Offres cap en à CatarrojaCréer des alertes d'emploi

Sobre la Empresa Delgo Operador de Transporte, somos una empresa de transporte con sede en Massalfassar y estamos buscando 2 conductores/as Transporte Local con C+E para unirse a nuestro equipo. ¡Si te apasiona la carretera y el transporte de mercancías, esta es tu oportunidad! Sobre el Puesto: • Tipo de puesto: Jornada completa, contrato indefinido, • Turnos de trabajo rotativos, • Salario: De 29.000€ a 31.000€ brutos anuales., • Ubicación del trabajo: Empleo presencial en Ribarroja, Valencia Calificaciones: • Carnet C+E en vigor, • CAP y Tacógrafo en vigor ¡Únete a una empresa en crecimiento y forma parte de nuestra familia!

👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. 🎯 Requisitos: • Experiencia en desarrollo ABAP Cloud (RAP) con Eclipse ADT., • Conocimientos de CAP, BAS y desarrollo en SAP BTP., • Experiencia en extensiones side-by-side e in-app para SAP S/4HANA Cloud., • Dominio de CDS Views, BDEF, y APIs OData V4/REST., • Experiencia con SAP Fiori Elements/UI5, CPI/Integration Suite, y Git + CI/CD., • Conocimientos de autorizaciones cloud (IAM), fit-to-standard, y SAP GROW., • Familiaridad con CBC, integraciones externas (SuccessFactors, Ariba, Concur), y release cycles cloud. 💻 Responsabilidades del puesto • Desarrollar aplicaciones y extensiones ABAP Cloud bajo el modelo RAP., • Diseñar e integrar APIs, CDS Views, y Behavior Definitions., • Implementar soluciones e integraciones en SAP BTP., • Desarrollar interfaces Fiori/UI5 y gestionar autorizaciones., • Controlar versiones y despliegues con Git y CI/CD., • Participar en la configuración de extensiones y gestión de lanzamientos cloud. 🚀 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remota ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: 📚Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. 👍 Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH. • ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH, • IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)., • EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Buscamos a un Consultor Integraciones SCPI, para que se incorpore a nuestro equipo de desarrollo en nuestras oficinas de Madrid. Funciones: • Configurar y desarrollar interfaces utilizando SAP Cloud Platform Integration (CPI) para conectar sistemas SAP, • Definir flujos de integración (iFlows) según los requerimientos del negocio., • Colaborar con equipos funcionales y técnicos para entender las necesidades de integración., • Traducir requerimientos en soluciones técnicas eficientes y seguras., • Configurar adaptadores y protocolos (SOAP, REST, OData, SFTP, IDoc, RFC, etc.)., • Supervisar el rendimiento de las interfaces y resolver incidencias., • Implementar alertas y mecanismos de control para asegurar la disponibilidad y fiabilidad., • Identificar oportunidades para optimizar procesos de integración., • Aplicar buenas prácticas de seguridad, rendimiento y mantenimiento., • Ejecutar pruebas unitarias, integrales y de rendimiento., • Asegurar la calidad y cumplimiento de los estándares antes de la puesta en producción. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en gestión, desarrollo y mantenimiento de proyectos de integración entre SCPI y SuccessFactors., • Uso de API de SuccessFactors o conocimiento de su modelo de datos., • Experiencia en integraciones estándar entre SAP HCM y SF (interfaz BIB o PTP de SAP HCM)., • Valorable experiencia en UI5/CAP., • Valorables conocimientos de ABAP y administración de BTP., • Nivel de inglés B2 o superior. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento., • Planes de acompañamiento y desarrollo., • Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional., • Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales., • Acceso a planes de formación continua., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia., • Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral., • Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. La persona que se incorpore orientará y dará consejo médico a los pacientes de servicios catalogados como baja complejidad a través de medios telemáticos, activando el recurso médico correspondiente en caso necesario, de acuerdo a las exigencias del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Funciones: -Atender a los pacientes a partir de una escucha activa del motivo de la consulta. -Realizar una entrevista estructurada. -Determinar médicamente la gravedad y el nivel asistencial requerido. -Dar consejo y orientación médica al paciente siendo posible la prescripción farmacológica. -Activar, en caso necesario, los recursos adecuados. -Cumplimentar de forma adecuada el caso del paciente en el sistema. -Reportar las incidencias al supervisor. -Cumplir con los estándares de calidad establecidos siguiendo el código ético médico. -Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo a los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. Requisitos: • Imprescindible: más de 2 años de experiencia asistencial reciente (medicina de familia, medicina interna) Centro de Urgencias de Atención Primaria (CUAP) / Centro de Atención Continuada Urgencias hospitalarias • Colegiatura activa en España. Modalidad de trabajo: 100% REMOTO Horario: min. 1 noche / semana + guardia de fin de semana de 16h de colaboración al mes (total), repartidas en 2 jornadas con un horario de 00:00-08:00 (8 horas).

Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. La persona que se incorpore orientará y dará consejo médico a los pacientes de servicios catalogados como baja complejidad a través de medios telemáticos, activando el recurso médico correspondiente en caso necesario, de acuerdo a las exigencias del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Funciones: -Atender a los pacientes a partir de una escucha activa del motivo de la consulta. -Realizar una entrevista estructurada. -Determinar médicamente la gravedad y el nivel asistencial requerido. -Dar consejo y orientación médica al paciente siendo posible la prescripción farmacológica. -Activar, en caso necesario, los recursos adecuados. -Cumplimentar de forma adecuada el caso del paciente en el sistema. -Reportar las incidencias al supervisor. -Cumplir con los estándares de calidad establecidos siguiendo el código ético médico. -Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo a los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. Requisitos: • Imprescindible: más de 2 años de experiencia asistencial reciente (medicina de familia, medicina interna) Centro de Urgencias de Atención Primaria (CUAP) / Centro de Atención Continuada Urgencias hospitalarias • Colegiatura activa en España. Modalidad de trabajo: 100% REMOTO • Horario: MINIMO 2 jornadas, preferiblemente 3 jornadas de Lunes a Viernes horario de mañana, tarde o noche + 16 horas de fin de semana distribuidos en 2 turnos de 8 horas

Desde Shakers, buscamos un Frontend Developer especializado en SAP UI5/Fiori y SAP BTP para un proyecto estratégico en una compañía líder del sector tecnológico (cliente oculto). Si te apasiona el desarrollo en entorno SAP Cloud, las arquitecturas modernas y quieres participar en proyectos de alto impacto, esta oportunidad es para ti. 📅 Freelance – Full time 🌍 100% remoto (o híbrido si prefieres) 🧑 💻 Duración: proyecto estable 📌 Experiencia mínima: 3 años 🎯 Responsabilidades • Desarrollar y mantener aplicaciones SAP UI5/Fiori sobre SAP BTP., • Integrar soluciones con servicios OData, APIs REST y sistemas externos., • Colaborar con equipos backend para definir modelos y estructuras de datos., • Optimizar rendimiento y UX en aplicaciones UI5., • Participar en todo el ciclo de vida del producto: diseño, desarrollo, despliegue y soporte., • Mantener documentación técnica y buenas prácticas. 🔧 Requisitos imprescindibles • +3 años desarrollando con SAP UI5 / Fiori., • Experiencia sólida en SAP BTP (Cloud Foundry, BAS…)., • Manejo avanzado de manifest.json, modelos OData y arquitectura UI5., • Experiencia con CAP Model (CDS) y Node.js., • Conexión e integración con bases de datos HANA., • Integración con APIs REST, eventos tipo Kafka, etc., • Conocimientos de optimización de rendimiento y UX en UI5. ⭐ Puntos atractivos • Proyecto estable con tecnología puntera en entorno SAP Cloud., • Participación en arquitecturas modernas y desarrollo de aplicaciones empresariales de alto impacto., • Colaboración con equipos senior de backend y cloud., • Flexibilidad y trabajo 100% remoto a través de Shakers. ¡Aplica y hablamos!

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.400 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Queremos incorporar a nuestra plantilla un Desarrollador SAPUI5 para un importante proyecto indefinido en remoto. También contemplamos la modalidad freelance. Los requisitos y funciones son los siguientes: • Desarrollador SAPUI5, con conocimientos de CAP que sea fullstack + 3 años de experiencia, • Muy valorable haber trabajado en SAM (desarrollo en Native Script, parecido al Java Script, integrado con SAP a través del MDK) Ofrecemos: Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contratación indefinida + teletrabajo Paquete de retribución Flexible compuesto por: Seguro médico Ticket Restaurante Ticket transporte Ticket guardería Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.

FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Para cubrir diferentes posiciones, estamos buscando Conductores/as de camión de Recogida de Residuos para diferentes zonas de la provincia de Lleida (Bellpuig, Mollerussa, Balaguer, Solsona, Cardona, Montoliu de Lleida y Les Borges Blanques). ¿Cuáles serán tus funciones? 1. Conducción del vehículo (+3.500kg), 2. Realizar las funciones propias de mantenimiento de vehículo (revisión niveles, neumáticos...)., 3. Elaboración de hojas de ruta diarias., 4. Elaboración de partes de accidente y/o avería cuando sea necesario., 5. Mantener el vehículo en perfecto estado de funcionamiento, incluyendo la limpieza del mismo. Horario intensivo de mañana, tarde o noche, según servicio, de lunes a domingo, con los descansos establecidos por ley, según calendario de trabajo. Se requiere vehículo para llegar a planta. Contrato temporal +indefinido. Imprescindible carnet C+CAP. Incorporación inmediata. Se valorará experiencia previa en un puesto similar. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.400 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Queremos incorporar a nuestra plantilla un Desarrollador SAPUI5 para un importante proyecto indefinido en remoto. También contemplamos la modalidad freelance. Los requisitos y funciones son los siguientes: • Desarrollador SAPUI5, con conocimientos de CAP que sea fullstack + 3 años de experiencia, • Muy valorable haber trabajado en SAM (desarrollo en Native Script, parecido al Java Script, integrado con SAP a través del MDK) Ofrecemos: Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contratación indefinida + teletrabajo Paquete de retribución Flexible compuesto por: Seguro médico Ticket Restaurante Ticket transporte Ticket guardería Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.

Per a històrica i reputada empresa industrial del sector metal·lúrgic d'Osona , seleccionem un/a Enginyer/a de Producció , la missió del qual és optimitzar i estandarditzar els processos de fabricació, assegurant terminis, costos i qualitat, i alhora proposar millores tècniques i organitzatives que potenciïn la productivitat, la seguretat i la qualitat del procés productiu. En dependència del Cap de Producció, les principals responsabilitats i tasques del lloc de treball són: • Elaboració d?instruccions de treball., • Control de la qualitat productiva., • Auditories internes setmanals per assegurar el compliment procedimental., • Gestió de les reclamacions de qualitat per tal de portar a terme investigacions de les no conformitats., • Elaboració de propostes de millora del lloc de treball., • Funcions de laboratori (10%). S'ofereix: • Incorporació immediata i contracte indefinit., • Formar part d'una històrica empresa, líder internacional en el seu sector, amb escassa rotació laboral i de reconegut prestigi i reputació., • Formació contínua i opcions de desenvolupament professional., • Horari flexible: de dilluns a dijous: amb entrada a partir de les 8h i sortida a partir de les 17h. Divendres i estiu: de 8h a 15h., • Modalitat de treball presencial amb opció de teletreball 1 dia o 2 tardes a la setmana a partir del 6è mes., • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats., • Altres beneficis i compensacions extrasalarials. Es requereix: • Domini d'eines estadístiques aplicades a l'anàlisi i optimització de processos., • Persona amb vocació de millora contínua i innovació, autonomia, proactivitat, curiositat i tolerància a la frustració., • Perfil flexible, perseverant, amb capacitat d'anàlisi i pensament metòdic., • Disponibilitat per viatjar esporàdicament (1 viatge al mes de 2 dies de durada, aprox.) en l'àmbit nacional o internacional. Formació: • Formació universitària en Enginyeria Tècnica o Superior; Enginyeria Industrial, Enginyeria en Organització Industrial, Enginyeria de Processos, Enginyeria Mecànica o Enginyeria Química. Experiència: • Es valorarà positivament experiència prèvia mínima de 2-3 anys com a Enginyer/a de Producció, Enginyer de Qualitat o Enginyer/a de Millora Contínua en empresa industrial. Idiomes: • Català i castellà: avançats., • Anglès: avançat (B2 - C1). Requisits valorables: • Experiència i coneixements en Millora Contínua i Lean Manufacturing., • Experiència en entorns industrials multinacionals.

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d'habitatge i necessitat d' entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN®, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Precisem incorporar un/a Arquitecte/a tècnic/a per incorporar-se al nostre Departament de Postvenda. S'encarregarà de donar resposta a les incidències d'aquest departament i millorar l'eficiència en la gestió de serveis. Les tasques principals seran: • Realitzar visites a obra per avaluar l'estat dels projectes i detectar possibles incidències. • Valorar i prioritzar les incidències reportades pels clients o equips interns., • Coordinar i fer el seguiment de les reparacions amb industrials i proveïdors, assegurant la qualitat i els terminis. • Mantenir un tracte proper i professional amb clients i industrials, explicant les actuacions i garantint la satisfacció del client. • Donar suport directe al cap d'equip en la planificació i optimització dels processos del departament de postvenda. Les candidatures han de complir: • Formació en Arquitectura tècnica, • Coneixements d'obra, • Competències: Bona habilitat de comunicació i organització, • Carnet de conduir i vehicle propi Oferim: • Incorporació a una empresa líder en el sector de la construcció amb seu a Lleida i oficines a Lleida, Girona, Barcelona i Madrid., • Contracte de feina indefinit, desenvolupament professional i formació interna. I encara més... -Participació en projectes tècnicament avançats i d'alt impacte real. • Formaràs part d'un equip jove, apassionat i altament especialitzat., • Oportunitats reals de creixement dins l'organització., • Vacances garantides: tanquem a l'agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Estem construint més que habitatges. Estem construint una nova manera d'entendre el sector. T'hi uneixes? Consulta aquesta i altres oportunitats al nostre portal: pretaportercasas.com/ca/job-openings T'esperem! Envia'ns el teu CV i uneix-te al repte!

A Grup Fedefarma tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deu a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona amb una mentalitat guanyadora, passió pel món comercial i capacitat per generar relacions sòlides, continua llegint… perquè aquesta pot ser l’oportunitat que estàs buscant. A Fedefarma busquem professionals amb esperit hunter , orientats a resultats, capaços de detectar oportunitats, obrir negoci i aportar valor real a les farmàcies de la zona de Barcelona . Si t’il·lusiona créixer dins d’una organització líder en el sector, amb valors cooperatius i mirada estratègica, t’estem buscant a tu. Formaràs part d’un equip compromès, amb eines i suport, que treballa cada dia per consolidar vincles de confiança amb els nostres socis. Perquè aquí, estar a prop és acompanyar, entendre i oferir solucions que realment marquin la diferència. Ens coneixes? Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. Tu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. A Grup Fedefarma , el primer ets tu . Som una cooperativa amb més de 95 anys d’història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible . L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l’honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i la innovació com a motor de canvi constant. Acompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: • Distribució farmacèutica : el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís., • Formació : amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional., • Solucions de gestió i dinamització : serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida. Actualment ... Ens trobem en un moment clau d’expansió i consolidació a la zona de Barcelona . Per això, volem incorporar una figura essencial per al nostre creixement comercial: un/a Assessor/a Comercial amb capacitat per identificar oportunitats, captar noves farmàcies i reforçar la relació amb els nostres socis actuals. En aquest rol, formaràs part d’una organització que s’enorgulleix del seu llegat i del seu compromís amb la qualitat en la distribució farmacèutica. La teva tasca serà fonamental per continuar oferint un servei excel·lent i una proposta de valor diferenciada a la farmàcia comunitaria. Per tant, la teva missió serà: Garantir el correcte manteniment dels socis actius i impulsar l’ampliació de cartera a la zona de Barcelona, aportant coneixement de les condicions comercials de distribució i oferint solucions personalitzades que ajudin a la farmàcia a ser més competitiva, rendible i eficient. Amb visió estratègica i orientació a resultats, contribuiràs al posicionament de Fedefarma com a cooperativa de referència al territori. Com serà el teu dia a dia a FedeFarma? Seràs l’ambaixador/a de Fedefarma al territori, amb autonomia per gestionar la teva agenda i la teva zona, però amb el suport constant d’un equip expert que t’acompanyarà en el camí. El teu dia a dia inclourà: • Visites comercials a farmàcies de Barcelona., • Captació de farmàcies no sòcies i seguiment dels socis actuals., • Preparació i presentació de propostes comercials adaptades a cada oficina de farmàcia., • Negociació amb socis no dedicats per incrementar el seu nivell de compra., • Presentació de novetats en serveis, condicions i solucions de gestió., • Ús actiu del CRM per planificar, registrar i fer seguiment de l’activitat comercial., • Recollida i anàlisi d’informació de mercat i competència., • Coordinació constant amb els equips interns (logística, serveis, formació, consultoria…)., • Participació en reunions, desenvolupament professional i trobades estratègiques. Com ens agradaria que fossis: Busquem una persona que vibri amb la venda consultiva, que cregui en el valor de les relacions i que entengui la farmàcia com un soci estratègic. Ens encantaria comptar amb algú que: • Domini el català oral i escrit amb fluïdesa., • Aporti mínim 3 anys d’experiència com a assessor/a comercial en oficina de farmàcia o distribució farmacèutica., • Tingui experiència contrastada en captació, fidelització, negociació i gestió de cartera ., • Conegui el sector de la distribució farmacèutica , les seves dinàmiques i el rol de la cooperativa., • Domini eines com CRM, Excel i tingui capacitat d’analitzar dades comercials., • Disposi de formació en Farmàcia, ADE, Màrqueting o àrees similars (valorable)., • Sigui empàtica, comunicativa, resolutiva i orientada a objectius., • Gaudeixi treballant en equip i col·laborant amb altres àrees., • I sobretot: que sigui una persona dinàmica, proactiva i amb esperit hunter. Que et podem oferir? • Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'una cooperativa farmacèutica amb quasi 100 anys d'història, reconeguda per la seva innovació i compromís amb la salut., • Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització., • Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia., • Salari competitiu: combinació de fix + variable alineada amb objectius i rendiment., • Vehicle d’empresa , amb targeta Solred per desplaçaments i despeses de combustible., • Dietes per cobrir despeses de visites i viatges comercials., • Altres beneficis flexibles : mútua mèdica, tiquets restaurant i descomptes en escoles o serveis de mobilitat., • Beneficis socials addicionals: Descomptes en productes de parafarmàcia, acords amb universitats i escoles de negoci (com la UOC, ESADE, ESIC..), amb entitats financeres com Bankinter i altres avantatges que promouen el teu benestar., • Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A Grup FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu ! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. Perquè a Grup Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

La Fundació Salut Empordà és una entitat sense ànim de lucre ubicada a la ciutat de Figueres (Alt Empordà) i amb una trajectòria de més de 700 anys d'història . Formant part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, proveeix assistència sanitària als 140.000 habitants de la comarca de l'Alt Empordà, integrada per 68 municipis. Disposa de tres nivells assistencials: atenció especialitzada (Hospital de Figueres), atenció intermèdia (Hospital d’Atenció Intermèdia Bernat Jaume), i atenció primària (ABS l'Escala). També disposa de l'Institut de Recerca Glòria Compte, ubicat a l'edifici de l'Hospital, el Centre de Rehabilitació de Roses, vinculat al Servei de Rehabilitació de l'Hospital, i, el 2020, va incorporar la Clínica Santa Creu per oferir atenció al client privat i mútues. La Fundació Salut Empordà compta amb una plantilla de més de 1.000 professionals, repartits en 5 centres de treball. Actualment necessitem incorporar un/a TÈCNIC/A D’OFICINA TÈCNICA DE MANTENIMENT I INFRAESTRUCTURES En dependència de la Direcció d’Infraestructures es responsabilitzaria de donar suport tècnic en les següents tasques de manteniment dels edificis de la institució i de les reformes i obres que es portin a terme: • Gestió i Control tècnic i documental en el manteniment preventiu, correctiu i normatiu de les instal·lacions i equipament. Amb la finalitat de garantir el correcte desenvolupament en els diferents edificis de la FSE., • Controlar la documentació tècnica i normativa aplicable., • Fer seguiment de contractes externs de manteniment de les instal·lacions i equipament., • Gestió i control de la base de dades dels actius fixes de la FSE., • Implementar sistema informatitzat de Gestió del Manteniment ( Ordres de treball, Pla Anual de manteniment preventiu, Gestor documental manteniment normatiu )., • Amb la coordinació del Departament de PRL de la FSE, controlar i gestionar les CAE amb aquelles empreses externes que realitzen tasques periòdiques i/o puntuals., • Coordinar les actualitzacions de la planimetria a nivell arquitectònic i d’instal·lacions dels edificis de la FSE., • Elaborar informes tècnics., • Participació en la vessant dels projectes de reformes que es portin a terme en la FSE, tant en el cas de reformes grans com petites, procurant aportar la visió del Departament de Manteniment per la seva correcte planificació com futura gestió. Es requereix: • Formació en Arquitectura tècnica ., • Experiència mínima de 2-3 anys com a Tècnic/a en oficina de manteniment i infraestructures, preferentment en àmbit sanitari., • Coneixements i experiència en programes de disseny com Autocad, Project, Presto. Es valorarà: • Formació en Enginyeria tècnica., • Experiència com a projectista en estudi d’enginyeria, Cap d’obra d’instal·lacions o similar., • Coneixements i/o experiència en implementació, explotació i millora de plans de manteniment i eines GMO, BMS., • Anglès Tècnic. Competències: • Capacitat d’Anàlisi., • Planificació., • Treball en equip., • Iniciativa., • Orientació als resultats. S’ofereix: • Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT a jornada completa (1620 hores anuals)., • Horari: dilluns a divendres 8-15h + 1 tarda fins 17h., • Retribució i carrera professional segons conveni del SISCAT., • Programa actiu de formació continuada i actualització professional., • Excel·lent oportunitat professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida.

Per a important empresa Constructora amb més de 40 anys de trajectòria en el sector , requereix incorporar per ampliació del seu equip, un/a Cap d'obra Civil amb experiència mínima de 3 a 5 anys en projectes d'urbanització o obra civil (urbanització de polígons, urbanitzacions, carrers, carreteres, ponts, o xarxes d'aigua). En dependència de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Planificar, coordinar i supervisar l'execució de les obres des del seu inici fins al lliurament final. Gestionar equips multidisciplinaris d'oficials, tècnics i subcontractes, garantint la qualitat i la seguretat en cada fase. Controlar els terminis, el pressupost i la correcta aplicació dels recursos materials i humans. Ser enllaç directe amb clients, direcció facultativa i proveïdors, mantenint una comunicació clara i resolutiva. Elaboració de les certificacions. Detectar riscos, proposar solucions tècniques i assegurar l'excel·lència en el lliurament. S'ofereix: Incorporació immediata i estabilitat professional en sòlida empresa en creixement continu. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Bon ambient de treball col·laboratiu en empresa en creixement. Horari flexible (autogestió i organització del temps). Vehicle d'empresa per a ús personal i professional. Es requereix: Capacitat de treball en equip amb rigor i qualitat. Capacitat de comunicació i negociació amb interlocutors diversos: personal d'obra, proveïdors, etc. Proactivitat, iniciativa i autonomia a l'hora d'exercir les seves funcions. Coneixement de ERP's de control d'obra (Navision, AutoCAD, Presto i TCQ, entre d'altres). Residència a la província de Girona o Barcelona, valorant-se positivament aquelles candidatures més properes a Osona o el Ripollès. Carnet de conduir 'B'. Estudis: Es requereix formació universitària en Arquitectura Tècnica, Enginyeria Civil, Enginyeria d'Obres Públiques, Arquitectura o Enginyeria Industrial. Experiència mínima: Experiència mínima demostrable de 3 a 5 anys com a Cap d'Obra en projectes d'urbanització i obra civil. Idiomes: Català i castellà: avançats.

Grupo Aspasia busca incorporar un/a docente especializado/a en Diseño de Calderería y Estructuras Metálicas (FMEC0208) para impartir formación presencial en nuestro centro de Burgos. Especialidad: Fabricación Mecánica – Construcciones Metálicas Contenidos del certificado: • Diseño de productos de calderería, • Diseño de productos de estructuras metálicas, • Cálculos de calderería y estructuras metálicas, • Documentación técnica para productos de construcciones metálicas Requisitos: • Titulación académica:, • Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a o título de grado correspondiente, • Diplomado/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a o título de grado correspondiente Formación complementaria: • Con acreditación docente: mínimo 1 año, • Sin acreditación docente: mínimo 3 años Se valorará: • Experiencia previa como formador/a en certificados de profesionalidad, • Conocimiento actualizado del sector de la fabricación mecánica, • Habilidades comunicativas y de gestión de grupo Modalidad: Presencial Duración estimada: 5–6 meses (660 horas) Horario: lunes a viernes, en turno de mañana (horario por determinar) Inicio previsto: diciembre de 2025

En ESIC CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL SUPERIOR BARCELONA buscamos incorporar profesores/as de Formación Profesional Superior especializados en Inglés Profesional a nuestro centro presencial de Barcelona ciudad. Contrato indefinido a tiempo parcial. Requisitos: • Grado/licenciatura y Máster universitario de formación del profesorado universitario / CAP, • Experiencia docente, • Dominio de herramientas y aplicaciones ofimáticas y, en general, de las tecnologías de la información y las comunicaciones Áreas de conocimiento: • Comunicación corporativa, • Uso del inglés en entornos profesionales, • Formatos de comunicación corporativa Para poder valorar la candidatura será necesario cumplir con todos los requisitos. Para aplicar a la oferta es imprescindible poder realizar clases presencialmente en nuestro Campus de Barcelona. Declaración de Igualdad de Oportunidades: ¡Te esperamos!

Buscamos Profesor/a de perfil ADE / MK para impartir módulos formativos en los ciclos de MARKETING Y PUBLICIDAD (Investigación Comercial, Trabajo de Campo de Investigación Comercial y Atención al cliente) y AGENCIAS DE VIAJES Y GESTIÓN DE EVENTOS (Marketing turístico). IMPRESCINDIBLE: grado/licenciatura en ADE, Economía y/o Marketing y CAP (o Máster de Profesorado). Jornada de 19 horas por la mañana en modalidad presencial y alguna tarde para atender a los alumnos de modalidad virtual. Disponibilidad por las mañanas de 9 a 14.15 horas, lunes, miércoles, jueves y viernes (para presencial), y 3 tardes al mes (lunes y miércoles para FP Virtual). Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Salario: 17.500€ brutos anuales. Requisitos Grado/licenciatura en ADE, Economía y/o Marketing y CAP (o Máster de Profesorado). Envío de CVs a través de email ( )

Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb una reconeguda empresa industrial de la província de Girona, que actualment precisa incorporar a un/a HR DIRECTOR, amb l’objectiu de liderar el departament de persones i generar impacte en el pla estratègic de l’empresa, definint la visió futura de l’organització i garantint la seva capacitat per créixer de manera sostenible, competitiva i alineada amb els valors fundacionals. Quina serà la teva missió a l’empresa? L’HR Director, actuarà com a soci/a estratègic/a de la Direcció Executiva, amb responsabilitat directa en la definició de polítiques corporatives, la transformació cultural i l’evolució de l’estructura organitzativa cap a models més robustos, eficients i orientats al talent i als objectius fixats. Reportant directament a la Direcció General de l’empresa, les principals responsabilitats seran: • Definir el full de ruta estratègic de RRHH, alineat amb el pla corporatiu i la visió de la Direcció Executiva, • Conduir processos de transformació organitzativa que permetin seguir escalant el pla de creixement de l’empresa, • Garantir que la funció de RRHH es converteix en un motor de competitivitat i no només en un servei de suport, • Establir estàndards corporatius i models de governança que assegurin coherència, transparència i presa de decisions àgil, • Implantar polítiques de professionalització directiva (managers), de cultura basada en la responsabilitat i l’empoderament, • Liderar la definició i l’evolució de la cultura corporativa cap a un model orientat a la millora contínua, el respecte i una gestió més humanista, • Anticipar i gestionar riscos organitzatius, laborals, etc., amb una visió preventiva i pro activa Al perfil seleccionat se li ofereix: • Ser part principal i activa del procés de transformació cultural i de RRHH d’una empresa solvent, contrastada i amb una mirada internacional. Aquesta funció és un pilar del model de creixement de l’empresa. El/la Director/a de RRHH no només gestionarà persones: definirà el futur de com treballa, creix i competeix l’organització en un mercat global. El seu lideratge estratègic contribuirà directament a la professionalització de l’empresa i a la consolidació d’una cultura forta, moderna i orientada al rendiment sostenible., • Estabilitat professional i pla de retribució atractiu Ets el candidat/a ideal si... • Disposes de formació superior en l’àmbit de la gestió de persones i de negoci. Altament valorable la formació executiva (MBA, programes de direcció, etc.), • Tens una experiència sòlida i contrastada en direcció de RRHH en entorns industrials, en empreses multinacionals i amb grans volums de gestió, • Aportes un historial d’èxit en lideratge de transformació, governança corporativa i projectes d’alt impacte, • Ets un/a professional amb visió estratègica i capacitat d’anticipació. Lideratge influent, amb capacitat per alinear direcció, propietat i equips operatius. Pensament sistèmic i orientació al desenvolupament organitzatiu. Equilibri entre sensibilitat humana i orientació a negoci. Comunicació impecable i alta credibilitat interna. Capacitat de decisió, fermesa i criteri professional. Compromís i dedicació amb el projecte.

L’Hospital de Palamós forma part de Serveis de Salut Integrats del Baix Empordà, que inclou l’atenció primària, atenció especialitzada i atenció intermèdia. El Servei de Prevenció, format per un Infermer especialista en Infermeria del Treball, 2 Tècnics Superiors de Prevenció de Riscos Laborals i una Administrativa, busca incorporar al seu equip un/a Metge/ssa especialista en Medicina del Treball, que alhora desenvolupi les funcions de Cap de Servei del Servei de Prevenció . S’OFEREIX: • Contractació laboral indefinida a jornada completa (1688 h/a), com a metge/ssa adjunt/a al Servei de Prevenció de Riscos Laborals., • Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut., • Incorporació al Gener de 2026., • Programa actiu de formació i reciclatge. REQUISITS: • Llicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia., • Especialitat preferentment via MIR, en Medicina del Treball (o homologació de la UE si la titulació s’ha obtingut en un país estranger)., • Disponibilitat horària. ES VALORARÀ: • Persona amb iniciativa i pro activitat en el disseny i aplicació de projectes., • Perfil competencial en treball en equip, comunicació i empatia, presa de decisions i adaptació al canvi i flexibilitat., • Experiència i capacitació en l’àmbit laboral, especialment en el sector sanitari i social., • Coneixements en valoració del dany corporal., • Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. FUNCIONS: • Vigilància de la salut de les persones treballadores per valorar la idoneïtat realitzant els exàmens de salut., • Identificar, diagnosticar i fer seguiment dels problemes de salut relacionats amb el lloc de treball., • Proposar, elaborar i implementar campanyes de prevenció i promoció de la salut., • Dissenyar i elaborar estudis de vigilància de la salut col·lectiva per conèixer l’estat de salut de les persones treballadores., • Participar en l’elaboració de procediments, planificació i seguiment de mesures preventives juntament amb la resta de membres de l’equip., • Altres funcions de coordinació pròpies del lloc de treball.

FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando Conductor/a de camión de Recogida de Residuos para la zona de la Val d'Aran (Vielha) (Cataluña). ¿Cuáles serán tus funciones? 1. Conducción del vehículo (+3.500kg), 2. Realizar las funciones propias de mantenimiento de vehículo (revisión niveles, neumáticos...)., 3. Elaboración de hojas de ruta diarias., 4. Elaboración de partes de accidente y/o avería cuando sea necesario., 5. Mantener el vehículo en perfecto estado de funcionamiento, incluyendo la limpieza del mismo. El centro de trabajo está ubicado en Vielha. Horario intensivo de mañana y/o tarde, de lunes a domingo, con los descansos establecidos por ley, según calendario de trabajo. La jornada completa es de 35h/s. Se requiere vehículo para llegar a planta. Contrato estable. Imprescindible carnet C+CAP. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley.