Trabajos cap en en BarcelonaCrear alertas

📢 Coblonal busca Cap d'obra / Administratiu(va) Tècnic(a) d’Obra A Coblonal SL, (), estudi d’arquitectura, interiorisme i construcció amb seu a Barcelona, busquem incorporar una persona amb perfil tècnic d'obra per donar suport a l’àrea de producció i gestió d’obra. Si tens experiència en gestió d’obres, ets ordenat/da, proactiu/va i et motiva treballar en projectes exigents i cuidats fins al detall, ens agradarà conèixer-te. 🛠️ Funcions principals: • Coordinació i seguiment tècnic de projectes d’obra., • Gestió administrativa i documental d’obra: contractes, permisos, llicències, factures, certificacions, etc., • Coordinació amb caps d’obra i industrials per al seguiment tècnic i econòmic dels projectes., • Col·laboració en l’elaboració i actualització de pressupostos i amidaments., • Tramitació de llicències i gestions amb administracions públiques., • Control documental de seguretat i salut: plans de seguretat, coordinació d’empresa contractista, control de documentació de subcontractats, etc. CAE, • Seguiment de avenços, costos, desviacions i planificació general dels treballs. 🎯 Requisits del perfil: • Formació en arquitectura tècnica, interiorisme, edificació, enginyeria o administració amb experiència en el sector., • Experiència mínima de 2 anys en funcions similars., • Domini d’Excel, programari de pressupostos (TCQ, Presto, Arquímedes) i coneixements bàsics d’AutoCAD., • Coneixement de normatives urbanístiques i procediments de llicència d’obres a Catalunya., • Familiaritat amb procediments i documentació de seguretat i salut a obra., • Capacitat d’organització, atenció al detall i autonomia., • Nivell alt de català i castellà, tant oral com escrit. Es valorarà també anglès. 📍 Lloc de treball: Oficines de Coblonal SL a Barcelona (Eixample) 🕘 Jornada completa i contracte estable Condicions segons vàlua, i experiència aportada. 📩 Envia’ns el teu CV a

1. Centre d'Estudis Roca precisa incorporar professorat per impartir classes màrqueting a Cicles Formatius (23,75 hores setmanals). Es valorarà molt positivament experiència en el món laboral, concretament de l'àmbit del Màrqueting. És requisit indispensable disposar de titulació universitària (Llicenciatura o Grau), CAP o Màster de Formació del Professorat. 2. Centre d'Estudis Roca precisa incorporar professorat per impartir classes d'Informàtica a Cicles Formatius (30 hores setmanals). Es valorarà molt positivament experiència en l'àmbit educatiu. És requisit indispensable disposar de titulació universitària (Llicenciatura o Grau), CAP o Màster de Formació del Professorat. En cas que estigui interessat/da, li agrairem que faci arribar el seu currículum a l’adreça

Empresa constructora familiar d’obra civil amb seu a Montcada i Reixac i més de 60 anys en el sector, precisa d’un/a CAP D’OBRA Estem cercant un/a cap d’obra per a la construcció i manteniment de supermercats i per la realització de les següents tasques: -Realitzar l’estudi del projecte, planificar, coordinar i supervisar l’execució de les obres -Seguiment econòmic i tècnic de les obres -Elaboració de comparatius per la compra de materials i subcontractacions. -Negociació i gestió amb proveïdors i subcontractistes -Control de terminis i costos Requisits: -Titulació en Arquitectura Tècnica -Experiència a partir de 2 anys en posicions similars -Domini de presto, AutoCAD, Presto, TCQ i MS Project -Carnet de conduir -Persona amb orientació al client i a resultats i amb capacitat de treball en equip S’ofereix: -Contracte indefinit -Jornada completa -Incorporació immediata -Retribució negociable segons la vàlua del candidat/a -Vehicle

Empresa de serveis essencials i projectes sostenibles dins de les activitats d’electricitat, generació d’energia, telecomunicacions i sistemes, instal·lacions, gas, construcció, manteniment, medi ambient i aigua, ferrocarrils i espais, CERCA: CAP D’OBRA Funcions: -Realitzar l’estudi del projecte, planifica, coordinar i supervisar l’execució de les obres -Realitzar les contractacions necessàries assegurant que es compleixen els requisits econòmics i terminis -Seguiment econòmic i tècnic, així com l'anàlisi de les desviacions -Controlar l'evolució dels pressupostos i terminis -Coordinació dels subcontractistes -Realitzar les comandes de recursos de material, equipament i personal; per al compliment dels terminis -Transmetre directrius clares a l’encarregat d’obra -Representar a l’empresa a les reunions d’obra amb la DF i davant el client -Resolució dels problemes que puguin sorgir en el transcurs de l’execució de l’obra -Vetllar pel compliment en normativa de seguretat i salut a l’obra Requisits: -Llicenciat en Arquitectura Tècnica, Arquitectura i/o Enginyeria -Domini d’Autocad, Presto i Revit -Experiència a partir de 3 anys en posicions similars -Carnet de conduir i vehicle propi S’ofereix: -Contracte indefinit en una empresa solida i consolidada -Sou a negociar en funció de la vàlua. -Incentius a partir del segon any d'antiguitat -Incorporació immediata. -Ubicació de l’empresa: Cornellà de Llobregat.

Vols formar part d’un equip que construeix diferent per canviar la societat on vivim? Calaf Constructora busca un/a Cap d'Obra amb ganes de col·laborar amb els nostres projectes d'obra i d'aportar idees innovadores que donin resposta a qualsevol repte constructiu, en el termini previst i garantint en tot moment la màxima satisfacció del Client. ✏️ Tasques Principals: · Estudiar el projecte i proposar millores, alternatives i noves solucions que optimitzin el producte lliurat al nostre Client · Experiència de Client excepcional en línia amb els estàndards de CONSTRUCTORA DE CALAF · Analitzar el projecte a nivell econòmic i temporal per planificar l'estratègia a seguir i els recursos requerits · Realitzar el seguiment i control econòmic del resultat de l'obra per detectar desviacions i garantir un resultat econòmic final positiu · Gestionar l'equip d'obra (personal propi i subcontractistes: Cap de Producció, Encarregat d'Obra, Capatassos, personal subcontractat · Coordinació en l'àmbit de la Producció, Qualitat i Seguretat 📐 Es requereix: · Mínim 5 anys d'experiència com a Cap d'Obra · Arquitectura Tècnica o Enginyeria de l'Edificació o Enginyeria de Camins · Es valorarà coneixements en Last Planner System (LPS) i BIM · Carnet de conduir 🚀Què t'oferim? · Contracte Indefinit en una empresa on podràs desenvolupar un pla de carrera professional · Incorporació a un equip consolidat, amb departaments transversals de suport · Bon clima de treball · Salari competitiu amb possibilitat d’adherir-se a un pla de retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport, entre d’altres · Formació contínua a càrrec de l'empresa CALAF CONSTRUCTORA, com a part de Calaf Grup —una empresa familiar amb més de seixanta anys de trajectòria en el sector— està arrelada al territori i compromesa amb el medi ambient, la qualitat i l’excel·lència en l’execució. A més, promou fermament la igualtat d’oportunitats, garantint un entorn laboral inclusiu i divers, on totes les persones, independentment del seu gènere, origen, orientació sexual, religió o discapacitat, gaudeixin de les mateixes oportunitats de desenvolupament i creixement professional. Si t’apassiona el món de la construcció i la teva meta és treballar en una empresa extraordinària, inscriu-te ara!!

Busquem un/a Tècnic/a de Gestió de Lliuraments i Atenció Postvenda (equip logística) T'agrada organitzar, resoldre incidències i oferir un tracte excel·lent als clients? Uneix-te al nostre equip! A Pilma, busquem una persona amb experiència sòlida i capacitat per prendre decisions que reforci el nostre departament de logística. Qui som: PILMA és un grup d'empreses amb 95 anys d'història a Barcelona, amb un enfocament cap al disseny contemporani que ens ha consolidat com a referents en el sector. Amb presència a Barcelona, Madrid i Marbella, oferim els nostres productes a nivell nacional i internacional. El nostre èxit es basa en l'evolució constant i en el nostre compromís amb la qualitat. Responsabilitats principals: • Coordinar i fer seguiment dels lliuraments (transportistes propis, operadors logístics, comandes web…)., • Contactar amb clients per confirmar lliuraments, informar sobre possibles retards i resoldre dubtes o incidències., • Gestionar i resoldre incidències com ara retards, trencaments o errors de comanda amb actitud empàtica i eficaç., • Col·laborar amb altres departaments (botiga, atenció al client, compres) per garantir una experiència òptima., • Conèixer bé els nostres productes per oferir informació clara i precisa. Requisits imprescindibles: • Experiència mínima de 5 anys en logística, atenció postvenda o gestió de clients., • Domini fluid de català i castellà, tant oral com escrit., • Es valora positivament el coneixement d'anglès., • Persona organitzada, resolutiva, empàtica i amb iniciativa., • Excel·lent comunicació i habilitats per a l'atenció al client., • Capacitat per treballar en equip i gestionar múltiples tasques simultàniament., • Bon maneig d’eines informàtiques (correu electrònic, Excel, ERP o altres sistemes de gestió)., • Interès per aprendre i aprofundir en el coneixement del producte (mobiliari i decoració de disseny). Què t'oferim: Contracte indefinit a jornada completa de 40 hores setmanals (horari: 9-18h, de dilluns a divendres, amb una hora per dinar). Treball presencial a les nostres oficines de Barcelona. Salari: 1.400 € bruts mensuals per 15 pagues/any + comissions de venda (aproximadament 150-300 € mensuals). Brut anual total incloent comissions entre 23.000-24.000 €. Beneficis addicionals: Oficina amb espai per dinar i un entorn de treball dinàmic i en creixement constant. Estabilitat laboral i un projecte emocionant amb oportunitats de creixement. Si estàs preparat/da per sumar-te a un projecte amb 95 anys d'èxit i voler formar part d'un equip líder en el sector del disseny i la decoració, a PILMA t'esperem! Aplica ara i fes créixer la teva carrera amb nosaltres.

Empresa constructora familiar d’obra civil amb seu a Montcada i Reixac i més de 60 anys en el sector, precisa d’un/a.Estem cercant un/a cap d’obra per a la construcció i manteniment de supermercats i per la realització de les següents tasques:.Realitzar l’estudi del projecte, planificar,

Busquem un/a Tècnic/a de Gestió de Lliuraments i Atenció Postvenda (equip logística) T'agrada organitzar, resoldre incidències i oferir un tracte excel·lent als clients? Uneix-te al nostre equip! A Pilma, busquem una persona amb experiència sòlida i capacitat per prendre decisions que reforci el nostre departament de logística. Qui som: PILMA és un grup d'empreses amb 95 anys d'història a Barcelona, amb un enfocament cap al disseny contemporani que ens ha consolidat com a referents en el sector. Amb presència a Barcelona, Madrid i Marbella, oferim els nostres productes a nivell nacional i internacional. El nostre èxit es basa en l'evolució constant i en el nostre compromís amb la qualitat. Responsabilitats principals: • Coordinar i fer seguiment dels lliuraments (transportistes propis, operadors logístics, comandes web…)., • Contactar amb clients per confirmar lliuraments, informar sobre possibles retards i resoldre dubtes o incidències., • Gestionar i resoldre incidències com ara retards, trencaments o errors de comanda amb actitud empàtica i eficaç., • Col·laborar amb altres departaments (botiga, atenció al client, compres) per garantir una experiència òptima., • Conèixer bé els nostres productes per oferir informació clara i precisa. Requisits imprescindibles: • Experiència mínima de 5 anys en logística, atenció postvenda o gestió de clients., • Domini fluid de català i castellà, tant oral com escrit., • Es valora positivament el coneixement d'anglès., • Persona organitzada, resolutiva, empàtica i amb iniciativa., • Excel·lent comunicació i habilitats per a l'atenció al client., • Capacitat per treballar en equip i gestionar múltiples tasques simultàniament., • Bon maneig d’eines informàtiques (correu electrònic, Excel, ERP o altres sistemes de gestió)., • Interès per aprendre i aprofundir en el coneixement del producte (mobiliari i decoració de disseny). Què t'oferim: Contracte indefinit a jornada completa de 40 hores setmanals (horari: 9-18h, de dilluns a divendres, amb una hora per dinar). Treball presencial a les nostres oficines de Barcelona. Salari: 1.400 € bruts mensuals per 15 pagues/any + comissions de venda (aproximadament 150-300 € mensuals). Brut anual total incloent comissions entre 23.000-24.000 €. Beneficis addicionals: Oficina amb espai per dinar i un entorn de treball dinàmic i en creixement constant. Estabilitat laboral i un projecte emocionant amb oportunitats de creixement. Si estàs preparat/da per sumar-te a un projecte amb 95 anys d'èxit i voler formar part d'un equip líder en el sector del disseny i la decoració, a PILMA t'esperem! Aplica ara i fes créixer la teva carrera amb nosaltres.

