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Director/a de Recursos Humanos Grupo empresarial busca incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos con un perfil muy operativo y orientado a la ejecución, acostumbrado/a a gestionar entornos con volumen de personal de 200 personas aprox. y complejidad administrativa. Buscamos una persona con amplio conocimiento en administración de personal, normativa laboral y relaciones laborales, con capacidad para liderar el área desde una visión práctica, cercana al negocio y con fuerte foco en el día a día. La posición tendrá un peso importante en la supervisión de nómina, contratación, convenios colectivos, control laboral y organización interna, además de participar en la definición y seguimiento presupuestario del área. Funciones principales • Supervisión integral del área de Administración de Personal y RRHH., • Coordinación y supervisión de nómina, seguros sociales, altas, bajas y contratación., • Control y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral., • Gestión y supervisión de procesos laborales: tipos de contrato, jornadas, horarios, calendarios y cumplimiento legal., • Coordinación de elecciones sindicales y relaciones laborales., • Supervisión del área de selección y cobertura de vacantes., • Implementación y seguimiento de planes de formación continua., • Desarrollo y seguimiento de políticas de incentivos y rotación., • Participación en la elaboración y seguimiento presupuestario del área de RRHH., • Optimización de procesos y mejora continua del departamento., • Diseño e implementación de procesos de evaluación del desempeño y evaluaciones 360º., • Desarrollo de planes de formación continua y detección de necesidades formativas., • Definición y seguimiento de políticas retributivas, incentivos y compensación variable., • Participación en proyectos de desarrollo del talento, fidelización y engagement., • Análisis de rotación, clima laboral y planes de mejora organizativa. Perfil requerido • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro del área de RRHH., • Perfil muy operativo, ejecutivo y orientado a la gestión diaria., • Amplio conocimiento en legislación laboral, convenios colectivos y administración de personal., • Experiencia supervisando nómina y procesos laborales complejos., • Capacidad organizativa, criterio y orientación a negocio., • Muy valorable experiencia en compañías multisede o con alta operativa diaria. Se ofrece • Proyecto estable y con recorrido., • Posición estratégica con fuerte impacto en la organización., • Entorno dinámico y exigente., • Condiciones acordes a la experiencia aportada.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde _ seleccionamos RECRUITER para nuestra oficina situada en la zona de MÓSTOLES. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de selección de perfiles técnicos y profesionales así como la gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas. Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, digitales y presenciales, presentación de informes y seguimiento. Además de especializarte como Recruiter y Consultor de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Móstoles o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h y viernes de 9h a 15h. ✔ Tardes libres. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! 🚀

Estamos ampliando nuestro equipo del Área de Recruitment en nuestra oficina ubicada en Madrid, Paseo de la Habana. ¿Cuál serán tus funciones principales? • Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, criba, entrevistas, recogida de datos en BBDD, seguimiento de candidatos/as., • Búsqueda directa de candidatos, seguimiento y acompañamiento durante todo el proceso., • Gestión de convenios con Centros formativos y anexos para acoger alumnos en prácticas., • Realización de informes de resultados y KPI´s. Así como mejora y automatización de procesos., • Proceso de negociación de propuesta contractual y política salarial., • Realización del Plan de Acogida/On boarding a las nuevas incorporaciones., • Comunicación con cliente interno. ¿Qué requisitos son necesarios? • Estudios de grado universitario, • Experiencia mínima de 2 años realizando las funciones descritas para perfiles de Ingeniería e IT, • Experiencia con Linkedin Recruiter, • Inglés nivel B2, • Manejo de Excel ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Jornada intensiva en julio y agosto, • Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita, • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible, • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture _ ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas. ¿Estás preparado/a para diseñar el futuro? #EngineeringTheFuture ¡Te esperamos!

Java Technical Architect / Senior Backend Engineer Buscamos un perfil con una marcada orientación práctica en desarrollo Java, que aporte valor desde el primer momento mediante la participación activa en el código, la resolución de incidencias complejas y la mejora continua de las soluciones. Seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Desarrollador/a Java Senior / Arquitecto Técnico para un proyecto estratégico con uno de nuestros grandes clientes del sector logístico. Si eres de los que no esperan instrucciones, te gusta entender el negocio y aportar desde el primer día... sigue leyendo ¿Qué necesitamos? Buscamos perfiles proactivos, resolutivos y con mentalidad hands-on, con capacidad para: Entrar al barro y acelerar la ejecución del equipo Combinar visión técnica + entendimiento funcional Trabajar en entornos complejos y dinámicos Aportar criterio y buenas prácticas desde la experiencia Stack tecnológico Trabajarás con tecnologías punteras: Java (8 21) + Spring Boot / Spring Ecosystem APIs REST, Microservicios Arquitectura SOA Docker Kubernetes Cloud: AWS / Azure / GCP Kafka / RabbitMQ / JMS Seguridad: Keycloak, OAuth2, Spring Security BBDD: PostgreSQL, MySQL, Oracle DevOps, CI/CD, testing (JUnit, Mockito) Qué harás Desarrollo y evolución de soluciones backend de alto rendimiento Participación activa en decisiones técnicas y arquitectura Mejora continua del sistema (rendimiento, escalabilidad, resiliencia) Colaboración con negocio y otros equipos técnicos Apoyo al equipo actual para ganar velocidad y calidad Ubicación Villaverde (Madrid) 4 días presencial + 1 día remoto Qué valoramos especialmente Experiencia real migrando monolitos a microservicios Capacidad de liderazgo técnico sin necesidad de rol formal Actitud de ownership y compromiso Experiencia en entornos exigentes (alto volumen, criticidad) ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y de alto impacto Entorno técnico potente Flexibilidad y buen clima de equipo Salario competitivo acorde a experiencia ¿Te encaja o conoces a alguien que sea este perfil? ¡Hablemos! #Java #SpringBoot #Microservices #Backend #Arquitectura #DevOps #Kubernetes #Docker #TechJobs #ITJobs #MadridTech #Hiring #Logística #JavaDeveloper #TechCareers java, microservicios, spring

Te proponemos formar parte de una compañía del sector retail que apuesta por el TALENTO con mayúsculas para liderar sus puntos de venta. Tendrás la oportunidad de formarte y desarrollar todo tu potencial para asumir la gestión de una tienda, con todo lo que implica en cuanto a gestión de equipos, gestión comercial y gestión financiera. Buscamos un profesional con disponibilidad para viajar a nivel nacional, con el fin de asegurar la correcta cobertura y gestión de nuestros proyectos en las diferentes regiones. Si eres una persona con pasión por el Cliente, ambición profesional y cuentas con disponibilidad geográfica para cambiar de residencia, nos encantará valorar tu perfil y tener la oportunidad de conocerte. Valoramos que cuentes con formación universitaria, pero no es imprescindible si aportas suficiente experiencia como líder en comercio. Como GERENTE te responsabilizarás de: Liderar a tu equipo y lograr un buen clima dentro de la tienda, fomentando la participación e iniciativa de todos/as. Orientar todos los esfuerzos del equipo a la satisfacción del cliente y atenderlos en primera persona siempre que la situación lo requiera. Garantizar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios. Analizar la cuenta de explotación para realizar el seguimiento de los resultados y establecer planes de acción cuando sea necesario. Te ofrecemos: • Contrato indefinido. - Salario competitivo (fijo + variable + flexible + beneficios sociales). - Formación continua. - Desarrollo profesional. ¿Aceptas el reto? Valoraremos todas las candidaturas recibidas y nos pondremos en contacto telefónico con aquellas que se ajusten al perfil solicitado.

Participa en innovadores proyectos del sector ferroviario, aportando al equipo tu experiencia como Project Manager. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia trabajando como Project Manager en el sector ferroviario, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: Definir objetivos, alcance y recursos necesarios para el proyecto. Asignar tareas, coordinar equipos y gestionar la comunicación interna y externa. Identificar riesgos potenciales y desarrollar planes de contingencia para mitigarlos. Supervisar el avance, gestionar cambios y asegurar el cumplimiento de calidad y presupuesto. Mantener una comunicación clara y constante con el equipo, stakeholders y clientes. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior (Telecomunicaciones, electrónica o similar) Experiencia y conocimientos en en sistemas security o ferroviarios. Experiencia previa como Project Manager. Nivel de inglés: intermedio-alto. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes 3 años de experiencia en Cálculo de Estructuras con CYPE, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones Diseño de proyectos de edificios industriales y terciarios. Calcular y diseñar estructuras metálicas y de hormigón. Diseñar y dimensionar cimentaciones tanto superficiales como profundas. Calcular redes enterradas. Coordinación con equipos de arquitectura, instalaciones y contratistas. Control de calidad, presupuesto y planificación de obra. Participar en supervisión de obra. ¿Qué buscamos? Experiencia en estructuras de hormigón y/o metálicas. Experiencia en el uso de CYPE para el cálculo estructural. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Participa en innovadores proyectos del sector energías renovables, aportando al equipo tu experiencia en el área de instalación y puesta en marcha de nuevos productos. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos de instalación y puesta en marcha de nuevos productos, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! Principales funciones de la posición: Asegurar que los nuevos desarrollos de aerogeneradores se ajusten a los requisitos operativos de Instalación y Puesta en Marcha. Colaborar y representar al área de Instalación y Puesta en Marcha en el desarrollo de nuevos productos. Recopilar todos los requisitos operativos y realizar el seguimiento del cumplimiento de dichos requisitos durante el proceso Proceso de Evolución de Producto. Gestionar la coordinación de los prototipos, pruebas en interiores y maquetas en la obra. Desarrollar e implementar mejoras para la instalación o puesta en marcha de proyectos de aerogeneradores y proporcionar retroalimentación activa a ingeniería de proyectos. Crear y desarrollar nuevas ideas para mejorar y optimizar las tecnologías de Instalación y Puesta en Marcha o proponer iniciativas de reducción de costes. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior Experiencia mínima de 3 años trabajando en proyectos de instalación y puesta en marcha de nuevos productos. Nivel de inglés: Alto Valorable: Contar con experiencia laboral en el sector eólico. Valorable: Disponibilidad para viajar ¿Qué podemos ofrecerte? - Modalidad de teletrabajo - Contrato indefinido. - Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. - Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. - Formación especializada y desarrollo profesional continuo. - Beneficios sociales y plan de compensación flexible. - Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 52.700 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Participa en innovadores proyectos del sector energías renovables, aportando al equipo tu experiencia en proyectos de electrónica de potencia, trabajando con convertidores. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 1 ó 2 años de experiencia trabajando en proyectos de convertidores de potencia, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: Diseño para convertidores de alta potencia para aplicaciones de parques eólicos y fotovoltaicos. Dimensionamiento de convertidores, cálculo de pérdidas de potencia y eficiencia. Diseño térmico de convertidores y diseño electromecánico de convertidores. Definición y selección de componentes eléctricos Identificar las partes relevantes del convertidor y proponer diferentes configuraciones para cumplir con los requisitos del nuevo producto. Definición de pruebas de convertidores y resolución de problemas en bancos de pruebas. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior Experiencia mínima de 1 - 2 años trabajando en proyectos de ingeniería de convertidores de potencia Valorable: Experiencia laboral con herramientas como: Matlab, Simulink y PSIM Nivel de inglés Intermedio - Alto ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si eres Arquitecto/a con experiencia en redacción de proyectos y gestión de licencias, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres contribuir a transformar el futuro de las infraestructuras? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Redacción de informes técnicos y de consultoría en materia de infraestructuras. Consultoría, gestiones y tramitaciones de permisos y licencias para. Revisión de documentación técnica y proyectos en materia de infraestructuras, aplicando normativas vigentes. Elaboración de documentación técnica. Dirección de obra de edificación. Elaboración de pliegos técnicos. Modelado. ¿Qué buscamos? Formación: Arquitecto/a o Grado en Fundamentos de Arquitectura + Máster en Arquitectura de Edificación. Formación en BIM (mínimo 60h). Experiencia mínimo 8 años en el sector. Experiencia en proyectos del Sector Público . ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. Ubicaciones disponibles: Miranda de Ebro, Huesca y Tarragona ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Si dominas el modelado REVIT, en ALTEN encontrarás el equipo y el proyecto que lleven tu carrera profesional al siguiente nivel. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes 5 años de experiencia en modelado REVIT, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Desarrollo y gestión de modelos BIM en Revit. - Elaboración de planos, familias y documentación técnica de proyectos. - Coordinación del modelo con otras disciplinas (estructuras, instalaciones, etc.). - Participación en las distintas fases del proyecto (diseño, desarrollo y ejecución). - Colaboración con equipos multidisciplinares y apoyo en la integración de procesos BIM. - Contribución al control de calidad y cumplimiento de estándares BIM y normativas. - Participación en proyectos de edificación industrial, terciaria o edificios singulares. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en modelado con REVIT. - Especialidad en modelado Revit de edificación en general. - Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos, edificios singulares, industria. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. - Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. - Formación especializada y desarrollo profesional continuo. - Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. - Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia , nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work , estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Account Executive, para seguir creciendo en Madrid, apasionado/a por la tecnología que cuente con 3 años de experiencia en el sector IT . Si te apasiona este sector y quieres crecer de la mano de profesionales de primer nivel, este es tu lugar . Tus principales responsabilidades: Prospección de clientes potenciales a través de llamadas, redes sociales, visitas y eventos. Desarrollo y gestión de relaciones con clientes, vendiendo soluciones y brindando asesoramiento. Fidelización de clientes mediante visitas, invitaciones a eventos y seguimientos. Identificación de nuevos clientes y promoción del portafolio de servicios. Negociación y cierre de acuerdos comerciales, cuidando la relación con el cliente en todo el proceso. Recopilación y análisis de necesidades de clientes existentes para ofrecer servicios adicionales. ️ Estas son las tecnologías con las que trabajarás: CRM para la gestión de clientes. Herramientas de comunicación como Zoom o Microsoft Teams. Software de análisis de datos. Redes sociales (LinkedIn) y marketing digital para prospección. Requisitos y por qué son importantes: Titulación en Ventas, Administración de Empresas, Marketing o Ingeniería, clave para entender el negocio. Pasión por la tecnología y deseo de aprender en un entorno en constante evolución. Inglés mínimo B2 para comunicación efectiva con clientes internacionales. Disponibilidad para viajar, facilitando relaciones más cercanas con clientes. Valorable: Experiencia en ventas y gestión de clientes. Habilidades en negociación y resolución de conflictos. Conocimientos en marketing digital. Familiaridad con herramientas de análisis de datos. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS : Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti. Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.) Modelo de trabajo remoto. Jornada Intelequia - Nuestra jornada laboral completa es de 38 horas/semana. 25 días hábiles de vacaciones al año. Tarde de cumpleaños libre. Plan de retribución flexible para tu beneficio. Plan de retribución variable en función de tus objetivos. Formar parte de una empresa Great Place to Work. Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.

INGENIERO/A ICCP DE ESTRUCTURAS – CÁLCULO DE PUENTES (MADRID Y ALREDEDORES) PROES Consultores es una consultora de ingeniería y arquitectura, multidisciplinar e internacional, que cuenta con cincuenta años de experiencia. Desarrolla proyectos de ingeniería industrial, portuaria, hidráulica y obras lineales, así como asistencias técnicas, formación y asesoría, especialmente en el ámbito del transporte y la energía. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de 1 perfil de Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos especializado/a en cálculo de estructuras y puentes para incorporarse a nuestro equipo técnico en Madrid y alrededores. La persona seleccionada participará en proyectos nacionales e internacionales de alta complejidad técnica, dentro de una empresa consolidada y en crecimiento, rodeada de profesionales especializados en obra civil y estructuras. ¿Qué vas a hacer en tu día a día? Modelización y cálculo estructural de puentes de hormigón, metálicos y mixtos. Elaboración de memorias, planos, presupuestos y documentación técnica asociada. Revisión y optimización de soluciones estructurales. Coordinación con equipos internos y externos (geotecnia, arquitectura, obra y BIM). Participación en proyectos nacionales e internacionales de obra civil singular. Desarrollo de soluciones técnicas adaptadas a normativa nacional e internacional. Apoyo técnico en fases de licitación, diseño y proyecto constructivo. ¿Qué necesitas para unirte a nuestro equipo? Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o equivalente. Experiencia demostrable de más de 10 años en cálculo de puentes y estructuras. Dominio de software de cálculo estructural como SAP2000, CUBUS, RM Bridge o similares. Conocimiento de normativa española e internacional (Código Estructural, Eurocódigos, AASHTO, etc.). Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la calidad técnica. Nivel de inglés técnico para participación en proyectos internacionales. Se valorará experiencia en entornos BIM aplicados a estructuras. ¿Qué puedes esperar de nosotros? Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Participación en proyectos de alto impacto técnico y proyección internacional. Desarrollo profesional y formación continua. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida de trabajo según política interna. Buen clima laboral y entorno colaborativo. Remuneración competitiva acorde a la experiencia aportada.

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia técnica e industrial para unirse a nuestro equipo de Medio Ambiente y Cambio Climático . Tu misión principal será liderar el aseguramiento del cumplimiento ambiental y la implementación de sistemas de gestión en nuestras plantas. Serás una pieza clave en la gestión del Scope 3 y en la transición hacia una operación de bajo impacto ambiental, asegurando que nuestras mejores prácticas se estandaricen en todo el grupo. Tus Funciones Principales: Gestión y Mitigación de Riesgos: Identificar impactos ambientales y definir medidas correctivas para reducir el ratio de riesgo ambiental, protegiendo el entorno y reduciendo nuestra huella de carbono. Mejora de Procesos. Evaluar y analizar las políticas y procesos de la compañía para identificar áreas de mejora de acuerdo con el compromiso de la organización con su huella ecológica (Operaciones de Planta, Cadena de Suministro, I+D, Compras, Comercial…). Comunicación y soporte con las autoridades legales, organismos oficiales de certificación, organizaciones de auditoría y asociaciones. Coordinar con los diferentes departamentos de la empresa para implementar estrategias y políticas ambientales. Evaluar y acreditar a los proveedores , realizando auditorías y resolviendo problemas relacionados con el embalaje y las materias primas (propias y subcontratadas) junto con el departamento de Compras (Sourcing). Asegurar el cumplimiento de todas las normas y reglamentos legales pertinentes. Supervisar la ejecución de los estándares ambientales y realizar auditorías periódicas. Compartir y fomentar la implementación de las mejores prácticas ambientales en todo el grupo. Identificar, evaluar y acreditar a la compañía con diferentes certificaciones ambientales. Educar y supervisar a los empleados en políticas y normativas ambientales (contaminación, riesgos, energía, agua, residuo cero, clima, etc.). Controlar los requisitos del sistema de acuerdo con las normas ISO aplicables y coordinar con los procedimientos de Sigma para asegurar la conformidad. Apoyar en las fichas de datos de ecodiseño y asegurar el seguimiento y la medición de resultados. ¿Qué perfil estamos buscando? Titulación superior en Ingeniería y/o Medio Ambiente. Imprescindible experiencia en entorno industrial, trabajando en planta en estas áreas. Conocimiento de la Legislación ambiental (especialmente europea). Experiencia en la implementación y certificación de estándares ambientales: ISO 14001 , EMAS, ISO 14006, Residuo Cero e ISO 20400. Conocimiento de CSRD (Directiva sobre informes de sostenibilidad corporativa) y GRI (Global Reporting Initiative). Experiencia en formación y sensibilización ambiental. Conocimiento de la legislación y políticas que influyen en el carbono y el cambio climático; conocimiento de las principales metodologías y estándares asociados con la contabilidad y gestión del carbono, tales como ISO 14064, ISO 50001 , PAS 2060, PAS 2080, SBTis y el Estándar Net Zero. Inglés alto imprescindible. Liderazgo, comunicación, capacidad de colaboración y autonomía. Se ofrece: Ubicación: Madrid. Con disponibilidad para viajar a Europa (con alta frecuencia al inicio, luego 1-2 veces/mes con pernoctación). Teletrabajo 2 días/semana. Salario fijo + variable + beneficios (tickets restaurante + seguro médico + seguro de vida). Incorporación : Septiembre 2026.

¿Concibes el Frontend como una plataforma escalable, modular y orientada a producto? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 5 años de experiencia como desarrollador/a React nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué perfil buscamos? Desarrollador/a React que participen activamente en la arquitectura, evolución y toma de decisiones técnicas dentro de un entorno de squads autónomos, microfrontends y plataformas cloud-native. ¿Cuáles serían tus funciones? Desarrollo web con React en últimas versiones en microfront-end y Monorepos con web-component. Participar en la definición de la arquitectura frontend y la infraestructura asociada, asegurando la escalabilidad, mantenibilidad y seguridad de las soluciones. Aplicar principios de Clean Code y patrones SOLID , manteniendo una base de código robusta, legible y bien estructurada. Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD usando herramientas modernas, promoviendo la automatización de despliegues y testing. Trabajar con entornos contenerizados en Docker y Kubernetes , asegurando una correcta orquestación y escalabilidad. Aplicar enfoque DevOps al código y entorno. Contribuir en la configuración y gestión de entornos en Google Cloud Platform (GCP) , optimizando recursos y rendimiento. Asegurarse de que el código siga las últimas prácticas de codificación y estándares de la industria. Trabajar estrechamente con los desarrolladores de back-end para comprender y utilizar correctamente las APIs. Escribir pruebas unitarias, de integración y E2E, y desarrollar herramientas de automatización para las tareas diarias. Desafiar ideas y opiniones para evitar trampas técnicas, cuellos de botella y soluciones ineficientes. Colaboración con el equipo de Back-end y Devops, darás apoyo a la gestión de la infraestructura y despliegues, pero todas estas funciones están a cargo del equipo de expertos Devops. ¿Qué buscamos? +5 años de experiencia en desarrollo frontend con React Experiencia en arquitecturas modernas (microfrontends, monorepos, Next.js avanzado) Capacidad de diseñar sistemas escalables y no solo componentes Buen criterio técnico y autonomía en la toma de decisiones Mentalidad de producto y ownership end-to-end Experiencia trabajando en equipos ágiles (Scrum / Kanban) Interés por evolución constante del ecosistema frontend Además, para poder colaborar con los equipos de plataforma y tomar mejores decisiones técnicas en el desarrollo, buscamos: Entornos cloud (AWS, GCP o Azure). Docker (contenedores) y Kubernetes (pods, services, deployments, ingress). Istio (service mesh en entornos distribuidos) CI/CD con GitHub Actions, GitLab CI y Jenkins Buen criterio técnico y autonomía para la toma de decisiones, e interés por evolución constante del ecosistema frontend. ¿Cuáles serían tus condiciones? Modelo de trabajo remoto Proyecto estable Contrato indefinido Rango salarial según experiencia y funciones ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Salario competitivo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 57.400 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¿Eres un/a persona especializado/a en Murex y buscas nuevos retos? Somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 5.000 expertos en 26 países de Europa, América y Asia que trabajan juntos para poner a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, aunando talento, conocimiento y tecnología. Nuestro enfoque se basa en una tecnología consciente, a través de la cual creamos entornos positivos y oportunidades significativas, siempre a nuestra manera, haciendo sencillo lo complejo. Somos transformadores, creativos, honestos, vibrantes. Somos VASS. ¿Qué requisitos debes cumplir? Buscamos un/a Desarrollador/a de Software – Front Office para incorporarse a una iniciativa estratégica de Commodities dentro de Treasury Systems. El puesto combina una sólida experiencia funcional en Murex Front Office con capacidades de gestión y entrega de proyectos, actuando como un puente clave entre Front Office, Riesgos e IT para garantizar una implementación y mejora robusta de las funcionalidades de trading y valoración. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Actuar como experto funcional de Murex FO para productos de commodities y/o securities. Dar soporte al Front Office en la definición de nuevos productos y requisitos de implementación. Traducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales y pasos de implementación técnica. Configurar y validar productos, datos estáticos, datos de mercado y cálculos de P&L en Murex. Coordinar con FO, MO, BO, Riesgos, IT y Management Control para asegurar una alineación integral. Contribuir a la planificación de proyectos, seguimiento de hitos y gestión de riesgos. Proporcionar reporting estructurado a comités operativos y estratégicos. Analizar y resolver incidencias en las áreas de FO, MO y Riesgos. EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Mínimo 4 años de experiencia en proyectos/soporte de sistemas de tesorería y desarrollo/entrega de software. Sólido conocimiento funcional de Murex Front Office (commodities o securities), incluyendo: Configuración y validación de productos Datos estáticos y datos de mercado Cálculo de P&L Profundo entendimiento de los mercados financieros. Experiencia en entornos multidisciplinares (IT, FO, BO, Riesgos). Experiencia en proyectos/PMO, incluyendo reporting a dirección senior. Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad: Promovemos un entorno de trabajo flexible que incluye opciones de teletrabajo y horarios adaptables. Porque creemos en la responsabilidad de las personas. Cercanía y Comunicación: Fomentamos una comunicación abierta y cercana entre los empleados y los responsables. Según han mostrado los resultados de las últimas encuestas de clima laboral. Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. Por ello, ofrecemos un plan de carrera especifico y adaptado a cada persona. Proyectos Diversificados: Participaras en una amplia variedad de proyectos. Para crecer de la manera que más te gusté, te ofrecemos cambios a lo largo de carrera profesional. ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Aplica ahora y únete a VASS para formar parte de un equipo que valora tu talento y dedicación. En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su negocio de Facility Services selecciona un/a Category Manager de Mantenimiento y Obras para su delegación de Madrid. Descripción del puesto: Misión: Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Subfunción responsable de todas aquellas tareas asociadas con la obtención de bienes y servicios para todo tipo de procesos comerciales aplicables a la organización, incluidas las actividades de suministro de productos, la selección de proveedores, las negociaciones de precios y el procesamiento de pedidos. Funciones: - Apoyo en la elaboración del plan de la categoría de compra de mantenimiento y obras, clima, electricidad, etc. - Asegurar el cumplimiento de la Norma Corporativa de compras, y de evaluación de proveedores, así como los procedimientos y sistemas de compras de AFS. - Intervenir en la fase de ofertas y la fase de licitación de los proyectos o compras puntuales de las unidades de negocio. - Liderar equipos multifuncionales (si procede) para cubrir las necesidades de los proyectos de compra de mantenimiento y obras. - Medir los KPIs de cada licitación/ Acuerdos marco. Analizar si los acuerdos actuales ayudan al desarrollo de proyectos o si es necesario incluir nuevas condiciones o incluso firmar nuevos acuerdos. - Definir los proveedores y los candidatos para acuerdos en proyectos, así como analizar las respuestas de los proveedores, ejecutar modelos de calificación y preparar documentación de evaluación de ofertas para toma de decisiones. - Gestión de clientes internos: desarrollar relaciones estrechas con las unidades de negocio para anticipar necesidades de compra y mejora en procesos de compra o niveles de servicio. Así como proporcionar asistencia (si es necesario) en la planificación, reporting y desarrollo del presupuesto y objetivos. Requisitos del candidato -Grado en Ingeniería. -Experiencia previa de al menos 5 años en departamentos de compras, en instalaciones/mantenimiento/obras o en departamento de ofertas, de estas familias de compras. - Ofimática: Excel muy avanzado. - Inglés: hablado y escrito. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¿Es posible unir un proyecto estable y de largo plazo con metodologías ágiles y tecnología de vanguardia? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 4/5 años de experiencia como desarrollador frontend con Angular, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué perfil buscamos? Rol técnico desarrollador senior Angular con buenas prácticas de desarrollo, orientado a infraestructura (DevOps) . ¿Cuáles serían tus funciones? Desarrollo web con Angular en últimas versiones, version 21. Participar en la definición de la arquitectura frontent y la infraestructura asociada, asegurando la escalabilidad, mantenibilidad y seguridad de las soluciones. Aplicar principios de Clean Code y patrones SOLID , manteniendo una base de código robusta, legible y bien estructurada. Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD usando herramientas modernas, promoviendo la automatización de despliegues y testing. Trabajar con entornos contenerizados en Docker y Kubernetes , asegurando una correcta orquestación y escalabilidad. Aplicar enfoque DevOps al código y entorno. Contribuir en la configuración y gestión de entornos en Google Cloud Platform (GCP) , optimizando recursos y rendimiento. Asegurarse de que el código siga las últimas prácticas de codificación y estándares de la industria. Trabajar estrechamente con los desarrolladores de back-end para comprender y utilizar correctamente las APIs. Escribir pruebas unitarias, de integración y E2E, y desarrollar herramientas de automatización para las tareas diarias. Desafiar ideas y opiniones para evitar trampas técnicas, cuellos de botella y soluciones ineficientes. Colaboración con el equipo de Back-end y Devops, darás apoyo a la gestión de la infraestructura y despliegues, pero todas estas funciones están a cargo del equipo de expertos Devops. ¿Qué buscamos? DOMINIO ANGULAR nivel experto. Versiones a partir de la 20, se trabajan con ultimas versiones. Conocimiento y experiencia en el manejo de señales en aplicaciones Angular. Experiencia con Micro Frontends Autonomía para la toma de decisiones Experiencia y conocimientos de 3+ años recientes con algún framework de JavaScript (ES6). Conocimientos en HTML5/CSS3/SASS y uso de APIs del navegador. Experiencia en desarrollo de aplicaciones web multidispositivo. Conocimiento y manejo de Git y Github. Aplicación de metodologías ágiles: Scrum, Kanban. Experiencia en integraciones con APIs REST. Valorable: Version 20 de Angular Experiencia reciente con REACT TypeScript CSS-in-JS: Styled Components Storybook React Query / Mobx / Redux Sagas / Observables Desarrollo de test de integración con Jest y react-testing-library Desarrollo de test de aceptación y e2e con Cypress NextJS Uso de monorepos Conocimiento de sistemas de construcción (nx, bazel...) Uso de contenedores con Docker Manejo de infraestructura k8s ¿Cuáles serían tus condiciones? Modelo de trabajo remoto Proyecto estable Contrato indefinido Rango salarial según experiencia y funciones ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Salario competitivo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 57.400 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Desde Elecnor, estamos buscando un Técnico Mantenimiento Frigorista-Climatización, para el equipo encargado del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de clima / frío y calor en las instalaciones de diversos clientes o cliente fijo en Madrid. Las funciones a desempeñar son mantenimiento preventivo de equipos de aire, como Split, VRV, enfriadoras, torres de refrigeración. ¿Qué perfil estamos buscando? FP, Grado Medio o Superior en Mantenimiento de instalaciones frigoríficas y de climatización, y/o Mantenimiento de instalaciones térmicas y de fluidos, o similar. Requisitos muy valorables: Carnet de manipulador de gases fluorados de todas las cargas. Formación PRL 60h. Experiencia de al menos 2 años en mantenimiento y correctivos ¿Qué te podemos ofrecer? Posición estable de trabajo Contrato indefinido Horario en diversos turnos o jornada dependiendo de la ubicación de los trabajos Salario a convenir según experiencia y valía. Vehículo de empresa según tipología de trabajo Posibilidad de trabajo en S.A.T o mantenimiento en edificio fijo

Participa en innovadores proyectos del sector Ferroviario, aportando al equipo tu experiencia en proyectos de validación, verificación, commissioning y/o mantenimiento de sistemas ferroviarios. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 5 años de experiencia trabajando en proyectos de sistemas ferroviarios, en el área de Validación, Verificación, puesta en marcha y/o mantenimiento, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué harás en tu día a día? Preparar la instrumentación del proyecto (definición y ejecución del banco de pruebas) Troubleshooting durante la ejecución de pruebas. Ejecución de fichas eléctricas en vehículo. Gestión de No conformidades de equipos embarcados durante la fase de prueba. Desmontaje, embalaje, recepción del nuevo equipo y validación de su correcta funcionalidad. Puesta en marcha de equipos. ¿Qué buscamos? Formación Académica: FPI / FPII Grado Superior Experiencia laboral de al menos 4 años trabajando en proyectos de validación, verificación, testing, puesta en marcha o mantenimiento de sistemas. Experiencia laboral en el sector ferroviario. Nivel de inglés: Intermedio - Alto (Disponibilidad para viajar de forma esporádica a nivel internacional) ¿Qué ofrecemos? - Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. - Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. - Formación especializada y desarrollo profesional continuo. - Beneficios sociales y plan de compensación flexible. - Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes 8 años de experiencia en gestión administrativa, documental y económica de obras, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres ser parte clave en la ejecución de proyectos de construcción? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Gestión documental de la obra (proyectos, contratos, planos, certificados y comunicaciones). Preparación de documentación para auditorías, revisiones internas o requerimientos externos. Tramitación administrativa de licencias, declaraciones responsables y permisos ante ayuntamientos y otros organismos. Uso de plataformas electrónicas para tramitación (registros, sedes electrónicas, etc.). Control económico y administrativo (certificaciones de obra, facturas de contratistas y subcontratistas, estados de pago...). Apoyo en liquidaciones y cierres administrativos de obras. Organización de la documentación final de obra. ¿Qué buscamos? Formación mínima: Bachillerato o Formación Profesional de 2º Grado en Administrativo y Comercial o similar. Formación en BIM. Experiencia en de Contratos del Sector Público o sector defensa. Experiencia de al menos 8 años en labores equivalentes al objeto del contrato: apoyo a la gestión administrativa, documental y económica de obras desde su inicio hasta su cierre. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

LAAGAM es una marca de moda femenina que busca inspirar a las mujeres a comerse el mundo. Creamos piezas icónicas de lujo asequible para tu everyday extraordinary y puedas brillar. Con una comunidad de más de 400.000 seguidores en Redes Sociales, ventas en más de 60 países y presencia en los Grandes Almacenes más importantes del mundo, empezamos nuestra expansión offline en España. Estamos inmersos en los procesos de búsqueda de talento para nuestros puntos de venta físicos. LAAGAM busca añadir a sus equipos de Madrid perfiles con experiencia demostrable en atención al cliente como dependiente de tienda de moda. Las vacantes a cubrir es la posición de sales Sales Assistant. Tu misión será clave al representar la imagen de marca y valores al frente del negocio, serás un pilar fundamental al encargarte de todo el proceso de venta directa en tienda y del correcto trato al cliente. Responsabilidades: ·Acompañar a los clientes en todo el proceso de venta: aconsejar sobre prendas, información de modelos y tallas, resolución de incidencias, cobro en caja, búsqueda de prendas, apoyo en compra online para aquellas prendas no disponibles, etc. ·Apoyar a Oficinas Centrales en todos los procesos relacionados con análisis de clientes, estrategia de venta, implementación de mejoras en tienda, alineación de venta offline con venta online y reporte de incidencias. ·Mantener el visual de tienda siempre alineado con los valores de marca y las indicaciones de LAAGAM ·Apoyo operativo en gestión de inventarios, control de stocks, pedidos, almacén. ·Atender adecuadamente a los clientes, entendiendo sus necesidades, resolviendo incidencias y transmitiendo en todo momento los valores de LAAGAM en el proceso. ·Tener amplio conocimiento sobre el catálogo, la identidad de la marca, así como información adicional como materiales de prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. Requisitos: ·Valoraremos si tienes experiencia previa en ventas del sector moda y, por tanto, conocimiento del proceso de venta en tienda: necesitarás saber escuchar al cliente, hacer las preguntas adecuadas para entender sus necesidades y poder venderle las mejores soluciones para lo que está buscando; por ello, tener experiencia previa vendiendo es importante para tener éxito como Sales Assistant. ·Además del castellano, el inglés deberá de ser tu segundo idioma. Queremos darle la oportunidad a todo el mundo que pueda adquirir nuestras prendas, llevándose una buena experiencia en tienda. ·Que además de lo mencionado anteriormente, seas una persona con buenas habilidades sociales, acostumbrada a trabajar de cara al público y que tenga orientación a obtener ventas y resultados. ·Que disfrutes vendiendo, fomentando la venta cruzada y ofreciendo alternativas. Serás la persona clave, junto con tus compañeros, de alcanzar la consecución de objetivos de venta de la tienda, por tanto el cliente debe ser tu mayor prioridad. ·Que dispongas de "flexibilidad horaria" para gestionar los turnos rotativos junto al resto del equipo de tienda. ¿Qué te ofreceremos a cambio? Participar en un proyecto de lanzamiento de una marca joven y moderna cuyo objetivo es el de seguir creciendo y posicionándose como marca internacional. Equipo joven y dinámico, con muy buen clima laboral. Oportunidades de crecimiento dentro de una marca con grandes proyecciones. Llenar tu armario con prendas icónicas de LAAGAM. Envíanos tu CV a noelia@laagam.com

En Optimissa creemos que el éxito de cualquier programa de transformación tecnológica nace de las personas que lo lideran. Por eso, si cuentas con experiencia como Back Office Junior queremos acompañarte en tu crecimiento profesional y ofrecerte un entorno donde puedas aportar visión, liderazgo y marcar la diferencia. ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Perfil Junior de Back Office con experiencia en Access y Excel. - Experiencia con Excel. - Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Cuáles serán tus tareas? • Apoyar en las incidencias y consultas de nivel 2-3 en el on boarding digital. - Revisión de logs, evaluación de problemas, detección de patrones, reenviar a otros departamentos, documentar y reportar las incidencias. ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% en remoto. - Participar en un proyecto estable y con proyección, dentro de un entorno tecnológico en crecimiento. - Integración en un equipo multidisciplinar, colaborativo y con buen clima laboral. - Autonomía real y capacidad de influencia en la evolución del modelo de gobierno. - Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Si te identificas con este reto y crees que este proyecto encaja contigo, queremos conocerte.

