Trabajos automoción en SeseñaCrear alertas

En Somauto, precisamos incorporar un/a mecánico/a de autobús (Oficial de ii) para nuestro taller ubicado en Valdemoro (Madrid). ¿Eres un trabajador profesional y buscas incorporarte a una plantilla jóven en continuo crecimiento? Necesitamos mecánico/a electricista con un mínimo de dos años de experiencia reparando vehículos Para nosotros es fundamental que seas una persona ordenada y responsable Responsabilidades Bajo la supervisión del Coordinador de Taller, serás responsable de participar en la reparación de los vehículos (autobuses/camiones), asegurando que se mantenga un nivel de calidad que esté alineado con la imagen que la empresa desea proyectar, siempre velando por alcanzar altos estándares en tu trabajo. Funciones: Diagnostico y reparación de averías Preparación de vehículos nuevos Instalación de componentes en vehículos. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Estudios mínimos • Ciclo Formativo Grado Superior - Técnico Superior en Automoción Experiencia mínima Al menos 3 años de experiencia en taller de vehículo pesado ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido -Jornada completa de lunes a viernes Horario • 08:00 - 16:00, • 09:00-13:00 y de 14:00 a 18:00 una semana al mes Salario • Salario: 22.000€ - 30.000€ Bruto/año Número de vacantes • 1

Descripción de empresa A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Quieres trabajar como Perito - Inspector de vehículos (H/M) para la plataforma líder de venta de coches en Europa? ¿Tienes experiencia peritando y evaluando vehículos? Buscamos a un/a Perito de vehículos para nuestro taller ubicado en Seseña (Toledo), con ganas de seguir creciendo en el sector, dentro de nuestro taller, junto con +150 profesionales de la automoción. Tus responsabilidades • Peritaje e inspección de nuestros vehículos de ocasión., • Valoración de daños tanto de motor como de carrocería., • Verificación técnica y mecánica del coche., • Realización de un reportaje fotográfico de los daños observados., • Elaboración de informes según los daños apreciados. Tus habilidades • Al menos 1 año de experiencia en puestos similares., • Indispensable conocimiento teórico y práctico en mecánica rápida y carrocería., • Valorable formación en automoción y peritaje., • Carnet de conducir B. Manejo de vehículos tanto manuales como automáticos., • Orientación al detalle. Nuestra oferta • Contrato: indefinido., • Horario: L-V 14:00h a 22:00h, • Zona de trabajo: Seseña (Toledo). xcskxlj, • Retribución flexible + beneficios de empresa. #J-18808-Ljbffr

Nuestro equipo de CEVA tiene una excelente oportunidad para un/a Director/a de Operaciones de Taller orientado/a a resultados y con visión estratégica, para liderar y optimizar nuestro centro de posventa y reparación de vehículos de alto volumen (reacondicionamiento, mecánica, chapa y pintura, PDI, VO y flotas).En este rol clave, serás el/la máximo/a responsable de la cuenta de resultados de la planta (P&L de 20M€) y dirigirás a un equipo multidisciplinar de aproximadamente 80 a 100 personas. Actuarás como el motor de la eficiencia operativa, la rentabilidad y la satisfacción del cliente para grandes cuentas B2B (fabricantes, aseguradoras, renting y flotas), garantizando la alineación con nuestros estándares nacionales e internacionales. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Reportando directamente a la Dirección Nacional de Operaciones, supervisarás las operaciones integrales de la planta y liderarás la mejora continua de las distintas líneas de servicio. Tus principales funciones serán: • Gestión del Negocio y P&L: Definir y ejecutar el plan anual de posventa y taller, controlando ingresos, márgenes, costes de mano de obra y materiales para asegurar la rentabilidad e indicadores clave (KPIs: productividad, tiempos de ciclo, first time fix, retrabajos y rotación de recambios)., • Organización Operativa de la Planta: Planificar la capacidad productiva (puestos, turnos, equipos) en las líneas de mecánica, carrocería, pintura y reacondicionamiento para equilibrar cargas, minimizar cuellos de botella y cumplir los SLAs acordados con clientes de flotas y aseguradoras., • Mejora Continua, Calidad y Seguridad: Implantar metodologías Lean (5S, Kaizen, resolución estructurada de problemas) para reducir tiempos de ciclo, optimizar el layout del centro y garantizar los máximos estándares de calidad, PRL y medio ambiente., • Liderazgo de Personas: Dirigir, motivar y desarrollar a la plantilla (80-100 personas entre personal técnico y administrativo). Organizar turnos, definir objetivos individuales/grupales y fomentar un clima de trabajo seguro y colaborativo., • Relación con Clientes B2B e Interlocutores: Mantener la relación operativa y estratégica con grandes clientes (fabricantes, renting, aseguradoras), gestionar incidencias con agilidad y supervisar los índices de satisfacción (CSI/NPS)., • Sistemas, Datos y Proyectos Corporativos: Optimizar el uso de herramientas DMS/ERP y BI para el análisis diario, elaborar reportes periódicos para la dirección nacional e internacional y participar en proyectos globales de digitalización de la posventa. Para tener éxito en esta posición de alto impacto, buscamos un perfil con sólida capacidad de liderazgo, visión de negocio y profundos conocimientos técnicos en operaciones de automoción: • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Organización, Automoción o similar). Muy valorable formación adicional tipo MBA o Máster en Operaciones / Supply Chain., • Experiencia: Mínima de 5 a 7 años en puestos de responsabilidad en posventa, grandes centros de reparación/reacondicionamiento o redes de concesionarios de alto volumen. Experiencia demostrable en la gestión directa de P&L y liderazgo de grandes equipos (>50 personas)., • Conocimientos Técnicos: Dominio experto de procesos de taller (mecánica, chapa y pintura, PDI, VO) y gestión de recambios. Experiencia en metodologías Lean, 5S, Kaizen, manejo de DMS/ERP y herramientas de análisis de datos (Excel avanzado / BI)., • Idiomas: Nivel alto de inglés imprescindible (mínimo B2, deseable C1) para reportes y reuniones internacionales. Se valorarán otros idiomas como francés o alemán., • Competencias (Soft Skills): Liderazgo sólido, alta capacidad analítica, orientación a resultados y eficiencia operativa, excelentes habilidades de comunicación y negociación B2B, y agilidad para gestionar el cambio. Con una auténtica cultura de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Para esta posición ofrecemos: • Desarrollo Profesional: La oportunidad de liderar un centro operativo de gran volumen y gestionar cuentas corporativas de alto valor dentro de un líder global de la logística., • Paquete Competitivo: Retribución salarial atractiva alineada con la responsabilidad de la posición y vinculada a objetivos de desempeño. xcskxlj, • Impacto: Un rol estratégico donde tu liderazgo dará forma directa a las operaciones, al desarrollo del equipo y a los proyectos de transformación digital del grupo. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa ¿Te motiva la Seguridad y Salud en el trabajo y te gustaría formar parte de la plataforma digital de automoción líder en Europa? Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En AUTO1 Group buscamos un/a Técnico/a Superior de PRL con mentalidad preventiva, orientación a impacto y ganas de aportar valor, para unirse a nuestro Servicio de Prevención Mancomunado. La posición se desarrollará en nuestro taller de Seseña (Toledo). Ofrecemos: • Contrato indefinido y proyecto estable., • Formación para impartir los cursos de prevención del convenio., • Horario de lunes a viernes: 09:00 a 18:00 h + 5 días de teletrabajo al mes., • Centro de trabajo: Seseña Nuevo (Toledo)., • Retribución flexible y beneficios de empresa.Descripción del empleo, • Diseñar, impartir y coordinar formaciones en Prevención de Riesgos Laborales (Art. 19) y las exigidas por el Convenio del Comercio del Metal (Talleres de reparación de vehículos y Conductores/Transportistas)., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL y realizar evaluaciones de riesgos generales y específicas., • Coordinar la vigilancia de la salud y los reconocimientos médicos, así como la gestión de incidentes y accidentes laborales., • Elaborar, actualizar e implantar procedimientos de trabajo seguro, planes de emergencia y colaborar en los planes de autoprotección., • Proponer, implementar y hacer seguimiento de medidas preventivas y correctoras, incluyendo adaptaciones de puestos para personal especialmente sensible., • Colaborar en la coordinación de actividades empresariales (CAE) con proveedores y subcontratas, y dar apoyo en la gestión documental del área de PRL.Requisitos, • Grado + Máster homologado en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades), • Experiencia mínima de 1 año realizando funciones similares a las descritas., • Persona autónoma, responsable y con una clara orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para impartir formación. xcskxlj Información adicional ¡Únete a nosotros y revoluciona la forma de comprar y vender vehículos! Contacto: David López #J-18808-Ljbffr

Dirección de Operaciones de Taller: Logística de vehículo terminado Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. CEVA Logistics ofrece soluciones de cadena de suministro global para conectar personas, productos y proveedores en todo el mundo. Con presencia en más de 170 países y más de 110.000 empleados distribuídos en 1,500 centros de trabajo, nos enorgullece ser uno de los 5 principales operadores logísticos (3PL) a nivel mundial. Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos motivar y capacitar a nuestro equipo global y diverso para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Es por eso que CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. En CEVA Logistics, Rise in Motion (Crecemos en movimiento). Tu carrera profesional siempre está en marcha, creciendo tan rápido y tan lejos como te lleve tu ambición. Únete a un equipo global integrado por casi 200 nacionalidades que da forma al futuro del comercio internacional, transporta bienes esenciales, abre nuevos caminos y supera límites para servir a un mundo en constante cambio. El ritmo es ágil, los desafíos son reales, pero las recompensas son aún mayores: crecimiento, propósito y la oportunidad de causar un impacto significativo. Esto es más que un trabajo: es un viaje en el que sigues creciendo Nuestro equipo de CEVA tiene una excelente oportunidad para un/a Director/a de Operaciones de Taller orientado/a a resultados y con visión estratégica, para liderar y optimizar nuestro centro de posventa y reparación de vehículos de alto volumen (reacondicionamiento, mecánica, chapa y pintura, PDI, VO y flotas). En este rol clave, serás el/la máximo/a responsable de la cuenta de resultados de la planta (P&L de 20M€) y dirigirás a un equipo multidisciplinar de aproximadamente 80 a 100 personas. Actuarás como el motor de la eficiencia operativa, la rentabilidad y la satisfacción del cliente para grandes cuentas B2B (fabricantes, aseguradoras, renting y flotas), garantizando la alineación con nuestros estándares nacionales e internacionales. Reportando directamente a la Dirección Nacional de Operaciones, supervisarás las operaciones integrales de la planta y liderarás la mejora continua de las distintas líneas de servicio. Tus principales funciones serán: • Gestión del Negocio y P&L: Definir y ejecutar el plan anual de posventa y taller, controlando ingresos, márgenes, costes de mano de obra y materiales para asegurar la rentabilidad e indicadores clave (KPIs: productividad, tiempos de ciclo, first time fix, retrabajos y rotación de recambios)., • Organización Operativa de la Planta: Planificar la capacidad productiva (puestos, turnos, equipos) en las líneas de mecánica, carrocería, pintura y reacondicionamiento para equilibrar cargas, minimizar cuellos de botella y cumplir los SLAs acordados con clientes de flotas y aseguradoras., • Mejora Continua, Calidad y Seguridad: Implantar metodologías Lean (5S, Kaizen, resolución estructurada de problemas) para reducir tiempos de ciclo, optimizar el layout del centro y garantizar los máximos estándares de calidad, PRL y medio ambiente., • Liderazgo de Personas: Dirigir, motivar y desarrollar a la plantilla (80-100 personas entre personal técnico y administrativo). Organizar turnos, definir objetivos individuales/grupales y fomentar un clima de trabajo seguro y colaborativo., • Relación con