Comerciales seguros jobs in San Feliú De LlobregatCreate job alerts

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Ejecutivo/a Especialista Vida - Canal Agentes Exclusivos Cataluña Incorporar, capacitar y desarrollar agentes financieros, dar apoyo y dinamización comercial para lograr el cumplimiento del plan comercial Vida Ahorro asignado al territorio en el Canal de Agentes Exclusivos. • Incorporación y nombramiento de nuevos/as agentes financieros., • Instaurar y consolidar el propósito de inversión en el territorio, alineando las estrategias locales con los objetivos globales de la compañía, • Dinamización comercial Vida Ahorro de los agentes y su personal., • Formación teórica y comercial de los EC, agentes y su personal. Prestar apoyo y soporte al Agente con su participación directa en la formación y demostración de la operativa comercial, • Implementación de la sistemática comercial en los agentes y su personal y colaboradores/as. Realizar la demostración tendente a capacitar a quienes deben participar en los procesos de venta., • Apoyo y acompañamiento en gestiones comerciales y operaciones de alto valor de negocio., • Experiencia demostrable en gestión de equipos y/o agentes exclusivos., • Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares., • Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros., • Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores., • Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar., • Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.)., • Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva., • Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente., • Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio., • Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad #J-18808-Ljbffr

El cambio hacia la movilidad eléctrica ya está en marcha. Electra la está acelerando. El transporte es una de las mayores fuentes de emisiones de carbono en Europa. Desde 2021, Electra existe para hacer que la recarga sea tan sencilla que el vehículo eléctrico se convierta en la elección obvia para todos. En 5 años, nos hemos convertido en uno de los principales operadores de carga rápida de Europa, con más de 750 estaciones en 10 países. Con más de 1.000 millones de euros de financiación, buscamos talentos audaces, apasionados y colaborativos para impulsar la transición energética europea. ¡Si todo esto te entusiasma, nos encantaría conocerte! • Realizar análisis exhaustivos para identificar las ubicaciones óptimas en función de factores como los patrones de tráfico, los datos demográficos y la demanda del mercado, garantizando la ubicación estratégica de nuestras estaciones de carga., • Identificar estratégicamente futuras ubicaciones de estaciones para ampliar la red de Electra en España., • Persuadir a los clientes potenciales para que instalen estaciones de recarga ultrarrápida en sus propiedades, convenciéndoles del valor de las ofertas de Electra., • Entablar contacto con los responsables de marca a través de un enfoque multicanal, cualificando a los clientes potenciales y programando reuniones con los Business Developers., • Enriquecer el sistema CRM: organizar y mejorar su enfoque, resultando en mayor velocidad y eficiencia., • Presentar planes de negocio detallados para posibles emplazamientos y realizar presentaciones ante el comité interno de inversiones., • Tienes habilidades comerciales, mentalidad proactiva y persuasiva., • Tienes determinación y te gustan los retos., • Tienes dotes de oratoria y capacidad de adaptación con los interlocutores; tendrás que dirigirte a propietarios, directores generales de empresas inmobiliarias, etc., • Dominas el español hablado y el catalán., • Eres estructurado y meticuloso: no te olvidas de hacer un buen discovery cuando calificas a un cliente potencial y tu seguimiento en CRM es impecable., • Eres curioso y estás dispuesto a aumentar tu experiencia en infraestructuras de recarga de vehículos eléctricos., • Un gran desafío profesional en una startup en rápido crecimiento., • Un viaje emprendedor: eres parte del equipo fundador en España., • Un equipo motivado, dedicado y apasionado de más de 350 profesionales., • Un entorno de trabajo flexible, inclusivo e internacional (10 países en Europa)., • Unirte a la French Tech Next 40. Aunque no cumplas todos los requisitos, te animamos a postularte. Valoramos el potencial, la motivación y las ganas de aprender tanto como la experiencia. En Electra, nos esforzamos por crear un entorno en el que todos se sientan cómodos, seguros y libres de ser ellos mismos, expresando plenamente su potencial. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no toleramos ninguna discriminación por motivos de religión, origen cultural, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. • Identificar nuevas tendencias y oportunidades de análisis, colaborando con diferentes partes del negocio para impulsar la agenda de análisis y ciencias de datos., • Transformar grandes conjuntos de datos complejos en ideas pragmáticas y factibles., • Llevar a cabo actividades de investigación, desarrollo, exploración y descubrimiento de datos y desarrollar prototipos, algoritmos y pruebas de concepto, utilizando la ciencia de datos líder y soluciones innovadoras., • Aplicar métodos analíticos, como el aprendizaje automático, el reconocimiento de patrones, los algoritmos de recomendación para resolver problemas comerciales y optimizar resultados., • Trabajar en el descubrimiento de datos que aporte valor y ayude a la toma de decisiones., • Colaborar con los equipos de ingeniería de datos para mejorar los datos como activo del negocio., • Crear conocimientos sobre las tecnologías y técnicas existentes y emergentes, según corresponda a la ciencia de los datos, y mantener un espíritu de aprendizaje., • Grado en Estadística, Matemáticas, Ingenierías, Física (o estudios comparables). Valoramos otras formaciones (ADE, Economía,…) si se complementa con un Máster en Data Science / Data Analytics., • Experiencia mínima de 1 año como Data Scientist realizando modelos estadísticos / machine learning., • Experiencia práctica con alguno de los paquetes estadísticos: SAS, Python (Sckit-Learning, Pandas, Numpy, VerticaPy) y/o R., • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de transformación., • Integrarte en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Amplias posibilidades de desarrollo profesional., • Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, tickets restaurant y otros beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites. #J-18808-Ljbffr

SUARDIAZ Group es un operador logístico líder y Armador, con más de 75 años de historia, que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte orientadas a prestar el mejor servicio apoyándose en la innovación y en la sostenibilidad. Gracias a las distintas empresas del grupo, la compañía opera en diferentes áreas de negocio: transporte marítimo, transporte multimodal (marítimo, aéreo, aduanas, terrestre, ferroviario, fletamentos, carga de proyectos) agencia, servicios logísticos integrales, servicios industriales, servicios auxiliares navales, offshore wind, seguros y bunkering. Además, como operador global ofrece soluciones logísticas a clientes de todo el mundo gracias a los más de 1.000 empleados y más de 30 oficinas repartidas por España, Francia, Reino Unido, Marruecos, México, Perú y República Dominicana, así como con la colaboración de agentes en distintos puntos de la geografía mundial. ¡En el Equipo de Barcelona, estamos buscando un/a Operational Product Manager - Agency! Descripción de funciones: • Liderar y coordinar el equipo de operaciones de la agencia, organizando la actividad diaria y garantizando un servicio eficiente y de calidad., • Gestionar integralmente las escalas de buques, coordinando los servicios portuarios y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los plazos establecidos., • Actuar como interlocutor con clientes, armadores, proveedores y organismos oficiales (Autoridad Portuaria, Capitanía Marítima, Aduanas, Sanidad Exterior, entre otros)., • Supervisar la gestión de la documentación comercial, marítima y aduanera, así como las operaciones de importación, exportación y tránsito de mercancías., • Coordinar la atención a buques y tripulaciones, gestionando incidencias operativas y garantizando una respuesta ágil y eficaz., • Elaborar y supervisar cotizaciones, tarifas y propuestas comerciales, colaborando en el desarrollo y fidelización de clientes., • Realizar el seguimiento económico de las operaciones, supervisando la facturación, provisión de costes y control de expedientes., • Impulsar la mejora continua de los procesos operativos, colaborando con otras áreas de la compañía y participando en nuevos proyectos. Requisitos del puesto: • Formación especializada en Logística, Transporte Marítimo o Comercio Internacional o experiencia equivalente., • Experiencia en torno a los 5 años en posiciones similares dentro del sector marítimo-portuario, consignación o agencias de buques., • Nivel alto de inglés (B2-C1), tanto oral como escrito., • Experiencia en operaciones de shipping y gestión de escalas., • Conocimientos de normativa portuaria, aduanera y marítima., • Se valorará especialmente experiencia en transporte multimodal, terminales, estiba, fletamentos, Operador Económico Autorizado (OEA) y formación IATA., • Dominio de herramientas ofimáticas. Suardiaz Group es una compañía comprometida con la Diversidad, inclusión e Igualdad de Trato y Oportunidades. Por lo que esta oferta y todas las publicadas con anterioridad, están dirigidas a cualquier persona que cumpla con los requisitos establecidos independientemente de su género, edad, orientación sexual o política, creencia, raza o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Tripjoin es una TravelTech en crecimiento que está creando una nueva forma de organizar y descubrir viajes en grupo. Cada vez más creadores, comunidades y personas con audiencia quieren organizar sus propios viajes. El problema es que detrás de un viaje hay pagos, reservas, proveedores, seguros, atención al viajero, operativa y toda la parte legal. Tripjoin se encarga de toda esa infraestructura, permitiendo que un organizador pueda crear su viaje, vender las plazas y centrarse en crear una buena experiencia para su comunidad. Estamos construyendo un marketplace donde organizadores crean y monetizan sus viajes y viajeros descubren nuevas experiencias para viajar en grupo. El reto Estamos construyendo el departamento de ventas de Tripjoin. Y esto es importante: no vas a entrar en un equipo donde el playbook está cerrado, el CRM funciona perfecto y solo tienes que ejecutar. Estamos todavía definiendo: • Cómo prospectarlos., • Cómo estructurar el proceso comercial., • Qué objeciones aparecen., • Cómo mejorar la conversión de cada etapa. Buscamos a alguien con experiencia comercial que quiera vender y, al mismo tiempo, ayudarnos a construir el sistema de ventas. Trabajarás directamente con los founders y tendrás bastante autonomía para probar, medir y mejorar. Gestionarás el ciclo comercial de principio a fin: • Generar nuevas oportunidades comerciales., • Prospectar y contactar potenciales organizadores., • Realizar demos y presentar Tripjoin., • Entender las necesidades de cada potencial cliente., • Gestionar objeciones y cerrar., • Hacer seguimiento hasta conseguir que el organizador publique su primer viaje., • Analizar tu funnel y tus resultados., • Proponer y probar nuevas estrategias comerciales., • Ayudar a construir nuestro playbook de ventas. Alguien que ya sepa vender. • 2+ años de experiencia comercial., • Experiencia real en prospección, discovery, demos y cierre., • Capacidad para hablar de tus resultados con números., • Orientación fuerte a objetivos., • Buena comunicación y capacidad de generar confianza., • Persistencia y disciplina en el seguimiento., • Mentalidad analítica para entender tu funnel., • Autonomía y actitud de “lo pruebo, lo mido y lo mejoro”. Se valorará experiencia en SaaS, Travel, TravelTech, marketplaces, hospitality o startups. No buscamos a alguien que necesite que todo esté definido para empezar. Buscamos a alguien que disfrute precisamente de construir lo que todavía no existe. ¿Qué encontrarás en Tripjoin? Una startup en crecimiento, con mucho por construir. Impacto directo: tus resultados y tus ideas tendrán impacto real en cómo construimos el departamento comercial. Trabajo junto a los founders: estarás muy cerca de la toma de decisiones. Posibilidad de crecimiento: queremos construir el equipo de ventas alrededor de las personas que demuestren resultados. Fijo + variable vinculado a objetivos. Modelo híbrido, con oficina en Barcelona. Viajes y experiencias Tripjoin con condiciones especiales. ¿Te interesa? Si buscas entrar en una empresa donde el proceso ya está hecho y solo tienes que ejecutarlo, probablemente este no sea el puesto. Si quieres entrar en una startup donde puedes vender, experimentar y ayudar a construir desde cero cómo vamos a hacer crecer las ventas, nos gustaría conocerte. Si no tienes más de 3 años de experiencia demostrada en ventas, por favor, no apliques. Buscamos a alguien que ya haya vendido y pueda demostrar sus resultados. Las candidaturas que no cumplan este requisito serán descartadas automáticamente. #J-18808-Ljbffr

En Aurela Health estamos construyendo una nueva forma de acceder al cuidado psicológico, combinando criterio clínico, ciencia, tecnología e inteligencia artificial para ofrecer un acompañamiento más accesible, personalizado y efectivo.Construimos Aurela para personas que quieren cuidar su salud mental y para las organizaciones que quieren facilitarles ese cuidado. Nuestro ecosistema conecta pacientes, terapeutas, empresas, aseguradoras, fundaciones y otras organizaciones con un objetivo común: facilitar el acceso al acompañamiento adecuado y contribuir a mejorar los resultados terapéuticos.Buscamos a una persona que abra y construya el canal empresa: compañías medianas y grandes que quieran ofrecer Aurela a sus equipos o usuarios.Como Business Development Manager, serás quien abra puertas, construya relación con decisores y convierta necesidades de negocio en acuerdos cerrados y clientes satisfechos a largo plazo.Responsabilidades- Desarrollar el canal empresa: identificar, segmentar y priorizar las cuentas con más potencial según nuestro perfil de cliente ideal.- Generar tu propio pipeline con prospección multicanal: llamadas, email, LinkedIn, referencias, tu red y eventos del ecosistema, representando a Aurela con objetivos concretos de relación y oportunidades.- Llevar de forma autónoma el ciclo de venta completo: cualificación, discovery, caso de negocio, propuesta, negociación y cierre.- Comprender las necesidades reales de cada empresa y traducirlas en una propuesta de valor clara para Recursos Humanos, People, Compensación y Beneficios, Prevención y otros interlocutores relevantes.- Construir propuestas rigurosas y viables junto a Marketing, Producto, Operaciones y el equipo clínico.- Asegurar que cada acuerdo arranca con expectativas alineadas, un sponsor interno y condiciones adecuadas para su activación, y coordinar el traspaso a Customer Success y Operaciones con toda la información comercial relevante.- Mantener el CRM al día y una previsión comercial fiable, y usar las métricas del embudo para mejorar prospección y conversión.- Trasladar aprendizajes del mercado al equipo y contribuir a la construcción de un playbook comercial replicable.Requisitos- 4+ años de experiencia relevante en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B/B2B2C, idealmente en sectores como salud, seguros, beneficios sociales, salud laboral, bienestar corporativo o HR tech.- Trayectoria llevando el ciclo comercial completo de forma autónoma, desde la prospección en frío hasta el cierre.- Experiencia vendiendo a RRHH, People, Compensación y Beneficios, Prevención u otras funciones corporativas, con ciclos de varios meses y decisión compartida.- Resultados comerciales demostrables: objetivos asumidos, pipeline generado, contratos cerrados y grado de cumplimiento.- Capacidad para abrir mercado en un canal todavía en construcción, combinando ejecución con aprendizaje continuo.- Rigor en la gestión del CRM, el pipeline y las previsiones, y criterio analítico para ajustar tu enfoque a partir de datos.- Excelente comunicación oral y escrita en castellano.- Residencia en Barcelona o área metropolitana, con disponibilidad para modelo híbrido y viajes puntuales por España.Se valora especialmente:- Red activa de contactos en el ecosistema de RRHH y empresa.- Experiencia en startups, scale-ups o abriendo canales comerciales nuevos.- Conocimiento práctico de metodologías como SPIN, MEDDIC o BANT, y de herramientas como HubSpot, Apollo o LinkedIn Sales Navigator.- Nivel profesional de inglés y/o catalán.Qué ofrecemosAurela es una compañía en construcción. Eso significa autonomía, acceso directo a las decisiones y mucho espacio para crear. También significa cambio, prioridades que evolucionan e información incompleta.- Un papel fundamental en la construcción de una compañía de salud mental con una misión ambiciosa.- Influencia real sobre estrategia y producto.- Trabajo directo con la dirección general y el equipo directivo.- 28 días de vacaciones.- Oficinas en Barcelona (2 días de teletrabajo a la semana).Descubre más sobre Aurela: https://www.Aurela.Health/Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas.#J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Planificación y soporte a TenderingAnalizar materiales críticos y componentes de largo plazo de aprovisionamiento. - Revisar y validar ofertas en relación a materiales con largo plazo de entrega. - Coordinar con equipos de Tendering para evaluar riesgos de suministro y disponibilidad de materiales. - Participar en reuniones periódicas de seguimiento de pipeline de proyectos. - Forecast y planificación de demandaElaborar el forecast de necesidades de materiales para proyectos OG e IG. - Analizar tendencias de demanda y evolución del pipeline comercial. - Mantener actualizado el forecast mensual. - Consolidar información proveniente de equipos comerciales, tendering y operaciones. - Compartir periódicamente el pipeline de proyectos con las partes interesadas. - Gestión de capacidad y asignacionesSeguimiento de la capacidad global de proveedores según tipología de material - Revisar asignaciones (allocations) de materiales - Identificar riesgos de escasez de materiales y proponer planes de mitigación. - Coordinar prioridades de suministro entre proyectos concurrentes. - Gestión de proveedores y comprasGestionar solicitudes de oferta a proveedores estratégicos y estructuristas. - Dar seguimiento a órdenes de compra alineando la entrega con la necesidad