Trabajos clave contrato de en ValladolidCrear alertas

En Valladolid, Castilla y León, nuestro cliente, una importante empresa del sector manufacturero, está buscando un Jefe de Planta de Producción con una sólida trayectoria y liderazgo para dirigir todas las operaciones de su centro de producción. Este rol estratégico es clave para maximizar la eficiencia, la productividad y la rentabilidad de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y seguridad. Buscamos a un profesional con una visión integral de la manufactura, excelentes habilidades de gestión de equipos y un profundo conocimiento de las mejores prácticas industriales. Será responsable de un equipo numeroso y de la operación completa de la planta. • Supervisar y dirigir todas las actividades de producción y operativas de la planta., • Desarrollar e implementar planes estratégicos para alcanzar los objetivos de producción, calidad, costes y plazos., • Gestionar, motivar y desarrollar al personal de producción, fomentando un ambiente de alto rendimiento y trabajo en equipo., • Optimizar los procesos productivos para mejorar la eficiencia, reducir costes y minimizar el desperdicio., • Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad, salud laboral y medio ambiente., • Supervisar la gestión de inventarios, la logística interna y la planificación de la producción., • Colaborar con otros departamentos (ingeniería, mantenimiento, calidad, compras) para asegurar la coordinación y el éxito operativo., • Implementar y supervisar programas de mejora continua (Lean Manufacturing, Six Sigma)., • Gestionar el presupuesto de la planta, controlando gastos y buscando eficiencias., • Representar a la planta ante la dirección general y otros stakeholders., • Supervisar y dirigir todas las actividades de producción de la planta, asegurando el cumplimiento de objetivos de cantidad, calidad y plazo., • Desarrollar e implementar planes estratégicos para la optimización de procesos, la reducción de costes y la mejora de la productividad., • Gestionar el presupuesto de producción, controlando gastos y buscando eficiencias., • Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de supervisión y operarios de la planta., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral y medioambientales., • Fomentar una cultura de mejora continua y excelencia operativa a través de la comunicación y la implementación de nuevas metodologías., • Experiencia contrastada de más de 7 años en gestión de plantas de producción, preferiblemente en el sector manufacturero ., • Demostrada capacidad para liderar equipos de manera remota y gestionar operaciones a distancia., • Sólidos conocimientos de Lean Manufacturing, Six Sigma y otras metodologías de optimización de procesos., • Excelentes habilidades de planificación estratégica, gestión de proyectos y presupuestaria., • Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión y resolver problemas complejos., • Dominio de herramientas de gestión de producción y software de planificación (ERP, MES)., • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Química) o Administración de Empresas con especialización en operaciones., • Experiencia mínima de 7 años en roles de gestión de producción, con al menos 3 años como responsable de planta o similar., • Demostrada experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares y de gran tamaño., • Profundo conocimiento de procesos de manufactura, Lean Manufacturing, Six Sigma y gestión de la cadena de suministro., • Sólidas habilidades de liderazgo, toma de decisiones, planificación y resolución de problemas., • Experiencia en la gestión de presupuestos y control de costes., • Conocimiento de normativas de seguridad y medioambientales., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Residencia en Valladolid o disponibilidad para trasladarse., • Se valorará nivel de inglés avanzado., • Salario base competitivo más un atractivo plan de bonus por objetivos., • Contrato indefinido y posición de alta dirección., • Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía., • Responsabilidad sobre una planta estratégica y en expansión., • Formación continua y acceso a las últimas tendencias en gestión industrial., • Entorno de trabajo profesional y desafiante en Valladolid, Castilla y León ., • Salario altamente competitivo y paquete de beneficios atractivo., • Trabajo 100% remoto, permitiendo una gran flexibilidad geográfica., • Oportunidad de liderar la transformación operativa de una planta de producción clave., • Apoyo para el desarrollo profesional y acceso a programas de formación ejecutiva., • Formar parte de una empresa innovadora con una visión de futuro en el sector manufacturero . #J-18808-Ljbffr

Desde CEDERED buscamos incorporar a una persona para una excelente oportunidad profesional para una importante compañía multinacional del sector de la alimentación un/a DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS (HR MANAGER) que asumirá la responsabilidad integral de la función de Personas en España, integrada en el equipo directivo, y una estructura de RR. HH. a su cargo. El/La candidato/a seleccionado/a formará parte del equipo directivo del centro y se responsabilizará de la gestión integral de Recursos Humanos de la fábrica. Funciones Principales Asesorar a la Dirección de Fábrica en la gestión estratégica del personal. Liderar las relaciones laborales y la negociación del Convenio Colectivo con el Comité de Empresa. Supervisar la administración de personal, nóminas y selección. Gestionar los planes de formación, desarrollo del talento y evaluaciones del desempeño. Garantizar el cumplimiento normativo en PRL y apoyar en la consecución de certificaciones de calidad alimentaria (BRC). Controlar y monitorizar los KPIs del área de Recursos Humanos. Competencias clave: Visión de negocio e interlocución a nivel directivo. Habilidades de negociación, resolución de conflictos y diplomacia. Capacidad de organización, rigor metodológico y orientación a resultados. Proactividad y excelentes dotes de comunicación. Requisitos del Perfil Titulación universitaria en RR. HH., Derecho, Relaciones Laborales o similar. Mínimo 3-5 años de experiencia en gestión de RR. HH. en plantas industriales (deseable sector alimentación). Experiencia demostrable en negociación colectiva y gestión sindical. Nivel alto de inglés (B2/C1). Experiencia previa en gestión de equipos. Residencia en Valladolid o alrededores. ¿Qué ofrece la compañía? Incorporación inmediata a una multinacional referente en su sector, sólida y en constante crecimiento. Contrato indefinido y proyecto profesional de largo recorrido. Paquete retributivo competitivo (Salario Fijo + Variable) negociable en función de la valía aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional continuo dentro de la estructura nacional e internacional del grupo. #J-18808-Ljbffr

Este puesto se centra en la gestión operativa y el soporte logístico del departamento técnico especializado en calderas. La función principal es realizar una revisión detallada de los partes de trabajo diarios generados por los técnicos, determinando el estado de cada uno para clasificarlo de manera precisa en categorías como listo para facturar, en garantía, pendiente de nueva revisión o paso a cobro. Este proceso es fundamental para asegurar el flujo correcto de la información y la facturación, manteniendo un control estricto sobre el ciclo de vida de cada intervención técnica. Además, se requiere mantener una coordinación directa y constante con el área de almacén, gestionando de manera eficiente los pedidos y la reposición de piezas y recambios necesarios para equipar las furgonetas del equipo técnico, garantizando así que dispongan del material adecuado para sus desplazamientos y trabajos en campo. Otra actividad clave es el uso del software ERP propietario de la empresa para el registro, control y seguimiento preciso de toda la actividad relacionada con el puesto, lo que implica la actualización de inventarios, el seguimiento de pedidos y la generación de informes. Este rol actúa como un enlace esencial entre el trabajo técnico en campo y las operaciones administrativas y logísticas internas, contribuyendo a la optimización de los procesos y a la eficiencia general del departamento. La precisión en la clasificación de documentos y la gestión de materiales es vital para el funcionamiento fluido del servicio técnico y la satisfacción del cliente final, asegurando que las reparaciones y mantenimientos se ejecuten con los recursos necesarios y dentro de los plazos establecidos. El salario bruto anual ofrecido se sitúa en un rango entre 22.000 y 24.000 euros, conforme al convenio colectivo aplicable en el sector. El contrato es de tipo indefinido, proporcionando estabilidad laboral desde el inicio de la relación laboral. La jornada es completa, con un horario de trabajo adaptado que se estructura en un cuadrante rotativo: dos semanas en jornada continua de 08:00 a 16:00 horas y una semana en jornada partida de 08:30 a 14:00 y de 16:00 a 18:30 horas. Durante los meses de mayor actividad, que son octubre, noviembre y diciembre, este cuadrante se invierte, siendo dos semanas en jornada partida y una en jornada continua, adaptándose así a las necesidades operativas del negocio.

¿Tienes experiencia en contabilidad y buscas un proyecto estable donde tu trabajo tenga un impacto real?En Adecco Selección buscamos un/a Contable para incorporarse a un sólido grupo empresarial en Valladolid. Si disfrutas trabajando con números, eres una persona organizada y te gusta tener autonomía en tu día a día... ¡Esta puede ser la oportunidad que estabas esperando! Te incorporarás a una posición de nueva creación con un papel clave dentro del departamento financiero, participando activamente en la gestión contable de diferentes sociedades del grupo y formando parte de un proyecto estable, con horario intensivo de mañana y posibilidades de crecimiento profesional. Funciones- Realización de asientos contables. - Conciliaciones bancarias. - Gestión y seguimiento de operaciones de leasing. - Colaboración con asesoría externa para la preparación y revisión de impuestos. - Participación en cierres contables mensuales y anuales. - Control y archivo de documentación financiera. - Soporte contable a las distintas sociedades del grupo. - Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión. Si buscas una posición donde aportar tu experiencia contable, seguir aprendiendo y tener la oportunidad de desarrollarte dentro de una compañía en crecimiento... ¡Queremos conocerte! Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Imprescindible experiencia previa en posiciones contables entre 2 y 5 años. - Imprescindible experiencia realizando asientos contables de forma autónoma. - Imprescindible conocimientos de conciliaciones bancarias y leasing. - Valorable experiencia con SAP. - Buen manejo de Excel y entorno Microsoft Office. - Muy valorable experiencia previa en asesoría, gestoría o sector inmobiliario. - Perfil organizado, metódico y con capacidad de trabajo autónomo. - Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes de 08.00 am a 16.00 pm en el centro de Valladolid. ¿Qué ofrecemos? - Horario intensivo de mañana de lunes a viernes de 08:00 a 16:00 h, con todas las tardes libres. - Contrato indefinido desde el primer día en una posición estable y de largo recorrido. -Salario de 23.000 € brutos anuales, valorándose la experiencia aportada. - Incorporación a un grupo empresarial consolidado, participando en la gestión contable de distintas sociedades. - Puesto de nueva creación, con autonomía, responsabilidad y capacidad de aportar valor desde el inicio. - Participación directa en procesos contables clave como cierres, conciliaciones, asientos y coordinación con asesoría externa. - Oficina ubicada en pleno centro de Valladolid con excelente comunicación y acceso. - Entorno profesional cercano donde podrás desarrollar y consolidar tus conocimientos contables. - Posición ideal para perfiles procedentes de asesoría, gestoría o sector inmobiliario que busquen estabilidad y un horario que favorezca la conciliación.

¿Te motiva transformar los números en decisiones estratégicas que impulsen el crecimiento de una compañía? Nuestro cliente, una empresa consolidada ubicada en Valladolid capital, busca incorporar a un/a Responsable Financiero/a que lidere el área económico-financiera y administrativo/a y contribuya activamente a la definición de la estrategia empresarial. Buscamos una persona con experiencia en gestión financiera y liderazgo de equipos, que quiera asumir un rol de mayor impacto dentro de la organización, participando directamente en la toma de decisiones y en la mejora de la rentabilidad del negocio. Dependiendo directamente de Dirección General, tus principales responsabilidades serán: - Diseñar y supervisar la estrategia financiera de la compañía, garantizando su alineación con los objetivos de negocio. - Liderar la planificación financiera, la elaboración de presupuestos y el seguimiento de desviaciones. - Analizar la evolución económica de la empresa mediante indicadores clave de gestión, proponiendo acciones que impulsen la rentabilidad. - Garantizar la fiabilidad de la información financiera y la correcta aplicación de la normativa contable y fiscal. - Gestionar la tesorería, las necesidades de financiación y las relaciones con entidades financieras y otros organismos externos. - Coordinar y desarrollar el equipo financiero, fomentando una cultura orientada a la eficiencia y la mejora continua. - Elaborar informes y presentaciones para Dirección, facilitando la toma de decisiones estratégicas basadas en datos. - Identificar oportunidades de optimización de costes, mejora de procesos y generación de valor para la organización. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Titulación en ADE, Económicas, Empresariales etc. - Experiencia en posiciones similares - Nivel de inglés (B2) - Conocimientos contables, fiscales y financieros - Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados - Experiencia en gestión de equipos y visión global de negocio ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directamente con la empresa Jornada completa de lunes a viernes Horario: L-V: 09:00-18:00 Paquete retributivo: salario fijo + variable

