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📢 ¡Estamos contratando! Administrativo/a Comercial con Francés 🇫🇷 ¿Te apasiona la gestión comercial y la atención al cliente? En Zedis, S.L., buscamos un/a Administrativo/a Comercial con francés nativo o nivel alto para dar soporte a nuestros clientes francófonos. ✅ Tus funciones: 🔹 Atención y gestión de clientes franceses 🔹 Tramitación de pedidos y seguimiento 🔹 Resolución de incidencias y soporte postventa 🔹 Coordinación con otros departamentos 🔹 Uso de Dynamics 365 para la gestión y reporting ✔ Lo que buscamos en ti: 🌍 Francés nativo o muy alto (oral y escrito) 🗣 Castellano obligatorio 🇬🇧 Inglés como plus pero no necesario 📚 Nivel de estudios: Administración, Comercial o Customer Service 🏭 Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales 💻 Conocimientos en Dynamics 365 🤝 Organización, proactividad y orientación al cliente ✨ Ofrecemos: 📌 Contrato estable 💰 Salario según convenio 📈 Formación y desarrollo profesional 📍 100% presencial 📅 Horario: 🕒 Lunes a Jueves: 08:00h – 17:00h y Viernes 08:00h a 16:25h (flexibilidad horaria)

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group estamos a la búsqueda de un/a ADMINISTRATIVO/A CON INGLÉS MEDIO HABLADO Estamos buscando el siguiente perfil para empresa del sector QUÍMICO : Buscamos a una persona con experiencia demostrable de al menos 2 años como ADMINISTRATIVO/A DE COMPRAS CON INGLÉS MEDIO para realizar las siguientes funciones: Puesto de nueva creación cuya función principal será: • Gestión de compras y proveedores:, • Solicitud y seguimiento de pedidos, negociación de precios, búsqueda de, • alternativas, creación de nuevas referencias, control de proveedores, • críticos y actualización de fichas. Gestión de reclamaciones, incidencias, • y documentación para homologaciones., • Administración y control documental:, • Archivo físico y digital, gestión de correspondencia y documentación, • bancaria, verificación de contratos como leasing o renting., • Recepción y verificación de mercancía:, • Control de albaranes, revisión de cantidades y precios frente a pedido y, • factura, validación final y envío a contabilidad., • Actualización del sistema y datos maestros:, • Mantenimiento de precios, características de producto, proveedores, • alternativos, medidas de envases y demás información relevante., • Control de stock e inventarios: Supervisión de existencias y apoyo en recuentos., • Gestión de pagos y cobros:, • Revisión de facturas, comprobación de condiciones de pago, validación, • de pagos de clientes (cheques, pagarés) y asignación correcta a facturas., • Evaluación y seguimiento de proveedores:, • Revisión periódica del desempeño y cumplimiento, así como control, • presupuestario asociado al área de compras., • Recepción y administración, • Atención y recepción de visitas y/o teléfono y registro de entradas externas, • Gestión de la correspondencia Imprescindible : • Coche propio, • Experiencia de 2 años en puesto similar en compras o aprovisionamiento, • Inglés medio hablado, • Dominio de herramientas Office a nivel usuario, especialmente Excel, • Persona dinámica, organizada y responsable, con habilidades comunicativas., • Orientación al cliente y capacidad resolutiva, • Proactividad y actitud positiva. Valorable: • Residir cerca de Sentmenat o alrededores, • Formación CFGM o superior Que se ofrece: • Salario 22.800k, • Horario 8h a 17h de lunes a viernes, • Contrato ett con posible incorporación a empresa

¿Eres un/a profesional vinculado al sector asegurador y tienes experiencia en la gestión comercial? En Segumar & Brokers, buscamos un/a auxiliar administrativo comercial para Sabadell. Responsabilidades • Gestión de documentación contractual., • Soporte a clientes / colaboradores., • Actualización y gestión de bases de datos, a través de CRM., • Venta consultiva tanto B2B como B2C, presencial y telefónica., • Análisis de Resultados: seguimiento de las ventas y propuestas de mejora para optimizar el rendimiento., • Atención al cliente: Atender a los clientes que acudan a la oficina de manera presencial. Requisitos • Excelencia en Gestión Administrativa: Capacidad contrastada en la organización y ejecución de procesos operativos., • Competencia en Gestión Comercial: Dominio de acciones comerciales tanto activas como reactivas, con habilidad para el soporte estratégico y el contacto directo con clientes., • Atención al Cliente y Comunicación: Experiencia sólida en atención al público y habilidades comunicativas orientadas a garantizar un servicio de máxima calidad., • Dominio de Herramientas Digitales: Manejo fluido de herramientas informáticas de gestión; se valorará muy positivamente el conocimiento específico de Ebroker., • Experiencia en el Sector Asegurador: Conocimiento profundo del mercado de seguros, con preferencia por perfiles procedentes del ámbito de las corredurías., • Gestión de Redes Sociales: Capacidad para el manejo y uso profesional de entornos sociales digitales., • Perfil Organizativo: Enfoque orientado al detalle, con una metodología de trabajo estructurada y eficiente. Ofrecemos • Paquete salarial atractivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto., • Integración en un equipo de trabajo colaborativo, dinámico y con un clima profesional inmejorable., • Horario diseñado para fomentar el equilibrio entre la vida profesional y personal., • Incorporación a un grupo empresarial con una trayectoria de gran solvencia y prestigio en el mercado., • Contrato de sustitución con una duración inicial prevista de un año.

¡Únete a Pacto y sé parte de nuestro equipo en Parets del Vallés! En Pacto creemos que las personas son el corazón de cada proyecto, y estamos buscando un/a Consultor/a Comercial con pasión por conectar con clientes y generar relaciones de confianza duraderas. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, retador y con un equipo que te respalda, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? -Detectar oportunidades de negocio y generar relaciones sólidas con nuestros clientes. -Gestión comercial de la cartera de clientes activos y potenciales de la delegación. -Venta de servicios de trabajo temporal en la zona geográfica asignada, así como del resto de servicios corporativos. -Presentar nuestras soluciones de manera cercana y profesional, adaptándote a cada necesidad. -Acompañar a nuestros clientes en todo el proceso, asegurando una experiencia excelente. -Colaborar estrechamente con el equipo interno para crecer juntos y alcanzar objetivos comunes. Lo que ofrecemos: -Incorporación a un equipo cercano y profesional, donde tu voz cuenta. -Contratación indefinida con 6 meses de período de prueba. -Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas. -Salario Base+ Variable por objetivos. -Formación continua y desarrollo profesional. -Un entorno de trabajo flexible y humano, en nuestras oficinas de Parets del Vallés. -Proyectos que te retan y te permiten crecer cada día. Si quieres ser parte de una empresa que apuesta por las personas, que valora tu talento y donde cada día es una oportunidad para aprender y superarte, ¡te queremos en nuestro equipo!

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del Ciclo integral del Agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, Gestagua atiende a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de oficina técnica para dar soporte técnico en delegación, participando en la preparación de ofertas y en el seguimiento de proyectos vinculados al ciclo integral del agua. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: • Revisión de plataformas de contratación pública y detección de nuevas licitaciones., • Análisis preliminar de viabilidad técnica y apoyo en la elaboración de informes para Dirección., • Redacción y coordinación de documentación técnica para presentación de ofertas., • Apoyo en la preparación de presupuestos y documentación económica., • Seguimiento de licitaciones presentadas., • Soporte en la supervisión técnica de proyectos adjudicados (control de plazos, coordinación con proveedores, seguimiento documental)., • Apoyo en visitas técnicas y coordinación con Dirección de Obra y Jefes/as de Servicio., • Elaboración de documentación interna e informes de seguimiento para Dirección. Perfil buscado: • Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Organización Industrial o similar., • Valorable Máster o especialización en hidráulica o ciclo integral del agua., • Experiencia inicial (prácticas o 1–2 años) en oficina técnica, licitaciones o soporte a obra., • Interés en el sector del agua y en contratación pública., • Buen manejo de Excel y herramientas de elaboración de presupuestos., • Capacidad de organización, redacción técnica y trabajo en equipo. Se valorará: • Conocimientos en redes hidráulicas., • Conocimientos en gestión documental de proyectos o sistemas de gestión. Se ofrece: • Incorporación a una delegación con alta actividad técnica., • Posición con desarrollo progresivo hacia mayores responsabilidades., • Entorno especializado en el sector del agua., • Condiciones acordes a experiencia y perfil.

🚀 Técnico/a Comercial – División Recruiting En Empatif seguimos creciendo y queremos que formes parte del equipo. Buscamos un/a Técnico/a Comercial con experiencia en prospección y venta de servicios de selección para impulsar nuestra división de Recruiting en la zona del Vallés (Oriental y Occidental) 💼 ¿Qué harás? • Detectar nuevas oportunidades y captar clientes., • Gestionar y hacer crecer tu cartera, garantizando su satisfacción., • Presentar y defender nuestra propuesta de valor., • Negociar y cerrar acuerdos comerciales., • Coordinarte con el equipo de recruiters y fidelizar clientes., • Identificar nuevas necesidades y alcanzar objetivos. 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable., • Salario fijo (según experiencia) + variable atractivo., • Horario flexible:, • L–J de 08h a 17h, • Viernes y verano (julio/agosto) de 08h a 15h, • Período de Navidad de 8-15h., • 1 día de teletrabajo semanal., • Formación continua 📚, • Excelente ambiente de trabajo 🤝, • Seguro médico privado y vehículo de empresa a los 3 años de contrato. ✅ ¿Qué buscamos? • Formación en Psicología, RRLL, Marketing o similar., • +2 años en venta de servicios de selección/consultoría., • Alta capacidad de negociación y orientación a resultados., • Conocimiento de headhunting y recruiting (middle/top management)., • Autonomía, visión comercial y enfoque estratégico. Si te motiva el reto y quieres crecer en un entorno dinámico… ¡Te estamos esperando! ✨

La persona seleccionada desempeñará funciones clave en el ámbito administrativo y contable, dando soporte directo a la dirección financiera. Entre sus responsabilidades principales se encuentran: • Gestión integral de procesos administrativos y contables., • Elaboración y registro de asientos contables (compras, ventas, bancos, amortizaciones, provisiones, etc)., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de la tesorería., • Control y revisión de facturas, albaranes y documentación de proveedores/as y clientes/as., • Gestión de impuestos periódicos (IVA, IRPF) y apoyo en cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Preparación de informes financieros y análisis de desviaciones., • Archivo y organización de documentación, así como apoyo general en tareas administrativas., • Soporte en la mejora de procesos internos. Formación: • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas con experiencia demostrable en contabilidad., • Experiencia mínima de 3 años en puestos administrativos con fuerte componente contable., • Dominio de contabilidad general y de herramientas informáticas de gestión (ERP, programas contables, Excel avanzado)., • Persona meticulosa, analítica y orientada a resultados., • Capacidad para trabajar con autonomía y manejar información confidencial., • Incorporación a una empresa referente del sector del packaging., • Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento profesional., • Formación continua y buen ambiente de trabajo., • Salario competitivo.