de producción - Revisar ETAs de materiales y confirmar fechas comprometidas de entrega. - Coordinar adelantos, retrasos y expediciones urgentes cuando sea necesario. - Realizar revisiones periódicas de desempeño logístico y OTD (On-Time Delivery) de proveedores. - Seguimiento de proyectos en ejecuciónParticipar en reuniones de seguimiento de proyectos OG e IG. - Coordinar necesidades de materiales con equipos internos y externos. - Realizar seguimiento específico de proveedores y partners clave: - Asegurar la correcta disponibilidad de materiales para producción y envío a site. - Gestión de BOM y materialesRevisar BOMs de proyectos y su alineación con las órdenes de compra. - Identificar desviaciones entre necesidades planificadas y materiales disponibles. - Participar en revisiones de BOM y cambios de ingeniería. - Asegurar la correcta planificación de materiales para proyectos MDC RoW. - Gobernanza y reuniones operativasParticipar activamente en reuniones SIOP. - Participar en reuniones MDC RoW. - Facilitar la comunicación entre Supply Chain, Procurement, Tendering, Project Management y proveedores. - Elaborar y dar seguimiento a planes de acción derivados de reuniones operativas. (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? Formación - Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain, Logística, ADE o similar. - Valorable especialización en Supply Chain Management o Planificación. Experiencia - 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, supply chain o procurement. - Experiencia en entornos ETO (Engineer To Order), fabricación industrial o proyectos complejos. - Experiencia gestionando materiales de largo plazo (Long Lead Items). - Experiencia en coordinación con proveedores. Conocimientos técnicos - Planificación de demanda y materiales. - Gestión de BOMs y estructuras de producto. - MRP y planificación de suministros. - Gestión de órdenes de compra y seguimiento de proveedores. - Forecasting y análisis de capacidad. - Conocimiento de KPI de Supply Chain (OTD, Lead Time, Service Level, Inventory). Herramientas - MRP - Microsoft Excel avanzado. - Power BI / Tableau (valorado). - Microsoft Office 365. Competencias - Visión end-to-end de la cadena de suministro. - Capacidad analítica y de resolución de problemas. - Gestión de prioridades múltiples. - Orientación a resultados. - Comunicación efectiva con equipos multifuncionales. - Capacidad de negociación con proveedores. - Trabajo colaborativo en entornos globales. - Proactividad y orientación a la mejora continua. Idiomas - Inglés avanzado (B2-C1 mínimo). - Español fluido. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Ofrecemos desarrollar tu carrera profesional en un entorno donde el compromiso la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Buscamos a personas que compartan nuestra misma pasión y misión, que no es otra que ayudar a las personas, superando sus expectativas.Si eres una persona orientada al cliente, te apasiona el sector de los seguros y te interesa desarrollarte en una posición de Teleoperador/a Comercial ¡Esta oferta es para ti!¿Cuáles serán tus funciones?- Realizarás atención telefónica personalizada.- Ofrecerás los productos y servicios del RACC.- Argumentarás los beneficios de nuestros productos y servicios.- Captarás intereses de los socios.- Harás presupuestos comerciales.- Buen ambiente:Para nosotros la colaboración y el compromiso con los equipos es imprescindible. ¡Siempre vas a tener el apoyo de tu equipo para conseguir tus objetivos, porque eso es lo que significa formar parte del Yellowteam! Y no te pierdas nuestros Afterworks, ideales para seguir generando equipo.-Apostamos por tu desarrollo profesional:Para nosotros la formación es imprescindible para que te adaptes bien a la empresa, por ello tus dos primeras semanas realizaras una formación remunerada. Desde tu primer día se sentirás acogido/a y acompañado/a tanto por tu equipo como por tu responsable para integrarte en la posición.- Sin límites para tu éxito:Tendrás un salario fijo de 17.152€ brutos anuales + un variable bimensual ligado a objetivos individuales donde tu escoges tu propia meta.-Conciliación:Jornada laboral de 30 horas semanales. Siempre trabajarás de lunes a viernes, con horario de 15H a 21H. Además, te ofrecemos la posibilidad de realizar 50% de la jornada en teletrabajo, a partir de los 4 meses de antigüedad.- Amplia gama de beneficios a tu alcance:- 1.Descuentos en productos y servicios RACC ¡Serás socio desde el primer día de forma gratuita!- 2.Programa de retribución FlexiRacc (guardería, tarjeta transporte, seguro de salud y muchas cosas más...)- 4. Queremos garantizar el bienestar integral de nuestro Yellowteam, por ello tendrás acceso a diferentes actividades durante el año.¡Únete a nuestro #YellowTeam, donde las personas somos la fuerza!Requisitos mínimos¿Qué necesitas para formar parte del #Yellowteam?- -Que eres una persona con excelencia profesional, ambiciosa, apasionada por los clientes.- -Con grandes habilidades comunicativas! Nos encantaría que hablaras un castellano nativo y un catalán avanzado, pero si no es el caso, te ofrecemos formación para perfeccionar tu nivel de catalán.- -Nos gustaría que tuvieses experiencia en el área comercial de seguros, pero si no, no te preocupes, ¡nosotros te enseñaremos!- -Lo más importante… con buena ACTITUD.Competencias- Atención al cliente- Habilidades comerciales- Trabajo en equipo- Proactividad- Orientación a resultados#J-18808-Ljbffr

Experiencia de al menos 3 año seleccionando, coordinando y formando equipos comerciales, preferentemente en el sector seguros.

Iris Global Soluciones busca desarrollar negocio y gestionar relaciones comerciales con corredurías de seguros en Cataluña.Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.La función combina captación de nuevos colaborado

Si eres una persona orientada al cliente, te apasiona el sector de los seguros y te interesa desarrollarte en una posición de Asesor/a Comercial en Barcelona ¡Esta oferta es para ti!. Qué necesitas para formar parte del #Yellowteam como Asesor/a Comercial?. Harás presupuestos comerciales adaptad

Si eres una persona orientada al cliente, te apasiona el sector de los seguros y te interesa desarrollarte en una posición de Teleoperador/a Comercial ¡Esta oferta es para ti!. Harás presupuestos comerciales. Nos gustaría que tuvieses experiencia en el área comercial de seguros, pero si no, no

Descuentos exclusivos en El Corte Inglés. El Corte Inglés Seguros – Únete a nuestro equipo comercial. Atenderás a los clientes que visitan nuestras oficinas en los Centros Comerciales de El Corte Inglés Seguros para asegurar sus compras (electrodomésticos, tecnología, deportes y más), ofre

FIATC Seguros busca un/a Responsable Comercial Multicanal En FIATC Seguros seguimos reforzando nuestra apuesta por la mediación como pilar estratégico de crecimiento. Por eso, abrimos un nuevo proyecto profesional clave: un perfil experto en la gestión y desarrollo de relaciones con agentes y corredurías en la provincia de Barcelona. Buscamos a alguien que conozca el sector, hable el mismo idioma que la mediación y tenga la capacidad de generar relaciones de confianza a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? • Supervisar y acompañar a Agentes Exclusivos y Corredores para potenciar sus resultados y desarrollo profesional., • Diseñar e implementar estrategias comerciales para captación de nuevos clientes y crecimiento de cartera., • Construir relaciones sólidas y duraderas basadas en confianza, acompañamiento y formación continua., • Analizar el mercado local del Vallès y la competencia, detectando oportunidades y nuevas tendencias del sector., • Ser un referente para la red comercial, aportando visión estratégica y soluciones prácticas para maximizar resultados., • Experiencia contrastada en el sector asegurador, especialmente en entornos de mediación (agentes y corredurías)., • Conocimiento profundo del mercado asegurador en la provincia de Barcelona., • Alta capacidad relacional, negociación y orientación a resultados., • Visión estratégica, autonomía y mentalidad de crecimiento., • Credibilidad profesional y habilidad para generar confianza desde el primer contacto., • Un proyecto estratégico, con impacto real en el negocio., • Autonomía para construir y desarrollar relaciones de alto nivel., • Formar parte de una aseguradora sólida, con valores, trayectoria y visión a largo plazo., • Entorno profesional cercano, colaborativo y orientado a la excelencia., • Condiciones competitivas acordes a la responsabilidad y experiencia del perfil. ¿Te interesa o conoces a alguien a quien pueda encajarle? Si te motiva impulsar la mediación desde una perspectiva estratégica y relacional, queremos conocerte. Déjanos tu candidatura a través de este portal y te contactaremos en breve. #J-18808-Ljbffr

En Firmament Sports desarrollamos programas internacionales de fútbol junto a clubes de primer nivel. Buscamos incorporar un/a Project Manager para liderar uno de nuestros partners deportivos y gestionar de forma integral su ruta de Summer Camps en Estados Unidos. La persona será responsable de planificar, coordinar y supervisar los programas durante todo el año, asegurando una ejecución excelente durante la temporada de camps y contribuyendo al crecimiento de negocio de la ruta. • Gestionar de forma integral la ruta de Summer Camps asignada en Estados Unidos., • Planificar la operativa anual de los programas: calendario, ciudades, instalaciones, recursos y necesidades de personal., • Definir, controlar y hacer seguimiento de los deadlines de cada proyecto, asegurando el cumplimiento de los plazos acordados., • Mantener una comunicación fluida con el club partner, proveedores, familias, entrenadores, instalaciones y equipos internos., • Coordinar la búsqueda, validación y gestión de instalaciones deportivas en cada ciudad., • Participar en la planificación de contrataciones y en el proceso de selección del equipo de entrenadores y personal local., • Supervisar altas, documentación, contratos, seguros de viaje y otros requisitos operativos y legales., • Coordinar la logística de los programas y anticipar posibles incidencias., • Supervisar presencialmente los Summer Camps asignados, velando por la calidad de la experiencia de jugadores, familias y staff., • Gestionar y resolver incidencias de forma ágil durante la preparación y ejecución de los programas., • Elaborar, controlar y hacer seguimiento del presupuesto de la ruta, los costes y la rentabilidad de cada programa., • Identificar oportunidades de mejora, optimización y nuevas líneas de negocio., • Impulsar el crecimiento de la ruta mediante la apertura de nuevas ciudades y la búsqueda de oportunidades comerciales., • Persona muy organizada, meticulosa, responsable y con gran capacidad de planificación., • Perfil lógico y analítico, con facilidad para gestionar información, presupuestos, plazos y procesos complejos., • Excelentes habilidades de comunicación y trato con personas., • Capacidad para coordinar múltiples interlocutores y priorizar tareas en un entorno dinámico., • Experiencia previa en gestión de proyectos, operaciones, eventos, deporte, turismo o entornos internacionales., • Se valorará especialmente haber vivido o trabajado en un entorno internacional., • Inglés fluido, hablado y escrito, imprescindible., • Se valorará positivamente el conocimiento de italiano u otros idiomas., • Interés por el fútbol, el deporte y los proyectos internacionales., • Disponibilidad para viajar a Estados Unidos durante la temporada de Summer Camps., • Formar parte de un proyecto internacional vinculado al fútbol y a clubes de primer nivel., • Un rol con responsabilidad real sobre la planificación, ejecución y crecimiento de una ruta internacional., • Entorno dinámico, multicultural y orientado a resultados., • Oportunidad de viajar y desarrollar proyectos en Estados Unidos., • Salario fijo y bonus variable por rendimiento, vinculado al cumplimiento de objetivos y al impacto generado en el negocio. #J-18808-Ljbffr

En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione. ¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España? El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial. Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes. Únete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales. Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos. Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades. Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. Desde la Dirección Comercial de Empresas e Instituciones, precisamos incorporar un/a Ejecutivo de Cuentas Senior, ubicado en Barcelona. Tu misión será desarrollar y gestionar la cartera de clientes del canal de corredores y consultores, impulsando la captación de nuevo negocio y el mantenimiento de la cartera existente. Será responsable de liderar, de forma coordinada, el ciclo completo de la actividad comercial (identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre), asegurando la correcta ejecución de los procesos y la alineación con las áreas internas implicadas. Asimismo, desempeñará un rol activo en la coordinación de equipos y personas, garantizando una ejecución comercial homogénea y eficiente. Contribuir al crecimiento rentable y sostenible del negocio de Empresas e Instituciones mediante la consolidación de relaciones estratégicas con corredores y consultores, y la mejora continua de la actividad comercial. El puesto tiene como objetivos principales: • Impulsar la generación de negocio y el desarrollo de cartera en su ámbito de actuación., • Coordinar a los distintos interlocutores internos y externos involucrados en la actividad comercial., • Asegurar la correcta implantación de la sistemática comercial y mejores prácticas., • Favorecer la eficiencia operativa mediante el seguimiento y control de la actividad y las oportunidades., • Participar en proyectos e iniciativas transversales de la Dirección Comercial. Eres el talento que estamos buscando si cuentas con… • Licenciatura o Grado en Derecho, Económicas, Empresariales, ADE, Actuariales o similar. Experiencia y conocimientos • Experiencia contrastada en posiciones comerciales dentro del canal de corredores y consultores., • Conocimiento del negocio asegurador en el ámbito de Vida, Ahorro y Previsión Social Empresarial., • Experiencia en gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio., • Capacidad para estructurar y coordinar propuestas comerciales complejas con múltiples áreas internas. Capacidades de coordinación y gestión • Experiencia en coordinación de equipos y gestión de personas (formal o transversal)., • Capacidad de liderazgo., • Orientación a la organización, sistemática y mejora continua de la actividad comercial., • Capacidad analítica para el seguimiento de actividad, pipeline y resultados. Competencias personales • Alta orientación al cliente y a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Rigor, capacidad de organización y priorización., • Proactividad e iniciativa. Beneficios Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… • Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo., • Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana., • Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol, • Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo., • Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo., • Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Menssana, incorporesano!, • 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!, • Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, compensación por comida., • Retribución flexible aplicada a guardería, transporte y seguro de salud familiares. ¿Cómo será el proceso de selección? • Recibimos y validamos tu solicitud., • Entrevista con el/la responsable de departamento. #J-18808-Ljbffr

CONSULTOR/A DE GESTIÓN DE RIESGOS (Barcelona) ¿Tienes experiencia en proyectos de consultoría, auditoría y/o gestión de riesgos? ¿Te apetece dar el salto a la compañía internacional líder dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Barcelona. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a de Gestión de Riesgos, con experiencia en consultoría o auditoría, para nuestras oficinas de Barcelona. La persona seleccionada se encargará de la ejecución y participación en proyectos de consultoría para nuestros clientes en las siguientes áreas: • Gestión de riesgos: Implantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio, etc., • Cuantificación y modelización de riesgos., • Desarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros., • Compliance: Prevención de blanqueo de capitales y Responsabilidad penal de las personas jurídicas A su vez, colaborará en la puesta en marcha y desarrollo de nuevas líneas de servicio en su ámbito de especialización, colaborando en el diseño de los servicios, enfoque y metodología. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de liderar el ciclo de vida completo de todo tipo de proyectos dentro de este ámbito para distintos clientes. Únete a nosotros e inicia tu carrera en Aon de la mano de los mejores profesionales del mercado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito • Grado en ADE, Ciencias Actuariales o similares, • Experiencia de Experiencia de al menos 3 años en proyectos de consultoría / auditoría - muy valorable gestión de riesgos, compliance o control interno, entre otros., • Nivel avanzado de catalán e inglés., • Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo., • Orientación a resultados., • Capacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes., • Experiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos. Muy Valorable • Conocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000, • Conocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de riesgos y control interno., • Conocimiento de metodología de auditoría., • Certificaciones profesionales CIA, CISA, • Capacidad para el desarrollo de nuevas líneas de negocio en su ámbito de especialización Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #J-18808-Ljbffr

Occident es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. Somos Occident! • Estudios universitarios finalizados (Licenciatura, Grado,...), • Preferiblemente debe poseer experiencia comercial, financiera, en la creación y supervisión de redes comerciales., • Conocimiento básico de herramientas, programas, aplicaciones y recursos informáticos y tecnológicos requeridos para su puesto de trabajo., • Proactividad comercial, • Iniciativa, • Potenciar el desarrollo comercial de los mediadores existentes., • Nombramiento de nuevos mediadores comerciales bajo su responsabilidad., • Dar apoyo a los agentes comerciales asignados., • Seguimiento de las acciones realizadas en la Sucursal para asegurar su efectividad., • Reportar a la Dirección de la Compañía las acciones comerciales realizadas., • Resolución de las posibles incidencias de sus clientes finales., • Desarrollo profesional y formación continua., • Formar parte de un equipo joven y dinámico., • Retribución en función del perfil del candidato. Banda salarial en torno a 50.000€ entre fijo y variable + dietas 11,30€/día., • Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, jornada flexible, posibilidad de programa renting., • Ubicación: Ronda General Mitre, 29,-35 Bajos, Barcelona #J-18808-Ljbffr

Da el salto profesional que estás buscando Importante compañía aseguradora, líder y en plena expansión, en el centro de Barcelona ,busca incorporar personas con ambición, actitud comercial y ganas de construir una carrera de éxito. Si eres una persona proactiva, te motivan los retos, disfrutas del trato con clientes y quieres crecer profesional y económicamente, esta es tu oportunidad. ¿Qué harás? Antes de incorporarte al puesto, participarás en un completo Programa de Formación y Desarrollo Profesional, con formación: • Presencial • Online • Práctica y orientada a resultados Tras superar esta etapa, tendrás la oportunidad de: • Gestionar y desarrollar tu propia cartera de clientes • Liderar y coordinar equipos comerciales • Formar y acompañar a nuevos asesores • Alcanzar objetivos comerciales con atractivos incentivos • Desarrollar una auténtica carrera profesional dentro de la compañía • Buscamos personas que… • Tengan ganas de crecer y superarse • Posean habilidades comunicativas y orientación al cliente • Disfruten del mundo comercial y las ventas • Tengan mentalidad emprendedora y visión de futuro • Sepan trabajar con actitud, compromiso y entusiasmo • Cuenten con conocimientos informáticos básicos No es necesaria experiencia en seguros. Valoramos especialmente perfiles comerciales, emprendedores y personas acostumbradas a trabajar por objetivos. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una compañía sólida y en constante crecimiento • Formación continua y acompañamiento desde el primer día • Plan de carrera con reales posibilidades de promoción • Altos incentivos económicos y desarrollo profesional • Posibilidad de liderar tu propio equipo comercial • -Flexibilidad y conciliación laboral • Excelente ambiente de trabajo y apoyo constante

Ges Seguros busca un Director/a de Agencias para su oficina de Barcelona.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.Reportando al Director de Zona, coordinará, motivará y formará equipos comerciales, imp

CÓDIGO DE OFERTA: La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa ( ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. ABRIMOS PROCESO DE SELECCIÓN DE 3 PERFILES COMERCIALES DE AGENTES DE SEGUROS EXCLUSIVOS. Si los siguientes requisitos del

ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES - Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado.Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida.Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corpo

ABRIMOS PROCESO DE SELECCIÓN DE 3 PERFILES COMERCIALES DE AGENTES DE SEGUROS EXCLUSIVOS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023860 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322140) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.