Legal Officer - Sector farmacéutico (Castellbisbal)
hace 1 día
Castellbisbal
En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, mejorando así su calidad de vida. Uno de nuestros rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia y una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: impactar positivamente en la sociedad y el medio ambiente. Como empresa reconocida como #GreatPlacetoWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y por incorporar nuevo talento. Un talento que se desarrolla constantemente en un entorno dinámico, apasionado por la industria farmacéutica y orientado al trabajo en equipo. Actualmente, para nuestra sede de Castellbisbal, dentro del área de LEGAL AND COMPLIANCE, buscamos incorporar un/a Legal Officer. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de Brindar soporte legal en la gestión contractual, el cumplimiento normativo y la protección de los intereses de la compañía, trabajando bajo la supervisión del Head of Legal. Participar en la elaboración y revisión de documentos legales, dar soporte en proyectos estratégicos y garantizar el cumplimiento de normativas regulatorias, éticas y de protección de datos aplicables al sector farmacéutico Funciones principales • Redactar, revisar y gestionar contratos estándar y acuerdos comerciales (incluyendo NDAs)., • Dar soporte en procesos de negociación bajo la dirección del Head of Legal., • Garantizar el cumplimiento de normativas aplicables como RGPD, Código de Farmaindustria y estándares de farmacovigilancia., • Participar en la coordinación de los Comités de Cumplimiento, Privacidad y BCP., • Gestionar documentación societaria (nombramientos, poderes, actas corporativas)., • Colaborar con asesores legales externos., • Resolver consultas legales internas y dar soporte en proyectos estratégicos., • Apoyar en la gestión de litigios y resolución de conflictos., • Coordinar con el área de Farmacovigilancia ante cualquier información relevante en materia de seguridad del producto. ¿Qué requisitos buscamos? • Grado en Derecho., • Experiencia mínima de 3 años en entorno farmacéutico o sector altamente regulado., • Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Conocimiento sólido en normativa aplicable al sector y cultura de compliance., • Valorable conocimiento en responsabilidades legales en materia de PRL y formación básica en ISO 14001 e ISO 45001., • Perfil organizado, resolutivo, con capacidad de análisis y buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable en compañía en pleno crecimiento., • Jornada partida con viernes intensivo., • Horario flexible y posibilidad de teletrabajo., • Jornada intensiva en verano., • Beneficios sociales: catering subvencionado, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y te gustaría formar parte de nuestro equipo, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros visita nuestra web: Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.