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AREA MANAGER – RETAIL Desde Antal International, consultora especializada en la búsqueda y selección de talento, buscamos un/a Area Manager para incorporarse a una importante firma del sector Retail. Buscamos una persona people oriented, con capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que sea capaz de acompañar y desarrollar a los equipos de tienda y garantizar la correcta implementación de la estrategia de la compañía. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestionar y liderar un área de tiendas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para analizar resultados, detectar oportunidades y acompañar a los equipos. Liderar, motivar y desarrollar a los Store Managers y sus equipos. Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen, producto, visual merchandising y experiencia de cliente. Analizar KPIs y resultados comerciales, definiendo planes de acción para mejorar el rendimiento de las tiendas. Asegurar la correcta implementación de las políticas y procedimientos de la compañía. Identificar necesidades de los equipos y trabajar en su desarrollo y formación. Actuar como nexo entre las tiendas y los equipos centrales, trasladando información y necesidades del área. Buscamos una persona con: Experiencia previa como Area Manager / District Manager / Regional Manager en Retail. Experiencia gestionando equipos y múltiples puntos de venta. Perfil claramente orientado a personas, liderazgo y resultados. Capacidad analítica y orientación comercial. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Si te apasiona el Retail, el liderazgo de equipos y la gestión de tiendas, ¡nos encantará conocerte!#J-18808-Ljbffr

Desde R&S Jobs sabemos que el trabajo en equipo nos enriquece, por eso desde aquí nos comprometemos contigo a fortalecer el crecimiento de tu empresa y/o ayudarte en tu evolución profesional. OFRECEMOS: - Contrato en Régimen Mercantil. - Apoyo constante desde el departamento de selección: nos comprometemos con la búsqueda activa del equipo comercial idóneo para tu delegación. - Previa formación en las herramientas y plataformas que utilizaras. - Renovación anual de cartera de clientes propia y del mismo equipo comercial. - Soporte, seguimiento e información constante con un equipo que lleva más de 15 años de experiencia en el sector de la energía. REQUISITOS: - Experiencia mínima de 1 año en el sector energético - 1 año mínimo de experiencia liderando equipos, valoramos tu potencial si has podido delegar funciones en el sector de la energía. - Experiencia y conocimientos en cambios de comercializadora - Capacidad de desarrollo y gestión de funciones demandadas FUNCIONES: - Gestionar a tu equipo comercial. - Responsable del cumplimiento de los objetivos de ventas. - Responsable de la selección y formación del equipo de ventas. - Seguimiento de proyectos y supervisión del correcto funcionamiento. - Promover el plan de promoción interna. - Posicionamiento de la empresa en el sector.

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión.Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos.También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente.Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark.¿Cómo nos gustaría que fueras?Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros.No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional.Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.#J-18808-Ljbffr

Territory Sales Specialist B2B (Jaén y Córdoba)Solicitarlocations: Jaén, España: Cordoba, Españatime type: A tiempo completoposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 30 de septiembre de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR72571En Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Trabajamos para ofrecer un servicio experto, cercano y de calidad, ayudando a nuestros clientes a volver a la carretera con seguridad.Buscamos incorporar un/a Territory Sales Specialist B2B para desarrollar comercialmente las provincias de Jaén y Córdoba.Se trata de una posición comercial B2B con un alto nivel de autonomía, en la que combinarás el desarrollo de nuevas oportunidades con la gestión y fidelización de la cartera existente. Serás la persona de referencia de Carglass en tu territorio, impulsando el crecimiento del negocio y construyendo relaciones de confianza con la red de mediación, corredores, agencias, compañías aseguradoras y otros partners estratégicos. Además, participarás en el desarrollo de otros segmentos B2B, especialmente empresas con flotas de vehículos.Durante tu incorporación recibirás formación sobre nuestro negocio, herramientas y metodología comercial para que puedas desarrollar tu actividad con autonomía y confianza desde el primer momento.## ## ¿En qué consistirá tu día a día? Gestionar y desarrollar la cartera de clientes B2B de tu territorio. Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Recuperar cuentas y fortalecer la relación con los clientes actuales. Prescribir los servicios de Carglass dentro de la red de mediación. Mantener una relación cercana con agentes, corredores, agencias y compañías aseguradoras. Impulsar el desarrollo del segmento de empresas con flotas y otros clientes B2B. Planificar y realizar visitas, reuniones y presentaciones comerciales. Organizar y participar en acciones de networking, eventos e iniciativas de marketing. Analizar resultados, definir planes de acción y detectar oportunidades de mejora. Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM. Analizar el mercado y la actividad de la competencia. Colaborar con Area Managers y otros equipos internos para garantizar la mejor experiencia para clientes y partners.## ## ¿Qué buscamos? Al menos 3 años de experiencia en posiciones comerciales B2B. Experiencia en desarrollo de negocio, captación y gestión de cartera. Capacidad para combinar apertura de mercado con fidelización de clientes. Experiencia realizando visitas, reuniones y presentaciones comerciales. Excelentes habilidades de comunicación, negociación, influencia y networking. Orientación a resultados, autonomía y capacidad analítica. Formación universitaria o técnica, preferiblemente en ADE, Empresariales, Económicas o similares. Nivel de inglés B1 o superior. Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas CRM. Carné de conducir y disponibilidad para desplazarte por Jaén y Córdoba.Se valorará especialmente experiencia en mediación aseguradora, venta consultiva, desarrollo de canales indirectos, automoción, renting, gestión de flotas u otros entornos comerciales B2B con responsabilidad sobre un territorio.## ## ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía líder en su sector. Una posición con autonomía y capacidad para desarrollar tu territorio. Formación inicial y acompañamiento. Desarrollo profesional. Jornada completa. Paquete retributivo competitivo, variable y vehículo de empresa. Retribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. Programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo.En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.#LI-EM1#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 12/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Grupo EULEN, a través de su Centro Especial de Empleo, busca un Limpiador/a con discapacidad para centro comercial en Jaén capital.Jornada parcial de 32 horas semanales y inicio inmediato.El puesto requiere certificado de discapacidad ≥33%, residencia en Jaén y experiencia en limpieza.Se ofrece

RedBull en Andalucía busca a Striker para representar la marca en alimentación, con enfoque en hipermercados, supermercados y tiendas de impulso.Viajará mayoritariamente en la calle para negociar y construir relaciones duraderas con el canal minorista.El objetivo es mantener surtido, evitar rotur

Jaén y alrededores | Jornada intensiva de mañana | Contrato indefinidoDesde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Responsable de Planificación y Producción para incorporarse a una empresa industrial consolidada, inmersa en un proceso de crecimiento y profesionalización de su operativa.Buscamos una persona con experiencia en entornos industriales, capacidad para liderar equipos y una clara orientación a la planificación, el cumplimiento de plazos y la mejora continua.Se trata de una posición con autonomía, responsabilidad y capacidad real para organizar y transformar el funcionamiento de la fábrica.TareasTu misiónTu principal objetivo será garantizar que la fábrica produzca de manera ordenada, eficiente y previsible, cumpliendo los compromisos adquiridos con los clientes y optimizando los recursos disponibles.Para ello, convertirás la cartera de pedidos en un plan de producción ejecutable, coordinarás las distintas áreas implicadas y liderarás al equipo de planta para conseguir una operativa basada en el método, la autonomía y la mejora continua.Actuarás como nexo entre las necesidades comerciales y la capacidad real de producción de la fábrica.Principales responsabilidadesPlanificación y producción- Convertir la cartera de pedidos en planes diarios y semanales de producción realistas.- Programar y secuenciar la carga de las distintas líneas según prioridades, fechas de entrega, tipología de producto y disponibilidad de materiales.- Facilitar al área Comercial plazos de entrega fiables y actualizados.- Coordinarse con Compras y Almacén para asegurar la disponibilidad de materias primas.- Detectar y reducir cuellos de botella, tiempos muertos y cambios de serie innecesarios.- Realizar el seguimiento diario del plan de producción y reaccionar con rapidez ante desviaciones, incidencias o imprevistos.- Analizar la capacidad productiva de la planta y proponer mejoras para aumentar su eficiencia.Calidad de fabricación- Garantizar la calidad de los productos fabricados y expedidos.- Asegurar que ningún pedido salga de la fábrica sin cumplir las especificaciones técnicas, los planos de diseño o los requerimientos del cliente.- Establecer controles e inspecciones previas a la expedición.- Registrar y analizar las incidencias de calidad.- Identificar las causas raíz e implantar acciones correctoras y preventivas.- Promover una cultura de calidad y responsabilidad en todo el equipo de producción.Liderazgo y desarrollo del equipo- Organizar turnos, cargas de trabajo y asignación de tareas.- Coordinar, supervisar y acompañar al equipo de fábrica.- Evaluar el desempeño y detectar necesidades de formación.- Diseñar e implantar planes de formación y matrices de competencias.- Fomentar la polivalencia del equipo para evitar que los procesos críticos dependan de una única persona.- Definir protocolos, estándares y procedimientos de trabajo.- Asegurar el cumplimiento de las normas y formas de trabajo establecidas.- Impulsar un entorno de responsabilidad, autonomía, colaboración y orientación a resultados.Organización y mantenimiento de la planta- Mantener el orden, la limpieza y la correcta organización de la fábrica mediante metodología 5S.- Revisar y optimizar el layout y los flujos internos de materiales.- Implantar prácticas de mantenimiento autónomo y metodología TPM.- Promover la limpieza, inspección y revisión básica diaria de las máquinas.- Asegurar la ejecución del mantenimiento preventivo.- Coordinar los servicios técnicos externos para reducir las paradas de línea.- Organizar el stock de materias primas y producto terminado.- Garantizar la correcta ubicación, identificación, control y rotación de materiales.- Evitar roturas de stock, acumulaciones innecesarias y excesos de inventario.- Supervisar la recepción de materiales externos, verificando cantidades, calidad y correspondencia con los pedidos.- Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y el uso adecuado de los equipos de protección individual.Seguimiento y control de indicadores- Elaborar y reportar a Dirección los principales indicadores de producción.- Controlar retrasos en las entregas, cartera pendiente, incidencias, productividad y nivel de servicio.- Analizar desviaciones y proponer medidas correctoras.- Aportar información fiable para facilitar la toma de decisiones de Dirección.RequisitosRequisitos imprescindibles- Experiencia previa gestionando equipos de producción o personal de fábrica.- Experiencia en planificación, programación y seguimiento de la producción.- Entre 3 y 5 años de experiencia en producción, operaciones o gestión industrial.- Capacidad para organizar personas, materiales, cargas de trabajo y prioridades.- Manejo de herramientas de planificación y gestión como ERP, MRP y Excel.- Perfil analítico, organizado y orientado al cumplimiento de plazos y resultados.- Capacidad para trabajar de manera presencial en Jaén y alrededores.Se valorará especialmente- Formación técnica: FP, Ingeniería, Grado en Organización Industrial, Mecánica o similar.- Conocimiento de procesos industriales y sistemas de fabricación.- Capacidad para interpretar planos y documentación técnica.- Conocimientos de diseño técnico o herramientas CAD.- Formación o experiencia en Lean Manufacturing, 5S, TPM y mejora continua.- Experiencia en implantación de procedimientos, indicadores y estándares de producción.Competencias que buscamos- Planificación y priorización: capacidad para transformar la cartera de pedidos en un plan de producción realista y ejecutable.- Liderazgo de equipos: habilidad para organizar, desarrollar, motivar y responsabilizar al equipo.- Desarrollo de personas: orientación a la formación, la polivalencia y la autonomía de los profesionales de planta.- Pensamiento analítico: capacidad para decidir con datos, anticipar problemas y detectar cuellos de botella.- Comunicación transversal: facilidad para coordinarse con Comercial, Compras, Almacén y Dirección.- Rigor y organización: fiabilidad en la planificación, los plazos y la información reportada.- Iniciativa y autonomía: actitud proactiva para detectar necesidades y aportar soluciones.- Orientación a la mejora continua: interés por profesionalizar procesos y elevar el rendimiento de la fábrica.Dependencia jerárquicaLa posición reportará directamente a Dirección General y mantendrá una coordinación permanente con Dirección Comercial, Compras y Almacén.Beneficios¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido y proyecto profesional estable.- Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento.- Posición estratégica con autonomía y peso real en la gestión de la fábrica.- Capacidad para implantar mejoras y profesionalizar la operativa de producción.- Retribución fija más variable, negociable según experiencia y valor aportado.- Jornada completa e intensiva de mañana.- Trabajo presencial en Jaén y alrededores.En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza. Buscamos profesionales que no solo gestionen la producción, sino que sean capaces de construir equipos, mejorar procesos y hacer que una fábrica funcione cada día de forma más ordenada, eficiente y competitiva.#J-18808-Ljbffr

Jaén y alrededores | Jornada intensiva de mañana | Contrato indefinido Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Responsable de Planificación y Producción para incorporarse a una empresa industrial consolidada, inmersa en un proceso de crecimiento y profesionalización de su operativa. Buscamos una persona con experiencia en entornos industriales, capacidad para liderar equipos y una clara orientación a la planificación, el cumplimiento de plazos y la mejora continua. Se trata de una posición con autonomía, responsabilidad y capacidad real para organizar y transformar el funcionamiento de la fábrica. Tareas Tu misión Tu principal objetivo será garantizar que la fábrica produzca de manera ordenada, eficiente y previsible, cumpliendo los compromisos adquiridos con los clientes y optimizando los recursos disponibles. Para ello, convertirás la cartera de pedidos en un plan de producción ejecutable, coordinarás las distintas áreas implicadas y liderarás al equipo de planta para conseguir una operativa basada en el método, la autonomía y la mejora continua. Actuarás como nexo entre las necesidades comerciales y la capacidad real de producción de la fábrica. Principales responsabilidades Planificación y producción - Convertir la cartera de pedidos en planes diarios y semanales de producción realistas. - Programar y secuenciar la carga de las distintas líneas según prioridades, fechas de entrega, tipología de producto y disponibilidad de materiales. - Facilitar al área Comercial plazos de entrega fiables y actualizados. - Coordinarse con Compras y Almacén para asegurar la disponibilidad de materias primas. - Detectar y reducir cuellos de botella, tiempos muertos y cambios de serie innecesarios. - Realizar el seguimiento diario del plan de producción y reaccionar con rapidez ante desviaciones, incidencias o imprevistos. - Analizar la capacidad productiva de la planta y proponer mejoras para aumentar su eficiencia. Calidad de fabricación - Garantizar la calidad de los productos fabricados y expedidos. - Asegurar que ningún pedido salga de la fábrica sin cumplir las especificaciones técnicas, los planos de diseño o los requerimientos del cliente. - Establecer controles e inspecciones previas a la expedición. - Registrar y analizar las incidencias de calidad. - Identificar las causas raíz e implantar acciones correctoras y preventivas. - Promover una cultura de calidad y responsabilidad en todo el equipo de producción. Liderazgo y desarrollo del equipo - Organizar turnos, cargas de trabajo y asignación de tareas. - Coordinar, supervisar y acompañar al equipo de fábrica. - Evaluar el desempeño y detectar necesidades de formación. - Diseñar e implantar planes de formación y matrices de competencias. - Fomentar la polivalencia del equipo para evitar que los procesos críticos dependan de una única persona. - Definir protocolos, estándares y procedimientos de trabajo. - Asegurar el cumplimiento de las normas y formas de trabajo establecidas. - Impulsar un entorno de responsabilidad, autonomía, colaboración y orientación a resultados. Organización y mantenimiento de la planta - Mantener el orden, la limpieza y la correcta organización de la fábrica mediante metodología 5S. - Revisar y optimizar el layout y los flujos internos de materiales. - Implantar prácticas de mantenimiento autónomo y metodología TPM. - Promover la limpieza, inspección y revisión básica diaria de las máquinas. - Asegurar la ejecución del mantenimiento preventivo. - Coordinar los servicios técnicos externos para reducir las paradas de línea. - Organizar el stock de materias primas y producto terminado. - Garantizar la correcta ubicación, identificación, control y rotación de materiales. - Evitar roturas de stock, acumulaciones innecesarias y excesos de inventario. - Supervisar la recepción de materiales externos, verificando cantidades, calidad y correspondencia con los pedidos. - Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y el uso adecuado de los equipos de protección individual. Seguimiento y control de indicadores - Elaborar y reportar a Dirección los principales indicadores de producción. - Controlar retrasos en las entregas, cartera pendiente, incidencias, productividad y nivel de servicio. - Analizar desviaciones y proponer medidas correctoras. - Aportar información fiable para facilitar la toma de decisiones de Dirección. Requisitos Requisitos imprescindibles - Experiencia previa gestionando equipos de producción o personal de fábrica. - Experiencia en planificación, programación y seguimiento de la producción. - Entre 3 y 5 años de experiencia en producción, operaciones o gestión industrial. - Capacidad para organizar personas, materiales, cargas de trabajo y prioridades. - Manejo de herramientas de planificación y gestión como ERP, MRP y Excel. - Perfil analítico, organizado y orientado al cumplimiento de plazos y resultados. - Capacidad para trabajar de manera presencial en Jaén y alrededores. Se valorará especialmente - Formación técnica: FP, Ingeniería, Grado en Organización Industrial, Mecánica o similar. - Conocimiento de procesos industriales y sistemas de fabricación. - Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. - Conocimientos de diseño técnico o herramientas CAD. - Formación o experiencia en Lean Manufacturing, 5S, TPM y mejora continua. - Experiencia en implantación de procedimientos, indicadores y estándares de producción. Competencias que buscamos - Planificación y priorización: capacidad para transformar la cartera de pedidos en un plan de producción realista y ejecutable. - Liderazgo de equipos: habilidad para organizar, desarrollar, motivar y responsabilizar al equipo. - Desarrollo de personas: orientación a la formación, la polivalencia y la autonomía de los profesionales de planta. - Pensamiento analítico: capacidad para decidir con datos, anticipar problemas y detectar cuellos de botella. - Comunicación transversal: facilidad para coordinarse con Comercial, Compras, Almacén y Dirección. - Rigor y organización: fiabilidad en la planificación, los plazos y la información reportada. - Iniciativa y autonomía: actitud proactiva para detectar necesidades y aportar soluciones. - Orientación a la mejora continua: interés por profesionalizar procesos y elevar el rendimiento de la fábrica. Dependencia jerárquica La posición reportará directamente a Dirección General y mantendrá una coordinación permanente con Dirección Comercial, Compras y Almacén. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto profesional estable. - Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. - Posición estratégica con autonomía y peso real en la gestión de la fábrica. - Capacidad para implantar mejoras y profesionalizar la operativa de producción. - Retribución fija más variable, negociable según experiencia y valor aportado. - Jornada completa e intensiva de mañana. - Trabajo presencial en Jaén y alrededores. En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza. Buscamos profesionales que no solo gestionen la producción, sino que sean capaces de construir equipos, mejorar procesos y hacer que una fábrica funcione cada día de forma más ordenada, eficiente y competitiva.