Desarrolla tus habilidades y experiencia profesional en KOSTAL, una empresa líder en la industria de la automoción, a través de nuestro Graduate Program en el área de Desarrollo. ¿Eres recién graduado/a y sientes curiosidad por los entornos productivos del sector de la automoción? En KOSTAL, valoramos el talento joven y comprometido. Nuestro Graduate Program está diseñado para ofrecerte una experiencia completa y enriquecedora que te permitirá crecer profesionalmente en un entorno innovador y desafiante. ¿Qué ofrecemos? Un Programa de Desarrollo Integral: Participarás en un programa de formación y desarrollo diseñado para brindarte una comprensión profunda de las funciones de RRHH en el sector automoción. Coaching: Colaborarás estrechamente con expertos del sector que te guiarán y apoyarán en tu crecimiento profesional. Proyectos estratégicos: Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos reales que tienen un impacto directo en la empresa. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Área de RRHH: Formación: Coordinar y gestionar actividades de formación y capacitación para empleados. Desarrollo de Talento: Colaborar en la creación e implementación de programas de desarrollo profesional. Reclutamiento y Selección: Participar en todo el proceso de reclutamiento y selección de talentos, desde la publicación de vacantes hasta entrevistas y evaluación de candidatos. Gestión de Proyectos: Colaborar en proyectos locales e internacionales, aportando una visión innovadora y transversal. Innovación en RRHH: Proponer ideas frescas y soluciones innovadoras para optimizar los procesos de RRHH. Área de Brand y Comunicación: Employer Branding: Participar en el desarrollo de iniciativas para fortalecer la imagen de KOSTAL como empleador referente en el sector de automoción. Comunicación Interna: Colaborar en la elaboración y difusión de contenidos internos, boletines, presentaciones y campañas para empleados, fomentando el compromiso y la cultura corporativa. Comunicación Externa: Apoyar en la gestión de redes sociales, contenidos web y campañas externas para proyectar los valores y logros de la compañía. Eventos Corporativos: Participar en la organización de eventos internos y externos, colaborando con distintos departamentos para reforzar la imagen de marca y generar impacto positivo. Medición de Impacto: Colaborar en el seguimiento y análisis de las acciones de comunicación y branding, proponiendo mejoras para aumentar su eficacia. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Graduados en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Comunicación o áreas relacionadas. Interés por el Desarrollo de Personas: Un interés por la formación y el desarrollo del talento humano. Habilidades de Comunicación y Colaboración: Capacidad para trabajar en equipo y comunicarte eficazmente. Proactividad y Adaptabilidad: Ser proactivo, con capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y en constante evolución. Competencia en inglés: Nivel B2 o superior, tanto escrito como hablado. Conocimiento de herramientas digitales: Microsoft Office así como SWs de gestión de Talento, herramientas de diseño básico, gestión de redes sociales y edición de contenidos. Disponibilidad para trabajar en nuestras instalaciones ubicadas en Sentmenat. Proceso de selección: ¡Aplica a la oferta! Para aplicar a nuestra posición de contrato en prácticas, te recordamos que debes cumplir con los siguiente requisitos: • Titulación universitaria, formación profesional de grado medio/superior o certificado de profesionalidad, obtenida en los últimos 3 años., • Titulación relacionada con el área de RRHH., • No haber realizado un contrato en prácticas previamente en el mismo puesto/función. Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: ___ o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

¿Tienes experiencia en contabilidad y te gustaría crecer dentro de un grupo empresarial en expansión? Estamos seleccionando un/a Contable para incorporarse de forma estable a una compañía del sector industrial – especializada en soluciones de aislamiento. La empresa se encuentra en pleno crecimiento y busca reforzar su departamento administrativo-contable. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área contable y administrativa, llevando la gestión diaria y colaborando con la gestoría externa. Es un puesto con posibilidad real de crecimiento y aprendizaje, ideal para personas organizadas, responsables y con buenas bases de contabilidad. Funciones principales • Registro y control de la contabilidad básica., • Apoyo en contabilidad financiera y tareas fiscales (valorable)., • Revisión y gestión de facturas mediante A3 Facturas., • Apoyo administrativo general al departamento., • Contacto con la gestoría y seguimiento documental. Requisitos • Formación en Gestión de Empresas, Administración y Finanzas, ADE o similar., • Imprescindible: dominio de contabilidad básica., • Valorable: conocimientos de fiscalidad, contabilidad financiera, gestión administrativa y/o nóminas., • Persona polivalente, con ganas de aprender y crecer dentro del grupo., • Manejo de herramientas ofimáticas; se valorará experiencia previa con programas A3. Se ofrece: • Contrato indefinido directamente por empresa., • Inicio en media jornada de mañanas (8:30–12:30 o 9:00–13:00)., • Evolución a jornada completa (40h) conforme avance el volumen de trabajo y la integración en el equipo., • Salario según convenio del metal €1200 b/ mensuales aprox por media jornada., • Incorporación a un grupo empresarial en crecimiento, con entorno estable y posibilidades de desarrollo profesional.

Importante y consolidada asesoría empresarial, con oficinas en Sabadell y Barcelona, y debido a su crecimiento y expansión, necesita para su oficina en Sabadell TÉCNICO/A DEPARTAMENTO LABORAL PARA ASESORÍA En dependencia de la Responsable del Departamento Laboral se encargará principalmente de las siguientes funciones: Realizar la gestión de nóminas de empresas con elevado volumen de trabajadores, y trabajos administrativos que se deriven (control de embargos, incapacidades, etc.); Realizar trámites de contratación, modificación de condiciones laborales, extinciones de contrato, etc.; y Asesorar al cliente en todo aquello relacionado con Relaciones Laborales. Recibirá la formación específica necesaria por parte de la empresa, trabajará desde la oficina y contará con el apoyo de un técnico junior. Perfil: Diplomatura en Relaciones Laborales. Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. Se valorará de forma importante experiencia en asesoría y conocimientos de programas informáticos de gestión de personal (sobre todo A3). Persona responsable, proactiva, meticulosa en el trabajo, empática, con elevada capacidad de trabajo en equipo, para el aprendizaje y para la comunicación y trato con los clientes, y con motivación por formarse y crecer profesionalmente en la empresa en el ámbito de las Relaciones Laborales. Horario: 8’30 a 14 y 15 a 18 h. Viernes de 8’30 a 14’30 h. Posibilidad de flexibilidad horaria y teletrabajo (a convenir), una vez realizado el período de formación y haber demostrado profesionalidad y responsabilidad. Se incorporará a la empresa en un puesto de trabajo estable, con un muy interesante proyecto profesional, con oportunidades reales de crecimiento, formación continua y una remuneración inicial entre 27.000 y 35.000 Euros brutos/anuales, a convenir personalmente según valores aportados.

¿Estás finalizando tus estudios y te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro del sector automoción? En KOSTAL buscamos estudiantes universitarios/as para incorporarse mediante convenio de prácticas (convenio de colaboración) y vivir una experiencia real, acompañada por el equipo de RRHH. El objetivo es que esta etapa de prácticas sea una vía de desarrollo para, en función del desempeño y las necesidades de la compañía, poder valorar una futura incorporación mediante contrato laboral en prácticas. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas retribuidas mediante convenio con tu universidad., • Modalidad 100% presencial en Sentmenat., • Horario flexible, adaptado a tu calendario académico y horario de clases., • Duración adaptable según los requisitos y condiciones de tu universidad., • Plan de formación y desarrollo: acompañamiento y mentoring del equipo de RRHH, formación práctica en procesos clave (selección, formación, desarrollo, comunicación interna y employer branding) y feedback periódico para impulsar tu crecimiento., • Participación en proyectos reales desde el primer día, con oportunidades para proponer mejoras y aprender en un entorno industrial e internacional. Las principales Funciones en tu día a día serán (en aprendizaje progresivo): Área de Desarrollo • Apoyo en la coordinación de formación (convocatorias, seguimiento, soporte administrativo)., • Colaboración en iniciativas de desarrollo de talento., • Soporte en reclutamiento y selección (publicación, criba inicial, coordinación de entrevistas, seguimiento)., • Participación como apoyo en proyectos del área (locales e internacionales)., • Propuesta de mejoras y apoyo en la optimización de procesos. Área de Brand y Comunicación • Apoyo en acciones de employer branding., • Colaboración en comunicación interna (contenidos, presentaciones, campañas)., • Soporte en comunicación externa (redes sociales, contenidos web)., • Apoyo en la organización de eventos internos/externos y seguimiento de impacto. ¿Qué buscamos? • Estudiantes universitarios/as de Pedagogía, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones similares., • Estar en disposición de firmar convenio de prácticas / convenio de colaboración con la universidad (preferiblemente en fase final de estudios)., • Interés por el área de RRHH, ganas de aprender y buena actitud de colaboración., • Manejo básico de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: ___ o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE MOLLET estamos incorporando! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección, gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad! ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Mollet o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable, ofrecemos contratación de 6 meses + 6 meses + posibilidad de transformación en indefinido, ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). Además, contamos con flexibilidad de entrada y salida entre las 8.30h a 9.30h, y 17.30h a 18.30h. La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! Si además te gusta el trabajo en remoto, podrás realizar 1 día de teletrabajo a la semana. Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

