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Técnico/a de Gestión de Personas y Prevención de Riesgos LaboralesGAM Family, empresa líder en su sector cárnico buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personas y Prevención de Riesgos Laborales con una experiencia de al menos 2 años. Si eres una persona proactiva, organizada y con pasión por el desarrollo del talento y la seguridad en el entorno laboral, esta es tu oportunidad.Misión del Puesto:El/la Técnico/a de Gestión de Personas y PRL será responsable de dar soporte integral en las áreas de Personas y Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y contribuyendo activamente al bienestar y desarrollo de nuestros empleados.Funciones Principales:Buscamos a un/a profesional con capacidad para desempeñar las siguientes funciones:- Control de Presencia: Gestión y supervisión de los sistemas de control horario, asegurando la correcta aplicación de las políticas de jornada y ausencias.- Contratación y Selección: Participación activa y proactiva en todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la definición de perfiles hasta la incorporación de nuevos talentos. Esto incluye la publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y la gestión de la documentación necesaria para la formalización de contratos.- Gestión de Formación: Coordinación y seguimiento de las acciones formativas planificadas, asegurando que se cumplen los objetivos de desarrollo profesional y las obligaciones legales en materia de formación.- Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Control y gestión de la documentación y requisitos necesarios para la coordinación de actividades empresariales, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de subcontratación y seguridad. Esto implica la verificación de la documentación de las empresas concurrentes, la evaluación de riesgos y la planificación de medidas preventivas.- Soporte en Nómina: Recopilación y organización de la información necesaria para la correcta elaboración de las nóminas (incidencias, horas extras, ausencias, etc.), en colaboración con el departamento financiero o externo responsable.- Generación de Datos e Informes: Elaboración y análisis de datos relevantes para la toma de decisiones en el area de Personas y PRL, generando informes periódicos sobre rotación, absentismo, costes laborales, cumplimiento normativo, etc.- Prevención de Riesgos Laborales: Colaboración en la implementación y seguimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, apoyo en la investigación de accidentes, y promoción de una cultura de seguridad.Requisitos del Puesto:- Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho, o similar.- Máster o Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales.- Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares, con un enfoque marcado en selección, formación y contratación.- Conocimiento de la legislación laboral y en materia de Prevención de Riesgos Laborales.- Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).- Valorable experiencia en el uso de Sistemas de Gestión de RRHH (HRIS) y plataformas de e-learning.- Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.- Capacidad analítica, de organización y planificación.- Proactividad, iniciativa y orientación a resultados.- Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.¿Qué Ofrecemos?- Contrato indefinido con un periodo de prueba.- Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a.- Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.- Formación continua.- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.- Incorporación a un equipo profesional y comprometido.#J-18808-Ljbffr

Formarás parte del equipo de Auditoría y participarás en proyectos que te permitirán conocer de cerca el funcionamiento financiero de compañías de distintos sectores. EY es una firma global líder en auditoría, consultoría y transacciones, que acompaña a organizaciones públicas y privadas

Empresaconfidencial en Pamplona busca un Financial Controller para analizar KPI financieros y operativos, elaborar presupuestos y planes, y detectar riesgos y oportunidades de negocio.

Necesitamos experiencia mínima y demostrable durante 3 años en departamento Administrativo/a (Facturación)-Contable o Financiero, con base en el Plan General Contable. Se requiere Alto nivel de inglés (Se realizará prueba de nivel), capacidades analíticas, y pasión por el detalle en la metodo

Asesorar a clientes/as para comercializar aquellos productos que se ajusten a sus intereses y cubran sus necesidades personales, familiares y de protección en el ámbito empresarial.

Controller Financiero con experiencia en SAP FI para consultoría tecnológica. Supervisión de estados financieros, presupuestos, tesorería y auditorías.

Responsable financiero con experiencia en contabilidad, administración y control de grupos empresariales.

Asesor comercial con experiencia en ventas B2C o B2B, enfocado en análisis financiero y cierre de ventas.

Se busca un perfil comercial para desempeñar labores de asesoramiento financiero en Pamplona/Iruña. También realizará la gestión de cartera, el seguimiento de operaciones y colaborará con el equipo para cumplir los objetivos comerciales y de calidad de servicio.

Cumplimiento de objetivos comerciales y de calidad de servicio. Perfil marcadamente comercial y orientado a resultados. Qué buscamos? Un/a profesional con vocación comercial, habilidades comunicativas y pasión por el mundo financiero.

Te gustaría desarrollar una carrera profesional estable en el sector financiero, con formación continua y posibilidades reales de crecimiento?Buscamos personas con ganas de aprender, actitud comercial y vocación de ayuda para incorporarse a un proyecto profesional donde podrán acompañar a clien

Buscamos un Ingeniero de Big Data Senior para un proyecto financiero, trabajando en remoto con visitas ocasionales a Málaga.

Asesor comercial junior con experiencia en ventas B2C o B2B, enfocado en análisis financiero y cierre de ventas, buscando personas ambiciosas y resilientes.