Trabajos comerciales seguros en Colmenar ViejoCrear alertas

**Abrimos proceso de selección de 2 perfiles comerciales.** ¿Cuáles serán tus funciones? 1. Prospección de nuevos asegurados. 2. Planificación y gestión de visitas comerciales. 3. Crecimiento y fidelización de la cartera de asegurados de la compañía. 4. Comercialización y venta de los productos más relevantes del mercado. ¿Qué ofrecemos? 1. Carrera Profesional estable y segura 2. Comisiones en cada fecha de renovación de las pólizas contratadas. 3. Ingresos inmediatos y a futuro. 4. Altas retribuciones, sin techo de ingresos. 5. Flexibilidad de tiempo y espacio de trabajo. 6. Espacios, recursos y herramientas profesionales 7. Formación continua 8. Tutorías con nuestros mejores profesionales 9. Contrato mercantil 10. Certificado de mediación autorizado por la DGS 11. Alta de mediador en la DGS.

¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. · Contrato mercantil.

¿Te interesa la venta telefónica?, ¿te interesa el sector seguros?, ¿quieres desarrollar tu carrea profesional en una de las mayores empresas del sector asegurador? Está es tu oferta! Buscamos agentes telefónicos de venta para su departamento de ventas de seguros. Nuestro cliente Nuestro cliente es una importante empresa Aseguradora de seguros de Auto, Hogar y Salud con sede en Tres Cantos (Madrid), en pleno crecimiento. Tus funciones - Recepción y/o emisión de llamadas para la atención y asesoramiento personalizado a clientes. - Identificación de las necesidades del cliente. - Venta de los productos. - Resolución de las consultas de los actuales o potenciales clientes. - Gestión de global de las demandas de los asegurados mediante el sistema propio de la compañía. Requisitos del puesto Formación: Educación Secundaria Obligatoria Conocimientos: acces, excel y adobe Experiencia: 1 año -Buena disposición de trato con personas. - Experiencia comercial. - Experiencia trabajando con objetivos e incentivos individuales. - Habilidad en el uso de medios digitales. - Disponibilidad para desplazarse a Tres Cantos Tus beneficios - Horario: fijo de tarde + todos festivos no nacionales. De lunes a viernes de 13:30 a 21:00h. 11 sábados con horario de 09:00 a 14:00 / 10:00 a 15:00 - Salario:9,80 euros brutos/hora + incentivos sin techo. - Disponibilidad de incorporación: principio de junio - Contrato temporal 6 meses ETT + posibilidad incorporaciones a la plantilla - Formación el primer mes de empleo remunerada y dentro de contrato de L a J de 9h a 18h, y los viernes de 9h a 15h.