Calidad homologaciones jobs in MadridCreate job alerts

Se precisa contratar a un/a dietista para un centro sanitario ubicado en Madrid centro. Funciones: • Planificar menús y derivaciones terapéuticas en departamento central de Nutrición, según necesidad., • Realizar control de calidad a proveedores., • Funciones propias de nutricionista o dietista en colectividades., • Participar en el proceso de homologación y reevaluación de proveedores alimentarios. Requisitos: Título en Nutrición y dietética o grado medio/superior o equivalente. Disponibilidad inmediata. Vehículo propio o vivir por la zona. Condiciones: Contrato: 3 meses con opción a renovación Fecha de contratación: Inmediata Jornada: (15 h/sem) Horario: De lunes a viernes de 12 a 15h Salario: 447€ brutos al mes aproximadamente Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%.

Aramark España precisa contratar a un dietista para un centro sanitario ubicado en Rivas, Madrid Funciones: • Planificar menús y derivaciones terapéuticas en departamento central de Nutrición, según necesidad., • Realizar control de calidad a proveedores, incluyendo control documental de cumplimiento legal, fichas técnicas de producto, alérgenos, visitas de auditoría., • Participar en el proceso de homologación y reevaluación de proveedores alimentarios. Condiciones: • Jornada: 35 horas a la semana, • Horario: lunes a viernes de 07:45 a 14:45, • Incorporación: Inmediata, • Contrato: Indefinido Se requiere: • Ser Dietista o nutricionista Colegiado, • Grado o diplomatura universitaria en Nutrición Humana y Dietética., • Experiencia previa mínima 1 año (preferentemente en sector servicios y en restauración). Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.