Trabajos rrhh en Corbera De LlobregatCrear alertas

En nuestra Oficina de Synergie ETT Martorell (ubicada en Ctra. Piera), buscamos un/a Responsable de Oficina con clara vocación comercial y visión estratégica, capaz de impulsar el crecimiento del negocio en la zona de Martorell y liderar el desarrollo integral de la delegación. Si te apasiona generar oportunidades, abrir mercado, fidelizar clientes y convertir relaciones en alianzas sólidas y rentables, ¡Este proyecto está pensado para ti! Tu misión principal será hacer crecer la oficina a nivel comercial, económico y de equipo, siendo el motor del desarrollo de negocio y la figura clave en la consolidación de Synergie como socio estratégico de las empresas de tu zona. ¿Cuál será tu reto? Serás responsable de: • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de la oficina, captando nuevos clientes y potenciando la cartera existente., • Detectar oportunidades de negocio en el tejido empresarial de tu área de influencia, anticipándote a las necesidades del mercado., • Establecer relaciones de confianza con decisores y responsables de RRHH, convirtiéndote en su partner de referencia en soluciones de trabajo temporal y RRHH., • Liderar, coordinar y motivar al equipo de consultores, potenciando su rendimiento y alineándolos con los objetivos comerciales y operativos., • Gestionar la cuenta de explotación de la oficina, velando por la rentabilidad, el cumplimiento de objetivos y la optimización de recursos., • Definir acciones comerciales, planes de prospección y estrategias de fidelización que impulsen el crecimiento sostenido del negocio. Contarás con autonomía real para organizar tu agenda, planificar visitas, diseñar rutas comerciales y poner en marcha acciones proactivas para dinamizar la oficina. ¡Tendrás libertad para crear, innovar y dejar tu huella en tu delegación! Un rol para perfiles con ADN comercial Buscamos una persona orientada a resultados, con mentalidad de negocio, acostumbrada a trabajar por objetivos y con capacidad para transformar la presión en motivación. Alguien que disfrute del contacto con clientes, de la negociación y del cierre de acuerdos, pero que también sepa liderar desde la cercanía y el ejemplo. Participarás activamente en acciones de networking, eventos empresariales y campañas comerciales, posicionando a Synergie como una referencia en soluciones de RRHH en tu zona. Además, contarás con formación inicial, acompañamiento y un plan de desarrollo continuo que te permitirá seguir creciendo dentro de la compañía y evolucionar profesionalmente. ¿Te imaginas liderando tu propia oficina como si fuera tu proyecto? Si sientes que este reto encaja contigo, que disfrutas haciendo crecer negocio y personas a la vez, y que quieres formar parte de una multinacional sólida con visión de futuro, ¡Queremos conocerte! ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Martorell o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega Coche de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta Solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

MOVVO es una empresa especializada en servicios operativos y de mantenimiento en entorno industrial, trabajando directamente en las instalaciones de cliente y con un enfoque muy orientado a la mejora continua, la eficiencia y la calidad del servicio. 🔎 ¿Qué buscamos? Una persona que lidere la gestión del cliente en entorno industrial, con impacto directo en operaciones, calidad y desarrollo de negocio con la misión de coordinar la relación con el cliente, asegurar la calidad del servicio en planta y actuar como nexo entre cliente, operación y desarrollo de soluciones y ofertas. 🔧 Funciones : Relación con cliente • Interlocución directa con el cliente en el día a día, • Coordinación de la operación en base a sus necesidades, • Seguimiento del servicio y gestión de incidencias, • Detección de nuevas necesidades y oportunidades Ofertas y negocio • Transformar necesidades del cliente en propuestas operativas, • Participar en la elaboración y seguimiento de ofertas, • Apoyar en el desarrollo de nuevas soluciones de servicio Calidad y mejora continua • Sistemas de calidad y auditorías, • Optimización de procesos operativos Operación y datos • Seguimiento de KPIs, • Análisis de datos y mejora del servicio Trabajo transversal • Coordinación con operaciones, compras y equipo 👤 Perfil • +5 años en entorno industrial, • Experiencia en gestión de cliente, operaciones o mejora continua, • Valorable automoción, • Buen manejo de Excel; Power BI, valorable, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma ocasional, • Castellano y catalán: imprescindibles, • Inglés básico para reuniones puntuales, • Alemán: valorable 💡 Buscamos a alguien que… • Se sienta cómodo/a en planta y con cliente, • Tenga visión de servicio y de negocio, • Sepa detectar necesidades y convertirlas en soluciones, • Sea capaz de conectar cliente, operación y oferta #Calidad #MejoraContinua #Industria #CustomerService #Operaciones #Automoción #Barcelona #Empleo En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), le informamos que los datos personales que nos remita a través de su currículum serán tratados por MOVVO OPMOV S.L. , como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección. La base jurídica del tratamiento es su consentimiento al remitirnos su CV. Los datos se conservarán durante un máximo de 12 meses salvo que nos indique lo contrario. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad dirigiéndose a . No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal.

