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🎯Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. 🌟TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a, • Sueldo bruto mensual de 3.400€, • La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día., • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. 🎓 REQUISITOS: • Grado de Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Experiencia no requerida, • Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE, • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. ✅NUESTROS LOGROS Y VALORES: 👩‍🏫 Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles 👶 Especializados exclusivamente en educación infantil 🎉 Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados 🏫 Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. 🤝 Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) 📑 Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. 📲 Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: • Instagram: @helmeca, • TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España, 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán., 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

People Analytics & BI En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.En este momento, buscamos un/a p

Consultor/a BMC Helix ITSM En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.En este momento, buscamos i

Desde la división de Infraestructuras y Construcción, estamos buscando un/a Responsable de obra con experiencia en la dirección integral de proyectos retail para una importante empresa del sector. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¿Qué harás? Planificar y estructurar las distintas etapas de desarrollo de los proyectos para conseguir las licitaciones necesarias ante los organismos públicos competentes. Elaborar análisis de viabilidad de cada proyecto desde una perspectiva urbanística, técnica, comercial y financiera, trabajando de forma coordinada con diferentes áreas de la compañía, asegurando la correcta ejecución y rentabilidad. Buscar, negociar y contratar a los equipos técnicos y colaboradores externos, negociando las condiciones sin comprometer la calidad y coste del proyecto. Supervisar y controlar la ejecución de las obras en términos de presupuesto, plazos y estándares de calidad, mediante el seguimiento continuo y reuniones de obra, garantizando así el cumplimiento de los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? Ingeniería Industrial Técnica con especialidad en Electricidad preferiblemente. Experiencia demostrable de al menos 4-5 años en funciones similares. Comunidad de Madrid, y disponibilidad para viajar puntualmente sin necesidad de desplazamiento Conocimiento de AutoCAD. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo ( 50k-55k) Entrar a formar parte de una empresa estable muy bien posicionada en el sector. Participar en la dirección de proyectos relevantes de rehabilitación y reformas. xbhjioe Si estás interesado/a en la posición ¡No dudes en aplicar!

Desarrollar el negocio de seguros de salud de Sanitas en el segmento de grupos multinacionales en modelo de reaseguro (cautivas) y pooling. Buscar oportunidades comerciales en colaboración con los grupos reaseguradores especializados, estructurando soluciones a medida y negociando las condiciones comerciales, con el objetivo de hacer crecer las primas y los ingresos del segmento de forma rentable y sostenible. • Desarrollo de Negocio, • Identificación y prospección proactiva de grandes clientes corporativos multinacionales candidatos a soluciones de captive y pooling, construyendo y gestionando un pipeline comercial estructurado., • Relación con Reaseguradores, • Interlocución y coordinación con reaseguradores, asegurando el correcto mantenimiento de acuerdos y alineación con objetivos de negocio., • Gestión de Operaciones y Oportunidades, • Respuesta a solicitudes sobre operaciones actuales y nuevas oportunidades de reaseguro, en coordinación con equipos comerciales., • Participación activa en procesos de renovación en cautiva, incluyendo preparación de información técnica y soporte en la definición de condiciones., • Reporting y Seguimiento, • Supervisión y coordinación de reportes periódicos a reaseguradores, garantizando calidad de datos y desarrollo de herramientas de seguimiento., • Coordinación Interna y Proyectos, • Coordinación transversal con áreas clave (Financiero, Actuarial, BI, Comercial, Legal) e impulso de mejoras en procesos y reporting., • Coordinación con el área financiera para la obtención y validación de datos necesarios para seguimiento y renovaciones., • Formación: Titulación Superior., • Experiencia previa de 3-5 años con track record comercial en seguros/reaseguro corporativo o programas multinacionales., • Idiomas: Inglés C1., • Conocimiento de captives, fronting, multinational pooling y programas internacionales., • Contrato indefinido., • Beneficios sociales como seguro de salud, seguro de vida, plan de pensiones, ayuda de comida mediante tarjeta restaurante, jornada intensiva los viernes y durante el verano, acceso a formación especializada y herramientas digitales., • Plan de desarrollo y carrera profesional: evoluciona dentro del equipo comercial hacia posiciones de mayor responsabilidad., • Trabajo híbrido. #J-18808-Ljbffr

h3Programa de Talento 2026: 3 Vacantes de Beca (Áreas: Selección, Negocio y Marketing) /h3pEn bAlovia Consulting /b no somos una consultora convencional. Nos obsesiona conectar el bmejor talento /b en el bsector IT /b con las empresas que están cambiando las reglas del juego. Estamos en pleno crecimiento y creemos que la mejor forma de aportar valor es rompiendo moldes.br/ppbBuscamos /b a btres personas /b independientes, con hambre de aprender, proactivas y listas para dejar huella en tres áreas clave de nuestro negocio.br/ppbBeca Remunerada: /bFijo + Variable (Selección/Negocios)br/ppbPosibilidad de firma de convenio: /bUniversidad o Centro de estudiosbr/ppbTU RETO: /b Encontrar la aguja en el pajar. Aprenderás las técnicas más avanzadas de Inbound Recruiting y Headhunting.br/pulliDiseñarás estrategias creativas para publicar vacantes (¡nada de textos aburridos!).br/liliSerás un detective del talento usando LinkedIn Recruiter para buscar perfiles top.br/liliParticiparás en entrevistas y dinámicas, aprendiendo a leer entre líneas.br/liliCuidarás la experiencia del candidato para que se lleve un recuerdo excelente de nosotros.br/li /ulpbERES TÚ SI: /bHas estudiado Psicología, RR.HH., Relaciones Laborales o similares. Tienes una intuición brutal para las personas y una empatía fuera de lo común.br/ppbBECA BUSINESS DEVELOPMENT (Desarrollo de Negocio B2B) /bbr/ppbTU RETO: /b El motor del crecimiento. Aprenderás cómo se cocina la estrategia comercial en el sector servicios y a abrir puertas estratégicas.br/pulliAnalizarás el mercado para detectar qué empresas están creciendo y necesitan nuestra ayuda.br/liliApoyarás en el diseño de propuestas comerciales atractivas y personalizadas (aquí vendemos soluciones, no humo).br/liliParticiparás en reuniones con clientes reales y aprenderás técnicas de negociación B2B.br/liliDominarás herramientas de CRM para optimizar todo el embudo de ventas.br/li /ulpbERES TÚ SI: /b Has estudiado ADE, Comercio, Economía o similares. No te asustan los retos, tienes mentalidad analítica, habilidades de comunicación y te motiva el mundo de los negocios.br/ppbTU RETO: /bEnamorar a la audiencia. Serás la voz de nuestra marca y nos ayudarás a que clientes y candidatos quieran trabajar con nosotros.br/pulliCrearás contenido fresco, visual y con gancho para nuestros canales (LinkedIn, Blog).br/liliDiseñarás campañas de Employer Branding para potenciar nuestra imagen y la de nuestros clientes.br/liliRedactarás copys para newsletters, artículos y comunicados que la gente realmente quiera leer.br/li /ulpbERES TÚ SI: /bHas estudiado Marketing, Publicidad, Comunicación o Periodismo. Eres una persona creativa por naturaleza, te manejas de diez con Canva/herramientas de diseño y entiendes el lenguaje digital.br/ppbBeca Remunerada: /bValoramos tu trabajo y tu tiempo.br/ppbMentoría 1 a 1 /b: No estarás solo/a frente al peligro. Tendrás un tutor/a que te enseñará todo lo que sabe.br/ppbImpacto real: /b Tus ideas se escucharán y tus proyectos se ejecutarán. Aquí se viene a proponer.br/ppbPlan de carrera: /bNuestro objetivo número uno es que, al terminar la beca, te quedes en el equipo con un contrato indefinido.br/ppbCultura Alovia: /b Buen ambiente, flexibilidad y un equipo del que da gusto aprender.br/p #J-18808-Ljbffr

ph3Diseñador/a CAD /h3pEn Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos incorporar un/a Diseñador/a CAD. /ph3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliExperiencia de 2 años con CAD 3D /liliExperiencia en el uso de SIEMENS NX o CATIA /liliManejo de diseño mecánico en 3D /liliTrabajo con superficies alabeadas y no regladas /liliDiseño de piezas de material compuesto /liliDelineación de planos y generación de listas de materiales /li /ulh3¿Qué ofrecemos en esta posición? /h3ulliContrato indefinido /liliAcceso a formación /liliModalidad de trabajo: Híbrido en Madrid /li /ulpSolo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un/a IT Talent Specialist con talento para incorporarse a nuestro equipo. Responsibilities • Gestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn y otros medios, la gestión del proceso de entrevistas, y la gestión y el feedback con los candidatos., • Desarrollar iniciativas de contratación alineadas con la cultura de la compañía y las expectativas de los candidatos., • Elaborar y adaptar información sobre posiciones, criterios de selección y publicaciones., • Construir una cartera de talento IT., • Adaptarse a entornos diversos y a retos cambiantes. Qualifications • Buscamos una persona con al menos 1-3 años de experiencia en selección de personal de perfiles IT., • Excelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para buscar candidatos según las necesidades del cliente., • Experiencia en atracción de candidatos mediante herramientas y mecanismos de búsqueda proactiva., • Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos, siguiendo procesos de validación y cumplimiento de plazos., • Conocimientos avanzados de MS Office, LinkedIn Recruiter y aprendizaje rápido de herramientas internas como CRM/ERP. Benefits • Salario competitivo y excelente esquema de comisiones., • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, vales de comida...)., • Amplio presupuesto para formación y desarrollo profesional., • Oficina en Madrid con modelo híbrido (4 días presencial + 1 remoto). Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. xcskxlj Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #J-18808-Ljbffr

pInserta Empleo está buscando un profesional para gestionar la planificación, reclutamiento y selección de personal. El candidato ideal realizará análisis de puestos, elaborará perfiles de reclutamiento y llevará a cabo entrevistas personales. /ppSe requiere experiencia previa en reclutamiento y habilidades analíticas para corregir información y elaborar informes psicotécnicos. Además, el trabajo incluye captar y buscar candidatos eficazmente. /p #J-18808-Ljbffr

Resumen del puesto Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Buscamos un/a Suscriptor/a de Pymes en la Dirección Territorial MADRID, con sede en Madrid. Sus funciones incluyen analizar y suscribir riesgos en nuevos negocios y renovaciones, garantizando un alto nivel de servicio al cliente y liderar la búsqueda proactiva de oportunidades de negocio en el mercado de agentes y corredores. Responsabilidades • Desarrollar y mantener buenas relaciones con distribuidores (agentes y corredores) para lograr la retención y adquisición de negocio y colaborar con clientes y distribuidores para determinar sus necesidades en materia de seguros y aportar soluciones., • Presupuestar y establecer la cobertura y negociar las condiciones., • Buscar de forma proactiva nuevas oportunidades de suscripción de pymes., • Seguimiento mensual y consecución del plan de la zona (cartera, Nuevo Negocio, siniestralidad, retención...)., • Seguimiento y revisión de la correcta ejecución de las iniciativas de suscripción., • Apoyar en la suscripción en el proceso de renovaciones importantes de la cartera de pymes., • Evaluación y comprensión pormenorizada de carteras de mediadores para detectar oportunidades de crecimiento de cada mediador de pymes asignado a tu panel., • Realizar ventas cruzadas con otras líneas de negocio, para aumentar la densidad de productos por cliente., • Interaccionar con los equipos de ventas que guarden relación con el territorio o los corredores asignados., • Crear redes sólidas de agentes y corredores relacionados con los seguros para Pymes., • Reportar feedback de la mediación internamente para poner en marcha las mejoras oportunas., • Colaborar con marketing para agentes/corredores y dinamizar el lanzamiento de productos., • Diagnosticar y elaborar recomendaciones para solucionar problemas específicos de la unidad de negocio, del corredor o del agente., • Investigar, recomendar e implantar soluciones basadas en la Gerencia de Riesgos, que satisfagan las necesidades de corredores y agentes. Requisitos • Licenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Ingeniería o equivalente., • Experiencia mínima de 3-4 años en suscripción, idealmente relacionada en riesgos de Empresas., • Conocimientos sobre los productos de suscripción específicos para Pymes., • Buenas habilidades de negociación, así como capacidad de interacción con mediadores y equipos de mercado., • Enfocado a resultados y a objetivos. Beneficios • Modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España, con bono de oficina en casa., • Programa de aprendizaje y desarrollo: clases de inglés, formación y mentoring personalizado, posibilidad de mover a otras áreas locales o internacionales., • Bolsa de beneficios que incluye seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante y más., • Múltiples oportunidades de voluntariado y participación en causas sociales., • Bonus por referidos y oportunidades de deportes y eventos corporativos., • Vacaciones de 25 días + día del seguro y día de cumpleaños + 2 días de descanso adicional., • Plan de jubilación y seguro de vida., • Acceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios. En Zurich somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. xcskxlj No discriminamos por edad, género, orientación sexual, discapacidad, raza u origen. #J-18808-Ljbffr

