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📍 Ubicación: Pamplona-Iruña 🏢 Departamento: Seguros – Caja Rural de Navarra 📅 Incorporación: Noviembre 2025 ¿Tienes experiencia en la gestión de siniestros en alguna aseguradora o correduría importante y te motiva formar parte de una entidad financiera cooperativa, cercana y comprometida con su entorno? En nuestro Departamento de Seguros buscamos incorporar una persona para la Gestión de Siniestros con experiencia en tramitación, y coordinación con aseguradoras. 🧩 ¿Qué harás? • Ayudarás en el seguimiento de siniestros para su correcta resolución., • Coordinarás con aseguradoras, peritos y gremios para asegurar una tramitación ágil y eficaz., • Atenderás consultas de nuestras oficinas, garantizando una experiencia cercana y resolutiva., • Colaborarás, como miembro del equipo del Departamento de Seguros en la mejora continua de procesos. 🎓 Requisitos: • Formación en ADE, Derecho, Seguros o similar., • Experiencia mínima de 2 años en tramitación de siniestros., • Conocimiento de herramientas digitales de gestión de seguros., • Alta capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente. 🌱 Ofrecemos: • Contrato estable con desarrollo profesional., • Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • Incorporación a una entidad con valores cooperativos y fuerte arraigo local. Formar parte del Dpto. de Seguros de la Entidad, dentro de un equipo altamente cualificado, con muy buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de tesorería con el objetivo de que gestione y realice el seguimiento y control del Sistema de Tesorería de la empresa, velando por el cumplimiento de los requisitos financieros y legales en materia de tesorería. Funciones : Gestionar lo relativo a las entidades financieras con las que trabaja la compañía y los movimientos en cada una de las cuentas, con el fin de facilitar internamente la información necesaria y hacer un correcto seguimiento de los objetivos, haciendo mención especial a todo lo relacionado con el cambio en las posiciones financieras de la empresa. Efectuar la revisión de la documentación técnica y económica necesaria para el departamento de tesorería. Realizar el seguimiento y control de las propuestas presentadas. Responsabilizarse de la mejora continua dentro del departamento, de los procesos de trabajo, impulsando el desarrollo técnico y transmisión de experiencias y proponiendo y colaborando en los proyectos. Control y revisión de las facturas de proveedores y subcontratistas del departamento confeccionando sus correspondientes pedidos o contratos y preparando la conformación administrativa dentro de la ERP Navision. Gestión de la remesa de pagos mensual (manual y automatizada) Tramitación de las órdenes de confirming y emisión de cartas de crédito (Barka, Shuweihat, Ghubrah..) - Alimentación y control del ERP con la información relativa a los avales de la compañía, préstamos y líneas de crédito. Apoyo en la implantación y seguimiento de las normas KSOX Elaborar el informe mensual para Korea de saldos bancarios de todas las cuentas de SPVs, Filiales, Utes y Corporativo con justificantes y su conciliación en coordinación con contabilidad. Requisitos : Licenciatura en ADE o similar. Nivel de inglés medio B2 y valorable otro idioma (francés) Conocimientos técnicos, financieros y legales, normativa AEB, operativa banca internacional, corresponsalías, mercado de divisas. Excel avanzado y Microsoft Dynamics Navision / Sap / Cash Flow Manager / Mínimo 4-5 años de experiencia en puesto similar. Valorable experiencia en gestión de tesorería. Pólizas de crédito, CC, flujos de caja, gestión de pagos, remesas, XML, N43. Experiencia laboral previa en Banca, tesorería, administración. Elaboración de Cash Flow, análisis desviaciones, fore cast, gestión de presupuestos. Información complementaria: Disponibilidad para viajar Capacidad de comunicación Habilidad numérica y análisis de datos Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos, tomar decisiones y cambiar el curso de acción rápidamente. Agilidad de respuesta ¿Qué ofrecemos? Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. Conciliación personal: trabajo en remoto. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

