Trabajos buscar sin experiencia en ZaragozaCrear alertas

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Buscamos una persona para la gestión de proyectos técnicos innovadores de las empresas de cara a obtener ventajas fiscales y bonificaciones derivadas de las actividades de I+D+i. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Acompañamos a nuestros clientes para buscar las máximas ventajas fiscales derivadas de los proyectos innovadores que están desarrollando las empresas derivadas de las actividades de I+D+i realizadas, teniendo en todo momento contacto con la empresa desarrolladora del proyecto. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… • Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos., • Prepararás formularios de convocatorias., • Realizarás la reparación y carga documental de solicitudes en los distintos aplicativos., • Realizarás la reparación y carga de documentación de justificaciones., • Llevarás a cabo la gestión documental (organización de expedientes, renombrado de archivos, unificación o reducción de PDFs, etc.)., • Realizarás gestiones administrativas e internas de la oficina. ¿Qué consideramos necesario? • Contar con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i., • ADE / Económicas / Empresariales o similar., • Ofimática: nivel avanzado. Excel avanzado., • Residencia habitual en Zaragoza., • Carnet de conducir. Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Atención al detalle., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… Dominas o conoces algún idioma: inglés, francés, etc. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real.Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad.Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua.Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre.Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de más de 30 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto). Qué buscamos Un perfil con experiencia , con background sólido en software , experiencia desarrollando un producto y que sepa trabajar en equipo. Buscamos perfiles tanto exclusivamente de backend o frontend o de aplicaciones móviles (apps), pero también perfiles full stack / mixtos. Nos gusta poder enfrentarnos a los problemas sin miedo y tocar lo que tengamos que tocar. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante. Responsabilidades principales Hacer la tecnología correcta y de forma robusta. Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc. Trabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño. Diseñar y ejecutar roadmap técnico con fiabilidad, escalabilidad y calidad. Ayudar y proponer mejorar prácticas y procesos : CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante. Tener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas . Requisitos Saber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc. Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres. Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas. Experiencia en equipos de más de 10 personas. Experiencia construyendo sistemas que son\ "fuente de la verdad" operativos. Sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos) Algunas tecnologías que usamos o queremos usar: TypeScript, BullMQ, socket.Io, React, React Native MongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL Statsig (feature flags), S3 Qué ofrecemos: Salario acorde a la responsabilidad del puesto. Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. Wellhub (Gympass) – Plan Silver. Seguro médico Cigna . Presupuesto anual para formación . Remuneración flexible (Payflow). 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. 1 mes al año de\ "trabaja desde donde quieras". Revisiones de performance periódicas. Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 2. Reunión con nuestro Head of Engineering Momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background. 3. Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale. 4. Charla con nuestro CTO En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico:, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de más de 30 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto). Qué buscamos Un perfil con experiencia, con background sólido en software, experiencia desarrollando un producto y que sepa trabajar en equipo. Buscamos perfiles tanto exclusivamente de backend o frontend o de aplicaciones móviles (apps), pero también perfiles full stack / mixtos. Nos gusta poder enfrentarnos a los problemas sin miedo y tocar lo que tengamos que tocar. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante. Responsabilidades principales • Hacer la tecnología correcta y de forma robusta., • Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc., • Trabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño., • Diseñar y ejecutar roadmap técnico con fiabilidad, escalabilidad y calidad., • Ayudar y proponer mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante., • Tener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas. Requisitos • Saber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc., • Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Experiencia en equipos de más de 10 personas., • Experiencia construyendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos., • Sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos) Algunas tecnologías que usamos o queremos usar: • TypeScript, BullMQ, socket.io, React, React Native, • MongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL, • Statsig (feature flags), S3 Qué ofrecemos: • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 1. Reunión con nuestro Head of Engineering Momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background. 1. Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale., 2. Charla con nuestro CTO En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: , le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de más de 30 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto). Qué buscamos Un perfil con experiencia, con background sólido en software, experiencia desarrollando un producto y que sepa trabajar en equipo. Buscamos perfiles tanto exclusivamente de backend o frontend o de aplicaciones móviles (apps), pero también perfiles full stack / mixtos. Nos gusta poder enfrentarnos a los problemas sin miedo y tocar lo que tengamos que tocar. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante. Responsabilidades principales • Hacer la tecnología correcta y de forma robusta., • Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc., • Trabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño., • Diseñar y ejecutar roadmap técnico con fiabilidad, escalabilidad y calidad., • Ayudar y proponer mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante., • Tener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas. Requisitos • Saber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc., • Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Experiencia en equipos de más de 10 personas., • Experiencia construyendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos., • Sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos) Algunas tecnologías que usamos o queremos usar: • TypeScript, BullMQ, socket.io, React, React Native, • MongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL, • Statsig (feature flags), S3 Qué ofrecemos: • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 1. Reunión con nuestro Head of Engineering Momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background. 1. Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale., 2. Charla con nuestro CTO En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: , le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

INTEGRA - ESTRATEGIA Y TECNOLOGÍA dispone de un sistema de BECAS donde podrás cursar un Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones , sin coste para ti, mientras realizas prácticas profesionales de 12 MESES en empresa. Si buscas una oportunidad para formarte, adquirir

No se requiere experiencia previa como profesor.

Experiencia mínima de 3 años como matricero/a en entornos industriales, preferiblemente en el sector de automoción. Experiencia en ajuste, reparación y mantenimiento de utillajes.

Experiencia de mínimo 2 años realizando funciones de PRL.

Empresa dedicada a la fabricación de productos de fibra de vidrio y de carbono, selecciona personal para realizar labores de mantenimiento de maquinaria e instalaciones industriales.Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones.Montar, desmontar, reparar y ajustar

En Diverxia buscamos a una persona encargada de satisfacer todas las cuestiones de calidad y medioambiente en obra con el fin de dar cumplimiento a todos los requisitos contractuales definidos con sus clientes.Apoyar al Responsable de Calidad en la implantación de la ISO 9001 e ISO 14001 en obra.As

Experiencia trabajando directamente con. Vivir la experiencia Exceltic significa.

Si posees una sólida experiencia en el sector de la automoción y te apasiona el mundo del peritaje, ¡esta es tu oportunidad!. Tu rol será crucial para asegurar la satisfacción del cliente y la correcta gestión de las reparaciones y siniestros. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos

SATEL es grupo internacional de empresas dedicadas a la prestación de servicios de ingeniería en los sectores eléctrico, gas y telecomunicaciones Tiene delegaciones en Zaragoza, Lleida, Madrid, Bilbao y Sevilla, y filiales en Brasil y Perú.Necesitamos incorporar a una persona a nuestro equipo co

Experiencia mínima de 1 año en una posición similar. Valorable experiencia en certificaciones LEED.

Tienes experiencia en mantenimiento industrial y te gusta combinar el trabajo técnico con la atención al cliente?. Condiciones económicas competitivas acordes a experiencia, con salario fijo y complementos adicionales.

Experiencia en gestión de redes sociales y creación de contenidos digitales.

Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Supply Chain, Logística o Planificación. Experiencia previa liderando equipos.

Experiencia previa en operaciones de transporte, tráfico o logística.

Te apasiona el mundo de la automoción y tienes experiencia o interés en el sector de la maquinaria agrícola?. Experiencia previa en un puesto similar o conocimientos en recambios de maquinaria agrícola o automoción.

NOTA: estas son las funciones inherentes al puesto de trabajo de manera orientativa y referencial, y no limitativa, sin perjuicio de las distintas funciones que se pudieran asignar dentro del grupo profesional. Experiencia mínima: Al menos 2 años, idealmente en plantas de generación de energía o

Se requiere un perfil técnico con experiencia en automoción, acostumbrado a trabajar en entorno planta/proyecto y con capacidad para analizar problemas técnicos, coordinar interlocutores y realizar reporting claro. Será valorable experiencia previa en cliente o en entornos OEM, así como conocim

Quieres formar parte de la experiencia.

SATEL es grupo internacional de empresas dedicadas a la prestación de servicios de ingeniería en los sectores eléctrico, gas y telecomunicaciones Tiene delegaciones en Zaragoza, Lleida, Madrid, Bilbao y Sevilla.Necesitamos incorporar a una persona a nuestro equipo como.Puesto de trabajo: Técnico

To drive automation of the order management processes using OCR technology. Bachelor’s degree in Engineering, business or technical discipline, e.

