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¡Hola! En UNICSKIN, firma española líder en Clinical Techno-BioSkincare™, ¡seguimos creciendo! Buscamos incorporar un/a Sales & Trade Marketing Manager en España para sumar al liderazgo comercial y la ejecución de trade marketing en el mercado ibérico (España, Portugal y Andorra), con incorporación en nuestras oficinas de Madrid a jornada completa. Buscamos un perfil con resultados contrastables que combine una sólida orientación comercial con sensibilidad por el producto, el marketing y la imagen de marca, capaz de impulsar el crecimiento del canal retail (perfumería selectiva, hoteles, travel retail y departamental), mediante estrategias comerciales y de visibilidad en punto de venta. Maximizar las ventas y la presencia de marca de UNICSKIN en el mercado ibérico, desarrollando e implementando estrategias de Sales & Trade Marketing y planes comerciales que refuercen el posicionamiento premium de la marca en cada punto de venta. • Desarrollo y ejecución del plan de Sales & Trade Marketing para España y Portugal, alineado con la estrategia global de la marca., • Gestión y crecimiento de la cartera de clientes del canal retail (perfumería selectiva, hoteles, travel retail y departamental)., • Diseño, implementación y seguimiento de acciones de visibilidad en punto de venta: escaparatismo, PLV, promociones y activaciones comerciales., • Negociación comercial con clientes y partners: condiciones, espacios de venta, visibilidad y planes de crecimiento conjunto., • Seguimiento de KPIs de venta y rentabilidad de las acciones de trade marketing; control de P&L y reporting periódico a Dirección., • Colaboración con los equipos de Marketing y Comunicación para asegurar coherencia entre la estrategia de trade marketing y la estrategia digital y de social media., • Análisis de mercado y competencia para identificar nuevas oportunidades de crecimiento en el canal ibérico., • Mínimo 3-5 años de experiencia en Sales / Trade Marketing en el sector de cosmética o dermocosmética., • Estudios relacionados con negocio y marketing., • Experiencia demostrable en gestión comercial de canal retail., • Perfil orientado a resultados, con capacidad de análisis y gestión de KPIs y P&L., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y construcción de relaciones comerciales a largo plazo., • Sensibilidad por el producto, el diseño y la imagen de marca premium., • Conocimiento del ecosistema digital y su integración con la estrategia de trade marketing., • Nivel de inglés alto; se valorarán otros idiomas., • Carnet de conducir y Disponibilidad para viajar de forma habitual por España y Portugal., • Residencia en Madrid. Posición presencial a jornada completa con base en Madrid., • Incorporación a una compañía española en plena expansión internacional, referente en Clinical Techno-BioSkincare, • Proyecto de alto impacto, con responsabilidad directa sobre el crecimiento del canal ibérico., • Portfolio de productos y dispositivos de tecno-cosmética de lujo, respaldados por innovación, tecnología y evidencia clínica., • Entorno dinámico, internacional y fuertemente orientado al crecimiento., • Acceso a nuestros productos de cosmética de lujo. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo del Compliance & Ethics y te interesa formar parte de un entorno internacional donde puedas contribuir directamente a fortalecer una cultura de integridad? Buscamos incorporar un/a Compliance & Ethics Officer para participar activamente en el desarrollo, implantación y mejora continua del Marco de Compliance de la compañía, trabajando de forma transversal con diferentes áreas y países. Tendrás un papel muy práctico y transversal, ayudando a convertir los requerimientos regulatorios, las políticas internas y nuestros principios éticos en procesos, controles y comportamientos aplicables al negocio. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Participar en la implantación y evolución del Compliance & Ethics Framework y de sus principales programas: Antisoborno y Corrupción, PBC/FT, Sanciones, Competencia, Conducta y Ética, Compliance Digital, Protección de Datos y Riesgo de Terceros., • Participar en la evaluación y seguimiento de riesgos de Compliance y de los correspondientes planes de acción., • Contribuir al gobierno y funcionamiento del Canal de Denuncias, incluyendo la clasificación, escalación, seguimiento y documentación de casos., • Apoyar y/o coordinar investigaciones internas, trabajando estrechamente con Legal, RR. HH., Auditoría Interna y otras áreas., • Participar en el radar regulatorio, identificando cambios normativos relevantes y ayudando a trasladarlos a la organización., • Elaborar y realizar seguimiento de KPIs, KRIs, dashboards y reporting para la Dirección y órganos de gobierno., • Diseñar y desarrollar campañas de comunicación, formación y concienciación que impulsen una verdadera cultura de integridad., • Colaborar con equipos de diferentes países y funciones, promoviendo una aplicación coherente del marco de Compliance y adaptada a las particularidades de cada mercado., • Identificar tendencias, debilidades y oportunidades de mejora y convertirlas en propuestas concretas para el negocio., • Titulación universitaria en Derecho, ADE, Economía, Filosofía u otra disciplina relacionada., • 3–5 años de experiencia en Compliance, Ethics, Risk, Internal Audit u otras funciones de control., • Experiencia práctica en la implantación de marcos, políticas, procedimientos o controles de Compliance., • Experiencia en el funcionamiento de un Canal de Denuncias y en la gestión o investigación de comunicaciones., • Experiencia en entornos internacionales, descentralizados o regulados., • Se valorará formación de posgrado o certificaciones específicas en Compliance., • Inglés alto, hablado y escrito, y dominio del español. Una persona con criterio, integridad y discreción, capaz de trabajar con información sensible y desenvolverse con interlocutores de diferentes niveles y culturas. Alguien analítico/a, proactivo/a y orientado/a a soluciones, con capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar diferentes prioridades y, sobre todo, transformar los requerimientos de Compliance en soluciones prácticas y útiles para el negocio. Un proyecto transversal, con exposición internacional, contacto directo con diferentes áreas y países y la oportunidad de contribuir de forma tangible a la evolución de nuestra cultura de Compliance & Ethics. Si buscas un reto en el que Compliance vaya mucho más allá del cumplimiento normativo y tenga un impacto real en la forma en la que hacemos negocio, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu impacto en el equipo? Principales responsabilidades Formarás parte del equipo de Marketing y tendrás un papel clave en la estrategia de adquisición & retención digital de be levels. Serás responsable de impulsar el crecimiento a través de nuestros canales de paid media, analizar y optimizar el funnel de conversión y construir pequeñas y grandes mejoras en nuestra web y en la experiencia de nuestros clientes. Nuestra web transacciona más de €35M este año, por lo que el reto para construir el siguiente nivel es mayúsculo, a la vista de que el punto de partida es avanzado después de casi 7 años construyendo valor Tus funciones principales serán: Diseñar y ejecutar un plan de trabajo a base de experimentos orientados a mejorar la captación, la conversión y la retención de clientes. Hacer seguimiento de los principales indicadores de negocio y adquisición, como CAC, LTV, ROAS, tasa de conversión, recurrencia y rentabilidad por canal. Detectar y ejecutar oportunidades de mejora en la web y definir, junto con los equipos de Diseño y Tecnología, las iniciativas necesarias para optimizar la experiencia de usuario al máximo nivel. Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de paid media en los diferentes canales digitales, principalmente Meta Ads y Google Ads. Analizar el funnel completo de adquisición y conversión, identificando puntos de fricción, oportunidades de crecimiento y llevando a cabo su ejecución.. Trabajar con los equipos de Contenidos y Diseño en la creación y optimización de anuncios, landings y mensajes adaptados a las distintas audiencias dinámicas. Analizar el rendimiento de campañas, audiencias, creatividades y canales para extraer aprendizajes y convertirlos en nuevas acciones. Construir dashboards y sistemas de análisis que permitan entender de manera clara la evolución de los principales indicadores. Experiencia y conocimientos necesarios Al menos 4 años en un rol similar. Imprescindible experiencia en e-commerce, idealmente de nichos específicos. Experiencia previa relevante en posiciones de Growth, Performance Marketing, Paid Media o adquisición digital. Experiencia gestionando y optimizando campañas en Meta Ads y Google Ads. Conocimiento sólido de métricas como CAC, LTV, ROAS, CTR, tasa de conversión, recurrencia y retención. Experiencia relevante en Shopify, tecnología y CRO. ¿Qué te espera al unirte al equipo? La oportunidad de liderar iniciativas con un impacto directo en el crecimiento y la rentabilidad de be levels. Autonomía para proponer, experimentar y transformar aprendizajes en decisiones reales de negocio. Una carrera profesional en una empresa en pleno crecimiento, con muchas posibilidades de desarrollo y futuro. Un entorno dinámico en el que trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y perfiles. Un equipo de personas comprometidas, ambiciosas y con muchas ganas de construir algo grande. Beneficios pensados para cuidar del bienestar del equipo, a nuestro más puro estilo: a life worth living . be levels nace para ofrecer soluciones reales: fórmulas naturales, únicas y eficaces que actúan desde la raíz. Somos salud integrativa, con base científica y propósito real. En be levels, creemos que no se trata de vivir 100 años, sino de disfrutar con salud cada día que estamos aquí. Huimos de la presión de ser perfectos y, en lugar de cumplir todo a rajatabla, nos enfocamos en disfrutar de lo que nos gusta y vivir plenamente en el presente. Nuestros principios: Discovery, Truth & Happiness son la base de todo lo que hacemos. En be levels trabajo y talento son los ingredientes clave en todo lo que hacemos. Las personas y el equipo son el motor de nuestros éxitos. #J-18808-Ljbffr

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Head of Acquisition para una compañía tecnológica del sector mobility, en plena fase de crecimiento y expansión internacional. La compañía está transformando la forma en la que las personas acceden a un coche nuevo a través de una experiencia sencilla, transparente y 100% digital. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Head of Acquisition? Liderar la estrategia de adquisición en Performance Marketing, Affiliates, Influencers, B2B2C y Strategic Partnerships. Traducir los objetivos de crecimiento y rentabilidad en planes de inversión y objetivos por canal. Definir el mix de adquisición y nuevas fuentes de crecimiento rentable. Optimizar decisiones en base a volumen, CAC, ROAS, revenue y margen. Liderar y desarrollar un equipo senior y autónomo. Analizar canales, audiencias, productos y partners para detectar oportunidades. Desarrollar modelos de forecasting y scenario planning. Liderar la estrategia de adquisición para la expansión internacional. Identificar nuevos canales, tecnologías y partnerships. Trabajar con Product, Sales, Finance, BI/Data, CRM, Tech y Brand, colaborando directamente con C-Level. 8+ años de experiencia en Performance Marketing, Growth o Acquisition. Experiencia liderando estrategias de Customer Acquisition en negocios digitales de alto crecimiento. Dominio de Google Ads y Meta Ads y conocimiento de otros canales como TikTok y Programmatic. Conocimientos de tracking, atribución, first-party data y audiencias. Experiencia gestionando grandes presupuestos y métricas como CAC, CPL, ROAS, LTV, revenue y margen. Experiencia liderando equipos senior. Gran capacidad analítica, pensamiento estratégico y visión de negocio. Experiencia trabajando con C-Level y stakeholders senior. Capacidad para combinar visión estratégica y conocimiento técnico. Experiencia en expansión internacional o lanzamiento de nuevos mercados. Mentalidad de experimentación, curiosidad y capacidad para cuestionar el status quo. Español e inglés fluidos. Italiano será un plus; también francés, portugués o alemán. Se valorará experiencia en mobility, marketplaces, fintech, travel o e-commerce. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a Head of Acquisition? Seguro médico, beneficios flexibles y descuentos en leasing de vehículos. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner . Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform , es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Estamos buscando un/a Marketing ROI Consultant para unirse a nuestro equipo de Marketing Science y ser una pieza clave en la expansión de nuestra solución de Marketing Mix Modeling (MMM). Los retos de la posición son: Liderar proyectos de Marketing Mix Modeling con clientes, desde la definición hasta la entrega de resultados. Facilitar la adopción y comprensión del valor de MMM en distintos perfiles de cliente (marketing, performance, dirección). Colaborar con el equipo de Data Scientists y Data Engineers para el desarrollo, ajuste y mejora de modelos. Dominar nuestra herramienta interna de generación de modelos MMM, comprendiendo su lógica y posibilidades para contribuir activamente al desarrollo de modelos sólidos y relevantes. Traducir resultados complejos en insights relevantes y accionables, alineados con las prioridades de negocio y marketing del cliente. Acompañar a clientes en el uso de resultados MMM en procesos de planificación, forecasting y toma de decisiones estratégicas. Eres tú si: Tienes experiencia demostrable en Marketing Mix Modeling (MMM) o bien posees experiencia en métodos estadísticos, econometría y medición del rendimiento de marketing (e.g., inferencia causal, modelado predictivo, análisis de series temporales). Posees una sólida visión de negocio y marketing, con capacidad para conectar resultados analíticos con impacto real. Disfrutas facilitando conversaciones con clientes, simplificando la complejidad técnica y generando confianza. Eres rápida/o aprendiendo, con gran curiosidad y orientación a la mejora continua. Tienes un nivel de inglés C1 o superior, con fluidez en entornos internacionales. Nice to have: Conocimiento o experiencia con modelos de atribución tradicionales y avanzados (Last Click, DDA, MTA...). Experiencia con métodos de experimentación e inferencia causal (A/B testing, Geo-testing, Causal Impact…) Experiencia previa con herramientas de visualización de datos como Looker Studio, Tableau o Power BI. Conocimientos de plataformas cloud (idealmente Google Cloud Platform: BigQuery, Composer…). Familiaridad con modelos de atribución habituales. Experiencia en gestión de inversión publicitaria Conocimiento de procesos y herramientas de DataOps (pipelines, control de versiones, monitorización de flujos de datos). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Horarios flexibles de entrada y salida. Modelo híbrido de trabajo. Jornada intensiva los viernes, julio y agosto. 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad). Día libre por tu cumpleaños. Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera. Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios. Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores: Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

