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Empresaconfidencial en Teruel, España, busca un Responsable de Operaciones de Transporte y Logística para gestionar las operaciones de paquetería y paletería, coordinando almacén, tráfico y administración, e implementando procesos para mejorar KPIs y la satisfacción del cliente. Se requiere experiencia mínima de 3 años, dominio de Excel y Power BI, y capacidad de liderar equipos. Contrato indefinido a jornada completa, incorporación inmediata y beneficios como seguro médico privado y 22 días de #J-18808-Ljbffr

Área: Entretenimiento Granada, ES “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN: El Entertainment Manager es el responsable del departamento y se encarga de adaptar, desarrollar y supervisar la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. Las funciones que realizarás serán: Definir los diferentes programas de deportes, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos. Coordinar y supervisar la correcta y óptima implementación de los programas. Supervisar que los diferentes programas son realizados de forma correcta, siguiendo los estándares establecidos, elaborando planes de mejora si fuera necesario. Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares departamentales. Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto. Negociar con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas. Apoyar en la realización y aprobar los pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos. Asegurar un óptimo control de los inventarios de su departamento. Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del departamento. Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el departamento a la vanguardia. Coordinar, apoyar en la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área. Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. Los requisitos que solicitamos son: Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar. Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma. Conocimientos de operativa hotelera. Conocimientos de programas de deporte, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos. Conocimientos de herramientas de gestión hotelera. Manejo avanzado del paquete Office. Conocimientos financieros. Capacidad de dirigir e inspirar un equipo. Vocación de servicio. Capacidad de resolución de problemas. Organización y planificación. Proactividad e innovación. Atención a los detalles. Externo: 3 años en una posición similar en el sector hotelero. Interno: Experiencia mínima de 2 años en el Departamento de Entertainment u otro Departamento de cara al cliente. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". #J-18808-Ljbffr

Entertainment Manager - Meliá Sol y Nieve Área: Entretenimiento Granada, ES “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN: El Entertainment Manager es el responsable del departamento y se encarga de adaptar, desarrollar y supervisar la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. Las funciones que realizarás serán: Definir los diferentes programas de deportes, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos. Coordinar y supervisar la correcta y óptima implementación de los programas. Supervisar que los diferentes programas son realizados de forma correcta, siguiendo los estándares establecidos, elaborando planes de mejora si fuera necesario. Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares departamentales. Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto. Negociar con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas. Apoyar en la realización y aprobar los pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos. Asegurar un óptimo control de los inventarios de su departamento. Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del departamento. Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el departamento a la vanguardia. Coordinar, apoyar en la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área. Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. Los requisitos que solicitamos son: Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar. Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma. Conocimientos de operativa hotelera. Conocimientos de programas de deporte, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos. Conocimientos de herramientas de gestión hotelera. Manejo avanzado del paquete Office. Conocimientos financieros. Capacidad de dirigir e inspirar un equipo. Vocación de servicio. Capacidad de resolución de problemas. Organización y planificación. Proactividad e innovación. Atención a los detalles. Externo: 3 años en una posición similar en el sector hotelero. Interno: Experiencia mínima de 2 años en el Departamento de Entertainment u otro Departamento de cara al cliente. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". #J-18808-Ljbffr

Se necesita personal para el puesto de COMERCIAL y EVENTOS, para la estación de esquí de Valdelinares/Javalambre, REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - Poseer formación de, al menos, formación profesional (grado medio o superior) de Marketing/ Comercial - Tener carnet de conducir B. - Conocimiento de ofimática y gestión de redes sociales. - Se valorarán las habilidades con el esquí y/o snow. FUNCIONES: - Producción de contenidos para canales de comunicación. - Gestión de perfiles en RRSS. - Organizar y preparar eventos. - Crear paquetes de venta. - Conceptualización página web. Apoyo REQUISITOS VALORABLES: - Conocimientos en Adobe Photoshop, Premiere, Ilustrator e InDesign - Habilidad en realizacion de videos y fotografias CONDICIONES DEL PUESTO: - Salario y beneficios sociales según convenio. No incluye alojamiento. - Contrato temporal y a jornada completa. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026007381 Las personas interesadas, deberán realizar su inscripción, a través de la página web de ARAMON, en el siguiente enlace: https://empleo.aramon.es/homepage.aspx Fecha fin: 13/10/2025, inclusive. Esta oferta no puede solicitarse a través de la página web de INAEM (Cesta de ofertas).

¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional y formar parte de un equipo dedicado a la excelencia en el sector de la automoción? Una empresa ubicada en Teruel está buscando un/a Ingeniero/a de Infraestructuras de Mantenimiento apasionado/a, con una visión estratégica y habilidades técnicas excepcionales. Tu día a día estará lleno de retos emocionantes y dinámicos. Desde la planificación estratégica de las infraestructuras hasta el análisis de riesgos, tendrás la oportunidad de impactar directamente en la operación de la empresa. ### Funciones: - Planificación estratégica de las infraestructuras de mantenimiento para garantizar la optimización de recursos y la sostenibilidad. - Gestión de instalaciones, asegurando que todos los sistemas operen correctamente y cumplan con los estándares de calidad. - Supervisión y administración de presupuestos y contratos relacionados con las infraestructuras. - Cumplimiento normativo, asegurando que todas las operaciones cumplan con las regulaciones locales, nacionales e internacionales. - Realización de análisis de riesgos para identificar posibles problemas y desarrollar soluciones proactivas. - Implementación de tecnologías avanzadas para la monitorización y mantenimiento de las infraestructuras. - Gestión de proveedores/as y relaciones externas, garantizando la calidad de los servicios contratados. ### Requisitos: - Formación en ingeniería industrial, mecánico/a o afines. - Experiencia previa en un rol similar, preferiblemente en el sector de la automoción. - Nivel elevado de alemán, indispensable para la comunicación con equipos internacionales. - Conocimientos avanzados en planificación estratégica y gestión de instalaciones. - Habilidades para realizar análisis de riesgos y desarrollar estrategias preventivas. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ### Beneficios del puesto: - Un contrato indefinido que ofrece estabilidad laboral. - Posibilidad de trabajar en un sector dinámico y en constante evolución como es el de la automoción. - Participación en proyectos innovadores que impulsan el desarrollo tecnológico. - Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo. - Acceso a formación especializada para mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías. - Ubicación en Teruel, una ciudad con calidad de vida y un entorno tranquilo. - Reconocimiento por tus aportaciones y el impacto que generes en el equipo. Si estás listo/a para unirte a un equipo que valora tu talento, energía y compromiso, ¡no esperes más! Inscríbete ahora y da el primer paso hacia una carrera llena de oportunidades. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación en ingeniería industrial, mecánico/a o afines. Experiencia previa en un rol similar, preferiblemente en el sector de la automoción. Nivel elevado de alemán, indispensable para la comunicación con equipos internacionales. Conocimientos avanzados en planificación estratégica y gestión de instalaciones. Habilidades para realizar análisis de riesgos y desarrollar estrategias preventivas. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Un contrato indefinido que ofrece estabilidad laboral. Posibilidad de trabajar en un sector dinámico y en constante evolución como es el de la automoción. Participación en proyectos innovadores que impulsan el desarrollo tecnológico. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo. Acceso a formación especializada para mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías. Ubicación en Teruel, una ciudad con calidad de vida y un entorno tranquilo. Reconocimiento por tus aportaciones y el impacto que generes en el equipo.

