Bon jobs in El Prat De Llobregat - Page 2Create job alerts

• Accueil, • Offres d’emploi, • Délégué.e régionale de l’UBAPAR Mise à jour le jeudi 30 avril 2026 L’UBAPAR (Union Bretonne pour l’Animation des Pays Ruraux) est une fédération d’éducation populaire qui œuvre au développement de l’animation en milieu rural en Bretagne. Tête de réseau, elle fédère une quarantaine d’associations et sociétés coopératives, autour de thématiques telles que l’éducation à l’environnement, les loisirs breton-gallo, l’informatique et les logiciels libres, et l’enfance-jeunesse. L’UBAPAR est également un organisme de formation certifié Qualiopi, habilité à dispenser des formations professionnelles et volontaires (BAFA-BAFD). Vous rejoindrez une équipe engagée, bilingue (breton / français), composée de 5 professionnel·le·s (4 ETP), impliqués dans la coordination de projets, la formation, le développement local, la création d’outils pédagogiques et l’accompagnement des associations. Vous travaillerez en lien étroit avec un conseil d’administration composé de 10 bénévoles, porteurs du projet associatif et impliqués dans la gouvernance de la structure. Ce poste s’inscrit au cœur d’une organisation où coopération, engagement et éducation populaire sont des valeurs structurantes du quotidien. • Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’éducation populaire ?, • Vous souhaitez vous engager dans un projet collectif au service des territoires ruraux ?, • Vous avez à cœur de renforcer la vitalité des langues de Bretagne ?, • Vous avez envie de travailler à l’échelle d’un réseau et de contribuer à sa dynamique ?, • Vous vous intéressez aux enjeux de la formation professionnelle et de l’économie sociale et solidaire ?, • Bienvenue à l’UBAPAR ! Le/la délégué·e regional·e assure un rôle central de coordination, d’animation et de développement. Il/elle pilote la mise en œuvre du projet associatif de l’UBAPAR et contribue à son rayonnement. Le poste s’articule autour de trois grandes missions : • Animation du réseau et vie associative, • Animer, développer et structurer le réseau des associations adhérentes, • Assurer un lien régulier avec les structures (écoute, accompagnement, appui), • Identifier les besoins et les enjeux du réseau, • Favoriser les coopérations, les échanges de pratiques et les dynamiques collectives, • Vie associative et gouvernance, • Organiser et animer les instances associatives (CA, AG, commissions…), • Accompagner les administrateur·rices dans leur rôle, • Piloter la mise en œuvre du projet associatif, • Représentation et partenariats, • Représenter l’UBAPAR auprès des partenaires institutionnels et associatifs, • Développer les liens avec les autres réseaux et fédérations de l’éducation populaire, • Contribuer à la visibilité et au positionnement de l’UBAPAR, • En cohérence avec la charte Ya d’Ar Brezhoneg et la charte gallo, afficher le bilinguisme de l’Ubapar et revendiquer notre rôle dans cet enjeu régional., • Enjeu : renforcer la cohésion du réseau et la place de l’UBAPAR dans l’écosystème de l’éducation populaire., • Pilotage de la structure Vous assurez la gestion et le bon fonctionnement de l’association, en lien avec la gouvernance : • Contribuer à la définition des orientations stratégiques, • Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif, • Veiller à la cohérence globale des actions, • Piloter le suivi budgétaire et financier, en lien avec le trésorier et les fonctions support, • Participer à la définition des choix budgétaires et des stratégies financières, • Contribuer à la recherche de financements, • Coordonner, animer et accompagner l’équipe salariée, • Organiser le travail et favoriser une dynamique collective, • Assurer le suivi RH (cadre de travail, organisation, évolution des missions…), • Superviser les actions de communication, • Veiller au bon fonctionnement global de la structure, • Enjeu : garantir un fonctionnement solide, cohérent et pérenne de l’UBAPAR., • Pilotage et développement de l’organisme de formation, • Stratégie et développement, • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’offre de formation, • Positionner l’organisme (publics, thématiques, partenariats), • Identifier de nouveaux besoins, publics et opportunités, • Développer et consolider des partenariats, • Ingénierie et animation, • Construire et piloter la programmation des formations, • Assurer le suivi pédagogique des actions, • Animer la commission formation, • Travailler en réseau avec d’autres organismes de formation, • Qualité et structuration (Qualiopi), • Garantir le respect des exigences de la certification Qualiopi, • Structurer, formaliser et améliorer les process internes, • Assurer une démarche d’amélioration continue, • Enjeu : consolider et développer une activité de formation reconnue, structurée et en adéquation avec les besoins du territoire., • Expérience confirmée en coordination ou direction de structure associative ou de réseau, • Forte sensibilité aux valeurs de l’éducation populaire et de l’ESS, • Bonne connaissance du fonctionnement associatif et des dynamiques territoriales, • Expérience ou appétence pour la formation professionnelle (idéalement Qualiopi), • Capacité à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle, • Compétences en animation de réseau, conduite de projet et développement de partenariats, • Capacité à porter et développer l’usage de la langue bretonne et gallo dans les activités de l’association, notamment dans les loisirs et les formations BAFA-BAFD, • Aisance relationnelle et posture fédératrice, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’initiative et capacité d’adaptation, • Maîtrise du breton et/ou connaissance du gallo, • Connaissance des formations BAFA-BAFD, • Connaissance du réseau d’éducation populaire, • CDI – Temps plein, • Déplacements en Bretagne, • Travail ponctuel en soirée / week-end, • Poste en télétravail à domicile ou coworking, • Rémunération selon convention collective ECLAT – indice 450 #J-18808-Ljbffr

Publicis Groupe, the world's second largest communications group, is a solutions platform that is present in more than 100 countries. Do you want to know more about the agency/brand or area of expertise you will be applying for in this role? Keep reading! Starcom is the Human Experience Company and is one of the agency brands within Publicis Groupe. A world-renowned media communications agency, we believe the alchemy of people and technology creates experiences people love, and actions brands need. Experiences are the human side of data-driven, tech-fueled marketing. And, we are passionate about boldly leading our clients into the future. With more than 5,000 employees worldwide, Starcom partners with the world's leading marketers and new establishment brands, including Airbnb, Coca-Cola, Stellantis, Kellogg Company, Samsung, Puig, Visa, and more. We are the Citizens of Starcom. We are Brave, Kind, Inclusive, and Resilient. Join us! As Account Director you would be focused on the strategic side of the process. You would be tasked with taking the initial brief from the client and marrying audience insight to their strategic ambitions. You'll be leading the creation, direction and on-going development of your client’s media strategy, injecting innovation into all communication solutions and achieving commercial return for your clients. • Leading the client´s communication activity, acting as a link between the different stakeholders involved., • Providing strategic input across all of client´s objectives, with specific focus on digital., • Handling analysis of performance reports, presentations and rational to clients., • Being constantly appraised of technology developments in tracking and targeting to deliver the most innovative, competitive, breakthrough and accountable possible actions., • Delivering the Omnichannel strategy across the brands and the annual strategies for each of them., • Dealing with quality control of the agencies output – response to briefs, content projects, practices execution, etc., • Handling Local and International coordination and reporting when required., • Ensuring the ideas are high quality, inspirational, game changing and help our clients deliver their brands ambitions in the ever-changing media marketplace., • Guaranteeing excellent relationships with other agency partners and with key media owners, • University degree related to Marketing, Advertising or Economics or around 6-8 years of experience managing clients in advertising environment, • Advanced level of English (minimum B2), • Excellent knowledge of the Media and Advertising market sector in Spain, • Knowledge and use of the tools/sources of the advertising market in Spain, • Good communication skills, dynamic, flexible, and proactive, showing a clear client orientation and ability to develop Account strategy., • Strong strategist skills, • Leadership and people management, • Steadfastly pushes self and others for results, • Open to new ideas and change, • 🌟Flexible Benefits (Coverflex):Enjoy more than just work with flexible compensation including meal vouchers, health insurance, transportation, and more., • 🚀Growth Opportunities:You can advance in your career not only through the experience of working with major clients but also by accessing local and global training programs specialized according to your role, covering both technical and soft skills., • 📚Free Online Training:You can access unlimited courses from LinkedIn Learning and Udemy Catalogs through our artificial intelligence platform "Marcel"., • 🥇Partner Certifications:You'll have the opportunity to obtain certifications from industry giants such as Meta, Google, or Amazon., • 🌍Work from anywhere:Telecommute up to 6 weeks from over 100 countries with our #WorkYourWorld program., • 🎉Attractive holidays packageincluding your birthday & Advertising Day off plus some additional days off. Rest is also important!, • ✨Work-Life Balance:Enjoy a hybrid model with up to two days working from home and intensive summer hours. Full remote in Easter, Christmas & 3 weeks in Summer. Flexible work start schedule., • 🧘🏻♂️Well-being:We prioritize the well-being of our staff and organize various health initiatives such as daily meditation or yoga among others., • 🍴Subsidised breakfast & daily menuat our Café Marcel canteen. Bon appétit! 😊 We are certified as a Great Place to Work, your happiness and providing you with an outstanding experience means a lot to us, let's enjoy! Here at Publicis Groupe, we are committed to building a culturally diverse workforce and therefore strongly encourage applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from all individuals, regardless of their background: we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, or any individual´s status in any group or class protected by law. If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you. All employees are committed to complying with obligations regarding Information Security and Technologies, obligations related to the use of Artificial Intelligence, obligations stemming from the Quality and Environmental Management System, as well as obligations derived from the Integrity Management System, Corruption Prevention, and the Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy. Furthermore, all employees are required to complete mandatory training courses, declarations, and compliance commitments in these areas. #J-18808-Ljbffr

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem director o directora del Servei d’Inclusió i Benestar de l’Àrea d’Acompanyament i Orientació a l’Estudiantat de la UOC. L’objectiu del lloc de treball serà orientar i acompanyar als estudiants amb discapacitat o necessitats específiques de suport educatiu i al professorat en la millora dels processos d’inclusió educativa i en l’atenció en la millora del benestar. Demostrant habilitats d’interlocució d’alt nivell amb el cos acadèmic, treballant per la inclusió i el compliment normatiu (LOSU). Quines seran les teves funcions? • Desenvolupar i implementar l'estratègia de la Universitat en atenció als estudiants amb discapacitat i necessitats d’aprenentatge o situacions sobrevingudes., • Avaluar i proposar adaptacions curriculars (pai) i d’accessibilitat per garantir una educació inclusiva promovent la transició cap al Disseny Universal de l’aprenentatge (DUA)., • Dirigir i donar suport a l’equip multidisciplinari del SIB (tècnics/ques d'inclusió, psicòlegs/gues sanitaris/es), així com als diferents agents de la comunitat universitària (professors/es, tutors/es, Servei d'Atenció, Pràctiques i Carrera/Ocupació)., • Definir i supervisar la implantació de protocols i procediments per l’atenció i suport als estudiants amb necessitats específiques de suport educatiu., • Desenvolupar programes de formació contínua per al personal docent, tutors i persones vinculades en temes d’educació inclusiva i adaptacions curriculars., • Actuar com a principal enllaç entre els diferents òrgans de coordinació., • Avaluar l’efectivitat dels serveis oferts i realitzar els ajustos segons sigui necessari per a millorar la qualitat i eficàcia de tot el procés., • Liderar la gestió del canvi organitzatiu i tecnològic (integració d'eines com Salesforce i solucions basades en IA) per automatitzar tràmits i assegurar la millora contínua de l'atenció sense col·lapsar la capacitat operativa., • Garantir el compliment de la normativa vigent (LOSU, Normativa interna) i gestionar la resolució unificada de queixes o incidències complexes en coordinació amb la resta d’equips implicats., • Treballar per promoure el benestar dels estudiants, oferint el servei de trucades, formació als equips i promovent el benestar, establint protocols, supervisió de casos i gestió de càrregues de treball. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. • Graduat o llicenciat en psicopedagogia, pedagogia, psicologia, educació social o en àmbits relacionats i especialitzat en atenció a necessitats educatives especials, trastorns del llenguatge i la comunicació, atenció a dificultats d’aprenentatge o similar. Una base sòlida en qualsevol d'aquests camps és imprescindible. Es valoraran altres formacions afins., • Experiència mínima de 5 anys, preferentment en entorns educatius o en serveis de suport a la discapacitat., • Experiència en el desenvolupament i gestió de programes de suport a persones amb discapacitat, que incloguin implementació d’adaptacions curriculars i avaluació de necessitats individuals., • Coneixements tècnics sobre lleis i normatives relacionades amb l’educació inclusiva i els drets de les persones amb discapacitat, domini de metodologies i eines d’avaluació de necessitats i competències en tecnologies d’assistència., • Conèixer el marc legal i assegurar-ne el compliment per l’accessibilitat i la inclusió., • Visió per impulsar la digitalització de processos, conèixer noves eines de suport per optimitzar la gestió sense perdre la personalització ni la qualitat de l’atenció., • Habilitats de gestió i lideratge que permetin la implementació d’estratègies, la gestió dels projectes i el lideratge i coordinació dels equips interdisciplinaris., • Habilitats interpersonals i comunicatives per interactuar eficaçment amb estudiants, professors, tutors i resta dels equips implicats, capacitat per treballar en equip fomentant la millora contínua., • Capacitat de lideratge d’equips i treball en equip., • Habilitat per vertebrar circuits de col·laboració transversal entre els diferents equips, assegurant una resposta unificada a l’estudiant i resta col·laboradors. Què més valorem? • Experiència prèvia en el sector universitari., • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC., • Experiència en gestió de projectes de transformació organitzativa o implementació de marcs DUA (Disseny Universal per a l'Aprenentatge) en entorns educatius., • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). #J-18808-Ljbffr

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu, som una institució referent que combina l’atenció hospitalària, sociosanitària, salut mental i recerca. Disposem d’un hospital general amb alta complexitat, equipat amb tecnologia d’última generació i un entorn multidisciplinari enfocat en l’atenció integral i humanitzada. • Valoració i maneig de pacients amb patologia ORL en consulta externa., • Realització de procediments diagnòstics i terapèutics propis de l’especialitat., • Activitat quirúrgica en les principals àrees de la disciplina (otologia, rinologia, laringologia, cirurgia de cap i coll, etc.)., • Atenció de patologia urgent d’Otorinolaringologia., • Suport en l’atenció multidisciplinària amb altres serveis clínics., • Participació en sessions docents, activitats formatives i iniciatives de millora contínua del servei., • Integració a un equip consolidat i altament qualificat d’Otorinolaringologia., • Activitat clínica variada: consulta externa i quiròfan., • Possibilitat de formació continuada, sessions clíniques i participació en projectes de recerca., • Substitució de llarga durada i condicions competitives segons conveni SISCAT., • Horari de Dilluns a Divendres (4 matins i 1 tarda)., • Bon clima laboral i organització compromesa amb el desenvolupament professional i el benestar del personal., • Títol d’especialista en Otorinolaringologia via MIR o homologat., • Capacitat de treball en equip, responsabilitat i orientació a la qualitat assistencial., • Es valorarà experiència prèvia, participació en recerca o docència i coneixement d’anglès aplicat. #J-18808-Ljbffr

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu, som una institució referent que combina l’atenció hospitalària, sociosanitària, salut mental i recerca. Disposem d’un hospital general amb alta complexitat, equipat amb tecnologia d’última generació i un entorn multidisciplinari enfocat en l’atenció integral i humanitzada. El/la professional s'integrarà en un equip assistencial orientat a l'excel·lència clínica, desenvolupant activitat tant en l'àmbit de les consultes externes com en l'activitat hospitalària i quirúrgica, amb especial interès en professionals que puguin assumir cirurgia ORL, inclosa l'activitat relacionada amb la població pediàtrica. • Atenció especialitzada en Otorinolaringologia a consultes externes., • Valoració, diagnòstic, tractament i seguiment de patologies pròpies de l'especialitat., • Activitat hospitalària vinculada al servei d'ORL., • Participació en activitat quirúrgica de l'especialitat., • Realització i interpretació de proves diagnòstiques pròpies de l'ORL., • Atenció i seguiment de pacients adults i pediàtrics segons les necessitats assistencials del servei., • Participació en sessions clíniques i activitats assistencials del servei., • Coordinació amb altres professionals i especialitats per garantir una atenció integral al pacient., • Contribució a la millora contínua de la qualitat assistencial i de l'experiència del pacient., • Contractació segons necessitats assistencials del servei., • Jornada flexible, amb horaris de matí i tarda per adaptar-se a l'activitat assistencial., • Retribució segons conveni SISCAT., • Activitat assistencial combinant consulta externa, activitat hospitalària i quirúrgica., • Possibilitat de desenvolupament professional en un hospital de referència., • Integració en un equip multidisciplinari orientat a la qualitat assistencial., • Programa de Benestar SJD T-Cuida: beneficis socials, programa formatiu i activitats de promoció del benestar., • Bon ambient de treball en una organització referent en l'àmbit sanitari i social., • Participació en activitats docents, formatives i de millora contínua., • Títol d’especialista en Otorinolaringologia via MIR o homologat., • Capacitat de treball en equip, responsabilitat i orientació a la qualitat assistencial., • Es valorarà experiència prèvia, participació en recerca o docència i coneixement d’anglès aplicat. #J-18808-Ljbffr

• PILOTAGE DES FINS DE MOIS, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de temps, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la production, • S'assurer de la bonne application de la gestion des frais et dépenses projets, • Contribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités client, • Préparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de production, • Assurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opérations (saisie des temps, arrêtés projet), • PILOTAGE DE LA QUALITÉ ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES, • Onboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnels, • Piloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand over, • Préparer les contrats de services sous la responsabilité des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clients, • Préparer et piloter le bon renouvellement des contrats de Run, • Contribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA, • Monitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de Projet, • Monitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA), contribuer à faire appliquer les process internes et respect des engagements en coordination avec les AAL et CSM, et contribuer aux reportings à destination des clients, • Assurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opérations, et remonter les alertes, • MANAGEMENT DE LA QUALITÉ, • Gérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process Owners, • Gérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire), • Participer aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, Audits, • Identifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’amélioration, • Contribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérations, • Préparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de production, • Diplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs, école de commerce, ou université, • + de 5 années d’expérience en tant que PMO, en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, idéalement dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration), • Maîtrise des fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestion, • Maîtrise des techniques de gestion de projets pour suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques), • Bonne communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit, • Grande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et rester au service des équipes et des clients, dans une organisation non hiérarchique, • Autonome, très organisé(e), habitué(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytique, • Force de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisation, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, • Un environnement de travail agréable : bureaux lumineux en plein centre de Barcelone, café et thé à volonté, • Télétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques jours, • De nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël, et autres moments pour se retrouver, • Un système de primes basé sur la performance : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performance, • Tickets restaurant de 5 € par jour, • Une mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise #J-18808-Ljbffr

Le PMO Opérations reporte à la Direction des Opérations et du Run, et est en charge du pilotage et de la coordination des opérations de fin de mois visant à sécuriser la facturation des services délivrés par Sharp DX, ainsi que la clôture mensuelle. Il participe à la contractualisation des services vendus (projets et support), et contribue au pilotage de la qualité et de la performance. Il est acteur de l’amélioration continue des opérations et de la conduite du changement des équipes internes sur ces périmètres. • PILOTAGE DES FINS DE MOIS, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de temps, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la production, • S’assurer de la bonne application de la bonne gestion des frais et dépenses projets, • Contribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités client, • Préparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de production, • Assurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opération (saisie des temps, arrêtés projet), • PILOTAGE DE LA QUALITE ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES, • Onboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnels, • Piloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand over, • Préparer les contrats de services sous la responsabilté des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clients, • Préparer et piloter le bon renouvellement des contrats de Run, • Contribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA), • Monitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de Projet, • Monitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA),contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagement en coordination avec les AAL et CSM, contribuer aux reportings à destination des clients, • Assurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opération, et remonter les alertes, • MANAGEMENT DE LA QUALITÉ, • Gérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process Owners, • Gérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire), • Participer aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, Audits, • Identifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’amélioration, • Contribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérations, • Préparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de production Tu es… • Diplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs/école de commerce/université, tu as/es :, • + de 5 années d’expérience en tant que PMO en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, si possible dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration), • Maitrisant les fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestion, • Maitrisant les techniques de gestion de projets en vue de contribuer à suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques), • Bon(ne) communiquant(e) aussi bien en français qu’en anglais (Of Course !), à l’oral comme à l’écrit, • Grande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et en restant au service des équipes et des clients, dans une organisation non-hiérarchique, • Autonome, très organisé(e), rompu(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytique, • Force de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisation, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, • Un environnement de travail agréable : des bureaux lumineux en plein centre de Barcelone et café/thé à volonté, • Télétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques jours, • De nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël… On adore se retrouver et passer de bons moments !, • Un système de primes qui fait plaisir : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performance…, • Tickets restaurant de 5 € par jour, • Une mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise #J-18808-Ljbffr

Estem buscant un/a Post-Award Grants Officer per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra Project Management Office (PMO). Hauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc! Gestió operativa i financera: assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions. Coordinació de projectes europeus: liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement). Reporting oficial i auditories: coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores. Interlocució i relacions externes: actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies. Suport de qualitat i organització: supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials. Gestió del coneixement i transversalitat: mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes. Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament. • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Educació: titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars. Experiència: mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte. Normativa i ecosistema: coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA. Idiomes: domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior. Eines digitals: domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence. Experiència prèvia específica: coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal. Resistència i gestió de la pressió: capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles. Rigor i atenció al detall: excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers. Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica. Proactivitat i esperit col·laboratiu: autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Entrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. #J-18808-Ljbffr

Responsabilités- PILOTAGE DES FINS DE MOIS- Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de temps- Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la production- S'assurer de la bonne application de la gestion des frais et dépenses projets- Contribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités client- Préparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de production- Assurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opérations (saisie des temps, arrêtés projet)- PILOTAGE DE LA QUALITÉ ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES- Onboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnels- Piloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand over- Préparer les contrats de services sous la responsabilité des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clients- Préparer et piloter le bon renouvellement des contrats de Run- Contribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA- Monitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de Projet- Monitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA), contribuer à faire appliquer les process internes et respect des engagements en coordination avec les AAL et CSM, et contribuer aux reportings à destination des clients- Assurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opérations, et remonter les alertes- MANAGEMENT DE LA QUALITÉ- Gérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process Owners- Gérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire)- Participer aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, Audits- Identifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’amélioration- Contribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérations- Préparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de productionCompétences et qualifications- Diplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs, école de commerce, ou université- + de 5 années d’expérience en tant que PMO, en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, idéalement dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration)- Maîtrise des fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestion- Maîtrise des techniques de gestion de projets pour suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques)- Bonne communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit- Grande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et rester au service des équipes et des clients, dans une organisation non hiérarchique- Autonome, très organisé(e), habitué(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytique- Force de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisation- Très bonne maîtrise des outils bureautiquesEnvironnement et avantages- Un environnement de travail agréable : bureaux lumineux en plein centre de Barcelone, café et thé à volonté- Télétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques jours- De nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël, et autres moments pour se retrouver- Un système de primes basé sur la performance : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performance- Tickets restaurant de 5 € par jour- Une mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise#J-18808-Ljbffr

• De dilluns a dijous: de 8:00 h a 17:00 h.T’agradaria formar part d’una empresa industrial consolidada i amb una llarga trajectòria?Busquem un/a Comptable per incorporar-se al departament d’Administració i Finances d’una empresa ubicada a Sabadell, especialitzada en el disseny, fabricació i instal·lació de màquines envasadores, taponadors i etiquetadors per a diferents sectors industrials.La persona seleccionada donarà suport a la persona responsable de comptabilitat, participant activament en la gestió diària del departament i contribuint al correcte funcionament de l’àrea financera.Quines seran les teves funcions?- Comptabilització de factures de clients i proveïdors.- Conciliacions bancàries.- Gestió de cobraments i pagaments.- Control i registre de despeses.- Suport en els tancaments comptables mensuals i anuals.- Preparació de documentació per a assessoria externa i auditories.- Gestió documental i arxiu.- Suport en les tasques administratives pròpies del departament financer.- Col·laboració amb la resta de departaments per garantir el correcte flux de la informació econòmica.Altres Dades D’interès- Incorporació estable en una empresa industrial consolidada i referent en el seu sector.- Contracte indefinit.- Salari de 27.000 € bruts anuals, segons l’experiència aportada.- Jornada completa:- De dilluns a dijous: de 8:00 h a 17:00 h.- Divendres: de 8:00 h a 15:00 h.- Bon ambient de treball i acompanyament durant el procés d’incorporació.- Oportunitat de créixer professionalment dins del departament de Comptabilitat i Finances.Requeriments mínimsQuè busquem?- Formació en Administració i Finances, Comptabilitat o estudis similars.- Experiència mínima de 2-3 anys en un lloc de comptabilitat.- Coneixement del cicle comptable complet.- Bon domini d’Excel i del paquet Office.- Es valorarà experiència prèvia amb algun ERP de gestió.Persona de contacte:Merche HernándezEmail: merche@grw-up.cat#J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un(e) Senior Data Engineer pour rejoindre le département Data Solutions et BI, et intervenir sur une plateforme internationale principalement basée sur AWS, couvrant le stockage, le traitement, l’orchestration, la Business Intelligence et l’analytique.Localisation : Barcelone | Mode de travail : Hybride | Expérience : Plus de 5 ans | Langues : français courant ou bilingue et bon niveau d’anglaisÀ propos du poste:Vous évoluerez dans un environnement technique complexe et en constante évolution, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, des fournisseurs technologiques et les métiers dans un contexte international.Vous participerez à l’analyse, à la mise en œuvre, à la maintenance et à l’amélioration continue des solutions liées aux données et à leur exploitation, en faisant le lien entre les besoins opérationnels et la réalité technique des systèmes et des intégrations.Responsabilités:Ce profil a pour but de venir en support de 2 équipes Datalake et BI sur l’exploitation et le RUN de la plateforme de données.- Le suivi des différentes plateformes et serveurs- Le suivi du plan de production et le redémarrage des traitements- Les montées de version des différents outils- Le monitoring de manière générale des dysfonctionnements des différents systèmes- Participer à l’analyse, à la sélection, à la conception technique, au déploiement et à la maintenance de solutions de données.- Intervenir sur les services de stockage, de traitement, de bases de données, d’orchestration, de Business Intelligence et d’analytique de la plateforme.- Développer des scripts d’automatisation et d’intégration en Python.- Lire et comprendre les développements existants en PySpark.- Intégrer et orchestrer des flux de données et des outils au moyen d’API REST.- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, des fournisseurs technologiques et les métiers.- Contribuer à l’amélioration continue de la disponibilité, de la qualité et de la traçabilité des données.Environnement technologique:- Cloud et stockage : AWS, S3.- Traitement et intégration : EMR, Glue, Lambda, PySpark et Python.- Data Warehouse et bases de données : Redshift, SQL Server et DynamoDB.- Orchestration : AWS Step Functions et OPS (Axway Automator).- ETL : Talend et SAP BODS.- Analytique : Athena, EMR Studio, SageMaker Studio et SAS.- DevOps et IaC : GitLab CI/CD et AWS CloudFormation.Profil recherché:Vous justifiez de plus de cinq ans d’expérience en Data Engineering et avez travaillé sur des plateformes de données dans des environnements internationaux.- AWS : au moins trois ans d’expérience et maîtrise de plusieurs services data, tels qu’EMR, Glue, Athena, Redshift ou SageMaker.- SQL : niveau avancé.- PySpark : capacité à lire et comprendre les développements existants.- Python : capacité à développer des scripts d’automatisation et d’intégration, ainsi que des pipelines DevOps pour la mise en production.- API REST : expérience de l’intégration et de l’orchestration des flux de données et des outils.- Infrastructure as Code : connaissances de base d’AWS CloudFormation et de GitLab CI/CD.- ETL : une expérience d’au moins un outil ETL, tel que SAP BODS, sera appréciée.- Méthodologies : expérience des approches Agile et Scrum.Compétences personnelles:Nous recherchons une personne proactive, collaborative, rigoureuse et pragmatique, attentive aux détails, attachée à une documentation structurée et au respect des processus.Environnement de travail:- Poste basé à Barcelone, en mode hybride.- Intégration au sein d’une équipe internationale dont la langue de travail habituelle est l’anglais.- Collaboration régulière avec les équipes basées en France.- Échanges avec des profils techniques, des fournisseurs technologiques et les métiers.#J-18808-Ljbffr

Referència: 20-0563-AE Població: Viladecavalls Funcions: En dependència del Cap d’Instal·lacions i Manteniment Industrials, la persona seleccionada tindrà com a missió la planificació, coordinació, supervisió i seguiment, de totes les accions de manteniment que es realitzin sobre l’equipament i les instal·lacions del laboratori, que garanteixin la continuïtat del servei, tot assegurant la seva disponibilitat i el bon funcionament, realitzant la primera intervenció quan sigui possible. Tanmateix, ha de garantir la gestió eficient del cicle de vida dels equips existents i nous, fent recollida de necessitats, analitzant alternatives i realitzant informes tècnics que ajudin a la Direcció a negociar la compra, coordinan

S'OFEREIX: ? INCORPORACIÓ ESTABLE A UNA EMPRESA CONSOLIDADA I EN CREIXEMENT. (INCORPORACIÓ SETEMBRE) ? PARTICIPACIÓ EN PROJECTES D'ENGINYERIA DE DIVERSA TIPOLOGIA I COMPLEXITAT. ? DESENVOLUPAMENT PROFESSIONAL I FORMACIÓ CONTÍNUA. ? BON AMBIENT DE TREBALL. ? CONDICIONS SALARIALS D'ACORD AMB L'EXPERIèNCIA APORTADA. ? JORNADA COMPLETA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023192 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321592) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

-Direcció i gestió de l’associació: dirigir i coordinar el funcionament ordinari de l’associació, executar les línies acordades per la Junta Directiva i prendre les decisions operatives necessàries amb autonomia i criteri propi.-Relació amb la Junta i representació institucional: preparar i fer seguiment de les reunions i acords de Junta, facilitar la informació necessària per a la presa de decisions i exercir la representació i interlocució de l’associació davant les administracions, institucions i altres agents.-Defensa i seguiment del sector: fer seguiment de les qüestions normatives i sectorials que afecten les cases de colònies i els albergs, defensar els interessos de l’associació i dels seus membres i identificar necessitats i oportunitats per al desenvolupament del sector.-Associats i serveis: vetllar per la relació amb els associats, detectar-ne les necessitats i coordinar els serveis, projectes i respostes de l’entitat.-Equip i organització interna: coordinar l’equip, distribuir responsabilitats i vetllar pel bon funcionament de l’organització, amb autonomia en la gestió del dia a dia.-Gestió econòmica, administrativa i laboral: fer el seguiment del pressupost, la tresoreria i la situació econòmica de l’associació, i supervisar la gestió administrativa, laboral i contractual, incloent-hi la prevenció de riscos laborals, la protecció de dades, les assegurances, els proveïdors i altres obligacions de l’entitat.-Projectes i comunicació: coordinar els projectes i subvencions de l’associació, així com la comunicació institucional i la relació amb els mitjans, quan correspongui.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem tècnic o tècnica de màrqueting especialista en SEO/GEO per a l’equip Portal del Web de l’Àrea de Màrqueting de la UOC. L’objectiu del lloc de treball és garantir la visibilitat del portal de la UOC a Google i als motors de cerca generatius així com optimitzar les migracions des d’un punt de vista SEO/GEO per aconseguir millorar el trànsit orgànic i la presència a les respostes generades per IA (Google AI Overviews i LLMs). Quines seran les teves funcions? Executar tasques associades als processos de migració en els calendaris establerts. Monitorar la visibilitat a Google dels espais migrats. Contribuir a generar resultats de cerca rellevants per als usuaris. Vetllar per l’execució i el bon rendiment de les accions SEO i GEO. Detectar atacs SEO que puguin afectar el rànquing i la reputació del portal i executar les accions necessàries per a la seva mitigació. Participar en l’elaboració d’informes i reportings SEO per a la direcció. Seguir els KPIs SEO/GEO i activar millores a partir de dades. Fer seguiment de la implementació de millores i de la resolució d’incidències tecnològiques. Treballar conjuntament amb Tecnologia i altres àrees de la UOC així com amb proveïdors externs. Es farà una contractació laboral temporal vinculada a projecte, a jornada parcial i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Titulació universitària a nivell de grau, llicenciatura o equivalent, en Màrqueting, Publicitat, Comunicació, Multimèdia o similar. Experiència contrastada en agències SEO/GEO. Experiència en l’optimització i migració SEO/GEO de portals amb gran volum d’informació. Experiència en el reporting de dades, seguiments i incidències. Orientació a solucions i resolució àgil i eficient de problemes. Domini de les eines d’analítica web i SEO (Google Analytics, Google Search Console, Semrush, Screaming Frog…) Capacitat analítica i de raonament lògic més enllà de les dades. Excel·lent nivell de comunicació verbal i escrita. Capacitat de treball en equip. Habilitat per a les relacions interpersonals. Què més valorem? Experiència en el sector universitari o educatiu. Experiència en el reporting a direcció i altres stakeholders. Rigor i mètode en la planificació i execució de tasques. Coneixements d’eines d'anàlisi de visibilitat en LLMs. Coneixements del funcionament dels LLMs i motors generatius. Coneixements d’UX/UI, CRO i accessibilitat (web i mòbil). Sensibilitat pel contingut i el disseny web. Proactivitat, autonomia i alt nivell resolutiu. Empatia, assertivitat i capacitat de negociació. Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat. Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? Tardes lliures els divendres. Flexibilitat laboral: El nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives, i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives). Equipament: Disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC. Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional. Benestar: Servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). #J-18808-Ljbffr

RevOps – Business Steering AnalystÀ propos de ZenchefImaginez travailler dans un environnent qui ressemble au meilleur dîner que vous ayez jamais vécu : dynamique, humain et animé par la passion. Hospitality Tech Group réunit les forces de Zenchef et CoverManager — deux leaders complémentaires qui unissent leurs expertises en une seule équipe technologique mondiale et indépendante dédiée à l’hospitalité. Nous opérons sous la marque Zenchef en France, au Benelux et dans la région DACH, et sous CoverManager dans la péninsule ibérique, en Italie et en Amérique latine.Nous rapprochons les restaurants et leurs clients grâce à la technologie — et notre cœur bat pour l’hospitalité. Parce que le progrès est notre boussole, et que nous avançons toujours ensemble.Nos valeursHospitality at heart: Nous sommes des experts de l’hospitalité, apportant une attention sincère et une connaissance approfondie du secteur dans tout ce que nous faisons — pour nos clients comme pour nos collègues.Better together: Nous plaçons les personnes au premier plan et réussissons en tant qu’équipe unie — en nous soutenant, en apprenant les uns des autres et en nous améliorant continuellement grâce au partage des connaissances et aux retours.Progress over perfection: Nous croyons en la puissance du progrès. Nous privilégions l’action plutôt que l’idéalisme afin de libérer tout notre potentiel et d’atteindre des résultats exceptionnels.Hospitality at Heart — Votre missionEn tant que Business Steering Analyst au sein de l’équipe Revenue Operations, vous pilotez et réalisez des initiatives stratégiques d’automatisation, d’analyse et de transformation, de leur conception à leur mise en œuvre.Votre rôle consiste à transformer les données et les processus en outils et analyses permettant de suivre la performance, d’identifier des opportunités et de soutenir la prise de décision.Better Together — Votre équipeVous rejoignez l’équipe Revenue Operations, dans un environnement de travail en méthodologie agile, favorisant les itérations rapides et l’amélioration continue.Progress over perfection — Ce que vous ferez- Piloter et réaliser de bout en bout des initiatives d’automatisation, d’analytics et de transformation.- Concevoir des dashboards interactifs, notamment sur Databricks App avec Claude.- Modéliser des workflows avec SQL et exploiter des APIs pour automatiser les processus.- Définir les KPIs, suivre la performance et identifier les insights et opportunités d’amélioration.- Communiquer les opportunités identifiées aux différentes parties prenantes.- Travailler selon une méthodologie agile, en favorisant les itérations rapides et l’amélioration continue.Votre ingrédient secret — Ce que vous apportezVous êtes des nôtres si votre cœur bat pour l’hospitalité. Si vous êtes généreux dans votre aide et honnête dans vos retours. Si votre esprit s’enrichit de nouvelles connaissances et que vous avancez avec dynamisme. Êtes‑vous la personne qui réserve le restaurant et choisit le vin ? Alors vous êtes chez vous avec nous.Vous apportez également :- Un bon esprit de résolution de problèmes.- De l’humilité, de l’adaptabilité et de la proactivité.- De bonnes capacités de communication, en français comme en anglais.#J-18808-Ljbffr

BUSQUEM UN/A ENCARREGAT/ENCARREGADA DE BOTIGA PER LIDERAR LA NOVA BOTIGA DE REFERèNCIA DE MODA RE- AL CENTRE DE BARCELONA. CERQUEM UNA PERSONA APASSIONADA PEL MÓN DEL RETAIL, LA MODA ECO SOCIAL I CIRCULAR, AMB EXPERIèNCIA EN GESTIÓ DE PUNTS DE VENDA I LIDERATGE D?EQUIPS. LA SEVA MISSIÓ SERà GARANTIR EL BON FUNCIONAMENT DE LA BOTIGA, IMPULSAR L?ASSOLIMENT DELS OBJECTIUS COMERCIALS I OFERIR UNA EXPERIèNCIA DE COMPRA DE QUALITAT, PROMOVENT ALHORA ELS VALORS SOCIALS I AMBIENTALS DEL PROJECTE. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023884 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322163) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

EMPRESA FAMILIAR DEL SECTOR IMMOBILIARI BUSQUEM UN/A ADMINISTRATIU/IVA. OFERIM INCORPORACIÓ A UNA EMPRESA FAMILIAR AMB BON AMBIENT DE TREBALL I ESTABILITAT LABORAL. NO PRECISA EXPERIèNCIA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023643 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321974) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Especialitat en Oftalmologia via MIR (o homologat). Requisits Llicenciat/da en Medicina i Cirurgia. Especialitat en Oftalmologia via MIR (o homologat). Es Valorar Experincia laboral en Oftalmologia assistencial i quirrgica Funcions Sota la dependncia del Cap de Servei d’Oftalmologia, desenvolupar les segviques funcions: Compliment dels objectius generals marcats per la Direcci i dels objectius especfcis pactats amb Cap de servei. Treballar amb eficincia en les activitats i processos propis del servei. Responsabilitat en temes de seguretat i de qualitat assistencial. Collar i interactuar amb altres professionals del servei i de la resta de l’Hospital. Collar en la creaci o modificaci de protocols, guies clnies i treballs cl?nics. Formaci continuada amb un bon ambient de treball, equip cohesionat i collarador. Qualsevol altra funcio relacioada amb les competencies mèdiques pr?pies del lloc de treball, i encomanades pel Cap de servei. Competncies El/la professional que estem cercant haur de complir les segviques competencies: Compromó. Integritat. Atencio Centrada en la Persona. Rigor i millora continua. Aprenentatge i intelíncia colçiva. Condicions Laborals Contracte Indefinit Jornada Completa: 1688 hores/any Horari: a pactar Condicions segons III Conveni Col·lectiu de treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenci Primria, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental concertats amb el Servei Catala de la Salut. Procs De Selecci Es valorar Currículum Vitae: experincia I formaci (fer constar nombre d’hours per cada curs). Es realitzar entrevista i/o projecte si s’escau. Presentaci De Currículums A partir de la publicaci d’aquesta oferta fins cobertura de 2026, al mail cv.rrhh@fsm.cat, fent constar la referncia REF.1179 - FAC OFT. Cal adjuntar copia dels m?rits allegats, sense perjudici de presentar els originals en el moment de ser requerits. #J-18808-Ljbffr

Tens un bon nivell d'anglès? Li vols treure profit?Estàs de sort, el Programa Speak Up continua al 2026 ! El Programa Speak Up és un projecte d'acompanyament escolar del Consorci d'Educació de Barcelona que té com a objectiu millorar la competència lingüística oral en anglès de

10 months ago Be among the first 25 applicantsGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.Horari: 16-22hIntress necessita nodrir la borsa de Treballadors/es Familiars per cobrir suplències o bé vacants si s'escau, en el Servei d'Assistència Domiciliària, ubicat al casc antic de Barcelona.El Servei d’Atenció Domiciliària (SAD) està pensat per ajudar les persones amb una autonomia limitada o en una situació de vulnerabilitat que necessiten suport a casa seva per mantenir-se en el domicili habitual amb unes condicions adients de convivència en el seu entorn familiar i comunitari.La seva finalitat és donar suport a l’hora de realitzar les activitats quotidianes de la vida diària (higiene personal, anar a comprar, organització dels àpats i de la llar i d’altres) que s’estableixin en el pla de treball del SAD per promoure la seva autonomia personal i millorar la seva qualitat de vida.Les persones que obtenen el reconeixement de la situació de dependència per part de la Generalitat de Catalunya tenen accés a aquest servei, entre altres. A banda, també hi tenen accés persones que pateixin una situació de risc social o vulnerabilitat sobrevinguda de caràcter temporal, que des dels serveis socials d’atenció primària municipal hagin valorat la necessitat de prescriure el servei.Què faràs?El/la treballador/a familiar identifica i dóna resposta a les necessitats personals, familiars i socials de les persones que atén. Concretament:Controlar els hàbits alimentaris.Ajudar en la ingesta dels aliments a les persones que ho requereixin.Planificar menús i prepara i/o elabora menjars segons els requisits de salut i nutrició indicats per l'especialista.Atenció el subministrament i la reposició d'aliments.Assegurar la higiene personal i la neteja de la llar.Realitzar la higiene personal de la persona atesa, segons les seves necessitats.Mantenir neta i en bon estat la roba i el calçat de la persona assistida.Mantenir netes i ordenades les habitacions, per aconseguir un ambient agradable a la llar.Atenció al subministrament i la reposició de productes de neteja i d'higiene personal.Atenció a les necessitats afectives, físiques i socials.Contribuir a la mobilitat i el manteniment físic, psíquic i benestar integral de la persona.Potenciar la integració en el medi social, per poder continuar desenvolupant les seves capacitats físiques i mentals.Canalitzar la informació sobre recursos socials de suport ajustats a la situació de la persona assistida.Realitzar accions de prevenció suport i seguiment.Preveure possibles situacions de risc al domicili per evitar caigudes o altres factors que puguin empitjorar el seu estat.Detectar amb anticipació i comunica problemes de salut o canvis en l'estat de la persona per tal de contribuir a la seva bona marxa i evolució.Controlar la medicació prescrita per evitar l'automedicació i les seves conseqüències.Ajudar a resoldre qüestions administratives i les gestions sanitàries, si la persona ho requereix.Gestionar la documentació i el manteniment de la llar, realitzant les gestions necessàries per aconseguir un bon funcionament.Coordinació amb altres professionals i recursos comunitaris.Contribuir al seguiment dels casos amb altres professionals dels serveis socials o sanitaris i reporta a la coordinació del servei d'atenció domiciliària.Comunicar a l'equip de serveis socials o sanitaris les demandes i necessitats, amb la finalitat de millorar l'atenció de les persones assistides en els programes d'ajuda a domicili.Què oferim?Incorporació: segons la suplència a cobrir, podria ser immediata!Data fi: segons la suplència a cobrirTipus de contracte: interinatgeRetribució mensual/brut: segons conveni cicle no continuatHorari: 16-22hPromoció interna dins de l'entitat.Plans i formació de millora continuada.Treball en equip i ambient de feina molt col·laboratiu.Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat socialRequisitos:Formació acadèmica necessària:Certificat de Atenció sociosanitària a persones en institucions socials (Nivell 2).Certificat de Atenció sociosanitària a persones en el domicili (Nivell 2)Grau Mitjà: Atenció a persones en situació de dependènciaGrau Mitjà: Cures Auxiliars d'Infermeria.Grau Superior: Integració SocialFormació complementària:Són recomanables els cursos que ajudin a capacitar tècnicament les tasques d'aquest tipus de professionals: salut mental i demències, tècniques de mobilització, patologies del tracte digestiu, entre d'altres.Experiència professional necessària:Experiència en serveis similars.Experiència en el disseny d'accions dirigides a millorar la visió que té la societat sobre les persones grans.Coneixements necessaris:Metodologia de treball en xarxa.Coneixements d'ofimàtica i Microsoft 365.Coneixements bàsics sanitarisAltres aspectes a valorar:Tenir capacitat d'escolta activa.Saber desenvolupar l'empatia.Tenir paciència.Disposar de maduresa personal.Ser objectiu i saber mantenir la distància professional adequada.Ser creatiu/va, capacitat d'innovació, i saber gestionar els recursos disponibles.Saber donar respostes immediates.Intervenir en situacions imprevistes o noves.Ser receptius a les potencialitats de les persones residents.Tenir capacitat de negociació, contenció i mediació.Ser coherent amb la tasca professional i amb el projecte del centreAquesta oferta pot ser una bona oportunitat per formar part d'una gran entitat de l'àmbit social, molt conscienciada amb la realitat de la nostra societat.Volem que t'hi quedis, perquè volem crèixer amb tu!Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats al III Pla d'Igualtat d'Intress, al seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des d'Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere els seus processos selectius.Seniority levelSeniority levelNot ApplicableEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionOtherIndustriesPublic Relations and Communications ServicesReferrals increase your chances of interviewing at Intress by 2xWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.#J-18808-Ljbffr

Notre mission ChooseMyCompany accompagne les organisations à mesurer, certifier et valoriser la qualité de la relation avec toutes leurs parties prenantes. En tant que Customer Success Manager, vous accompagnez vos clients dans la réussite de leurs projets d’enquête, de la préparation jusqu’à la certification. Vous êtes le garant de la qualité de l’expérience client, de la fiabilité des données collectées et de la bonne utilisation de nos solutions. Sous la responsabilité d’un CSM Team Lead, vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe CSM & Care, l’équipe Key Account Management, et l’équipe Produit afin de maximiser la satisfaction, le renouvellement et le développement de votre portefeuille. Vos objectifs Assurer la satisfaction et la fidélisation de vos clients SMB (Small & Medium Business) Garantir le succès opérationnel des enquêtes et la qualité des données collectées. Accompagner les clients dans la maîtrise de nos outils et méthodologies. Identifier les opportunités de développement (upsell, cross-sell, accompagnement complémentaire). Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client et de nos processus internes. Vos missions Garantir la réussite des projets clients Accompagner un portefeuille de clients SMB dans la réussite de leurs enquêtes et certifications. Cadrer les projets avec les clients : objectifs, périmètre, planning et rétroplanning. Assurer l’onboarding des utilisateurs et la prise en main de la plateforme SaaS. Réaliser les paramétrages des projets d’enquête sur notre plateforme (gestion de bases de données, fichiers et formules Excel) Former et conseiller les clients sur nos outils, nos méthodologies et les bonnes pratiques pour maximiser la participation et la qualité des données collectées. Accompagner les clients dans la maîtrise des outils d’analyse et la valorisation de leurs résultats, conduire les retours d’expérience et préparer les campagnes suivantes. Être l’interlocuteur privilégié des clients tout au long de leur parcours et contribuer au renouvellement et au développement du portefeuille en collaboration avec les équipes Key Account Management. Contribuer à l’amélioration continue Documenter les informations clés dans le CRM et partager les retours terrain avec les équipes Produit, Customer Success et Sales. Participer à l’amélioration de l’expérience client, des outils et des processus internes. Contribuer au partage de bonnes pratiques et à la montée en compétence collective de l’équipe. Vous justifiez d’au moins 2 à 3 ans d’expérience en Customer Success Management, gestion de projet SaaS, SIRH ou service client.Une expérience dans l’univers RH constitue un atout. Une bonne connaissance des environnements SIRH est un plus.Vous êtes à l’aise avec les données et appréciez les sujets de paramétrage : gestion de fichiers Excel, bases de données, imports/export de données et configuration d’outils SaaS.Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, SaaS et les outils d’automatisation de la productivité.Vous aimez comprendre les problématiques de vos clients et trouver des solutions pragmatiques pour simplifier les échanges de données et fluidifier les projets.Vous disposez d’une sensibilité commerciale et êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs RH, DRH, dirigeants et équipes opérationnelles.Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration transverse.Vous disposez d’un bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger avec des clients et collaborateurs internationaux si besoin. Ce que nous vous offrons L’opportunité de contribuer à une entreprise à mission qui améliore durablement la relation entre les organisations et leurs parties prenantes. Un poste à fort impact au cœur de l’expérience client grands comptes. Un environnement collaboratif favorisant l’autonomie et la prise d’initiative. Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine. 8 à 12 RTT par an. Une mutuelle prise en charge aux deux tiers. Une prime de vacances. Une carte Swile. La prise en charge de 50 % des frais de transport. #J-18808-Ljbffr

El Parc de Recerca UAB (PRUAB) és una entitat vinculada a la Universitat Autònoma de Barcelona que té com a missió impulsar la innovació i facilitar la connexió entre el coneixement generat a la Universitat i el seu entorn econòmic, institucional i social. El Parc actua com a interfície entre la comunitat acadèmica, les empreses, les administracions públiques i la societat, promovent projectes de col·laboració, innovació i emprenedoria i contribuint a transformar el coneixement en impacte econòmic i social. Som una organització d’aproximadament 25 professionals, ubicada a l’Edifici Eureka del campus de la UAB i vinculada a un ecosistema de recerca, innovació i emprenedoria de referència, amb un pressupost anual al voltant de 2,5 M€. L’Edifici Eureka alberga unes 30 empreses, amb perfil molt variat, algunes internacionals i d’altres en incubació, però totes intensives en innovació i col·laboració amb la UAB. Busquem incorporar un/a Gerent/a que assumeixi la coordinació interna de l’organització i contribueixi al seu desenvolupament, garantint una gestió eficient de les persones, els recursos, els processos i els espais, sempre de forma coordinada amb l’Equip de Govern de la UAB. El Parc de Recerca UAB (PRUAB) és una entitat vinculada a la Universitat Autònoma de Barcelona que té com a missió impulsar la innovació i facilitar la connexió entre el coneixement generat a la Universitat i el seu entorn econòmic, institucional i social. El Parc actua com a interfície entre la comunitat acadèmica, les empreses, les administracions públiques i la societat, promovent projectes de col·laboració, innovació i emprenedoria i contribuint a transformar el coneixement en impacte econòmic i social. Som una organització d’aproximadament 25 professionals, ubicada a l’Edifici Eureka del campus de la UAB i vinculada a un ecosistema de recerca, innovació i emprenedoria de referència, amb un pressupost anual al voltant de 2,5 M€. L’Edifici Eureka alberga unes 30 empreses, amb perfil molt variat, algunes internacionals i d’altres en incubació, però totes intensives en innovació i col·laboració amb la UAB. Busquem incorporar un/a Gerent/a que assumeixi la coordinació interna de l’organització i contribueixi al seu desenvolupament, garantint una gestió eficient de les persones, els recursos, els processos i els espais, sempre de forma coordinada amb l’Equip de Govern de la UAB. Quina serà la teva missió? Garantir el bon funcionament global del Parc de Recerca UAB, coordinant els diferents equips i assegurant una gestió eficient i integrada de l’organització, així com la correcta execució de les actuacions que la UAB encomani al PRUAB en la seva condició de mitjà propi. Treballaràs en estreta coordinació amb la Direcció del Parc i actuaràs com a nexe entre els equips professionals, la Gerència i la Vicegerència de Recerca de la UAB i els òrgans de govern, assegurant també el seguiment i la justificació tècnica i econòmica dels encàrrecs de gestió. Principals responsabilitats Garantir la correcta execució dels encàrrecs de gestió de la UAB al PRUAB, assegurant que els treballs i actuacions encarregades es desenvolupin d’acord amb les directrius, ordres i instruccions del responsable designat per la UAB, facilitant els recursos i l’organització interna necessaris per al seu compliment i vetllant pel seu adequat seguiment i, quan correspongui, per la justificació tècnica i econòmica de les actuacions realitzades. Coordinar els equips i afavorir el treball transversal i l’alineament amb els objectius del Parc. Impulsar la gestió i el desenvolupament de les persones: perfils professionals, plans de carrera, formació i desenvolupament del talent. Organitzar i millorar els processos interns, els circuits de treball i la gestió de la informació. Supervisar la gestió econòmica i pressupostària, incloent-hi pressupost, seguiment i tancament de comptes. Supervisar la gestió dels espais i infraestructures, especialment els espais destinats a empreses i el manteniment de l’edifici. Coordinar el seguiment de l’activitat i dels indicadors i supervisar l’elaboració de la Memòria anual. Actuar com a interlocutor dels equips davant la Direcció i els òrgans de govern de la UAB. Representar institucionalment el Parc, quan correspongui, davant empreses, administracions i altres agents de l’ecosistema d’innovació. Preparar i presentar davant del Patronat els pressupostos, el seguiment pressupostari i el tancament de comptes. Què busquem? Busquem una persona amb experiència consolidada en gerència, direcció o gestió d’organitzacions, amb visió global, capacitat executiva i orientació a les persones. Un perfil capaç de transformar les línies estratègiques en prioritats, processos i sistemes de treball eficients, i de contribuir a la millora organitzativa mitjançant la coordinació d’equips multidisciplinaris i la gestió de persones, pressupostos, processos i serveis. Requisits Titulació universitària superior (Llicenciatura o Grau), i es valorarà la possessió de títols de Màster o doctorat. Experiència en posicions de gerència, direcció o responsabilitat equivalent. Experiència en coordinació i gestió d’equips professionals. Experiència en gestió econòmica i pressupostària. Capacitat d’organització, planificació i millora de processos. Habilitats de comunicació, negociació i interlocució institucional. Capacitat de lideratge, autonomia i presa de decisions. Domini del català i castellà i bon nivell d’anglès. Es valorarà l’acreditació d’uns coneixements de llengua catalana, orals i escrits, equivalents al nivell C1, i de llengua anglesa equivalent al nivell B1 del Marc Europeu Comú de Referència per a les llengües. Valorarem especialment Experiència en gestió i desenvolupament de persones, plans de carrera i formació. Experiència en organitzacions amb equips professionals multidisciplinaris. Coneixement de l’entorn universitari, científic, tecnològic o d’innovació. Experiència en universitats, centres de recerca, centres tecnològics, parcs científics, fundacions o entitats del sector públic. Experiència en gestió d’espais, infraestructures o serveis a empreses. Experiència en relacions institucionals i representació davant organismes públics i privats. Competències clau Lideratge i capacitat de coordinació, visió global de l’organització, orientació a les persones i als resultats, capacitat per estructurar i simplificar processos i habilitat per generar consensos. Busquem una persona propera als equips però amb capacitat de direcció, resolutiva, organitzada i amb bones habilitats relacionals i institucionals. Què oferim? Condicions de la plaça: les condicions laborals i contractuals es presentaran a les entrevistes personals i es poden adaptar a la qualitat i l’experiència del candidat/a. #J-18808-Ljbffr

AL CET LA CALAIXERA ESTEM CERCANT UN/A PERSONA PER A REALITZAR TASQUES DE MANTENIMENT. FORMARàS PART D'UN EQUIP AMB MOLT BON AMBIENT LABORAL. DURANT TOT EL TEMPS DE LA CONTRACTACIÓ REBRàS FORMACIÓ I ACOMPANYAMENT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029480 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326279) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Cerquem personal Diplomat/Graduat en Infermeria, que disposi del Postgrau en Infermeria quirúrgica, per incorporar-se Consorci Sanitari de l'Alt Penedès i Garraf.El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf és una entitat pública creada el dia 1 d'abril de 2019, que integra els recursos sanitaris de les comarques de l'Alt Penedès i el Garraf, amb l'objectiu de donar resposta a les necessitats sanitàries i socials de la nostra població de referència mitjançant l'execució d'activitats hospitalàries assistencials, preventives, rehabilitadores, docents i d'investigació. Està constituït per l'Hospital Comarcal de l'Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l'Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes), l'Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d'Atenció Primària de Baix-a-Mar (Vilanova i la Geltrú). El CSAPG compta amb unitats docents acreditades per a la formació sanitària especialitzada, professorat associat a la Universitat de Barcelona i una intensa activitat docent, acollint anualment més de 550 estudiants en pràctiques de diverses disciplines de la salut. Els nostres professionals estan compromesos amb la millora contínua, la innovació i el desenvolupament acadèmic, promovent també la recerca i la realització de tesis doctorals amb el suport de la institució. I per què amb nosaltres? La nostra institució ha estat reconeguda com a complex hospitalari universitari per la Universitat de Barcelona (UB), un distintiu que acredita la nostra qualitat docent, capacitat investigadora i excel·lència assistencial. Aquesta acreditació consolida la integració de l'assistència, la docència, la recerca i la innovació com a eixos clau del nostre model. Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d'un equip cohesionat que t'acollirà i t'ajudarà a créixer i desenvolupar-te com a professional i que també estarà obert a les teves aportacions. La quantitat i diversitat de quiròfans que disposem als nostres hospitals ens permeten abordar projectes de complexitat i una sèrie de tècniques i especialitzacions de manera diferencial respecte altres centres sanitaris. A més, aquesta diversificació de complexitat quirúrgica permet garantir una trajectòria professional adequada a cada persona del nostre equip, en funció del seu interès, la seva formació i la seva experiència. Requisits: Diplomatura o Grau en Infermeria. Postgrau en Infermeria quirúrgica Habilitats i competències: busquem persones orientades a la qualitat i a l'atenció a les persones, amb dinamisme i que vulguin desenvolupar el seus coneixements dintre de la nostra organització. Oferim: Contracte laboral per vacant fins convocatòria. Jornada completa en torn de tarda(1620 h.). Retribució salarial entre els 38.731,12 i 46.548,46 € bruts anuals. Carrera professional amb 4 nivells retributius (A, B, C i D). Formació continuada. Incorporació immediata. Organització en expansió referent en el territori. Es valorarà: Màster en infermeria quirúrgica, anestesia i teràpia del dolor. Experiència en bloc quirúrgic. Capacitat de comunicació, empatia i treball en equip. Mitjà de presentació de la documentació: Les persones interessades hauran d'enviar currículum vitae a seleccio(ELIMINAR)@csapg.Cat, indicant la referència INF_BQ. (*) A l'enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s'informa a /pd-informacio-detallada-tractaments/ apartat "Currículums. Selecció de personal".

Grup Montaner, com a consultora de selecció i desenvolupament de talent, acompanya una empresa tecnològica del sector bancari i financer en la cerca d’un Administratiu/va Comptable per cobrir una baixa, amb possible incorporació posterior.La posició combina funcions administratives, comptables i de suport a l’àrea de persones en un entorn dinàmic, on s’espera organització, autonomia i rigor amb bon domini de les eines ofimàtiques.#J-18808-Ljbffr

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem director o directora del Servei d’Inclusió i Benestar de l’Àrea d’Acompanyament i Orientació a l’Estudiantat de la UOC. L’objectiu del lloc de treball serà orientar i acompanyar als estudiants amb discapacitat o necessitats específiques de suport educatiu i al professorat en la millora dels processos d’inclusió educativa i en l’atenció en la millora del benestar. Demostrant habilitats d’interlocució d’alt nivell amb el cos acadèmic, treballant per la inclusió i el compliment normatiu (LOSU). Quines seran les teves funcions? Desenvolupar i implementar l'estratègia de la Universitat en atenció als estudiants amb discapacitat i necessitats d’aprenentatge o situacions sobrevingudes. Avaluar i proposar adaptacions curriculars (pai) i d’accessibilitat per garantir una educació inclusiva promovent la transició cap al Disseny Universal de l’aprenentatge (DUA). Dirigir i donar suport a l’equip multidisciplinari del SIB (tècnics/ques d'inclusió, psicòlegs/gues sanitaris/es), així com als diferents agents de la comunitat universitària (professors/es, tutors/es, Servei d'Atenció, Pràctiques i Carrera/Ocupació). Definir i supervisar la implantació de protocols i procediments per l’atenció i suport als estudiants amb necessitats específiques de suport educatiu. Desenvolupar programes de formació contínua per al personal docent, tutors i persones vinculades en temes d’educació inclusiva i adaptacions curriculars. Actuar com a principal enllaç entre els diferents òrgans de coordinació. Avaluar l’efectivitat dels serveis oferts i realitzar els ajustos segons sigui necessari per a millorar la qualitat i eficàcia de tot el procés. Liderar la gestió del canvi organitzatiu i tecnològic (integració d'eines com Salesforce i solucions basades en IA) per automatitzar tràmits i assegurar la millora contínua de l'atenció sense col·lapsar la capacitat operativa. Garantir el compliment de la normativa vigent (LOSU, Normativa interna) i gestionar la resolució unificada de queixes o incidències complexes en coordinació amb la resta d’equips implicats. Treballar per promoure el benestar dels estudiants, oferint el servei de trucades, formació als equips i promovent el benestar, establint protocols, supervisió de casos i gestió de càrregues de treball. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Graduat o llicenciat en psicopedagogia, pedagogia, psicologia, educació social o en àmbits relacionats i especialitzat en atenció a necessitats educatives especials, trastorns del llenguatge i la comunicació, atenció a dificultats d’aprenentatge o similar. Una base sòlida en qualsevol d'aquests camps és imprescindible. Es valoraran altres formacions afins. Experiència mínima de 5 anys, preferentment en entorns educatius o en serveis de suport a la discapacitat. Experiència en el desenvolupament i gestió de programes de suport a persones amb discapacitat, que incloguin implementació d’adaptacions curriculars i avaluació de necessitats individuals. Coneixements tècnics sobre lleis i normatives relacionades amb l’educació inclusiva i els drets de les persones amb discapacitat, domini de metodologies i eines d’avaluació de necessitats i competències en tecnologies d’assistència. Conèixer el marc legal i assegurar-ne el compliment per l’accessibilitat i la inclusió. Visió per impulsar la digitalització de processos, conèixer noves eines de suport per optimitzar la gestió sense perdre la personalització ni la qualitat de l’atenció. Habilitats de gestió i lideratge que permetin la implementació d’estratègies, la gestió dels projectes i el lideratge i coordinació dels equips interdisciplinaris. Habilitats interpersonals i comunicatives per interactuar eficaçment amb estudiants, professors, tutors i resta dels equips implicats, capacitat per treballar en equip fomentant la millora contínua. Capacitat de lideratge d’equips i treball en equip. Habilitat per vertebrar circuits de col·laboració transversal entre els diferents equips, assegurant una resposta unificada a l’estudiant i resta col·laboradors. Què més valorem? Experiència prèvia en el sector universitari. Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. Experiència en gestió de projectes de transformació organitzativa o implementació de marcs DUA (Disseny Universal per a l'Aprenentatge) en entorns educatius. Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat. Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres. Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives). Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC. Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional. Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables. Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4 R). #J-18808-Ljbffr

El nostre clientEl nostre client és unaentitat sense ànim de lucre que identifica reptessocials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvistransformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís- Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb unamirada a llarg termini.- Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generarconeixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.- Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa- Establim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com areferents en els nostres diferents àmbits d'actuació.Sobre el programaZing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no handisposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries, acompanyant-los en el seucamí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral quecontempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereixrespostes mitjançant l'acompanyament, tant a través de beques com estimulant el seuèxit educatiu (desenvolupant competències transversals, ampliant la seva xarxa i ambprogrames específics de mentoria).ResponsabilitatsSota la supervisió de la Project Manager d'Acompanyament, contribuirà a assolir elsobjectius del programa Zing, amb les següents responsabilitats:Seguiment de les relacions de mentoria- Garantir i vetllar pel bon funcionament de les relacions de mentoriaassignades, gestionant les possibles incidències tant a nivell administratiucom operatiu de cada una de les relacions.- Proporcionar suport continuat a les persones mentores i els i les joves segonsles necessitats detectades.- Avaluar els resultats de les relacions de mentoria en funció dels objectius delprojecte.- Relacionar-se amb les persones educadores de referència de cada un dels iles joves.- Participar en la gestió i planificació de la campanya de captació de voluntariat.- Realitzar sessions de benvinguda i entrevistes inicials amb els i les joves.- Seleccionar i capacitar les persones mentores, assegurant-ne la preparacióper a l'acompanyament.Gestió administrativa- Fer seguiment i gestió de la documentació requerida pel programa, així commantenir actualitzada la base de dades del projecte de mentoria.- Anàlisis i gestió de dades del projecte de mentoria.- Suport en l'avaluació de l'impacte del projecte de mentoria.Planificació i organització- Fomentar, registrar i dinamitzar la participació en activitats culturals, jornadesi formació contínua.- Coordinar-se amb altres agents i projectes per garantir una intervenció enxarxa.Perfil- Llicenciat/da o Graduat/da en Ciències Socials, Educació/Pedagogia ointervenció social o una altra titulació universitària en àmbits similars, o GrauSuperior en Integració Social.- Experiència mínima de 3 anys en programes d'acompanyament a joves,preferentment en l'àmbit social o educatiu.- Experiència en la planificació i impartició de formacions sobre acompanyamentsocial i educatiu, així com en la gestió i dinamització d'espais grupals (tallers,sessions formatives, intercanxes d'experiències, etc.).- Català i castellà escrit i parlat amb fluïdesa.- Coneixement i comprensió del teixit social del Tercer Sector i del sistemaeducatiu català.- Recomanable alt nivell de competència en Microsoft Excel, Word, PowerPoint,anàlisi de dades.També es valorarà:- Nivell d'anglès igual o superior a B2.- Coneixements de plataformes i formació e-learning.- Experiència en la gestió de voluntariat i l'acompanyament a persones mentoreso similars.Habilitats per aquesta posició:- Capacitat per treballar amb mirada sistèmica i experiència en la coordinació enxarxa amb altres agents i serveis del territori.- Excel·lents habilitats de planificació, organització, coordinació i control.- Capacitat de treball en equip i interpersonals.- Capacitat de comunicar-se de manera eficaç, tant oralment com per escrit.- Capacitat de generar confiança amb els/les col·laboradors/es.- Capacitat de realitzar múltiples tasques i establir prioritats d'una maneraeficient i sovint autogestionada i motivada.- Un enfocament flexible per al treball i la capacitat de respondre a curt terminia una àmplia varietat de tasques.El compromís de nostre client amb l'equipA la Fundació Nous Cims destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testemsolucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constantel nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercarnoves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.I una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. Aixòens ha portat a formar cinc consells transversals amb diferents focus d'actuació: SEA,innovació, transformació digital, interseccionalitat i sostenibilitat.A Nous Cims creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de lesnostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permetassolir els nostres objectius.Sobre la propostaFormació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposarde les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seudesenvolupament.Conciliació de la vida personal, familiar i laboral:- Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les16 h. Franjaobligatòria: de 9:30 h a 16 h.- Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.- Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats hopermetin, a partir del tercer mes- Per aquesta posició, es requereix disponibilitat per a treballar fora de l'horari habitualen situacions puntuals.- Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar. Family Day, Fruita al'oficina per fomentar un entorn saludable.- Jornada i retribució:- Contracte indefinit- Jornada de 40 h/setmanals.- Rang salarial 28.000 bruts anuals i un complement variable basat en objectius.#J-18808-Ljbffr

Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.Obrim borsa per a cercar tècniques d’Integració SocialFORMACIÓ:Cicle formatiu de Grau Superior d’Integració SocialFUNCIONS I TASQUES:Treballar el bon ús de l’habitatge i la seva cura per part de les famílies com aprenentatge significatiu.Col·laborar estretament amb el/la referent per a la implementació del Pla Individual d’Atenció / Pla Familiar d’Atenció.Assistir en l’establiment del contacte inicial amb la persona o nucli familiar.Proporcionar suport en la coordinació de serveis d'interpretació o traducció si és necessari.Contribuir en l'atenció socioeducativa, realitzar acompanyaments i promoure la participació en activitats grupals i comunitàries.Suport a l’equip en situacions de conflicte o dificultat.Contribuir a la identificació de recursos que millor s'adaptin a les necessitats de les persones usuàries.Coordinar amb serveis públics i altres entitats socials sota la supervisió del referent.Oferir suport addicional als menors i joves en els seus processos educatius o en la seva participació en activitats de lleure sota orientació del referent.Coordinació amb els diferents serveis i projectes (de l’entitat i fora de l’entitat) per oferir una atenció integral a les persones.Treball en les opcions de sortides, captació d’habitatge i registre d’habitatge.COMPETÈNCIESCapacitat d’anticipar-se a les necessitatsOrganització i planificació de la feinaHabilitat comunicativa i escolta activaCapacitat de detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atencióPuntualitat en les obligacions laboralsHabilitat informàtiques de Gestió ( Excel i Word) i xarxes socialsAutonomia per al seu lloc laboral i utilització dels procedimentsCapacitat de gestió de les emocions davant situacions d’estrèsRESULTATSSetmanalment: elaboració de diaris de seguiment, tant si es tracta de vistes presencials, com d’intervencions telefòniques i/o coordinacions amb recursos i referents.Mensualment: participació de les reunions d’equip i dels grups de treball específics convocades en el marc del programa.Mensualment: participació de les sessions de supervisió convocades en el marc del programa.Mensualment: elaboració informes mensuals de seguiment (quantitatius i qualitatius).Mensualment: elaboració dels ajuts corresponents d’aportacions per l’ús de l’habitatge.Mensualment: suport en el seguiment per garantir el correcte manteniment i cura de l’habitatge.Mensualment: suport en el seguiment de la justificació d’ajuts econòmicsMensualment: seguiment del Pla d’estalvi i suport en la organització econòmica i familiar.Mensualment: promoció i dinamització d’activitats comunitàries amb i per les persones ateses.Mensualment: actualització de graella de dades i d’indicadors.Mensualment: seguiment i tancament de les incidències immobiliàries a càrrec de les famílies.Mensualment: actualització expedients (físics i informàtics).Trimestralment: revisió dels habitatges i actualització d’inventaris amb es famílies, detecció d’incidències no comunicades.Trimestralment: elaboració, revisió i adaptació del pla de treball amb les famílies.CONDICIONSJornada laboral: 38 hores setmanalsConveni Acció Social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc d’exclusió social de CatalunyaSou: 23.100,28 euros brutsLloc de treball: Barcelona / TerrassaHorari: De dilluns a divendresTipus de contracte: A determinarInici: A determinar

Som una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones, acompanyant processos d’empoderament i inclusió residencial per a persones vulnerables.Obrim procés de selecció per a cercar un/a professional de Suport Tècnic Administratiu en Gestió Immobiliària.FORMACIÓ:CFGM en Gestió Administrativa.CFGM en Gestió Administrativa (perfil professional Àmbit Jurídic).Certificat de Professionalitat (CP) en Activitats de gestió administrativa, o altres titulacions similars.FUNCIONS I TASQUES PRINCIPALS:Suport Administratiu Legal i Contractes: Suport en la gestió administrativa d'acords de cessió d'ús i gestió de contractes dels habitatges. Suport i seguiment en el compliment de les obligacions contractuals. Suport administratiu amb assegurances.Comunitats de Propietaris: Realització de tràmits administratius adients relacionats amb les comunitats d'habitatges. Seguiment de convocatòries veïnals i suport en l'organització de reunions i actes. Seguiment de rebuts, control de deute, i registre de pagaments de rebuts.Gestió d'Habitatges i Subministraments: Registre, tramitació i seguiment d'incidències d'habitatges (incloent-hi el sistema TAAF). Tramitació d'altes, baixes, canvis de titularitat i gestió d'incidències de subministraments. Supervisió de l'estat dels habitatges i coordinació de l'entrega de claus en processos d'entrada i sortida.Gestió Documental i Transversal: Seguiment i gestió documental de factures. Arxiu i control de la documentació associada als habitatges. Sistematització i actualització de bases de dades (BBDD) i registres. Suport en altres tasques pròpies de l'Àrea Legal i Gestió Immobiliària.COMPETÈNCIES CLAU:Experiència en la gestió de Bases de Dades (BBDD) i domini en la gestió de procediments administratius.Es valorarà experiència prèvia en administració de finques i/o gestió immobiliària.Coneixement del funcionament de la gestió d'habitatges i/o comunitats de propietaris.Formació, coneixements o experiència valorable en entitats sense ànim de lucre (Tercer Sector).Bon domini de la comunicació escrita i oral.Flexibilitat i adaptabilitat per gestionar diferents casuístiques.Organització, priorització i treball metòdic. Capacitat per treballar en equip i en un ambient multidisciplinari.CONDICIONS:Jornada laboral: 38 hores setmanals.Conveni: Acció Social Català.Sou: 20.230,28 € bruts anuals.Lloc de treball: Barcelona.Horari: Matí i dues tardes.Tipus de contracte: Temporal fins al 31/12/2026 (amb possibilitat de continuïtat).Inici: Incorporació immediata.

BURES SAU ÉS UNA EMPRESA AMB MÉS DE 50 ANYS D'EXPERIèNCIA, DEDICADA A LA FABRICACIÓ DE SUBSTRATS I TERRES VEGETALS. BUSQUEM UN/A MECàNIC/A DE PRODUCCIÓ. LA SEVA MISSIÓ ÉS GARANTIR EL BON FUNCIONAMENT I L'ESTAT DELS CAMIONS, PALES CARREGADORES, CARRETILLES, TROMEL I CRIBA. LA PERSONA TINDRà COM A OBJECTIU SOLUCIONAR INCIDèNCIES DE MANERA RàPIDA I EFECTIVA, PREVEURE POSSIBLES INCIDèNCIES I PLANTEJAR ACCIONS CORRECTIVES. IMPRESCINDIBLE: QUE LA PERSONA SàPIGA DETECTAR ELS PROBLEMES DE LA MAQUINàRIA, JA QUE ESTARà TREBALLANT DE MANERA AUTòNOMA I SOLA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023776 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322087) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

DMINISTRATIU-IVA DE PLANIFICACIÓ I SUPORT A MANTENIMENT EL LLOC DE TREBALL L'ENS D'ABASTAMENT D'AIGUA TER-LLOBREGAT (ATL) DU A TERME LA PRESTACIÓ DEL SERVEI PÚBLIC D'INTERèS I COMPETèNCIA DE LA GENERALITAT DE PRODUCCIÓ I SUBMINISTRAMENT D'AIGUA POTABLE PER A L'ABASTAMENT DE POBLACIONS PER MITJà DE LES INSTAL·LACIONS DE LA XARXA D'ABASTAMENT TER-LLOBREGAT, A MÉS DE CONSTRUIR, CONSERVAR, GESTIONAR I EXPLOTAR LA XARXA D'ABASTAMENT TER LLOBREGAT. LES DIRECCIONS D?OPERACIÓ I MANTENIMENT SÓN LES RESPONSABLES DE GARANTIR EL SERVEI D?ABASTAMENT EN ALTA QUE PRESTA DE L?ENS D?ABASTAMENT D?AIGUA TER-LLOBREGAT (ATL). LA DIRECCIÓ DE MANTENIMENT S?ENCARREGA D?OPTIMITZAR I ASSEGURAR LA DISPONIBILITAT, FIABILITAT I BON FUNCIONAMENT I CORRECTE ESTAT DE CONSERVACIÓ DELS ACTIUS PRODUCTIUS, DE LES PLANTES, EDIFICIS I INSTAL·LACIONS DE LA XARXA DE DISTRIBUCIÓ DE L?EMPRESA. MISSIÓ DEL LLOC LA MISSIÓ DEL LLOC DE TREBALL ÉS DONAR SUPORT A LA GESTIÓ ADMINISTRATIVA, DOCUMENTAL I TèCNICA DELS PROJECTES, ASSEGURANT LA CORRECTA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026025386 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92323126) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Gestor/a de coworking / coworking managerBusquem un/a Coworking Manager per a la gestió integral del nostre espai col·laboratiu. La persona seleccionada tindrà lobjectiu d'assegurar el funcionament excel·lent a nivell operatiu, relacional i comercial, garantint una experiència impecable per als usuaris i la generació activa de noves oportunitats de negoci.El rol es desenvolupa en un entorn dinàmic, amb múltiples interlocutors, on és clau la capacitat dorganització, adaptació i autonomia en la presa de decisions.Imprescindible:- Titulació similar/igual a Màrqueting, Turisme, RRPP o similars.- Excel·lent redacció en castellà i català (es validarà)- Habilitats comunicatives i orientació al client.- Actitud comercial i capacitat per a la venda despais coworking.- Capacitat de comunicació, autonomia i responsabilitat a la feina.- Alta capacitat dorganització i gestió de múltiples espais i tasques.- Capacitat demostrable de treballar amb autonomia real.- Capacitat de gestionar múltiples tasques i prioritats- Maneig bàsic de ferramentes digitals i entorns web.- Domini del castellà (oral i escrit).- Residència a Barcelona- Disponibilitat per a incorporació immediata.Valorable:- Experiència prèvia en coworking, centres de negocis, espais culturals o esdeveniments.- Experiència en gestió i lloguer de sales.- Bon nivell de català i anglès.- Coneixement del sector hàbitat.Responsabilitats:- Gestió diària de l'espai de coworking i supervisió del funcionament correcte.- Atenció a clients i usuaris en diferents canals: presencial, telefònic i en línia.- Venda i comercialització de llocs i espais de coworking.- Gestió del lloguer de sales i coordinació de reserves.- Organització i optimització dels espais comuns.- Control administratiu: facturació, proveïdors i seguiment pressupostari.- Atenció i seguiment de les necessitats dels clients presencial, per correu o telèfonTipus de relació professional: ContracteTipologia de contracte: IndefinitNúm. Hores setmanals: 40Horari: 10-14h i 15-19hRetribució brut anual: 26.000-28.000€Categoria professional: Tècnic AuxiliarFormació reglada requerida: e. CFG Superior - e. CFG Superior, j. Llicenciatura - j. Llicenciatura, e. CFG Superior - e. CFG SuperiorTemps d'experiència: 1-3Competències personals més desenvolupades: Orientació al Client, Flexibilitat i Gestió del Canvi, Compromís amb l'Organització, Planificació i organització, Iniciativa, ComunicacióIdiomes: Català - Avançat, Castellà - Avançat, Anglès - Bàsic

Uneix-te al nostre equip! Busquem Monitors/es de menjador escolar a Bon Pastor (Barcelona)!.

Fundació Puigvert, entitat referent en urologia, nefrologia, andrologia i reproducció assistida, cerca tècnic electricista per vetllar pel bon funcionament de la instal·lació elèctrica de les seves instal·lacions.Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabaj

Com a educador/a social, t’encarregaràs de vetllar pel bon funcionament i l’organització de la casa d’infants, tant en els seus aspectes materials, d’higiene i intendència, com en el desenvolupament de les dinàmiques amb les famílies, infants i joves. Actualment FASI completa l’equip

Com a educador/a social, t’encarregaràs de vetllar pel bon funcionament i l’organització de la casa d’infants, tant en els seus aspectes materials, d’higiene i intendència, com en el desenvolupament de les dinàmiques amb les famílies, infants i joves. Actualment FASI completa l’equip

Detall de les funcions del lloc de feina.Preparar i dinamitzar l'activitat de robòtica.Acompanyar els infants durant les activitats i projectes.Fomentar la creativitat, la participació i el treball en equip.Gestionar el grup i garantir un bon desenvolupament de l'activitat.Experiència o coneixeme

Adams cerca un orientador/a d’oposicions (comercial) per formar part d’una empresa líder en formació a Barcelona. Es requereix experiència prèvia en tasques comercials i bon tracte.

BSM Palau Sant Jordi, s’encarrega de la gestió integral de l’equipament, garantint-ne el bon funcionament, la seguretat i la qualitat del servei. Serveis Tècnics, amb ubicació al Palau Sant Jordi i.

Idéalement, vous avez une expérience confirmée dans la gestion de campagnes pour des sites e-commerce, avec une forte créativité et un bon sens analytique.

La Fundació Pere Tarrés busca monitors/es de menjador escolar per al curs 2026-2027 a Bon Pastor (Barcelona), en modalitat parcial.

Etalentum busca una figura de manteniment industrial per garantir el bon funcionament de les instal·lacions a Barcelona. Lideraràs l’equip tècnic, coordinaràs serveis industrials i impulsaràs projectes de millora contínua en un entorn dinàmic i orientat a l’excel·lència.

Estic gestionant un procés de selecció per a.Barcelona amb una trajectòria consolidada, que busca incorporar un/a.Titulació de professor/a de formació viària, o estar en procés d'obtenir-la.Imprescindible: Permís de conduir B i A2.Vocació docent i bon tracte amb l'alumnat.Responsabilitat, p

Barcelona busca un/una Administratiu/va Comptable per assegurar el bon funcionament dels processos comptables i administratius, complint la normativa vigent i donant suport a l'àrea financera.Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo

Bon dia, Familia de tres nios con edades de 11, 8 y 5 aos necesita niera en el horario de 06:50 a 09:15 para despertarlos, acompaarlos en el desayuno y llevarlos al colegio.

Busquen un administratiu/va amb experiència per al departament de control de gestió, capacitat d'organització i bona comunicació amb metges i centres de la xarxa assistencial.

Une entreprise de recrutement spécialisée à Barcelone recherche un Consultant en Recrutement 360° IT. Cette position offre des commissions non plafonnées et un parcours de formation complet en recrutement et vente. Un bon esprit commercial et une passion pour le secteur tech sont requis.