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Enfermero/a de Quirófano 📄 Contrato indefinido | Jornada completa Desde Manpower colaboramos con un centro sanitario privado de alta especialización en cirugía traumatológica y ortopédica que busca incorporar Enfermero/a de Quirófano para el turno de tarde. 🕒 Condiciones laborales • Horario: 15:00–22:00 h, de lunes a viernes, • Sábados: 1 sábado al mes, • Jornada anual: 1.680 horas 🚀 Qué ofrecen 🔹 Desarrollo profesional • Formación especializada en área quirúrgica desde la incorporación, • Integración en un entorno de alta especialización quirúrgica, • Plan de formación continua 💰 Beneficios económicos • Salario fijo: desde 30.000 € brutos anuales, • Variable por productividad, • 14 pagas (12 mensuales + 2 extras), • Complemento de permanencia: 5.000 € brutos por 2 años (repartidos en 24 meses), • Plus de vinculación por cumplimiento de quinquenio, • Plan de retribución flexible: comida, transporte, escuelas infantiles y formación, • Ayudas al traslado: alojamiento compartido o ayuda económica, • Seguro médico privado a partir del primer año, • Descuentos en servicios de la clínica, • Acceso a club de compras, • Programa de referencia de candidatos con incentivos económicos 🌱 Beneficios no económicos • Parking gratuito, • Planificación mensual del cuadrante con enfoque flexible 👉 ¿Eres Enfermero/a y te interesa desarrollarte en el área quirúrgica? Inscríbete a la oferta o contacta en el siguiente correo: • francisco.cruz@manpower.es

Somos la Joint Venture de Santander Vida y Generales, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos: 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. 💃🏻 Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en agosto. 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y acceso a un completo conjunto de beneficios sociales, entre ellos una generosa Bolsa Corporativa para retribución flexible, ayudas a la formación, seguro de ahorro colectivo, seguro de vida riesgo, clases de inglés, parking gratuito y cesta de Navidad. 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. 💙 Cultura: el 89% de empleados estamos orgullosos de trabajar en nuestra Joint Venture de Santander Vida y Generales. Somos una empresa cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclamaciones para unirse al equipo del Servicio de Atención al Cliente, en dependencia directa del Responsable del área y de la Dirección de Asesoría Jurídica y Servicio de Atención al Cliente. Tu misión será gestionar de forma integral las reclamaciones de clientes, garantizando una respuesta técnica, clara y dentro de los plazos normativos establecidos. Para ello, tus principales responsabilidades serán: • Recepción y registro de reclamaciones, asegurando el cumplimiento de los requisitos formales y su correcta incorporación en los sistemas internos., • Coordinación con los departamentos de prestaciones, suscripción y otras áreas para recabar la información necesaria para el análisis de cada expediente., • Análisis técnico-jurídico de las reclamaciones, revisando condiciones generales y particulares, así como la normativa aplicable., • Elaboración de respuestas claras, fundamentadas y comprensibles para nuestros clientes., • Seguimiento de los plazos legales establecidos, garantizando la resolución dentro de los tiempos normativos y controlando los vencimientos., • Gestión de reclamaciones ante organismos oficiales como la OMIC u otros entes reguladores. Sobre tus habilidades: • Formación en FP de Grado Superior (Administración, Seguros, Legal o similar) o Grado en Derecho, ADE, Economía, Relaciones Laborales u otras titulaciones afines., • Experiencia mínima de 4 años en gestión de reclamaciones en el sector asegurador o financiero. Se valorará especialmente experiencia en los ramos de Multirriesgo del Hogar y Vida., • Capacidad de organización y planificación., • Habilidad para analizar información con enfoque crítico y constructivo., • Proactividad y orientación a la resolución de problemas., • Actitud dinámica, con ganas de aprender y mejorar continuamente., • Empatía y habilidades para el trabajo en equipo., • Excelentes capacidades de comunicación y relación con diferentes áreas., • Capacidad para gestionar situaciones complejas y tratar con clientes insatisfechos., • Atención al detalle y competencias analíticas, con conocimiento de la legislación y normativas aplicables.

Buscamos enfermeros/as de varios servicios para Menorca o Mallorca (a elegir). Servicios: Hospitalización UCI Urgencias Quirófanoo Oncología Hemodialisis Otros Contrato Varias opciones de contratación disponibles (indefinido, fijo discontinuo, temporal, ...) Jornada completa Ofrecemos Salario base: 2.750 €/mes brutos Ayudas al alojamiento Desarrollo profesional y formación continua

Seleccionamos para centro hospitalario en Mallorca o Menorca (a elegir una de las dos opciones) Enfermera/o para incorporarse al Servicio de Urgencias con contrato estable. Buscamos profesionales comprometidos con la calidad asistencial y con ganas de crecer dentro de un equipo consolidado. Condiciones: Contrato fijo Salario base: 2.750 € brutos/mes Turnos Mañana / Tarde / Noche Jornada de lunes a domingo Desarrollo profesional Ayudas al alojamiento Requisitos: Grado o Diplomatura en Enferme ría Se valorará experiencia en servicio de urgencias * Buenas habilidades de trabajo en equipo y gestión de situaciones de presión

En El Corte Inglés Cadena de Suministros buscamos incorporar un/a Técnico/a de Frío Industrial para nuestro centro logístico de Valdemoro (Madrid). En El Corte Inglés Cadena de Suministros creemos que las personas son el motor de nuestra actividad. Por ello, apostamos por el desarrollo del talento, la formación continua y la creación de entornos de trabajo donde cada profesional pueda crecer y aportar valor. Si cuentas con experiencia en mantenimiento de instalaciones de frío industrial y buscas un proyecto estable en una empresa comprometida con las personas, nos gustaría conocerte. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. ¿Cuál será tu misión? • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de frío industrial., • Calibrar instrumentos de medida de cámaras frigoríficas., • Supervisar y mantener evaporadores y sistemas de refrigeración., • Detectar fugas y realizar la recuperación y carga de gas refrigerante., • Diagnosticar y reparar averías siguiendo los protocolos de seguridad., • Registrar las intervenciones realizadas y colaborar con el equipo de mantenimiento. ¿Qué buscamos? • Ciclo Formativo de Grado Medio., • Al menos un año de experiencia en un puesto similar., • Conocimientos en frío industrial, refrigeración, mantenimiento preventivo y correctivo y manejo de gases refrigerantes., • Compromiso, responsabilidad y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y con un proyecto de largo recorrido., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Jornada intensiva en turnos rotativos de mañana y tarde., • Seguro de vida., • Tarjeta de compra y descuentos exclusivos., • Servicio médico propio., • Ayudas al estudio para hijos e hijas de las personas empleadas y otras medidas de apoyo social. En El Corte Inglés promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento de las personas sin distinción por razón de edad, género, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra condición personal o social. xcskxlj Si te interesa formar parte de nuestro equipo, estaremos encantados de recibir tu candidatura. #ElCorteInglés #CadenaDeSuministros #Empleo #FríoIndustrial #Mantenimiento #Valdemoro #Talento #Diversidad #Inclusión #IgualdadDeOportunidades

📢 En El Corte Inglés Cadena de Suministros buscamos incorporar un/a Técnico/a de Frío Industrial para nuestro centro logístico de Valdemoro (Madrid). En El Corte Inglés Cadena de Suministros creemos que las personas son el motor de nuestra actividad. Por ello, apostamos por el desarrollo del talento, la formación continua y la creación de entornos de trabajo donde cada profesional pueda crecer y aportar valor. Si cuentas con experiencia en mantenimiento de instalaciones de frío industrial y buscas un proyecto estable en una empresa comprometida con las personas, nos gustaría conocerte. ¿Cuál será tu misión? • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de frío industrial., • Calibrar instrumentos de medida de cámaras frigoríficas., • Supervisar y mantener evaporadores y sistemas de refrigeración., • Detectar fugas y realizar la recuperación y carga de gas refrigerante., • Diagnosticar y reparar averías siguiendo los protocolos de seguridad., • Registrar las intervenciones realizadas y colaborar con el equipo de mantenimiento. ¿Qué buscamos? • Ciclo Formativo de Grado Medio., • Al menos un año de experiencia en un puesto similar., • Conocimientos en frío industrial, refrigeración, mantenimiento preventivo y correctivo y manejo de gases refrigerantes., • Compromiso, responsabilidad y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y con un proyecto de largo recorrido., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Jornada intensiva en turnos rotativos de mañana y tarde., • Seguro de vida., • Tarjeta de compra y descuentos exclusivos., • Servicio médico propio., • Ayudas al estudio para hijos e hijas de las personas empleadas y otras medidas de apoyo social. En El Corte Inglés promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento de las personas sin distinción por razón de edad, género, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, estaremos encantados de recibir tu candidatura. #ElCorteInglés #CadenaDeSuministros #Empleo #FríoIndustrial #Mantenimiento #Valdemoro #Talento #Diversidad #Inclusión #IgualdadDeOportunidades

¿Te dedicas al mundo del deporte y buscas un trabajo donde realmente disfrutes de lo que haces y puedas ser tú mismo?Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.En Fundación Pegasus no buscamos cubrir una vacante. Buscamos a un/a profesional del deporte que quiera cambiar la forma en la que las familias viven la discapacidad. Creemos que la verdadera discapacidad no está en un diagnóstico, sino en el miedo. Y nuestra misión es acompañar a niños, adolescentes y familias para transformar ese miedo en aceptación, confianza y amor. Y que mejor forma de transmitirlo que jugando, disfrutando... y haciendo deporte.Si esta manera de entender la psicología conecta contigo... sigue leyendo nuestras geniales condiconesNuestras condiciones:2 puestos: Madrid Centro (La Cebada) y Torrejón de Ardoz.( Algunas condiciones pueden variar ligeramente según el centro. Te explicaremos todos los detalles durante la entrevista)Contrato indefinido26 horas semanales. (posibilidad real de crecer a 30 horas)1.144 € brutos/mes + incentivos de entre 100 y 300 al mesSalario anual estimado: entre 13.728 € y 18.912 € brutos.Más de 100 € por encima del convenio, además de un sistema de incentivos transparente y alcanzable: cuanto más ayudas, más creces tú también, lo que te permite llegar a un salario de hasta 1576 brutos en tan solo 30 horas.¿Qué encontrarás en Pegasus?Un proyecto en plena expansión.Formación continua.Posibilidades reales de crecimiento profesional.Un equipo joven, cercano y con ganas de innovar.La oportunidad de participar en proyectos deportivos, terapéuticos y de formación con grandes empresas.Aquí no vienes solo a impartir actividades deportivas. xhfqzwm Vienes a formar parte de un proyecto que quiere cambiar la forma de entender la discapacidad.Tu horarioLunes a viernes: 16:00 a 20:00 hMartes: formación online de 13:00 a 14:00 h

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Enfermero o Enfermera para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Bilbao. Como parte del equipo sanitario de uno de nuestros centros médicos, te encargarás principalmente de la realización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías...), campañas de vacunación, formación y promoción de la salud, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Jornada parcial o completa., • Horario flexible de lunes a viernes de mañana., • En caso de no poder trabajar de lunes a viernes, indícanos que días podrías trabajar durante el proceso de selección., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Se busca economista o graduado en ADE con al menos tres años de experiencia en el sector energético para incorporarse en la zona de Chamartín. El puesto implica gestión de proyectos, tramitación de expedientes administrativos y gestión de ayudas e incentivos. Se requiere manejo avanzado de Office y disponibilidad para contrato indefinido. El salario ofrecido se sitúa entre 25.000 y 30.000 euros brutos anuales. Se valorará titulación en Ciencias Económicas o Administración y Dirección de Empresas, así como conocimientos específicos del sector energético.

Experteer Overview Entra para formar parte del equipo de Compras de Alimentación Seca de CEPA y Hostelería. Colaborarás en la gestión de proveedores, análisis de precios y control de rentabilidad de las categorías. Trabajarás de forma analítica para identificar mejoras en surtido, condiciones comerciales y costes. Participa en negociaciones y en procesos de sourcing, aportando insights para pricing y estrategias de mercado. Buscamos un perfil proactivo, con capacidad de aprendizaje y buenas habilidades de comunicación que impulse las categorías junto al equipo y los interlocutores internos y externos. Compensaciones / Beneficios • Apoyar la gestión de las categorías de Alimentación Seca • Gestión de procesos operativos de compra y aprovisionamiento • Seguimiento de proveedores y condiciones comerciales • Participar en negociaciones de precios y revisión de tarifas • Elaborar informes de evolución de costes, inflación y tendencias de mercado • Analizar márgenes, rentabilidades y estrategias de pricing • Gestionar información y procesos a través de SAP Ariba • Participar en procesos de sourcing y subastas electrónicas • Elaborar informes y cuadros de mando mediante Excel avanzado • Colaborar en acciones de Trade Marketing y coordinar presencia en ferias y eventos Responsabilidades • Estudios en ADE, Economía, Comercio, Marketing o similar • 1 a 3 años en Compras, Aprovisionamiento, Comercial o áreas afines • Valorable experiencia en alimentación, hostelería, retail o distribución • Excel avanzado • Análisis de datos y elaboración de informes • Conocimientos de pricing y rentabilidad • SAP Ariba o plataformas similares de compras Requisitos principales • Descuentos exclusivos y opciones de financiación • Seguro de vida • Universidad Corporativa • Formación continua para el desarrollo profesional • Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados • Servicio Médico propio

• Dentro de la práctica de Corporate Tax Services - I+D+i, nuestros profesionales asesoran en los aspectos como la financiación de la innovación- Asesoría en la aplicación de la deducción fiscal por I+D+i- Servicios especializados para obtener certificados e Informes Motivados Vinculantes- Maximización de las ayudas por I+D+i, inversiones industriales o contratación de personal técnico- Servicios de preparación y gestión de solicitudes de ayudas públicas por I+D+iRequirements- Grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o similares- Nivel de inglés: C1- De 1 a 3 años de experiencia como Consultor/a en fiscalidad/financiación de proyectos de I+D+i, idealmente en una consultora especializada- Experiencia en gestión de expedientes de I+D+i por autoliquidación, gestión de certificados (I+D, muestrarios, personal investigador), gestión de IMV, tramites de audiencia…- Experiencia en los beneficios conocidos como Patent Box (bonificaciones de la seguridad social para personal investigador)- Experiencia en gestión de ayudas públicas tipo ACCIO, CDTI, Reindus, Retos, así como ayudas para proyectos consorciados o programas europeos (H2020, Instrumento Pyme, Next Generation EU…)Hard Skills- financiación de la innovación- deducción fiscal por I+D+i- gestión de solicitudes de ayudas públicas- gestión de expedientes de I+D+i- gestión de certificados- Patent Box- beneficios fiscales- consultoría en fiscalidad- gestión de ayudas públicas- experiencia en proyectos europeosSoft Skills- asesoría- comunicación- organización- trabajo en equipo- análisis- negociación- resolución de problemas- adaptabilidad- pensamiento crítico- atención al detalleCertifications & Qualifications- Grado en Ingeniería Industrial- Grado en Telecomunicaciones#J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. Responsibilities • Verificación de Planes de actuación integrados de entidades locales en el marco del desarrollo urbano sostenible (FEDER 2, • Verificación de operaciones destinadas a paliar los daños ocasionados por la DANA de 29 de octubre de 2024 en la provincia de Valencia (Fondo de Solidaridad de la Unión Europea)., • Verificación de operaciones ejecutadas por la Administración General del Estado seleccionadas directamente por la Autoridad de Gestión (FEDER 2, • Efectuar todas las comprobaciones previstas en el artículo 74 del RDC. 2021/1060 y demás preceptos concordantes. Las tareas de verificación estarán basadas en criterios de riesgo acordes a lo identificado por cada Organismo Intermedio en su Estrategia de Verificación., • Comunicaciones con los beneficiarios, a fin de recabar toda la información que sea necesaria para el desempeño de las funciones que tiene atribuidas el Organismo Intermedio., • Emitir informes motivados y firmados con el resultado de las verificaciones, dar traslado a los beneficiarios y, en su caso, analizar las observaciones o alegaciones que aquellos pudieran plantear., • Documentar los resultados de las verificaciones en las aplicaciones informáticas del Organismo Intermedio o la Autoridad de Gestión, incluyendo la cumplimentación de los check‑lists requeridos por la Autoridad de Gestión que resulten de aplicación., • Apoyo en actuaciones de control de los órganos nacionales y comunitarios, como consecuencia de las auditorías externas realizadas al Cliente o a las entidades beneficiarias. Minimum Qualifications • Superior, con nivel de Licenciatura o Grado (Plan Bolonia). Mínimo Requerido: Meces 2., • Experiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años., • Experiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 6 años., • Experiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años., • Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas: MS Word, MS Excel y MS PowerPoint. Mínimo requerido: con conocimientos. Desirable Qualifications • Experiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Deseable: 5 años., • Experiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Deseable: 6 años., • Experiencia profesional en control, verificación o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales o europeos sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Deseable: 5 años. What We Offer En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team‑building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? xcskxlj ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras ocho oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad: buscamos un Ingeniero/a Aeronáutico/a con más de 2 años de experiencia en analítica de datos para unirse a nuestro equipo de sistemas de datos de trayectorias de vuelo. Ayudarás a modernizar la forma en que capturamos, procesamos y enriquecemos los datos de vuelo, contribuyendo directamente a la fiabilidad y escalabilidad de nuestra infraestructura de datos. Qué harás en tu día a día • Investigar y gestionar las herramientas de bases de datos y plataformas tecnológicas utilizadas para procesar datos de trayectorias de vuelo y fuentes complementarias relacionadas., • Desarrollar soluciones de software para resolver problemas existentes en el proceso de indexación de vuelos, mejorando la integridad, robustez, trazabilidad y recuperación ante fallos de los datos., • Ayudar a rediseñar el flujo de la canalización de datos (data pipeline) y dar soporte a su migración hacia una nueva plataforma informática., • Integrar fuentes de datos para enriquecer los conjuntos de datos complementarios utilizados en el cálculo de métricas de trayectorias de vuelo. Qué te ofrecemos En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás • Política de teletrabajo y planes de conciliación: jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • Vacaciones: 23 días laborales al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! Qué buscamos • Titulación universitaria en Ingeniería Aeronáutica/Aeroespacial o un campo relacionado., • Más de 2 años de experiencia en analítica de datos., • Dominio avanzado de Python, MATLAB y Simulink., • Nivel de inglés C1 (tanto hablado como escrito). Requisitos deseables • Experiencia con sistemas de gestión de bases de datos y arquitectura de canalización de datos (data pipelines)., • Familiaridad con plataformas en la nube (Azure Databricks, Jupyter, Git, MySQL, MongoDB, AWS o GCP)., • Experiencia con algoritmos de aprendizaje automático (machine learning). xcskxlj, • Conocimientos previos en aviación o sistemas de datos de vuelo. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Accenture, buscas a un profesional con experiencia en BI para un rol en Tecnología, trabajando en proyectos de datos de alto impacto para grandes clientes. Participarás en entornos BI y Data Warehouse, desarrollando ETL y dashboards, y colaborarás con equipos multidisciplinares para impulsar la toma de decisiones. El puesto es híbrido, con sede en Madrid o Sevilla, y requiere residencia y permiso en España. Tú ayudas a convertir datos en valor y a mejorar procesos, calidad y rendimiento a escala empresarial. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar y mantener flujos de datos complejos en PowerCenter • Diseñar y explotar cuadros de mando e informes en Oracle BI para apoyar decisiones de negocio • Analizar requerimientos funcionales y técnicos junto a negocio y tecnología • Soportar y optimizar procesos existentes, buscando mejoras de rendimiento y calidad de datos • Participar en proyectos de BI y Data Warehouse desde análisis hasta puesta en producción • Modelar datos y construir capas semánticas en Oracle BI asegurando consistencia de la información • Colaborar con perfiles técnicos y funcionales en equipos multidisciplinares siguiendo buenas prácticas Responsabilidades • Experiencia mínima 2 años con Oracle BI y PowerCenter • Español avanzado e inglés intermedio • Capacidad analítica y orientación al detalle • Trabajo en equipo • No se requiere titulación específica Requisitos principales • Seguro médico, de Vida y accidentes • Programas de bienestar • Retribución flexible y compra de acciones • Programas de flexibilidad (horario, días libres, vacaciones) • Itinerario formativo individualizado • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture

Overview Job Requirements ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Responsabilidades • Asistencia técnica para el estudio de implantación de herramientas y soluciones tecnológicas digitales, incluyendo capacidades de automatización e inteligencia artificial, para la mejora de la eficiencia en los procesos de gestión y seguimiento., • Asistencia técnica para el análisis, definición e implantación de procesos, metodologías y herramientas de gestión, seguimiento y control de programas de armamento y material., • Asistencia técnica para la mejora continua de los procesos de gestión, seguimiento y control de programas de armamento y material., • Asistencia técnica para la digitalización de los procesos de gestión seguimiento y control de programas de armamento y material., • Asistencia técnica para la mejora continua de un sistema de gestión de la calidad., • Asistencia técnica para la participación en foros e iniciativas de carácter internacional en el ámbito de los procesos de gestión de programas de armamento y material., • Evolucionar desarrollos propios para la gestión de calidad., • Documentar estos desarrollos para mantener su evolución en el tiempo., • Aportar experiencia en automatización de procesos documentales, cuadros de mando, indicadores de gestión. Qué te ofrecemos En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Experiencia y requisitos Qué buscamos Titulación Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones o Informática (nivel MECES 2). Otras titulaciones de tipo científico-técnico, tales como otras ingenierías o licenciatura que combinadas con un currículum profesional orientado a las funciones y actividades descritas puedan desarrollar las funciones descritas anteriormente. Experiencia Se requiere experiencia concreta y demostrable en la gestión o desarrollo técnico de proyectos o servicios relacionados de al menos 2,5 años con: • Procesos de gestión del cambio de los sistemas y servicios actuales en su evolución y mejora., • Automatización de procesos documentales y explotación de la información., • Implantación y evolución de herramientas y soluciones tecnológicas de apoyo a la gestión., • Implantación y empleo de metodologías y buenas prácticas en la Gestión de Proyectos, • Procesos para la gobernanza y dirección técnica. Idiomas Ingles B2. Conforme al MCER. Otros Conocimientos • Desarrollo de SW para optimización de procesos. xcskxlj, • Automatización de procesos departamentales empleando VBA, Excel avanzado y SharePoint., • Uso avanzado de herramientas ofimáticas y de gestión de proyectos: Office, VBA. Para el estudio de las iniciativas de IA se valorarán positivamente conocimientos básicos en: • Python, • NLP, • LLMs, • RAG #J-18808-Ljbffr

ResumenSomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes.BeneficiosApostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: hay la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil.Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental, seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales: la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación y regalo de Navidad.Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.Responsabilidades- Contribuir al desarrollo y crecimiento del negocio mediante la colaboración con socios estratégicos, el análisis de oportunidades y la participación en iniciativas que impulsan la evolución de nuestras alianzas.- Mantener una relación cercana con los socios de la alianza y los responsables de cada negocio, colaborando en el desarrollo y seguimiento de proyectos conjuntos.- Trabajar conjuntamente con los responsables de cada ramo de negocio para identificar oportunidades de crecimiento, evolución y mejora, impulsando la definición y ejecución de las iniciativas y proyectos estratégicos clave.- Participar activamente en proyectos estratégicos y transversales dentro del contexto de nuestra alianza, colaborando con diferentes áreas de la organización y de nuestros socios.- Realizar el seguimiento de la actividad comercial, contribuyendo a la generación de valor y al análisis de la evolución del negocio.- Realizar un análisis continuo del mercado, las tendencias del sector y la actividad de la competencia, aportando información relevante para la evolución del negocio.- Colaborar en la elaboración de documentación y materiales para los comités conjuntos entre Aegon y sus socios estratégicos, facilitando la aportación de conocimiento y expertise al negocio.RequisitosBuscamos una persona con iniciativa, capacidad analítica y orientación al negocio, con interés por el sector financiero y asegurador y que esté dispuesta a colaborar en un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En FS Strategy u0026amp; Transformation, como Senior Consultant en Madrid, ayudas a transformar modelos de negocio de entidades financieras líderes en España. Trabajas en proyectos de estrategia y transformación, con alta exposición al cliente y responsabilidad progresiva desde fases iniciales. Diseñas recomendaciones y planes de acción, buscando rentabilidad y crecimiento, apoyando decisiones de alto nivel. Te atrae un entorno dinámico y una trayectoria de desarrollo a largo plazo en una firma global. Compensaciones / Beneficios • Contribuir a la transformación y rentabilidad de modelos de negocio en banca y seguros • Trabajar en cinco frentes estratégicos: crecimiento orgánico, Customer Centric u0026 CX, Transformación u0026 Digitalización, tecnologías disruptivas, nuevas formas de trabajo • Gestionar workstreams y estructurar recomendaciones para presentarlas con autonomía en cliente • Apoyar iniciativas transversales (ESG, VAu0026B) y colaborar con verticales como banca, seguros, servicers, Au0026M • Interactuar con dirección y stakeholders senior para facilitar la toma de decisiones • Desarrollar material de apoyo (documentos, presentaciones) y mejorar procesos de negocio Responsabilidades • Experiencia 2-5 años en consultoría de estrategia y/o transformación en banca/seguros o industria equivalente • Titulación en ADE, Economía o Ingeniería • Capacidad analítica y pensamiento estructurado para convertir necesidades ambiguas en soluciones • Sólida elaboración de materiales con PowerPoint y Excel • Buena comunicación y capacidad para interactuar con interlocutores senior • Autonomía y ownership para llevar workstreams/proyectos • Inglés avanzado; otros idiomas son un plus • Conocimiento del sector financiero y/o exposición a data o payments es valorado Requisitos principales • Salario competitivo • plan de remuneración flexible • 31 días laborables de vacaciones • La tarde de tu cumpleaños libre • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo • Formación continua y plan de carrera a tu medida

Senior Product Expert – Credit CardsAt ING, we are looking for a talented and enthusiastic Senior Product Expert to join our Cards Team of the Payments Tribe in a squad focused on Credit Cards.Key Responsibilities- Represent the “voice of the customer”, have a strong vision on how to serve customers on their payment needs and focus on continuously improving the customer journeys we offer.- Be responsible for developing, launching and maintaining the Credit card proposition on the market, providing the highest customer satisfaction.- Contribute to building the commercial plan, upselling and cross‑selling strategy, and ensuring achievement of the KPIs defined in the strategy.- With knowledge and experience in Cards or Unsecured Lending Products (overdrafts, personal loans…)- Good understanding of risk management.- Act as the “Business Guardian” of the product/service, working with Operations, Compliance and Legal stakeholders to ensure compliance with regulations and policies.- Support the PO to increase efficiency, reduce complexity, and deliver the best experience at moments of truth linked to payments, and pursue innovative solutions.- Use analytical skills and proactive thinking to comprehend, define, select and analyze data, yielding insights that enhance decision‑making.- Translate business needs into requirements for implementation.- Understand IT framework in ING and be acquainted with technology development.- Be an expert on the product & service, prioritise value delivered in short cycles, defining an MVP and improving with feedback.- Support complex programs, set clear roadmaps and solve impediments.- Be creative, think out of the box, love working in a multidisciplinary team in an agile environment with close collaboration daily.- Develop and maintain a customer engagement strategy focusing on improving the acquisition of transactional accounts.- Optimise end‑to‑end processes supported by an operations management mindset.- Support adoption of cybersecurity practices to protect customers against digital risks.Qualifications- Leadership in an Orange Code culture, demonstrating behaviours such as contribution to ING One Agile Way of Working and safeguarding the Orange Code.- Assuming personal responsibility and addressing customer needs, focusing on the group rather than individuals.- Problem analysis and judgement: recognising key information, problem identification, research, use of analysis methods, establishing connections and anticipation.- Strong analytical skills and curiosity.- Staying current with trends and developments in the field and market.- Knowledge of customer business and banking processes, integrating this into task performance.- Thinking strategically, linking current events to business strategy and long‑term vision.- Initiative to improve products, processes and channel policies, ensuring creative ideas are implemented.- Giving and requesting constructive feedback.- Active support and collaboration with teams across Tribes to ensure solutions and processes comply and fit for purpose.- Simplify solutions and communicate them clearly to international stakeholders.- Apply delivery experience in a fast‑changing transformation context.- Ensure compliance with ING’s policies and standards.- Stimulate cross‑border interaction and alignment between people, Tribes, Squads, and Chapters.Benefits- Flexible working arrangement: choose between working at the ING office in Madrid or working from home.- Restaurant card to cover lunch costs.- Health insurance for you and your family.- Life insurance.- Flexible remuneration with tax‑advantaged options and access to additional services such as nursery, transport card, training aids.- Free company shuttle routes to the office.- Special banking benefits: special loans with better conditions, mortgage conditions after 6 months, pension plan after 1 month.- 360º employee care: physiotherapy on site, professional athlete clinics, Gympass service.- Employee networks and international remote work program.Senior Product Expert – Tarjetas de CréditoEn ING estamos buscando Senior Product Expert – Credit Cards con talento y entusiasmo para unirse a nuestro equipo de Cards dentro de la Payments Tribe, en una squad centrada en tarjetas de crédito.Responsabilidades clave- Representar la “voz del cliente”, tener una visión sólida sobre cómo atender las necesidades de pago de nuestros clientes y centrarse en la mejora continua de los customer journeys.- Ser responsable de desarrollar, lanzar y mantener la propuesta de tarjetas de crédito en el mercado, proporcionando la máxima satisfacción al cliente.- Contribuir a la construcción del plan comercial, la estrategia de upselling y cross‑selling y asegurar la consecución de los KPIs definidos.- Con conocimiento y experiencia en Cartas o en productos de Préstamos No Garantizados (descubiertos, préstamos personales…)- Buen entendimiento de gestión de riesgos.- Actuar como “Business Guardian” del producto/servicio, colaborando con Operaciones, Cumplimiento y Legales para garantizar la conformidad con las regulaciones y políticas.- Apoyar al PO para optimizar eficiencia, reducir complejidad y ofrecer la mejor experiencia en los momentos de verdad vinculados a pagos, persiguiendo soluciones innovadoras.- Usar habilidades analíticas y pensamiento proactivo para comprender, definir, seleccionar y analizar datos y obtener insights que mejoren el proceso de toma de decisiones.- Traducir las necesidades de negocio en requisitos para su implementación.- Tener claro entendimiento del marco IT en ING y estar familiarizado con el desarrollo tecnológico.- Ser experto en el producto y servicio, priorizando el valor entregado en ciclos cortos, definiendo un MVP y mejorando con los comentarios recogidos.- Ser capaz de dar soporte a programas complejos, estableciendo roadmaps claros y resolviendo impedimentos.- Ser creativo y pensar fuera de lo habitual, con gusto por trabajar en un equipo multidisciplinar en un entorno ágil donde stakeholders y desarrolladores colaboran estrechamente en el día a día.- Contribuir a desarrollar y mantener una estrategia de engagement del cliente enfocada en mejorar la captación de cuentas transaccionales.- Contribuir a crear y optimizar continuamente los procesos end‑to‑end apoyados en una mentalidad de operations management.- Contribuir a fomentar la adopción de prácticas de ciberseguridad para proteger eficazmente a nuestra clientela frente a riesgos digitales.Requisitos y competencias- Claridad en la entrega de resultados y capacidad para simplificar procesos.- Gestión de riesgos y cumplimiento de políticas y estándares de ING.- Colaboración transversal y alineación entre personas, Tribes, Squads y Chapters.- Habilidades analíticas fuertes y curiosidad saludable.- Actualización continua sobre tendencias y desarrollos del sector y mercado.- Conocimiento de procesos bancarios y su integración en el desempeño de tareas.- Capacidad de pensarlo en términos estratégicos y aportar iniciativa para mejorar productos, procesos y políticas de canal.- Proactividad para la generación de ideas creativas y su implementación.- Habilidad para dar y solicitar feedback constructivo.Beneficios- Balance que funciona: opción de trabajar en las oficinas de ING MAD o desde casa según convenga.- Tarjeta restaurante.- Seguro de salud para tú y tu familia.- Seguro de vida.- Retribución flexible con acceso a servicios adicionales como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación.- Ruta de empresa gratuita a la oficina en Madrid.- Beneficios bancarios especiales: préstamos con condiciones favorables, condiciones hipotecarias después de 6 meses, plan de pensiones tras 1 mes.- Cuidados 360º: fisioterapia en sitio, clínicas de deportistas profesionales, servicio Gympass.- Redes de empleados y programa de trabajo remoto internacional.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo como Asistente de Relación Cliente! Si te apasiona el trato con el cliente y te desenvuelves con soltura trabajando con herramientas digitales, ¡este es tu sitio! Buscamos el perfil ideal para formar parte del equipo de atención al cliente de Leroy Merlin, garantizando que cada compra termine con una gran experiencia. Serás la persona de referencia para el cliente. Tu trabajo es asegurar que el cierre de la visita y de la compra de nuestros clientes sea sencillo, ágil y cercano. ¿Qué harás en el día a día? Gestión de la experiencia del cliente: Te encargarás del cobro en caja, o a través de cualquier modo de pago disponible. También tramitarás servicios complementarios como la financiación o las ventajas del Club Leroy Merlin ofreciendo nuestra tarjeta de fidelización. Acompañamiento y resolución: Atenderás devoluciones o reclamaciones, siempre con una actitud constructiva y orientada a encontrar la mejor solución. Aportarás confianza y seguridad al cliente, asesorándolo para que encuentre el producto que responda a todas sus necesidades. Gestión Omnicanal: Gestionarás consultas sobre pedidos realizados tanto en tienda como online. Garantizar procesos: Asegurarás que todos los procedimientos internos se cumplen de forma rigurosa. Buscarás siempre el equilibrio con una experiencia óptima. Lo que necesitamos de ti Orientación al cliente y Empatía: El cliente es tu prioridad. Disfrutas ayudando y conectando con sus necesidades. Además, creas sinergia con tus compañeros/as. Resolutivo/a y Autónomo/a: Eres proactivo/a. Te anticipas y buscas la solución ante cualquier imprevisto. Agilidad Digital: Tienes facilidad de aprendizaje en la gestión de herramientas digitales. Ayudas a nuestros clientes a interactuar con nuestra APP, y gestionas los cobros digitales y los pedidos online. Control Emocional: Mantienes la calma y la sonrisa. Lo logras incluso en los momentos de mayor afluencia o ante situaciones de conflicto. Fidelizador/a: Tu interacción irá más allá de una compra puntual. Tu asesoramiento es clave para construir una relación duradera con el cliente. Cuentas con dotes comunicativas para lograrlo. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxs La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional líder en soluciones de almacenamiento y transporte de graneles líquidos, gases y nuevos vectores energéticos? Si la respuesta es sí, ¡sigue leyendo porque esto te interesa! En Exolum trabajamos para que la energía y los productos esenciales lleguen donde deben llegar de forma segura, sostenible y eficiente. Gestionamos una amplia variedad de graneles líquidos y gases -incluyendo productos refinados, químicos/as y biocombustibles- y desarrollamos proyectos vinculados a nuevas energías y transición energética, contribuyendo activamente al progreso de la sociedad. Hoy somos más de 2.300 profesionales y operamos en 10 países, conectando infraestructuras que impulsan sectores clave. Nuestra red incluye más de 6.000 km de ductos, 66 terminales de almacenamiento, 48 instalaciones aeroportuarias y una capacidad superior a 11 millones de metros cúbicos. Todo ello respaldado por una cultura que apuesta por la innovación, la excelencia y, sobre todo, por las personas. ¿Qué te ofrecemos? En Exolum apostamos por el bienestar y el crecimiento de nuestra gente. Además de un entorno internacional y colaborativo, podrás disfrutar de un paquete de beneficios muy competitivo entre los que destacan: seguro médico/a, seguro de vida, plan de pensiones, ayudas al estudio o teletrabajo según política interna, así como programas de formación continua orientados a tu desarrollo profesional Las funciones a realizar en tu día a día serán las siguientes: Ejecución y revisión de documentación propia del área de sistemas de protección contra incendios tales como bases de diseño, hojas de datos, memorias, planos, cálculos, etc., necesarios para la ejecución de nuevos proyectos, ampliaciones y modificaciones de instalaciones. Preparación de especificaciones de servicios, pliegos y planos estándar de EXOLUM de sistemas de protección contra incendios (DCI), así como las especificaciones de materiales. Actualización/revisión pliegos y estándares. Ayudar en la implantación de Autocad Plant 3D como programa de diseño para la digitalización de instalaciones. Realización de plantillas de cálculo para estimaciones. Soporte en el control y seguimiento de proyectos en ejecución. Diversidad, equidad e inclusión En Exolum creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno en el que cada persona pueda aportar su perspectiva única, porque sabemos que la suma de diferencias nos convierte en un equipo más creativo y sólido. Valoramos a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, neurodiversidad, discapacidad u otras características protegidas por ley. La inclusión es parte esencial de nuestra cultura, y trabajamos para que cada experiencia -desde el proceso de selección hasta el día a día- sea accesible, respetuosa y equitativa. Si necesitas alguna adaptación o ajuste razonable durante el proceso de solicitud o contratación, estaremos encantados de ayudarte. Puedes escribirnos a recruiting@exolum.com. Requisitos - Grado en Ingeniería Industrial, mecánico/a o similar. - Nivel alto de inglés - Buen manejo en herramientas Office 365 - Posibilidad de realizar convenio de prácticas con centros de estudio - Actitud positiva y ganas de aprender ¿Qué ofrecemos? - Beca de duración inicial de seis meses con posibilidad de ampliación hasta un año - Jornada de 6 horas diarias en horario de mañana de lunes a viernes - Beca remunerada

