Trabajos gerente en GodellaCrear alertas

En _, compañía inmobiliaria patrimonialista y promotora cotizada con más de 80 años de experiencia y presencia nacional, buscamos incorporar un/a Responsable Técnico para la Comunidad Valenciana. Serás una pieza clave en garantizar la viabilidad, calidad y coherencia técnica de nuestras promociones, participando en todo el ciclo del proyecto, desde la inversión y el diseño hasta la entrega y postventa, asegurando el cumplimiento de los objetivos de coste, plazo y sostenibilidad, y dando soporte técnico al Gerente de Promoción y al equipo de proyecto. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Asumirás la responsabilidad técnica global de los proyectos, garantizando su coherencia en todas sus fases., • Participarás en la viabilidad e inversión, analizando suelos, riesgos, costes y plazos., • Coordinarás el desarrollo de los proyectos (anteproyecto, básico y ejecución), supervisando todas las disciplinas., • Detectarás riesgos e impactos en coste y plazo, proponiendo soluciones optimizadas., • Colaborarás en el control de costes y planificación, validando soluciones y desviaciones., • Coordinarás la fase de obra junto a Construcción, asegurando calidad, seguridad y normativa., • Gestionarás legalizaciones, suministros y documentación técnica., • Liderarás la entrega técnica (CFO y documentación final)., • Darás soporte a postventa y trasladarás aprendizajes a nuevos proyectos., • Actuarás como referente técnico, coordinando equipos internos y externos. 👤 ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un perfil técnico con visión global, capacidad analítica y orientación a resultados: • Titulación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar., • Experiencia sólida en proyectos de edificación residencial, participando en todas las fases del proyecto., • Conocimientos en normativa urbanística y técnica, gestión de proyectos, control de costes y legalizaciones., • Valorable experiencia en industrialización, sostenibilidad y optimización de proyectos., • Competencia y disponibilidad para asumir y firmar DEO., • Residencia en Valencia. 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Integración en una compañía sólida y en crecimiento, referente a nivel nacional., • Estabilidad, buen entorno profesional y participación en proyectos estratégicos., • Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable., • Flexibilidad horaria y 3 meses de jornada intensiva. ✨ ¡Da el siguiente paso en tu carrera! Si quieres formar parte de una empresa referente en el sector inmobiliario y asumir un rol clave en la gestión técnica de proyectos, queremos conocerte. ¡Inscríbete y ayúdanos a seguir construyendo el futuro de la promoción inmobiliaria!

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Schedule Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc., • Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, EcoSys o Deltek Cobra., • Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos., • Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo., • Capacidad demostrada para desarrollar, auditar y optimizar cronogramas integrados (ingeniería, compras, construcción, puesta en marcha) utilizando metodologías como CPM, EVM y Lean Construction., • Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano., • Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto., • Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto., • Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones., • Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal., • Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Desarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente., • Coordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente., • Apoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente., • Identificar riesgos y desviaciones en el cronograma, proponiendo estrategias de mitigación para minimizar los impactos en los plazos., • Desarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma., • Liderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas., • Implementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño., • Liderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto en Valencia. Sus funciones, entre otras, serán: • Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible., • Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía., • Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales., • Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. Requisitos del puesto: • Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar., • Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc, • Experiencia de al menos 5 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad, conocimientos de contractos FIDIC, • Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones., • Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: • Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.)., • Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias)., • Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores., • Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca., • Análisis de resultados., • Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Requisitos: • Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O., • Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona., • Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc., • Experiencia mínima de 3 años en el sector., • Disponibilidad para viajar a nivel regional., • Formación mínima deseable FP Superior., • Manejo de Microsoft Office. Ofrecemos: • Contratación indefinida., • Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo., • Autonomía en el puesto de trabajo., • Trabajo en equipo., • Excelente paquete retributivo.

Durante más de 25 años, Maisons du Monde ha hecho que el estilo sea accesible para un gran número de personas y ha liberado la creatividad de todos/as para dar forma a hogares por todas partes con Style, Pep’s and fun. Actualmente, son 8000 colaboradores/as los que, todos/as juntos/as, ponen su energía, su personalidad, su espíritu de equipo para hacer de Maisons du Monde una love brand: ¡accesible, deseable y sostenible! Juntos/as, capturamos el espíritu del tiempo e imaginamos interiores únicos, cálidos y sostenibles. Desde lo atemporal a las últimas tendencias, diseñamos colecciones vivas y originales donde la inspiración es inagotable. Concebidas con pasión y audacia, responden a todos los deseos, a todos los presupuestos y a todas las edades. ¡Reivindicamos la accesibilidad para todos/as! Nuestra puesta en escena realza nuestras colecciones y hace viajar mágicamente. Nuestros equipos, cercanos/as y comprometidos/as, están orgullosos/as de compartir nuestra pasión por la decoración con nuestros/as clientes/as. Gracias a nuestra apertura al mundo, ofrecemos un ecosistema deco único para nuestros/as clientes/as: Marketplace, Hoteles, Rhinov, B2B… ¡Y esto es sólo el principio! Con Good is Beautiful, nuestros compromisos RSE, que están dirigidos tanto a lo humano como al planeta, son una verdadera fuente de inspiración y de sentido para nuestras acciones en el día a día. Elegimos a nuestros fabricantes de forma consciente y contribuimos a valorar y preservar el saber hacer por todo el mundo. En la actualidad y mucho más en el futuro, la creatividad y la responsabilidad son el corazón de nuestro trabajo. Gracias a nuestros equipos optimistas, creativos, comprometidos, que forman un colectivo fuerte, llevamos con orgullo una sola voz: ¡inspirar a todos/as el deseo de abrirse al mundo para crear espacios de vida únicos, cálidos y sostenibles! Para nuestra sede de Iberia, buscamos un/a Director/a Regional. MISIONES PRINCIPALES: asegurar el desarrollo de la cifra de negocios de su región con el fin de conseguir los objetivos comerciales fijados por la Dirección General. Formar, animar, evaluar a todos/as sus directores/as y garantizar su aumento en competencias y su evolución. Asegurarse del respeto de un servicio cliente que responda a las expectativas de Maisons du Monde. Velar por la aplicación de las reglas de merchandising visuales fijadas por la Dirección General. Asegurarse de la aplicación del conjunto de procedimientos operacionales definidos por la dirección General en su región. COMPETENCIAS: • Pilotaje económico: seguimiento y análisis de las cifras de venta, de los indicadores comerciales y de los resultados, con el fin de conseguir y superar los objetivos fijados. Pilotar los indicadores claves de la performance., • Animación comercial: impulsar una dinámica comercial, estimular y responsabilizar a los equipos sobre la consecución de los resultados., • Análisis y resolución de problemas: analizar las situaciones, identificar las necesidades y recursos, definir un plan de acción y seguirlo., • Formación: transmitir informaciones y saber hacer operacionales y prácticas, adaptándose al nivel de su interlocutor/a., • Gestión de la información: buscar, jerarquizar, sintetizar y compartir la información en función de las necesidades. COMPETENCIAS MANAGERIALES : • Agilidad: considerar el cambio y la novedad como una oportunidad. Facilitar las acciones de sus colaboradores/as ante las condiciones de cambio. Estar orientado/a a soluciones y aprender de lo imprevisto con curiosidad., • Colaborativo/a: inspirar confianza a sus colaboradores/as por su cercanía y su apertura al diálogo. Impulsar el trabajo en equipo. Cooperar con los miembros de un grupo y organizarse para conseguir un objetivo común determinado., • Desarrollador de competencias: evaluar a los/as colaboradores/as en función de las competencias esperadas para su puesto. Ayudarles a progresar en su puesto y acompañarlos/as en su carrera profesional., • Liderazgo: dar sentido, fidelizar, motivar, suscitar adhesión adaptándose a los diferentes interlocutores/as y situaciones. Favorecer que se superen., • Toma de decisión: hacer elecciones, efectuar valoraciones con altura de miras y asumirlas evaluando el impacto de sus decisiones sobre el funcionamiento de su actividad y de la empresa. SABER SER • Ejemplaridad: capacidad para adoptar una actitud responsable e íntegra en su puesto y en la empresa. Tener el mismo nivel de exigencia para sí mismo/a que para los demás., • Iniciativa: capacidad de tomar decisiones de forma espontánea., • Espíritu analítico: capacidad de reparar, estudiar y analizar una situación o un problema con el fin de aprovechar los enlaces y las implicaciones., • Habilidades interpersonales Capacidad para establecer una relación con una persona e interesarse por él/ella para facilitar el intercambio y la comunicación., • Orientación a resultados: capacidad para alcanzar objetivos superando dificultades y obstáculos de todo tipo. PERFIL 6/7 años de experiencia como mínimo en el sector retail, en la gestión de tiendas y en el acompañamiento de equipos de tienda tanto en España como en Portugal. Imprescindible nivel alto de castellano y portugués, otros idiomas como francés y/o inglés serán valorados como un plus. Abiertos a todos los Talentos del Mundo, todos nuestros puestos son aptos para personas discapacitadas y cumplen con los criterios de la Carta de Diversidad, de la que estamos orgullosos de ser miembros. ¡Nos vemos pronto para compartir una nueva aventura juntos/as!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Te entusiasma conectar personas, impulsar oportunidades y hacer crecer negocios junto a socios estratégicos tecnológicos? ¡Queremos conocerte! 💡¿Qué harás? • Colaborarás estrechamente con áreas comerciales, técnicas y corporativas para alinear las estrategias de negocio con los partners del ecosistema —especialmente IBM, pero también con hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco—, asegurando que las capacidades tecnológicas de cada uno se traduzcan en soluciones reales de valor para nuestros clientes., • Tendrás un papel clave en la identificación de oportunidades, desarrollo de iniciativas conjuntas, formación interna y coordinación de acciones comerciales y de marketing con el partner, siendo el punto de conexión entre ambos mundos: el negocio y la tecnología., • Buscamos a alguien con visión estratégica, habilidades de comunicación y orientación comercial, capaz de movilizar equipos, generar sinergias y contribuir activamente al crecimiento del negocio de Indra Group junto a nuestros socios tecnológicos más relevantes. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 Imprescindible: ✅Experiencia sólida como Gerente Senior o rol equivalente liderando la colaboración transversal entre áreas comerciales, técnicas y corporativas, con capacidad para definir y alinear estrategias de negocio con partners del ecosistema tecnológico. ✅Amplia experiencia en la gestión de relaciones estratégicas con partners de primer nivel, especialmente IBM y hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco. ✅Capacidad demostrada para diseñar e impulsar estrategias conjuntas con partners, transformando sus capacidades tecnológicas en soluciones de alto valor para clientes y en generación de negocio tangible. ✅Experiencia liderando la identificación de oportunidades, el desarrollo de iniciativas conjuntas y la coordinación de planes comerciales y de marketing a gran escala. ✅Rol consolidado como punto estratégico de conexión entre negocio y tecnología, influyendo en la toma de decisiones y asegurando el alineamiento de múltiples stakeholders internos y externos. ✅ Inglés profesional. Nivel de inglés que permita mantener conversaciones fluidas con equipos y partners estratégicos internacionales. ✅ Si resides en Madrid disponibilidad para trabajar presencialmente 1 ó 2 días a la semana en nuestras oficinas en Madrid. Habilidades deseables: ✅Experiencia en liderazgo de equipos y en la movilización de recursos internos, promoviendo formación, adopción y activación comercial en torno a las alianzas estratégicas. ✅Perfil con visión estratégica, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación e influencia a nivel ejecutivo. ✅Capacidad contrastada para generar sinergias, escalar iniciativas y contribuir de manera directa al crecimiento del negocio de Indra Group en colaboración con socios tecnológicos clave... Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te apasiona transformar organizaciones a través del desarrollo del talento y la consultoría estratégica? En Cegos España buscamos un/a Gerente de Consultoría de RRHH con visión de negocio, liderazgo y orientación a resultados para unirse a nuestro equipo en Madrid. ¿Quiénes somos? Cegos es un grupo internacional con más de 100 años de experiencia en formación y desarrollo del talento. En España, somos un referente en soluciones innovadoras de aprendizaje, transformación organizacional y acompañamiento al cambio. ¿Qué harás como Gerente de Consultoría? • Liderar y gestionar proyectos de consultoría de alto impacto en desarrollo organizacional, formación y cambio cultural., • Dirigir equipos multidisciplinares y colaborar con clientes estratégicos para entender sus necesidades y diseñar soluciones a medida., • Aportar visión estratégica y contribuir al crecimiento del área de consultoría., • Detectar oportunidades de negocio, colaborar en propuestas comerciales y participar activamente en procesos de venta consultiva., • Ser parte clave en la evolución de nuestras metodologías y propuestas de valor. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida (mín. 7 años) en consultoría de RRHH, transformación organizacional o formación corporativa., • Experiencia liderando proyectos complejos y equipos de trabajo., • Capacidad de interlocución con niveles directivos., • Visión estratégica, orientación al cliente y mentalidad de crecimiento., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a un equipo apasionado por el desarrollo del talento., • Proyectos de impacto en grandes organizaciones., • Cultura de colaboración, aprendizaje continuo y desarrollo profesional., • Modalidad híbrida con oficinas en el centro de Madrid. 🔗 Si estás buscando un nuevo reto profesional en una compañía internacional líder, ¡queremos conocerte! Aplica aquí o escríbenos directamente para más información!! #CegosEspaña #Consultoría #DesarrolloDelTalento #TransformaciónOrganizacional #Madrid #RRHH #Gerencia #Leadership

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER / KEY ACCOUNT MANAGER IT (Madrid) En Retail Talent Group, consultora especializada en selección de personal para los sectores Retail, eCommerce, Tecnología y Distribución, buscamos un/a Business Development Manager / KAM IT para incorporarse a una compañía líder en servicios tecnológicos y soluciones de alto valor añadido. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un perfil claramente orientado a desarrollo de negocio, con capacidad para identificar oportunidades, abrir nuevas cuentas y generar relaciones comerciales de largo recorrido en el sector IT. Principales responsabilidades • Captación y desarrollo de nuevos clientes., • Venta consultiva de servicios y soluciones tecnológicas., • Prospección de mercado y generación de nuevas oportunidades., • Gestión y seguimiento de la actividad comercial mediante CRM., • Elaboración de previsiones y seguimiento de objetivos comerciales., • Negociación y cierre de acuerdos con clientes de mediana y gran cuenta., • Desarrollo y mantenimiento de relaciones estratégicas con clientes. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales dentro del sector IT, telecomunicaciones o servicios tecnológicos., • Perfil hunter con orientación a resultados., • Valorable disponer de cartera de clientes propia., • Experiencia en venta de servicios gestionados o soluciones de valor añadido., • Capacidad para realizar una venta consultiva con interlocutores de alto nivel., • Inglés mínimo B2 (capacidad para mantener conversaciones profesionales)., • Experiencia trabajando con grandes cuentas. Valoraremos especialmente • Conocimientos técnicos relacionados con servicios gestionados y entorno tecnológico., • Experiencia en empresas similares de servicios IT., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo >45k (orientativo mínimo)€ brutos anuales., • Variable atractivo >10k, • Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo., • Seguro médico y dental., • Retribución flexible., • Integración en un equipo comercial consolidado., • Reporte directo al Director Comercial., • Viajes puntuales (aproximadamente una vez al mes)., • Proyecto estable y con recorrido profesional. Ubicación: Madrid (zona Corredor del Henares) Si cuentas con experiencia comercial en el sector tecnológico y te motiva participar en un proyecto de crecimiento, estaremos encantados de conocerte. #BusinessDevelopment #KeyAccountManager #KAM #ITSales #TechSales #ManagedServices #B2BSales #Madrid #RetailTalentGroup