Digital Brand Manager | Growth, CRM & Digital Commerce El proyecto Buscamos incorporar un/a Digital Brand Manager para trabajar sobre varias marcas consolidadas del sector restauración. Es una posición para alguien que entiende el digital no únicamente como un canal de comunicación, sino como una parte cada vez más importante del negocio: adquisición, conversión, recurrencia, fidelización, delivery, e-commerce y experiencia de cliente. Tendrás una visión transversal del ecosistema digital de las marcas y capacidad real para influir en cómo crecen. El reto Tu principal objetivo será hacer crecer las marcas a través de sus canales digitales. Trabajarás sobre todo el customer journey: desde cómo captamos nuevos clientes hasta cómo conseguimos que compren, vuelvan, utilicen nuestros canales digitales y desarrollen una relación más frecuente con las marcas. Combinarás marca, datos, performance y negocio, trabajando muy cerca de los equipos de Marketing, Operaciones, CRM, e-commerce y tecnología. Qué harás Definir y ejecutar la estrategia digital de las marcas. Diseñar iniciativas orientadas a incrementar adquisición, conversión, frecuencia y recurrencia. Gestionar y optimizar la inversión en paid media junto con agencias y partners especializados. Analizar el rendimiento de campañas y canales tomando decisiones a partir de datos. Impulsar CRM, loyalty y estrategias de activación de clientes. Trabajar sobre la evolución comercial de web, app y otros puntos de contacto digitales. Desarrollar acciones para mejorar conversión, ticket y recurrencia en los canales digitales. Coordinar la presencia y activación de las marcas en plataformas de delivery y marketplaces. Diseñar promociones y campañas digitales conjuntamente con los equipos de marca y negocio. Convertir datos de cliente y comportamiento digital en oportunidades comerciales. Definir dashboards y KPIs que permitan entender qué está funcionando y dónde existen oportunidades de crecimiento. Coordinar agencias de medios, creatividad, CRM y otros partners digitales. Participar en proyectos relacionados con customer experience, first-party data y evolución del ecosistema digital. Qué buscamos Buscamos a alguien con experiencia relevante en marketing digital B2C y una visión amplia del funnel. Nos interesa especialmente que hayas trabajado con varias de estas palancas: performance marketing; paid social y paid search; CRM y customer lifecycle; loyalty; e-commerce; apps; delivery o marketplaces; conversión y CRO; analítica digital. Necesitamos que puedas mantener conversaciones de negocio y de marca, pero también bajar a métricas como conversión, CAC, ROAS, recurrencia, frecuencia, ticket medio o revenue digital. No buscamos necesariamente a la persona que ejecuta técnicamente cada canal. Sí a alguien capaz de entenderlos, conectarlos y tomar decisiones sobre ellos. Qué valoraremos especialmente Experiencia en QSR, restauración organizada, food delivery o plataformas digitales. Haber trabajado en compañías B2C con una relación frecuente con el consumidor. Experiencia gestionando agencias y presupuestos de marketing. Haber trabajado con CRM, loyalty o first-party data. Experiencia con apps o negocios transaccionales. Capacidad para combinar creatividad, datos y orientación comercial. También nos interesan perfiles procedentes de compañías tecnológicas, retail, consumo o agencias digitales que quieran asumir una responsabilidad más global sobre el negocio. Qué encontrarás Una posición con impacto directo sobre marcas conocidas y un ecosistema digital con muchas palancas por desarrollar. Tendrás autonomía para proponer, probar, medir y mejorar iniciativas, además de exposición directa a diferentes áreas del negocio. Es una oportunidad especialmente interesante para alguien que ya domina varias disciplinas digitales y quiere dar el siguiente paso hacia una visión más completa de marca, cliente y negocio. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, ES, 28020 Número de empleo: 19164 En Holcim, formarás parte de un grupo de 60.000 personas apasionadas, pioneras y de alto rendimiento. Nuestros equipos se inspiran mutuamente para ofrecer las soluciones de construcción más innovadoras y sostenibles para acelerar la transformación ecológica del mundo. Creemos que todos contribuyen con algo único. Ya sea por tu compromiso con la sostenibilidad y la innovación, tu creencia en el poder de la colaboración y la diversidad, o tu pasión por aprender. Únete a nuestro equipo como: Especialista en Marketing (Oficinas Centrales) Liderar el diseño, ejecución y control de la estrategia de marketing, posicionamiento de marca y presencia digital de la línea de negocio asignada. Actúa como garante de la identidad visual e impulsa la generación de demanda mediante contenidos persuasivos y campañas orientadas a la captación de leads cualificados, asegurando que las acciones de comunicación e impacto promocional contribuyan directamente al crecimiento del volumen de negocio, la visibilidad del producto y la fidelización del cliente de manera sostenible. • Brand Strategy y Brand Management: Actuar como experto en la arquitectura y aplicación de la marca, definiendo y supervisando su identidad visual y el tono de comunicación corporativo en todos los puntos de contacto. Impacto esperado: Construir una propuesta de valor sólida y un posicionamiento diferencial que aumente la notoriedad, el reconocimiento (awareness) y el robustecimiento del Brand Equity en el mercado de manera coherente., • Product and Trade Marketing: Liderar la propuesta de valor, segmentación, posicionamiento y análisis del ciclo de vida de los productos, coordinar con proveedores y fábricas el diseño industrial, clichés y aprobación técnica del packaging (sacos, big-bags, envases) y definir la estrategia de exhibición, prescripción y verticalización en almacenes distribuidores y obras. Impacto esperado: Garantizar la plena funcionalidad del packaging, optimizar los procesos internos de producción y lograr un incremento sustancial en la visibilidad, rotación y preferencia del producto en el punto de suministro, capacitando al equipo comercial interno para cerrar ventas de valor frente a la competencia., • Estrategia Digital y Generación de Demanda: Transformar especificaciones técnicas en herramientas de venta persuasivas, creando y distribuyendo contenido de alto valor (vídeos, imágenes, catálogos, casos de éxito) a través de campañas de Marketing Automation & Data, redes sociales y herramientas de negocio digitales. Impacto esperado: Posicionar a la compañía como líder de opinión en el sector de la construcción, impulsando la captación constante de leads cualificados y nutriendo la experiencia digital de perfiles clave como arquitectos, constructoras y distribuidores., • Lanzamiento de Productos y Gestión de Eventos Estratégicos: Planificar y ejecutar de manera integral el Go‑to‑Market de nuevas soluciones y campañas promocionales estacionales en coordinación con el área de producto. Gestionar la presencia en ferias del sector y organizar eventos propios (jornadas técnicas, visitas a planta, demostraciones de producto), manteniendo una interlocución fluida con agencias, proveedores y departamentos internos . Impacto esperado: Lograr una efectiva penetración de mercado para nuevos lanzamientos, el fortalecimiento de las alianzas estratégicas, la traducción del lenguaje técnico a un lenguaje comercial atractivo y la obtención de retroalimentación directa del mercado para el desarrollo de soluciones futuras., • Análisis de Mercado y Proyectos Estratégicos: Liderar proyectos multidisciplinares orientados a la investigación de mercado, la sostenibilidad, estrategias de pricing y la gestión del valor de los clientes , monitoreando de forma activa las tendencias del sector de la construcción, las normativas locales y los movimientos competitivos. Impacto esperado: Garantizar una ventaja competitiva sostenible en el mercado mediante la perfecta alineación de la línea de negocio con las metas globales y directrices de Group Marketing. Buscamos una persona metódica, con mente estratégica, con capacidad de trabajar para la visión a medio y largo plazo, de acometer múltiples proyectos en paralelo y buenas habilidades interpersonales para trabajar en equipo. Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en el grueso de las funciones / competencias descritas. Alta disponibilidad para viajar a nivel nacional para visitas presenciales a clientes y a instalaciones propias de la compañía. Flexibilidad y orientación a resultados. • Formación académica: Grado universitario en Marketing / Publicidad / ADE / Ingeniería en diseño industrial / Arquitectura técnica / Edificación / Ciencias y tecnologías de la edificación., • Inglés: C1, • Trade & Product Marketing Corporativo: Conocimientos avanzados en estrategia de canal, segmentación de clientes, análisis del ciclo de vida del producto, diseño de packaging y elaboración de documentación técnico‑comercial de apoyo a la venta, • Estrategia Digital, Lead Generation y Automatización: Dominio técnico en generación de leads cualificados, implementación de herramientas de negocio orientadas a la experiencia digital (UX) y gestión de plataformas de automatización (Marketing Cloud Account Engagement, Salesforce, Google Ads)., • Gestión Integral de Eventos, Branding y Contenidos: Capacidad experta para la planificación de ferias sectoriales, conceptualización de stands corporativos, gestión de identidad visual y traducción de lenguaje de ingeniería/arquitectura a un formato comercial de alto impacto, • Herramientas Avanzadas de Diseño Gráfico y Modelado 2D/3D: Destreza en el manejo del Pack Adobe Pro (Photoshop, Illustrator, InDesign) y software de modelado/renderizado CAD (Maya, C4D, Rhinoceros, AutoCAD) para transformar planos técnicos en activos visuales persuasivos., • Gestión de Proyectos (PMO) y Normativa Técnica del Sector: Conocimiento aplicado de metodologías de gestión de proyectos y comprensión rigurosa de las normativas vigentes locales, estándares de edificación y certificaciones técnicas del portfolio de productos. ¿Buscando contribuir a dar forma al futuro del sector de los materiales de construcción? #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector Fashion & Retail y quieres ser una pieza clave en la transformación digital de una multinacional líder en calzado? Desde Oxigent Technologies buscamos un/a Consultor/a Funcional SAP Senior especializado/a en Integraciones Logísticas para incorporarse al equipo de arquitectura funcional de una gran firma internacional con sede en Baleares. Tu misión principal será diseñar, parametrizar y optimizar la operativa logística global end-to-end en S/4HANA Retail / Fashion, liderando la integración con operadores 3PL, la trazabilidad de expediciones y la asignación inteligente de stock multicanal. Tus Funciones Principales Gestión de Entradas (Inbounds): Configuración y seguimiento de recepciones de entrega de fabricantes y gestión de bultos/empaquetado. Parametrización de categorías de stock/necesidad y ejecución del proceso de asignación de stock mediante BOP (Backorder Processing) y Supply Assignment / ARun (ARUNITA) . Salidas y Distribución (Outbounds B2C & B2B): Definición de flujos diferenciados de picking vs. packing, traspasos entre centros y gestión de entregas. Trazabilidad y control del estatus de expedición/asignación de mercancía. Integración de flujos de envío con agencias de transporte y operadores logísticos externos (3PL). Arquitectura de Interfaces Logísticas: Diseño y parametrización de interfaces (Inbound/Outbound) conectando SAP (S/4HANA, Retail o AFS) con middleware, SAP BTP, APIs, Web Services e IDocs/EDI . Coordinación funcional de la integración con el módulo WM / EWM o SGAs de almacenes externos. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia: Entre 7 y 10 años como Consultor/a Funcional SAP en proyectos de implantación, rollouts. Dominio Módulos Core: Experiencia funcional avanzada en SAP MM , con conocimiento práctico de S/4HANA Fashion / Retail (gestión de surtidos, variantes de matriz, Supply Assignment). Interfaces y 3PL: Experiencia demostrable diseñando e integrando IDocs/EDI con almacenes subcontratados (3PL), e-commerce. Visión Omnicanal: Conocimiento de la operativa de tiendas físicas, canal mayorista (Wholesale) y venta online (E-commerce). Idiomas: Castellano nativo/fluido (se valorará positivamente inglés técnico). ¿Qué te ofrecemos? Modalidad de Contratación a tu medida: Contrato Indefinido (rango orientativo 55.000 € - 65.000 €/año) o Modelo Freelance por tarifa diaria (320 € - 400 €/día según valía). 100% Trabajo Remoto: Desde cualquier punto de España, con flexibilidad horaria real. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

Ingram Micro es una empresa líder en tecnología para el ecosistema global de las tecnologías de la información. Con la capacidad de llegar a casi el 90% de la población mundial, desempeñamos un papel vital en el canal de ventas de TI en todo el mundo, llevando productos y servicios de fabricantes de tecnología y proveedores de nube a expertos en tecnología de empresa a empresa. Nuestro alcance en el mercado, nuestra diversa cartera de soluciones y servicios, y la plataforma digital Ingram Micro Xvantage™ nos distinguen. Serás responsable de captar nuevos clientes, buscar oportunidades de nuevos servicios y soluciones y asegurar el ciclo de vida de las ventas de oportunidades de nube pública. ¿Qué harás en tu día a día? Identificar nuevos clientes y oportunidades de servicios y soluciones Oracle Presentación a clientes de propuesta de valor de Ingram Identificación y descubrimiento de necesidades del cliente Cualificación y seguimiento de oportunidades en CRM Desarrollar proactivamente relaciones con contactos internos y externos clave Participación en eventos que organice la compañía, para atraer clientes como asistentes al evento Lograr los objetivos asignados de ventas trimestrales y KPIs de rendimiento Esta oportunidad puede ser para ti si: Experiencia en gestionar carteras de clientes de sector tecnológico Experiencia en ciclos comerciales de venta (pedidos, pipeline, CRM…) Habilidades de comunicación efectiva Habilidades de gestión y planificación de prioridades Habilidades de colaboración para trabajar en equipo (dpto comercial, preventa, operaciones, marketing…) Inglés Avanzado: C1 Podemos ofrecerte: Acceso a formaciones y certificaciones Cloud para progreso y desarrollo profesional Gran ambiente de trabajo en una compañía “Great Place to Work” Entorno internacional en una organización Fortune Top100 Modalidad de trabajo híbrido Salario base con comisiones de venta #J-18808-Ljbffr

Desde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una startup digital con un producto dirigido a consumidor fina l, en pleno crecimiento nacional e internacional, que busca incorporar un/a Performance Marketing Manager para liderar la estrategia de adquisición digital y acelerar el crecimiento del negocio. La persona seleccionada será responsable de definir, ejecutar y optimizar la estrategia global de Paid Media, gestionando una inversión significativa en marketing digital y trabajando de forma muy transversal con los equipos de Growth, CRM, Producto, Data y eCommerce para maximizar la captación, conversión y rentabilidad. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de Performance Marketing de la compañía, impulsando el crecimiento mediante una gestión eficiente de la inversión publicitaria, la experimentación continua y la toma de decisiones basada en datos. Principales responsabilidades Definir la estrategia global de Paid Media, estableciendo prioridades de inversión y asegurando el máximo retorno de cada canal. Diseñar, lanzar y optimizar campañas de adquisición y retargeting en plataformas como Google Ads, Meta, TikTok y otros canales digitales. Gestionar el presupuesto de inversión, monitorizando continuamente el rendimiento para optimizar métricas como CAC, ROAS, CPA, conversión o LTV. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento mediante la experimentación con nuevos canales, formatos, audiencias y estrategias de captación. Trabajar conjuntamente con los equipos de CRM para desarrollar estrategias de remarketing y retención que incrementen la recurrencia y el valor de cliente. Colaborar estrechamente con Producto, eCommerce, Analytics y Growth para optimizar el customer journey y mejorar las tasas de conversión. Impulsar una cultura de experimentación continua, definiendo tests A/B y validando nuevas iniciativas orientadas a mejorar el rendimiento de las campañas. Desarrollar modelos de atribución, medición y análisis que permitan optimizar la inversión y facilitar una toma de decisiones basada en datos. Gestionar la relación con agencias, plataformas publicitarias y partners estratégicos, garantizando la excelencia en la ejecución y la incorporación de nuevas oportunidades de innovación. Elaborar informes y presentar recomendaciones estratégicas a dirección, aportando insights que ayuden a definir la evolución del negocio. Mantenerse al día de las tendencias del mercado, nuevas plataformas y herramientas de automatización e Inteligencia Artificial aplicadas al marketing de performance. Experiencia sólida liderando estrategias de Performance Marketing o Paid Media en entornos digitales con foco en crecimiento. Conocimiento avanzado de plataformas publicitarias como Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads y otras soluciones de adquisición digital. Experiencia gestionando presupuestos de inversión relevantes y optimizando KPIs de negocio como CAC, ROAS, CPA, LTV o conversión. Perfil altamente analítico, acostumbrado a trabajar con datos para identificar oportunidades y tomar decisiones. Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares como CRM, Producto, Data, Growth o eCommerce. Mentalidad orientada a la experimentación, la mejora continua y la búsqueda constante de nuevas oportunidades de crecimiento. Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución, en un entorno dinámico y de alta exigencia. Interés por las nuevas tecnologías y por la aplicación de herramientas de automatización e IA al marketing digital. Si buscas incorporarte a un proyecto de alto crecimiento, con impacto directo en el negocio y donde puedas liderar la estrategia de adquisición digital de una compañía en plena expansión, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Usas todo tu potencial para mejorar el día a día de las personas? Si quieres incorporarte en una compañía llena de ventajas y que está en constante renovación y mejora ¡Esta es tu oportunidad! Tu misión va a ser: Gestionar y asegurar la producción de los materiales de comunicación de Marketing, coordinando y ejecutando el desarrollo gráfico, los soportes offline, la correcta aplicación de la marca y la relación con los proveedores de producción, garantizando que todas las piezas necesarias para las campañas y acciones se desarrollen e implementen en los plazos establecidos, con los estándares de calidad definidos y de acuerdo con las directrices de la Compañía. Tus funciones: 1) KPIs y presupuesto de Producción Determinar y analizar los KPIs del área de Producción e informar mensualmente a la gerencia de servicios, sugiriendo acciones que ayuden a corregir las desviaciones. Administrar el presupuesto de producción (medios publicitarios offline, imprenta y merchandising), optimizando el retorno de las inversiones realizadas mediante un análisis periódico de efectividades. 2) Producción de creatividades y coordinación de soportes offline Asegurar la correcta implementación de la producción de las creatividades del departamento por medio de herramientas de gestión que aseguren el correcto flujo de información entre los departamentos implicados. Coordinar el diseño y la producción de los diferentes soportes offline, garantizando su publicación en las fechas previstas. Planificar, presentar y supervisar el contenido para cada mercado según la estrategia definida por el equipo comercial y de marketing para los soportes offline, en coordinación con marketing digital, ecommerce y el equipo de Fidelidad/Marketing Directo. 3) Diseño, maquetación y calidad de marca Ser responsable del diseño gráfico y la maquetación del contenido, asegurando la calidad, el contenido comercial y legal, el tono de voz y el marco de comunicación de IKEA Family y VENTAJON, en los diferentes puntos de venta. Diseñar y adaptar las piezas de newsletter/SMS/push de campaña a partir del público, objetivo, canal y momento que decide el equipo de Fidelidad/Marketing Directo. Ser responsable de la calidad gráfica y de marca en todas las piezas producidas, colaborando con las implicaciones de estrategia de cliente. 4) Creatividades, producción offline y gestión de proveedores Ser responsable de la ejecución de las creatividades a partir de la necesidad y el briefing que define las diferentes áreas del departamento de marketing. Ser responsable de la producción offline: definir los métodos de gestión y planificación, analizando prioridades, recursos y plazos que garanticen la implementación de los proyectos. Gestionar operativamente la relación con los proveedores externos de producción (imprenta, merchandising, medios offline) negociación operativa, calidad, plazos y cumplimiento; cuando el gasto de merchandising esté vinculado a una acción se deberá aprobar dichos presupuestos. Desarrollar briefings de producción, aportando la información necesaria para la ejecución gráfica de las iniciativas de marketing en la cartera y la nueva producción, para las zonas geográficas correspondientes. 5) Formación y desarrollo Realizar seguimiento continuo de los planes de acción de su área, mediante convocatorias periódicas que permitan detectar en tiempo y forma la consecución de objetivos, tomando las medidas oportunas en caso de desviaciones. Convocar y asistir con la dirección y otros responsables del departamento a reuniones periódicas para analizar los resultados de su área y proponer acciones para su aprobación. Mantener su formación actualizada, facilitar formación inicial y continua a su equipo, identificando las áreas de desarrollo y proponiendo acciones formativas de actualización y reciclaje. Participar en los procesos de selección y acogida del personal del área, teniendo como referencia las competencias asociadas a cada posición. Garantizar la realización de las charlas de desarrollo con la frecuencia establecida o definida en cada plan de acción. Asistir a las convocatorias de las charlas de desarrollo aportando autoevaluación y propuesta de plan de acción para la construcción de los proyectos del área y el desarrollo profesional. * Con esta descripción de puesto no se pretende limitar las acciones y otros trabajos que aquí no se hayan indicado, la persona prestará colaboración en nuevas tareas en función de las necesidades de la compañía. Qué buscamos en ti: Si tienes formación en marketing y quieres unirte a una empresa llena de ventajas ¡esta es tu oportunidad! Buscamos a una persona como responsable del área de producción. Si te gusta liderar proyectos y equipos, tienes experiencia en desarrollo gráfico, gestión de proveedores y producción de materiales, ¡te estamos buscando! Ofrecemos contrato indefinido a tiempo completo con horario de 08:00 a 16:00 y viernes de 08:00 a 15:00, vacaciones en días hábiles, bonus y mucho más. ¿A qué esperas? En este espacio, “Conectando Talentos”, Ventajon descubre y da oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional a personas que apuestan por el avance continuo ; a personas que trabajan en equipo con motivación y entusiasmo; a personas que les apasiona transformar ideas en realidades bajo un entorno dinámico, inclusivo y sostenible. Si quieres formar parte de proyectos que generen impacto real, aquí encontrarás esa oportunidad. Descubre las posibilidades laborales que Ventajon, Asegurados Ventajon, Viajeros Ventajon e IKEA Family tienen para ti. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Partner Manager. Somos Sesame HR , la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. A nivel técnico es indispensable que tengas: Al menos 2 años de experiencia en un puesto comercial o de account management. Habilidades sólidas de negociación y de cierre de acuerdos. Capacidad para gestionar tu propia cartera de forma autónoma, con orientación a proceso y disciplina de CRM. Buenas dotes de comunicación y soltura para impartir formaciones de producto. Experiencia con HubSpot u otro CRM. Español nativo o profesional. Conoces el ecosistema de asesorías laborales/fiscales o el canal indirecto en España. Has trabajado antes en programas de partners, canal indirecto, afiliación o alianzas estratégicas. Te suena el mundo del RRHH / HRTech o legaltech. Tienes buen nivel de inglés. Identificar y mapear partners potenciales en España: asesorías fiscal-laborales, consultoras de estrategia y RRHH, digitalizadoras, asociaciones y partners de referral. Generar y gestionar tu propio pipeline de prospección, y cualificar las oportunidades que llegan al canal. Presentar el programa de partners adaptando el discurso a cada tipología, liderar la negociación y cerrar el acuerdo (con Legal a tu lado en la firma). Poner en marcha a cada nuevo partner: formación de producto, kit de materiales y acompañamiento en sus primeras oportunidades. Ser su persona de referencia en Sesame, con seguimiento continuo y reuniones trimestrales de negocio para revisar resultados y marcar objetivos. Detectar a tiempo señales de baja actividad y activar acciones de reactivación. Trabajar codo con codo con SDR, AE, KAM y RevOps para que cada lead del canal llegue a buen puerto. Aportar el feedback de los partners para hacer evolucionar el programa, los materiales y los incentivos. Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto formarás parte del equipo de Partners & Alliances, con visibilidad directa ante dirección y con relación diaria con Comercial, RevOps, Legal, Marketing y Producto. Además, serás la referencia del canal en España en un momento en el que el programa está en plena fase de profesionalización: hay margen real para proponer, construir y mejorar, no solo para ejecutar ¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR? Horario Flexible : Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. Retribución Flexible : Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. Tú eliges dónde : Puedes tener tu base en nuestras oficinas de Valencia o de Barcelona, la que mejor te encaje. Gym a un paso : Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa! Clases de Inglés In-Company : Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo. Buffet Variadito : Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día (Valencia) Servicios de Bienestar : ¡El self-care es súper importante! En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor (Valencia). Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. #J-18808-Ljbffr

Somos un banco universal, cercano y abierto, que impulsa la rentabilidad de forma sostenida y construye capacidades que garanticen nuestro futuro con foco en la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible. Con una sólida trayectoria en España y más de 8.000 profesionales, somos el sexto mayor banco del país por capitalización bursátil. Como parte de esta estrategia, estamos impulsando el desarrollo de nuestro equipo de la Dirección de Organización. Queremos sumar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Accesibilidad. Serás parte de un entorno multidisciplinar, innovador y con impacto real en el sector bancario. Tendrás la misión de garantizar que todos los productos, servicios, canales y procesos de la Entidad sean accesibles de acuerdo con la normativa vigente y la estrategia corporativa de la organización. • Análisis regulatorio: Analizar las fuentes regulatorias y de mercado nacionales e internacionales e identificar posibles impactos en materia de accesibilidad., • Divulgación/ Formación: Garantizar la concienciación, el conocimiento y las capacidades en materia de accesibilidad dentro de la entidad de forma robusta y sostenida en el tiempo., • Control: En función del canal impactado, actuar como primera o segunda línea de defensa con el objetivo de evaluar continuamente el nivel de cumplimiento frente a los requerimientos regulatorios vigentes en cada momento., • Solución de errores: Partiendo del backlog de errores identificados y documentados, identificar e implementar soluciones para resolverlos., • Gestión de clientes y proveedores: Garantizar que las decisiones se toman pensando en el cliente y asegurar que los proveedores que presten servicios relacionados con los productos y servicios lo hagan bajo los estándares de accesibilidad., • Garantizar y monitorizar el nivel de accesibilidad de la Entidad: Realizar catas, coordinar los diferentes equipos, reportes a los órganos de la Entidad. Experiencia: Experiencia en análisis y gestión de accesibilidad. Formación: • Formación universitaria académica en ADE, Economía o Ingenierías., • Valorable nivel de inglés C1. Además, es necesario que tengas… Iniciativa, capacidad resolutiva, capacidad analítica y capacidad de comunicación. • Un entorno de trabajo dinámico donde podrás aprender y crecer profesionalmente., • Oficinas ubicadas en Madrid., • Flexibilidad y bienestar: jornada intensiva todo el año y horario y condiciones flexibles para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional., • Paquete retributivo competitivo, beneficios sociales y beneficios exclusivos por pertenecer a Unicaja., • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, con formación continua y acceso a las últimas tecnologías., • Compromiso con la Igualdad, Diversidad e Inclusión en el entorno de trabajo. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform , es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá e Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Analytics & CRO Lead con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente. Desafíos del puesto: Estrategia y liderazgo de la práctica de Analytics & CRO: Definir el rumbo metodológico y técnico del área, asegurando que los planes de medición y las estrategias de conversión impacten directamente en los objetivos de negocio y en la cuenta de resultados de nuestros clientes. Desarrollo de negocio y consultoría estratégica: Acompañar a los clientes en su madurez digital, identificando nuevas oportunidades de crecimiento dentro de sus cuentas y participando activamente en la propuesta e impulso de soluciones analíticas y de experimentación. Gestión de proyectos e implementación técnica: Liderar y ejecutar la implementación end-to-end de los proyectos analíticos, asegurando el cumplimiento de timings, la calidad de la entrega y el seguimiento activo del progreso junto al equipo técnico. Eres tu si: Trayectoria consolidada en Data Analytics y CRO: Cuentas con un amplio recorrido y seniority demostrable en el ecosistema analítico, dominando tanto la capa estratégica como la técnica (GA4, GTM Server-Side, SQL/BigQuery, herramientas de BI y plataformas de testing/CRO). Visión comercial y orientación a negocio: Posees un marcado perfil consultivo, capaz de detectar necesidades no cubiertas en los clientes, defender propuestas de valor técnico ante perfiles de decisión (C-Level, CMOs, CDOs) y potenciar el crecimiento del área. Excelente capacidad relacional y de storytelling: Sabes traducir la complejidad del dato crudo en narrativas claras de negocio, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con clientes e interlocutores clave. Solidez técnica y arquitectónica: Mantienes la solvencia técnica para guiar la resolución de problemas complejos (pérdida de datos, atribución, gobernanza y privacidad, integraciones cross-domain). Plus muy valorado: Relación directa con Partners: Experiencia trabajando o gestionando alianzas con partners tecnológicos clave (Google Cloud / Marketing Platform, VWO, Optimizely, OneTrust, etc.). Ecosistema App & E-commerce: Experiencia avanzada en medición de aplicaciones móviles (Firebase, MMPs como AppsFlyer/Adjust) e integración del Data Layer en CMS corporativos (Shopify Plus, Adobe Commerce). Otras plataformas Enterprise: Conocimiento de entornos analíticos complejos como Adobe Analytics o infraestructuras cloud avanzadas (GCP, Azure). Conocimientos de Front-End: Nociones de JavaScript, HTML y CSS para entender aspectos técnicos de implementación a nivel de código. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto. 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios (WellHub) Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores: Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

Madrid Hotmart is a global technology company, the leader in digital business, driving a market of +$10B dollars in creators' earnings, and a protagonist in the Creator Economy with more than 200,000 creators. Based in the Netherlands, our +1,700 Troopers - as we affectionately call our employees - are spread across seven countries. Our way of working is to develop talents while generating a positive impact on the world. To achieve this, we use technology to enable people to transform their knowledge into successful businesses and we work with Autonomy, Freedom and “Love”, to always remember to nurture sincere relationships and care about the people around us. We form a multiplatform ecosystem that drives the Creator Economy market and generates global impact, fulfilling our mission of encouraging people to share their knowledge to win the world by creating, selling and scaling their digital business. Our Go-to-Market squad, based in Madrid, Spain, is seeking a dynamic and results-oriented Sales Development Representative (SDR) to join Hotmart’s dedicated French Market Expansion Pod. In this role, you will play a crucial part in opening the French market by identifying, engaging, and qualifying prospective French digital creators and infopreneurs, fueling our pipeline with high-value commercial opportunities. • Targeted Outbound Prospecting: Research, map out, and prospect top digital creators, course creators, and infopreneurs in the French ecosystem using tools like Semrush, Influencity, Meta, and LinkedIn., • Lead Qualification: Evaluate and qualify incoming inbound leads and self-generated prospects based on key business metrics and ideal customer profiles (ICP) for France., • Personalized Engagement: Craft localized, multi-channel outreach strategies (email, social touchpoints, calls) tailored to French market dynamics., • Salesforce Operations: Register, update, and rigorously track all prospect touchpoints and pipeline stages in Salesforce., • Data-Driven Outreach: Conduct A/B testing on messaging and communication channels to optimize open, response, and conversion rates within the French market., • French Pod Synergy: Work directly with Closers, BDMs, and Marketing Specialists within the French Market Pod to refine messaging, ICP definitions, and conversion funnels., • Industry Presence: Participate in digital and in-person events relevant to the European and French Creator Economy to build brand presence and drive opportunities., • Experience: 2+ years of experience as an SDR, LDR, or BDR within SaaS, Tech, or Digital Marketing., • Location & Model: Based in Spain (Madrid office) with a hybrid working model (3 days in the office)., • Language Proficiency: Native or Bilingual fluency in French (C2) with advanced conversational English (B2+). Spanish is a plus., • Market Acumen: Deep understanding of the French digital ecosystem, social media trends, and creator landscape., • Sales Mindset: Proactive self-starter with proven prospecting, qualification, and objection-handling skills., • Base Salary: €29,652 gross/year (14 payments: 12 monthly + summer bonus prorated + Christmas bonus), • Variable: Up to €15,252/year at 100% KPI achievement (60% of monthly base, paid monthly) · up to €50,832/year at maximum performance (KPI ≥150%), • PLR (Profit & Results Sharing): ~€4,236/year (performance-based, not guaranteed), • Total Target Compensation (TTC): ~€52,415/year at 100% KPI · up to ~€87,995/year at maximum performance (KPI ≥150%) Note: Variable pay and PLR are performance-based and not guaranteed. Figures are gross and approximate. Data Retention & Purpose Statement Any documents and information provided are used solely to verify your work authorization and eligibility for this role, and processed according to strict privacy and security protocols. If you are not selected, your data will be stored securely, accessed only by authorized recruitment staff, and permanently, irreversibly deleted within 180 days of ending the recruitment process (in compliance with GDPR and applicable laws), unless you give Hotmart express authorization to store for a longer period. To request early deletion, please contact: Privacy Channel. Declaração de Retenção e Finalidade de Dados Todos os documentos e informações fornecidos serão utilizados exclusivamente para verificar sua autorização de trabalho e elegibilidade para esta vaga, sendo processados sob estritos protocolos de privacidade e segurança. Caso você não seja selecionado(a), seus dados serão armazenados de forma segura, acessados apenas pela equipe autorizada e excluídos de forma permanente e irreversível 180 dias após a conclusão do processo seletivo (em conformidade com a LGPD, GDPR e demais leis aplicáveis), a menos que você conceda à Hotmart autorização expressa para armazená-los por um período maior. Para solicitar a exclusão antecipada de seus dados, entre em contato com: Canal de Privacidade. Declaración de Retención y Finalidad de Datos Todos los documentos e información facilitados se utilizarán exclusivamente para verificar su autorización de trabajo e idoneidad para este puesto, y se procesarán bajo estrictos protocolos de privacidad y seguridad. En caso de no ser seleccionado(a), sus datos se almacenarán de forma segura, solo tendrá acceso el personal de selección autorizado y se eliminarán de forma permanente e irreversible dentro de los 180 días posteriores a la finalización del proceso de selección (en conformidad con el RGPD y la legislación aplicable), a menos que otorgue a Hotmart autorización expresa para conservarlos por un período más largo. Para solicitar la eliminación anticipada de sus datos, póngase en contacto con: Canal de Privacidad. To learn how we collect and use your personal information, please visit our Privacy Policy You're welcome to share any information you think would #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona Amazon, te gusta trabajar con datos y disfrutas haciendo crecer equipos y negocios? En Fisura , seguimos creciendo y buscamos a nuestro/a próxim@ Amazon Team Leader para incorporarse a nuestro equipo de Ecommerce y liderar uno de nuestros principales canales digitales. Trabajarás junto al Ecommerce Manager , liderando el equipo y participando en la estrategia y crecimiento de Amazon en los mercados de EU, UK y US . Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo, orientación a resultados y una fuerte mentalidad analítica. ¿Qué harás en nuestro equipo? En tu día a día: Liderarás y desarrollarás un equipo de trabajo, acompañando su evolución, objetivos y desempeño. Trabajarás junto al Ecommerce Manager en la definición de prioridades, planes de acción y necesidades futuras del equipo. Harás seguimiento de las ventas y principales KPIs del canal , identificando oportunidades y proponiendo acciones de mejora. Coordinarás el trabajo de los especialistas de Amazon, asegurando el foco, la alineación y la correcta ejecución de las diferentes iniciativas. Analizarás datos de negocio y los transformarás en planes de acción concretos para mejorar ventas, conversión, tráfico, margen, stock y rentabilidad. Impulsarás la mejora continua de procesos, herramientas y formas de trabajo dentro del equipo. Trabajarás de forma coordinada con departamentos como Marketing, Producto, Compras, Operaciones y Finanzas para favorecer el crecimiento del canal. Participarás en la expansión del negocio hacia nuevos mercados y categorías , contribuyendo a construir una organización escalable. Lo que buscamos en ti Experiencia gestionando negocio en Amazon Seller y/o Vendor a nivel internacional . Conocimiento de los principales KPIs de Amazon: ventas, conversión, tráfico, margen, stock, disponibilidad y rentabilidad. Experiencia trabajando con Amazon Brand Analytics, Seller/Vendor Central , herramientas BI o plataformas de análisis y reporting similares. Conocimiento del ecosistema Amazon: catálogo, publicidad, contenido, promociones y operativa de marketplaces. Capacidad para analizar datos, detectar oportunidades y convertirlas en decisiones y acciones concretas. Nivel alto de inglés , imprescindible para trabajar con los mercados EU, UK y US. Experiencia liderando o desarrollando equipos. Eres una persona orientada a resultados y con capacidad para priorizar y tomar decisiones . Tienes una mentalidad analítica y te gusta trabajar basándote en datos. Cuentas con buenas habilidades de comunicación y sabes coordinarte con diferentes equipos y departamentos. Eres una persona proactiva, autónoma y orientada a la mejora continua. Te adaptas bien a entornos dinámicos y empresas en crecimiento. Lo que te ofrecemos Horario flexible: 8:00/9:00 a 16:00/17:00 ¡las tardes son tuyas! Día libre en tu cumpleaños (para celebrarlo como toca). Beneficios sociales: seguro privado, ventajas en hoteles y descuentos en nuestras colecciones. Formar parte de una empresa creativa y referente en el mundo del diseño. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un entorno dinámico en el que podrás trabajar de forma transversal con diferentes equipos y conocer de primera mano cómo la tecnología impacta en el negocio. La oportunidad de formar parte de un equipo clave para el crecimiento digital e internacional de Fisura. ¿Nos ponemos en marcha? Si tienes experiencia en Amazon, te apasiona el crecimiento digital y te motiva liderar equipos en un entorno internacional, queremos conocerte . #J-18808-Ljbffr

On cherche la personne qui va recruter pour les boîtes de l'ecommerce francophone. humatter, c'est la fonction RH que nos clients n'ont pas encore les moyens d'internaliser, mais dont ils ont déjà besoin : des TPME digitales avec une spécialisation en ecommerce (ecommerçants, agences Ads, CRO, CRM, SEO/GEO, etc.) qu'on accompagne de 5 à 30 personnes, et bien plus si besoin cote recrutement. Aujourd'hui, on recherche un profil pour rejoindre l'équipe sur la partie recrutement. Le recrutement, c'est le nerf de leur croissance. Et c'est toi qui le pilotes : mandats de A à Z, plusieurs clients en parallèle, en direct avec les fondateurs ou les managers. Bien sur, tu n'es pas seul(e) et tu travailles avec un HR lead qui t'accompagne sur tes mandats. Horaires de travail : Être aligné(e) sur la time zone européenne (+/- 1h avec la France) de nos clients est essentiel. Responsabilités Un fondateur te dit "il me faut un bon media buyer pour exploser les ventes Q4". À toi de jouer : call de cadrage, fiche de poste, sourcing multi-canal (LinkedIn, WTTJ, chasse directe), screening, entretiens de qualif, comptes rendus candidats format humatter, shortlist, closing. Tu gères 3 à 5 mandats en parallèle sur des métiers variés du digital et de l'ecom : CRM, media buying, créa, account management, ops, tech, sales. Tu tiens ton pipe dans l'ATS, tu connais tes chiffres et tes candidats et tu peux defendre tes recommandations. Pour te situer le niveau de jeu : sur un seul client, on a recruté 17 personnes en 8 mois, avec un time-to-hire 25% plus rapide que leur équipe interne. Profil idéal tu as déjà recruté (agence, cabinet ou startup) et tu sais mener un process en autonomie complète tu es une personne curieuse et rigoureuse, avenante, qui sait dire non quand il le faut tu souhaites par dessus tout apprendre (nouvelles pratiques, nouveaux métiers, utilisation de l'IA) tu parles cash aux candidats comme aux fondateurs, tu écris court, tu délivres. VRAI BONUS : tu as une expérience en ecommerce et/ou en connais/comprends les métiers Anglais courant écrit comme a l'oral - Notre équipe est internationale, et nos clients recrutent dans les deux langues Ce poste n'est PAS pour toi si : tu as besoin de validations à chaque étape le full remote sans manager à côté te fait procrastiner tu veux un seul client, un seul métier, un seul confort tu vois le recrutement comme du matching CV plutôt que du conseil Full remote total et flexibilité réelle : on juge les résultats, pas la présence. Exposition directe aux fondateurs de boîtes qui scalent : tu apprends le business autant que le recrutement. Tu apprends et dispose d'un stack propre (ATS WTTJ, LinkedIn Premium, Notion, ClickUp, Slack), zéro politique interne, impact dès la semaine 1. Et une vraie trajectoire : tu intègres une équipe développement, humatter grandit, toi avec. Etape #1 : Echange avec Germain, fondateur (30min) #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a un Technical Customer Care Specialist. En vitalera nuestra misión es clara: facilitamos a hospitales y empresas del sector salud, a cuidar de pacientes crónicos fuera del hospital y a actuar antes de que un problema acabe en ingreso, a nivel nacional y a nivel internacional. Lo hacemos con una plataforma de monitorización remota que es producto sanitario certificado (MDR, ISO 13485, ISO 27001) y que incorpora IA al seguimiento clínico, mediante escaneo de imagenes y sistemas inteligentes. Somos un equipo muy hiperespecializado, focalizado en resolver las necesidades a los clientes y centrado en las personas: aquí tu trabajo se nota desde el primer día, y lo ven los equipos clínicos que usan la plataforma a diario. El rol: Buscamos a la persona que será la voz técnica de vitalera ante nuestros clientes: profesionales sanitarios, equipos de IT de hospitales y partners internacionales. Alguien a quién le guste analizar, llegar al fondo de un problema y explicarlo igual de bien a un médico que a un ingeniero, con el rigor que exige un producto sanitario. Es un rol con mucho recorrido: estarás en el punto donde se cruzan cliente, producto y desarrollo. Resolver incidencias técnicas de clientes (nivel 1 y 2): acceso, configuración e integraciones. Llevar el canal de soporte de principio a fin: registrar, clasificar y escalar cada caso a quien corresponda. Reproducir y documentar posibles bugs para que desarrollo pueda resolverlos rápido. Acompañar la puesta en marcha de nuevos clientes: configuración y seguimiento. Vigilar la calidad de los datos de los proyectos activos y detectar anomalías antes que el cliente. Convertir el feedback de clientes y usuarios en mejoras, dentro de nuestro sistema de calidad. Medir y reportar los indicadores del servicio, con nuestro sistema de calidad. Mínimo 2-3 años de experiencia en soporte técnico, customer success técnico o implantación de software, idealmente en salud digital o software médico. Inglés nivel C2 o nativo, hablado y escrito, y español fluido. Formación en bioinformática, ingeniería biomédica o similar. Soltura con datos: SQL, APIs y lectura de logs. Capacidad de explicar lo técnico a perfiles no técnicos. Autonomía, organización y proactividad: sabes priorizar sin que nadie te marque la cola. Capacidad excelente de trabajo en equipo, proactividad y ganas de aprender constantemente. Ubicación en país vasco. Se valorará: Experiencia previa en software médico o entornos regulados (MDR, ISO 13485, ISO 27001). Otros idiomas: catalán, euskera Impacto real: lo que resuelves llega a hospitales y pacientes Contacto diario con producto y desarrollo, y voz en cómo evoluciona la plataforma Trabajar de la mano de clientes y partners líderes en el sector salud Vacaciones flexibles Portátil y material de trabajo #J-18808-Ljbffr

Desde RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Marketing Automation & CRM Manager. El rol estará orientado a diseñar y liderar la estrategia de automatización de marketing y comunicación post-lead para instituciones educativas, optimizando todo el journey posterior a la captación inicial del lead. Será responsable del diseño de flujos de nurturing y de asegurar la máxima contactabilidad multicanal, con el objetivo de convertir leads en alumnos. • Diseñar flujos automatizados de lead nurturing adaptados a buyer personas, momento del funnel y marca educativa., • Gestionar campañas multicanal automatizadas (email, WhatsApp, SMS, llamadas automatizadas, notificaciones push, etc.) según tipo de contacto y canal preferente., • Asegurar una estrategia de contactabilidad efectiva, optimizando entregabilidad, apertura, respuesta y evitando bloqueos o rebotes., • Implementar y mejorar modelos de lead scoring que prioricen leads según madurez e interacción, en coordinación con Marketing Digital y Admisiones., • Establecer procesos de limpieza, normalización y mantenimiento de bases de datos para garantizar calidad de contacto., • Coordinarse con los equipos de Admisiones, Contenido, Tecnología y CRM de distintas instituciones para asegurar coherencia en mensajes y timings., • Analizar el rendimiento de campañas y flujos de automatización para optimizar constantemente el impacto., • Experiencia en Marketing Automation, post-lead nurturing o CRM., • Dominio avanzado de herramientas CRM y email marketing, principalmente Microsoft Dynamic, Selligent, Bird, Zapier., • Experiencia en gestión técnica y estratégica de comunicación multicanal., • Conocimiento profundo en lógica de automatización, entregabilidad, segmentación avanzada y tracking., • Perfil analítico, metódico, resolutivo y orientado a conversión. Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, compañía especializada en la distribución de soluciones audiovisuales profesionales, representando un amplio portfolio de marcas líderes del sector Pro AV, que trabaja con fabricantes de referencia en audio profesional, precisa incorporar: AREA SALES MANAGER – Zona Catalunya Misión del puesto: Desarrollar y consolidar el negocio en la zona asignada mediante la gestión y ampliación de la red de distribuidores, integradores e instaladores audiovisuales, impulsando la venta del portfolio de las marcas y generando nuevas oportunidades de negocio. Funciones principales Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente en la zona asignada. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en distribuidores, integradores, ingenierías y clientes finales. Promocionar y prescribir las soluciones y marcas representadas por la compañía. Realizar visitas comerciales periódicas para el seguimiento y desarrollo de clientes. Detectar proyectos y oportunidades en fases tempranas, colaborando con el equipo técnico y de soporte. Elaborar ofertas y realizar seguimiento de las mismas hasta el cierre de la venta para alcanzar los objetivos de facturación y crecimiento establecidos en la zona. Participar en ferias, eventos sectoriales y presentaciones comerciales. Mantener actualizado el CRM y reportar la actividad comercial. Requisitos Experiencia en posiciones comerciales dentro del sector audiovisual profesional (Pro AV), audio profesional, integración de sistemas, videoconferencia, digital signage o tecnologías afines. Conocimiento del canal de distribución e integración audiovisual en España. Perfil técnico-comercial con capacidad para comprender y presentar soluciones audiovisuales. Experiencia en gestión de territorio y desarrollo de negocio. Alta orientación a resultados y habilidades de negociación. Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada. Se ofrece Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector audiovisual profesional. Gestión de un portfolio multimarca con soluciones líderes del mercado. Salario competitivo compuesto de fijo + variable + coche de empresa. #J-18808-Ljbffr

Overview Desde Expleo buscamos incorporar un/a Ingeniero/a especializado/a en Procesado Digital de Señal (DSP) y Capa Física para participar en proyectos tecnológicos de alto nivel dentro del sector Defensa , trabajando en el desarrollo de sistemas avanzados de comunicaciones. Si tienes experiencia en DSP, FPGA/VHDL, MATLAB/Simulink y comunicaciones digitales , esta puede ser una oportunidad para trabajar en proyectos donde la combinación de software, hardware y comunicaciones es clave. ¿Qué harás? Te incorporarás a un equipo técnico especializado en el desarrollo de: Sistemas de comunicaciones basados en Software Defined Radio (SDR) . Formas de onda y datalinks . Algoritmos de procesado digital de señal (DSP) . Soluciones de capa física para sistemas de comunicaciones. Diseño e implementación sobre FPGA/DSP . Arquitecturas de terminales de comunicaciones radio y SATCOM . Entre tus principales responsabilidades estarán el diseño, desarrollo e integración de soluciones relacionadas con modulación, codificación, sincronización, ecualización y procesamiento digital de señales . ¿Qué buscamos? Experiencia o conocimientos en: Procesado Digital de Señal (DSP) : Modulaciones. Codificación de canal. Sincronización. Ecualización. Otros algoritmos de comunicaciones digitales. VHDL , aplicado a comunicaciones digitales. MATLAB / Simulink , a nivel avanzado. Diseño de hardware digital . Experiencia con FPGA y/o DSP . Conocimiento de MPSoC, RFSoC, transceivers , etc. Conocimientos de arquitectura de terminales de comunicaciones radio / SATCOM . Inglés alto (B2-C1) . Disponibilidad para realizar viajes puntuales, principalmente nacionales, entre Barcelona y Madrid . ¿Qué ofrecemos? Modalidad híbrida: 40% de teletrabajo , con flexibilidad. Proyectos innovadores en el sector aeroespacial y defensa. Plan de formación continua y acceso a Expleo Academy. Seguro médico Sanitas con cobertura para empleado/a y familia. Plan de retribución flexible: Ticket restaurant Tarjeta transporte Cheque guardería Formación exenta de tributación 24 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. Plan de carrera y crecimiento profesional. Beneficios corporativos, eventos internos, descuentos y programa de recomendación. Seguro de vida incluido. "Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad". #J-18808-Ljbffr

Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global. Desarrollamos seguros integrados junto a compañías como Apple, Amazon o Samsung. Tenemos más de 750.000 clientes y 100 M€ en primas, estamos en 10 países de Europa y LatAm, crecemos por encima del 50 % anual y somos rentables. Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global. Desarrollamos seguros integrados junto a compañías como Apple, Amazon o Samsung. Tenemos más de 750.000 clientes y 100 M€ en primas, estamos en 10 países de Europa y LatAm, crecemos por encima del 50 % anual y somos rentables. Liderar el negocio B2C de Insurama en todos sus mercados de Europa y LatAm, impulsando el crecimiento de las ventas en los canales digitales de forma rentable. • Cuenta de resultados y presupuesto: responsable del P&L global de B2C. Elaborar el presupuesto anual por país, producto y canal, y hacer seguimiento de ingresos y gastos frente a lo presupuestado., • Ventas en canales digitales: definir y ejecutar la estrategia de venta directa al consumidor en los canales digitales, con objetivos claros de crecimiento, conversión y rentabilidad., • Captación y campañas: liderar la estrategia de SEO, SEM y paid media (Google Ads, Meta Ads…). Optimizar la inversión por canal y mercado en coordinación con las agencias., • Analítica y conversión: construir el reporting, los benchmarks y los KPIs del negocio B2C (tráfico, conversión, CAC, LTV, ROI). Optimizar el funnel, las landing pages y los flujos de usuario con pruebas A/B., • IA generativa: liderar el diseño de soluciones basadas en IA generativa y sistemas multiagente aplicados a la venta digital, la captación y la experiencia de cliente., • Marca y leads: impulsar el posicionamiento de Insurama ante el consumidor final y mejorar el volumen, la calidad y el coste de los leads., • Mercados internacionales: adaptar la estrategia a cada país junto a los equipos locales y detectar nuevas oportunidades de crecimiento., • Colaboración transversal: trabajar con producto, tecnología, finanzas y partners para asegurar la coherencia de marca y una ejecución eficaz., • Más de 6 años en posiciones de negocio o marketing B2C digital, con responsabilidad sobre presupuesto y resultados., • Sólida experiencia en performance, analítica digital y herramientas de captación (Google Analytics, Google Ads, Meta Ads, SEMrush)., • Interés y experiencia en la aplicación de IA generativa al negocio digital., • Orientación al dato, liderazgo y capacidad para trabajar con equipos internacionales., • Se valora venir de seguros, insurtech, e-commerce o fintech, y conocer los mercados de LatAm., • Español nativo e inglés alto. El portugués es un plus., • Modelo híbrido, • 25 días de vacaciones, • Seguro médico privado, • Bono de formación, • Bono de gimnasio, • Retribución flexible, • La oportunidad de formar parte de un equipo joven, internacional y con mucha ambición, con base en Madrid #J-18808-Ljbffr

Ingram Micro es una empresa tecnológica líder para el ecosistema global de las tecnologías de la información. Con la capacidad de llegar a casi el 90% de la población mundial, desempeñamos un papel vital en el canal de ventas de TI en todo el mundo, llevando productos y servicios de fabricantes de tecnología y proveedores de nube a expertos en tecnología de empresa a empresa. A través de Ingram Micro Xvantage™, nuestra plataforma digital impulsada por IA, ofrecemos lo que creemos que es la primera experiencia de empresa a consumidor del sector. También proporcionamos una amplia gama de servicios tecnológicos, incluyendo financiación, marketing especializado y gestión del ciclo de vida, así como soporte técnico profesional pre y post venta. Más información en www.ingrammicro.com. ¿Qué haras en tu día a día? Trabajar como enlace entre Riello y la organización Brindar servicios de consultoría especializados, así como implementar, impulsar y mantener programas para proveedores, marketing y capacitación Revisar y negociar los términos de los contratos con el proveedor y comunicarse con ellos sobre asuntos cotidianos Establecer y mantener relaciones positivas con el proveedor y supervisar su desempeño Investigar problemas contractuales y de facturación y resolver discrepancias. Esta oportunidad puede ser para ti si tienes: Experiencia en gestionar carteras de clientes de sector tecnológico Experiencia en ciclos comerciales de venta (pedidos, pipeline, CRM…) Habilidades de comunicación efectiva Habilidades de gestión y planificación de prioridades Habilidades de colaboración para trabajar en equipo (dpto comercial, preventa, operaciones, marketing…) #J-18808-Ljbffr

En Indra Group , protegemos lo que más importa . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad técnica y motivación por desarrollar firmware avanzado sobre FPGA para sistemas de comunicaciones de nueva generación. Si te entusiasman la electrónica digital, las FPGAs, las arquitecturas de procesado y los retos de ingeniería en entornos críticos, ¡queremos conocerte! ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, referente en soluciones tecnológicas críticas en defensa, aeroespacial, transporte y seguridad. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el talento, impulsando proyectos que tienen impacto real en la sociedad. Además, somos Top Employer 2026 distinción que reconoce nuestras condiciones laborales, cultura y desarrollo profesional. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar ! Buscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Firmware (FPGA) especializado en arquitecturas digitales para sistemas de comunicaciones. Requisitos principales: Experiencia en desarrollo de firmware FPGA con VHDL o Verilog . Conocimiento en arquitecturas digitales , pipelines, temporización y gestión de relojes. Experiencia en herramientas de síntesis, place&route y simulación (Vivado, Quartus, ModelSim/Questa…). Conocimientos en comunicaciones digitales: Codificación de canal Interfaces de alta velocidad (LVDS, SERDES, Aurora, PCIe…) Capacidad para interpretar requisitos y traducirlos a arquitectura FPGA. Se valorará: Conocimientos de SDR , RFSoC/MPSoC o diseños mixtos SW/HW. Experiencia con MATLAB/Simulink para validación de modelos. Uso de C/C++ o Python para herramientas o testbenches. Experiencia en integración HW/SW y pruebas en laboratorio. Diseñar y desarrollar firmware FPGA para productos y sistemas de comunicaciones. Implementar bloques digitales para procesado de señal, protocolos, filtrado y control. Realizar simulaciones, validación funcional y verificación RTL. Optimizar recursos FPGA, latencia, consumo y timing. Integrar soluciones con equipos de RF, DSP, software y sistemas. Participar en pruebas, integración y ensayos con hardware real. Documentar arquitectura, diseño y resultados de pruebas. Colaborarás en proyectos punteros de comunicaciones tácticas, estratégicas y sistemas críticos. Formarás parte de un entorno multidisciplinar con profesionales expertos en FPGA, DSP, RF y SW. Tendrás oportunidades reales de crecimiento en tecnologías de vanguardia. Contribuirás a soluciones clave para la seguridad y defensa. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan. Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar. Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees. Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business , con más de 6.000 cursos para especializarte. Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Transparencia total: algo que nos diferencia) Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas. Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y —si aplica— pruebas breves de competencias e inglés. Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo. Oferta y bienvenida. Si todo fluye… ¡te unes al equipo! Duración estimada del proceso: 2 semanas Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España. #J-18808-Ljbffr

BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers. La unidad de Value Proposition & Channels integra el desarrollo de soluciones globales para empresas y la transformación y evolución de los canales de empresas. tiene por objetivo innovar en productos y capacidades decanal de Empresas de todo tamaño, y de propuesta de valor para clientes empresariales, usando IA y nuevas tecnologías. El principal manager de Value Proposition & Channels Innovation es: • Responsable de definir y liderar la estrategia y adopción de Inteligencia Artificial e IA Generativa en los diferentes Canales Empresas (App, Web, H2H), impulsando la transformación de procesos y productos para generar valor, mejorar la toma de decisiones y acelerar el impacto de negocio, • Responsable de integrar estas tecnologías de forma efectiva en el día a día y la generación de valor mediante automatización y optimización de procesos, aplicando ello a la definición de productos y la resolución de retos asociado al canal empresas., • Responsable de liderar la identificación, priorización y escalado de iniciativas estratégicas de transformación e inteligencia artificial en el Canal Empresas y su consecuente desarrollo de productos, coordinando stakeholders globales y geografías para alinear visión, maximizar el impacto de negocio y garantizar una ejecución efectiva del roadmap de capacidades y producto, • Responsable de definir e impulsar iniciativas vinculadas a la evolución de la experiencia digital del canal de empresas., • Responsable de identificar las oportunidades de innovación en Canal y Propuesta de Valor Empresas, y a su traslación a iniciativas viables, priorizadas y orientadas a generar valor para cliente y negocio., • Responsable de explorar y promover el uso de nuevas herramientas en el canal y en la propuesta de valor a empresas, especialmente soluciones basadas en inteligencia artificial, que permitan acelerar el análisis, la definición de iniciativas, la generación de entregables y la identificación de oportunidades de mejora en la experiencia de cliente y en la operativa de los equipos., • Experiencia, curiosidad, creatividad y capacidad de innovación para diseñar y proponer productos y soluciones de alto impacto, con especial foco en la aplicación de la Inteligencia Artificial para generar valor y transformar la experiencia de cliente., • Visión estratégica, • Capacidad de liderazgo, interlocución e influencia combinado con alta capacidad de ejecución, • Experiencia en iniciativas de innovación digital, producto, experiencia de cliente o transformación, • Experiencia en el mundo de las personas jurídicas., • Ingeniería, Licenciatura en ADE o en Economía, • Se valorará MBA (deseable), • Inglés alto C1, • Business Execution, Strategic Vision #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Social Media Manager para incorporarse como implant, trabajando directamente integrado/a en el equipo del cliente y actuando como figura estratégica de referencia en Social Media. Será una posición clave de conexión entre nuestro equipo y el cliente, combinando visión estratégica, conocimiento experto de Social Media y capacidad para influir y coordinar a diferentes equipos y stakeholders. Dentro del cliente, serás la persona responsable de organizar, estructurar y evolucionar la estrategia de redes sociales, ayudando a pasar de una gestión reactiva a un modelo más planificado, coherente y orientado a resultados. • Dar dirección y estructura a la estrategia de Social Media de una organización compleja., • Conseguir que los diferentes canales trabajen bajo una visión común, pero adaptada a sus particularidades., • Pasar de una gestión reactiva de peticiones a un modelo estratégico, planificado y proactivo., • Coordinar diferentes equipos y stakeholders, consiguiendo alineamiento sin depender de una autoridad jerárquica directa., • Ser capaz de traducir las necesidades del cliente en una estrategia clara y, a la vez, trasladar al cliente las recomendaciones y mejores prácticas de nuestro equipo., • Utilizar datos, tendencias y conocimiento de plataformas para defender decisiones estratégicas., • Mantener la estrategia actualizada ante la rápida evolución de la IA, los algoritmos y los nuevos modelos de descubrimiento de contenidos., • Liderar y organizar la estrategia global de Social Media de nuestro cliente., • Definir el papel de cada canal —LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook y X—, así como sus objetivos, audiencias, contenidos y prioridades., • Establecer y supervisar el calendario y los planes de contenido, asegurando una visión coordinada entre los diferentes equipos., • Coordinar a project managers, equipos internos, agencias y colaboradores para asegurar una correcta ejecución de la estrategia., • Actuar como interlocutor/a estratégico/a entre el cliente y nuestro equipo, trasladando necesidades, oportunidades y recomendaciones en ambas direcciones., • Convertir contenidos complejos —investigación, conocimiento académico, liderazgo de pensamiento, etc.— en oportunidades de contenido relevantes para Social Media., • Revisar resultados, analizar KPIs y utilizar los datos para tomar decisiones y optimizar la estrategia., • Identificar tendencias, nuevos formatos y oportunidades en las diferentes plataformas., • Mantener una visión actualizada sobre IA generativa, LLM, GEO/SEO y evolución de algoritmos, evaluando cómo pueden aplicarse a la estrategia y producción de contenidos., • Preparar recomendaciones y presentaciones para stakeholders senior y ayudar a generar alineamiento dentro de la organización., • Asegurar que las diferentes iniciativas de Social Media estén alineadas con los objetivos globales de marca y comunicación., • Tienes al menos 7 años de experiencia dentro del mundo del social media, con experiencia liderando estrategias y no únicamente gestionando canales o contenidos., • Tienes inglés fluido y seguridad para presentar y defender propuestas ante perfiles senior., • Eres capaz de combinar visión estratégica, criterio editorial y conocimiento profundo de las plataformas., • Has trabajado en entornos complejos y sabes moverte entre diferentes equipos, intereses y niveles de seniority., • Tienes capacidad para influir, presentar y defender recomendaciones ante stakeholders senior utilizando datos, argumentos y criterio., • Eres capaz de ordenar el trabajo de diferentes equipos y convertir una estrategia en un modelo de trabajo claro y accionable., • Te gusta trabajar como partner estratégico del cliente, entendiendo sus necesidades y aportando una visión externa y experta., • Tienes experiencia coordinando equipos, agencias y colaboradores, aunque no necesariamente tengas una estructura jerárquica grande bajo tu responsabilidad., • Te manejas bien con los datos y sabes convertir la analítica en decisiones estratégicas., • Mantienes un conocimiento activo y práctico de las tecnologías que están transformando Social Media: IA generativa, workflows de producción basados en IA, LLM, GEO/SEO y evolución de algoritmos., • Tienes autonomía, capacidad de organización y facilidad para trabajar en un entorno de alta exposición y múltiples stakeholders., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad)., • Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños., • Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios (WellHub), • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. P&L digital: Objetivos anuales y trimestrales, forecast, presupuesto de inversión y seguimiento semanal frente a objetivo de online y marketplaces. Roadmap digital: Definición y priorización por impacto en margen del roadmap anual: plataforma, marketplaces, internacionalización, UX, cambios y devoluciones, logística e IA. Tienda online (Shopify Plus): Conversión, AOV y UPT; merchandising y ordenación de colecciones por modelo de scoring; landings de lanzamiento y calendario promocional con simulación de margen. Marketplaces: Apertura, consolidación y rentabilidad de El Corte Inglés, Decathlon, Veepee y Zalando: catálogo, precios, procesos y reconciliación. Internacionalización: Mercados prioritarios (PT, DE, FR, IT), monedas y pagos locales, localización de contenido y políticas de envío y devolución por mercado; modelización de escenarios de inversión (ROAS objetivo, break-even). Paid media: Estrategia y presupuesto en Meta, TikTok y Google; objetivos de MER, blended ROAS y CAC por mercado; decisiones de escalar, pausar o reasignar en base a datos. Medición y atribución Gobierno de tagging, UTMs y atribución GA4/Shopify; detección y corrección de errores de clasificación de canales. CRM y loyalty (Klaviyo): Flows de ciclo de vida, calendario de campañas y peso del email en la facturación; modelo RFM y de recurrencia, programa de segunda compra, win-back e identificación de cliente en tienda para unificar la ficha omnicanal. Customer experience (Gorgias) SLAs, automatización y AI Agent con lógica de escalado automation-first; política y operativa de cambios y devoluciones (Reveni) como palanca de margen; taxonomía de incidencias y feedback a Producto, Logística y Tiendas. Datos y tecnología: Ownership del stack (Shopify Plus, Gorgias, Klaviyo, GA4, Business Central, Smartie, Logisfashion, Reveni); pipelines, dashboards de KPIs en tiempo real y reporting automatizado; evaluación y selección de proveedores con business case. Reporting ejecutivo: Cuadro de mando semanal, informe mensual de marketing y recaps de campañas clave (Black Friday, rebajas, lanzamientos) para CEO y comité. Equipo: Dirección de cuatro equipos: objetivos, prioridades, desarrollo y rendimiento; playbooks y SOPs que hagan repetibles los procesos; interlocución con Retail, Producto, Marca, Finanzas y Operaciones. Experiencia: 8+ años en ecommerce/digital en moda. 3+ años liderando equipos multidisciplinares; ownership demostrable de un P&L digital y de presupuestos de paid media. Plataformas: Dominio de Shopify Plus, Klaviyo, Gorgias y GA4; experiencia en marketplaces, expansión internacional e integraciones ERP/PIM/3PL. Retail omnicanal muy valorado. Analítica: SQL/ShopifyQL, Excel avanzado, modelos RFM y de cohortes, atribución multicanal y modelización financiera de escenarios. IA y automatización: Uso avanzado de herramientas de IA para análisis, reporting y operación. Forma de trabajar: Orientación a P&L y a decisión basada en datos; ejecución directa sin depender de terceros; comunicación directa y síntesis ejecutiva; sensibilidad de marca. Idiomas: Español nativo e inglés profesional. Estilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 30% de descuento con tus personas más cercanas. Flexibilidad y conciliación: En blue banana, entendemos que los tiempos cambian. Con un modelo híbrido del 40% de teletrabajo semanal y en épocas estivales, flexibilidad en entrada y salida. Además, el día de tu cumpleaños es para disfrutarlo, ¡aquí lo tendrás libre! Evoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua. Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. Teambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca. Espíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes mensuales. Oficinas que molan: Además de café y fruta siempre disponible, nuestras oficinas tienen espacios abiertos y zonas de desconexión. En blue banana, te sentirás como en casa. Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

Somos una agencia de comunicación, publicidad y marketing especializada en Employer Branding y HR Marketing, con un equipo de más de 60 personas, líder en la creación de marcas empleadoras y en la mejora de la experiencia del empleado. Trabajamos con grandes compañías de referencia diseñando estrategias creativas y data-driven para atraer, enamorar y fidelizar talento en todos los puntos del candidate y employee journey. Nuestro equipo de más de 60 especialistas se distingue por su enfoque boutique, cercanía y orientación a resultados, dentro de una cultura de aprendizaje continuo y excelencia, desarrollando soluciones pioneras para posicionar a nuestros clientes y ayudarles a conectar con el mejor talento. Encuentras historias donde otros solo ven información. Las construyes, extraes lo que realmente importa, las vistes bien y sabes exactamente en qué plataforma y formato van a brillar. Queremos conocerte. Buscamos un perfil experto en Social Media y creación de contenido, con experiencia sólida en comunicación corporativa (employer branding, RSE e imagen de marca), para liderar la actividad digital de nuestros clientes: compañías nacionales e internacionales de primer nivel. Serás responsable de planificación y ejecución de contenido adaptados a cada cliente, aportando creatividad e innovación que generen vinculación real. Y aquí viene algo importante: buscamos a alguien para quien escribir no sea solo una tarea, sino una pasión. Alguien que cuide cada palabra, que entienda el poder del lenguaje y que sea capaz de trasladar mensajes complejos con claridad y estilo. Parte del trabajo también implicará redactar contenido para los perfiles personales de directivos y profesionales de alto nivel, ayudándoles a construir y consolidar su marca personal en entornos digitales. Saber ponerte en la piel de otra persona y escribir con su voz es una habilidad que valoramos especialmente. • Mínimo 4 años de experiencia demostrable en gestión de Social Media, Community Management y/o creación de contenidos en entornos digitales., • Experiencia en el diseño y ejecución de planes de embajadores de marca (brand ambassadors), tanto en entornos corporativos como en proyectos de employer branding., • Pasión genuina por la escritura: redacción impecable, rica y persuasiva. Capacidad para crear contenidos en distintos tonos, géneros y plataformas con criterio editorial propio., • Experiencia en redacción de contenido para perfiles personales de profesionales de alto nivel: saber escribir con la voz de otra persona y ayudarles a construir su marca personal es algo que aquí tiene mucho valor., • Capacidad para diseñar propuestas estratégicas de Social Media adaptadas a cada cliente: ideas, formatos, enfoques y canales más adecuados según el objetivo., • Dominio de herramientas de gestión y embajadores, publicación y monitorización (Hootsuite, Sociable, Spinkl, Metricool, etc.) y de las plataformas de administración (Business Manager y equivalentes)., • Copywriting digital y conocimientos en producción de contenidos audiovisuales., • Capacidad de análisis y síntesis: elaboración de informes de resultados y lectura de KPIs orientada a la toma de decisiones., • Persona organizada, comprometida con la calidad y con mucha atención al detalle., • Grado en Periodismo, Publicidad, Comunicación, Marketing o disciplinas afines (preferible)., • Máster o Posgrado en disciplinas digitales y/o creativas., • Experiencia previa en agencia digital., • Conocimientos en comunicación de marca empleadora y marketing B2B., • Conocimientos o experiencia con herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al marketing de contenidos, generación de textos o automatización de procesos digitales., • Amplia experiencia en LinkedIn como canal estratégico., • Un equipo joven, con buen rollo y mucha proyección en el área digital., • Modalidad híbrida: 30 % teletrabajo., • Proyectos con impacto real para grandes clientes nacionales e internacionales., • Plan de carrera y formación continua porque creemos en crecer juntos. #J-18808-Ljbffr

Aranzadi LA LEY busca incorporar un/a Senior FP&A Analyst para formar parte del equipo financiero y contribuir directamente al análisis del negocio, la planificación financiera y el seguimiento del desempeño comercial. Buscamos una persona con sólida experiencia en FP&A, controlling comercial o Finance Business Partner, capaz de transformar datos financieros y de negocio en recomendaciones claras para la toma de decisiones, con especial foco en el área de ventas y la posibilidad de participar en distintos proyectos y ámbitos de análisis financiero dentro de la compañía. • Actuar como Finance Business Partner de los equipos comerciales, proporcionando análisis y soporte financiero para la toma de decisiones., • Realizar el seguimiento de objetivos de ventas e ingresos por equipo, canal, producto, cliente o segmento., • Participar en los procesos de cierre mensual, reporting y análisis de desviaciones., • Elaborar informes de gestión y presentar conclusiones a las áreas financieras y de negocio., • Preparar y mantener modelos financieros, presupuestos, forecasts y diferentes escenarios de planificación., • Analizar la evolución de la cuenta de resultados, márgenes, rentabilidad y principales KPIs de negocio., • Identificar oportunidades de mejora, automatización y digitalización de procesos financieros., • Trabajar con información procedente de sistemas ERP y CRM, principalmente Microsoft Dynamics 365., • Colaborar con equipos financieros y de negocio en un entorno internacional, dinámico y en transformación constante., • Participar en proyectos relacionados con la innovación y la aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial a la función financiera., • Titulación universitaria en Finanzas, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Entre 7 y 10 años de experiencia en FP&A, controlling, análisis financiero o posiciones de Finance Business Partner., • Experiencia real trabajando con equipos comerciales o en entornos de Sales Controlling., • Experiencia en forecasting, presupuestación, análisis de P&L, reporting y seguimiento de KPIs., • Valorable experiencia en compañías con modelos de negocio basados en suscripciones o ingresos recurrentes., • Conocimiento de métricas como MRR, ARR, churn, retention, ingresos, márgenes y rentabilidad., • Nivel avanzado de Excel y experiencia práctica en la elaboración de modelos financieros., • Experiencia con Power BI y Access., • Conocimientos de SQL, valorables positivamente., • Experiencia trabajando con ERP y CRM, especialmente Microsoft Dynamics 365., • Experiencia en automatización, digitalización o mejora de procesos financieros., • Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito., • Una persona analítica, rigurosa y orientada al detalle., • Con capacidad para interpretar información compleja y convertirla en recomendaciones claras., • Proactiva, autónoma y orientada a la resolución de problemas., • Organizada y capaz de trabajar con plazos exigentes., • Con buenas habilidades de comunicación y presentación., • Cómoda colaborando con diferentes interlocutores y áreas de negocio., • Adaptable a entornos cambiantes y de transformación., • Con interés por la innovación y la evolución digital de la función financiera., • Incorporación a una compañía en crecimiento y con un entorno de trabajo internacional., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional, tanto vertical como horizontal., • Participación en proyectos de negocio, automatización y transformación de la función financiera., • Una posición con visibilidad y colaboración directa con diferentes áreas de la compañía., • Retribución flexible (ticket restaurante, guardería, transporte y seguro médico) Modalidad de trabajo: Híbrido (3 días de teletrabajo y 2 presenciales) Si te interesa formar parte de un equipo financiero con visión de negocio y contribuir a la toma de decisiones mediante el análisis de datos, nos encantará conocerte. ¡Te estamos esperando! #FP&A #FinanceBusinessPartner #FinancialControlling #FinanceJobs #SeniorAnalyst #Finanzas #Controlling #FinancialPlanning #PowerBI #Excel #BusinessPartner #J-18808-Ljbffr

En Indra Group , protegemos lo que más importa . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional Buscamos una persona con iniciativa, capacidad técnica, ganas de aprender y pasión por el desarrollo de software embebido aplicado a comunicaciones avanzadas . Si te apasionan los sistemas distribuidos, las redes dinámicas, los protocolos de comunicación y la ingeniería de alto nivel, ¡queremos conocerte! ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Indra es una de las compañías tecnológicas líderes en Europa y socio estratégico en los sectores de defensa, aeroespacial, transporte y seguridad . Nuestro compromiso con la innovación, la excelencia y el impacto real nos impulsa a construir soluciones tecnológicas críticas para un mundo más seguro. Además, somos Top Employer 2026 , reconocimiento que certifica nuestra apuesta por el talento, el desarrollo profesional y la conciliación. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar ! Buscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Software Embebido orientado a sistemas de comunicaciones de nueva generación, con experiencia o interés en redes definidas por software y protocolos de comunicación avanzados. Responsabilidades principales Diseño y desarrollo de algoritmos DSP para sistemas de comunicaciones. Simulación, análisis y validación de funcionalidades en MATLAB/Simulink . Participación en el diseño de formas de onda, modulación, codificación de canal y filtros. Interpretación de requisitos de sistema y traducción a especificaciones DSP. Colaboración con equipos multidisciplinares (RF, FPGA, SW, Sistemas). Soporte en pruebas de laboratorio e integración. ¿Qué buscamos en ti? Grado/Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones , Electrónica, Industrial o similar. Experiencia en procesado digital de señal aplicado a comunicaciones. Conocimientos sólidos en: Diseño y simulación de algoritmos en MATLAB . Capacidad de análisis, autonomía y orientación al detalle. Valoramos además: Experiencia con Simulink , Python o C/C++ para prototipado. Conocimientos básicos de VHDL/FPGA o SDR (no imprescindible). Interés en sistemas de defensa, comunicaciones tácticas o radar. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan. Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar. Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees. Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business , con más de 6.000 cursos para especializarte. Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Transparencia total: algo que nos diferencia) Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas. Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y —si aplica— pruebas breves de competencias e inglés. Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo. Oferta y bienvenida. Si todo fluye… ¡te unes al equipo! Duración estimada del proceso: 2 semanas Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España. #J-18808-Ljbffr

Com a Sales & Growth Manager seràs responsable de liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers de totes les empreses del grup Housfy. El/la responsable serà l'encarregat/da de definir el model de comercialització de lloguers del grup, escalar la captació de propietats des del canal digital i dirigir l'equip de PROS (comercials presencials de cicle complet) per maximitzar el volum de captacions i reserves firmades a nivell nacional. Funcions i responsabilitats: 1. Definició i unificació del model de comercialització Definir, estandarditzar i optimitzar el model comercial de lloguers per a totes les marques del grup redefinint processos segons la tecnologia òptima i redefinint funcions dels perfils actuals. 1. Increment de la captació digital Maximitzar la taxa de conversió de leads digitals fins a la signatura del contracte de gestió o comercialització. Millorar les eines de venta com per exemple: speech de trucada, automatitzacions al CRM, seguiment, etc. Treballar col·laborativament amb l'equip de Màrqueting per optimitzar el CPL (Cost per Lead) i millorar la qualitat del lead segons la zona geogràfica. 1. Lideratge i eficiència de tot l’equip comercial, en especial de les figures dels comercials presencials (PROs) Dirigir, coordinar i fer creixer l'equip de PROs, responsables del cicle end-to-end: des de la trucada inicial al lead, negociació, captació de la propietat, organització de visites fins a la signatura de la reserva. Definir la ràtio de capacitat i eficiència de l'equip de PROS (captacions i reserves per comercial/mes) i optimitzar el dimensionament territorial. Definir i revisar la millor estructura d'incentius, comissions i KPIs individuals i col·lectius per a l'equip de PROS. Definir les relacions amb les resta de l’equip digital per poder balancejar les càrregues. 1. Operacions Comercials Transversals i Coordinació Establir auditories, dinàmiques de seguiment i coordinació comercial amb els equips. Identificar oportunitats de cross-selling entre la cartera de PH i els serveis de lloguer i gestió. Requisits del lloc: Formació acadèmica: Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses, Gestió Immobiliària, Dret, Màrqueting o similars. Es valorarà formació en gestió d’equips i anàlisi de dades. Experiència prèvia: Experiència mínima de 4-5 anys en comercialització immobiliària, gestió de lloguers o àrees afins i experiència prèvia d’1-2 anys liderant equips. Coneixement avançat del mercat immobiliari de lloguer. Domini de tècniques de venda, captació i negociació. Habilitats en gestió d’equips i planificació estratègica. Coneixement de la normativa legal de lloguers. Idiomes: Català i castellà imprescindibles; valorable anglès o altres idiomes. Competències: Lideratge i capacitat de motivació d’equips. Orientació a resultats i visió estratègica. Capacitat analítica i de presa de decisions. Comunicació efectiva i resolució de conflictes. Flexibilitat i adaptabilitat a entorns canviants. Repte professional de gran impacte: Lideraràs la transformació i l'escalabilitat del negoci de lloguers en una de les proptechs líders del sector. Paquet retributiu competitiu: Sou fix atractiu + variable segons la consecució d'objectius estratègics i de negoci. Creixement i desenvolupament: Entorn de treball dinàmic on podràs desenvolupar el teu pla de carrera i créixer professionalment al costat d'un equip d'alt rendiment. Cultura i entorn de treball: Bon ambient de treball, jove, innovador i col·laboratiu. Flexibilitat i model de treball híbrid (teletreball + presencial). Oficines modernes i ben comunicades. Si ets una persona analítica, amb visió estratègica i passió per liderar equips i fer créixer negocis, t'estem esperant per marcar la diferència en el sector immobiliari dins d'una empresa en ple creixement! #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform , es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Digital Analytics Specialist con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente. Desafíos del puesto Estrategia y gestión de analítica digital: Gestionar y ejecutar proyectos de analítica digital, convirtiendo los objetivos de negocio de nuestros clientes en planes de medición sólidos que impulsen su crecimiento y toma de decisiones. Implementación y auditoría: Poner a punto y auditar cuentas de GA4 y GTM. Resolverás problemas complejos de pérdida de datos, atribución, tráfico, configuraciones cross-domain y personalización de agrupaciones de canales, entre otros. Modelado y extracción de datos (BigQuery): Explorar el dato crudo de GA4. Realizar consultas en SQL dentro de BigQuery para limpiar, transformar y conectar el comportamiento web con otras fuentes de datos del cliente. Visualización de datos y data storytelling: Construir cuadros de mando e informes de exploración avanzados en herramientas de BI (Looker, Looker Studio, Power BI). Traducir datos complejos en paneles intuitivos que permitan a los clientes tomar decisiones estratégicas de negocio. Optimización de la conversión (CRO): Analizar en profundidad los funnels de venta y comportamiento del usuario. Utilizar herramientas de heatmaps y grabaciones para identificar fricciones, y diseñar, ejecutar e interpretar tests A/B para mejorar la experiencia de usuario y la tasa de conversión. Gobernanza del dato y privacidad: Garantizar la calidad y consistencia del dato recolectado, asegurando que las implementaciones respeten las normativas vigentes y configurando herramientas de privacidad. Eres tú si: Experiencia sólida en Analítica Digital: Tienes experiencia explotando el ecosistema de Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager (GTM). Dominio de SQL y BigQuery: No te limitas a la interfaz gráfica de las herramientas; sabes cómo interrogar bases de datos en la nube mediante SQL para extraer análisis mucho más granulares y avanzados. Experto en herramientas de BI: Tienes experiencia avanzada conectando, modelando y visualizando datos en plataformas como Looker Studio (Data Studio), Power BI o Looker. Perfil analítico con enfoque CRO: Posees mentalidad de experimentación. Sabes utilizar y extraer conclusiones de herramientas cualitativas (Hotjar, Microsoft Clarity) y plataformas de A/B testing (VWO/AB Tasty, Optimizely, o similares). Habilidades de consultoría y comunicación: Eres capaz de sentarte con un cliente o stakeholder, entender sus necesidades de negocio, traducirlas a requisitos técnicos y, posteriormente, explicar los resultados de forma sencilla y accionable. Plus muy valorado Conocimientos de SQL y BigQuery para la extracción de datos de GA4. Experiencia con Server-Side Tagging y Consent Mode v2. Experiencia en e-commerce (Shopify, WooCommerce) y despliegue de Data Layer. Nociones básicas de JavaScript/HTML. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto. 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios (WellHub). Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaríamos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group buscamos incorporar un/a Chief Financial Officer (CFO) para un grupo empresarial del sector consumo, retail y e-commerce, ubicado en Elche (Alicante) , que se encuentra inmerso en una etapa de crecimiento, profesionalización e internacionalización. Buscamos un perfil financiero con una marcada visión estratégica y de negocio , acostumbrado a trabajar directamente con Dirección General y propiedad y, especialmente, con experiencia real en la transformación y profesionalización de estructuras financieras . La persona seleccionada formará parte del Comité de Dirección y asumirá una responsabilidad integral sobre las áreas de Finanzas, Tesorería, Control de Gestión e IT , con el objetivo de construir una organización financiera sólida, escalable y preparada para acompañar el crecimiento del grupo. La compañía Nuestro cliente es un grupo empresarial con diferentes marcas y canales de venta, con un peso creciente del canal e-commerce y presencia en mercados internacionales. La compañía se encuentra en una fase de transformación de su estructura corporativa y afronta un ambicioso proyecto de crecimiento, expansión internacional y profesionalización. En este contexto, busca incorporar una figura ejecutiva capaz de evolucionar la función financiera, implantar nuevos modelos de gestión y aportar una visión global que conecte finanzas, negocio y tecnología . Misión del puesto La misión principal será liderar la transformación y estrategia financiera del grupo , acompañando a Dirección General y propiedad en la toma de decisiones estratégicas. La persona seleccionada deberá ser capaz no solo de gestionar una función financiera existente, sino de revisarla, estructurarla y desarrollarla , creando procesos, herramientas, equipos y modelos de control que permitan acompañar un negocio cada vez más complejo, internacional y multicanal. Será una figura especialmente relevante en el proceso de profesionalización de la compañía , aportando metodología, disciplina financiera y capacidad de anticipación. Principales responsabilidades Estrategia financiera y apoyo a Dirección General Diseñar y liderar la estrategia financiera del grupo alineada con el plan estratégico y de crecimiento. Actuar como business partner de Dirección General, propiedad y Comité de Dirección . Convertir los objetivos estratégicos del negocio en planes financieros, presupuestos y escenarios concretos. Analizar nuevas oportunidades de negocio, inversiones, mercados y proyectos de expansión. Evaluar operaciones corporativas y posibles procesos de M&A. Desarrollar modelos financieros que permitan anticipar necesidades de inversión, financiación, riesgos y oportunidades. Profesionalización y transformación de la función financiera Revisar y evolucionar la estructura financiera actual del grupo. Diseñar procesos, responsabilidades, procedimientos y sistemas de control que permitan profesionalizar la organización. Construir una función financiera más integrada, eficiente y orientada a negocio. Implantar modelos de reporting y análisis que faciliten la toma de decisiones. Definir y dimensionar los equipos financieros necesarios para acompañar el crecimiento. Favorecer la transición desde una estructura empresarial familiar hacia un modelo de gestión más profesionalizado, escalable y orientado a resultados. Planificación financiera y Control de Gestión Liderar presupuestos, forecasts y planificación financiera a medio y largo plazo. Implantar y evolucionar el modelo de Control de Gestión. Analizar rentabilidad por marca, canal, mercado, categoría y producto . Profundizar especialmente en el análisis de los canales e-commerce y omnicanal . Definir KPIs financieros y operativos que permitan conocer el rendimiento real del negocio. Identificar desviaciones y proponer medidas correctoras junto con las diferentes áreas. Tesorería, financiación y gestión del capital Liderar la gestión de tesorería, circulante, deuda y financiación. Optimizar la generación de caja y el ciclo de conversión de efectivo. Gestionar las relaciones con entidades financieras, auditores, inversores y asesores. Diseñar estructuras de financiación adaptadas al crecimiento del grupo. Anticipar las necesidades de capital vinculadas a la expansión internacional, crecimiento del canal online y desarrollo de nuevas líneas de negocio. Internacionalización Acompañar financieramente los procesos de crecimiento y expansión internacional. Diseñar y adaptar estructuras financieras, fiscales y societarias a los diferentes mercados. Participar en la apertura, desarrollo o integración de nuevas filiales o unidades de negocio. Coordinar modelos de consolidación, reporting y control financiero internacional. Analizar inversiones y necesidades de financiación vinculadas a nuevos mercados. Tecnología y transformación digital Participar activamente en la definición de la estrategia tecnológica del grupo . Trabajar conjuntamente con IT para desarrollar una hoja de ruta tecnológica alineada con las necesidades del negocio. Impulsar la automatización, digitalización y mejora de los procesos financieros. Favorecer la implantación de herramientas de Business Intelligence, reporting y análisis de datos. Priorizar inversiones tecnológicas en función de su impacto, retorno y valor estratégico. Garantizar que la tecnología contribuya realmente a mejorar la eficiencia y capacidad de gestión de la compañía. Contabilidad, fiscalidad y cumplimiento Supervisar contabilidad, consolidación, fiscalidad y reporting financiero. Coordinar auditorías internas y externas. Reforzar los sistemas de control interno y gestión de riesgos. Garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones fiscales, legales y mercantiles. Asegurar una correcta estructura financiera y fiscal de las operaciones internacionales. Liderazgo de equipos Liderar las áreas de Finanzas, Tesorería, Control de Gestión e IT . Diseñar y dimensionar la estructura de los departamentos. Profesionalizar los equipos y establecer responsabilidades, objetivos y estándares de desempeño. Desarrollar las capacidades técnicas, analíticas y estratégicas de los equipos. Favorecer la colaboración transversal entre Finanzas y el resto de áreas de negocio. Perfil que buscamos Buscamos un perfil ejecutivo con una trayectoria financiera sólida y, especialmente, con experiencia demostrable en entornos de crecimiento, transformación y profesionalización empresarial . Será especialmente importante aportar: Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable MBA, Máster en Dirección Financiera o formación ejecutiva complementaria. Experiencia previa en Big4 , especialmente en auditoría, Transaction Services, Deal Advisory, Corporate Finance o consultoría financiera. Trayectoria posterior en posiciones de Dirección Financiera, Finance Director o CFO . Experiencia en empresa familiar y participación directa en procesos de profesionalización de estructuras. Experiencia construyendo o transformando una función financiera integral . Conocimiento sólido de Planificación Financiera, Control de Gestión, Tesorería, Financiación, Contabilidad y Reporting . Experiencia real en procesos de internacionalización o expansión de negocio . Experiencia en compañías con un peso relevante del canal e-commerce o negocio digital . Experiencia en negocios de producto, con gestión de stock, márgenes, circulante y diferentes canales de distribución. Experiencia liderando equipos multidisciplinares. Capacidad para trabajar directamente con Dirección General, propiedad y Consejo. Exposición relevante a proyectos de transformación tecnológica, automatización, BI y datos . Inglés profesional. Se valorará especialmente la experiencia en sectores como moda, calzado, belleza, consumer goods, alimentación, marcas digitales, retail omnicanal o negocios D2C . Qué buscamos especialmente Más allá de una trayectoria financiera tradicional, buscamos una persona que pueda acreditar haber vivido situaciones como: Profesionalización de una compañía familiar. Creación o transformación de un departamento financiero. Implantación de sistemas de control, reporting y planificación. Desarrollo de equipos financieros. Internacionalización de una compañía. Crecimiento acelerado del canal e-commerce. Digitalización y automatización de procesos. Interlocución directa con propiedad, Dirección General y Consejo. Buscamos, por tanto, un perfil capaz de combinar rigor financiero, visión estratégica, orientación a negocio y capacidad transformadora . ¿Qué ofrece nuestro cliente? Incorporación a un grupo empresarial en pleno proceso de crecimiento y transformación. Posición ejecutiva con participación directa en la estrategia de la compañía. Integración en el Comité de Dirección. Interlocución directa con Dirección General y propiedad. Responsabilidad integral sobre las principales áreas financieras y tecnológicas. Posibilidad real de construir y evolucionar la estructura corporativa del grupo. Participación en proyectos de expansión internacional y crecimiento del canal digital. Proyecto de largo recorrido con impacto directo en el desarrollo de la compañía. Posición presencial en Elche (Alicante) . ¿Te interesa este proyecto? Si has desarrollado tu trayectoria en Dirección Financiera, has participado activamente en procesos de profesionalización, internacionalización y transformación empresarial y quieres asumir un papel protagonista en el crecimiento de una compañía, queremos conocerte. Inscríbete en la oferta y el equipo de Melt Group se pondrá en contacto contigo para ampliar la información sobre el proyecto y las siguientes fases del proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología y quieres formar parte de una empresa que transforma el mundo a través de la innovación? Buscamos un/a Business Development Manager – Cloud & AI Platform con experiencia en el canal mayorista para liderar la transformación digital de nuestros partners y clientes a través de la nube, el candidato desempeñará un papel crucial en el desarrollo de canal para un importante fabricante de software dentro de la compañía. Serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias que impulsen a nuestros Partners a implementar el producto y cumplir con los objetivos de ventas marcados . Además, trabajará en estrecha colaboración con nuestros equipos internos y con los del fabricante, para garantizar a nuestros Partners que disponen de todos los recursos y el apoyo necesario El candidato ideal para esta oportunidad tendrá una experiencia probada en ventas B2B dentro del canal de TI Tu misión: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector tecnológico. Análisis constante de nuestra base de datos de canal, seleccionado aquellos susceptibles de vender el producto y evaluar su potencial para contribuir a nuestros objetivos de ventas y penetración en el mercado. Coordinarse con los equipos internos y del fabricante, incluidos los de ventas, marketing y desarrollo de producto, para garantizar la coherencia y eficacia de la estrategia marcada. Mantenerse al día de la evolución del sector, la dinámica de la competencia y las condiciones del mercado para identificar nuevas oportunidades y posibles amenazas. Supervisar los contratos y acuerdos con los Partners para garantizar su cumplimiento y optimizar su satisfacción y rendimiento. Coordinar campañas de lanzamiento de productos y promociones. Desarrollo y gestión de la Pipeline. Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones con clientes. Experiencia en desarrollo de negocio en el canal mayorista IT. Conocimiento sólido de soluciones cloud (Azure, AWS, GCP). Capacidad para construir relaciones estratégicas con distribuidores y partners. Proactividad, orientada a resultados y con visión de futuro. Contrato indefinido en una compañía líder en el sector tecnológico. Modelo de trabajo Híbrido desde el inicio, porque somos conscientes de las necesidades y responsabilidades personales. 22 días de vacaciones + Día de tu cumpleaños! Retribución flexible: tarjeta Cobee (seguro médico, ticket restaurante, descuentos y más). Programa de formación y aprendizaje continuo con acceso 24/7. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Si crees que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. ¡Las puertas de Esprinet están abiertas! Puedes consultar nuestra política de protección de datos en https://policies.esprinet.com/es/esprinet/privacy #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CR

Para la oficina de Bilbao (Torre Iberdrola) o Miñano (Parque Tecnológico de Álava). Lantek es una empresa multinacional líder en soluciones software para el sector industrial, especializada en Industria 4.0 y transformación digital. Con más de 400 profesionales y presencia en 16 países, desarrollamos tecnología que ayuda a optimizar los procesos de fabricación de empresas de todo el mundo. Como Channel Manager, impulsarás el crecimiento de nuestro negocio internacional a través de nuestra red de distribuidores y partners. Serás responsable de desarrollar relaciones estratégicas, identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad del canal. Gestionar las cuentas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, colaborando con el equipo comercial y los partners cuando sea necesario. Coordinar a los diferentes equipos internos para garantizar el éxito de las oportunidades comerciales y ofrecer la mejor solución a clientes y partners. Realizar el seguimiento del pipeline comercial, los objetivos de negocio y la evolución del canal. Recoger el feedback de distribuidores y clientes para contribuir a la mejora continua de nuestras soluciones y servicios. Buscamos una persona con una clara orientación comercial, capacidad para desarrollar relaciones de confianza y experiencia en la gestión de canales de distribución internacionales dentro del sector tecnológico o del software industrial. Formación en Ingeniería (Industrial, Informática, Telecomunicaciones o similar), Administración y Dirección de Empresas, Marketing o titulaciones afines. Nivel alto de inglés (imprescindible). Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de Channel Management, Desarrollo de Canal, Desarrollo de Negocio o Ventas B2B. Experiencia gestionando distribuidores y partners internacionales. Se valorará experiencia en empresas de software, tecnología o soluciones para el sector industrial. Se valorará el conocimiento de soluciones CAD/CAM, MES, ERP o tecnologías vinculadas a la Industria 4.0. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Capacidad analítica, autonomía, visión estratégica y disponibilidad para viajar internacionalmente. Contrato indefinido. Trabajo híbrido (2 días presenciales) y flexibilidad horaria. Incorporación a una compañía tecnológica líder con presencia internacional. Proyectos innovadores en una empresa referente en la transformación digital de la industria. Un equipo dinámico, colaborativo y altamente cualificado. #J-18808-Ljbffr

UNICSKIN, firma española líder en Clinical Techno-BioSkincare, busca un/a Sales & Trade Marketing Manager para España y el mercado ibérico, con incorporación en Madrid a jornada completa. Con enfoque en crecimiento del canal retail y alineación entre trade marketing y digital, gestionarás planes comerciales, visibilidad en punto de venta y relaciones con clientes y partners. Se valorará experiencia en cosmética, habilidades analíticas para KPIs y P&L, y disponibilidad para viajar por España y #J-18808-Ljbffr

Housfy Real Estate, S.L. busca un Sales & Growth Manager per liderar la visió comercial del negoci de lloguers del grup a Catalunya i Espanya. Gestionaràs la definició del model de comercialització, escalaràs la captació de propietats des del canal digital i dirigiràs l'equip PROS per maximitzar volum de captacions i reserves. Requeriments: formació en ADE o similar, 4–5 anys en comercialització immobiliària, lideratge d'equips, tècniques de venda i visió estratègica. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner . Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform , es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok , y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Estamos en la búsqueda de incorporar al equipo de Strategy un/a Market Research & Insights Specialist que pueda transformar información de mercado, consumidor, competencia y tendencias en insights accionables para negocio, marketing y medios. Desafíos del puesto: Analizar mercados, categorías, consumidores, tendencias y evolución de la demanda. Desarrollar análisis de competencia, posicionamiento y oportunidades de mercado. Dar soporte de research estratégico a New Business, RFPs y pitches. Convertir datos e información en insights, hipótesis y recomendaciones estratégicas. Analizar audiencias, motivaciones, barreras, búsquedas e intención. Apoyar procesos de priorización de mercados, países y targets. Investigar nuevas tendencias, plataformas, formatos y comportamientos digitales. Realizar research cuantitativo y cualitativo. Crear POVs, benchmarks, informes y materiales reutilizables para Estrategia. Contribuir al Knowledge Hub y Thought Leadership de Adsmurai. Validar fuentes y diferenciar entre datos contrastados, hipótesis e información no concluyente. Eres tú si: Tienes al menos 4 años de experiencia en Market Research, Consumer Insights, Market Intelligence o Strategy. Te apasiona el Market Research y quieres desarrollar una carrera vinculada a entender mercados y personas. Piensas con datos: te sientes cómodo/a extrayendo conclusiones sólidas, incluso cuando la información es incompleta o ambigua. Tienes una capacidad de síntesis y storytelling excepcional: conviertes información compleja en historias claras y accionables. Eres curioso/a por naturaleza: disfrutas investigando tendencias, plataformas y comportamientos digitales. Trabajas bien de forma transversal con equipos de Estrategia, New Business, Clientes y Creatividad. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo hibridooficina-remoto. Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio yagosto. 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios (WellHub) Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores: Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #PaidMedia #FacebookAds #TikTokAds #GoogleAds #Specialist #Barcelona #Social #J-18808-Ljbffr

Empresa de retail en plena expansión busca un Jefe de Ecommerce para reforzar su equipo liderando el canal digital y optimizando su rendimiento. Gestionar y coordinar las plataformas de ecommerce en distintos países, asegurando su correcto funcionamiento y rendimiento. Experiencia mínima de 5 añ

WidiTrade es una plataforma tecnológica de e-commerce líder en el sector, especializada en la generación de páginas de ventas a nivel global para un catálogo de productos “ganadores”. Nos impulsa el objetivo de transformar el comercio digital mediante soluciones avanzadas que combinan la compra de audiencias, el marketing de afiliación y la tecnología de vanguardia para maximizar la eficacia de las campañas. Nuestra tecnología simplifica la creación de páginas de venta y captación de leads , lo que nos permite lanzar campañas en múltiples idiomas y monedas con gran agilidad. Esta infraestructura no solo facilita el alcance global, sino que respalda la operación en mercados complejos rápidamente. WidiTrade se mantiene a la vanguardia identificando tendencias para anticiparse al mercado. Si te apasiona la tecnología y quieres contribuir a un entorno en constante crecimiento y orientado a resultados , WidiTrade es el lugar donde tu talento puede marcar la diferencia. En WidiTrade buscamos un/a E-commerce Product Development & Marketplaces Specialist con, al menos, 3-5 años de experiencia, visión de negocio y capacidad para liderar el desarrollo de productos físicos desde la oportunidad inicial hasta su lanzamiento y escalada. Buscamos un perfil con mentalidad de Product Owner, muy orientado al análisis, la coordinación y la ejecución. ¿Te apasiona investigar mercados, anticipar tendencias y convertir insights de consumidor en productos diferenciales? ¿Disfrutas conectando negocio, producto, creatividad y operaciones para que una idea llegue al mercado bien resuelta? Esta puede ser tu oportunidad para asumir un papel central en la evolución del catálogo de WidiTrade. Tu misión principal será identificar oportunidades, definir el roadmap y liderar el desarrollo y la escalada de nuevos productos junto con Retail, el equipo de Asia, Content y Creativo. Aparte, los marketplaces —especialmente Amazon— serán un canal relevante para lanzar y validar productos con mayor branding, calidad percibida y visión de largo plazo. Investigar mercados, tendencias, competidores, búsquedas, reseñas y necesidades del consumidor para detectar oportunidades de producto con potencial real de crecimiento. Coordinar la operativa especializada de Amazon con partners internos o externos, realizar seguimiento de los principales KPIs del canal y detectar oportunidades de mejora, sin que la gestión diaria del marketplace sea el foco principal del puesto. Construir mapas de oportunidad por vertical y mantener un pipeline de ideas priorizadas, identificando productos con capacidad de diferenciación, recurrencia o escalabilidad internacional. Definir y gestionar el roadmap y el backlog de nuevos productos, priorizando según demanda, margen potencial, diferenciación, viabilidad, estacionalidad, riesgo y encaje estratégico. Preparar el business case y el brief de cada producto: público objetivo, problema a resolver, propuesta de valor, posicionamiento, diferenciadores, especificaciones, precio objetivo y métricas de éxito. Liderar el desarrollo end-to-end junto con el equipo de Asia y proveedores: sourcing, muestras y prototipos, personalización, diseño de producto, materiales, acabados, packaging, certificaciones, calidad, costes y plazos. Actuar como owner del proceso, definiendo etapas, criterios de validación, responsables, calendario, dependencias, riesgos y decisiones necesarias desde la idea hasta el lanzamiento. Trabajar con el departamento de Content para construir marcas y experiencias de producto coherentes: naming, identidad visual, packaging, arquitectura de mensajes, contenido comercial y materiales audiovisuales. Coordinar el go-to-market con Retail, Media Buying y Customer Experience, asegurando operativa, contenido, precio y propuesta comercial. Liderar la escalada de los productos validados mediante nuevas versiones, mejoras funcionales, extensiones de gama, optimización de costes y adaptación a nuevos países o canales. Analizar el rendimiento pos-lanzamiento —ventas, conversión, margen, devoluciones, incidencias, valoraciones y rotación— para decidir si escalar, iterar, reposicionar o discontinuar. Asegurar que los productos estén preparados para marketplaces, especialmente Amazon: catálogo, atributos, imágenes, A+ Content, Brand Registry, FBA/FBM y requisitos básicos de cumplimiento. 1. Sobre WidiTrade: WidiTrade es una plataforma tecnológica de e-commerce líder en el sector, especializada en la generación de páginas de ventas a nivel global para un catálogo de productos “ganadores”. Nos impulsa el objetivo de transformar el comercio digital mediante soluciones avanzadas que combinan la compra de audiencias, el marketing de afiliación y la tecnología de vanguardia para maximizar la eficacia de las campañas. Nuestra tecnología simplifica la creación de páginas de venta y captación de leads , lo que nos permite lanzar campañas en múltiples idiomas y monedas con gran agilidad. Esta infraestructura no solo facilita el alcance global, sino que respalda la operación en mercados complejos rápidamente. WidiTrade se mantiene a la vanguardia identificando tendencias para anticiparse al mercado. Si te apasiona la tecnología y quieres contribuir a un entorno en constante crecimiento y orientado a resultados , WidiTrade es el lugar donde tu talento puede marcar la diferencia. 2. ¿Qué buscas? En WidiTrade buscamos un/a E-commerce Product Development & Marketplaces Specialist con, al menos, 3-5 años de experiencia, visión de negocio y capacidad para liderar el desarrollo de productos físicos desde la oportunidad inicial hasta su lanzamiento y escalada. Buscamos un perfil con mentalidad de Product Owner, muy orientado al análisis, la coordinación y la ejecución. ¿Te apasiona investigar mercados, anticipar tendencias y convertir insights de consumidor en productos diferenciales? ¿Disfrutas conectando negocio, producto, creatividad y operaciones para que una idea llegue al mercado bien resuelta? Esta puede ser tu oportunidad para asumir un papel central en la evolución del catálogo de WidiTrade. Tu misión principal será identificar oportunidades, definir el roadmap y liderar el desarrollo y la escalada de nuevos productos junto con Retail, el equipo de Asia, Content y Creativo. Aparte, los marketplaces —especialmente Amazon— serán un canal relevante para lanzar y validar productos con mayor branding, calidad percibida y visión de largo plazo. 3. Responsabilidades: Investigar mercados, tendencias, competidores, búsquedas, reseñas y necesidades del consumidor para detectar oportunidades de producto con potencial real de crecimiento. Coordinar la operativa especializada de Amazon con partners internos o externos, realizar seguimiento de los principales KPIs del canal y detectar oportunidades de mejora, sin que la gestión diaria del marketplace sea el foco principal del puesto. Construir mapas de oportunidad por vertical y mantener un pipeline de ideas priorizadas, identificando productos con capacidad de diferenciación, recurrencia o escalabilidad internacional. Definir y gestionar el roadmap y el backlog de nuevos productos, priorizando según demanda, margen potencial, diferenciación, viabilidad, estacionalidad, riesgo y encaje estratégico. Preparar el business case y el brief de cada producto: público objetivo, problema a resolver, propuesta de valor, posicionamiento, diferenciadores, especificaciones, precio objetivo y métricas de éxito. Liderar el desarrollo end-to-end junto con el equipo de Asia y proveedores: sourcing, muestras y prototipos, personalización, diseño de producto, materiales, acabados, packaging, certificaciones, calidad, costes y plazos. Actuar como owner del proceso, definiendo etapas, criterios de validación, responsables, calendario, dependencias, riesgos y decisiones necesarias desde la idea hasta el lanzamiento. Trabajar con el departamento de Content para construir marcas y experiencias de producto coherentes: naming, identidad visual, packaging, arquitectura de mensajes, contenido comercial y materiales audiovisuales. Coordinar el go-to-market con Retail, Media Buying y Customer Experience, asegurando operativa, contenido, precio y propuesta comercial. Liderar la escalada de los productos validados mediante nuevas versiones, mejoras funcionales, extensiones de gama, optimización de costes y adaptación a nuevos países o canales. Analizar el rendimiento pos-lanzamiento —ventas, conversión, margen, devoluciones, incidencias, valoraciones y rotación— para decidir si escalar, iterar, reposicionar o discontinuar. Asegurar que los productos estén preparados para marketplaces, especialmente Amazon: catálogo, atributos, imágenes, A+ Content, Brand Registry, FBA/FBM y requisitos básicos de cumplimiento. 4. Requisitos: Experiencia de 3-5 años en desarrollo de producto, Product Ownership, Category Management, Retail o e-commerce, preferiblemente trabajando con productos físicos. Experiencia llevando productos desde la identificación de la oportunidad y el brief hasta el lanzamiento, análisis de resultados y escalada comercial. Capacidad sólida de research de mercado, análisis de tendencias, competencia, consumidor y datos para transformar señales en decisiones de producto. Experiencia en gestión de proyectos transversales, coordinando equipos creativos, comerciales y operativos, proveedores externos y, preferiblemente, equipos internacionales o de Asia. Criterio de producto y sensibilidad por el branding, el diseño, el packaging, el contenido y la construcción de una propuesta de valor diferencial. Conocimientos básicos de marketplaces y del ecosistema Amazon Seller Central. Se valorará familiaridad con catálogo, Brand Registry, A+ Content, FBA/FBM y Amazon Ads. Buen dominio de Excel o Google Sheets, nivel adecuado de inglés y un perfil autónomo, estructurado, analítico, resolutivo y con capacidad de comunicación e influencia. 5. Los beneficios de WidiTrade: Oportunidades reales de desarrollo y progresión profesional dentro de WidiTrade. Formar parte del crecimiento de una startup en pleno desarrollo. Un ambiente de trabajo colaborativo y amigable que promueve el crecimiento individual y colectivo. Teletrabajo y flexibilidad: Posibilidad de días de teletrabajo y flexibilidad para poder compaginar adecuadamente vida y trabajo. Café gratis en la oficina. #J-18808-Ljbffr

Gerente Comercial y Marketing – Finca La Gramanosa Ubicación: Avinyonet del Penedès, Barcelona, España Tipo de contrato: Jornada completa · Contrato indefinido Reporta a: Gerencia General Área: Comercial, Marketing y Desarrollo de Negocio Sobre Nosotros Finca La Gramanosa es una empresa dedicada a la producción y comercialización de aceite de oliva y vino de alta calidad. Nuestros productos reflejan nuestro compromiso con la excelencia, la tradición y la innovación en el sector agroalimentario. Buscamos una persona con sólida experiencia comercial, visión de negocio y conocimiento del sector vitivinícola para liderar el desarrollo comercial y de marketing de la empresa, consolidar nuestra presencia en los mercados nacionales e internacionales y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Se trata de una posición de carácter hands-on, con responsabilidad directa sobre el desarrollo comercial, la captación y gestión de clientes y distribuidores, la negociación y expansión internacional, así como sobre la coordinación de las actividades de marketing y posicionamiento de marca. Objetivo del Puesto La persona seleccionada será responsable de diseñar e implementar la estrategia comercial y de marketing de Finca La Gramanosa, con especial foco en el desarrollo de ventas, expansión de mercados, gestión de distribuidores y cuentas clave, exportación y posicionamiento de nuestros productos en los segmentos de mayor valor añadido. El puesto tendrá especial responsabilidad sobre el desarrollo del negocio vitivinícola y oleícola, sin descartar oportunidades comerciales en otros productos y actividades agroindustriales relacionadas. Responsabilidades Principales 1. Estrategia Comercial y Desarrollo de Negocio Diseñar y ejecutar el plan comercial anual, en coordinación con Gerencia General. Identificar, evaluar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los sectores vitivinícola, oleícola y agroalimentario, tanto en España como en mercados internacionales. Priorizar mercados y canales con potencial de crecimiento y mayor valor añadido. Desarrollar nuevos clientes, distribuidores, importadores, mayoristas, cadenas de retail y clientes HORECA. Gestionar y ampliar la red de distribuidores nacionales e internacionales. Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo con clientes estratégicos y socios comerciales. Identificar nuevas oportunidades de negocio, mercados y canales de distribución. Participar directamente en negociaciones comerciales, elaboración de propuestas y cierre de acuerdos. Gestionar las ventas de acuerdo con los objetivos establecidos de facturación, volumen y margen comercial. Elaborar previsiones de ventas y mantener actualizado el pipeline comercial. Analizar resultados comerciales y proponer medidas correctivas y nuevas iniciativas de crecimiento. 1. Gestión de Clientes y Cuentas Clave Gestionar y desarrollar las principales cuentas nacionales e internacionales. Establecer planes de crecimiento para clientes y distribuidores estratégicos. Negociar precios, condiciones comerciales, promociones y acuerdos de distribución. Realizar visitas periódicas a clientes actuales y potenciales. Mantener un seguimiento sistemático de oportunidades comerciales mediante CRM. Supervisar la satisfacción, fidelización y desarrollo de las cuentas clave. 1. Exportación y Comercio Internacional Liderar y desarrollar las actividades comerciales de exportación. Identificar y desarrollar mercados internacionales prioritarios. Gestionar relaciones con importadores, distribuidores y socios comerciales internacionales. Coordinar los procesos relacionados con exportación, documentación comercial, logística internacional y requisitos de acceso a los mercados. Aplicar correctamente los Incoterms, condiciones de entrega y demás aspectos relevantes del comercio internacional. Coordinar con los equipos internos y proveedores externos los procesos logísticos y documentales necesarios para las operaciones internacionales. Identificar cambios en requisitos regulatorios y comerciales que puedan afectar a los mercados objetivo. 1. Marketing y Posicionamiento de Marca Diseñar y supervisar la estrategia de marketing, alineada con los objetivos comerciales y el posicionamiento premium de la empresa. Desarrollar el posicionamiento de marca y la propuesta de valor de los productos. Supervisar la evolución de packaging, storytelling, materiales comerciales y contenidos de marca. Coordinar campañas de marketing digital y tradicional, trabajando con recursos internos, agencias o proveedores especializados cuando corresponda. Supervisar la presencia digital de la marca y analizar indicadores de engagement, generación de oportunidades y conversión. Utilizar información de mercado y comportamiento del consumidor para adaptar las estrategias comerciales y de marketing. Asegurar la coherencia de la identidad de marca en los diferentes mercados y canales. 1. Análisis de Mercado Analizar tendencias del mercado vitivinícola, oleícola y agroalimentario. Realizar seguimiento de competidores, precios, canales de distribución y comportamiento de los consumidores. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevos segmentos de mercado. Recopilar y analizar información comercial para apoyar la toma de decisiones de Gerencia General. Elaborar informes periódicos sobre evolución de ventas, mercados, clientes, competencia y oportunidades. 1. Relaciones Institucionales y Representación Establecer y mantener relaciones estratégicas con asociaciones sectoriales, distribuidores, instituciones y otros actores relevantes. Representar a Finca La Gramanosa en ferias, exposiciones, congresos, conferencias y otros eventos profesionales nacionales e internacionales. Desarrollar relaciones profesionales dentro de los sectores vitivinícola, oleícola, agroalimentario, HORECA y turismo. Identificar oportunidades de colaboración, promoción y desarrollo de negocio a través de asociaciones y eventos sectoriales. 1. Coordinación Interna y Gestión Coordinar con Producción, Logística, Administración/Finanzas y otras áreas para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Asegurar una adecuada coordinación entre las necesidades comerciales, la capacidad productiva y la planificación logística. Proponer mejoras en los procesos comerciales y de marketing. Reportar periódicamente a Gerencia General sobre resultados, oportunidades, riesgos y evolución del negocio. En caso de contar con equipo directo, coordinar y supervisar su actividad, objetivos y desempeño. Requisitos Experiencia Profesional — Imprescindible Mínimo 3 años de experiencia profesional en ventas, gestión comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos B2B. Mínimo 2 años de experiencia profesional en el sector vitivinícola, preferiblemente en ventas, distribución, exportación, gestión de cuentas clave o desarrollo de mercados. Experiencia demostrable en comercio internacional y exportación, incluyendo gestión de distribuidores, documentación comercial, Incoterms y coordinación logística. Experiencia en negociación comercial, desarrollo de clientes y cierre de ventas. Experiencia en gestión de distribuidores, importadores, mayoristas, retail y/o canal HORECA. Experiencia en desarrollo y gestión de relaciones comerciales a largo plazo. Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50 % del tiempo, tanto a nivel nacional como internacional. Formación Titulación universitaria en Marketing, Comercio Internacional, Administración de Empresas, Economía, Agronomía, Enología, Ciencias de la Alimentación o disciplinas relacionadas. Se valorará MBA o formación de posgrado en dirección comercial, marketing, comercio internacional o sector agroalimentario. Se valorará experiencia profesional equivalente cuando aporte una trayectoria comercial y sectorial especialmente relevante. Conocimientos Técnicos Conocimiento sólido del sector vitivinícola y de sus principales canales de comercialización. Conocimiento del mercado de vinos premium y/o productos agroalimentarios de alto valor añadido. Conocimiento de los sistemas de denominaciones de origen y figuras de calidad aplicables al sector vitivinícola y oleícola, incluyendo DOP/DO. Conocimientos de comercio internacional, Incoterms, exportación y logística internacional. Manejo de CRM y herramientas de análisis comercial. Conocimientos de marketing digital, analítica y gestión de marca. Se valorará experiencia adicional en el sector oleícola, alimentación premium, HORECA o turismo gastronómico. Idiomas Español: nativo. Inglés: nivel profesional, imprescindible. Catalán: preferente. Se valorarán otros idiomas adicionales en función de los mercados internacionales gestionados. Competencias Clave Orientación a resultados y clara orientación comercial. Capacidad demostrada para generar negocio y cerrar acuerdos. Capacidad de negociación y gestión de relaciones comerciales a largo plazo. Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución. Proactividad, autonomía y resiliencia en entornos competitivos. Capacidad analítica y orientación a datos. Excelentes habilidades de comunicación y representación profesional. Capacidad para establecer relaciones estratégicas con clientes, distribuidores, instituciones y otros actores del sector. Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la empresa. Sensibilidad hacia el posicionamiento premium, la identidad de marca y el valor del producto. Indicadores de Éxito del Puesto El desempeño de la posición podrá evaluarse, entre otros, mediante los siguientes indicadores: Crecimiento de facturación y margen comercial. Captación de nuevos clientes y distribuidores. Desarrollo de mercados internacionales prioritarios. Incremento de ventas en canales B2B, HORECA y retail. Desarrollo y retención de cuentas clave. Cumplimiento de objetivos comerciales establecidos. Evolución y calidad del pipeline comercial. Desarrollo y ejecución del plan comercial y de marketing. Posicionamiento y reconocimiento de la marca en mercados objetivo. Condiciones de la Posición Ubicación: Avinyonet del Penedès, Barcelona, España Contrato: Indefinido Jornada: Completa Movilidad: Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50 % del tiempo, incluyendo viajes nacionales e internacionales. Retribución: A determinar en función de experiencia, responsabilidad y perfil profesional. Se podrá contemplar una estructura de remuneración fija y variable vinculada al cumplimiento de objetivos comerciales. Qué Ofrecemos Incorporación a un proyecto internacional en crecimiento dentro del sector vitivinícola y agroalimentario. Oportunidad de asumir un papel clave en el desarrollo comercial y expansión internacional de la empresa. Responsabilidad directa sobre el desarrollo de mercados, clientes y canales comerciales. Participación en el posicionamiento y crecimiento de productos premium. Entorno de trabajo con elevada autonomía y contacto directo con Gerencia General. Remuneración competitiva y condiciones acordes con la experiencia y la responsabilidad del puesto. Igualdad de Oportunidades Finca La Gramanosa promueve un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, el respeto y la no discriminación, y selecciona a sus profesionales atendiendo a criterios objetivos relacionados con la experiencia, las competencias y los requisitos del puesto. Protección de Datos Los datos personales facilitados durante el proceso de selección serán tratados por Finca La Gramanosa con la finalidad de gestionar la candidatura y el proceso de selección, de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos. La información adicional sobre el tratamiento de datos personales y los derechos de las personas candidatas estará disponible en el correspondiente aviso de privacidad. ¿Te interesa el desafío? Si cuentas con experiencia comercial sólida, conocimiento del sector vitivinícola y una marcada orientación al desarrollo de negocio nacional e internacional, te invitamos a presentar tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Sobre la posición El/la Manager de Ventas a Administraciones Públicas – Defensa y Seguridad del Estado será responsable de liderar el desarrollo comercial, la gestión estratégica y el crecimiento del negocio en clientes pertenecientes a los ámbitos de Defensa, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Ciberseguridad Nacional y organismos vinculados a la seguridad pública. Su objetivo principal será fortalecer la relación con estos organismos, identificar oportunidades, asegurar la correcta ejecución de propuestas complejas y maximizar la aportación de Vodafone en proyectos críticos de conectividad, comunicaciones seguras y soluciones tecnológicas avanzadas. El rol de Manager Direct Sales AAPP tiene asociada las siguientes responsabilidades: Actividades de adquisición a traves del Canal Directo: Gestionar un portfolio estratégico de cuentas públicas pertenecientes a Defensa y Seguridad del Estado. Identificar oportunidades de negocio en comunicaciones móviles y fijas, IoT, ciberseguridad, cloud, redes privadas 5G y soluciones tecnológicas de misión crítica. Implementar y distribuir los objetivos de ventas a través del equipo y revisarlos trimestralmente. Ejecutar el plan estratégico de cuenta Desarrollar e implementar un plan de ventas anual y planes de acción trimestrales para respaldar los objetivos de ventas. Asegurar cumplimiento de objetivos de ingresos. Representar a Vodafone en reuniones institucionales. Mantener una visión actualizada del mercado y normativas. Coordinar y mejorar las operaciones de ventas: Liderar procesos comerciales complejos, concursos públicos y respuestas a pliegos. Asegurar la adecuada ejecución y seguimiento de los procesos de preventa para clientes de la Coordinar equipos internos para asegurar la viabilidad técnica y económica. Diseño e implementación de programas de ventas. Gestionar equipos de ventas de AAPP. Asegurar la implementación y actualización de la información sobre planes de acción, procesos y herramientas comerciales. Responsable de liderar y gestionar el equipo de ventas del canal directo de AAPP mediante el desarrollo de objetivos y metas de desempeño. Diseñar y hacer seguimiento de la distribución de portafolios y objetivos para cada ejecutivo de cuentas de ventas. Monitorear y controlar los indicadores de gestión del equipo. Desarrollar e implementar planes de acción para corregir problemas en el cumplimiento de objetivos. ¿Qué necesitamos? Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía, Relaciones Internacionales o similar. Valorable formación en contratación pública, seguridad, telecomunicaciones o transformación digital. 5–7 años de experiencia comercial en sector B2G. Experiencia demostrable en cuentas del ámbito de seguridad, defensa o infraestructuras críticas. Conocimiento sólido en licitación pública. Telecomunicaciones (móviles, fijas, IoT, 5G, cloud, ciberseguridad). Ley de Contratos del Sector Público. CRM y herramientas de gestión comercial. Inglés valorable. ¿Qué te ofrecemos? Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible! 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España. 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales. Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental. Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones. 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales. Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más. App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/ #VodafoneSpain #J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio. Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos. Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal. Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio. Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando Perfil del candidato/a Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines. Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos. Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución. Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable. Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector. Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales Disponibilidad para viajar Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienesta Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave Orientación al cliente y vocación comercial. Capacidad de influencia y negociación. Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para: Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Schneider Electric es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y “aceptamos lo diferente” como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Senior Electrician Field Sales Representative – Schneider Electric – Palma de Mallorca, IB, ES This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Job Description: Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. English Qualifications Conocimientos técnicos Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave Orientación al cliente y vocación comercial. Capacidad de influencia y negociación. Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. Local Benefits (English) At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: We see you. We value you. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. Company Boiler Plate Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric. €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and "inclusion" is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Responsable del proceso íntegro de definición, ejecución y desarrollo de la estrategia para toda la cartera de clientes Segmento Low Cost. Responsable del proceso íntegro de definición, ejecución y desarrollo de la estrategia para toda la cartera de clientes Segmento Low Cost. Responsable de definir los ciclos de vida de cliente, participar de los procesos necesarios para implementarlos, definición de momentos de la verdad, comunicaciones con cliente y desarrollo de campañas para fidelizar a los clientes y maximizar el ARPU. Definición de políticas de fidelización y retención. Responsable de las plataformas de bajas y retención. Responsable de definir, ejecutar y asegurar la entrega de la estrategia completa de comunicaciones para los clientes del segmento en cada producto. Asimismo, gestionarás las comunicaciones del ciclo de vida transaccional. El rol de Team Leader de Cartela de Clientes tiene asociada las siguientes responsabilidades: • Definición de ciclos de vida para cada una de las etapas de cliente. Especificación de requisitos y participación en el diseño e implementación de los procesos necesarios para garantizar la experiencia de cliente, • Análisis de posicionamiento de clientes, por tipología, tipo de producto, área geográfica…, • Análisis y gestión de KPIs de cartera: Convergencia, permanencias, antigüedad de cliente, ARPUs…, • Definición y ejecución de la estrategia de Churn: que abarca desde el seguimiento diario de la evolución de éste, el diseño de las políticas de retención y puesta en marcha de acciones en los diferentes canales para la prevención y blindaje de la cartera, • Definir y elaborar campañas sobre la cartera de clientes para incrementar la fidelización, cross sell y up sell, gestión del ARPU…, • Diseño de políticas de fidelización y retención, • Gestión de Plataformas de Bajas, • Diseñar y gestionar el programa de fidelización. Coordinar la implementación operativa de iniciativas y comunicación con terceros y proveedores, • Monitorizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia y ejecución de las iniciativas, • Titulación universitaria en ADE, Marketing, Ingeniería, Telecomunicaciones o similar, • Experiencia previa en gestión de productos o desarrollo de propuestas comerciales, • Capacidad analítica, orientación a resultados y visión de negocio, e implementación de acciones de mejora, • Experiencia en trabajo transversal y coordinación con múltiples áreas, • Se valorará conocimiento del mercado y la competencia, • Experiencia en elaboración de Business cases y lanzamiento de productos, • Experiencia en seguimiento de actividad comercial, gestión de canal o ejecución de acciones comerciales, • Orientación a resultados y capacidad para impulsar iniciativas de negocio, • Capacidad de organización y seguimiento de múltiples acciones simultáneamente, • Habilidad para trabajar con equipos comerciales y coordinar acciones con distintos interlocutores, • Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!, • 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España., • 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales., • Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible., • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental., • Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones., • 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales., • Desarrollo de carrera y formación., • App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: #J-18808-Ljbffr

Buscamos reforzar el área de Marketing incorporando una visión más estratégica y especializada de la disciplina: conocimiento de mercado, posicionamiento, planificación, comunicación, publicidad y desarrollo de campañas . La posición tendrá un papel relevante a la hora de entender el mercado y al cliente, identificar oportunidades y trasladarlas a planes y acciones concretas que contribuyan al crecimiento del negocio y al desarrollo de las marcas. Aportar expertise en Marketing, comunicación y publicidad , ayudando a definir cómo competir, qué comunicar, a quién dirigirnos, a través de qué canales y con qué objetivos . El objetivo será transformar el conocimiento del negocio, del mercado y de las audiencias en una estrategia de Marketing clara, accionable y medible. Definir, desarrollar y realizar el seguimiento del Plan de Marketing anual , estableciendo prioridades, objetivos y principales líneas de actuación. Analizar el mercado, la competencia, las tendencias y las audiencias , identificando oportunidades y posibles palancas de crecimiento. Trabajar el posicionamiento y la propuesta de valor de las diferentes marcas y productos. Definir para cada iniciativa los objetivos, públicos, mensajes, canales y formatos más adecuados. Diseñar y desarrollar estrategias y campañas de comunicación y publicidad , tanto digitales como en medios tradicionales. Aportar conocimiento de medios, canales y formatos publicitarios , incluyendo digital, televisión, radio, exterior y otros soportes. Trabajar conjuntamente con el área creativa en el desarrollo, evolución y testeo de conceptos, mensajes y piezas de comunicación . Identificar nuevas oportunidades de crecimiento, prestando especial atención a iniciativas de notoriedad, captación y top of funnel . Coordinar las iniciativas de Marketing con las áreas de Paid Media, SEO, CRM, contenidos, creatividad y analítica . Analizar los resultados de campañas y acciones, interpretando los datos y convirtiéndolos en aprendizajes y recomendaciones concretas para futuras iniciativas. Buscamos una persona con una combinación equilibrada de visión estratégica y orientación práctica , capaz de pensar el Marketing desde una perspectiva global y, al mismo tiempo, aterrizar las ideas en acciones concretas. Experiencia demostrable en Marketing, comunicación y publicidad , con un componente relevante de Marketing digital. Experiencia en el desarrollo de planes de Marketing y campañas multicanal . Buen conocimiento de publicidad, medios, audiencias y formatos . Capacidad para analizar el mercado y la competencia y detectar oportunidades. Pensamiento crítico , criterio y capacidad para cuestionar mensajes, propuestas y planteamientos. Capacidad para interpretar datos y utilizarlos en la toma de decisiones . Sensibilidad creativa y facilidad para trabajar conjuntamente con equipos de diseño, contenidos y creatividad . Perfil autónomo, proactivo y resolutivo, con capacidad para convertir problemas y oportunidades en propuestas concretas . Capacidad para trabajar de forma transversal y coordinarse con diferentes especialistas y áreas del negocio. Más que un especialista centrado exclusivamente en un canal concreto, buscamos un perfil que entienda el Marketing de forma integral : que sepa analizar el mercado, construir un posicionamiento, definir una estrategia de comunicación y convertirla en campañas que generen notoriedad, captación y crecimiento. Una persona con criterio, curiosidad por el mercado y capacidad para combinar estrategia, creatividad, publicidad y datos . #J-18808-Ljbffr