&##128205; Ubicación: Pamplona-Iruña &##127970; Departamento: Seguros – Caja Rural de Navarra &##128197; Incorporación: Noviembre 2025 ¿Tienes experiencia en la gestión de siniestros en alguna aseguradora o correduría importante y te motiva formar parte de una entidad financiera cooperativa, cercana y comprometida con su entorno? En nuestro Departamento de Seguros buscamos incorporar una persona para la Gestión de Siniestros con experiencia en tramitación, y coordinación con aseguradoras. &##129513; ¿Qué harás? Ayudarás en el seguimiento de siniestros para su correcta resolución. Coordinarás con aseguradoras, peritos y gremios para asegurar una tramitación ágil y eficaz. Atenderás consultas de nuestras oficinas, garantizando una experiencia cercana y resolutiva. Colaborarás, como miembro del equipo del Departamento de Seguros en la mejora continua de procesos. &##127891; Requisitos: Formación en ADE, Derecho, Seguros o similar. Experiencia mínima de 2 años en tramitación de siniestros. Conocimiento de herramientas digitales de gestión de seguros. Alta capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente. &##127793; Ofrecemos: Contrato estable con desarrollo profesional. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Incorporación a una entidad con valores cooperativos y fuerte arraigo local. Formar parte del Dpto. de Seguros de la Entidad, dentro de un equipo altamente cualificado, con muy buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

&##128205; Ubicación: Pamplona-Iruña &##127970; Departamento: Seguros – Caja Rural de Navarra &##128197; Incorporación: Noviembre 2025 ¿Tienes experiencia en la gestión de siniestros en alguna aseguradora o correduría importante y te motiva formar parte de una entidad financiera cooperativa, cercana y comprometida con su entorno? En nuestro Departamento de Seguros buscamos incorporar una persona para la Gestión de Siniestros con experiencia en tramitación, y coordinación con aseguradoras. &##129513; ¿Qué harás? Ayudarás en el seguimiento de siniestros para su correcta resolución. Coordinarás con aseguradoras, peritos y gremios para asegurar una tramitación ágil y eficaz. Atenderás consultas de nuestras oficinas, garantizando una experiencia cercana y resolutiva. Colaborarás, como miembro del equipo del Departamento de Seguros en la mejora continua de procesos. &##127891; Requisitos: Formación en ADE, Derecho, Seguros o similar. Experiencia mínima de 2 años en tramitación de siniestros. Conocimiento de herramientas digitales de gestión de seguros. Alta capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente. &##127793; Ofrecemos: Contrato estable con desarrollo profesional. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Incorporación a una entidad con valores cooperativos y fuerte arraigo local. Formar parte del Dpto. de Seguros de la Entidad, dentro de un equipo altamente cualificado, con muy buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

&##128205; Ubicación: Pamplona-Iruña &##127970; Departamento: Seguros – Caja Rural de Navarra &##128197; Incorporación: Noviembre 2025 ¿Tienes experiencia en la gestión de siniestros en alguna aseguradora o correduría importante y te motiva formar parte de una entidad financiera cooperativa, cercana y comprometida con su entorno? En nuestro Departamento de Seguros buscamos incorporar una persona para la Gestión de Siniestros con experiencia en tramitación, y coordinación con aseguradoras. &##129513; ¿Qué harás? Ayudarás en el seguimiento de siniestros para su correcta resolución. Coordinarás con aseguradoras, peritos y gremios para asegurar una tramitación ágil y eficaz. Atenderás consultas de nuestras oficinas, garantizando una experiencia cercana y resolutiva. Colaborarás, como miembro del equipo del Departamento de Seguros en la mejora continua de procesos. &##127891; Requisitos: Formación en ADE, Derecho, Seguros o similar. Experiencia mínima de 2 años en tramitación de siniestros. Conocimiento de herramientas digitales de gestión de seguros. Alta capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente. &##127793; Ofrecemos: Contrato estable con desarrollo profesional. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Incorporación a una entidad con valores cooperativos y fuerte arraigo local. Formar parte del Dpto. de Seguros de la Entidad, dentro de un equipo altamente cualificado, con muy buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

