Trabajos carretillero en HuelvaCrear alertas

Desde Grupo Nortempo estamos en búsqueda de conductores/as con carnet C + CAP + Tacógrafo para la provincia de Huelva. Se ofrece: - Contrato de 3 meses + ampliación/posible incorporación a plantilla - :De 8:00 a 15:00 horas de lunes a viernes - Salario hora de 8,86€ Requisitos: - Tener carnet C + CAP + tacógrafo - Poseer carnet de carretillero en vigor - Disponibilidad para comenzar el día 24 de febrero - Disponibilidad para realizar una guardia cada mes. Responsabilidades: - Carga y descarga palets y jaulas con material hospitalario en camión 8500kg y 5500 kb con plataforma. - Conducción camiones 8500 y 5500kg. - Reposición almacenes. - Lecturas con PDA almacenes. - Transporte mercancías hospitalaria con transpaleta eléctrica. Si te interesa esta oferta, no dudes en inscribirte. Te esperamos

¡Únete a nuestro equipo como Conductor/a C! Ubicación: Huelva Duración del contrato: 3 meses + 3 meses de prórroga (con posibilidad de continuidad) ¿Qué ofrecemos? Estabilidad a largo plazo: Aunque empezamos con un contrato temporal de tres meses, si encajas en el equipo, ¡podrás continuar con nosotros! Horario: 8:00 a 15:00 horas de lunes a viernes y guardias 1 semana de cada 4. . Salario competitivo: 9.20 €/hora (bruto). Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Requisitos mínimos ¿Qué harás? Carga y descarga palets y jaulas con material hospitalario en camión 8500kg y 5500 kb con plataforma. Conducción camiones 8500 y 5500kg. Reposición almacenes. Lecturas con PDA almacenes. Transporte mercancías hospitalaria con transpaleta eléctrica. ¿Qué buscamos en ti? Carnet conductor C. CAP vigente. Tarjeta de tacógrafo digital Carnet de carretillero con la normativa UNE . ¡Si quieres formar parte de proyectos innovadores y tienes la experiencia que buscamos, no dudes en postularte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.