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Desde Etalentum buscamos un/a Técnico/a Comercial con experiencia en B2B y nivel de inglés intermedio para unirse al equipo de una empresa multinacional del sector de distribución de suministros profesionales. En esta posición, tendrás la oportunidad de gestionar tu propia cartera de clientes, planificar tus rutas de trabajo y desarrollar relaciones comerciales sólidas, en un entorno dinámico donde la cooperación y el trabajo en equipo son clave. Si eres una persona proactiva, organizada y orientada a resultados, con ganas de asumir retos comerciales y crecer profesionalmente, queremos conocerte. ¿Qué funciones llevarás a cabo? - Gestionar y desarrollar la cartera de clientes B2B asignada, identificando nuevas oportunidades de negocio. - Realizar visitas presenciales a clientes y cumplir con los KPI de visitas semanales. - Planificar y organizar la agenda y rutas de manera autónoma, incluyendo desplazamientos y pernoctas cuando sea necesario. - Presentar y promocionar productos, asegurando la satisfacción del cliente. - Colaborar con el equipo interno y reportar sobre resultados y seguimiento de clientes. Se requiere: - Carné tipo B. - Disponibilidad para viajar dentro y fuera de la Comunidad de Madrid. Se ofrece: - Incorporación a una empresa multinacional, con un entorno profesional, dinámico y colaborativo. - Formación inicial y continua en productos, servicios y procesos, para potenciar tu desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. - Remuneración competitiva, acorde a la experiencia y al valor que aportes al equipo. - Vehículo de empresa para facilitar la gestión de tu zona y las visitas comerciales.

¿Te gustaría contribuir a la mejora del mundo educativo y formar parte de una de las compañías EdTech más innovadoras y de mayor crecimiento en Europa? Buscamos un/a Consultor Comercial Educativo, con una marcada orientación a ventas, experiencia en venta consultiva y habilidades para la adquisición de nuevos clientes (colegios, instituciones y grupos educativos). Tu misión será impulsar las ventas y contribuir al crecimiento de la empresa, gestionando la captación de nuevos clientes y fortaleciendo relaciones con los ya existentes. Para ello, deberás comprender las necesidades del sector educativo, comunicar eficazmente el valor de nuestras soluciones y cerrar acuerdos comerciales exitosos. Encontrarás un ambiente dinámico y con foco en la innovación en un proyecto en claro crecimiento. Blinklearning ha sido reconocida recientemente como ha sido incluida en la 7ª edición del ranking “FT 1000: Europe 's Fastest Growing Companies 2023”. Funciones Identificar y prospectar nuevas oportunidades de negocio en el sector educativo y en instituciones/congregaciones. Presentar nuestras soluciones y servicios educativos a colegios e instituciones, principalmente en educación primaria y secundaria. Desarrollar relaciones comerciales y mantener una sólida relación con los clientes actuales, asegurando un alto nivel de satisfacción y fidelización. Planificar la campaña comercial en la zona asignada, reportar exhaustivamente su activador y analizar los datos de su zona para facilitar la toma de decisiones suya y de su manager. Analizar las necesidades y desafíos de los centros educativos para ofrecer soluciones personalizadas y de alto impacto. Colaborar con los equipos de marketing, customer success y desarrollo de producto para garantizar una oferta alineada con las necesidades del mercado. Participar en ferias y eventos del sector para promocionar nuestros productos, generar contactos y reforzar nuestra presencia en el mercado. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades del sector educativo, compartiendo información relevante con el equipo. Requisitos ✅ Te apasiona la venta y el mundo comercial: Te entusiasma superar tus objetivos y disfrutas de la captación de nuevos clientes en entornos B2B, CRM y métricas de venta. Cuenta con experiencia en la venta de productos y soluciones, con la ambición de ser protagonista ( y progresivamente cada vez más) del crecimiento de BlinkLearning. ✅ Eres resiliente y altamente adaptable: Tienes capacidad para afrontar retos, adaptarte a los cambios y evolucionar constantemente. Buscas convertirte en un experto en el sector y generar impacto desde el primer momento. ✅ Tienes vocación educativa: Crees en el poder de la educación y en su impacto positivo en la sociedad. ✅ Eres un jugador de equipo: Te gusta colaborar, apoyar a tus compañeros y alinearte con los objetivos estratégicos de la empresa. ✅ Experiencia y conocimientos específicos: Imprescindible: 3 a 5 años de experiencia, mínimo, en ventas consultivas con grandes cuentas. Experiencia en venta consultiva B2B, con capacidad analítica, habilidades de negociación y orientación a resultados. Habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbales como escritas, para transmitir información de forma clara y persuasiva. Experiencia en gestión de grandes cuentas y cierre de operaciones comerciales, con un historial demostrable de consecución de objetivos de ventas. Capacidad para construir relaciones a largo plazo con los clientes y ofrecer una experiencia de alto valor. Uso avanzado de CRM, excel , herramientas de análisis de datos (Looker Studio, Power BI o similares), redes sociales, diseño de presentaciones (Canva, ppt…etc..) Deseable: Conocimiento del mercado educativo K-12 en España y de las necesidades y desafíos de colegios e instituciones. Deseable formación vinculada al ámbito educativo con foco en tecnología (Educación, Pedagogía o similar). Experiencia en ventas B2B en el sector educativo, preferentemente en software educativo, herramientas digitales, materiales didácticos o soluciones de aprendizaje para K-12. Cartera de clientes ya existente. Experiencia en gestión de equipos. Si cumples con estos requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, aplica ahora y cuéntanos en tu carta de presentación por qué eres la persona ideal para el puesto. Si bien no cumples todos los requisitos, pero tienes la ambición, la creatividad y la determinación para marcar la diferencia, también queremos conocerte. Explica en tu carta de presentación por qué eres la persona perfecta para este reto y cómo tu talento puede hacer la diferencia.

En Fastrack ayudamos a las empresas a crear, seleccionar y entrenar equipos de ventas de alto rendimiento . Nuestro objetivo es acelerar el crecimiento de nuestros clientes con talento comercial excepcional. Actualmente nos encontramos en expansión y crecimiento, por lo que buscamos un/a Técnico/a de Selección-Recruiter que quiera ser protagonista en la atracción de los mejores perfiles de ventas y que coordine todo el proceso, desde la selección hasta el onboarding del candidato/a en las compañías. Tu misión Liderarás los procesos de búsqueda y selección de perfiles comerciales, asegurando que cada incorporación contribuya a nuestros estándares de excelencia y a los resultados de nuestros clientes. Responsabilidades Publicar y optimizar ofertas en LinkedIn y otros canales especializados. Realizar búsqueda directa y proactiva de talento comercial (headhunting, social recruiting). Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos de ventas (B2B, B2C). Coordinar entrevistas con clientes y equipos internos. Garantizar una experiencia de candidato ágil y positiva. Colaborar con el equipo de entrenamiento para asegurar una incorporación exitosa. Requisitos Imprescindible: Perfil de consultora con rol 360, con clara motivación y mayor interés por la parte de selección. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, valorando positivamente experiencia en selección de perfiles de ventas o comerciales. Manejo de herramientas de selección (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.). Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1). Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Mentalidad orientada a resultados y trabajo en equipo. Lo que ofrecemos Cultura dinámica, colaborativa y orientada a la acción. Salario fijo + variable. Modelo de trabajo remoto desde cualquier punto de España. Formación interna.

GEWISS , empresa multinacional italiana que desarrolla soluciones tecnológicas y servicios innovadores para la automatización del hogar y edificios, la protección y distribución de energía, la movilidad eléctrica y la iluminación inteligente, precisa incorporar en Las Rozas, Madrid: TRADE MARKETING MANAGER (material eléctrico/electrónico) (m/f/d) Buscamos una persona que actúe como nexo estratégico entre los clientes —principalmente distribuidores de material eléctrico— y los distintos departamentos de la empresa. Su misión será conseguir que la marca esté representada de forma coherente, atractiva y eficaz en el mercado, alineando los intereses de los clientes con los de la empresa, potenciando la presencia de la marca a través de actividades promocionales, acuerdos de colaboración y una gestión eficiente de la imagen de la empresa en los puntos de venta. Entre otras funciones deberá: Diseñar y ejecutar campañas de marketing en puntos de venta, enfocadas en productos y soluciones, dirigidas al canal de distribución. Coordinarse con el equipo de ventas para asegurar la coherencia entre las acciones de marketing y los objetivos comerciales. Identificar tendencias del mercado, preferencias de los clientes y movimientos de la competencia, aportando recomendaciones basadas en datos. Organizar eventos del sector, talleres, formaciones y acciones de comunicación en redes sociales. Proponer materiales promocionales para puntos de venta, eventos y otras actividades (activos impresos, obsequios, etc.). Analizar el rendimiento de las campañas mediante indicadores como generación de leads, tráfico web y conversiones. Colaborar con el equipo técnico para comprender los nuevos productos y diseñar acciones que respalden su introducción. Apoyar los lanzamientos de productos con paquetes de comunicación y propuestas de actividades promocionales. Gestionar la relación con agencias locales, asegurando el cumplimiento de las directrices de marca. El puesto requiere: Experiencia en marketing B2B de entre 2 y 4 años en la implementación y seguimiento de acciones promocionales en distribuidores. Se valorará especialmente experiencia en el sector electrotécnico. Experiencia en el uso de herramientas digitales de marketing y análisis, como CRM, plataformas de automatización, herramientas de diseño o dashboards de seguimiento. Redes sociales: Conocimientos básicos del uso y promoción en estos medios. Relación con clientes: experiencia en trato directo con clientes y capacidad de negociación. Dominio del inglés en lectura, escritura y conversación. Conocimiento del producto: comprensión de los productos y soluciones de la empresa, o capacidad para adquirirla rápidamente. Disponibilidad para viajar regularmente Buscamos un profesional con iniciativa, orientado a objetivos y con capacidad de negociación y coordinación. La retribución se determinará en función de las aportaciones y la experiencia de la persona contratada.

Misión del puesto Desarrollar el negocio de automatización, control y monitorización en los sectores industrial, edificios, hoteles y Data Centers. Responsabilidades principales: Desarrollo de negocio Identificar y captar nuevas oportunidades comerciales en: Industria, Edificios terciarios, Hoteles y Data Centers Prescripción de soluciones de: BMS, SCADA, PLCs, Sistemas de control y supervisión. Trabajo activo con: Ingenierías, Clientes finales e Integradores Detección de necesidades en fase temprana de Proyecto. Gestión comercial y técnica Definición técnica de soluciones junto al cliente Elaboración de propuestas técnico-económicas Apoyo al equipo comercial general Presentaciones técnicas y demostraciones de soluciones Coordinación con fabricantes y partners tecnológicos Seguimiento y cierre Seguimiento de ofertas y proyectos Soporte en fase de negociación técnica Transferencia del proyecto al equipo de ejecución Perfil del candidato Formación: Ingeniería técnica (Eléctrica, Electrónica, Automática, o Industria). FP superior en Automatización (valorable) Experiencia: 4–6 años de experiencia en venta técnica B2B Conocimiento del ecosistema Automatización (Control, sistemas BMS/SCADA) Competencias: Experiencia en entorno técnico-comercial Conocimientos de PLCs (Siemens, Schneider, Rockwell o similares) Conocimientos de Protocolos: BACnet, Modbus, KNX, ZigBee Integración de Sistemas Disponibilidad para desplazamientos. Idiomas: Español nativo. Inglés técnico medio (nivel B1 o superior) para documentación Condiciones del puesto Contrato indefinido con retribución fija + variable por objetivos. Formación técnica y comercial continua. Zona de actuación: España Objetivo final Posicionar a la empresa como proveedor integral de soluciones tecnológicas de automatización , potenciando la diferenciación técnica y el acompañamiento consultivo durante todo el ciclo de vida del proyecto.

Key Account Manager (KAM) – Sector IndustrialUbicación: Madrid o LisboaTipo de contrato: IndefinidoRemuneración: competitivo + variable + vehículo de empresa + dietasDesde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un perfil de Key Account Manager (KAM) para liderar el desarrollo de cuentas estratégicas en el sector industrial (automoción), asegurando el crecimiento sostenible y la fidelización de clientes. La persona seleccionada será responsable de promover soluciones integrales (productos, servicios y herramientas digitales) adaptadas a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo y aportando valor en cada interacción.ResponsabilidadesGestionar y desarrollar la cartera de clientes (directos e indirectos), identificando oportunidades de negocio.Implementar estrategias comerciales y planes de acción para alcanzar objetivos de ventas.Negociar acuerdos técnicos y comerciales con interlocutores de alto nivel.Analizar indicadores clave (rentabilidad, ticket medio, ratios de conversión) y proponer mejoras.Colaborar con equipos internos (marketing, operaciones) para optimizar la experiencia del cliente.Participar en proyectos de innovación y digitalización en la relación con clientes.Perfil requeridoFormación: Estudios universitarios superiores (preferible MBA).Experiencia: 2-3 años en ventas, marketing o consultoría (valorable experiencia B2B y en gestión de cuentas clave).Idiomas: Portugués C2, Castellano e Inglés mínimo B2.Competencias: Habilidades de negociación y orientación a resultados.Capacidad analítica y manejo avanzado de Excel.Inteligencia emocional, adaptabilidad y visión estratégica.Disponibilidad: Para viajar con frecuencia en territorio Iberia.Qué ofrecemosIncorporación a una compañía multinacional líder en su sector.Plan de desarrollo profesional y formación continua.Entorno colaborativo e innovador.Paquete retributivo competitivo con beneficios adicionales.

Como Account Executive para el mercado portugués, tu misión será liderar la fase final de un ciclo de ventas consultivo, convirtiendo oportunidades cualificadas en clientes satisfechos. Serás una pieza clave para impulsar el crecimiento de la compañía en Portugal, desarrollando relaciones sólidas con clientes estratégicos y asegurando cierres que generen valor para ambas partes. Colaborarás estrechamente con Marketing y con el equipo comercial, garantizando un seguimiento impecable del funnel y ofreciendo una excelente experiencia de compra a los clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar la parte final del ciclo de ventas consultivo en el mercado portugués. Negociar y cerrar contratos, priorizando acuerdos win-win . Crear, preparar y presentar propuestas comerciales de alto nivel, adaptadas a las necesidades de cada cliente. Desarrollar relaciones estratégicas con clientes y stakeholders clave en Portugal. Colaborar con Marketing en iniciativas de generación y conversión de leads. Registrar toda la actividad comercial en Pipedrive (CRM), garantizando orden y calidad en la información. Realizar un follow-up continuo de todas las oportunidades abiertas para maximizar la conversión. ¿Qué buscamos en ti? ✔ Imprescindible Formación en ADE, Marketing, Comunicación o similar. Portugués y español nativo/avanzado (imprescindible para la atención y negociación con clientes del mercado portugués). +3 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en SaaS, tecnología o entornos de venta consultiva. Manejo fluido de herramientas digitales, especialmente CRMs. ✔ Muy valorable Conocimientos o experiencia en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) o sectores afines. Inglés para comunicación puntual con equipos internos internacionales. ✔ Sumará puntos si… Cuentas con experiencia en trato con clientes y/o proveedores. Tienes solidez en negociación y cierre. Eres una persona proactiva, organizada y orientada a resultados. Te adaptas fácilmente al cambio y disfrutas trabajando en equipo. Posees capacidad analítica y habilidades para la resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Centro de trabajo en Madrid - Pozuelo de Alarcón. ⏰ Flexibilidad horaria y modalidad híbrida. 25 días laborables de vacaciones anuales (23 + 2 festivos locales de libre elección). Jornada intensiva de 08 a 15h los viernes, julio, agosto y el día de tu cumpleaños. ☕️ Oficinas equipadas con todo lo que necesitas para tu break: cafeteras, fuentes de agua, microondas, etc. Formación y desarrollo profesional continuo. Iniciativas de bienestar y hábitos saludables. Productos de retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico. ️ Acceso a Corporate Benefits (portal de descuentos). Programa Referral de candidatos.

