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Fashion & Operations Assistant Intern Busco una persona para hacer prácticas remuneradas trabajando directamente conmigo en proyectos de moda, producción, operaciones, clientes y desarrollo comercial. La posición será principalmente part-time y en remoto, aunque incluirá viajes puntuales. Durante octubre estaremos viajando gran parte del mes por India, trabajando con fábricas, proveedores, clientes y proyectos de producción. Es un puesto muy dinámico: busco a alguien que quiera aprender rápido, asumir responsabilidad y desenvolverse bien en un entorno donde hay varias cosas en marcha al mismo tiempo. Principales responsabilidades • Apoyo en proyectos de desarrollo de producto y producción de moda., • Seguimiento y coordinación con fábricas, proveedores, clientes y colaboradores., • Gestión de emails, reuniones, calendarios, tareas y proyectos., • Atención y seguimiento de clientes., • Coordinación de personas, proveedores y pequeños equipos., • Apoyo en desarrollo de negocio y actividad comercial., • Búsqueda y contacto con nuevas marcas., • Seguimiento de oportunidades, propuestas y posibles colaboraciones., • Apoyo en ventas y cierre de acuerdos con marcas., • Investigación de potenciales clientes y nuevas oportunidades., • Apoyo logístico durante viajes, reuniones y producciones., • Ayuda con creación y grabación de contenido cuando sea necesario., • Resolución de tareas operativas del día a día. Perfil que busco • Persona muy organizada, resolutiva y proactiva., • Capaz de detectar lo que hace falta sin necesitar instrucciones constantes., • Buena comunicadora y cómoda tratando con marcas, clientes y proveedores., • Capaz de coordinar personas y mantener varios proyectos bajo control., • Con actitud comercial y facilidad para vender, hacer seguimiento y perseguir oportunidades., • Muy buen nivel de inglés., • Ágil con herramientas digitales, email, redes sociales y organización online., • Con criterio estético e interés por moda, negocio y creatividad., • Flexible, responsable y cómoda trabajando en un entorno cambiante., • Disponible para viajar internacionalmente cuando sea necesario, especialmente durante octubre. No necesito una gran experiencia previa. Valoro mucho más la iniciativa, la inteligencia, la responsabilidad, la capacidad comercial y las ganas de aprender rápido. Es una posición de prácticas part-time, con posibilidad de continuar después y asumir progresivamente más responsabilidad. Es especialmente adecuada para alguien que quiera aprender desde dentro cómo se desarrollan productos , se gestionan producciones internacionales, se trabaja con marcas y se construyen colecciones desde cero.

Fashion & Operations Assistant Intern Busco una persona para hacer prácticas remuneradas trabajando directamente conmigo en proyectos de moda, producción, operaciones, clientes y desarrollo comercial. La posición será principalmente part-time y en remoto, aunque incluirá viajes puntuales. Durante octubre estaremos viajando gran parte del mes por India, trabajando con fábricas, proveedores, clientes y proyectos de producción. Es un puesto muy dinámico: busco a alguien que quiera aprender rápido, asumir responsabilidad y desenvolverse bien en un entorno donde hay varias cosas en marcha al mismo tiempo. Principales responsabilidades • Apoyo en proyectos de desarrollo de producto y producción de moda., • Seguimiento y coordinación con fábricas, proveedores, clientes y colaboradores., • Gestión de emails, reuniones, calendarios, tareas y proyectos., • Atención y seguimiento de clientes., • Coordinación de personas, proveedores y pequeños equipos., • Apoyo en desarrollo de negocio y actividad comercial., • Búsqueda y contacto con nuevas marcas., • Seguimiento de oportunidades, propuestas y posibles colaboraciones., • Apoyo en ventas y cierre de acuerdos con marcas., • Investigación de potenciales clientes y nuevas oportunidades., • Apoyo logístico durante viajes, reuniones y producciones., • Ayuda con creación y grabación de contenido cuando sea necesario., • Resolución de tareas operativas del día a día. Perfil que busco • Persona muy organizada, resolutiva y proactiva., • Capaz de detectar lo que hace falta sin necesitar instrucciones constantes., • Buena comunicadora y cómoda tratando con marcas, clientes y proveedores., • Capaz de coordinar personas y mantener varios proyectos bajo control., • Con actitud comercial y facilidad para vender, hacer seguimiento y perseguir oportunidades., • Muy buen nivel de inglés., • Ágil con herramientas digitales, email, redes sociales y organización online., • Con criterio estético e interés por moda, negocio y creatividad., • Flexible, responsable y cómoda trabajando en un entorno cambiante., • Disponible para viajar internacionalmente cuando sea necesario, especialmente durante octubre. No necesito una gran experiencia previa. Valoro mucho más la iniciativa, la inteligencia, la responsabilidad, la capacidad comercial y las ganas de aprender rápido. Es una posición de prácticas part-time, con posibilidad de continuar después y asumir progresivamente más responsabilidad. Es especialmente adecuada para alguien que quiera aprender desde dentro cómo se desarrollan productos , se gestionan producciones internacionales, se trabaja con marcas y se construyen colecciones desde cero.

Sobre la Empresa: FitnessKPI FitnessKPI es una compañía tecnológica consolidada que ofrece una solución SaaS líder en el sector del fitness. Nuestra plataforma permite a los gestores de clubes deportivos y gimnasios tomar decisiones basadas en datos, automatizar procesos y mejorar la rentabilidad de sus instalaciones. Nos encontramos en una fase de fuerte expansión internacional, con presencia activa en múltiples mercados, y buscamos talento que nos ayude a consolidar nuestro crecimiento. El Rol: Account Executive (Closer) Buscamos un Account Executive Senior con un perfil altamente consultivo. Tu misión principal será tomar el relevo de las oportunidades generadas por nuestro equipo de SDRs y llevarlas hasta el cierre. Responsabilidades Principales • Cierre de Ventas B2B: Gestionar de principio a fin la fase de cierre del ciclo de ventas para cuentas corporativas y cadenas de fitness., • Gestión de Territorios: Liderar la expansión y cierre de acuerdos en los mercados de Oriente Medio, Europa y Asia., • Venta Consultiva: Entender profundamente los "pains" (puntos de dolor) operativos y de gestión de los directores regionales y directores de operaciones de los clubes para ofrecer soluciones de alto valor., • Negociación Estratégica: Diseñar fórmulas creativas y propuestas económicas adaptadas a las necesidades de cada cliente, demostrando hambre comercial y ambición para cerrar la operación., • Colaboración Interna: Reportar directamente a la Dirección de Operaciones (COO) y trabajar en estrecha alineación con los equipos de SDRs y los Founders de la compañía., • Representación de Marca: Asistir puntualmente a ferias del sector, eventos internacionales y reuniones estratégicas presenciales (cuarteles). Requisitos del Perfil • Experiencia en el Sector (Excluyente): Debes venir de la gestión y operativa de gimnasios o clubes deportivos. Buscamos a alguien que haya pisado el terreno, que entienda el día a día de un director de club y sus retos. No buscamos perfiles puramente tecnológicos o de software que desconozcan la realidad del sector fitness. Importante: No se tendrán en cuenta perfiles sin experiencia en la operativa o gestión de gimnasios o clubes deportivos. • Idiomas: Nivel de Inglés Excelente/Bilingüe (imprescindible para liderar las negociaciones en Oriente Medio y Europa). Importante: No se tendrán en cuenta perfiles que no posean un nivel al menos C1 de Inglés. Ten en cuenta que este rol es para conversar con potenciales clientes fuera de España. • Skills Comerciales: Capacidad demostrada para la escucha activa y la empatía (perfil Farmer en la fase inicial de contacto), combinada con una fuerte orientación a resultados y habilidad para cerrar tratos (perfil Hunter/Closer en la negociación final)., • Seniority: Buscamos madurez profesional, presencia ejecutiva y capacidad para dialogar de tú a tú con la alta dirección de cadenas internacionales (idealmente profesionales en un rango de experiencia que denote solvencia y recorrido), • Disponibilidad: Capacidad para trabajar de manera autónoma en entorno 100% remoto, con disponibilidad para viajes puntuales. ¡Te estamos buscando! No dejes pasar la oportunidad y envíanos tu perfil.

Sobre la Empresa: FitnessKPI FitnessKPI es una compañía tecnológica consolidada que ofrece una solución SaaS líder en el sector del fitness. Nuestra plataforma permite a los gestores de clubes deportivos y gimnasios tomar decisiones basadas en datos, automatizar procesos y mejorar la rentabilidad de sus instalaciones. Nos encontramos en una fase de fuerte expansión internacional, con presencia activa en múltiples mercados, y buscamos talento que nos ayude a consolidar nuestro crecimiento. El Rol: Account Executive (Closer) Buscamos un Account Executive Senior con un perfil altamente consultivo. Tu misión principal será tomar el relevo de las oportunidades generadas por nuestro equipo de SDRs y llevarlas hasta el cierre. Responsabilidades Principales • Cierre de Ventas B2B: Gestionar de principio a fin la fase de cierre del ciclo de ventas para cuentas corporativas y cadenas de fitness., • Gestión de Territorios: Liderar la expansión y cierre de acuerdos en los mercados de Oriente Medio, Europa y Asia., • Venta Consultiva: Entender profundamente los "pains" (puntos de dolor) operativos y de gestión de los directores regionales y directores de operaciones de los clubes para ofrecer soluciones de alto valor., • Negociación Estratégica: Diseñar fórmulas creativas y propuestas económicas adaptadas a las necesidades de cada cliente, demostrando hambre comercial y ambición para cerrar la operación., • Colaboración Interna: Reportar directamente a la Dirección de Operaciones (COO) y trabajar en estrecha alineación con los equipos de SDRs y los Founders de la compañía., • Representación de Marca: Asistir puntualmente a ferias del sector, eventos internacionales y reuniones estratégicas presenciales (cuarteles). Requisitos del Perfil • Experiencia en el Sector (Excluyente): Debes venir de la gestión y operativa de gimnasios o clubes deportivos. Buscamos a alguien que haya pisado el terreno, que entienda el día a día de un director de club y sus retos. No buscamos perfiles puramente tecnológicos o de software que desconozcan la realidad del sector fitness. Importante: No se tendrán en cuenta perfiles sin experiencia en la operativa o gestión de gimnasios o clubes deportivos. • Idiomas: Nivel de Inglés Excelente/Bilingüe (imprescindible para liderar las negociaciones en Oriente Medio y Europa). Importante: No se tendrán en cuenta perfiles que no posean un nivel al menos C1 de Inglés. Ten en cuenta que este rol es para conversar con potenciales clientes fuera de España. • Skills Comerciales: Capacidad demostrada para la escucha activa y la empatía (perfil Farmer en la fase inicial de contacto), combinada con una fuerte orientación a resultados y habilidad para cerrar tratos (perfil Hunter/Closer en la negociación final)., • Seniority: Buscamos madurez profesional, presencia ejecutiva y capacidad para dialogar de tú a tú con la alta dirección de cadenas internacionales (idealmente profesionales en un rango de experiencia que denote solvencia y recorrido), • Disponibilidad: Capacidad para trabajar de manera autónoma en entorno 100% remoto, con disponibilidad para viajes puntuales. ¡Te estamos buscando! No dejes pasar la oportunidad y envíanos tu perfil.

Sobre la Empresa: FitnessKPI FitnessKPI es una compañía tecnológica consolidada que ofrece una solución SaaS líder en el sector del fitness. Nuestra plataforma permite a los gestores de clubes deportivos y gimnasios tomar decisiones basadas en datos, automatizar procesos y mejorar la rentabilidad de sus instalaciones. Nos encontramos en una fase de fuerte expansión internacional, con presencia activa en múltiples mercados, y buscamos talento que nos ayude a consolidar nuestro crecimiento. El Rol: Account Executive (Closer) Buscamos un Account Executive Senior con un perfil altamente consultivo. Tu misión principal será tomar el relevo de las oportunidades generadas por nuestro equipo de SDRs y llevarlas hasta el cierre. Responsabilidades Principales • Cierre de Ventas B2B: Gestionar de principio a fin la fase de cierre del ciclo de ventas para cuentas corporativas y cadenas de fitness., • Gestión de Territorios: Liderar la expansión y cierre de acuerdos en los mercados de Oriente Medio, Europa y Asia., • Venta Consultiva: Entender profundamente los "pains" (puntos de dolor) operativos y de gestión de los directores regionales y directores de operaciones de los clubes para ofrecer soluciones de alto valor., • Negociación Estratégica: Diseñar fórmulas creativas y propuestas económicas adaptadas a las necesidades de cada cliente, demostrando hambre comercial y ambición para cerrar la operación., • Colaboración Interna: Reportar directamente a la Dirección de Operaciones (COO) y trabajar en estrecha alineación con los equipos de SDRs y los Founders de la compañía., • Representación de Marca: Asistir puntualmente a ferias del sector, eventos internacionales y reuniones estratégicas presenciales (cuarteles). Requisitos del Perfil • Experiencia en el Sector (Excluyente): Debes venir de la gestión y operativa de gimnasios o clubes deportivos. Buscamos a alguien que haya pisado el terreno, que entienda el día a día de un director de club y sus retos. No buscamos perfiles puramente tecnológicos o de software que desconozcan la realidad del sector fitness. Importante: No se tendrán en cuenta perfiles sin experiencia en la operativa o gestión de gimnasios o clubes deportivos. • Idiomas: Nivel de Inglés Excelente/Bilingüe (imprescindible para liderar las negociaciones en Oriente Medio y Europa). Importante: No se tendrán en cuenta perfiles que no posean un nivel al menos C1 de Inglés. Ten en cuenta que este rol es para conversar con potenciales clientes fuera de España. • Skills Comerciales: Capacidad demostrada para la escucha activa y la empatía (perfil Farmer en la fase inicial de contacto), combinada con una fuerte orientación a resultados y habilidad para cerrar tratos (perfil Hunter/Closer en la negociación final)., • Seniority: Buscamos madurez profesional, presencia ejecutiva y capacidad para dialogar de tú a tú con la alta dirección de cadenas internacionales (idealmente profesionales en un rango de experiencia que denote solvencia y recorrido), • Disponibilidad: Capacidad para trabajar de manera autónoma en entorno 100% remoto, con disponibilidad para viajes puntuales. ¡Te estamos buscando! No dejes pasar la oportunidad y envíanos tu perfil.

Ubicación:España (Modalidad híbrida / Disponibilidad para viajar) Sector:Servicios Corporativos / Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de Comunidades Confidencialidad:Proceso gestionado de forma confidencial para importante grupo empresarial líder en su sector. Descripción de la posición Buscamos un/aDirector/a de Expansiónaltamente orientad@ a resultados y con sólida experiencia en desarrollo de negocio e integración corporativa (Inorganic Growth / M&A). En dependencia directa de la Dirección General / Consejo de Administración, la persona seleccionada liderará la estrategia de crecimiento inorgánico de la compañía. Su misión principal será laidentificación, análisis, negociación y adquisiciónde empresas objetivo (targets), enfocándose principalmente en el sector de lagestión externa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)y en el sector deservicios de gestión de comunidades. Funciones Principales • Origination & Sourcing (Búsqueda de Oportunidades):, • Identificar y mapear oportunidades de adquisición en el mercado nacional en los sectores objetivo (PRL y Administración/Gestión de Comunidades)., • Establecer contacto directo y desarrollar relaciones de confianza con propietarios, socios y ejecutivos de las empresas target., • Mantener e impulsar la red de contactos con intermediarios financieros, asesores de M&A y despachos profesionales., • Análisis Estratégico y Valoración:, • Realizar el análisis preliminar de viabilidad estratégica, operacional y financiera de las oportunidades detectadas., • Liderar la elaboración de modelos financieros, valoraciones corporativas y análisis de sinergias., • Presentar propuestas operativas y business cases ante el Consejo de Administración., • Negociación y Cierre de Operaciones:, • Liderar o co-liderar el proceso de negociación de las condiciones de compra (Term Sheets, LOIs)., • Coordinar y supervisar los procesos deDue Diligence financiero, legal, laboral y operativa junto con asesores externos e internos., • Participar activamente en la redacción y cierre de los contratos definitivos de compraventa (SPA)., • Diseñar e implementar la estrategia de integración de las empresas adquiridas dentro de la estructura corporativa del grupo., • Velar por la captación de sinergias operativas y comerciales post-adquisición, asegurando la retención de clientes clave y talento., • Formación:Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o ingeniería superior. Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA, Máster en Finanzas / M&A)., • Experiencia:Mínimo de5 a 8 añosde experiencia en posiciones similares de Desarrollo Corporativo / Expansión / M&A en empresas multiservicio, plataformas de consolidación sectorial (buy & build), boutique de M&A o firmas de Capital Riesgo (Private Equity)., • Conocimiento Sectorial:Se valorará muy positivamente el conocimiento previo del sector de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Servicios B2B o Gestión/Servicios a Comunidades e Inmuebles., • Competencias clave:, • Alta capacidad de negociación y cierre de acuerdos corporativos., • Sólida visión financiera y estratégica., • Gran autonomía, proactividad y mentalidad emprendedora., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación a nivel directivo., • Otros:Disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación a un grupo consolidado, en pleno proceso de expansión y referente en su sector., • Proyecto retador con impacto directo en la estrategia general del grupo., • Paquete retributivo competitivo compuesto por unSalario Fijo + Variable significativo ligado al éxito de las operaciones., • Herramientas de trabajo y flexibilidad organizativa. #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Crit estamos buscando un/a Business Development & GTM Specialist para unirse al equipo de una empresa especializada en software Saas para fábricas inteligentes, para su equipo de estrategia comercial en Lleida. Si tienes experiencia liderando campañas de adquisición y desarrollo de mercado, un enfoque estratégico y pasión por hacer crecer negocios B2B, ¡esta es tu oportunidad! • Diseñar, liderar y ejecutar estrategias Go To Market (GTM) que generen demanda y oportunidades comerciales calificadas., • Identificar segmentos de mercado, definir buyer personas y mapear el customer journey., • Implementar campañas outbound con foco en generación de leads y apertura de nuevas cuentas., • Ser el motor comercial del equipo: identificar leads, hacer prospección activa, gestionar el pipeline y cerrar oportunidades., • Coordinar y optimizar canales inbound para atraer tráfico relevante, nutrir leads y aumentar conversiones., • Trabajar en conjunto con los equipos internos para refinar el mensaje, la propuesta de valor y el pitch comercial., • Medir y reportar KPIs de adquisición, conversión y CAC, proponiendo acciones basadas en data., • Adaptar la estrategia GTM según el feedback del mercado y el comportamiento del cliente., • Gestionar y cumplir con los objetivos de ventas y métricas de rendimiento establecidos., • Difundir tecnología Saas de mediante demo, talleres, sesiones, workshops, ferias y otros eventos., • Gestión de herramientas CRM (HubSpot, Zoho CRM, Salesforce) y plataformas de automatización de marketing., • Realizar llamadas en frío para organizar reuniones con los clientes potenciales., • Gestionar el ciclo completo de ventas (de 0 a 100), desde la prospección hasta el cierre de acuerdos., • Coordinarse con el equipo técnico y de diseño para definir soluciones viables y alineadas con las necesidades del cliente., • Reportar tendencias de mercado y rendimiento de ventas al CEO., • Modelo de Incentivos por rendimiento y objetivos (sin límite de incentivo). Con posibilidad de bonus por beneficios del proyecto., • Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como GREAT PLACE TO WORK., • Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua., • Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados., • Fruta y café gratis en la oficina, • Servicio de catering y vending cofinanciado, • Seguro de Salud y revisiones médicas, • Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación., • Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h, • Horario intensivo los viernes y en verano, • Día libre en tu cumpleaños, • Día personal de asuntos propios, • 23 días laborables de vacaciones, • Flexibilidad en los festivos locales, • Flexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click!, • Descuentos en tecnología 4.0., • Punto de carga de coche eléctrico, parking de bicicletas y patinetes en la oficina., • Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

Acerca de nosotros INGROUP es un ecosistema de empresas que desarrolla soluciones innovadoras basadas en la tecnología 4.0. Contamos con +150 profesionales especializados en tecnología de Realidad extendida, Robótica, Impresión 3D, Ciberseguridad y/o Transformación Digital. Si te gustan los retos y buscas un proyecto donde crecer, ¡esta es tu oportunidad! Porque... La tecnología es nuestra esencia. Las personas, nuestro motor. El emprendimiento, nuestro impulso. El impacto en el mundo, nuestro propósito. ¿te unes al cambio? En INVELON TECHNOLOGIES buscamos un/a Business Developer – Audiovisual Specialist para incorporarse a nuestro equipo de ventas en Lleida y liderar el desarrollo de negocio en nuestra vertical de soluciones AV/XR. Si tienes experiencia en el mundo de las ventas, dispones de una mentalidad hunter y visión estratégica, pero también con capacidad para construir relaciones a largo plazo y participar activamente en la creación de una nueva línea de negocio ¡te estamos buscando! Tu misión será liderar el desarrollo y crecimiento de la vertical Audiovisual de INVELON, definiendo junto con la Dirección Comercial su propuesta de valor, portfolio y estrategia go-to-market, y convirtiendo las oportunidades del mercado AV/XR en proyectos y relaciones comerciales sostenibles. Serás el nexo entre mercado, cliente y tecnología, aportando conocimiento especializado del sector y contribuyendo a posicionar a INVELON como partner tecnológico para proyectos audiovisuales innovadores. • Liderar la creación y comercialización de la vertical AV de INVELON, orientada principalmente a marketing, entretenimiento, cultura y eventos., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades en el mercado audiovisual privado: agencias creativas, marcas, productoras, venues, entretenimiento y otros actores del ecosistema., • Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección y detección de necesidades hasta la propuesta técnico-comercial, negociación y cierre., • Construir y desarrollar relaciones estratégicas de largo plazo con clientes clave y partners del ecosistema AV/XR., • Diseñar y ejecutar, junto con el CSO, la estrategia go-to-market de la vertical., • Participar en la definición de los objetivos anuales, estrategia comercial y plan de crecimiento de AV., • Definir y evolucionar el portfolio de servicios y soluciones audiovisuales de INVELON para el mercado privado., • Identificar nuevas tendencias, tecnologías y oportunidades que puedan convertirse en soluciones o líneas de negocio., • Proponer y desarrollar alianzas tecnológicas, de contenido o producción necesarias para fortalecer la vertical., • Trabajar conjuntamente con el equipo técnico para garantizar la viabilidad, calidad y rentabilidad de los proyectos comercializados., • Transferir conocimiento técnico, comercial y de mercado al equipo interno, actuando como referente experto de la vertical., • Representar a INVELON en eventos, ferias, reuniones y espacios de networking del sector audiovisual., • Gestionar y mantener actualizado el pipeline comercial y forecast, reportando periódicamente los principales KPIs al CSO., • Formación complementaria en ventas, marketing, desarrollo de negocio, comunicación audiovisual, ingenieria, ADE, gestión de proyectos u otros., • Experiencia: mínimo 5 años de trayectoria en el sector AV / XR en España, con red de contactos activa en el mercado privado (agencias, marcas, productoras, entretenimiento)., • Perfil comercial senior con historial de cierre de acuerdos y capacidad de construir relaciones de largo plazo con clientes y partners., • Visión de producto: capacidad para definir soluciones técnicas y catálogo de servicios junto al equipo interno., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español. Inglés B2-C1 valorable para relación con partners internacionales., • Disponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales. Carnet de conducir., • Modelo de Incentivos por rendimiento y objetivos (sin límite de incentivo)., • Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por nuestros empleados., • Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua., • Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados., • Salario emocional enfocado en tu bienestar con:, • Fruta y café gratis en la oficina, • Seguro de Salud y revisiones médicas, • Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación., • Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h, • Horario intensivo los viernes y en verano, • Día libre en tu cumpleaños, • Día personal de asuntos propios, • 23 días laborables de vacaciones, • Flexibilidad en los festivos locales, • Flexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click!, • Descuentos en tecnología 4.0., • Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! Nuestro compromiso reside en el bienestar y crecimiento profesional de los empleados en un entorno de diversidad, inclusión, respeto e igualdad de oportunidades. ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

INGROUP es un ecosistema de empresas que desarrolla soluciones innovadoras basadas en la tecnología 4.0. Contamos con +150 profesionales especializados en tecnología de Realidad extendida, Robótica, Impresión 3D, Ciberseguridad y/o Transformación Digital. Si te gustan los retos y buscas un proyecto donde crecer, ¡esta es tu oportunidad! Porque... La tecnología es nuestra esencia. Las personas, nuestro motor. El emprendimiento, nuestro impulso. El impacto en el mundo, nuestro propósito. ¿te unes al cambio? En Fabrex, especializados en software Saas para fábricas inteligentes, estamos en búsqueda de un/a Business Development & GTM Specialist para unirse a nuestro equipo de estrategia comercial en Lleida. Si tienes experiencia liderando campañas de adquisición y desarrollo de mercado, un enfoque estratégico y pasión por hacer crecer negocios B2B, ¡esta es tu oportunidad! • Diseñar, liderar y ejecutar estrategias Go To Market (GTM) que generen demanda y oportunidades comerciales calificadas., • Identificar