¿Te apasiona el mundo de la prevención de riesgos laborales y te gustaría formar parte de un equipo que cuida cada detalle? ¡Esta es tu oportunidad! Una empresa del sector aeronáutico ubicada en Teruel busca incorporar a su equipo a un/a Técnico/a PRL que comparta su compromiso por la seguridad, la excelencia y el cuidado en cada etapa del ciclo de vida de las aeronaves. Entre las funciones se incluyen, - Identificar y evaluar riesgos laborales en los diferentes procesos y áreas de trabajo. - Diseñar, implementar y supervisar planes de acción para la prevención de riesgos. - Coordinar y realizar formaciones en materia de seguridad y salud laboral para el personal. - Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales. - Investigar y analizar incidentes laborales para proponer medidas correctivas. - Gestionar y actualizar documentación relacionada con PRL, asegurando la correcta implementación de procedimientos. Requisitos: - Formación técnica en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en al menos una de las disciplinas preventivas. - Conocimientos sólidos de la normativa vigente en PRL. - Habilidades para impartir formación y sensibilizar al personal sobre la importancia de la seguridad. - Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de PRL. - Actitud proactiva, resolutiva y orientada al detalle. - Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Teruel. Beneficios del puesto: - Contrato indefinido desde el primer día. - Horario de Lunes a Viernes en turno intensivo de mañanas. - Oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el cuidado. - Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la organización. - Acceso a formación continua para seguir desarrollando tus habilidades y conocimientos. - Participación en proyectos innovadores dentro del sector aeronáutico. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa que cuida cada detalle y buscas un reto profesional en el que puedas marcar la diferencia, no lo pienses más. ¡Únete a su equipo y da el siguiente paso en tu carrera! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación técnica en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en al menos una de las disciplinas preventivas. Conocimientos sólidos de la normativa vigente en PRL. Habilidades para impartir formación y sensibilizar al personal sobre la importancia de la seguridad. Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de PRL. Actitud proactiva, resolutiva y orientada al detalle. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Teruel. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Horario de Lunes a Viernes en turno intensivo de mañanas. Oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el cuidado. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la organización. Acceso a formación continua para seguir desarrollando tus habilidades y conocimientos. Participación en proyectos innovadores dentro del sector aeronáutico.

Buscamos un técnico o técnica de taller para un centro de servicio en Teruel. Te encargarás de la reparación, sustitución y recalibración de cristales de vehículos, siguiendo los procedimientos técnicos y de seguridad. Ofrecemos un contrato indefinido y jornada completa, con horario de lunes a viernes y sábados según la organización del centro. Entre tus tareas principales estarán realizar reparaciones y sustituciones de cristalería, manejar herramientas y equipos técnicos, y atender al cliente de forma cercana y profesional. Además, detectarás necesidades adicionales y recomendarás soluciones. No importa si no tienes experiencia previa en el montaje de lunas, ya que recibirás formación completa. Se requiere experiencia en trabajos manuales, montaje o reparación, formación mínima de ESO y carné de conducir. Se valora formación en automoción, mecánica o chapa y pintura. El salario base anual es de 30.000 euros, con incentivos y beneficios sociales.

Se valorará experiencia en despachos legales y habilidades de organización y comunicación. Se ofrecen formación, apoyo en desempeño y beneficios según convenio, con un entorno estable y oportunidades de crecimiento en el sector legal.

Empresaconfidencial busca un cajero/a para cubrir una posición de 40 horas semanales en Granada.

Horario de lunes a viernes para facilitar conciliación, salario de mercado y beneficios sociales; se requieren Diplomatura o Grado en Enfermería y.

Teruel (España) Presencial Salario no disponible Experiencia mínima: al menos 3 años Tipo de contrato: indefinido, jornada completa Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior Experiencia mínima Al menos 3 años • Experiencia en transporte y logística, especialmente en la gestión operativa de paquetería y paletería., • Liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para coordinar distintos departamentos., • Habilidad analítica y manejo avanzado de Excel, valorándose experiencia en Power BI., • Experiencia en agencias de transporte, con conocimiento de la operativa y resolución de incidencias. Empresa en la que promovemos una política de contratación inclusiva, justa para todos y uno de los líderes en operaciones logísticas integrales en Iberia, ¡seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! Nos enorgullece contar con una gran red de profesionales apasionados por la logística y el transporte, comprometidos con la excelencia y la innovación. ¿Te apasiona la logística? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando talento para diversos roles, y ahora estamos buscando para nuestra nave de Teruel, un/a RESPONSABLE DE OPERACIONES de TRANSPORTE Y LOGÍSTICA. • Contrato indefinido., • Horario L-V de 09:00h a 18:00h aprox., • Incorporación inmediata., • Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre., • Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más., • Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros., • Cultura dinámica y colaborativa: Un ambiente de trabajo donde se valora el crecimiento personal y profesional, con oportunidades de desarrollo., • Gestión integral de las operaciones en tu zona de influencia (paquetería y paletería), asegurando la eficiencia y el cumplimiento de los estándares de calidad en todas las fases del proceso logístico y de transporte., • Coordinación diaria de las actividades operativas, trabajando en conjunto con los departamentos de almacén, tráfico y administración., • Implementación y optimización de procesos operativos, con el objetivo de mejorar los KPIs de calidad de la delegación y alcanzar los objetivos operacionales establecidos., • Resolución eficaz de incidencias, aplicando tu experiencia en transporte para asegurar la continuidad de las operaciones y mantener la satisfacción del cliente., • Fomento de la mejora continua mediante la evaluación y adaptación de las operativas actuales, buscando siempre la eficiencia y la innovación., • Gestión de equipos, liderando con éxito y motivación a tu equipo, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y eficiente., • Sólidos conocimientos en transporte y logística, con experiencia en la coordinación y gestión de operaciones de transporte (paquetería y paletería)., • Experiencia en el sector de agencias de transporte, comprendiendo los retos y necesidades específicas del sector., • Habilidad avanzada en Excel, con capacidad de trabajar con Power BI para análisis de datos, mejora de procesos y optimización de recursos., • Perfil analítico, con capacidad para evaluar y mejorar continuamente los procesos de transporte y logística., • Experiencia en gestión de equipos, liderando con éxito y motivación a tu equipo, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y eficiente., • Experiencia en gestión de almacenes y distribución, con enfoque en la optimización de la operativa de transporte y sus recursos. Si tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, te animamos a inscribirte en nuestras ofertas de trabajo Transporte (mercancías y pasajeros) y mensajería Compras, logística y almacén–Distribución y logística Empleado/a 0 1 Salario no disponible #J-18808-Ljbffr

• A jornada completa - Departamento: Servicio de Recepcion - Remuneración: EUR 20,400 - EUR 24,000 - anualmente Descripción de la empresa La Torre del Visco, Relais & Châteaux, es un lugar único, alejado del bullicio del mundo, donde se disfruta de un entorno natural excepcional: un valle virgen, intacto por el hombre y la modernidad. La casa solariega, con su torre datada de 1449, está rodeada por una finca privada de 89 hectáreas, con jardines románticos llenos de rosales y olivos, y está delimitada por el río Tastavins y la sierra conocida como los Ports de Beseit. Cultivan sus propias frutas y verduras ecológicas y producen su propio aceite de oliva, que se utiliza en el restaurante, lo que refleja una filosofía profundamente ligada al territorio y a la excelencia gastronómica. En el interior de sus bellos y laberínticos edificios, los huéspedes pueden sumergirse en la lectura junto a la chimenea, jugar al ajedrez o al piano y disfrutar de una atmósfera íntima y atemporal. Por la noche, la terraza invita a contemplar un cielo estrellado de una pureza excepcional. Descripción del empleo La Torre del Visco es una empresa familiar, profesional y exigente, donde cada persona cuenta. Si te apasiona el sector turístico, te motiva trabajar con autonomía, valoras el trato cercano y disfrutas de los retos comerciales, este es tu sitio. En La Torre del Visco podrás asumir responsabilidades y tendrás contacto directo tanto con los clientes como con la dirección. El puesto implica la gestión del ciclo completo de la reserva, optimizando la ocupación y el precio medio mediante una venta proactiva y la gestión eficiente de los canales de distribución (OTAs y Venta Directa), así como la atención al cliente en recepción. Requisitos - Grado en Turismo (deseable) - Experiencia mínima de 2 años en el manejo de software hotelero - Persona proactiva y resolutiva - Vocación por la atención al cliente - Inglés avanzado - Carnet de conducir - Que disfrute del entorno rural y de la naturaleza Información adicional - Contrato fijo de 40 h semanales, con 2 días libres consecutivos - Buenas condiciones económicas - Independencia de gestión - Buen ambiente de trabajo - Beneficios de ser empleado/a de Relais & Châteaux