Oferta de empleo: Comercial Hunter – Cuentas Corporate Ubicación: Madrid (presencial con flexibilidad) Sector: Soluciones para entornos corporativos (banca, seguros, despachos de abogados, construcción y facilities) Tipo de contrato: Indefinido con fijo + variable por objetivos Sobre nosotros Somos una empresa de integración audiovisual especializada en ofrecer soluciones y servicios para empresas corporate medianas y grandes (incluyendo clientes del IBEX 35). Trabajamos con sectores como banca, seguros, despachos de abogados, empresas de construcción, dirección de proyectos, arquitecturas y facilities Nuestro objetivo es seguir creciendo captando nuevas cuentas estratégicas y para ello buscamos un verdadero perfil hunter: una persona proactiva, autónoma y con experiencia real en la apertura de clientes de alto nivel. Qué buscamos: Residencia en Madrid (imprescindible). Experiencia demostrable captando nuevas cuentas corporate (mínimo 3 años), idealmente en venta consultiva B2B a nivel directivo. Capacidad de generar oportunidades desde cero y abrir puertas en grandes corporaciones. Experiencia trabajando con decisores de alto nivel (Directores de Compras, IT, Facilities, Dirección General). Conocimiento del tejido empresarial en Madrid y contactos propios a nivel corporate. Perfil orientado a resultados, acostumbrado a trabajar con objetivos exigentes de facturación y margen. Habilidades de negociación para evitar guerras de precios y aportar valor diferencial. Capacidad para trabajar de forma autónoma, planificando su actividad y priorizando oportunidades de alto potencial. Qué NO buscamos ❌ Perfiles centrados exclusivamente en la gestión técnica o mantenimiento de cuentas existentes. ❌ Comerciales que esperen que la empresa les proporcione clientes. ❌ Perfiles “funcionarios” que no generen negocio proactivamente. ❌ Candidatos que basen su propuesta en cuentas donde ya opera nuestra competencia directa y entren en guerra de precios. Responsabilidades Prospección activa y generación de nuevas oportunidades de negocio en empresas corporate. Desarrollo de relaciones con decisores clave y presentación de propuestas de alto valor. Negociación y cierre de contratos con foco en rentabilidad y sostenibilidad de la cuenta. Seguimiento y expansión de las cuentas captadas, siempre con visión de crecimiento. Reporte periódico de actividad y resultados al Director Comercial. Ofrecemos Contrato indefinido. Salario fijo competitivo + variable atractivo por objetivos cumplidos. Libertad para desarrollar tu cartera con el respaldo de una marca consolidada en el sector. Soporte interno para la preparación de propuestas y ejecución de proyectos. Posibilidades reales de crecimiento profesional en una empresa en plena expansión.

¡ Desde Selecta Selección Talento buscamos un Business Developer (H/M) en Madrid! Únete a un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Su objetivo es hacer que sus clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un perfil hunter, que se encargue de la captación y desarrollo de negocio en cuentas estratégicas mediante venta consultiva, construyendo relaciones de alto nivel con clientes y liderando procesos de licitación complejos, con foco en adjudicación rentable y posicionamiento a largo plazo. Lo que buscamos en ti Entre 4-6 años en ventas B2B complejas y/o gestión de grandes cuentas. Experiencia en procesos de licitación (públicos o privados). Experiencia en sector servicios. Experiencia en negociación con departamentos de compras y comités de decisión. Lo que ofrecemos Contrato indefinido y proyecto estable. Seguro médico Plaza de garaje Coche de empresa 24 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Trabajar en una multinacional en pleno crecimiento y transformación comercial ¿Te interesa? Envíanos tu candidatura o comparte esta oferta con alguien a quien pueda interesarle. ¡Nos encantará conocerte! En Selecta Digital promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por edad, género, origen o cualquier otra condición.

En ISSEFE, parte del grupo ALMAS INDUSTRIES, somos referentes en formación sanitaria para empresas: impartimos cursos de Reanimación Cardiopulmonar (RCP), Soporte Vital Básico (SVB), uso de DEA/DESA y Primeros Auxilios. Formamos a profesionales para actuar con eficacia en situaciones críticas, contribuyendo directamente a salvar vidas. Nuestro propósito es claro: ofrecer una formación con impacto real, cercana, innovadora y alineada con los estándares más exigentes del sector. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Desarrollo Comercial y Coordinación de Formación Sanitaria que se una a nuestro equipo para impulsar el crecimiento del negocio en España, mediante: ·La captación de nuevos clientes B2B en sectores clave (empresas, organismos públicos, centros de salud laboral...). ·La gestión y desarrollo de nuestra red de instructores/as, asegurando la calidad técnica y pedagógica de cada formación. Es una posición clave para consolidar nuestro liderazgo en formación sanitaria, con visión de futuro. Tus principales responsabilidades serán: Desarrollo Comercial: ·Identificar, contactar y cerrar acuerdos con nuevas empresas y entidades interesadas en formación sanitaria. ·Realizar visitas comerciales y presentaciones de nuestros servicios. ·Reaiizar camañas específicas de captación. ·Gestionar CRM y reportes de actividad comercial. Coordinación de Formación e Instructores: ·Supervisar la red de instructores/as a nivel nacional: selección, atención y motivación. ·Garantizar la calidad de las formaciones: contenidos, presentaciones, materiales y enfoque pedagógico. ·Resolver incidencias operativas relacionadas con la formación. ·Proponer mejoras continuas en la experiencia formativa. Buscamos: ·Formación sanitaria (enfermería, TES, formación profesional en emergencias, etc.). ·Experiencia previa en ventas consultivas o desarrollo comercial B2B. ·Buen conocimiento práctico de formación en soporte vital y primeros auxilios. ·Capacidad de gestión de personas, empatía y enfoque en la calidad. ·Excelentes habilidades de comunicación y negociación. ·Manejo de herramientas digitales y CRM. Valoramos positivamente: ·Haber trabajado con redes de instructores o formadores. ·Experiencia previa en el sector de la formación sanitaria. ·Conexión con entidades como Cruz Roja, SAMUR, SUMMA u otros servicios de emergencias. Lo que ofrecemos: ·Un proyecto con propósito real: formar para salvar vidas, posición de nueva creación. ·Posibilidad de dejar tu huella en una empresa en crecimiento. ·Autonomía, apoyo y confianza para desarrollar tu talento. ·Equipo comprometido y profesional. ¿Quieres impulsar una formación que marque la diferencia? Te estamos esperando .

Sobre el rol Buscamos un/a Representante Comercial B2B en España , en modalidad autónomo , para impulsar el crecimiento y desarrollo del mercado nacional. En este rol, serás responsable del ciclo completo de ventas B2B, desde el primer contacto hasta el desarrollo de cuentas y la gestión de relaciones a largo plazo. Buscamos un perfil con mentalidad emprendedora, orientado a resultados, que quiera desarrollar el mercado español con autonomía y visión estratégica. Ésta posición es para colaboración profesional como trabajador autónomo / agente comercial independiente , no constituye relación laboral. Responsabilidades principales Ventas y Desarrollo de Negocio (Enfoque central) Gestionar y desarrollar el pipeline B2B en España. Prospectar nuevas oportunidades dentro de sectores objetivo (farmacias, clínicas privadas, profesionales de salud, etc.). Gestionar el ciclo completo de venta: cualificación, presentación, negociación y cierre. Desarrollar cuentas activas mediante upselling y cross-selling. Actuar como socio comercial de confianza para clientes estratégicos. Encontrar nuevos clientes y relaciones B2B Gestión de cuentas Construir relaciones sólidas con decisores y responsables de compra. Diseñar estrategias personalizadas para maximizar el valor del cliente. Garantizar retención y crecimiento sostenido de cartera. Realizar seguimiento periódico de resultados y oportunidades. Coordinación y reporting Mantener actualizada la información en el CRM. Reportar previsiones, estado del pipeline y resultados comerciales. Colaborar con Marketing para optimizar campañas y generación de leads. Proporcionar feedback del mercado sobre precios, competencia y demanda. Perfil requerido +3 años de experiencia en ventas B2B o desarrollo de negocio. Experiencia en sectores como farmacia, clínicas privadas, salud, suplementos o bienestar (muy valorado). Experiencia gestionando ciclos de venta consultiva. Alta capacidad de negociación y comunicación. Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados. Disponibilidad para desplazamientos dentro de España. Idiomas: español nativo Condiciones de colaboración Modalidad: Autónomo / Profesional independiente . Remuneración basada en: Comisión sobre ventas. Total autonomía en la gestión de agenda y planificación comercial. Soporte continuo desde Marketing y Dirección. Posibilidad de exclusividad territorial si se alcanzan objetivos. Qué ofrecemos Desarrollo del mercado español. Marca con posicionamiento premium y alto potencial de crecimiento. Apoyo en generación de leads y estrategia comercial. Modelo escalable con potencial de ingresos variables elevados.

Desde la división de Industria e Ingeniería de Iwantsales, seleccionamos para una empresa líder en componentes de filtración industrial a un/a Ingeniero/ Comercial con ubicación en Madrid. ¿Qué harás? Gestionar el ciclo completo de ventas. Desarrollar nuevas oportunidades de negocio, identificando necesidades y ofreciendo soluciones técnicas de alto valor añadido. Fidelizar y hacer crecer la cartera de clientes existente. Asesorar a los clientes desde una visión técnica e ingenieril, colaborando con ellos para optimizar sus procesos. Coordinar con los equipos internos para asegurar la ejecución y puesta en marcha de los proyectos. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería (Mecánica, Energía, Electromecánica o similar). Experiencia comercial en el sector industrial (mínimo 2 años), gestionando ventas técnicas B2B. Clara orientación a resultados y habilidades de negociación en entornos técnicos. Inglés fluido (oral y escrito, imprescindible). Disponibilidad para viajar (hasta un 60% del tiempo, aprox. 3 días/semana). ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una empresa multinacional Proyecto estable con oportunidades reales de crecimiento profesional. Salario competitivo (fijo + variable). Teletrabajo Coche de empresa Beneficios sociales Si te interesa esta oportunidad no dudes en aplicar a la vacante y dejar en esta oferta tu CV actualizado.

¿Qué es Calímaco? Comenzamos con la idea radical de construir productos digitales para el mundo del juego. Hoy en día, ofrecemos una plataforma robusta capaz de cumplir con las necesidades de cualquier operador online de talla mundial. Nos enorgullecemos de nuestros valores: fomentamos el desarrollo profesional, promovemos carreras a largo plazo, y apostamos por un impacto positivo en la industria, cumpliendo con la regulación, el juego responsable y la responsabilidad social corporativa. Y además, ¡estamos creciendo! Actualmente nos encontramos en búsqueda activa de un/a profesional para el departamento de Soporte Técnico , con disponibilidad para realizar el horario de tarde de forma remota . Nos gustaría encontrar un perfil técnico-funcional, responsable de diagnosticar y solucionar incidentes directamente, así como de realizar un escalado eficiente a los equipos involucrados (Desarrollo, Core, Front, etc.). Manteniendo una comunicación proactiva y transparente con el cliente ( B2B ) durante todo el ciclo de vida de sus incidencias y requerimientos. Tus principales funciones y responsabilidades serían : Encontrar el origen de la incidencia detectada para proponer una resolución o encaminarla. Centrarse en la satisfacción del cliente y la prestación de servicios. Potenciar, mejorar y documentar los casos prácticos a los que te enfrentes, así como su resolución. Crear, desarrollar y enviar informes y análisis directos al cliente final sobre el estado de las incidencias. Construir y mantener relaciones efectivas con compañeros de equipo, clientes y ejecutivos. Llevar un seguimiento diario de métricas de rendimiento de sistemas y su resolución. Lo que deseamos que aportes: Experiencia previa en el trato con cliente y con equipos de desarrollo técnico. Más de 2 años de experiencia realizando soporte de nivel 2 o 3. Conocimientos de MySQL, incluyendo optimización de consultas. Nociones de programación. Manejo y uso de la consola del navegador web. Manejo de comandos de por consola (Bash). Gran capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidades de comunicación asertiva. Además, sería un plus aportar: Comprensión de la industria del juego. Licenciatura informática. Idiomas adicionales como inglés o portugués. Y nosotros, ¿qué te podemos ofrecer? Contrato laboral indefinido. Horario de tarde con flexibilidad horaria: 15:00h a 24:00h . Modelo híbrido o remoto. Seguro de salud con Mapfre. Opción a retribución flexible: transporte, guardería o ticket restaurante. Formación inicial completa y formación continua a través de la plataforma online de Udemy. Si te ha gustado la oferta, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!