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¿Te apasiona garantizar la calidad del software y liderar estrategias de automatización? Buscamos un/a QA Automation Lead / Senior QA Engineer con amplia experiencia en pruebas de software, automatización y entornos SaaS, para incorporarse a un equipo internacional de alto nivel. Lo que harás Diseñar y liderar frameworks de pruebas automatizadas desde cero. Escribir código de complejidad media para validar sistemas y servicios. Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo para hacer de la calidad una prioridad en el SDLC. Diseñar, mantener y optimizar casos de prueba reutilizables . Traducir comportamientos funcionales en pruebas automatizadas efectivas . Impulsar la adopción de pruebas unitarias, de integración y de sistema , así como métricas de cobertura de código y estrategias de prevención de errores. Requisitos imprescindibles +7 años de experiencia en testing y control de calidad de software . +7 años trabajando con metodologías de prueba, planes, casos y depuración . +2 años en automatización de pruebas con JavaScript / TypeScript / Node.js . Experiencia probando productos SaaS . Conocimientos en pruebas de caja negra y caja blanca . Alto nivel de inglés oral y escrito (trabajo en entorno internacional). Gran atención al detalle, pensamiento analítico y actitud proactiva. Grado en Informática o similar , o experiencia equivalente en QA. Conocimientos deseables +10 años de experiencia en QA Automation en entornos SaaS de gran escala. +3 años desarrollando automatización de pruebas en JavaScript . Conocimientos en BDD, Cucumber, Cypress y Selenium . Experiencia con CI/CD y despliegue en la nube ( AWS, Bamboo, Jenkins ). Familiaridad con Visual Studio Code o IntelliJ (JetBrains) . Sólidas habilidades de programación y diseño de frameworks . Condiciones Modalidad: 100% remoto. Horario: Inicio de jornada sobre las 6:00 h (GMT+1) , con solape mínimo de 3 h con GMT+9 / GMT+12 (Corea del Sur / Nueva Zelanda). Lo que ofrecemos Trabajo remoto y flexible. Equipo internacional y colaborativo. Entorno técnico avanzado, con foco en automatización, calidad y buenas prácticas. Oportunidades reales de crecimiento y liderazgo técnico. Si te apasiona la calidad del software, la automatización y los retos técnicos, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV o perfil de LinkedIn y únete a un equipo global donde la excelencia técnica marca la diferencia.