ESPECIALISTA EN VENTAS - BAIX LLOBREGAT 📈🚀 ¿Quieres liderar la expansión de Marlex en uno de los núcleos industriales más potentes de Cataluña? En Marlex no solo abrimos oficinas, construimos proyectos de vida. Con 30 años de trayectoria como empresa familiar de carácter nacional, hemos demostrado que la cercanía y la excelencia son la clave del éxito. Ahora, buscamos al líder que asuma el timón de nuestro crecimiento en Baix Llobregat y su área de influencia. 📈 Los números que nos avalan: No somos una promesa, somos una realidad consolidada: • +180 Millones de euros de facturación al cierre del año pasado., • 70 oficinas operativas en todo el territorio nacional., • Reto 2026: Apertura de 12 nuevas oficinas estratégicas en plena expansión nacional. 🚀 🌟 El reto: Misión B2B y Liderazgo Tu objetivo será potenciar comercialmente las tres divisiones de negocio de Marlex (Staffing, Paul Marlex y Executive) prospectando intensamente el tejido empresarial de Baix Llobregat. Tu día a día: • Conquista del mercado: Prospección intensiva del tejido industrial de la zona para captar nuevos clientes mediante visitas programadas y a puerta fría., • Liderazgo de equipo: Liderar, impulsar y potenciar el equipo de consultores/as de selección de la oficina, asegurando la agilidad y fiabilidad del servicio., • Gestión de negocio: Elaborar propuestas de valor personalizadas y responsabilizarse del crecimiento de la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales., • Fidelización estratégica: Potenciar el up-selling y cross-selling con clientes existentes y promover el trabajo en red con el resto de oficinas de Marlex. ✨ ¿Qué te ofrecemos para este gran paso? • Proyecto en crecimiento: Formar parte de una empresa líder con un Plan de Carrera y posibilidades reales de evolución., • Flexibilidad real: Un día de teletrabajo a la semana, una tarde libre y flexibilidad horaria de entrada y salida., • Bienestar: 26 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre. 🎂, • Retribución Senior: Salario fijo según valía + variable mensual por objetivos., • Onboarding: Programa de formación específica desde el primer día para que conozcas a fondo nuestra metodología. 👤 ¿Eres tú nuestra figura en Baix Llobregat? Eres el/la candidato/a ideal si aportas: • Experiencia consolidada en ventas dentro del sector de la consultoría de RRHH y ganas de dar un paso adelante en responsabilidad., • ADN Comercial: Altas habilidades comunicativas, de negociación y resiliencia., • Curiosidad auténtica: Capacidad para comprender las necesidades de diversos sectores (especialmente el industrial y automoción de la zona)., • Movilidad: Disponer de vehículo propio para el día a día de visitas a empresas en el territorio. ¿Estás listo/a para liderar una de nuestras zonas más estratégicas con la solvencia de un líder nacional?

