Trabajos asesor comercial producto en SalamancaCrear alertas

ppRastreator es una plataforma líder en España para la comparación y contratación de seguros, hipotecas, telefonía, energía y más, con un enfoque centrado en la experiencia del usuario y la innovación. /p h3Open Positions /h3 h3UX Product Designer /h3 pDesign and lead UX/product initiatives within the Product Design team. /p h3Responsibilities /h3 ul liAbordar el proceso integral de diseño con una sólida base de UX y Research. /li liConceptualizar y optimizar el producto mediante datos y CRO. /li liEvolucionar y mantener el Sistema de Diseño. /li liGestionar los proyectos con total autonomía (Ownership). /li liColaborar estrechamente con equipos multidisciplinares. /li liDominar avanzado de Figma (diseño y prototipado de experiencias complejas). /li liArquitectura de la información, User flows, Wireframing y prototipado. /li liDiseño responsive y UX writing (valorable). /li liMantenimiento y escalado de Design Systems, conocimiento avanzado de componentes, variables, librerías, variantes, tokens y Auto Layout. /li liResearch: análisis cuantitativo y cualitativo, síntesis y priorización de insights. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liDominio avanzado de Figma. /li liExperiencia sólida en UX/Product Design con arquitectura de la información, user flows, wireframing y prototipado. /li liConocimiento en Design Systems y tokens. /li liExperiencia en Research cuantitativo y cualitativo. /li liCapacidad para gestionar proyectos con autonomía y ownership. /li /ul h3Preferred Skills /h3 ul liExperiencia en CRO y Data Driven Design (VWO y ContentSquare). Definición de hipótesis, ejecución de tests AB. /li liAnálisis de funnels, heatmaps y session recordings. /li /ul h3Benefits /h3 ul liSalario Fijo + Variable. /li liModelo de trabajo híbrido (3 días/semana de teletrabajo y 2 días en oficina de Madrid). /li liHorario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. /li li25 días de vacaciones, con opción de comprar 5 días extra. /li liPermiso de 3 horas el día de cumpleaños. /li liPaquete de retribución flexible: restaurante, transporte y guardería. /li liSeguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar. /li liAcceso a plataformas de e‑learning. /li li5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios. /li liActividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta de Navidad. /li /ul h3.NET Developer /h3 pDesarrollar e integrar sistemas en el área de IT, enfocándose en calidad, automatización y eficiencia operativa. /p h3Responsibilities /h3 ul liDesarrollar código y realizar integraciones según requisitos. /li liImplementar buenas prácticas y tests automatizados para garantizar calidad. /li liEntregar nuevas funcionalidades y actualizaciones con ownership. /li liParticipar en ceremonias de gestión: planificación, dailies, retrospectivas y demos. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liAl menos 3-4 años de experiencia en .NET Core. /li liExperiencia en entornos Cloud (Azure Functions). /li liAl menos 1-2 años de experiencia en Angular. /li liConocimiento de arquitecturas de microservicios. /li liExperiencia en proyectos Web con alto volumen de tráfico. /li liNivel avanzado de inglés (intermedio es imprescindible). /li /ul h3Benefits /h3 ul liSalario Fijo + Variable. /li liModelo de trabajo híbrido. /li liHorario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. /li li25 días de vacaciones, con opción de comprar 5 días extra. /li liPermiso de 3 horas el día de cumpleaños. /li liPaquete de retribución flexible: restaurante, transporte y guardería. /li liSeguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar. /li liAcceso a plataformas de E‑Learning. /li li5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios. /li liActividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta de Navidad. /li /ul h3Mortgage Agent /h3 pTrabajar en tareas comerciales y de gestión de hipotecas, garantizando servicio de calidad y satisfacción del cliente. /p h3Responsibilities /h3 ul liAtención al cliente. /li liComercialización de hipotecas por teléfono. /li liRevisión de toda la documentación económica de los clientes. /li liGestión y seguimiento de operaciones. /li liDisponibilidad para trabajar en media jornada y turnos rotativos (horario de servicio de lunes a viernes de 09:00h a 21:00h) en modelo mixto de teletrabajo y presencial. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liEstudios mínimos de Bachillerato. /li liExperiencia mínima de 2 años en intermediación hipotecaria. /li liConocimiento en profundidad del mercado hipotecario: ley hipotecaria, escrituras, bancos, productos, análisis de riesgo hipotecario. /li liCertificación Ley de Contrato de Crédito Inmobiliario. Nivel Asesor/a. /li liAlta capacidad de análisis y organización. /li liMotivación para trabajar por consecución de objetivos. /li liOrientación al usuario. /li liCarácter empático, proactivo, dinámico, resolutivo y con facilidad para la comunicación. /li /ul h3Preferred Skills /h3 ul liExperiencia en Fintech, sector inmobiliario y sector bancario comercial. /li /ul h3Benefits /h3 ul liSalario Fijo + Variable. /li li25 días de vacaciones, con opción de comprar 5 días extra. /li liPermiso de 3 horas el día de cumpleaños. /li liPaquete de retribución flexible: restaurante, transporte y guardería. /li liSeguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar. /li liAcceso a plataformas de E‑Learning. /li liActividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta de Navidad. /li li5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios. /li liExcelente ambiente de trabajo – Empresa Great Place to Work. /li /ul h3Insurance Sales Agent /h3 pRealizar las acciones comerciales para la venta de productos de seguros a nuevos clientes y cartera, garantizando servicio de calidad y personalizada. /p h3Responsibilities /h3 ul liConocer los productos de las compañías con las que colaboramos. /li liElaborar presupuestos de las distintas compañías de seguros. /li liAsesorar nuevos clientes y cartera. /li liAprender los programas necesarios para la venta. /li liFormación continua en el ámbito de los seguros. /li liEstudios mínimos de Bachillerato. /li liExperiencia mínima de 1 año en funciones similares. /li liExperiencia en call center. /li liExperiencia en ventas. /li liExperiencia con programas (CRM) y paquete office. /li liTítulo Mediador Nivel 2. /li liDisponibilidad para turnos rotativos. /li liActitud positiva y entusiasta. /li liCarácter empático, cercano, proactivo, dinámico y resolutivo. /li liCapacidad de trabajo en equipo y espíritu colaborativo. /li /ul h3Preferred Skills /h3 ul liAltamente valorable el Título Mediador de Seguros-Grupo B actualizado. /li liExperiencia en suscripción de seguros. /li liConocimiento de seguros de salud. /li liContrato Indefinido. /li liSalario Fijo + Variable. /li li25 días laborales de vacaciones. /li liPermiso de 3 horas el día de cumpleaños. /li liPlan de Bienestar (App de contenido saludable, plataformas de descuentos y más…). /li liAcceso a plataformas de E‑Learning. /li liActividades disruptivas periódicas, Team Buildings y fiesta de Navidad. /li liEquipo humano diverso para aprender y trabajar. /li liExcelente ambiente de trabajo – Empresa Great Place to Work. /li /ul h3Benefits /h3 ul liSalario Fijo + Variable. /li li25 días laborales de vacaciones, con opción de comprar 5 días extra. /li liPermiso de 3 horas el día de cumpleaños. /li liPaquete de retribución flexible: restaurante, transporte y guardería. /li liSeguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar. /li liAcceso a plataformas de E‑Learning. /li li5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios. /li liActividades disruptivas periódicas, Team Buildings y fiesta de Navidad. /li liEquipo humano diverso para aprender y trabajar. /li liExcelente ambiente de trabajo – Empresa Great Place to Work. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Data Solutions Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (Co E) AI. DA. Tus principales responsabilidades serán Pre-venta “end-to-end” Liderar use case discovery, scopingy definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). Guiar la evaluación técnicadurante el proceso de venta (hands-on), actuando como asesor técnicodel equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. Construir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier-1) y posicionarse como trusted advisoren el “Data & AI landscape”. Navegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. Ser “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. Arquitectura de solución Diseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousingy, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. Integrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. Asegurar gobernanza “enterprise-grade” con Unity Catalogcomo plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). Plantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. Industrialización Definir el enfoque de CI/CDpara proyectos Databricks (Ia C / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundlescomo enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). Diseñar observabilidad operacional: uso de system tablescomo base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). Aportar criterios de optimización de coste(p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. Alinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). Liderazgo técnico Crear activos reutilizables: reference architectures, how-tos y demo appspara escalar mejores prácticas. Liderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. Mentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). Requisitos obligatorios Experiencia profesional de 8-10 años en data / analytics / arquitectura (o equivalente). Experiencia profesional de 3 años con Databricks en entornos enterprise (no solo Po Cs). Experiencia demostrable en rol customer-facing(pre-venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. Databricks core: Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). Cloud : Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). Lenguajes y stack: Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. Industrialización: CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables(y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/Fin Ops. Soft skills Experiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. Certificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. Experiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. Experiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). Competencias personales Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Buena comunicación y documentación técnica. Orientación a resultados y proactividad. Ofrecemos En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

Asesor/a de viajes de Lujo ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Trabajarás en la tienda de viajes más grande del mundo y en el puesto número 1 en el ranking Happy Index® at Work 2023. PANGEA es tu sitio. ¿Qué es PANGEA ÚNICO? PANGEA ÚNICO es un club exclusivo dentro de la marca Pangea que satisface las necesidades de los clientes más sofisticados que valoran la excelencia en el servicio y en el producto. Los asesores de Pangea Único son la parte más importante de la experiencia del cliente. • Perfiles creativos y resolutivos., • Experiencia demostrable en organización de viajes a medida (sector de lujo)., • Excelente comunicación oral y escrita., • Especial cuidado por el detalle y el trato personalizado con el cliente., • Fuerte orientación a la excelencia y obsesión por la satisfacción del cliente. REQUISITOS VARIBLES • Alta orientación comercial y facilidad de trato con clientes premium., • Conocimiento de destinos internacionales y hotelería de alto nivel., • Facilidad en el manejo de sistemas y herramientas tecnológicas., • Autonomía en la gestión global de un viaje: desde la averiguación inicial de necesidades del cliente hasta la post‑viaje, coordinación directa de servicios con corresponsales locales, cadenas hoteleras y líneas aéreas, el diseño de la propuesta, la confirmación de las reservas y entrega de documentación., • Inglés intermedio / alto hablado y escrito. Se valorará… • Cartera de clientes., • Nivel Experto de Amadeus. ¿Qué ofrecemos? • Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes., • Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde puedas aportar tus ideas y donde se fomenta la colaboración y el compañerismo., • Plan de carrera y programa continuo de formación para desarrollar tu potencial., • Paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto., • Plan de retribución flexible., • Precios especiales para la plantilla y familiares., • Trabajo híbrido., • Espacio espectacular en el centro de Madrid con servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público. xcskxlj, • Cultura de empresa que apuesta por la igualdad, inclusión y diversidad. #J-18808-Ljbffr

ph3El puesto /h3pSerás la tercera persona del equipo y el/la responsable de ingeniería de la empresa. Liderarás la ingeniería en el día a día: la arquitectura, el código y las decisiones técnicas que hagan escalar el producto. En tus primeros meses trabajarás junto a un asesor técnico con experiencia que te ayudará a definir la arquitectura inicial y las decisiones de mayor calado; la trayectoria del puesto es crecer hasta asumir el liderazgo técnico completo de la empresa a medida que escala. Los fundadores no técnicos dirigen el rumbo comercial y de producto. /ph3Responsabilidades /h3ulliAsumir el código del MVP, heredar la base mediante un traspaso estructurado y, a partir de ahí, tomar todas las decisiones de arquitectura. El código es TypeScript sobre Node.js, alojado en AWS (App Runner, RDS Postgres, S3, EventBridge), con integraciones de OpenAI y Stripe. /liliLanzar el resto del MVP y el primer plan de pago, llevar la base heredada hasta el lanzamiento de la v1.0. /liliCompletar una integración crítica de cumplimiento con un tercero, una integración con una API regulada. Serás el responsable de su puesta en producción. /liliEstar cerca de los clientes; el producto evoluciona a partir de conversaciones reales con usuarios reales. /li /ulh3Requisitos imprescindibles /h3ulli7+ años desarrollando software, con experiencia demostrable lanzando productos desde cero hasta usuarios reales: como founding engineer, entre los primeros empleados de una startup o como responsable técnico único de un producto greenfield. /liliDominio de TypeScript y Node.js en producción. Usamos NestJS, Prisma y PostgreSQL. La experiencia directa es ideal, pero aceptamos perfiles equivalentes (por ejemplo Angular o Spring) con sólidos fundamentos de ORM y SQL. /liliProfundidad en la orquestación de integraciones. Nuestro producto consiste fundamentalmente en coordinar APIs de terceros de forma fiable. Dominas conceptos como webhooks, idempotencia, retries y rate limits. Valoramos especialmente experiencia con la facturación por suscripción de Stripe (Checkout, webhooks, periodos de prueba, impuestos, etc.). /liliExperiencia construyendo productos basados en LLMs en producción, no investigación en ML. Has conseguido que sistemas basados en LLM sean fiables mediante salidas estructuradas validadas por esquema, iteración de prompts basada en datos reales, procesos de evaluación continuos, calibración de confianza y una comprensión clara de costes, latencia y consumo de tokens. /liliAWS e infraestructura como código. Trabajas con App Runner (o ECS/Fargate/contenedores), RDS PostgreSQL, S3, SQS, EventBridge, Secrets Manager y CloudWatch. Utilizas Terraform, Docker y CI/CD de forma habitual. Te sientes cómodo asumiendo las guardias técnicas cuando es necesario. /liliMadurez en fiabilidad y sistemas distribuidos. Diseñas pensando en semánticas de entrega at least once, fallos parciales y degradación elegante. Tratas los presupuestos de latencia como algo que se mide, monitoriza y protege. /liliCapacidad para trabajar sobre sistemas existentes. Sabes leer documentación técnica, entender decisiones previas y mejorar un sistema de forma incremental sin caer automáticamente en la tentación de reescribirlo todo. /liliEspañol nativo o fluido (castellano). Es un requisito imprescindible, no un plus. /liliResidencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse antes de incorporarse. Trabajamos cuatro días por semana desde la oficina. No somos una empresa remote‑first. /liliUso habitual de herramientas de desarrollo asistidas por IA (Claude Code, Codex o similares) como parte de tu flujo de trabajo diario. /liliPotencial y ambición de liderazgo técnico. Quieres definir estándares de ingeniería, participar en contratación y asumir progresivamente la responsabilidad técnica del equipo a medida que la empresa crece. Existe un camino claro hacia una posición de liderazgo técnico; no buscamos cubrir un rol exclusivamente individual a largo plazo. /li /ulh3Experiencia que nos sorprendería /h3ulliSaaS B2B para pymes en España o LATAM. /liliAPIs de plataformas de mensajería. /liliAPIs de OpenAI en producción. /liliFacturación electrónica y normativa fiscal española. /liliGeneración de PDF con Headless Chrome. /liliReact. /li /ulh3Compensación /h3ulliSalario: acorde al mercado para early stage. /liliEquity: phantom shares. Vesting de 4 años, cliff de 1 año. El porcentaje exacto es negociable según el perfil; lo estamos diseñando para que sea realmente significativo, no simbólico. /liliOficina: coworking en Madrid, cuatro días a la semana en oficina, un día de remoto permitido. /li /ulh3Requisitos logísticos /h3pResidencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse antes de incorporarse. Trabajamos cuatro días por semana desde la oficina; la oficina está en Madrid. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Comercial Técnico / Asesor Técnico – Sector Instalaciones y Construcción | Barcelona /h3pBuscamos incorporar perfiles con base técnica y orientación comercial para empresa especializada en distribución de materiales para instalaciones (electricidad, climatización, fontanería) y soluciones para reforma. /ph3Perfil /h3ulliExperiencia o conocimiento en instalaciones, obra o distribución técnica /liliValorable formación en arquitectura técnica, ingeniería o similar /liliExperiencia en venta técnica o asesoramiento a cliente cualificado /li /ulh3Funciones /h3ulliDesarrollo de negocio y gestión de cartera de clientes (instaladores, constructoras, reformistas) /liliAsesoramiento técnico en soluciones y producto /liliAtención en punto de venta / showroom /liliGestión de pedidos y tareas administrativas asociadas /li /ulh3Requisitos fundamentales /h3ulliConocimiento de producto técnico (material eléctrico, fontanería, climatización, etc.) /liliCapacidad para interlocución con cliente cualificado /liliPerfil organizado y orientado a servicio /li /ulh3Ubicación /h3pBarcelona / Esplugues de Llobregat /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3pSomos una startup madrileña early stage, desarrollando una herramienta de gestión empresarial impulsada por IA para el mercado pyme español. El equipo fundador tiene experiencia comercial y de producto previa en SaaS B2B español y paneuropeo. Ahora estamos formando el equipo de ingeniería que ejecutará el MVP y los dieciocho meses de desarrollo que vienen después. /ppEl producto, el cliente y el modelo los contamos bajo NDA en la primera llamada. La discreción ahora nos quita ruido y protege algo de lo que aún no toca hablar en abierto. /ph3El puesto /h3pSerás la tercera persona del equipo y el/la responsable de ingeniería de la empresa. Liderarás la ingeniería en el día a día: la arquitectura, el código y las decisiones técnicas que hagan escalar el producto. En tus primeros meses trabajarás junto a un asesor técnico con experiencia que te ayudará a definir la arquitectura inicial y las decisiones de mayor calado; la trayectoria del puesto es crecer hasta asumir el liderazgo técnico completo de la empresa a medida que escala. Los fundadores no técnicos dirigen el rumbo comercial y de producto. /ppNo partirás de un repositorio en blanco. Un ingeniero interino está construyendo la base del MVP, infraestructura en AWS, el servicio de mensajería, el pipeline de IA, el modelo de datos central, durante los meses previos a tu incorporación. Tus primeras semanas son un traspaso estructurado (registros de decisiones de arquitectura, runbooks, sesiones de walkthrough) hasta asumir la propiedad del código. A partir del traspaso, la arquitectura es tuya: la amplías, la refinas y tomas todas las decisiones posteriores. /ppFecha de incorporación objetivo: nos movemos al ritmo de la persona adecuada; la fecha se adapta. /ph3En tus primeros seis meses vas a /h3ulliAsumir el código del MVP, heredar la base mediante un traspaso estructurado y, a partir de ahí, tomar todas las decisiones de arquitectura. El código es TypeScript sobre Node.js, alojado en AWS (App Runner, RDS Postgres, S3, EventBridge), con integraciones de OpenAI y Stripe. /liliLanzar el resto del MVP y el primer plan de pago, llevar la base heredada hasta el lanzamiento de la v1.0. /liliCompletar una integración crítica de cumplimiento con un tercero, una integración con una API regulada. Serás el responsable de su puesta en producción. /liliEstar cerca de los clientes, el producto evoluciona a partir de conversaciones reales con usuarios reales. /li /ulpQuien solo programa contra una especificación no encaja en este perfil. /ph3Lo que buscamos (imprescindibles) /h3ulli7+ años desarrollando software, con experiencia demostrable lanzando productos desde cero hasta usuarios reales: como founding engineer, entre los primeros empleados de una startup o como responsable técnico único de un producto greenfield. /liliDominio de TypeScript y Node.js en producción. Usamos NestJS, Prisma y PostgreSQL. La experiencia directa es adecuado, pero aceptamos perfiles equivalentes (por ejemplo Angular o Spring) con sólidos fundamentos de ORM y SQL. /liliProfundidad en la orquestación de integraciones. Nuestro producto consiste fundamentalmente en coordinar APIs de terceros de forma fiable. Dominas conceptos como webhooks, idempotencia, retries y rate limits. Valoramos especialmente experiencia con la facturación por suscripción de Stripe (Checkout, webhooks, periodos de prueba, impuestos, etc.). /liliExperiencia construyendo productos basados en LLMs en producción, no investigación en ML. Has conseguido que sistemas basados en LLM sean fiables mediante salidas estructuradas validadas por esquema, iteración de prompts basada en datos reales, procesos de evaluación continuos, calibración de confianza y una comprensión clara de costes, latencia y consumo de tokens. (Si para ti esto consiste simplemente en llamar a la API de OpenAI, este no es el puesto.) /liliAWS e infraestructura como código. Trabajas con App Runner (o ECS/Fargate/contenedores), RDS PostgreSQL, S3, SQS, EventBridge, Secrets Manager y CloudWatch. Utilizas Terraform, Docker y CI/CD de forma habitual. Te sientes cómodo asumiendo las guardias técnicas cuando es necesario. (Evitamos deliberadamente Lambda y Aurora por motivos de portabilidad: deberías poder defender ese razonamiento o cuestionarlo con argumentos sólidos.) /liliMadurez en fiabilidad y sistemas distribuidos. Diseñas pensando en semánticas de entrega at least once, fallos parciales y degradación elegante. Tratas los presupuestos de latencia como algo que se mide, monitoriza y protege. /liliCapacidad para trabajar sobre sistemas existentes. Sabes leer documentación técnica, entender decisiones previas y mejorar un sistema de forma incremental sin caer automáticamente en la tentación de reescribirlo todo. /liliEspañol nativo o fluido (castellano). Es un requisito imprescindible, no un plus. /liliResidencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse antes de incorporarse. Trabajamos cuatro días por semana desde la oficina. No somos una empresa remote-first. /liliUso habitual de herramientas de desarrollo asistidas por IA (Claude Code, Codex o similares) como parte de tu flujo de trabajo diario. /liliPotencial y ambición de liderazgo técnico. Quieres definir estándares de ingeniería, participar en contratación y asumir progresivamente la responsabilidad técnica del equipo a medida que la empresa crece. Existe un camino claro hacia una posición de liderazgo técnico; no buscamos cubrir un rol exclusivamente individual a largo plazo. /li /ulh3Experiencia que nos sorprendería gratamente (deseables) /h3ulliSaaS B2B para pymes en España o LATAM. /liliAPIs de plataformas de mensajería. /liliAPIs de OpenAI en producción. /liliFacturación electrónica y normativa fiscal española. /liliGeneración de PDF con Headless Chrome. /liliReact. /li /ulh3Compensación /h3ulliSalario: acorde al mercado para early stage. /liliEquity: phantom shares. Vesting de 4 años, cliff de 1 año. El porcentaje exacto es negociable según el perfil; lo estamos diseñando para que sea realmente significativo, no simbólico. /liliOficina: coworking en Madrid, cuatro días a la semana en oficina, un día de remoto permitido. /li /ulh3Legal /h3pEste puesto está abierto a todas las personas que cumplan con la normativa laboral vigente. No discriminará por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad u otra característica protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

GIOSEPPO Gioseppo es una empresa de Calzado con una trayectoria de más de 30 años en el mundo de la Moda . En nuestra personalidad conviven el espíritu comprometido de nuestros fundadores, una gran familia amorosa y Mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Trabajamos para ofrecer una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360. Las personas están en el centro de nuestro éxito. De ellas nace nuestra estrategia de Sostenibilidad Have a Nice World y nuestras políticas de Recursos Humanos. Apostamos por el desarrollo tecnológico, por la diversidad, la igualdad de género y la innovación social para seguir avanzando. Buscamos TALENTO . ¿Quieres hacernos parte de tu Vida? ¿Te gusta trabajar de cara al público y disfrutas ayudando a cada cliente a encontrar lo que busca? En Gioseppo abrimos nuevo punto de venta en Style Outlet Getafe y queremos ampliar nuestro equipo con una persona dinámica, responsable y con sensibilidad por la moda y el calzado. Buscamos un/a dependiente/a de tienda para incorporarse a nuestro equipo de ventas, con una jornada de 18 horas semanales , repartidas entre viernes, sábado y domingo , trabajando 6 horas cada día . Es una posición ideal para personas que buscan un empleo parcial en retail, que quieran formar parte de un proyecto de nueva apertura y desarrollarse en una marca de moda con personalidad propia. ¿Cómo será tu horario? La jornada será de 18 horas semanales , distribuidas en: Viernes: 6 horas Sábado: 6 horas Domingo: 6 horas Los turnos podrán ser de mañana, mediodía o tarde hasta el cierre , según la planificación de la tienda y las necesidades del punto de venta. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de tienda y participarás en todas aquellas tareas necesarias para que el cliente viva una experiencia de compra cuidada y agradable. Tus principales responsabilidades serán: Recibir, atender y acompañar al cliente durante su visita a la tienda. Asesorar sobre producto, tallas, estilos y opciones disponibles. Colaborar en la venta y en el seguimiento de los objetivos comerciales. Mantener el producto bien colocado, repuesto y presentado en sala. Ayudar en la organización del almacén y en la reposición diaria. Cuidar la imagen de la tienda, el orden y la correcta presentación del espacio. Dar soporte en caja y en otras tareas operativas del punto de venta. Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una nueva apertura en Style Outlet Getafe . Jornada parcial de 18 horas semanales . Trabajo en viernes, sábado y domingo . Turnos de 6 horas al día. Descuento en productos de la compañía. Formación inicial y acompañamiento en el puesto. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de aprender y crecer dentro del sector retail moda y calzado . ¿Qué perfil buscamos? Nos gustaría conocerte si eres una persona: Con ganas de trabajar en tienda y en contacto directo con el cliente. Con actitud comercial y orientación a la venta. Responsable, comprometida y con buena energía. Con capacidad para adaptarse a un entorno activo y dinámico. Que disfruta trabajando en equipo. Con interés por la moda, el calzado y las tendencias. Se valorará experiencia previa como dependiente/a, vendedor/a, sales assistant, store assistant o asesor/a de ventas , especialmente en tiendas de moda, calzado, complementos o retail . Si te apetece formar parte de una nueva tienda, aprender, vender y vivir el día a día de una marca de moda desde dentro, esta puede ser tu oportunidad. ¿Quieres hacernos parte de tu vida?

pEn el equipo de Bemer estamos revolucionando nuestra forma de hacer las cosas. ¡Y tú puedes ser parte del proceso! /p pTe invitamos a vivir la oportunidad de comunicar y aportar mejores soluciones en calidad de salud. Desarrollando tu carrera y evolucionando personalmente como asesor y closer de ventas haciendo de tu trayectoria en la empresa una vida exitosa. /p pEstamos buscando apasionados de las ventas para unirse a nuestro equipo comercial que da atención a nuestros clientes internacionales y nacionales. /p h3Tareas /h3 p¿Qué te ofrecemos? /p ul lipPertenecer a la empresa líder actualmente en el sector de la microcirculación sanguínea. /p /li lipJornada abierta de trabajo adaptándose a las necesidades personales y familiares. /p /li lipUn salario en comisión 100%. Dependiendo de tus habilidades de ventas y cierres. /p /li lipPlanes de formación internos análisis de ventas, implementación de estrategias, fases de la venta, y cierres. /p /li lip Tu día a día consistirá en: /p p + Ser el primer contacto con potenciales clientes, deportistas, desde que solicitan información sobre los productos ofertados y su adquisición; aclarar sus dudas, brindarles opciones y conseguir que adquieran el producto /p /li /ul p+ Dar seguimiento a todo el proceso de la venta más seguimiento de los clientes. /p p+ Asesoramiento y guía de los clientes. /p ul liActuar como embajador de nuestra Marca, nuestros indicadores de calidad y experto en nuestra productos /li /ul h3Requisitos /h3 ul li¿Qué esperamos de ti? /li li Habilidades de comunicación, persistencia y asertividad. /li liFacilidad para trabajar en entornos híbridos de presencialidad y teletrabajo. /li liMentalidad creativa, práctica, flexible, resolutiva y resiliente. /li liCompañero de equipo práctico y comprometido, que destaque por su integridad y asertividad. /li /ul pRequisitos de la posición /p ul liExperiencia comercial de al menos 6 meses en procesos de venta consultiva /li /ul h3Beneficios /h3 pSer parte de este proyecto incluye incorporarte a un equipo dinámico, con un gran clima del que podemos presumir, la posibilidad de decidir sobre tu retribución en conceptos de la comisión 100%. Curso de ventas valorado en 1600€. formación continua en circulacion y la correlación con el resto del organismo. Prácticas de ventas, además de poder participar en eventos y actividades sociales. /p pNuestro proceso /p pDentro de nuestro proceso de selección, seguirás estas fases: /p p1. Entrevista telefónica para conocerte /p p2. Entrevista online con Hiring Manager, donde aclararemos datos sobre la posición y el puesto que puedan haber quedado como dudas y profundizaremos en tu perfil profesional /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la automoción y el trato con el cliente? Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Caetano GoCharge es la división especializada en soluciones de carga para vehículos eléctricos del Grupo Salvador Caetano, uno de los mayores grupos de movilidad y automoción de la Península Ibérica. Buscamos un/a Asesor/a Comercial para incorporarse a nuestra división corporativa y potenciar la relación con clientes profesionales en uno de nuestros centros de referencia. • Concesionario: GoCharge, • Ubicación: Parla, Madrid Si eres una persona dinámica, orientada a resultados y que busca un proyecto estable con oportunidades reales de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Tus funciones como Asesor/a Comercial serán: • Atención al cliente (Identificar necesidades, explicar el producto/servicio y su valor añadido, explicar promociones y ofertas, realizar demostraciones, aportar consejos de buen uso, resolver dudas,…), • Detección de necesidades dentro del concesionario y online, • Venta de vehículos y servicios de automoción, • Realización de pruebas, • Preparación y entrega, • Gestión de la base de datos de clientes y registro de las actividades comerciales en CRM., • Fidelización de clientes (seguimiento continuado y calidad en la atención), • Gestión de incidencias, • Informar / Tramitar financiaciones y seguros, • Cumplimiento y seguimiento de KPI´s (objetivos mensuales), • Trato con proveedores, • Análisis de resultados y conclusiones, • Comunicación transversal con otros departamentos del Grupo, • Aportación de ideas y mejoras en procedimientos internos, • Venta Cruzada para otros departamentos y/o empresas del Grupo Caetano ¿Qué buscamos en ti? • Estudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Medio/ Superior o equivalente en Comercio, Ventas, Marketing o similar., • Experiencia comercial mínima de 2 años. Se valorará experiencia en venta consultiva, cross-selling y up-selling., • Conocimientos en Microsoft Office y Manejo de Redes Sociales, • Carnet de conducir B, • Perfil y carácter comercial, • Se valorará nivel de inglés avanzado/ B2., • Actitud positiva , capacidad de aprendizaje y mejora continua, • Mentalidad y hábitos digitales, • Flexibilidad y movilidad geográfica dentro de la ciudad ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable en un Grupo Internacional de prestigio: Grupo Salvador Caetano (con más de 1950 colaboradores en España y más de 9.500 colaboradores en otros países)., • Paquete retributivo (Salario fijo + variable) atractivo., • Oportunidades de crecimiento profesional, • Plan de compensación totalmente flexible para cheque restaurante, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua, • Trabajar para una Marca líder del Mercado, • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora, • Cultura de Talento orientada a las personas y basada en nuestros valores: Emprendimiento, Compromiso, Confianza, Adaptabilidad y Cooperación., • Vivir retos diarios basados en la Metodología agile: Kaizen En Caetano, formamos parte del futuro de la movilidad a la par que el mundo evoluciona. xcskxlj ¡Únete a nosotros!

Compañía multinacional líder en soluciones y herramientas profesionales, en pleno proceso de expansión nacional, busca incorporar un/a Asesor/a Técnico Comercial para la zona de Madrid. Asesoramiento técnico y comercial sobre soluciones y producto. Desde LHH, estamos en búsqueda de un Asesor