Trabajos clima de en MadridCrear alertas

Vivo en España y busco a alguien con experiencia en jardinería para planter arbustos y recortar setos en mi jardín trasero.El trabajo incluye seleccionar plantas adecuadas para un clima mediterráneo, hacer un pequeño reordenamiento de las filas existentes y asegurar que las plantas queden bien

Sobre nosotros Quizás esta es la primera vez que te pasas por nuestra web o quizás ya te han contado que es la experiencia Coolfy, pero sea cual sea el motivo de tu visita, creemos que mereces saber más acerca de nosotros. Sobre nosotros Quizás esta es la primera vez que te pasas por nuestra web o quizás ya te han contado que es la experiencia Coolfy, pero sea cual sea el motivo de tu visita, creemos que mereces saber más acerca de nosotros. Aquí lo tienes: somos Coolfy, una empresa instaladora de aire acondicionado, que ofrece soluciones de climatización adaptadas a tu vivienda en menos de 72h. Sí, no estás soñando, en menos de 72 horas desde que haces la consulta, puedes disfrutar de tu aire acondicionado instalado. Para ello, hemos desarrollado un algoritmo de presupuestación automático, que nos permite ofrecerte en tiempo real la solución que mejor se adapta a tus necesidades. Esto, añadido a nuestros más de 26 años de experiencia en el sector de la climatización, ofrece a nuestros clientes una solución ágil, de calidad y a un precio competitivo. Nuestra idea es acercarte a una experiencia ágil y útil, dónde instalar un aire acondicionado en tu vivienda no sea un drama, una pérdida de tiempo o una tomadura de pelo. Aunque nos apoyemos en la tecnología para conseguirlo, son las personas quienes están detrás del proceso, para que la solución y la experiencia sean perfectas. Nuestro algoritmo es nuestra invitación a que, además de obtener tu presupuesto de manera inmediata, puedas elegir la tecnología que mejor se adapte a tu vivienda a un precio competitivo. Después, nuestro equipo de instaladores culmina el proceso en un tiempo récord. Así que, después de conocer el secreto de por qué somos tan rápidos, útiles y competitivos, ¡queremos invitarte a vivir la experiencia Coolfy! En resumen, hemos venido a revolucionar la instalación de aire y el clima apoyándonos siempre en la tecnología, y en Coolfy encontrarás un ambiente de ambición y crecimiento donde podrás desarrollarte profesionalmente. ¿Cuáles serán tus tareas principales? Gestión Operativa: Supervisar y coordinar todas las actividades operativas relacionadas con la instalación de sistemas de climatización en la región de Madrid y alrededores. Garantizar la eficiencia y calidad en la ejecución de instalaciones, asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares de la empresa. Coordinación de Equipos: Dirigir el equipo de instaladores y project managers de Madrid, asegurando una comunicación efectiva y una colaboración armoniosa entre los miembros del equipo. Planificar y asignar recursos de manera eficiente para optimizar la capacidad de instalación y satisfacer las demandas del mercado. Desarrollo Comercial: Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para identificar oportunidades comerciales y garantizar una ejecución efectiva de los proyectos. Participar en la elaboración de estrategias comerciales para la expansión y retención de clientes en la región. Gestión de Clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave y actuar como punto de contacto principal para resolver problemas y garantizar la satisfacción del cliente. Recopilar comentarios y sugerencias de clientes para mejorar continuamente, conseguir la review! Reporte y Análisis: Preparar informes periódicos sobre el rendimiento operativo, el progreso de las instalaciones y el desempeño del equipo. Analizar datos y métricas para identificar áreas de mejora y tomar decisiones informadas. ¿Qué estamos buscando? Ingeniería, administración de empresas, economía o marketing o formación profesional orientada al sector de HVAC. Orientación al cliente: Enfoque centrado en el cliente, con la habilidad de comprender las expectativas para ofrecer soluciones personalizadas. Orientación a Resultados: Es importante que te sientas cómodo trabajando con los objetivos del negocio. Gestión del Tiempo: Habilidad para organizar y gestionar eficientemente el tiempo, asegurando un seguimiento adecuado de los clientes y cumplimiento de plazos. Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con el equipo de ventas y operaciones una experiencia fluida hasta la instalación. Trabajo bajo presión: Capacidad para resolver problemas en tiempo y forma, en función de las necesidades de la empresa. Crecimiento: Buscamos alguien con ganas de crecer con la empresa, que le permita desarrollarse internamente. Estaría bien que tuvieras (No es necesario, no te preocupes) Conocimientos Técnicos Básicos: Comprender los conceptos básicos de HVAC, para poder discutir y explicar de manera clara y precisa las soluciones propuestas. Seguimiento de obra: Será un plus si hubieras liderado proyectos de instalación o ejercido de jefe de obra en empresas o sectores similares Carnet de conducir Disponibilidad para desplazarse por Madrid y alrededores. ¿Dónde? En Madrid. ¿Cuándo? Lo antes posible. Condiciones En función de la experiencia del candidato. #J-18808-Ljbffr

Air Liquide in Spain was founded in 1909 and today is made up of a dynamic team working in industry and healthcare throughout the country. We offer gas, equipment and services for a variety of industries: from oil and gas, automotive, metal fabrication to chemical, pharmaceutical, agricultural, food and beverage and healthcare. Our local projects confirm the Group's commitment to developing innovative solutions that promote the energy transition, including hydrogen energy. As a market leader, we aim to create value by offering cutting-edge solutions. We are committed to ensuring that our customers receive the best and most cost-effective performance from our products and services and that our patients receive the best quality of care. In today's competitive and ever-changing markets, it is the added value we offer our customers that makes the vital difference. En Air Liquide buscamos un/a Responsable de Planta para liderar la gestión operativa, la seguridad, la calidad y la gestión de personas en nuestro centro de producción. Reportando a la Dirección, serás el/la máximo/a responsable de coordinar la producción, el mantenimiento, el almacenamiento y el transporte, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento de las normativas vigentes (GMP, Seguridad Alimentaria, IMS y Seveso). • Gestión de Operaciones, Producción y Transporte, • Dirigir y motivar al equipo de planta (Coordinadores de Producción y Operadores), fomentando un entorno de confianza y buen clima laboral., • Definir, coordinar y priorizar los planes de producción, movimientos de botellas y transporte de gases (industriales, medicinales, alimentarios, especiales)., • Establecer y supervisar los KPIs técnicos y financieros, gestionando el presupuesto (CAPEX/OPEX), control de costes y benchmark con otras plantas europeas., • Garantizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación y equipos de proceso para asegurar la máxima disponibilidad y calidad., • Operar la planta bajo los estándares de seguridad, medioambiente y calidad del Grupo (IMS), normativa Seveso y normativas locales aplicables., • Garantizar el cumplimiento estricto de las Normas de Correcta Fabricación (GMP/NCF) para medicamentos/productos sanitarios y Seguridad Alimentaria., • Supervisar la correcta validación de procesos, evaluaciones de producción y el mantenimiento de la documentación reglamentaria., • Evaluar y validar cambios en procesos y equipos en coordinación con el Responsable Técnico Farmacéutico (QP/RTF)., • Garantizar la correcta gestión de reclamaciones de clientes y acciones correctivas., • Implementar planes de acción para la mejora continua de la productividad y participar en proyectos de desarrollo técnico., • Gestionar y hacer seguimiento del Service Level Agreement (SLA) con otras plantas, centros o entidades del Grupo., • Optimizar costes externos mediante la aplicación de políticas de compras., • Definir matrices de competencias, asegurar los planes de capacitación/cualificación del personal y realizar las evaluaciones de desempeño., • Actuar como representante de la empresa ante autoridades locales, inspecciones y auditorías externas., • Ser el punto de contacto interno con los representantes de los trabajadores., • Formación: Titulación Universitaria en Ingeniería (Química, Industrial, Mecánica) o carrera científica afín., • Experiencia: Mínimo 3–5 años en gestión de plantas industriales, preferiblemente en sectores con alta exigencia normativa (gases industriales, farmacéutico, químico o agroalimentario)., • Conocimientos requeridos: Normativas GMP / NCF (Normas de Correcta Fabricación) y Seguridad Alimentaria. Normativa de Seguridad Industrial (Seveso) y gestión medioambiental. Mantenimiento industrial y control presupuestario/costes., • Idiomas: Inglés (mínimo C1) para participación en proyectos y benchmarks europeos., • Habilidades: Liderazgo de equipos, orientación a resultados, alta capacidad de gestión del cambio y priorización en entornos dinámicos. Internal communication aimed at employees already hired by the Company, in compliance with the AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A., and AIR LIQUIDE IBERICA DE GASES, S.L.U. Collective Agreement (Art. 12) Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. A world leader in gases, technologies and services for Industry and Health. Through the passion and diversity of its people, Air Liquide leverages energy and environment transition, changes in healthcare and digitization, and delivers greater value to all its stakeholders. Join us for a stimulating experience: you’ll find a world of learning and development opportunities where inventiveness is at the heart of what we do, in an open, collaborative and respectful environment. Discover what your professional journey at Air Liquide could be here! #J-18808-Ljbffr

E puestoQueremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a profesional especializado/a en Gestión y Desarrollo de Talento.La persona se integrará en el area responsable de definir la estrategia, los modelos y las políticas de personas de la organización, contribuyendo al diseño de marcos que permitan atraer, desarrollar, comprometer y fidelizar el talento necesario para alcanzar nuestros objetivos estratégicos.Buscamos una persona con una visión global de la gestión de personas, capacidad analítica y experiencia en el diseño de modelos y políticas corporativas. Alguien que aporte ideas, conocimiento y experiencia para dar respuesta a los retos de la organización impulsando el desarrollo profesional de las personas, su compromiso y motivación.Qué harásParticiparás activamente en el diseño, evolución y mejora de procesos y políticas de personas, asegurando su alineamiento con la estrategia de la organización, en los siguientes temas:Modelos de desarrollo profesional, mapas de carrera, itinerarios de crecimiento y planes de sucesión.Políticas y programas de atracción, selección, fidelización y vinculación del talento.Sistemas de evaluación del desempeño, identificación de potencial y gestión del talento.Modelos de capacitación, upskilling y reskilling alineados con las necesidades futuras de la organización.Políticas de compensación, reconocimiento e incentivos.Sistemas de medición de clima, compromiso, experiencia de empleado y satisfacción.Marcos de competencias, niveles de responsabilidad y estructuras profesionales.Iniciativas orientadas a diversidad, equidad e inclusión.Comunicación InternaAnálisis de tendencias, mejores prácticas y nuevos enfoques en gestión de personas.Con quién trabajarásTe relacionarás de manera habitual con:Dirección de Personas.Otras direcciones corporativas y de negocioAgentes externos especializados en gestión y desarrollo de personas.Qué te ofrecemosUn modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu aportación técnica será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en gestión y desarrollo de talento.Una organización comprometida con laigualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en España.Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas.Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo.#J-18808-Ljbffr

Actualizado el 02/09/2026Perfil analítico | Experiencia en el ciclo completo de nóminasExperiencia internacional | inglés muy alto¿Dónde vas a trabajar?Nuestro cliente es del sector industrial/manufacturing, con un enfoque claro en resultados y a corto plazoDescripciónImplementar políticas y procedimientos de recursos humanos en colaboración con el equipo directivo.Colaborar en la planificación y ejecución de procesos de selección y contratación.Apoyar la gestión de formación y desarrollo profesional del equipo.Participar en proyectos relacionados con la mejora del clima laboral y la retención de talento.Supervisar la correcta aplicación de normativas laborales.Facilitar la comunicación entre los empleados y la dirección.Analizar y reportar métricas clave de recursos humanos.Apoyar en la resolución de conflictos laborales y en la implementación de medidas disciplinarias, si fuese necesario.¿A quién buscamos (H/M/D)?El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Grado en Relaciones Laborales / Derecho, ADE / Business AdministrationBackground hard consolidado en el área laboral o relaciones laboralesMaster en Recursos Humanos, C&B, RR.LL. en escuelas como Garrigues, ICADE, etc.Inglés muy altoExperiencia en nóminasBuscamos talento y potencial más que experienciaConocimiento actualizado en legislación laboral española.Interés por: Data-driven HR (People Analytics), modelos organizativos ágiles, cultura corporativa en procesos de crecimiento o integración.Habilidades interpersonales sólidas y enfoque en la resolución de problemas.Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.Valorable experiencia previa proyectos internacionales en consultoría¿Cuáles son tus beneficios?Contrato permanente en una organización en crecimiento.Proyectos a corto-medio plazo como planes de igualdad, proyecto de costesSalario competitivo entre 27.000 € y 30.000 € brutos anuales.Oportunidades de desarrollo profesional en el ámbito de recursos humanos.Ambiente de trabajo exigente en Madrid.Formación continua y posibilidad de participar en proyectos estratégicos.Ver más ofertas de empleoHelena ObradorIndicar número de referencia para la ofertaJN-062026-7042411

En Cegid somos unreferente europeo en soluciones de gestión AI empresarial en la nube para profesionales de Finanzas (tesorería, fiscalidad y ERP), Recursos Humanos (nómina y gestión del talento) y Retail.En un entorno en constante evolución, ayudamos a nuestros clientes a convertir sus proyectos y ambiciones en realidad gracias a soluciones útiles e innovadoras.Dentro de nuestradivisión Enterprise, contribuirás al desarrollo de soluciones de Recursos Humanos y de Nómina que utilizan cada día organizaciones líderes para gestionar procesos críticos como la selección e incorporación de talento, la gestión de nóminas, la tesorería y el cumplimiento normativo.La inteligencia artificial está en el corazón de nuestras soluciones : ayuda a reforzar la seguridad y la eficiencia de los procesos críticos, aprovechar el valor de datos complejos, mejorar la fiabilidad de la información y acelerar la toma de decisiones en entornos donde cada detalle cuenta.El puesto está ubicado en nuestras oficinas de Las Rozas.¿Tus principales objetivos como Cloud Engineer?Serás el puente entre nuestras necesidades de infraestructura, seguridad y disponibilidad del servicio, y las capacidades técnicas de nuestro proveedor cloud gestionado. Tu misión será garantizar que nuestras plataformas funcionen de forma óptima, segura y escalable, resolviendo problemas complejos y asegurando una experiencia excelente para nuestros clientes en un equipo de 4 personas.Como Cloud Engineer, DeberásGarantizar la disponibilidad y estabilidad de la infraestructura cloud, realizando actividades proactivas y reactivas para asegurar un servicio fiable.Gestionar de forma eficiente al proveedor cloud, supervisando sus actividades, planificando tareas y asegurando que cumplan los estándares de servicio definidos.Planificar y ejecutar el Change Management, evitando deuda técnica, manteniendo los sistemas actualizados y gestionando los cambios fuera de horario cuando sea necesario.Prevenir y resolver incidentes, actuando con autonomía para resolverlos dentro de los tiempos definidos y maximizando la satisfacción del cliente.Asegurar el dimensionamiento correcto y la seguridad de la infraestructura, aplicando las directrices del departamento de seguridad y controlando la capacidad cloud.Colaborar con el equipo y otros departamentos, siguiendo los procesos internos, contribuyendo al buen clima de trabajo y garantizando una comunicación fluida.Experiencia técnica sólida en Cloud, Networking y Sistemas, con conocimientos en VPNs, firewalls, balanceadores F5 y administración de entornos Windows y Linux.Competencias en servicios cloud (AWS/Azure) y monitorización, incluyendo troubleshooting, escalabilidad, automatización básica (scripts) y comprensión de arquitecturas distribuidas.Conocimientos en seguridad, aplicando buenas prácticas, control de accesos, hardening y alineación con las directrices del departamento de seguridad.Capacidad de gestión y coordinación, imprescindible para supervisar al proveedor cloud gestionado y garantizar la correcta ejecución de todas las tareas.Habilidades interpersonales sólidas, con alta capacidad de comunicación, colaboración y trabajo en equipo en entornos técnicos multidisciplinares.Inglés nivel B2/C1 para interactuar con equipos y clientes internacionales.Se requiere cierta disponibilidad ocasional fuera del horario laboral para atender incidencias críticas.Más allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia.#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de dos años de experiencia trabajando en proyectos de desarrollo software, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!Principales funciones:Desarrollo de software en C y/o C++.Participación en el desarrollo y evolución de soluciones tecnológicas.Colaboración con equipos técnicos de ingeniería y desarrollo.Participación en proyectos relacionados con el sector transporteTítulo de Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica, Automatización o similar).Experiencia en desarrollo de software con C y/o C++.Preferentemente experiencia en proyectos de ferrocarril, ITS o sistemas para autobuses.Nivel intermedio-alto de inglés.Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia comoPurple Team/Read Team/Detection Engineernos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana?¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones?Planificar y ejecutar ejercicios de Red/Purple Teambasados en inteligencia de amenazas, riesgos de negocio y brechas de cobertura de detección.Emular adversarios y validar controles de seguridaden entornos endpoint, identidad, correo, red y cloud, alineando las pruebas con MITRE ATT&CK.Colaborar con equipos de Detection Engineering y Threat Huntingpara validar telemetría, optimizar detecciones, reducir puntos ciegos y mejorar reglas KQL y correlaciones.Evaluar la capacidad de respuesta del SOC, verificando alertas, escalados, investigaciones, contención de incidentes y playbooks automatizados.Gestionar hallazgos y remediaciones, documentando evidencias, analizando causas raíz, priorizando riesgos y realizando re-pruebas hasta validar la corrección.Desarrollar automatización y métricas de seguridad, creando contenido reutilizable en Python/PowerShell/Bash, manteniendo cobertura MITRE ATT&CK y elaborando informes de rendimiento y madurez de detección.Experiencia mínima de 3 añosen :Seguridad ofensiva, emulación de adversarios, pruebas de penetración, ingeniería de detección, caza de amenazas, respuesta a incidentes o disciplinas estrechamente relacionadas.Red Team o Purple Team, incluyendo la planificación y ejecución segura de ejercicios basados en amenazas en entornos empresariales.Experiencia demostradaen transformar resultados de pruebas en telemetría mejorada, detecciones, procedimientos de investigación, playbooks de respuesta y actividades de remediación validadas.Experiencia preferibleen entornos distribuidos y con stakeholders que operan en organizaciones grandes, reguladas o multi-entidad.Conocimientos técnicos avanzadosen:Técnicas de adversarios : Dominio de rutas de ataque y comportamientos post-explotación en entornosWindows, Linux, Active Directory, Microsoft Entra ID, Microsoft 365, red y nube .Defensa informada por amenazas : Profundo conocimiento deMITRE ATT&CKy capacidad para convertir inteligencia de amenazas en escenarios de prueba realistas, delimitados y medibles.Tecnologías SOC :SIEM, EDR/XDR, SOAR, monitoreo de seguridad de red, seguridad de correo electrónico, telemetría de identidad y registro de seguridad en la nube .Título universitarioen Seguridad de la Información, Ciencias de la Computación, Ingeniería o una combinación equivalente de formación profesional y experiencia relevante.Experiencia comprobadaen entornos de ciberseguridad empresarial que requieran validación basada en amenazas, optimización de detección, evaluación de preparación operativa y medición de la efectividad de los controles de seguridad.Nivel de inglés avanzadoIncorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos la facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial.Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización.Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible.Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades.Buscamos incorporar ingenieros/as de diseño mecánico con experiencia en desarrollo de producto utilizando NX para participar en proyectos de alto valor tecnológico dentro de entornos industriales exigentes, especialmente en programas de defensa y movilidad ferroviaria.La persona seleccionada trabajará en diseño de subconjuntos mecánicos, integración de sistemas, generación de documentación técnica y soporte a industrialización, dentro de equipos multidisciplinares.Responsabilidades: Diseño mecánico 3D y 2D con NX. Desarrollo de conjuntos y subconjuntos mecánicos complejos. Elaboración de planos de fabricación y documentación técnica. Gestión de modificaciones de diseño y control de versiones. Coordinación con fabricación, calidad e ingeniería de sistemas. Participación en revisiones técnicas con cliente. Aplicación de normativas sectoriales (defensa / ferroviario).Qué ofrecemos? Jornada de 40h semanales, de lunes a viernes. Modalidad de trabajo híbrida (presencial y teletrabajo). Desarrollo profesional continuo. Retribución competitiva. Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico.¡Nos encanta trabajar en equipo! xiphteb* Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.

CT es una empresa líder en tecnología, que proporciona servicios de innovación e ingeniería en los sectores aeronáutico, espacial, naval, automovilístico, ferroviario, energético y de plantas industriales.¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.CT impulsa los límites de la tecnología a través de la innovación, y lleva la eficiencia a otro nivel cubriendo todo el ciclo de vida de los productos, desde el diseño y la fabricación hasta el soporte postventa.Con más de 30 años de experiencia, el éxito de CT está impulsado hoy en día por más de 1.800 ingenieros expertos repartidos en siete países, en tres continentes.Seleccionamos un/a Ingeniero/a Electromecánico/a de Subestaciones para participar en proyectos de diseño, ejecución y/o mantenimiento electromecánico de subestaciones eléctricas.Responsabilidades: Diseño y revisión de ingeniería electromecánica de subestaciones (AIS/GIS). Elaboración y revisión de planos, especificaciones técnicas y documentación de proyecto. Coordinación con equipos de ingeniería, obra y proveedores. Análisis de incidencias técnicas y propuesta de mejoras. Cumplimiento de normativas técnicas y estándares de seguridad.Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria para una mejor conciliación personal y laboral. Modalidad de trabajo híbrida (presencial y teletrabajo). Desarrollo profesional continuo. Retribución competitiva. Clima laboral participativo, incluyente y dinámico.¡Nos encanta trabajar en equipo! xiphteb* Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial.Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización.Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible.Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades.Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a con experiencia en gestión de la calidad y sistemas de gestión basados en la norma ISO 9001, para participar en actividades de aseguramiento de la calidad, mejora de procesos, auditorías y seguimiento del cumplimiento normativo en entornos industriales de alta exigencia.La persona seleccionada colaborará en la implantación, mantenimiento y mejora continua de sistemas de gestión de calidad, garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos y contribuyendo a la excelencia operativa de la organización.Qué ofrecemos?Lo que hace especial a CT no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos.Valoramos la pasión por la ingeniería, la innovación, el compromiso y la excelencia.Creemos en la importancia de cumplir nuestras promesas, aprender, crecer juntos, y asumir nuevos retos.Unirse a CT significa formar parte de un entorno colaborativo, dinámico e inspirador en el que la pasión por la ingeniería impulsa el futuro.Donde la pasión por la ingeniería impulsa el futuro.Para ello, ofrecemos: Contrato indefinido. Desarrollo profesional continuo. Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico.¡Nos encanta trabajar en equipo! xiphteb Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial.La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización.Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible.Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades.Buscamos incorporar ingenieros/as de diseño mecánico con experiencia en desarrollo de producto utilizando CATIA para participar en proyectos de alto valor tecnológico dentro de entornos industriales exigentes.La persona seleccionada trabajará en diseño de subconjuntos mecánicos, integración de sistemas, generación de documentación técnica y soporte a industrialización, dentro de equipos multidisciplinares.Responsabilidades: Diseño mecánico 3D y 2D con CATIA Desarrollo de conjuntos y subconjuntos mecánicos complejos. Elaboración de planos de fabricación y documentación técnica. Gestión de modificaciones de diseño y control de versiones. Coordinación con fabricación, calidad e ingeniería de sistemas. Participación en revisiones técnicas con cliente. Aplicación de normativas sectoriales.Qué ofrecemos? Jornada de 40h semanales, de lunes a viernes. Modalidad de trabajo híbrida (presencial y teletrabajo). Desarrollo profesional continuo. Retribución competitiva. Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico.¡Nos encanta trabajar en equipo! xiphteb* Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.

En Sogeti estamos ampliando el equipo de Madrid y queremos incorporar a un/aTest Managerapasionado/a por la calidad del software. Serás responsable de planificar, gestionar y supervisar la estrategia de QA dentro de un nuevo proyecto.Planificar y ejecutar proyectos de QA desde la definición hasta la entrega.Diseñar estrategias de prueba y asegurar su correcta implementación.Establecer y asegurar el cumplimiento de KPIs.Supervisar la ejecución de pruebas.Gestionar riesgos, incidencias y asegurar la trazabilidad de los defectos.Comunicar avances, métricas y resultados a stakeholders técnicos y de negocio.Promover la mejora continua y la automatización de procesos de QA.Experiencia como Project Manager QA o Test Manager.Más de 5 años de experiencia en proyectos de Testing y/o Quality Engineering, como tester manual y/o de automatización.Conocimiento sólido de metodología de pruebas (ISTQB, TMap...) y metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Experiencia en gestión y configuración de herramientas como Jira, TestRail, Zephyr, etc.Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos.Disponibilidad para acudir presencialmente a las oficinas del norte de Madrid.Disponibilidad para realizar viajes nacionales una semana al mes.¿Qué te ofrecemos en Sogeti?Un ambiente en el que fomentamos el espíritu innovador y emprendedor y en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañer@s a través de eventos internos como teambuildings, cafés o actividades.La colaboración es clave en nuestro equipo, al igual que seguir manteniendo el buen clima que nos caracteriza.Además, todas las personas que trabajamos en Sogeti contamos con un paquete deBeneficios Socialesañadidos al salario:#J-18808-Ljbffr

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia comoConsultor/a Senior Power BI, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones?Liderar técnicamente ladigitalización de controles internosen un cliente del sector financieroDiseñar laarquitectura de datosy el modelo de información en Power BIConstruir laplataforma de supervisiónsobre el ecosistema MicrosoftDiseñar modelos de datos (ejecución, resultados, evidencias, excepciones)Desarrollar conectores y lógica de transformación desde múltiples fuentes (BBDD, Excel, SharePoint, sistemas internos)ImplementarRow Level Security (RLS) dinámicasegún perfiles de usuarioTomar decisiones de arquitectura y validar la viabilidad técnica de integracionesRealizar análisis funcional de requerimientos y traducirlos a soluciones técnicasActuar comoreferente técnico ante clientey punto de contacto en el día a díaCoordinar con equipos técnicos y de negocio para garantizar la coherencia del modeloRevisar y validar desarrollos antes de su paso a UATGestionar el seguimiento del proyecto y asegurar la calidad de los entregables+4 años de experiencia conPower BIDominio avanzado de:Experiencia conPower BI Service :Experiencia en implementación deRow Level Security (RLS) dinámicaExperiencia integrando múltiples fuentes de datosCapacidad deanálisis funcional(traducción de necesidades de negocio a soluciones técnicas)Valorable:Experiencia en sector financiero (banca, seguros, asset management)Conocimiento de herramientas decontrol interno o GRCExperiencia conPower AutomateExperiencia en entornos reguladosFormar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Beneficios sociales y plan de compensación flexible.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaSomos un Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente.Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024.Descripción del empleoBuscamos un Consultor/a Sr. de Salesforce para participar en iniciativas del área de Bilbao, este rol incluye:Liderar la implementación de soluciones Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud,u otras nubes de Salesforce) en clientes internacionales.Recoger requerimientos, diseñar soluciones, configurar y coordinar desarrollos personalizados.Ser el referente funcional y técnico frente al cliente.Gestionar workshops, demos y capacitaciones.Asegurar buenas prácticas, calidad y cumplimiento de entregables.Requisitos+6 años de experiencia en consultoría Salesforce.Certificación Salesforce Administrator y al menos 2 certificaciones avanzadas (ej. Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant, Experience Cloud).Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Interlocución directa con cliente en entornos complejosExperiencia liderando proyectos o equipos, generar backlog para el equipo.Habilidades de comunicación y gestión de clientesInglés avanzado.Información adicional Qué podemos ofrecerte?Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.Ðð» Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación.Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo 100% remoto.Ð𧳠22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios.Ðð¼ð Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.Ð Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector.м Contrato indefinido.Ð Estabilidad y buen clima laboral. xiphtebð Salario Competitivo.Ð Acceso a ventajas del grupo de empresaðµ Retribución flexible y más beneficiosSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Caser Servicios quiere incorporar a su equipo un-a Ingeniero-a de mantenimiento HVAC para el negocio de TH Mantenimiento en nuestro centro de Madrid (Torrejón).Dependiendo de su dirección referente, sumisión principales gestionar integralmente los contratos de mantenimiento de climatización dentro de la zona geográfica asignada, garantizando la calidad técnica de los servicios, el control económico y la satisfacción del cliente, mediante la coordinación de recursos propios y subcontratados y el seguimiento riguroso de los indicadores de negocio.Entre sus principalesresponsabilidadesestán:Gestión técnica y operativa del servicio :Coordinar los recursos técnicos, materiales y operativos necesarios para garantizar la correcta prestación de los servicios de mantenimiento y el óptimo funcionamiento de las instalaciones:Planificar los mantenimientos preventivos anuales.Supervisar los trabajos técnicos de mantenimiento (preventivo, correctivo y legal) ejecutados en la región.Gestionar subcontratas especializadas, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad de los trabajos y normativa.Optimizar el inventario de repuestos críticos y consumibles en la región para minimizar tiempos de espera.Asegurar que los trabajos cumplan estrictamente con las normativas técnicas y de seguridad de la industria.Gestión del cliente y del contratoActuar como interlocutor principal con el cliente, canalizando y coordinando los aspectos operativos, técnicos y organizativos relacionados con la prestación del servicio:Mantener una comunicación y un seguimiento continuo con los responsables de cada cliente en la región, resolviendo incidencias y detectando nuevas necesidades, además de asegurar la fidelización.Reportar periódicamente a Gerencia sobre KPI operativos y de satisfacción del cliente.Gestión económica y comercialSupervisar los costes de mano de obra, materiales, subcontratas y herramientas para garantizar el margen de beneficio de la región.Identificar necesidades de mejoras u obras adicionales (proyectos de sustitución de equipos, auditorías energéticas) y elaborar presupuestos.Gestión de personas, calidad y cumplimiento normativoGestionar, coordinar y motivar al personal a cargo garantizando una adecuada asignación de recursos (planificación de turnos, formación, desempeño y clima laboral).Controlar la documentación técnica y legal (certificados, planes de mantenimiento, PRL, etc.) en coordinación con las áreas transversales correspondientes.Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de instalaciones, seguridad, prevención, calidad y medioambiente.Contrato laboral indefinido.Jornada completa de lunes a jueves de 8:30 - 18:00 y los viernes de 8:00 - 15:00. Con1 día de teletrabajoa la semana ycoche de empresa.Jornada intensiva en verano.Salario competitivo.Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia.Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE.Beneficios:Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote.Descuentos en seguros de Caser.Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia comoEspecialista en Murex (Back Office)nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana?¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones?Desarrollo y gestión deworkflows en Murex, incluyendo Contract, Event, Exchange y Deliverables.Configuración y desarrollo en la plataformaMurex 3.1, con conocimiento profundo del ciclo de vida completo de las operaciones (Trade Lifecycle).Desarrollo de fórmulas en eldiccionario de datos MXML(XSL, XSLT, XSLTREE, SQL, XMLF, Java).Integración deMurexcon otras plataformas upstream y downstream.Configuración destatic data(SSIs, Contrapartes, Valores) y sus workflows en Murex.Configuración deOSPy derechosSTP .Conocimiento en Pre-Trade (Murex Scripting Language).Gestión de la configuración de objetos de workflow.Automatización de procesos conControl-M .Experiencia mínima de 3 añosen desarrollo deworkflows en Murexy proyectos relacionados.Nivel avanzado en Murex.Nivel avanzado de inglés.Conocimientos en:Unix Shell Script (KornShell, Bash) ,Java ,SQL ,PL/SQL ,XML ,Python .Conocimiento deControl-M .Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial.Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización.Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible.Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades.Buscamos incorporar ingenieros/as de diseño mecánico con experiencia de al menos un año en el desarrollo de producto utilizando NX para participar en proyectos de alto valor tecnológico dentro de entornos industriales exigentes, especialmente en programas de defensa y movilidad ferroviaria.La persona seleccionada trabajará en diseño de subconjuntos mecánicos, integración de sistemas, generación de documentación técnica y soporte a industrialización, dentro de equipos multidisciplinares.Responsabilidades: Diseño mecánico 3D y 2D con NX. Desarrollo de conjuntos y subconjuntos mecánicos complejos. Elaboración de planos de fabricación y documentación técnica. Gestión de modificaciones de diseño y control de versiones. Coordinación con fabricación, calidad e ingeniería de sistemas. Participación en revisiones técnicas con cliente. Aplicación de normativas sectoriales (defensa / ferroviario).Qué ofrecemos? Jornada de 40h semanales, de lunes a viernes. Modalidad de trabajo híbrida (presencial y teletrabajo). Desarrollo profesional continuo. Retribución competitiva. Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico.¡Nos encanta trabajar en equipo! xiphteb* Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 2 años de experiencia trabajando en proyectos de diseño de producto, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!Principales funciones:Diseñar y modificar componentes y subconjuntos electromecánicos utilizando herramientas CAD 3D.Elaborar y actualizar planos, listas de materiales (BOMs) y documentación técnica conforme a especificaciones técnicas y estándares internos.Colaborar con equipos multidisciplinares de I+D en proyectos de diseño de equipos electromecánicos.Participar en revisiones de diseño, asegurando la calidad y viabilidad de las soluciones propuestas.Aplicar normas de dibujo, procesos de industrialización y buenas prácticas de diseño.Mantener contacto puntual con proveedores para aspectos técnicos del diseño.Contribuir al rediseño de tecnologías actuales en el marco del plan de descarbonización y digitalización.Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Beneficios sociales y plan de compensación flexible.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.Si crees que eres talento, ¡apúntate!Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior.Experiencia laboral de más de 2 años trabajando en diseño de maquinaria o equipos eléctricos y/o mecánicos.Experiencia laboral con la herramienta de diseño 3D como CATIA, Solidworks, PTC CREO…Valorable conocimientos de software PDM (Windchill) o ERP (SAP).#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Backend Java para el departamento de Credit Counterparty Risk Internal Model Development nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Mejorar el rendimiento para que el procesamiento diario por lotes (batch) se ejecute a tiempo. Integrar las bibliotecas cuantitativas (quant libraries). Mantener un alto nivel de calidad: escribir pruebas, corregir hallazgos de seguridad y mantener la tubería de integración continua (CI) en estado óptimo. Colaborar estrechamente con los equipos de Quants, Datos e IMM (Internal Model Methodology). Java avanzado: dominio del rendimiento, gestión de memoria y multihilo. Experiencia en computación numérica y paralelización (Java, Spark, multihilo) para optimizar modelos financieros de alto rendimiento. Herramientas de construcción y prueba: JUnit, Git, CI/CD. Datos: experiencia con Spark y Parquet. Inglés: nivel mínimo B2. Cloud: experiencia con AWS (valorado positivamente). Finanzas: comprensión básica de riesgo/XVA (puede aprenderse en el puesto). Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

Desde MIM GRUP, empresa dedicada e integrada en el mantenimiento industrial, enfocada en el sector intralogístico (industria 4.0 / almacenes automatizados) precisamos incorporar perfiles de mantenimiento/lubricación industrial para gestionar, asegurar y conservar la producción y la maquinaria de nuestro cliente a través de la gestión del mantenimiento predictivo y preventivo.Funciones principales y requisitosGestión del mantenimiento a nivel correctivo (averías mecánicas, eléctricas, neumáticas) y a nivel preventivo de la maquinaria automatizada y semi-automatizada del centro logístico.Identificar aquellos fallos en las instalaciones y maquinaria para plantear un cambio o modificación.Gestionar las tareas de mantenimiento programadas en GMAO.Realizar la gestión del equipo a nivel de repartición de tareas.Mantener y garantizar la seguridad del puesto de trabajo.Propuestas de mejora continua.Requisitos fundamentalesFormación de CFGM/CFGS en electricidad, mecatrónica, automatización industrial o rama relacionada con el mantenimiento industrial.Un mínimo de 3 años de experiencia profesional en mantenimiento.Capaz de resolver averías a nivel eléctrico, mecánico e hidráulico.Conocimientos y experiencia en planos eléctricos, cuadros eléctricos, motores eléctricos, válvulas, fotocélulas, etc.Requisitos deseablesCapaz de trabajar de manera autónoma.Capacidad analítica y resolutiva de cara a los problemas.Habilidad de comunicación con el cliente.Capacidad de trabajar bajo presión.Aspectos del contexto laboralEstabilidad laboral + proyección interna.Buen clima laboral.Plan de formación.Horario: Intensivos y rotativos (M/T/N).De lunes a viernes.Disponibilidad fin de semana.Turno rotativo.Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinidoSueldo: 28.000,00€-36.000,00€ al mesBeneficiosOpción a contrato indefinido.Uniforme proporcionado.Retribución complementariaHoras extras.Plus nocturnidad.Ubicación del trabajo: Empleo presencial#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia comoDesarrollador/a de Power Platformnos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana?¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones?Desarrollar aplicaciones empresariales, soluciones de automatización y plataformas de informes conMicrosoft Power Platform .Automatizar procesos empresariales y mejorar la eficiencia operativa mediante visualización de datos.Experiencia mínima de 3 añosenMicrosoft Power Platform(Power Apps, Power BI, Power Automate, Power Fx).SharePoint Online : diseño, soporte y gestión de soluciones.Pythonpara automatización, ETL, integraciones con APIs y validación de datos.Microsoft Project (nivel avanzado) .Nivel de inglés C1 (avanzado) .Valorable:Conocimientos enAI & Copilot(Microsoft Copilot Studio, AI Builder, IA generativa).Experiencia conAzure Functions, Azure Logic Apps, Git o SQL Server .Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital!Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP, ODOO y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio.Actualmente buscamos incorporar un/aIT Data SAP Managerpara proyecto estratégico de transformación digital en una compañía multinacional líder en su sector.¿Qué harás en tu día a día?Definir y evolucionar la estrategia global de arquitectura de datos y su hoja de ruta.Liderar la arquitectura de datos basada en tecnologías comoSAP S/4HANA, SAP Datasphere, Microsoft Fabric, SAP Analytics Cloud y Power BI .Tomar decisiones arquitectónicas y establecer estándares y buenas prácticas para el equipo y partners externos.Revisar y validar propuestas técnicas de proveedores, garantizando la calidad y sostenibilidad de las soluciones.Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Arquitectura de Datos.Colaborar estrechamente con áreas de negocio para transformar necesidades funcionales en soluciones de datos escalables y eficientes.Impulsar iniciativas de gobierno del dato, calidad de datos, gestión de datos maestros y seguridad.Gestionar proveedores, presupuestos y proyectos asociados al área de Data & Analytics.¿Qué buscamos? Requisitos imprescindiblesTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Sistemas de Información o similar.Más de10 años de experienciaen entornos de Data & Analytics, BI o Arquitectura de Datos.Al menos3 años de experiencia liderando equiposy coordinando proveedores externos.Conocimiento de procesos empresariales comoOrder to Cash, Procure to Pay y Finance .Experiencia trabajando en entornos SAP.Conocimiento de plataformas modernas de datos y principios de arquitectura de datos.Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y comunicación con perfiles de negocio y dirección.Nivel alto deespañol e inglés (C1) .Valoraremos positivamenteExperiencia en proyectos de transformación ERP, especialmenteSAP S/4HANA .Conocimientos deSAP Datasphere, SAP Analytics Cloud, Microsoft Fabric y Power BI .Experiencia en gobierno del dato y gestión de datos maestros (MDM).Experiencia en compañías multinacionales.Experiencia en sectores como gran consumo, industria química, cosmética o fabricación.Catalán.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido desde el primer día.Plan de carrera y formación personalizada.Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte.Horario flexible con modelo de trabajo híbrido.Proyecto Híbrido : 2 días en cliente ( Sant Cugat del Vallés) y 3 días homeoffice.24 días laborables de vacaciones al año.Salario competitivo según experiencia aportada por cada profesional.Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto.En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidadesNuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional.Si te apasionan los datos, la innovación tecnológica y quieres liderar la evolución de plataformas de datos de alcance global... ¡Queremos conocerte!¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:La misión de la posición es actuar como interlocutor/a de referencia entre las áreas de negocio CIB y las áreas especialistas de Personas, anticipando necesidades, facilitando decisiones y desplegando soluciones que contribuyan a los objetivos estratégicos de CIB y a una experiencia de empleado próxima y consistente.Los proyectos y responsabilidades que asumirás en la posición son:Conocer en profundidad el negocio, su estrategia, estructura, dimensionamiento y perfiles críticos para traducir sus prioridades en una agenda de Personas concreta.Acompañar a los responsables en decisiones de organización, workforce planning, cobertura de vacantes, movilidad, promociones, sucesión y evolución de equipos.Acompañar procesos de selección interna y externa, desde la definición del perfil y el análisis de candidaturas hasta la coordinación con Selección y el seguimiento de la incorporación.Impulsar la identificación, evaluación y desarrollo del talento, incluyendo talent reviews, planes de desarrollo, mentoring, Dinamiza, Impulsa y acciones de movilidad o exposición transversal.Coordinar los ciclos de desempeño, promoción y gestión retributiva, garantizando la calidad de la información, el cumplimiento de criterios y una comunicación adecuada.Mantener una presencia cercana en los equipos mediante visitas periódicas, entrevistas individuales, escucha activa y seguimiento del clima y de la experiencia de empleado.Gestionar situaciones individuales y colectivas con criterio, confidencialidad y coordinación con Relaciones Laborales y las áreas especialistas cuando sea necesario.Participar en proyectos estratégicos de CIB y de la Business Unit de Personas, aportando visión, capacidad de implementación y seguimiento de impactos.Analizar indicadores de plantilla, rotación, movilidad, talento, diversidad, formación y otros KPI de Personas para anticipar riesgos y proponer actuaciones.Preparar documentación ejecutiva, argumentarios y propuestas para comités y responsables de negocio, con mensajes claros, rigurosos y orientados a la decisión.La oportunidad de trabajar muy cerca de las áreas de CIB, combinar gestión estratégica y acompañamiento directo a personas, participar en decisiones relevantes de talento, y contribuir a la evolución del modelo de Business Partner dentro de una Business Unit con elevada visibilidad y exigencia profesional.Requisitos mínimosTitulación universitaria, preferentemente en Recursos Humanos, Derecho, ADE, Economía o similar.Experiencia como HR Business Partner o en funciones de Talento y Gestión de Personas, con interlocución habitual con dirección y managers.Conocimiento práctico de selección, desarrollo, desempeño, compensación, movilidad, organización y relaciones laborales.Capacidad de análisis y manejo de datos para convertir información de Personas en diagnósticos y propuestas accionables.Nivel alto de inglés oral y escrito.Conocimiento del negocio bancario y de CIB, sus productos, estructuras profesionales y dinámicas de talento.Experiencia en entornos internacionales o multiculturales.Conocimiento de SAP y uso avanzado de herramientas digitales e inteligencia artificial aplicada al trabajo.Orientación al negocio, proximidad e influencia, agilidad en la ejecución, criterio, confidencialidad, comunicación, negociación, visión transversal, anticipación y trabajo en equipo.Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajarFigura del equipo de RRHH que actúa como nexo con el negocio para asegurar alineación las iniciativas de RRHH con los objetivos y necesidades de cada uno de los negocios de la organización. Entre sus principales ámbitos de actuación destacan el soporte continuo al empleado, resolución de dudas y peticiones al empleado, dar visibilidad a las funciones e iniciativas de RRHH, mejorar las relaciones entre el personal y la organización, contribuir a la consecución de los objetivos empresariales, promover las buenas prácticas de RR.HH. y atraer a personas con talento, etcCompetenciasHERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE PERSONASMODELOS DE NEGOCIOHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia comoOperational Resilience Consultantnos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana?¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones?Apoyar al equipo deGestión de Continuidad del Negocio (BCM), cubriendo actividades de proyectos y operaciones habituales.Revisar, orientar y mejorar las actividades relacionadas con laresilienciaen las entidades de la compañia, con especial enfoque en:Resiliencia Empresarial End-to-EndAcciones relacionadas con elReglamento de Resiliencia Operativa Digital (DORA) .Simplificación y alineación de los marcos deBCM .Revisar los entregables producidos por las entidades de la compañia para validar su alineación con la metodología deResiliencia Empresarial End-to-Endy las expectativas de calidad.Proporcionar orientación a las entidades sobre la implementación de la metodología deResiliencia Empresarial End-to-End .Apoyar acciones relacionadas conDORA, incluyendo la verificación y desafío de Funciones Críticas Importantes (CIF) y la actualización de sus definiciones.Revisar la calidad de los datos introducidos en la herramienta deResiliencia Operativapara el Registro de Información de DORA.Simplificar y actualizar los marcos deBCM : unificar las directrices de BCM con las de Resiliencia Empresarial End-to-End, incorporar nuevos controles de BCM y mejorar las pruebas de BCM.Revisar la calidad de losPlanes de Continuidad del Negocio (BCP)de las entidades y proporcionar recomendaciones de mejora.Garantizar que los entregables se produzcan de manera oportuna, auditables y adecuados para la revisión de stakeholders senior.Experiencia entre 2 a 5 años en Gestión de Continuidad del Negocio (BCM) .Conocimientos sólidos enprincipios, metodologías y mejores prácticas de BCM .Experiencia en los requisitos delReglamento de Resiliencia Operativa Digital (DORA) .Capacidad para realizar o definir:Análisis de Impacto en el Negocio (BIA) .Evaluaciones de Riesgo .Estrategias de Recuperación .Planes de Continuidad del Negocio (BCP) .Programas de Ejercicios y Pruebas .Experiencia conRiskonnect(valorado positivamente).Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! Queremos incorporar un/a ingeniero/a de restauración de cauces y adaptación urbana al clima . La ubicación geográfica del puesto será en nuestra oficina de Madrid. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos de gestión del riesgo de inundación en entornos urbanos, restauración fluvial y obras hidráulicas orientadas a la adaptación al cambio climático. Los proyectos son nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. • Flexibilidad horaria., • Teletrabajo 1 día o 2 tardes a la semana., • Jornada intensiva de verano (julio y agosto), • Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…), • Seguro de vida y accidentes., • Conciliación vida familiar y profesional., • Apuesta por carrera profesional a largo plazo., • Acceso a la propiedad para todas las personas., • Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar., • Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual., • Compromiso mutuo., • Relaciones interpersonales que favorecen la unidad., • Tienes titulación superior de licenciatura o grado en Biología, Ciencias Ambientales, Ingeniería del medio natural o titulaciones afines., • Técnico/a con experiencia mínima de 5 años en proyectos de restauración fluvial, obras hidráulicas de adaptación al cambio climático o gestión de riesgos por inundación en entornos urbanos. Se valora el manejo de herramientas de análisis territorial (GIS) y experiencia en zonas del sur de la Península., • Tienes disponibilidad de movilidad nacional e internacional., • Tienes un nivel alto del inglés., • Trabajas en equipo y con rigor técnico., • Desempeñas tu trabajo con autonomía y mentalidad innovadora., • Sobre todo... tienes muchas ganas de desarrollar tu carrera profesional en una empresa internacional como IDOM. IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. #J-18808-Ljbffr

CT es una empresa líder en tecnología, que proporciona servicios de innovación e ingeniería en los sectores aeronáutico, espacial, naval, automovilístico, ferroviario, energético y de plantas industriales.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.CT impulsa los límites de la tecnología a través de la innovación, y lleva la eficiencia a otro nivel cubriendo todo el ciclo de vida de los productos, desde el diseño y la fabricación hasta el soporte postventa.Con más de 30 años de experiencia, el éxito de CT está impulsado hoy en día por más de 1.800 ingenieros expertos repartidos en siete países, en tres continentes.Actualmente, seleccionamos Ingenieros/as de Cálculo para participar en proyectos de cálculo estructural y simulación dentro del sector aeroespacial (ámbito civil y defensa).Buscamos ampliar el equipo con perfiles de diferente seniority (junior, middle o senior), con rol técnico o de gestión/liderazgo.Responsabilidades: Realizar análisis estructurales (estáticos, dinámicos y de fatiga) de componentes aeronáuticos utilizando metodologías analíticas y herramientas de elementos finitos (FEM). Elaborar modelos y simulaciones para evaluar la resistencia, deformación y comportamiento de materiales y ensamblajes. Emitir informes técnicos, documentación de cálculo y justificaciones de diseño conforme a normativas. Interpretación, uso y validación de resultados derivados de modelos de elementos finitos. Propuesta y desarrollo de scripts de automatización para procesos de cálculo o para la preparación y gestión de resultados derivados. Participar en revisiones técnicas internas y con cliente.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad propios del sector aeronáutico.Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria para una mejor conciliación personal y laboral. Modalidad de trabajo híbrida (siempre que el proyecto lo permita). Desarrollo profesional continuo. Retribución competitiva. Clima laboral participativo, incluyente y dinámico.¡Nos encanta trabajar en equipo! xiphteb Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial.¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización.Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible.Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Industrialización de operaciones para el programa A400M de Airbus en la Zona de San Pablo Sur (Sevilla)Responsabilidades Industrialización de operaciones para el programa A400M. Soporte técnico directo a taller y líneas de producción.Resolución de consultas e incidencias relacionadas con procesos industriales. Coordinación con diferentes áreas técnicas para garantizar la correcta ejecución de las operaciones. Participación en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.Qué ofrecemos? Desarrollo profesional continuo y estabilidad. Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico.¡Nos encanta trabajar en equipo! xiphteb Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.

Empresa especializada en la reforma y acondicionamiento integral de oficinas y sedes corporativas (workplace fit-out/dessign) con proyectos llave en mano para clientes de perfil nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Director/a de Negocio que combine visión comercial y capacidad de liderazgo de equipos para impulsar el crecimiento de la compañía. Funciones: Como Business Developer Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector de reformas de oficinas y sedes corporativas (prospectar también nuevos mercados como restauración, hoteles, retail…) Elaborar y ejecutar el plan estratégico comercial, incluyendo objetivos de crecimiento y expansión de cartera de clientes. Establecer y mantener relaciones con clientes clave, arquitectos, consultoras inmobiliarias, property managers y decision-makers corporativos. Preparar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones para clientes, coordinando con los equipos técnicos. Realizar seguimiento del pipeline comercial (CRM) y reportar resultados a la Propiedad de la empresa. Analizar el mercado y la competencia para detectar tendencias y oportunidades. Negociar condiciones comerciales y cierre de contratos. Como Líder / Gestor de Equipo Dirigir, organizar y motivar al equipo de trabajo (comercial, técnico y/o de proyectos, según estructura interna). Definir objetivos individuales y de equipo, realizando seguimiento del desempeño. Fomentar un buen clima laboral y la cohesión del equipo, actuando como referente de liderazgo. Coordinar la comunicación interna entre los distintos departamentos implicados en los proyectos (comercial, técnico, ejecución de obra). Detectar necesidades de formación y desarrollo del equipo. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 8-10 años en desarrollo de negocio y/o dirección comercial, preferiblemente en el sector de reformas, construcción, fit-out o inmobiliario. Experiencia previa liderando equipos. Formación en Arquitectura, Ingeniería, ADE o similar (valorable). Conocimiento del mercado de oficinas y sedes corporativas en Barcelona/España. Habilidades de negociación, orientación a resultados y capacidad analítica. Nivel alto de inglés (valorable). Competencias clave Visión estratégica y comercial Liderazgo y gestión de equipos Orientación a resultados Habilidades de comunicación y negociación Capacidad de organización y gestión de prioridades Incorporación a proyecto estable y en crecimiento. Retribución fija + variable según objetivos (posibilidad de participación en beneficios y/o en accionariado/stock options) Autonomía y capacidad de decisión en el desarrollo del área comercial. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Jornada Completa presencial Reforma y acondicionamiento integral de oficinas y sedes corporativas #J-18808-Ljbffr

Company:Grupo TrebolAbout The RoleSant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbridaEn Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo.¿Qué harás?Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture.Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding.Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción.Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna.Organizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas.Desarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud.Coordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión.Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión.Acompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición.Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement.¿Qué buscamos?Formación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar.Valorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos.Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.Experiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional.Capacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia.Creatividad, empatía, organización y orientación a las personas.Capacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización.¿Qué ofrecemos?Proyecto estable en una compañía en crecimiento.Desarrollo profesional continuo.Horario flexible de entrada y salida.Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes.Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos.Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo.En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación.#J-18808-Ljbffr

OPORTUNIDAD EN LLEIDA | Fiscalista Senior para Firma de Asesoramiento ReferenteEnTalenteaestamos seleccionando un/aFiscalista Seniorpara incorporarse a una reconocida y prestigiosa asesoría de empresas ubicada enLleida .Buscamos un perfil con sólida trayectoria en entorno despacho, capacidad de análisis estratégico y acostumbrado a la interlocución directa con dirección y clientes.¿Qué retos tendrás en el puesto?Planificación fiscal y asesoramiento continuado a empresas y patrimonios.Supervisión y presentación de liquidaciones tributarias (IS, IVA, IRPF, Impuesto sobre la Renta de No Residentes).Operaciones vinculadas, reestructuraciones corporativas y fiscalidad internacional/local.Inspecciones tributarias y representación ante la Agencia Tributaria.Experiencia:4-5 años de experiencia reciente y demostrable enasesoría fiscal o despachos .Formación:Grado en Derecho, Economía, ADE o similar. Muy valorable Máster en Asesoría Fiscal.Autonomía técnica, rigor metodológico y visión de negocio.Dominio fluido de catalán y castellano.¿Qué ofrece nuestro cliente?Incorporación directa e indefinida a una firma consolidada y de gran prestigio local.Paquete retributivo competitivo, negociable en función de la experiencia aportada.Proyecto estable, excelente clima laboral y oportunidad real de desarrollo profesional.(Trataremos tu candidatura con absoluta confidencialidad).#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia conDevOps en entorno Middlewarete animamos a empezar una nueva etapa laboral y formes parte de nuestro equipo. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!Un Ingeniero/a Senior para la operación, análisis y resolución de problemas en plataformas distribuidas dentro de un entorno productivo complejo y misión crítica (24x7). El entorno real incluye cientos de instancias de middleware Tomcat, WildFly, GlassFish, iPlanet/Oracle HTTP Server sobre Linux, coordinadas con sistemas de alta disponibilidad y herramientas DevOps modernas.Mínimo 8 años de experiencia en entornos Linux de producción.Administración y conocimientos sólidos de Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu o SUSE).Experiencia real con al menos dos de los siguientes servidores de aplicaciones: Apache Tomcat, WildFly/JBoss, GlassFish, iPlanet/Oracle HTTP Server, WebLogic, WebSphere, Nginx.Experiencia demostrable en análisis y resolución de incidencias complejas en producción.Experiencia en entornos de alta disponibilidad: clustering, failover, balanceo de carga.Gestión de certificados SSL/TLS en entornos Linux o middleware.Se valorará:Experiencia con Kubernetes, OpenShift o Rancher en entornos productivos.Experiencia diseñando la evolución de servicios ya en marcha (p.Ej. dotarlos de alta disponibilidad).Conocimiento de prácticas SRE: fiabilidad, observabilidad, automatización.Herramientas DevOps: GitLab, ArgoCD, Nexus, SonarQube, Jenkins.Automatización con scripting Bash, Ansible u otras herramientas de IaC.Certificaciones RHCSA / RHCE o CKA.Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Modalidadhíbridoen Madrid (Centro + El Escorial).Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial.Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización.Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible.Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades.Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Comercial Senior (radiadores).Las funciones son las siguientes: Identificar nuevas oportunidades comerciales. Prospección y captación de nuevos clientes. Analizar las necesidades del cliente y proponer soluciones técnicas adecuadas. Asesorar sobre radiadores industriales, intercambiadores térmicos, sistemas de refrigeración y grupos electrógenos. Gestión y fidelización de cartera de clientes existente. Coordinar con ingeniería, operaciones y proveedores para garantizar la correcta ejecución de proyectos. Preparar ofertas técnico-económicas y realizar seguimiento hasta el cierre de la venta.Qué ofrecemos? Jornada de 40h semanales, de lunes a viernes. Desarrollo profesional continuo. Retribución competitiva. Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico.¡Nos encanta trabajar en equipo! xiphteb Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.#LI-NA1

En ISPROX estamos seleccionando un/aDIRECTOR DE CALIDADpara una empresa referente del sector maquinaria, con fuerte posicionamiento en su mercado y un entorno industrial altamente profesionalizado.Reportando directamente a Dirección General, la persona seleccionada será responsable de definir, coordinar y supervisar las estrategias de calidad de la organización, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos, procedimientos y sistemas de gestión implantados, así como el mantenimiento y evolución de la ISO 9001 y otras normativas vigentes.Principales funciones:Definir, analizar y liderar las políticas de calidad junto con Gerencia.Planificar y optimizar los recursos necesarios para alcanzar los objetivos de calidad marcados por Dirección.Coordinar y liderar el equipo técnico del área de calidad.Asesorar, coordinar y supervisar las gestiones de calidad con clientes.Gestionar y resolver incidencias tanto de cliente como internas.Dar soporte a producción en la implantación de sistemas de mejora continua, asegurando los estándares de calidad.Supervisar el rendimiento del sistema de gestión de calidad mediante indicadores, auditorías e informes.Revisar los requisitos del cliente y garantizar su cumplimiento en todas las fases del proceso.Asegurar que los procesos cumplan con la normativa y los estándares establecidos.Identificar oportunidades de mejora para reducir no conformidades y aumentar la eficiencia.Definir y actualizar procedimientos de calidad en colaboración con el personal operativo.Establecer y mantener los controles documentales del sistema.Analizar datos, elaborar informes y proponer mejoras, liderando su implementación.Formación en Ingeniería Industrial.Experiencia previa en entornos industriales, preferiblemente vinculados a maquinaria.Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Responsable de Calidad, con gestión de equipos.Dominio de herramientas Office.Contratación indefinida.Rango salarial competitivo entre 50.000 y 60.000€ brutos anuales, revisable y ajustable según experiencia, nivel de responsabilidad y aportación al proyecto.Incorporación a una empresa referente y consolidada en su sector, con visión a largo plazo.Entorno profesional estable, con excelente clima laboral y capacidad real de impacto.#J-18808-Ljbffr

En ALTEN creemos que el éxito de nuestros proyectos depende del talento de nuestro equipo.Si tienes experiencia enIdentidad Digital (IAM, PKI, firma electrónica, eIDAS2, EUDI Wallet, SAML, OAuth u OpenID Connect)y buscas participar en proyectos innovadores y de alto impacto, queremos conocerte.¿Te unes a nuestro#WelcomeHome ?Titulación enIngeniería InformáticaoIngeniería Superior de Telecomunicaciones .Al menos5 años de experienciacomo consultor/a en proyectos deIdentidad Digital .Experiencia enIAM, control de acceso, MFA, autenticación biométrica, firma electrónica, PKI y firma remota .Conocimientos de protocolos de identidad y acceso:SAML 2.0, OAuth 2.0 y OpenID Connect .Experiencia con soluciones IAM comoMicrosoft Entra ID, Okta, SailPoint, Ping Identity, Duo, NetIQ o similares .Conocimiento de soluciones de identidad en la nube ( Azure AD, AWS IAM, Google Cloud Identity ).Conocimientos deeIDAS2, EUDI Wallet (Cartera Digital Europea)y servicios de confianza digital.Experiencia o conocimientos encriptografía cuántica y post-cuántica (PQC) .Conocimiento de normativa y estándares comoETSI, ENS, GDPR, AGE y CAB Forum .Se valorarán certificaciones enIAM, CISSP, CISA, PKI, HSM, Microsoft Entra ID, Okta, SailPoint, ITILy otras relacionadas con la gestión de identidades y seguridad digital.- Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.- Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.- Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionBuscamos un Tech Lead de OutSystems para crear soluciones rápidas, escalables y eficientes utilizando la plataforma OutSystems.ResponsabilidadesDirección de otros miembros del equipo de desarrollo en el diseño, desarrollo e implementación.Liderar la revisión de código entre pares y las reuniones técnicas con otros equipos.Resolver problemas de considerable alcance y complejidad y orientar a desarrolladores con menos experiencia.Colaborar en el crecimiento del equipo mediante la codificación entre compañeros, la revisión de código y la transferencia de conocimientos.Impulsar la evolución continua de las mejores prácticas de OutSystems en el equipo de desarrollo.Poner en marcha aplicaciones que satisfagan las necesidades empresariales siguiendo estándares arquitectónicos de alto nivel.ProfileCompetencias técnicasMínimo de 3 años de experiencia en proyectos OutSystems.Sólidos conocimientos en principios arquitectónicos (cliente/servidor, renderización de páginas, acceso a bases de datos, control de sesiones, patrones arquitectónicos...); Capacidadpara diseñar aplicaciones/soluciones siguiendo el principio de arquitectura de tres capas.Sólidos conocimientos en tecnologías web (HTML, CSS, JScript), modelado de bases de datos y sentencias SQL, algoritmos, estructuras de datos y best practices en programación.Experiencia demostrable en el desarrollo de integraciones con otros sistemas (consumo/exposición de APIs REST y SOAP, creación de extensiones...).Buenos conocimientos de los principios de diseño UX y capacidad para aplicarlos al crear aplicaciones/soluciones.Capacidad demostrable para diseñar y evaluar el rendimiento de las aplicaciones y la optimización del código.Capacidad para analizar registros de errores, supervisión y rendimiento así como la identificación de errores y problemas como su corrección.Otras competenciasCapacidad para trabajar en equipo.Buenas habilidades de comunicación.Certificaciones en OutSystems (O11 / ODC).About InetumSomos un Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente.Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2026.Additional Information¿QUÉ OFRECEMOS?🙋♀️💻 Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología.⏱ Trabajarás a jornada completa con un horario flexible y teletrabajo real.👩🏼🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.🎮 Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector.✍🏼 Contrato indefinido.😄 Estabilidad y buen clima laboral.💰 Salario Competitivo.🆓 Acceso a ventajas del grupo de empresa💵 Retribución flexible y más beneficios Overview

En Cegid somos unreferente europeo en soluciones de gestión AI empresarial en la nube para profesionales de Finanzas (tesorería, fiscalidad y ERP), Recursos Humanos (nómina y gestión del talento) y Retail.En un entorno en constante evolución, ayudamos a nuestros clientes a convertir sus proyectos y ambiciones en realidad gracias a soluciones útiles e innovadoras.Dentro de nuestradivisión Enterprise, contribuirás al desarrollo de soluciones de Recursos Humanos y de Nómina que utilizan cada día organizaciones líderes para gestionar procesos críticos como la selección e incorporación de talento, la gestión de nóminas, la tesorería y el cumplimiento normativo.La inteligencia artificial está en el corazón de nuestras soluciones : ayuda a reforzar la seguridad y la eficiencia de los procesos críticos, aprovechar el valor de datos complejos, mejorar la fiabilidad de la información y acelerar la toma de decisiones en entornos donde cada detalle cuenta.El puesto está ubicado en nuestras oficinas de Las Rozas.¿Tus principales objetivos como Cloud Engineer?Serás el puente entre nuestras necesidades de infraestructura, seguridad y disponibilidad del servicio, y las capacidades técnicas de nuestro proveedor cloud gestionado. Tu misión será garantizar que nuestras plataformas funcionen de forma óptima, segura y escalable, resolviendo problemas complejos y asegurando una experiencia excelente para nuestros clientes en un equipo de 4 personas.Como Cloud Engineer, deberás:Garantizar la disponibilidad y estabilidad de la infraestructura cloud, realizando actividades proactivas y reactivas para asegurar un servicio fiable.Gestionar de forma eficiente al proveedor cloud, supervisando sus actividades, planificando tareas y asegurando que cumplan los estándares de servicio definidos.Planificar y ejecutar el Change Management, evitando deuda técnica, manteniendo los sistemas actualizados y gestionando los cambios fuera de horario cuando sea necesario.Prevenir y resolver incidentes, actuando con autonomía para resolverlos dentro de los tiempos definidos y maximizando la satisfacción del cliente.Asegurar el dimensionamiento correcto y la seguridad de la infraestructura, aplicando las directrices del departamento de seguridad y controlando la capacidad cloud.Colaborar con el equipo y otros departamentos, siguiendo los procesos internos, contribuyendo al buen clima de trabajo y garantizando una comunicación fluida.#J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona con sólida experiencia enRelaciones Laborales, Administración de Personal y Compliance Laboral, capaz de garantizar el cumplimiento normativo, minimizar riesgos y asegurar una experiencia de empleado excelente a lo largo de todo el ciclo de vida laboral.¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía, liderando la administración de personal y las relaciones laborales, además de actuar como referente interno en materia legal-laboral para managers y dirección.Responsabilidades principalesCompliance LaboralGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas.Identificar riesgos laborales y proponer acciones preventivas y correctivas.Coordinar auditorías laborales e inspecciones de trabajo.Supervisar procedimientos internos y asegurar las mejores prácticas de compliance en RRHH.Colaborar con asesores externos en temas jurídicos y laborales.Administración de PersonalLiderar todos los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado:Contrataciones e incorporaciones.Cambios contractuales y promociones.Movilidad nacional e internacional.Desvinculaciones.Supervisar la gestión de nómina y Seguridad Social.Asegurar la calidad y actualización de la información en los sistemas de RRHH.Definir e implementar procesos que mejoren la eficiencia y la calidad del servicio al empleado.Relaciones LaboralesGestionar la relación con la Representación Legal de los Trabajadores y los Comités de Empresa.Participar en negociaciones colectivas y acuerdos laborales.Asesorar a managers en la gestión de situaciones laborales complejas.Liderar procesos disciplinarios, conflictos laborales y procedimientos de desvinculación.Contribuir a mantener un clima laboral basado en el diálogo, la transparencia y la confianza.¿Qué buscamos?Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.Experiencia mínima de 7 años en posiciones de Relaciones Laborales, Administración de Personal o Compliance Laboral.Conocimiento profundo de legislación laboral española.Experiencia gestionando relaciones con comités de empresa y representación sindical.Experiencia en entornos dinámicos, internacionales o compañías en crecimiento.Nivel alto de inglés.Competencias claveRigor y atención al detalle.Capacidad analítica.Influencia y negociación.Gestión de conflictos.Confidencialidad y ética profesional.Orientación al negocio.Capacidad para generar confianza y credibilidad en todos los niveles de la organización.¿Qué te ofrecemos?Formar parte de una marca internacional reconocida por su creatividad, innovación y cultura.Participar activamente en la transformación y crecimiento de la compañía.Entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas.Proyectos con impacto real en la organización y en la experiencia de nuestros equipos.#J-18808-Ljbffr

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización.Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible.Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades.Seleccionamos Ingeniero/a de Diseño y Desarrollo de Sistemas, dentro del sector aeroespacial, para participar en diferentes fases del ciclo de vida del producto.Responsabilidades Análisis y gestión de requisitos en DOORS Desarrollo de planes y protocolos de pruebas basados en los requisitos. Elaboración de setups de prueba y ejecución de las pruebas definidas. Seguimiento del diseño y desarrollo del sistema en el ciclo en V.Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria para una mejor conciliación personal. Modalidad de trabajo híbrida (presencial y teletrabajo). Desarrollo profesional continuo. Retribución competitiva. Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico.¡Nos encanta trabajar en equipo! xiphteb Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.

Ingeniero/a Técnico – Compras de HardwareEn Trainingym somos una empresa SaaS con más de 15 años de trayectoria, líder en soluciones tecnológicas para el sector fitness. Ayudamos a los gimnasios a digitalizar su negocio y mejorar la experiencia de sus socios, ofreciendo software, hardware y servicios especializados que impulsan la rentabilidad y el bienestar de miles de centros en todo el mundo.Con presencia internacional y un equipo distribuido en distintos países, seguimos creciendo con la misma pasión de siempre: transformar el sector del fitness a través de la innovación, la empatía y la tecnología.⚙️Puesto: Ingeniero/a Técnico – Compras de HardwareBuscamos un perfil técnico con sólida base en hardware y experiencia en compras internacionales, capaz de unir el conocimiento técnico con las habilidades de negociación y comunicación.Esta posición será clave para garantizar la calidad, eficiencia y rentabilidad de nuestras adquisiciones de equipos físicos (torniquetes, básculas, sistemas de acceso, controladores, etc.), colaborando estrechamente con los equipos de Logística, Soporte y Producto.Principales responsabilidadesAnalizar y definir las especificaciones técnicas de los equipos de hardware que utiliza Trainingym.Garantizar la documentación técnica y trazabilidad de los productos adquiridos.Identificar y evaluar proveedores internacionales, especialmente en Asia.Gestionar procesos de compra, negociación de precios, tiempos y condiciones comerciales.Acompañar, cuando sea necesario, negociaciones presenciales o viajes a proveedores internacionales.Proponer mejoras en los procesos de adquisición, configuración y control de calidad.Colaborar con el equipo de Soporte para resolver incidencias relacionadas con hardware.Formación técnica (Ingeniería o FP Superior en Electrónica, Mecatrónica, Automatización o similar).Experiencia previa en compras técnicas o gestión de proveedores de hardware.Conocimiento sólido de componentes electrónicos o electromecánicos.Capacidad para leer e interpretar documentación técnica.Inglés avanzado, con capacidad para comunicarse con proveedores internacionales (especialmente en Asia).Excelentes habilidades de comunicación, análisis y negociación.Requisitos valorablesExperiencia previa en importaciones o relaciones con proveedores de Asia.Conocimientos sobre integración de hardware con software (sistemas de control de acceso, básculas, sensores, etc.).Manejo de herramientas de ERP o gestión de compras.Disponibilidad para viajes puntuales.Formar parte de una empresa líder en tecnología e innovación con propósito y proyección internacional.Entorno remoto y flexible, orientado a la confianza y la autonomía.Cultura basada en nuestros valores: empatía, comunicación, trabajo en equipo, compromiso, resiliencia y ética.Programas de reconocimiento como Hey Taco, Reconocimiento a la Trayectoria y Embajadores de Valores.Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.Excelente clima laboral, con equipos colaborativos y cercanos.Ubicación: España o Colombia (modalidad 100 % remota)Si te apasiona la tecnología, disfrutas del trabajo técnico y te motiva negociar y construir relaciones con proveedores, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

CT es una empresa líder en tecnología, que proporciona servicios de innovación e ingeniería en los sectores aeronáutico, espacial, naval, automovilístico, ferroviario, energético y de plantas industriales. CT impulsa los límites de la tecnología a través de la innovación, y lleva la eficiencia a otro nivel cubriendo todo el ciclo de vida de los productos, desde el diseño y la fabricación hasta el soporte postventa. Con más de 30 años de experiencia, el éxito de CT está impulsado hoy en día por más de 1.800 ingenieros expertos repartidos en siete países, en tres continentes. Seleccionamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a de Subestaciones para participar en el diseño, implementación y puesta en servicio de soluciones de protección y control en subestaciones eléctricas de baja, media y alta. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar esquemas de protección para equipos de subestaciones (transformadores, líneas, barras, bancos de capacitores, etc.)., • Elaborar planos y diagramas (unifilares, trifilares, lógica de control, diagramas de cableado y conexión)., • Preparar especificaciones técnicas para equipos de protección, control y comunicaciones., • Asegurar el cumplimiento de normas y estándares nacionales e internacionales (IEC, IEEE, NERC, etc.)., • Gestionar la documentación técnica del proyecto., • Dar soporte técnico a las áreas de operación y mantenimiento en temas de protección y automatización., • Participar en proyectos de modernización de subestaciones (retiro de relés electromecánicos, migraciones a sistemas digitales, SAS/IEC-61850)., • Realizar cálculos de ajustes y coordinación de protecciones para relés digitales, • Diagnosticar fallas en sistemas de protección y proponer acciones correctivas., • Realizar estudios de fallas y análisis post-operacionales de eventos capturados por relés. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad horaria para una mejor conciliación personal y laboral., • Modalidad de trabajo híbrida (presencial y teletrabajo)., • Desarrollo profesional continuo., • Retribución competitiva., • Clima laboral participativo, incluyente y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo!, • Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar. Requisitos mínimos Requisitos • Formación en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar., • Experiencia de, al menos, 3 años en ingeniería de subestaciones eléctricas (control y protecciones)., • Valorable experiencia en trabajos de campo, como pruebas en fábrica o puesta en servicio., • Conocimientos en EPLAN y Autocad., • Conocimientos en cálculo de SSAA, consumos, traceado, etc. Proyectos de Energía en general. SW CANECO, EPLAN, etc., • Capacidad de realizar de manera autónoma ingeniería básica, de detalle e interconexiones. #J-18808-Ljbffr

HW Design Engineer (High Voltage) | Sector automociónDesdeALTEN Spainbuscamos un/a perfil deHW Design Engineer Medior, especializado en High Voltage,yorientado a dar soporte a actividades de diseño electrónico/hardware en proyectos de automoción, especialmente vinculados a RFQs de alta tensión y proyectos en fase de mantenimiento.Funciones principales:Dar soporte técnico en actividades de diseño hardware para sistemas de alta tensión en entorno automoción.Participar en el análisis técnico de RFQs relacionados con High Voltage, revisando necesidades de cliente, viabilidad técnica y requisitos de diseño.Apoyar en la definición, revisión y adaptación de soluciones hardware para componentes o sistemas de alta tensión.Dar soporte a proyectos en fase de mantenimiento, revisando incidencias, modificaciones, actualizaciones o necesidades de rediseño.Colaborar con equipos de ingeniería para asegurar que las soluciones propuestas cumplen con los requisitos técnicos, eléctricos y de automoción.Analizar documentación técnica, esquemas, especificaciones y requisitos asociados a diseños hardware de alta tensión.Participar en la revisión de alternativas técnicas cuando existan cambios de componentes, restricciones de suministro o necesidades de adaptación.Coordinarse con equipos internos y, si aplica, con cliente o proveedores para resolver dudas técnicas vinculadas al diseño.Asegurar trazabilidad de cambios y soporte documental durante las actividades de diseño y mantenimiento.Trabajar en inglés técnico en documentación, comunicaciones y reuniones de proyecto.Responsabilidades clave:Garantizar soporte técnico en diseño HW de alta tensión.Contribuir a la respuesta técnica de RFQs High Voltage.Apoyar la continuidad de proyectos en mantenimiento.Asegurar el cumplimiento de requisitos de automoción.Identificar riesgos técnicos en propuestas o modificaciones de diseño.Mantener una comunicación fluida con los equipos implicados.Requisitos:Nivel alto de inglés, con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales.Experiencia previa en el sector de automoción.Experiencia demonstrable en diseño de sistemas de alta tensión (High Voltage), preferiblemente en entornos de electrificación de vehículos.Conocimiento y participación en proyectos relacionados con arquitectura eléctrica/electrónica de alta tensión.¿Qué podemos ofrecerte?Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.¿Quiénes somos?Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización. Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades. Buscamos incorporar un/a PMO Técnico de Ingeniería para dar soporte a la coordinación y seguimiento de un proyecto internacional de gran complejidad técnica. La persona seleccionada actuará como enlace entre los distintos equipos de ingeniería, gestión de proyecto y cliente, participando tanto en actividades de control y seguimiento como en revisiones técnicas, coordinación de interfaces y gestión de documentación de ingeniería. Se trata de una posición con una importante componente internacional, en colaboración con equipos multidisciplinares y organizaciones de distintos países. Las actividades combinarán gestión de proyecto, seguimiento de acciones y soporte técnico a disciplinas de ingeniería mecánica. • Soporte al Project Manager en la planificación, seguimiento y control de actividades., • Coordinación de interfaces entre diferentes disciplinas de ingeniería y organizaciones participantes., • Seguimiento de hitos, acciones, riesgos y entregables del proyecto., • Elaboración de informes de avance, indicadores y documentación de seguimiento., • Organización y documentación de reuniones técnicas y de coordinación., • Gestión y control de documentación de ingeniería., • Revisión y seguimiento de documentación técnica, especificaciones, informes, planos y modelos 3D., • Coordinación de acciones derivadas de revisiones de diseño y revisiones técnicas., • Apoyo en la gestión de configuraciones, cambios y control documental., • Interlocución habitual con equipos y clientes internacionales en inglés. Lo que hace especial a CT no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. Valoramos la pasión por la ingeniería, la innovación, el compromiso y la excelencia. Creemos en la importancia de cumplir nuestras promesas, aprender, crecer juntos, y asumir nuevos retos. Unirse a CT significa formar parte de un entorno colaborativo, dinámico e inspirador en el que la pasión por la ingeniería impulsa el futuro. Donde la pasión por la ingeniería impulsa el futuro. Para ello, ofrecemos: • Horario de 40h semanales de lunes a viernes. Horario de 8h a 17h., • Modalidad de trabajo híbrida., • Desarrollo profesional continuo, • Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo!, • Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar #LI-AR1 #J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia comoIngeniero/a de Gestión de Proyectos con enfoque en Chief Engineering y normativas aeronáuticas, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana?¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones?Participación en reuniones de seguimiento de los proyectosSeguimiento y realización de acciones relativas aChief Engineering .Gestión y modificación de documentación, memorandums, actualizaciones de materiales y normativas.Análisis de part numbers y piezas, incluyendo cross-check entre listados, revisión de especificaciones, normativas, planos y modelos 3D.Actualización y creación deKPIs, acompañados de slides o gráficos para compartir con el equipo del proyecto.¿Qué buscamos?Graduados en Ingeniería AeronáuticaConocimiento en normativas aeronáuticas y revisión de planos.Dominio deGoogle Workspace (Sheets, Looker Studio)y nociones deVBA .Nivel alto de inglésGetafe(100% presencial)¿Qué podemos ofrecerte?Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.¿Quiénes somos?Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial.La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización.Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible.Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades.Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a Junior con experiencia en trabajo técnico y de campo para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos en el sector industrial.La persona seleccionada combinará tareas de oficina técnica con trabajo en planta, dando apoyo en el diseño, el seguimiento del montaje y la puesta en marcha de equipos industriales.Las funciones son las siguientes: Elaboración y actualización de planos mecánicos, de tuberías, isométricos y lay-outs mediante AutoCAD. Interpretación de planos técnicos y diagramas P&ID. Toma de datos, mediciones y comprobaciones técnicas en planta. Seguimiento de trabajos de montaje y apoyo en la puesta en marcha de equipos. Apoyo en la resolución de incidencias técnicas y coordinación con proveedores y contratistas.QUÉ OFRECEMOS? Desarrollo profesional continuo y aprendizaje junto a un equipo con experiencia. Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico.¡Nos encanta trabajar en equipo! xiphteb Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.#LI-LV1

BeneficiosSalario competitivoacorde al mercado +bonificaciones por productividadHorarios flexiblesy posibilidad de jornada intensiva o parcialAmbiente de trabajo profesional y humano : equipo multidisciplinar con excelente clima laboral.Formación continuay posibilidad de desarrollo profesional en distintas áreas (musculoesquelética, obstétrica, vascular, etc.)Tecnología de última generaciónen ecografíaUbicación privilegiada : clínica céntrica bien comunicada y cerca de la playaRequisitosTítulo en Medicina con especialidad en RadiologíaBuen trato con el paciente y orientación a la calidad asistencialCapacidad para trabajar en equipo y de forma autónomaSe valorará el conocimiento de otros idiomas (inglés, francés, etc.)¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?Envíanos tuCV actualizadoy, si lo deseas, una breve carta de presentación a: rrhh@leaderclinics.com#J-18808-Ljbffr

Únete a RocaSalvatella como UX/UI Product Builder!RocaSalvatellasomos una consultora de referencia entransformación digital, innovación y negocio. Acompañamos a grandes organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinandoestrategia, tecnología y talentopara generar impacto real y sostenible.Creemos en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados. Diseñamos e implementamos soluciones que transforman la manera en que las organizaciones trabajan, innovan y crecen.Buscamos a un/aUX/UI Product Builderpara integrarse en nuestro equipo deUX/UI. Tu misión será conceptualizar, diseñar y construir prototipos navegables de producto digital que permitan validar conceptos rápidamente con usuarios y negocio.¿Cuál será tu rol en el día a día?Trabajarás mano a mano con el equipo de UX/UI en las siguientes funciones:Definir producto: traducir necesidades de negocio y de usuario en propuestas de producto concretas, definiendo el alcance del concepto a validar.Hacer research y definir la experiencia: realizar desk research, benchmark, entrevistas y tests, y definir la arquitectura de la información, los user flows y la experiencia de extremo a extremo.Diseñar en Figma: crear wireframes, interfaces de alta fidelidad y prototipos interactivos, manteniendo design systems consistentes y escalables.Construir prototipos navegables: llevar los conceptos a un estado funcional y testeable con herramientas no-code/low-code (Framer, Figma Make, IA generativa).Validar y traspasar: iterar con usuarios a partir del feedback y hacer de puente con el equipo de desarrollo para llevar el producto a producción.¿Qué buscamos en ti?Portfolio que demuestre conceptos de producto llevados de la idea a un prototipo navegable (enlace imprescindible).Dominio avanzado de Figma (componentes, prototipos, design systems).Capacidad de construir prototipos con herramientas no-code/low-code (Framer, Webflow...) y/o front-end básico.Uso de herramientas de IA aplicadas al diseño y el prototipado.Dominio fluido del castellano y/o catalán, y buen nivel de inglés (oral y escrito).Valoraremos positivamente si tienes experiencia con IA generativa aplicada a producto, nociones de back-end, APIs e integraciones, o experiencia en entornos de consultoría con clientes diversos.Flexibilidad horaria y trabajo híbrido.Plan de retribución flexible con Payflow.Formar parte de un equipo dinámico, multidisciplinar y con un clima basado en la confianza, la autonomía responsable y la colaboración.Participar en proyectos estratégicos para clientes referentes a nivel nacional e internacional.En RocaSalvatella apostamos firmemente por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, creando un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su mejor versión.#J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y especialistas de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital para las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad. Buscamos un/a Technical Leader que combine liderazgo de equipos técnicos con expertise profundo en arquitectura de Datos & IA sobre Databricks. Actuará como referente técnico de la práctica Data & AI, dirigirá equipos de delivery en proyectos de plataforma de datos, gobernará las decisiones de arquitectura en clientes estratégicos y apoyará la preventa técnica en oportunidades del ecosistema Databricks. Reportará al Data Platform Director. Responsabilidades principales: Liderazgo y gestión de equipos • Dirigir equipos multidisciplinares de data engineers y arquitectos, incluyendo planificación de capacidad, seguimiento de delivery y gestión del desempeño., • Desarrollar talento: mentoring técnico, definición de planes de carrera y de certificación del equipo en la plataforma Databricks., • Gestionar la relación técnica con el cliente a nivel de dirección: comités de seguimiento, escalados y gestión de expectativas., • Definir y validar arquitecturas lakehouse end-to-end: ingesta, modelado (medallion), gobierno del dato, capa semántica y activación analítica/IA., • Diseñar soluciones de IA generativa y agéntica sobre datos gobernados (RAG, agentes, MLOps/LLMOps), asegurando trazabilidad, calidad y cumplimiento regulatorio., • Establecer estándares técnicos, frameworks reutilizables y aceleradores para la práctica., • Actuar como máximo referente Databricks de la práctica: Unity Catalog, Delta Lake, Delta Live Tables / Lakeflow, Databricks SQL, Mosaic AI, gobernanza y FinOps de la plataforma., • Liderar migraciones a Databricks desde plataformas legacy (SAS, Teradata, SAP BW, Hadoop) y proyectos greenfield sobre Azure/AWS., • Colaborar con el partner ecosystem de Databricks: soporte técnico a oportunidades de preventa, PoCs, workshops y respuesta a RFPs., • Contribuir a propuestas técnicas y estimaciones de esfuerzo en oportunidades de la práctica., • Participar en iniciativas de innovación interna (frameworks propietarios, aceleradores, IP de la compañía). Experiencia • 7+ años en el ámbito de datos, de los cuales al menos 4 liderando equipos técnicos con responsabilidad directa sobre personas y delivery., • Experiencia demostrable como arquitecto/a de soluciones de datos en entornos enterprise (banca, industria, energía, telco o sector público)., • Experiencia en consultoría o servicios profesionales: gestión de cliente, preventa y trabajo con partners tecnológicos., • Muy valorableexperiencia reciente en IA generativa y arquitecturas agénticas. Certificaciones (Deseable nivelProfessional) • Databricks Certified Data Engineer Professional (o Associate con trayectoria demostrable)., • Valorables adicionalmente: Azure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect, o certificaciones de gobierno del dato (DAMA/CDMP). Conocimientos técnicos • Dominio de PySpark, SQL y Python; orquestación (Airflow, Databricks Workflows) y CI/CD para datos., • Gobierno del dato: catálogos, calidad, linaje y data contracts. Competencias • Comunicación ejecutiva: capacidad de estructurar y defender decisiones de arquitectura ante comités de dirección., • Pensamiento estructurado, orientación a resultados y autonomía en la gestión de múltiples proyectos simultáneos., • Rol de liderazgo técnico en una práctica en crecimiento, con acceso directo al roadmap de innovación y al ecosistema de partnership con Databricks., • Plan de certificación financiado y tiempo dedicado a formación e innovación., • Modelo híbrido de trabajo y paquete retributivo competitivo acorde a experiencia., • Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación., • 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios., • Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector., • Estabilidad y buen clima laboral., • Salario Competitivo., • Acceso a ventajas del grupo de empresa, • Retribución flexible y más beneficios #J-18808-Ljbffr