En ZEISS estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Si consideras que tu perfil puede encajar con las funciones y necesidades de la posición, no dudes en inscribirte. UBICACIÓN: Valoraremos cualquier provincia de residencia. MISIÓN DEL PUESTO Y RESPONSABILIDADES: Competencia Local SSC Iberia Conocer los precios/posicionamiento de la competencia concretar la argumentación y contra argumentación Vs los diferentes competidores. Detectar el posicionamiento de la competencia en precio/producto. Detectar la estrategia de la competencia Vs Zeiss Venta directa Responsabilizarse del desarrollo del negocio en alcanzar la cifra global de ventas del presupuesto del año fiscal Alcanzar los objetivos de ventas marcados en el presupuesto del año fiscal en su área de negocio Desarrollar y ejecutar las medidas correctoras ante desviaciones del plan en la línea de negocio de su responsabilidad Maximizar la utilización de productos implantables Zeiss en los clientes sin necesidad de la red comercial (ser comercial del farming) Apoyar proyectos de ventas, ya sea por motivos de volumen (facturación) o por considerarse estratégico Realizar sesiones clínicas y demostraciones de producto con fines comerciales Tener un profundo conocimiento de los concursos públicos y la ley de contratación pública Colaborar directamente con el Sales Manager, delegados comerciales para maximizar el resultado en los grupos hospitalarios y dirección de hospitales públicos (C Level Management) Realizar el seguimiento de las oportunidades del CRM. Llevar a cabo procesos de ventas (CZ Sales Excellence Guidebook, Sales Pro) Mercado Realizar hipótesis y estudios de mercado, para conocer el tamaño de los mismos (por regiones) y poder planificar según los potenciales de mercado Controlar los movimientos de mercado y ser capaces de analizar la Cuota de Mercado total, por año fiscal y por Regiones de Ventas Establecer cuotas de mercado por Regiones de Ventas & Línea de Negocio y las acciones para su consecución Reportar a la dirección comercial sobre el desarrollo comercial de cada una de las regiones Posicionar los precios dependiendo de las regiones de ventas Gestión En el caso de Gestionar empleados / recursos y establecer tareas y objetivos (ej. Proponer incentivos /planes y revisiones salariales, bonificaciones, gestionar la verificación y valoración de los especialistas nacionales de aplicaciones, aprobar informes de gastos para la organización de ventas) Conocer y manejar los conceptos básicos financieros de la empresa (cuadro de mando, venta, OPEX, Market contribution, cuentas por cobrar, flujo de caja, capital de trabajo, ...) para trabajar en el cumplimiento de los objetivos Diseño de Eventos Crear y diseñar eventos nacionales y regionales que garanticen el posicionamiento de los productos o de la línea de negocio junto con el departamento comercial Responsabilizarse de la planificación y ejecución de los congresos correspondientes a la línea de negocios que representa Downstream Marketing Ejecutar el plan de negocios de marketing que viene de Alemania Ejecutar el mensaje de marketing que llega desde las unidades de negocio de Alemania dentro del Go to Market que se ha definido por la dirección comercial Proporcionar y manejar la Información sobre el producto a los integrantes de SSC (compañía Iberia) Ejecución política global de KOL Influenciar en los ponentes de congresos, simposios, workshops y otras actividades para transmitir los mensajes de marca y de producto que llegan desde la unidad central de marketing por cada línea de negocio Detectar, seleccionar y proponer a la Matriz qué KOL influencian en la consecución de ventas sean clínicos o no Relación directa con los KOL sean clínicos o no Estar en contacto con el cliente directamente 80% del tiempo Soluciones ZEISS Preparar los lanzamientos de productos y campañas asociadas a los mismos según la estrategia marcada por el equipo de marketing de la unidad de negocio (casa Matriz) Liderar el conocimiento clínico de su línea de negocio dentro de la compañía dentro del Go to Market que se ha definido por la dirección comercial Proponer campañas de producto diseñando el antes, durante y después de la campaña Sugiere e implementa tácticas de venta sobre los productos en particular de su responsabilidad a los gerentes regionales de ventas transmitiendo la información de la unidad de negocio de la casa matriz Desarrollar y ejecutar el concepto de generación de valor del portfolio de ZEISS, para junto con la red de ventas transmitir una propuesta de valor a los clientes (basándose en las directrices de la Casa Matriz, i.e. MED playbook) Responsabilizarse de seleccionar el producto idóneo para asegurar el éxito en las demostraciones de producto en cliente, junto con el Gerente Regional de Ventas. REQUISITOS: Titulación: Deseable: Título universitario o equivalente preferiblemente en Óptica, Biología o cualquier especialidad de Ciencias de la Salud. Informáticos: MS Office, programa de correos, base de datos Idiomas: inglés fluido Valorable Máster Experiencia: Deseable: 4-6 años en un puesto similar con conocimientos técnicos/ Industria médica y sobre Ley de contratación del estado y concursos públicos

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Título: Associate Client Accountant / Junior Contable Lugar: Madrid, España Horario: Lunes a viernes, 40 horas - Híbrido Buscamos un profesional junior de contabilidad con experiencia en el ciclo contable completo y en la gestión de carteras de clientes . El puesto implica llevar la contabilidad, elaborar y emitir facturas, conciliar cuentas bancarias, gestionar declaraciones fiscales (incluido SII) y preparar cuentas anuales. Entre las responsabilidades se incluyen la elaboración de informes financieros para clientes —flujo de caja, pagos, estados financieros y resumen de la posición fiscal— así como reportes regulatorios. El puesto también brinda soporte en auditorías, prepara documentación fiscal para presentación y entrega informes periódicos a clientes, como balances, cuentas de pérdidas y ganancias y cuentas anuales. El candidato ideal es detallista, orientado al cliente y capaz de garantizar información financiera precisa y oportuna, ofreciendo orientación clara para apoyar las necesidades de los clientes. Algunas de tus responsabilidades serán: Contabilidad, elaboración de informes, elaboración y emisión de facturas para varias empresas Conciliaciones bancarias, elaboración y presentación de liquidaciones tributarias y SII, elaboración y revisión de cuentas anuales. Preparar todo tipo de cuentas, pagos, flujo de caja, informes, estados financieros, posición de caja y posición fiscal de las empresas clientes. Elaborar reportes regulatorios a terceros. Teneduría de libros de asientos contables y archivos justificativos relacionados Ayuda con las auditorías proporcionando información. Obtener información contable para declaraciones de impuestos y preparar archivos de presentación de impuestos para STA Ayuda con los informes financieros para los clientes, como balances periódicos, cuentas de pérdidas y ganancias y cuentas anuales. ¿Qué habilidades técnicas, experiencia y cualificaciones necesitas? Mínimo 1-5 años de experiencia laboral en puesto similar, preferiblemente en empresa multicliente. Licenciatura o máster en Contabilidad o ADE. Dominio del inglés para hablar con fluidez con los clientes (B1/B2/C1). Buenas habilidades de presentación. La atención a los detalles y la capacidad de manejar múltiples demandas en un entorno acelerado son esenciales. Habilidad para gestionar con eficacia múltiples proyectos/tareas, cumplir con los plazos y trabajar bien bajo presión. Un enfoque proactivo de las tareas diarias y una persona orientada al equipo. Deseo de trabajar con diferentes culturas. ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC, somos the business behind business®. Con sede en Wilmington, Delaware (EE. UU.), CSC es un líder global en servicios empresariales, legales y financieros. Contamos con oficinas y capacidades en más de 140 jurisdicciones en América, Europa, Asia-Pacífico y Oriente Medio, ofreciendo soluciones basadas en el conocimiento que ayudan a nuestros clientes a prosperar en un entorno global complejo. Con más de 8.000 empleados en todo el mundo, CSC es una empresa dinámica y orientada al crecimiento, donde la curiosidad impulsa la innovación y una mentalidad proactiva genera resultados. Desde hace más de 120 años, damos a nuestro equipo el poder de anticiparse a las necesidades de los clientes y ofrecer un servicio excepcional. Por eso, más de 180.000 empresas confían en CSC como su socio global. Una cultura de pertenencia y crecimiento En CSC, estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, donde todas las personas se sientan valoradas y apoyadas. Nuestro equipo disfruta de: Oportunidades profesionales a nivel global Modelos de trabajo híbridos y en remoto (según normativa local y requisitos del puesto) Beneficios integrales, que incluyen reembolso de matrícula, bonos por recomendación y días de vacaciones pagadas Bonificaciones o comisiones anuales según el rendimiento Programas de éxito compartido, que reconocen las contribuciones individuales y en equipo Además, ofrecemos apoyo adaptado a personas con discapacidad, para garantizar que todas las personas dispongan de las herramientas necesarias para prosperar en su puesto. Animamos a los candidatos a hablar con nuestro equipo de Adquisición de Talento para transmitir cualquier necesidad específica o solicitud de adaptación. Integridad en el proceso de selección CSC solo acepta candidaturas de agencias que formen parte de nuestro programa aprobado de proveedores. Los CV enviados fuera de este proceso —ya sea a través del equipo de selección, managers, empleados u otros canales— no serán elegibles para el pago de tarifas y pasarán a ser propiedad de CSC. Recomendamos encarecidamente a los candidatos que presenten su solicitud directamente a través de nuestro portal de empleo, y no por medio de terceros, para garantizar un proceso de selección justo y transparente. Visita para saber más sobre CSC, nuestros valores y las oportunidades que ofrecemos. Un excelente lugar para trabajar — año tras año CSC ha sido reconocido como un Top Workplace todos los años desde 2006, y no es casualidad. Ofrecemos: Trabajo estimulante y con impacto real Una sólida cultura de movilidad interna y programas de recomendación Una comunidad global de profesionales inteligentes, comprometidos y colaborativos No solo ofrecemos un empleo: ofrecemos una carrera con propósito. La información anterior describe la naturaleza general del trabajo en CSC y no pretende detallar todas las funciones, responsabilidades o requisitos del puesto. Los detalles específicos se tratarán durante el proceso de entrevista.