¿En qué consiste esta oferta? Estamos buscando un/a Comercial Inside sales con experiencia en el sector IT para un rol 100% orientado al hunting, con experiencia en la identificación y captación de nuevos clientes potenciales. El rol se centra exclusivamente en el hunting de cuentas, desde la investigación inicial captación de clientes potenciales hasta la concertación de reuniones de cualificación, sin tener responsabilidades de cierre de ventas o gestión de cartera. Amura IT es una consultora tecnológica especializada en dos Business Line: Data: Data Analytics & Big Data, para extraer el máximo valor de la información. Digital: Agile Development, capaz de construir soluciones a medida ¿Cuáles serán mis responsabilidades en el día a día? Prospección activa: Identificar y calificar clientes potenciales a través de diferentes fuentes (LinkedIn Sales Navigator, bases de datos, etc.). Contacto inicial: realizar llamadas en frío y enviar correos personalizados para despertar interés. Investigación de mercado: analizar tendencias, competencia y posibles oportunidades de negocio. Concertación de reuniones: agendar reuniones cualificadas para el equipo de cierre/comercial. Reporting: registrar toda la actividad en el CRM (HubSpot, Salesforce, etc.) y reportar avances. ¿Cuáles son los requisitos de acceso a la oferta? Formación académica : Grado universitario en ADE, Marketing,o similares Experiencia de 2-3 años en ventas B2B , especialmente en generación de leads y prospección. Experiencia en el sector Tech, concretamente en venta de servicios y soluciones tecnológicas en las áreas de Data Analytics, Big Data, Agile Developement y Software. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Experiencia probada en técnicas de cold calling y emailing . Manejo de herramientas de prospección como LinkedIn Sales Navigator, Hunter.io u otras similares . Experiencia en CRM Actitud proactiva y mentalidad comercial, orientación a objetivos y alta resiliencia. Modelo híbrido (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo) con flexibilidad Oficinas ubicadas en Ciudad Lineal - Madrid ¿Cómo será el proceso de selección? Llamada inicial▶️ Entrevista con dpto. RRHH▶️Entrevista con Dpto Comercial Sobre nosotros Amura IT es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Como consultora tecnológica, Amura IT combina ingenio humano y tecnologías punteras para resolver problemas complejos y mejorar el rendimiento digital de las empresas. Con más de 20 años de experiencia en el sector TIC, ha trabajado en sectores como banca, seguros, farma, industria, retail, salud y utilities, aportando soluciones avanzadas de Data Analytics, Big Data y Digital & Agile. Sus áreas de especialización incluyen: Data Analytics & Big Data, para extraer el máximo valor de la información. Agile Development, capaz de construir soluciones a medida con las últimas tecnologías y metodologías de desarrollo del mercado para resolver cualquier problemática de nuestros clientes. Con una visión enfocada en la innovación y el impacto positivo, Amura IT forma parte de Unikal para ofrecer soluciones tecnológicas que no solo optimizan negocios, sino que también contribuyen a una sociedad más digital, ágil y conectada.

Sandra & Co es una PYME dedicada a la Distribución y al Retail de marcas de lencería, baño, ropa moldeadora y accesorios. Operamos en la Unión Europea siempre con marcas de EEUU y Australia, siempre eligiendo productos innovadores y de alta calidad. Nuestro éxito se basa en trabajar con personas llenas de entusiasmo y con ganas de crecer para alcanzar el máximo potencial de cada marca. Sandra & Co fue fundada en el 2001. Nuestras oficinas principales, showroom y almacén, están ubicados en Madrid, España. Las marcas que trabajamos en la actualidad son Spanx, Hanky Panky, Secret Weapons , Proof, Seafolly y Jets. Marcas lideres y establecidas en su mercado de origen. Funciones: Marketplaces: Creación y carga de catálogos. Gestión base de datos de productos. o Gestionar y actualizar los ecommerce B2C y B2B. Marketing Gestión de contenidos del blog, creación de ofertas/descuentos, emails clientes. o Creación e implementación de la estrategia de marketing anual, optimizada para cada país, de acuerdo con las marcas. Relación directa con los departamentos de Marketing de cada una de las marcas. o Campañas de marketing: newsletters semanales a clientes (Mailchimp), relaciones públicas, anuncios en medios impresos, merchandising en puntos de venta (PLV, Displays, muebles, posters), etc. Seguimiento agencia de comunicación. o Gestión contenidos redes sociales (Facebook, Instagram) Administration: Recopilación de las facturas de compra, archivo y envío a la gestoría. Conciliaciones bancarias y contabilización en el ERP Conciliación tarjetas y envío a la gestoría Emisión de abonos y revisión comunicaciones de pago de clientes.

En Krimda estamos buscando incorporar un/a Jefe/a de Ventas Nacional para integrarse en el equipo comercial de uno de nuestros clientes del sector farmacéutico. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un/a profesional con sólida experiencia liderando equipos comerciales a nivel nacional. Una persona estratégica, analítica y orientada a resultados, capaz de impulsar el crecimiento del negocio y maximizar el rendimiento del equipo de ventas. Tu misión será dirigir, motivar y desarrollar al equipo comercial, garantizando el cumplimiento de objetivos, la correcta ejecución de la estrategia comercial y el fortalecimiento de relaciones con grandes cuentas. Requisitos Formación Licenciatura/Grado en Ciencias de la Salud, Administración de Empresas, Marketing o titulaciones afines. Experiencia Mínimo 3 años de experiencia como Jefe/a de Ventas, Gerente de Área o posición similar. Gestión de equipos de ventas en visita médica, atención primaria y especialistas. Muy valorable experiencia en áreas de gastroenterología y nutrición. Experiencia en manejo y desarrollo de grandes cuentas. Experiencia coordinando acciones comerciales con departamentos de marketing. Conocimientos y Habilidades Excelente capacidad de liderazgo, motivación y gestión de equipos. Competencias en comunicación eficaz, toma de decisiones y planificación estratégica. Alta orientación a resultados, al cliente y al desarrollo de negocio. Capacidad de análisis y elaboración de informes comerciales. Manejo fluido de herramientas informáticas: Office, CRM, ERP. Disponibilidad total para viajar. Valorable (Deseable) Experiencia en sectores farmacéuticos o de salud. Experiencia en procesos comerciales nacionales. Conocimientos avanzados en estrategias de desarrollo de negocio y ventas B2B. ¿Qué funciones tendrás? Gestión del Equipo Comercial Seleccionar, dirigir, liderar, motivar y supervisar al equipo de ventas. Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas y los objetivos establecidos. Organizar y planificar el trabajo del equipo y el propio. Estrategia y Desarrollo Comercial Coordinar acciones comerciales junto con el departamento de marketing. Identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar el rendimiento en cada área. Gestionar grandes cuentas estratégicas. Analizar informes comerciales del equipo y elaborar reportes periódicos sobre el rendimiento. Relación con Clientes Mantener una comunicación fluida y profesional con clientes clave. Asegurar una alta calidad en la relación comercial y en la ejecución de estrategias. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo según experiencia. Coche de empresa Si eres una persona dinámica, orientada al liderazgo y con ganas de impulsar el crecimiento de un equipo comercial, ¡este es tu sitio! Estamos deseando conocerte.

¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes?. Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Revenue Manager en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona , asumiendo la responsabilidad de varios de nuestros hoteles de Madrid. Tu misión será velar por la optimización y la maximización de los ingresos de alojamiento de los hoteles asignados a través del diseño y ejecución de estrategias dinámicas de pricing, control de disponibilidad y segmentación de mercado, gestionando de forma global todos los canales de distribución. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Lo que te hará destacar: Estudios en Turismo, Económicas, ADE o Matemáticas, valorándose muy positivamente especialización en Revenue Management y/o Data Analytics. Mínimo dos años de experiencia como Revenue Manager en sector hotelero. Inglés profesional; se valorarán otros idiomas según ubicación del hotel. Buen manejo de Excel y herramientas BI (Power BI, Tableau, etc.). Se valorará conocimiento de herramientas de Revenue Management (PMS, RMS, Channel Manager, CRS). Principales responsabilidades y tareas: Definir e implementar estrategias de precios por segmento, canal, mercado y tipo de habitación. Administrar restricciones y disponibilidad en los sistemas de distribución (CRS, PMS, Channel Manager). Coordinar estrategias de promociones según demanda, temporada y competidores. Elaborar previsiones de ocupación, ingresos y demanda por día, semana y mes. Analizar datos históricos, pick-up, pace, cancelaciones y comportamiento del cliente. Evaluar resultados frente al presupuesto y objetivos, proponiendo acciones correctivas. Asegurar la correcta distribución de precios y disponibilidad en todos los canales (web propia, OTA, GDS, B2B). Coordinar con el equipo de e-Commerce y Marketing para optimizar la venta directa. Monitorizar la paridad de tarifas y el posicionamiento online (rate shopping, comparadores). Seguimiento regular de la competencia, conocimiento actualizado de la plaza, así como las tendencias de los principales mercados emisores. Analizar el posicionamiento competitivo mediante herramientas como STR, OTA Insight, RateGain, etc. Monitorear eventos, ferias y cambios en la demanda local/regional que puedan impactar la estrategia. Trabajar estrechamente con los departamentos de Ventas, Marketing, Operaciones y Finanzas. Participar activamente en reuniones de forecast, estrategia comercial y presupuesto. Nuestra propuesta para ti: Formar parte de Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral. Planes de formación y desarrollo profesional, con oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional. Integrarte en un equipo dinámico, multicultural y con mentalidad ganadora, rodeado de grandes profesionales del sector hotelero, siempre al día de las últimas tendencias. Acceso a descuentos exclusivos en hoteles del grupo y empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Compromiso con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando la diversidad y la inclusión.

DESCRIPCIÓN PUESTO ¿Te gustaría liderar el área de ventas B2B en un concesionario KIA y formar parte de un proyecto de crecimiento estratégico? DESCRIPCIÓN EMPRESA En Caetano, abrimos un nuevo concesionario oficial Kia en la Zona Sur de Madrid, estamos impulsando una movilidad más inteligente, accesible y conectada. Trabajar con Kia significa constante evolución, modelos innovadores y tecnología avanzada que marcan tendencia en el mercado. Buscamos incorporar a un/a especialista en la comercialización de Vehículos Comerciales Ligeros, con experiencia demostrable en este segmento y con capacidad para impulsar el crecimiento de la marca en el canal B2B. Si te apasiona vender, te encanta el trato con el cliente y quieres crecer en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad. Únete a nuestro equipo y ayuda a nuestros clientes a descubrir la movilidad del futuro con Caetano. ¿Te sumas al reto? FUNCIONES Tus funciones como Responsable de Ventas a Empresas (B2B) serán: Dirección y supervisión del proyecto de ventas a grandes cuentas. - Planificar y coordinar la actividad comercial para el cumplimiento de los objetivos de ventas a empresas y autónomos y su rentabilidad. - Desarrollar la cartera de empresas, autónomos y flotas de proximidad, analizando el mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio. - Comercializar de forma especializada los Vehículos Comerciales Ligeros de la marca y las soluciones asociadas (financiación, renting, seguros y servicios). - Realizar el seguimiento de oportunidades comerciales, elaboración de ofertas y gestión de contratos con clientes B2B. - Garantizar el cumplimiento de las políticas comerciales, pricing, KPI’s y procedimientos establecidos por la marca. - Coordinar y mantener una comunicación transversal con otros departamentos (posventa, logística, administración, etc.). - Impulsar la gestión de la actividad comercial en CRM, el reporting y la aportación de propuestas de mejora. - Fomentar la venta cruzada y la colaboración con otros departamentos y empresas de Caetano en España. REQUISITOS Estudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior o equivalente en Comercio, Ventas, Automoción o similar. - Experiencia demostrable en la comercialización de Vehículos Comerciales Ligeros, preferiblemente en entorno B2B. - Experiencia previa en ventas a empresas, flotas o clientes profesionales. - Conocimientos en Microsoft Office y herramientas CRM. - Carné de conducir B. - Perfil claramente comercial, orientado a resultados. - Capacidad de negociación y autonomía en la gestión comercial. - Mentalidad digital y capacidad de adaptación al cambio. - Actitud positiva y compromiso con la mejora continua. - Se valorará nivel de inglés B2 o superior. SE OFRECE Puesto estable en un Grupo Internacional de prestigio: Grupo Salvador Caetano (con más de 1850 colaboradores en España y más de 8.500 colaboradores en otros países). Centro de trabajo: Zona sur de Madrid. Paquete retributivo (Salario fijo + variable) atractivo. Oportunidades de crecimiento profesional. Plan de compensación totalmente flexible para cheque restaurante, guardería y seguro médico familiar. Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua. Trabajar para Marcas líder del Mercado. Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora. Cultura de Talento orientada a las personas y basada en nuestros 4 valores: Cuidar, Cooperar, Implicar e Impresionar. Vivir retos diarios basados en la Metodología agile: Kaizen En Caetano formamos parte del futuro de la movilidad a la par que el mundo evoluciona. ¡Únete a nosotros!

Gerente Comercial Tecnológico – Sector Asegurador Ubicación: Madrid (Zona Sur) Tipo de contrato: Indefinido Modalidad: Híbrido Paquete retributivo competitivo Propósito del puesto En AVOS Tech buscamos un/a Gerente Comercial Tecnológico para el sector asegurador, orientado/a a la venta consultiva de proyectos de tecnología y back office. La misión del puesto será generar y desarrollar oportunidades en aseguradoras, detectando necesidades de transformación y modernización, diseñando propuestas de valor que conecten procesos de negocio asegurador con soluciones tecnológicas, y cerrando ventas de proyectos complejos en coordinación con preventa, producto y delivery. Responsabilidades principales Prospección, apertura y desarrollo de cuenta en aseguradoras, con interlocución a nivel CIO/CTO, Operaciones, Transformación y áreas de Negocio. Gestión integral del ciclo comercial end-to-end: discovery → propuesta → negociación → cierre → handover a delivery. Liderar y coordinar RFPs / licitaciones: organización del trabajo, coordinación de equipos de preventa y estimaciones. Definir alcance, enfoque y propuesta de valor: necesidades, dependencias, riesgos, plan de trabajo y gobierno comercial. Construcción y defensa de pricing, margen y forecast, asegurando viabilidad comercial y operativa. Coordinación transversal con áreas internas (producto, preventa, delivery) para asegurar consistencia, factibilidad y éxito en ejecución. Mantenimiento de relación continua con clientes para impulsar evolución, up-sell/cross-sell y continuidad de cartera. Requisitos Experiencia sólida en venta consultiva B2B de proyectos tecnológicos (no venta transaccional), con ciclos complejos y múltiples interlocutores. Conocimiento del sector asegurador y capacidad de mantener conversación funcional sobre procesos (pólizas, siniestros, operaciones/back office, etc.). Experiencia trabajando en consultoras/integradoras/vendedores de servicios IT, vendiendo a aseguradoras. Evidencias de cierres y resultados: proyectos vendidos, presupuestos gestionados, interlocución C-level y consecución de objetivos. Alta capacidad de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Habilidades clave Orientación a resultados, visión de negocio y mentalidad de “owner”. Capacidad para traducir necesidades operativas y regulatorias del seguro a una propuesta tecnológica clara y vendible. Pensamiento estratégico, disciplina comercial y excelente gestión del pipeline. Coordinación efectiva con equipos multidisciplinares (negocio, preventa, producto, delivery). Autonomía, organización y foco en impacto. Qué ofrecemos Contrato indefinido y proyecto estable dentro de un entorno corporativo sólido. Rol clave y visible, con impacto directo en crecimiento de negocio en aseguradoras. Modelo híbrido en Madrid (presencial + remoto). Participación en venta consultiva de proyectos complejos de transformación tecnológica y back office, en colaboración con equipos expertos.

Seleccionamos a un ingeniero para que preste soporte y asesoramiento técnico a los clientes de una multinacional líder distribución de equipos navales. Trabajará en Madrid junto al Sales Manager del grupo en España, asumiendo progresivamente la gestión de cuentas y desarrollando nuevo negocio en nuestro portafolio principal: motores y grupos electrógenos marinos , jets de agua y Powertrain para OEMs de vehículos y G-Drive. Se trata de un rol muy práctico, ideal para un/a ingeniero/a con vocación comercial en una etapa inicial de su carrera, con ganas de crear relaciones sólidas con astilleros, integradores, distribuidores, constructores de grupos electrógenos y fabricantes de vehículos. Requisitos: Ingeniería o formación técnica y conocimiento del sector marítimo / naval. Experiencia de al menos un año en ventas técnicas B2B (ideal en motores, powertrain o equipos marinos). Disponibilidad para viajes (30–50% del tiempo) por la península. Trabajo presencial en Arganda del Rey (Madrid). Idiomas: español e Inglés (B2+) requeridos. Permiso de conducir válido. Condiciones: Hasta 35.000 euros brutos fijos anuales + bonus por rendimiento. Coche de empresa/ayuda y gastos de viaje. Plan claro de crecimiento profesional. ¿Interesado/a? Comparte con nosotros tu CV.