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Formarás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, integrado por más de 3.000 profesionales especializados que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la modernización de sus procesos de compras y supply chain, combinando tecnología, consultoría y gestión de proyectos end‑to‑end. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y una sólida experiencia en proyectos SAP a gran escala. 💡 ¿Qué harás? • Liderarás proyectos de implantación, rollout y evolución de SAP ARIBA, asumiendo la gestión integral del proyecto (alcance, planificación, riesgos, calidad y comunicación)., • Coordinarás equipos multidisciplinares y stakeholders del cliente, asegurando la correcta ejecución de las soluciones en módulos ARIBA., • Dirigirás la definición de procesos de negocio y su alineación con las mejores prácticas SAP en entornos de compras y colaboración con proveedores., • Supervisarás integraciones con SAP S/4HANA y otros sistemas, trabajando con tecnologías como CIG, APIs e integraciones cloud., • Actuarás como referente funcional y de gestión, garantizando la entrega de soluciones de alto valor y la satisfacción del cliente., • Impulsarás la mejora continua, la estandarización y el uso de metodologías y aceleradores propios de Indra. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Experiencia mínima de 5 años como Gerente o Jefe de Proyecto SAP ARIBA, liderando implementaciones., • Participación demostrable en al menos 2 módulos SAP ARIBA, entre ellos: SLP, Sourcing, Contracts, ARIBA Network, Buying, Supply Chain Collaboration, Intake Management, Spend Analysis o Catálogos., • Muy valorable conocimiento del módulo de compras de SAP S/4HANA, especialmente en procesos integrados con ARIBA., • Experiencia o conocimientos en integraciones SAP, incluyendo CIG, APIs y escenarios de conectividad cloud., • Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación con cliente., • Formación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, ADE o titulaciones del ámbito TIC., • Nivel medio/alto de inglés para participación en proyectos internacionales. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una compañía líder con más de 50.000 profesionales., • Proyectos innovadores y de alto impacto 🚀 en entornos nacionales e internacionales., • Ambiente cercano y colaborativo 🤝, con comunicación directa y transparencia., • Autonomía y flexibilidad ⏳, favoreciendo la conciliación., • Plan de carrera personalizado 📈 y oportunidades reales de crecimiento., • Formación continua 📚 a través de Open University y Udemy for Business., • Beneficios y descuentos exclusivos 🎁 para tu bienestar., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍, • Primera toma de contacto (5–10 min) 📞, • Entrevista técnica 🤝, • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝, • Oferta y bienvenida 🎉 Nuestro compromiso es promover un entorno de trabajo basado en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España.

Acerca del empleo Estudios: Graduados en ADE, Económicas o similar, Máster en Auditoría, ROAC Fecha de incorporación: Septiembre 2026 Ubicación: Madrid Sobre la empresa Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de 40.000 profesionales. En España somos 9 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Sevilla y Lleida, y contamos con un equipo de más de 450 personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Nos comprometemos a evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación. Buscamos profesionales de la auditoria con experiencia de entre 5 y 6 años para nuestra oficina de Madrid. Aptitudes y conocimientos: · Graduados en ADE, Económicas o similar. · Valorable Máster en Auditoría. · Capacidad de organización. · Capacidad analítica. · Inglés. · Soft skills. · Buscamos personas dinámicas y con motivación para asumir retos en una firma en constante crecimiento. Tus responsabilidades serán: · Participar en la realización del enfoque y planificación del trabajo y dejar evidencia de ello. · Establecer los objetivos y planes de trabajo de los profesionales a su cargo. · Participar en la planificación de inventarios, circularización, determinación de la materialidad y revisión del muestreo. Enfoque y planificación de los trabajos. · Realización de trabajos de complejidad media y clientes con cierto riesgo. · Revisión de las cuentas anuales. · Comunicación de cualquier incidencia o comentario significativo en la relación del trabajo y las conclusiones a sus superiores. · Realizar formaciones internas. · Establecer las áreas de auditoría críticas y determinar los niveles de materialidad. · Revisar los estados financieros, evaluar las pruebas analíticas y revisar los ajustes contables. · Confeccionar el Informe de auditoría y Carta de Recomendaciones. Revisar los reportings y cumplimentar cuestionarios para otros auditores. · Verificar el cumplimiento de la normativa de control de calidad. · Asignar equipos a los clientes en base a su experiencia y necesidades de este. · Supervisar el desarrollo de la auditoría, aprobar los cambios en el programa de auditoría, informar al socio de su progreso y de los aspectos más significativos. · Supervisar, coordinar, motivar y evaluar al personal a su cargo. Ofrecemos: · Desarrollo profesional en una empresa global en un excelente ambiente de trabajo. · Plan de carrera con promoción a puestos de mayor responsabilidad. · Remuneración acorde al puesto. · Beneficios para comida, transporte, seguro médico y guardería. Departamento de Capital Humano https://www.crowe.com/es/careers

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? En Ioon te ofrecemos: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Product Manager Gerente de Proyecto de Producto Voicebot, Copilot y Análisis de Voz Definición y planificación Estructurar iniciativas y definir casos de uso (automatización, asistencia de agente, análisis) Priorizar en función del impacto comercial y la viabilidad técnica Construir y validar casos comerciales y pronosticar valor Definir hoja de ruta, lanzamientos y planes de implementación. Coordinación y entrega Coordinar con los equipos de Producto, IA, Tecnología y locales Gestionar el backlog, riesgos, dependencias y cronogramas Asegurar una ejecución y entrega fluidas Pruebas y despliegue Supervisar las fases de prueba (unitarias y UAT) Asegurar la preparación para entornos de producción Apoyar despliegues y puesta en marcha en países Seguimiento del rendimiento e impacto Monitorear los KPI (p. ej., automatización, AHT, productividad del agente, calidad) Realizar seguimiento del rendimiento en comparación con el caso comercial Identificar oportunidades de optimización. Gobernanza e informes Liderar foros de gobernanza, QBR y seguimiento del progreso Proporcionar visibilidad sobre el estado y los resultados de la entrega Cualificaciones/ Experiencia de 5 años en entrega de proyectos de producto, IA o tecnología Inglés: avanzado (B2-C1) Experiencia en soluciones de voz, centros de contacto o basadas en IA (preferible) Experiencia en entornos globales/multinacionales Sólido conocimiento del desarrollo de casos de negocio y el seguimiento de KPI Experiencia en gestión de entregas y coordinación de backlog Modalidad: 100% teletrabajo con asistencia muy puntual en la oficina de Madrid Horario: De 08:00 a 17:00 de Lunes a Viernes y en Agosto de 08:00 Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 48.000€ en 12 pagas

Gerente Adjunto de Proyecto – Reformas y Construcción Ubicación: Cancún, Quintana Roo, México Disponibilidad para cambio de residencia requerida Acerca de la posición Buscamos para integrarse a nuestro equipo y apoyar la ejecución de proyectos de remodelación, adecuaciones y construcción dentro de un entorno dinámico y de altos estándares de calidad. La posición participará en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos, asegurando el cumplimiento de cronogramas, presupuestos, estándares de calidad y normativas de seguridad. Responsabilidades Apoyar en la planificación y coordinación de proyectos de construcción y reformas. Dar seguimiento al avance físico y financiero de los proyectos. Supervisar contratistas, proveedores y personal de obra. Controlar cronogramas, presupuestos y estimaciones de costos. Elaborar reportes de avance y presentaciones ejecutivas. Coordinar la gestión documental, permisos y licencias requeridas. Verificar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativas aplicables. Participar en reuniones de seguimiento con equipos internos y externos. Identificar riesgos potenciales y proponer acciones correctivas. Garantizar la correcta entrega y cierre de los proyectos asignados. Requisitos Licenciatura o Ingeniería en Arquitectura, Ingeniería Civil, Construcción o carreras afines. Experiencia de 2 a 5 años en gestión, coordinación o supervisión de proyectos de construcción y/o reformas. Conocimiento de control de obra, presupuestos, estimaciones y planificación. Manejo de AutoCAD, Microsoft Project, Excel y herramientas de gestión de proyectos. Capacidad para interpretar planos arquitectónicos y de ingeniería. Inglés intermedio o avanzado será valorado. Alta orientación a resultados y capacidad de organización. Disponibilidad para viajar cuando sea requerido. Disponibilidad para reubicarse en Cancún, México. Ofrecemos Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una organización en expansión. Participación en proyectos de alto impacto. Desarrollo de carrera en el sector de construcción y hotelería. Paquete competitivo de compensación y beneficios. Cómo aplicar Si cuentas con experiencia en proyectos de construcción y reformas, y estás interesado en desarrollar tu carrera en Cancún, México, nos encantaría conocerte. Comparte tu CV actualizado y forma parte de nuestro equipo.