Clientes B2B e Interlocutores: Mantener la relación operativa y estratégica con grandes clientes (fabricantes, renting, aseguradoras), gestionar incidencias con agilidad y supervisar los índices de satisfacción (CSI/NPS)., • Sistemas, Datos y Proyectos Corporativos: Optimizar el uso de herramientas DMS/ERP y BI para el análisis diario, elaborar reportes periódicos para la dirección nacional e internacional y participar en proyectos globales de digitalización de la posventa. Para tener éxito en esta posición de alto impacto, buscamos un perfil con sólida capacidad de liderazgo, visión de negocio y profundos conocimientos técnicos en operaciones de automoción: • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Organización, Automoción o similar). Muy valorable formación adicional tipo MBA o Máster en Operaciones / Supply Chain., • Experiencia: Mínima de 5 a 7 años en puestos de responsabilidad en posventa, grandes centros de reparación/reacondicionamiento o redes de concesionarios de alto volumen. Experiencia demostrable en la gestión directa de P&L y liderazgo de grandes equipos (>50 personas)., • Conocimientos Técnicos: Dominio experto de procesos de taller (mecánica, chapa y pintura, PDI, VO) y gestión de recambios. Experiencia en metodologías Lean, 5S, Kaizen, manejo de DMS/ERP y herramientas de análisis de datos (Excel avanzado / BI)., • Idiomas: Nivel alto de inglés imprescindible (mínimo B2, deseable C1) para reportes y reuniones internacionales. Se valorarán otros idiomas como francés o alemán., • Competencias (Soft Skills): Liderazgo sólido, alta capacidad analítica, orientación a resultados y eficiencia operativa, excelentes habilidades de comunicación y negociación B2B, y agilidad para gestionar el cambio. Con una auténtica cultura de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Para esta posición ofrecemos: • Desarrollo Profesional: La oportunidad de liderar un centro operativo de gran volumen y gestionar cuentas corporativas de alto valor dentro de un líder global de la logística., • Paquete Competitivo: Retribución salarial atractiva alineada con la responsabilidad de la posición y vinculada a objetivos de desempeño., • Impacto: Un rol estratégico donde tu liderazgo dará forma directa a las operaciones, al desarrollo del equipo y a los proyectos de transformación digital del grupo. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos constantes oportunidades profesionales para que puedas prosperar dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos. Como organización global, y como parte del Grupo CMA CGM, la diversidad es fundamental para el éxito de nuestro negocio; solo podremos prosperar cuando seamos capaces de reflejar las culturas, idiomas, comportamientos y conocimientos locales de nuestros clientes. Al contar con profesionales de diferentes experiencias y habilidades, ampliamos nuestro conocimiento e impulsamos nuestra creatividad e innovación. xcskxlj Tenga en cuenta: Los procesos de selección legítimos de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: Le recomendamos que no responda a propuestas comerciales ni ofertas no solicitadas de personas que no conozca. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en logística en Ciempozuelos busca un/a Customer Service FVL para gestionar consultas de clientes y mantener la satisfacción del cliente. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en atención al cliente, preferiblemente en el sector automoción o logística. Ofrecen formación y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente dinámico. xcskxlj Se valoran habilidades de análisis, comunicación y dominio de herramientas informáticas. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un/a Pintor de vehículos para nuestro taller localizado en Seseña (Toledo), con ganas de seguir creciendo dentro de nuestro equipo de más de 150 profesionales de la automoción. Experiencia previa como pintor‑preparador de vehículos. Pintor - Preparador de Vehículos.

TAPICERO DE AUTOBUSES , COCHES , TRENES ETC.CON EXPERIENCIA EN EL SECTOR ,NO HECE FALTA QUE SEA CON MUCHOS AÑOS DE EXPERIENCIA , SOLO HAY QUE TENER GANAS.TE ESPERAMOS , EMPRESA CON BUEN AMBIENTE LABORAL.