ph3Electromecánico – Saica Natur, Madrid /h3p4 vacantes disponibles en la sede de Madrid. /ph3Responsabilidades /h3ulliAsegurar cumplimiento de las Políticas de Calidad, Seguridad, Igualdad y Medio Ambiente. /liliImplantar, asegurar y liderar buenas conductas y procedimientos en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales en el almacén. /liliComunicar incidentes detectados y participar en el equipo de investigación. /liliSupervisar que los trabajos de mantenimiento tengan PTS asignado y correcto, garantizando la seguridad de todas las operaciones. /liliRealizar mantenimiento preventivo, supervisar su cumplimiento y ejecutar medidas correctoras en caso de desviaciones. /liliGestionar diariamente el mantenimiento: tratamiento directo con facturas y averías. /liliMinimizar tiempos de paro por averías, maximizando la disponibilidad de las máquinas. /liliSeguir proveedores y buscar activamente alternativas de mejora. /liliEvaluar y mejorar continuamente procesos de mantenimiento. /liliColaborar con producción y servicio para identificar alternativas de ahorro de costes. /liliControlar documentación de máquinas en planta (certificación RD 1215, marcado CE, albarán entrega, manual de formación, planos, etc.). /liliAyudar a controlar y supervisar las revisiones técnico‑legales de instalaciones, sistemas contra incendios y elementos de prevención en máquinas de almacén. /li /ulh3Condiciones laborales /h3pJornada completa (40h semanales). /ppHorario rotativo: mañana 6‑14h, tarde 14‑22h, central 9‑18h. /ppDisponibilidad fines de semana y festivos; trabajo en fines de semana alternos con descansos correspondientes. /ppDesplazamientos entre varios centros de la Comunidad de Madrid. /ppOficina principal en San Martín de la Vega. /ph3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima 2 años como electromecánico. /liliImprescindible coche propio. /liliCompromiso con la seguridad, el trabajo en equipo y con Saica. /liliAutocontrol, innovación, iniciativa y capacidad de análisis. /liliExperiencia laboral en mantenimiento de equipos. /liliFormación Profesional de Grado Superior (obligatoria). /li /ulh3Tipo de empleado /h3pRegular. /ppbEEO /b El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. Todos los candidatos serán evaluados de manera justa y sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHIPOTECA FINANCE ESPAÑA 2020 S.L.U. busca un/a Técnico/a de Selección para unirse a su equipo de RRHH en Madrid. La persona seleccionada será responsable de definir ofertas, buscar candidatos y gestionar entrevistas. /ppSe requiere un mínimo de 4 años de experiencia en selección de personal, así como un perfil analítico y orientado a resultados. /ppSe ofrece un contrato indefinido y un remuneración competitiva de 30.000€/brutos al año. /p /p #J-18808-Ljbffr

HIPOTECA FINANCE ESPAÑA 2020 S.L.U. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. busca un/a Técnico/a de Selección para unirse a su equipo de RRHH en Madrid. La persona seleccionada será responsable de definir ofertas, buscar candidatos y gestionar entrevistas. Se requiere un mínimo de 4 años de experiencia en selección de personal, así como un perfil analítico y orientado a resultados. xcskxlj Se ofrece un contrato indefinido y un salario competitivo de 30.000€/brutos al año. #J-18808-Ljbffr

ph3✨ Misión del Puesto /h3 pComo Consultor/a 360, serás responsable de liderar procesos completos de búsqueda y selección para distintos clientes y sectores. Tu rol combina lo comercial con lo operativo: desde entender el perfil con el cliente, buscar y evaluar talento, hasta cerrar el proceso con éxito. Serás un socio estratégico tanto para el cliente como para el candidato. /p h3 ¿Qué harás en el día a día? /h3 ul liReunirte con clientes para levantar perfiles y asesorarlos en su estrategia de talento. /li liDiseñar e implementar estrategias de búsqueda (hunting, LinkedIn, red de contactos, etc.). /li liEntrevistar candidatos, evaluar habilidades y redactar informes ejecutivos. /li liPresentar shortlists y acompañar al cliente en la toma de decisión. /li liHacer seguimiento a candidatos y garantizar una gran experiencia durante todo el proceso. /li liIdentificar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer relaciones con clientes actuales. /li /ul h3Requirements /h3 h3 /p

Overview Mondocar es una compañía pionera en el modelo de suscripción de vehículos en España. Con una plataforma que conecta concesionarios y usuarios, ofrece flexibilidad, rapidez y una experiencia 100% digital en el acceso a vehículos. La misión de Mondocar es transformar la movilidad, creando valor para los socios y ofreciendo un servicio de máxima calidad a los clientes. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Mondocar requiere ampliar su equipo de Desarrollo de Negocio e incorporar un profesional dedicado a captar nuevos Partners para que incorporen sus vehículos en la plataforma de suscripción Mondocar, asegurando que cumplen los estándares de calidad establecidos y desarrollando relaciones comerciales de largo plazo. Responsibilities • Identificar y contactar nuevos socios potenciales (concesionarios, empresas de renting, etc.)., • Negociar y cerrar acuerdos de colaboración., • Formar a los nuevos socios en las herramientas y procesos internos., • Realizar seguimiento y apoyo comercial a sus equipos., • Detectar oportunidades para nuevos productos y servicios., • Buscar nuevas fuentes de aprovisionamiento de vehículos., • Analizar el mercado, identificar targets y oportunidades de crecimiento., • Mantenerse actualizado sobre tendencias y novedades del sector., • Visitar a los socios para motivar y supervisar resultados., • Proponer mejoras en la oferta de vehículos y servicios.Conditions and benefits, • Jornada completa, lunes a viernes, horario flexible., • Interesante paquete retributivo compuesto por fijo + variable., • Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana (según desempeño y nivel de autonomía)., • Proyecto con potencial de crecimiento y evolución profesional., • Entorno innovador en el sector de la movilidad.Requirements, • Experiencia mínima de 3 años en área comercial, preferiblemente como Account Manager en compañías de renting o automoción., • Titulación universitaria (valorable ADE)., • Deseable estar acostumbrado/a a negociar con propietarios o gerentes de concesionarios., • Capacidad de negociación e iniciativa., • Perfil dinámico, resolutivo y orientado a resultados., • Organización y planificación. xcskxlj, • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Experiencia en implementación de catálogo de servic

People Analytics & BI En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos un/a profesional con experiencia en People Analytics Business Intelligence en Madrid. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en análisis de datos y desarrollo de dashboards. Manejo de Python, especialmente Pandas. Experiencia con herramientas de visualización como Looker Studio y/o AWS QuickSight. Conocimiento en consultas y extracción de datos mediante SQL y AWS Athena. Experiencia trabajando con datos corporativos y procesos de calidad de datos. Experiencia con Workday, Datum y Taxonomy. Conocimientos de SageMaker. Manejo de Google Workspace, especialmente Google Sheets, macros y Google Apps Script. Conocimientos básicos de Google Sites, HTML, CSS y JavaScript. Experiencia con Google Analytics. Conocimiento de arquitectura Medallion, Data Marts y buenas prácticas de ingeniería de datos. Experiencia o interés en UX/UI aplicado a dashboards. Conocimiento del dominio de People Analytics (headcount, staffing, capacity y procesos PMO). Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida (Madrid) Entre tus funciones: Diseñar, desarrollar y mantener dashboards e indicadores para la toma de decisiones. Participar en la migración de dashboards locales hacia la plataforma ADA. Trabajar con fuentes de información corporativas como: WorkDay, Datum Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos. Realizar consultas, extracción y transformación de información utilizando AWS Athena. Automatizar procesos de análisis mediante Python (Pandas). Desarrollar visualizaciones en Looker Studio y AWS QuickSight. Utilizar SageMaker cuando el caso de uso lo requiera. Colaborar con usuarios de negocio para comprender necesidades y traducirlas en soluciones analíticas. Documentar desarrollos, procesos y modelos de datos. Presentar resultados e insights de forma clara y orientada al negocio. Impulsar iniciativas de mejora continua en procesos y gobierno de datos. ¿Qué ofrecemos en esta posición? Modalidad de trabajo híbrida (2-3 días en oficina Madrid Norte) Acceso a formación Contratación indefinida Jornada intensiva los meses de verano y los viernes Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España looker studio, python, SageMaker

PwC South Africa necesita incorporar estudiantes de Máster en Gestión de RRHH para prácticas a jornada completa, apoyando al equipo de Capital Humano. El puesto incluye buscar y seleccionar perfiles, seguimiento de candidatos y gestionar procesos de selección. Se valoran habilidades de comunicac

Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a, • Sueldo bruto mensual de 3.400€, • La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día., • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . REQUISITOS: • Grado de Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN ! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Experiencia no requerida, • Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE, • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . NUESTROS LOGROS Y VALORES: Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles Especializados exclusivamente en educación infantil Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania.

Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania.TE OFRECEMOS:Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...).Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/aSueldo bruto mensual de 3.400€La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social.Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil.No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento).Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil.Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECANuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día.Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online.REQUISITOS:Grado de Magisterio en Educación Infantil.¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as.Experiencia no requeridaNacionalidad española o de un estado miembro de la UEPara saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online.NUESTROS LOGROS Y VALORES:Más de 10 años contratando educadores infantiles españolesEspecializados exclusivamente en educación infantilMás de 1.400 educadores infantiles españoles contratadosContamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania.Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas)Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil.Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes:Instagram: @helmecaTikTok: @helmeca.EducacionFASES DEL PROGRAMA HELMECA:1. Firma de acuerdo laboral en España2. Inicio curso de alemán online de 6 meses3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán.4. Inicio del trabajo con contrato indefinido.5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año(acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

En Logicalis Spain, buscamos incorporar un perfil de Técnico/a Keycloak para nuestra Business Unit de Ciberseguridad, en nuestro departamento de Servicios. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! La persona incorporada tendrá conocimientos en Keyloak/RHSSO y cuyas principales tareas serán: • Experiencia en entornos RHSSO y Keycloak, • Openshift 4, • Tokens (configuración, revisión), • Dynatrace (revisión de logs), • Creación y modificación de themes, • Estudio en profundidad de los logs para buscar fallas, • Creación, configuración client-id (token Exchange, impersonation, mappers, permisos..), • Creación, configuración realms (roles, mapppers, federaciones, configuraciones seguridad, grupos… ), • SAML, LDAP, AD, • Brokering, • Flujos en lo Realms, • OTP, • Herramientas para generar tokens (ej. Postman), • Creación de builds y deployment config, • YAML, • Configuraciones con aplicativos de recogida de LOGS (ej: Siems), • Actualización entornos y versionado ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. • Puesto de trabajo estable. Proyectos de larga duración., • Modalidad de trabajo 100% remoto., • Disponibilidad para realizar intervenciones puntualmente, • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto., • Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios., • Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte)., • Nos importa tu bienestar, tendrás acceso a Seguro Médico Privado y Wellhub (Gympass)., • Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..), • Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo., • Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

PwC South Africa necesita incorporar estudiantes de Máster en Gestión de RRHH para prácticas a jornada completa, apoyando al equipo de Capital Humano. El puesto incluye buscar y seleccionar perfiles, seguimiento de candidatos y gestionar procesos de selección. Se valoran habilidades de comunicac

Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a, • Sueldo bruto mensual de 3.400€, • La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día., • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . REQUISITOS: • Grado de Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN ! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Experiencia no requerida, • Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE, • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . NUESTROS LOGROS Y VALORES: Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles Especializados exclusivamente en educación infantil Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania.