Trabajos cap en Sant Joan DespíCrear alertas

Referència: 25-0498-AAPoblació: BarcelonaFuncions: L'Enginyer/a Officer que s'incorpori a l'IRB durà a terme tasques de suport al Departament d’Infraestructures Generals i Serveis per a totes les instal·lacions disponibles a l'IRB dins de l'edifici del PCB. Busquem una persona dinàmica, amb una ment curiosa i amb ganes d'entendre el funcionament intern de les instal·lacions tècniques (electricitat, climatització, etc.) i de l’equipament d’un centre de recerca capdavanter. Hauria de tenir una mentalitat oberta i inclusiva, així com un enfocament multidisciplinari per col·laborar amb el personal investigador. També participarà en els diversos projectes tecnològics del departament, així com en el projecte del nou edifici. Reportant directament a la cap del Departament d’Infraestructures Generals i Serveis (GIS), desenvoluparà les següents tasques assignades a aquesta posició: Gestió de projectes: Col·laborar en l’elaboració de la documentació necessària per a projectes d’obra i modificacions de les instal·lacions (electricitat, climatització, gasos, etc.). Això inclou la gestió de plànols i altra documentació del projecte, com ara la documentació final "as-built". Manteniment d’equipament científic: Actualització de la base de dades del programari d’equipament científic: baixa d’actius, etiquetatge d’actius i actualització de la ubicació dels equips. Implementació i seguiment del manteniment preventiu. Col·laboració en el projecte del nou edifici de l’IRB: elaboració de documents per estudiar la implementació de les instal·lacions de l’IRB. Col·laborar en l’elaboració de documents com la memòria anual, l’actualització de la intranet o el suport en la redacció de nous procediments.

MULTISERVEIS NDAVANT, EMPRESA ESPECIALITZADA AL SECTOR DE LA NETEJA, NECESSITA INCORPORAR A 3 NETEJADORS/ES PER TREBALLAR A UN CAP A GAVà. NDAVANT ÉS UNA EMPRESA COMPROMESA A GARANTIR LA IGUALTAT D'OPORTUNITATS, PROMOVENT LA PRESèNCIA EQUILIBRADA ENTRE DONES I HOMES I FOMENTANT LA INCLUSIÓ LABORAL DE COL·LECTIUS VULNERABLES, SENT ESPECIALMENT BENVINGUDES LES CANDIDATURES PER A OCUPAR LLOCS EN ACTIVITATS AMB " INFRAREPRESENTACIÓ". EN ENVIAR LA TEVA SOL·LICITUD D'OCUPACIÓ, NDAVANT TRACTARà LES TEVES DADES COM A RESPONSABLE DE TRACTAMENT PER A VALORAR LA TEVA CANDIDATURA I, SI ÉS EL CAS, CONTACTAR AMB TU. LA BASE QUE LEGITIMA EL TRACTAMENT ÉS LA TEVA SOL·LICITUD D'APLICACIÓ A L'OFERTA PUBLICADA. LES DADES QUE TRACTAREM SÓN ELS CONTINGUTS EN EL TEU PERFIL D'AQUEST PORTAL D'OCUPACIÓ, SENSE PERJUDICI D'UNA ALTRA INFORMACIÓ QUE PUGUIS PROPORCIONAR-NOS POSTERIORMENT. NO CONSERVAREM CAP DADA EN CAS DE NO SER LA PERSONA SELECCIONADA, NI SE CEDIRà CAP DADA PERSONAL A TERCERS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026030168 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326672) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.Zona Franca (Barcelona) desde Barcelona hacia Zaragoza y regreso, de lunes a viernes.Se requiere carnet C+E en vigor, CAP, tacógrafo digital y al menos 1 añ