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Determinar el tipo de equipamiento CNS para dar el servicio requerido para las operaciones., • Describir el entorno físico y aeroportuario, incluyendo características geográficas y meteorológicas., • Analizar la afección radioeléctrica de los equipos CNS a causa del entorno y obstáculos a la propagación de la señal., • Realizar la descripción técnica y los requisitos de los sistemas CNS., • Dar soporte en las pruebas, puesta en servicio y mantenimiento de los equipos., • Prestar soporte en especificación, control de configuración, resolución de incidencias y despliegue de sistemas de monitorización remota., • Realizar informes relacionados con la verificación y el despliegue de los sistemas CNS. SERVICIO DE SOPORTE A LA ESPECIFICACIÓN Y DESPLIEGUE DE SISTEMAS ATM • Dar soporte en el diseño y especificación de los sistemas ATM., • Analizar la normativa relacionada y los requisitos derivados de la misma., • Prestar apoyo en la verificación y validación de los sistemas., • Contribuir al despliegue y a la puesta en servicio en las diferentes dependencias de control., • Realizar informes relacionados con la verificación y el despliegue de los sistemas ATM. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Grado o Ingeniería Técnica Aeronáutica / Telecomunicaciones / Informática, nivel MECES 2, • Experiencia en especificación de requisitos, pruebas, despliegue o explotación de sistemas de control de tráfico aéreo., • Conocimientos técnicos en sistemas ATM/CNS, • Inglés Nivel Medio (B1) ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global Tendrás • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. xcskxlj, • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for an IT Chapter Lead – InsuranceWe are looking for a talented and enthusiastic IT Chapter Lead to join our IT Management Team of Insurances. The responsibility of this team is to manage the IT team and ensure the IT strategy.Your role and work environmentThe role involves leading and coordinating the delivery of business and technical initiatives, ensuring alignment with business and technology strategies, and fostering an environment of collaboration and continuous learning.Your key responsibilities- Positively contribute to alignment and coordination with business and technology strategy execution.- Coordinate the execution of priority business and technical initiatives, guaranteeing business delivery and compliance with technical standards.- Lead a team of 7–10 software engineers.- Lead the craftmanship of the tribe.- Co‑create the “HOW” of the tribe’s initiatives, defining planning, team organization, and challenging architectural designs.- Provide solutions to improve service reliability, scalability, and performance.- Stay informed about technologies that can improve our systems.- Collaborate closely with other chapter leaders inside and outside the tribe.- Identify synergies with other tribes.- Collaborate with finance and external providers.- Ensure visibility of the team’s activities and smooth communication with stakeholders.- Ensure a positive team experience and understand each member’s concerns and needs.- Ensure the professional development of each software engineer.- Manage end‑to‑end product development, guaranteeing seamless integration and delivery.- Execute the CIO strategy.- Maintain a highly skilled and motivated team.- Maintain a safe, open, experimental, continuous learning, collaborative culture.- Be responsible for the transformation agenda of the product assets.- Maintain alignment with group standards.- Ensure required levels of service in all environments with the assets under scope.What are we looking for?- Engineering degree with a minimum of 8 years of experience.- Passion for IT.- Strong analytical skills.- People‑management experience of at least 3 years.- Excellent communication skills.- Ability to achieve results in a fast‑changing environment.- Ability to work autonomously.- Proactivity and leadership mindset.- Experience in project management.- Knowledge of Agile methodologies and at least 3 years of SCRUM experience.- Experience recruiting, hiring, mentoring/coaching, and managing software‑engineering teams.- Knowledge of engineering practices, coding standards, code reviews, source‑control, build processes, testing, etc.- Solid understanding of software architecture, front‑end and back‑end technologies, and distributed systems.What do we offer?- Flexible work arrangements and accountability.- Restaurant card.- On‑site amenities such as electric mobility, medical, hairdresser, gym, and service assistance.- Health and life insurance for you and your family.- Flexible remuneration model with tax advantages and additional benefits such as nursery, transport card, and training aid.- Free company shuttle routes to the ING office in Madrid.- Banking benefits: special loans, mortgage conditions after 6 months, and pension plan after 1 month.- Well‑being programs: physiotherapy, clinical services, gympass, and employee networks.- International remote‑work program.Spanish version – IT Chapter Lead – SeguroEstamos buscando una persona con talento y entusiasmo para unirse como IT Chapter Lead a nuestro equipo de IT Management de Seguros. La responsabilidad de este equipo es gestionar el equipo de IT y asegurar la estrategia de IT.Responsabilidades clave- Contribuir positivamente a la alineación y coordinación con la ejecución de la estrategia de Negocio y Tecnología.- Coordinar la ejecución de iniciativas prioritarias de Negocio y Tecnológicas, garantizando la entrega de Negocio y el cumplimiento de los estándares técnicos.- Liderar un equipo de 7–10 ingenieros de software.- Liderar la especialización técnica del tribe (craftmanship).- Co‑crear el “CÓMO” de las iniciativas del tribe, definiendo la planeación, la organización del equipo IT y cuestionando los diseños arquitectónicos.- Proporcionar soluciones para mejorar la fiabilidad, escalabilidad y rendimiento de los servicios.- Estar al tanto de las mejores tecnologías que puedan mejorar nuestros sistemas.- Colaborar estrechamente con otros Chapter Leads dentro y fuera del tribe.- Identificar sinergias con otros tribes.- Colaborar con el área de finanzas y proveedores externos.- Asegurar la visibilidad de las actividades del equipo y una comunicación fluida con todos los stakeholders.- Asegurar una experiencia positiva del equipo y comprender las preocupaciones y necesidades de cada miembro IT.- Asegurar el desarrollo profesional de cada ingeniero/a de software.- Gestionar el desarrollo end‑to‑end de productos, asegurando integración y entrega fluidas.- Ejecutar la estrategia del CIO.- Asegurar un equipo altamente cualificado y motivado.- Asegurar una cultura segura, abierta, experimental, de aprendizaje continuo y colaborativa.- Ser responsable de la agenda de transformación de los activos de los productos.- Ser responsable de mantener la alineación con los estándares del grupo.- Asegurar los niveles requeridos de servicio en todos los entornos con los activos bajo su alcance.Requisitos- Titulación en Ingeniería con un mínimo de 8 años de experiencia.- Pasión por IT.- Fuertes capacidades analíticas.- Experiencia en gestión de personas de mínimo 3 años.- Habilidades de comunicación.- Capacidad de lograr resultados en un entorno de rápidos cambios.- Capacidad de trabajar de manera autónoma.- La proactividad es imprescindible; buscamos a una persona líder.- Experiencia en gestión de proyectos.- Conocimiento de metodologías Agile y experiencia en SCRUM, al menos de 3 años.- Experiencia en reclutamiento, contratación, mentoring/coaching y gestión de equipos de Ingenieros/as de Software.- Conocimiento de prácticas de ingeniería, estándares de código, code reviews, control de versiones, procesos de build, testing, etc.- Sólida comprensión de arquitectura de software, tecnologías frontend y backend, y sistemas distribuidos.Beneficios- Modelo flexible de trabajo y responsabilidad.- Tarjeta restaurante.- Soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, asistencia en asuntos personales, etc.- Seguro médico para usted y su familia.- Seguro de vida.- Retribución flexible con ventajas fiscales, y acceso a servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación.- Servicio de transporte gratuito a la oficina ING en Madrid.- Ventajas bancarias: préstamos especiales y condiciones hipotecarias tras 6 meses de trabajo, plan de pensiones tras 1 mes.- Programa de bienestar 360°, fisioterapia, clínicas, gympass, redes de empleados.- Programa de trabajo remoto internacional.Da el siguiente pasoSi coinciden tus capacidades con nuestras necesidades y quieres formar parte de un equipo diverso e inclusivo, te invitamos a postularte.#J-18808-Ljbffr

En Wamos Air estamos buscando un/a Ingeniero/a Technical Support. En este rol supervisará la coordinación de tareas de mantenimiento y soporte técnico. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Funciones a desarrollar • Realizar las solicitudes de documentación técnica necesaria al departamento de CAMO para el correcto estudio de las tareas necesarias., • Realizar el estudio de tareas complejas (como modificaciones, ADs, cambios de motor, etc.) a partir de la documentación técnica disponible con el objetivo de coordinar sus requisitos (personal, material, herramientas y equipos necesarios)., • Coordinación con el departamento de Ingeniería Planning para transferir la evaluación de tareas complejas o de trouble‑shooting para su posterior planificación., • Solicitar el material, herramientas y equipos necesarios para la planificación y ejecución de las tareas complejas., • Dar soporte a los TMAs para la rectificación de defectos y resolución de averías encontradas durante las tareas de mantenimiento programado., • Estar en comunicación con el Departamento de Ingeniería Planning y la CAMO/MCC del operador sobre el seguimiento y ejecución de las tareas de mantenimiento programado cuando sea requerido., • Analizar las intercambiabilidades de componentes en coordinación con Ingeniería de Planning y CAMO/MCC., • Realizar evaluaciones semanales de tareas proporcionadas por CAMO (MS & HT Due List) con antelación suficiente con el objetivo de detectar tareas complejas que requieran un estudio detallado., • Coordinación con el departamento de Planning para la planificación de tareas complejas o paquetes de trabajos puntuales., • Dar soporte a los TMAs para la rectificación de defectos y resolución de averías repetitivas., • Realizar el seguimiento a través de MAREPS, PIREPS, Airman‑web, Present leg faults, etc. de fallos que puedan dar lugar a futuras averías que comprometan la seguridad en vuelo., • Realizar el seguimiento de las peticiones de material y herramienta en coordinación con Logística para la resolución de defectos y averías repetitivas., • Emitir propuestas para acciones de mantenimiento preventivo., • Estar en contacto con la CAMO/MCC del operador y los fabricantes para obtener el soporte necesario para la resolución de averías y defectos., • Colaborar con el departamento de Safety para el análisis de sucesos, análisis de coste de eventos, etc., según las indicaciones del Jefe de Technical Support., • Emitir propuestas a la CAMO del operador sobre modificación de elementos y/o sistemas., • Coordinación con el departamento de Compliance para la gestión del cierre de discrepancias del área de Ingeniería de Producción., • Participar en reuniones de fiabilidad según indique el Jefe de Technical Support., • Evaluar los requerimientos de mantenimiento de herramientas y su control a través de TEMP (Tool Maintenance Program) y creación de sus fichas de trabajo., • Contribuir a la mejora continua y actualización de las herramientas informáticas propias de Wamos Air. Requisitos • Grado en Ingeniería Aeronáutica., • Muy valorable experiencia en un puesto similar., • Manejo del Paquete Office., • Disponibilidad para viajar (alrededor de 3 meses en distintos tramos de tiempo) y trabajar un fin de semana al mes. Lo que te ofrecemos • 22 días laborables de vacaciones + 6 días de libre disposición., • 1 semana adicional por maternidad, paternidad o adopción, a cargo de la empresa., • Día libre en tu cumpleaños., • Ayudas familiares: 250 € por nacimiento y 60 € por comienzo del curso escolar. xcskxlj, • Acceso al Club de beneficios “Club Wamos” y a un plan de formación continua. #J-18808-Ljbffr

Empresa de reformas con dirección técnica y planificación integral ya en curso. Buscamos empresa colaboradora autorizada para ejecutar la instalación fv de autoconsumo de 5,5 kwp sobre cubierta aislante metálica (en proceso de reforma), en el marco de un proyecto con ayudas next generation para autoconsumo. ⚙️ detalles de la instalación: Potencia: ~5,5 kwp (12 paneles aprox.) Microinversores o sistema optimizado Montaje sobre cubierta panel sándwich inclinada Legalización completa en industria + cie + compensación de excedentes Coordinación con empresa de cerramientos y técnico responsable requisitos: Instaladora autorizada con experiencia sobre cubierta metálica Documentación técnica completa válida para subvención Emisión de factura válida + memoria + certificado instalación Disponibilidad para ejecución entre noviembre y diciembre enviar: Presentación de empresa + ejemplos de instalaciones similares Presupuesto estimado (materiales + instalación + legalización) Tiempo estimado de ejecución y disponibilidadul br/li¿Qué tipo de servicio necesitas? /li Instalación br/li¿Cuántos paneles hay que instalar o reparar? /li 11 - 15 br/liIndica el coste medio de tu factura de la luz /li Más de 200 € al mes br/liNúmero de plantas del inmueble /li 3 plantas br/li¿Quién compra el sistema de placas solares? /li El profesional br/liTipo de inmueble donde se va a realizar el servicio /li Oficina br/liNúmero aproximado de empleados /li Menos de 10 empleados br/li¿Dispones del inmueble en propiedad y/o de autorización para instalar las placas solares? /li No soy propietario, pero tengo autorización / permiso br/liObjetivo(s) de la instalación /li Electricidad br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

International Talent Programme – IT Track Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. At ING we are looking for bright talent for the International Talent Programme – IT Track. Just graduated from your master’s and have talent? Join the ING International Talent Programme. The ING International Talent Programme is a two-year development programme designed for talented international graduates to experience as many roles, places, skills and challenges as we could pack into 2 intensive years. During the programme you will be able to rotate between different teams of the bank. In addition, over the course of the programme, you will also have workshops and activities to develop your potential in three key areas: • Banking Skills, • Personal Growth, • Professional Development In addition to the learning courses, you will attend 2 Global events where all trainees come together to learn, network and develop themselves. Key Responsibilities As an ITP in the IT track you will collaborate in the design, development and test of the code that will shape the different components of the application, ensuring that they meet the requirements of functionality, quality and performance. To deliver in Production a working software by giving the best use to technology and development practices. It includes the documentation and parameters that can help reaching that goal. To support Production by analysis and fixing any bugs that occurs. Contribute to improve the technical discipline by collaborating with the cross technical chapter. What we are looking for? • Bachelor’s degree preferably in computer science, Informatics, Software Engineering or Mathematics (with clear programming affinity), • You have a Master degree., • You are passionate about technology., • You are enthusiastic and consider the interests of our customers and your colleagues., • You have an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality., • You are interested to learn more about banking/finance., • You act with integrity and responsibility., • You have a maximum of 2 years of professional experience., • Extra-curricular activities (such as board or committee experience, volunteer work, internships) to prove your leadership development and affinity with the track you applied for. What do we offer? • Flexibility: Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self., • Restaurant card: So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings., • Our house will be your home: In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!, • Health insurance: For you and all your family (spouse/partner and children)., • Life insurance: We help you protect what matters most to you., • Flexible remuneration: In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids., • Free company shuttle: It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably., • Banking benefits: Special loans with more beneficial conditions, special mortgage conditions after 6 months working at the bank, and you can benefit from our pension plan after 1 month with us!, • More vitality and more belonging: 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program., • Company culture: We are a team of more than 1800 people sharing one idea: does our bit helping clients create a better future, by providing them with tools they need to reach where they want. We are a fully online bank with technology, innovation, simplicity and transparency. We are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team and committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging. We are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. Información en Español En ING estamos buscando talento brillante para el International Talent Programme – IT Track. ¿Acabas de graduarte de un máster y tienes talento? Únete al ING International Talent Programme. El ING International Talent Programme es un programa de desarrollo de dos años diseñado para personas graduadas internacionales con talento, con el objetivo de que puedan experimentar tantos roles, ubicaciones, habilidades y retos como sea posible en 2 años intensivos. Durante el programa podrás rotar entre diferentes equipos del banco. Además, a lo largo del programa, también tendrás talleres y actividades para desarrollar tu potencial en tres áreas clave: • Habilidades bancarias, • Crecimiento personal, • Desarrollo profesional Además de los cursos de aprendizaje, asistirás a 2 Global events en los que todas las personas trainees se reúnen para aprender, hacer networking y desarrollarse. Tus principales responsabilidades: El sector bancario está evolucionando y nunca ha habido un momento más interesante para formar parte de él. En ING, los proyectos que desarrollamos impactan a millones de clientes en todo el mundo y permiten la transformación digital de ING. Como ITP en el IT track colaborarás en el diseño, desarrollo y testeo del código que dará forma a los distintos componentes de la aplicación, asegurando que cumplen los requisitos de funcionalidad, calidad y rendimiento. Entregar en Production un software funcional haciendo el mejor uso de la tecnología y de las prácticas de desarrollo. Esto incluye la documentación y los parámetros que ayudan a alcanzar ese objetivo. Dar soporte a Production mediante el análisis y la corrección de cualquier bug que se produzca. Contribuir a la mejora de la disciplina técnica colaborando con el capítulo técnico transversal. ¿Qué estamos buscando? • Grado universitario preferiblemente en informática, ciencias de la computación, ingeniería del software o matemáticas (con clara afinidad por la programación), • Tienes un título de máster., • Te apasiona la tecnología., • Eres una persona entusiasta y tienes en cuenta los intereses de nuestra clientela y de tus compañeras y compañeros., • Tienes una visión innovadora de la banca y una motivación incondicional para convertir tus ideas en realidad., • Te interesa aprender más sobre banca/finanzas., • Actúas con integridad y responsabilidad., • Tienes un máximo de 2 años de experiencia profesional., • Actividades extraacadémicas (como experiencia en juntas o comités, voluntariado, prácticas) que demuestren tu desarrollo de liderazgo y afinidad con el track al que te has postulado. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad: Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestros clientes como las de nuestros compañeros, tú determinas conjuntamente qué días trabajas en casa y cuáles vienes a ING MAD para ofrecer lo mejor de ti. Haz lo tuyo., • Tarjeta restaurante. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni antojos., • Nuestra casa será tu casa. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus recados) y mucho más!, • Seguro médico. Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos)., • Seguro de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa., • Retribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación…, • Lanzadera de empresa gratuita. No importa donde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina ING en Madrid., • Ventajas bancarias. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales de hipoteca a partir de los 6 meses trabajando en el banco., • Más vitalidad y más pertenencia. Cuidado 360º del empleado (físico, mental, financiero y social). Servicios de salud en la empresa (fisioterapia, servicios psicológicos y médicos). Deporte naranja (fútbol, baloncesto, running, golf, gympass…). Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG., • Conócenos. Somos un equipo de más de 1800 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crearse un futuro mejor, proporcionando las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. En ING, perteneces tal y como eres. xcskxlj Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En El Corte Inglés, como Técnico/a de Formación para Servicios Centrales, diseñarás y desarrollarás programas de formación alineados al negocio y la estrategia. Colaborarás de forma transversal con áreas clave para impulsar iniciativas de aprendizaje y mejora continua. Gestionarás plataformas, proveedores y la medición de impacto para apoyar la toma de decisiones. Es una posición de alta visibilidad orientada a desarrollo del talento y resultados. Si te motiva innovar en aprendizaje y trabajar en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad. Compensaciones / Beneficios • Diseñar y desarrollar programas de formación alineados con objetivos estratégicos • Identificar necesidades de desarrollo y convertirlas en soluciones de aprendizaje de alto impacto • Colaborar con responsables de áreas para priorizar iniciativas • Diseñar experiencias de aprendizaje presenciales, virtuales y digitales • Gestionar proveedores y coordinar acciones formativas • Gestionar plataformas de aprendizaje y hacer seguimiento de la actividad • Analizar indicadores y elaborar informes para la Dirección • Evaluar la eficacia de programas y proponer mejoras continuas • Gestionar el presupuesto de formación y recursos asociados • Mantener reuniones en inglés con interlocutores internos y externos • Participar en proyectos estratégicos de transformación y evolución de procesos formativos Responsabilidades • Experiencia 3–5 años en formación, aprendizaje, administración o gestión • Grado universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos • Inglés C1 • Excel y PowerPoint avanzados • Experiencia en gestión de plataformas de aprendizaje (Workday LMS o similar) • Capacidad analítica para interpretar datos e indicadores • Interés por metodologías innovadoras de aprendizaje y herramientas digitales • Capacidad de trabajo autónomo y colaboración transversal • Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados • Habilidades de organización y gestión de múltiples iniciativas Requisitos principales • Descuentos exclusivos y opciones de financiación • Seguro de vida • Universidad Corporativa • Formación continua para desarrollo profesional • Ayudas al estudio para hijos de empleados • Plan de retribución flexible

En Exceltic estamos en búsqueda de un/a Responsable de Financiación Pública, Subvenciones e Incentivos I+D+i con experiencia en financiación pública, gestión de subvenciones e incentivos para proyectos de I+D+i e innovación, para formar parte de nuestro equipo en Madrid en modalidad híbrida. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de captación de financiación pública, subvenciones e incentivos para impulsar los proyectos de innovación, transformación y crecimiento de Exceltic, actuando como nexo entre las áreas de Finanzas, Ingeniería, Innovación, Operaciones y Dirección. Este rol es para ti si cuentas con: Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Finanzas o similar. Se valorará formación de posgrado o máster en Gestión de Fondos Europeos, Financiación Pública, Dirección de la Innovación, Gestión de Proyectos I+D+i o áreas afines. Al menos 2 años de experiencia en financiación pública, subvenciones, ayudas o incentivos vinculados a I+D+i. Experiencia en empresas de ingeniería, tecnología, consultoría técnica o sectores intensivos en innovación. Conocimiento de programas de financiación autonómicos, nacionales y europeos (CDTI, ENISA, Horizonte Europa, PERTE, entre otros). Experiencia en la elaboración de memorias técnicas y económicas y en la gestión integral de expedientes. Capacidad para comprender proyectos tecnológicos y convertirlos en propuestas financiables de alto valor. Nivel alto de inglés. Dominio avanzado de Microsoft Excel y herramientas de seguimiento económico y documental. Perfil analítico, con visión estratégica, autonomía y excelentes habilidades de comunicación. En tu día a día te encargarás de: Identificar oportunidades de financiación pública a nivel autonómico, nacional y europeo. Diseñar y coordinar el pipeline anual de oportunidades junto con el CFO y las diferentes áreas de negocio. Transformar proyectos técnicos en propuestas financiables, coordinando equipos multidisciplinares. Liderar la preparación, redacción y presentación de memorias técnicas, económicas y administrativas. Gestionar la relación con organismos públicos, entidades financiadoras, consultoras y socios tecnológicos. Realizar el seguimiento completo de los expedientes, desde la solicitud hasta su justificación y cierre. Identificar oportunidades de optimización mediante incentivos fiscales asociados a actividades de I+D+i. Garantizar el cumplimiento documental, normativo y económico de los proyectos financiados. Elaborar informes de seguimiento para Dirección sobre oportunidades, resultados y retorno económico. Impulsar la mejora continua de los procesos internos de gestión de ayudas y financiación. Vivir la experiencia Exceltic significa: Tener una posición estable con contrato indefinido. Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida/remota desde España. Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: #J-18808-Ljbffr

En Exceltic estamos en búsqueda de un/a Responsable de Financiación Pública, Subvenciones e Incentivos I+D+i con experiencia en financiación pública, gestión de subvenciones e incentivos para proyectos de I+D+i e innovación, para formar parte de nuestro equipo en Madrid en modalidad híbrida. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de captación de financiación pública, subvenciones e incentivos para impulsar los proyectos de innovación, transformación y crecimiento de Exceltic, actuando como nexo entre las áreas de Finanzas, Ingeniería, Innovación, Operaciones y Dirección. Este rol es para ti si cuentas con: • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Finanzas o similar., • Se valorará formación de posgrado o máster en Gestión de Fondos Europeos, Financiación Pública, Dirección de la Innovación, Gestión de Proyectos I+D+i o áreas afines., • Al menos 2 años de experiencia en financiación pública, subvenciones, ayudas o incentivos vinculados a I+D+i., • Experiencia en empresas de ingeniería, tecnología, consultoría técnica o sectores intensivos en innovación., • Conocimiento de programas de financiación autonómicos, nacionales y europeos (CDTI, ENISA, Horizonte Europa, PERTE, entre otros)., • Experiencia en la elaboración de memorias técnicas y económicas y en la gestión integral de expedientes., • Capacidad para comprender proyectos tecnológicos y convertirlos en propuestas financiables de alto valor., • Nivel alto de inglés., • Dominio avanzado de Microsoft Excel y herramientas de seguimiento económico y documental., • Perfil analítico, con visión estratégica, autonomía y excelentes habilidades de comunicación. En tu día a día te encargarás de: • Identificar oportunidades de financiación pública a nivel autonómico, nacional y europeo., • Diseñar y coordinar el pipeline anual de oportunidades junto con el CFO y las diferentes áreas de negocio., • Transformar proyectos técnicos en propuestas financiables, coordinando equipos multidisciplinares., • Liderar la preparación, redacción y presentación de memorias técnicas, económicas y administrativas., • Gestionar la relación con organismos públicos, entidades financiadoras, consultoras y socios tecnológicos., • Realizar el seguimiento completo de los expedientes, desde la solicitud hasta su justificación y cierre., • Identificar oportunidades de optimización mediante incentivos fiscales asociados a actividades de I+D+i., • Garantizar el cumplimiento documental, normativo y económico de los proyectos financiados., • Elaborar informes de seguimiento para Dirección sobre oportunidades, resultados y retorno económico., • Impulsar la mejora continua de los procesos internos de gestión de ayudas y financiación. Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida/remota desde España., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! xcskxlj Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: #J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando un/a PROCESS OWNER para unirse a nuestro equipo! Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Te apasiona la optimización de procesos, el análisis de datos y la mejora continua? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de un proyecto estratégico, liderando la transformación operativa del Contact Center y contribuyendo a ofrecer una mejor experiencia al cliente! Funciones y responsabilidades • Liderar la visión integral de los procesos de Atención al Cliente, garantizando su eficiencia y evolución continua., • Analizar los procesos operativos del Contact Center para detectar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de optimización., • Mapear, documentar y rediseñar procesos de atención telefónica, canales digitales, reclamaciones y escalados., • Definir, priorizar e impulsar iniciativas de mejora en función de su impacto en el negocio y en la experiencia de cliente., • Implementar y monitorizar las mejoras de proceso mediante indicadores de rendimiento., • Definir y realizar el seguimiento de los principales KPIs operativos y de experiencia de cliente., • Analizar datos operativos para identificar tendencias, patrones y causas raíz de incidencias., • Colaborar con los equipos de Operaciones, Tecnología, Calidad y Voz del Cliente para implantar mejoras de forma transversal., • Impulsar la automatización y la incorporación de nuevas soluciones tecnológicas orientadas a la optimización de procesos., • Realizar benchmarking de procesos e identificar nuevas oportunidades de mejora., • Liderar un equipo de aproximadamente cinco personas, fomentando una cultura de mejora continua y orientación a resultados., • Experiencia de entre 3 y 5 años en mejora de procesos, operaciones de Contact Center o consultoría de procesos., • Sólida capacidad analítica y orientación a datos., • Dominio de Excel avanzado y Power BI o herramientas similares de análisis., • Experiencia en el mapeo y documentación de procesos mediante BPMN o herramientas equivalentes., • Conocimiento de metodologías de mejora continua como Lean, Six Sigma o BPM., • Capacidad para definir, implantar y hacer seguimiento de indicadores de rendimiento., • Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos transversales., • Actitud proactiva, orientada a resultados y a la mejora continua.Sería fantástico si contaras con:, • Experiencia con Celonis, Salesforce o herramientas de Process Mining., • Certificación en Lean, Six Sigma o metodologías de mejora continua., • Experiencia previa en entornos de atención al cliente, retail o gran consumo., • Conocimientos en automatización y optimización de procesos mediante soluciones tecnológicas., • Experiencia realizando benchmarking e implantando mejores prácticas operativas., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, seguro médico…, • Salario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado., • Beneficios sociales: descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación…, • Sistema de trabajo híbrido. xcskxlj Si eres una persona apasionada por la mejora continua, el análisis de datos y el liderazgo de equipos, y quieres impulsar la transformación de un Contact Center desde una posición estratégica, ¡te estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

Role Overview (English) La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. At ING we are looking for a Digital Business Expert (START account within Daily Banking Tribe) to join our Growth and New Segments area of Daily Banking & Savings Tribe, which strongly supports the development and evolution of Cuenta START, our value proposition for younger sub-segments. In this role, you will be responsible for owning and evolving end-to-end customer journeys, ensuring the delivery of a best‑in‑class experience while driving business growth and strategic positioning in the youth segment. You will work in a cross‑functional agile squad, collaborating closely with Product Owners, Tech, Data, Legal, Compliance, Fraud, and Architecture teams, acting as a key bridge between business and technology. Rol en Español En ING estamos buscando un/a Digital Business Expert (Cuenta START dentro de la Daily Banking Tribe) para unirse a nuestro área de Growth and New Segments de la Daily Banking & Savings Tribe, que apoya de forma clave el desarrollo y la evolución de Cuenta START, nuestra propuesta de valor para sub‑segmentos más jóvenes. En este rol, serás responsable de liderar y evolucionar los customer journeys end‑to‑end, garantizando la entrega de una experiencia best‑in‑class al mismo tiempo que impulsas el crecimiento del negocio y el posicionamiento estratégico en el segmento joven. Trabajarás en una squad ágil y cross‑functional, colaborando estrechamente con Product Owners, equipos de Tech, Data, Legal, Compliance, Fraud y Architecture, actuando como un nexo clave entre negocio y tecnología. Key Responsibilities • Own end‑to‑end customer journeys: design, align and evolve journeys from ideation to production, ensuring full definition across business, legal, compliance and technical domains., • Drive delivery from idea to production: translate business needs into actionable requirements, define User Stories, support backlog refinement and ensure iterative MVP delivery until rollout., • Lead cross‑functional alignment: work closely with Legal, Compliance, Fraud, Architecture and Tech to ensure robust, compliant and scalable solutions., • Act as Business Guardian: ensure journeys meet regulatory and internal standards, safeguarding customer and business integrity., • Be strongly data‑driven: extract, analyze and interpret data to generate insights, monitor performance and support decision‑making., • Proactively understand customer behavior: monitor funnels, usage and customer feedback to identify opportunities and continuously improve journeys., • Drive business impact: identify growth opportunities and contribute to improve acquisition, activation and engagement of START customers., • Support Product Owner in backlog management and roadmap., • Bring creativity and an out‑of‑the‑box mindset, thriving in a multidisciplinary agile environment where stakeholders and developers collaborate daily. Responsabilidades Principales (Español) • Serás owner de los customer journeys end‑to‑end: diseñar, alinear y evolucionar journeys desde la ideación hasta producción, asegurando una definición completa en los ámbitos de negocio, legal, compliance y técnico., • Impulsarás la entrega desde la idea hasta producción: traducir necesidades de negocio en requisitos accionables, definir User Stories, apoyar el backlog refinement y asegurar la entrega iterativa de MVPs hasta el rollout., • Liderarás la alineación cross‑functional: trabajar estrechamente con Legal, Compliance, Fraud, Architecture y Tech para asegurar soluciones robustas, compliant y escalables., • Actuarás como Business Guardian: asegurar que los journeys cumplen con los estándares regulatorios e internos, protegiendo la integridad del cliente y del negocio., • Serás fuertemente data‑driven: extraer, analizar e interpretar datos para generar insights, monitorizar performance y apoyar la toma de decisiones., • Entenderás proactivamente el comportamiento del cliente: monitorizar funnels, uso y feedback de clientes para identificar oportunidades y mejorar continuamente los journeys., • Impulsarás el impacto en negocio: identificar oportunidades de crecimiento y contribuir a mejorar la adquisición, activación y engagement de clientes START., • Darás soporte al Product Owner en la gestión del backlog y el roadmap., • Aportarás creatividad y una mentalidad out‑of‑the‑box, prosperando en un entorno ágil multidisciplinar donde stakeholders y desarrolladores colaboran a diario. What We’re Looking For (English) • Proven experience in product, customer journey ideally in digital or banking environments., • Strong experience in designing and implementing end‑to‑end customer journeys, including cross‑functional validation with Legal, Compliance, Risk and Tech., • Data‑driven and analytical mindset, with a clear focus on results., • Strategic and creative thinker with a proactive, hands‑on attitude and strong drive to make things happen., • Customer‑centric mindset., • Enthusiastic team player., • Excellent understanding of Agile ways of working, backlog management and MVP delivery. ¿Qué estamos buscando? (Español) • Experiencia demostrada en producto y customer journey, idealmente en entornos digitales o bancarios., • Sólida experiencia en el diseño e implementación de customer journeys end‑to‑end, incluyendo validaciones cross‑functional con Legal, Compliance, Risk y Tech., • Mentalidad analítica y orientada a datos, con un claro foco en resultados., • Pensamiento estratégico y creativo, con actitud proactiva, hands‑on y una fuerte orientación a hacer que las cosas pasen., • Mentalidad customer‑centric., • Espíritu de trabajo en equipo y entusiasmo., • Excelente comprensión de las formas de trabajo Agile, gestión de backlog y entrega de MVPs. Benefits (English) • Flexible working model and flexible remuneration., • Restaurant card., • Electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, and a package of services to help with errands., • Health and life insurance for you and your family., • Flexible remuneration model that provides access to additional services such as nursery, transport card, training aids, etc., • Free company shuttle with multiple routes to the Madrid office., • Special loan and mortgage conditions after 6 months working at the bank, and a pension plan after 1 month., • 360º care of the employee: physiotherapy service on site, clinics with professional athletes, Gympass service., • Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG., • International remote work program. Beneficios (Español) • Modelo flexible de trabajo y remuneración., • Tarjeta de restaurante., • Soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio y un paquete de servicios para ayudarte con gestiones., • Seguro de salud y seguro de vida para ti y tu familia., • Modelo de retribución flexible que permite acceder a otros servicios como guardería, abono de transporte, ayudas a la formación, etc., • Servicio gratuito de lanzadera con varias rutas a la oficina de ING en Madrid., • Préstamo y condiciones hipotecarias especiales después de 6 meses trabajando en el banco, y plan de pensiones tras 1 mes., • Cuidado 360º del empleado: fisioterapia en la oficina, clínicas con atletas profesionales, servicio Gympass., • Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG., • Programa de trabajo remoto internacional. Job Application Safety Reminder (English) • Apply only via official ING platforms: Workday and LinkedIn. Applications should be submitted only via our official career site or through ING job postings on LinkedIn., • Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ and/or @ ., • No payments or banking details will ever be requested. If someone asks for this information, it’s a scam. Recordatorio de Seguridad en la Solicitud de Empleo (Español) • Aplica solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como sistema interno de selección. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestra web oficial de carreras o de las ofertas publicadas por ING en LinkedIn. xcskxlj, • Revisa cuidadosamente el remitente del email: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ y/o @ ., • Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de una estafa. #J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for Accounting & Reporting ExpertYour role and work environment:We are looking for a talented and enthusiastic Accounting & reporting Expert to join our Budget, accounting & reconciliation Team of COO Office.The responsibility of this team is to reconcile all the accounts related to process we have in our COO Domain while the way of working is based on Azure to manage our priorities and capacity the best way possible.Your key responsibilities:As an Accounting & reporting expert you will:- Balance of the daily settlement of transactions such as transfers (SEPA & SWIFTS), Checks, Bizum, Twyp & others ensuring the conformity of the amount- Analysis and resolution of localized differences in the daily settlement- Inventory of several products such as mortgages & loans with their respective quote’s conciliation- Detection and monitoring of the operations involved in the process- Support to process owners any relevant accounting difference- Report closing balances to finance justifying any relevant difference with their risk threshold.- Participate internal projects defining requirements to maintain the operative and testing resultsWhile contributing to improvements in our actual processes to decrease the amount of manual load and become a team more dedicated to analysis.What are we looking for?Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!- +4 years of experience on accounting/audit department, banking sector experience is a plus- Bachelor’s degree in accounting- Proactive contribution to improve our current processes- Proactive contribution to improve our current processes- Support and work with colleagues from your CoE and other COO- Monitor closely risk assessment along the process, assuring an excellent client experience.- Simplify solutions and processes and tell the story clearly to international stakeholders.- Apply your experience in the fast-changing context of transformation to achieve results.- Work closely with colleagues across ING to deliver results under challenging timelines.- You will be an ambassador of our culture displaying the Orange Code behaviors.What do we offer?The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.Check out what is waiting for you!Be flexible my friend.Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.Restaurant card.So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.Our house will be your home.In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!Health insurance.For you and all your family (spouse/partner and children).Life insurance.We help you protect what matters most to you.Flexible remuneration.In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…Free company shuttle.It doesn’t matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.Banking benefits.Special loans with more beneficial conditions.Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!More vitality and more belonging360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).Physiotherapy service on site.Runners club with your own trainer.Clinics with professional, world-class athletes.Gympass service.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+) & Leonas.Get to know UsWe are a team of more than 1600 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.We are proud to have a diverse team and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working… we are looking forward to meeting you!En ING estamos buscando un/a Accounting & Reporting ExpertTu rol y entorno de trabajo:Estamos buscando a una persona con talento y entusiasmo para incorporarse como Accounting & Reporting Expert en el equipo de Budget, Accounting & Reconciliation del COO Office.La responsabilidad de este equipo es conciliar todas las cuentas relacionadas con los procesos que tenemos en nuestro dominio COO, mientras que nuestra forma de trabajar se basa en Azure para gestionar nuestras prioridades y capacidad de la mejor manera posible.Tus principales responsabilidades:Como Accounting & Reporting Expert, tus funciones serán:- Balance del settlement diario de transacciones como transferencias (SEPA & SWIFTS), cheques, Bizum, Twyp y otras, asegurando la conformidad del importe.- Análisis y resolución de diferencias localizadas en el settlement diario.- Inventario de varios productos como hipotecas y préstamos con su respectiva conciliación de cuotas.- Detección y seguimiento de las operaciones implicadas en el proceso.- Apoyo a las personas responsables de procesos ante cualquier diferencia contable relevante.- Reporte de saldos de cierre a Finanzas, justificando cualquier diferencia relevante con su umbral de riesgo.- Participación en proyectos internos definiendo requisitos para mantener la operativa y testear resultados.Todo ello contribuyendo a la mejora de nuestros procesos actuales para reducir la carga manual y convertirnos en un equipo más enfocado al análisis.¿Qué estamos buscando?¿Quieres saber si este puesto está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encajas… ¡no dudes en postularte!- Más de 4 años de experiencia en departamentos de contabilidad/auditoría; experiencia en el sector bancario es un plus.- Grado universitario en contabilidad.- Contribución proactiva para mejorar nuestros procesos actuales.- Apoyo y colaboración con compañerxs de tu CoE y otras áreas del COO.- Seguimiento cercano de la evaluación de riesgos a lo largo del proceso, asegurando una excelente experiencia para la clientela.- Simplificación de soluciones y procesos, comunicando claramente a stakeholders internacionales.- Aplicación de tu experiencia en un contexto de transformación cambiante para lograr resultados.- Colaboración estrecha con compañerxs de ING para entregar resultados en plazos exigentes.- Ser embajador/a de nuestra cultura mostrando los comportamientos del Orange Code.¿Qué ofrecemos?El tiempo que pasas en el trabajo, los retos que enfrentas o las lecciones que aprendes son muy importantes, pero… ¿qué pasa con tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.¡Descubre lo que te espera!Be flexible my friend.Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta las necesidades de nuestra clientela y de nuestras personas compañeras, decidiréis conjuntamente qué días trabajas desde casa y cuáles vienes a ING MAD para dar lo mejor de ti. Haz lo tuyo.Tarjeta restaurante.Para que pensar en qué comer no te quite tiempo ni apetito.Nuestra casa será tu hogar.En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más!Seguro médico.Para ti y toda tu familia (pareja y descendencia).Seguro de vida.Te ayudamos a proteger lo que más te importa.Retribución flexible.Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, que te permitirá acceder a otros servicios como guardería, tarjeta transporte, ayudas a la formación… de forma más ventajosa fiscalmente.Lanzadera gratuita de empresa.No importa dónde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid.Beneficios bancarios.Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas.Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco.¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones tras 1 mes de estar en el banco!Más vitalidad y más sentido de pertenenciaCuidado 360º de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito).Servicio de fisioterapia in situ.Club de runners con entrenador/a propio/a.Clínicas con deportistas profesionales de élite.Servicio Gympass.Redes de personas empleadas: Rainbow Lions (LGBTQI+) & Leonas.ConócenosSomos un equipo de más de 1600 personas compartiendo una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestra clientela a crear un futuro mejor para sí misma, proporcionándole las herramientas que necesita para llegar donde quiere.Un banco totalmente online donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles.Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de formar parte de un banco internacional con presencia en más de 40 países.Estamos orgullosos/as de tener un equipo diverso y estamos comprometidos/as con seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Sentido de Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos en la sociedad.Y aunque por fuera somos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos iniciando nuestro camino, por nosotros/as, pero también estaremos ahí cuando nuestra clientela decida emprender el suyo.Hacer que las cosas pasen, ayudar a que otros/as tengan éxito, estar siempre un paso por delante… ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y trabajar… estamos deseando conocerte!#J-18808-Ljbffr

ph3At ING we are looking for a Sales Coaching Expert to join our Branches Strategy Team /h3 pYour role and work environment: /p pWe are looking for a talented and enthusiastic Sales Coaching Expert to join our Branches Strategy Team. /p pYour mission is to support the 29 branches in achieving their targets, embedding a data-driven, execution-focused culture and ensuring continuous performance improvement, combining data insights and first‑hand knowledge gained through regular on-site visits to branches. /p pAs a Sales coaching expert you will: /p ul liPlay a key role in driving commercial performance across the branch network, ensuring consistent execution of the commercial strategy and reducing performance dispersion between branches. /li liAct as a performance enabler and challenger for the network, combining data insights and best practices to accelerate results and strengthen commercial capabilities. /li liEnsure effective communication and deployment of tribe‑led initiatives across the branch network. /li liTranslate strategic priorities into clear messages and concrete actions, securing consistent execution in all offices. /li /ul h3Your key responsibilities: /h3 h31. Network performance acceleration /h3 ul liDrive commercial performance across the 29 branches, ensuring clear focus on priorities, KPIs and conversion. /li liIdentify and close performance gaps between branches. /li liEstablish regular performance reviews with Area Leads, ensuring follow‑up on action plans and accountability for results. /li /ul h32. Best practices model standardization /h3 ul liIdentify, structure and scale best practices across branches. /li liEnsure that what works in top‑performing Branches is replicated across the network. /li liReduce performance dispersion by standardizing ways of working and scaling best practices. /li /ul h33. Data‑driven insights decision making /h3 ul liEnsure consistent follow‑up on commercial initiatives, identifying execution gaps and taking corrective actions. /li liTranslate insights into concrete, actionable recommendations for Area leads and branch teams. /li liPromote a culture where decisions are based on facts and measurable impact. /li liEnsure that all commercial and management initiatives are executed in line with established procedures, policies and risk frameworks, proactively identifying and mitigating potential financial and non‑financial risks. /li /ul h34. Coaching capability building /h3 ul liStrengthen commercial capabilities (customer management, pipeline, prioritization, closing). /li liEmbed a results‑driven mindset, balancing quantitative KPIs with quality of customer interactions. /li liAct as the bridge between strategy and frontline execution, ensuring initiatives translate into tangible results. /li /ul h35. Continuous improvement transformation /h3 ul liContribute to the evolution of the commercial model, bringing field insights and improvement proposals. /li liParticipate in transformation initiatives impacting the branch network. /li liChallenge the status quo to unlock performance and efficiency. /li /ul h3What are we looking for? /h3 pWant to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! /p pA leader of our Orange Code culture, displaying the following behaviors: /p ul liStrong commercial acumen with proven experience in sales performance, coaching or branch management. /li liHigh analytical capability, with the ability to translate data into action. /li liAbility to influence without authority, working with Area leads and senior stakeholders. /li liStrong execution mindset: hands‑on, structured and focused on results. /li liProactivity to build from scratch, connect ideas and turn commercial strategy into concrete actions that drive change. /li liProblem‑solving mindset, identifying barriers and proposing actionable solutions. /li liA strong team player, willing to collaborate with different people, tribes and stakeholders. /li liPassion for people development and continuous improvement. /li liExcellent communication skills, with the ability to land messages clearly across different audiences. /li liFluent English (written and spoken) /li /ul h3What do we offer? /h3 pThe time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. /p pCheck out what is waiting for you! /p h3Balance That Works. /h3 pWe put balance to work, so you can do it too. With our customers’ needs first, the team´s and your own, we agree when to come to ING MAD and when to work best from home. More time together when it matters, more freedom when you need it. /p h3Restaurant card. /h3 pSo that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. /p h3Our house will be your home. /h3 pIn our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! /p h3Health insurance. /h3 pFor you and all your family (spouse/partner and children). /p h3Life insurance. /h3 pWe help you protect what matters most to you. /p h3Flexible remuneration. /h3 pIn addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax‑advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… /p h3Free company shuttle. /h3 pIt doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. /p h3Banking benefits. /h3 pSpecial loans with more beneficial conditions. /p pSpecial mortgage conditions after 6 months working at the bank. /p pAnd you can benefit from our pension plan after 1 month with us! /p h3More vitality and more belonging /h3 ul li360 care of the employee (physical, mental, social connection purpose). /li liPhysiotherapy service on site. /li liClinics with professional, world‑class athletes. /li liGympass service. /li liEmployee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas RIÑG. /li liInternational Remote work program. /li /ul h3Get to know Us /h3 pWe are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. /p pA fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. /p pAnd although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. /p pWe are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. /p pAnd even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. /p pMaking things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! /p pAt ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. /p h3Job Application Safety Reminder /h3 pWe’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: /p ul liApply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn. /li liCheck the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com. /li liNo payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam. /li /ul h3En ING estamos buscando un/a Sales Coaching Expert para unirse a nuestro Branches Strategy Team /h3 h3Tu rol y entorno de trabajo: /h3 pEstamos buscando a una persona con talento y entusiasmo para incorporarse como Sales Coaching Expert a nuestro Branches Strategy Team. /p pTu misión será apoyar a las 29 oficinas en la consecución de sus objetivos, incorporando una cultura orientada a los datos (data‑driven) y enfocada en la ejecución, garantizando la mejora continua del rendimiento, combinando data insights y conocimiento de primera mano adquirido a través de visitas regulares a las oficinas. /p h3Como Sales Coaching Expert, deberás: /h3 ul liDesempeñar un papel clave impulsando el rendimiento comercial en toda la red de oficinas, asegurando una ejecución consistente de la estrategia comercial y reduciendo la dispersión de resultados entre oficinas. /li liActuar como facilitador/a y agente de desafío del rendimiento para la red, combinando data insights y best practices para acelerar resultados y reforzar las capacidades comerciales. /li liGarantizar una comunicación y despliegue efectivos de las iniciativas lideradas por las tribes en toda la red de oficinas. /li liTraducir las prioridades estratégicas en mensajes claros y acciones concretas, asegurando una ejecución homogénea en todas las oficinas. /li /ul h3Tus responsabilidades claves: /h3 h31. Aceleración del rendimiento de la red /h3 ul liImpulsar el rendimiento comercial en las 29 oficinas, asegurando un enfoque claro en prioridades, KPIs y conversión. /li liIdentificar y cerrar brechas de rendimiento entre oficinas. /li liEstablecer revisiones periódicas de rendimiento con los/las Area Leads, asegurando el seguimiento de los planes de acción y la responsabilidad sobre los resultados. /li /ul h32. Best practices model standardization /h3 ul liIdentificar, estructurar y escalar best practices en todas las oficinas. /li liAsegurar que lo que funciona en las oficinas con mejor rendimiento se replique en toda la red. /li liReducir la dispersión de resultados estandarizando formas de trabajo y escalando best practices. /li /ul h33. Data-driven insights decision making /h3 ul liGarantizar un seguimiento consistente de las iniciativas comerciales, identificando brechas de ejecución y adoptando acciones correctivas. /li liTraducir insights en recomendaciones concretas y accionables para los/las Area Leads y los equipos de oficina. /li liPromover una cultura en la que las decisiones se basen en hechos y en impacto medible. /li liAsegurar que todas las iniciativas comerciales y de gestión se ejecutan conforme a los procedimientos, políticas y marcos de riesgo establecidos, identificando y mitigando de manera proactiva riesgos potenciales financieros y no financieros. /li /ul h34. Coaching capability building /h3 ul liReforzar las capacidades comerciales (gestión de clientes, pipeline, priorización, cierre). /li liImpulsar una mentalidad orientada a resultados, equilibrando KPIs cuantitativos con la calidad de las interacciones con clientes. /li liActuar como puente entre la estrategia y la ejecución en primera línea, asegurando que las iniciativas se traduzcan en resultados tangibles. /li /ul h35. Mejora continua transformación /h3 ul liContribuir a la evolución del modelo comercial, aportando insights de campo y propuestas de mejora. /li liParticipar en iniciativas de transformación que impacten en la red de oficinas. /li liCuestionar el status quo para desbloquear rendimiento y eficiencia. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 p¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encajas… ¡no dudes en aplicar! /p pUna persona líder de nuestra cultura Orange Code, que demuestre los siguientes comportamientos: /p ul liFuerte visión comercial con experiencia demostrada en rendimiento de ventas, coaching o gestión de oficinas. /li liAlta capacidad analítica, con habilidad para convertir datos en acciones. /li liCapacidad de influir sin autoridad formal, trabajando con Area Leads y stakeholders senior. /li liFuerte mentalidad de ejecución: hands‑on, estructurada y orientada a resultados. /li liProactividad para construir desde cero, conectar ideas y convertir la estrategia comercial en acciones concretas que impulsen el cambio. /li liMentalidad de resolución de problemas, identificando barreras y proponiendo soluciones accionables. /li liFuerte orientación al trabajo en equipo, con disposición para colaborar con diferentes personas, tribes y stakeholders. /li liPasión por el desarrollo de personas y la mejora continua. /li liExcelentes habilidades de comunicación, con capacidad para transmitir mensajes de forma clara a diferentes audiencias. /li liInglés fluido (escrito y hablado). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pEl tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué pasa con tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. /p p¡Descubre todo lo que te espera! /p h3Balance That Works /h3 pPonemos el equilibrio en valor, para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestros/as clientes/as en primer lugar, el equipo y tú acordáis cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntos cuando importa, más libertad cuando la necesitas. /p h3Tarjeta restaurante. /h3 pPara que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos. /p h3Nuestra casa será tu hogar. /h3 pEn nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más! /p h3Seguro médico. /h3 pPara ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos). /p h3Seguro de vida. /h3 pTe ayudamos a proteger lo que más te importa. /p h3Retribución flexible /h3 pAdemás, disfrutarás nuestro modelo de retribución flexible, a través del que, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación… /p h3Servicio de lanzadera gratuito en la empresa /h3 pNo importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. /p h3Beneficios bancarios /h3 pPréstamos especiales con condiciones más beneficiosas. /p pCondiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco. /p p¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros! /p h3Más vitalidad y más sentimiento de pertenencia /h3 ul liCuidados 360 de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito). /li liServicio de fisioterapia en las oficinas. /li liClínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial. /li liServicio Gympass. /li liEmployee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas RIÑG. /li liPrograma de trabajo remoto internacional. /li /ul h3Conócenos /h3 pSomos un equipo de más de 1700 personas que comparten una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crear un futuro mejor para ellos/as, proporcionando las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. /p pUn banco totalmente digital donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles. /p pY aunque estamos ubicados/as en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. /p pEstamos orgullosos/as de contar con un equipo diverso y estamos comprometidos/as a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar la colaboración y la innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad. /p pY aunque por fuera parezcamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos comenzando este camino, tanto para nosotros/as como para acompañar a nuestros clientes cuando decidan iniciarlo. /p pMaterializar ideas, ayudar a otras personas a tener éxito, ir siempre un paso por delante—ese es nuestro ADN. Si al mirarte en el espejo ves que tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar… estamos deseando conocerte! /p pEn ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y su potencial — y sabemos que cuando puedes ser tú mismo/a, haces tu mejor trabajo. /p h3Recordatorio de seguridad para candidaturas /h3 pEstamos observando un aumento en ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al postularte a puestos en ING: /p ul liAplica únicamente a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como sistema interno de selección. Las candidaturas deben enviarse solo a través de nuestro sitio oficial de carreras profesionales o mediante ofertas de empleo de ING publicadas en LinkedIn. /li liRevisa cuidadosamente el correo del remitente: Las comunicaciones legítimas siempre provendrán de @ing.com y/o @myworkday.com. /li liNunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien solicita esta información, es un fraude. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en agosto. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y acceso a un completo conjunto de beneficios sociales, entre ellos una generosa Bolsa Corporativa para retribución flexible, ayudas a la formación, seguro de ahorro colectivo, seguro de vida riesgo, clases de inglés, parking gratuito y cesta de Navidad. Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 89% de empleados estamos orgullosos de trabajar en nuestra Joint Venture de Santander Vida y Generales. Somos una empresa cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclamaciones para unirse al equipo del Servicio de Atención al Cliente, en dependencia directa del Responsable del área y de la Dirección de Asesoría Jurídica y Servicio de Atención al Cliente. Tu misión será gestionar de forma integral las reclamaciones de clientes, garantizando una respuesta técnica, clara y dentro de los plazos normativos establecidos. Para ello, tus principales responsabilidades serán: • Recepción y registro de reclamaciones, asegurando el cumplimiento de los requisitos formales y su correcta incorporación en los sistemas internos., • Coordinación con los departamentos de prestaciones, suscripción y otras áreas para recabar la información necesaria para el análisis de cada expediente., • Análisis técnico‑jurídico de las reclamaciones, revisando condiciones generales y particulares, así como la normativa aplicable., • Elaboración de respuestas claras, fundamentadas y comprensibles para nuestros clientes., • Seguimiento de los plazos legales establecidos, garantizando la resolución dentro de los tiempos normativos y controlando los vencimientos., • Gestión de reclamaciones ante organismos oficiales como la OMIC u otros entes reguladores. Sobre tus habilidades: • Formación en FP de Grado Superior (Administración, Seguros, Legal o similar) o Grado en Derecho, ADE, Economía, Relaciones Laborales u otras titulaciones afines., • Experiencia mínima de 4 años en gestión de reclamaciones en el sector asegurador o financiero. Se valorará especialmente experiencia en los ramos de Multirriesgo del Hogar y Vida., • Capacidad de organización y planificación., • Habilidad para analizar información con enfoque crítico y constructivo., • Proactividad y orientación a la resolución de problemas., • Actitud dinámica, con ganas de aprender y mejorar continuamente., • Empatía y habilidades para el trabajo en equipo., • Excelentes capacidades de comunicación y relación con diferentes áreas., • Capacidad para gestionar situaciones complejas y tratar con clientes insatisfechos. xcskxlj, • Atención al detalle y competencias analíticas, con conocimiento de la legislación y normativas aplicables. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo como Asistente de Relación Cliente! Si te apasiona el trato con el cliente y te desenvuelves con soltura trabajando con herramientas digitales, ¡este es tu sitio! Buscamos el perfil ideal para formar parte del equipo de atención al cliente de Leroy Merlin, garantizando que cada compra termine con una gran experiencia. Serás la persona de referencia para el cliente. Tu trabajo es asegurar que el cierre de la visita y de la compra de nuestros clientes sea sencillo, ágil y cercano. ¿Qué harás en el día a día? Gestión de la experiencia del cliente: Te encargarás del cobro en caja, o a través de cualquier modo de pago disponible. También tramitarás servicios complementarios como la financiación o las ventajas del Club Leroy Merlin ofreciendo nuestra tarjeta de fidelización. Acompañamiento y resolución: Atenderás devoluciones o reclamaciones, siempre con una actitud constructiva y orientada a encontrar la mejor solución. Aportarás confianza y seguridad al cliente, asesorándolo para que encuentre el producto que responda a todas sus necesidades. Gestión Omnicanal: Gestionarás consultas sobre pedidos realizados tanto en tienda como online. Garantizar procesos: Asegurarás que todos los procedimientos internos se cumplen de forma rigurosa. Buscarás siempre el equilibrio con una experiencia óptima. Lo que necesitamos de ti Orientación al cliente y Empatía: El cliente es tu prioridad. Disfrutas ayudando y conectando con sus necesidades. Además, creas sinergia con tus compañeros/as. Resolutivo/a y Autónomo/a: Eres proactivo/a. Te anticipas y buscas la solución ante cualquier imprevisto. Agilidad Digital: Tienes facilidad de aprendizaje en la gestión de herramientas digitales. Ayudas a nuestros clientes a interactuar con nuestra APP, y gestionas los cobros digitales y los pedidos online. Control Emocional: Mantienes la calma y la sonrisa. Lo logras incluso en los momentos de mayor afluencia o ante situaciones de conflicto. Fidelizador/a: Tu interacción irá más allá de una compra puntual. Tu asesoramiento es clave para construir una relación duradera con el cliente. Cuentas con dotes comunicativas para lograrlo. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxs La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Coordinador/a de Programas en San Juan De AznalfaracheSi buscas empleo en San Juan De Aznalfarache, esta oferta para Coordinador/a de Programas te interesa. Se ofrece un salario bruto mensual de 3318 euros.Una nueva oportunidad laboral se abre en San Juan De Aznalfarache para quienes tengan experiencia en la producción y gestión de proyectos audiovisuales. Se busca un/aCoordinador/a de Programaspara cubrir una vacante temporal, con una jornada completa y un atractivo salario de3318 euros brutos al mes. Esta es una excelente ocasión para quienes deseen desarrollar su carrera en el sector audiovisual en la provincia de Sevilla.Plazo abierto hasta el6 de julio de 2026La persona seleccionada se encargará de estudiar, analizar y proponer laproducción ejecutiva de proyectos audiovisuales, participando activamente en la negociación de derechos y la elaboración de la documentación económico-administrativa necesaria. Las funciones incluyen la producción ejecutiva de las coproducciones, aunque la lista no es exhaustiva y se espera proactividad en la gestión integral de los proyectos.Para optar a esta plaza, es imprescindible contar conun año de experiencia demostrableen el puesto, acreditada mediante contrato o nómina, junto con el certificado de funciones y la vida laboral. Se valorará positivamente el conocimiento del sector cinematográfico andaluz y nacional, experiencia en gestión de presupuestos, negociación de contratos y tramitación de ayudas audiovisuales. También se tendrá en cuenta la experiencia en asistencia a festivales de cine y el control de la legislación audiovisual vigente. Los títulos extranjeros deberán estar homologados o declarados equivalentes a la titulación universitaria española oficial.Si cumples con los requisitos y te interesa este puesto de trabajo en Sevilla, puedes presentar tu candidatura a través delServicio Andaluz de Empleo(SAE). La referencia de esta oferta es 01-2026-28028. Tienes hasta el 6 de julio de 2026 para inscribirte y optar a esta interesante posición. Puedes consultar la oferta completa e inscribirte directamente en el portal del SAE.#J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Enfermero o Enfermera para prestar servicio en una de nuestras empresas cliente ubicada en Madrid. Responsabilidades • Labor asistencial., • Atención al personal que se accidente durante la jornada laboral., • Realización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…), campañas de vacunación, formación y promoción de la salud, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Oferta • Contrato fijo-discontinuo., • Jornada completa., • Horario: lunes, martes y viernes de 8.00 a 15.15h. Miércoles y Jueves de 8.00 a 17.30h., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector., • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos • Diplomatura o Grado en Enfermería completada/homologada., • Imprescindible colegiación. xcskxlj, • Experiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

Business Development Manager – OneBusinessBankingAt ING we are looking for a talented and driven Business Development Manager to join the New Business Development Office, supporting the acceleration of new strategic initiatives that contribute to ING's growth ambition.Role and Work EnvironmentWorking within a dynamic, cross‑functional environment, the Business Development Manager plays a key role in shaping, validating, and preparing initiatives for implementation. Partnering closely with Business Leads, Tribes, and expert contributors across the organization, this role ensures initiatives are co‑developed collaboratively, aligned with ING's strategic direction, and supported by strong governance and delivery readiness.The Business Development Manager supports the development and execution of strategic initiatives within the New Business Development Office, reporting to the Head of New Business Development, contributing to shaping initiatives, coordinating stakeholders, and ensuring delivery readiness.Responsibilities- Co‑lead workstreams under the guidance of the Head of New Business Development.- Conduct market and internal research to support initiative framing.- Prepare strategic materials for ExCo, SteerCo, and governance forums.- Track initiative progress, risks, and dependencies.- Coordinate with part‑time contributors from Tribe Sponsor, Risk, Tech, COO, Legal, People, and Finance.- Maintain initiative dashboards and documentation.Technical Skills- Strong facilitation, synthesis, and storytelling capabilities.- Analytical and structured thinking.- Strong communication and stakeholder engagement.- Proficiency in Excel, PowerPoint, and statistical software.- Ability to work in cross‑functional teams and manage ambiguity.- Expertise in business case development, financial modelling, and customer insights.- Team‑player mindset aligned with ING's Orange Code values.Leadership / Personal Competencies- Digital experience: Mandatory.- Project leadership: Highly valued, especially in complex, tech‑enabled implementations.- International experience: Valued.Previous Experience- Minimum 6 years in strategy, business development, consulting, or product leadership.- Experience in Retail and/or Business Banking; digital business experience highly valuable.- Proven ability to manage diverse stakeholders and navigate complex organizations.Education- Bachelor's degree required; Master's or MBA preferred.Languages- Spanish and English proficiency.Benefits- Flexibility – determine which days you work from home and which days you attend the office.- Restaurant card.- Health insurance for you and your family.- Life insurance.- Flexible remuneration model offering access to services such as childcare, transport card, and training aids.- Free company shuttle service to ING office in Madrid.- Banking benefits – special loans, mortgage conditions after 6 months, and pension plan after 1 month of employment.- Physical and mental wellbeing services: onsite physiotherapy, gym access, GolfClub runner program, elite athlete clinics, Gympass service.- Employee networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.- International remote work program.About INGING is a fully digital bank that champions simplicity, transparency, and agile methodologies. With a presence in more than 40 countries and a commitment to diversity, inclusion, and sustainability, ING encourages collaboration and innovation. We look forward to welcoming individuals whose values align with our DNA.Business Development Manager – OneBusinessBanking (Español)En ING buscamos a una persona con talento y motivación para ocupar la posición de Business Development Manager dentro del New Business Development Office, contribuyendo a impulsar nuevas iniciativas estratégicas que apoyen la ambición de crecimiento de ING.Tus principales responsabilidades- Co‑liderar workstreams bajo la guía de la Head of New Business Development.- Realizar análisis de mercado y estudios internos para apoyar el diseño de las iniciativas.- Preparar materiales estratégicos para ExCo, SteerCo y foros de gobernanza.- Hacer seguimiento del progreso de las iniciativas, sus riesgos y dependencias.- Coordinarte con personas colaboradoras part‑time de Tribe Sponsor, Risk, Tech, COO, Legal, People y Finance.- Mantener dashboards y documentación de las iniciativas.Technical Skills- Capacidades sólidas de facilitación, síntesis y storytelling.- Pensamiento analítico y estructurado.- Comunicación efectiva y gestión de stakeholders.- Dominio de Excel, PowerPoint y software estadístico.- Capacidad para trabajar en equipos transversales y gestionar la ambigüedad.- Experiencia en business case development, financial modelling y customer insights.- Mentalidad de team player alineada con los valores del Orange Code de ING.Competencias de liderazgo / personales- Experiencia digital: imprescindible.- Liderazgo de proyectos: muy valorado, especialmente en implementaciones complejas habilitadas por tecnología.- Experiencia internacional: valorada.Experiencia previa- Al menos 6 años en estrategia, desarrollo de negocio, consultoría o liderazgo de producto.- Experiencia en Retail y/o Business Banking; la experiencia en negocio digital es altamente valorada.- Capacidad demostrada para gestionar grupos de interés diversos y desenvolverse en organizaciones complejas.Formación- Título universitario requerido; máster o MBA valorado.Idiomas- Dominio de español e inglés.¿Qué ofrecemos?- Be flexible, my friend – modelo de flexibilidad y responsabilidad, determinando días de trabajo desde casa y en la oficina.- Tarjeta restaurante – para que decidir qué comer no te quite tiempo ni energía.- Casa como hogar – soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service y más.- Seguro de salud – para ti y tu familia (pareja e hijos/as).- Seguro de vida – te ayudamos a proteger lo que más te importa.- Retribución flexible – acceso a servicios como guardería, tarjeta transporte, ayudas para formación, de forma más ventajosa fiscalmente.- Free company shuttle – 6 rutas para llegar cómodamente a nuestras oficinas en Madrid.- Beneficios bancarios – préstamos especiales con condiciones preferentes, condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses y acceso al plan de pensiones tras 1 mes.- Más vitalidad y más conexión – bienestar físico, mental, conexión social y propósito; fisioterapia en la oficina, club de runners, clínicas con deportistas profesionales de élite, servicio Gympass, redes de empleados (Rainbow Lions, Leonas).ConócenosSomos un equipo de más de 1.600 personas comprometidas con ayudar a nuestros clientes a construir un futuro mejor, proporcionándoles las herramientas que necesitan para alcanzar sus objetivos.Un banco totalmente digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son nuestros ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles.Somos parte de un banco internacional con presencia en más de 40 países, y seguimos desarrollando una cultura de diversidad, inclusión y pertenencia que fomente la colaboración y la innovación.Si tu forma de ser y trabajar coincide con nuestro ADN, te invitamos a unirte a nosotros.#J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for a Financial Crime Prevention Analyst - temporary Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Financial Crime Prevention Analyst to join our Financial Crime Prevention Ops Team of Financial Crime Prevention Tribe. The responsibility of this team is to ensure all customer due diligence measures are met during the different CDD events (onboarding, CDD review, etc.), aligned with local and global standards and our way of working requires skills in process monitoring and reporting, teamwork, attention to detail, data mindset, accountability and proactivity. Your key responsibilities: As a Financial crime prevention Analyst you will: • Customer Due Diligence: Be responsible for conducting thorough due diligence on new and existing customers to ensure completeness and consistency of customer knowledge., • Monitoring: Design, establish and oversee effective monitoring framework to ensure proper process performance and identify areas for improvement., • Reporting: Design and implement comprehensive reports and dashboards to deliver actionable insights that drive decision-making., • Results-oriented: Positively contribute to the achievement of departmental goals, fostering a culture of teamwork and continuous improvement. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! • Experience:, • at least 2 years of professional experience in a similar role with proven expertise in projects, monitoring, and reporting along with CDD knowledge., • KYC-CDD Know-How: Deep understanding of Customer Due Diligence regulation and practices., • Education: University Degree., • Language skills: Fluency in English & Spanish, both spoken and written., • Team player: Ability to collaborate with cross-functional teams and stakeholders at all levels, with great communication skills, building solid and productive working relationships., • Data Mindset: Strong analytical skills and data fluency, particularly with Excel and SQL. Experience with BI apps would be highly valued., • Problem-solver: Advanced analytical and problem-solving capabilities, with the ability to tackle complex issues., • Organization & Resilience: Robust planning, organizational, prioritization and time management skills, maintaining resilience and adaptability to address arising needs., • Results orientation: Exhibit a “can do” attitude with focus on achieving set goals, managing complexity and thriving in dynamic environments. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self.Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Get to know Us We are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. Job Application Safety Reminder We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: • Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn., • Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ and/or @ ., • No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam. VERSION ESPAÑOL: En ING estamos buscando un/a Financial Crime Prevention Analyst – temporal Tu rol y entorno de trabajo: Estamos buscando una persona con talento y entusiasmo para el rol de Financial Crime Prevention Analyst que se incorpore a nuestro Financial Crime Prevention Ops Team dentro de la Financial Crime Prevention Tribe. La responsabilidad de este equipo es garantizar que se cumplen todas las medidas de Customer Due Diligence (CDD) durante los diferentes eventos de CDD (onboarding, revisión de CDD, etc.), alineadas con los estándares locales y globales. Nuestra forma de trabajar requiere competencias en monitorización de procesos y reporting, trabajo en equipo, atención al detalle, mentalidad de datos, accountability y proactividad. Tus principales responsabilidades: Como Financial Crime Prevention Analyst, deberás: • Customer Due Diligence: Ser responsable de llevar a cabo una due diligence exhaustiva sobre clientela nueva y existente para garantizar la integridad y coherencia del conocimiento del/de la cliente., • Monitoring: Diseñar, establecer y supervisar un marco de monitorización eficaz para asegurar el correcto desempeño de los procesos e identificar áreas de mejora., • Reporting: Diseñar e implementar informes y dashboards completos para ofrecer insights accionables que impulsen la toma de decisiones., • Orientación a resultados: Contribuir de manera positiva al logro de los objetivos del departamento, fomentando una cultura de trabajo en equipo y mejora continua. ¿Qué estamos buscando? ¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encajas… ¡no dudes en inscribirte! • Experiencia:, • Al menos 2 años de experiencia profesional en un rol similar, con experiencia demostrada en proyectos, monitorización y reporting, junto con conocimiento de CDD., • KYC-CDD Know-How: Conocimiento profundo de la normativa y las prácticas de Customer Due Diligence., • Formación: Titulación universitaria., • Idiomas: Nivel fluido de inglés y español, tanto hablado como escrito., • Team player: Capacidad para colaborar con equipos cross‑functional y stakeholders de todos los niveles, con excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones de trabajo sólidas y productivas., • Data Mindset: Fuertes habilidades analíticas y fluidez en datos, especialmente con Excel y SQL. Se valorará muy positivamente la experiencia con aplicaciones de BI., • Problem-solver: Capacidades avanzadas de análisis y resolución de problemas, con habilidad para abordar cuestiones complejas., • Organización y resiliencia: Sólidas competencias de planificación, organización, priorización y gestión del tiempo, manteniendo resiliencia y adaptabilidad para atender necesidades emergentes., • Orientación a resultados: Mostrar una actitud “can do”, con foco en el logro de objetivos, gestión de la complejidad y capacidad para prosperar en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te realice en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre lo que te está esperando! Be flexible my friend. Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la accountability. Teniendo en cuenta las necesidades tanto de nuestra clientela como de tus compañeras y compañeros, decidís conjuntamente qué días trabajas desde casa y cuáles vienes a ING MAD para dar lo mejor de ti. Hazlo a tu manera. Restaurant card. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos. Nuestra casa será tu hogar. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más! Seguro de salud. Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos). Seguro de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Retribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación… Lanzadera gratuita de empresa. No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. Beneficios bancarios. Préstamos especiales con condiciones más ventajosas. Condiciones especiales de hipoteca tras 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones tras 1 mes con nosotras y nosotros! Más vitalidad y más sentimiento de pertenencia Cuidado 360º de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia in situ. Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial. Servicio Gympass. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG. Programa de International Remote Work. Conócenos Somos un equipo de más de 1.700 personas que compartimos una idea: poner nuestro granito de arena para ayudar a nuestra clientela a crear un futuro mejor, proporcionándole las herramientas que necesita para llegar a donde quiere. Un banco 100 % online donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles. Y, aunque estamos basados en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia que fomente la colaboración y la innovación y que represente a todos los colectivos de la sociedad. Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo nuestro propio camino, pero también estamos ahí cuando nuestra clientela decide emprender el suyo. Hacer que las cosas ocurran, ayudar a otras personas a tener éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si al mirarte al espejo tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar… ¡estamos deseando conocerte! En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial, y sabemos que cuando puedes ser tú mismx, haces tu mejor trabajo. Recordatorio de seguridad en candidaturas Estamos detectando un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, por favor sigue estas pautas clave al aplicar a puestos en ING: • Aplica solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como sistema interno de selección. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestra web oficial de empleo o mediante ofertas publicadas por ING en LinkedIn., • Revisa cuidadosamente el remitente del email: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de direcciones @ y/o @ ., • Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de una estafa. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Enfermero o Enfermera para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Madrid. Como parte del equipo sanitario de uno de nuestros centros médicos, te encargarás principalmente de la realización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…), campañas de vacunación, formación y promoción de la salud, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: • Contrato Sustitución prevista hasta noviembre., • Jornada completa., • Horario lunes a viernes de 6:00 a 14:00h, • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: • Diplomatura o Grado en Enfermería completada u homologada., • Imprescindible colegiación., • Experiencia previa realizando extracciones. xcskxlj Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales. #J-18808-Ljbffr

ppContrato circunstancial a jornada completa. /p pEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p pEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul p¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /p pSeleccionamos un bTécnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales /b bde Nivel Intermedio /b en Madrid, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. /p h3Funciones /h3 pLas funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. /p h3Oferta /h3 ul liContrato circunstancial a jornada completa. /li liHorario de referencia distribuido de Lunes a Sábado con los descansos establecidos. /li liSalario de mercado. /li liSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. /li liSomos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: ul li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. /li liSe valorarán Técnicos/as de nivel Superior. /li liExperiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for a Financial Crime Prevention Analyst - temporaryYour role and work environment:We are looking for a talented and enthusiastic Financial Crime Prevention Analyst to join our Financial Crime Prevention Ops Team of Financial Crime Prevention Tribe.The responsibility of this team is to ensure all customer due diligence measures are met during the different CDD events (onboarding, CDD review, etc.), aligned with local and global standards and our way of working requires skills in process monitoring and reporting, teamwork, attention to detail, data mindset, accountability and proactivity.Your key responsibilities:As a Financial crime prevention Analyst you will:- Customer Due Diligence: Be responsible for conducting thorough due diligence on new and existing customers to ensure completeness and consistency of customer knowledge.- Monitoring: Design, establish and oversee effective monitoring framework to ensure proper process performance and identify areas for improvement.- Reporting: Design and implement comprehensive reports and dashboards to deliver actionable insights that drive decision-making.- Results-oriented: Positively contribute to the achievement of departmental goals, fostering a culture of teamwork and continuous improvement.What are we looking for?Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!- Experience:- at least 2 years of professional experience in a similar role with proven expertise in projects, monitoring, and reporting along with CDD knowledge.- KYC-CDD Know-How: Deep understanding of Customer Due Diligence regulation and practices.- Education: University Degree.- Language skills: Fluency in English & Spanish, both spoken and written.- Team player: Ability to collaborate with cross-functional teams and stakeholders at all levels, with great communication skills, building solid and productive working relationships.- Data Mindset: Strong analytical skills and data fluency, particularly with Excel and SQL. Experience with BI apps would be highly valued.- Problem-solver: Advanced analytical and problem-solving capabilities, with the ability to tackle complex issues.- Organization & Resilience: Robust planning, organizational, prioritization and time management skills, maintaining resilience and adaptability to address arising needs.- Results orientation: Exhibit a “can do” attitude with focus on achieving set goals, managing complexity and thriving in dynamic environments.What do we offer?The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.Check out what is waiting for you!Be flexible my friend.Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self.Do your thing.Restaurant card.So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.Our house will be your home.In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!Health insurance.For you and all your family (spouse/partner and children).Life insurance.We help you protect what matters most to you.Flexible remuneration.In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…Free company shuttle.It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.Banking benefits.Special loans with more beneficial conditions.Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!More vitality and more belonging360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).Physiotherapy service on site.Clinics with professional, world-class athletes.Gympass service.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.International Remote work program.Get to know UsWe are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.Job Application Safety ReminderWe’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING:- Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn.- Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.Com and/or @myworkday.Com.- No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam.VERSION ESPAÑOL:En ING estamos buscando un/a Financial Crime Prevention Analyst – temporalTu rol y entorno de trabajo:Estamos buscando una persona con talento y entusiasmo para el rol de Financial Crime Prevention Analyst que se incorpore a nuestro Financial Crime Prevention Ops Team dentro de la Financial Crime Prevention Tribe.La responsabilidad de este equipo es garantizar que se cumplen todas las medidas de Customer Due Diligence (CDD) durante los diferentes eventos de CDD (onboarding, revisión de CDD, etc.), alineadas con los estándares locales y globales. Nuestra forma de trabajar requiere competencias en monitorización de procesos y reporting, trabajo en equipo, atención al detalle, mentalidad de datos, accountability y proactividad.Tus principales responsabilidades:Como Financial Crime Prevention Analyst, deberás:- Customer Due Diligence: Ser responsable de llevar a cabo una due diligence exhaustiva sobre clientela nueva y existente para garantizar la integridad y coherencia del conocimiento del/de la cliente.- Monitoring: Diseñar, establecer y supervisar un marco de monitorización eficaz para asegurar el correcto desempeño de los procesos e identificar áreas de mejora.- Reporting: Diseñar e implementar informes y dashboards completos para ofrecer insights accionables que impulsen la toma de decisiones.- Orientación a resultados: Contribuir de manera positiva al logro de los objetivos del departamento, fomentando una cultura de trabajo en equipo y mejora continua.¿Qué estamos buscando?¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encajas… ¡no dudes en inscribirte!- Experiencia:- Al menos 2 años de experiencia profesional en un rol similar, con experiencia demostrada en proyectos, monitorización y reporting, junto con conocimiento de CDD.- KYC-CDD Know-How: Conocimiento profundo de la normativa y las prácticas de Customer Due Diligence.- Formación: Titulación universitaria.- Idiomas: Nivel fluido de inglés y español, tanto hablado como escrito.- Team player: Capacidad para colaborar con equipos cross‑functional y stakeholders de todos los niveles, con excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones de trabajo sólidas y productivas.- Data Mindset: Fuertes habilidades analíticas y fluidez en datos, especialmente con Excel y SQL. Se valorará muy positivamente la experiencia con aplicaciones de BI.- Problem-solver: Capacidades avanzadas de análisis y resolución de problemas, con habilidad para abordar cuestiones complejas.- Organización y resiliencia: Sólidas competencias de planificación, organización, priorización y gestión del tiempo, manteniendo resiliencia y adaptabilidad para atender necesidades emergentes.- Orientación a resultados: Mostrar una actitud “can do”, con foco en el logro de objetivos, gestión de la complejidad y capacidad para prosperar en entornos dinámicos.¿Qué ofrecemos?El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te realice en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.¡Descubre lo que te está esperando!Be flexible my friend.Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la accountability. Teniendo en cuenta las necesidades tanto de nuestra clientela como de tus compañeras y compañeros, decidís conjuntamente qué días trabajas desde casa y cuáles vienes a ING MAD para dar lo mejor de ti. Hazlo a tu manera.Restaurant card.Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos.Nuestra casa será tu hogar.En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más!Seguro de salud.Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos).Seguro de vida.Te ayudamos a proteger lo que más te importa.Retribución flexible.Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación…Lanzadera gratuita de empresa.No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid.Beneficios bancarios.Préstamos especiales con condiciones más ventajosas.Condiciones especiales de hipoteca tras 6 meses trabajando en el banco.¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones tras 1 mes con nosotras y nosotros!Más vitalidad y más sentimiento de pertenenciaCuidado 360º de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito).Servicio de fisioterapia in situ.Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial.Servicio Gympass.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG.Programa de International Remote Work.ConócenosSomos un equipo de más de 1.700 personas que compartimos una idea: poner nuestro granito de arena para ayudar a nuestra clientela a crear un futuro mejor, proporcionándole las herramientas que necesita para llegar a donde quiere.Un banco 100 % online donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles.Y, aunque estamos basados en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia que fomente la colaboración y la innovación y que represente a todos los colectivos de la sociedad.Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo nuestro propio camino, pero también estamos ahí cuando nuestra clientela decide emprender el suyo.Hacer que las cosas ocurran, ayudar a otras personas a tener éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si al mirarte al espejo tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar… ¡estamos deseando conocerte!En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial, y sabemos que cuando puedes ser tú mismx, haces tu mejor trabajo.Recordatorio de seguridad en candidaturasEstamos detectando un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, por favor sigue estas pautas clave al aplicar a puestos en ING:- Aplica solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como sistema interno de selección. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestra web oficial de empleo o mediante ofertas publicadas por ING en LinkedIn.- Revisa cuidadosamente el remitente del email: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de direcciones @ing.Com y/o @myworkday.Com.- Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de una estafa.#J-18808-Ljbffr

¿Te dedicas al mundo del deporte y buscas un trabajo donde realmente disfrutes de lo que haces y puedas ser tú mismo? En Fundación Pegasus no buscamos cubrir una vacante. Buscamos a un/a profesional del deporte que quiera cambiar la forma en la que las familias viven la discapacidad. Creemos quebr/br/la verdadera discapacidad no está en un diagnóstico, sino en el miedo.br/br/Y nuestra misión es acompañar a niños, adolescentes y familias para transformar ese miedo en aceptación, confianza y amor. Y que mejor forma de transmitirlo que jugando, disfrutando... y haciendo deporte.br/br/Si esta manera de entender la psicología conecta contigo… sigue leyendo nuestrasbr/br/geniales condiconesbr/br/Nuestras condiciones:br/br/2 puestos: Madrid Centro (La Cebada) y Torrejón de Ardoz. (br/br/Algunas condiciones pueden variar ligeramente según el centro. Te explicaremos todos los detalles durante la entrevista) Contrato indefinido 26 horas semanalesbr/br/. (posibilidad real de crecer a 30 horas) 1.144 € brutos/mesbr/br/+ incentivos de entre 100 y 300 al mes Salario anual estimado: entre 13.728 € y 18.912 € brutos. ⭐br/br/Más de 100 € por encima del conveniobr/br/, además de un sistema de incentivos transparente y alcanzable: cuanto más ayudas, más creces tú también, lo que te permite llegar a un salario de hastabr/br/1576 brutos en tan solo 30 horas.br/br/¿Qué encontrarás en Pegasus?br/br/✅ Un proyecto en plena expansión. ✅ Formación continua. ✅ Posibilidades reales de crecimiento profesional. ✅ Un equipo joven, cercano y con ganas de innovar. ✅ La oportunidad de participar en proyectos deportivos, terapéuticos y de formación con grandes empresas.br/br/Aquí no vienes solo a impartir actividades deportivas. Vienes a formar parte de un proyecto que quiere cambiar la forma de entender la discapacidad.br/br/Tu horariobr/br/Lunes a viernes:br/br/16:00 a 20:00 h Martes: formación online debr/br/13:00 a 14:00 h

