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En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o

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Horario de L a J con flexibilidad de entrada de 8 a 9 y de salida de 16:15 a 17:30, V de 8 a 14 horas y jornada de verano en julio y agosto. Estudio de los datos sobre las ausencias (bajas médicas, permisos retribuidos, faltas) para calcular índices de absentismo y detectar patrones o causas comun

Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrol

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Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente en todas las operaciones de mantenimiento. Gestionar el equipo de técnicos de mantenimiento, asegurando la formación y motivación del personal.

Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensione

Carga, descarga y movimiento de materiales en obra mediante el uso de. Distribución eficiente de los materiales en los diferentes tajos de la planta fotovoltaica para garantizar el ritmo de montaje. Manejo de herramientas informáticas de gestión (Excel o ERPs de logística).

En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orde

Desarrollo profesional y formación continua en un entorno clínico de referencia. Si quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el cuidado integral del paciente, ¡nos encantará conocerte!. Conocimiento de la normativa en farmacia hospitalaria y gestión de medicamentos.

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Gestión diaria con colegios profesionales de Arquitectos y Arquitectos Técnicos, desarrollo de convenios vigentes, asesoramiento y comercialización de productos de hna (ahorro, asistencia sanitaria, vida, accidentes, previsión social…). Titulación de Grupo B o Nivel III de distribución de Se

A través de soluciones innovadoras orientadas al aprovechamiento eficiente de los recursos contenidos en los residuos, la compañía se ha consolidado como socio estratégico de la industria y el comercio, impulsando modelos productivos alineados con los principios de la economía circular y garant

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Mantell Associates is partnered with a global biopharmaceutical organisation based in León, specialising in the development, manufacturing, and commercialisation of biosimilars, alongside offering integrated CDMO services worldwide.

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Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y serv

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Chemo, parte del grupo INSUD PHARMA, es líder global en la cadena de valor farmacéutica, ofreciendo experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación y comercialización de APIs, formas farmacéuticas acabadas y productos de marca que mejoran la salud humana y animal. Más de 2 a

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Liderar y coordinar las actividades técnicas relacionadas con la cadena de suministro de piezas del taller de prototipos de motor. En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las

Desde ITM FOTO2, empresa técnicamente especializada en el servicio de mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas, con más de 15 de años de experiencia, queremos ampliar nuestra oficina de operaciones y mantenimiento, situada en Toro (Zamora), con un coordinador técnico de huertas solares e ins

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Analizar mercados, riesgos de suministro y oportunidades de mejora. Liderazgo y toma de decisiones. Apostamos por la eficiencia operativa, la optimización de costes y la mejora continua de nuestros procesos.

Te integrarás en un equipo de trabajo estable, que trabaja en turnos rotativos de mañana / tarde y noche de lunes a domingo (con los descansos establecidos por ley), desarrollando funciones como:. Trabajo a turnos de mañana (L - V de 06:00 a 14:30h), noches (D - J de 22:30 a 06:00h) y tardes (L -

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Apoyo a la organización del taller: coordinación de las actividades diarias y soporte en la gestión del equipo de mecánicos y desmontadores. Recomotor es una empresa líder en el sector de la automoción, con un modelo de negocio innovador basado en la venta online de piezas recuperadas para tod

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La empresa trabaja como un departamento de I+D especializado en la mejora de cepas, el desarrollo y escalado de bioprocesos, ya sean de producción como de aplicación de microorganismos y productos obtenidos a partir de ellos. Debido al rápido crecimiento de nuestra compañía, buscamos la incorpo

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

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Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación. Identificación de oportunidades de ahorro, optimización de recursos y sinergias internas. Liderarás la operatividad de los servi

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Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de