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PROFESOR-A ESPECIALISTA EN RITE (FORMACIÓN ONLINE) - Reglamento de Instalaciones Térmicas en Edificios QUIENES SOMOS En Albali Centros de Formación y Albali Business School creemos que la formación puede cambiar vidas. Llevamos más de tres décadas ayudando a miles de personas a reinventarse profesionalmente, acceder a nuevas oportunidades laborales y desarrollar carreras con futuro en sectores clave para la sociedad. Hoy somos una compañía en plena evolución. Con más de diez centros en España, un equipo multidisciplinar en crecimiento y el respaldo del grupo europeo Eureka Education, iniciamos una nueva etapa marcada por la innovación, la expansión y el desarrollo del talento. Buscamos profesionales con ganas de compartir conocimiento, aportar experiencia real y ayudar a formar a los futuros profesionales del sector técnico e industrial. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos incorporar un/a Profesor-a especialista en RITE (Reglamento de Instalaciones Térmicas en Edificios) para impartir formación teórica en modalidad 100% ONLINE. La posición está orientada a perfiles con experiencia técnica en instalaciones térmicas, climatización o mantenimiento, que además disfruten transmitiendo conocimientos de forma clara, cercana y práctica. Queremos contar con una persona capaz de combinar experiencia técnica real con habilidades pedagógicas, generando clases dinámicas y ayudando al alumnado a comprender tanto la normativa como su aplicación práctica en el día a día profesional. La modalidad online permite impartir las clases desde cualquier punto de España, ofreciendo una excelente oportunidad para profesionales que deseen compatibilizar su experiencia en el sector con la docencia especializada. CONDICIONES DE LA POSICIÓN Modalidad 100% online y en remoto desde cualquier punto de España. ¡Trabaja cómodamente desde casa! Horario de impartición: Lunes, martes y miércoles De 19:30h a 21:30h Colaboración estable con centro de formación en crecimiento y expansión. Flexibilidad y posibilidad de compatibilizar la docencia con tu vida profesional y personal. Incorporación prevista para el 25 de mayo. TUS OBJETIVOS • Impartición de clases teóricas online relacionadas con RITE., • Explicación de contenidos técnicos y normativa vinculada a instalaciones térmicas en edificios., • Resolución de dudas y acompañamiento del alumnado durante la formación., • Preparación y apoyo en materiales formativos y contenidos didácticos., • Impulso de una experiencia formativa dinámica, clara y orientada a la aplicación práctica de los conocimientos., • Coordinación con el equipo académico y seguimiento de las necesidades formativas del grupo. NUESTRO-A PROFESOR-A IDEAL • Formación técnica o universitaria relacionada con instalaciones térmicas, climatización, energía, ingeniería industrial o áreas afines., • Conocimientos sólidos sobre el Reglamento de Instalaciones Térmicas en Edificios (RITE)., • Experiencia profesional en instalaciones térmicas, climatización, calefacción, mantenimiento o sectores relacionados., • Muy valorable experiencia previa impartiendo formación técnica o docencia especializada., • Capacidad para transmitir conocimientos técnicos de forma clara, práctica y cercana., • Buen manejo de herramientas digitales y plataformas de formación online como Google Meet, Zoom o Moodle., • Perfil organizado, comunicativo y con orientación al alumno. ¿TE GUSTARÍA AYUDAR A FORMAR A LOS FUTUROS PROFESIONALES DEL SECTOR? Aplica ahora y comparte tu experiencia técnica en una compañía comprometida con la formación práctica, la empleabilidad y el desarrollo del talento.

Tú eliges el destino y, desde 2011, buendía te proporciona experiencias únicas. Somos una travel tech española centrada en el diseño y ejecución de visitas guiadas, day trips y actividades propias y de terceros, que opera en 43 países. Actualmente, nuestro equipo está formado por más de 70 personas apasionadas por la industria del turismo y la tecnología. Con sedes principales en Bruselas, Oviedo, Las Palmas y Alicante, seguimos creciendo cada año. Nuestra mirada nace de la convicción de que viajar no es solo visitar lugares, sino vivirlos y conocerlos al detalle. Lo importante no es cuánto ves, sino cómo lo ves. Cada plan, cada recorrido y cada historia pueden cambiar tu forma de mirar el mundo. Por ello, buscamos una persona con alma viajera y pasión por el sector turístico, con ganas de seguir creciendo profesionalmente y contribuir a crear experiencias memorables para cada uno de nuestros clientes. Si te apasiona el turismo y quieres trabajar en un entorno dinámico, internacional y en plena expansión ... ¡queremos conocerte! Únete como Destination Assistant al equipo de Bybuendía en nuestras oficinas de Las Palmas. a. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Bybuendía, dando soporte en la gestión operativa de nuestras excursiones propias en destino, asegurando que cada experiencia se desarrolle cumpliendo con los estándares de calidad, autenticidad y atención al cliente que caracterizan a buendía, y garantizando por tanto que en cada momento se refleje fielmente nuestra esencia. b. ¿Cómo será tu día a día? i) Diseñar y optimizar itinerarios, creando experiencias auténticas que reflejen la esencia de buendía y mantengan los más altos estándares de calidad. ii) Coordinar al equipo de guías turísticos, asegurando una asignación eficiente de servicios, cumplimiento de protocolos y una comunicación operativa fluida. iii) Gestionar la relación con proveedores locales, construyendo a crear colaboraciones sólidas que garanticen un servicio excelente. iv) Trabajar de forma transversal con los equipos de bybuendía, contribuyendo a una operativa coordinada entre los distintos centros de trabajos y destinos. v) Analizar el rendimiento de las actividades, realizando seguimiento de incidencias, valoraciones de clientes y métricas de satisfacción para impulsar acciones de mejoras. vi) Colaborar y dar apoyo en la correcta gestión multilingüe de las excursiones, asegurando que las excursiones se desarrollen correctamente en los diferentes idiomas ofrecidos. c. ¿Qué formación y experiencia buscamos? i) Al menos un año de experiencia previa en empresas del sector turístico: agencias de viajes, tours, actividades o experiencias. ii) Formación en Turismo, Administración y Dirección de empresas o áreas similares. Valorable otras formaciones afines con las tareas a desarrollar. iii) Buen manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión, incluyendo CMS, plataformas de reservas u otras herramientas utilizadas en la operativa turística. iv) Nivel alto de inglés, imprescindible para desenvolverse en un entorno internacional. Valorable el dominio de otros idiomas. v) Conocimiento básico de OTA's (Online Travel Agencies), ecommerce turístico y su funcionamiento será un plus. d. Otros aspectos que valoramos i) Perfil organizado y resolutivo, con capacidad para gestionar múltiples tareas y dar soporte en la planificación y gestión de la operativa diaria. ii) Mentalidad curiosa y analítica, con interés por conocer el destino en profundidad y mejorar la oferta turística. iii) Atención al detalle y enfoque en la experiencia del cliente, cuidando cada aspecto para asegurar actividades memorables. iv) Capacidad de negociación y gestión de proveedores, estableciendo relaciones sólidas que garanticen una buena comunicación continua y un servicio de calidad. v) Proactividad e iniciativa para proponer mejoras continuas. vi) Habilidades para trabajar en equipo y colaborar con distintos departamentos en un entorno dinámico y en constante evolución. vii) Disponibilidad para trabajar a turnos, incluidos fines de semana, todo ello según el calendario de turnos establecido. e. ¿Qué ofrece buendía? i) Formar parte de un proyecto internacional líder en el sector turístico, con sedes en Oviedo, Bruselas, Las Palmas y Alicante. El puesto se desarrolla presencialmente en Las Palmas. ii) Buen ambiente de trabajo, formado por un equipo dinámico, viajero, diverso y muy profesional. iii) Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento profesional constante dentro de una empresa en plena expansión internacional. iv) Participar en la creación y optimización de experiencias turísticas responsables y de alta calidad, contribuyendo al desarrollo del destino y de un turismo sostenible. v) Descuentos exclusivos en todas nuestras actividades. vi) Día libre en tu cumpleaños. Hay días que merecen celebrarse. vii) Condiciones laborales competitivas adaptadas al puesto y perfil profesional. ¿Te animas a unirte a este gran viaje? Si tienes alma viajera, te apasiona el sector turístico y quieres formar parte de un equipo que diseña y coordina experiencias memorables para viajeros de todo el mundo, queremos conocerte. Súmate a buendía y ayúdanos a seguir creando planes perfectos. Muchas gracias, te esperamos.