Vols formar part d’un equip que construeix diferent per canviar la societat on vivim ? Calaf Constructora busca un/a Cap d'Obra amb ganes de col·laborar amb els nostres projectes d'obra i d'aportar idees innovadores que donin resposta a qualsevol repte constructiu, en el termini previst i garantint en tot moment la màxima satisfacció del Client . ✏️ Tasques Principals : · Estudiar el projecte i proposar millores, alternatives i noves solucions que optimitzin el producte lliurat al nostre Client · Experiència de Client excepcional en línia amb els estàndards de CONSTRUCTORA DE CALAF · Analitzar el projecte a nivell econòmic i temporal per planificar l'estratègia a seguir i els recursos requerits · Realitzar el seguiment i control econòmic del resultat de l'obra per detectar desviacions i garantir un resultat econòmic final positiu · Gestionar l'equip d'obra (personal propi i subcontractistes: Cap de Producció, Encarregat d'Obra, Capatassos, personal subcontractat · Coordinació en l'àmbit de la Producció, Qualitat i Seguretat Es requereix : · Mínim 5 anys d'experiència com a Cap d'Obra · Arquitectura Tècnica o Enginyeria de l'Edificació o Enginyeria de Camins · Es valorarà coneixements en Last Planner System (LPS) i BIM · Carnet de conduir

Coblonal busca Cap d'obra / Administratiu(va) Tècnic(a) d’Obra A Coblonal SL , ( estudi d’arquitectura, interiorisme i construcció amb seu a Barcelona, busquem incorporar una persona amb perfil tècnic d'obra per donar suport a l’àrea de producció i gestió d’obra. Si tens experiència en gestió d’obres, ets ordenat/da, proactiu/va i et motiva treballar en projectes exigents i cuidats fins al detall, ens agradarà conèixer-te.

Empresa de serveis essencials i projectes sostenibles dins de les activitats d’electricitat, generació d’energia, telecomunicacions i sistemes, instal·lacions, gas, construcció, manteniment, medi ambient i aigua, ferrocarrils i espais, CERCA: CAP D’OBRA Funcions: -Realitzar l’estudi del projecte, planifica, coordinar i supervisar l’execució de les obres -Realitzar les contractacions necessàries assegurant que es compleixen els requisits econòmics i terminis -Seguiment econòmic i tècnic, així com l'anàlisi de les desviacions -Controlar l'evolució dels pressupostos i terminis -Coordinació dels subcontractistes -Realitzar les comandes de recursos de material, equipament i personal; per al compliment dels terminis -Transmetre directrius clares a l’encarregat d’obra -Representar a l’empresa a les reunions d’obra amb la DF i davant el client -Resolució dels problemes que puguin sorgir en el transcurs de l’execució de l’obra -Vetllar pel compliment en normativa de seguretat i salut a l’obra Requisits: -Llicenciat en Arquitectura Tècnica, Arquitectura i/o Enginyeria -Domini d’Autocad, Presto i Revit -Experiència a partir de 3 anys en posicions similars -Carnet de conduir i vehicle propi S’ofereix: -Contracte indefinit en una empresa solida i consolidada -Sou a negociar en funció de la vàlua. -Incentius a partir del segon any d'antiguitat -Incorporació immediata. -Ubicació de l’empresa: Cornellà de Llobregat.

Empresa constructora familiar d’obra civil amb seu a Montcada i Reixac i més de 60 anys en el sector, precisa d’un/a CAP D’OBRA Estem cercant un/a cap d’obra per a la construcció i manteniment de supermercats i per la realització de les següents tasques: -Realitzar l’estudi del projecte, planificar, coordinar i supervisar l’execució de les obres -Seguiment econòmic i tècnic de les obres -Elaboració de comparatius per la compra de materials i subcontractacions. -Negociació i gestió amb proveïdors i subcontractistes -Control de terminis i costos Requisits: -Titulació en Arquitectura Tècnica -Experiència a partir de 2 anys en posicions similars -Domini de presto, AutoCAD, Presto, TCQ i MS Project -Carnet de conduir -Persona amb orientació al client i a resultats i amb capacitat de treball en equip S’ofereix: -Contracte indefinit -Jornada completa -Incorporació immediata -Retribució negociable segons la vàlua del candidat/a -Vehicle

Empresa constructora familiar d’obra civil amb seu a Montcada i Reixac i més de 60 anys en el sector, precisa d’un/a.Estem cercant un/a cap d’obra per a la construcció i manteniment de supermercats i per la realització de les següents tasques:.Realitzar l’estudi del projecte, planificar,

Busquem un/a Tècnic/a de Gestió de Lliuraments i Atenció Postvenda (equip logística) T'agrada organitzar, resoldre incidències i oferir un tracte excel·lent als clients? Uneix-te al nostre equip! A Pilma, busquem una persona amb experiència sòlida i capacitat per prendre decisions que reforci el nostre departament de logística. Qui som: PILMA és un grup d'empreses amb 95 anys d'història a Barcelona, amb un enfocament cap al disseny contemporani que ens ha consolidat com a referents en el sector. Amb presència a Barcelona, Madrid i Marbella, oferim els nostres productes a nivell nacional i internacional. El nostre èxit es basa en l'evolució constant i en el nostre compromís amb la qualitat. Responsabilitats principals: • Coordinar i fer seguiment dels lliuraments (transportistes propis, operadors logístics, comandes web...)., • Contactar amb clients per confirmar lliuraments, informar sobre possibles retards i resoldre dubtes o incidències., • Gestionar i resoldre incidències com ara retards, trencaments o errors de comanda amb actitud empàtica i eficaç., • Col·laborar amb altres departaments (botiga, atenció al client, compres) per garantir una experiència òptima., • Conèixer bé els nostres productes per oferir informació clara i precisa. Requisits imprescindibles: • Experiència mínima de 5 anys en logística, atenció postvenda o gestió de clients., • Domini fluid de català i castellà, tant oral com escrit., • Es valora positivament el coneixement d'anglès., • Persona organitzada, resolutiva, empàtica i amb iniciativa., • Excel·lent comunicació i habilitats per a l'atenció al client., • Capacitat per treballar en equip i gestionar múltiples tasques simultàniament., • Bon maneig d’eines informàtiques (correu electrònic, Excel, ERP o altres sistemes de gestió)., • Interès per aprendre i aprofundir en el coneixement del producte (mobiliari i decoració de disseny). Què t'oferim: Contracte indefinit a jornada completa de 40 hores setmanals (horari: 9-18h, de dilluns a divendres, amb una hora per dinar). Treball presencial a les nostres oficines de Barcelona. Salari: 1.400 € bruts mensuals per 15 pagues/any + comissions de venda (aproximadament 150-300 € mensuals). Brut anual total incloent comissions entre 23.000-24.000 €. Beneficis addicionals: Oficina amb espai per dinar i un entorn de treball dinàmic i en creixement constant. Estabilitat laboral i un projecte emocionant amb oportunitats de creixement. Si estàs preparat/da per sumar-te a un projecte amb 95 anys d'èxit i voler formar part d'un equip líder en el sector del disseny i la decoració, a PILMA t'esperem! Aplica ara i fes créixer la teva carrera amb nosaltres.

Empresa de serveis essencials i projectes sostenibles dins de les activitats d’electricitat, generació d’energia, telecomunicacions i sistemes, instal·lacions, gas, construcció, manteniment, medi ambient i aigua, ferrocarrils i espais, CERCA: CAP D’OBRA Funcions: -Realitzar l’estudi del projecte, planifica, coordinar i supervisar l’execució de les obres -Realitzar les contractacions necessàries assegurant que es compleixen els requisits econòmics i terminis -Seguiment econòmic i tècnic, així com l'anàlisi de les desviacions -Controlar l'evolució dels pressupostos i terminis -Coordinació dels subcontractistes -Realitzar les comandes de recursos de material, equipament i personal; per al compliment dels terminis -Transmetre directrius clares a l’encarregat d’obra -Representar a l’empresa a les reunions d’obra amb la DF i davant el client -Resolució dels problemes que puguin sorgir en el transcurs de l’execució de l’obra -Vetllar pel compliment en normativa de seguretat i salut a l’obra Requisits: -Llicenciat en Arquitectura Tècnica, Arquitectura i/o Enginyeria -Domini d’Autocad, Presto i Revit -Experiència a partir de 3 anys en posicions similars -Carnet de conduir i vehicle propi S’ofereix: -Contracte indefinit en una empresa solida i consolidada -Sou a negociar en funció de la vàlua. -Incentius a partir del segon any d'antiguitat -Incorporació immediata. -Ubicació de l’empresa: Cornellà de Llobregat.

1. Centre d'Estudis Roca precisa incorporar professorat per impartir classes màrqueting a Cicles Formatius (23,75 hores setmanals). Es valorarà molt positivament experiència en el món laboral, concretament de l'àmbit del Màrqueting. És requisit indispensable disposar de titulació universitària (Llicenciatura o Grau), CAP o Màster de Formació del Professorat. 2. Centre d'Estudis Roca precisa incorporar professorat per impartir classes d'Informàtica a Cicles Formatius (30 hores setmanals). Es valorarà molt positivament experiència en l'àmbit educatiu. És requisit indispensable disposar de titulació universitària (Llicenciatura o Grau), CAP o Màster de Formació del Professorat. En cas que estigui interessat/da, li agrairem que faci arribar el seu currículum a l’adreça

Vols formar part d’un equip que construeix diferent per canviar la societat on vivim? Calaf Constructora busca un/a Cap d'Obra amb ganes de col·laborar amb els nostres projectes d'obra i d'aportar idees innovadores que donin resposta a qualsevol repte constructiu, en el termini previst i garantint en tot moment la màxima satisfacció del Client. Tasques Principals: · Estudiar el projecte i proposar millores, alternatives i noves solucions que optimitzin el producte lliurat al nostre Client · Experiència de Client excepcional en línia amb els estàndards de CONSTRUCTORA DE CALAF · Analitzar el projecte a nivell econòmic i temporal per planificar l'estratègia a seguir i els recursos requerits · Realitzar el seguiment i control econòmic del resultat de l'obra per detectar desviacions i garantir un resultat econòmic final positiu · Gestionar l'equip d'obra (personal propi i subcontractistes: Cap de Producció, Encarregat d'Obra, Capatassos, personal subcontractat · Coordinació en l'àmbit de la Producció, Qualitat i Seguretat Es requereix: · Mínim 5 anys d'experiència com a Cap d'Obra · Arquitectura Tècnica o Enginyeria de l'Edificació o Enginyeria de Camins · Es valorarà coneixements en Last Planner System (LPS) i BIM · Carnet de conduir Què t'oferim? · Contracte Indefinit en una empresa on podràs desenvolupar un pla de carrera professional · Incorporació a un equip consolidat, amb departaments transversals de suport · Bon clima de treball · Salari competitiu amb possibilitat d’adherir-se a un pla de retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport, entre d’altres · Formació contínua a càrrec de l'empresa CALAF CONSTRUCTORA, com a part de Calaf Grup —una empresa familiar amb més de seixanta anys de trajectòria en el sector— està arrelada al territori i compromesa amb el medi ambient, la qualitat i l’excel·lència en l’execució. A més, promou fermament la igualtat d’oportunitats, garantint un entorn laboral inclusiu i divers, on totes les persones, independentment del seu gènere, origen, orientació sexual, religió o discapacitat, gaudeixin de les mateixes oportunitats de desenvolupament i creixement professional. Si t’apassiona el món de la construcció i la teva meta és treballar en una empresa extraordinària, inscriu-te ara!!

Empresa constructora familiar d’obra civil amb seu a Montcada i Reixac i més de 60 anys en el sector, precisa d’un/a CAP D’OBRA Estem cercant un/a cap d’obra per a la construcció i manteniment de supermercats i per la realització de les següents tasques: -Realitzar l’estudi del projecte, planificar, coordinar i supervisar l’execució de les obres -Seguiment econòmic i tècnic de les obres -Elaboració de comparatius per la compra de materials i subcontractacions. -Negociació i gestió amb proveïdors i subcontractistes -Control de terminis i costos Requisits: -Titulació en Arquitectura Tècnica -Experiència a partir de 2 anys en posicions similars -Domini de presto, AutoCAD, Presto, TCQ i MS Project -Carnet de conduir -Persona amb orientació al client i a resultats i amb capacitat de treball en equip S’ofereix: -Contracte indefinit -Jornada completa -Incorporació immediata -Retribució negociable segons la vàlua del candidat/a -Vehicle

Coblonal busca Cap d'obra / Administratiu(va) Tècnic(a) d’Obra A Coblonal SL, (), estudi d’arquitectura, interiorisme i construcció amb seu a Barcelona, busquem incorporar una persona amb perfil tècnic d'obra per donar suport a l’àrea de producció i gestió d’obra. Si tens experiència en gestió d’obres, ets ordenat/da, proactiu/va i et motiva treballar en projectes exigents i cuidats fins al detall, ens agradarà conèixer-te. Funcions principals: • Coordinació i seguiment tècnic de projectes d’obra., • Gestió administrativa i documental d’obra: contractes, permisos, llicències, factures, certificacions, etc., • Coordinació amb caps d’obra i industrials per al seguiment tècnic i econòmic dels projectes., • Col·laboració en l’elaboració i actualització de pressupostos i amidaments., • Tramitació de llicències i gestions amb administracions públiques., • Control documental de seguretat i salut: plans de seguretat, coordinació d’empresa contractista, control de documentació de subcontractats, etc. CAE, • Formació en arquitectura tècnica, interiorisme, edificació, enginyeria o administració amb experiència en el sector., • Experiència mínima de 2 anys en funcions similars., • Domini d’Excel, programari de pressupostos (TCQ, Presto, Arquímedes) i coneixements bàsics d’AutoCAD., • Coneixement de normatives urbanístiques i procediments de llicència d’obres a Catalunya., • Familiaritat amb procediments i documentació de seguretat i salut a obra., • Capacitat d’organització, atenció al detall i autonomia. Oficines de Coblonal SL a Barcelona (Eixample) Jornada completa i contracte estable Condicions segons vàlua, i experiència aportada. Envia’ns el teu CV a

Busquem un/a Tècnic/a de Gestió de Lliuraments i Atenció Postvenda (equip logística) T'agrada organitzar, resoldre incidències i oferir un tracte excel·lent als clients? Uneix-te al nostre equip! A Pilma, busquem una persona amb experiència sòlida i capacitat per prendre decisions que reforci el nostre departament de logística. Qui som: PILMA és un grup d'empreses amb 95 anys d'història a Barcelona, amb un enfocament cap al disseny contemporani que ens ha consolidat com a referents en el sector. Amb presència a Barcelona, Madrid i Marbella, oferim els nostres productes a nivell nacional i internacional. El nostre èxit es basa en l'evolució constant i en el nostre compromís amb la qualitat. Responsabilitats principals: • Coordinar i fer seguiment dels lliuraments (transportistes propis, operadors logístics, comandes web…)., • Contactar amb clients per confirmar lliuraments, informar sobre possibles retards i resoldre dubtes o incidències., • Gestionar i resoldre incidències com ara retards, trencaments o errors de comanda amb actitud empàtica i eficaç., • Col·laborar amb altres departaments (botiga, atenció al client, compres) per garantir una experiència òptima., • Conèixer bé els nostres productes per oferir informació clara i precisa. Requisits imprescindibles: • Experiència mínima de 5 anys en logística, atenció postvenda o gestió de clients., • Domini fluid de català i castellà, tant oral com escrit., • Es valora positivament el coneixement d'anglès., • Persona organitzada, resolutiva, empàtica i amb iniciativa., • Excel·lent comunicació i habilitats per a l'atenció al client., • Capacitat per treballar en equip i gestionar múltiples tasques simultàniament., • Bon maneig d’eines informàtiques (correu electrònic, Excel, ERP o altres sistemes de gestió)., • Interès per aprendre i aprofundir en el coneixement del producte (mobiliari i decoració de disseny). Què t'oferim: Contracte indefinit a jornada completa de 40 hores setmanals (horari: 9-18h, de dilluns a divendres, amb una hora per dinar). Treball presencial a les nostres oficines de Barcelona. Salari: 1.400 € bruts mensuals per 15 pagues/any + comissions de venda (aproximadament 150-300 € mensuals). Brut anual total incloent comissions entre 23.000-24.000 €. Beneficis addicionals: Oficina amb espai per dinar i un entorn de treball dinàmic i en creixement constant. Estabilitat laboral i un projecte emocionant amb oportunitats de creixement. Si estàs preparat/da per sumar-te a un projecte amb 95 anys d'èxit i voler formar part d'un equip líder en el sector del disseny i la decoració, a PILMA t'esperem! Aplica ara i fes créixer la teva carrera amb nosaltres.

1. Centre d'Estudis Roca precisa incorporar professorat per impartir classes màrqueting a Cicles Formatius (23,75 hores setmanals). Es valorarà molt positivament experiència en el món laboral, concretament de l'àmbit del Màrqueting. És requisit indispensable disposar de titulació universitària (Llicenciatura o Grau), CAP o Màster de Formació del Professorat. 2. Centre d'Estudis Roca precisa incorporar professorat per impartir classes d'Informàtica a Cicles Formatius (30 hores setmanals). Es valorarà molt positivament experiència en l'àmbit educatiu. És requisit indispensable disposar de titulació universitària (Llicenciatura o Grau), CAP o Màster de Formació del Professorat. En cas que estigui interessat/da, li agrairem que faci arribar el seu currículum a l’adreça

Cerquem un/a Metge/essa amb especialitat en Pediatria per incorporar-se al Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf és una entitat pública creada el dia 1 d’abril de 2019, que integra els recursos sanitaris de les comarques de l’Alt Penedès i el Garraf, amb l’objectiu de donar resposta a les necessitats sanitàries i socials de la nostra població de referència mitjançant l’execució d’activitats hospitalàries assistencials, preventives, rehabilitadores, docents i d’investigació. Està constituït per l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l’Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes),l’Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d’Atenció Primària de Baix-a-Mar(Vilanova i la Geltrú). Compta amb Unitats Docents acreditades per impartir formació reglada d’especialitats en ciències de la salut pel sistema de residència, d’acord amb el que estableixen els programes oficials de les diferents especialitats i estudis de grau i post-grau en ciències de la salut i relacionats. Som un hospital associat a la Facultat de Medicina i Ciències de la Salut de la Universitat de Barcelona, on acollim cada any alumnes tant de medicina com d’infermeria. Els nostres professionals estan implicats en la millora continua, en potenciar la recerca i facilitar la realització de tesis doctorals, amb el suport de la institució. I per què amb nosaltres? • Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d’un equip de professionals on el factor humà i el treball en equip és quelcom prioritari., • Desenvoluparàs les teves funcions en un centre hospitalari que disposa de diversos projectes de millora de servei. Requisits: • Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris)., • Acreditació de l’especialitat en Pediatria via MIR (homologació en el cas de professionals extracomunitaris). Es valorarà: • Formació en subespecialitats pediàtriques. Oferim: • Contracte interinitat pendent de convocatòria., • Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 1., • Jornada completa a desenvolupar a l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès, situat a Vilafranca del Penedès., • Incorporació immediata., • Formació continuada i carrera professional. Mitjà de presentació de la documentació: Les persones interessades hauran d’enviar curriculum vitae a , indicant la referència PEDIA_CSAPG. La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil o orientació sexual en cap dels seus processos selectius.

📢 Coblonal busca Cap d'obra / Administratiu(va) Tècnic(a) d’Obra A Coblonal SL, (), estudi d’arquitectura, interiorisme i construcció amb seu a Barcelona, busquem incorporar una persona amb perfil tècnic d'obra per donar suport a l’àrea de producció i gestió d’obra. Si tens experiència en gestió d’obres, ets ordenat/da, proactiu/va i et motiva treballar en projectes exigents i cuidats fins al detall, ens agradarà conèixer-te. 🛠️ Funcions principals: • Coordinació i seguiment tècnic de projectes d’obra., • Gestió administrativa i documental d’obra: contractes, permisos, llicències, factures, certificacions, etc., • Coordinació amb caps d’obra i industrials per al seguiment tècnic i econòmic dels projectes., • Col·laboració en l’elaboració i actualització de pressupostos i amidaments., • Tramitació de llicències i gestions amb administracions públiques., • Control documental de seguretat i salut: plans de seguretat, coordinació d’empresa contractista, control de documentació de subcontractats, etc. CAE, • Seguiment de avenços, costos, desviacions i planificació general dels treballs. 🎯 Requisits del perfil: • Formació en arquitectura tècnica, interiorisme, edificació, enginyeria o administració amb experiència en el sector., • Experiència mínima de 2 anys en funcions similars., • Domini d’Excel, programari de pressupostos (TCQ, Presto, Arquímedes) i coneixements bàsics d’AutoCAD., • Coneixement de normatives urbanístiques i procediments de llicència d’obres a Catalunya., • Familiaritat amb procediments i documentació de seguretat i salut a obra., • Capacitat d’organització, atenció al detall i autonomia., • Nivell alt de català i castellà, tant oral com escrit. Es valorarà també anglès. 📍 Lloc de treball: Oficines de Coblonal SL a Barcelona (Eixample) 🕘 Jornada completa i contracte estable Condicions segons vàlua, i experiència aportada. 📩 Envia’ns el teu CV a

La Escola d’Hostaleria de Castelldefels es un centro educativo innovador y en expansión, especializado en la formación de profesionales del sector de la hostelería, gastronomía y servicios auxiliares. Contamos con convenios con gremios locales, alianzas estratégicas con empresas y una metodología basada en la práctica y la inserción laboral. ⸻ Puestos docentes disponibles Estamos en proceso de ampliación de equipo para incorporar profesorado en las siguientes áreas: 🍳 Cocina y Gastronomía 🍷 Sala y Atención al Cliente en Restauración 🗣️ Inglés aplicado a la hostelerí a📊 Administración básica y atención al client e🦺 Prevención de Riesgos Laborales (PRL ) ⸻ Funciones principale s • Impartir clases teóricas y prácticas en el área correspondiente • Participar en la programación y evaluación del alumnado, • Colaborar en el seguimiento del aprendizaje y orientación profesional, • Adaptar contenidos a metodologías activas y participativas . ⸻ Perfil buscad o Requisitos generales : • Formación profesional o universitaria afín al área • Experiencia laboral en el sector específico (mínimo 2 años), • Formación pedagógica (CAP, Máster del Profesorado o Certificado de Docencia SSCE0110) . Se valorará : • Experiencia previa como docente en FP o formación para el empleo • Implicación en proyectos educativos, Erasmus+, FP Dual o inserción laboral, • Nivel B2 o superior de inglés para docentes del idioma o PRL, • Conocimiento de herramientas digitales y plataformas de aprendizaje . ⸻ Qué ofrecemo s ✅ Un proyecto educativo sólido, dinámico y con vocación social ✅ Posibilidad de crecimiento y estabilidad ✅ Horarios adaptables según disponibilidad ✅ Integración en un equipo pedagógico multidisciplinar ✅ Buen ambiente laboral y alumnado motivado . ⸻ 📩 ¿Te interesa formar parte del equipo ? Envía tu CV actualizado a :📧 o s📞 Contacto: 938029983 / 61393939 1🌐 m

Uneix-te a Fira de Barcelona, una de les institucions firals més importants d'Europa per la seva activitat, recintes, experiència i lideratge! La teva trajectòria comença aquí! Busquem un/a Administratiu/va Junior (titulació oficial finalitzada entre 2022 i 2025) que s'encarregui i asseguri la correcta gestió i de la informació de l'àrea. Funcions: • Gestió Administrativa: Donar suport a les diferents àrees en els termes en que les direccions corresponents ho requereixin., • Gestionar i mantenir els arxius d'Informació general i introducció de dades en els diferents sistemes informàtics de Fira. Manteniment de correspondència, documentació bàsica, base de dades de proveïdors, clients i contactes..., • Recepcionar les comunicacions internes i externes per garantir la correcta gestió administrativa de l'àrea i assegurar el flux d'Informació., • Estar en comunicació amb proveïdors per coordinar-los., • Gestionar les sol·licituds internes relacionades amb les diferents necessitats i serveis vinculats a la celebració dels esdeveniments, assegurant una coordinació eficaç amb els departaments implicats Requisitos: Requisits: • Formació: CFGM o CFGS en Administració, Dades. Ha d'haver finalitzat la formació entre 2022 i 2025. La titulació ha de ser oficial., • No ha d'haver treballat anteriorment en cap contracte laboral en pràctiques., • Experiència laboral: ha d'haver realitzat pràctiques curriculars., • Idiomes: espanyol, català i anglès (B1)., • Domini del paquet ofimàtic. Coneixement avançat d' Excel i Power Point., • Capacitat d'organització i planificació, bona relació interpersonal, capacitat comunicativa, flexibilitat, treball en equip i iniciativa. Oferim: • Contracte laboral en pràctiques a jornada completa (6 mesos prorrogable a 6 mesos més)., • Flexibilitat horària., • Teletreball., • Salari 21.500 b/a