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval para Cualquiera de nuestras oficinas en España: Sevilla, Ferrol, Madrid, Cartagena, Vigo, Bilbao, Las Palmas de Gran Canaria, El puerto de Santa Maria. ¿Cuáles serán tus funciones? Revisión de documentación de diseño (Definición/arquitectura del sistema, especificación de requisitos) y validación (protocolos de pruebas). Validación y verificación de requisitos de acuerdo a la documentación de proyecto. Revisión de normativa, especificaciones técnicas, documentación de diseño, etc. Desarrollo de técnicas de identificación y evaluación de riesgos (HAZID, HAZOP, FMECA…). Mantenimiento y actualización del registro de peligros (Hazard Log). Desarrollo de instrucciones técnicas y/o protocolos de seguridad. ¿Qué requisitos son necesarios? Grado en ingeniería naval/industrial. Valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia en el sector naval Experiencia en el manejo de normativa de Sociedades de Clasificación (Bureau Veritas, DNV…) y valorable experiencia en normativa militar (ANEP, MIL-STD…). Experiencia en el desarrollo de análisis de riesgos (HAZID, HAZOP…). Valorable experiencia en validación y verificación de requisitos. ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture https://www.ghenova.com/ ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

Desde HAYS estamos en la búsqueda de un Director/a de Tienda para uno de nuestros clientes. En este caso se trata de una multinacional europea especializada en el diseño y comercialización de cocinas a medida. Buscamos perfiles para varias zonas de Madrid. Funciones: - Garantizar una experiencia excepcional del cliente en todas las fases de la venta y postventa. - Impulsar las ventas y los KPIs clave (conversión, margen, calidad, NPS). - Supervisar y asegurar el avance correcto de los proyectos desde la venta hasta el montaje. - Gestionar la operativa diaria del punto de venta, incluida la exposición y el cumplimiento de estándares. - Liderar, organizar y desarrollar al equipo, fomentando formación, feedback y clima positivo. - Representar los valores de la compañía y colaborar con la estructura regional/corporativa para mejorar el negocio. Requisitos: - Experiencia de 2-3 años liderando equipos en entornos comerciales o retail especializado. - Conocimientos sólidos en gestión comercial y de personas. - Dominio avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office. - Valorable experiencia con software de diseño 3D (Winner, SketchUp, AutoCAD...). - Competencias clave: orientación al cliente, organización, responsabilidad, trabajo en equipo y enfoque a resultados. - Habilidades de liderazgo para desarrollar, motivar y guiar al equipo hacia los objetivos. Que ofrecemos: - Salario fijo entre los 28.000€ y los 30.000€ b/a + variable anual (3.000 €/año aprox.) + variable de ventas mensuales. - Jornada de L-V de 9:30h a 17:30h (entrada y salida flexible).

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución . En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo . Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos . Buscamos un/a Sales Manager Enterprise para liderar y desarrollar un equipo de Key Account Managers y acelerar el crecimiento del negocio en clientes estratégicos en Madrid ¿Cuál será tu misión? Liderar, desarrollar y coordinar un equipo de KAMs enfocado en grandes cuentas. Definir y ejecutar la estrategia comercial del portfolio enterprise. Acompañar al equipo en oportunidades complejas , negociaciones estratégicas y relaciones C‑level . Coordinar preventa, delivery y partners para propuestas end‑to‑end . Asegurar el cumplimiento de objetivos de facturación, margen, pipeline y satisfacción del cliente . ¿Qué buscamos? Experiencia sólida liderando equipos comerciales B2B en entornos IT / tecnología / servicios . Background en venta consultiva y gestión de grandes cuentas enterprise, orientadas a servicios gestionados de Digital WorkPlace Liderazgo, visión estratégica y fuerte orientación a resultados. Alta capacidad de interlocución con decisores senior. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional : Incorporación al equipo de preventas de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Equilibrio trabajo-vida : Disfruta de un sistema híbrido y flexible, además de una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece. Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. ¿Te apuntas?

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles entre España y Portugal. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta l a empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Actualmente estamos buscando un Construction Project Manager , que, dentro del equipo de construcción y diseño, gestione el desarrollo de un portfolio de proyectos hoteleros en España y Portugal. Qué harás en tu día a día. Liderar la gestión integral de un portfolio de proyectos hoteleros en todas sus fases: proyectos ex novo (greenfield) y conversiones de edificios existentes de promoción LOE. Coordinar y supervisar agentes internos y externos en las etapas de viabilidad, due diligence, definición de alcance, análisis de riesgos, elaboración de business plan, obtención de licencias, supervisión técnica, value engineering, estrategia de contratación, preconstrucción, ejecución, acometidas, suministros y postventa, asegurando el cumplimiento de estándares de marca, plazos, costes y calidad según metodología PMI Internacional. Gestionar de control de costes (hard costs, soft costs, FF&E, OS&E, licencias, honorarios técnicos, etc.), calidad, recursos humanos, comunicaciones, riesgos, adquisiciones e interesados Gestionar y negociar contratos, así como acuerdos de servicios técnicos con terceros. Participar activamente en el desarrollo de nuevos estándares y procedimientos, y en la gestión de RFP y RFQ. Contratar, coordinar y supervisar junto con otros departamentos y empresas externas (asesores, ingenierías, estudios de arquitectura, etc.) el análisis técnico detallado de activos (Due Diligence Técnica). Apoyar en procesos de planificación urbanística y obtención de licencias. Qué buscamos. Formación como aparejador/a o Ingeniero/a Civil o Industrial o Arquitecto/a, Experiencia previa en constructora, promotora, empresa hotelera o firma de Project Management. Se valorará certificación PMP. Experiencia en proyectos hoteleros y del sector hospitality. Manejo avanzado de herramientas como Excel, CAD, Office plataformas de gestión de proyectos. Disponibilidad para viajar con frecuencia. Qué te hará destacar. Alta orientación a resultados : enfoque constante en el logro de objetivos con impacto tangible. Organización, eficiencia y alto grado de compromiso con su trabajo. Flexibilidad, autonomía e iniciativa : capacidad para actuar con independencia y anticiparse a las necesidades del proyecto. Organización y gestión del tiempo : eficiencia en la planificación de procesos y cumplimiento de plazos. Resolución de problemas : enfoque analítico y creativo ante desafíos técnicos y estratégicos. Adaptabilidad : flexibilidad para trabajar en entornos multiculturales y cambiantes. Comunicación efectiva : habilidad para transmitir ideas con claridad y generar confianza. Trabajo en equipo y liderazgo colaborativo : capacidad para fomentar un clima laboral constructivo, cohesión grupal y sentido de pertenencia. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos: Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad, a jornada completa. Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes Dos días a la semana de teletrabajo. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

¿Te interesa desarrollar tu carrera en proyectos punteros del sector aeronáutico? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia de 2 años con bancos de ensayo de sistemas electrónicos, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué harás en tu día a día? 1. Redacción de especificaciones técnicas Definir la arquitectura de bancos de ensayo (software, sistemas de avión, sistemas cibernéticos). Analizar el mercado de suministradores: racks, conectorización militar y comercial (Harting), tarjetas electrónicas analógicas/digitales y buses. 2. Diseño electrónico Desarrollo de soluciones para generación y monitorización de señales (PPS, diferenciales, señales en frecuencia). ¿Qué buscamos? Ingeniería Técnica o Superior. Mínimo 2 años de experiencia con bancos de ensayo de sistemas electrónicos. Inglés B2 . Manejo de herramientas: AutoCAD mecánico y eléctrico CATIA Altium (imprescindible) TwinCAT (Beckhoff modules) (muy valorado) ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Desarrolla tus competencias como Arquitecto/a Middleware, Sistemas Operativos (SSOO) & IT para un gran proyecto de gran impacto. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en arquitectura nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Bucamos un perfil responsable del diseño de arquitecturas IT completas en entornos de Sistemas Operativos y Middleware. Experiencia de mínimo 5 años en roles de Arquitectura Experiencia en diseño de arquitecturas IT end-to-end que integren sistemas operativos, middleware, redes y almacenamiento. Conocimiento avanzado de sistemas operativos : Linux (Red Hat, CentOS), Windows Server, Unix. Experiencia en diseño de plataformas middleware como WebLogic, JBoss, WebSphere, Apache o IIS. ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad híbrida en Madrid Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN , una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría , tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros , 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas . Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades , independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

En Ghenova buscamos Coordinador de Oficina y Asistente Ejecutivo (H/M) en nuestra oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? Apoyo administrativo y de secretariado a la dirección y jefatura de oficina, en la organización y coordinación de la actividad diaria. Gestión integral de la oficina: recepción, gestión de visitas, control de accesos, llaves y reservas de salas. Gestión de compras y proveedores: control de material de oficina, solicitudes de presupuestos, pedidos y seguimiento en las herramientas internas. Coordinación de la paquetería y envíos, así como el seguimiento de incidencias y mantenimiento de instalaciones. Apoyo en la organización de eventos internos, gestión documental básica y tareas administrativas generales de la sede. ¿Qué requisitos son necesarios? Experiencia mínima de 2 años en funciones de administración, apoyo de oficina o secretaría. Dominio de Excel y manejo cómodo de herramientas ofimáticas y sistemas internos (ERP, gestión de compras, etc.). Buena capacidad organizativa, orientación al detalle y manejo de múltiples tareas simultáneas. Inglés nivel B1/B2 valorable ¿Qué beneficios ofrecemos? Entrada de 8:00 - 9:00 Salida 17:00 - 18:00 Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture https://www.ghenova.com/ ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

Participa en innovadores proyectos del sector Energía, aportando al equipo tu experiencia en el área de HSE. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 2 años de experiencia trabajando en proyectos de HSE, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! Principales funciones de la posición: Brindar soporte técnico al área de Ingeniería HSE durante las fases de ingeniería de proyectos del sector Oil&Gas. Atender consultas y aplicar requisitos normativos de seguridad en proyectos. Participar en talleres de análisis de riesgos (HAZOP-SIL, HAZID, etc.). Revisar documentación de ingeniería y estudios de seguridad. Apoyar en temas de seguridad en construcción, protección contra incendios y Fire & Gas (PCI y F&G). Realizar seguimiento de acciones derivadas de análisis de riesgos o revisiones HSE. Requisitos Mínimos Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Química, Industrial, o afines . Experiencia: 2-3 años en seguridad en proyectos industriales. Conocimientos: Normativa legal en seguridad industrial y prevención de riesgos laborales. Herramientas de análisis de riesgos (HAZOP-SIL, análisis cuantitativos, etc.). Ofimática avanzada. Idiomas: Inglés intermedio (lectura y comprensión de documentación técnica) Requisitos Valorables Conocimientos en protección contra incendios (PCI y F&G) y seguridad en construcción. Experiencia en entornos industriales (Oil&Gas) o proyectos EPC (fase de ingeniería). Capacidad de adaptación a metodologías y herramientas corporativas. Experiencia en trabajo coordinado con equipos de ingeniería. ¿Qué podemos ofrecerte? - Modalidad híbrida - Contrato indefinido. - Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. - Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. - Formación especializada y desarrollo profesional continuo. - Beneficios sociales y plan de compensación flexible. - Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 52.700 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Buscamos talento… BECA ARQUITECTURA ¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a Junior. ¿Qué vas a hacer? Apoyo al equipo de Arquitectura e Ingeniería en proyectos del área. Elaboración de documentación técnica. Realización de mediciones y presupuestos. Colaboración en proyectos vinculados al sector retail. Requisitos: Grado en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación. Manejo de AutoCAD y de Presto o Arquímedes; buen nivel de Office. Interés en proyectos técnicos (no solo diseño) y en el sector retail. Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿Qué ofrecemos? Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente. Formación continua. Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano y navidad. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

En Farmacia Inés Almendro, farmacia consolidada situada en el barrio de Legazpi, frente al Matadero de Madrid, buscamos incorporar un/a farmacéutico/a adjunto/a para turno de tarde. La incorporación se produce por la próxima jubilación de una persona que ha formado parte del equipo durante más de 30 años, por lo que buscamos a alguien con vocación de continuidad, ganas de integrarse en un entorno cercano y orientación al paciente. Qué ofrecemos Formarás parte de una farmacia de barrio con un ambiente laboral excelente, un equipo estable y una relación muy cercana con los pacientes. Actualmente, el equipo está formado por la titular, una farmacéutica y dos auxiliares, con una antigüedad media muy elevada, lo que refleja la estabilidad y buen clima de trabajo. La farmacia está muy bien comunicada, a pocos metros del Metro Legazpi y con varias líneas de autobús cercanas. Ofrecemos contrato de 33 horas semanales, estabilidad laboral y condiciones económicas negociables, con disponibilidad para pagar por encima de convenio según perfil. Horario Lunes a viernes de 15:00 a 21:00. Además, se trabajan 3 de cada 4 sábados, en horario de 10:00 a 14:00. Funciones principales La persona seleccionada participará en la actividad habitual de la farmacia, incluyendo: - Atención farmacéutica y dispensación en mostrador. - Gestión de recetas y facturación. - Control del libro de estupefacientes. - Gestión de vacunas. - Solicitud y recepción de fórmulas magistrales. - Control de caducidades, stock y apoyo en la organización diaria de la farmacia. - Requisitos - Buscamos una persona con Licenciatura o Grado en Farmacia. - No es imprescindible aportar experiencia previa, aunque se valorará positivamente. Lo más importante será contar con una persona responsable, cercana, con buen trato al paciente y ganas de formar parte de un equipo estable a largo plazo. Ubicación Farmacia Inés Almendro Calle Bolívar, 6 28045 Madrid Barrio de Legazpi, frente al Matadero.

Participa en un innovador proyecto del sector ferroviario, aportando al equipo tu experiencia como Ingeniero/a de Diseño Eléctrico. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 2 años de experiencia como Ingeniero/a de Diseño Eléctrico con CATIA/Siemens NX, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! Funciones: - Diseño y desarrollo de conjuntos 3D en CATIA/Siemens NX. - Realización de planos 2D y documentación técnica. - Participar en la gestión y monitorización del proyecto. - Participación en fase de ofertas de nuevas tecnologías y/o productos a desarrollar. ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima 2-3 años realizando funciones similares. - Experiencia en el diseño y desarrollo en CATIA/Siemens NX en proyectos de Instalaciones Industriales. - Valorable experiencia en el sector ferroviario. - Conocimientos de neumática y conexiones hidráulicas. - Inglés B2-C1. ¿Qué ofrecemos? - Modalidad de trabajo híbrido. - Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. - Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. - Formación especializada y desarrollo profesional continuo. - Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. - Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 2.900 millones de euros, contamos con 42.300 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde la dirección Social de Serveo estamos buscando un/a Director/a de Residencia y Centro de día, quien será el responsable de liderar la gestión integral de los contratos, garantizando la calidad asistencial, el bienestar de las personas usuarias, la coordinación de los equipos y el cumplimiento de los objetivos operativos, económicos y normativos de los centros. Funciones: Dirigir la actividad diaria del centro, asegurando el correcto funcionamiento de todos los servicios. Liderar y coordinar al equipo multidisciplinar: atención directa, sanitario, administrativo, mantenimiento y servicios generales. Garantizar una atención centrada en la persona, velando por el bienestar y calidad de vida de residentes y usuarios/as. Supervisar la ocupación, organización operativa y recursos del centro. Gestionar el presupuesto, costes y seguimiento económico del servicio. Mantener una relación cercana con familias, usuarios/as, administraciones y organismos externos. Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente, estándares de calidad y protocolos internos. Impulsar acciones de mejora continua, clima laboral y desarrollo del equipo. Representar al centro ante inspecciones, auditorías y entidades colaboradoras. Formación: Titulación universitaria requerida según normativa vigente para la dirección de centros sociosanitarios. Valorable formación complementaria en Dirección de Centros, Gerontología, Gestión Sanitaria, o similares. Experiencia Experiencia previa en dirección o gestión de residencias, centros de día o servicios sociosanitarios. Experiencia liderando equipos multidisciplinares. Conocimientos: Conocimientos en gestión económica y operativa de centros. Conocimiento de normativa aplicable al sector sociosanitario. Valorable experiencia en trato con administración pública, inspecciones y conciertos. Habilidades Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de proyecto para obras de CLIMA en una importante empresa del sector de la tecnología y movilidad ubicada en Madrid Sur. Principales tareas a desempeñar: Planificar y supervisar obras de clima / instalaciones térmicas Seguimiento continuo del proyecto, y asegurando los objetivos, alcance y plazos establecidos Comunicación con el cliente, manteniéndole informado del estado, hitos alcanzados y de cualquier cambio Coordinación y asistencia técnica durante la construcción, montaje y puesta en marcha del proyecto Realizar visitas técnicas a las instalaciones para asegurar la viabilidad del proyecto Negociación y gestión de contratos con empresas contratistas Interlocución técnica del proyecto Realizar informes de avance, documentación técnica y otros documentos relacionados con el proyecto Gestionar los recursos necesarios, incluyendo personal técnico y proveedores externos ¿Qué debes aportar? Formación en Ingeniería industrial con experiencia en clima, instalaciones térmicas… Mínimo 3 años de experiencia previa demostrable en proyectos de climatización, calefacción, instalaciones térmicas… Se valorará conocimientos y experiencia demostrable en proyectos de climatización, calefacción, instalaciones térmicas, electricidad,… u otras formaciones técnicas similares. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar puntualmente. Resolución de problemas, trabajo en equipo, adaptabilidad, gestión del tiempo. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido con el cliente final. Jornada completa Horario: lunes a jueves (8:00-17:30) y viernes (8:00-14:00). Entrada flexible Jornada intensiva en Agosto (8:00-15:00) Salario: 30-40K brutos anuales Beneficios adicionales: coche con tarjeta de gasolina para desplazamientos puntuales. Si tienes alguna pregunta o necesitas más información, no dudes en contactarnos. ¡Queremos conocerte!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +2000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Jefe/a Obra Electromecánico/a en Jamaica. ¿Cuál será tu misión? Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de las obras/servicios, así como de la gestión técnica, económica y administrativa, desde el punto de vista ejecutivo, de Calidad y Medio Ambiente, así como, de la Prevención de Riesgos Laborales de las mismas, todo con un objetivo de rentabilidad y cumplimento de la normativa de la empresa. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Controlar y supervisar la ejecución de la obra: calidad, PPI’s, documentación técnica y seguimiento de avances. - Coordinar con técnicos de proyecto, dirección facultativa, cliente, etc. - Gestionar y controlar costes materiales y humanos para optimizar la rentabilidad. - Analizar presupuestos y solicitar ofertas a proveedores. - Preparar presupuestos y contradictorios para ampliaciones o modificaciones del proyecto. - Solicitar aprovisionamientos y elaborar planos, esquemas y memorias del proyecto. - Gestionar residuos y cumplir el Plan de Vigilancia Ambiental. - Coordinar y supervisar a las subcontratas. - Dirigir técnicamente las instalaciones y su puesta en marcha. -¿Qué esperamos de ti? - Estudios mínimos: Ingeniería Mecánica/ Ingeniería Electromecánica/ Ingeniería Eléctrica o similar - Idiomas: Inglés nivel intermedio - Experiencia previa mínima de 5 años como Jefe/a de Obra. - Experiencia en instalaciones mecánicas y eléctricas (clima, fontanería, conocimientos en MT y BT, saneamiento, extinción de incendios, gas...). . - Conocimientos técnicos en certificaciones, cierres económicos, control de solicitudes, control de avances. - Buscamos a una persona proactiva con capacidad de resolución de incidencias y atención al cliente - Ofimática: AutoCAD, Microsoft Office, Project ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. - Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. - Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. - Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. - Gestión de trámites migratorios ¿Construimos el futuro? ¡Únete al cambio!

Ubicación: Madrid / Híbrido Departamento: People Disponibilidad: Desplazamientos regulares a las oficinas en España y ocasionalmente a Portugal Sobre el puesto Buscamos un/a HR Manager para España, con visión estratégica y operativa, que actúe como nexo entre las políticas globales de People & Culture y la realidad local de nuestras empresas en España. La persona seleccionada será referente en el país, dando soporte cercano al negocio y asegurando la correcta gestión de todos los procesos de personas, desde la atracción y desarrollo de talento hasta la cultura organizativa y el cumplimiento normativo. Este rol requiere la capacidad de gestionar transversalmente los verticales de expertise (Talent Acquisition, Talent Management, Compensación & Beneficios, Employee Experience, Formación y Desarrollo, Relaciones Laborales, etc.),garantizando su integración en la estrategia local y fomentando la colaboración con los equipos globales. Responsabilidades principales  Ser el/la principal interlocutor/a de People en España, actuando como socio estratégico del negocio y de los managers locales.  Liderar la implantación local de programas y políticas globales de RRHH, adaptándolos a la legislación y al contexto cultural español.  Gestionar y coordinar, en modelo matricial, los verticales de expertise de People & Culture, asegurando que las iniciativas globales se ejecuten de forma coherente en España.  Diseñar e implementar estrategias de atracción y retención de talento, en colaboración con el equipo de Talent Acquisition, garantizando la competitividad en el mercado español.  Coordinar los procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia del empleado consistente y de calidad.  Liderar el ciclo completo de gestión del desempeño y desarrollo: evaluaciones, planes de sucesión, identificación de talento clave y programas de formación.  Dar soporte y asesoramiento a managers y colaboradores en temas de carrera, feedback, clima y motivación.  Gestionar las relaciones laborales en España, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y siendo punto de contacto con asesores externos, comités de empresa y sindicatos cuando corresponda.  Colaborar en la definición e implementación de políticas de compensación y beneficios, asegurando su competitividad y equidad interna.  Impulsar iniciativas de engagement, cultura y comunicación interna, fomentando un entorno inclusivo, diverso y de alto rendimiento.  Colaborar con los equipos globales en proyectos de transformación organizativa, digitalización de procesos de RRHH y gestión del cambio.  Elaborar y analizar métricas, dashboards y KPIs de People para la toma de decisiones estratégicas. Perfil requerido  7–10 años en RR. HH., con > 3 años como HR Manager/HRBP senior en entornos de tecnología / consultoría, idealmente en organizaciones multinacionales con entornos matriciales.  Conocimiento de la legislación laboral española.  Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y con interlocutores de diferentes niveles jerárquicos.  Excelentes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones de confianza.  Mentalidad estratégica con enfoque práctico y orientado a resultados.  Orientación a negocio, influencia y gestión de stakeholders; autonomía y capacidad de ejecución.  Nivel alto de inglés (valorable portugués).

En Hotel du Temps Madrid, hotel boutique de espíritu tranquilo, cool y sofisticado, estamos buscando sumar a nuestro equipo un/a Bartender con vocación de servicio y sensibilidad por los detalles. Buscamos a alguien que disfrute tanto de la barra como del contacto directo con los huéspedes, en un ambiente relajado, cuidado y de trato cercano. Responsabilidades: Preparación de tragos clásicos y de autor. Atención al huésped tanto en barra como fuera de ella (salón / espacios comunes). Cuidado del orden, la estética y la experiencia del servicio. Trabajo en equipo para mantener un clima cálido y profesional. Perfil que buscamos: Experiencia previa como bartender (valorada, no excluyente). Actitud amable, tranquila y resolutiva. Buen manejo de tiempos y atención al detalle. Gusto por los ambientes relajados y sofisticados. Ofrecemos: 32 horas semanales. Dos días de libranza consecutivos y fijos. Ambiente de trabajo calmo, respetuoso y con buena energía. Posibilidad de crecimiento dentro de un proyecto boutique. Si te identificás con este estilo de servicio y te gusta crear experiencias memorables desde la barra, nos encantaría conocerte.

¿Te interesa desarrollar tu carrera en proyectos punteros del sector espacial? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia de 3 años trabajado con componentes espaciales y en montaje de estructuras de satélites, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué harás en tu día a día? Ensamblaje de piezas mecánicas. Instalación de cableados y arneses. Actividades de montaje de galgas extensiometricas. ¿Qué buscamos? Experiencia en montaje de al menos 3-5 años. Conocimientos de componentes espaciales. Inglés medio. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Técnico de Servicios Generales / Facilities Ubicación: Tres Cantos, disponibilidad para desplazarse a nuestras sedes de Coslada y Guarnicioneros Buscamos incorporar un/a Técnico de Servicios Generales / Facilities para la gestión integral de varias sedes, con una sólida base técnica, experiencia en facilities y una clara orientación al cliente interno. Funciones principales Gestión y coordinación de los servicios generales de las sedes asignadas. Supervisión de instalaciones (climatización, electricidad y otros servicios técnicos). Seguimiento y control de presupuestos Opex / Capex . Gestión de proveedores y subcontratas, garantizando niveles óptimos de servicio. Resolución de incidencias y propuesta de mejoras operativas. Interlocución continua con el cliente interno, asegurando una atención cercana y eficaz. Asegurar el cumplimiento de procedimientos, plazos y estándares de calidad. Fomento de un buen clima de trabajo y coordinación con los equipos implicados. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura . Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar , preferentemente en el área de Facilities / Servicios Generales. Conocimientos técnicos en climatización y electricidad . Experiencia en seguimiento y control de presupuestos. Experiencia en gestión de proveedores y subcontratas. Conocimientos de AutoCAD nivel medio (al menos 2 años de experiencia). Nivel medio de Excel . Inglés nivel medio (no imprescindible). Se valorará residir en la zona norte o este de Madrid . Competencias clave Dotes de gestión y atención al cliente interno. Rigurosidad, fiabilidad y orientación a la calidad en el trabajo. Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. Organización y planificación. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para generar y mantener un buen clima de trabajo. Qué ofrecemos Incorporación a una organización sólida y en crecimiento. Proyecto estable con responsabilidades transversales. Entorno profesional colaborativo y orientado a la mejora continua. Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada. Compromiso con la Diversidad e Igualdad Nuestra compañía está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades , la diversidad y la inclusión . Promovemos un entorno de trabajo respetuoso, equitativo y libre de discriminación, en el que todas las personas candidatas serán valoradas exclusivamente por su talento, capacidades y experiencia, con independencia de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otras condiciones personales o sociales.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes interés en participar en proyectos del sector aeroespacial en grandes clientes , nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus funciones? Control de las herramientas de planificación Gestión de contratos de soporte a flota en vuelo Seguimiento y avance de las planificaciones de todas las áreas involucradas Definición e identificación del cumplimiento de requisitos y seguimiento de cierre Definición de causa y efecto, análisis aparición nuevos riesgos y oportunidades Establecimiento y control de plan de acción para su mitigación Gestión de la planificación, presupuestos, riesgos, maturity gates ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería o similares Interés en puestos de gestión Buen nivel de excel Inglés B2 Prácticas en entorno aeronáutico (deseable) Disponibilidad de trabajo presencial en Getafe, zona complicada de acceso en transporte. Habilidades comunicativas. Deseable prácticas en entorno aeronáutico ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Liderazgo real. Condiciones reales. En Wiber, las personas son lo primero. En Wiber Rent a Car no creemos en el “siempre se ha hecho así”. Creemos en trabajar bien, vivir mejor y construir equipos sanos, motivados y profesionales. Por eso tenemos algo que ninguna empresa del sector pueden decir con honestidad: ‼️ Jornada laboral de 32 horas sin reducción salarial. Acceso a nuestra plataforma interna de crecimiento profesional y salud mental y emocional: psicólogos y coaches para ti y tus familiares. Plataforma de servicios médicos para ti y hasta 4 familiares. Entorno dinámico, cercano y respetuoso. Plan de desarrollo interno: crece desde dentro. Coche de empresa. Teléfono de empresa. Salario: 29.000€ - 32.000€ Bruto/año ⚖️ Igualdad real de oportunidades durante todo el proceso. Es Imprescindible residir ya en Ibiza. Si buscas un puesto donde solo se midan números, este no es tu sitio. Si buscas liderar personas, mejorar procesos y trabajar en una empresa que cuida a su equipo , sigue leyendo. Tu misión Serás la persona que garantiza que la operativa diaria de la delegación funcione con excelencia, apoyando a la Delegada y liderando al equipo para ofrecer una experiencia de cliente impecable y un entorno de trabajo profesional, organizado y saludable. ⚙️ Qué harás en tu día a día: Liderazgo de equipo Coordinar, acompañar y apoyar al equipo operativo. Organizar turnos, cargas de trabajo y prioridades. Detectar necesidades de formación y desarrollo. Mantener un clima laboral positivo, profesional y eficiente. La cultura y el clima en Wiber son nuestro mayor tesoro. Gestión operativa y de flota Supervisar disponibilidad, rotación y estado de vehículos. Garantizar que entregas y devoluciones se realizan con calidad. Coordinar incidencias operativas y resolverlas con agilidad. Optimizar procesos y organización de la base. Control y resultados Supervisar actividad comercial y calidad de servicio. Asegurar cumplimiento de procedimientos. Analizar incidencias y proponer mejoras. Apoyar a la Delegada en la gestión global de la oficina. ⭐ Experiencia de cliente Resolver situaciones complejas o reclamaciones relevantes. Garantizar estándares de atención y servicio Wiber. Velar por una operativa ágil, clara y profesional. ✅ Qué necesitamos de ti Experiencia en gestión operativa o supervisión de equipos (rent a car, turismo, servicios o similar) de mínimo 2 años, muy valorable si vienes del sector del rent a car. Capacidad real de liderazgo y organización. Orientación al cliente y resolución de problemas. Nivel alto de inglés . Carnet de conducir B. Perfil resolutivo, estructurado y con mentalidad de mejora continua. Residir en la isla. Lo que hace este puesto diferente (y por qué la gente se queda) No ofrecemos solo un trabajo. Ofrecemos condiciones que impactan de verdad en tu vida. Jornada laboral de 32 horas semanales Sí, real. Sin trucos. Sin letra pequeña. Plataforma de bienestar emocional incluida Acceso a profesionales y recursos para cuidar tu salud mental y emocional. Plataforma de salud Everhealth Cuidado médico digital accesible cuando lo necesitas. Formación continua real Invertimos en tu desarrollo profesional de forma constante. Cultura empresarial humana Liderazgo cercano, comunicación abierta y respeto real por las personas. Entorno profesional estable y en crecimiento Proyectos, mejora continua y oportunidades de evolución interna. Este puesto es para ti si… ✔ Te gusta liderar desde el ejemplo ✔ Quieres trabajar menos horas y rendir mejor ✔ Valoras la salud mental y el bienestar real ✔ Buscas una empresa moderna en su forma de gestionar personas ✔ No quieres volver a entornos tóxicos o caóticos Ubicación Imprescindible residir ya en Ibiza Si has leído hasta aquí… Probablemente no estás buscando “otro trabajo”. Estás buscando un sitio mejor. Queremos conocerte.

Jefe de proyectos ¿Tienes experiencia liderando proyectos de climatización e instalaciones térmicas ? ¿Te motiva formar parte de una organización donde puedas liderar el ciclo completo de obra, desde la planificación técnica hasta la gestión estratégica con clientes y proveedores? Desde Paul Marlex , buscamos un Jefe de Proyecto para integrarse en una sólida compañía del sector ubicada en Pinto, Madrid . Se trata de un perfil con alta capacidad técnica y de gestión, responsable de supervisar la ejecución, montaje y puesta en marcha de proyectos complejos. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Planificar y supervisar obras de climatización e instalaciones térmicas. Realizar un seguimiento continuo del proyecto, asegurando que se cumplan los objetivos, el alcance y los plazos establecidos. Actuar como la interlocución técnica principal del proyecto. Mantener una comunicación fluida con el cliente , informándole sobre el estado del proyecto, hitos alcanzados y cualquier cambio necesario. Coordinar y brindar asistencia técnica durante todas las fases de construcción, montaje y puesta en marcha. Realizar visitas técnicas a las instalaciones para asegurar la viabilidad de cada proyecto. Negociar y gestionar contratos con empresas contratistas. Gestionar de manera eficiente los recursos necesarios , incluyendo tanto al personal técnico como a proveedores externos. Elaborar informes de avance , documentación técnica y cualquier otro documento relacionado con la gestión del proyecto. Garantizar la calidad técnica y la resolución de problemas mediante una gestión del tiempo y adaptabilidad eficaces. ¿Qué te podemos ofrecer? Proyecto estable: Contrato indefinido Salario competitivo Beneficios adicionales : Coche de empresa. Horario flexible Jornada de verano : Horario intensivo en agosto Ubicación : Centro de trabajo en Pinto, Madrid. ¿Qué necesitamos de ti? Formación : Ingeniería Industrial con especialidad o experiencia en climatización e instalaciones térmicas. Experiencia : Aconsejable un mínimo de 3 años en el sector. Gestión técnica : Experiencia demostrable en planificación y supervisión de obras de clima, seguimiento de objetivos, alcances y plazos. Habilidades de gestión : Capacidad para la negociación con contratistas, gestión de recursos técnicos y coordinación de proveedores externos. Interlocución : Comunicación efectiva con el cliente para informar sobre hitos y cambios, además de realizar la interlocución técnica del proyecto. Movilidad : Imprescindible carnet de conducir y disponibilidad para viajar puntualmente para realizar visitas técnicas o seguimiento de obra. Soft Skills : Buscamos un perfil con capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo, adaptabilidad y excelente gestión del tiempo. Valorable : Formación de 60h en Prevención de Riesgos Laborales (Recurso Preventivo).

En Grupo 4 Plus buscamos incorporar un/a Ingeniero JR para proyecto instalaciones que quiera formarse y formar parte de un entorno dinámico, innovador y orientado a resultados. Buscamos una persona dinámica, flexible y altamente orientada a objetivos, con experiencia en la realización y ejecución de proyectos técnico para infraestructuras de operadores Responsabilidades: • Apoyo Gestión con el cliente de los proyectos asignados - Apoyo Gestionar hitos, entregables, riesgos, desviaciones y acciones correctivas de los proyectos. - Apoyo en realización de visita técnicas como replanteos, auditorias, supervisiones, finales de obra entre otras - Realización de documentación técnica; proyectos, informes, actas auditorias - Estudios de carga - Dimensionamiento de las instalaciones: Clima, BT, AT, PCI entre otros - Apoyo en Gestión de contratas de obras - Apoyo en Supervisar subcontratas y proveedores, controlando calidad y cumplimiento. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Técnica/Superior Industrial o Arquitectura - Posibilidad de estar colegiado y con capacidad de visar. - Sin experiencia mínima, deseable experiencia de 6 meses a 1año Se valora conocimientos en la realización de: • Proyectos técnicos de obra o Actividad - Baja tensión (BT) / Alta tensión (AT) - Estudios de Cargas - Estudios de viabilidad estructural - Proyectos de estructuras - Clima - Protección Contra Incendios - PCI - Grupos electrógenos - BMS - SAIS - EOC - Conocimientos en proyectos líneas de CT, MT, BY y/o Clima, grupos electrógenos y PCI. - Se valora experiencia en la realización de proyectos de ingeniería y arquitectura para Telefónica Formación adicional: • Autocad - cype - Revit (opcional) - SketchUp (opcional) - Se valora ingles fluido (no obligatorio), • Permiso de conducir B2 CONDICIONES Y BENEFICIOS • Contrato en formación con conversión a indefinido. - Banda salarial según convenio - Proyecto estable y de alto impacto en telecomunicaciones. - Modalidad: Teletrabajo - Zona de trabajo: Cataluña / Levante/ Madrid - Entorno colaborativo, inclusivo y con oportunidades de desarrollo profesional. - Jornada/Horario: L-J 09:00–14:00 y 15:00–18:15 | V 08:00–14:00 con horario flexible "La empresa garantiza la igualdad de oportunidades y se compromete a cumplir la normativa vigente en materia de igualdad, diversidad e inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, orientación o identidad sexual, origen, edad, discapacidad u otras condiciones personales o sociales. Fomentamos activamente la inclusión de personas del colectivo LGTBI+ y de personas con diversidad funcional".

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes interés en participar en proyectos del sector aeroespacial en grandes clientes , nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus funciones? Control de las herramientas de planificación Gestión de contratos de soporte a flota en vuelo Seguimiento y avance de las planificaciones de todas las áreas involucradas Definición e identificación del cumplimiento de requisitos y seguimiento de cierre Definición de causa y efecto, análisis aparición nuevos riesgos y oportunidades Establecimiento y control de plan de acción para su mitigación Gestión de la planificación, presupuestos, riesgos, maturity gates ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería o similares Interés en puestos de gestión Buen nivel de excel Inglés B2 Prácticas en entorno aeronáutico (deseable) Disponibilidad de trabajo presencial en Getafe, zona complicada de acceso en transporte. Habilidades comunicativas. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Diseño eléctrico - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Técnica o Superior en ramas eléctrica, Industrial, Aeroespacial o similar. Dominio de CATIA V5 Experiencia en Rutado de mazos Conocimientos de esquemas eléctricos Conocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus). Comprensión de procesos de diseño eléctrico. Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Comercial Presencial B2B Energía En Novaluz Energía estamos creciendo a gran velocidad y buscamos comerciales B2B que quieran formar parte de un proyecto sólido, ambicioso y con recorrido real de desarrollo profesional. Si vienes del mundo de las ventas y te motiva trabajar con PYMES, generar impacto en negocio y construir relaciones comerciales a largo plazo, este proyecto es para ti. Somos una compañía energética especializada en PYMES, parte de VENI Energy Group , líder europeo en soluciones energéticas para empresas. En solo 5 años hemos superado los 220 profesionales y seguimos expandiéndonos por toda España. Además, estamos orgullosos de ser una empresa reconocida por su cultura y clima laboral: Great Place to Work Málaga Mejor empresa para trabajar en España 2022 Best Workplaces Málaga 2023, 2024 y 2025 Premio Líderes de Servicio por excelencia al cliente ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar negocio B2B captando nuevas PYMES interesadas en optimizar su consumo energético y en reducir su huella de carbono. En concreto: Prospección y captación activa de clientes PYMES Análisis de facturas y consumos energéticos Diseño y presentación de propuestas personalizadas Negociación y cierre de contratos Gestión de tu propia cartera de clientes Colaboración con el equipo para superar objetivos y mejorar procesos comerciales Qué buscamos Experiencia real en venta B2B , preferiblemente en venta directa Experiencia en ventas frías y cierre Experiencia en energía o similares Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados Mentalidad proactiva, organizada y con ambición profesional Carnet de conducir Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día Salario fijo + comisiones sin límite Vehículo de empresa y dietas Teléfono de empresa Incentivos mensuales (tarjetas regalo, tecnología, experiencias…) Formación y acompañamiento continuo Herramientas de venta y soporte comercial Equipo de alto rendimiento y ambiente colaborativo Eventos, afterworks y cultura de equipo Vacaciones en periodos atractivos (Semana Santa, agosto, Navidad y puentes) Sobre Novaluz En Novaluz ayudamos a las PYMES a crecer con energía 100% limpia y sin CO₂. No solo vendemos energía: ofrecemos soluciones para que nuestros clientes sean más eficientes, más sostenibles y más competitivos. Si quieres formar parte de un proyecto que combina ventas, impacto real y crecimiento profesional , queremos conocerte. Únete a Novaluz Energía y da el siguiente paso en tu carrera comercial.