Trabajos certificado en BalaguerCrear alertas

Abrimos proceso de selección de 2 perfiles comerciales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Prospección de nuevos asegurados., • Planificación y gestión de visitas comerciales., • Crecimiento y fidelización de la cartera de asegurados de la compañía., • Comercialización y venta de los productos más relevantes del mercado. ¿Qué ofrecemos? • Carrera Profesional estable y segura, • Comisiones en cada fecha de renovación de las pólizas contratadas., • Ingresos inmediatos y a futuro., • Altas retribuciones, sin techo de ingresos., • Flexibilidad de tiempo y espacio de trabajo., • Espacios, recursos y herramientas profesionales, • Formación contínua, • Tutorías con nuestros mejores profesionales, • Contrato mercantil, • Certificado de mediación autorizado por la DGS, • Alta de mediador en la DGS.

¿Estás buscando un nuevo reto profesional en el sector sanitario? ¿Te gusta el trato y cuidado personal? Buscamos Trabajador/a familiar en la zona de Balaguer (La Noguera). Los requisitos para ello son: • Tener titulación relacionada con el puesto (Auxiliar de ayuda a domicilio, auxiliar de enfermería o certificado de profesionalidad), • Tener carnet de coche y vehículo propio (se paga km y tiempo de desplazamiento), • Carnet de manipulador de alimentos (valorable) Te encargarás de prestar servicios de ayuda a domicilio, realizando, entre otras, las siguientes tareas: • Movilizaciones dentro del hogar, • Acompañamiento, • Fomento de hábitos y gestión del orden, • Aseo e higiene, • Ayuda para vestirse, calzarse..., • Cuidados básicos, • Ayuda para la ingesta de alimentos ... Ofrecemos: • Contrato temporal (cobertura baja de larga duración), • Salario competitivo, • Abono del km realizado entre servicios Si quieres saber más al respecto, aplica y valoraremos tu candidatura. En Asistenzia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de género y creemos que la diversidad es un pilar clave para el éxito de nuestro equipo. Nos esforzamos por construir un ambiente laboral inclusivo donde cada persona, independientemente de su género, orientación sexual u origen étnico se sienta valorada y respetada. Para ello contamos con un Plan de Igualdad donde acordamos una serie de medidas que favorecen la corresponsabilidad y conciliación familiar; así como fomentamos la igualdad salarial y mantenemos una política de tolerancia cero contra cualquier forma de discriminación, acoso o desigualdad.