La posición se enfoca en ser el punto de referencia principal y garantizar la operatividad fluida del entorno laboral. El rol implica ser la primera impresión de la organización, requiriendo una atención excepcional y profesional hacia todas las personas que interactúan con la oficina, ya sean empleados internos, clientes, proveedores o visitas. Este puesto es fundamental para mantener un ambiente organizado, eficiente y acogedor, coordinando actividades de soporte que impactan directamente en la productividad del equipo y la imagen corporativa. Las responsabilidades abarcan la gestión integral de la recepción física y telefónica, asegurando que todas las comunicaciones se canalicen de manera oportuna y efectiva hacia los departamentos o personas correspondientes. Además, el rol proporciona un apoyo administrativo sustancial, que incluye el manejo de correspondencia, la organización de archivos, el control de inventarios de suministros y la actualización de directorios internos, contribuyendo así a la optimización de los procesos operativos diarios. El profesional en este cargo trabajará en estrecha colaboración con la gestión de oficina para implementar y mantener procedimientos que mejoren la funcionalidad del espacio de trabajo. Su labor es clave en la logística interna, desde coordinar la recepción de visitas hasta apoyar en la planificación de eventos o reuniones, siempre con un enfoque en el servicio, la discreción y la capacidad para resolver imprevistos de manera ágil y profesional. La posición ofrece un contrato de carácter indefinido bajo una modalidad de jornada completa. El horario laboral establecido es partido, desarrollándose en el tramo de mañana de 9:00 a 14:00 horas y en el tramo de tarde de 16:00 a 19:00 horas. La retribución económica será establecida en función de la valía profesional y la experiencia concreta que el candidato aporte al puesto, con una incorporación al equipo prevista de forma inmediata tras la finalización del proceso de selección. Se requiere poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria o un ciclo formativo de grado medio relacionado con la administración. Es imprescindible contar con una experiencia mínima demostrable de tres años desempeñando funciones análogas en un puesto de recepción o apoyo administrativo en un entorno de oficina. El candidato debe demostrar un manejo avanzado y competente del paquete Microsoft Office, especialmente en herramientas de procesamiento de texto y hojas de cálculo, siendo un conocimiento valorable la experiencia previa dentro del sector inmobiliario.

El puesto consiste en formar parte del equipo de producción, desarrollando labores fundamentales dentro de una línea de fabricación. Las responsabilidades incluyen el manejo y control de maquinaria específica para procesos de envasado, garantizando que los productos sean correctamente cerrados y sellados según los estándares establecidos. Asimismo, se llevan a cabo tareas de etiquetado, verificando que cada ítem muestre la información precisa requerida, y de empaquetado, organizando los productos terminados para su almacenamiento o distribución posterior. Una función clave es el control de calidad, donde se realizan inspecciones visuales o mediante equipos básicos para asegurar que los artículos cumplan con las especificaciones de calidad antes de pasar a la siguiente fase. El operario también es responsable del abastecimiento de las líneas, lo que implica suministrar materias primas o componentes necesarios para mantener la fluidez del proceso productivo, evitando paradas innecesarias. Además, se monitoriza el funcionamiento de las máquinas, realizando ajustes menores y reportando cualquier anomalía al supervisor correspondiente para prevenir fallos mayores. Este rol requiere una atención constante a los detalles y la capacidad de trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico. La integración en un equipo colaborativo es esencial, ya que el flujo de trabajo depende de la coordinación entre diferentes estaciones y operarios. La adaptabilidad a diferentes ritmos de producción, que pueden variar según la demanda, es otro aspecto importante del día a día. En resumen, se trata de un puesto operativo central en la cadena de manufactura, donde la precisión y la diligencia contribuyen directamente a la productividad general y al cumplimiento de los objetivos de producción establecidos por la empresa. La empresa ofrece una contratación inicial de tipo eventual, con una duración que puede ser quincenal o mensual, existiendo la posibilidad de renovación en función de las necesidades productivas y el desempeño del trabajador. El entorno de trabajo se caracteriza por ser agradable y dinámico, fomentando la colaboración entre compañeros. Existe una posibilidad futura, no garantizada, de transición a un contrato con la empresa principal, dependiendo de la evolución de las necesidades organizativas. Las condiciones laborales se rigen por el convenio colectivo aplicable al sector, incluyendo los aspectos salariales y los descansos correspondientes a los turnos rotativos.

Oferta de Empleo: Administrativo/a de Gestión Académico/a y Títulos (20h) strong> Ubicación: INEA (Valladolid) strong> Jornada: 20 horas semanales strong> Horario: Lunes a viernes, de 08:00 h a 14:00 h strong> Contrato: 6 meses con posibilidad de ampliación strong> Categoría: 23.772,54 euros brutos anuales ¿Te gustaría formar parte de un/a entorno académico/a dinámico y contribuir a el/la gestión administrativo/a de estudiantes y titulaciones? Buscamos un/a Administrativo/a de Gestión Académico/a y Títulos para incorporarse a nuestro centro en Valladolid, dando soporte al Servicio de Gestión Académico/a y Títulos. La persona seleccionada desempeñará funciones clave en el/la gestión administrativo/a de los/las expedientes académicos/as y en la atención a estudiantes y profesorado. Es importante contar con disponibilidad y flexibilidad para desplazarse puntualmente a Madrid, donde se encuentra ubicado el servicio central de referencia. Funciones principales - Gestión administrativo/a de expedientes académicos/as desde el proceso de admisión hasta la finalización de los estudios. - Tramitación de admisiones, matrículas y apertura de expedientes. - Gestión de reconocimientos de créditos y expedición de certificaciones académicos/as. - Atención presencial, telefónica y por correo electrónico a estudiantes y profesorado para resolver consultas administrativos/as. - Revisión y seguimiento de plataformas de admisión y matrícula. - Archivo y gestión documental, garantizando la correcta organización, mantenimiento y disponibilidad de la documentación. - Seguimiento y cumplimiento de procedimientos internos y normativa académico/a. Requisitos Formación - Formación Profesional, Grado Medio/Superior o formación equivalente en áreas administrativos/as. Experiencia y competencias - Experiencia en puestos administrativos/as o de gestión documental. - Capacidad de organización y gestión de tareas. - Orientación al usuario y vocación de servicio. - Experiencia en seguimiento y ejecución de procedimientos administrativos/as. - Capacidad para trabajar en equipo. - Facilidad para adaptarse a nuevas herramientas y aplicaciones digitales. - Manejo habitual de Microsoft 365. Idiomas - Inglés nivel B2. Valoraremos especialmente - Experiencia previa en gestión académico/a, educativa o universitaria. - Conocimiento de procedimientos administrativos/as y gestión de documentación. - Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. Ofrecemos - Incorporación a una institución de referencia en el/la ámbito académico/a. - Contrato inicial de 6 meses con posibilidad de continuidad. - Jornada parcial de 20 horas semanales en horario de mañana. - Entorno colaborativo y oportunidad de adquirir experiencia en gestión académico/a. - Formación y acompañamiento durante la incorporación. ¿Te interesa? Si cumples con los requisitos y te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de el/la gestión académico/a y administrativo/a, envíanos tu CV y estaremos encantados de valorar tu candidatura. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Posibilidad para desplazarse a Madrid ¿Qué ofrecemos? Nivel de ingles B2 minimo

🚀 Project Manager de Mantenimiento Industrial | Valladolid Desde CONFIARTE, consultora especializada en selección de talento e ingeniería, estamos gestionando de manera urgente la incorporación de un/a Responsable de Proyecto (Mantenimiento Industrial) para uno de nuestros clientes referentes en el sector de servicios e infraestructuras en Valladolid. Debido a una situación coyuntural (una excedencia de cobertura inmediata), buscamos un perfil con autonomía, capacidad técnica y visión de negocio que quiera asumir el liderazgo de contratos de mantenimiento con visibilidad directa. 🎯 Tu misión en el puesto Integrándote en el Staff de la Delegación, serás la figura clave para garantizar el éxito operativo, la calidad y la rentabilidad de los servicios: - Gestión de personas: Liderar, organizar y coordinar los equipos de trabajo directos. - Control operativo y QHSE: Garantizar los máximos estándares de calidad, seguridad y medioambiente en cada intervención. - Gestión económica: Elaboración de presupuestos, control de desviaciones y seguimiento de la cuenta de resultados del proyecto. - Relación con cliente y proveedores: Ser el interlocutor principal y de confianza ante la propiedad y los proveedores clave. - Mejora continua: Análisis de servicio, elaboración de informes e identificación de propuestas de optimización. 🔍 ¿Qué perfil buscamos? - Formación: CFGS o Grado en Mecánica, Electromecánica u Organización Industrial. - Experiencia: Mínimo 2 años como Responsable de Proyecto/Project Manager en entornos industriales. - Competencias técnicas: Sólida base técnica para supervisar trabajos y aportar soluciones rápidas sobre el terreno, manejo fluido de paquete Office y capacidad para elaborar presupuestos. - Habilidades clave: Gran capacidad de comunicación, perfil organizativo, orientando a resultados y con liderazgo natural. - Valorizable: Formación en PRL (60h) y experiencia previa en gestión de P&L / cuenta de resultados. 💡 ¿Qué ofrece nuestro cliente? - Estabilidad profesional: Contrato indefinido en un proyecto sólido a largo plazo. - Paquete retributivo muy competitivo: - Rango salarial: 32.000€ – 40.000€ bruto/año (Fijo + Variable según valía y experiencia aportada). - Bolsa Corporativa de Beneficios: Retribución flexible totalmente personalizable (seguro médico, tarjeta restaurante, guardería, transporte, formación o plan de ahorro) para maximizar tu neto. - Conciliación y flexibilidad comprobada (Certificado EFR): - Horario flexible de entrada y salida. - Jornada continua en verano y festividades. - Modelo de trabajo híbrido (hasta 5 días al mes de teletrabajo). - Desarrollo: Plan de carrera, movilidad interna y formación continua en una compañía en constante crecimiento. 📲 ¿Te encaja el reto o conoces a alguien que responda a este perfil? Escríbenos directamente o postula a la oferta. Tratamos todas las candidaturas con máxima confidencialidad y rapidez dado el carácter urgente del proceso.

La posición se centra en la expansión y gestión de la cartera comercial dentro del ámbito industrial de la construcción. El profesional será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, establecer contacto con clientes potenciales y consolidar relaciones con la cartera existente para impulsar los objetivos de ventas. Las funciones administrativas asociadas, como la elaboración de informes y el seguimiento de métricas, son fundamentales para garantizar una operación comercial fluida y alineada con la estrategia de la empresa. Este rol requiere una constante interacción con distintos agentes del sector, lo que demanda una excelente capacidad de comunicación y organización. El entorno de trabajo es dinámico, con un componente significativo de desplazamientos para atender las necesidades comerciales en el territorio asignado. La contribución del profesional es clave para el crecimiento sostenido de la empresa, mediante la aplicación de estrategias comerciales efectivas y un conocimiento profundo del mercado de herramientas y maquinaria de construcción. La oferta incluye un salario base anual complementado con un componente variable, una jornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes y desplazamientos frecuentes por la región de Castilla y León. El contrato es indefinido y directo con la empresa, ofreciendo además oportunidades para el desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización.