Trabajos captacion datos en MadridCrear alertas

Como agente inmobiliario en Tecnocasa, tendrías una variedad de tareas y responsabilidades relacionadas con la intermediación en la compraventa y alquiler de propiedades. Tecnocasa es una red inmobiliaria internacional, por lo que las tareas pueden variar ligeramente según la ubicación y la oficina específica en la que trabajas. Sin embargo, aquí hay algunas tareas generales que podrías esperar: Captación de propiedades: Buscar propiedades disponibles para la venta o alquiler, contactar a propietarios interesados y negociar acuerdos para listar sus propiedades con Tecnocasa. Valoración de propiedades: Evaluar propiedades utilizando métodos de valoración y comparables de mercado para determinar precios competitivos y realistas. Elaboración de anuncios: Crear descripciones atractivas y precisas de las propiedades para su inclusión en portales inmobiliarios, sitios web de Tecnocasa y otros medios de publicidad. Organización de visitas: Coordinar y llevar a cabo visitas a las propiedades con potenciales compradores o inquilinos. Asesoramiento a clientes: Brindar información detallada sobre las propiedades, responder preguntas y proporcionar orientación a los clientes para ayudarlos a tomar decisiones informadas. Negociación: Negociar términos y condiciones entre compradores y vendedores, o arrendadores y arrendatarios, para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos. Gestión de documentos: Preparar y administrar contratos de compra, venta y alquiler, asegurándote de que se cumplan los requisitos legales y se mantenga la documentación en orden. Seguimiento y atención al cliente: Mantener una comunicación constante con los clientes a lo largo del proceso de transacción, proporcionando actualizaciones y asistencia en cada etapa. Búsqueda de clientes potenciales: Realizar acciones de marketing y prospección para atraer nuevos clientes y ampliar tu red de contactos en el mercado inmobiliario. Formación continua: Mantenerte al día con las tendencias y regulaciones del mercado inmobiliario, participando en capacitaciones y actualizaciones proporcionadas por Tecnocasa. Colaboración interna: Trabajar en equipo con otros agentes y colaboradores de Tecnocasa para compartir información, experiencias y mejores prácticas. Administración: Llevar un registro de las propiedades en cartera, actualizar bases de datos y sistemas internos, y mantener un registro preciso de las transacciones.

Estamos en búsqueda de Agentes 360° para Madrid Capital – A-house Real Estate Introducción / quiénes somos: Somos a-house Real Estate Madrid, una inmobiliaria en crecimiento especializada en el mercado capitalino, con pasión por el servicio al cliente, la excelencia comercial, y una fuerte vocación de innovación. Si eres una persona proactiva, autónoma y con espíritu comercial, te ofrecemos una oportunidad para desarrollar tu carrera como agente inmobiliario 360°, encargándote de captación, venta y atención completa al cliente. Qué harás (Responsabilidades): • Captar inmuebles en Madrid capital: identificación de oportunidades, contacto con propietarios, negociación de acuerdos de captación., • Valoración de propiedades, preparación de fichas, coordinación de fotografías, visitas., • Venta de inmuebles captados: seguimiento del ciclo completo de venta, desde captar al cliente comprador hasta cierre., • Gestión de cartera de inmuebles: mantener actualizada la base de datos (CRM), asegurando presencia en portales, visibilidad y seguimiento., • Colaborar con el equipo de captación: podrás acceder a inmuebles captados por otros agentes del equipo para ampliar tus opciones de venta., • Cumplimiento de objetivos comerciales, compromiso con los resultados. Qué buscamos : • Experiencia previa en ventas inmobiliarias idealmente con captación y venta., • Conocimiento de Madrid capital: barrios, precios, dinámica de mercado., • Habilidades de negociación, capacidad para generar confianza, excelente comunicación., • Persona proactiva, organizada, orientada a resultados., • Muy buena presencia profesional., • Deseable dominio de herramientas digitales, CRM, portales inmobiliarios; idiomas serán un plus. Condiciones del puesto: • Horario: de martes a jueves de 9:00 a 19:00 hs; viernes de 10:00 a 15:00 hs., • Contrato mercantil como autónomo., • Retribución: 1.200 €/mes de colaboración fija., • Comisiones: 15 % sobre cierres por captación y venta., • Posibilidad de vender inmuebles captados por el equipo de captación., • Formación interna y acompañamiento (mentoría / coaching comercial)., • Acceso a herramientas de marketing, CRM, material comercial. Qué ofrecemos: • Integrarte en un proyecto con proyección, ambiente profesional y colaborativo., • Alta autonomía y posibilidad real de crecimiento., • Comisiones atractivas + colaboración fija., • Cartera de inmuebles del equipo para aprovechar oportunidades. Cómo aplicar: Si tienes experiencia en el sector inmobiliario, o te interesa desarrollarte en este ámbito, no dudes en aplicar. Envía CV actualizado.

En Impact Academies & Camps (Ciudad Lineal – Madrid), academia especializada en programación y tecnologías creativas para niños y adolescentes (5 a 17 años), buscamos un/a Comercial enfocado/a en la venta de cursos y captación de clientes. 🎯 Funciones principales · Captación activa de nuevos clientes (familias interesadas en la formación tecnológica de sus hijos). · Venta de cursos y programas de la academia (presencial, online y campamentos). · Atención personalizada a padres y madres, asesorando sobre la oferta educativa. · Desarrollo e implementación de estrategias de marketing y ventas. · Participación en ferias, eventos y acciones promocionales. · Gestión de base de datos de clientes y seguimiento de leads. ✅ Requisitos · Experiencia previa en ventas, comercialización de servicios o captación de clientes. · Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. · Persona proactiva, resolutiva y con iniciativa propia. · Conocimientos de herramientas digitales y redes sociales (valorado). · Inglés intermedio/alto (valorado). 🌟 Ofrecemos · Incorporación a un proyecto educativo innovador en expansión. · Salario fijo + comisiones atractivas por objetivos. · Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la academia. · Ambiente joven, dinámico y creativo.

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.

Descripción ¿Quieres ser Asesor comercial de Ontime empresa líder de transporte? Ontime es una empresa especializada en servicios integrales de Logistica, mensajería y transporte urgente tanto a nivel nacional como internacional. Tus funciones principales serán: -Puerta fría en empresas. -Generación y actualización de informes de ventas. -Mantenimiento y tratamiento de la información de las bases de datos del departamento de ventas -Generación de informes de seguimiento de actividad comercial. -Reporte diario de actividad comercial. -Asegurar la captación de clientes y crecimiento rentable del negocio en las zonas asignadas. -Gestionar adecuadamente la cartera de clientes captada/asignada, atendiendo las necesidades del cliente. -Participar activamente y apoyar cualquiera de las acciones comerciales. ¿Qué ofrecemos? ●Experiencia en el sector del transporte dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería. ●Participación en reuniones y rituales mensuales de ventas. ●Conocimientos en nuevas herramientas digitales ●Aprendizaje diario del sector a través de la práctica. Nos encanta estar en nuestras instalaciones, conocer nuestras máquinas, saber cómo funcionan y en qué podemos mejorar. ¿Qué buscamos? Experiencia: Imprescindible aportar experiencia mínima de 2 años como comercial, valorables conocimientos en el sector transporte y logística. Buscamos a una persona con buenas habilidades comunicativas y sólidas aptitudes para la negociación y la venta, que muestre orientación al cliente y motivación. Categoría Comercial y ventas - Agente comercial

En EUROFIRMS SERVICES buscamos teleoperadores/as para fidelización de clientes de importante empresa del sector automotriz para emisión de llamadas y fidelizar clientes (no es para ventas) en call center ubicado en Alcobendas. Condiciones: *Contrato eventual con posibilidad de continuar en futuras campañas. Desde el 04/09 al 19/09 *Contrato 39h semanales. *Horario: L a J: 10:00 a 14:00 y 15:00 a 19:00, V: 10:00 a 14:00 y 15:00 a 18:00. *Incorporación inmediata. *Salario: 9,10€ brutos/hora. Funciones: *Emisión de llamadas para fidelizar clientes, no ventas. *Captación de potenciales clientes. *Gestión de base datos de potenciales clientes. Requisitos: *Experiencia mínima de 6 meses como teleoperador/a. *Castellano hablado y escrito muy correctamente. *Valorable formación en marketing. *Valorable formación relacionada.

ASESOR INMOBILIARIO: Gran oportunidad para crecer en una gran empresa y recibir la mejor formación de un equipo líder en el sector. Buscamos personas jóvenes que quieran iniciarse en el mundo COMERCIAL y de VENTAS con iniciativa, motivación y compromiso. Se ofrece • Contrato laboral con alta en la Seguridad Social, • SUELDO FIJO + ALTAS COMISIONES, • Incentivos mensuales, • Formación continua a cargo de la empresa, • Captación de clientes en la zona asignada y de inmuebles., • Valoración de los inmuebles., • Asesoramiento del cliente., • Tramitación del proceso completo de venta o alquiler., • NO ES NECESARIA EXPERIENCIA ., • No es necesario vehículo., • Lunes a viernes de 09.30h a 14.00h y de 17.00h a 20.30h

ASESOR INMOBILIARIO: Gran oportunidad para crecer en una gran empresa y recibir la mejor formación de un equipo líder en el sector. Buscamos personas jóvenes que quieran iniciarse en el mundo COMERCIAL y de VENTAS con iniciativa, motivación y compromiso. Se ofrece • Contrato laboral con alta en la Seguridad Social, • SUELDO FIJO + ALTAS COMISIONES, • Incentivos mensuales, • Formación continua a cargo de la empresa, • Captación de clientes en la zona asignada y de inmuebles., • Valoración de los inmuebles., • Asesoramiento del cliente., • Tramitación del proceso completo de venta o alquiler., • NO ES NECESARIA EXPERIENCIA., • No es necesario vehículo. HORARIO: • Lunes a viernes de 09.30h a 14.00h y de 17.00h a 20.00h, • Manoteras – Distrito Hortaleza.

Como agente inmobiliario en Tecnocasa, tendrías una variedad de tareas y responsabilidades relacionadas con la intermediación en la compraventa y alquiler de propiedades. Tecnocasa es una red inmobiliaria internacional, por lo que las tareas pueden variar ligeramente según la ubicación y la oficina específica en la que trabajas. Sin embargo, aquí hay algunas tareas generales que podrías esperar: 1. Captación de propiedades: Buscar propiedades disponibles para la venta o alquiler, contactar a propietarios interesados y negociar acuerdos para vender/alquilar sus propiedades con Tecnocasa., 2. Valoración de propiedades: Evaluar propiedades utilizando métodos de valoración y comparables de mercado para determinar precios competitivos y realistas., 3. Elaboración de anuncios: Crear descripciones atractivas y precisas de las propiedades para su inclusión en portales inmobiliarios, sitios web de Tecnocasa y otros medios de publicidad., 4. Organización de visitas: Coordinar y llevar a cabo visitas a las propiedades con potenciales compradores o inquilinos., 5. Asesoramiento a clientes: Brindar información detallada sobre las propiedades, responder preguntas y proporcionar orientación a los clientes para ayudarlos a tomar decisiones informadas., 6. Negociación: Negociar términos y condiciones entre compradores y vendedores, o arrendadores y arrendatarios, para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos., 7. Gestión de documentos: Preparar y administrar contratos de compra, venta y alquiler, asegurándote de que se cumplan los requisitos legales y se mantenga la documentación en orden., 8. Seguimiento y atención al cliente: Mantener una comunicación constante con los clientes a lo largo del proceso de transacción, proporcionando actualizaciones y asistencia en cada etapa., 9. Búsqueda de clientes potenciales: Realizar acciones de marketing y prospección para atraer nuevos clientes y ampliar tu red de contactos en el mercado inmobiliario., 10. Formación continua: Mantenerte al día con las tendencias y regulaciones del mercado inmobiliario, participando en capacitaciones y actualizaciones proporcionadas por Tecnocasa., 11. Colaboración interna: Trabajar en equipo con otros agentes y colaboradores de Tecnocasa para compartir información, experiencias y mejores prácticas., 12. Administración: Llevar un registro de las propiedades en cartera, actualizar bases de datos y sistemas internos, y mantener un registro preciso de las transacciones. Recuerda que ser un agente inmobiliario exitoso requiere habilidades de comunicación, capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes, conocimientos sobre el mercado inmobiliario local y habilidades de negociación efectivas. Además, el trabajo puede ser dinámico y variado, ya que cada propiedad y cada cliente tienen sus propias circunstancias y necesidades.

Cocotravel precisa incorporar 3 agentes comerciales-captadores para incorporación inmediata en Madrid. Funciones: • Lograr los objetivos de captación de clientes de grupos marcados por la jefatura de ventas, siguiendo los estándares de calidad fijados y las estrategias comerciales marcadas por los responsables del dpto. comercial., • Búsqueda de clientes en el exterior., • Registro de la actividad y las oportunidades detectadas., • Ampliar y fidelizar la cartera de clientes., • Gestión de datos de clientes., • Atender a la formación de venta a empresa., • Compartir periódicamente con los posibles clientes el conocimiento sobre producto., • Implementar a nivel de los posibles clientes acciones conjuntas provenientes de los responsables de departamento., • Realizar una óptima presentación del producto al cliente final, asesorando sobre las características, condiciones de compra y ofertas. Requisitos: • Inquietud por área de ventas/sector de los viajes., • Disponibilidad para trabajar mínimo a media jornada., • Conocimientos informáticos: nivel medio en ms office, experiencia con crm de ventas y herramientas de gestión ., • Alta capacidad de relación personal, afable y agradable en el trato con cliente., • Con actitud positiva, proactiva, iniciativa y autonomía en el desarrollo de su responsabilidad. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Media jornada y jornada completa siempre de lunes a viernes., • Contrato estable tras superar periodo de prueba., • Salario fijo + variable (ingresos muy competitivos y crecientes).

A House real Estate es una agencia inmobiliaria de lujo en Madrid, especializada en la prestación de servicios inmobiliarios de viviendas residenciales en las mejores ubicaciones de nuestra ciudad "Madrid" Con un marketing disruptivo y adaptándose al siglo XXI, A House consiste en un equipo de personas jóvenes con una amplia experiencia en el sector inmobiliario. Debido a nuestro crecimiento en Madrid, te ofrecemos la oportunidad de incorporarte como VENDEDOR en las zonas más premium de Madrid: Zona Alta: Salamanca, Chamberí, Chamartín, Centro, Retiro, Moncloa y Arganzuela. En A-house, apostamos por el talento. Es imprescindible tener experiencia previa en el sector. El éxito de nuestro proyecto está en el compromiso, la dedicación y proactividad. La actitud y la aptitud es lo que marca la diferencia en un modelo de emprendimiento. ¿Cuáles son las condiciones de nuestros VENDEDORES? EL VENDEDOR SE DEDICA EXCLUSIVAMENTE A VENDER! HAY UN EQUIPO DETRÁS DE CAPTACIÓN. Retribución de nuestros Agentes consiste en: Régimen AUTONOMO • Retribución mínima de 1200€ mensuales, • Comisión del 10-20% por venta., • Excelente ambiente laboral. Se trata de un equipo joven, que goza de un trato directo con la dirección y propiedad de la agencia., • Disponemos de una cartera RECURRENTE de 25/30 PISOS POR VENDEDOR, • Base de datos con más de 20.000 clientes. Tú día a DÍA: • VISITAS PISOS: más todo lo derivado de dicha función ( confirmación de las visitas a primera hora, cambios de hora, avisos de retrasos, anulaciones in situ a la propiedad y/o cliente), • NEGOCIACIÓN Y CIERRE DE VENTAS: presentar ofertas a propiedad, cerrar operación entre comprador y vendedor., • ACTUALIZAR DEMANDAS: después de cada visita dejando constancia en nuestro CRM., • ENVÍO DE PROPIEDADES QUE PUEDAN SUSCITAR INTERÉS AL CLIENTE: Cuidar al cliente y aprovechar cada demanda al máximo, una vez ya nos conocen es mucho más fácil conectar y aconsejarles y que prefieran hacer visitas con nosotros antes que con la competencia. Utilizar esta ventaja, que se sientan importantes para nosotros., • AYUDAR AL EQUIPO DE CAPTACIÓN: ofrecer toda vuestra experiencia a vuestros captadores de manera que se realice un trabajo en equipo y los departamentos estén en mayor sintonía en cuanto a objetivos., • ACUDIR A LAS CAPTACIONES CUANDO EL D. COMERCIAL LO REQUIERA: es una tarea que os va a beneficiar a conocer al propietario, conocer el piso de antemano, convencer y conseguir con mayor facilidad el piso., • CONTROL DE PROPIETARIOS: cada vendedor debe tener mayor relación con los propietarios de las viviendas de este modo se crea mayor vínculo y confianza a la hora de conseguir bajadas de precio, exclusivas, etc... Habrá que dar feedbacks de las visitas, estar un poco encima de nuestro cliente, negociar y ofrecer nuestras herramientas TOP, TOUR V, MAPA. En definitiva hacer que se sientan atendidos con el mejor servicio del mercado! Perfil Buscado: • Personas emprendedoras que deseen desarrollarse profesionalmente y compartan nuestros valores de profesionalidad, discreción, respeto y honestidad., • Experiencia en el sector inmobiliario y/o comercial. Se valorará experiencia como consultor/a, asesor/a, agente, team leader, jefe/a de equipo, director/a comercial o similar., • Alta capacidad de organización, negociación, captación de clientes y cierre de operaciones., • Persona orientada a objetivos y resultados., • Habilidades de liderazgo y negociación., • Alto nivel de interlocución., • Conocimiento de la ciudad de Madrid y residencia en ella o en su área metropolitana., • Conocimientos de ofimática., • Se NECESITARÁN idiomas, • Moto propia según la zona., • Perfil afín al compañerismo y con ganas de impulsar nuevos proyectos.

Multinacional propietaria del mayor ecosistema digital dedicado al lujo, busca agente comercial independiente (freelance) para captar clientes en Madrid. Sobre la colaboración: • Proyecto sólido y de alto potencial en el sector lujo, exclusivamente en Madrid., • Colaboración mercantil: el agente actúa como profesional autónomo, sin relación laboral y con plena autonomía para organizar su actividad sin horarios impuestos., • La empresa facilitará acceso a CRM centralizado, base de datos propia y directrices comerciales., • El agente deberá identificar y proponer nuevos clientes potenciales dentro del segmento premium (marcas y servicios de alto nivel)., • El sector y la propuesta comercial permiten fácil captación de clientes por el alto valor y reputación de la oferta., • Reuniones de seguimiento puntuales, virtuales o presenciales en Madrid. Condiciones y ventajas: Altas comisiones y posibilidad de ingresos recurrentes. Flexibilidad para compaginar con otros clientes o proyectos. Trabajo remoto desde cualquier ubicación en la Comunidad de Madrid. Requisitos indispensables: • Disponer de teléfono móvil propio y ordenador portátil., • Experiencia en ventas y atención al cliente., • Debe saber manejarse con soltura en internet, uso de hojas de excel, envio de correos, programas para gestionar clientes, saber hacer reportes sobre acciones realizadas,etc.., • Capacidad para proponer y captar clientes del sector premium., • Residencia en la Comunidad de Madrid., • Profesionalidad y orientación a resultados. Nota legal: Esta oferta corresponde a una colaboración mercantil independiente. El profesional es responsable de su propia actividad económica, de sus herramientas de trabajo y del cumplimiento de sus obligaciones fiscales y de Seguridad Social.

Desde La Fresería, empresa del sector hostelería en plena expansión, no paramos de crecer, y estamos necesitando un nuevo miembro para cubrir el puesto de Paid Media Specialist ¿Qué harás en tu día a día? · Planificación, ejecución y optimización de campañas de publicidad digital en plataformas como Google Ads, Meta Ads (Instagram) y TikTok Ads · Creación de estrategias de captación y conversión orientadas a resultados. · Gestión y análisis del rendimiento de campañas: control de KPIs, generación de informes y recomendaciones basadas en datos. · Segmentación de audiencias, definición de públicos y testeo de creatividades. · Propuesta de nuevas acciones publicitarias para maximizar el rendimiento de nuestras campañas en los distintos canales de paid. · Seguimiento y gestión de presupuestos asignados por campaña. ¿Qué buscamos en ti? · Conocimiento demostrable en Google Ads, Facebook Ads (Meta Business Manager) y TikTok Ads, incluyendo campañas de performance (conversiones, tráfico, leads). · Conocimientos sólidos en analítica de datos y reporting, tanto desde plataformas propias como desde herramientas como Google Analytics, Data Studio o similares. · Experiencia en la creación y optimización de funnels de conversión. · Capacidad de análisis crítico y toma de decisiones basadas en datos. · Proactividad para plantear nuevas estrategias y enfoques creativos de captación. Se valorará positivamente: · Certificaciones o formación especializada en Google Ads, Meta Ads y TikTok Ads. · Conocimientos de WordPress. · Experiencia con herramientas de automatización. · Habilidades de negociación. Requisitos mínimos: · Estudios en Publicidad, Comunicación, Marketing o Periodismo. · Experiencia mínima de 3 años gestionando campañas de paid media. · Alta orientación a resultados y capacidad de gestión simultánea de múltiples cuentas o campañas. Si tienes un perfil estratégico, orientado a resultados y te apasiona el entorno de paid media, no dudes en aplicar. ¡Estamos deseando conocerte!

Ubicación: Madrid (trabajo presencial o híbrido) Duración del proyecto: 2 meses (posibilidad de continuidad) Tipo de colaboración: Freelance / Autónomo Descripción del proyecto Estamos en búsqueda de comerciales freelance o autónomos para colaborar en la venta directa de servicios de fibra óptica en la zona de Madrid. La colaboración se basa únicamente en comisión y está dirigida a personas con perfil comercial que deseen generar ingresos inmediatos con total libertad de horarios. Ofrecemos Comisión del 50 % por cada venta realizada (14,95 € por cada contrato de 29,90 €) Pago en menos de 24 horas tras la confirmación del pago del cliente Formación online y acompañamiento comercial Posibilidad real de integración en el equipo tras el período inicial Zona con alta cobertura y demanda Funciones Captación de clientes residenciales para el servicio de fibra óptica (500 Mbps) Recogida y envío de datos del cliente mediante formulario digital Seguimiento de instalación y confirmación de pago Coordinación con el equipo para resolución de incidencias Requisitos Estar dado de alta como autónomo o poder emitir factura Experiencia en ventas, atención al cliente o captación comercial (deseable) Capacidad de trabajo autónomo y habilidades de comunicación Incorporación inmediata Bonificaciones adicionales 100 € extra a partir de 30 ventas mensuales 250 € extra desde 50 ventas 500 € de bonificación si superas las 80 ventas mensuales (además de la comisión habitual) Cómo postular Envía tu propuesta indicando: Nombre completo Zona donde deseas trabajar Experiencia previa en ventas (si aplica) Disponibilidad de incorporación Método de contacto preferido