Intress es una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.Descripción de la ofertaIntress necesita ampliar la bolsa de suplencias de Trabajadores/a sociales para cubrir necesidades puntuales durante la época de verano (de junio a septiembre) en el SAVG, el Servicio de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia de Género ubicado en Madrid.En este puesto de trabajo se deberá realizar una primera evaluación inicial para la valoración de las necesidades de la mujer atendida, asesorando, tramitando y/o gestionando posteriormente sobre acceso y disponibilidad de los recursos y ayudas que pudiera necesitar.- Fecha de inicio: según necesidad. (suplencias puntuales de junio a septiembre)- Retribución anual/bruto: grupo 1 convenio intervención social. Según turnos se incluirá plus de turnicidad, fin de semana y festivos cuando corresponda.- Nº horas semanales: 38,5h- Horario: Según turnos a cubrir. (Priorizamos las candidaturas con disponibilidad para cubrir los turnos de tarde, de lunes a viernes de 14:15 a 22:00)- Atención telefónica, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia).- Realizar la primera evaluación para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio.- Prestar atención social, integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.- Atención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis- Organización y gestión de registros.- Elaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad.- Intervención grupal.- Elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual junto con el resto de las profesionales.- Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.- Realización de informes para diferentes organismos y según necesidad de cada caso.- Realizar la coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias.- Valoración e Intervención social con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal.- Derivación a la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo.- Participar en reuniones de coordinación con otros organismos y profesionales.- Registro de las sesiones con indicaciones de intervención para el equipo.Formación académica necesaria- Diplomatura o Grado en Trabajo social.- Mínimo formación de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género.- Estar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente.Experiencia profesional necesaria- Experiencia laboral de al menos 1 año en atención a mujeres víctimas de la violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja.Conocimientos necesarios- Habilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis- Experiencia en otro servicio de atención directa a mujeres víctimas de violencia de gnero.- Experiencia en intervención en servicios de emergencias.- Experiencia previa en el SAVG24 HORAS.- Creatividad, iniciativa y empatía- Capacidad de trabajo en equipo- Capacidad de organización- Interés por la formación continuada y la actualización permanente- Comprensión y facilitación del modelo interdisciplinarNecesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexualSi tu perfil encaja con el puesto, envía tu candidatura y te contactaremos!!Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.Departamento: Área Igualdad y Género (E)Ubicación: Madrid (España)Jornada laboral: Jornada completaSector: Sector público y ONGsVacantes: 4Información de salario: 1800/2100€ Bruto/mes#J-18808-Ljbffr

Te dedicas al mundo del deporte y buscas un trabajo donde realmente disfrutes de lo que haces y puedas ser tú mismo? Buscamos a un/a profesional del deporte que quiera cambiar la forma en la que las familias viven la discapacidad. Creemos que la verdadera discapacidad no está en un diagnóstico, sino en el miedo. Y nuestra misión es acompañar a niños, adolescentes y familias para transformar ese miedo en aceptación, confianza y amor. Y que mejor forma de transmitirlo que jugando, disfrutando... y haciendo deporte. 2 puestos: Madrid Centro (La Cebada) y Torrejón de Ardoz. ( Algunas condiciones pueden variar ligeramente según el centro. Contrato indefinido 26 horas semanales . (posibilidad real de crecer a 30 horas) Más de 100 € por encima del convenio , además de un sistema de incentivos transparente y alcanzable: cuanto más ayudas, más creces tú también, lo que te permite llegar a un salario de hasta 1576 brutos en tan solo 30 horas. ~ ¿Formación continua. ✅ Un equipo joven, cercano y con ganas de innovar. ✅ La oportunidad de participar en proyectos deportivos, terapéuticos y de formación con grandes empresas. Aquí no vienes solo a impartir actividades deportivas. Vienes a formar parte de un proyecto que quiere cambiar la forma de entender la discapacidad. ~ Tu horario Lunes a viernes: 16:00 a 20:00 h Martes: formación online de 13:00 a 14:00 h Viernes: trabajo en equipo de 9:00 a 14:00 h en Arganda del Rey. Formación en: TSEAS (antiguo TAFAD). Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFD). Magisterio con mención en Educación Física. ✔ Personas con energía, iniciativa y ganas de aprender. ✔ Sensibilidad para trabajar con infancia y personas con discapacidad.

Funciones: Gestión integral de proyectos y financiación. Liderarás el ciclo completo: identificación de convocatorias (estatales 0,7 % IRPF, autonómicas, locales, fundaciones y entidades privadas), diseño, formulación, presentación, ejecución, seguimiento y justificación final, con toda la tramitación administrativa asociada (registros electrónicos, requerimientos, documentación y relación con administraciones y financiadores) Acogerás y acompañarás de forma continuada a personas y familias: valoración de necesidades, diseño y seguimiento de itinerarios personalizados de atención, y apoyo activo en la tramitación del certificado de discapacidad, becas, prestaciones y ayudas, hasta su resolución Dinamización asociativa y sensibilización. Organizarás actividades, encuentros, talleres y campañas que fortalezcan la vida asociativa Elaborarás memorias de actividades y de gestión, informes técnicos y documentación justificativa con rigor Requisitos: - Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33% - Formación: titulación universitaria, formación superior o trayectoria profesional equivalente - Experiencia: mínimo 2 años en entidades sociales - Competencia digital avanzada: dominio del paquete Office / Microsoft 365 - Disponibilidad: viajes puntuales y flexibilidad horaria Condiciones: - Contrato indefinido - Salario: 21.568 € brutos anuales - Horario: Lunes, miércoles y viernes: 08:30 a 15:00. Martes y jueves: 08:30 a 15:00 y 16:00 a 18:30

Programación, consultoría y otras actividades informáticasDesde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Project Manager IT y ayudas públicas para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector público.Funciones- Actualización de los modelos y plantillas cargados en la aplicación informática de gestión de ayudas del Organismo.- Elaboración de informes para valorar las propuestas de modificación de los proyectos presentados.- Apoyo técnico para el seguimiento y la comprobación de la realización de los proyectos con ayuda concedida, incluyendo el cumplimiento de la normativa y procedimientos de los Fondos del PRTR.- Realización de visitas técnicas de comprobación de los proyectos.UbicaciónEl trabajo será desempeñado en las oficinas de cliente ubicadas en Madrid Zona metro Cuzco.Beneficios y condiciones- Contratación indefinida- Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas.- 8 horas de L a J, 7 horas la V.- 4 meses de jornada de Verano (junio a septiembre, inclusive)- Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte.- Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…)- Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre.Requisitos mínimos- Ingeniero/a superior, Grado o equivalente, en titulaciones STEM.- Disponer de al menos una certificación en metodologías de gestión de proyectos, clásicas o ágiles, o de servicios TIC, tales como: PMP, PRINCE2, PM2, SCRUM, ITIL v3 o ITIL 4.- Experiencia mínima de 10 años, concreta y demostrable, en la gestión técnica de proyectos o servicios TIC.- Experiencia mínima de 5 años en el seguimiento de proyectos de despliegue de redes, cloud o microelectrónica.Experiencia valorable- Seguimiento de proyectos de ayudas FEDER o PRTR.- Experiencia en aplicaciones de gestión de ayudas como AVANZA, PROFIT o WECO.- Conocimientos en aplicaciones de gestión presupuestaria como SOROLLA o SIC3.#J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for Voice Interactions ExpertYour role and work environmentWe are looking for a Voice Interactions Expert acting as Product Owner to lead the design and evolution of voice interaction journeys, turning business needs into scalable customer solutions in close collaboration with business and IT teams.In this role, you will define MVPs, manage the squad backlog, align stakeholders, and ensure voice solutions are delivered with a strong focus on customer experience, business value, and regulatory compliance.As a Voice Interactions Expert, you will report to a Business Lead.Your key responsibilitiesIn this role, you will:Provide the best customer experience by designing, mapping and continuously improving the customer journey performance in voice interactions, leveraging on PACE methodology. Coupled with an end‑to‑end process view to be able to collect CX insights and data; and translate it into UX and IT landscapes.Comprehend, define, select, and analyze data to garner insights that enhance the decision‑making process. Translate ambiguous environments into meaningful indicators and provide the capacity for driving powerful business insights faster.Lifecycle management in order to develop, launch and maintain an attractive and compliant value proposition in the market, providing the best customer satisfaction. Responsible for backlog maintenance and update, KPI reporting and stakeholders management, guaranteeing bank revenue and benefit‑cost balance, presenting business cases with benefit tracking after implementation. Commercial acumen to ensure accomplishment of business results.Translate business needs into requirements for the implementation. Prioritize initiatives in short cycles, based on value delivery for our customers, defining an initial MVP to be improved with the feedback gathered. Strive for efficiency, reducing complexity in our definitions and pursuing innovative solutions. Manage dependencies, non‑financial risk issues and impediments. Slice Epic into Features and Features into user stories that increase value for your product and for the customer. Write User Stories being sure that they follow the INVEST model principles. Ensure the quality in the production uploads.As an expert in digital experience, be proactive in the identification of new capabilities in our digital platform to engage customers and increase the efficiency of our assisted channels, bringing the best experience in moments of truth. Support the adoption of cybersecurity practices to effectively protect our customers from risks in the digital world.What are we looking for?Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!- Master or bachelor’s degree with a minimum of 6 years of professional experience as Customer journey expert or Service designer working with Voice user interface and NLP tools, such as IVR and Voicebots (both NLU and GenAI). Prior experience with Twilio is a plus- Solid experience with a minimum of 3 years working in voice or chat virtual assistants. Experience with DialogFlow CX is a plus- Strong data capabilities with solid experience with a minimum of 2 years managing data and KPI reporting. Python and SQL knowledge is a plus- Capability of translating business needs into delivery requirements, proven experience working with IT managing delivery backlog. Prior experience as Product Owner is a plus- Curiosity to understand the industry, bank, and customer dynamics.- High level understanding of IT landscape (integrations, data flows, channels, architecture diagrams …)- Strong planning & organizational skills.- Relevant experience managing stakeholders, both local and international teams.- Combination of analytical mindset and skills together with pragmatic thoughts to deliver and have impact on customers and bank results.- Driven and customer focused and results‑oriented person- Able to work in an autonomous way, to take initiative and to make things happen with a can‑do attitude- Clear communications skills (written and oral).- Problem solving mindset- Good team player, loving to collaborate with different people- Excellent oral and written English skills- Versatility and experience in different voice assistant frameworks is a plusWhat do we offer?Check out what is waiting for you!Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children).Life insurance. We help you protect what matters most to you.Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax‑advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…Free company shuttle. It doesn’t matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions.Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!More vitality and more belonging. 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).Physiotherapy service on site.Clinics with professional, world‑class athletes.Gympass service.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.International Remote work program.Tu rol y entorno de trabajoEstamos buscando una persona experta en Voice Interactions que actúe como Product Owner para liderar el diseño y la evolución de los journeys de interacción por voz, convirtiendo las necesidades de negocio en soluciones escalables para la clientela, en estrecha colaboración con los equipos de negocio y de IT.En este rol, definirás MVPs, gestionarás el backlog del squad, alinearás a los distintos stakeholders y asegurarás que las soluciones de voz se entregan con un fuerte foco en la experiencia de cliente, el valor de negocio y el cumplimiento regulatorio.Como Voice Interactions Expert reportarás a un/a Business Lead.Tus principales responsabilidadesEn este rol, deberás:Proporcionar la mejor experiencia de cliente mediante el diseño, mapeo y mejora continua del rendimiento del customer journey en interacciones por voz, apoyándote en la metodología PACE. Todo ello con una visión end‑to‑end de los procesos que permita recoger insights y datos de CX y traducirlos a los ámbitos de UX y IT.Comprender, definir, seleccionar y analizar datos para obtener insights que mejoren el proceso de toma de decisiones. Traducir entornos ambiguos en indicadores significativos y aportar la capacidad de impulsar insights de negocio de alto impacto de forma más rápida.Gestionar el ciclo de vida para desarrollar, lanzar y mantener una propuesta de valor atractiva y compliant en el mercado, ofreciendo la mejor satisfacción a la clientela. Ser responsable del mantenimiento y actualización del backlog, del reporting de KPIs y de la gestión de stakeholders, garantizando los ingresos del banco y el equilibrio beneficio‑coste, presentando business cases con seguimiento de beneficios tras la implementación. Contar con visión comercial para asegurar el cumplimiento de los resultados de negocio.Traducir las necesidades de negocio en requisitos para la implementación. Priorizar iniciativas en ciclos cortos, basándose en la entrega de valor para la clientela, definiendo un MVP inicial que se mejore con el feedback recogido. Buscar la eficiencia, reduciendo la complejidad en las definiciones y persiguiendo soluciones innovadoras. Gestionar dependencias, riesgos no financieros e impedimentos. Dividir los Epics en Features y las Features en user stories que supongan un incremento de valor para el producto y para la clientela. Redactar User Stories asegurando que siguen los principios del modelo INVEST. Garantizar la calidad en las subidas a producción.Como persona experta en experiencia digital, ser proactiva en la identificación de nuevas capacidades en la plataforma digital para involucrar a la clientela y aumentar la eficiencia de los canales asistidos, aportando la mejor experiencia en los momentos de la verdad. Apoyar la adopción de prácticas de ciberseguridad para proteger de forma eficaz a la clientela frente a los riesgos en el mundo digital.¿Qué estamos buscando?¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encajas… ¡no dudes en postularte!- Máster o grado universitario con un mínimo de 6 años de experiencia profesional como persona experta en customer journey o service designer trabajando con interfaces de usuario por voz y herramientas de NLP, como IVR y voicebots (tanto NLU como GenAI). Experiencia previa con Twilio es un plus.- Sólida experiencia de al menos 3 años trabajando con asistentes virtuales de voz o chat. Experiencia con DialogFlow CX es un plus.- Fuertes capacidades analíticas, con al menos 2 años de experiencia en gestión de datos y reporting de KPIs. Conocimientos de Python y SQL son un plus.- Capacidad para traducir necesidades de negocio en requisitos de entrega, con experiencia demostrada trabajando con IT y gestionando el delivery backlog. Experiencia previa como Product Owner es un plus.- Curiosidad por entender la industria, el banco y la dinámica de la clientela.- Alto nivel de entendimiento del landscape de IT (integraciones, flujos de datos, canales, diagramas de arquitectura, etc.).- Sólidas habilidades de planificación y organización.- Experiencia relevante en la gestión de stakeholders, tanto en equipos locales como internacionales.- Combinación de mentalidad analítica con un enfoque pragmático para entregar resultados e impactar en la clientela y en los resultados del banco.- Persona orientada a la clientela, a resultados y con alta motivación.- Capacidad para trabajar de forma autónoma, tomar iniciativa y hacer que las cosas sucedan con una actitud can‑do.- Claras habilidades de comunicación, tanto escritas como orales.- Mentalidad orientada a la resolución de problemas.- Buen/a jugador/a de equipo, con gusto por colaborar con personas diversas.- Excelente nivel de inglés, tanto oral como escrito.- Versatilidad y experiencia en distintos frameworks de asistentes de voz es un plus.¿Qué ofrecemos?El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.¡Descubre lo que te está esperando!Sé flexible, my friend. Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestras personas clientas como de nuestras personas colaboradoras, decidís conjuntamente qué días trabajas desde casa y qué días vienes a ING MAD para dar tu mejor versión. A tu manera.Tarjeta restaurante. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos.Nuestra casa será tu hogar. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más!Seguro medico. Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos).Seguro de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa.Retribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación…Servicio de lanzadera gratuito en la empresa. No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid.Beneficios bancarios. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas.Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco.¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros!Más vitalidad y más sentimiento de pertenencia. 360º cuidado de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito).Servicio de fisioterapia en las oficinas.Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial.Servicio Gympass.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.Programa de trabajo remoto internacional.ConócenosSomos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas, proporcionando las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.Un banco 100 % digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile.Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad.Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo.Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar… estamos deseando conocerte.At ING, tú perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo.#J-18808-Ljbffr

Empresa ubicada en el P.I. El Palomo de Fuenlabrada (28946), está buscando incorporar un TÉCNICO DELINEANTE para desarrollar TAREAS las siguientes tareas: - DIBUJO en AUTOCAD y SOLIDWORKS. - Manejo y comprensión de planos. - Conocimientos de montaje de conjuntos mecano-soldados. - Elaboración de ofertas y trato con proveedores manejando OFFICE. - Ayudas para montaje en organización de trabajos, junto al jefe de taller. SE REQUIERE: - Titulación universitaria de grado medio o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa, completados con una experiencia dilatada en su sector profesional. - Carné de conducir B1, vehículo de empresa. SE OFRECE: - Un Contrato Indefinido a jornada completa, en horario de 7-15:15h. - Un sueldo de 29.689,98 EUR. INCORPORACIÓN en SEPTIEMBRE. Interesados que reúnan el perfil deben dirigir su candidatura a OFERTASOEFUENLABRADA@MADRID.ORG, indicando en el asunto del correo DNI/NIE (para una correcta identificación y cotejo de datos curriculares del candidato) y el Identificador de la Oferta 5723. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 132026005723 Interesados que reúnan el perfil deben enviar su candidatura motivada a OFERTASOEFUENLABRADA@MADRID.ORG, indicando en el asunto del correo DNI/NIE (para una correcta identificación y cotejo de datos curriculares del candidato) y el Identificador de la Oferta 5723. En el momento de la contratación el candidatos seleccionado deberá estar inscrito como demandante de empleo.