Encargado de tienda
hace 3 días
Arroyomolinos
En García Mimbrero queremos que cada cliente sienta que cuando entra en nuestra tienda, entra en su casa. Somos tradición + tecnología + trato familiar, con un estándar claro: calidad extrema, rapidez como ventaja y servicio humano.Qué buscamos Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Buscamos un/a encargado/a de tienda PRESENCIAL EN FUENTE DE CANTOS que lidere desde el ejemplo: orden, ritmo, exigencia sana y cuidado del equipo. Alguien que esté encima de la operativa y del equipo, con seguimiento diario y estándares claros. Aquí valoramos: responsabilidad extrema, cero queja inútil y mentalidad de solución.Tu misión Hacer que la tienda funcione con orden, ritmo y excelencia, cuidando la experiencia del cliente y la ejecución del equipo cada día.Responsabilidades • Liderar el equipo en turno: asignación de tareas, seguimiento, correcciones y refuerzo., • Asegurar estándares de mostrador: exposición, limpieza, cortes, etiquetado, rotación y presentación., • Control operativo diario: apertura/cierre, caja, incidencias, stock., • Atender y fidelizar clientes con trato cercano, recomendación y venta con criterio., • Formar y exigir: onboarding de nuevas incorporaciones, hábitos y rutina de tienda., • Experiencia demostrable como encargado/a, responsable o jefe/a de tienda (ideal alimentación / carnicería / charcutería / ibéricos)., • Experiencia gestionando equipos (aunque sean 2–6 personas)., • Capacidad real de poner orden, sostener rutina y mantener un nivel alto., • Orientación al cliente y gusto por producto premium., • Proyecto estable y con visión clara de crecimiento., • Autonomía real: tendrás mando en tienda y objetivos medibles., • Cultura directa: se viene a ejecutar, aprender y mejorar., • Condiciones: (rango salarial / incentivos) según experiencia. Envíanos: • CV a con el asunto RESPONSABLE TIENDA, • 5 líneas respondiendo a estas preguntas:, • ¿Cuántas personas has liderado y cómo hacías el seguimiento diario?, • ¿Qué rutina usabas para apertura/cierre/stock?, • ¿Qué haces cuando un empleado "se relaja" y baja el nivel? xcskxlj, • ¿Cómo vigilas que la exposición de los productos sea la correcta?, • Contacto: (email / teléfono)