Título: Contable / Client Accountant Ubicación: Madrid, España (Híbrido) Horario: Lunes a viernes, 40 horas semanales Idiomas: Español e Inglés fluidos Estamos buscando un profesional de contabilidad con experiencia en el ciclo contable completo y en la gestión de carteras de clientes . El puesto incluye la contabilidad, emisión de facturas, conciliaciones bancarias, preparación de declaraciones fiscales (incluido SII) y elaboración de cuentas anuales. Las responsabilidades incluyen la preparación de informes financieros para los clientes —flujo de caja, pagos, estados financieros y posición fiscal— así como reportes regulatorios. El puesto también proporciona soporte en auditorías, preparación de documentación fiscal para presentación y entrega de informes periódicos a los clientes, como balances, cuentas de pérdidas y ganancias y cuentas anuales. El candidato ideal es detallista, orientado al cliente y capaz de proporcionar información financiera precisa y oportuna, ofreciendo orientación clara para satisfacer las necesidades de los clientes. Algunas de tus responsabilidades clave serán: Contabilidad, elaboración de informes y preparación y emisión de facturas para varias empresas. Conciliaciones bancarias, preparación y presentación de declaraciones fiscales y SII, y preparación y revisión de cuentas anuales. Preparación de todo tipo de cuentas, pagos, flujo de caja, informes, estados financieros, posición de caja y posición fiscal de las empresas clientes. Elaboración de reportes regulatorios para terceros. Teneduría de libros contables y archivos justificativos relacionados. Asistencia en auditorías proporcionando información relevante. Obtención de datos contables para declaraciones fiscales y preparación de archivos de presentación para la STA. Apoyo a clientes con informes financieros, como balances periódicos, cuentas de pérdidas y ganancias y cuentas anuales. Habilidades técnicas, experiencia y cualificaciones necesarias: Mínimo de 2–5 años de experiencia profesional en un puesto similar, preferiblemente en un entorno multi-cliente. Licenciatura o máster en Contabilidad, Administración de Empresas o campo relacionado. Dominio del inglés (nivel B2/C1) para comunicarse fluidamente con los clientes. Excelentes habilidades de presentación. Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. Capacidad para gestionar proyectos/tareas múltiples, cumplir plazos y rendir bajo presión. Enfoque proactivo en las tareas diarias y fuerte orientación al trabajo en equipo. Interés por trabajar con diferentes culturas. ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC, somos the business behind business®. Con sede en Wilmington, Delaware (EE. UU.), CSC es un líder global en servicios empresariales, legales y financieros. Contamos con oficinas y capacidades en más de 140 jurisdicciones en América, Europa, Asia-Pacífico y Oriente Medio, ofreciendo soluciones basadas en el conocimiento que ayudan a nuestros clientes a prosperar en un entorno global complejo. Con más de 8.000 empleados en todo el mundo, CSC es una empresa dinámica y orientada al crecimiento, donde la curiosidad impulsa la innovación y una mentalidad proactiva genera resultados. Desde hace más de 120 años, damos a nuestro equipo el poder de anticiparse a las necesidades de los clientes y ofrecer un servicio excepcional. Por eso, más de 180.000 empresas confían en CSC como su socio global. Una cultura de pertenencia y crecimiento En CSC, estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, donde todas las personas se sientan valoradas y apoyadas. Nuestro equipo disfruta de: Oportunidades profesionales a nivel global Modelos de trabajo híbridos y en remoto (según normativa local y requisitos del puesto) Beneficios integrales, que incluyen reembolso de matrícula, bonos por recomendación y días de vacaciones pagadas Bonificaciones o comisiones anuales según el rendimiento Programas de éxito compartido, que reconocen las contribuciones individuales y en equipo Además, ofrecemos apoyo adaptado a personas con discapacidad, para garantizar que todas las personas dispongan de las herramientas necesarias para prosperar en su puesto. Animamos a los candidatos a hablar con nuestro equipo de Adquisición de Talento para transmitir cualquier necesidad específica o solicitud de adaptación. Integridad en el proceso de selección CSC solo acepta candidaturas de agencias que formen parte de nuestro programa aprobado de proveedores. Los CV enviados fuera de este proceso —ya sea a través del equipo de selección, managers, empleados u otros canales— no serán elegibles para el pago de tarifas y pasarán a ser propiedad de CSC. Recomendamos encarecidamente a los candidatos que presenten su solicitud directamente a través de nuestro portal de empleo, y no por medio de terceros, para garantizar un proceso de selección justo y transparente. Visita para saber más sobre CSC, nuestros valores y las oportunidades que ofrecemos. Un excelente lugar para trabajar — año tras año CSC ha sido reconocido como un Top Workplace todos los años desde 2006, y no es casualidad. Ofrecemos: Trabajo estimulante y con impacto real Una sólida cultura de movilidad interna y programas de recomendación Una comunidad global de profesionales inteligentes, comprometidos y colaborativos No solo ofrecemos un empleo: ofrecemos una carrera con propósito. La información anterior describe la naturaleza general del trabajo en CSC y no pretende detallar todas las funciones, responsabilidades o requisitos del puesto. Los detalles específicos se tratarán durante el proceso de entrevista.

