Desde la oficina RAS INTERIM SABADELL seleccionamos SOLDADORES MIG para empresa dedicada a la transformación de chapa para diferentes sectores industriales en SENTMENAT. 👌 TUS RESPONSABILIDADES Realizar soldadura en procesos de MIG, cumpliendo con los estándares de calidad establecidos. Interpretar planos técnicos y especificaciones para garantizar la precisión en el trabajo. Preparar y limpiar las superficies antes de la soldadura. 👍 ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Experiencia mínima de 2 años en soldadura MIG. Capacidad para leer e interpretar planos técnicos. Incorporación inmediata. 🤝 ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? Contrato: ETT renovables mensualmente+ posibilidad de incorporar por plantilla. Salario: 14.78 euros/hora brutos. Horario: De lunes a viernes de 14 a 22h.
Desde GRUPO IMAN, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Empresa ubicada en Sentmenat precisa incorporar un mecánico con experiencia en maquinaria industrial. Abstenerse perfiles con experiencia solo en automoción. Las funciones a desempeñar son: - Mantenimiento mecánico preventivo y correctivo - Reparaciones de vehículos industriales. - Diagnosis de vehículos - Ser capaz de desenvolverse con autonomía propia, en las reparaciones que se realicen, dejando solucionado el problema técnico. ¿Qué se ofrece? - Posición estable: contrato 3 meses ETT + indefinido. - Jornada completa. - Horario: intensivo fijo de mañana (6:00 - 14:00) con disponibilidad para atender incidencias/urgencias, solo de forma puntual, los otros dos turnos (14:00 - 22:00 y 22:00 - 06:00). Ya hay mecánicos en los otros dos turnos. - Salario: 23:000 - 25:000 Requisitos: - Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente. Valorable grado medio, pero con bastante experiencia. - Experiencia mínima: 1 año - Castellano alto. - Conocimientos de informática a nivel usuario. - Carnet de conducir. Requisitos valorables: - Carnet de carretillero. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.