Auxiliar Administrativo/a
hace 5 días
Camp de Mar
¿Quieres desarrollarte a nivel profesional en el área de administración y formar parte de nuestro equpo en Administración? Si es así, sigue leyendo. Precisamos incorporar a un/a auxiliar administrativo/a para dar soporte en el departamento de Administración en el hotel.
Buscamos a personas apasionadas, con ganas de aprender e incrementar sus conocimientos en esta área. Tus tareas principales serán:
-Dar apoyo en el departamento de administración.
-Asistencia telefónica.
-Gestionar y dar soporte a tus compañeros/as en la organización.
-Provisiones de facturas pendientes de recibir, contabilización.
-Otras funciones correspondientes al puesto de trabajo (archivo, correo etc.) Para poder optar a este puesto de trabajo deberás cumplir con estos requisitos:
-FP de grado medio en administración.
-Se valorará positivamente haber trabajado en posiciones similares.
-Conocimientos de Microsoft Office como Outlook o Excel.
-Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar de manera efectiva.
-Habilidades de comunicación verbal y escrita. ¿Qué ofrecemos? - Una cultura empresarial muy buena y cercana con un trato muy personal. - Ofrecemos un seguro de salud privado a cargo de la empresa. - Un equipo internacional con mucha experiencia. - Opciones para desarrollarse profesionalmente dentro de la cadena. - Un programa de ventajas para ventas online que se llama "Corporate benefits". - Descuentos en todos los hoteles de Steigenberger y de la cadena RIMC Hotels. - Contrato fijo discontinuo en un hotel que está abierto todo el año. - Vivienda (plazas limitadas) para facilitar el inicio de temporada. ¿Te interesa la oferta? ¡Entonces, a que esperas! Envíanos tu candidatura y estaremos encantados/as de poder conocerte. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro plan de igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.