¿Tienes experiencia como Recepcionista? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de Regaber! Quiénes somos Como líder del mercado de riego por goteo, en Regaber acompañamos al agricultor y a las entidades vinculadas a las redes de riego a presión o por canales abiertos, aportándoles las últimas tecnologías en riego, con soluciones innovadoras, personalizadas y eficientes que aumentan la productividad, rentabilidad y sostenibilidad de los cultivos. La empresa forma parte del grupo MAT Holding, cuyo propósito es cuidar la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Para más información, visita: Cual será tu misión Dar soporte administrativo y de atención al cliente en las oficinas centrales. Cómo será tu día a día Tus funciones principales serán: Atención y gestión de llamadas externas e internas. Gestión del catering externo. Distribución del correo externo. Coordinar el servicio de entregas de paquetería interna. Control de stock del material. Preparación de salas para formaciones. Gestión y registro de visitas. Qué buscamos en ti Experiencia 2-3 años en una posición similar. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Dominio de inglés avanzado. Disponibilidad de incorporación inmediata. Qué ofrecemos Contrato estable Horario completo Esta es una gran oportunidad profesional para incorporarte en una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo. Además, también disfrutarás de: Retribución flexible Descuentos y ventajas exclusivas en primeras marcas, viajes y espectáculos Servicio de catering a precio reducido ¡Únete al equipo Regaber , ayúdanos a mejorar la agricultura y gestión del agua!

Desde GRUPO IMAN , estamos seleccionando un/a Administrativo/a Internacional – Comercio Exterior para nuestro cliente, una empresa industrial en crecimiento ubicada en el Vallès Occidental , que amplía su departamento internacional. Funciones: Gestión administrativa de comercio internacional: Exportaciones e importaciones. Envíos internacionales. Control de tasas arancelarias , especialmente en importaciones. Contacto directo con clientes y proveedores internacionales . Soporte administrativo polivalente dentro del departamento internacional. Análisis y gestión de datos relacionados con operaciones internacionales. Uso habitual de ERP y herramientas ofimáticas. Requisitos: Experiencia previa como Administrativo/a Internacional o en comercio exterior (valorable). Perfil analítico , lógico y orientado a datos y procesos. Excel nivel medio/alto : Idiomas: Inglés alto. Residencia en Vallès Occidental o alrededores (requisito imprescindible). Condiciones: Contrato directo con la empresa. Jornada completa presencial: Si te interesa el comercio internacional , el análisis de datos y la gestión administrativa en un entorno global, y buscas estabilidad y proyección profesional, ¡queremos conocerte!

¿Eres un/a profesional vinculado al sector asegurador y tienes experiencia en la gestión comercial? En Segumar & Brokers, buscamos un/a auxiliar administrativo comercial para Sabadell. Responsabilidades Gestión de documentación contractual. Soporte a clientes / colaboradores. Actualización y gestión de bases de datos, a través de CRM. Venta consultiva tanto B2B como B2C, presencial y telefónica. Análisis de Resultados: seguimiento de las ventas y propuestas de mejora para optimizar el rendimiento. Atención al cliente: Atender a los clientes que acudan a la oficina de manera presencial. Requisitos Excelencia en Gestión Administrativa: Capacidad contrastada en la organización y ejecución de procesos operativos. Competencia en Gestión Comercial: Dominio de acciones comerciales tanto activas como reactivas, con habilidad para el soporte estratégico y el contacto directo con clientes. Atención al Cliente y Comunicación: Experiencia sólida en atención al público y habilidades comunicativas orientadas a garantizar un servicio de máxima calidad. Dominio de Herramientas Digitales: Manejo fluido de herramientas informáticas de gestión; se valorará muy positivamente el conocimiento específico de Ebroker. Experiencia en el Sector Asegurador: Conocimiento profundo del mercado de seguros, con preferencia por perfiles procedentes del ámbito de las corredurías. Gestión de Redes Sociales: Capacidad para el manejo y uso profesional de entornos sociales digitales. Perfil Organizativo: Enfoque orientado al detalle, con una metodología de trabajo estructurada y eficiente. Ofrecemos Paquete salarial atractivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. Integración en un equipo de trabajo colaborativo, dinámico y con un clima profesional inmejorable. Horario diseñado para fomentar el equilibrio entre la vida profesional y personal. Incorporación a un grupo empresarial con una trayectoria de gran solvencia y prestigio en el mercado. Contrato de sustitución con una duración inicial prevista de un año.

En TEMPS llevamos 30 años conectando talento con oportunidades reales. Somos una empresa sólida, con experiencia y un compromiso firme con las personas que confían en nosotros para impulsar su carrera profesional. En esta ocasión, buscamos incorporar un/a buscamos un/a Técnico/a de RRHH Senior para una asesoría ubicada en Mollet del Vallès. FUNCIONES Gestión del ciclo completo de nómina de forma autónoma. Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y transformaciones. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Sistema RED. Gestión de IT y AT, informes de accidentes y comunicaciones con la Seguridad Social. Comunicación de contratos al SEPE vía Contrat@. Preparación de finiquitos, cartas de despido, sanciones y modificaciones sustanciales. Confección de RNT y RLC mediante SILTRA. Interpretación de convenios colectivos y asesoramiento experto a clientes. REQUISITOS Experiencia mínima de 6 años en un puesto similar. Experiencia con SAGE (muy valorable). Perfil con capacidad organizativa, criterio técnico y visión de mejora continua. Potencial para asumir funciones de coordinación a medio plazo. SE OFRECE Horario: L-J: 8:00–13:30 y 15:30–17:30 + Viernes: 8:00–14:00 Salario: 35.000 € brutos anuales. Contrato indefinido.

Conócenos En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como Labor Relations & People Policies Partner, reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿ Qué harás en tu día a día? Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral. Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación. Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas. Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social). Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales. Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras. Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR. Impulsar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, diseñando y analizando indicadores de clima, satisfacción y engagement. ¿Qué buscamos en ti? Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral. Conocimiento actualizado de la normativa laboral. Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva. Capacidad para analizar y redactar políticas internas. Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional. Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Qué suma puntos? Experiencia trabajando con Workday. Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. ️ Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo presencial de trabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial . Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad . Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas . ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

&##128226; ¡Estamos contratando! Administrativo/a Comercial con Francés &##127467;&##127479; ¿Te apasiona la gestión comercial y la atención al cliente? En Zedis, S.L., buscamos un/a Administrativo/a Comercial con francés nativo o nivel alto para dar soporte a nuestros clientes francófonos. ✅ Tus funciones: &##128313; Atención y gestión de clientes franceses &##128313; Tramitación de pedidos y seguimiento &##128313; Resolución de incidencias y soporte postventa &##128313; Coordinación con otros departamentos &##128313; Uso de Dynamics 365 para la gestión y reporting ✔ Lo que buscamos en ti: &##127757; Francés nativo o muy alto (oral y escrito) &##128483; Castellano obligatorio &##127468;&##127463; Inglés como plus pero no necesario &##128218; Nivel de estudios: Administración, Comercial o Customer Service &##127981; Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales &##128187; Conocimientos en Dynamics 365 &##129309; Organización, proactividad y orientación al cliente ✨ Ofrecemos: &##128204; Contrato estable &##128176; Salario según convenio &##128200; Formación y desarrollo profesional &##128205; 100% presencial &##128197; Horario: &##128338; Lunes a Jueves: 08:00h – 17:00h y Viernes 08:00h a 16:25h (flexibilidad horaria)

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Tienes experiencia como Recepcionista? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de Regaber! Como líder del mercado de riego por goteo, en Regaber acompañamos al agricultor y a las entidades vinculadas a las redes de riego a presión o por canales abiertos, aportándoles las últimas tecnologías en riego, con soluciones innovadoras, personalizadas y eficientes que aumentan la productividad, rentabilidad y sostenibilidad de los cultivos. La empresa forma parte del grupo MAT Holding, cuyo propósito es cuidar la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Dar soporte administrativo y de atención al cliente en las oficinas centrales. Atención y gestión de llamadas externas e internas. Gestión del catering externo. Distribución del correo externo. Coordinar el servicio de entregas de paquetería interna. Control de stock del material. Preparación de salas para formaciones. Experiencia 2-3 años en una posición similar. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Dominio de inglés avanzado. Disponibilidad de incorporación inmediata. Contrato estable Horario completo Esta es una gran oportunidad profesional para incorporarte en una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo. Servicio de catering a precio reducido ~&##Únete al equipo Regaber , ayúdanos a mejorar la agricultura y gestión del agua!

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Únete a Pacto y sé parte de nuestro equipo en Parets del Vallés! En Pacto creemos que las personas son el corazón de cada proyecto, y estamos buscando un/a Consultor/a Comercial con pasión por conectar con clientes y generar relaciones de confianza duraderas. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, retador y con un equipo que te respalda, ¡esta es tu oportunidad! ¿Detectar oportunidades de negocio y generar relaciones sólidas con nuestros clientes. -Gestión comercial de la cartera de clientes activos y potenciales de la delegación. -Venta de servicios de trabajo temporal en la zona geográfica asignada, así como del resto de servicios corporativos. -Acompañar a nuestros clientes en todo el proceso, asegurando una experiencia excelente. -Colaborar estrechamente con el equipo interno para crecer juntos y alcanzar objetivos comunes. Incorporación a un equipo cercano y profesional, donde tu voz cuenta. -Contratación indefinida con 6 meses de período de prueba. -Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas. -Formación continua y desarrollo profesional. -Un entorno de trabajo flexible y humano, en nuestras oficinas de Parets del Vallés. -Proyectos que te retan y te permiten crecer cada día. Si quieres ser parte de una empresa que apuesta por las personas, que valora tu talento y donde cada día es una oportunidad para aprender y superarte, ¡te queremos en nuestro equipo!

Desarrolla tus habilidades y experiencia profesional en KOSTAL, una empresa líder en la industria de la automoción, a través de nuestro Graduate Program en el área de Desarrollo. ¿Eres recién graduado/a y sientes curiosidad por los entornos productivos del sector de la automoción? En KOSTAL, valoramos el talento joven y comprometido. Nuestro Graduate Program está diseñado para ofrecerte una experiencia completa y enriquecedora que te permitirá crecer profesionalmente en un entorno innovador y desafiante. ¿Un Programa de Desarrollo Integral : Participarás en un programa de formación y desarrollo diseñado para brindarte una comprensión profunda de las funciones de RRHH en el sector automoción. Proyectos estratégicos : Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos reales que tienen un impacto directo en la empresa. ¿Área de RRHH: Formación: Coordinar y gestionar actividades de formación y capacitación para empleados. Desarrollo de Talento: Colaborar en la creación e implementación de programas de desarrollo profesional. Reclutamiento y Selección: Participar en todo el proceso de reclutamiento y selección de talentos, desde la publicación de vacantes hasta entrevistas y evaluación de candidatos. Gestión de Proyectos: Colaborar en proyectos locales e internacionales, aportando una visión innovadora y transversal. Innovación en RRHH: Proponer ideas frescas y soluciones innovadoras para optimizar los procesos de RRHH. Área de Brand y Comunicación: Comunicación Interna: Colaborar en la elaboración y difusión de contenidos internos, boletines, presentaciones y campañas para empleados, fomentando el compromiso y la cultura corporativa. Comunicación Externa: Apoyar en la gestión de redes sociales, contenidos web y campañas externas para proyectar los valores y logros de la compañía. Eventos Corporativos: Participar en la organización de eventos internos y externos, colaborando con distintos departamentos para reforzar la imagen de marca y generar impacto positivo. Medición de Impacto: Colaborar en el seguimiento y análisis de las acciones de comunicación y branding, proponiendo mejoras para aumentar su eficacia. ¿Formación Académica : Graduados en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Comunicación o áreas relacionadas. Interés por el Desarrollo de Personas : Un interés por la formación y el desarrollo del talento humano. Habilidades de Comunicación y Colaboración : Capacidad para trabajar en equipo y comunicarte eficazmente. Competencia en inglés: Nivel B2 o superior, tanto escrito como hablado. Conocimiento de herramientas digitales : Microsoft Office así como SWs de gestión de Talento, herramientas de diseño básico, gestión de redes sociales y edición de contenidos. Disponibilidad para trabajar en nuestras instalaciones ubicadas en Sentmenat. Proceso de selección: ¡Para más información, visita nuestro sitio web: o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “ En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social .”