Hallo! Thanks to our exponential growth through the DACH regions, we're looking to expand our amazing sales team. Factorial bets on potential and growth, so we are currently evaluating all seniority levels: Mid & Senior, as we believe diversity and collaboration are the keys for success! If you are looking for a flexible work environment within one of the top tech Unicorns then come learn, teach and share about sales. What you'll do - Manage the sales cycle from the demonstration to the closing. - Engage in high-level negotiations with C-Level Executives. - Cultivate and leverage powerful business relationships with influential prospects. - Innovate and execute strategic account plans to consistently exceed targets. - Use creative and consultative selling techniques to guide prospects through the sales process effectively. - Collaborate daily with diverse internal teams, including SDR's, Product, Marketing, Customer Experience, and Senior Leadership teams. - Drive the DACH Markets expansion for Factorial by understanding the landscape, developing new strategies, and establishing Factorial as the leading solution. - At Factorial, we don't cap our bonuses—your only limit is you. What are we looking for? - Multilingual Mastery: Native in German and fluent in English. - Valued Experience: At least two years of experience on a sales position ideally in SaaS high-growth environment. - Tech Enthusiast: A natural passion for digital innovation and tech-savviness + Experience with MEDDPICC is a big plus - Strategic Visionary: Experience in stakeholder management, forecasting, pipeline management, and critical communication skills are essential. - Soft Skills Superstar: Detail-oriented, accountable, creative thinker, team player, open-minded, self-motivated, and ambitious to grow within our exciting team. - Innovative Contributor: Eager to actively contribute to constant improvements and evolution. We embrace a culture of change! What’s in it for you? - Structured career paths to support your professional growth - we don’t believe in dead ends. - Transparent salary grids from 54.000€ to 80.000€ OTE, with a 60/40 split (fixed/variable). - Uncapped monthly variable - your ambition sets the limit, not us! Perks of being part of Factorial - Competitive ESOP plan - High growth, multicultural and friendly environment - Alan as private health insurance - Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes) ♀ - Save expenses with Cobee - Language classes - Breakfast in the office and organic fruit - Nora discounts - Free caffeine and theine ☕ - Pet Friendly About Factorial Factorial is the AI for Business that knows companies, connects how work happens across the business, and turns that context into action. Founded in Barcelona in 2016, we now have +1,700 employees serving more than 16,000 companies across 112 countries. Factorial started with a simple idea: companies were spending too much time managing processes and not enough time doing the work they were hired to do: their best work. But as companies grow, work gets more disconnected. More people, more tools, more information, and more time spent connecting the dots. Generic AI can answer questions, but it doesn’t know your company. Every time, you have to give it the context. Factorial is different. Because it’s inside the company, it already knows how it works, including its people, processes, policies, and data. So you can ask it to do real work, from screening candidates and managing expenses to answering questions and creating reports. AI isn’t the goal. Giving people back their time is. When work changes, so do we. We believe in diverse talent: we welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply. We believe in inclusion: we are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you. Our values - We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses. - We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it. - We partner: Every decision is a team decision. We trust each other. - We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them. Wanna learn more about us? Check our website! #LI-GB2

El Port de BarcelonaEl Port de Barcelona ha contribuït al desenvolupament del seu entorn al llarg dels seus 150 anys d'història. Som una organització responsable, on només val aconseguir resultats si ho fem de manera honesta i respectuosa, treballant amb la màxima transparència i sent fidels als principis que al llarg dels anys ens han consolidat com un dels ports més innovadors. Això comporta una gran responsabilitat. Primer amb totes les persones que formem l'Autoritat Portuària de Barcelona, amb totes les empreses del port i, en general, amb tota la ciutadania com a organisme públic que som. Aquests comportaments són els que representa la nostra marca interna Naveguem Junts, amb la qual volem mantenir, potenciar i transmetre allò que ens caracteritza com a organització. Des de l'Autoritat Portuària de Barcelona, ens prenem molt seriosament tot allò relacionat amb la salut de les persones i fem grans esforços per potenciar-la i millorar-la contínuament. Estem certificats com a empresa saludable per l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST), un reconeixement a les nostres bones pràctiques en promoció de la salut i al treball realitzat per promoure la salut i el benestar dels nostres treballadors/es. Així mateix, totes les nostres convocatòries i processos de selecció tenen en compte el principi d'igualtat entre homes i dones i estableixen que en el cas d'empat entre persones aspirants, el primer factor de desempat per seleccionar la persona que ocuparà la plaça serà el gènere menys representat a la categoria professional a cobrir. Missió del lloc de treball Col·laborar en la coordinació i gestió del treball de conservació i manteniment de les instal·lacions, equips i dependències de l’APB d’acord amb les directrius del seu cap, amb la finalitat de garantir un correcte manteniment de les infraestructures de l’APB. busquem una persona responsable, amb capacitat per coordinar un equip de persones qualificades en diferents tasques per assegurar el correcte funcionament de l'APB Què oferim Contracte indefinit Contractació indefinida per a la persona candidata que obtingui la major puntuació, pel sistema de concurs-oposició. La resta de persones aspirants considerades APTES com a resultat d'aquesta convocatòria, constituiran una borsa de treball per aquesta ocupació o altres similars. Horari laboral Jornada a torns de matí o tarda, amb possibilitat, si el servei ho requereix, de realitzar jornada partida. Salari El nivell retributiu màxim associat a aquesta plaça serà el GBN 222 amb un salari brut total anual aproximat de 43.534,71€, segons es detalla a les bases. Beneficis socials Diposem d'un servei mèdic propi i mútua concertada amb un ampli ventall d'especialitats i tractaments subvencionats, així com unes instal·lacions lúdico-esportives per a la pràctica d'esport. Proporcionem xecs menjador i targeta de transport públic o aparcament parcialment subvencionat al lloc de treball. Requisits mínims Titulació oficial de Cicle Formatiu de Grau Superior de la família d'Electricitat i Electrònica o titulació oficial universitària (grau, enginyeria tècnica o superior) de les famílies Electricitat i Electrònica (no inclou els màsters). Tenir experiència professional acumulada, per un període igual o superior a 2 anys com a encarregat o 5 anys com a cap d'equip de manteniment general i/o realitzant les funcions descrites a l'annex 1, en una empresa de més de 150 treballadors/es. Nivell B2 de català i domini de la llengua espanyola. Es requereix permís de conduir B, en vigor sense la limitació que comporta el codi 78 per a la conducció exclusiva de vehicles automàtics. Fases del procés de selecció El procés de selecció consta de les següents proves. Prova de coneixements teòrics i pràctics. Prova psicotècnica per avaluar les competències genèriques. Valoració de mèrits. Entrevista final. Aquest contingut és un resum de les bases de la convocatòria que només té valor informatiu. Les bases constitueixen el document oficial on es desenvolupen tots els aspectes de la convocatòria. El termini per inscriure't en el procés de selecció finalitza el 25 de juny de 2026, a les 13:00 hores.

Referència: 21-0486-AC Població: Vic Funcions: Reportant a Direcció-Cap d’Obra s’encarregarà de: Càlcul i projectes d’instal·lacions: elèctriques, fontaneria, clima, aire comprimit. Seguiment i supervisió de l’execució d’obres. Direcció i planificació dels treballs en obra. Amb disponibilitat per anar a obres i fer seguiment (1 dia a la setmana per zona Catalunya). Contrato: Jornada: Salario:

MISSIÓ: ATENDRE I DONAR INFORMACIÓ A LES PERSONES USUàRIES QUE S'ADRECEN A LA RECEPCIÓ DE L'EDIFICI I PREPARAR ADEQUADAMENT DELS EQUIPAMENTS, ESPAIS I RECURSOS ASSIGNATS D?ACORD AMB LES NORMES ESTABLERTES I LES INDICACIONS DEL/LA CAP, AMB LA FINALITAT D?OFERIR UN SERVEI DE QUALITAT AMB RAPIDESA, AUTONOMIA I EFICIèNCIA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029395 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326217) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Referència: 20-0563-AE Població: Viladecavalls Funcions: En dependència del Cap d’Instal·lacions i Manteniment Industrials, la persona seleccionada tindrà com a missió la planificació, coordinació, supervisió i seguiment, de totes les accions de manteniment que es realitzin sobre l’equipament i les instal·lacions del laboratori, que garanteixin la continuïtat del servei, tot assegurant la seva disponibilitat i el bon funcionament, realitzant la primera intervenció quan sigui possible. Tanmateix, ha de garantir la gestió eficient del cicle de vida dels equips existents i nous, fent recollida de necessitats, analitzant alternatives i realitzant informes tècnics que ajudin a la Direcció a negociar la compra, coordinan

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d'units de negoci, en àmbits relacionats amb l'oci, la cultura, la cura de l'espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Un espai on tot és possible. L'Estadi Olímpic Lluís Companys, el Palau Sant Jordi i el Sant Jordi Club són escenaris de referència de l'activitat cultural i esportiva a la ciutat de Barcelona. Cada any s'hi acullen centenars d'actes que posicionen Barcelona com a capital de grans esdeveniments de manera nacional i internacional. Actualment estem buscant un/a Arquitecte/a. En dependència del Cap d’àrea de Manteniment., desenvoluparà les funcions següents. • Planificar, executar i controlar projectes arquitectònics des de la fase conceptual fins a l'execució, garantint-ne la qualitat i el compliment normatiu., • Gestionar, executar accions, programes i projectes dels seu àmbit de negoci., • Planificar els recursos necessaris per a l'execució de les activitats dels processos i procediments de treball, com ara disseny i elaboració de plànols i documentació tècnica, coordinant i supervisant els equips que té a càrrec., • Aportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis, com ara tramitació de llicències i permisos davant les administracions públiques., • Coordinar i/o participar en les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts, participant en la gestió de costos i pressupostos del projectes., • Garantir la qualitat dels programes i projectes engegats segons els criteris definits, fent propostes de millora., • Realitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa., • Proposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos, fent seguiment dels mateixos., • Coordinar i/o elaborar informes, com ara memòries tècniques, justificació normativa, pressupostos, plecs tècnics per a la licitació de projectes, o informes de valoració per a l'adjudicació de concursos de projectes., • Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat., • Coordinar i supervisar les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts., • Gestionar els costos i control pressupostari dels projectes., • Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes., • Formació mínima universitària de nivell de grau, o equivalent preferiblement, o cicle formatiu de grau superior en Arquitectura., • Experiència de 3 anys en desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar en el desenvolupament de projectes arquitectònics, en cas de formació universitària o de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior., • Coneixements en AutoCAD, Photoshop, TCQ i BIM., • Coneixements de la normativa urbanística i de construcció., • Idiomes:, • Català Nivell C1, • Castellà Nivell C1, • Nivell mig d’ACTIC / Superació d’un 65% del curs de competències digitals., • Experiència en la gestió i seguiment de projectes desenvolupats íntegrament en metodologia BIM, incloent la definició de requeriments d'informació, la revisió de models multidisciplinaris, el control dels lliurables digitals i la preparació de la informació necessària per a la futura gestió i manteniment dels actius., • Experiència en coordinació i supervisió d'obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts., • Excel·lència, • Integritat, • Compromís, • Cooperació, • Proactivitat, • Autoconsciència i gestió emocional, • Resiliència, • Capacitat de decisió i orientació a Resultats, • Pensament crític i analític À BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? Envia'ns la teva candidatura! #J-18808-Ljbffr

Location/s: Barcelona, ES Working Model: Hybrid As a leading consulting company for SAP software, especially for SAP S/4 HANA transformations and SAP Cloud solutions, CNT Management Consulting has been one of the top international consultancies for 25 years. With 550 business process experts and SAP consultants in seven European countries as well as in the USA, we successfully support the digital transformation of corporations, mid-sized companies and public organizations. CNT Management Consulting offers method and consulting expertise for all SAP products. What we offer you: Flexible working model: 100% flexible working time and location model, home office can be individually arranged. Variety of training opportunities: Active promotion of internal and external training, certifications, competence teams, and much more. International and inspiring working environment: Locations throughout Europe and in the USA, international projects and colleagues. Activities to supporthealth and well-being: Offers that supporthealth, sport, well-being (e.G. yoga, private supplementary insurance, and much more). Attractive compensation package: Financial security through high basesalary, performance-related bonus, company car, subsidized public transport, nursery school and restaurant tickets. Employee participation and bonus systems: Various bonuses (e.G. headhunter bonus, sales bonus, new client bonus). Employee benefits: Variety of discounts on products or services from partner companies. Active participation and events: Contribution of your own ideas (My-Idea), numerous events (e.G. team events, Christmas party, sports events, etc.). Your responsibilities: Design scalable and future-proof SAP solutions and clean core strategies in S/4 HANA environments Advise customers on modern SAP development paradigms (RAP, CAP, APIs, and event-based integration patterns) Drive clean core principles by building side-by-side extensions and minimizing core modifications Develop customer-specific solutions using ABAP (RAP), SAP Fiori, and SAP BTP Contribute actively to internal Competence Teams, shaping best practices and innovation Continuously develop your expertise in both technical and soft skills What you should bring: 5+ years of hands-on experience in ABAP development, ideally in S/4 HANA environments Strong focus on clean core development, hands-on experience with RAP (RESTful ABAP Programming Model) Solid know-how in SAP Fiori development using BAS and/or VS Code, with a focus on Fiori Elements and optional knowledge of freestyle/UI5 Proven track record in SAP architecture and consulting Ability to work independently with a customer- and solution-oriented mindset Passion for modern development approaches and continuous learning Strong communication skills and enthusiasm for collaborative teamwork High flexibility and willingness to travel Business fluent in English CNT stands for further development, career opportunities and prospects, as well as a family-friendly working environment. With equal opportunities, diversity and a culture of openess, we ensure a productive and at the same time positive working relationship. We are looking forward to your application! #J-18808-Ljbffr

CaixaBank, referent bancari a Espanya i Portugal, busca un professional per a la unitat de Reporting d'Operacions. La funció inclou gestionar projectes de implantació de nous reports i assegurar compliment dels reportings regulatoris.

El nostre clientEl nostre client és unaentitat sense ànim de lucre que identifica reptessocials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvistransformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís- Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb unamirada a llarg termini.- Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generarconeixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.- Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa- Establim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com areferents en els nostres diferents àmbits d'actuació.Sobre el programaZing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no handisposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries, acompanyant-los en el seucamí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral quecontempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereixrespostes mitjançant l'acompanyament, tant a través de beques com estimulant el seuèxit educatiu (desenvolupant competències transversals, ampliant la seva xarxa i ambprogrames específics de mentoria).ResponsabilitatsSota la supervisió de la Project Manager d'Acompanyament, contribuirà a assolir elsobjectius del programa Zing, amb les següents responsabilitats:Seguiment de les relacions de mentoria- Garantir i vetllar pel bon funcionament de les relacions de mentoriaassignades, gestionant les possibles incidències tant a nivell administratiucom operatiu de cada una de les relacions.- Proporcionar suport continuat a les persones mentores i els i les joves segonsles necessitats detectades.- Avaluar els resultats de les relacions de mentoria en funció dels objectius delprojecte.- Relacionar-se amb les persones educadores de referència de cada un dels iles joves.- Participar en la gestió i planificació de la campanya de captació de voluntariat.- Realitzar sessions de benvinguda i entrevistes inicials amb els i les joves.- Seleccionar i capacitar les persones mentores, assegurant-ne la preparacióper a l'acompanyament.Gestió administrativa- Fer seguiment i gestió de la documentació requerida pel programa, així commantenir actualitzada la base de dades del projecte de mentoria.- Anàlisis i gestió de dades del projecte de mentoria.- Suport en l'avaluació de l'impacte del projecte de mentoria.Planificació i organització- Fomentar, registrar i dinamitzar la participació en activitats culturals, jornadesi formació contínua.- Coordinar-se amb altres agents i projectes per garantir una intervenció enxarxa.Perfil- Llicenciat/da o Graduat/da en Ciències Socials, Educació/Pedagogia ointervenció social o una altra titulació universitària en àmbits similars, o GrauSuperior en Integració Social.- Experiència mínima de 3 anys en programes d'acompanyament a joves,preferentment en l'àmbit social o educatiu.- Experiència en la planificació i impartició de formacions sobre acompanyamentsocial i educatiu, així com en la gestió i dinamització d'espais grupals (tallers,sessions formatives, intercanxes d'experiències, etc.).- Català i castellà escrit i parlat amb fluïdesa.- Coneixement i comprensió del teixit social del Tercer Sector i del sistemaeducatiu català.- Recomanable alt nivell de competència en Microsoft Excel, Word, PowerPoint,anàlisi de dades.També es valorarà:- Nivell d'anglès igual o superior a B2.- Coneixements de plataformes i formació e-learning.- Experiència en la gestió de voluntariat i l'acompanyament a persones mentoreso similars.Habilitats per aquesta posició:- Capacitat per treballar amb mirada sistèmica i experiència en la coordinació enxarxa amb altres agents i serveis del territori.- Excel·lents habilitats de planificació, organització, coordinació i control.- Capacitat de treball en equip i interpersonals.- Capacitat de comunicar-se de manera eficaç, tant oralment com per escrit.- Capacitat de generar confiança amb els/les col·laboradors/es.- Capacitat de realitzar múltiples tasques i establir prioritats d'una maneraeficient i sovint autogestionada i motivada.- Un enfocament flexible per al treball i la capacitat de respondre a curt terminia una àmplia varietat de tasques.El compromís de nostre client amb l'equipA la Fundació Nous Cims destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testemsolucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constantel nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercarnoves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.I una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. Aixòens ha portat a formar cinc consells transversals amb diferents focus d'actuació: SEA,innovació, transformació digital, interseccionalitat i sostenibilitat.A Nous Cims creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de lesnostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permetassolir els nostres objectius.Sobre la propostaFormació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposarde les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seudesenvolupament.Conciliació de la vida personal, familiar i laboral:- Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les16 h. Franjaobligatòria: de 9:30 h a 16 h.- Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.- Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats hopermetin, a partir del tercer mes- Per aquesta posició, es requereix disponibilitat per a treballar fora de l'horari habitualen situacions puntuals.- Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar. Family Day, Fruita al'oficina per fomentar un entorn saludable.- Jornada i retribució:- Contracte indefinit- Jornada de 40 h/setmanals.- Rang salarial 28.000 bruts anuals i un complement variable basat en objectius.#J-18808-Ljbffr

ES NECESSITA UN/A TèCNIC/A MITJà/ANA PER DONAR SUPORT TèCNIC, ASSESSORAR, FER PROPOSTES, INFORMES I ESTUDIS AIXÍ COM EXECUTAR I AVALUAR ELS PROCESSOS TèCNICS ASSIGNATS EN L?àMBIT DE LA RECERCA I LA POLÍTICA CIENTÍFICA, D?ACORD AMB LES DIRECTRIUS DEL/DE LA CAP IMMEDIAT/A I AMB LA FINALITAT DE CONTRIBUIR A L?ASSOLIMENT DE LA MISSIÓ DE LA UNITAT I OFERIR QUALITAT EN ELS SERVEIS ALS SEUS USUARIS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026030100 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326615) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Help change one of the largest global industries: insurance brokerage. About Us Afori's vision is to ensure every human has the right cover at the right time. Our founders previously built insurance unicorn wefox and are now building the AI layer for insurance brokers: agents that plug directly into brokers' daily workflows and take over the back-office work that eats more than 60% of their time. We already save brokers over 2.5 hours a day, freeing them up to do what actually grows the business: advising customers well. The opportunity is massive: the global protection gap is €1.3 trillion, and insurance distribution still runs on manual processes. Sequoia recently mapped AI-native services opportunities and ranked insurance brokerage first, a $140-200 B market. We raised a €4 M pre-seed led by General Catalyst, backed by investors and operators including Mustafa Suleyman (CEO, Microsoft AI) and Alex Rinke (Co-CEO, Celonis). Your Impact You own how Afori's agents think. Not the interface and not the infrastructure, but the reasoning itself, and the economics of running it at scale across thousands of real insurance Cases in a regulated market. Key Responsibilities Learning Flywheel Architecture: Design and own the continuous learning loop for Afori's agent swarm: capturing agent outcomes, expert feedback, and case feedback to systematically improve agent performance over time. Model Fine-Tuning & Distillation: Own the fine-tuning and distillation pipeline for specialized German insurance NLP tasks: selecting, training, and evaluating open-weight and proprietary models per task, with rigorous eval gates before production rollout. Cross-Sell Intelligence Models: Build and own ML models that identify and score cross-sell opportunities across the customer book, translating APDB and account data into actionable revenue signals for the broker. ML Infrastructure & Evaluation Standards: Establish and maintain the evaluation methodology (gold sets, benchmarks, abstention/faithfulness checks) and the serving infrastructure that all Afori ML models must meet before deployment. What We’re Looking For Strong track record building and shipping ML systems in production: fine-tuning, distillation, and evaluation of both open-weight and proprietary LLMs. Hands-on experience designing evaluation methodologies: gold sets, benchmarks, abstention and faithfulness checks, and eval gates that decide what reaches production. Solid ML engineering fundamentals: training pipelines, serving infrastructure, and cost-aware inference at scale. Comfort owning ambiguous problems end to end in a fast-moving early-stage environment. You are a finisher, not just a starter. Bonus: German language skills, NLP experience in regulated domains (insurance, finance, legal, health), or experience with agentic systems and continuous learning loops. Compensation & Benefits We let you choose your own balance between cash certainty and ownership: a higher-cash or a higher-equity package, with the equity-weighted option carrying a deliberate premium in total value. Base salary: Competitive Team bonus: 10% of base at 100% team goal achievement, paid half in cash and half in equity. Equity: A meaningful founding-level option grant in a4i Inc. (Delaware C-Corp Top Co), vesting over 4 years with a 1-year cliff, then monthly. Options convert to common shares on exercise, making you a real shareholder on the cap table. Annual reviews: Compensation and options are rediscussed after 12 months at the latest. We grant options/shares annually, so the best performers continuously get more. Pathways to additional equity Annual company ranking: Top performers receive additional equity at the annual compensation review. Team goal achievement: When teams exceed objectives, you choose between a cash bonus and additional equity. Promotion: Grants aligned with expanded responsibility. Direct investment: You may invest personal funds into a4i Inc. Shares are issued immediately with no vesting. Relocation & Benefits Relocating to Barcelona? We handle it. If you move your tax residency to Spain, you may qualify for the Beckham regime (flat 24% income tax up to €600,000 for up to six years). Afori prepares, files and pays for the application, covers the gestoria review, provides a relocation bonus, and supports your NIE, Social Security and padrón registration. Work policy: Office-first culture in Barcelona, with flexibility. Paid time off: 24 days annual leave plus public holidays, rising by one day per year of service to a maximum of 30. Learning support: We fund courses, conferences and certifications that help you develop, approved case by case. Equipment: Whatever you need to do the work properly. Team culture: Regular team events and genuine Dream Team collaboration. Flexible start date: We accommodate your notice period and, if needed, your move. The Process Speed matters to us. With the right person, we can run the whole process in under two weeks. Intro call with Felix, founding team member Interview with Sergi, our Co-Founder & CTO Interview with Fabian, our CEO & Co-Founder One-day trial with us in the Barcelona office #J-18808-Ljbffr

ATS/DUE AMB GRAU O DIPLOMATURA EN INFERMERIA I COL·LEGIACIÓ VIGENT. JORNADA COMPLETA DE DILLUNS A DIVENDRES + UN CAP DE SETMANA AL MES. INTERESSATS/ADES ENVIAR CV A OFERTESBCNARAGO.SOC@GENCAT.CAT INDICANT LA REF. 29148 Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029148 En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe enviar un correo electrónico a la OFICINA DE TREBALL D'ARAGÓ ofertesbcnarago.soc@gencat.cat indicando el número de la oferta 09-2026-29148, sus datos identificativos (nombre y documento de identidad), sus datos de contacto (teléfono y correo electrónico) y currículum vitae.

Utilitzar equips de diagnosi i eines especialitzades per a la detecció d' incidències.Manteniment preventiu i correctiu: Realitzar tasques de manteniment regular per prevenir fallades i dur a terme reparacions quan sigui necessari.Identificar i resoldre avaries mecàniques, hidràuliques, elèctriques i electròniques.Reparació de maquinària d'obra pública, construcció, elevació i/o manipulació de càrregues.Interpretar esquemes tècnics, manuals de servei i procediments de reparació.Manteniment de registres: Portar un control detallat de les reparacions i manteniments realitzats.Col·laborar activament amb el cap de taller en la planificació i seguiment de les reparacions.Comunicar de manera eficient les incidències detectades i proposar solucions tècniques per optimitzar els processos de taller.Donar suport tècnic i compartir coneixements amb la resta de l' equip quan sigui necessari.FuncionsUtilitzar equips de diagnosi i eines especialitzades per a la detecció d' incidències.Manteniment preventiu i correctiu: Realitzar tasques de manteniment regular per prevenir fallades i dur a terme reparacions quan sigui necessari.Identificar i resoldre avaries mecàniques, hidràuliques, elèctriques i electròniques.Reparació de maquinària d'obra pública, construcció, elevació i/o manipulació de càrregues.Interpretar esquemes tècnics, manuals de servei i procediments de reparació.Manteniment de registres: Portar un control detallat de les reparacions i manteniments realitzats.Col·laborar activament amb el cap de taller en la planificació i seguiment de les reparacions.Comunicar de manera eficient les incidències detectades i proposar solucions tècniques per optimitzar els processos de taller.Donar suport tècnic i compartir coneixements amb la resta de l' equip quan sigui necessari.Què busquem?Una persona proactiva, amb actitud positiva, orientada a resultats, i amb ganes de créixer professionalment i aprendre.Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.Què oferim?Contracte fix per empresa, desenvolupament professional, formació continuada de la pròpia marca, un bon entorn de treball i la oportunitat de formar part d’una empresa líder i en constant creixement.RetribucióRetribució a convenir segons vàlua i experiència aportada.Horari2 torns alterns8h a 17h08h a 18hRequisitsExperiència prèvia en mecànica de camions, tot i que es valoraran també les candidatures amb experiència en mecànica de cotxes. xhfqzwm CFGM o CFGS en Automoció.Valorable carnet de conduir de camions i autocars (C, CE, D).#J-18808-Ljbffr

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip , on podràs conciliar , i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy , on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals . Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. Una metodologia exclusive per guanyar més: A més de dominar la teva zona , comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes , com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l' autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals , persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior . En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia , contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip , en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria : inscriu-te ara i parlem. #J-18808-Ljbffr

Convocatòria interna/externa 1 Lloc de treball d ?infermer/a especialista al CAP BARCELONETA L'Atenció Primària del Parc Sanitari Pere Virgili compta amb tres CAP (Barceloneta, Vila Olímpica i Larrard) i un CUAP (Gràcia). Els nostres Hospitals de Referència són l'Hospital de la Santa Creu i S

Busquem una persona amb excel·lents capacitats organitzatives i de lideratge, amb una sòlida visió estratègica i capacitat resolutiva per a l’anàlisi de dades i la presa de decisions.

Ametller Origen cerca un Responsable de secció per liderar i impulsar la seva secció.

Auren està seleccionant per a un dels seus clients més rellevants la posició de Cap d’Àrea de Projectes d’Edificació i Instal·lacions.

El candidat/a treballarà per desenvolupar i implementar estratègies de recaptació corporativa en un model híbrid de feina. Es requereix experiència mínima de 2 anys en captació de fons, amb competències en relacions públiques i gestió de projectes.

Empresa d'alimentació en ple creixement, ubicada al Vallès Oriental, cerca un/a Cap de Producció amb capacitat de lideratge i presència activa a la planta de producció. Executar accions correctores i participar en projectes de millora contínua, automatització i CAPEX. Alta capacitat de decisi

Auren està buscant un Cap d’Àrea de Projectes d’Edificació i Instal·lacions per coordinar i gestionar projectes constructius, assegurant compliment econòmic, temporal i de qualitat segons l'empresa i les necessitats del client.

S’espera una persona diligent, amb capacitat de gestió i experiència en funcions relatives a tributs i. La Diputació de Barcelona cerca un/a funcionari/a per al lloc de cap d’Oficina de Castellar del Vallès dins l’Organisme de Gestió Tributària, segons concurs o valoració de mèrits.

IdeQua, organització consolidada del sector sanitari a Catalunya, cerca un Cap de Comptabilitat que s'integri a la Direcció Econòmica i Financera i assumeixi la responsabilitat de coordinar i supervisar l’àrea de comptabilitat.

Convocatòria interna/externa 1 Lloc de treball d´infermer/a especialista al CAP BARCELONETA. L’Atenció Primària del Parc Sanitari Pere Virgili compta amb tres CAP (Barceloneta, Vila Olímpica i Larrard) i un CUAP (Gràcia). Tenim un Centre de Rehabilitació integrat dintre de l’Edifici de Vi

Incorporació immediata i entorn de treball amb valors socials.

Grup Calaf cerca una persona per liderar la transformació cap a la sostenibilitat en projectes de construcció.

Laie | B Corp™ a Barcelona cerca un/a 2n/a Encarregat/da de Botiga per interinitat, substitució de baixa de maternitat, amb una orientació cap al servei i d’excel·lència en atenció al client.La posició és de 27 hores setmanals, incorporació immediata i flexibilitat horària; es valora ex

Quieres tener la oportunidad de entrar en una empresa líder en el sector de reparto de agua a domicilio y servicio de café?. Trabajo estable en una gran empresa multinacional, con formación continua de mano de los/as mejores equipos especializados en reparto.

Talent Search People en Barcelona busca perfiles comerciales enfocados en venta telefónica B2B para impulsar clientes empresariales.Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.Se valoran experiencia previa, orientación a objetivos y cap

Ingeniero Comercial Equipos Zona Cataluña.Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and

Parc Sanitari Pere Virgili cerca una persona infermera/a pediàtrica per desenvolupar tasques clíniques a l'àrea d'infermeria pediàtrica, segons l'equip mèdic i protocols establerts.La posició implica avaluar estat de salut, administrar vacunes i tractaments, col·laborar en situacions d'urgèn

MedTech Medical Device Field Service Engineer or Technician Flexible/Part Time - Spain.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.Our MedTech Field Service Engineers experience a unique opportunity to employ

No discriminamos a ningún solicitante por motivos de edad, raza, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Eres capaz de tomar decisiones?, ¿Eres bueno/a en la gestión de personas?, ¿Tienes inquietudes, te gustan los retos y trabajar en un ambiente de trabajo din

Ensures the cleaning of the Pastry Shop as per the schedule established by the Executive Pastry Chef and exercises proper methods to minimize equipment damage. Assists the CDP Pastry with the completion of the daily pastry consumption re-cap as requested by the Executive Chef.

La Fundació Germà Tomàs Canet, vinculada a l’Orde Hospitalari de Sant Joan de Déu, cerca un/a Responsable d’Organització i Processos de Persones per a la seu de Sant Boi de Llobregat.Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los

El Parc Sanitari Sant Joan de Déu, a l’àrea de Geriatria, busca un Cap de Servei per liderar el servei, assegurar l’atenció centrada en la persona gran i promoure l’excel·lència clínica.

Experiència assistencial consolidada en l’àmbit de la Geriatria. Dirigir i coordinar l’activitat assistencial del Servei de Geriatria garantint la qualitat i la seguretat de l’atenció prestada. Especialitat via MIR en Geriatria o especialitat homologada a Espanya.

La persona seleccionarà i executarà campanyes, millorarà el posicionament SEO, coordinarà continguts i donarà suport a l'àrea comercial.

Oficina de Treball del SOC a Catalunya busca un professional amb grau universitari i almenys 5 anys d'experiència en CRM i màrqueting de dades per liderar estratègies d'audiències i segmentació per a campanyes multicanal, gestionant dades i activacions amb Salesforce. Si sus habilidades, experi

Oficina De Treball Del Soc busca un/a responsable de planta per planificar, organitzar i supervisar el procés productiu diari en una indústria alimentària a Campredó.

Empresa de Campredó cerca 1 Cap de Planta d'Indústria Alimentària.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Detall de les funcions del lloc de feina.Planificar, organitzar i supervisar el procés produc

Com (SFDC) landscape in a global multi-org ecosystem across various integrated solutions such as Veeva CRM, Patient Support programs, Digital Marketing engagements, and custom applications for business operations. As a Solution Engineer within the Salesforce Centre of Excellence (CoE) team, you will

Resoldrà les incidències i necessitats que sorgeixin per garantir el bon funcionament del projecte. Organitzarà el treball dels experts, autors i proveïdors implicats en la seva creació, garantint l’acompliment dels terminis, la qualitat dels lliuraments i la coordinació entre els diferents

Lidera el crecimiento de Nortempo en Barcelona.Barcelona, una posición clave para coordinar la operativa de la delegación.Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo.Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.Si buscas un proyecto con autonomía, cap

Gestionar y capacitar al personal de cocina a través de plataformas de comunicación virtual, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Capacidad demostrada para resolver problemas de manera proactiva y eficiente en un entorno virtual. Gestionar y capacitar al personal de cocina a tr