Stellantis &You Sales and Services, empresa multinacional del sector automoción que agrupa a la Red de concesionarios y servicios oficiales propios del Grupo Stellantis, busca para.Administración Comercial de nuestro concesionario en Zaragoza en.Esta beca, se dirige a estudiantes universitarios de

BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España.Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros.Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingenier

Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de.Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas.Document Controller para sumarse a nuestro equipo de Zaragoza:.Controla documental y técnico de la obra: Certificac

Será responsable de coordinar y supervisar el correcto funcionamiento de la sala, garantizando una excelente experiencia para los clientes, la adecuada organización del equipo y el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio establecidos por la empresa. Analizar indicadores de servicio y

Experiencia previa en las tareas anteriormente descritas. Experiencia en preparación y elaboración de informes.

Experiencia mínima de 10 años liderando áreas de producción en industria de proceso. Experiencia gestionando equipos de mandos intermedios y estructuras de producción complejas. Experiencia en proyectos de puesta en marcha, ampliación o mejora de instalaciones industriales.

Zaragoza (zona accesible en transporte público 🚌).Mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de producción.Diagnóstico y reparación de averías (80% mecánicas y 20% eléctricas).Mantenimiento de cintas transportadoras, motores, sensores/sondas e instalaciones generales.Formación

Beca "Experience&Talent - Supply Chain en HMY".Centro de Excelencia - Cariñena - Servicio de Bus desde Zaragoza - Desarrollo de Carrera.Te atreves a vivir el otro lado de las tiendas que todo el mundo conoce?.Desde el almacén hasta el escaparate, en HMY te adentrarás en los procesos logísticos q

Experiencia mínima de 2 años en el puesto. Experiencia mínima de 2 años en el puesto.

Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas de manera justa, sin discriminación por razón de origen, género, estilo de vida, orientación o identidad sexual, edad, situación familiar o embarazo, características genéticas, pertenencia real o percibida a un grupo étnico o nacionalid

Habilidades en atención al cliente y comunicación efectiva para asesorar y garantizar una experiencia satisfactoria. Experiencia en logística y gestión de inventarios, incluyendo el uso de sistemas informáticos relacionados.

Experiencia en trabajo con personas con discapacidad intelectual.

Buscamos personas con espíritu emprendedor e interés en un proyecto de estas características que, preferentemente, tengan experiencia previa en el sector del comercio y la distribución minorista.

Work closely with the team to develop the existing Property & Casualty business for current clients and identify and bring in new business, as well as build new relationships and networks both internally and externally. Charles Taylor prides itself on being a people-centric business. We strive to pr

Disaster Recovery y Business Continuity. Banda salarial en función de la experiencia.

Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC. Open University y Udemy for Business (¡más de 6.

Consultor SAP SD con MM con mínimo 6 años de experiencia. Experiencia trabajando en S/4 , Fiori y ECC. Experiencia de al menos 2 años con Time Tracking o Workforce Management (WFM).

Competencia profesional completa del idioma español.España durante los últimos 5 años consecutivos.Capacidad para seguir directrices y realizar investigaciones en línea utilizando motores de búsqueda, mapas digitales e información de sitios web.Flexibilidad para trabajar en un conjunto divers

This role is ideal for someone passionate about designing modern, scalable data platforms and helping organizations transform their data landscape using cloud technologies. Design end-to-end data architectures that support business and technical objectives. Translate business requirements into scala

Se valorará muy positivamente la experiencia con producto. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema d

Más de 8 años de experiencia en arquitectura de integración, desarrollo backend o plataformas. Experiencia en entornos cloud enterprise regulados. Conocimiento y experiencia en AWS.

Support the full-cycle delivery process for multi-channel businesses in the Spanish market. Currently enrolled in a Spanish university, majoring in Business Administration, Supply Chain, Logistics or related disciplines. Proficient in Spanish and Chinese, with solid English language proficiency for

Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas. Open University y Udemy for Business (más de 6. Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.

Curiosity, clear communication and the ability to connect business needs with technical choices.