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En MOBA ISE Mobile Automation , empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a DBA especializado/a en SQL Server que se encargue de garantizar el rendimiento, disponibilidad y seguridad de nuestras bases de datos. Tu foco principal será la optimización , administración y las mejores prácticas de explotación. Responsabilidades Optimización y rendimiento Tuning de servidor e instancia (CPU, memoria, I/O, tempdb, MAXDOP, cost threshold, parallelism). Gestión y mantenimiento de índices y estadísticas (rebuild/reorganize según umbrales). Diagnóstico de bloqueos, deadlocks y contención; propuestas de mitigación. Administración y Operación Gestión de seguridad : roles, permisos mínimos, cifrado (TDE), auditoría. Análisis y optimización de rendimiento a nivel de base de datos (consultas lentas, planes de ejecución, estadísticas). Diseño, revisión y mantenimiento de índices (clustered, non‑clustered, filtered, covering). Identificación y resolución de bloqueos, deadlocks y problemas de concurrencia . Revisión técnica de consultas SQL desarrolladas por el equipo Backend Asesoramiento sobre impacto en rendimiento de nuevos desarrollos o cambios en el modelo de datos Definición y mantenimiento de estándares de bases de datos (nomenclaturas, índices, convenciones). Control de crecimiento de datos Monitorización y Gobernanza Configuración de monitorización (métricas clave, alertas, umbrales, health checks). Documentación de topologías, inventario, estándares y procedimientos operativos. Capacity planning : crecimiento de datos, almacenamiento, consumo de recursos. Colaboración con el equipo Backend para revisiones de consultas/índices y guías de uso. Requisitos Experiencia de 2 años como DBA de SQL Server (operación y performance) SQL Server (2016+ idealmente): motor relacional, planes de ejecución, almacenamiento, tempdb. Mantenimiento : índices/estadísticas, integridad (DBCC CHECKDB), limpieza de historiales. Seguridad : roles, permisos, cifrado, políticas. Monitorización : contadores de rendimiento, DMVs, Extended Events/Profiler (uso responsable). Experiencia con entornos productivos de alta disponibilidad y mínima ventana de mantenimiento. Habilidades de análisis , documentación y comunicación con equipos técnicos. Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno técnico. Nivel de inglés medio – alto (mínimo B2) Experiencia en entornos industriales, automatización o software técnico. Perfil buscado Orientación a la calidad y al detalle , mentalidad de mejora continua . Capacidad de diagnóstico estructurado y priorización por impacto en negocio. Proactividad para proponer mejoras y estándares . Trabajo en equipo con Desarrollo y comunicación clara ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto) Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. ¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional! Modelo de trabajo híbrido. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución. Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional Formación continua y oportunidades de crecimiento Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social Retribución flexible (formación, ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

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Desde GRUPO CRIT - Delegación GRANOLLERS buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a para el Departamento de Contabilidad. Se trata de una posición ideal para un perfil junior con motivación por desarrollarse en el área contable y administrativa. Buscamos una persona meticulosa, con alta atención al detalle y capacidad para gestionar tareas numéricas con precisión. Funciones principales : Asistir en la contabilización de facturas de proveedores. Colaborar en la conciliación de cuentas bancarias. Apoyar en tareas administrativas generales del departamento. Ayudar en la organización y archivo de documentación contable. Condiciones : Contrato por empresa directamente Salario bruto anual: 28.000€ Contrato a jornada completa 40h semanales Durante el período inicial de formación, el horario será de 9:00 h a 18:00 h. Posterior a la formación, horario flexible: Entrada entre 8:30h y 9:00h. Salida entre las 17:30h y 18:00h (en función de la hora de entrada). Requisitos mínimos: Formación Grado Superior en Administración y Finanzas. Experiencia: Entre 1 y 2 años en un puesto similar Manejo de paquete Office (Word, Excel) y Outlook. Inglés nivel intermedio B2 (Se realizará prueba) Conocimientos deseables y valorables: Conocimiento del módulo SII (Suministro Inmediato de Información) de la Agencia Tributaria. Experiencia con el ERP Dynamics 365, muy valorada.

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del Ciclo integral del Agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, Gestagua atiende a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de oficina técnica para dar soporte técnico en delegación, participando en la preparación de ofertas y en el seguimiento de proyectos vinculados al ciclo integral del agua. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: - Revisión de plataformas de contratación pública y detección de nuevas licitaciones. - Análisis preliminar de viabilidad técnica y apoyo en la elaboración de informes para Dirección. - Redacción y coordinación de documentación técnica para presentación de ofertas. - Apoyo en la preparación de presupuestos y documentación económica. - Seguimiento de licitaciones presentadas. - Soporte en la supervisión técnica de proyectos adjudicados (control de plazos, coordinación con proveedores, seguimiento documental). - Apoyo en visitas técnicas y coordinación con Dirección de Obra y Jefes/as de Servicio. - Elaboración de documentación interna e informes de seguimiento para Dirección. Perfil buscado: - Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Organización Industrial o similar. - Valorable Máster o especialización en hidráulica o ciclo integral del agua. - Experiencia inicial (prácticas o 1–2 años) en oficina técnica, licitaciones o soporte a obra. - Interés en el sector del agua y en contratación pública. - Buen manejo de Excel y herramientas de elaboración de presupuestos. - Capacidad de organización, redacción técnica y trabajo en equipo. Se valorará: - Conocimientos en redes hidráulicas. - Conocimientos en gestión documental de proyectos o sistemas de gestión. Se ofrece: - Incorporación a una delegación con alta actividad técnica. - Posición con desarrollo progresivo hacia mayores responsabilidades. - Entorno especializado en el sector del agua. - Condiciones acordes a experiencia y perfil.

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del Ciclo integral del Agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, Gestagua atiende a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de oficina técnica para dar soporte técnico en delegación, participando en la preparación de ofertas y en el seguimiento de proyectos vinculados al ciclo integral del agua. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: - Revisión de plataformas de contratación pública y detección de nuevas licitaciones. - Análisis preliminar de viabilidad técnica y apoyo en la elaboración de informes para Dirección. - Redacción y coordinación de documentación técnica para presentación de ofertas. - Apoyo en la preparación de presupuestos y documentación económica. - Seguimiento de licitaciones presentadas. - Soporte en la supervisión técnica de proyectos adjudicados (control de plazos, coordinación con proveedores, seguimiento documental). - Apoyo en visitas técnicas y coordinación con Dirección de Obra y Jefes/as de Servicio. - Elaboración de documentación interna e informes de seguimiento para Dirección. Perfil buscado: - Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Organización Industrial o similar. - Valorable Máster o especialización en hidráulica o ciclo integral del agua. - Experiencia inicial (prácticas o 1–2 años) en oficina técnica, licitaciones o soporte a obra. - Interés en el sector del agua y en contratación pública. - Buen manejo de Excel y herramientas de elaboración de presupuestos. - Capacidad de organización, redacción técnica y trabajo en equipo. Se valorará: - Conocimientos en redes hidráulicas. - Conocimientos en gestión documental de proyectos o sistemas de gestión. Se ofrece: - Incorporación a una delegación con alta actividad técnica. - Posición con desarrollo progresivo hacia mayores responsabilidades. - Entorno especializado en el sector del agua. - Condiciones acordes a experiencia y perfil.

En nuestra Oficina de SYNERGIE MOLLET estamos incorporando! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección , gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad! ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía . En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector , es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Mollet o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana , flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable, ofrecemos contratación de 6 meses + 6 meses + posibilidad de transformación en indefinido , ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! Si además te gusta el trabajo en remoto, podrás realizar 1 día de teletrabajo a la semana . Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo , ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

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¿Estás finalizando tus estudios y te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro del sector automoción? En KOSTAL buscamos estudiantes universitarios/as para incorporarse mediante convenio de prácticas (convenio de colaboración) y vivir una experiencia real, acompañada por el equipo de RRHH. El objetivo es que esta etapa de prácticas sea una vía de desarrollo para, en función del desempeño y las necesidades de la compañía, poder valorar una futura incorporación mediante contrato laboral en prácticas. ¿Qué ofrecemos? Prácticas retribuidas mediante convenio con tu universidad. Modalidad 100% presencial en Sentmenat. Horario flexible , adaptado a tu calendario académico y horario de clases. Duración adaptable según los requisitos y condiciones de tu universidad. Plan de formación y desarrollo : acompañamiento y mentoring del equipo de RRHH, formación práctica en procesos clave (selección, formación, desarrollo, comunicación interna y employer branding) y feedback periódico para impulsar tu crecimiento. Participación en proyectos reales desde el primer día, con oportunidades para proponer mejoras y aprender en un entorno industrial e internacional. Las principales Funciones en tu día a día serán (en aprendizaje progresivo): Área de Desarrollo Apoyo en la coordinación de formación (convocatorias, seguimiento, soporte administrativo). Colaboración en iniciativas de desarrollo de talento . Soporte en reclutamiento y selección (publicación, criba inicial, coordinación de entrevistas, seguimiento). Participación como apoyo en proyectos del área (locales e internacionales). Propuesta de mejoras y apoyo en la optimización de procesos. Área de Brand y Comunicación Apoyo en acciones de employer branding . Colaboración en comunicación interna (contenidos, presentaciones, campañas). Soporte en comunicación externa (redes sociales, contenidos web). Apoyo en la organización de eventos internos/externos y seguimiento de impacto. ¿Qué buscamos? Estudiantes universitarios/as de Pedagogía, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones similares. Estar en disposición de firmar convenio de prácticas / convenio de colaboración con la universidad (preferiblemente en fase final de estudios). Interés por el área de RRHH , ganas de aprender y buena actitud de colaboración. Manejo básico de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “ En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social .”

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¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional del sector farmacéutico; ubicada en Parets del Vallès? ¿Tienes disponibilidad de incorporación inmediata para una posición temporal de aproximadamente 6 meses ? Desde Manpower estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Técnico/a en Seguridad Industrial que desee formar parte del equipo de Ingeniería, se ofrece: trabajo híbrido, horario flexible, desarrollo y buen ambiente de trabajo. El/la Técnica en Seguridad Industrial dará soporte al equipo de ingeniería en materia administrativa, actuando como nexo entre la regulación y las operaciones del negocio. ¿Cuáles serian tus responsabilidades? Dará soporte al mantenimiento normativo en materia de Seguridad Industrial para todas las empresas del grupo en España, asegurando la actualización de la información técnica de nuevas instalaciones. Mantener actualizada la documentación en el sistema de gestión documental, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Participará activamente en proyectos de seguridad industrial, desde la fase de diseño hasta la implementación, asegurando la aplicación de criterios técnicos y regulatorios. Dará soporte en auditorías internas y externas, coordinándose con los departamentos de Ingeniería y Mantenimiento. ¿Cuáles son los requisitos para el puesto? Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior en la parte industrial Experiencia mínima al menos 2 años en el sector farmacéutico, químico o similar. Idiomas: Inglés B2 (Indispensable)

¿Te motivan los retos administrativos y la organización eficiente de procesos? ¡Estamos buscando un/a Administrativo/a Polivalente para unirse a nuestro equipo! Buscamos una persona proactiva, organizada y resolutiva que brinde soporte en tareas clave de gestión interna, control documental, contabilidad básica, coordinación con proveedores y soporte en auditorías. Este rol es fundamental para asegurar el buen funcionamiento del día a día de nuestras operaciones. Tus responsabilidades - Emitir pedidos de compra en el sistema y hacer seguimiento. - Controlar gastos y seguimiento presupuestario. - Contabilizar facturas de proveedores de estructura y subcontratas. - Realizar conciliaciones bancarias en Holded. - Gestionar proveedores de estructura: limpieza, material de oficina, etc. - Realizar reservas de viajes para el equipo. - Gestionar documentación con entidades bancarias. - Controlar y gestionar el renting de coches de empresa. - Gestionar pólizas de seguros. - Preparar y mantener documentación HSE actualizada. - Gestionar documentación para la presentación de bonificaciones I+D+I. - Brindar soporte en auditorías internas y externas. - Enviar documentación trimestralmente a la gestoría. Conocimientos y experiencia - Formación en Administración, Finanzas o áreas afines. - Experiencia previa de al menos 3 años en funciones similares. - Conocimiento y experiencia en software de gestión. - Manejo de las herramientas de Microsoft Office. - Nivel fluido de español e inglés. Competencias - Excelentes habilidades de comunicación y dotes organizativas. - Excelente pensamiento analítico y resolución de problemas. - Persona organizada, dinámica, responsable, flexible y con iniciativa, acostumbrada al trabajo en equipo. - Capacidad de adaptación. Conocimientos que suman puntos - Experiencia en gestión de ayudas y subvenciones. - Experiencia en plataformas documentales de prevención de riesgos laborales. - Conocimiento de la herramienta de gestión Holded. ¿A quién reportarás? - Responsable de Administración. Razones para trabajar en KLINEA - Lugar de trabajo: Sant Quirze del Vallès (Barcelona) - Incorporación inmediata. - Tiempo completo y contrato indefinido. - Horario flexible. - Día libre en tu cumpleaños. - Retribución flexible (seguro Adeslas y cheque restaurante/transporte/guardería) - Plan interno de formación y certificaciones.

En MOBA ISE Mobile Automation , empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a DBA especializado/a en SQL Server que se encargue de garantizar el rendimiento, disponibilidad y seguridad de nuestras bases de datos. Tu foco principal será la optimización , administración y las mejores prácticas de explotación. Administración y Operación Gestión de seguridad : roles, permisos mínimos, cifrado (TDE), auditoría. Análisis y optimización de rendimiento a nivel de base de datos (consultas lentas, planes de ejecución, estadísticas). Revisión técnica de consultas SQL desarrolladas por el equipo Backend Asesoramiento sobre impacto en rendimiento de nuevos desarrollos o cambios en el modelo de datos Definición y mantenimiento de estándares de bases de datos (nomenclaturas, índices, convenciones). Control de crecimiento de datos Configuración de monitorización (métricas clave, alertas, umbrales, health checks). Documentación de topologías, inventario, estándares y procedimientos operativos. Capacity planning : crecimiento de datos, almacenamiento, consumo de recursos. Colaboración con el equipo Backend para revisiones de consultas/índices y guías de uso. Experiencia de 2 años como DBA de SQL Server (operación y performance) SQL Server (2016+ idealmente): motor relacional, planes de ejecución, almacenamiento, tempdb. Seguridad : roles, permisos, cifrado, políticas. Experiencia con entornos productivos de alta disponibilidad y mínima ventana de mantenimiento. Habilidades de análisis , documentación y comunicación con equipos técnicos. Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno técnico. Nivel de inglés medio – alto (mínimo B2) Experiencia en entornos industriales, automatización o software técnico. Orientación a la calidad y al detalle , mentalidad de mejora continua . Trabajo en equipo con Desarrollo y comunicación clara ¿Contrato indefinido ~ Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. ~ Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto) ~ Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. ~¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional! ~ Modelo de trabajo híbrido. ~ Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. ~ Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución. ~ Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional ~ Formación continua y oportunidades de crecimiento ~ Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social ~ Retribución flexible (formación, ticket restaurant). Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

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Tienes experiencia como Recepcionista? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de Regaber! Como líder del mercado de riego por goteo, en Regaber acompañamos al agricultor y a las entidades vinculadas a las redes de riego a presión o por canales abiertos, aportándoles las últimas tecnologías en riego, con soluciones innovadoras, personalizadas y eficientes que aumentan la productividad, rentabilidad y sostenibilidad de los cultivos. La empresa forma parte del grupo MAT Holding, cuyo propósito es cuidar la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Dar soporte administrativo y de atención al cliente en las oficinas centrales. Atención y gestión de llamadas externas e internas. Gestión del catering externo. Distribución del correo externo. Coordinar el servicio de entregas de paquetería interna. Control de stock del material. Preparación de salas para formaciones. Experiencia 2-3 años en una posición similar. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Dominio de inglés avanzado. Disponibilidad de incorporación inmediata. Contrato estable Horario completo Esta es una gran oportunidad profesional para incorporarte en una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo. Servicio de catering a precio reducido ~&##Únete al equipo Regaber , ayúdanos a mejorar la agricultura y gestión del agua!

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¿Eres un/a profesional vinculado al sector asegurador y tienes experiencia en la gestión comercial? En Segumar & Brokers, buscamos un/a auxiliar administrativo comercial para Sabadell. Responsabilidades Gestión de documentación contractual. Soporte a clientes / colaboradores. Actualización y gestión de bases de datos, a través de CRM. Venta consultiva tanto B2B como B2C, presencial y telefónica. Análisis de Resultados: seguimiento de las ventas y propuestas de mejora para optimizar el rendimiento. Atención al cliente: Atender a los clientes que acudan a la oficina de manera presencial. Requisitos Excelencia en Gestión Administrativa: Capacidad contrastada en la organización y ejecución de procesos operativos. Competencia en Gestión Comercial: Dominio de acciones comerciales tanto activas como reactivas, con habilidad para el soporte estratégico y el contacto directo con clientes. Atención al Cliente y Comunicación: Experiencia sólida en atención al público y habilidades comunicativas orientadas a garantizar un servicio de máxima calidad. Dominio de Herramientas Digitales: Manejo fluido de herramientas informáticas de gestión; se valorará muy positivamente el conocimiento específico de Ebroker. Experiencia en el Sector Asegurador: Conocimiento profundo del mercado de seguros, con preferencia por perfiles procedentes del ámbito de las corredurías. Gestión de Redes Sociales: Capacidad para el manejo y uso profesional de entornos sociales digitales. Perfil Organizativo: Enfoque orientado al detalle, con una metodología de trabajo estructurada y eficiente. Ofrecemos Paquete salarial atractivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. Integración en un equipo de trabajo colaborativo, dinámico y con un clima profesional inmejorable. Horario diseñado para fomentar el equilibrio entre la vida profesional y personal. Incorporación a un grupo empresarial con una trayectoria de gran solvencia y prestigio en el mercado. Contrato de sustitución con una duración inicial prevista de un año.

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