🚀¿Te apasiona el desarrollo del talento y quieres impulsar la transformación de una organización multinacional? Compañía multinacional en pleno crecimiento, iniciamos la búsqueda de un/a Gerente regional de Recursos Humanos en Martorell con la capacidad, la sensibilidad y el liderazgo necesarios para impulsar nuestro proyecto. 🎯Tu impacto en la organización Como máximo/a responsable de RRHH regional, liderarás un equipo multidisciplinar involucrado en áreas tan estratégicas como: • Formación y desarrollo, impulsando programas que permitan crecer a nuestros profesionales., • Engagement y cultura, reforzando un entorno de trabajo colaborativo, motivador y alineado con nuestros valores., • Relaciones laborales, asegurando una gestión impecable y responsable., • Implementación de herramientas y procesos, contribuyendo a la modernización y digitalización del área. Además, serás la figura clave para garantizar que la estrategia de RRHH se desarrolle vinculada a los objetivos de negocio. Aportarás soluciones innovadoras, análisis sólidos y nuevas propuestas que generen impacto real en la organización. 🔍Requisitos Buscamos un/a profesional con una visión integral del área de personas, capaz de influir, inspirar y movilizar. Los requisitos son: • Más de 8 años de experiencia en posiciones similares., • Dotes de liderazgo y capacidad para influir positivamente en los demás., • Alta orientación a negocio, visión estratégica y sensibilidad hacia el cliente interno., • Habilidad para organizar, planificar y comunicar con excelencia., • Experiencia demostrada en talento, desarrollo y crecimiento de personas., • Nivel alto de inglés, imprescindible para nuestro entorno internacional., • Un perfil proactivo, comprometido y con orientación a resultados. 🌱Lo que ofrecemos Formar parte de un proyecto ambicioso donde las personas están en el centro. Tendrás la oportunidad de: • Liderar un área estratégica con autonomía real., • Impulsar iniciativas de impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Trabajar con equipos diversos, dinámicos y altamente implicados., • Contribuir a construir una cultura corporativa inspiradora, moderna y coherente. Si te apasiona el mundo de los recursos humanos, disfrutas desarrollando talento y te ilusiona liderar la evolución de una organización multinacional, queremos conocerte.

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. Incorporación de un/a Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable, para la gestión administrativa laboral, contable y fiscal del grupo, asegurando la correcta coordinación y supervisión del proceso de nóminas y el cumplimiento preciso de las obligaciones legales vigentes, plazos y procedimientos establecidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía. Dependiendo del Responsable Administrativo de la Empresa, y en colaboración con el Dpto. de RR.HH. y PRL, realizará las siguientes funciones: Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo): • Contratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos., • Nómina: Coordinación y supervisión del proveedor externo de nóminas, asegurando la correcta transmisión y validación de la información. Revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados, en coordinación con la asesoría externa., • Gestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación., • Mantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes., • Gestión de consultas del Personal del Grupo., • Colaboración activa, soporte y coordinación con el Dpto de RRHH y PRL e interdepartamental. Gestión Contable y Fiscal: • Gestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Cobros y pagos de Empresas del Grupo, en colaboración con el resto del Personal del Departamento. Control y supervisión de Registros. Control de Cobros y Pagos. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Interlocución con terceros y entidades financieras., • Gestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Comunicación con Organismos Tributarios., • Otras funciones de apoyo Administrativo – Financiero: Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Preparación de informes y otras tareas de apoyo que se requieran. Perfil requerido: • Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada., • Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas., • Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…)., • Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable., • Idiomas: Dominio funcional del inglés que permita la gestión de documentación técnica y la interacción con interlocutores internacionales. Competencias valoradas: • Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el personal., • Capacidad de organización y planificación., • Resolución de incidencias y orientación a resultados., • Proactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal. Se ofrece: • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses., • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h., • Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a., • Incorporación inmediata o a convenir con el candidato/a. Más información:

Desde Volkswagen Group Services queremos incorporar al equipo a un/a Becario/a para dar soporte a tareas Administrativas dentro del Departamento de RRHH: Funciones: - Mantenimiento de BBDD y SAP: altas, contratos, variaciones de datos personales empleados, bajas médicas, maternidades, paternidades, etc. - Mantenimiento y actualización de aplicaciones de RRHH (control horario, vacaciones, organigrama, formación, PRL, retribución flexible, etc.) - Gestión documental: mantenimiento expediente físico y digital del empleado/a. - Atención al empleado en resolución de incidencias básicas de RRHH. - Gestión del stock de merchandising y EPIS. - Preparación del material y apoyo al proceso de Welcome Pack. - Apoyo administrativo a proyectos de RRHH. Requisitos mínimos: -Cursando Grado ADE, Relaciones laborales, Economía o Similar. -Inglés (B2 o similar) -Buen nivel en Excel. ¿Qué ofrecemos?: - Hasta 40% teletrabajo -Acceso a cantina. - Acceso a autobús corporativo de empresa (gratuito) - Acceso a Plataforma de Formación E-learning. - Conocer el sector Automoción de cerca.

Tu objetivo será potenciar comercialmente las tres divisiones de negocio de Marlex ( Staffing, Paul Marlex y Executive ) prospectando intensamente el tejido empresarial de Baix Llobregat. Experiencia consolidada en ventas dentro del sector de la consultoría de RRHH y ganas de dar un paso adelante

Tu objetivo será potenciar comercialmente las tres divisiones de negocio de Marlex ( Staffing, Paul Marlex y Executive ) prospectando intensamente el tejido empresarial de Baix Llobregat. Experiencia consolidada en ventas dentro del sector de la consultoría de RRHH y ganas de dar un paso adelante

La persona seleccionada haurà de prospectar empreses, establir relacions amb responsables de RRHH, i gestionar processos de selecció.

En Sant Andreu de la Barca, Barcelona, buscamos a alguien para un puesto de apoyo general en Recursos Humanos.Tus tareas incluirán la gestión y administración de contratos, el seguimiento del absentismo y el control horario.También te encargarás de otras gestiones administrativas relacionadas c

Integrado/a en el equipo de RRHH de la compañía, tus responsabilidades incluirán:.

Participar y dar soporte en otras funciones propias del departamento de RRHH.

Participar y dar soporte en otras funciones propias del departamento de RRHH.

Participar y dar soporte en otras funciones propias del departamento de RRHH.

Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización.

Participar y dar soporte en otras funciones propias del departamento de RRHH.

Una empresa patrimonial a Sant Cugat del Vallès busca un/a professional en administració i comptabilitat amb més de 5 anys d'experiència.Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.Les funcio

Una gran compañía aseguradora en Cataluña busca un/a estudiante para prácticas en Recursos Humanos, específicamente en Formación y Desarrollo.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.El candidato

Se busca a una persona con iniciativa para incorporarse en Cornellà de Llobregat, con el objetivo de desarrollarse profesionalmente en las áreas de Recursos Humanos y gestión comercial.Las principales responsabilidades incluirán la prospección de nuevos clientes, la atención y desarrollo de la

Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Incorporación a una empresa de referencia en el sector de RRHH.

Grup d’empreses patrimonials (Family Office) necessita incorporar a les seves oficines a Sant Cugat del Vallès, un/a.Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.En dependència de la Responsable d’

Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH.

Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización. Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas.

Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización. Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas.

Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH.

Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas. Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización.

Una reconocida editorial en l'Hospitalet de Llobregat busca un/a estudiante para realizar prácticas de Talento y Empleabilidad.Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".Las responsabil

Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos.Buscamos un Técnico/a Laboral que se integrará en el Centro de Contratación de nuestra delegación de Sabadell.Funciones: Gestión del proceso de contratación, altas, bajas, gestión accidentes, IT´S, permisos retribu

Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización. Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas.

Te apasiona el sector de los RRHH? ¡Te estamos buscando!. Queremos incorporar de manera estable un/a Consultor/a de RRHH a nuestro equipo en la oficina de Sabadell. Si eres proactivo/a, empático/a, disfrutas trabajando de cara al público, tienes una alta capacidad de autonomía y deseas desarroll

Una empresa de Recursos Humanos busca un/a Consultor/a de RRHH para su oficina en Sabadell.

Más de 2 años de experiencia en captación de clientes dentro del sector de RRHH. Se valorará positivamente contar con un máster en RRHH o formación especializada.

We’re currently supporting the search for a.With over 50 years of experience in the pharmaceutical industry, the company is a leader in developing drug delivery devices and components.Germany, Spain, UK, and Switzerland.In this role, the selected individual will:.Contribute to creating standards a

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, importante despacho de abogados especializado en asesoramiento fiscal y contable, a un/a.La persona seleccionada se incorporará al departamento fiscal y dará soporte en las siguientes funciones:.Gestión integral de obligaciones fiscales: IVA

En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a.Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad!.Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal?