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Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística. Definir la estrategia de venta digital de los clientes, conectando el ecommerce propio, los marketplaces y los e-retailers, y desarrollar el roadmap del canal en línea con sus objetivos de crecimiento y re

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio., • Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial, • Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos., • Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal., • Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio., • Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando, • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines., • Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos., • Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución., • Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable., • Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector., • Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales, • Disponibilidad para viajar Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

CoRegistros busca un Digital Traffic Manager apasionado por el Marketing on-line.Estamos buscando a una persona creativa y dinamica con ganas de crecer profesionalmente junto a nosotros.El Digital Traffic Manager se encargará del control, gestión y seguimiento del tráfico en las webs con el objetivo de conseguir un aumento de los leads captados de forma eficiente, es decir, con un coste objetivo definido.- Administrar el tráfico de los anuncios en las diferentes plataformas utilizadas, suministrando las primordiales métricas de publicidad mediante el uso de códigos de programación en la landing de cliente, aplicación móvil o de un adserver- Junto con la persona de diseño, ayudar a optimizar las creatividades para mejorar los resultados de los anuncios- Testeo constante en los distintos canales de marketing digital utilizados (email, display, push notifications, search, …)- Definición, búsqueda y negociación con afiliados, y la opción de crear un sistema de afiliación propio- Estructurar las cuentas en los adservers- Atraer tráfico cualificado, analizar y extraer conclusiones de dicho tráfico para tratar de lograr un CPL objetivo según presupuesto.- Defición del presupuesto para cada canal y seguimiento diario.ESTUDIOS REQUERIDOS- Grado universitario en: Administración y Dirección de Empresas / Económicas /- Management / Comunicación y RRPP / Publicidad y Marketing.- Máster en Marketing Digital o similar se valorará muy positivamente- Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares relacionadas con la gestión del tráfico web- Imprescindible dominio del Office, sobre todo, Excel.- Social Ads y Google Ads (Search, Display, Videos, Remarketing)- Conocimiento de plataformas y envíos de campañas de e-mail marketing - Publicidad nativa, Push Notification y publicidad móvil.- SEO: se valorará positivamente- Pensamiento analítico y estratégico- Habilidad numérica y de negociación- Resolución de problemas- Iniciativa- Capacidad de adaptación al cambio- Español alto- Otros idiomas es un plus- Jornada Completa- Carrera profesional: empresa en expansión que te permitirá crecer como profesional- Horario flexible- Trabajo orientado a resultados- Cultura empresarial: los valores de la empresa están presentes en el día a día- Diversidad y ambiente internacional- Ubicación privilegiada: oficina ubicada al centro de Barcelona con terraza#J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Estamos en la búsqueda de un/a talentoso/a Paid Media Specialistcon al menos3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Barcelona.Desafíos del puesto:- Crear estrategias multicanal que ayuden a alcanzar los objetivos del cliente en todas las fases del funnel.- Identificar y comprender las necesidad del cliente.- Optimizar y mejorar el rendimiento de las campañas.- Diseñar audiencias y seleccionar los formatos de anuncio adecuados en cada plataforma para asegurar el éxito de las campañas.- Crear planes estrategias de conversión con Partners como Facebook, Instagram, Tiktok, Pinterest, entre otros.- Analizar los datos y generar informes que permitan hacer recomendaciones de mejora a los clientes.- Mantenerse al día con las últimas novedades de las principales plataformas de Social gracias a la relación con nuestros Partners.- Tener experiencia en la gestión de plataformas. Eres tu si:- Conoces en profundidad el ecosistema de las redes sociales.- Has gestionado campañas de Paid Media en plataformas de Social Ads como Facebook, Instagram, TikTok o Pinterest (otras plataformas globales y/o locales son un plus).- Tienes conocimientos de publicidad digital y te apasionan las nuevas tecnologías, los avances en plataformas y técnicas de desarrollo.- Tienes una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos.- Eres estratégicx y te orientas a objetivos.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Flexibilidad horaria de entrada y salida.- Modelo hibridooficina-remoto.- Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio yagosto.- 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).- Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.- Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.- AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).- Actividades de equipo y afterworks.- Clases de inglés.- Convenio con gimnasios (WellHub)- Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores:- Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.- Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.- Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.- Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#PaidMedia #FacebookAds #TikTokAds #GoogleAds #Specialist #Barcelona #Social#J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Estamos buscando un/aMarketing ROI Consultant para unirse a nuestro equipo de Marketing Science y ser una pieza clave en la expansión de nuestra solución de Marketing Mix Modeling (MMM).Los retos de la posición son:- Liderar proyectos de Marketing Mix Modeling con clientes, desde la definición hasta la entrega de resultados.- Facilitar la adopción y comprensión del valor de MMM en distintos perfiles de cliente (marketing, performance, dirección).- Colaborar con el equipo de Data Scientists y Data Engineers para el desarrollo, ajuste y mejora de modelos.- Dominar nuestra herramienta interna de generación de modelos MMM, comprendiendo su lógica y posibilidades para contribuir activamente al desarrollo de modelos sólidos y relevantes.- Traducir resultados complejos en insights relevantes y accionables, alineados con las prioridades de negocio y marketing del cliente.- Acompañar a clientes en el uso de resultados MMM en procesos de planificación, forecasting y toma de decisiones estratégicas.Eres tú si:- Tienes experiencia demostrable en Marketing Mix Modeling (MMM) o bien posees experiencia en métodos estadísticos, econometría y medición del rendimiento de marketing (e.G., inferencia causal, modelado predictivo, análisis de series temporales).- Posees una sólida visión de negocio y marketing, con capacidad para conectar resultados analíticos con impacto real.- Disfrutas facilitando conversaciones con clientes, simplificando la complejidad técnica y generando confianza.- Eres rápida/o aprendiendo, con gran curiosidad y orientación a la mejora continua.- Tienes un nivel de inglés C1 o superior, con fluidez en entornos internacionales.Nice to have:- Conocimiento o experiencia con modelos de atribución tradicionales y avanzados (Last Click, DDA, MTA...).- Experiencia con métodos de experimentación e inferencia causal (A/B testing, Geo-testing, Causal Impact…)- Experiencia previa con herramientas de visualización de datos como Looker Studio, Tableau o Power BI.- Conocimientos de plataformas cloud (idealmente Google Cloud Platform: BigQuery, Composer…).- Familiaridad con modelos de atribución habituales.- Experiencia en gestión de inversión publicitaria- Conocimiento de procesos y herramientas de DataOps (pipelines, control de versiones, monitorización de flujos de datos).¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Horarios flexibles de entrada y salida.- Modelo híbrido de trabajo.- Jornada intensiva los viernes, julio y agosto.- 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad).- Día libre por tu cumpleaños.- Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera.- Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados).- Actividades de equipo y afterworks.- Clases de inglés.- Convenio con gimnasios.- Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores:- Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.- Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.- Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.- Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#J-18808-Ljbffr

Up to €30K | Permanent contract | HybridAre you comfortable with HR operations and Spanish employment administration? Looking for a hands-on role where you can take ownership while joining a fast-growing international company? This could be for you.We're looking for an HR & Office Manager to manage day-to-day People Operations in Spain, coordinate key HR compliance topics and ensure the smooth running of our client's Barcelona office.The companyOur client is a fast-growing international publishing company turning top creators' content into bestselling books through a digital-first approach. Its team brings together publishing, marketing, content and technology experts working at the heart of the growing Creator Economy. With the Spanish team now exceeding 50 employees, the company is entering a new stage of growth. You'll join at a key moment, with the opportunity to help structure HR processes and make a visible impact on employees' day-to-day experience.Your responsibilities- 1 - Manage HR operations: coordinate onboarding and offboarding, contracts and employee records, HR platform updates, absences, leave and benefits, and answer employees' day-to-day HR questions.- 2 - Coordinate Spanish HR compliance: ensure the implementation and follow-up of key requirements for a 50+ employee company, including the Plan de Igualdad, pay register/audit, Canal de Denuncias, Plan y Protocolo LGTBI, Comité de Seguridad y Salud, harassment-prevention procedures and time-tracking records, with support from external advisers where needed.- 3 - Coordinate payroll administration: liaise with the external gestoría, provide accurate employee information and documentation, and support managers with HR processes.- 4 - Manage the Barcelona office: coordinate suppliers, IT and facility providers, office supplies, workplace safety and general day-to-day operations.- 5 - Handle purchasing & logistics: manage orders, stock, expenses, supplier budgets, deliveries and shipments, as well as welcoming authors, partners and service providers.The ideal candidate- Fluent Spanish and professional working proficiency in English or French.- 1+ year of experiencein HR, People Operations, Office Management, Executive Assistance or a similar role.- Familiarity with Spanish employment administration or labour-law compliance (you don't need to know everything already, but you should be comfortable navigating these topics and working with external specialists).- Experience handling confidential employee information and administrative processes with accuracy.- Able to work autonomously and manage several priorities and stakeholders in a fast-moving environment.An interest in publishing, technology, digital content or the Creator Economy is a plus.Useful information- Salary: Up to €30,000 gross/year- Contract: Permanent Spanish contract | 40 hours/week- Location: Barcelona | Flexible hybrid policy- Health insurance: Alan, 50% company contributionWhy join?International environment within a fast-growing company | Flexible hybrid working | Modern Barcelona offices with a large terraceRecruitment process- 1. First interview with our recruitment team- 2. Interview with the CEO#J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá e Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Buscamos un/a Analytics & CRO Lead con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente.Desafíos del puesto:- Estrategia y liderazgo de la práctica de Analytics & CRO: Definir el rumbo metodológico y técnico del área, asegurando que los planes de medición y las estrategias de conversión impacten directamente en los objetivos de negocio y en la cuenta de resultados de nuestros clientes.- Desarrollo de negocio y consultoría estratégica: Acompañar a los clientes en su madurez digital, identificando nuevas oportunidades de crecimiento dentro de sus cuentas y participando activamente en la propuesta e impulso de soluciones analíticas y de experimentación.- Gestión de proyectos e implementación técnica: Liderar y ejecutar la implementación end-to-end de los proyectos analíticos, asegurando el cumplimiento de timings, la calidad de la entrega y el seguimiento activo del progreso junto al equipo técnico.Eres tu si:- Trayectoria consolidada en Data Analytics y CRO: Cuentas con un amplio recorrido y seniority demostrable en el ecosistema analítico, dominando tanto la capa estratégica como la técnica (GA4, GTM Server-Side, SQL/BigQuery, herramientas de BI y plataformas de testing/CRO).- Visión comercial y orientación a negocio: Posees un marcado perfil consultivo, capaz de detectar necesidades no cubiertas en los clientes, defender propuestas de valor técnico ante perfiles de decisión (C-Level, CMOs, CDOs) y potenciar el crecimiento del área.- Excelente capacidad relacional y de storytelling: Sabes traducir la complejidad del dato crudo en narrativas claras de negocio, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con clientes e interlocutores clave.- Solidez técnica y arquitectónica: Mantienes la solvencia técnica para guiar la resolución de problemas complejos (pérdida de datos, atribución, gobernanza y privacidad, integraciones cross-domain).Plus muy valorado:- Relación directa con Partners: Experiencia trabajando o gestionando alianzas con partners tecnológicos clave (Google Cloud / Marketing Platform, VWO, Optimizely, OneTrust, etc.).- Ecosistema App & E-commerce: Experiencia avanzada en medición de aplicaciones móviles (Firebase, MMPs como AppsFlyer/Adjust) e integración del Data Layer en CMS corporativos (Shopify Plus, Adobe Commerce).- Otras plataformas Enterprise: Conocimiento de entornos analíticos complejos como Adobe Analytics o infraestructuras cloud avanzadas (GCP, Azure).- Conocimientos de Front-End: Nociones de JavaScript, HTML y CSS para entender aspectos técnicos de implementación a nivel de código.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Flexibilidad horaria de entrada y salida.- Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.- Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto.- 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).- Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.- Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.- AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).- Actividades de equipo y afterworks.- Clases de inglés.- Convenio con gimnasios (WellHub)- Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores:- Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.- Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.- Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.- Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#J-18808-Ljbffr

BUSCAMOS COPY CREATIVE Barcelona · Híbrido En Patterson Agency seguimos creciendo y buscamos una persona creativa, curiosa y con ganas de aprender. Alguien que quiera empezar a construir su camino en agencia participando en proyectos reales desde el primer día. Trabajarás con el equipo creativo desarrollando ideas, bajándolas a piezas y entendiendo cómo se construyen marcas y campañas desde dentro. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del proceso creativo, participando en distintas fases del desarrollo de proyectos y colaborando estrechamente con el equipo. Buscamos a alguien creativo, ágil y nativo digital, con sensibilidad por las ideas y buen entendimiento de los códigos actuales de social media y nuevas herramientas como la IA. Entre tus responsabilidades estará: • Apoyar en la conceptualización de ideas y campañas, aterrizándolas en distintos formatos • Redactar piezas para distintos canales, especialmente digitales y social • Colaborar en la construcción y desarrollo de universos de marca • Participar en sesiones creativas aportando ideas, referencias y tendencias • Cuidar el detalle en la ejecución de los contenidos y su adaptación a cada canal • Explorar nuevas formas de trabajo con IA y dinámicas que enriquezcan el proceso creativo ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona creativa, con 2-3 años de experiencia previa en Agencias de Publicidad, con sensibilidad por las ideas y mentalidad nativa digital, que se mueva con naturalidad entre concepto y ejecución. Con buen criterio, ágil y con ganas de aprender, aportar y crecer dentro del equipo. Una persona curiosa, resolutiva y al día de tendencias, que entienda los códigos de social media y tenga la IA incorporada en su día a día como herramienta de trabajo ☺ Encajarás bien si: • Te interesa tanto el branding como la comunicación • Tienes curiosidad por lo que pasa dentro y fuera de la industria • Eres proactivo/a y te gusta aportar • Te fijas en los detalles y te importa cómo se dicen las cosas ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un equipo que se está construyendo con ilusión, en una agencia que acaba de lanzar su rebranding y está en plena evolución. Un proyecto en crecimiento en un entorno colaborativo, con interlocución directa y sin estructuras rígidas, donde hacer cosas chulas y tener impacto desde el primer día, con contrato indefinido y desarrollo profesional. Y también cosas guays como: • Flexibilidad horaria: sentido común y responsabilidad, no el reloj • Modelo híbrido: posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana (lunes y viernes) • ☕ Cool offices: en Poblenou y en Palma • Seguro médico: con tarifa reducida • Retribución flexible: ticket guardería y restaurante • Descuentos en viajes • ♀ App de gym: con tarifa reducida Si crees que esta oportunidad es para ti, envíanos tu CV y portfolio a recursos.humanos@patterson.group ¡Te queremos conocer!

Te apasiona la atención al cliente y te gustaría formar parte de una compañía líder en salud digital? En Teladoc Health International buscamos incorporar un/a. En Teladoc Health International somos la marca líder mundial en asistencia sanitaria virtual. El departamento de Telehealth gestiona l

El/la responsable serà l'encarregat/da de definir el model de comercialització de lloguers del grup, escalar la captació de propietats des del canal digital i dirigir l'equip de PROS (comercials presencials de cicle complet) per maximitzar el volum de captacions i reserves firmades a nivell nacio

En TwoJeys buscamos un/a Digital & Ecommerce Intern para apoyar el crecimiento de nuestro canal digital y participar en el día a día de nuestro e-commerce. Es una oportunidad ideal para alguien con ganas de aprender cómo funciona un e-commerce desde dentro, entender el impacto de cada acción en

Empresa de retail en plena expansión busca un Jefe de Ecommerce para reforzar su equipo liderando el canal digital y optimizando su rendimiento. Gestionar y coordinar las plataformas de ecommerce en distintos países, asegurando su correcto funcionamiento y rendimiento. Experiencia mínima de 5 añ

En TwoJeys buscamos un/a Digital & Ecommerce Intern para apoyar el crecimiento de nuestro canal digital y participar en el día a día de nuestro e-commerce. Es una oportunidad ideal para alguien con ganas de aprender cómo funciona un e-commerce desde dentro, entender el impacto de cada acción en

Buscamos incorporar Especialistas en Social Selling, Comercio Digital y Marketing de Influencia para unirse a nuestro proyecto en expansión en España y Europa. Tu misión principal será potenciar la presencia digital de nuestro catálogo de marcas (sector bienestar, lifestyle y suplementación avanzada), utilizando estrategias comerciales de recomendación y captación directa sin gestión de inventarios ni stock físico (modelo e-commerce integrado). Responsabilidades bien definidas: Planificación y creación: Generar contenido diario (vídeos cortos, imágenes y textos) en Instagram y TikTok adaptado al público objetivo. Social Selling: Interactuar de forma directa y proactiva con clientes potenciales mediante mensajes, comentarios y canales digitales. Asesoramiento personalizado: Atender dudas sobre los productos de la marca, guiar al usuario en el proceso de compra y fidelizar clientes. Gestión del canal de venta: Administrar y registrar los pedidos dentro de la plataforma e-commerce de la empresa utilizando herramientas de seguimiento automatizadas. Requisitos específicos y adecuados: Experiencia o manejo muy fluido de redes sociales a nivel usuario/creador (Instagram, TikTok). Habilidades de comunicación digital, proactividad y enfoque comercial por objetivos. Capacidad de autogestión y organización de forma 100% independiente (teletrabajo). Conocimientos básicos o interés en herramientas de edición (CapCut, Canva, etc.). Residencia estable dentro de la Unión Europea y conexión a internet adecuada. Beneficios explícitos y atractivos: Flexibilidad total de horarios: Organización libre de jornada, ideal para conciliar o combinar con otras actividades. Formación continua a cargo de la empresa: Programas formativos internos en ventas digitales, marketing online y características del catálogo de productos. Infraestructura digital gratuita: Acceso completo a la plataforma e-commerce, software de gestión de pedidos y tienda online automatizada llave en mano. Plan de ingresos competitivo: Atractivas comisiones comerciales sin techo por volumen de facturación y bonos extras acumulables según cumplimiento de objetivos mensuales. Tipo de contrato: Colaboración mercantil / Autónomo / Freelance (Remuneración ligada a resultados).

PMFarma busca un/a Brand Manager – Consumer Health y OTC, enfocado a operaciones y canal farmacia, para liderar marketing y venta. Trabajarás muy cerca de ventas, partners y farmacias para impulsar crecimiento de marcas mediante trade marketing, desarrollo de producto y visibilidad en el punto de venta.Se valorará experiencia en relanzar acciones sell in/out y coordinación con agencias, con dominio de marketing digital y e-commerce.#J-18808-Ljbffr

Housfy Real Estate, S.L. busca un Sales & Growth Manager per liderar la visió comercial del negoci de lloguers del grup a Catalunya i Espanya.Gestionaràs la definició del model de comercialització, escalaràs la captació de propietats des del canal digital i dirigiràs l'equip PROS per maximitzar volum de captacions i reserves. Requeriments: formació en ADE o similar, 4–5 anys en comercialització immobiliària, lideratge d'equips, tècniques de venda i visió estratègica.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Ingeniero Senior especializado en Adobe Analytics para un proyecto de analítica digital.Analizará el canal digital, generará insights y propondrá mejoras para el negocio.

Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CR

Buscamos incorporar un/a Ecommerce Manager para una compañía española en pleno crecimiento y con presencia internacional. La persona será responsable de liderar la estrategia, gestión y evolución del canal ecommerce B2C, desde la definición del Business Plan y los objetivos de negocio hasta la ejecución, optimización y análisis de resultados, con el objetivo de seguir impulsando el crecimiento y la rentabilidad del canal. Buscamos un perfil con visión 360º del ecommerce, capaz de combinar estrategia y ejecución, con una fuerte mentalidad analítica y orientación a resultados. Una persona muy organizada, autónoma y resolutiva, con capacidad para transformar datos y oportunidades en acciones concretas, establecer prioridades y liderar diferentes proyectos de principio a fin. La posición tendrá un importante componente transversal, trabajando estrechamente con los equipos de Marketing, Ventas y Customer Service, además de coordinar partners y equipos externos.Principales responsabilidades- Definir y desarrollar la estrategia 360º y el Business Plan del canal B2C, estableciendo objetivos, presupuestos y prioridades.- Gestionar y optimizar el ecosistema ecommerce de la compañía, incluyendo webs internacionales en Shopify, Amazon y la plataforma B2B en Odoo.- Impulsar el crecimiento y la rentabilidad del canal, realizando un seguimiento continuo de ventas, conversión, adquisición y principales KPIs.- Asegurar una correcta gestión de catálogo, contenidos, precios, promociones, lanzamientos y merchandising online, garantizando una experiencia de usuario óptima y coherente.- Liderar la evolución de la experiencia de usuario (UX/UI) de las diferentes plataformas.- Gestionar y desarrollar el CRM y la base de datos de clientes, trabajando en segmentación, campañas, automatizaciones y acciones orientadas a engagement, fidelización y recurrencia.- Trabajar estrechamente con Marketing en la definición y ejecución del calendario y de las iniciativas de Marketing Digital, con foco en canales como SEO, SEM, Paid Social y Email Marketing.- Coordinar al equipo externo de Marketing Digital y otros proveedores, agencias y partners tecnológicos, asegurando el cumplimiento de la estrategia y de los objetivos establecidos.- Liderar proyectos de mejora, nuevas funcionalidades, integraciones y necesidades técnicas relacionadas con el ecosistema ecommerce.- Trabajar de forma transversal con Marketing, Ventas y Customer Service, asegurando una correcta coordinación, organización y seguimiento de las diferentes iniciativas.- Elaborar y realizar el seguimiento de los principales KPIs de ecommerce y CRM, aportando análisis e insights para la toma de decisiones.- Participar también en la vertiente más operativa vinculada al canal B2B, especialmente en el mantenimiento y evolución de la plataforma y en el análisis de resultados.- Coordinar y acompañar el desarrollo de una persona junior del equipo.- Mantenerse al día de nuevas herramientas, tendencias y oportunidades dentro del entorno ecommerce, proponiendo iniciativas que contribuyan al crecimiento del negocio.- Aproximadamente 4-6 años de experiencia en ecommerce B2C, preferiblemente en marcas de consumo, retail, moda o lifestyle.- Experiencia gestionando Shopify y otros canales o plataformas ecommerce.- Experiencia con Amazon y/o plataformas B2B, muy valorable.- Se valorará especialmente experiencia o conocimiento de Odoo.- Conocimientos sólidos de CRM, gestión de bases de datos, automatizaciones y email marketing.- Buen conocimiento de Marketing Digital y de los principales canales de adquisición: SEO, SEM, Paid Social y Email Marketing, entre otros.- Experiencia en el análisis y seguimiento de KPIs de ecommerce, con capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones y planes de acción.- Perfil muy organizado, analítico, autónomo, responsable y orientado a resultados, con capacidad para establecer prioridades y realizar un seguimiento riguroso de diferentes iniciativas de forma simultánea.- Capacidad de coordinación y gestión de proyectos, tanto con equipos internos como con agencias, proveedores y partners externos.- Iniciativa, mentalidad hands-on y capacidad para desenvolverse en una posición que combina visión estratégica y ejecución.- Capacidad para trabajar de forma transversal y coordinar a diferentes interlocutores.- Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y con presencia internacional.- Una posición con un elevado nivel de autonomía, responsabilidad e impacto directo en el negocio.- La oportunidad de liderar la evolución del canal ecommerce B2C y participar activamente en la definición de su estrategia y crecimiento.- Un rol amplio y transversal, con exposición a diferentes áreas del negocio y capacidad real para proponer, liderar e implementar nuevas iniciativas.- Ubicación: Barcelona.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online.Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países.Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR.Buscamos un/a RevOps Product Owner – AI & Automation para ser dueño/a de cuatro productos clave de RevOps en España como un portafolio: diagnosticar qué está roto o falta acercándote a cómo se hace el trabajo realmente, escribir las specs que justifican el caso de negocio, negociar prioridad con los equipos globales que controlan estos sistemas, y construir directamente lo que esté al alcance local — incluyendo testeo práctico y prototipado de herramientas e integraciones, aunque la implementación final sea de otro equipo.Los productos de los que serás dueño/a- CRM Process & Automation — la salud de nuestros flujos comerciales core en Salesforce/HubSpot: cumplimiento de SLA, higiene de pipeline y la automatización declarativa que mantiene los registros correctos a medida que deals y leads avanzan por el funnel — por ejemplo, que una propiedad se actualice automáticamente cuando un deal pasa a la siguiente etapa — además de la infraestructura de dashboards/reporting que los equipos usan cada día.- Lead Creation & Assignment — la lógica de enrutamiento y asignación que lleva cada lead al rep correcto en el momento correcto (construida sobre DP Lead), evolucionando hacia un modelo ponderado por capacidad y rendimiento en lugar de round-robin plano.- Omni-Channel — la capa de WhatsApp (Kraken), llamadas, email/secuencias y agendamiento/calendario en todo el journey de sales + CS: qué canal, qué mensaje, en qué secuencia y cuándo — incluyendo el agendamiento y reagendamiento de demos, onboarding y reuniones de farming.- CRM UI/UX — la experiencia diaria real que tienen reps y team leads dentro del CRM: comportamiento del action center, vistas, filtros y los gaps que causan tareas perdidas o workarounds mal usados.Qué harás- Ser dueño/a del backlog de cada producto — diagnosticar qué está roto, falta o funciona mal en las cuatro áreas, acercándote a las personas que hacen el trabajo: shadowing, entrevistas, peticiones directas y observación propia — no suposiciones.- Triar lo que es tuyo — las peticiones rutinarias de business-as-usual van a COE como siempre; los bottlenecks reales e issues sistémicos llegan a tu backlog para un zoom-in adecuado.- Escribir las specs que justifican el caso — convertir un problema diagnosticado en una solicitud clara y priorizada: qué está mal, qué nos cuesta, cómo sería la solución, por qué vale la pena el tiempo de ingeniería global.- Negociar prioridad con los equipos globales dueños de estos sistemas — la mayoría de los cambios core en Salesforce, Kraken y otras plataformas subyacentes solo pueden hacerlos equipos fuera de RevOps España; tú eres quien construyeel caso de negocio y asegura un lugar en su roadmap.- Testear y prototipar, de forma práctica — validar herramientas de terceros, prototipar integraciones y entender cómo se conectan las piezas antes de pasar una spec al equipo que la construirá. Construir directamente la automatización y configuración que esté al alcance local.- Medir lo que lanzas o desbloqueas — horas ahorradas, impacto en conversión/engagement y adopción, por producto. Reportar en términos de los OKRs de RevOps.- Hacerlo repetible — documentar lo que funciona en playbooks o templates reutilizables.Qué buscamos- Conocimiento profundo de las herramientas y procesos de GTM de Doctoralia España — ya lo tienes en la mayoría de estas cuatro áreas.- Mentalidad de builder para lo que sí es construible localmente, e instinto de tester para validar herramientas e integraciones antes de que se entreguen a otro equipo. Experiencia práctica con automatización de Salesforce/HubSpot (flows, reglas de validación, triggers) es un plus importante.- Comunicación escrita sólida — capaz de convertir un problema reportado de forma informal en una spec clara y convincente que un equipo global, con sus propias prioridades, realmente atienda.- Cómodo/a negociando capacidad de ingeniería escasa con equipos que no te reportan, y dando seguimiento hasta que se lance.- Fluidez en español e inglés.Métricas de éxitoLa medida principal de éxito es el throughput por operador de GTM — cada cambio lanzado debe permitir que la gente haga más de lo que ya se espera de ella, no solo "ahorrar tiempo" de forma abstracta. Se mide como una tendencia direccional para el rol afectado tras un cambio lanzado, no como una atribución estrictamente aislada — hay demasiadas otras iniciativas en paralelo (la migración a Salesforce, la ingeniería de outbound, etc.) como para separar causas de forma limpia. Esto se acumula en revenue (o output) por FTE de GTM, nuestra métrica de eficiencia principal.Throughput por rol (principal):- SDRs / reps de outbound — reuniones agendadas por rep por semana/mes.- Account Executives — oportunidades avanzadas o deals cerrados por AE.- Especialistas de onboarding — onboardings completados por especialista en un período dado.- Reps de CS / soporte — casos o solicitudes resueltas por rep.- Reps de farming / cuentas — acciones de renovación o upsell completadas por rep.Prerrequisito (hito inicial, no asumido): la instrumentación fiable de throughput por rol todavía no existe del todo — el reporting ha sido poco fiable en varias de estas áreas hasta hace poco. Establecer un tracking de baseline limpio para al menos tres de los cinco roles anteriores (en parte a través del trabajo de dashboards de CRM Process & Automation) es en sí mismo un entregable del primer trimestre, no algo asumido de antemano.Qué ofrecemos- Ownership total de cuatro productos reales y ya diagnosticados — no ejecución de tareas, sino responsabilidad genuina de producto de principio a fin.- Espacio para profundizar de forma práctica donde importa — testear, prototipar y conectar herramientas, no solo escribir specs.- Un camino hacia un conocimiento más profundo de cómo está construido y configurado Salesforce internamente, más allá de lo que tendrías quedándote solo en el lado local/HubSpot.- Colaboración directa con el Head of Revenue Operations y, una vez cubierta, con el/la futuro/a RevOps Product Manager – AI Solutions.- Modelo de trabajo híbrido.Información adicionalSalario adecuado a tu experiencia.Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.Seguro médico privado.Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.Clases de idiomas gratuitas.Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.Nuestro proceso de selecciónPrimer match – Una charla con Fito (TAP).Conversación estratégica – Entrevista con Elías .Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en el desarrollo de producto asegurador en canales B2C y buscas consolidar tu carrera en un entorno digitalizado?En nuestra compañía —una empresa sólida, joven, dinámica, con proyección profesional y en constante evolución tecnológica— buscamos un/a Insurance Business Manager para integrarse de forma estable en nuestro departamento Comercial en Barcelona ciudad.Buscamos a un profesional con el equilibrio perfecto: la energía de seguir creciendo y la madurez técnica para gestionar de forma autónoma, rigurosa y estratégica el ciclo de producto y la relación con partners/compañías aseguradoras.Desarrollar y escalar nuestro negocio de seguros de vida e identificar, analizar y liderar el lanzamiento de nuevas líneas aseguradoras. Tu rol será clave para la diversificación de la compañía más allá de nuestro core actual, llevando las iniciativas de 0 a 100.Responsabilidades principales1. Desarrollo del negocio de Vida Digital- Impulsar el crecimiento del ramo de vida enfocado 100% en el canal online.- Optimizar la generación de leads y la conversión en el funnel de venta, trabajando codo con codo con el equipo de Marketing.- Definir la propuesta de valor, estrategias de pricing y enfoque comercial junto a la Dirección Comercial.- Coordinarte de forma transversal con los equipos internos (Producto, Tech y Atención al Cliente).2. Análisis y viabilidad de nuevos ramos- Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio y diversificación (hogar, salud, mascotas, etc.).- Elaborar el business case analizando la viabilidad en base a rentabilidad esperada, potencial de venta digital end-to-end, nivel competitivo, inversión necesaria y encaje estratégico.- Priorizar las mejores oportunidades junto a la Dirección General y la Dirección Comercial.3. Lanzamiento y gestión de partners- Liderar la búsqueda, negociación y gestión de acuerdos con compañías aseguradoras (partners).- Definición técnica del producto (coberturas, condiciones, normas de suscripción y pricing).- Coordinar el plan de lanzamiento del producto implicando a las áreas de Tech, Marketing y Operaciones.- Realizar el seguimiento de resultados, analítica de negocio y optimización continua.¿Qué buscamos en ti? (Perfil requerido)- Experiencia: Entre 5 y 8 años de trayectoria en el sector seguros, insurtech, comparadores o entornos digitales similares, con foco en modelos B2C, y demostrada experiencia en la ejecución de estrategias de lanzamiento (go-to-market) a través de canales B2C.- Conocimiento técnico: Sólido conocimiento del producto asegurador y normas de suscripción (muy valorable en ramos personales como Vida, Salud, etc.).- Habilidades clave: Experiencia en venta online/entornos digitales, gran capacidad de negociación y gestión de partners (compañías aseguradoras) y un nivel de inglés alto (B2-C1) para desenvolverte en el entorno profesional.- Mentalidad: Visión de cliente, fuerte orientación a resultados, perfil ejecutor (hands‑on) y capacidad analítica para priorizar de forma transversal.Tu encaje en la organización- Reportarás directamente al Director Comercial.- Trabajarás en coordinación directa con la Dirección General para la toma de decisiones clave.- Este es un rol con alta exposición interna, autonomía y una gran responsabilidad en el crecimiento estratégico de la compañía.Valoramos el talento con autonomía, por lo que te ofrecemos un entorno que premia la eficiencia con flexibilidad y estabilidad:- Retribución: salario competitivo y ajustable en función de la experiencia aportada + 10% variable.- Flexibilidad horaria real: Entrada y salida flexible de lunes a jueves (entrada entre las 8:30h y las 9:30h, salida a partir de las 17:30h, con un mínimo de 1h para el almuerzo).- Conciliación de fin de semana: Los viernes tendrás jornada intensiva de 8:00 a 15:00.- Modelo Híbrido: 40% de teletrabajo (2 días a la semana en remoto) una vez superados los primeros 6 meses de adaptación.- Descanso: 25 días laborables de vacaciones al año para desconectar de verdad.¿Te apasiona el sector insurtech y quieres liderar el lanzamiento de nuevos productos desde cero en una empresa en pleno crecimiento?#J-18808-Ljbffr

Job Description: - ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales - Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. - Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. - Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. - Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. - Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. - Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. - Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. - Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. - Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. (External) English Qualifications: Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos - Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). - Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. - Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial - Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. - Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. - Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). - Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas - Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. - Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas - Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave - Orientación al cliente y vocación comercial. - Capacidad de influencia y negociación. - Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. - Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. - Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. - Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. - Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para: - Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. - Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. - Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. - Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ‍ ️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. ‍ ️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. Local Benefits (English): At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. (External) English Company Boiler Plate: Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.