Nombre del puesto: Sales representative assistant (H/M)Tipo de contrato: TemporalDescripción del puesto:Función- Gestionar la promoción de variedades de pimiento en la zona de Almería.- Desarrollar actividades promocionales con productores y clientes.- Participar en la organización de jornadas técnicas, eventos y días de campo.- Recopilar y actualizar información, comentarios y feedback de clientes.- Analizar y reportar los resultados de las variedades y las tendencias futuras del mercado.- Identificar nuevas oportunidades comerciales y potenciales clientes.- Apoyar al equipo de ventas en las actividades comerciales de la zona.- Mantener una comunicación continua con los equipos de Ventas y Desarrollo de Producto.- Elaborar informes periódicos sobre las actividades realizadas y los resultados obtenidos.Objetivo principalPromover y desarrollar la gama de variedades de pimiento en la zona de Almería, fortaleciendo la relación con productores y clientes, recopilando información de mercado y contribuyendo al crecimiento comercial de la compañía.Descripción del puestoBuscamos una persona dinámica y con pasión por el sector hortícola para incorporarse al equipo Comercial. La persona seleccionada trabajará estrechamente con los equipos de Ventas y Desarrollo de Producto para impulsar la promoción de nuestras variedades de pimiento, realizar el seguimiento del mercado y mantener una relación cercana con productores y clientes de la zona.Lo que esperamos de ti- Formación en Ingeniería Agrícola, Ingeniería Técnica Agrícola o similar.- Experiencia previa en el sector hortícola o agrícola.- Conocimiento del cultivo del pimiento.- Conocimiento de la zona productora del Poniente de Almería.- Facilidad para relacionarte con productores y clientes.- Interés por el desarrollo comercial y la innovación varietal.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientada a objetivos.- Manejo de herramientas Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).Competencias- Calidad- Adaptabilidad/Flexibilidad- Competencia en el rol- Conocimiento del Trabajo- Organización Personal- Productividad- Respeto- Responsabilidad- Servicio al Cliente- Trabajo en EquipoVentajas y entorno de trabajo- Formar parte de una empresa multinacional líder en semillas hortícolas.- Contacto directo con las variedades más innovadoras del mercado.- Relación permanente con productores de referencia en la zona de Almería.- Participación en eventos, demostraciones y jornadas técnicas del sector.- Desarrollo profesional en las áreas comercial, técnica y de desarrollo de producto.- Entorno de trabajo dinámico, autónomo y orientado al mercado.- Posibilidad de adquirir una visión completa del negocio hortícola desde el campo hasta la estrategia comercial.Proceso de contrataciónVilmorin-Mikado es un productor de semillas franco-japonés especializado en el desarrollo, la producción y la venta de semillas de hortalizas para profesionales desde 1743. Como socio responsable de la cadena alimentaria vegetal, Vilmorin-Mikado se compromete a mejorar la alimentación de las personas de todo el mundo. Nuestra amplia gama de semillas, únicas y originales, se distribuye entre los cinco continentes en más de 100 países. Vilmorin-Mikado cuenta con más de 1.000 empleados y registró unas ventas de 230 millones de euros en 2022-2023, de los cuales el 15% se dedicó íntegramente a la investigación. Líder mundial en zanahoria y endibia, Vilmorin-Mikado es también una figura clave en ensalada, tomate, pimiento dulce, calabaza kabocha, rábano daikon y cebolla de ramillete. A través de su actividad con las semillas de árboles, iniciada por sus fundadores hace casi tres siglos, Vilmorin-Mikado contribuye activamente a la renovación sostenible de los bosques.Con una cooperativa agrícola francesa instalada en la llanura de Limagne-Val d’Allier, en el corazón de Auvernia, como casa matriz, Limagrain es un grupo semillista y agroalimentario que cuenta con más de 9 600 colaboradores y se encuentra presente en 53 países. 4º semillista mundial, Limagrain efectuó un volumen de negocio de 2 522 M€ durante el ejercicio 2023-2024, al que se suman 729 M€ de volumen de negocio de las actividades efectuadas junto a sus socios estratégicos.#J-18808-Ljbffr

Soporte administrativo a la estructura comercial y departamentos centrales.

Primark Stores Limited busca un Team Manager para dirigir una sección de tienda, planificar la oferta comercial, gestionar stock y ventas, garantizando los estándares y la presencia visual de los productos.

Camaralinares busca un Comercial responsable de gestionar la cartera de clientes y captar nuevos clientes en la provincia de Jaén, tanto en fábricas como en tiendas.

Comercial responsable de las siguientes funciones:.

Técnicos Comerciales para contribuir al desarrollo de ventas en España. Se valorará experiencia en ventas B2B, dominio de MS Office 365 y capacidad de realizar reportes comerciales.

Comercial del Canal Tradicional de Campofrío Food Group España, se requiere la posición de vendedor para la zona de Jaén y alrededores.

Comercial responsable de las siguientes funciones:.

Descripción: Si estás buscando tu primer empleo en el mundo de la moda, Mango te ofrece una oportunidad como vendedor/a junior en Jaen. Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Comercial y ventas — Zona: Jaén (Jaen ). Sector: Comercial y ventas Provincia: Jaén Localidad: Ja

Equipo comercial consolidado y buen ambiente de trabajo (GreatPlaceToWork).

Desarrollo profesional en empresa líder en el sector PRL. Experiencia en ventas o desarrollo de negocio en el sector de PRL o formación.

Fndb está buscando un Comercial responsable de la gestión y fidelización de la cartera de clientes en la provincia de Jaén.

Nivelformativo mínimo:CicloFormativodeGradoSuperior (FP)enComercio Internacional,ComercioyMarketing,GestiónComercialoAdministraciónyFinanzas.Sevalorará:TitulaciónuniversitariaenComercioInternacional,Administracióny DireccióndeEmpresas(ADE),Marketing, Economíaosimilares.

Nuestra delegación está ubicada en JAEN.

Como Comercial, serás una pieza clave para el crecimiento de nuestra empresa en la zona y te encargarás de:. Mínimo 3 años de experiencia comercial. Capacidad para trabajar en equipo y planificar la actividad comercial.

Vítaly busca sumar un/a talento comercial en Jaén para liderar la relación con pymes y grandes empresas, entendiendo sus problemas reales y proponiendo soluciones que aporten valor en PRL o formación.

Blinker busca comercial para visitar clientes diariamente en la provincia de Jaén, ofreciendo venta de productos, asesoría técnica y soluciones para optimizar el tiempo de los clientes.

Realización de acciones comerciales con clientes, planificando y realizando las visitas y seguimientos correspondientes, para conseguir el cumplimiento de los objetivos comerciales. Elaboración del reporting comercial de forma veraz, cumpliendo tiempos y formatos establecidos. Como TÉCNICO COMERC

Generali busca un Responsable Comercial para Jaén, encargado de crear y dinamizar un nuevo equipo de asesores de seguros y dirigir su desarrollo. Entre tus funciones está seleccionar candidatos, formar a los asesores, dinamizar su actividad comercial para cumplir objetivos y acompañarlos en visit

Aluminios Galisur busca un/a Comercial para la provincia de Jaén. Serás pieza clave para el crecimiento de la empresa, gestionando captación de nuevos clientes, visitas comerciales, ofertas y seguimiento.

Habilidades comerciales para mejorar nuestros servicios.

Trabajar en equipo con un entorno comercial dinámico y orientado a objetivos. Experiencia en ventas, atención al cliente o asesoría comercial (muy valorable en telecom/tecnología/servicios).

Jaén busca un perfil orientado a resultados para gestionar la operativa diaria de la oficina y la atención comercial a clientes. El objetivo es ofrecer un servicio excelente y cumplir los objetivos comerciales establecidos por la oficina.

En Caja Rural buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Banca Privada para la zona Sur provincia de Jaén, que tenga ganas de crecer profesionalmente, que disfrute del trato directo con el cliente y sienta pasión por la labor comercial.

Importante entidad ubicada en Baeza busca Gestor/a comercial.

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asume la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Jaen.Desplácese hacia abajo para ver todo

Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.Controlar los accesos y garantizar la seguridad en las entradas y áreas comunes.Asistir a clientes y visitantes, brindando información y orientación dentro del centro comerc

Staff Global Group busca Promotores/as Comerciales para representar una marca de telecomunicaciones en la provincia de Jaén, trabajando en una ruta fija de tiendas y eventos a lo largo de la campaña.

Se requiere capacidad para estar de pie, informar a visitantes y colaborar con el equipo de seguridad.

Limpiador/a con discapacidad Centro Comercial.Buscas un empleo con horario de mañana? ¿Tienes certificado de discapacidad al menos del 33%? ¿Quieres incorporarte en una empresa líder en el sector servicios? ¡Ésta es tu oportunidad!.Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer t

Grupo EULEN, a través de su Centro Especial de Empleo, busca un Limpiador/a con discapacidad para centro comercial en Jaén capital.Jornada parcial de 32 horas semanales y inicio inmediato.Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.El

Se busca Limpiador/a para centro comercial jornada continua en Jaen. Te gustaría trabajar en un entorno dinámico, con gran afluencia de personas y donde tu labor sea esencial para garantizar la limpieza y el bienestar de todos? En HigieneNova Servicios Integralesbuscamos incorporar personal de lim

Asesoramiento y comercialización e productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales. Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Capacidad de análisis comercial del mercado del ámbito territorial, orientación a result

Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".La empresa ofrece formación, estabilidad laboral mediante contrato directo y jornada completa de lunes a viernes, con apoyo de herramientas de trabajo y beneficios sociales.La pos

Experiencia en el área comercial.

Sales Representative / Comercial. Clara orientación comercial y a resultados.

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Comercial y ventas — Zona: Jaén (Jaen ). Sector: Comercial y ventas Provincia: Jaén Localidad: Jaen. Soluciones Empresariales Globales busca Comerciales para gestionar una cartera de clientes, captar nuevas cuentas y alcanzar objetivos

Cómo es ser comercial en Blinker?. Podrás poner en práctica tus habilidades comerciales: tendrás la posibilidad de atender a diferentes tipos de clientes, venderles, asesorarles y ahorrarles tiempo haciendo que puedan dedicar la mayor parte del tiempo a su actividad. Qué te proporcionará Blink

HigieneNova Servicios Integrales busca incorporar personal de limpieza para un centro comercial en Jaén.