Se precisa camarero de sala con experiencia, buena presencia, rápida, seri@, puntual, simpátic@ que sepa vender y trabajador(RLO) Rapido, Limpio, Ordenado. En restaurante de polígono junto la fira de Hospitalet, que sepa trabajar en equipo, bajo presión y con experiencia....Y con ganas de trabajar, con documentos en regla.
Estamos buscando auxiliar office camarera con experiencia en el sector, demostrable. Inicio: 02/06 Horario : 12:45 a 17 Salario: 8€b/h hasta los 5 dias, mas dias 749.6€b/mens (salario segun convenio, se cobra parte proporcional) Imprescindible documentación en regla y certificado de delitos sexuales
Estamos en búsqueda de un/a Camarero/a para incorporarse a nuestro equipo en un restaurante ubicado en un hospital en Esplugues de Llobregat. Detalles del puesto Contrato: Fijo discontinuo Jornada: 40 horas semanales Horario: Lunes a Domingo, con dos días de descanso Categoría: Camarero/a Requisitos: -Experiencia previa en servicio en barra -Persona responsable y con habilidades para la atención al cliente -Flexibilidad horaria
Restaurante en hospitalet precisa de camarera de sala,terraza con experiencia en desayunos y menus
Estamos buscando auxiliar office camarera con experiencia en el sector, demostrable. Inicio: 26/05 Horario : 13 a 16.15 Salario: 8€b/h hasta los 5 dias, mas dias 714.45€b/mens (salario segun convenio, se cobra parte proporcional) Imprescindible documentación en regla y certificado de delitos sexuales
Se necesita camarero/a para 20h semanales de Lunes a Domingo con 2 días de fiesta rotativos. Papeles en regla
Somos hamburgueseria smash en L'Hospitalet de Llobregat que precisa ayudante de camarero
Necesitamos una persona con experiencia en obrador, cafetería y control de caja.
Se busca personal con experiencia de atención al público o trabajos similares para trabajar en heladeria
Buscamos incorporar varios camarero/as de pisos (limpieza de habitaciones) para nuestro equipo en un Hotel ubicado en Barcelona Si eres una persona responsable, con actitud positiva y ganas de formar parte de un equipo dinámico, esta es tu oportunidad. Condiciones del puesto: Contrato: Fijo discontinuo o Eventual Jornada: 30h semanales Horario: De lunes a domingo, con turnos rotativos de 9:00h a 15:00h (2 días libres rotativos a la semana).
Se precisa camarero/a para restaurante con experiencia. En zona de L'Hospitalet del Llobregat. Imprescindible tener experiencia en sala y barra. Preparación de cafés, organización, servicio, gestión de cobro.
Se buca persona para atender y dar servicio de bar y recepción de padel. El horario es de 9:00 a 21:00h, los sabados y domingos, y algunos festivos. Imprescindible que sepa de informática basica, para manejar el ordenador de recepción.
Importante empresa de del sector limpieza requiere para su equipo de trabajo CAMARERO/AS DE PISO con EXPERIENCIA en limpieza de habitaciones, manejo de funda nórdica, reposición de amenities, lavabos, zonas comunes, etc. REQUISITOS: - Disponibilidad inmediata - Documentación en regla. - Experiencia previa como camarero/a de pisos muy valorable. OFRECEMOS: - CONTRATO: Indefinido - JORNADA: 30 horas / semana - HORARIO: Hora de inicio: 9.00. DE LUNES A DOMINGO (2 dias de fiesta rotativo) - SALARIO: 1070€ brutos/mes (+PLUS DE DOMINGOS Y FESTIVOS) Como parte de nuestro compromiso de fomentar un ambiente laboral inclusivo, nos dedicamos a garantizar que todas las personas sean tratadas con el máximo respeto y dignidad, sin distinción alguna. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, asegurando que cada individuo tenga acceso equitativo a su selección, formación y promoción dentro de la compañía y esforzándonos por crear un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación, ya sea por género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Promover la diversidad y la inclusión no solo enriquece nuestro equipo, sino que también potencia la creatividad y la innovación existente en la empresa, reflejando nuestros valores y principios en cada acción que emprendemos. En este sentido, trabajamos con criterios de igualdad, estableciendo las mismas condiciones laborales entre todas las personas trabajadoras, distinguiéndose únicamente por criterios objetivos, entre otros, la pertenencia a un distinto grupo profesional, nivel salarial o antigüedad en la empresa.