Trabajos clave contrato de en ValladolidCrear alertas

En SEGULA Technologies queremos incorporar al equipo de Automoción (Producto) un /una ING. DE PROYECTO de para lidera la definición, coordinación y ejecución de las actividades necesarias para el desarrollo de adaptaciones de versiones derivadas de vehículos y la gestión de las actividades de vida serie asociadas. • Liderar la coordinación transversal de las diferentes áreas involucradas, garantizando la convergencia de los proyectos y la participación de los actores clave., • Asegurar la definición y validación de la viabilidad técnico-económica del proyecto, liderando las decisiones técnicas de producto y proceso conforme a los estándares y procedimientos establecidos., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de Calidad, Coste, Plazo y Prestaciones (QCDP) a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto., • Supervisar la madurez y coherencia de los entregables técnicos, económicos, de calidad, seguridad del producto y planificación, asegurando el cumplimiento de los hitos del proyecto y de los requisitos normativos aplicables., • Identificar, evaluar y gestionar de forma continua los riesgos y oportunidades del proyecto, así como controlar las provisiones económicas asociadas a su ámbito de responsabilidad., • Estudios en Ingeniería Mecánica, Industrial, afín, • Experiencia en Gestión de proyectos y coordinación transversal para automoción (producto), • Tecnologías, arquitectura vehículo y los sistemas del automóvil, así como de la concepción producto/proceso., • Experiencia en Paquete Office, Sharepoints específicos, bases de datos., • Liderazgo transversal, Comunicación, Iniciativa, capacidad de proposición y proactividad., • Capacidad de trabajo bajo presión y respeto de plazos, Capacidad de trabajo en equipo, • Inglés avanzado, francés valorable., • Retribución flexible: Seguro médico, restaurant, transporte y guardería, • Formación: en idiomas y formación continua, • Evolución a tu medida: Estabilidad y carrera profesional, • 26 días de laborales de vacaciones + festivos, • Contrato indefinido, • Cultura de equipo: plan de compensación de referencias internas, • Tu bienestar, nuestra prioridad, • Incorporación inmediata, coordinada, • Jornada intensiva matutina, esquema presencial Si quieres saber más sobre SEGULA puedes consultar www.segulatechnologies.com #J-18808-Ljbffr

El puesto consiste en formar parte del equipo de producción, desarrollando labores fundamentales dentro de una línea de fabricación. Las responsabilidades incluyen el manejo y control de maquinaria específica para procesos de envasado, garantizando que los productos sean correctamente cerrados y sellados según los estándares establecidos. Asimismo, se llevan a cabo tareas de etiquetado, verificando que cada ítem muestre la información precisa requerida, y de empaquetado, organizando los productos terminados para su almacenamiento o distribución posterior. Una función clave es el control de calidad, donde se realizan inspecciones visuales o mediante equipos básicos para asegurar que los artículos cumplan con las especificaciones de calidad antes de pasar a la siguiente fase. El operario también es responsable del abastecimiento de las líneas, lo que implica suministrar materias primas o componentes necesarios para mantener la fluidez del proceso productivo, evitando paradas innecesarias. Además, se monitoriza el funcionamiento de las máquinas, realizando ajustes menores y reportando cualquier anomalía al supervisor correspondiente para prevenir fallos mayores. Este rol requiere una atención constante a los detalles y la capacidad de trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico. La integración en un equipo colaborativo es esencial, ya que el flujo de trabajo depende de la coordinación entre diferentes estaciones y operarios. La adaptabilidad a diferentes ritmos de producción, que pueden variar según la demanda, es otro aspecto importante del día a día. En resumen, se trata de un puesto operativo central en la cadena de manufactura, donde la precisión y la diligencia contribuyen directamente a la productividad general y al cumplimiento de los objetivos de producción establecidos por la empresa. La empresa ofrece una contratación inicial de tipo eventual, con una duración que puede ser quincenal o mensual, existiendo la posibilidad de renovación en función de las necesidades productivas y el desempeño del trabajador. El entorno de trabajo se caracteriza por ser agradable y dinámico, fomentando la colaboración entre compañeros. Existe una posibilidad futura, no garantizada, de transición a un contrato con la empresa principal, dependiendo de la evolución de las necesidades organizativas. Las condiciones laborales se rigen por el convenio colectivo aplicable al sector, incluyendo los aspectos salariales y los descansos correspondientes a los turnos rotativos.

El profesional seleccionado será responsable de proporcionar atención directa y de apoyo a personas mayores, centrándose en su bienestar físico y cognitivo dentro de un entorno asistencial. Sus funciones principales incluyen la participación activa en el desarrollo e implementación de programas de estimulación cognitiva diseñados para mantener y potenciar las capacidades mentales de los usuarios. Además, ofrecerá soporte integral en las terapias de mantenimiento prescritas, contribuyendo a la conservación de las facultades físicas y a la mejora de la calidad de vida. La supervisión meticulosa de la administración de medicación y el registro de constantes vitales serán tareas fundamentales para garantizar la seguridad y el seguimiento médico adecuado de cada individuo. Un aspecto clave del puesto es el fomento de la autonomía personal, asistiendo y alentando a los usuarios en la realización de sus Actividades de la Vida Diaria para promover su independencia en la medida de lo posible. Esta labor se complementa con la prestación de apoyo en las tareas de higiene y cuidado personal, asegurando un trato digno y respetuoso en todo momento. El rol exige una actitud empática, gran capacidad de observación y un compromiso firme con los principios de la atención centrada en la persona, adaptando las intervenciones a las necesidades específicas de cada uno. El desempeño en este cargo se desarrolla dentro de un equipo multidisciplinar, requiriendo una comunicación fluida y constante con otros profesionales sanitarios y familiares para coordinar la atención de manera eficaz. El objetivo último es crear y mantener un ambiente seguro, acogedor y estimulante que favorezca el máximo bienestar y confort de las personas atendidas, respetando siempre su historia de vida, sus preferencias y su ritmo individual. El contrato inicial tiene una duración de 3 meses, con previsión de incorporación posterior a la plantilla fija. La retribución bruta se establece en 9,65 euros por hora trabajada. El horario es partido, cubriendo turnos de mañana (de 7:00 a 10:30 horas) y de tarde (de 18:00 a 22:00 horas), con libranzas rotativas según la organización del cuadrante establecido. Se valora positivamente la disponibilidad para una incorporación inmediata al puesto.

Este puesto se centra en la gestión operativa y el soporte logístico del departamento técnico especializado en calderas. La función principal es realizar una revisión detallada de los partes de trabajo diarios generados por los técnicos, determinando el estado de cada uno para clasificarlo de manera precisa en categorías como listo para facturar, en garantía, pendiente de nueva revisión o paso a cobro. Este proceso es fundamental para asegurar el flujo correcto de la información y la facturación, manteniendo un control estricto sobre el ciclo de vida de cada intervención técnica. Además, se requiere mantener una coordinación directa y constante con el área de almacén, gestionando de manera eficiente los pedidos y la reposición de piezas y recambios necesarios para equipar las furgonetas del equipo técnico, garantizando así que dispongan del material adecuado para sus desplazamientos y trabajos en campo. Otra actividad clave es el uso del software ERP propietario de la empresa para el registro, control y seguimiento preciso de toda la actividad relacionada con el puesto, lo que implica la actualización de inventarios, el seguimiento de pedidos y la generación de informes. Este rol actúa como un enlace esencial entre el trabajo técnico en campo y las operaciones administrativas y logísticas internas, contribuyendo a la optimización de los procesos y a la eficiencia general del departamento. La precisión en la clasificación de documentos y la gestión de materiales es vital para el funcionamiento fluido del servicio técnico y la satisfacción del cliente final, asegurando que las reparaciones y mantenimientos se ejecuten con los recursos necesarios y dentro de los plazos establecidos. El salario bruto anual ofrecido se sitúa en un rango entre 22.000 y 24.000 euros, conforme al convenio colectivo aplicable en el sector. El contrato es de tipo indefinido, proporcionando estabilidad laboral desde el inicio de la relación laboral. La jornada es completa, con un horario de trabajo adaptado que se estructura en un cuadrante rotativo: dos semanas en jornada continua de 08:00 a 16:00 horas y una semana en jornada partida de 08:30 a 14:00 y de 16:00 a 18:30 horas. Durante los meses de mayor actividad, que son octubre, noviembre y diciembre, este cuadrante se invierte, siendo dos semanas en jornada partida y una en jornada continua, adaptándose así a las necesidades operativas del negocio.

Tienes habilidades avanzadas con Excel y te apasiona el mundo del comercio electrónico? Esta es tu oportunidad para unirte a una empresa en crecimiento, donde tu trabajo será clave para la gestión diaria de la tienda online. Contrato: contrato fijo discontinuo. Asistente de Ecommerce con Excel co

El trabajo de tractorista agrícola es fundamental en la producción primaria del sector alimentario. Esta posición implica operar maquinaria especializada, principalmente tractores, para preparar la tierra, realizar siembras, aplicar tratamientos fitosanitarios y apoyar directamente las labores de la vendimia. Se trata de un contrato temporal, con jornada adaptada a los ciclos del campo y a las necesidades de cada temporada. El operador debe garantizar que todas las tareas se ejecuten de manera eficiente y segura, siguiendo los protocolos establecidos para el cultivo. Esto no solo requiere habilidad técnica para manejar el vehículo, sino también una comprensión básica de las labores agrícolas y un fuerte compromiso con el trabajo en equipo, ya que las actividades se coordinan con otros profesionales del entorno rural. La jornada laboral varía en intensidad según la época del año y las exigencias de la cosecha. La precisión en cada tarea es clave para optimizar recursos y minimizar el impacto sobre el cultivo, haciendo de esta una posición con una responsabilidad directa en la calidad final del producto. El trabajo se desarrolla en un entorno rural, exigiendo gran adaptabilidad a las condiciones climáticas y al ritmo propio del ciclo agrícola.

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está formado por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado, operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con amplia experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas, de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que incluyen desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta proyectos industriales complejos; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético, activos concesionales y sistemas de purificación de agua, incluyendo parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Responsable de Administración y Contabilidad para nuestra delegación en Jamaica. La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa, contable y de apoyo a RRHH de la delegación, asegurando el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento operativo, en coordinación con la Dirección y la sede central. Se trata de una posición clave y transversal, con un alto componente operativo, orientada a perfiles que quieran desarrollarse en un entorno internacional y asumir responsabilidad integral en una delegación en crecimiento. ¿Qué buscamos? -Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. -Experiencia en funciones de gestión administrativa y contable. -Nivel alto de inglés, con capacidad real para negociar y comunicarse con administraciones públicas y entidades bancarias. -Valorable experiencia previa en entornos internacionales o expatriación. -Conocimientos en gestión financiera, fiscalidad, normativa laboral y control de costes. Algunas de las funciones principales serían: -Gestión económica y financiera de la delegación: control presupuestario, seguimiento de costes y optimización de recursos. -Supervisión de los procesos administrativos: facturación, compras, contratos y gestión documental. -Fuerte foco en la parte de contabilidad a nivel ERP y a nivel supervisión. -Coordinación y supervisión del equipo local de administración y contabilidad. -Asegurar el cumplimiento de normativas internas, fiscales, laborales y de calidad. -Elaboración de informes financieros y administrativos para la Dirección. -Gestión de relaciones con entidades externas: bancos, auditores, asesores fiscales y organismos públicos. -Gestión administrativa de RR. HH. en delegaciones pequeñas: contratos, nóminas, expedientes y apoyo en la gestión de personal expatriado. Se ofrece: -Incorporación estable en régimen de expatriación en Montego Bay-Jamaica. -Contrato indefinido. -Jornada completa. -Vivienda y coche incluidos. -Banda salarial entre 60.000€ y 66.000€.

En LANDRA ayudamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital. Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave.Pero lo más importante es cómo lo hacemos: Somos un equipo cercano, accesible y muy humano. Ahora mismo somos unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con Landrit@s repartidos por diferentes rincones de España. Aun así, mantenemos una cultura de equipo muy fuerte: nos gusta vernos de vez en cuando, compartir momentos informales y pasarlo bien juntos.Promovemos la conciliación, la flexibilidad y el desarrollo profesional continuo. Aquí no eres un número: eres parte del equipo desde el primer día.Te incorporarás a un equipo multidisciplinar dedicado al desarrollo de soluciones de software en el ámbito de los sistemas de información de laboratorio (LIS), dentro del sector de diagnóstico clínico. Nuestro equipo trabaja en pruebas, integracionistas y validación de software, participando en todas las fases del ciclo de vida del producto.Trabajarás con un equipo integrado en proyectos internacionales y siguiendo metodologías ágiles. Tu rol será clave para garantizar la calidad de las soluciones y contribuir a su mejora continua.Como Ingeniero/a de Pruebas Software, asumirás la responsabilidad de organizar, coordinar y ejecutar las actividades de testing del proyecto, asegurando la calidad y el correcto funcionamiento del producto. Estas serán tus áreas principales:- Ejecución y Evaluación de Pruebas - Componer, ejecutar y evaluar resultados de pruebas funciónals y no funcionales según la Estrategia de Pruebas.- Evaluar resultados de Pruebas de Usabilidad.- Diseño y Automatización de Pruebas - Desarrollar pruebas automatizadas con un esfuerzo mínimo de codificación.- Crear, mantener y revisar casos de prueba para todas las fases del ciclo de vida del software.- Documentación y Revisión - Revisar requisitos y especificaciones para asegurar claridad y capacidad de prueba.- Estimar el esfuerzo de prueba.- Mantener y documentar casos y resultados de prueba bajo tu responsabilidad.- Ejecutar casos de prueba, analizar resultados, reportar incidencias y hacer seguimiento de su resolución.- Verificar correcciones y registrar defectos y solicitudes de mejora en la herramienta NIIC.- Soporte y Colaboración - Configurar y gestionar entornos de prueba.- Apoyar al Gerente de Pruebas en evaluaciones e informes.- Colaborar en la evaluación de riesgos del producto e identificar cobertura necesaria de casos de prueba.- Cooperar con equipos de desarrollo y GCS en actividades relacionadas.- Calidad y Estándares - Asegurar la adhesión a estándares de calidad, QAPs, SOPs e Instrucciones de Trabajo.- Trabajo en Equipo (Scrum) - Compartir responsabilidades dentro del equipo Scrum, promoviendo la calidad y el compromiso con los objetivos del sprint.- Tareas adicionales - Proponer mejoras en procesos de V&V, eficiencia de pruebas y automatización.- Participar en iniciativas de mejora continua.- Asesorar, compartir conocimiento y capacitar sobre prácticas de testing.- Optimizar permanentemente procesos para elevar estándares de calidad y eficiencia.Requisitos y Competencias- Experiencia mínima de 3 años en roles similares de testing o calidad de software.- Formación en Ingeniería o FP II / CFGS en Desarrollo de Software.- Inglés avanzado para trabajar en un equipo de desarrollo internacional.- Conocimientos sólidos en pruebas funcionales y no funcionales, diseño de casos de prueba y gestión de defectos.- Capacidad analítica, orientación al detalle y pensamiento crítico.- Habilidades de comunicación, colaboración y trabajo en equipo.- Valorables - Certificaciones relacionadas con testing o calidad de software.- Experiencia en automatización de pruebas. Conocimiento del sector salud o entornos regulados.Condiciones y beneficios- Condiciones laborales - Trabajo 100% remoto.- Horario flexible (ajustado a reuniones del proyecto).- Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde 30.000€ brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias).- Evolución salarial según desempeño.- Beneficios - Contrato indefinido desde el primer día.- Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado).- Formación continua y apoyo para certificaciones.- Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad.- Buen ambiente, cercanía y equipo que suma.- Revisión y preselección de CV.- Entrevista inicial con People&Culture.- Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia.- Feedback y propuesta final.Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, envíanos tu CV a people@landrasistemas.es o contacta vía LinkedIn con David Salguero (People&Culture).#J-18808-Ljbffr

Se busca chapista para un proyecto estable en Valladolid, dentro de un grupo del sector de alquiler de vehículos. Las funciones incluyen ajustar frentes, cuadrajes y reglajes, reparar golpes medios (con dominio imprescindible), cambiar piezas complejas, tirar con L (requisito clave), realizar soldadura y apoyar en desmontaje y montaje de elementos. Se requiere experiencia demostrable como chapista oficial de segunda, haber realizado estas funciones de forma habitual, tener especial dominio en golpes medios y tira con L, y ser un perfil polivalente entre chapista y montador. Se ofrece contrato indefinido a tiempo completo, con horario de lunes a viernes de 7:00 a 15:00, y en verano (última semana de junio a segunda de septiembre) de 7:00 a 14:00. Las vacaciones son 23 días laborables más 2 días de asuntos propios, con banda salarial según categoría.

Desde nuestra división de Ingeniería en Automoción, buscamos a un/a Ingeniero/a Junior para integrarse en el equipo técnico.Tu objetivo principal será controlar y asegurar la calidad del vehículo completo, supervisando el estatus de las piezas de los proveedores durante el lanzamiento e industrialización de los nuevos modelos.Tus principales actividades serán:Gestión y control de proyectos: Planificarás líneas de montaje específicas para detectar y corregir cualquier desviación a nivel de calidad de materiales.Aseguramiento de calidad: Garantizarás que las piezas de los proveedores encajen a la perfección y cumplan con las normativas más exigentes del cliente.Resolución de retos: Diseñarás planes de acción para resolver las desviaciones detectadas.Conexión y Networking: Serás el puente de comunicación con proveedores y clientes mediante reuniones periódicas de seguimiento.Análisis Tech: Manejarás datos, prepararás informes técnicos y harás seguimiento de KPIs clave para el proyecto.¿Qué esperamos que aportes?Formación: Grado en Ingeniería Mecánica (si tienes especialización o formación en Gestión de la Calidad, ¡Es un plus!).Experiencia: Muy valorable contacto previo en el sector automoción (ya sea a través de prácticas universitarias, proyecto de fin de grado o tu primer empleo).Conocimientos: Una buena base en mecánica, electrónica y/o ciencia de materiales.Idiomas: Un nivel de inglés fluido (lo vas a usar en tu día a día con entornos internacionales).¿Qué te podemos ofrecer?Contrato IndefinidoRetribución: 23k-27k SBAHorario de lunes a viernes de 08h a 16.35h.Localización: EK MartorellIncorporación en proyecto del sector automoción.En EK Automotive promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, sin discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.