Empresa de serveis essencials i projectes sostenibles dins de les activitats d’electricitat, generació d’energia, telecomunicacions i sistemes, instal·lacions, gas, construcció, manteniment, medi ambient i aigua, ferrocarrils i espais, CERCA: CAP D’OBRA Funcions: -Realitzar l’estudi del projecte, planifica, coordinar i supervisar l’execució de les obres -Realitzar les contractacions necessàries assegurant que es compleixen els requisits econòmics i terminis -Seguiment econòmic i tècnic, així com l'anàlisi de les desviacions -Controlar l'evolució dels pressupostos i terminis -Coordinació dels subcontractistes -Realitzar les comandes de recursos de material, equipament i personal; per al compliment dels terminis -Transmetre directrius clares a l’encarregat d’obra -Representar a l’empresa a les reunions d’obra amb la DF i davant el client -Resolució dels problemes que puguin sorgir en el transcurs de l’execució de l’obra -Vetllar pel compliment en normativa de seguretat i salut a l’obra Requisits: -Llicenciat en Arquitectura Tècnica, Arquitectura i/o Enginyeria -Domini d’Autocad, Presto i Revit -Experiència a partir de 3 anys en posicions similars -Carnet de conduir i vehicle propi S’ofereix: -Contracte indefinit en una empresa solida i consolidada -Sou a negociar en funció de la vàlua. -Incentius a partir del segon any d'antiguitat -Incorporació immediata. -Ubicació de l’empresa: Cornellà de Llobregat.

Empresa constructora familiar d’obra civil amb seu a Montcada i Reixac i més de 60 anys en el sector, precisa d’un/a CAP D’OBRA Estem cercant un/a cap d’obra per a la construcció i manteniment de supermercats i per la realització de les següents tasques: -Realitzar l’estudi del projecte, planificar, coordinar i supervisar l’execució de les obres -Seguiment econòmic i tècnic de les obres -Elaboració de comparatius per la compra de materials i subcontractacions. -Negociació i gestió amb proveïdors i subcontractistes -Control de terminis i costos Requisits: -Titulació en Arquitectura Tècnica -Experiència a partir de 2 anys en posicions similars -Domini de presto, AutoCAD, Presto, TCQ i MS Project -Carnet de conduir -Persona amb orientació al client i a resultats i amb capacitat de treball en equip S’ofereix: -Contracte indefinit -Jornada completa -Incorporació immediata -Retribució negociable segons la vàlua del candidat/a -Vehicle

A Fedefarma, el valor de les persones és el centre de tot allò que fem. Amb gairebé 100 anys d’història, som una cooperativa farmacèutica que ha crescut i evolucionat gràcies al compromís, el talent i la passió del nostre equip. Avui, obrim les portes a un perfil jove amb vocació per la qualitat, la seguretat i el compliment normatiu en el sector farmacèutic. Si recentment has finalitzat el grau en Farmàcia i vols començar la teva trajectòria professional en un entorn tècnic, estratègic i d’alt impacte, aquesta oportunitat és per a tu. En que consisteix el POF (Programa d’ocupabilitat per a farmacèutics)? Busquem una persona amb ganes d’aprendre i créixer dins l’àmbit de la Direcció Tècnica i Qualitat, per incorporar-se a un programa de desenvolupament tutoritzat d’1 any dins d’un equip clau per a la nostra organització. Aquest programa t’ofereix una immersió completa i real en el sistema de qualitat, les bones pràctiques de distribució, la gestió de productes sanitaris i la relació amb les autoritats. Tindràs una visió integral del departament, participant en projectes transversals, accions d’auditoria, gestió tècnica de serveis i millora contínua. No són pràctiques. No és una beca. És una oportunitat real per créixer, aportar i construir futur dins del sector farmacèutic amb una mirada diferent. Ens coneixes? Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. Tu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. A Grup Fedefarma, el primer ets tu. Som una cooperativa amb més de 95 anys d’història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible. L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l’honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i la innovació com a motor de canvi constant. Acompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: • Distribució farmacèutica: el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís., • Formació: amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional., • Solucions de gestió i dinamització: serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida. Actualment ... Actualment cerquem una persona amb interès i entusiasme per començar la seva trajectòria professional en el món de Direcció Tècnica i Qualitat en entorn farmacèutic. Aquesta és una oportunitat única per a recent graduats/des en Farmàcia que vulguin créixer en un entorn professional i estratègic, dins d’una cooperativa líder del sector. En aquest rol, formaràs part d’una organització que s’enorgulleix del seu llegat i el seu compromís amb la qualitat en la distribució farmacèutica. La teva tasca serà fonamental per a continuar brindant els serveis de primera classe als nostres clients. Per tant, la teva missió serà: Col·laborar activament en garantir la seguretat, qualitat i conformitat normativa en el procés de distribució farmacèutica, donant suport directe a l’equip de Direcció Tècnica i contribuint al manteniment i millora del sistema de qualitat. Com serà el teu dia a dia a FedeFarma? • Donar suport a la gestió del sistema de qualitat (GDP, ISO, auditories, documentació, CAPAs…)., • Participar en validacions de processos, gestió tèrmica i control documental., • Col·laborar en la gestió d’alertes sanitàries i activitats subcontractades., • Fer seguiment d’indicadors, control de productes termolàbils i estupefaents., • Donar atenció tècnica als socis a través del canal Fedesk., • Donar suport en visites tècniques i elaboració de materials informatius., • Participar en projectes estratègics com el programa MHDA, COF o serveis d’equitat menstrual. Com ens agradaria que fossis: Busquem una persona amb formació científica, curiosa, amb ganes d’aprendre i créixer dins d’un entorn tècnic i regulat, on el rigor, la responsabilitat i el compromís amb la qualitat són fonamentals. Ens encantaria comptar amb algú que: · Estigui recent graduat/da en Farmàcia, amb interès per conèixer de prop com funciona el món de la distribució farmacèutica des d’una perspectiva tècnica i reguladora. · Aporti experiència prèvia en oficina de farmàcia (mínim 6 mesos), que li permeti entendre la realitat diària de les farmàcies i la importància d’un servei de qualitat. · Tingui capacitat d’organització i atenció al detall, amb interès per les bones pràctiques (GMP), les normatives ISO i altres sistemes de qualitat aplicats al sector. · Tingui coneixements d’Excel i altres eines digitals per gestionar informació tècnica i fer seguiment de processos. · Parli català i castellà amb fluïdesa, tant oralment com per escrit, per poder comunicar-se amb claredat amb diferents interlocutors (interns i externs). · Sigui rigorós/a, metòdic/a i responsable, amb ganes de contribuir a la millora contínua dels processos i al compliment normatiu. · Estigui motivat/da per formar part d’un projecte amb impacte real, on la seva aportació sigui clau per garantir la seguretat, la traçabilitat i l’eficiència en el servei als nostres socis. · Tingui una mentalitat oberta, curiosa i orientada a l’aprenentatge, amb voluntat de créixer en un equip tècnic amb una missió clara i compartida. • I sí, el més important: que siguis un/a gran jugador/a d’equip! Que et podem oferir? · Una oportunitat única per créixer i destacar Un programa de pràctiques d’1 any on no només aprendràs, sinó que et convertiràs en una peça clau dins de projectes estratègics amb impacte real al sector farmacèutic. Aquí, el teu talent suma des del primer dia. · Formació i acompanyament constant: Tindràs el suport d’un equip de mentors que et guiaran, t’escoltaran i t’impulsaran perquè puguis desenvolupar tot el teu potencial amb confiança i autonomia. · Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Formar part d'una cooperativa farmacèutica amb quasi 100 anys d'història, reconeguda per la seva innovació i compromís amb la salut. · Un futur amb recorregut real Aquest programa és només l’inici: si t’hi sents alineat/ada amb el rol, la cultura i els projectes… comptem amb tu a llarg termini! Després de l’any de pràctiques, t’oferirem una incorporació indefinida, adaptant les condicions laborals perquè continuïs creixent i desenvolupant-te amb nosaltres. · Treball presencial a Gavà: T’esperem en un espai modern, còmode i ben connectat, amb horari d’oficina i un ambient pensat per potenciar tant la col·laboració com l’equilibri personal. · Flexibilitat horària i jornades intensives: Creiem en la conciliació com a clau del benestar. Per això t’oferim horaris que s’adapten a les teves necessitats. · Beneficis pensats per a tu: Càtering subvencionat, accés a formacions contínues, activitats internes... perquè et sentis cuidat/ada i motivat/da mentre et desenvolupes professionalment. I ara què? A FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. Perquè a Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes clínics (MIR, PIR, IIR i LLIR). També promovem projectes de recerca i investigació. La persona seleccionada s'incorporarà al Servei d'Endocrinologia i Nutrició d'Althaia, format per 6 metgesses especialistes que porten a terme la seva activitat a les Consultes Externes, l'Hospital de Dia i a l'Àrea d'hospitalització. A més, es realitzen interconsultes amb altres serveis de la institució com traumatologia, cirurgia, ginecologia, cardiologia o medicina interna. Dóna assistència a pacients amb diabetis tipus 1, diabetis Mellitus tipus 2 descompensada amb complicacions, neoplàsia de tiroides, patologia tiroidea per hiper-hipotiroidisme, nòduls de tiroides, dèficits hormonals, tractament amb hormona de creixement, patologia hipofisiària, suprarenal i punció de tiroides. Quin és el perfil que busquem ? • Formació: Títol d'especialista en Endocrinologia i Nutrició via MIR, o titulació equivalent amb homologació vigent a España o en procés d'homologació Es valorarà: • Experiència en l'especialitat, • Bona relació interpersonal, • Capacitat de treball en equip, • Capacitat d'adaptació als canvis (flexibilitat) Què oferim ? • Contracte temporal a determinar amb possibilitat de posterior indefinit, • Jornada completa 100% (1688hores/any), • Horari: A concretar amb cap de servei, • Retribució segons conveni SISCAT, • Formació continuada, • Incorporació: Immediata segons disponibilitat del candidat/a Com us podeu inscriure a la oferta ? Cliqueu al botó sol·licitar i adjunteu el vostre currículum

A Fedefarma tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona amb mentalitat analítica, passió per la tecnologia, l'automatització i la innovació, i vols formar part d’un entorn col·laboratiu amb un fort propòsit social, continua llegint, perquè aquesta oportunitat és per a tu. Busquem un perfil junior i un perfil sènior amb formació tècnica, entusiasme i ganes d’impulsar projectes estratègics d’infraestructura, cloud i automatització que assegurin l’escalabilitat, la seguretat i l’eficiència dels nostres sistemes dins d’un model cooperatiu que aposta per la transformació digital contínua. Si vols créixer dins d’un equip que lidera la modernització tecnològica i l’adopció de bones pràctiques DevOps, treballar amb eines punteres, participar en projectes d’impacte real en el funcionament dels sistemes que donen servei a milers de farmàcies, aquest és el teu lloc. Ens coneixes? Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. Tu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. A Grup Fedefarma, el primer ets tu. Som una cooperativa amb més de 95 anys d’història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible. L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l’honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i la innovació com a motor de canvi constant. Acompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: • Distribució farmacèutica: el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís., • Formació: amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional., • Solucions de gestió i dinamització: serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida. Actualment .. Cerquem un/a DevOps Engineer Junior i un/a DevOps Engineer Senior a Gavà, per unir-se al nostre equip. En aquest rol, formaràs part d’una organització que s’enorgulleix del seu llegat i el seu compromís amb la qualitat en la distribució farmacèutica. La teva tasca serà fonamental per a continuar brindant els serveis de primera classe els nostres clients. Per tant, la teva missió serà: Dissenyar, implementar i evolucionar infraestructures escalables, resilients i segures al núvol, participant activament en la transformació tecnològica de la companyia. Seràs una peça clau en l'automatització de processos i l'eficiència operativa. Com serà el teu dia a dia a FedeFarma? T’incorporaràs a un equip estratègic dins l’àrea de sistemes, on combinaràs la teva visió tècnica amb la capacitat de millora contínua per donar suport a projectes clau per a la digitalització de Fedefarma: • Participaràs en el desplegament d’infraestructura cloud (Azure / AWS), amb focus en escalabilitat i seguretat., • Donaràs suport en la gestió de clústers de Kubernetes i desplegaments automatitzats amb Helm o ArgoCD., • Automatitzaràs entorns mitjançant eines com Terraform i Ansible., • Col·laboraràs en el desenvolupament de pipelines CI/CD amb GitLab, Jenkins o GitHub Actions., • Ajudaràs a monitoritzar el rendiment dels sistemes i detectar possibles incidències abans que afectin l’operació., • Treballaràs amb l’equip per garantir una integració contínua i eficient dels canvis de software., • Donaràs suport en processos de migració d’entorns legacy a entorns cloud., • Participaràs en la millora de processos i l’elaboració de documentació tècnica. Cada dia serà una oportunitat per aprendre, aportar valor i formar part d’un projecte cooperatiu amb una mirada cap al futur. Treballaràs transversalment amb altres departaments i participaràs en iniciatives que tenen un impacte directe en la qualitat del servei que oferim a les farmàcies. Com ens agradaria que fossis: Ens encantaria comptar amb una persona que tingui una sòlida base tècnica, ganes d’aprendre i una mirada analítica orientada a la millora contínua. Idealment, busquem una persona que: • Disposi de formació CFGM/CFGS en Administració de Sistemes Informàtics o grau universitari en Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o àrees afins., • Comptis amb mínim 3 anys d’experiència en entorns DevOps i almenys 5 anys en administració de sistemes en entorns complexos., • Tinguis coneixement i experiència amb entorns cloud com Azure o AWS (es valorarà coneixement en GCP)., • Domines eines d’infraestructura com a codi (IaC) com Terraform i Ansible., • Gestionis contenidors amb Docker i Kubernetes (EKS/ECS)., • Hagis treballat amb pipelines de CI/CD com GitLab, GitHub Actions o Jenkins., • Tinguessis experiència en desplegament de microserveis amb Helm, ArgoCD i enfocament GitOps., • Coneguis Bash, Python o PowerShell (valorable) i tinguis experiència amb bases de dades relacionals i no relacionals., • Estiguis familiaritzat amb eines de tiqueting com Jira o Remedy., • Tinguis un bon nivell d’anglès tècnic., • I sobretot, que siguis una persona amb capacitat de lideratge tècnic, orientada al detall, amb pensament crític i amb autonomia per prendre decisions en entorns complexos. Que sàpigues treballar de forma col·laborativa amb perfils tècnics i de negoci, que t’adaptis amb agilitat als canvis i que afrontis els reptes amb responsabilitat i passió per fer que tot funcioni., • I sí, el més important: que siguis un/a gran jugador/a d’equip! Que et podem oferir? · Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'una cooperativa farmacèutica amb quasi 100 anys d'història, reconeguda per la seva innovació i compromís amb la salut. · Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. · Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. · Flexibilitat horària i jornades intensives: Facilitem la conciliació entre la vida laboral i personal. · Retribució competitiva i flexible: Oferim un paquet salarial atractiu amb opcions de retribució flexible, incloent mútua mèdica, tiquets restaurant, descomptes en escoles i transport. · Beneficis socials addicionals: Gaudeix de Càtering, de descomptes en productes de parafarmàcia, acords amb universitats i escoles de negoci (com la UOC, ESADE, ESIC..), amb entitats financeres com Bankinter i altres avantatges que promouen el teu benestar. · Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. Perquè a Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

Vols formar part del nostre equip d'Atenció Primària ? ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, . La Fundació Althaia gestiona recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i Atenció Mutual i Privada. És una xarxa assistencial de referència per a 283.000 habitants, procedents del Bages, del Solsonès i del Moianès, així com de la Cerdanya i el Berguedà. És Hospital Universitari de la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya en el grau de Medicina i Cirurgia, col·laborant també amb altres universitats. L’equip de professionals d’Atenció Primària d’Althaia, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, tenen com a objectiu general el seguiment i la millora dels problemes de salut de la població de referència. Realitza activitat preventiva (programa de prevenció d'adults, programa d’atenció a la dona, prevenció odontològica, pediatria i puericultura) i atenció a les malalties agudes, sense oblidar l’atenció urgent i domiciliària. Què oferim? • Contracte indefinit., • Jornada completa (100% - 1688 h/any). Horari lliscant, • Salari segons conveni SISCAT, • Formació continuada i carrera professional, • Incorporació: Immediata, segons disponibilitat del candidat Quin és el perfil que necessitem? Formació: • Títol d’Especialista en Medicina Familiar i Comunitària via MIR o homologació vigent a Espanya Habilitats i aptituds: • Experiència en l'especialitat, • Domini del programa informàtic e-cap, • Bona relació interpersonal, • Capacitat de treball en equip, • Orientació a la millora continua Com us podeu inscriure a l'oferta? Cliqueu al botó sol·licitar i adjunteu el vostre currículum. ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, . disposem de 407 llits d'hospitalització d'aguts, de 60 llits de caràcter privat i de 84 places d'atenció a la dependència. Anualment atenem més de 26.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem 20.000 intervencions quirúrgiques i més de 2.000 parts. Realitzem unes 360.000 consultes externes i atenem unes 130.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental.

Tras más de 26 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnología SAP. Dentro de nuestro plan de crecimiento buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior con al menos 3-4 años de experiencia en proyectos SAP Business Technology Platform (BTP) con conocimiento en CAP (Cloud Application Programming Model). ¿Qué podemos ofrecerte?: • Contrato indefinido., • Incorporación a una compañía líder a nivel mundial en soluciones de consultoría SAP., • Jornada intensiva de julio y agosto y viernes durante todo el año., • Flexibilidad REAL., • Plataforma de idiomas gratuita., • Interesante oportunidad profesional para desarrollarte en una empresa líder y reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad., • Oportunidad de participar en diferentes proyectos de gran envergadura a nivel tanto nacional como internacional., • Plan de carrera profesional y formación personalizados en base a tu experiencia y preferencias., • Reconocimiento de mejores prácticas y casos de éxito., • Acceso a certificaciones SAP., • Retribución flexible (Tarjeta transporte, cheque restaurante, tarjeta sanitaria, etc.) ¿Are you ready? :)

Cerquem un/a Infermer/a obstetricoginecològica (Llevador/a) per incorporar-se al Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. I per què amb nosaltres? • Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d’un equip cohesionat que t’acollirà i que t’ajudarà a créixer i desenvolupar-te com a professional., • Podràs participar en l’elaboració de procediments de l’àrea., • Faràs un seguiment de gestants a CCEE a partir de la setmana 36., • Donaràs assistència i acompanyament de manera autònoma a les dones en la línia delpart respectat., • Podràs assistir i acompanyar durant lescesàries., • Podràs fer un seguiment del puerperi durant la hospitalització i recolzament de l’alletament., • Tindràs possibilitat de fer educació sanitària grupal, • Podràs participar en l’atenció d’urgències ginecològiques i obstètriques., • Podràs col·laborar en treballs de recerca, projectes d’innovació i en comissions multidisciplinaris (acreditació IHAN, treball social, ASSIR) Requisits: • Grau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent., • Títol d’Especialista en Infermeria Obstetricoginecològica, expedit pel corresponent Ministeri o, en el seu defecte, degudament homologat per un Ministeri competent., • Habilitats i competències: busquem persones orientades a la qualitat i a l’atenció a les persones, amb dinamisme i que vulguin desenvolupar el seus coneixements dintre de la nostra organització. Es valorarà: • Capacitat de comunicació, empatia i treball en equip. Oferim: • Contracte d’un any amb possibilitats de continuïtat., • Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 2., • Planificació laboral anual del 100% en jornades de 12 hores., • Jornada completa., • Incorporació immediata. La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil o orientació sexual en cap dels seus processos selectius.

Institut Català de Retina necessita incorporar un/a auxiliar de clínica per dur a terme les següents funcions: Quines seran les teves funcions principals? • Atenció al pacient i programació de visites, • Tràmits administratius en pacients de companyies d’assegurances, • Obertura d’història clínica, • Dilatació ocular, • Esterilització de petit instrumental, • Realització de proves diagnòstiques, • Altres tasques administratives pròpies del lloc de treball Què necessitem de tu? • CFGM en Cures auxiliars d’infermeria (imprescindible)., • Nivell de català nadiu o domini equivalent. (imprescindible). Es valorarà: • Experiència en clíniques i/o hospitals., • Experiència en gestió administrativa (mútues de salut)., • Competències personals: empatia, comunicació, precisió i atenció al detall, adaptabilitat i capacitat de treball en equip Què t’oferim? • Contracte indefinit inicial, • Jornada completa: tardes de dilluns a divendres+ 1 dia o 2 doblar, • Incorporació prevista: setembre (el procés de selecció s'iniciarà al setembre), • Formació continuada per al desenvolupament professional Per què unir-te al nostre equip? • Treballaràs en una clínica d’avantguarda amb tecnologia capdavantera., • Formaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb opcions reals de creixament, • Contribuiràs directament a millorar la visió i la salut ocular de les persones. Si tens ganes d’assumir nous reptes i aportar el millor de tu en un entorn especialitzat, aquesta és la teva oportunitat. Apunta’t avui i fes el primer pas cap a una carrera professional amb futur!

Empresa de serveis essencials i projectes sostenibles dins de les activitats d’electricitat, generació d’energia, telecomunicacions i sistemes, instal·lacions, gas, construcció, manteniment, medi ambient i aigua, ferrocarrils i espais, CERCA: CAP D’OBRA Funcions: -Realitzar l’estudi del projecte, planifica, coordinar i supervisar l’execució de les obres -Realitzar les contractacions necessàries assegurant que es compleixen els requisits econòmics i terminis -Seguiment econòmic i tècnic, així com l'anàlisi de les desviacions -Controlar l'evolució dels pressupostos i terminis -Coordinació dels subcontractistes -Realitzar les comandes de recursos de material, equipament i personal; per al compliment dels terminis -Transmetre directrius clares a l’encarregat d’obra -Representar a l’empresa a les reunions d’obra amb la DF i davant el client -Resolució dels problemes que puguin sorgir en el transcurs de l’execució de l’obra -Vetllar pel compliment en normativa de seguretat i salut a l’obra Requisits: -Llicenciat en Arquitectura Tècnica, Arquitectura i/o Enginyeria -Domini d’Autocad, Presto i Revit -Experiència a partir de 3 anys en posicions similars -Carnet de conduir i vehicle propi S’ofereix: -Contracte indefinit en una empresa solida i consolidada -Sou a negociar en funció de la vàlua. -Incentius a partir del segon any d'antiguitat -Incorporació immediata. -Ubicació de l’empresa: Cornellà de Llobregat.

A Tàndem Social estem acompanyant Sostre Civic en la recerca d'una nova persona per sumar-se al seu equip. A Sostre Cívic treballem per fer realitat un model d’habitatge més just, col·lectiu i sostenible. Busquem una persona compromesa, amb ganes de contribuir a fer créixer el cooperativisme d’habitatge i empènyer la transició cap a una altra manera de viure. Si vols posar les teves capacitats al servei d’una causa amb sentit, aquesta pot ser la teva oportunitat. Cerquem una persona responsable de dur a terme tasques de gestió econòmica i financera, ajustades segons perfil i experiència, que realitzi les següents funcions: • Seguiment i control del circuit comptable i fiscal de l’entitat., • Elaboració del pressupost i el control pressupostari., • Elaboració i seguiment de plans de viabilitat (pla d’inversions, pla de finançament…) dels projectes d’edificació dels projectes d’habitatge cooperatiu. Càlcul i revisió de quotes., • Control de tresoreria., • Participació i suport a diferents òrgans socials de la cooperativa en relació a la gestió econòmica, generant informació econòmica adequada als diferents espais. Participació en reunions de grups d’habitatge cooperatiu., • Cerca de finançament i interlocució amb entitats financeres. Seguiment de crèdits i gestió de disposicions., • Impulsar millores en els procediments interns de gestió econòmica. Requisits: • Formació en ADE o grau Superior en Administració i Finances., • Experiència mínima de 5 anys amb responsabilitats similars., • Persona organitzada, autònoma, amb iniciativa i capacitat de treball en equip., • Català parlat i escrit., • Coneixements de programes de gestió i comptables. Es valorarà coneixements en programari SAGE. Competències: • Orientació a resultats i eficiència, • Proactivitat, millora contínua i innovació per la transformació social, • Capacitat d'adaptació, flexibilitat i resolució de problemes, • Orientació a persones i treball en equip, • Vocació de servei, • Qualitat i coneixement tècnic Es valorarà: • Formació i/o experiència en gestió econòmica / financera d’entitats cooperatives i/o sense ànim de lucre., • Coneixements i/o experiència en el sector de la promoció o la construcció., • Coneixement de Sostre Cívic i/o del cooperativisme d’habitatge en cessió d’ús., • Habilitats socials i comunicatives. S’ofereix: • Treball en empresa amb sensibilitat social i alineada amb l’economia social, amb respecte per a les persones i el grup., • Contracte laboral indefinit de jornada completa de 37,5 h setmanals (amb període de prova)., • Retribució entre 27.560€ - 37.500€ bruts anuals, segons experiència, amb possibilitats d’evolució., • L’horari serà estable però a la vegada adaptable a les necessitats i activitat de l’entitat., • Possibilitat de 2 dies de teletreball. El lloc de treball presencial serà a la seu de Sostre Cívic, a Barcelona., • Incorporació 1 de setembre 2025 Declaració d'igualtat d'oportunitats

Per a reobertura d'important i emblemàtic hotel d'Osona amb nova Gerència i nou equip, basat en una proposta d'excel·lent relació qualitat/preu, requerim incorporar un/a Cap de Recepció - Guest Manager amb possibilitat de creixement a curt termini, amb una marcada orientació al detall i al client corporatiu (viatge de negocis, de curta durada). La missió del lloc de treball és garantir el correcte funcionament del Departament de Recepció, assegurant una acollida càlida, eficient i personalitzada als clients, i coordinant l'equip per garantir un servei excel·lent d'acord amb els estàndards de qualitat de l'establiment En dependència de Direcció, les tasques i responsabilitats del lloc de treball seran les següents: • Dirigir l'equip de Recepcionistes; organitzant torns, assignant tasques i assegurant un ambient de treball positiu., • Formar i donar suport a l'equip per garantir el desenvolupament professional i la cohesió del grup., • Garantir una atenció al client professional, cordial i personalitzada durant tot el procés de check-in i check-out., • Implementar, juntament amb la resta de l'equip, el Guest Service Manual., • Assegurar que els procediments de reserva, facturació, cobrament i gestió de dades siguin precisos i eficients., • Fer seguiment d'indicadors de qualitat i millorar contínuament els processos del Departament., • Mantenir una comunicació fluida amb els altres departaments (neteja, comercial, F&B, direcció, etc.) per garantir el bon funcionament general., • Controlar el compliment dels protocols interns i de les normatives legals vigents (protecció de dades, seguretat, etc.)., • Assegurar el correcte tancament de les caixes diàries de l'establiment., • Responsabilitzar-se del bon funcionament del sistema de gestió (PMS) i de qualsevol altre programari vinculat a recepció, actuant com a punt de contacte amb els serveis d'assistència tècnica., • Cobrir torns de recepció (a l'inici 2 dies per setmana) i quan sigui necessari per garantir la correcta operativa del servei., • Donar suport a Direcció en tasques de gestió, informes i presa de decisions relacionades amb l'àrea de recepció. S'ofereix: • Projecte professional ambiciós, en important establiment hoteler de referència a Osona., • Incorporació immediata, contracte indefinit i projecció professional a Direcció d'Hotel en empresa propietària de varis establiments de reconeguda imatge i prestigi., • Excel·lent ambient de treball, amb una nova Gerència que aporta àmplia i contrastada experiència en el sector Hoteler., • Horari: 8h diàries (en torn de matí o torn de tarda) + 1 dia el cap de setmana (dissabte o diumenge), amb descans setmanal el dia del cap de setmana que no es treballa + 1 dia entre setmana (a escollir)., • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: • Habilitats de lideratge, comunicació i resolució de conflictes., • Capacitat d?organització, iniciativa i orientació al client., • Coneixement de programes de gestió hotelera (PMS) i eines ofimàtiques. Estudis mínims: • Es valorarà positivament formació universitària o de FPII / CFGS en Turisme o experiència professional equivalent. Experiència mínima: • Es requereix experiència prèvia com a Cap de Recepció, Adjunt a Cap de Recepció, Guest Manager o Front Desk Agent, preferiblement en hotels o càmpings de luxe / categoria superior., • Es requereix experiència en gestió d'equips, preferiblement en l'àmbit de la Recepció - Atenció al Client. Idiomes: • Català, castellà i anglès: avançats., • Francès o altres idiomes: es valorarà positivament el domini de l'idioma (no imprescindible). Requisits valorables • Es valorarà positivament disposar de residència habitual a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona (si es tracta d'una persona de fora de la zona més propera, l'establiment pot proporcionar habitatge o pot ajudar en el procés de cerca d'habitatge a la mateixa localitat o poblacions veïnes).

Tot comença a VIENA! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Tècnic/a de Comptabilitat La teva missió serà la creació de comandes de serveis i actius així com la comptabilització de factures de proveïdors i creditors supervisant la correcta imputació comptable de les despeses d’acord a la seva naturalesa, segons les directrius dels teus superiors i a les normes comptables vigents, per contribuir a que els comptes de l’empresa presentin una imatge fidel a la realitat. Addicionalment també donar suport al coordinador de comptabilitat en la gestió comptable dels actius de la companyia, controlant els projectes d’inversió i la correcta activació d’acord a les normes comptables vigents. 🎯 Què faràs? 🔶Creació de comades de serveis i actius. 🔶Comptabilitzar de les factures de compra de mercaderies, serveis i actius, seguint les indicacions marcades pel pla de comptes de l’empresa. 🔶Supervisar la correcta imputació comptable de les despeses d’acord a la seva naturalesa, amb la finalitat que els comptes de l’empresa presentin una imatge fidel a la realitat. 🔶Verificar comandes i factures pendents de recepcionar i donar suport en el quadre i compensació de les carteres de proveïdors/creditors, així com de la resta de comptes comptables de balanç associades a proveïdors/creditors. 🔶Atendre als proveïdors en consultes que respecte a factures o pagaments necessitin, donant suport a la resta de l’organització. 🔶Donar suport al coordinador de comptabilitat en dur a terme la gestió comptable dels actius de la companyia, controlant els projectes d’inversió i la correcta activació, participant activament en els inventaris que s'efectuïn en les noves obertures de locals, etc. 👀 Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️CFGS en Administració i Finances o bé Grau en ADE, Empresarials o Economia. ✔️Coneixements en Comptabilitat General, i gestió d’actius. ✔️Paquet Office avançat i molt valorable haver treballat en entorn de SAP. ✔️Experiència laboral demostrable d’almenys 2 anys en funcions similars. ✔️Català i Castellà nadiu. ✔️Persona rigorosa, ordenada, amb atenció al detall, però també amb pro activitat i iniciativa. 🎁 Què t’oferim? ⭐Excel·lent ambient de treball, on podràs potenciar les teves fortaleses al costat d’un equip professional i col·laboratiu. ⭐Entorn laboral estable, que et permetrà planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles amb tranquil·litat. ⭐Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres, per començar el cap de setmana amb més temps per a tu. ⭐Oficines ben comunicades i aparcament subvencionat si vens amb vehicle propi. ⭐Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. 🔥 Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta!

Tot comença a VIENA! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Cap de Planta de Producció de Pa i Derivats A Viena estem buscant un/a Cap de Planta de producció de Pa i derivats, responsable de dirigir les activitats de fabricació necessàries per elaborar els productes indicats en la planificació, amb l’objectiu de satisfer la demanda dels nostres 50 establiments complint tots els requisits i processos definits. Actualment la Planta opera de Dilluns a Divendres en 2 torns, produeix 5 referències i ocupa unes 20 persones. 🎯 Què faràs? Gestió de la Producció • Programació i Procés de la producció: Assegurar que les operacions de producció compleixen amb els requisits setmanals. També controlar tot el procés, des de les matèries primeres fins al producte acabat., • Indicadors de gestió i Millora contínua: Implementar i controlar els indicadors clau de les fàbriques, a més de promoure projectes per augmentar el valor dels productes., • Nous productes: Col·laborar en la definició de nous productes i assegurar la seva viabilitat en les instal·lacions. Gestió de les Fàbriques • Manteniment d'equips i d’Instal·lacions: Definir i controlar el manteniment, proposant millores pel correcte manteniment de les instal·lacions., • Control de costos i Compliments: Controlar tots els costos amb Control de Gestió i assegurar les polítiques de qualitat, medi ambient i SST., • Gestionar el pressupost aplicant polítiques d'estalvi i eficiència. Direcció d'equips i Lideratge • Coordinar l'equip de professionals per seguir les directrius establertes, assegurant el seu correcte desenvolupament i motivació. 👀 Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️ Formació en Enginyeria Industrial, Tecnologia dels Aliments, o estudis relacionats. ✔️ Experiència prèvia d’almenys cinc anys en una posició similar en la gestió de producció en la indústria alimentària. També experiència en supervisió d'equips i gestió de processos de producció. ✔️ Coneixements profunds de processos de panificació o similars (forn, fermentació, masses, etc.) i familiaritat amb les normatives de seguretat alimentària i higiene i prevenció de riscos laborals. ✔️ Excel·lents capacitats de gestió i ganes de treballar en un ambient proper i dinàmic. 🎁 Què t’oferim? ⭐ Excel·lent ambient de treball, on podràs potenciar les teves fortaleses al costat d’un equip professional i col·laboratiu. ⭐ Entorn laboral estable, que et permetrà planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles amb tranquil·litat. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Projectes dinàmics amb impacte real en el dia a dia dels nostres equips. ⭐ Una empresa en constant evolució on podràs aprendre i créixer. ⭐ Un equip amb una cultura col·laborativa i un ambient proper. 🔥 Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta!

Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. La persona que se incorpore orientará y dará consejo médico a los pacientes de servicios catalogados como baja complejidad a través de medios telemáticos, activando el recurso médico correspondiente en caso necesario, de acuerdo a las exigencias del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Funciones: -Atender a los pacientes a partir de una escucha activa del motivo de la consulta. -Realizar una entrevista estructurada. -Determinar médicamente la gravedad y el nivel asistencial requerido. -Dar consejo y orientación médica al paciente siendo posible la prescripción farmacológica. -Activar, en caso necesario, los recursos adecuados. -Cumplimentar de forma adecuada el caso del paciente en el sistema. -Reportar las incidencias al supervisor. -Cumplir con los estándares de calidad establecidos siguiendo el código ético médico. -Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo a los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. Requisitos: • Imprescindible: más de 2 años de experiencia asistencial reciente (medicina de familia, medicina interna) Centro de Urgencias de Atención Primaria (CUAP) / Centro de Atención Continuada Urgencias hospitalarias • Colegiatura activa en España. Modalidad de trabajo: 100% REMOTO Horario: min. 1 noche / semana + guardia de fin de semana de 16h de colaboración al mes (total), repartidas en 2 jornadas con un horario de 00:00-08:00 (8 horas).

Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. La persona que se incorpore orientará y dará consejo médico a los pacientes de servicios catalogados como baja complejidad a través de medios telemáticos, activando el recurso médico correspondiente en caso necesario, de acuerdo a las exigencias del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Funciones: -Atender a los pacientes a partir de una escucha activa del motivo de la consulta. -Realizar una entrevista estructurada. -Determinar médicamente la gravedad y el nivel asistencial requerido. -Dar consejo y orientación médica al paciente siendo posible la prescripción farmacológica. -Activar, en caso necesario, los recursos adecuados. -Cumplimentar de forma adecuada el caso del paciente en el sistema. -Reportar las incidencias al supervisor. -Cumplir con los estándares de calidad establecidos siguiendo el código ético médico. -Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo a los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. Requisitos: • Imprescindible: más de 2 años de experiencia asistencial reciente (medicina de familia, medicina interna) Centro de Urgencias de Atención Primaria (CUAP) / Centro de Atención Continuada Urgencias hospitalarias • Colegiatura activa en España. Modalidad de trabajo: 100% REMOTO • Horario: MINIMO 2 jornadas, preferiblemente 3 jornadas de Lunes a Viernes horario de mañana, tarde o noche + 16 horas de fin de semana distribuidos en 2 turnos de 8 horas

Sobre nosaltres Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Sobre l'oferta Quin serà el teu rol i les teves funcions? Busquem un/a tècnic/a de Recursos Humans per executar les diverses funciones del Departament de Recursos Humans. Les teves funcions principals seran: • Tasques de selecció de personal: publicació d'ofertes, criba curricular, entrevistes, etc.., • Col·laboració en el compliment del pla d’igualtat i el pla LGTBI., • Elaborar el Pla Formatiu de l’escola, detectant les necessitats formatives, contacte amb proveïdors, fer seguiment, reserva d’aules, gestió de les bonificacions a través de Fundae, etc.., • Administració de personal (altes, baixes, contractes, novacions contractuals, desplaçaments internacionals, resolució de dubtes del personal, pluriocupació, actualització d'arxiu, etc.)., • Gestió del control horari i de les vacances, permisos i incapacitats temporals., • Control i previsió de factures relacionades amb RH., • Preparació d'informes, enquesta INE, memòries anuals sobre personal de l’escola., • Col·laborar amb la resta de l'equip en les tasques transversals d’administració de personal. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Que disposis de Formació universitària en Relacions laborals, Psicologia, Dret o similars., • Hagis cursat formació específica, com un Màster o Postgrau en Recursos Humans., • Experiència mínima de 2 anys en una posició similar., • Català i castellà bilingüe i nivell anglès avançat., • Coneixements en programes de gestió del talent., • Valorable haver treballat en el sector educatiu. Quines competències ens agradaria que tinguessis? • Treball en equip., • Iniciativa., • Compromís social., • Habilitats relacionals i de comunicació. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM Com a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors: • Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem., • Millora contínua i rigor. Tenim vocació per l'excel·lència en tot el que fem., • Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social., • Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, l'humanisme i la cultura. El nostre compromís amb tu • Unir-te a una School of Management en ple procés de transformació i canvi cultural, la qual cosa ens permet oferir-te un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Contracte indefinit, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou beneficis com assegurança de salut, tiquet restaurant i tiquet guarderia i transport., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus en el centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

S’incorporarà a ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, . La Fundació Althaia gestiona recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i Salut Mutual i Privada. És Hospital Universitari de la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya en el grau de Medicina i Cirurgia, col·laborant també amb altres universitats. El nostre servei d'anestesiologia i reanimació està format per 25 professionals especialistes, 3 caps clínics, un cap de servei i un cap de departament. Realitza atenció continuada ininterrompuda tots els dies de l’any, atenent els pacients en les urgències quirúrgiques i sala de reanimació, amb dos adjunts de guàrdia diàriament. També es treballa a consulta externa fent les visites preoperatòries amb la finalitat d’avaluar el risc anestèsic, en sedacions a radiologia, atenció a les embarassades a sala de parts i cesàries, així com les anestèsies per a teràpia electroconvulsiva i les sedacions per endoscòpies (fibrocolonoscòpies, fibrobroncoscòpies i fibrogastroscòpies). Visitem pacients de dolor crònic i fem intervencionisme en aquest àmbit. Participem a varis comitès de l’hospital i en grups de treball de societats científiques. Participem de la sessió de servei cada divendres de 8 a 10h, amb formadors interns i externs. Realitzem cursos formatius a professionals externs en àmbit de monitorització hemodinàmica, sedació a l’àrea d’endoscòpies, etc. En l'àmbit docent, servei està acreditat per la formació de l'especialitat amb dos residents MIR per any. Què oferim? • Contracte indefinit. Jornada completa (1688h/any) o parcial segons interès del/la candidat/a, • Horari: a concretar amb cap de servei, amb o sense guàrdies, • Possibilitat de complementar o repartir jornada amb gran volum d’activitat privada., • Retribució segons conveni SISCAT, • Formació continuada i carrera professional, • Incorporació immediata, segons disponibilitat del/la candidat/a Quin és el perfil que busquem? Formació i experiència: • Títol d'especialista en Anestesiologia, Reanimació i Teràpia del dolor, via MIR Es valorarà: • Experiència en l'especialitat, • Bona relació interpersonal, • Capacitat de treball en equip Com us podeu inscriure a l'oferta? Cliqueu al botó sol·licitar i adjunteu el vostre currículum. ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, . és una xarxa assistencial de referència per a 272.000 habitants, procedents del Bages, del Solsonès i del Moianès, així com de la Cerdanya i el Berguedà. Actualment disposem de 407 llits d'hospitalització d'aguts, de 60 llits de caràcter privat i de 84 places d'atenció a la dependència. Anualment atenem més de 26.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem 20.000 intervencions quirúrgiques i més de 2.000 parts. Realitzem unes 360.000 consultes externes i atenem unes 130.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental.

CEl pla estratègic TecnoCampus 2027 estableix, a l’eix TecnoCampus cap endins, que el talent és la base de la competitivitat, és el fonament d’una comunitat professional que aprecia el compromís, la generositat i la bona voluntat entre tots els seus integrants. Aquest eix té com a objectiu adaptar i desenvolupar de manera diferencial totes aquelles iniciatives que han estat i són els fonaments de l’organització. Per tal de desenvolupar les línies estratègiques previstes, la Fundació TecnoCampus inicia un procés de selecció per a la provisió del lloc de treball de director/a de gestió de persones. Dependència jeràrquica i estructura • Reportarà a la Direcció General de la Fundació TecnoCampus. És la persona de referència en les relacions i negociacions amb la Representació Legal de les Persones Treballadores. Missió Gestionar el servei de gestió de persones, contribuint des de la vessant humana i organitzativa, a la missió i objectius del pla estratègic 2027. Funcions Atracció i desenvolupament de talent: • Descriure, avaluar i classificar els llocs de treball., • Desenvolupar el Employer branding., • Portar a terme el reclutament i gestió de la contractació., • Establir i impulsar l’estratègia per atraure i contractar talent., • Establir i impulsar l’estratègia per atraure talent a través de plataformes especialitzades en l’àmbit acadèmic i de recerca., • Elaborar i implantar un pla d’acollida., • Afavorir l’autorealització dels equips., • Dissenyar el pla de formació, plans de desenvolupament., • Contribuir amb criteris de racionalitat i competència tècnica a l’harmonització de la política retributiva., • Dissenyar del sistema de retribució del personal i d'avaluació dels resultats., • Desenvolupar i executar iniciatives de comunicació interna que afavoreixin el sentiment de pertinença a la institució., • Fer anàlisis organitzatius dels diferents serveis o departaments, presentant propostes d’aprovació d’organigrames i del seu dimensionament., • Fer propostes de millora organitzativa orientades a models de gestió basats en l’eficiència i qualitat en la prestació de serveis., • Establir la política de gestió de nòmines i assegurances socials (mitjançant gestoria laboral quan sigui necessari)., • Participar activament en la negociació d’acords laborals del conveni col·lectiu., • Negociar amb el comitè d’empresa i representants dels treballadors., • Analitzar i millorar el clima laboral., • Elaborar i desplegar Plans d’igualtat., • Gestionar l’avaluació de riscos laborals., • Planificar l'activitat preventiva., • Participar en el Comitè de Seguretat i Salut Laboral., • Vetllar per la realització, difusió i correcta implementació dels plans d'autoprotecció i emergència. La plantilla està formada per unes 500 persones entre personal amb dedicació completa i dedicació parcial, com part del personal docent associat. Lloc de treball El lloc de treball es troba a Mataró. Perfil professional La persona a seleccionar ha de tenir un perfil generalista i aportar metodologia i expertesa en atracció, desenvolupament i retenció de talent així com en processos de millora organitzativa. Requisits mínims per a la participació en el procés Són requisits mínims de participació: • Tenir formació superior (llicenciatura o grau universitari)., • Tenir experiència en posicions generalistes de recursos humans., • Tenir experiència en empreses i/o organitzacions formades per plantilles d'un nivell alt de formació., • Es requereix un nivell alt dels idiomes català i castellà. Les persones interessades han de presentar les seves sol·licituds a través de l’empresa Català Recursos Humans, designada per acompanyar el procés de selecció. Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud a l’atenció de Judith Català, a l’adreça , indicant com a referència “HRTecno”. Comissió de selecció Mitjançant resolució de la direcció general es determinaran els membres que formaran part de la comissió. L’empresa especialitzada designada durà a terme un anàlisi amb profunditat de la documentació curricular, valoració de mèrits i capacitats de les persones candidates. Així mateix, acompanyarà a la comissió de selecció en el desenvolupament de la fase d’entrevista. Valoració de les candidatures El procés de selecció es desenvolupa en dues fases: a) Fase de valoració de mèrits, a partir de la valoració del CV i la documentació justificativa aportada b) Fase d’entrevista, valoració de competències i idoneïtat a) Fase de valoració de mèrits La comissió d’avaluació valorarà els mèrits al·legats i degudament acreditats pels i per les aspirants, fins a un màxim de 10 punts i d’acord amb els següents criteris: • Formació específica: es valorarà haver cursat un màster o postgrau en recursos humans i/o formació especialitzada en adquisició/ desenvolupament de talent. Fins a 1 punt., • Experiència funcional: experiència generalista a gestió de persones havent participat a comitès de direcció. Visió sistèmica i de 360º. Fins a 2 punts, • Experiència en atracció, fidelització i desenvolupament de talent: selecció, formació i desenvolupament, avaluació de l’acompliment, entre altres. Fins a 2 punts, • Experiència en relacions laborals i en matèria de negociació col·lectiva: bons coneixements en matèria d’administració laboral, compensació i beneficis, relacions laborals i negociació col·lectiva. Fins a 2 punts, • Experiència en projectes de millora i desenvolupament organitzatiu: experiència en la revisió i implantació de processos de treball, reestructuració d’organigrames i organització. Fins a 2 punts. La ponderació de la fase de valoració de mèrits serà del 60% sobre la valoració global. b) Fase d'entrevista, valoració de competències i idoneïtat Feta la valoració de mèrits, es convocarà als candidats o candidates que hagin obtingut una puntuació superior a 6 punts a la fase de valoració de competències i idoneïtat. Aquesta fase de valoració serà desenvolupada amb l’acompanyament de l’empresa de reclutament directiu. En l’entrevista es valoraran les competències del candidat o candidata i la seva idoneïtat en relació al lloc de treball ofertat. Cada un dels membres de la comissió de selecció qualificarà als candidats i candidates entrevistades en un rang de puntuació de 0 a 10 punts. Per superar la fase, caldrà obtenir un mínim de 6 punts en la valoració de l’entrevista. El resultat de la fase serà la mitjana aritmètica de les puntuacions obtingudes. La ponderació de la fase d’entrevista, valoració de competències i idoneïtat serà del 40% sobre la valoració global. Competències Personals • Altíssima orientació a les persones., • Mentalitat oberta., • Actitud positiva, fent front als problemes amb un somriure., • Capacitat d’execució, persona resolutiva., • Assertivitat., • Nivell d’empatia i una gran capitat d’escoltar i extreure necessitats dels equips., • Capacitat d’influència en l’organització., • Discreció alhora que proximitat a les persones., • Capacitat de transformar des del que ja existeix., • Excel·lent comunicació oral i escrita., • Capacitat per construir relacions interpersonals., • Creure en el propòsit del projecte de la Fundació TecnoCampus. Un cop obtingudes les puntuacions atorgades a cada candidat/a en les dues fases previstes en el procés, els membres de la comissió de selecció, en el termini màxim de 6 dies hàbils, deliberaran conjuntament sobre les candidatures finalistes. Si cal alguna informació addicional el/la President/a podrà proposar aclariments o presència d’algun/a candidat/a davant la comissió. La comissió de selecció resoldrà sobre el procés atorgant una puntuació final a cada candidat/a i emetrà un informe final en el que es proposarà al director general, per a la seva designació, al candidat o candidata que hagi obtingut major puntuació. La proposta serà motivada i contindrà els informes que s’hagin generat durant el procés. En el seu cas, la comissió podrà proposar deixar el procés desert si, de manera motivada, així ho estima.

Descripció L’Institut Català de Retina (ICR), clínica oftalmològica integral de prestigi nacional i internacional situada a Barcelona i amb més de 35 anys d’experiència, necessita incorporar un/a oftalmòleg/oftalmòloga especialista en oftalmopediatria. Què necessitem de tu? • Títol d'especialista en oftalmologia, • Formació i experiència en la subespecialitat d’oftalmopediatria, • Capacitat per treballar en equip i empatia amb els pacients Què t’oferim? • Contracte laboral indefinit, • Jornada completa de 38,5 hores o jornada a temps parcial, • Retribució segons currículum, • Incorporació al Departament de Pediatria, • Oportunitat d’integrar-te en un equip multidisciplinari format per més de 90 oftalmòlegs i oftalmòlogues de primer nivell, • Formació continuada mitjançant sessions clíniques setmanals generals i també específiques de la subespecialitat, • Participació en assaigs clínics i projectes de recerca nacionals i internacionals Per què unir-te al nostre equip? • Treballaràs en una clínica que disposa de totes les subespecialitats de l’oftalmologia, Urgències 24 h i l’equipament diagnòstic i terapèutic més avançat., • Formaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb possibilitats reals de creixement professional., • Impacte directe en la qualitat de vida dels pacients: ajudaràs a millorar la visió i la salut ocular de les persones. Si tens ganes d’assumir nous reptes i aportar el millor de tu en un entorn especialitzat, aquesta és la teva oportunitat. Inscriu-t’hi avui i fes el primer pas cap a una carrera professional amb futur!

A Tàndem Social estem acompanyant Sostre Civic en la recerca d'una nova persona per sumar-se al seu equip. A Sostre Cívic treballem per fer realitat un model d’habitatge més just, col·lectiu i sostenible. Busquem una persona compromesa, amb ganes de contribuir a fer créixer el cooperativisme d’habitatge i empènyer la transició cap a una altra manera de viure. Si vols posar les teves capacitats al servei d’una causa amb sentit, aquesta pot ser la teva oportunitat. Cerquem una persona responsable de dur a terme tasques de gestió econòmica i financera, ajustades segons perfil i experiència, que realitzi les següents funcions: • Seguiment i control del circuit comptable i fiscal de l’entitat., • Elaboració del pressupost i el control pressupostari., • Elaboració i seguiment de plans de viabilitat (pla d’inversions, pla de finançament…) dels projectes d’edificació dels projectes d’habitatge cooperatiu. Càlcul i revisió de quotes., • Control de tresoreria., • Participació i suport a diferents òrgans socials de la cooperativa en relació a la gestió econòmica, generant informació econòmica adequada als diferents espais. Participació en reunions de grups d’habitatge cooperatiu., • Cerca de finançament i interlocució amb entitats financeres. Seguiment de crèdits i gestió de disposicions., • Impulsar millores en els procediments interns de gestió econòmica. Requisits: • Formació en ADE o grau Superior en Administració i Finances., • Experiència mínima de 5 anys amb responsabilitats similars., • Persona organitzada, autònoma, amb iniciativa i capacitat de treball en equip., • Català parlat i escrit., • Coneixements de programes de gestió i comptables. Es valorarà coneixements en programari SAGE. Competències: • Orientació a resultats i eficiència, • Proactivitat, millora contínua i innovació per la transformació social, • Capacitat d'adaptació, flexibilitat i resolució de problemes, • Orientació a persones i treball en equip, • Vocació de servei, • Qualitat i coneixement tècnic Es valorarà: • Formació i/o experiència en gestió econòmica / financera d’entitats cooperatives i/o sense ànim de lucre., • Coneixements i/o experiència en el sector de la promoció o la construcció., • Coneixement de Sostre Cívic i/o del cooperativisme d’habitatge en cessió d’ús., • Habilitats socials i comunicatives. S’ofereix: • Treball en empresa amb sensibilitat social i alineada amb l’economia social, amb respecte per a les persones i el grup., • Contracte laboral indefinit de jornada completa de 37,5 h setmanals (amb període de prova)., • Retribució entre 27.560€ - 37.500€ bruts anuals, segons experiència, amb possibilitats d’evolució., • L’horari serà estable però a la vegada adaptable a les necessitats i activitat de l’entitat., • Possibilitat de 2 dies de teletreball. El lloc de treball presencial serà a la seu de Sostre Cívic, a Barcelona., • Incorporació 1 de setembre 2025 Declaració d'igualtat d'oportunitats

CEl pla estratègic TecnoCampus 2027 estableix, a l’eix TecnoCampus cap endins, que el talent és la base de la competitivitat, és el fonament d’una comunitat professional que aprecia el compromís, la generositat i la bona voluntat entre tots els seus integrants. Aquest eix té com a objectiu adaptar i desenvolupar de manera diferencial totes aquelles iniciatives que han estat i són els fonaments de l’organització. Per tal de desenvolupar les línies estratègiques previstes, la Fundació TecnoCampus inicia un procés de selecció per a la provisió del lloc de treball de director/a de gestió de persones. Dependència jeràrquica i estructura • Reportarà a la Direcció General de la Fundació TecnoCampus. És la persona de referència en les relacions i negociacions amb la Representació Legal de les Persones Treballadores. Missió Gestionar el servei de gestió de persones, contribuint des de la vessant humana i organitzativa, a la missió i objectius del pla estratègic 2027. Funcions Atracció i desenvolupament de talent: • Descriure, avaluar i classificar els llocs de treball., • Desenvolupar el Employer branding., • Portar a terme el reclutament i gestió de la contractació., • Establir i impulsar l’estratègia per atraure i contractar talent., • Establir i impulsar l’estratègia per atraure talent a través de plataformes especialitzades en l’àmbit acadèmic i de recerca., • Elaborar i implantar un pla d’acollida., • Afavorir l’autorealització dels equips., • Dissenyar el pla de formació, plans de desenvolupament., • Contribuir amb criteris de racionalitat i competència tècnica a l’harmonització de la política retributiva., • Dissenyar del sistema de retribució del personal i d'avaluació dels resultats., • Desenvolupar i executar iniciatives de comunicació interna que afavoreixin el sentiment de pertinença a la institució., • Fer anàlisis organitzatius dels diferents serveis o departaments, presentant propostes d’aprovació d’organigrames i del seu dimensionament., • Fer propostes de millora organitzativa orientades a models de gestió basats en l’eficiència i qualitat en la prestació de serveis., • Establir la política de gestió de nòmines i assegurances socials (mitjançant gestoria laboral quan sigui necessari)., • Participar activament en la negociació d’acords laborals del conveni col·lectiu., • Negociar amb el comitè d’empresa i representants dels treballadors., • Analitzar i millorar el clima laboral., • Elaborar i desplegar Plans d’igualtat., • Gestionar l’avaluació de riscos laborals., • Planificar l'activitat preventiva., • Participar en el Comitè de Seguretat i Salut Laboral., • Vetllar per la realització, difusió i correcta implementació dels plans d'autoprotecció i emergència. La plantilla està formada per unes 500 persones entre personal amb dedicació completa i dedicació parcial, com part del personal docent associat. Lloc de treball El lloc de treball es troba a Mataró. Perfil professional La persona a seleccionar ha de tenir un perfil generalista i aportar metodologia i expertesa en atracció, desenvolupament i retenció de talent així com en processos de millora organitzativa. Requisits mínims per a la participació en el procés Són requisits mínims de participació: • Tenir formació superior (llicenciatura o grau universitari)., • Tenir experiència en posicions generalistes de recursos humans., • Tenir experiència en empreses i/o organitzacions formades per plantilles d'un nivell alt de formació., • Es requereix un nivell alt dels idiomes català i castellà. Les persones interessades han de presentar les seves sol·licituds a través de l’empresa Català Recursos Humans, designada per acompanyar el procés de selecció. Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud a l’atenció de Judith Català, a l’adreça , indicant com a referència “HRTecno”. Comissió de selecció Mitjançant resolució de la direcció general es determinaran els membres que formaran part de la comissió. L’empresa especialitzada designada durà a terme un anàlisi amb profunditat de la documentació curricular, valoració de mèrits i capacitats de les persones candidates. Així mateix, acompanyarà a la comissió de selecció en el desenvolupament de la fase d’entrevista. Valoració de les candidatures El procés de selecció es desenvolupa en dues fases: a) Fase de valoració de mèrits, a partir de la valoració del CV i la documentació justificativa aportada b) Fase d’entrevista, valoració de competències i idoneïtat a) Fase de valoració de mèrits La comissió d’avaluació valorarà els mèrits al·legats i degudament acreditats pels i per les aspirants, fins a un màxim de 10 punts i d’acord amb els següents criteris: • Formació específica: es valorarà haver cursat un màster o postgrau en recursos humans i/o formació especialitzada en adquisició/ desenvolupament de talent. Fins a 1 punt., • Experiència funcional: experiència generalista a gestió de persones havent participat a comitès de direcció. Visió sistèmica i de 360º. Fins a 2 punts, • Experiència en atracció, fidelització i desenvolupament de talent: selecció, formació i desenvolupament, avaluació de l’acompliment, entre altres. Fins a 2 punts, • Experiència en relacions laborals i en matèria de negociació col·lectiva: bons coneixements en matèria d’administració laboral, compensació i beneficis, relacions laborals i negociació col·lectiva. Fins a 2 punts, • Experiència en projectes de millora i desenvolupament organitzatiu: experiència en la revisió i implantació de processos de treball, reestructuració d’organigrames i organització. Fins a 2 punts. La ponderació de la fase de valoració de mèrits serà del 60% sobre la valoració global. b) Fase d'entrevista, valoració de competències i idoneïtat Feta la valoració de mèrits, es convocarà als candidats o candidates que hagin obtingut una puntuació superior a 6 punts a la fase de valoració de competències i idoneïtat. Aquesta fase de valoració serà desenvolupada amb l’acompanyament de l’empresa de reclutament directiu. En l’entrevista es valoraran les competències del candidat o candidata i la seva idoneïtat en relació al lloc de treball ofertat. Cada un dels membres de la comissió de selecció qualificarà als candidats i candidates entrevistades en un rang de puntuació de 0 a 10 punts. Per superar la fase, caldrà obtenir un mínim de 6 punts en la valoració de l’entrevista. El resultat de la fase serà la mitjana aritmètica de les puntuacions obtingudes. La ponderació de la fase d’entrevista, valoració de competències i idoneïtat serà del 40% sobre la valoració global. Competències Personals • Altíssima orientació a les persones., • Mentalitat oberta., • Actitud positiva, fent front als problemes amb un somriure., • Capacitat d’execució, persona resolutiva., • Assertivitat., • Nivell d’empatia i una gran capitat d’escoltar i extreure necessitats dels equips., • Capacitat d’influència en l’organització., • Discreció alhora que proximitat a les persones., • Capacitat de transformar des del que ja existeix., • Excel·lent comunicació oral i escrita., • Capacitat per construir relacions interpersonals., • Creure en el propòsit del projecte de la Fundació TecnoCampus. Un cop obtingudes les puntuacions atorgades a cada candidat/a en les dues fases previstes en el procés, els membres de la comissió de selecció, en el termini màxim de 6 dies hàbils, deliberaran conjuntament sobre les candidatures finalistes. Si cal alguna informació addicional el/la President/a podrà proposar aclariments o presència d’algun/a candidat/a davant la comissió. La comissió de selecció resoldrà sobre el procés atorgant una puntuació final a cada candidat/a i emetrà un informe final en el que es proposarà al director general, per a la seva designació, al candidat o candidata que hagi obtingut major puntuació. La proposta serà motivada i contindrà els informes que s’hagin generat durant el procés. En el seu cas, la comissió podrà proposar deixar el procés desert si, de manera motivada, així ho estima.

Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. La persona que se incorpore orientará y dará consejo médico a los pacientes de servicios catalogados como baja complejidad a través de medios telemáticos, activando el recurso médico correspondiente en caso necesario, de acuerdo a las exigencias del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Funciones: -Atender a los pacientes a partir de una escucha activa del motivo de la consulta. -Realizar una entrevista estructurada. -Determinar médicamente la gravedad y el nivel asistencial requerido. -Dar consejo y orientación médica al paciente siendo posible la prescripción farmacológica. -Activar, en caso necesario, los recursos adecuados. -Cumplimentar de forma adecuada el caso del paciente en el sistema. -Reportar las incidencias al supervisor. -Cumplir con los estándares de calidad establecidos siguiendo el código ético médico. -Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo a los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. Requisitos: • Imprescindible: más de 2 años de experiencia asistencial reciente (medicina de familia, medicina interna) Centro de Urgencias de Atención Primaria (CUAP) / Centro de Atención Continuada Urgencias hospitalarias • Colegiatura activa en España. Modalidad de trabajo: 100% REMOTO Horario: min. 1 noche / semana + guardia de fin de semana de 16h de colaboración al mes (total), repartidas en 2 jornadas con un horario de 00:00-08:00 (8 horas).