Misión Ser el motor de crecimiento de Afinia: abrir puertas, crear oportunidades y acelerar nuestra entrada en nuevos mercados B2B (ES, LATAM, IT). Buscamos a alguien con mindset de startup, mentalidad de hunter y pasión por el performance marketing. Qué harás (y por qué es clave) Captación y Prospección (tu superpoder principal) Abrir nuevas cuentas B2B: bancos, aseguradoras, fintechs, utilities, agencias y redes de afiliación. Expandir Afinia hacia nuevos mercados internacionales (ES, LATAM, IT). Generar oportunidades vía email, LinkedIn outreach, events hacking y llamadas directas. Mantener vivo y ordenado el pipeline (CRM / Airtable). Crear pitches, decks y argumentos comerciales adaptados a cada vertical. Negociación & Cierre Presentar la propuesta de valor de Afinia con claridad y orientado a ROI. Negociar condiciones (CPL, CPA, revenue share) sin perder margen y siguiendo estrategia del área. Cerrar deals y coordinar el handover con el equipo de Accounts. Participar en reuniones clave con el Head, aportando visión e insights del mercado. Colaboración Interna Co-diseñar la estrategia comercial por vertical junto al Head. Trasladar al equipo operativo las necesidades del mercado de forma clara. Compartir aprendizajes para mejorar materiales, procesos comerciales y frameworks de prospección. ✨ Plus que suman (y mucho) Ayudar a diseñar y coordinar landings white-label (energía, seguros, finanzas). Optimizar BBDD internas para campañas CPL/CPM. Analizar rendimiento (CPL, ROI, margen) y proponer iteraciones como si fueran experimentos de growth. Supervisar integraciones CRM, EMS y automatizaciones para acelerar el time-to-value. Requisitos (lo imprescindible) 2–4 años en performance marketing, afiliación, lead gen o roles comerciales digitales. Experiencia real en prospección, negociación y cierre B2B. Dominio de modelos CPL / CPA / revenue share. Inglés alto (B2/C1) para reuniones y partnerships internacionales. Perfil hunter, orientado a resultados y al "build > ask". Capacidad analítica y visión digital. Competencias clave Proactividad comercial y mentalidad de crecimiento. Comunicación clara, directa y persuasiva. Organización y gestión del pipeline. Comprensión profunda de modelos de performance. Adaptabilidad y aprendizaje rápido. Trabajo en equipo y coordinación transversal.

COMERCIAL SECTOR INDUSTRIAL FERROVIARIO CITRACC RAIL, empresa especializada en el diseño y fabricación de soluciones industriales para el sector ferroviario, buscamos incorporar un Comercial con perfil técnico y una fuerte orientación comercial, capaz de impulsar nuestra presencia y fomentar la prescripción de nuestros productos en proyectos del sector. Buscamos: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica/Electromecánica, o FP de rama industrial. Valoramos formación complementaria en ventas o gestión comercial. Experiencia: Experiencia en ventas B2B en entornos industriales o tecnológicos. Muy valorable experiencia en sector ferroviario (ámbito de la energía en instalaciones fijas) o venta de soluciones técnicas. Conocimiento del funcionamiento de ingenierías y oficinas técnicas. Responsabilidades: Gestionar y desarrollar cartera de clientes del sector ferroviario. Visitar ingenierías y oficinas técnicas para presentar nuestras soluciones y fomentar la prescripción de los productos CITRACC en sus proyectos. Detectar oportunidades en fases tempranas de diseño. Elaborar ofertas técnico‑comerciales y realizar seguimiento del ciclo completo de ventas. Representar a la empresa en visitas, reuniones y eventos sectoriales. Coordinarse con equipos internos de ingeniería, producción y dirección comercial. Aptitudes y competencias: Claras habilidades comerciales, negociación y comunicación. Capacidad para comprender productos industriales y transmitir su valor. Orientación a objetivos y autonomía en la planificación de actividad comercial. Organización, gestión del pipeline y visión estratégica. Requisitos: Inglés nivel intermedio/alto. Carnet de conducir B . Disponibilidad para viajar , principalmente en territorio nacional. Buen manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Ofrecemos: Integración en un proyecto sólido dentro del sector industrial ferroviario. Desarrollo profesional en un entorno técnico y altamente especializado. Participación directa en proyectos relevantes dentro de la industria.

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! ¿Quieres dar tus primeros pasos en el área contable dentro de una empresa en pleno crecimiento? En Finaer buscamos incorporar un Legal Corporate para apoyar al departamento financiero y seguir desarrollándose en un entorno dinámico, joven e internacional. ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de un perfil Legal Corporate para integrarse al equipo jurídico como soporte clave, con una actitud proactiva, resolutiva y con alta tolerancia al riesgo operativo. Si te mueves bien en entornos exigentes, dinámicos y te motiva construir más que simplemente cumplir, este puede ser tu siguiente paso. Tus principales responsabilidades serán: Derecho Societario: Apoyar en el cumplimiento estricto de obligaciones formales: cuentas anuales, libros societarios, certificaciones, poderes, Juntas y Consejos. Seguimiento detallado de los plazos y apoyo documental a las decisiones corporativas. Protección de Datos: Coordinación fluida y efectiva con los asesores externos de privacidad. Supervisión y validación de medidas de cumplimiento en el día a día del negocio. Contratación Comercial: Experiencia en contratos de patrocinio, licencias de uso de marca, acuerdos de colaboración y relaciones B2B. Soporte en la revisión y gestión de contratos: patrocinios, licencias de uso de marca, colaboraciones y relaciones comerciales. Compliance Corporativo (plus si es inmobiliario): Conocimiento y seguimiento de políticas internas, controles de integridad y alineamiento con regulación sectorial. Mejora continua del producto y soporte legal al equipo de producto. Capacidad de detectar implicaciones legales en nuevos lanzamientos o funcionalidades desde la fase de diseño. ➡️ ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa en despacho (al menos 2-3 años), con ganas de pasar al lado in-house y construir desde dentro. Inglés es un plus (no eliminatorio, pero sí muy valorado). Mentalidad colaborativa, orientada a la ejecución. Autonomía para sacar temas adelante, pero con capacidad para seguir directrices y escalar cuando sea necesario. Ganas de aprender, crecer y aportar desde el primer día. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L–V). Modalidad híbrida: 3 días presencial + 2 días teletrabajo . Horario: 9:00 a 18:00 h . Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ⭐ ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. ️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

En Protecnus somos líderes en España e Hispanoamérica en software de gestión de operaciones y mantenimiento para sectores como PCI, HVAC y Seguridad. Formamos parte de Asolvi, grupo de origen noruego con implantación internacional y en continua expansión, con una base sólida de clientes activos y una hoja de ruta clara de evolución de producto. Buscamos incorporar un/a Customer Success Manager Senior para gestionar de forma proactiva nuestra cartera de clientes en productivo, asegurando una relación cercana, continua y de alto valor, y contribuyendo al crecimiento del negocio desde la base instalada. Este rol es estratégico dentro de la organización y requiere experiencia, criterio y solvencia frente a cliente. Tu misión Acompañar a los clientes en el uso de Protecnus, ayudándoles a obtener el máximo valor de la plataforma, actuando como interlocutor principal y detectando oportunidades de evolución y crecimiento a lo largo del ciclo de vida del cliente. Qué harás Gestión activa y estructurada de una cartera de clientes B2B en productivo. Seguimiento periódico proactivo mediante llamadas, reuniones y revisiones de uso. Comprensión profunda del uso de Protecnus y de los procesos operativos del cliente. Asegurar una experiencia sólida y coherente a lo largo del tiempo. Identificación y desarrollo de oportunidades de migración a Protecnus Max. Upselling de módulos, funcionalidades y Apps. Cross-selling con otras soluciones del grupo. Generación de referencias, casos de éxito y oportunidades comerciales. Coordinación con ventas, producto y soporte. Aportar feedback estructurado sobre uso del producto y necesidades del mercado. El perfil que buscamos Perfil senior en Customer Success o Account Management B2B. Experiencia gestionando carteras de clientes activos en entornos SaaS. Experiencia en software B2B, idealmente en operaciones, mantenimiento o servicios técnicos. Capacidad para generar confianza y credibilidad frente a cliente. Visión de negocio y orientación a valor a largo plazo. Comodidad trabajando con decisores. Perfil estructurado y comunicativo. Uso habitual de CRM. Español nativo o profesional. Inglés valorable. Qué ofrecemos Rol clave en la evolución y consolidación de la base de clientes. Proyecto sólido en una compañía líder de mercado. Respaldo de un grupo internacional con visión a largo plazo. Autonomía real en la gestión de clientes. Paquete retributivo competitivo con variable ligado a crecimiento.

En Linguaserve buscamos incorporar una persona clave a nuestro equipo de Marketing con conocimientos sólidos del sector, criterio propio y capacidad de autonomía y de moverse con soltura entre datos, contenidos, CRM y soporte a negocio . Si te gusta entender qué funciona y por qué , tomar decisiones basadas en datos y trabajar en un entorno internacional, este rol es para ti. ¿Cuál será tu impacto? Es un rol operativo pero estratégico . Formarás parte activa del equipo de Marketing, participando en proyectos reales con impacto directo en captación, análisis y optimización , trabajando de forma transversal con otras áreas de la compañía. ¿Cuáles serán tus principales tareas? Análisis y reporting de resultados digitales (web, contenidos, campañas, leads) con Looker Studio y Google Analytics . E implantación de acciones para evolucionar positivamente en dichos resultados. Mejora continua del rendimiento orgánico de la web a través de SEO y análisis de datos (Search Console, Semrush…). ✍️ Coordinación y gestión de contenidos digitales, desde la planificación hasta su publicación en WordPress (Elementor) . Gestión de acciones de email marketing y apoyo en automatizaciones y CRM con HubSpot y Mailchimp. Participar en la captación y cualificación de leads de marketing , colaborando en acciones de lead nurturing , automatizaciones y campañas orientadas a conversión. Colaboración en iniciativas que conectan marketing y ventas. Creación de materiales de apoyo comercial y corporativo (casos de éxito, presentaciones, etc.). ✅ Qué buscamos en ti ✔ Formación en Marketing, Comunicación o similar (máster valorable). ✔ Conocimiento sólido y práctico de: Google Analytics Google Search Console Semrush Looker Studio HubSpot ✔ Base real en SEO y herramientas asociadas. ✔ Experiencia con WordPress + Elementor . ✔ Manejo de Paquete Adobe + Paquete Office (especialmente Illustrator+Power Point avanzados). ✔Alta calidad de redacción (copywriting). ✔ Inglés nivel C1 mínimo (uso habitual). ✔ Persona autónoma, resolutiva y organizada , capaz de priorizar y asumir responsabilidad. ✔ Mentalidad analítica , con sensibilidad creativa y enfoque a resultado. ➕ Valoraremos especialmente ⭐ Conocimientos de edición de vídeo . ⭐ Conocimiento en Paid Media / SEM ⭐ Experiencia en entornos B2B o empresas internacionales. ⭐ Curiosidad, iniciativa y ganas reales de aprender y aportar. ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporación a un entorno internacional , con participación real en proyectos de marketing digital y análisis de datos, aprendizaje continuo junto a un equipo experto y autonomía progresiva para crecer profesionalmente . Contrato indefinido con incorporación inmediata. Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. Modelo híbrido : 2 días de teletrabajo y 3 días presencial en Madrid. ⏰ Horario: Lunes a Viernes: 09:00 – 18:00 (entrada flexible). Viernes flexibles: Salida a las 15:00 (2 de cada 3). Jornada intensiva en verano . (8:00 a 15:00). ️ Retribución flexible (tickets restaurante, seguro médico, etc). Exposición a clientes internacionales y proyectos estratégicos. Diversidad e Igualdad Creemos que la diversidad es esencial para construir equipos sólidos. Promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra decisión de contratación se basa exclusivamente en criterios objetivos de mérito y capacitación profesional, alineándonos con nuestro compromiso en el Plan de Igualdad. Protección de datos Le informamos de que sus datos personales, incluido su CV, serán tratados para la gestión del proceso de selección de personal al que usted se inscribe de forma voluntaria. Dispone del derecho de revocar su consentimiento, acceso, rectificación y otros derechos, así como de información adicional sobre protección de datos, dirigiéndose al delegado de protección de datos en .

Sales Operations Executive para Satguru Travel Group Madrid (Presencial, Gran Vía 69) €22,000 – €24,000 base + Bonus Trimestral (Basado en Revenue) Empresa con presencia Global: 35+ Países Sobre el Rol Buscamos a un profesional del sector turismo; alguien que realmente disfrute las ventas, la atención al cliente y quiera crecer su carrera en esta industria; para el puesto de Sales Operations Executive. ¿Tu misión? Ser el motor operativo que impulsa el éxito de nuestras ventas B2B y B2C en España. Gestionarás el ciclo completo de operaciones de viaje, desde la solicitud inbound hasta la entrega final, asegurando que cada cliente reciba una experiencia impecable. Si eres ágil, estructurado, rápido y mantienes la calma bajo presión… este rol te dará oportunidades de crecimiento donde the sky is the limit. Tus Responsabilidades (Key Responsibilities) 1. Operaciones de Viaje B2C & B2B Gestionar solicitudes inbound de viaje para clientes de negocios y ocio que llegan a España. Trabajar directamente con agencias de viajes, tour operadores y partners internacionales. Coordinar el ciclo completo del viaje: solicitud – pricing – reserva – pago – ejecución – cierre., 2. GDS & Ejecución de Propuestas Crear itinerarios, reservas y cotizaciones usando Amadeus GDS (obligatorio). Preparar propuestas, presupuestos, confirmaciones y documentación de viaje de forma rápida y precisa., 3. Soporte Comercial & Aceleración de Deals Dar soporte a los KAMs convirtiendo hilos caóticos o información incompleta en propuestas estructuradas. Aportar valor detectando objeciones, riesgos o detalles faltantes desde el inicio., 4. CRM & Precisión de Datos Mantener todas las interacciones con clientes, notas, documentos y etapas del deal en el CRM. Asegurar que ningún lead, negociación o acción pendiente quede sin seguimiento., 5. Excelencia Operativa Identificar cuellos de botella (ej.: retrasos de proveedores, errores en documentación). Mejorar procesos de forma proactiva para reducir fricción y aumentar la velocidad de cierre. Quién Eres Más de 2 años en operaciones de viajes, TMC backoffice, soporte de ventas hoteleras o similar. Dominio de Amadeus GDS (must-have). Inglés B2+ (debes gestionar interacciones con clientes internacionales). Buen manejo de Excel + CRM (te encantan los sistemas organizados). Calma, estructura y resiliencia, sabes gestionar la frustración. Te gusta trabajar en culturas cercanas y tipo “familia”, donde la gente realmente disfruta trabajar junta. Buscas estabilidad y crecimiento en un grupo global de viajes. Why Join Satguru? Global Brand Credibility — work with teams across 35 countries. A warm, human, close-knit culture — people genuinely support each other. Career Growth — if you achieve more, they give you more . Quarterly Bonus linked to revenue and performance. ✈️ Travel perks and exposure to international clients daily. A stable team where your contribution will be highly valued. Ready to grow in one of the world’s strongest travel networks? Our culture is built on closeness, flexibility, and openness. We’re a multicultural team where everyone feels welcome. This is a stable opportunity with a permanent contract from day one, and real chances to grow and succeed with the company. If that’s what you’re looking for, we’d love to meet you.

Telespazio Ibérica es la filial en España de Telespazio, la joint venture espacial entre Leonardo (67%) y Thales (33%). Somos la empresa líder en geoinformación en España, con casi 40 años de experiencia y unos 200 empleados en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Vigo y Fuerteventura. Estamos a la vanguardia en otros sectores como las comunicaciones por satélite, la observación de la Tierra y la operación de sistemas espaciales. Proporcionamos soluciones de comunicación multiórbita (LEO, MEO y GEO), navegación por satélite (GNSS) y hemos diseñado un servicio de claves cuánticas (QKD) desde órbita baja, asegurando la ciberseguridad en un mundo cada vez más digitalizado. En el proyecto Moonlight de la ESA estamos desarrollando el simulador 'end-to-end' que permitirá a las agencias espaciales recrear sus misiones antes de lanzarlas. Nuestra experiencia en procesamiento de imágenes y análisis de datos geoespaciales nos permite ofrecer soluciones innovadoras en cartografía 2D/3D, monitorización del cambio climático y mercados de observación remota. También ofrecemos servicios B2B avanzados de comunicaciones y gestionamos infraestructuras críticas que requieren precisión y fiabilidad. Nuestra Software Factory, con experiencia en Cloud, IA y tecnologías GIS, brinda un servicio transversal, facilitando la integración de datos y la automatización de procesos. En Defensa y Seguridad fomentamos el uso dual de la tecnología para reforzar la resiliencia operativa y estratégica. Como proveedor de soluciones para emergencias y vigilancia, gestionamos contratos de servicio para sistemas espaciales y operaciones, garantizando la eficiencia en los ámbitos europeo, nacional y regional. Aprovechando los avances tecnológicos en Comunicaciones Satelitales (SatCom), somos distribuidores autorizados de primer nivel para comercializar los servicios de Starlink y OneWeb a empresas e instituciones en España. Ofrecemos soluciones integrales, gestión de redes, ciberseguridad, servicios en campo y asistencia técnica 24/7. Por último, estamos convirtiendo a España en un referente de los servicios aeroespaciales utilizando vehículos aéreos no tripulados como drones, HAPs (pseudosatélites) y MALE, integrándolos en teledetección y comunicaciones para mejorar la persistencia y resolución de los datos. Nuestros clientes son, principalmente, administraciones públicas y empresas privadas. Estamos en la gestión de infraestructuras críticas, emergencias y catástrofes naturales; con el foco en la sostenibilidad y el cuidado de la biodiversidad y el medio ambiente. Por ejemplo, desde la prevención, alerta temprana y gestión de los incendios forestales en las islas Canarias hasta la monitorización de los ecosistemas marinos en Galicia. El Espacio puede parecer lejano, pero lo que hacemos en Telespazio Ibérica, con audacia e innovación, está orientado a las personas, a las que brindamos servicios y soluciones que contribuyen a mejorar su día a día. El objetivo del puesto es dar soporte al equipo comercial de Telespazio Ibérica en la gestión administrativa de licitaciones y oportunidades de negocio, asegurando la correcta preparación de la documentación administrativa, el seguimiento diario de concursos públicos y el análisis preliminar de las oportunidades desde el punto de vista administrativo y procedimental. El puesto es clave para mejorar la eficiencia del proceso de oferta, reducir riesgos administrativos y permitir que el equipo técnico-comercial se centre en la propuesta de valor. Principales tareas: Seguimiento y detección de oportunidades Revisión diaria de plataformas de licitación: Plataforma de Contratación del Sector Público DOUE / TED BOE y boletines autonómicos Plataformas privadas de alertas (ej. Gestboes u otras) Identificación de oportunidades alineadas con las áreas de actividad de Telespazio Ibérica. Registro y mantenimiento de un listado estructurado de licitaciones (pipeline). Análisis administrativo de licitaciones Análisis preliminar de los pliegos administrativos (PCAP): Tipo de procedimiento Requisitos de solvencia económica y técnica Criterios de adjudicación Clasificación empresarial, garantías y penalizaciones Plazos y forma de presentación Identificación temprana de riesgos administrativos y alertas al equipo comercial. Apoyo en la decisión GO / NO GO desde el punto de vista administrativo. ️ Preparación de documentación administrativa Elaboración, recopilación y revisión de la documentación administrativa de las ofertas: DEUC Declaraciones responsables Escrituras, poderes, certificados Garantías provisionales / definitivas Documentación de solvencia Verificación del cumplimiento formal antes de la presentación. Coordinación con otras áreas internas (legal, financiera, técnica). Soporte a consorcios y UTEs Apoyo administrativo en: Preparación de documentación de UTEs o consorcios Coordinación documental con socios y subcontratistas Revisión de compromisos y acuerdos administrativos Seguimiento de la documentación de terceros. Gestión y reporting Actualización del estado de las licitaciones (presentada, en evaluación, adjudicada, desierta, etc.). Elaboración de informes periódicos para Dirección Comercial. Archivo ordenado y trazable de toda la documentación de ofertas. Requisitos Formación: Grado o Formación Profesional Superior en: Administración y Dirección de Empresas Gestión Administrativa Comercio / Marketing Derecho (valorable) Similar Experiencia profesional previa (mín. 2–3 años) en: Gestión administrativa de licitaciones públicas Soporte comercial B2B Entornos de contratación pública Muy valorable experiencia en: Empresas tecnológicas, ingeniería, defensa o sector público Gestión de UTEs Lugar de trabajo: Madrid o Barcelona, España Idiomas: Español: nativo o bilingüe Inglés: nivel medio–alto (lectura de pliegos, documentación técnica y administrativa) Valorable otros idiomas (francés / italiano) Conocimientos técnicos: Conocimiento sólido de: Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) Procedimientos de contratación pública Plataformas electrónicas de licitación Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Capacidad para manejar documentación compleja y plazos críticos. Competencias y habilidades: Alto nivel de organización y rigor administrativo Atención al detalle Capacidad analítica y de síntesis Autonomía y proactividad Buenas habilidades de comunicación Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados Mentalidad de servicio al negocio Se valorará especialmente Experiencia en sectores: Espacio, satélite, defensa, telecomunicaciones Geoinformación, GIS, ingeniería Conocimiento de financiación europea y proyectos internacionales. Familiaridad con entornos multinacionales. Telespazio Iberica apuesta y fomenta la inclusión de personas con discapacidad valorando estas candidaturas en sus procesos de selección. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

En LHH, compañía del Grupo Adecco, ayudamos a organizaciones y profesionales a tomar mejores decisiones de talento. Dentro de LHH Recruitment Solutions, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Consultor/a 360 de Selección en Finance con fuerte orientación comercial y una mirada consultiva, capaz de liderar procesos end-to-end y desarrollar negocio con clientes. Buscamos a alguien que combine rigor en selección, visión de mercado y capacidad para generar relaciones de confianza. Si te motiva construir cartera, trabajar con posiciones de impacto y convertirte en referente en tu vertical, aquí vas a tener espacio real para hacerlo. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión integral de procesos de selección (búsqueda directa/headhunting, entrevistas, evaluación, presentación de shortlist y acompañamiento a clientes y candidatos). Desarrollo de negocio 360: identificación de oportunidades en clientes actuales y nuevos. Prospección comercial (leads fríos y calientes), reuniones, propuestas de servicio y cierre de acuerdos. Gestión y fidelización de cartera: convertir relaciones en partnerships a largo plazo. Asesoramiento consultivo: insights de mercado, benchmarking salarial, mapping y tendencias del sector Finance. Trabajo coordinado con el equipo en estrategia de atracción, posicionamiento y crecimiento de la vertical. Uso de herramientas digitales (ATS, LinkedIn Recruiter, CRM, etc.) para maximizar impacto y eficiencia. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en consultoría de selección, headhunting o desarrollo de negocio (idealmente en entornos B2B). Muy valorable conocimiento y/o exposición a posiciones del área Finance (p. ej. Accounting, Controlling, FP&A, Tax, Audit, Treasury, Finance Managers, etc.). Orientación comercial real: te gusta generar oportunidades, conversar con decisores y construir relaciones de confianza. Perfil autónomo, organizado y con mentalidad de crecimiento (ownership de tu vertical/mercado). Excelentes habilidades de comunicación, negociación y enfoque a resultados. Valorable experiencia previa en firma de selección/consultoría y manejo avanzado de herramientas de recruitment. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Paquete retributivo: fijo competitivo + variable por objetivos (sin techo en función de performance). Modelo híbrido (50% teletrabajo) y oficinas bien ubicadas en Madrid centro. Acceso a una marca potente y a una estructura con soporte (herramientas, metodología, data/mercado, cross-selling dentro del grupo). Autonomía real para desarrollar negocio y construir tu cartera en Finance. Formación continua (headhunting, mercado, consultoría comercial) y plan de desarrollo. Equipo cercano, colaborativo y en crecimiento, con foco en calidad, impacto y resultados. ¿Te interesa? Si quieres dar un salto en un entorno donde puedas hacer selección de alto valor y a la vez construir negocio, nos encantará conocerte.

Descripción de la empresaCheckpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía.Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies.Estamos buscando un Key Account Manager con base en Madrid para la gestión de clientes y ventas con cuentas a nivel regional y nacional.El puesto de Key Account Manager es el enlace entre los clientes y la empresa, debe anticiparse y comprender las necesidades específicas de los clientes, proporcionándoles soluciones inteligentes con hardware, software, etiquetas, tags y soluciones conectadas basadas en la nube para el mercado minorista. Es también el responsable de conservar el negocio de la cartera asignada, manteniendo relaciones sólidas y de confianza.Deberá estar acostumbrado a trabajar en un entorno tecnológico de ritmo rápido, para ello contará con el apoyo de un equipo experimentado en las áreas de marketing, atención al cliente, gestión de productos y servicio técnico.Sus principales funciones serán:Ejecutar el plan de ventas, consiguiendo los objetivos tanto en las cuentas propias como en nuevo negocio.Planificar y gestionar la cartera de cuentas en la zona personal de acuerdo con una estrategia de desarrollo de mercado acordada y compilar el mejor Plan de Clientes posible basado en las oportunidades de crecimiento identificadas.Realizar previsiones de ventas precisas tanto de ingresos como de productos, proporcionar informes mensuales de proyectos y previsiones de productos.Preparar presentaciones, informes, presupuestos y ofertas.Realizar inspecciones in situ de instalaciones básicas.Desarrollar y mantener el conocimiento de la región, el sector y, en particular, de las necesidades y requisitos del Retail.Formación y experiencia:Formación superior en Administración de Empresas o similar.Se valorará formación específica en ventas y marketing. Experiencia mínima de cinco años en ventas, valorable en venta consultiva o en B2B. Buen nivel de inglés.Capacidades y competencias: Capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva.Viajes a nivel regional o nacional, hasta un 30% del tiempo de trabajo.Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office.Capacidad demostrada para alcanzar con éxito los objetivos en un entorno competitivo.Excelente nivel de comunicación verbal y escrita.Facilidad para entender y explicar conceptos tecnológicos.Persona con un alto nivel de motivación, resolutiva y con capacidad para adaptarse a los cambios y a las exigencias del mercado; acostumbrada a gestionar a la vez varios proyectos y a priorizar tareas.Qué ofrecemos:Incorporación a una empresa multinacional, dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional.Integración en un fuerte equipo comercial y oportunidades de aprendizaje.Condiciones salariales acordes a la experiencia y valía del candidato.Coche de empresa y beneficios sociales.Incorporación inmediata.Si estás interesado/a, tienes las aptitudes que requerimos y te gustaría participar en el proceso de selección, envíanos tu CV detallado a ón adicionalToda la información recibida se mantendrá confidencial de acuerdo con las directrices de la empresa y según el RGPD.

NÜO Planet, empresa tecnológica líder fabricante de soluciones avanzadas de seguridad y control de acceso de alta gama, ofrece proyecto a largo plazo en compañía con alto potencial, por su negocio y expansión internacional. Expertos en la industria de la seguridad desde hace más de 40 años, la investigación, desarrollo y los últimos avances tecnológicos nos caracterizan, siendo un referente de producto de calidad en el sector. Ante la creciente demanda de soluciones NÜO en proyectos orientados al canal prescripción B2B industrial actualmente estamos enfocados en la ampliación del equipo. ¡Oportunidad para comerciales senior expertos en venta B2B en el sector de la seguridad! Canal : Prescripción B2B industrial, cuya misión será la prescripción de las soluciones NÜO en un doble ámbito: - ingenierías, arquitecturas, promotoras, constructoras, real estate, facility management… - Cliente Final Industrial Expertise: Sector seguridad. Mínimo de 5 años de experiencia en el sector de la seguridad o similar. Compañía: NÜO Planet. Colaborarás en proyectos singulares con empresas líderes mundiales en todos los ámbitos: grandes corporaciones, complejos industriales, logísticas, sector healthcare y pharma, etc. Lugar: nuestra sede está localizada en Madrid y buscamos: - Comerciales basados en Madrid con disponibilidad para viajar a nivel nacional. - Comerciales expertos de zona: Cataluña, Valencia, País Vasco, Galicia, Andalucía… Objetivo del puesto: impulsar el crecimiento de la compañía mediante la gestión efectiva de las propuestas comerciales, el establecimiento de relaciones sólidas con clientes, y la contribución al desarrollo de estrategias de ventas exitosas. Funciones: Prospección, captación y fidelización de Clientes. Asesorar sobre las ventajas del Producto en términos de tecnología, calidad y prestaciones para su prescripción. Realizar la prescripción del producto, trabajando para que se mantenga dicha prescripción en todas las fases del proyecto. Seguimiento y visita en obra de los proyectos realizados. Cierre de operaciones. Reporte y análisis de la información y valoración de los clientes y proyectos. Definición y ejecución de estrategias para lograr los objetivos del plan de ventas. Habilidades personales: Perfil hunter con ambición excelente habilidad negociadora y comunicativa. Capacidad de persuasión y convicción para gestionar con eficacia relaciones con Clientes. Pensamiento innovador. Orientación al logro de resultados, con implicación y sentido del compromiso. Conseguidor y práctico, para hacer que las cosas pasen. Afán de logro y ambición por conseguir superar los objetivos y cerrar ventas. Valorable: Inglés fluido Ingeniería técnica. Buscamos profesionales con talento que se interesen por un trabajo estimulante y dinámico, y compartan nuestros valores. Trabajarás en un entorno de alto nivel tecnológico y con proyectos singulares. Remuneración acorde a experiencia y aptitudes demostrables en el proceso de selección, fijo más atractivo bonus por cumplimento de objetivos. La razón de nuestro éxito mundial reside en nuestro equipo de empleados, juntos formaréis parte de un proyecto a largo plazo dentro de nuestra compañía. Tu carrera es importante para nosotros.

Talent Brothers es una agencia especializada en influencer marketing y paid media para eCommerce y marcas de gran consumo. Estamos en fase de crecimiento y buscamos a una persona de ventas con mentalidad full-cycle que quiera tener impacto real en el crecimiento de la empresa. No buscamos un SDR junior. Buscamos a alguien que quiera generar pipeline, hacer discovery y cerrar clientes, con el objetivo de convertirse en responsable del área de ventas en los próximos meses. Qué harás – Prospección outbound (LinkedIn, email y llamadas) – Gestión de pipeline propio – Discovery calls con marcas eCommerce y FMCG – Presentación de propuestas y cierre de nuevos clientes – Trabajo directo con el CEO – Optimización del discurso y procesos comerciales – Apoyo en la mejora del sistema de ventas del equipo – Evolución a liderazgo de ventas en 6-12 meses Qué buscamos – Experiencia vendiendo servicios B2B (agencia, marketing o SaaS) – Experiencia real en outbound y cierre – Mentalidad competitiva y orientada a resultados – Autonomía y responsabilidad – Comodidad hablando con fundadores y directores de marketing – Residencia en Madrid No es imprescindible tener cartera propia. Sí es imprescindible saber vender en frío. Qué ofrecemos – Salario fijo competitivo + variable alto por ventas – Comisión directa por clientes cerrados – Posibilidad real de liderar el área de ventas en 6-12 meses – Equipo pequeño, rápido y con ambición – Entorno sin burocracia y con autonomía – Trabajo híbrido en Madrid Este puesto es para alguien que quiere crecer rápido, ganar dinero en variable y construir algo grande. Si buscas un rol cómodo o puramente administrativo, este puesto no es para ti.

¡Buscamos un/a Responsable de Monitorización y Automatización con experiencia en Telecomunicaciones! En Akkodis , colaboramos con una destacada empresa del sector Telecomunicaciones para incorporar un/a Responsable de Monitorización y Automatización con sólida experiencia en la automatización y scripting con Python e integración de APIs para grandes cuentas (B2B) . Esta posición estratégica será clave para coordinar proyectos complejos, garantizar la excelencia operativa y liderar la transformación digital en el ámbito telco. ¿Qué harás en tu día a día? Implantar y mantener las herramientas necesarias para la detección temprana de incidencias. Diseñar y optimizar dashboards con combinación de visión técnica y de proceso/negocio. Definir, ajustar y evolucionar métricas clave y umbrales de alerta. Revisar, validar y optimizar integraciones entre herramientas de posventa (monitorización, inventarios, plataformas de soporte, etc.). Diseñar y supervisar integraciones basadas en APIs REST/SOAP. Asegurar la coherencia, calidad y disponibilidad de los datos en coordinación con equipos técnicos y de desarrollo. Definir y desarrollar automatismos y scripts para incrementar la eficiencia operativa y eliminar tareas manuales. Liderar iniciativas de automatización ligadas al ciclo de vida del cliente. Impulsar flujos automáticos de resolución proactiva de incidencias y anomalías operativas. ¿Qué buscamos en ti? Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar. Entre 3 y 5 años de experiencia en puestos similares Conocimiento avanzado en VoIP, Redes, SDWAN, Cloud, MPLS, Trunking e IoT . Experiencia en automatizacion de procesos y scripting con Python e integración de APIs REST y SOAP. Experiencia en herramientas de monitorización como Zabbix, Netflow, Syslog y protocolos SNMP. Experiencia demostrable en proyectos telco B2B . ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una empresa líder en el sector Telecomunicaciones . Participar en proyectos de alto impacto tecnológico y social. Un entorno profesional dinámico, colaborativo y con oportunidades de crecimiento. Modelo híbrido de trabajo : 3 días presenciales en oficina y 2 días en remoto en Madrid Horario flexible : Lunes a jueves de 9:00 a 18:30 o de 8:00 a 17:30 / Viernes de 8:00 a 15:00 Jornada intensiva de verano : de mediados de junio a mediados de septiembre.

Grupo ATLANTIGO Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Título de la posición: Actualmente estamos buscando un Partner Integration Specialist Propósito del puesto Asegurar el éxito de las integraciones de partners con nuestras APIs, actuando como punto de contacto principal para integradores y equipos internos. Su objetivo es acelerar el time-to-production, reducir fricción técnica a través de documentación y guía funcional, y garantizar una operación estable mediante seguimiento y detección temprana de incidencias (p. ej., en Datadog), escalando a ingeniería cuando sea necesario. Así como la resolución de posibles incidencias una vez puesta en producción la integración. Responsabilidades clave 1) Gestión de integradores y éxito de integración (enfoque comercial) Acompañar al equipo de negocio en las fases iniciales de integración de nuevos integradores/Partners para resolver dudas técnicas. Liderar todo el onboarding hasta la implementación, garantizando que se cumplen las premisas definidas internamente (asegurar que la integración cumple los estándares definidos y maximiza el uso del modelo) Diseñar un plan de hitos técnicos y criterios de g olive. Se encargará de que se entregue en calidad y tiempos. Garantizar, una vez implementado, el acompañamiento al Partner en la resolución de cualquiera de sus dudas técnicas y de negocio. Mantener una relación proactiva con integradores para desbloquear dudas y asegurar avance continuo. Identificar riesgos y puntos de fricción y proponer acciones para mejorar adopción y reducir tiempos de integración. Coordinar internamente (Producto, Ingeniería, Soporte, Operaciones) para resolver bloqueos y priorizar mejoras con impacto. 2) Documentación técnica y enablement Ser “owner” del portal/espacio de documentación de la API: guías de inicio rápido, flujos funcionales, FAQs, ejemplos de payloads, errores comunes, checklist de go-live. Traducir feedback de integradores en mejoras concretas: claridad, completitud, ejemplos y consistencia . Colaborar con ingeniería en la validación de cambios (versionado, endpoints, deprecations) y asegurar comunicación a partners. 3) Seguimiento operativo y gestión de incidencias (Datadog) Construir métricas de monitorización para poder compartirlas con los Partners y reportar internamente. Monitorizar señales operativas relacionadas con integraciones: errores frecuentes, picos, latencias, timeouts, patrones por partner. Abrir, coordinar y hacer seguimiento de incidencias, asegurando: diagnóstico inicial, impacto, workaround, escalado, comunicación y cierre. Contribuir a post-mortems (RCA) y acciones preventivas: mejoras de observabilidad, alertas, guías de troubleshooting. 4) Coordinación transversal y mejora continua Identificar de forma proactiva nuevas mejoras para los Partners y se encargará de que se implementen. Gestionar un backlog de mejoras de integración/documentación, priorizando por impacto en partners y negocio. Definir y reportar métricas: time-to-integrate, tasa de errores por partner, tickets por integración, adopción de endpoints, etc. Preparar materiales y sesiones puntuales (demo funcional, Q&A con integradores, actualización de cambios relevantes). Requisitos / Experiencia 3+ años en roles de partners / integraciones / customer success B2B / TAM / implementación en entornos tecnológicos. Experiencia trabajando con APIs (no es necesario programar): conceptos de endpoints, autenticación, JSON, webhooks, entornos (sandbox/prod). Capacidad de interpretar logs y métricas (p. ej., Datadog o similar) para detectar y describir incidencias con rigor. Excelentes habilidades de comunicación: explicar temas técnicos en lenguaje claro y orientado a negocio. Alta orientación a resultados: autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples integraciones en paralelo. Competencias clave Orientación a cliente/partner y mentalidad de “hacer que funcione”. Coordinación y liderazgo transversal (sin dependencia jerárquica). Priorización basada en impacto (negocio + experiencia integrador). Redacción clara y estructurada (documentación y comunicaciones). Resolución de problemas y pensamiento analítico. Herramientas / Entorno habitual Documentación: Confluence, ReadMe y Notion Observabilidad: Datadog (APM/logs/dashboards/alertas) Gestión: Jira / Teams Testing funcional: Postman

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de tecnología, negocios, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, y es reconocida como referente en el sector de la consultoría. Estamos creciendo a pasos agigantados, y es por ello por lo que buscamos personas amantes y conocedores de esta tecnología para formar parte de este gran equipo. Actualmente, buscamos perfiles Copywriter – Product Conten t con alto nivel de ingles. ¿Qué esperamos de ti? El/La Copywriter será responsable de definir la voz y el tono de las comunicaciones globales para los productos Syntphony. Este rol requiere un/a profesional con dominio perfecto del inglés (nivel C2), experiencia en productos SaaS, y un alto conocimiento en herramientas de IA y creación de prompts para optimizar la generación de contenido. Trabajarás en estrecha colaboración con Product Marketers, Diseñadores y el equipo de Video, asegurando que cada mensaje combine rigor técnico con impacto comercial — “mostrar valor a través de las palabras.” Responsabilidades principales Redactar, editar y revisar materiales de ventas y marketing (sales decks, brochures, one-pagers, battle cards, casos de éxito). Traducir conceptos técnicos y de negocio en narrativas claras y persuasivas. Crear guiones y storyboards para videos y demos de producto. Garantizar la consistencia de marca en todo el contenido escrito (tono, terminología, jerarquía de mensajes). Colaborar con diseñadores y product marketers en la ideación creativa. Apoyar la redacción de contenido web y digital (páginas de producto, landing pages, newsletters). Adaptar y revisar textos para localización en colaboración con equipos regionales. Utilizar herramientas de IA y crear prompts efectivos para optimizar la producción de contenido. Requisitos obligatorios: Inglés: nativo o nivel C2 (dominio perfecto en gramática, estilo y tono). Español avanzado (C1) altamente deseable. Más de 4 años de experiencia en redacción B2B para tecnología, marketing de producto o estrategia de contenido. Experiencia comprobada redactando para productos SaaS y soluciones tecnológicas. Familiaridad con herramientas de IA y capacidad para crear prompts orientados a generación de contenido. Excelente habilidad para simplificar conceptos técnicos en mensajes claros y atractivos. Conocimiento de herramientas colaborativas (Microsoft 365, Asana, SharePoint, Notion). Familiaridad con principios de SEO, comunicación digital y UX writing. Habilidades Deseables Experiencia trabajando con equipos globales y diseñadores creativos. Conocimiento de storytelling visual, design thinking o guiones audiovisuales. Conocimientos básicos de edición narrativa en PowerPoint o video. Capacidad para aprovechar herramientas de IA en escritura profesional. Idiomas adicionales (alemán, italiano) son un plus. Requisitos de Idioma Inglés: Fluido (C1–C2). Español: Intermedio o superior (B2+). Otros idiomas europeos: Un plus. Perfil y Ajuste Cultural Detallista y creativx a la vez. Capacidad para traducir ideas complejas en mensajes claros y persuasivos. Espíritu colaborativo y proactividad. Pasión por la innovación, la claridad y el storytelling de marca. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división).Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

Business Development Manager (Hunter–Closer) Servicios Profesionales B2B | Healthcare, Life Sciences, Food & Nutrition Madrid (Híbrido) | SPRIM – Global Consulting & Agency Group Sobre el puesto SPRIM busca un/a Business Development Manager con mentalidad hunter–closer , capaz de generar pipeline cualificado y convertir oportunidades en ingresos en los sectores Healthcare, Life Sciences, Food & Nutrition. Se trata de un rol comercial hands-on , enfocado en prospección outbound, apertura de nuevas cuentas B2B, desarrollo de oportunidades y cierre de proyectos de consultoría y servicios profesionales. Buscamos un perfil comercial. Responsabilidades clave: Generación de pipeline y new business Identificar y prospectar activamente nuevos clientes B2B en Healthcare, Life Sciences, Food & Nutrition Generar pipeline cualificado mediante prospección estructurada (LinkedIn, email, llamadas, networking) Conseguir reuniones con decisores (Medical, Marketing, Strategy, Innovation, Commercial) Abrir nuevas oportunidades comerciales y desarrollarlas desde fases iniciales Desarrollo comercial y cierre Cualificar, desarrollar y avanzar oportunidades a lo largo del ciclo completo de venta Liderar conversaciones comerciales y contribuir a propuestas Cerrar proyectos de consultoría, advisory y servicios profesionales Generar nuevo negocio e ingresos Ejecución y disciplina comercial Mantener actividad outbound constante y generación de pipeline Responsabilidad directa sobre creación y avance del pipeline Seguimiento riguroso en CRM y forecast Colaboración con equipos estratégicos, científicos y de delivery KPIs del puesto Pipeline cualificado generado Nº de reuniones con clientes objetivo Nuevas oportunidades creadas Ventas cerradas / ingresos generados Conversión lead → oportunidad → cierre Cobertura de pipeline vs objetivo Este puesto es para ti si Tienes 3–6 años en desarrollo de negocio o ventas B2B de servicios profesionales Has generado pipeline mediante prospección outbound Has cerrado oportunidades B2B (consultoría, agencia, servicios o soluciones complejas) Puedes abrir cuentas nuevas desde cero Tienes mentalidad comercial y orientación a resultados Puedes gestionar tanto generación como cierre Español e inglés fluido Formación en Healthcare, Life Sciences, Farmacia, Biología, Nutrición o similar es un plus. Valoramos especialmente Capacidad demostrada de generar reuniones y oportunidades Disciplina en prospección outbound Experiencia en venta consultiva / servicios complejos Mentalidad hunter–closer (generar + convertir) Resiliencia y foco en ejecución Capacidad de crear negocio desde cero Qué ofrecemos Rol comercial clave con impacto directo en crecimiento Responsabilidad sobre pipeline y resultados Exposición a compañías líderes pharma, biotech y food Plan de desarrollo hacia posiciones senior Modelo híbrido en Madrid Entorno internacional, científico y emprendedor Importante Este puesto requiere prospección outbound activa, generación de pipeline y cierre de ventas . Interesad@s, enviar cv actualizado a:

En OcasionPlus, empresa líder en la compraventa de vehículos de ocasión, buscamos un Comprador de Vehículos Especializado en B2B para potenciar nuestro stock mediante la adquisición de lotes de coches. Tu misión será gestionar la compra estratégica a empresas de renting, alquiladoras y plataformas de subastas profesionales. Tus principales responsabilidades: Negociación de pedidos: Captación y cierre de acuerdos de compra de grandes volúmenes con empresas de renting y alquiladoras analizando estados de vehículos y márgenes de beneficio. Gestión de Subastas: Participación activa en subastas, analizando estados de vehículos y márgenes de beneficio. Análisis de mercado: Monitorizar tendencias para asegurar compras competitivas. Gestión logística y administrativa: Coordinar con el departamento de logística la retirada de los lotes y supervisar la documentación necesaria para la transferencia de los vehículos. Relación con proveedores: Mantener y ampliar la red de partners estratégicos del sector. Perfil buscado: Experiencia: Mínimo 2 años en compras B2B dentro del sector automoción. Conocimientos: Dominio de herramientas de tasación y conocimiento profundo del mercado de VO (Vehículo de Ocasión). Habilidades: Alta capacidad de negociación, visión comercial y orientación a resultados. Qué ofrecemos: Incorporación inmediata a una compañía en plena expansión. Paquete retributivo: Salario fijo competitivo + importante variable por volumen y margen de compras (hasta 300k/año) Plan de carrera dentro del departamento de Compras. ¿Crees que encajas? Si eres un experto en el mercado de flotas y buscas un proyecto dinámico, inscríbete enviando tu CV actualizado a través de nuestro Portal de Empleo de OcasionPlus.

Sobre la Oportunidad Empresa referente en su sector y con una sólida trayectoria se encuentra en una fase estratégica de evolución y transformación cultural. Buscamos a un/a profesional senior con visión 360°, alta iniciativa y capacidad de planificación para para liderar nuestra voz interna y externa. El candidato ideal es alguien que no espera a que le llegue la información: se sumerge en el día a día de la compañía, habla con todas las áreas para entender el negocio a fondo y traduce esa realidad en contenidos potentes que refuercen nuestra identidad en cada canal. Reportará directamente a la Dirección de Marketing y Comunicación. Funciones y Responsabilidades Clave 1. Comunicación Interna y Enlace Cultural Inmersión Organizacional: Actuar como nexo entre departamentos para extraer historias reales y contenido de valor, entendiendo el negocio desde dentro. Alineamiento de Equipo: Ejecutar las iniciativas de comunicación interna para asegurar que todos los empleados comprendan y se alineen con los valores de la compañía. Coherencia en el Mensaje: Asegurar que cada comunicación interna sea impecable en su ejecución, respetando escrupulosamente el tono y estilo definidos por la compañía. 2. Marketing de Contenidos y Ecosistema Digital Estrategia en Redes Sociales: Gestión estratégica de comunidades con foco principal en LinkedIn , y dinamización de Instagram y TikTok para generar negocio, construir comunidad y atraer talento. Generación de Contenido B2B: Desarrollar y gestionar un plan de contenidos (artículos, vídeos, casos de éxito) diseñado para generar credibilidad y posicionarnos como un actor relevante Ejecución de Identidad: Aplicar con máximo detalle la identidad visual y verbal de la marca en todos los contenidos digitales, garantizando su correcta aplicación en cada punto de contacto. 3. Gestión de Medios y PR Orgánico Relaciones con Medios y gabinete de prensa: Colaborar en la gestión de la relación con prensa para aumentar la visibilidad de la marca de forma orgánica. Creación Editorial: Redacción de notas de prensa, artículos de opinión e informes técnicos que posicionen a la compañía como un actor relevante en el sector. 4. Eventos Coordinación de Presencia y Apoyo institucional: Gestionar la participación en foros, ferias y eventos, asegurando una ejecución de alto impacto visual y comunicativo. Perfil Requerido Experiencia Profesional: Mínimo 8 años en marketing corporativo, comunicación y gestión de comunidades digitales, preferiblemente en entornos B2B. Proactividad e Iniciativa: Capacidad para autogestionarse, planificar calendarios y buscar proactivamente la información necesaria y la noticia dentro de la organización. Excelencia Editorial: Persona con una sensibilidad especial por la calidad de los textos y la estética de las entregas; que entienda que la forma es tan importante como el fondo. Habilidades de Comunicación: Excelente capacidad narrativa y dominio de la creación de contenidos en múltiples formatos. Habilidades Sociales: Gran capacidad de interlocución para hablar con perfiles de todo tipo y extraer contenido relevante para el plan de comunicación. Formación: Título universitario en Marketing, Comunicación, Publicidad o Periodismo. Qué Ofrecemos Rol de Alto Impacto: Una posición de gran visibilidad donde tu capacidad de comunicar será clave para el éxito de nuestra transformación. Proyecto Estable: Proyecto sólido con visión de largo plazo y paquete salarial competitivo acorde a la responsabilidad y el perfil. Beneficios: Paquete de retribución flexible. Posición presencial, con flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y meses de verano.

Misión del puesto Desarrollar y gestionar oportunidades comerciales en el sector Data Center , ofreciendo soluciones tecnológicas de alto valor añadido y llave en mano en las áreas de energía eléctrica, cuadros eléctricos, fibra óptica, y sistemas de protección contra incendios , asegurando la satisfacción del cliente y la rentabilidad de los proyectos. Responsabilidades principales: Desarrollo de negocio Identificar y captar nuevas oportunidades comerciales en el mercado de Data Centers Realizar prospección activa y generación de leads mediante visitas, Gestionar la relación con ingenierías y clientes finales. Gestión comercial y técnica Analizar las necesidades técnicas de los clientes y proponer soluciones adecuadas (cuadros eléctricos, distribución de energía, cableado estructurado, fibra óptica, detección y extinción de incendios, etc.). Coordinar la elaboración de ofertas técnicas y económicas junto al equipo de ingeniería. Negociar condiciones comerciales, márgenes y plazos de entrega. Realizar seguimiento de proyectos desde la fase de prescripción hasta el cierre y postventa. Colaboración interna Coordinarse con los departamentos de Ingeniería, Producción, Compras y Logística para garantizar la correcta ejecución de los pedidos. Aportar información de mercado, competencia y tendencias al equipo directivo. Gestión de cuentas Mantener relaciones estables y de confianza con clientes estratégicos. Participar en la planificación de objetivos anuales y contribuir al cumplimiento del presupuesto comercial. Perfil del candidato Formación: Ingeniería técnica o superior (Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar). Valorable formación comercial Experiencia: 3–5 años de experiencia en venta técnica B2B Conocimiento del ecosistema Data Center (contratistas, integradores, fabricantes, operadores, etc.) altamente valorado. Competencias: Capacidad de análisis técnico y visión comercial. Negociación, orientación a resultados y gestión de proyectos. Habilidades de comunicación y presentación técnica. Capacidad de trabajo autónomo y en equipo multidisciplinar. Idiomas: Español nativo. Inglés técnico medio (nivel B1 o superior) para documentación Condiciones del puesto Contrato indefinido con retribución fija + variable por objetivos. Vehículo de empresa Formación técnica y comercial continua. Zona de actuación: España Objetivo final Posicionar a la empresa como proveedor integral de soluciones tecnológicas y energéticas para Data Centers , potenciando la diferenciación técnica y el acompañamiento consultivo durante todo el ciclo de vida del proyecto.

¿Quieres estar en la vanguardia del desarrollo asistido por IA? Nos importa el hambre, la curiosidad y las ganas de cambiar cómo se programa. Somos un equipo pequeño y ágil que gestiona varios micro-SaaS y desarrollos B2B. La IA (Claude y agentes de código) forma parte real de nuestro día a día. Qué necesitamos de ti Base técnica imprescindible Conocimientos básicos/medios de Python (Django) Conocimientos básicos/medios de TypeScript (Vue3 / Nuxt4) Interés real por trabajar con agentes de codificación (Claude Code) Ganas de aprender arquitectura Cloud (AWS) y buenas prácticas fullstack Buscamos base sólida y ambición. Varloramos Proactividad: iniciativa sin esperar órdenes constantes Curiosidad técnica: investigar, probar, entender cómo funcionan las cosas Mentalidad IA-First: asumir que el desarrollo asistido por IA es el presente Qué harás y qué aprenderás Trabajar con IA integrada en producción (no como experimento) Participar en proyectos reales desde el primer día Aprender AWS, APIs REST y stack moderno (Python/Django + TypeScript/Vue/Nuxt) Involucrarte en desarrollos completos, no en tareas mecánicas Recibir mentoría directa en un equipo pequeño donde tu impacto se nota Por qué esta beca es diferente No buscamos a alguien que “ayude”. Buscamos a alguien que quiera aprender cómo se construye software en 2026: con IA, con buenas prácticas y con impacto real. Si ya estás experimentando con prompts para programar, agentes de código o simplemente te interesa mejorar cómo se desarrolla software, encajarás. Perfil ideal Estudiante de Ingeniería Informática o similar (últimos cursos o recién graduado/a) Base en Python y JavaScript/TypeScript Experiencia aunque sea personal con Django, Vue, React o similares Proyectos propios u open source (muy valorados) Inglés suficiente para leer documentación técnica Ubicación Madrid – Paseo de la Castellana 85 (AZCA) Modelo híbrido con flexibilidad real. Remuneración 480–720 € brutos/me s según dedicación (4–6 horas diarias) ¿Te apuntas? ¡Envíanos tu CV y cuéntanos por qué te interesa trabajar con IA! #Becario #InternshipMadrid #SoftwareEngineering #FullstackDeveloper #Python #Django #TypeScript #Vue #AWS #CloudComputing #AI #ClaudeCode #DevelopmentAI #TechInternship #Madrid #Webtools #SaaS #LearningOpportunity #JuniorDeveloper

Business Development Representative (BDR) – OpenHR (Rol híbrido en Madrid, formando parte del equipo de Hanbai) Sobre OpenHR OpenHR es una plataforma SaaS especializada en la digitalización integral de los procesos de Recursos Humanos y Comunicación Interna. Su propuesta es clara: centralizar en un único entorno todas las funcionalidades necesarias para gestionar el ciclo completo del empleado, desde la incorporación hasta la evaluación del desempeño, incluyendo: Gestión del empleado y documentación laboral Control horario y gestión del tiempo Comunicación interna corporativa Evaluación del desempeño y desarrollo Integraciones con sistemas de nómina OpenHR ayuda a las organizaciones a recuperar el control sobre sus procesos de personas, eliminando fricciones administrativas y mejorando la experiencia del empleado. En un mercado donde el talento es estratégico, su misión es contundente: convertir la gestión de personas en una ventaja competitiva. Sobre Hanbai Hanbai es una consultora especializada en la construcción y escalado de equipos comerciales para compañías tecnológicas en crecimiento. No es una ETT. No es un call center. Es el equipo desde el que operarás, aprenderás y crecerás. Formarás parte del equipo de Hanbai, trabajando en exclusiva para el proyecto OpenHR, con metodología estructurada, playbooks definidos y acompañamiento constante. Aquí no improvisamos: ejecutamos con criterio. Tu misión ️ Como BDR en el proyecto de OpenHR dentro de Hanbai, tu responsabilidad será abrir mercado en el segmento B2B y generar oportunidades cualificadas para el equipo de ventas. Serás la primera conversación que una empresa tenga con OpenHR. Prospección pura. Método. Constancia. Lo que harás en tu día a día Identificar empresas target que encajen con el ICP de OpenHR. Ejecutar estrategias outbound multicanal: llamadas, LinkedIn y email. Contactar con decisores clave: HR Managers, People Directors, COO, CEO en empresas mid-market. Detectar necesidades reales en digitalización de RRHH. Generar y cualificar oportunidades para el equipo de Account Executives. Gestionar el pipeline en el CRM con orden y rigor. Adaptar el pitch a distintos perfiles de interlocutor. Contribuir a la mejora de playbooks y estrategias comerciales junto al equipo de Hanbai. Participar en formaciones continuas y dinámicas internas. Lo que buscamos 1–2 años de experiencia en ventas outbound B2B (idealmente en SaaS o tecnología). Mentalidad hunter: comodidad abriendo conversaciones en frío. Capacidad para manejar objeciones y generar interés real. Comunicación clara, estructurada y con criterio. Disciplina en la gestión de CRM y seguimiento de actividad. Energía, ambición y ganas de crecer en un entorno exigente. Valorable: Experiencia con HubSpot u otras herramientas de prospección. Conocimiento previo del sector HR Tech. Lo que encontrarás en OpenHR x Hanbai ✨ Rol híbrido en Madrid: 3 días oficina + 2 remoto. Proyecto tecnológico sólido en pleno crecimiento. Formación continua con metodología clara y más de 30 formaciones trimestrales. Acompañamiento directo del Team Leader de Hanbai. Procesos comerciales estructurados y herramientas modernas. Proyección real hacia Account Executive o Team Lead en 12–24 meses. Retribución flexible con Cobee ¿Te motiva abrir mercado en el sector HR Tech? Si disfrutas del outbound, entiendes que la prospección es disciplina y oficio, y te ilusiona conectar empresas con tecnología que transforma su gestión de personas, este proyecto es para ti. Súmate a OpenHR x Hanbai y ayuda a las empresas a profesionalizar su gestión del talento desde la base.

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto para una gran organización, como parte de un equipo multidisciplinario en una consultora IT de alcance internacional, que tiene como objetivo implementar el desarrollo de herramientas, plataformas y aplicaciones diseñadas para garantizar la accesibilidad digital, mejorar la experiencia del usuario y fomentar la igualdad de oportunidades en entornos digitales?Buscamos, un/a Líder Técnico de Salesforce (especializado/a en Gestión de Contratos para empresas de servicios públicos (Utilities). Serás el responsable de arquitectar y supervisar la digitalización integral de acuerdos de alto volumen y contratos de energía B2B complejos.Responsabilidades:Análisis funcional y técnico de requerimientos relacionados con Salesforce Service Cloud y Sales Cloud.Diseño y definición de soluciones adaptadas a las necesidades del cliente.Identificación de gaps frente a la funcionalidad estándar del producto y propuesta de soluciones.Coordinación con equipos de desarrollo e integración.Gestión directa con el cliente para seguimiento y validación de entregables.Soporte en pruebas funcionales y resolución de incidencias.Experiencia en proyectos internacionales.Inglés avanzado.Requerimientos:Dominio de la Plataforma: en Apex, Lightning Web Components (LWC) y APIs REST/SOAP.Integración de IA: Implementación de Agentforce AI para automatizar consultas contractuales y generar alertas proactivas sobre renovaciones o vencimientos.Implementación de CLM (Contract Lifecycle Management): Supervisar el despliegue de Salesforce Contracts o soluciones de partners para automatizar la creación de contratos, firmas digitales y flujos de renovación tanto en mercados regulados como competitivos.Certificaciones Salesforce (Contract Lifecycle Management/ Energy & Utilities Cloud).Presencialidad: Disponibilidad de acudir a la oficina cliente (Ubicada en Madrid, Cerca del metro Cartagena/Parque de las Avenidas)¿Qué te gustará de trabajar aquí?Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!Seguro de Vida y Accidentes¿Por qué Capgemini?Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

En Reluzca Energía queremos incorporar un/a Comercial responsable de gestionar y desarrollar varias zonas asignadas en la provincia de Madrid. Creemos en la venta consultiva, el trato cercano y el valor a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido . Jornada completa . Horario : Lunes a Jueves de 09:00- 14:00 y 15:00-18:30; Viernes 09:00-15:00. Paquete retributivo compuesto de FIJO+ VARIABLE por consecución de objetivos. Puesto de trabajo ubicado en Alcobendas. ¿Cuáles serán tus funciones? Prospección y captación de clientes B2B. Fidelización de la cartera. Manejo de CRM para gestión de leads y oportunidades comerciales. ✅ Requisitos: Carnet de conducir y vehículo propio. Al menos, 1 año de experiencia en el sector. Si te interesa el sector energético y buscas un proyecto estable, inscríbete!!

En Hadoqmedia buscamos un redactor especializado en información empresarial y corporativa para incorporarse a nuestros medios B2B , con capacidad para generar contenidos informativos y de análisis dirigidos a públicos profesionales y entornos de decisión. Funciones Redacción de artículos informativos y de análisis con enfoque B2B. Creación de contenidos sobre empresa, comunicación, derecho, tecnología, innovación y entorno corporativo. Edición, actualización y mejora de contenidos existentes. Optimización SEO orientada a posicionamiento en audiencias profesionales. Requisitos Entre 3 y 5 años de experiencia como redactor digital o periodista. Experiencia demostrable en contenidos B2B o económicos/corporativos. Excelente capacidad de redacción, síntesis y rigor informativo. Conocimientos sólidos de SEO aplicado a medios digitales. Manejo habitual de CMS (WordPress u otros). Se valorará especialmente Experiencia previa en medios digitales especializados. Capacidad para detectar temas relevantes para el entorno empresarial. Autonomía, criterio propio y orientación a resultados. Qué ofrecemos Incorporación a un grupo de comunicación en crecimiento. Proyecto estable y con recorrido profesional. Trabajo con marcas y contenidos de alto valor editorial. Equipo cercano, dinámico y enfoque digital.

Agency & Sales Lead – Storimake Ubicación: Madrid Sobre Storimake Storimake es una plataforma CaaS (Content as a Service) que ayuda a empresas a escalar sus necesidades de creación de contenido de forma rápida, sencilla y asequible. La plataforma ofrece soluciones de contenido bajo demanda, accesibles al instante y funcionalidades SaaS para clientes B2B Estamos en un momento de crecimiento y madurez del modelo, y buscamos incorporar una figura clave para liderar nuestra relación con agencias y cuentas estratégicas. El rol Buscamos un/a Agency Lead con una trayectoria sólida en el sector agencia para abrir y liderar cuentas estratégicas y desarrollar partnerships a largo plazo. Además de contribuir a la visión de largo plazo del formato “Storimake” desde el desarrollo de la plataforma a la automatización en la gestión de clientes y proveedores No es un rol comercial puro ni un rol operativo aislado. Es una posición híbrida, senior, con mucho peso estratégico y relacional. Responsabilidades - Abrir y liderar la relación con agencias y cuentas estratégicas de gran volumen. - Actuar como interlocutor/a principal con perfiles senior (accounts, dirección, producción, marketing). - Detectar oportunidades de crecimiento dentro de cuentas existentes. - Diseñar y consolidar partnerships estratégicos con agencias - Alinear necesidades de cliente con los equipos internos (operaciones, producción, producto y tecnología). Y con la plataforma o equipo tech. - Aportar visión estratégica basada en experiencia real en agencia. Qué buscamos - Mínimo 10 años de experiencia en el sector agencia (publicidad, comunicación, contenidos, producción, digital). - Experiencia abriendo y liderando cuentas grandes y complejas. - Haber trabajado con marcas exigentes y estructuras de agencia reales. - Capacidad para moverse con comodidad en conversaciones estratégicas. - Mentalidad de partnership y largo plazo. - Visión de negocio, criterio y autonomía. - Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones. Qué valoramos especialmente - Haber ocupado roles tipo Account Director, Client Lead, Business Director o similares. - Red de contactos en agencias y experiencia desarrollando alianzas. - Entender los retos reales de producción de contenido de hoy: volumen, timings, calidad y coordinación. Qué ofrecemos . - Un rol estratégico y con impacto real en el crecimiento de la compañía. - Autonomía y confianza desde el primer día. - Trabajo con clientes y agencias de primer nivel. - Proyecto en crecimiento, con producto y modelo claros. - Equipo senior, entorno exigente y sin burocracia innecesaria. - Condiciones competitivas acorde a la experiencia. Formato de Fijo + Variable + Plan de acciones Si vienes del mundo agencia, entiendes cómo se construyen relaciones de largo recorrido y te motiva liderar un cambio en el modelo, además de la gestión de este tipo de cuentas desde una posición estratégica, nos encantará hablar contigo.

Buscamos un perfil que, reportando al equipo de Marketing & Investor Relations, sea responsable de abrir nuevas vías de crecimiento outbound para importante Plataforma de Inversión de Private Equity. Funciones : Diseñar y ejecutar estrategias de prospección outbound para la captación de inversores cualificados (HNWIs, profesionales, directivos, empresarios). Realizar prospección activa y cold outreach (llamadas, email, LinkedIn) con un enfoque consultivo y personalizado. Invitar y acompañar a potenciales inversores a eventos propios (presentaciones, encuentros privados, sesiones exclusivas). Asistir a eventos de terceros (networking, foros de inversión, asociaciones, clubs profesionales) con foco en generación de leads cualificados. Establecer y desarrollar acuerdos B2B con asociaciones, colectivos profesionales, empresas o partners estratégicos como fuente recurrente de captación. Gestionar el pipeline de oportunidades outbound en el CRM, asegurando seguimiento, calidad del lead y correcta coordinación con el equipo de Investor Relations. Proponer nuevas fuentes y estrategias de captación fría de manera proactiva, testando canales y enfoques innovadores. Representar al cliente como embajador de marca, transmitiendo confianza, profesionalidad y conocimiento del producto de inversión. Requisitos (H/M/D) Más de 5 años de experiencia en ventas outbound, business development o captación B2B/B2C de alto valor. Experiencia demostrable en prospección activa y generación de oportunidades desde cero. Perfil hunter , autónomo y orientado a resultados, pero con un enfoque relacional y consultivo. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones a largo plazo. Capacidad para interactuar con perfiles senior y entornos de inversión o patrimoniales. Experiencia trabajando con CRM (HubSpot o similares). Mentalidad creativa, con comodidad en entornos en construcción y alta proactividad. Nice-to-haves: Experiencia previa en fintech, banca privada, gestión patrimonial, inversión alternativa o sectores premium. Red de contactos en entornos empresariales, financieros o profesionales. Experiencia en venta a través de eventos y networking presencial. Conocimiento básico de productos financieros, digitales o de lujo. Qué ofrece: Entorno startup, ágil, dinámico y con mucho espacio para crecer profesionalmente. Participar en la toma de decisiones desde el inicio. Paquete competitivo (salario + variable). Teletrabajo los viernes Oficina en el centro de Madrid y ambiente de equipo top.

Desde S&You, firma especializada en selección de talento, estamos buscando un/a Especialista en RRHH para uno de nuestros clientes, una empresa industrial dedicada a la fabricación de equipos, con presencia internacional y en un momento de crecimiento y transformación. Buscamos una persona que quiera asumir un rol clave en la gestión de personas y acompañar a la organización en el desarrollo de su talento. Misión del puesto Ser el socio estratégico en materia de Recursos Humanos, gestionando de forma integral los procesos del área y contribuyendo activamente a la consecución de los objetivos del negocio en un entorno internacional. Funciones principales Gestión integral del ciclo de vida del empleado (onboarding, desarrollo y salida). Participación activa en procesos de selección. Administración de personal y coordinación con gestoría o asesoría laboral. Organización de formación y planes de desarrollo. Interlocución habitual con equipos internacionales. Elaboración de reporting y análisis de métricas de RRHH. Apoyo en proyectos de transformación organizacional. Requisitos imprescindibles Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH (selección, administración de personal, desarrollo, relaciones laborales). Inglés avanzado (mínimo C1), con soltura para reuniones, documentación y procesos en este idioma. Buen manejo de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel a nivel intermedio-avanzado, SharePoint). Conocimiento sólido de la legislación laboral española. Experiencia con herramientas de gestión de RRHH (ATS, nóminas, portales del empleado, etc.). Requisitos valorables Experiencia en entornos multinacionales. Máster o posgrado en Dirección de RRHH. Conocimiento de otros idiomas (alemán, portugués). Experiencia previa en sector industrial o B2B. Competencias personales Buscamos una persona con empatía y capacidad de escucha, orientada a resultados y con foco en objetivos claros. Valoramos especialmente el compromiso, la comunicación clara y adaptada a distintos interlocutores, así como la resiliencia para desenvolverse en entornos dinámicos y de cambio. Qué ofrece la empresa Incorporación a un grupo empresarial en expansión, con presencia internacional. Entorno dinámico, con proyectos ligados a la transformación digital y al desarrollo de personas. Trabajo presencial en la zona este de Madrid / corredor del Henares. Rango salarial entre 27.000 y 30.000 € brutos anuales , a valorar en función de la experiencia y encaje del perfil.

Administrativo/a Contable Catcher es una empresa tecnológica que ha desarrollado el único marketplace B2B de última milla que conecta a las principales empresas de restauración con repartidores y flotas a nivel local para optimizar su delivery y aumentar sus ventas. Nuestra misión Nuestra misión es desarrollar la tecnología necesaria para conseguir una logística de última milla sostenible, eficiente, justa y transparente, tanto para los comerciantes como para los repartidores. Estamos cambiando la forma en la que se relacionan ambas partes consiguiendo una experiencia de entrega premium que combina velocidad, flexibilidad y tarifas justas. Qué buscamos Buscamos una persona con experiencia en contabilidad y administración financiera, que quiera incorporarse a nuestro equipo como Administrativo/a Contable. La persona seleccionada nos ayudará a garantizar la precisión contable, el cumplimiento normativo y la correcta gestión de la información financiera, contribuyendo al crecimiento ordenado y sostenible de Catcher. Tus responsabilidades Gestión de facturación Registro y validación de facturas de proveedores . Control de vencimientos y conciliación de cobros/pagos. Contabilidad diaria Registro de asientos contables (compras, ventas, bancos, …). Conciliaciones bancarias. Revisión de saldos contables y cuadre de cuentas. Gestión documental Archivo y organización de documentos contables y fiscales de gasto , notas de gasto empleados y documentos bancarios. Impuestos y obligaciones fiscales (A nivel de apoyo, sin sustituir al responsable ) Preparación de datos para modelos AEAT (IVA, 349, …). Tesorería Control movimientos bancarios. Preparación de remesas. Gestión con proveedores y clientes Resolución de incidencias en facturas. Apoyo en cierres contables Revisión de cuentas contables. Uso de herramientas Manejo de A3. Excel avanzado (tablas dinámicas, conciliaciones). Presenta tu candidatura si… Tienes formación en Contabilidad, Finanzas o Economía, con al menos 2 años de experiencia en departamentos contables. Manejas Excel avanzado y tienes conocimientos de sistemas contables. Eres una persona organizada, metódica y con gran atención al detalle, disfrutando creando procesos y orden en la gestión financiera. Tienes capacidad analítica y gusto por los informes financieros claros y precisos, así como por trabajar con KPIs y datos. Te adaptas rápido a un entorno dinámico y en crecimiento, con alta exigencia y objetivos ambiciosos. Hablas español e inglés fluidos; otros idiomas son un plus. Te gustaría formar parte de un equipo motivado, colaborativo y orientado a resultados. Lo que te ofrecemos Incorporación inmediata a una startup europea con gran proyección y expansión internacional. Contrato indefinido y salario competitivo. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional (nacional e internacional). Modalidad de trabajo híbrida (3 días en Pozuelo de Alarcón) En Catcher garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de maquinaria agrícola, especializada en la fabricación y distribución de equipos para la agricultura. Con un fuerte enfoque en la calidad, el desarrollo sostenible y la innovación, ofrece soluciones eficientes en la aplicación de tratamientos de protección de cultivos. Debido a su crecimiento están buscando un/a: Delegado Comercial de Soluciones Agrícolas – Zona Centro-Norte Reportando directamente a la Dirección Comercial, su misión principal será impulsar el crecimiento del negocio en la zona centro-norte, con foco en la ampliación y mantenimiento de la red de distribuidores dentro de un mercado altamente competitivo y maduro. Responsabilidades principales: · Identificar, captar, desarrollar y fidelizar distribuidores adecuados, construyendo relaciones de confianza a largo plazo y desarrollando su potencial comercial y foco en nuestros productos. · Desarrollar e implementar el plan de acción comercial para la zona, orientado al crecimiento sostenido del canal distribuidor alineado con los objetivos definidos. · Analizar el mercado, detectar oportunidades de negocio y áreas de mejora, aportando nuevas soluciones y propuestas diferenciadoras frente a la competencia. · Coordinarse con los equipos técnicos, de producto y posventa para ofrecer asesoramiento y soluciones adaptadas a las necesidades del cliente final. · Negociar acuerdos comerciales y condiciones de colaboración, garantizando la rentabilidad y coherencia con la estrategia global de la compañía y sus estándares de servicio. · Monitorizar la actividad comercial de la distribución en zona y asimismo realizar un seguimiento riguroso de la actividad comercial propia (CRM, KPI, informes de mercado), aportando información útil para la toma de decisiones. · Representar la marca en ferias, eventos o jornadas técnicas, actuando como embajador/a de la compañía en su territorio frente a distribuidores y clientes finales. Buscamos un profesional con fuerte mentalidad comercial, energía, proactividad, capacidad de adaptación, con ganas de desarrollarse dentro de una empresa que evoluciona hacia una agricultura más eficiente y avanzada tecnológicamente y habituado a trabajar en mercados exigentes y competitivos. · Formación técnica o comercial vinculada al ámbito industrial, agrícola o maquinaria técnica. · Experiencia mínima de 3-5 años en funciones similares, captando, impulsando y gestionando canales de distribución B2B. · Perfil con dinamismo, orientación a resultados y elevada capacidad de resiliencia, capaz de mantener un alto ritmo de trabajo y viajes frecuentes. · Excelente capacidad de comunicación, negociación y autonomía en la configuración y gestión de su zona. · Se valorará el conocimiento de maquinaria, automatización o soluciones técnicas aplicadas al entorno agrícola o industrial. · Se valorarán también conocimientos de Inglés y/o francés. Se ofrece: · Incorporación a una empresa sólida y reconocida en su sector, con un proyecto en expansión. · Formación inicial y apoyo continuo por parte del equipo técnico y comercial central. · Posición con alta autonomía, donde el desempeño tendrá impacto directo en el crecimiento y consolidación del negocio. · Excelente oportunidad para profesionales con visión comercial, energía y vocación de desarrollo en un entorno competitivo y de innovación constante. Si te apasiona el mundo agrícola, disfrutas del trato con distribuidores y buscas un proyecto con futuro y donde crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad.