos electromecánicos e instalaciones industriales asociadas al hotel. Gestión de Equipo Organizar, supervisar y desarrollar al equipo de mantenimiento. Planificar tareas, turnos y prioridades operativas. Fomentar una cultura de seguridad, responsabilidad y orientación al servicio. Gestión de Proveedores Coordinar empresas de mantenimiento y servicios especializados. Supervisar la calidad de los trabajos ejecutados. Controlar presupuestos, plazos y cumplimiento de contratos. Cumplimiento Legal y Seguridad Garantizar el cumplimiento de la normativa técnica aplicable. Coordinar inspecciones reglamentarias, revisiones periódicas y organismos de control. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad industrial, prevención de riesgos laborales y medio ambiente. Gestión Económica Controlar el presupuesto del departamento. Gestionar compras técnicas y stock de materiales. Realizar seguimiento de consumos energéticos y proponer acciones de optimización. Competencias Personales Perfil altamente resolutivo. Capacidad para diagnosticar y resolver cualquier incidencia técnica del hotel. Liderazgo y gestión de equipos. Organización y planificación. Toma de decisiones. Proactividad e iniciativa. Orientación a resultados. Capacidad de trabajo bajo presión. Orientación al cliente interno y externo. Dependencia Jerárquica Reporta a: Dirección del Hotel. Coordinación funcional con: Dirección de Mantenimiento e Ingeniería Corporativa. Disponibilidad Disponibilidad para atender incidencias críticas fuera del horario habitual cuando la operativa lo requiera. Participación activa en la apertura del hotel y en proyectos de mejora continua. Perfil Ideal Profesional con sólida experiencia técnica y operativa, capaz de liderar el departamento de mantenimiento de forma autónoma, combinando conocimientos avanzados de instalaciones hoteleras con una gran capacidad de resolución de averías, organización de equipos y orientación al servicio. Debe ser una persona práctica, implicada y con capacidad para afrontar cualquier incidencia técnica que pueda producirse en un hotel de alta ocupación. Requisitos Mínimos: Formación Formación Profesional de Grado Superior o formación técnica equivalente en Mantenimiento, Electricidad, Electromecánica, Instalaciones Térmicas o similar. Se valorará formación universitaria técnica. Certificaciones Requeridas Carnet o acreditación para mantenimiento y tratamiento de piscinas. Formación o certificación homologada en prevención y control de legionelosis. Valorable formación específica en instalaciones térmicas, electricidad y protección contra incendios. Experiencia Experiencia mínima demostrable de entre 5 y 8 años en posiciones similares. Experiencia en gestión de equipos de mantenimiento. Muy valorable experiencia previa en hoteles, resorts o complejos turísticos. Conocimientos Técnicos Amplios conocimientos de instalaciones electromecánicas. Electricidad, climatización y refrigeración. Fontanería, ACS y grupos de presión. Instalaciones contra incendios. Piscinas y tratamiento de aguas. Automatización y sistemas BMS. Eficiencia energética. xsgfvud Normativa técnica y seguridad industrial.

Tu misión será Con ubicación en nuestras oficinas de Tenerife y siendo tu zona de influencia la zona sur de la isla, te encargarás de ejecutar el mantenimiento (Preventivo y Correctivo) y de las reparaciones, gestionando al equipo de técnicos/as de mantenimiento y reparadores/as de tu zona y tr

TK Elevator (TKE) es una compañía líder en transporte vertical y movilidad urbana. Desde ingeniería e instalación hasta mantenimiento y transformación digital, atendemos todos los sistemas de movilidad: ascensores, escaleras mecánicas, pasillos rodantes, sillas salvaescaleras y pasarelas de embarque en cualquier plataforma y en cualquier momento. Con plataformas digitales como AGILE y la plataforma IoT MAX, hacemos posible una movilidad urbana más inteligente y segura. Con un equipo formado por más de 50.000 personas y más de 1.000 centros de soporte global, nos mueve lo que mueve a las personas. TKE – Move Beyond Qué esperamos ¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de ventas? Realizarás la promoción y venta de los servicios de Mantenimiento de Postventa de la compañía. Gestionarás y ampliarás la cartera de clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y manteniendo o potenciando los ya existentes, de acuerdo con la estrategia comercial. Funciones Construirás tu propia cartera comercial de posventa y les proporcionarás servicio dentro de tu propio area de ventas, con el fin de conocer mejor sus necesidades Te orientarás a conocer el mercado, para tomar las medidas necesarias de cara a adaptarte a las necesidades o tendencias de los clientes. Emplearás herramientas de ventas digitales avanzadas que te ayudarán a lograr tus objetivos de ventas, realizando el registro y gestión de las oportunidades comerciales de servicios de reparaciones, modernizaciones y sustituciones, tarto de clientes propios como de la competencia Trabajarás en equipo, apoyando al Departamento Administrativo en la gestión de la deuda, y al Jefe/a de Servicio Posventa en la mejora de las instalaciones y la satisfacción del cliente Gestionarás la documentación relativa a ofertas, presupuestos, contratos, pedidos, reclamaciones, bajas, renegociaciones, cambio de modalidades de contrato, etc. y toda la relativa a la financiación y las subvenciones Reportarás al Delegado/a de Zona proporcionando informes periódicos de la actividad comercial Gestionarás reclamaciones de cliente para dar solución a las mismas Colaborarás en la gestión de concursos públicos Gracias a la colaboración y al trabajo en equipo y a tu manager directo, aprenderás algo nuevo cada día y podrás mejorar de manera constante A quién buscamos ¿Eres una persona comunicadora, capaz de enganchar y entusiasmar a la gente? ¿Sabes escuchar, leer entre líneas y organizarte bien? ¿Tienes formación técnica y quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? Posees una formación de Ingeniería, Arquitectura o experiencia equivalente Eres una persona entusiasta con las ventas, te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a tus interlocutores Preferiblemente tienes experiencia comercial Tienes una forma de trabajar estructurada y habituada al mundo digital y, por lo tanto, puedes organizar tu trabajo diario de forma independiente Te gusta completar tus tareas de forma rápida y exitosa Qué ofrecemos Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible Atractivo paquete de compensación, incluyendo comisiones de ventas y sistema de retribución flexible Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias Teléfono móvil, vehículo / kilometraje Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas Información adicional TK Elevator es una empresa con visión de futuro en el que las personas pueden encontrar la liberad de ampliar sus horizontes y formar parte de una compañía diversa, emocionante, innovadora y, además de todo ello, estable. Hemos creado un entorno laboral que fomenta el respeto, la tolerancia y la diversidad, donde las personas pueden crecer profesionalmente y trabajar en equipos apasionados por transformar el sector. Buscamos perfiles creativos, innovadores que nos ayuden a diseñar, producir, comercializar y mantener los sistemas de transporte de pasajeros que promueven la movilidad urbana.. Empresa adherida al programa empowering womens talent. Lo que nos hace especiales En TK Elevator ofrecemos más que un simple trabajo: ofrecemos un lugar para crecer, prosperar y generar un impacto real. Esto es lo que puedes esperar: Compensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible. Desarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida. Conciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudar a mantener el equilibrio. Una cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas. Entorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día. ¿Aceptas el reto? Nota importante: TK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. Damos la bienvenida a todas las solicitudes y trabajamos continuamente hacia una realidad inclusiva y sin barreras. TKE – Move Beyond #J-18808-Ljbffr

