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Ingeniero/a DevOps En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Buscamos un/a Cloud Engineer especializado/a en AWS, con conocimientos/experiencia en FinOps, para incorporarse a un equipo global de Cloud Governance, participando en iniciativas de optimización y automatización sobre entornos enterprise de gran escala. Trabajarás diseñando soluciones que permitan mejorar la eficiencia financiera y operativa de miles de cuentas AWS en arquitecturas multi-organización y multi-región, construyendo herramientas y guardarraíles que permitan a los equipos desplegar y operar recursos cloud de forma segura, eficiente y automatizada. Funciones Diseñar y desarrollar automatizaciones serverless en AWS mediante Lambda, Step Functions y Python. Construir APIs y servicios internos utilizando API Gateway para la ejecución automatizada de acciones de optimización cloud. Definir e implementar guardarraíles y políticas de gobierno utilizando AWS Organizations, SCPs, AWS Config e IAM. Analizar patrones de consumo y costes para identificar oportunidades de optimización y modernización de infraestructura. Automatizar remediaciones técnicas sobre recursos cloud: limpieza de recursos huérfanos, optimización de almacenamiento, migraciones gp2 → gp3, rightsizing de EC2, adopción de Spot y Graviton. Desplegar infraestructura y políticas mediante Terraform o AWS CDK. Elaborar documentación técnica y guías de remediación para equipos de ingeniería. Colaborar con equipos globales de plataforma, seguridad y arquitectura cloud. Requisitos Al menos 2 años y medio de experiencia trabajando con AWS en entornos enterprise multi-cuenta. Dominio de Python aplicado a automatización cloud (Boto3). Experiencia desarrollando soluciones serverless con: AWS Lambda, Step Functions, API Gateway. Conocimiento práctico en optimización rendimiento/coste: EC2, EBS, S3, RDS. Experiencia en Infraestructura como Códico con Terraform y/o AWS CDK. Conocimiento de networking y seguridad cloud: VPC, IAM, permisos cross-accoug, enpoints privados. Condiciones Modalidad: Hibrida en Madrid con 1 día de preencialidad Proyecto estable , en un entorno internacional y colaborativo. Acceso a formación técnica continua. Contratación indefinida SBA valorado hasta 40.000€ B/A ¿Te interesa dar el salto a un rol de liderazgo técnico en proyectos reales? ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran personas con permiso de trabajo y residencia en España*

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos un/a especialista en ciberseguridad y protección de infraestructuras críticas y entornos de redes en Madrid. ¿Qué buscamos en ti? Al menos tres años de experiencia en: Administración y gestión de proxies corporativos. Administración y gestión de plataformas EDR. Administración y gestión de plataformas de correo seguro. Seguridad perimetral y redes. Troubleshooting avanzado. Experiencia demostrable en alguna o varias de las siguientes tecnologías: Palo Alto Networks / F5 / Tufin / Radware o Akamai Technologies Entre tus funciones: Administración y gestión de firewalls de nueva generación. Implementación y mantenimiento de políticas de seguridad. Gestión de plataformas de protección perimetral y seguridad de aplicaciones. Administración de soluciones WAF, balanceadores y protección DDoS. Gestión y operación de plataformas EDR. Administración de plataformas de correo seguro. Gestión de proxys corporativos y control de navegación. Análisis, resolución y troubleshooting de incidencias de seguridad. Coordinación con equipos de redes, sistemas y SOC. Elaboración de documentación técnica y procedimientos. Participación en proyectos de mejora continua y hardening de infraestructura. ¿Qué ofrecemos en esta posición? Acceso a formación Modalidad híbrida (3 días en oficina de cliente) Contratación indefinida SBA hasta 33K en base a experiencia demostrada Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete!¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos mucho esfuerzo en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento estamos buscando un perfil de desarrollo web con experiencia en Cells y gestión de equipos. Se trata de un proyecto con uno de nuestros clientes, con modalidad híbrida en Madrid y salario a negociar según experiencia aportada. Se ofrece un contrato indefinido con Arelance e incorporación a un proyecto estable. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete!¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

¿Te apasiona conectar personas con oportunidades laborales reales? En The Adecco Group buscamos un/a Prospector/a Laboral para facilitar la recolocación efectiva de candidatos, identificando oportunidades en el mercado, captando ofertas y generando vínculos con empresas e intermediarios. ¿Cuál será tu misión? Buscar oportunidades laborales tanto en mercado visible como mercado oculto, con el objetivo de conectar a los candidatos adheridos a programas de recolocación con vacantes del mercado laboral, reforzar su posicionamiento ante las empresas y obtener feedback de sus candidaturas para acelerar su incorporación profesional. Responsabilidades principales Prospección de ofertas de empleo en portales, ETTs, consultoras, redes profesionales y metabuscadores. Identificación de nuevas oportunidades a través de asociaciones, organismos, startups y redes sociales. Captación de ofertas del mercado oculto mediante contactos en RRHH. Preselección de candidatos y envío de candidaturas a empresas. Refuerzo de candidaturas en procesos clave. Interlocución con empresas e intermediarios para obtener información sobre procesos de selección. Presentación de LHH y de nuevos candidatos a empresas fidelizadas y nuevas. Elaboración y envío de Dossier Mensual de Candidatos (general y sectorial). Impartición de talleres sobre mercado laboral y asesoramiento. Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial. Realización de informes de actividad para el cliente. Formación a becarios y nuevas incorporaciones ¿Qué te ofrecemos? Proyecto con propósito y enfoque en el desarrollo profesional. Metodología reconocida y equipo multidisciplinar. Formación continua y acceso a recursos especializados. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Flexibilidad y autonomía en la gestión de tu trabajo. ¿Qué buscamos? Formación y experiencia: Diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH (valorable). Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH. Experiencia en intermediación o prospección de empresas. Idiomas: Inglés nivel alto (C1). Competencias clave: Planificación y organización. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Visión de equipo y actitud colaborativa. Preocupación por la calidad. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Responsable de Compras (Nacional e Internacional) Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Madrid | Modelo híbrido En Cacesa seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Responsable de Compras para liderar la gestión de compras y proveedores a nivel nacional e internacional. Si tienes experiencia en negociación, gestión de categorías estratégicas y optimización de costes, y quieres formar parte de una compañía dinámica dentro del sector logístico y e-commerce… ¡esta oportunidad es para ti! ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar de forma integral las compras de la compañía, asegurando la continuidad operativa, la optimización del gasto y la correcta gestión de proveedores y contratos estratégicos. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y controlar el presupuesto anual de compras y CAPEX, • Negociar contratos y acuerdos con proveedores, • Gestionar categorías estratégicas como inmuebles, flota, seguros y servicios, • Buscar, homologar y desarrollar proveedores, • Garantizar el suministro de materiales y servicios críticos, • Gestionar pedidos, contratos y facturación, • Supervisar vencimientos, incidencias y riesgos contractuales, • Asegurar el cumplimiento normativo, PRL, calidad y medio ambiente, • Colaborar en auditorías internas y externas ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en compras o gestión de categorías, • Formación en Administración, Compras o similar, • Experiencia en negociación y gestión de proveedores, • Experiencia en entornos internacionales (valorable), • Nivel alto de Excel y herramientas ofimáticas, • Conocimiento de SAP MM (valorable), • Nivel de inglés C1, • Francés B2 valorable ¿Qué valoramos? xcskxlj • Capacidad de negociación, • Visión estratégica y analítica, • Orientación a resultados y optimización de costes, • Organización y planificación, • Proactividad e iniciativa, • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento internacional, • Proyecto estable y con desarrollo profesional, • Participación en proyectos estratégicos, • Entorno dinámico y colaborativo, • Modelo híbrido de trabajo

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como Travel & Administrative Coordinator tienes inquietudes por la innovación, consultoría, dispones de capacidad para ser organizado/a, resolutivo/a y orientado/a a la optimización de costes, no busques más tenemos un hueco para ti. 🫵 Estamos buscando 🔎 Travel & Administrative Coordinator .Este perfil valoramos positivamente que tenga experiencia previa en agencias de viajes o gestión travel corporativa, orientado/a al detalle, organizado/a y con capacidad para coordinar reservas, incidencias y optimización de costes, aportando una gestión más eficiente y cercana al negocio. La persona se incorporará a un entorno dinámico e internacional, colaborando con diferentes equipos internos y participando activamente en la mejora de procesos relacionados con la gestión de viajes corporativos. Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃 🧩 Responsabilidades Gestión de viajes corporativos • Coordinar reservas de viajes nacionales e internacionales: vuelos, hoteles, trenes, alquiler de vehículos, …, • Optimizar costes y buscar alternativas más competitivas., • Gestionar incidencias y cambios de última hora., • Controlar el cumplimiento de la política de viajes corporativa., • Centralizar solicitudes y aprobaciones de desplazamientos., • Mantener relación con agencias de viajes y proveedores. Control y seguimiento de costes • Realizar seguimiento y control del gasto asociado a viajes y operaciones., • Revisar facturas, gastos y documentación administrativa., • Detectar oportunidades de ahorro y mejora de eficiencia., • Elaborar reportes básicos de costes y consumo., • Apoyar en tareas administrativas y presupuestarias. Soporte organizativo y administrativo • Coordinar agendas, reuniones y eventos internos., • Apoyar en la mejora de procesos internos y organización operativa., • Colaborar con diferentes departamentos de la compañía. 🌟Requisitos • Experiencia previa en administración, office management, travel management o similar., • Capacidad organizativa y gestión de múltiples tareas., • Experiencia coordinando viajes corporativos o proveedores., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y Excel., • Perfil resolutivo, dinámico y orientado al detalle. 🎁 ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Incorporación en las oficinas de Madrid (Chamartin)., • Modalidad de trabajo Híbrido (2 días de teletrabajo)., • Horario de 09h a 18h de L a J. Viernes y meses de verano jornada intensiva., • SBA competitivo en base a la experiencia demostrable., • Entorno de trabajo agradable donde podrás ver y aplicar las últimas tecnologías., • Oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a: personaseps@econocom.com INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: RESPONSABLE: ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS: Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD: Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN: Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN: Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS: Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO: Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: DPO_econocom.es@econocom.com y a presentar su reclamación ante la autoridad local competente.

¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¡Seguimos creciendo en grupo GO! Y para ello buscamos un perfil que se una a nuestro equipo, siendo el intermediario entre el talento y el cliente; que gestione el día a día de una manera eficaz y velando por los intereses de ambas partes. Este rol implica gestionar relaciones con clientes, negociar contratos, buscar oportunidades comerciales y trabajar estrechamente con talentos para impulsar sus carreras. Tareas del puesto: • Apoyo en el desarrollo y ejecución de estrategias digitales para marcas de acuerdo a los objetivos proporcionados por cliente, • Administración del email del talento, • Negociar contratos, honorarios y condiciones con marcas, productoras o agencias., • Asegurar que los acuerdos se cumplan en tiempo y forma., • Comunicación diaria con los talentos representados, resolución de problemas y peticiones que surjan en el día a día, asesoramiento., • Establecer y mantener relaciones estratégicas con marcas, productoras, agencias y medios., • Investigar tendencias del mercado para anticipar oportunidades., • Identificar y generar oportunidades de negocio (campañas, eventos, colaboraciones, patrocinios)., • Elaboración de reportes y presentaciones Formación y habilidades requerida: • Experiencia previa en representación de talentos (imprescindible), • Dominio de redes sociales y plataformas: Instagram, youtube, tiktok, • Habilidades de comunicación y negociación, tanto escrita como hablada, • Formación en publicidad, • Persona muy organizada, proactiva, resolutiva, con capacidad de gestión emocional., • Valorable inglés C1 Ofrecemos: • Jornada completa, • Horario flexible, • Formato Híbrido, • Retribución flexible (tarjeta cobee), • Y lo más importante.. ¡muy buen ambiente! Si crees que tu perfil podría encajar, no dudes en aplicar. xcskxlj ¡Te esperamos!

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos incorporar un ingeniero de datos para un importante proyecto de defensa ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 2 años - Conocimientos a nivel intermedio de modelado de datos en sus vistas conceptual, lógica y física. - Manejo de bases de datos relacionales mediante SQL y comprensión de normalización, claves primarias y foráneas y tipos de relaciones. - Entendimiento de estructuras de datos y principios de arquitectura de información, experiencia académica o inicial con herramientas de modelado como ER Studio, PowerDesigner, Enterprise Architect o soluciones más sencillas como Draw.io. - Capacidad para elaborar documentación técnica básica. - Grado Universitario en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística o similar - Nivel de inglés B2-C1 Entre tus funciones: • Colaborar en la creación de modelos de datos conceptuales y lógicos. - Documentar entidades, atributos y relaciones y apoyar en la definición de diccionarios de datos y metadatos. - Participar en la revisión de la consistencia y calidad de las estructuras de información. - Dar soporte a arquitectos de datos senior y a los equipos de desarrollo y participar en revisiones de diseño y validación de requisitos de datos. ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Contrato indefinido en Arelance - Acceso a formación - Modalidad de trabajo: Híbrido en qué ciudad, detallar zona o % de presencialidad requerido o 100% remoto desde cualquier punto de España - Oferta económica: Indicar banda, según experiencia y perfil aportado. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Buscamos un/a Cloud Engineer especializado/a en AWS, con conocimientos/experiencia en FinOps, para incorporarse a un equipo global de Cloud Governance, participando en iniciativas de optimización y automatización sobre entornos enterprise de gran escala. Trabajarás diseñando soluciones que permitan mejorar la eficiencia financiera y operativa de miles de cuentas AWS en arquitecturas multi-organización y multi-región, construyendo herramientas y guardarraíles que permitan a los equipos desplegar y operar recursos cloud de forma segura, eficiente y automatizada. FuncionesDiseñar y desarrollar automatizaciones serverless en AWS mediante Lambda, Step Functions y Python.Construir APIs y servicios internos utilizando API Gateway para la ejecución automatizada de acciones de optimización cloud.Definir e implementar guardarraíles y políticas de gobierno utilizando AWS Organizations, SCPs, AWS Config e IAM.Analizar patrones de consumo y costes para identificar oportunidades de optimización y modernización de infraestructura.Automatizar remediaciones técnicas sobre recursos cloud: limpieza de recursos huérfanos, optimización de almacenamiento, migraciones gp2 → gp3, rightsizing de EC2, adopción de Spot y Graviton.Desplegar infraestructura y políticas mediante Terraform o AWS CDK.Elaborar documentación técnica y guías de remediación para equipos de ingeniería.Colaborar con equipos globales de plataforma, seguridad y arquitectura cloud. RequisitosAl menos 2 años y medio de experiencia trabajando con AWS en entornos enterprise multi-cuenta.Dominio de Python aplicado a automatización cloud (Boto3).Experiencia desarrollando soluciones serverless con: AWS Lambda, Step Functions, API Gateway.Conocimiento práctico en optimización rendimiento/coste: EC2, EBS, S3, RDS.Experiencia en Infraestructura como Códico con Terraform y/o AWS CDK.Conocimiento de networking y seguridad cloud: VPC, IAM, permisos cross-accoug, enpoints privados. CondicionesModalidad: Hibrida en Madrid con 1 día de preencialidadProyecto estable , en un entorno internacional y colaborativo.Acceso a formación técnica continua.Contratación indefinidaSBA valorado hasta 40.000€ B/A ¿Te interesa dar el salto a un rol de liderazgo técnico en proyectos reales? xcskxlj ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran personas con permiso de trabajo y residencia en España*

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. En dependencia del Director de Mantenimiento, el/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente. Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. MANAGEMENT- Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas yque los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud.- Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES • Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en lasnecesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial., • Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio., • Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora., • Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientespotenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA • Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad,climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de labacteria)., • Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones ycontrataciones de personal)., • Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas., • Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad., • Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS • Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticiparposibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte., • Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevoscontratos de su área., • Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior.Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento.Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base denuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. xcskxlj Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Buscamos un/a Cloud Engineer especializado/a en AWS, con conocimientos/experiencia en FinOps, para incorporarse a un equipo global de Cloud Governance, participando en iniciativas de optimización y automatización sobre entornos enterprise de gran escala. Trabajarás diseñando soluciones que permitan mejorar la eficiencia financiera y operativa de miles de cuentas AWS en arquitecturas multi-organización y multi-región, construyendo herramientas y guardarraíles que permitan a los equipos desplegar y operar recursos cloud de forma segura, eficiente y automatizada. Funciones Diseñar y desarrollar automatizaciones serverless en AWS mediante Lambda, Step Functions y Python. Construir APIs y servicios internos utilizando API Gateway para la ejecución automatizada de acciones de optimización cloud. Definir e implementar guardarraíles y políticas de gobierno utilizando AWS Organizations, SCPs, AWS Config e IAM. Analizar patrones de consumo y costes para identificar oportunidades de optimización y modernización de infraestructura. Automatizar remediaciones técnicas sobre recursos cloud: limpieza de recursos huérfanos, optimización de almacenamiento, migraciones gp2 → gp3, rightsizing de EC2, adopción de Spot y Graviton. Desplegar infraestructura y políticas mediante Terraform o AWS CDK. Elaborar documentación técnica y guías de remediación para equipos de ingeniería. Colaborar con equipos globales de plataforma, seguridad y arquitectura cloud. Requisitos Al menos 2 años y medio de experiencia trabajando con AWS en entornos enterprise multi-cuenta. Dominio de Python aplicado a automatización cloud (Boto3). Experiencia desarrollando soluciones serverless con: AWS Lambda, Step Functions, API Gateway. Conocimiento práctico en optimización rendimiento/coste: EC2, EBS, S3, RDS. Experiencia en Infraestructura como Códico con Terraform y/o AWS CDK. Conocimiento de networking y seguridad cloud: VPC, IAM, permisos cross-accoug, enpoints privados. Condiciones Modalidad: Hibrida en Madrid con 1 día de preencialidad Proyecto estable , en un entorno internacional y colaborativo. Acceso a formación técnica continua. Contratación indefinida SBA valorado hasta 40.000€ B/A ¿Te interesa dar el salto a un rol de liderazgo técnico en proyectos reales? ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran personas con permiso de trabajo y residencia en España*

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Buscamos un/a Machine Learning Engineer para participar en un proyecto estratégico de implantación de IA dentro del sector financiero. La persona incorporada liderará el diseño de arquitecturas avanzadas de IA/ML, participando en iniciativas de alto impacto relacionadas con plataformas inteligentes, modelos generativos y soluciones escalables en cloud. Funciones Diseño de arquitecturas de Machine Learning end-to-end. Definición de soluciones avanzadas de IA/ML para entornos empresariales. Diseño e implementación de plataformas de IA escalables y seguras. Integración de modelos LLM y soluciones basadas en RAG. Automatización y orquestación de pipelines de datos y entrenamiento. Colaboración con equipos de negocio y tecnología en iniciativas de transformación IA. Participación en decisiones técnicas de alto nivel y definición de buenas prácticas. Posible coordinación técnica de equipos. Requisitos Entre 3 y 6 años de experiencia en proyectos de IA/ML. Experiencia sólida en: Arquitectura de soluciones Machine Learning, diseño de plataformas IA, entornos cloud y MLOps Diseño de plataformas de IA empresariales Valorable experiencia previa en el sector financiero . Stack tecnológico requerido Cloud & MLOps GCP Vertex AI Terraform Airflow Containers & Orquestación Kubernetes Docker IA Generativa & LLMs LangChain Frameworks RAG APIs de LLMs Vector Databases Condiciones Modalidad híbrida en Barcelona con posibilidad de 100% remoto Proyecto estable Acceso a formación técnica continua. Contratación indefinida SBA valorado en función de experiencia aportada según mercado ¿Te interesa dar el salto a un rol de liderazgo técnico en proyectos reales? ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran personas con permiso de trabajo y residencia en España*

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. En dependencia del Director de Mantenimiento, el/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente. Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. MANAGEMENT- Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas yque los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud.- Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES • Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en lasnecesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial., • Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio., • Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora., • Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientespotenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA • Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad,climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de labacteria)., • Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones ycontrataciones de personal)., • Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas., • Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad., • Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS • Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticiparposibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte., • Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevoscontratos de su área., • Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior.Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento.Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base denuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. xcskxlj Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. En dependencia del Director de Mantenimiento, el/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente. Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. MANAGEMENT- Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas yque los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud.- Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES • Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en lasnecesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial., • Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio., • Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora., • Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientespotenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA • Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad,climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de labacteria)., • Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones ycontrataciones de personal)., • Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas., • Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad., • Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS • Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticiparposibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte., • Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevoscontratos de su área., • Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior.Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento.Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base denuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. xcskxlj Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento buscamos un Ingeniero/a con 4-5 años de experiencia en desarrollo de soluciones backend con Python para incorporación en un importante proyecto de Defensa para la construcción de servicios escalables garantizando estándares de calidad y seguridad. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en desarrollo, diseño y optimización de backend en Python. Experiencia con FastAPI, Flask o Django. Experiencia en desarrollo basado en eventos con Kafka. Control de versiones Git, Gitlab. Experiencia en pipelines de CI/CD. Bases de datos SQL. Grado en Informática o similar. Inglés B2. Buenas prácticas de desarrollo y testing unitario. Valorable conocimiento en Java. Deseable conocimientos en autenticación y autorización. Deseable conocimientos y/o experiencia en MLOps e inteligencia artificial. ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Contrato indefinido en Arelance - Acceso a formación. - Modalidad de trabajo: Híbrido Barcelona (60% remoto y 40% presencial). - Condiciones económicas según experiencia y perfil aportado. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Buscamos un/a Cloud Engineer especializado/a en AWS, con conocimientos/experiencia en FinOps, para incorporarse a un equipo global de Cloud Governance, participando en iniciativas de optimización y automatización sobre entornos enterprise de gran escala. Trabajarás diseñando soluciones que permitan mejorar la eficiencia financiera y operativa de miles de cuentas AWS en arquitecturas multi-organización y multi-región, construyendo herramientas y guardarraíles que permitan a los equipos desplegar y operar recursos cloud de forma segura, eficiente y automatizada. Funciones Diseñar y desarrollar automatizaciones serverless en AWS mediante Lambda, Step Functions y Python. Construir APIs y servicios internos utilizando API Gateway para la ejecución automatizada de acciones de optimización cloud. Definir e implementar guardarraíles y políticas de gobierno utilizando AWS Organizations, SCPs, AWS Config e IAM. Analizar patrones de consumo y costes para identificar oportunidades de optimización y modernización de infraestructura. Automatizar remediaciones técnicas sobre recursos cloud: limpieza de recursos huérfanos, optimización de almacenamiento, migraciones gp2 → gp3, rightsizing de EC2, adopción de Spot y Graviton. Desplegar infraestructura y políticas mediante Terraform o AWS CDK. Elaborar documentación técnica y guías de remediación para equipos de ingeniería. Colaborar con equipos globales de plataforma, seguridad y arquitectura cloud. Requisitos Al menos 2 años y medio de experiencia trabajando con AWS en entornos enterprise multi-cuenta. Dominio de Python aplicado a automatización cloud (Boto3). Experiencia desarrollando soluciones serverless con: AWS Lambda, Step Functions, API Gateway. Conocimiento práctico en optimización rendimiento/coste: EC2, EBS, S3, RDS. Experiencia en Infraestructura como Códico con Terraform y/o AWS CDK. Conocimiento de networking y seguridad cloud: VPC, IAM, permisos cross-accoug, enpoints privados. Condiciones Modalidad: Hibrida en Madrid con 1 día de preencialidad Proyecto estable , en un entorno internacional y colaborativo. Acceso a formación técnica continua. Contratación indefinida SBA valorado hasta 40.000€ B/A ¿Te interesa dar el salto a un rol de liderazgo técnico en proyectos reales? ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran personas con permiso de trabajo y residencia en España*

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¿Te apasiona conectar personas con oportunidades laborales reales? En The Adecco Group buscamos un/a Prospector/a Laboral para facilitar la recolocación efectiva de candidatos, identificando oportunidades en el mercado, captando ofertas y generando vínculos con empresas e intermediarios. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. ¿Cuál será tu misión? Buscar oportunidades laborales tanto en mercado visible como mercado oculto, con el objetivo de conectar a los candidatos adheridos a programas de recolocación con vacantes del mercado laboral, reforzar su posicionamiento ante las empresas y obtener feedback de sus candidaturas para acelerar su incorporación profesional. Responsabilidades principales Prospección de ofertas de empleo en portales, ETTs, consultoras, redes profesionales y metabuscadores. Identificación de nuevas oportunidades a través de asociaciones, organismos, startups y redes sociales. Captación de ofertas del mercado oculto mediante contactos en RRHH. Preselección de candidatos y envío de candidaturas a empresas. Refuerzo de candidaturas en procesos clave. Interlocución con empresas e intermediarios para obtener información sobre procesos de selección. Presentación de LHH y de nuevos candidatos a empresas fidelizadas y nuevas. Elaboración y envío de Dossier Mensual de Candidatos (general y sectorial). Impartición de talleres sobre mercado laboral y asesoramiento. Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial. Realización de informes de actividad para el cliente. Formación a becarios y nuevas incorporaciones ¿Qué te ofrecemos? Proyecto con propósito y enfoque en el desarrollo profesional. Metodología reconocida y equipo multidisciplinar. Formación continua y acceso a recursos especializados. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Flexibilidad y autonomía en la gestión de tu trabajo. ¿Qué buscamos? Formación y experiencia: Diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH (valorable). Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH. Experiencia en intermediación o prospección de empresas. Idiomas: ~ Inglés nivel alto (C1). Competencias clave: Planificación y organización. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Visión de equipo y actitud colaborativa. Preocupación por la calidad. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. xcskxlj Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

¡Hola! En Capitole seguimos creciendo y ampliamos otra vez el equipo de Talent en Barcelona ¿Te quieres unir a la aventura? Buscamos a un/a IT Talent Acquisition para nuestro grupo Smart4 que tenga como misión buscar el mejor talento tech para que nuestros clientes encuentren a su match ideal ✨ Funciones que realizarás: Gestión completa, de inicio a fin, de los procesos de selección de perfiles IT Selección a través de los diferentes Job Boards. Llamadas telefónicas de criba y entrevistas técnicas a los candidatos. Seguimiento personalizado de los candidatos. Presentación de candidaturas junto con un informe del perfil. Revisión de los perfiles con los Business Managers. Otras tareas relacionadas con el Departamento de Selección. Requisitos para un buen match : Tienes experiencia mínima de 2 años en selección de todo tipo de perfiles IT en el mercado español. Nivel B2 alto en Inglés. Vives en Barcelona y/o alrededores o estás abierto/a a mudarte. Te consideras muy techy y tienes conocimientos técnicos sólidos de los distintos stacks tecnológicos. Tienes buenas dotes de comunicación, empatía y organización. Estás orientado a los resultados y a las personas. Tienes buena capacidad de organización y gestión del tiempo. ¿Por qué Capitole? ✨ Posición estable con crecimiento interno real en la empresa. Salario fijo competitivo + variable alto (los objetivos son reales y alcanzables) 1200€ de presupuesto anual en formación individual. Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨ Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀ Plataforma de actividades Wellhub ♀️ Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole. Teambuildings mensuales y afterworks. ¿Quieres saber más sobre nuestra cultura? Visita el siguiente enlace https://youtu.be/EXYs1-pIi_g?si=bDXyX8PqimC-7gn-

En Grupo Alliance Selección estamos buscando un perfil de Ingeniería, para importante empresa, líder en el sector de las soluciones de ingeniería acústica a medida, que cuente con experiencia trabajando con programas como Autocad o Solidwork, para el modelado de piezas y productos para sistemas de reducción de ruidos. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Las funciones serán: · Diseño previo, planos comerciales. Estudio técnico de viabilidad para nuevas oportunidades. · Desarrollar los nuevos diseños, trabajar en función de los datos de entrada aportados por ingeniería comercial. · Buscar soluciones más optimizadas para la fabricación y montaje de soluciones acústicas, proponer cambios de procesos, estandarización de productos. · Diseñar y apoyar el prototipaje de nuevas soluciones. · Crear listas de materiales de contenedores acústicos. · Planos de detalle para fabricación y selección de soluciones. · Calculo estructural de elementos críticos. · Generar documentación para expediente técnico de proyectos, e instrucciones técnicas de montaje de soluciones "cuando son necesarias" · Gestionar todas las modificaciones de proyectos, chapa, planos, listas de materiales e informa a departamentos, fábrica y centros de producción, de los cambios y su posible efecto. xcskxlj · Asistencia a departamentos y fábrica. · Selección y dimensionado de distintos subsistemas del grupo, paquetes de refrigeración, renovación de aire en salas, kit hidráulicos,... Requisitos: -Experiencia en el manejo de herramientas de modelado 3D, como Autocad o Solidwork Se ofrece: • Contrato indefinido, • Jornada completa: de L a J de 08:30 a 17:30 y V de 8 a 14, • Salario: Según valía y experiencia, desde 27.000€ b/a., • Experiencia real desde el primer dia, • Exposición a problemas técnicos, • Visión completa del ciclo, • Exposición a proyectos internacionales

¿Te apasiona el mundo comercial, y quieres formar parte de un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Si cuentas con experiencia en gestión del Canal Conveniencia En Hijos de Rivera seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Si has respondido SÍ a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un Delegado/a del Canal Conveniencia para incorporar a nuestra plantilla. Tu misión… Reportando al Coordinador del Canal de Conveniencia, te responsabilizarás de dirigir, supervisar y desarrollar la actividad comercial, así como coordinar los recursos de inversión, personales y materiales, conforme a la política comercial para aumentar el volumen de negocio y alcanzar los objetivos previstos. Como Delegado/a Canal Conveniencia en Hijos de Rivera, ¿Qué harás…? Elaborar los presupuestos anuales de volumen y precios • Elaborar la previsión de cierre de año., • Elaborar presupuestos por distribuidor, marcas y formatos., • Obtener el presupuesto anual conforme a las pautas marcadas por familia, marca y formato de producto., • Asignar a cada distribuidor sus objetivos anuales en función de la capacidad comercial de ambos, así mismo, realizar el reparto de presupuesto asignado., • Elaborar los objetivos para las nuevas rutas de distribución y potenciar las actuales. Marcar zonas prioritarias de crecimiento. Colaborar con el departamento de Trade Marketing • Puesta en marcha y seguimiento de los planes realizados a medida por Trade Marketing., • Realizar el reparto de material de PLV por ruta o distribuidor. Buscar y analizar el desarrollo de posibles distribuidores de nuevos productos • Captar nuevos distribuidores y clientes., • Realizar primera visita de análisis y análisis conjunta con el coordinador de Conveniencia., • Elaborar el informe de conclusiones y traslado al superior para la posible negociación de condiciones con el distribuidor. Controlar y desarrollar la actividad comercial de la Delegación • Realizar visitas comerciales de captación de nuevos clientes a fin de incrementar la cuota de mercado., • Diseñar estrategias destinadas a los clientes de imagen y volumen de la zona., • Acompañar a distribuidores en visitas comerciales., • Colaborar en negociaciones comerciales con clientes., • Acompañar a los clientes en visitas a la Fábrica., • Desarrollar promociones cruzadas con diferentes Marcas, así como promociones con la misma Marca. Realizar las actividades administrativas de soporte a la actividad comercial de la Delegación • Registrar el alta de distribuidor., • Realizar facturas de abonos., • Aprobar rappeles., • Elaborar pedidos de PLV y productos., • Gestionar devoluciones de mercancía en mal estado., • Elaborar informes de reporte de actividad al superior. Estamos buscando a una persona con gran orientación a resultados y al trabajo en equipo, y alto nivel de proactividad comercial, coordinación, planificación y negociación, y además… ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares a las solicitadas., • Conocimiento y experiencia previa en sector bebidas/alimentación de más de 3 años., • Formación Mínima: Bachiller. Valorables formaciones de Grado Superior (FP2, Grado, Diplomatura, etc.)., • Valorable formación complementaria en área Comercial/Ventas., • Conocimiento del Canal Conveniencia, • Nivel alto en MS Office (Excel) y CRM., • Disponibilidad geográfica: Castilla y León, Madrid, Comunidad Valenciana y Castilla y la Mancha Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. xcskxlj ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!! #J-18808-Ljbffr

Despachador/a de Vuelo (M/F/X).Formarás parte del equipo responsable del control operativo de la Compañia asi como de garantizar la.Tendrás un papel clave en la toma de decisiones operativas y en la coordinación con múltiples áreas internas y externas.Tus principales responsabilidades incluir�

Energy Solutions Provider focused on the development and management of renewable energy assets.Europe, LatAm and North America, Exus takes pride in developing, owning, and operating large-scale, wind, solar, hydro and battery storage projects and hydro.With a unique approach to energy supply and dec

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Buscamos incorporar a una persona especialista en administración laboral y nóminas para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y ofreciendo soporte interno a las personas que trabajan en la empresa y distintas áreas.G

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Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible.Contamos con más de cien años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica.Nuestras líneas de negocio más