Atención al cliente / asesoramiento o Dar la bienvenida a los clientes.Escuchar sus necesidades, aconsejar productos de belleza, higiene, cuidado personal.Informarles de ofertas, descuentos, promociones y del funcionamiento de tarjetas de fidelización u otros beneficios.Gestión de caja / cobro o

Seguros – Caja Rural de Navarra.

Como personal de ventas tendras las siguientes responsabilidades: -Servicio de atención al cliente, garantizando la calidad durante todo el proceso.Preparación de todo tipo de café, bebidas y servicios (desayunos, meriendas, take away, etc.Velar por el buen mantenimiento y limpieza de la tienda.R

Seguros – Caja Rural de Navarra.

Ubicación: Pamplona-Iruña Departamento: Seguros – Caja Rural de Navarra Incorporación: Noviembre 2025 ¿Tienes experiencia en la gestión de siniestros en alguna aseguradora o correduría importante y te motiva formar parte de una entidad financiera cooperativa, cercana y comprometida co

Acoger y atender al cliente en el establecimiento.Preparar los productos solicitados por el cliente de manera correcta: Pan, Pasteles, tartas, cafés, tostadas….Reponer las cámaras frigoríficas y expositores.Realizar tareas de limpieza en el material, utensilios, expositores… y local.Horario:

Acoger y atender al/a la cliente/a en el establecimiento.Preparar los productos solicitados por el cliente de manera correcta: pan, pasteles, tartas, cafés, tostadas….Reponer las cámaras frigoríficas y expositores.Realizar tareas de limpieza en el material, utensilios, expositores… y local.Ho

Venta de productos de ropa deportiva que se realiza al aire libre.Comunicación y atención al cliente.Entre otras funciones del puesto de trabajo.Horario: - jornada de 30 horas semanales.

Atención directa a las mujeres y otras personas a través de la toma de conciencia de la situación y el acompañamiento en el proceso de empoderamiento, así como favorecer la resiliencia.Atención a las necesidades individuales de cada mujer atendida con el fin de ofrecer un marco de desarrollo i

Mantenerse informada sobre las novedades y cuide el aspecto y orden del punto de venta, siguiendo las directrices de visual merchandising y los procesos internos.Organización tienda Horario: Jornada de 20 horas/semana.Duración: 1 mes por ett, posibilidad incorporación a empresa Jornada: Parcial

Buscas empleo en cajeros de supermercado? En Irurtzun te esperan nuevas oportunidades este noviembre.

Caja y cobros Cobrar productos (efectivo, tarjeta, otros medios). Hacer cierres de caja al final del turno (según el puesto).

Cobro y caja (si aplica) Manejar la caja registradora o el terminal de punto de venta (TPV). Realizar cierres de caja y arqueos cuando se requiera.

Mantener el área de caja limpia y ordenada. Atender al cliente en la línea de cajas, brindando un servicio amable y eficiente. Registrar las compras en el sistema de caja (lector de códigos de barras o ingreso manual).