Empresa Inmobiliaria familiar en Barcelona. Dirección de Gestión de Inmuebles Funciones Gestión de la cartera de activos (viviendas, oficinas, locales, naves, etc). Optimización de rentabilidad y control operativo. Supervisión administrativa y control de cobros, pagos y riesgos. Supervisión del buen estado de los inmuebles, incluido el seguimiento de obras menores, conjuntamente con arquitectos y decoradores para su arrendamiento. (Viviendas & oficinas) Gestión ante las Administraciones; licencias, urbanismo, u otras propias de la actividad de arrendamientos. Seguimiento documental y supervisión contractual en coordinación con equipo jurídico. Atención al cliente y resolución de reclamaciones e incidencias. Gestión de diversos proveedores de mantenimiento de las áreas (alarmas, servicios ascensores, etc), Prospección de activos para futuras inversiones inmobiliarias. Compra Venta. Conocimiento en materia de arrendamientos urbanos (vivienda, oficinas, locales). Valorables conocimientos de sostenibilidad, eficiencia energética, etc. Buen manejo de herramientas informáticas, en especial Excel. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una consolidada farmacia situada en Granada , necesita cubrir el puesto de Farmacéutico/a Responsable Técnico/a . Serás el/la principal responsable de la gestión farmacéutica, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y garantizando la calidad en la dispensación y en todos los servicios ofrecidos. Buscamos a un profesional con experiencia, capacidad de liderazgo y un fuerte compromiso con la excelencia en la atención al paciente y la gestión de la oficina de farmacia en la vibrante ciudad de Andalucía . Supervisar y coordinar todas las operaciones diarias de la farmacia. Garantizar el cumplimiento de la legislación farmacéutica y las normativas sanitarias. Gestionar el inventario, los pedidos y las relaciones con proveedores. Supervisar la dispensación de medicamentos y asegurar la correcta farmacovigilancia. Implementar y desarrollar nuevos servicios farmacéuticos para mejorar la atención al paciente. Liderar y formar al equipo de farmacéuticos y técnicos auxiliares. Título de Grado en Farmacia y estar colegiado/a. Experiencia mínima de 3 años como Farmacéutico/a Responsable Técnico/a o en puestos de similar responsabilidad. Conocimientos profundos de gestión de farmacias y normativas aplicables. Capacidad demostrada de liderazgo, organización y gestión de equipos. Habilidades para la toma de decisiones y resolución de problemas. Residencia en Granada o cercanías. Salario competitivo con posibilidad de bonus por objetivos de gestión. Oportunidad de liderar un equipo en una farmacia de referencia. Formación continua en gestión y áreas clínicas de interés. Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Localización: Madrid alcobendas, Madrid, España ID de la solicitud: 90386 Elevamos… Calidad de vida urbana Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. Unéte a nosotros como Ingeniero/a Consultor/a Proyectos Especiales - Ascensores y Escaleras Mecánicas Tu misión será: Serás responsable de desarrollar la actividad de prescripción técnica de soluciones de ascensores y escaleras mecánicas en proyectos especiales, colaborando con los principales agentes del mercado para posicionar las soluciones Schindler desde la fase de diseño hasta la adjudicación del proyecto. ¿Cómo será tu día a día? Desarrollar relaciones de confianza con arquitectos, ingenierías, consultoras, promotoras y otros prescriptores clave. Promover la inclusión de las especificaciones técnicas y soluciones Schindler en proyectos de nueva construcción y grandes desarrollos. Participar en la definición técnica de proyectos especiales, aportando asesoramiento sobre las soluciones más adecuadas para cada necesidad. Analizar conjuntamente con la red comercial y Operaciones la viabilidad técnica y comercial de los proyectos. Dar soporte técnico-comercial a las Direcciones de Zona y equipos de ventas durante las distintas fases del proceso comercial. Colaborar con los equipos de Nuevas Instalaciones y Grandes Cuentas para identificar oportunidades de negocio. Mantener un conocimiento actualizado de las soluciones, normativa y tendencias del mercado. Colaborar puntualmente con equipos internacionales y otras áreas de la organización cuando la naturaleza del proyecto lo requiera. ¿Qué necesitas para triunfar? Ingeniería Técnica o Ingeniería (preferiblemente Industrial o similar). Experiencia en posiciones técnico-comerciales relacionadas con ascensores, escaleras mecánicas, ingeniería, construcción o gestión de proyectos. También valoraremos experiencia como Project Manager o en organismos de control (OCA) vinculados al sector. Elevada capacidad para interpretar soluciones técnicas y gestionar proyectos complejos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Orientación al cliente y al desarrollo de relaciones a largo plazo. Nivel de inglés suficiente para colaborar en proyectos internacionales y favorecer el desarrollo profesional. Conocimiento de los mercados de Nuevas Instalaciones y Grandes Cuentas. Experiencia trabajando con arquitectos, estudios de ingeniería y prescriptores. Conocimiento de sistemas de transporte vertical y normativa aplicable. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo. Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional. Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. Seguro médico 100% subvencionado: Nosotros somos expertos del sector de la elevación, lo de las revisiones médicas lo dejamos a los profesionales. Seguro de vida: Si hablamos de seguros, este es un clásico ¡Y si trabajas en Schindler, tú tendrás uno de ellos! Plan de retribución flexible: Ticket guardería, ticket restaurant… ¡Ahorra dinero con la retribución flexible y sus ventajas fiscales! Ayuda a la comida: Recíbela en una tarjeta o directamente en tu nómina. No queremos mejorar la comida de tu casa, ¡no trabajamos con imposibles! Pero si no tienes tiempo o no eres muy cocinillas, ¡al menos te echamos una mano! Préstamo personal llegada una antigüedad de dos años: Para ayudarte con cualquier imprevisto o para echarte una mano con tus sueños más meditados, cuando estés 2 años con nosotros podrás contar con nuestros préstamos personales. Formación online en cualquier idioma: ¿Quieres recuperar ese inglés que crees estar perdiendo? ¿Prefieres aventurarte en un nuevo idioma como el francés?Pues en Schindler dispones de formación online para ello. Ayuda económica a hijos con capacidades diferentes: Estamos aquí para ayudarte. No solo nos preocupamos por ti; también por todas las necesidades que pueda tener tu familia. Premios económicos por fidelidad: ¡La lealtad y la fidelidad se pagan! Es tan importante para nosotros que te desarrolles aquí que queremos agradecértelo lo mejor que podemos. Servicio de fisioterapia: El estrés a veces repercute en la salud de nuestros músculos. Disfruta de un buen masaje descontracturante con un buen fisiterapeuta. Elevamos… Tu carrera Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Importante empresa Multinacional alemana líder en el sector de ascensores precisa incorporar en su plantilla con contrato indefinido, 2 técnicos/as con formación acreditada en Grado Superior en Mecatrónica o Grado Medio en Electromecánica para formarles en el mantenimiento de ascensores y escaleras mecánicas. Funciones: mantenimiento preventivo y correctivo de mantenimiento de ascensores y escaleras. Realizará su ruta asignada con el vehículo de empresa para hacer el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Condiciones: Contrato: indefinido Horario de lunes a viernes: 8.00-16.00 + guardias Salario: 26.300€/bruto/anual + incentivos anuales+ guardias (de 13.00 a 21.00h)ME Vehículo de empresa Plan de desarrollo de carrera profesional dentro de la empresa Centro de trabajo: Ibiza, (si resides fuera de la isla se ofrecen facilidades por parte de la empresa para alojamiento). xghoner REQUSITOS Imprescindible: -Grado Medio en Electromecánica ó Grado Superior en Mecatrónica -O tener certificación de IMAD 210,110 o108. Es imprescindible tener alguno de los certificados finalizados y homologados para poder trabajar. -Carné de conducir -Muy valorable experiencia en el sector

Date Posted: 2026-05-04 Country: Spain Location: Benjamín Outram 1, 28918 LEGANES, Spain Movemos personas y damos forma al futuro. En OTIS, estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. Actualmente estamos seleccionando un INGENIERO ELECTROMECÁNICO (H/M) , para estar ubicado en nuestra fábrica de Leganés, para formar parte de nuestro equipo de ingeniería de diseño de nuevo producto de OTIS EMEA. La persona trabajará dentro del departamento de componentes, dando soporte a la parte de diseño y testeo de productos. FUNCIONES Diseño electromecánico de los componentes de propulsión y seguridad de ascensores Realización de cálculos electromecánicos Planificación, ejecución y documentación de pruebas Participación en Análisis de Riesgos y DFMEA (Análisis Modal de Fallos y Efectos de Diseño) Apoyo a la gestión de proyectos en coordinación con fabricación y calidad REQUISITOS Formación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica o Industrial Experiencia de 1 año en puesto similar Conocimiento de softwares de diseño Creo Parametric o similares Nivel alto de MS Office Inglés C1 Perfil proactivo con capacidad de adaptación. Valorable conocimiento de metodologías de trabajo Agile Valorable experiencia en entornos de fabricación y con simulación de elementos finitos QUÉ OFRECEMOS La oportunidad de trabajar en una empresa líder. Condiciones laborales y profesionales líderes en el mercado, con un amplio abanigo de beneficios sociales. Contrato indefinido Horario: lunes a viernes 7.15AM-3.30PM. #BuildWhatsNext If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world. #J-18808-Ljbffr

El reto: ¿Te apasionan las ventas y buscas un proyecto dinámico? En FAIN queremos incorporar Responsable Comercial para Álava, alguien con iniciativa, orientación al cliente y ganas de crecer. Serás la cara visible de nuestra marca, ayudando a clientes a mejorar sus instalaciones con soluciones de movilidad innovadoras. Tu día a día Gestionar y fidelizar tu cartera de clientes, creando relaciones de confianza. Detectar oportunidades de modernización y mejora de instalaciones. Organizar visitas, propuestas y objetivos mediante herramientas digitales. Asesorar a comunidades y administradores, ofreciendo un servicio cercano y profesional. Lo que aportas Experiencia comercial y capacidad de negociación. Formación universitaria (preferiblemente) Actitud proactiva, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Manejo de herramientas digitales. Carné de conducir B y sus puntos. Lo que ofrecemos Contrato indefinido en una multinacional con más de 50 años de experiencia. Salario fijo competitivo, retribución flexible, más variables por resultados. Vehículo de empresa, smartphone y herramientas digitales. Plan de carrera y formación constante. Un entorno colaborativo, cercano y orientado al desarrollo profesional. Igualdad de oportunidades En FAIN apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Garantizamos procesos de selección transparentes, equitativos y libres de discriminación, donde vales por tu aportación y no por tu apariencia. En FAIN no vendemos contratos, vendemos confianza. ¿Te unes a nuestro equipo comercial? FAIN: El motor que mantiene a las ciudades en movimiento En FAIN, no nos limitamos a instalar o mantener ascensores; transformamos la movilidad urbana. Somos una compañía de transporte vertical que ha logrado combinar el músculo y la estabilidad de una gran multinacional con el alma ágil, cercana y humana que nos vio nacer. Nuestro ADN es puro dinamismo, innovación y talento. Qué hacemos: Tecnología con alma Rompemos con la rigidez del sector tradicional apostando por un modelo de trabajo digitalizado. Nos dedicamos al diseño, instalación, modernización y mantenimiento integral de equipos de elevación multimarca. A través de tecnología de vanguardia, herramientas predictivas y un equipo humano de alto rendimiento, garantizamos que cada ascensor sea un referente en seguridad, confort y sostenibilidad. Para quién trabajamos: Espacios que nunca se detienen Nuestras soluciones están diseñadas para cualquier entorno que requiera un flujo de movimiento continuo y seguro. Nuestro público objetivo abarca desde comunidades de propietarios y administradores de fincas que buscan tranquilidad y fiabilidad en el ámbito residencial, hasta la alta exigencia operativa de centros comerciales, hospitales, instituciones públicas y grandes complejos industriales. Trabajamos para asegurar que el día a día de las personas y las infraestructuras no pare nunca. #J-18808-Ljbffr

QUIÉNES SOMOS:Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas. Como líderes en fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores, estamos comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes.Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal.Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa.Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti.SOBRE NOSOTROS:Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que:Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo.Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección.Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?:Como Técnico/a de Reformas de Ascensores tu principal misión Realizar la modernización y reforma de ascensores, incorporando nuevas tecnologías y garantizando la seguridad, la calidad y el cumplimiento de la normativa vigente.¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?:Sustitución e instalación de componentes mecánicos y eléctricos.Montaje y configuración de cuadros electrónicos y sistemas de maniobra.Interpretación de planos y esquemas eléctricos.Pruebas, ajustes y puesta en marcha de los equipos.Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales.REQUISITOS MÍNIMOS:Experiencia previa en reformas de ascensores.Educación técnica o similar en el campo de ascensores y/o electromecánica.COMPETENCIAS DESEADAS:Orientación al cliente, con capacidad para entender sus necesidades y ofrecer soluciones.Actitud colaborativa y trabajo en equipo.Autonomía y proactividad: Alta capacidad de organización.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Estabilidad y crecimiento profesional: Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector.Horario competitivo: Lunes a Jueves de 8:00h a 13:30h y de 15:00h a 18:00h, y viernes de 8:00h a 14:00h, y la tarde libre el día de tu cumpleaños.Beneficios: Seguro médico privado subvencionado por la empresa.Desarrollo continuo: Planes de desarrollo y categorización interna 100% adaptados a tu carrera y proyección.Crecimiento: Oportunidades reales de avance profesional en un sector estable y en plena expansión.Vehículo y teléfono de empresa: Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente.Eninter Academy: Plan de formación interno y externo para todos nuestros técnicos, con acceso ilimitado a realizar gran parte de cursos de la oferta formativa de ENINTER.Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de nuestra historia y quieres seguir desarrollándote como profesional, no dudes en enviarnos tu CV.¡Estamos deseando conocerte!

DUPLEX Ascensores busca un/a Gestor/a de Grandes Cuentas (KAM) para el equipo Comercial en Madrid. Este rol implica gestionar y desarrollar relaciones con clientes estratégicos, asegurando su fidelización y el crecimiento de oportunidades de negocio. Los candidatos deben tener experiencia en gestión de cuentas y capacidad de negociación, con formación en Ingeniería como un plus. Se ofrecen beneficios sociales como seguro médico y un ambiente de trabajo cercano. #J-18808-Ljbffr

Acerca de la Empresa Ascensores Domingo, S.A. selecciona técnic@ de mantenimiento para su delegación de Castellón y alrededores. Acerca del Rol Realización de mantenimiento preventivo y correctivo, reparación de averías, servicio 24/h. Responsabilidades Realización de mantenimiento preventivo y correctivo Reparación de averías Servicio 24/h Calificaciones Título acreditativo de Conservador de Ascensores o titulación académica equivalente, tecnico en Electronica, Electromecanica..mecanica industrial. Habilidades Requeridas Experiencia en mantenimiento de ascensores Capacidad para trabajar en equipo Habilidades Preferidas Formación adicional en mecánica o electrónica Conocimientos en normativas de seguridad Declaración de Igualdad de Oportunidades Promovemos la inclusión y la igualdad de oportunidades. Ofrecemos estabilidad, formación abierta, conciliación y crecimiento.

Responsabilidades Principales • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería., • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH), • Requisitos legales y normativos en España, • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: A. Sistemas HVAC y BMS B. Instalaciones eléctricas e iluminación C. Fontanería y producción de ACS D. Sistemas de protección contra incendios E. Ascensores F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias., • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. -Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos., • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: A. Dimensionamiento y turnos B. Formación técnica C. Evaluación del desempeño • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped., • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas., • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada., • Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto., • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética., • Equipo técnico cualificado, estable y motivado., • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar., • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia., • Trayectoria demostrada en: A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo B. Gestión de proyectos CAPEX C. Eficiencia energética y sostenibilidad • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica., • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados., • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección., • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades., • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico., • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar)., • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios., • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI, • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales, • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios., • Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus.

¿A quién buscamos? Buscamos un/a líder de Ingeniería estratégico/a, con capacidad de gestión práctica y una visión innovadora, que cuente con una sólida experiencia en hoteles de lujo, grandes complejos turísticos o entornos hoteleros de alta complejidad. Additional Information Job Number 26118589 Job Category Engineering & Facilities Location Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Como Director/a de Ingeniería en The Ritz-Carlton Tenerife, Abama ¿A quién buscamos? Buscamos un/a líder de Ingeniería estratégico/a, con capacidad de gestión práctica y una visión innovadora, que cuente con una sólida experiencia en hoteles de lujo, grandes complejos turísticos o entornos hoteleros de alta complejidad. Buscamos una persona apasionada por la excelencia operativa, la sostenibilidad, la innovación y el servicio, que sea responsable de definir, liderar y elevar la estrategia general de Ingeniería y Mantenimiento del resort, garantizando un entorno seguro, eficiente, sostenible y de primer nivel, en línea con los estándares de The Ritz-Carlton. Tu liderazgo será fundamental para garantizar el funcionamiento continuo y el rendimiento a largo plazo de los edificios, instalaciones, sistemas técnicos e infraestructuras del resort, al mismo tiempo que inspiras a equipos multidisciplinares y contribuyes a ofrecer una experiencia excepcional tanto a huéspedes como a empleados. Tus responsabilidades incluirán... Definir y ejecutar la estrategia integral de Ingeniería y Mantenimiento del resort, alineada con la visión de The Ritz-Carlton, sus Gold Standards y las políticas de Marriott International. Dirigir y supervisar todas las áreas de ingeniería, mantenimiento, instalaciones, suministros, servicios técnicos y operaciones de los edificios del resort. Garantizar el funcionamiento fiable, seguro y eficiente de todos los sistemas críticos, incluidos HVAC/climatización, electricidad, fontanería, tratamiento de agua, sistemas contra incendios y seguridad de vida, ascensores, piscinas, cocinas, refrigeración, sistemas energéticos y demás infraestructuras técnicas. Mantener los más altos estándares de mantenimiento preventivo y correctivo, minimizando los tiempos de inactividad y garantizando una experiencia excepcional para los huéspedes. Crear, liderar y desarrollar equipos de ingeniería de alto rendimiento, fomentando una cultura de excelencia, responsabilidad, seguridad, innovación y mejora continua. Impulsar el rendimiento financiero del departamento mediante una gestión eficaz del presupuesto, optimización energética, control de costes, compras, gestión de inventarios y planificación del mantenimiento. Elaborar y gestionar el presupuesto anual de Ingeniería, proyectos de CapEx (inversiones de capital), programas de sustitución y planes de gestión de activos a largo plazo. Colaborar estrechamente con Finanzas, Operaciones, Habitaciones, Alimentos y Bebidas, Housekeeping, Seguridad y otros departamentos para garantizar el funcionamiento fluido del resort. Liderar iniciativas de eficiencia energética, hídrica y de recursos, apoyando los objetivos de sostenibilidad del resort e identificando oportunidades para reducir los costes operativos y el impacto medioambiental. Supervisar indicadores de rendimiento técnico, consumo de suministros, costes de mantenimiento, estado de los activos y riesgos operativos, implementando acciones correctivas y de mejora continua. Garantizar el pleno cumplimiento de la legislación española, los requisitos de salud y seguridad, las normativas de protección contra incendios y seguridad de vida, las normas medioambientales, la normativa técnica de edificación y todos los requisitos legales aplicables. Garantizar el cumplimiento de las normas de ingeniería, seguridad, calidad y marca de Marriott International y The Ritz-Carlton. Gestionar las relaciones con contratistas externos, consultores de ingeniería, proveedores de servicios técnicos, compañías suministradoras y proveedores estratégicos. Liderar importantes programas de mantenimiento, renovaciones, reformas, actualizaciones técnicas y proyectos de CapEx, asegurando la calidad, el presupuesto, los plazos y la mínima interrupción de las operaciones del hotel. Desarrollar y mantener sólidos planes de mantenimiento preventivo y estrategias de ciclo de vida de los activos para proteger el valor a largo plazo del resort. Establecer y mantener planes de respuesta ante emergencias, continuidad del negocio y contingencia relacionados con los sistemas e infraestructuras críticas de ingeniería. Identificar e implementar nuevas tecnologías, soluciones de automatización y prácticas innovadoras de ingeniería que mejoren la eficiencia operativa y el confort de los huéspedes. Liderar la selección, formación, evaluación del desempeño, planificación de sucesión y desarrollo profesional de los empleados del departamento de Ingeniería. Promover una sólida cultura de seguridad, asegurando que todos los empleados y contratistas comprendan y cumplan los procedimientos y estándares establecidos. Representar al resort en reuniones técnicas, inspecciones, auditorías, proyectos estratégicos y relaciones con autoridades, consultores, contratistas y proveedores clave. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable como Director/a de Ingeniería, Chief Engineer o Assistant Director of Engineering en hoteles de lujo, grandes resorts o entornos hoteleros complejos. Sólidos conocimientos técnicos de sistemas de ingeniería hotelera, infraestructuras de edificios, gestión de instalaciones y mantenimiento preventivo. Experiencia demostrada en la gestión de presupuestos de ingeniería, costes operativos, CapEx y responsabilidades relacionadas con P&L. Amplio conocimiento de la legislación española, requisitos de salud y seguridad, protección contra incendios y seguridad de vida, normativa medioambiental y cumplimiento técnico. Experiencia gestionando grandes equipos multidisciplinares en entornos exigentes y multiculturales. Mentalidad estratégica combinada con un enfoque altamente operativo y práctico. Sólidas capacidades de liderazgo, comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas. Capacidad demostrada para gestionar proyectos complejos, contratistas, proveedores técnicos y múltiples prioridades simultáneamente. Sólidos conocimientos de gestión energética, sostenibilidad, optimización de recursos y eficiencia operativa. Se valorará especialmente la experiencia en renovación, reformas, proyectos de CapEx y gestión del ciclo de vida de activos. Orientación a resultados y fuerte compromiso con la excelencia operativa, la seguridad, la fiabilidad y la satisfacción de los huéspedes. Excelentes capacidades analíticas y habilidad para convertir datos técnicos en decisiones empresariales y operativas. Dominio del español y del inglés; se valorarán muy positivamente otros idiomas. Autorización válida para trabajar en España. ¿Cómo te inspiramos? Unirte a The Ritz-Carlton significa formar parte de un equipo dedicado a crear experiencias excepcionales tanto para nuestros huéspedes como para nuestros empleados. Como Director/a de Ingeniería, tu liderazgo tendrá un impacto directo en la seguridad, fiabilidad, sostenibilidad, eficiencia y rendimiento a largo plazo de uno de los resorts de lujo más emblemáticos del mundo. Salario altamente competitivo, por encima de los niveles habituales del mercado, además de beneficios de compensación flexible. Tarifas especiales para empleados en más de 9.500 hoteles Marriott en todo el mundo, también disponibles para familiares directos. 20 % de descuento en Food & Beverage en hoteles Marriott y 50 % de descuento en experiencias gastronómicas dentro del resort. Hasta un 75 % de descuento en vuelos entre Tenerife y #J-18808-Ljbffr

Responsable de Servicios técnicos Si cuentas con la experiencia y los conocimientos que buscamos, te identificas con nuestra forma de trabajar y te ilusiona formar parte de un equipo comprometido, estaremos encantados de conocerte. En Ocean Drive Hotels buscamos a una persona que entienda que la excelencia también se construye desde el mantenimiento y la ingeniería. Queremos incorporar a un/a Responsable de Servicios Técnicos que lidere el cuidado y la mejora continua de nuestras instalaciones, garantizando que cada espacio, cada sistema y cada detalle funcionen a la perfección para ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes. Te incorporarás a un hotel consolidado, con 117 habitaciones, más de 10 años de trayectoria y una clientela fiel que valora la calidad de nuestras instalaciones y nuestro servicio. Gracias a un diseño funcional y unas instalaciones bien dimensionadas, el hotel ofrece una operativa eficiente y cómoda de gestionar, permitiendo planificar el mantenimiento con eficacia. Además, formarás parte de un equipo de profesionales experimentados y comprometidos, donde se fomenta la colaboración, el respeto y un excelente ambiente de trabajo. Salario competitivo , complementado con un atractivo sistema de incentivos vinculado al cumplimiento de objetivos. Contrato indefinido , con estabilidad laboral en un hotel de referencia. Jornada de trabajo en turno continuado , favoreciendo una mejor conciliación. Desarrollo profesional dentro de Ocean Drive Hotels, una cadena hotelera española en constante crecimiento, con presencia en Ibiza y en diferentes ciudades de la península ibérica. Un equipo técnico experimentado , formado por 5 técnicos especializados, con el apoyo y la coordinación del responsable de Servicios Técnicos, favoreciendo gestión eficiente del mantenimiento. Beneficios exclusivos para empleados , incluyendo descuentos en los hoteles del grupo y en empresas colaboradoras. Uniforme completo , con ropa y calzado de trabajo, así como manutención durante la jornada laboral. No ofrecemos alojamiento. Responsabilidades Principales Gestión de instalaciones técnicas Planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de todas las instalaciones del hotel, garantizando su disponibilidad, seguridad y eficiencia. Asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas técnicos, minimizando averías y reduciendo el impacto sobre la operativa y la experiencia del huésped. Gestión de sistemas inteligentes Supervisar y optimizar los sistemas de automatización, domótica, control de edificios (BMS), iluminación, sonido, seguridad y control de accesos. Garantizar la integración de estos sistemas para mejorar la eficiencia operativa, el confort y la sostenibilidad del establecimiento. Conservación del edificio Velar por la conservación de la arquitectura, los acabados y los elementos decorativos del hotel, manteniendo los estándares propios de un establecimiento de lujo. Coordinar las actuaciones necesarias para preservar materiales nobles como madera, piedra, mármol, cristal y carpinterías. Jardines y espacios exteriores Coordinar el mantenimiento integral de jardines, piscinas, zonas verdes, riego, iluminación exterior y espacios comunes, garantizando su perfecto estado de conservación. Gestión energética Controlar los consumos de energía, agua y otros recursos, implantando medidas que mejoren la eficiencia energética y reduzcan el impacto ambiental. Analizar indicadores de consumo y promover proyectos de optimización alineados con los objetivos de sostenibilidad del hotel. Seguridad y cumplimiento normativo Garantizar el cumplimiento de toda la normativa aplicable en materia de instalaciones, seguridad industrial, prevención de riesgos y protección contra incendios. Coordinar inspecciones, auditorías y revisiones reglamentarias, manteniendo actualizada toda la documentación legal. Gestión económica Elaborar y controlar el presupuesto del departamento, optimizando los recursos disponibles y asegurando un uso eficiente de los costes de mantenimiento e inversiones. Gestionar las compras técnicas y realizar el seguimiento de los contratos y gastos asociados a la actividad del departamento. Gestión de proveedores Seleccionar, contratar y supervisar empresas especializadas, asegurando que los trabajos se ejecuten conforme a los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos. Evaluar el desempeño de los proveedores y fomentar relaciones de colaboración orientadas a la mejora continua. Gestión del equipo Dirigir, organizar y desarrollar al equipo de Servicios Técnicos, promoviendo un entorno de trabajo seguro, colaborativo y orientado a la excelencia. Planificar las tareas, distribuir recursos y potenciar la formación y el crecimiento profesional de los colaboradores. Competencias técnicas requeridas: Conocimientos avanzados en instalaciones eléctricas, climatización, ACS, fontanería, saneamiento y sistemas hidráulicos. Gestión y mantenimiento de ascensores, cocinas industriales, piscinas y sistemas de tratamiento de agua. Dominio de sistemas de automatización, domótica, BMS, iluminación inteligente, sonido ambiental, CCTV y control de accesos. Conocimiento de instalaciones de protección contra incendios, grupo electrógeno y SAI. Experiencia en conservación de edificios de alta gama, incluyendo madera, piedra natural, mármol, cristal, carpintería y acabados de lujo. Capacidad para gestionar planes de mantenimiento preventivo, interpretar planos técnicos y coordinar proyectos de reforma e inversiones. Conocimiento de normativa técnica, eficiencia energética, sostenibilidad y gestión de proveedores especializados. Manejo de herramientas informáticas de gestión técnica, presupuestaria y elaboración de informes. Competencias personales requeridas: Liderazgo y capacidad para dirigir y desarrollar equipos multidisciplinares. Organización, planificación y gestión eficaz de prioridades y recursos. Alta orientación a la calidad, al detalle y a la excelencia en el servicio. Capacidad analítica para identificar problemas, evaluar riesgos y tomar decisiones. Proactividad e iniciativa para impulsar mejoras continuas en instalaciones y procesos. Habilidades de comunicación y coordinación con otros departamentos, proveedores y dirección. Capacidad de negociación, gestión de conflictos y orientación a resultados. Flexibilidad, adaptación al cambio y respuesta eficaz ante incidencias y situaciones de emergencia. Compromiso con la seguridad, el cumplimiento normativo y la sostenibilidad. Orientación al cliente, entendiendo que el correcto funcionamiento de las instalaciones es clave para garantizar una experiencia excelente al huésped. Experiencia y formación requerida: Mínimo 5 años gestionando mantenimiento integral en hoteles de 4 o 5 estrellas, resorts de lujo o edificios de alta complejidad. Experiencia en gestión de equipos técnicos. Experiencia en proyectos de reforma y apertura de hoteles. Gestión de proveedores y contratos de mantenimiento. Gestión presupuestaria y control de inversiones. Formación Profesional de Grado Superior en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos, Electromecánica, Automatización y Robótica Industrial, Electricidad o similares, siempre que acrediten una sólida experiencia en la gestión integral del mantenimiento de hoteles o edificios de alta complejidad. Nivel medio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) y experiencia en el uso de software de gestión de mantenimiento. Se valorará un nivel de inglés que permita comunicarse en un entorno hotelero internacional. #J-18808-Ljbffr

Aszende, empresa con más de 40 años de trayectoria en el sector de la elevación en España, busca ampliar su equipo con un/a Técnico de mantenimiento Ascensores (H/M) para su delegación de MadridMantenimiento preventivo y correctivo del parque de ascensores asignadoCarnet de conducirGS en mecat

En DUPLEX Ascensores buscamos un/a Gestor/a de Grandes Cuentas (KAM) para incorporarse al equipo Comercial. Reportarás directamente al Director Comercial y tendrás un papel clave en la gestión y desarrollo de nuestras Grandes Cuentas a nivel nacional. Serás responsable de impulsar la relación con clientes estratégicos, asegurando su fidelización, la renovación de contratos y la identificación de nuevas oportunidades de negocio. Gestionar y desarrollar las Grandes Cuentas, asegurando el crecimiento, fidelización y rentabilidad de los clientes estratégicos. En este rol, combinarás la gestión directa de cuentas con la colaboración y coordinación con la red comercial de delegaciones. • Gestionar y desarrollar la cartera de grandes cuentas, manteniendo una relación cercana y de confianza con los clientes estratégicos., • Identificar y desarrollar oportunidades de negocio (renovaciones, ampliación de servicios y nuevos proyectos)., • Hacer seguimiento de la evolución de tus cuentas y proponer acciones que impulsen su crecimiento., • Participar en negociaciones clave, buscando acuerdos beneficiosos y sostenibles., • Coordinarte con otros departamentos (técnico, planificación y facturación) para garantizar un servicio ágil y de calidad., • Colaborar estrechamente con la red comercial de delegaciones, aportando visión y apoyo en la gestión de grandes cuentas., • Detectar riesgos en los clientes y anticiparte con soluciones, así como analizar el mercado para identificar nuevas oportunidades., • Experiencia en gestión de grandes cuentas, • Perfil comercial, con capacidad de negociación, • Formación en Ingeniería (valorable), • Valorable experiencia en sector elevación o servicios técnicos, • Persona autónoma, organizada y con visión global, • Beneficios sociales (seguro médico, retribución flexible…), • Teléfono móvil y vehículo de empresa., • Incorporación inmediata a una empresa nacional en continuo crecimiento., • Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con ambiente cercano Si te motiva trabajar con clientes estratégicos y tener impacto en el negocio, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas, comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 58.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISION? Como Técnico Comercial, tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER. ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? Desarrollo de negocio: Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada. Gestión de la cartera existente: Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos. Prospección activa: Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio. Visitas comerciales: Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores. Negociación de contratos: Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz. Coordinación interna: Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa. Aseguramiento de calidad: Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia. Gestión administrativa: Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso. Análisis de resultados: Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Estabilidad y crecimiento profesional: Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector. Flexibilidad: Horario de Lunes a Jueves de 9:00h a 13:30h y de 15:00h a 19:00h, y viernes de 9:00h a 14:00h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños. Beneficios: Seguro médico privado subvencionado por la empresa. Desarrollo continuo: Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección. Crecimiento: Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión. Vehículo de empresa: Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines. Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación. Capacidad organizativa y atención al detalle. COMPETENCIAS DESEADAS Orientación al cliente: Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida. Habilidades comunicativas: Empatía, negociación y claridad en la comunicación. Capacidad para trabajar en equipo: Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial. Autonomía y proactividad: Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa líder en el sector de los ascensores, no dudes en enviarnos tu currículum. Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas. ¡Te esperamos para formar parte de esta historia de éxito!

El Reto¿Te apasiona la electromecánica y quieres huir de la monotonía? En FAIN estamos buscando Técnicos/as de Ascensores con energía, ganas de sumar y pasión por el trabajo bien hecho. Rompemos moldes frente a la competencia: aquí no eres un número, serás quien aporta tranquilidad a nuestros clientes, la cara visible de nuestra marca y el/la embajador/a de nuestra tecnología.Tu Día a Día- Realizarás el mantenimiento integral (preventivo y correctivo) de equipos multimarca, garantizando siempre la máxima seguridad.- Serás un/a profesional conectado/a: diagnósticos y reportes de forma 100% online desde tu smartphone.- Brindarás un trato cercano, empático y resolutivo a los usuarios, marcando la "diferencia FAIN".Lo que traes:En FAIN buscamos talento y actitud, por encima de todo.- Base técnica: Es imprescindible contar con el Certificado de Conservador de Ascensores, o bien una titulación de FP (Grado Medio o Superior) en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica o similar.- Logística: Carnet de conducir en vigor (tipo B).- Tu chispa: Eres proactivo/a, dinámico/a y disfrutas solucionando retos técnicos en equipo.- Conexión: Entiendes que una buena explicación al cliente es tan importante como apretar la tuerca correcta.Lo que te llevas:Nuestro compromiso- Estabilidad total: Contrato indefinido desde el minuto uno en un sector a prueba de crisis.- Transparencia: Paquete retributivo competitivo + variables + dietas, con un modelo de guardias justo y bien remunerado.- Equipamiento Top: Vehículo de empresa, smartphone, EPIs de última generación y vestuario de la mejor calidad.- Ecosistema colaborativo: Un ambiente de trabajo sano, diverso y cercano, donde tus compañeros/as son tu mejor red de apoyo.COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADESEn FAIN creemos que la diversidad no solo nos enriquece: nos impulsa. Apostamos por equipos donde convivan distintas experiencias, miradas y trayectorias, porque sabemos que de ahí nace la innovación y la capacidad de tomar mejores decisiones.Nuestras políticas de Selección están diseñadas para fomentar una integración real de la diversidad y garantizar procesos transparentes, coherentes y equitativos. Cada candidatura recibe las mismas oportunidades de ser valorada, sin distinción de ningún tipo.Aquí todas las personas cuentan. Y todas las oportunidades también.En FAIN no hay barreras, solo pisos por conquistar. ¿Te subes?FAIN: El motor que mantiene a las ciudades en movimientoEn FAIN, no nos limitamos a instalar o mantener ascensores; transformamos la movilidad urbana. Somos una compañía de transporte vertical que ha logrado combinar el músculo y la estabilidad de una gran multinacional con el alma ágil, cercana y humana que nos vio nacer. Nuestro ADN es puro dinamismo, innovación y talento.Qué hacemos: Tecnología con almaRompemos con la rigidez del sector tradicional apostando por un modelo de trabajo digitalizado. Nos dedicamos al diseño, instalación, modernización y mantenimiento integral de equipos de elevación multimarca. A través de tecnología de vanguardia, herramientas predictivas y un equipo humano de alto rendimiento, garantizamos que cada ascensor sea un referente en seguridad, confort y sostenibilidad.Para quién trabajamos: Espacios que nunca se detienenNuestras soluciones están diseñadas para cualquier entorno que requiera un flujo de movimiento continuo y seguro. Nuestro público objetivo abarca desde comunidades de propietarios y administradores de fincas que buscan tranquilidad y fiabilidad en el ámbito residencial, hasta la alta exigencia operativa de centros comerciales, hospitales, instituciones públicas y grandes complejos industriales.Trabajamos para asegurar que el día a día de las personas y las infraestructuras no pare nunca.#J-18808-Ljbffr

En FAIN seguimos creciendo… y queremos que tú también subas de nivel con nosotros 😉 Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con experiencia en construcción, que quiera formar parte de un equipo dinámico y en constante movimiento.Qué harás en tu día a día? Velar porq

Ingeniero/a Consultor/a Proyectos Especiales - Ascensores y Escaleras Mecánicas. Serás responsable de desarrollar la actividad de prescripción técnica de soluciones de ascensores y escaleras mecánicas en proyectos especiales, colaborando con los principales agentes del mercado para posicionar l

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