El Reto: Conquistar el sector manufacturero y de automoción mediante la venta por demostración técnica. Tarragona / Barcelona (Home Office) | Presencial / Terreno | Sector Industrial La Misión Trabajarás para una multinacional alemana líder y referente en la fabricación de maquinaria y productos químicos sostenibles para la limpieza técnica y el desengrasado industrial. Buscamos un/a Técnico/a Comercial para la zona de Cataluña (preferiblemente basado en Tarragona o Barcelona) con "colmillo" comercial y que no le asuste bajarse al barro. 🚀 Tu misión no será vender desde un catálogo en una oficina; serás el motor que abra mercado en talleres, contratas ferroviarias y plantas de producción manufacturera. Tu día a día consistirá en cargar las muestras en el coche, ponerte el EPI y demostrar a pie de fábrica por qué nuestra tecnología biológica supera a los disolventes tradicionales. 📈 ¿Qué impacto tendrás? • Prospección Activa y Cierre: Liderarás la captación de nuevos clientes en la zona mediante llamadas frías potentes y visitas directas (industria del desengrasado y pintura). 📞, • Venta por Demostración (Al barro): Realizarás pruebas de producto in situ junto a los mecánicos y jefes de taller si es necesario. ⚙️, • Consultoría Técnica 360º: Tratarás con Responsables de Medio Ambiente, Jefes de Taller y Directores de Producción, adaptando la solución a sus necesidades técnicas. 🔍, • Gestión y Resolución Operativa: Al ser la única persona en la zona, actuarás con total autonomía resolviendo pequeñas incidencias en clientes (como cambiar un fusible o una bomba de una máquina en stock). 🛠️, • Venta Recurrente: Cada máquina instalada genera compras de producto químico recurrentes que sumarán directamente a tu bolsa de objetivos. 💰 ¿A quién buscamos? • ADN Comercial "Hunter": Experiencia demostrable en ventas B2B (valorable sector industrial, automoción, suministros o químicos). Buscamos un comercial puro que domine el gancho telefónico y el cierre. 🧠, • Mentalidad "Hands-on": Cero rigidez. Buscamos un perfil resolutivo, autónomo y con disposición para ayudar en ferias o resolver urgencias técnicas. 🦁, • Movilidad y Flexibilidad: Disponibilidad para viajar por Cataluña y zonas colindantes (Castellón, Zaragoza). Carnet de conducir B indispensable. ✈️, • Idiomas: Castellano nativo/bilingüe. Catalán necesario para el mercado local. El Inglés es un plus muy valorado para las formaciones internacionales. 🗣️ ¿Qué ofrecemos? • Proyecto Internacional Estable: Incorporación en junio a una empresa sólida en plena expansión y con un fuerte propósito ecológico. 🏢, • Paquete de Herramientas Premium: Vehículo de empresa desde el primer día, tarjeta de combustible, herramientas digitales y un trastero/almacén logístico local a tu disposición. 🚗, • Formación de Élite: Formación teórica inicial en Madrid, formación práctica en Bilbao y viajes técnicos una o dos veces al año a la central en Alemania. 🔝, • Condiciones: Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo + comisiones variables por consecución de objetivos. 💰

En tekman Education buscamos Colaboradores Freelance (Redacción Pedagógica) que combinen el rigor académico con un entusiasmo inquebrantable para trabajar en remoto. ¿Qué es tekman Education?📚 Somos una editorial experta en didáctica de las matemáticas y la lengua. Creamos programas educativos para transformar la educación desde las aulas, apostando por un aprendizaje manipulativo, emocionante y significativo. Desde infantil hasta secundaria, acompañamos a los maestros y profesores para transformar la enseñanza con todo lo necesario para planificar la docencia y llevar a cabo sus clases. ¡Es en el aula donde ocurre la magia! tekman Education es una empresa internacional en continuo crecimiento, con presencia en escuelas de España, México, Chile, Argentina y Ecuador. Actualmente, más de 1 millón de alumnos aprenden con nuestros programas educativos. ¡Y seguimos creciendo! 🙌 Los valores que nos mueven: • Haz que suceda, ¡y disfruta! 😍Nos atrevemos, asumimos riesgos, vamos más allá., • Prioriza al cliente 🎯 Acompañamos a los docentes para seguir creciendo., • Juega en equipo 👨 👨 👧 👦 ¡Juntos somos mejores! En tekman remamos todos a una., • Impacta sin dejar huella 🌏Apoyamos acciones para un futuro más verde, diverso y responsable. ¿Qué buscamos? 🧐 • Docente de vocación: Licenciado/a en Filología, Letras o afines, con experiencia demostrable en aulas de Secundaria. Sabes lo que ocurre realmente en los pupitres., • Optimista incurable: Confías en la capacidad de aprendizaje de los adolescentes y en el potencial de la humanidad. Buscamos a alguien que mire las dificultades actuales como retos, no como barreras., • Agilidad Digital: Tienes un dominio experto de la ofimática y te sientes cómodo/a integrando herramientas digitales y nuevas tecnologías como aliadas para potenciar tu creatividad y productividad., • Voz propia: Tienes la capacidad de escribir contenidos que enganchen, que desafíen el pensamiento crítico y que respiren la riqueza del español de latinoamérica. ¿Qué te ofrecemos?🎁 • Colaboración Freelance / Remota: Flexibilidad total para integrarte en nuestro ecosistema desde donde estés., • Impacto Regional: La oportunidad de dejar tu huella en un proyecto que llegará a miles de alumnos en toda España., • Propósito: Formar parte de una comunidad que comparte tu pasión por la innovación educativa real. 📢¡Importante! Adjuntar el portfolio en la hoja de vida. Si todavía crees que un buen libro, un debate bien guiado y un proyecto apasionante pueden cambiar la mirada de un alumno, queremos que colabores con nosotros.

¿Quieres sumarte a la revolución de la IA? 🤖En Diverger queremos cambiar el mundo del desarrollo de software liderando la adopción de IA generativa en distintas fases del proceso de creación de soluciones. No nos conformamos con utilizar los servicios comerciales ampliamente conocidos, los cuáles también adoptamos y perfeccionamos su uso, si no que desarrollamos nuestras propias herramientas basadas en IA generativa y que ponemos a disposición de todos nuestros equipos de desarrollo con el fin de acelerar la creación de software. Somos un equipo formado por más de 120 personas 👨 👩 👧 👦que nos une la pasión, el espíritu de equipo, la determinación y que apostamos por el conocimiento compartido; y al cuál estamos deseosos de añadir más talento que nos acompañe en este camino de transformación del desarrollo de software gracias a la IA generativa. Si algo también nos define es el gusto por la 👩 💻tecnología 👨 💻 y su aplicación. Existen muchas vías en el mundo del desarrollo de software pero nosotros apostamos por la calidad en todas las fases del proceso. Para ello ponemos énfasis en aspectos como la aplicación de buenas prácticas (Clean Code) y principios como SOLID, empleamos metodologías ágiles y procesos de revisión de código necesarios para seguir manteniendo la calidad y si el proyecto lo permite, seleccionamos las mejores tecnologías que se adapten a él. Desarrollamos proyectos para clientes relevantes en sectores como la Banca 🏦, el Retail 🛍️, la Energía , Automoción 🚗, Salud 👩 ⚕️, etc…, todos ellos con un marcado perfil técnico y dónde empleamos el stack tecnológico que más se adapte, destacando los ecosistemas Python 🐍, JavaScript/Node 🌐 y Java 🏝️. Abrimos este nuevo proceso en busca de talento que venga a sumarse a nuestro equipo de Java. Si estás familiarizado con las últimas novedades de Java/SpringBoot, con REST y/o GraphQL y/o gRPC, si el desarrollo API-first no es nuevo para ti, si has implementado colas Kafka y las bases de datos te da igual que sean relacionales o no ya que tienes experiencia en ambas, el match ✅sería perfecto. Participarás proyectos orientados a arquitecturas de microservicios y aplicando el enfoque de Domain Driven Design (DDD) por lo que si además tienes también experiencia en ello, tu encaje sería aún mejor y tu adaptación mucho más rápida. Te ofrecemos la posibilidad de teletrabajar desde tu primer día o de acercarte por alguna de las oficinas 🏢 que tenemos tanto en Madrid como en A Coruña. En tu día a día tendrás horario flexible ⏰, te integrarás en un equipo marcado por la colaboración 🤝, el aprendizaje 🧠y el gusto por los altos estándares técnicos 💻. La formación continua 📚 y en especial enfocada en todo lo que rodea al mundo de la IA generativa son una máxima y la hacemos extensiva a todos a través de workshops técnicos 📺periódicos, y además también dispondrás de distintas plataformas para formarte y continuar con tu desarrollo en el cuál te acompañaremos definiendo tu plan de carrera 📈. Y para terminar, verás que la meritocracia 📈es el factor más importante en el aspecto salarial 💶, así tu salario y el de cada miembro de nuestro equipo está regido por su valía, talento y lo que aportan o pueden aportar a Diverger y no tanto por la antigüedad y experiencia. Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso de adopción de la IA en el mundo del desarrollo de software, ¡te estamos esperando! Y si nos compartes en 📧 joinus@diverger.ai📧 alguna pieza de código, proyecto personal o tu perfil de github que demuestre lo bueno que eres, lo tendremos muy en cuenta. DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que va a tratar sus datos personales con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente, así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U, para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en protecciondedatos@diverger.ai. Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

Nuestra misión es devolver el movimiento a las personas y, para lograrlo, nuestra tecnología debe ser tan segura como innovadora. Buscamos a un/a soporte regulatorio con rigor absoluto, visión técnica y la valentía necesaria para liderar el cumplimiento de la MDR, asegurando que TRAK cumpla con los estándares más exigentes del mundo. ❤️ Lo que harás con nosotros: 🎯 • Intérprete de la MDR: Serás nuestro especialista en descifrar y aplicar la Medical Device Regulation para la obtención de la evidencia clínica de nuestro producto sanitario 🔍., • Arquitecto de Protocolos de Evaluación: Diseñarás y redactarás los protocolos de evaluación clínica de nuestros productos sanitarios, garantizando que la evidencia científica sea sólida, coherente y cumpla con los requisitos para el marcado CE 📑., • Nexo con Autoridades y Comités: Actuarás como el punto de enlace estratégico con la AEMPS y los Comités de Ética, gestionando la presentación de documentación y defendiendo el rigor de nuestros procesos ante los organismos competentes 🤝., • Experiencia en Sistemas de Gestión: Asegurarás que nuestro ecosistema regulatorio sea robusto, coordinando la documentación técnica necesaria con nuestra Quality Manager para mantener nuestra competitividad en el mercado 🦁. ¿Qué necesitamos de ti? ✅ • Conocimientos: Experto/a en MDR 2017/745 (Medical Device Regulation) y dominio de las normativas asociadas: Gestión de Riesgos (ISO 14971), Investigación Clínica (ISO 14155), Seguridad de la Información (ISO 27001) y Sistemas de Calidad (ISO 13485)., • Experiencia: Valoramos muy positivamente que hayas participado en procesos reales de certificación bajo MDR. Necesitamos a alguien que haya "vivido" la complejidad regulatoria de un producto sanitario 🇪🇺., • Habilidades: Comunicación técnica impecable, atención al detalle nivel "pixel-perfect" y capacidad para redactar informes científicos que superen los estándares más estrictos 🔍., • Mindset: Perfil meticuloso, organizado y con mucha curiosidad por la evolución de la Healthtech y la telemedicina 🤙. ¿Por qué Trak? 🎁 • Propósito: Tu trabajo es el escudo que garantiza la seguridad en la recuperación de miles de personas 🏃 ♀️., • Impacto: Serás la pieza clave que valide nuestra tecnología, permitiendo que la innovación de TRAK escale de forma segura y legal 🚀., • Cultura: Un entorno dinámico donde tu rigor técnico convive con un equipo fresco y apasionado por cambiar la fisioterapia 📣. ¿Tienes la mente analítica y el pulso de la innovación? ¡Vente a Trak! 🤜🤛

PROFESOR-A ESPECIALISTA EN RITE (FORMACIÓN ONLINE) - Reglamento de Instalaciones Térmicas en Edificios QUIENES SOMOS En Albali Centros de Formación y Albali Business School creemos que la formación puede cambiar vidas. Llevamos más de tres décadas ayudando a miles de personas a reinventarse profesionalmente, acceder a nuevas oportunidades laborales y desarrollar carreras con futuro en sectores clave para la sociedad. Hoy somos una compañía en plena evolución. Con más de diez centros en España, un equipo multidisciplinar en crecimiento y el respaldo del grupo europeo Eureka Education, iniciamos una nueva etapa marcada por la innovación, la expansión y el desarrollo del talento. Buscamos profesionales con ganas de compartir conocimiento, aportar experiencia real y ayudar a formar a los futuros profesionales del sector técnico e industrial. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos incorporar un/a Profesor-a especialista en RITE (Reglamento de Instalaciones Térmicas en Edificios) para impartir formación teórica en modalidad 100% ONLINE. La posición está orientada a perfiles con experiencia técnica en instalaciones térmicas, climatización o mantenimiento, que además disfruten transmitiendo conocimientos de forma clara, cercana y práctica. Queremos contar con una persona capaz de combinar experiencia técnica real con habilidades pedagógicas, generando clases dinámicas y ayudando al alumnado a comprender tanto la normativa como su aplicación práctica en el día a día profesional. La modalidad online permite impartir las clases desde cualquier punto de España, ofreciendo una excelente oportunidad para profesionales que deseen compatibilizar su experiencia en el sector con la docencia especializada. CONDICIONES DE LA POSICIÓN Modalidad 100% online y en remoto desde cualquier punto de España. ¡Trabaja cómodamente desde casa! Horario de impartición: Lunes, martes y miércoles De 19:30h a 21:30h Colaboración estable con centro de formación en crecimiento y expansión. Flexibilidad y posibilidad de compatibilizar la docencia con tu vida profesional y personal. Incorporación prevista para el 25 de mayo. TUS OBJETIVOS Impartición de clases teóricas online relacionadas con RITE. Explicación de contenidos técnicos y normativa vinculada a instalaciones térmicas en edificios. Resolución de dudas y acompañamiento del alumnado durante la formación. Preparación y apoyo en materiales formativos y contenidos didácticos. Impulso de una experiencia formativa dinámica, clara y orientada a la aplicación práctica de los conocimientos. Coordinación con el equipo académico y seguimiento de las necesidades formativas del grupo. NUESTRO-A PROFESOR-A IDEAL Formación técnica o universitaria relacionada con instalaciones térmicas, climatización, energía, ingeniería industrial o áreas afines. Conocimientos sólidos sobre el Reglamento de Instalaciones Térmicas en Edificios (RITE). Experiencia profesional en instalaciones térmicas, climatización, calefacción, mantenimiento o sectores relacionados. Muy valorable experiencia previa impartiendo formación técnica o docencia especializada. Capacidad para transmitir conocimientos técnicos de forma clara, práctica y cercana. Buen manejo de herramientas digitales y plataformas de formación online como Google Meet, Zoom o Moodle. Perfil organizado, comunicativo y con orientación al alumno. ¿TE GUSTARÍA AYUDAR A FORMAR A LOS FUTUROS PROFESIONALES DEL SECTOR? Aplica ahora y comparte tu experiencia técnica en una compañía comprometida con la formación práctica, la empleabilidad y el desarrollo del talento.

En tekman Education buscamos Colaboradores Freelance (Redacción Pedagógica) que combinen el rigor académico con un entusiasmo inquebrantable para trabajar en remoto. ¿Qué es tekman Education? Somos una editorial experta en didáctica de las matemáticas y la lengua. Creamos programas educativos para transformar la educación desde las aulas, apostando por un aprendizaje manipulativo, emocionante y significativo. Desde infantil hasta secundaria, acompañamos a los maestros y profesores para transformar la enseñanza con todo lo necesario para planificar la docencia y llevar a cabo sus clases. ¡Es en el aula donde ocurre la magia! tekman Education es una empresa internacional en continuo crecimiento, con presencia en escuelas de España, México, Chile, Argentina y Ecuador. Actualmente, más de 1 millón de alumnos aprenden con nuestros programas educativos. ¡Y seguimos creciendo! Los valores que nos mueven: Haz que suceda, ¡y disfruta! Nos atrevemos, asumimos riesgos, vamos más allá. Prioriza al cliente Acompañamos a los docentes para seguir creciendo. Juega en equipo ¡Juntos somos mejores! En tekman remamos todos a una. Impacta sin dejar huella Apoyamos acciones para un futuro más verde, diverso y responsable. ¿Qué buscamos? Docente de vocación: Licenciado/a en Filología, Letras o afines , con experiencia demostrable en aulas de Secundaria. Sabes lo que ocurre realmente en los pupitres. Optimista incurable: Confías en la capacidad de aprendizaje de los adolescentes y en el potencial de la humanidad. Buscamos a alguien que mire las dificultades actuales como retos, no como barreras. Agilidad Digital: Tienes un dominio experto de la ofimática y te sientes cómodo/a integrando herramientas digitales y nuevas tecnologías como aliadas para potenciar tu creatividad y productividad. Voz propia: Tienes la capacidad de escribir contenidos que enganchen, que desafíen el pensamiento crítico y que respiren la riqueza del español de latinoamérica. ¿Qué te ofrecemos? Colaboración Freelance / Remota: Flexibilidad total para integrarte en nuestro ecosistema desde donde estés. Impacto Regional: La oportunidad de dejar tu huella en un proyecto que llegará a miles de alumnos en toda España. Propósito: Formar parte de una comunidad que comparte tu pasión por la innovación educativa real. ¡ Importante! Adjuntar el portfolio en la hoja de vida. Si todavía crees que un buen libro, un debate bien guiado y un proyecto apasionante pueden cambiar la mirada de un alumno, queremos que colabores con nosotros.

En Naria estamos creciendo y queremos reforzar nuestro equipo técnico. Buscamos un Full Stack Engineer que se sienta cómodo en un entorno dinámico, donde el producto evoluciona, las decisiones técnicas importan y todavía queda mucho por construir. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Sobre Naria Llevamos años aplicando tecnología para resolver problemáticas sociales. Somos especialistas en la digitalización del Tercer Sector y conectamos tecnología blockchain, automatización de procesos y ecosistema social para crear transparencia, eficiencia y escalabilidad medible. Trabajamos con fundaciones, ONGs, entidades sociales, grandes empresas y administraciones públicas, ayudándoles a digitalizar la gestión de la ayuda social y a transformar procesos del ecosistema en favor de las personas que más lo necesitan. Creemos en un nuevo modelo de solidaridad en el que la tecnología se pone al servicio del impacto social. Sobre el rol Buscamos un Fullstack Engineer con experiencia real construyendo software: de esa que se gana picando código, rompiendo cosas y tomando decisiones técnicas con criterio. Nos interesa especialmente alguien con criterio para usar la IA como una palanca, no como una muleta. Que entienda dónde acelera, dónde aporta y dónde toca pisar el freno y pensar. La IA está cambiando la forma en la que trabajamos y queremos a alguien con ganas de subirse a ese carro, experimentar y ayudarnos a construir mejor y más rápido. Que tu fuerte sea programar, pero que no te escondas detrás del código. Buscamos a alguien técnico, con capacidad de ejecución, pero con madurez para moverse en contextos reales: entender el contexto, aportar criterio y formar parte activa de lo que estamos construyendo. Qué harás • Diseñar e implementar funcionalidades end-to-end, desde el modelo de datos hasta la interfaz, en proyectos que combinan backend, frontend y arquitectura, • Asumir un rol híbrido entre desarrollo y gestión de proyectos: programar, llevar reuniones, escribir correos claros a cliente y empujar para que las cosas pasen, • Contribuir al stack actual (React, NestJS, TypeScript, PostgreSQL, Google Cloud) y proponer mejoras de arquitectura, escalabilidad y automatización, • Integrar IA en producto y en el ciclo de desarrollo: explorar dónde añade valor real, construir agentes donde tenga sentido y mantenerse al día de lo que va apareciendo, • Aplicar y empujar buenas prácticas: testing, code reviews, CI/CD, observabilidad y optimización de costes de infraestructura, • Diseñar y mantener APIs e integraciones sólidas con sistemas externos (clientes, partners, terceros), • Resolver incidencias y mejorar la fiabilidad de las plataformas en producción: revisión de logs, debugging y mejora continua, • Participar en la definición de historias de usuario y decisiones de producto, aportando criterio técnico desde el principio, • Hablar con cliente cuando toque y traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables, • Trabajar codo a codo con el resto del equipo, sumando al ritmo y la cultura del día a día Lo que esperamos de ti Imprescindible: • Mínimo 3 años de experiencia programando en proyectos reales como fullstack (TypeScript, Node.js, NestJS y React), • Experiencia con PostgreSQL y diseño de APIs sólidas, • Experiencia con infraestructura cloud (Google Cloud preferible) y mentalidad DevOps: CI/CD, monitorización, observabilidad, • Aplicas buenas prácticas de desarrollo: testing, code reviews, despliegues, arquitectura limpia, • Has construido o integrado sistemas con agentes autónomos de IA — si nunca te has subido al carro de la IA agéntica, este rol no es para ti, • Uso fluido de herramientas de desarrollo asistido por IA (Claude Code, Cursor, Gemini o similares) como copiloto real, • Criterio técnico para tomar decisiones de arquitectura y escalabilidad, no solo ejecutar tickets, • Autonomía para llevar proyectos pequeños de principio a fin Suma puntos: • Experiencia previa en consultora tecnológica de la que hayas salido con método y orden, • Haber trabajado con escalabilidad real de datos o transacciones, • Experiencia previa en startups en fase de escalado, • Sensibilidad de producto: pensar el "por qué" además del "cómo" En definitiva, encajarás bien si… • Te gusta construir producto, no solo cerrar tickets, • Te interesa la tecnología, pero también el impacto que tiene lo que haces, • Te sientes cómodo cuando no tienes una lista de tareas perfectamente cerradas, • Te manejas bien en contextos dinámicos, sin perder foco ni calidad, • Tienes criterio técnico, pero también humildad para aprender y cambiar de opinión, • Eres capaz de bajar al detalle cuando hace falta, y de subir a la foto general cuando toca, • Quieres formar parte de un equipo pequeño, con proyectos relevantes por delante y muchas cosas aún por construir Qué ofrecemos • Salario entre 30.000 € y 40.000 € brutos anuales según experiencia, • Contrato indefinido y jornada completa, • Modelo híbrido y flexible desde Castellón: mínimo 1 día/semana en oficina, idealmente 2 o 3. Horario flexible, • Autonomía real y voz en las decisiones técnicas desde el primer día, • Un rol estratégico en una empresa pequeña con propósito, en pleno momento de crecimiento, • Trabajo con impacto social medible: cada proyecto que sacas adelante mejora vidas reales Si te apetece subirte a un proyecto donde la tecnología se pone al servicio del impacto social, y donde tu criterio importa desde el primer día, queremos conocerte. xcskxlj Nos comprometemos a tratar a todas las solicitudes con igualdad de oportunidades, sin importar la raza, etnia, ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la Ley. Creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para una fuerza laboral dinámica y efectiva, y trabajamos para garantizar que toda nuestra plantilla se sienta valorada y respetada.

¿Quieres sumarte a la revolución de la IA? 🤖En Diverger queremos cambiar el mundo del desarrollo de software liderando la adopción de IA generativa en distintas fases del proceso de creación de soluciones. No nos conformamos con utilizar los servicios comerciales ampliamente conocidos, los cuáles también adoptamos y perfeccionamos su uso, si no que desarrollamos nuestras propias herramientas basadas en IA generativa y que ponemos a disposición de todos nuestros equipos de desarrollo con el fin de acelerar la creación de software. Somos un equipo formado por más de 120 personas 👨 👩 👧 👦que nos une la pasión, el espíritu de equipo, la determinación y que apostamos por el conocimiento compartido; y al cuál estamos deseosos de añadir más talento que nos acompañe en este camino de transformación del desarrollo de software gracias a la IA generativa. Si algo también nos define es el gusto por la 👩 💻tecnología 👨 💻 y su aplicación. Existen muchas vías en el mundo del desarrollo de software pero nosotros apostamos por la calidad en todas las fases del proceso. Para ello ponemos énfasis en aspectos como la aplicación de buenas prácticas (Clean Code) y principios como SOLID, empleamos metodologías ágiles y procesos de revisión de código necesarios para seguir manteniendo la calidad y si el proyecto lo permite, seleccionamos las mejores tecnologías que se adapten a él. Desarrollamos proyectos para clientes relevantes en sectores como la Banca 🏦, el Retail 🛍️, la Energía , Automoción 🚗, Salud 👩 ⚕️, etc…, todos ellos con un marcado perfil técnico y dónde empleamos el stack tecnológico que más se adapte, destacando los ecosistemas Python 🐍, JavaScript/Node 🌐 y Java 🏝️. Abrimos este nuevo proceso en busca de talento que venga a sumarse a nuestro equipo de Java. Si estás familiarizado con las últimas novedades de Java/SpringBoot, con REST y/o GraphQL y/o gRPC, si el desarrollo API-first no es nuevo para ti, si has implementado colas Kafka y las bases de datos te da igual que sean relacionales o no ya que tienes experiencia en ambas, el match ✅sería perfecto. Participarás proyectos orientados a arquitecturas de microservicios y aplicando el enfoque de Domain Driven Design (DDD) por lo que si además tienes también experiencia en ello, tu encaje sería aún mejor y tu adaptación mucho más rápida. Te ofrecemos la posibilidad de teletrabajar desde tu primer día o de acercarte por alguna de las oficinas 🏢 que tenemos tanto en Madrid como en A Coruña. En tu día a día tendrás horario flexible ⏰, te integrarás en un equipo marcado por la colaboración 🤝, el aprendizaje 🧠y el gusto por los altos estándares técnicos 💻. La formación continua 📚 y en especial enfocada en todo lo que rodea al mundo de la IA generativa son una máxima y la hacemos extensiva a todos a través de workshops técnicos 📺periódicos, y además también dispondrás de distintas plataformas para formarte y continuar con tu desarrollo en el cuál te acompañaremos definiendo tu plan de carrera 📈. Y para terminar, verás que la meritocracia 📈es el factor más importante en el aspecto salarial 💶, así tu salario y el de cada miembro de nuestro equipo está regido por su valía, talento y lo que aportan o pueden aportar a Diverger y no tanto por la antigüedad y experiencia. Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso de adopción de la IA en el mundo del desarrollo de software, ¡te estamos esperando! Y si nos compartes en 📧 📧 alguna pieza de código, proyecto personal o tu perfil de github que demuestre lo bueno que eres, lo tendremos muy en cuenta. DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que va a tratar sus datos personales con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente, así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U, para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en . Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

Nuestra misión es devolver el movimiento a las personas y, para lograrlo, nuestra tecnología debe ser tan segura como innovadora. Buscamos a un/a soporte regulatorio con rigor absoluto, visión técnica y la valentía necesaria para liderar el cumplimiento de la MDR, asegurando que TRAK cumpla con los estándares más exigentes del mundo. ❤️ Lo que harás con nosotros: 🎯 • Intérprete de la MDR: Serás nuestro especialista en descifrar y aplicar la Medical Device Regulation para la obtención de la evidencia clínica de nuestro producto sanitario 🔍., • Arquitecto de Protocolos de Evaluación: Diseñarás y redactarás los protocolos de evaluación clínica de nuestros productos sanitarios, garantizando que la evidencia científica sea sólida, coherente y cumpla con los requisitos para el marcado CE 📑., • Nexo con Autoridades y Comités: Actuarás como el punto de enlace estratégico con la AEMPS y los Comités de Ética, gestionando la presentación de documentación y defendiendo el rigor de nuestros procesos ante los organismos competentes 🤝., • Experiencia en Sistemas de Gestión: Asegurarás que nuestro ecosistema regulatorio sea robusto, coordinando la documentación técnica necesaria con nuestra Quality Manager para mantener nuestra competitividad en el mercado 🦁. ¿Qué necesitamos de ti? ✅ • Conocimientos: Experto/a en MDR 2017/745 (Medical Device Regulation) y dominio de las normativas asociadas: Gestión de Riesgos (ISO 14971), Investigación Clínica (ISO 14155), Seguridad de la Información (ISO 27001) y Sistemas de Calidad (ISO 13485)., • Experiencia: Valoramos muy positivamente que hayas participado en procesos reales de certificación bajo MDR. Necesitamos a alguien que haya "vivido" la complejidad regulatoria de un producto sanitario 🇪🇺., • Habilidades: Comunicación técnica impecable, atención al detalle nivel "pixel-perfect" y capacidad para redactar informes científicos que superen los estándares más estrictos 🔍., • Mindset: Perfil meticuloso, organizado y con mucha curiosidad por la evolución de la Healthtech y la telemedicina 🤙. ¿Por qué Trak? 🎁 • Propósito: Tu trabajo es el escudo que garantiza la seguridad en la recuperación de miles de personas 🏃 ♀️., • Impacto: Serás la pieza clave que valide nuestra tecnología, permitiendo que la innovación de TRAK escale de forma segura y legal 🚀., • Cultura: Un entorno dinámico donde tu rigor técnico convive con un equipo fresco y apasionado por cambiar la fisioterapia 📣. ¿Tienes la mente analítica y el pulso de la innovación? ¡Vente a Trak! 🤜🤛

Cecotec No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Mantenimiento preventivo de las instalaciones eléctricas y cualquier otro tipo de mantenimiento que requieran nuestras instalaciones. Instalación de nuevas líneas de iluminación y fuerza. Instalación de magnetos térmicos y diferenciales en cuadros eléctricos. Revisión y mantenimiento de cableados de cuadros eléctricos. Cambiar y actualizar iluminación en naves y oficinas. Puesta a punto de enchufes y mecanismos en oficinas. Instalar carga baterías de las carretillas de almacén y/o comprobar el correcto funcionamiento. Cálculo y dimensionado de cuadros eléctricos y líneas según distribución y demanda. Estudios relacionados electricidad/ fontanería/ albañilería. Experiencia en el sector. Coche y carnet de conducir. ¿Oportunidad de formación y crecimiento profesional. Disfruta de descuentos en todos nuestros productos sólo por formar parte del equipo ¡para ti siempre será Black Friday ! Tarde de cumpleaños libre. xcskxlj Jornada intensiva en verano. ¡

¿Quieres sumarte a la revolución de la IA? 🤖En Diverger queremos cambiar el mundo del desarrollo de software liderando la adopción de IA generativa en distintas fases del proceso de creación de soluciones. No nos conformamos con utilizar los servicios comerciales ampliamente conocidos, los cuáles también adoptamos y perfeccionamos su uso, si no que desarrollamos nuestras propias herramientas basadas en IA generativa y que ponemos a disposición de todos nuestros equipos de desarrollo con el fin de acelerar la creación de software. Somos un equipo formado por más de 120 personas 👨 👩 👧 👦que nos une la pasión, el espíritu de equipo, la determinación y que apostamos por el conocimiento compartido; y al cuál estamos deseosos de añadir más talento que nos acompañe en este camino de transformación del desarrollo de software gracias a la IA generativa. Si algo también nos define es el gusto por la 👩 💻tecnología 👨 💻 y su aplicación. Existen muchas vías en el mundo del desarrollo de software pero nosotros apostamos por la calidad en todas las fases del proceso. Para ello ponemos énfasis en aspectos como la aplicación de buenas prácticas (Clean Code) y principios como SOLID, empleamos metodologías ágiles y procesos de revisión de código necesarios para seguir manteniendo la calidad y si el proyecto lo permite, seleccionamos las mejores tecnologías que se adapten a él. Desarrollamos proyectos para clientes relevantes en sectores como la Banca 🏦, el Retail 🛍️, la Energía , Automoción 🚗, Salud 👩 ⚕️, etc…, todos ellos con un marcado perfil técnico y dónde empleamos el stack tecnológico que más se adapte, destacando los ecosistemas Python 🐍, JavaScript/Node 🌐 y Java 🏝️. Abrimos este nuevo proceso en busca de talento que venga a sumarse a nuestro equipo de Java. Si estás familiarizado con las últimas novedades de Java/SpringBoot, con REST y/o GraphQL y/o gRPC, si el desarrollo API-first no es nuevo para ti, si has implementado colas Kafka y las bases de datos te da igual que sean relacionales o no ya que tienes experiencia en ambas, el match ✅sería perfecto. Participarás proyectos orientados a arquitecturas de microservicios y aplicando el enfoque de Domain Driven Design (DDD) por lo que si además tienes también experiencia en ello, tu encaje sería aún mejor y tu adaptación mucho más rápida. Te ofrecemos la posibilidad de teletrabajar desde tu primer día o de acercarte por alguna de las oficinas 🏢 que tenemos tanto en Madrid como en A Coruña. En tu día a día tendrás horario flexible ⏰, te integrarás en un equipo marcado por la colaboración 🤝, el aprendizaje 🧠y el gusto por los altos estándares técnicos 💻. La formación continua 📚 y en especial enfocada en todo lo que rodea al mundo de la IA generativa son una máxima y la hacemos extensiva a todos a través de workshops técnicos 📺periódicos, y además también dispondrás de distintas plataformas para formarte y continuar con tu desarrollo en el cuál te acompañaremos definiendo tu plan de carrera 📈. Y para terminar, verás que la meritocracia 📈es el factor más importante en el aspecto salarial 💶, así tu salario y el de cada miembro de nuestro equipo está regido por su valía, talento y lo que aportan o pueden aportar a Diverger y no tanto por la antigüedad y experiencia. Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso de adopción de la IA en el mundo del desarrollo de software, ¡te estamos esperando! Y si nos compartes en 📧 📧 alguna pieza de código, proyecto personal o tu perfil de github que demuestre lo bueno que eres, lo tendremos muy en cuenta. DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que va a tratar sus datos personales con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente, así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U, para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en . Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

En Diverger queremos cambiar el mundo del desarrollo de software liderando la adopción de IA generativa en distintas fases del proceso de creación de soluciones. No nos conformamos con utilizar los servicios comerciales ampliamente conocidos, los cuáles también adoptamos y perfeccionamos su uso, si no que desarrollamos nuestras propias herramientas basadas en IA generativa y que ponemos a disposición de todos nuestros equipos de desarrollo con el fin de acelerar la creación de software. Somos un equipo formado por más de 120 personas que nos une la pasión, el espíritu de equipo, la determinación y que apostamos por el conocimiento compartido ; y al cuál estamos deseosos de añadir más talento que nos acompañe en este camino de transformación del desarrollo de software gracias a la IA generativa. Si algo también nos define es el gusto por la tecnología y su aplicación. Existen muchas vías en el mundo del desarrollo de software pero nosotros apostamos por la calidad en todas las fases del proceso. Para ello ponemos énfasis en aspectos como la aplicación de buenas prácticas (Clean Code) y principios como SOLID , empleamos metodologías ágiles y procesos de revisión de código necesarios para seguir manteniendo la calidad y si el proyecto lo permite, seleccionamos las mejores tecnologías que se adapten a él. Desarrollamos proyectos para clientes relevantes en sectores como la Banca , el Retail ️, la Energía , Automoción , Salud ⚕️, etc…, todos ellos con un marcado perfil técnico y dónde empleamos el stack tecnológico que más se adapte, destacando los ecosistemas Python , JavaScript/Node y Java ️. Abrimos este nuevo proceso en busca de talento que venga a sumarse a nuestro equipo de Java. Si estás familiarizado con las últimas novedades de Java /SpringBoot, con REST y/o GraphQL y/o gRPC, si el desarrollo API-first no es nuevo para ti, si has implementado colas Kafka y las bases de datos te da igual que sean relacionales o no ya que tienes experiencia en ambas, el match ✅sería perfecto. Participarás proyectos orientados a arquitecturas de microservicios y aplicando el enfoque de Domain Driven Design (DDD) por lo que si además tienes también experiencia en ello, tu encaje sería aún mejor y tu adaptación mucho más rápida. Te ofrecemos la posibilidad de teletrabajar desde tu primer día o de acercarte por alguna de las oficinas que tenemos tanto en Madrid como en A Coruña. En tu día a día tendrás horario flexible ⏰, te integrarás en un equipo marcado por la colaboración , el aprendizaje y el gusto por los altos estándares técnicos . La formación continua y en especial enfocada en todo lo que rodea al mundo de la IA generativa son una máxima y la hacemos extensiva a todos a través de workshops técnicos periódicos, y además también dispondrás de distintas plataformas para formarte y continuar con tu desarrollo en el cuál te acompañaremos definiendo tu plan de carrera . Y para terminar, verás que la meritocracia es el factor más importante en el aspecto salarial , así tu salario y el de cada miembro de nuestro equipo está regido por su valía, talento y lo que aportan o pueden aportar a Diverger y no tanto por la antigüedad y experiencia. Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso de adopción de la IA en el mundo del desarrollo de software, ¡te estamos esperando! Y si nos compartes en joinus@diverger.ai alguna pieza de código, proyecto personal o tu perfil de github que demuestre lo bueno que eres, lo tendremos muy en cuenta. DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que va a tratar sus datos personales con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente, así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

Cecotec No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Mantenimiento preventivo de las instalaciones eléctricas y cualquier otro tipo de mantenimiento que requieran nuestras instalaciones. Instalación de nuevas líneas de iluminación y fuerza. Instalación de magnetos térmicos y diferenciales en cuadros eléctricos. Revisión y mantenimiento de cableados de cuadros eléctricos. Cambiar y actualizar iluminación en naves y oficinas. Puesta a punto de enchufes y mecanismos en oficinas. Instalar carga baterías de las carretillas de almacén y/o comprobar el correcto funcionamiento. Cálculo y dimensionado de cuadros eléctricos y líneas según distribución y demanda. Estudios relacionados electricidad/ fontanería/ albañilería. Experiencia en el sector. Coche y carnet de conducir. ¿Oportunidad de formación y crecimiento profesional. Disfruta de descuentos en todos nuestros productos sólo por formar parte del equipo ¡para ti siempre será Black Friday ! Tarde de cumpleaños libre. xcskxlj Jornada intensiva en verano. ¡

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER - PEOPLE & CULTURE (m/f/d) Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. QUIENES SOMOS En Albali Centros de Formación y Albali Business School creemos que la formación puede cambiar vidas. Llevamos más de tres décadas ayudando a miles de personas a reinventarse profesionalmente, acceder a nuevas oportunidades laborales y desarrollar carreras con futuro en sectores clave para la sociedad. Hoy somos una compañía en plena evolución: con más de diez centros en España, un equipo multidisciplinar en crecimiento y el respaldo del grupo europeo Eureka Education, iniciamos una nueva etapa marcada por la innovación, la expansión y el desarrollo del talento. Buscamos personas con ganas de construir, aportar ideas y crecer junto a una organización dinámica, cercana y con la ambición de seguir dejando huella en el sector de la formación especializada en oficios. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En Albali Centros de Formación estamos construyendo una nueva etapa dentro del área de People & Culture , y buscamos una persona que quiera crecer junto a nosotros desde dentro. Buscamos incorporar un perfil con experiencia en selección y pasión por las personas para ayudarnos a desarrollar y profesionalizar el departamento de P&C en un momento clave de expansión y crecimiento de la compañía. La posición tendrá un fuerte foco en Talent Acquisition, liderando procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de negocio: profesorado, equipos comerciales, atención al alumno, marketing, administración y perfiles de soporte, entre otros. Queremos incorporar a una persona con iniciativa, mentalidad proactiva y ganas de construir , capaz de participar activamente en la definición y evolución del departamento junto al Director del departamento. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos vinculados a Employer Branding, cultura organizacional, candidate experience, onboarding, comunicación interna y futuras iniciativas estratégicas relacionadas con el desarrollo del talento. Si te motivan los proyectos en crecimiento y quieres aprender cómo se construye un departamento de People & Culture, ¡sigue leyendo! TU IMPACTO Gestión integral de procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de negocio. Construcción y mantenimiento de una bolsa de talento cualificada para futuras necesidades de contratación. Identificación de necesidades de contratación junto a managers y stakeholders internos. Publicación y gestión de ofertas en portales de empleo y diferentes canales de captación. Cribado curricular, entrevistas online/presenciales y entrevistas por competencias/valores. Coordinación y seguimiento de pruebas técnicas y procesos de evaluación. Acompañamiento y seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección. Coordinación del onboarding para nuevas incorporaciones y experiencia del empleado. Participación activa en el diseño e implementación de iniciativas de Employer Branding alineadas con la estrategia de compañía. Colaboración en acciones online y offline vinculadas a marca empleadora: ferias de empleo, networking, eventos, universidades y colaboración con partners externos. Apoyo en tareas administrativas y reporting: gestión de HRIS, seguimiento de KPIs básicos, coordinación con gestoría y resolución de incidencias internas. Participación activa en la construcción del área de People & Culture : procesos, comunicación interna, desarrollo, formación, engagement, benefits y experiencia del empleado. Curiosidad por la innovación en RRHH y ganas de participar en la evolución digital del área mediante nuevas herramientas de IA y automatización . NUESTRO-A HUMAN BUSINESS PARTNER IDEAL Experiencia previa de al menos 2-3 años en posiciones similares. Muy valorable experiencia en entornos dinámicos o de alto volumen: telecomunicaciones, contact center, retail, servicios, formación o consultoría de selección. Capacidad para gestionar procesos de selección de forma autónoma y organizada. Perfil resolutivo, proactivo y con orientación clara a resultados. Pasión por el recruitment y capacidad para luchar cada proceso hasta encontrar el mejor match posible. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para conectar con perfiles muy diferentes. Interés por Employer Branding, cultura organizacional y experiencia del empleado. Muy valorable experiencia utilizando portales como InfoJobs, LinkedIn o ATS/HRIS. Nivel de inglés valorable. Residencia en Alicante ciudad o alrededores. Resiliente y con sentido del humor! ¿TE APETECE AYUDARNOS A CONSTRUIR EL FUTURO DEL ÁREA DE PEOPLE & CULTURE? xcskxlj Aplica ahora y acompáñanos en una etapa de crecimiento, transformación y construcción de una cultura con impacto real en las personas.

Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la inf

Tú eliges el destino y, desde 2011, buendía te proporciona experiencias únicas. Somos una travel tech española centrada en el diseño y ejecución de visitas guiadas, day trips y actividades propias y de terceros, que opera en 43 países. Actualmente, nuestro equipo está formado por más de 70 personas apasionadas por la industria del turismo y la tecnología. Con sedes principales en Bruselas, Oviedo, Las Palmas y Alicante, seguimos creciendo cada año. Nuestra mirada nace de la convicción de que viajar no es solo visitar lugares, sino vivirlos y conocerlos al detalle. Lo importante no es cuánto ves, sino cómo lo ves. Cada plan, cada recorrido y cada historia pueden cambiar tu forma de mirar el mundo. Por ello, buscamos una persona con alma viajera y pasión por el sector turístico, con ganas de seguir creciendo profesionalmente y contribuir a crear experiencias memorables para cada uno de nuestros clientes. Si te apasiona el turismo y quieres trabajar en un entorno dinámico, internacional y en plena expansión ... ¡queremos conocerte! Únete como Destination Assistant al equipo de Bybuendía en nuestras oficinas de Las Palmas. a. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Bybuendía, dando soporte en la gestión operativa de nuestras excursiones propias en destino, asegurando que cada experiencia se desarrolle cumpliendo con los estándares de calidad, autenticidad y atención al cliente que caracterizan a buendía, y garantizando por tanto que en cada momento se refleje fielmente nuestra esencia. b. ¿Cómo será tu día a día? i) Diseñar y optimizar itinerarios, creando experiencias auténticas que reflejen la esencia de buendía y mantengan los más altos estándares de calidad. ii) Coordinar al equipo de guías turísticos, asegurando una asignación eficiente de servicios, cumplimiento de protocolos y una comunicación operativa fluida. iii) Gestionar la relación con proveedores locales, construyendo a crear colaboraciones sólidas que garanticen un servicio excelente. iv) Trabajar de forma transversal con los equipos de bybuendía, contribuyendo a una operativa coordinada entre los distintos centros de trabajos y destinos. v) Analizar el rendimiento de las actividades, realizando seguimiento de incidencias, valoraciones de clientes y métricas de satisfacción para impulsar acciones de mejoras. vi) Colaborar y dar apoyo en la correcta gestión multilingüe de las excursiones, asegurando que las excursiones se desarrollen correctamente en los diferentes idiomas ofrecidos. c. ¿Qué formación y experiencia buscamos? i) Al menos un año de experiencia previa en empresas del sector turístico: agencias de viajes, tours, actividades o experiencias. ii) Formación en Turismo, Administración y Dirección de empresas o áreas similares. Valorable otras formaciones afines con las tareas a desarrollar. iii) Buen manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión, incluyendo CMS, plataformas de reservas u otras herramientas utilizadas en la operativa turística. iv) Nivel alto de inglés, imprescindible para desenvolverse en un entorno internacional. Valorable el dominio de otros idiomas. v) Conocimiento básico de OTA's (Online Travel Agencies), ecommerce turístico y su funcionamiento será un plus. d. Otros aspectos que valoramos i) Perfil organizado y resolutivo, con capacidad para gestionar múltiples tareas y dar soporte en la planificación y gestión de la operativa diaria. ii) Mentalidad curiosa y analítica, con interés por conocer el destino en profundidad y mejorar la oferta turística. iii) Atención al detalle y enfoque en la experiencia del cliente, cuidando cada aspecto para asegurar actividades memorables. iv) Capacidad de negociación y gestión de proveedores, estableciendo relaciones sólidas que garanticen una buena comunicación continua y un servicio de calidad. v) Proactividad e iniciativa para proponer mejoras continuas. vi) Habilidades para trabajar en equipo y colaborar con distintos departamentos en un entorno dinámico y en constante evolución. vii) Disponibilidad para trabajar a turnos, incluidos fines de semana, todo ello según el calendario de turnos establecido. e. ¿Qué ofrece buendía? i) Formar parte de un proyecto internacional líder en el sector turístico, con sedes en Oviedo, Bruselas, Las Palmas y Alicante. El puesto se desarrolla presencialmente en Las Palmas. ii) Buen ambiente de trabajo, formado por un equipo dinámico, viajero, diverso y muy profesional. iii) Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento profesional constante dentro de una empresa en plena expansión internacional. iv) Participar en la creación y optimización de experiencias turísticas responsables y de alta calidad, contribuyendo al desarrollo del destino y de un turismo sostenible. v) Descuentos exclusivos en todas nuestras actividades. vi) Día libre en tu cumpleaños. Hay días que merecen celebrarse. vii) Condiciones laborales competitivas adaptadas al puesto y perfil profesional. ¿Te animas a unirte a este gran viaje? Si tienes alma viajera, te apasiona el sector turístico y quieres formar parte de un equipo que diseña y coordina experiencias memorables para viajeros de todo el mundo, queremos conocerte. Súmate a buendía y ayúdanos a seguir creando planes perfectos. Muchas gracias, te esperamos.

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER - PEOPLE & CULTURE (m/f/d) Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. QUIENES SOMOS En Albali Centros de Formación y Albali Business School creemos que la formación puede cambiar vidas. Llevamos más de tres décadas ayudando a miles de personas a reinventarse profesionalmente, acceder a nuevas oportunidades laborales y desarrollar carreras con futuro en sectores clave para la sociedad. Hoy somos una compañía en plena evolución: con más de diez centros en España, un equipo multidisciplinar en crecimiento y el respaldo del grupo europeo Eureka Education, iniciamos una nueva etapa marcada por la innovación, la expansión y el desarrollo del talento. Buscamos personas con ganas de construir, aportar ideas y crecer junto a una organización dinámica, cercana y con la ambición de seguir dejando huella en el sector de la formación especializada en oficios. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En Albali Centros de Formación estamos construyendo una nueva etapa dentro del área de People & Culture, y buscamos una persona que quiera crecer junto a nosotros desde dentro. Buscamos incorporar un perfil con experiencia en selección y pasión por las personas para ayudarnos a desarrollar y profesionalizar el departamento de P&C en un momento clave de expansión y crecimiento de la compañía. La posición tendrá un fuerte foco en Talent Acquisition, liderando procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de negocio: profesorado, equipos comerciales, atención al alumno, marketing, administración y perfiles de soporte, entre otros. Queremos incorporar a una persona con iniciativa, mentalidad proactiva y ganas de construir, capaz de participar activamente en la definición y evolución del departamento junto al Director del departamento. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos vinculados a Employer Branding, cultura organizacional, candidate experience, onboarding, comunicación interna y futuras iniciativas estratégicas relacionadas con el desarrollo del talento. Si te motivan los proyectos en crecimiento y quieres aprender cómo se construye un departamento de People & Culture, ¡sigue leyendo! TU IMPACTO • Gestión integral de procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de negocio., • Construcción y mantenimiento de una bolsa de talento cualificada para futuras necesidades de contratación., • Identificación de necesidades de contratación junto a managers y stakeholders internos., • Publicación y gestión de ofertas en portales de empleo y diferentes canales de captación., • Cribado curricular, entrevistas online/presenciales y entrevistas por competencias/valores., • Coordinación y seguimiento de pruebas técnicas y procesos de evaluación., • Acompañamiento y seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección., • Coordinación del onboarding para nuevas incorporaciones y experiencia del empleado., • Participación activa en el diseño e implementación de iniciativas de Employer Branding alineadas con la estrategia de compañía., • Colaboración en acciones online y offline vinculadas a marca empleadora: ferias de empleo, networking, eventos, universidades y colaboración con partners externos., • Apoyo en tareas administrativas y reporting: gestión de HRIS, seguimiento de KPIs básicos, coordinación con gestoría y resolución de incidencias internas., • Participación activa en la construcción del área de People & Culture: procesos, comunicación interna, desarrollo, formación, engagement, benefits y experiencia del empleado., • Curiosidad por la innovación en RRHH y ganas de participar en la evolución digital del área mediante nuevas herramientas de IA y automatización. NUESTRO-A HUMAN BUSINESS PARTNER IDEAL • Experiencia previa de al menos 2-3 años en posiciones similares., • Muy valorable experiencia en entornos dinámicos o de alto volumen: telecomunicaciones, contact center, retail, servicios, formación o consultoría de selección., • Capacidad para gestionar procesos de selección de forma autónoma y organizada., • Perfil resolutivo, proactivo y con orientación clara a resultados., • Pasión por el recruitment y capacidad para luchar cada proceso hasta encontrar el mejor match posible., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para conectar con perfiles muy diferentes., • Interés por Employer Branding, cultura organizacional y experiencia del empleado., • Muy valorable experiencia utilizando portales como InfoJobs, LinkedIn o ATS/HRIS., • Nivel de inglés valorable., • Residencia en Alicante ciudad o alrededores., • Resiliente y con sentido del humor! ¿TE APETECE AYUDARNOS A CONSTRUIR EL FUTURO DEL ÁREA DE PEOPLE & CULTURE? xcskxlj Aplica ahora y acompáñanos en una etapa de crecimiento, transformación y construcción de una cultura con impacto real en las personas.

En Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital . Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada , utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital end-to-end para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h , profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad . Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años. El reto En 011h buscamos a un/a Jefe/a de Producción / Production Manager para liderar y coordinar todas las operaciones productivas, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y eficiencia económica. Buscamos a alguien capaz de liderar el área de producción, impulsar proyectos de optimización de procesos y diseñar soluciones que mejoren la productividad y reduzcan costes. Requirements ¿Qué harás en 011h? Planificar, organizar y dirigir proyectos de construcción en la fase de ejecución. Prevenir, controlar y resolver situaciones atendiendo a la metodología de la compañía, tiempo de ejecución, especificaciones y presupuestos establecidos. Garantizar la ejecución de manera eficiente al coordinar las actividades, recursos, equipos e información. Garantizar la calidad de los trabajos realizados y todos los requisitos de seguridad necesarios Planificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido. Implantar la metodología Lean Construction en la gestión de la ejecución de la obra utilizando las herramientas de la compañía para Last Planner System y Takt time planning y colaborar en su desarrollo Coordinar a todos los agentes directamente implicados en la ejecución de los trabajos onsite, tanto internos como externos y colaborar con el Project manager del proyecto en todas las gestiones necesarias hasta la finalización y entrega del edificio. Gestión y supervisión del Post Venta de la construcción Participar en el seguimiento económico semanal de la obra, así como colaborar enlas certificaciones parciales y la liquidación final de las unidades de obra ejecutadas. ¿Qué perfil buscamos? 2-3 años de experiencia mínima en obras residenciales de más de 50 viviendas. Licenciado en arquitectura, arquitectura técnica, ingeniería superior o técnica con especialidad de construcción, o similar. Dominio de Excel nivel básico. Conocimiento en el uso de aplicaciones de presupuestos (TCQ, Autocad, Bim etc.) y de planificación de obra (MProject, etc). Usuario de CAD y BIM. Conocimiento en construcción de madera o prefabricación. Benefits Qué ofrecemos Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. xcskxlj Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias. #J-18808-Ljbffr

Experiencia previa de al menos 1 año como camarero/a en hotel de 5 / restaurante gastronómico. En Hospes Palau de la Mar buscamos un/a Camarero/a de sala para que desempeñe las siguientes funciones: Preparar, reponer y cambiar el material antes y durante el servicio.

Buscamos un perfil con experiencia real como cuadrista, metódico, con autonomía y orientado a trabajos de calidad. Planteamiento y montaje de cuadros eléctricos de control. Persona ordenada, responsable y con atención al detalle.

Como técnico/a de laboratorio de análisis en cromatografía, serás responsable de realizar análisis químicos y manejo de equipos de cromatografía, garantizando precisión en los resultados. Si te entusiasma entender el “por qué” de las cosas, te divierte cuando las matemáticas encajan co

Gestionar las propuestas relacionadas con la gestión de personal de los restaurantes de su territorio (solicitudes de traslado, bajas, renovaciones contractuales, variables de nómina. Realizar el seguimiento y la supervisión del cumplimiento de los objetivos de venta y operacionales de los puntos

Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto del sector, donde poder desarrollar tu propia marca personal y tu propio plan de carrera. Nuestros agentes destacan que lo mejor de su día a día, sin duda, es el ambiente de trabajo y poder estar del lado de sus clientes. Desarróll

All applications will be considered regardless of gender, age, origin, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, or any other personal or social circumstance. The selected professionals will take part in the design, development, and optimization of data integration sol

Detección de incidencias y análisis de desviaciones. Garantizar la calidad de materias primas y producto final mediante la realización de ensayos físicos y el control de los procesos productivos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.

Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalment

Confident delivering customer-facing workshops and technical guidance. This role suits a hands-on architect who enjoys customer engagement, proactive delivery, and helping organisations achieve secure, healthy environments. Deliver workshops, assessments, and structured advisory engagements.

La misión del puesto es dar soporte administrativo a distintas líneas de negocio, garantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo de las áreas de administración de Fincas y construcción y promoción inmobiliaria, asegurando una gestión ordenada, eficiente y fiable de documenta

Valoraremos una experiencia de más de 4-5 años, preferiblemente en empresa privada o despacho de abogados, en la gestión y llevanza de asuntos judiciales, prejudiciales y asesoramiento en las áreas del Derecho Contencioso-administrativo (contratación administrativa: fases de licitación y poste

Gestionar y resolver consultas, solicitudes y quejas de departamentos, clientes y proveedores de manera cortés y eficiente. Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento, busca incorporar un/a Coordinador Logístico para compañía del sector Hortofrutícola con ex

Acompañamos a dueños de negocio exigentes a liderar con consciencia, coherencia y resultados reales, sin perder humanidad. Sea capaz de terminar una conversación negativa y afrontar la siguiente desde cero. Sepa gestionar el rechazo sin desgastarse: entiende que los “no” forman parte del sist

Ability to work independently and in an organized manner. Supporto nella gestione quotidiana delle attività lavorative. Ottima padronanza della lingua italiana e inglese, preferibilmente con conoscenza di un’altra lingua.

Integración de modelos de Quantum Machine Learning (QML) aplicados al sector sanitario en soluciones de ejecución distribuida. Colaboración en el análisis y demostración de la ventaja cuántica frente a modelos clásicos. Capacidad de comunicarse de manera proactiva para fomentar el trabajo en

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a tra

Estás buscando una oportunidad profesional donde crecer y desarrollarte dentro de una empresa en crecimiento? ¡Queremos conocerte!. Gestión eficaz de la flota de vehículos y conductores para cumplir con los horarios de entrega. Control de ruta y seguimiento de envíos.

La persona incorporada participará activamente en las actividades de Garantía de Calidad Industrial dentro de entorno GMP, colaborando estrechamente con Producción, Validaciones y áreas técnicas para asegurar el cumplimiento documental y operativo de los estándares de calidad establecidos. Cum

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Como Data Architect, lider

Analizar datos del almacén y del rendimiento de los sistemas WMS que permitan identificar áreas de mejora y oportunidades de optimización. Desarrollo de propuestas de consultoría innovadoras para nuevos clientes o nuevas oportunidad de negocio, orientándolas sobre los requisitos, el enfoque y l

Strong hands-on experience in SAP DataSphere development, including creation and maintenance of Data Models, Analytical Models, Views, Fact and Dimension Models. Knowledge and hands-on experience with SAP BW/BW4HANA modelling, ADSOs, Composite Providers, Queries, and extraction concepts would be a s

DOMINION es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo. Control y seguimiento del estado de facturación. Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico.

El grupo Bionanopharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley

Provide technical leadership to developers, engineers, and implementation partners. Strong understanding of data modelling, identity resolution, segmentation, and customer data platforms. Experience delivering enterprise-scale customer data and integration solutions.

While in depth knowledge of solar racking and trackers is not an initial requirement, it is expected that the candidate be ready to learn many of the basic functions and design elements related to the products in order to quickly and efficiently work with our internal teams as well as client request

Desde el área de Government de Serveo buscamos un/a Facility Manager cuya misión será gestionar los contratos de mantenimiento de instalaciones, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, como máximo responsable de la cuenta de resultados y de

Somos Métrica, una consultora de negocio, integración de sistemas, servicios y soluciones IT, comprometida con la Sociedad de la información y el desarrollo tecnológico. Diseñar estrategias de modernización. Desde Métrica, estamos buscando un.

He/she will work closely with Asset Management, Development, Legal, Finance, and M&A teams to ensure that Velto's operating assets, projects under construction, corporate liabilities, and transaction risks are adequately insured. Direct experience with renewable energy technologies (solar PV and win