Technical Lead
hace 3 días
Madrid
ppb¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! /b /p pEn nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! /p pbPero, antes de nada, ¿nos presentamos? /b /p pSomos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. /p pEn atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. /p h3¿A qué te vas a dedicar? /h3 pBuscamos un perfil profesional de bTech Lead /b para liderar el soporte y desarrollo de una bplataforma core de seguros /b en un entorno blegacy /b y bmulticapa /b. Esta posición combina bresponsabilidades técnicas y de coordinación /b, siendo el punto de referencia para un bequipo de mantenimiento y evolución de aplicaciones /b en el área de bIT – Desarrollo /b. El scope abarca tanto la bgestión de incidencias críticas /b (nivel bServicio de Soporte de Aplicaciones – SSA /b), como la bplanificación de mejoras y nuevos desarrollos /b en colaboración con diversas áreas de negocio y tecnología. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul libLiderar técnicamente /b la plataforma bOASIS (core asegurador) /b, coordinando un equipo de developers y analyst en la boperación y evolución /b del sistema. /li libSupervisar y priorizar /b el bbacklog de incidencias y peticiones /b en JIRA, asegurando su bresolución dentro de los niveles de servicio (SLAs) /b acordados. /li libCoordinar las tareas diarias /b (dailys, guardias, etc.) y la basignación de recursos /b, garantizando el bseguimiento de los proyectos /b y la bcontinuidad operativa /b del servicio. /li libDiseñar soluciones técnicas /b (HLD/LLD) y bapoyar al equipo /b en la bresolución de problemas complejos /b (análisis de logs extensos, identificación de causas raíz, etc.). /li libInteractuar con stakeholders /b (equipos de arquitectura, QA, negocio y proveedores) para bcoordinar despliegues /b y adaptaciones en entornos bmulti-sistema /b (integraciones con banca, salud, herramientas de terceros, etc.). /li libMantener documentación /b actualizada (Confluence, OneDrive) y belaborar informes /b de seguimiento y rendimiento del servicio (ej. binformes mensuales consolidados /b para dirección). /li libImpulsar mejoras tecnológicas /b (automatización, observabilidad, uso de bherramientas IA/DevOps /b como Kiro IDE, M365 Copilot, Dynatrace, etc.) para optimizar procesos y bmodernizar el entorno legacy /b. /li /ul h3Requisitos técnicos y experiencia /h3 ul libExperiencia: /b aproximadamente b5 años /b en desarrollo/soporte de aplicaciones empresariales, con al menos b2 años /b en roles de bliderazgo técnico /b o bcoordinación /b de equipos de desarrollo. /li libTecnologías backend: /b dominio de entornos bOracle /b (Forms 10g, bPL/SQL /b y BBDD Oracle b12c /b), así como bJava /b (servicios bREST/SOAP /b en bJBoss EAP /b o servidores de aplicaciones equivalentes). /li libArquitectura y stack: /b conocimientos de barquitecturas multicapa heterogéneas /b – desde frontales web (ej: bLiferay 6.x /b, bAngular /b SPA) hasta bmiddleware /b y bprocesos batch /b (shell scripts, integraciones bOSB/Mule /b), orquestación con bBPM (jBPM)/kogito /b y despliegues en bAWS /b (API Gateway, EC2, RDS). /li libHerramientas /b: familiaridad con bgestión de versiones /b (Git/SVN), bCI/CD /b (Jenkins), bmonitorización /b (bDynatrace /b, Kibana), y bgestión de incidencias /b (bJira /b), bdocumentación /b (bConfluence /b). /li libMetodologías: /b experiencia trabajando con bmetodologías ágiles /b y mantenimientos aplicativos con buenas prácticas de bITIL/DevOps /b para la gestión de incidencias y mejoras continuas. /li /ul h3¿Te resulta interesante? /h3 ul liFantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. /li liOpen Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. /li liHorario flexible. /li liJornada intensiva viernes, julio y agosto. /li liVacaciones: 23 días. /li liAtmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. /li liCon nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activado: deportes, aventura, planes por la ciudad… /li liPrograma de referencia salarial a trabajar contigo y recibir un bonus por referenciar. /li liAyuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… /li liEn la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. /li liServicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. /li /ul pSeguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué? Tu turno! ¿te sumas a mover atmira? /p /p #J-18808-Ljbffr