segmentos de mercado, definir buyer personas y mapear el customer journey., • Implementar campañas outbound con foco en generación de leads y apertura de nuevas cuentas., • Ser el motor comercial del equipo: identificar leads, hacer prospección activa, gestionar el pipeline y cerrar oportunidades., • Coordinar y optimizar canales inbound para atraer tráfico relevante, nutrir leads y aumentar conversiones., • Trabajar en conjunto con los equipos internos para refinar el mensaje, la propuesta de valor y el pitch comercial., • Medir y reportar KPIs de adquisición, conversión y CAC, proponiendo acciones basadas en data., • Adaptar la estrategia GTM según el feedback del mercado y el comportamiento del cliente., • Gestionar y cumplir con los objetivos de ventas y métricas de rendimiento establecidos., • Difundir tecnología Saas de mediante demo, talleres, sesiones, workshops, ferias y otros eventos., • Gestión de herramientas CRM (HubSpot, Zoho CRM, Salesforce) y plataformas de automatización de marketing., • Realizar llamadas en frío para organizar reuniones con los clientes potenciales., • Gestionar el ciclo completo de ventas (de 0 a 100), desde la prospección hasta el cierre de acuerdos., • Coordinarse con el equipo técnico y de diseño para definir soluciones viables y alineadas con las necesidades del cliente., • Reportar tendencias de mercado y rendimiento de ventas al CEO., • Formación en Administración de Empresas, Ingeniería, Marketing Tecnológico o áreas afines., • Experiencia de 3-5 años en venta de software o soluciones tecnológicas B2B., • Conocimiento en venta consultiva y ciclo de ventas de software. Experiencia previa en entorno B2B,SaaA, startups o tecnología (deseable)., • Experiencia comprobable en estrategias Go To Market (outbound e inbound)., • Dominio avanzado de inglés (C1) y español., • Mentalidad emprendedora, orientada a resultados y capaz de iterar rápidamente., • Experiencia trabajando de la mano con equipos de producto, ventas y liderazgo para alinear objetivos comerciales., • Conocimiento del sector de manufacturing (deseable)., • Modelo de Incentivos por rendimiento y objetivos (sin límite de incentivo). Con posibilidad de bonus por beneficios del proyecto., • Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por nuestros empleados., • Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua., • Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados., • Salario emocional enfocado en tu bienestar con:, • Fruta y café gratis en la oficina, • Servicio de catering y vending cofinanciado, • Seguro de Salud y revisiones médicas, • Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación., • Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h, • Horario intensivo los viernes y en verano, • Día libre en tu cumpleaños, • Día personal de asuntos propios, • 23 días laborables de vacaciones, • Flexibilidad en los festivos locales, • Flexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click!, • Descuentos en tecnología 4.0., • Punto de carga de coche eléctrico, parking de bicicletas y patinetes en la oficina., • Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! Nuestro compromiso reside en el bienestar y crecimiento profesional de los empleados en un entorno de diversidad, inclusión, respeto e igualdad de oportunidades. ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

En Bastida & Farina, agencia especializada en generación de leads y sistemas de captación comercial, abrimos convocatoria para incorporar a un/a Closer Freelance / Full Cycle Sales de alto rendimiento para liderar el cierre comercial de uno de nuestros clientes clave. Buscamos un perfil comercial maduro, autónomo y con mentalidad de cierre, capaz de adueñarse del ciclo comercial completo: desde el primer contacto con el interesado hasta la firma del contrato. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Tu misión y día a día: Tu objetivo será transformar prospectos interesados en invertir y emprender en modelos de negocio validados en acuerdos cerrados con excelente encaje: • Gestión de ciclo completo: Contactar activamente los leads asignados, agendar y liderar videollamadas de diagnóstico/presentación, resolver dudas operativas/financieras (ROI, viabilidad, modelo de negocio) y empujar la decisión hacia el cierre. • Flujo garantizado: Recibirás una cartera constante de ~100 leads cualificados al mes listos para trabajar. • Disciplina en CRM: Mantener el pipeline impecable, documentar notas y ejecutar un seguimiento implacable (reactivando oportunidades pausadas). • Trabajo en remoto: Coordinación ágil con el equipo comercial mediante plataformas digitales (Slack, Zoom, Meet). Requisitos imprescindibles: • Experiencia demostrable en ventas High Ticket / B2B: Venta telefónica/videollamada de ciclo completo, venta consultiva o cierre de productos/servicios de alto valor (excluyente)., • Mentalidad de Closer: Capacidad para liderar la conversación, manejar objeciones complejas (precio, tiempo, aversión al riesgo) y cerrar sin limitarte a "dar información"., • Dominio avanzado de CRM (excluyente): Hábito diario de registrar, medir y automatizar interacciones. Se valorará muy positivamente experiencia en GoHighLevel, HubSpot o plataformas similares., • Predisposición absoluta a trabajar 100% a variable/comisiones (excluyente)., • Disponibilidad y huso horario: Lunes a Viernes en horario comercial de España (CET) (excluyente). Esta posición no tiene horario standar ni fijos, es flexible., • Comunicación de alto nivel: Fluidez, autoridad, persuasión y soltura empresarial para hablar con perfiles inversores/emprendedores., • Setup profesional: Ordenador, cámara, micro de calidad y espacio de trabajo sin distracciones ni ruidos. Condiciones de la colaboración: • Modalidad: 100% Remoto (Contratación mercantil / Freelance)., • Sin exclusividad: La colaboración no exige exclusividad, por lo que es totalmente compatible con la gestión de otros proyectos o clientes, siempre que se garantice el seguimiento diario y la disponibilidad horaria requerida., • Volumen: Cartera activa garantizada de ~100 leads al mes generados por agencia., • Compensación 100% a comisiones por resultados: 1.000 € netos por cada acuerdo/unidad cerrada. ¿Cómo postularte? (Paso obligatorio) Una vez recibido tu cv, te enviaremos el enlace al formulario oficial de postulación para que compartas tu experiencia, métricas de conversión y casos de éxito reales en venta de alto valor. xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En TOP SELECTION estamos especializados en reclutamiento y headhunting y queremos ampliar el equipo comercial. Buscamos incorporar profesionales en modalidad freelance para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de la selección de talento, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico, autónomo y orientado a resultados. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Responsabilidades principales • Identificación y captación de nuevas oportunidades comerciales mediante la prospección activa de empresas con necesidades de selección de personal., • Diseño y presentación de propuestas de valor adaptadas a los requerimientos específicos de cada cliente., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales, garantizando condiciones beneficiosas para ambas partes., • Gestión estratégica de la cartera de clientes, actuando como partner de confianza y referente en materia de RRHH. Perfil requerido • Experiencia acreditada en la comercialización de servicios de RRHH en entornos B2B., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de relaciones comerciales., • Conocimiento actualizado de las tendencias, metodologías y herramientas del sector de RRHH., • Fuerte orientación a resultados y capacidad demostrada de trabajo por objetivos., • Disponibilidad de equipo informático y dispositivo móviles propios., • Residencia en territorio español y alta vigente como profesional autónomo/a., • Elevada capacidad de organización, autonomía y proactividad en la gestión diaria. Condiciones y beneficios • Modelo retributivo variable en función de objetivos, con potencial de ingresos elevado., • Compatibilidad plena con otros proyectos profesionales, sin cláusula de exclusividad., • Autonomía total en la gestión del tiempo, con horario flexible., • Colaboración en formato 100% remoto. TOP SELECTION está especializada en reclutamiento y headhunting, reconocida por ofrecer un servicio de asesoramiento personalizado y adaptado a las necesidades específicas de cada organización. xqziphu Nuestra misión es conectar a las empresas con el mejor talento del mercado, al tiempo que abrimos nuevas oportunidades profesionales a quienes buscan impulsar su carrera.

xaviroca.com requiere un/a Director/a de Expansión con fuerte perfil en desarrollo de negocio e integración corporativa, focalizado en crecimiento inorgánico a través de adquisiciones en PRL y gestión de comunidades. Reporta a Dirección General y ejerce liderazgo en origination, valoración y negociación. Se valorará experiencia en due diligence y cierre de acuerdos, además de capacidad para gestionar relaciones con intermediarios y asesores. #J-18808-Ljbffr

Captación y fidelización de nuevos clientes - Gestión de cartera comercial - Gestionar sus pedidos y potenciación de las ventas - Elaborar informes de reporte de la actividad comercial - Identificación de oportunidades de negocio - Negociación y cierre de acuerdos - Trabajo en equipo con otros

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