Trabajos cafeteria en en GranollersCrear alertas

Desde Eurofirms precisamos la incorporación de un/a dependiente/a de cafetería para trabajar en Granollers y realizar las siguientes tareas: - Venta del producto. - Manipulación de los alimentos. - Limpieza de mesas. - Atención al cliente. Se ofrece: - Contrato Eurofirms. - Horario rotativo entre las 7h y las 22h con los descansos establecidos por ley. - Salario 9€ brutos la hora.

- Servicio de mesas y barra (restaurante y cafeteria) - Atención al cliente - Control y cierre de caja - Apoyo equipo trabajadores con discapacidad (projecto social) - Apoyo servicios de catering y bolos - Imprescindible carnet de conducir (B) para apoyo servicios de catering

Se requiere ayudante de camarera en granollers para bar-cafetería horarios por definir: local abierto de 8 a 23 entre semana y finde hasta las 24h aprox.

Empresa de restauración colectiva precisa contratar un/a Auxiliar de servicios de limpieza de cocina para CENTRO UBICADO GRANOLLERS Limpieza de Menaje del servicio de planta y cafetería Montaje de cubiertos Preparación de pedidos extras Limpieza Diaria de la zona de lavado Limpieza Diaria de Cámaras Limpieza a fondo según plano de zonas Gestión de Basuras al exterior Organización de Postres Recepción de Pedidos Organización de los alimentos Montaje de banderas junto a la cocinera (desayuno, comida, merienda, cena, según turno) Subida de carros a planta Ayudar en cocina cuando sea necesario Horarios: ASL: 35 h/sem Horario: 7:30 A 14:30 O 15:00 A 23:45 DE LUNES A DOMINGO CON 1 FIN DE SEMANA LIBRE AL MES Contrato: SUSTITUCIÓN LARGA DURACIÓN Incorporación : Inmediata Salario: Según convenio Se requiere: Experiencia como ASL o Ay de Cocina y Limpieza/ Friegaplatos, preferiblemente en Colectividades (Hospitales, Residencias, Colegios, Comedores de Empresa...) Vivir en la zona o tener vehículo propio Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.