Cap jobs in SentmenatCreate job alerts

L’àmbit d’Infermeria del Servei de Diagnòstic per la Imatge, és l’encarregat d’obtenir i interpretar imatges del cos humà per ajudar en el diagnòstic i el seguiment mèdic de pacients mitjançant tècniques d’imatge i compta amb equips i professionals especialitzats que treballen amb tecnologia radiològica per proporcionar imatges diagnòstiques fiables i informes clínics als metges tractants. Principals responsabilitats:Interpretar i emplenar la documentació sanitària, utilitzant aplicacions informàtiques per organitzar i gestionar l’àrea de treball.Aplicar els procediments de posada en marxa i manteniment per verificar el funcionament dels equips.Seleccionar protocols de qualitat i seguretat en la preparació dels equips per garantir-ne el correcte funcionament.Reconèixer els criteris d’idoneïtat per verificar la qualitat de les imatges mèdiques.Aplicar els procediments de processament per obtenir la qualitat d’imatge requerida.Seleccionar el protocol d’exploració en funció de la prova sol·licitada per a l’obtenció d’imatges mèdiques.Determinar i adaptar els procediments d’exploració als equips per obtenir imatges mèdiques.Reconèixer les necessitats dels usuaris i aplicar tècniques d’assistència sanitària inicial segons el protocol de la unitat, per garantir el confort i la seguretat. Quins requisits són necessaris?Cicle Formatiu de Grau Superior en Imatge per al Diagnòstic i Medicina Nuclear.Títol d’Operador Radiodiagnòstic.Nivell de català C1 o compromís d'obtenir-lo*. Es valorarà positivament:Experiència en realització d’exploracions cardíaques en TAC o RM.Experiència en realització d’exploracions ecogràfiques.Trajectòria curricular.Experiència professional en el maneig de les instal·lacions radiològiques per a l'obtenció d'imatges pel diagnòstic.Formació continuada en la pràctica professional per a l'exercici de la funció pròpia del lloc de treball de la present oferta.Formació continuada de continguts del medi sanitari.Capacitat de treball en equips multidisciplinaris.Empatia i disponibilitat vers els usuaris i companys. Busquem una persona amb:Habilitats comunicatives: comunicació efectiva, clara, empàtica i assertiva amb usuaris, famílies i amb la resta de professionals de l’equip.Responsabilitat: alt compromís ètic i professional, capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i l’atenció de qualitat, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació. Capacitat de reflexió crítica per millorar contínuament l’atenció prestada.Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú i una visió interdisciplinària.Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva i proactiva cap a l’aprenentatge i la formació continua, per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. garantint una pràctica professional actualitzada i sensible a la realitat de cada persona. Què t’oferim?Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.Barems retribució (mínim-màxim): 26.032,44 - 28.449,56 euros bruts anuals.Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.*Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit. O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent). Procés de selecció:Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.Tauli.Cat.Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).Entrevista personal o valoració directiva.Prova psicotècnica (si escau). Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Vols participar-hi?En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:Currículum vitae.Titulació acreditativa requerida.(Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral.La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. Termini per presentar candidatura: fins al 14 de juliol 2026Per més informació: seleccio@tauli.cat (cal indicar el número de referència de l’anunci).Codi de plaça: 9456 La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

L’equip de salut mental infantil i juvenil del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí dona atenció integrada a tots els nens i adolescents amb trastorns mentals o en situació de risc des del moment en que es detecta i amb continuïtat assistencial amb dispositius sanitaris, educatius i socials de la comunitat. El nostre model d’atenció és bàsicament comunitari, tenim atenció ambulatòria, en dos CSMIJs, un programa de suport a l’autisme a les escoles (AIS i SIEIS) i suport a la patologia mental greu a l’escola en el programa MAPA. També hem desenvolupat el programa salut i escola, i col·laborem en la formació a EAPS, orientadors i mestres. Disposem també de programes específics al CSMIJs: programa d’autisme (TEAm), primers episodis psicòtics (PEPs), trastorns de la conducta alimentària (TCA), Malalties Minoritàries, SAF, consum de tòxics en adolescents i el programa de suport a la DGAIA. Disposem d’una planta d’hospitalització per psiquiatria infantil, hospital de dia general de salut mental infantil i juvenil i hospital de dia específic de trastorns de la conducta alimentària. Som un equip majoritàriament jove i motivat, amb projecció docent i investigadora. Estem integrats en un Hospital Universitari amb una Unitat Docent de la Universitat Autònoma de Barcelona. Formem part de la Unitat Docent Multiprofessional en Salut Mental en la que tenim la responsabilitat en la formació específica infanto-juvenil de metges, psiquiatres infantils, psicòlegs clínics i infermers en formació, tant del nostre hospital com d’altres hospitals de Catalunya. Principals responsabilitats:Funcions assistencials:Primeres visites de pacients en règim ambulatori, anàlisi del motiu de consulta i presa de decisió sobre el pla d’intervenció i la prioritat.Visites de seguiment dels pacients atesos.Entrevistes diagnòstiques en pacients i les seves famílies.Avaluació psicològica, psicomètrica i neuropsicològica de la intel·ligència, de la personalitat, dels principals trastorns mentals i del comportament en pacients infanto-juvenils.Diagnòstic diferencial i criteris de derivació a altres especialistes.Elaboració d’informes psicològics.Presentació, participació activa i discussió en les sessions clíniques.Tractament psicoterapèutic individualitzat.Intervencions familiars.Interconsulta psicològica amb altres professionals de la salut (atenció primària).Coordinació amb professionals d’altres serveis (educació, serveis socials).Elaboració i realització d’un programa grupal en població infanto-juvenil i/o les seves famílies. Quins requisits són necessaris?Títol de Llicenciatura/Grau en Psicologia.Títol d’Especialista en Psicologia Clínica.Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo en el termini de tres anys*. Es valorarà positivament:Trajectòria curricular.Formació continuada en atenció a la salut mental en infanto-juvenil.Experiència en salut mental comunitària.Experiència clínica en psicologia infantil.Capacitat per col·laborar amb els diferents dispositius de l’entorn de Salut Mental Infanto-Juvenil, addiccions, recursos acadèmics, recursos comunitaris de salut i socials.Capacitat de treball en equips multidisciplinaris, de comunicació i empatia vers els usuaris, els familiars i els professionals. Busquem una persona amb:Habilitats comunicatives: comunicació efectiva, clara, empàtica i assertiva amb usuaris, famílies i amb la resta de professionals de l’equip.Responsabilitat: alt compromís ètic i professional, capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i l’atenció de qualitat, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació. Capacitat de reflexió crítica per millorar contínuament l’atenció prestada.Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú i una visió interdisciplinàriaAdaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva i proactiva cap a l’aprenentatge i la formació continua, per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral, garantint una pràctica professional actualitzada i sensible a la realitat de cada persona. Què t’oferim?Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.Barems retribució (mínim-màxim): 51.440,90 - 67.705,47 euros bruts anuals.Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.*Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit. O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent). Procés de selecció:Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.Tauli.Cat.Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).Entrevista personal o valoració directiva.Prova psicotècnica (si escau). Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Vols participar-hi?En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:Currículum vitae.Titulació acreditativa requerida.(Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral.La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. Termini per presentar candidatura: fins a cobertura de necessitatsPer més informació: seleccio@tauli.cat (cal indicar el número de referència de l’anunci).Codi de plaça: 3275La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Busquem una persona amb capacitat de lideratge transversal, visió estratègica, orientació a resultats i experiència en la gestió de projectes complexos, capaç d'impulsar la col·laboració efectiva entre institucions i convertir els estàndards europeus en una realitat assistencial i organ

Consorci Sanitari de Terrassa cerca un Cap de Servei de Cardiologia per a un lloc de labor temporal.

Estat de l'oferta: Oberta Nombre de places: 1 Horari: De dilluns a divendres i un cap de setmana cada tres setmanes de 06:55 a 14:30 Població: Mollet del Vallès Tipus de contracte: Eventuals temps complert Durada del contracte: > = 1 mes i < 3 mesos (Substitució vacances estiu: Juliol,

Especialitat en Oftalmologia via MIR (o homologat).Requisits Llicenciat/da en Medicina i Cirurgia.Especialitat en Oftalmologia via MIR (o homologat).Es Valorar Experincia laboral en Oftalmologia assistencial i quirrgica Funcions Sota la dependncia del Cap de Servei d’Oftalmologia, desenvolupar les

La Fundació Sanitària Mollet cerca un/a líder per a dirigir i coordinar l’Atenció Primària i l’Atenció Ambulatòria, alineant-se amb l’estratègia de la Fundació i les necessitats del territori.La persona seleccionada serà referent territorial davant els EAP de l’ICS, garanteix la co

Especialitat en Oftalmologia via MIR (o homologat).Llicenciat/da en Medicina i Cirurgia.Especialitat en Oftalmologia via MIR (o homologat).Experincia laboral en Oftalmologia assistencial i quirrgica.Sota la dependncia del Cap de Servei d’Oftalmologia, desenvolupar les segviques funcions:.Complimen

En Noawork ETT, estamos en búsqueda de Soldadores/as cualificados/as para unirse a una importante Multinacional líder en el sector del metal. El candidato/a ideal deberá demostrar un dominio experto en diversas técnicas de soldadura, incluyendo soldadura Mig, Mag y Tig, así como una notable cap

En Noawork ETT, estamos en búsqueda de Soldadores/as cualificados/as para unirse a una importante Multinacional líder en el sector del metal. El candidato/a ideal deberá demostrar un dominio experto en diversas técnicas de soldadura, incluyendo soldadura Mig, Mag y Tig, así como una notable cap

Una empresa de selecció de personal busca un/a Responsable d’Operacions per la seva botiga de Sabadell.Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.Saràs l'únic/a responsable, encarregat de prep

Conductor/a de camión rígido con carnet C + CAP para realizar servicios locales de distribución y transporte puerta a puerta en Barcelona y alrededores.

Fundació Sanitària Mollet busca un cap d’infraestructures per dirigir el manteniment, la reforma, les instal·lacions i la seguretat de les infraestructures i equipaments de l’entitat.

Una empresa constructora familiar a Montcada i Reixac busca un/a cap d’obra per a la construcció i manteniment de supermercats. Es valorarà l’orientació al client i la capacitat de treball en equip.

Se busca conductor/a con carnet C, CAP y tacógrafo para el reparto y distribución de productos congelados en la zona de Montcada i Reixac.

Persona amb facilitat per al treball en equip, capacitat per adaptar-se a entorns multidisciplinaris i amb orientació al creixement i desenvolupament professional. Persona amb una clara planificació i organització, orientació a resultats i iniciativa i productivitat així com a capacitat d’an�

Empresa constructora, especialitzada en l'adequació i manteniment d'edificis comercials i residencials, de consolidada trajectòria i en fase de creixement en àmbit estatal, requereix incorporar un/a Cap d'Obra.

Etalentum cerca un Cap de Producció per a la seva planta a Osona, amb la responsabilitat de planificar, coordinar i supervisar totes les activitats productives per assegurar qualitat, seguretat, terminis i eficiència.

Per a reconeguda i consolidada PIME industrial en plena expansió, líder en el disseny i fabricació de packaging sostenible de gamma alta per a marques internacionals de luxe, situada a la comarca d´Osona, seleccionem un/a Cap de Producció. Lideratge, visió de gestió d´equips industrials, rig