En Vibo Investment seguimos creciendo tanto en proyectos como en personas. Si buscas una empresa con valores donde disfrutar de tú trabajo Vibo es tú sitio. Buscamos Gerente de Promociones que será responsable de coordinar los proyectos que estamos desarrollando participando en todas las fases de los mismos. Descripción de la oferta • Analizar viabilidad técnica y financiera de los proyectos • Gestionar y coordinar proyectos de construcción desde la fase inicial hasta su finalización. • Supervisar equipos técnicos y administrativos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad. • Establecer relaciones sólidas con proveedores, contratistas, arquitectos y otros actores clave del sector inmobiliario. • Elaborar y controlar el presupuesto de cada promoción, asegurando la optimización de costes y rentabilidad del proyecto. • Garantizar el cumplimiento de la normativa legal, urbanística y los estándares de calidad en todas las fases del proceso. • Preparar informes periódicos sobre el avance de los proyectos para la dirección. • Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras para la gestión de promociones. • Representar a la compañía en reuniones con clientes, ayuntamientos y otras entidades externas. Perfil del candidato El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: • Experiencia como Gerente de Promociones dentro de Promotoras Inmobiliarias con enfoque en producto Residencial. • Habilidad para gestionar equipos multidisciplinares y liderar proyectos. • Capacidad para cumplir plazos. • Dominio de herramientas de gestión de proyectos y planificación. • Experiencia demostrable de al menos 5 años en gestión de promociones inmobiliarias, preferiblemente desde promotora o compañías de gestión integral. • Sólidos conocimientos en coordinación de proyectos, contratación, control presupuestario y seguimiento de obra. • Experiencia en gestión de promociones residenciales de volumen medio-alto. • Alta capacidad de organización, planificación y coordinación de múltiples interlocutores. • Manejo avanzado de Excel. • Formación universitaria técnica : Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Oferta de empleo • Salario competitivo. Dependiendo de la experiencia entre 45.000€ - 60.000€ • Ubicación centro de Valencia. • Oportunidad de crecimiento dentro del sector inmobiliario. • Ambiente profesional y colaborativo orientado a resultados

Field Sales Representative • Valencia ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación , presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado . El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado . Para acompañar nuestro crecimiento en Valencia , buscamos un Field Sales Executive. El rol Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona , con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial. Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Valencia Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce) Cumplimiento y superación de objetivos comerciales Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales Experiencia en Field Sales / venta de campo Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre Orientación clara a resultados y performance Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora Permiso de conducir válido Plus Experiencia en restauración, food service u hostelería Venta de soluciones SaaS o tecnológicas Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos Contrato indefinido Fijo + variable muy atractivo Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap Coche de empresa con uso personal permitido Laptop y teléfono de empresa Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup Zona: Valencia Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real , esta oportunidad es para ti. https://epackpro.com.es

Indispensable, mínimo 1 año de experiencia como gerente de zona o responsable territorial.

Buscamos un/a Gerente Comercial especializado/a en el.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA buscamos incorporar un Senior Planner en la provincia de Valencia. Su primer proyecto será en Sagunto para un cliente estadounidense, de modo que se requiere un nivel suficiente de inglés para facilitar la interacción Funciones: • Preparar, supervisar y actualizar todos los cronogramas del proyecto según lo estipulado en las condiciones del contrato. Asegurar la coordinación y actualización de la planificación de la producción entre los gerentes de construcción., • Coordinar con los equipos de diseño y construcción, incluyendo subcontratistas y proveedores, para desarrollar, mantener y optimizar el plan de trabajo del proyecto., • Garantizar la integración en la programación de las actividades de construcción, diseño, entrega de materiales, entrega de documentos clave y puesta en marcha., • Brindar asistencia detallada al proyecto para que el equipo pueda monitorear los puntos críticos., • Definir opciones de cronograma alternativas para analizar el impacto de los riesgos y oportunidades en la planificación., • Preparar informes semanales y mensuales., • Apoyar al gerente de proyecto en el proceso de aprobación y gestión de cambios de la línea base del contrato., • Coordinarse con el equipo de control de costes para establecer y mantener la relación entre el programa y el coste., • Gestionar los cambios de diseño. Requisitos: • 5 años de experiencia en el sector de la construcción como Planner., • Buen conocimiento de Microsoft Project y Primavera P6., • Buen nivel de inglés: B2

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA buscamos incorporar un Senior Planner en la provincia de Valencia. Su primer proyecto será en Sagunto para un cliente estadounidense, de modo que se requiere un nivel suficiente de inglés para facilitar la interacción Funciones: • Preparar, supervisar y actualizar todos los cronogramas del proyecto según lo estipulado en las condiciones del contrato. Asegurar la coordinación y actualización de la planificación de la producción entre los gerentes de construcción., • Coordinar con los equipos de diseño y construcción, incluyendo subcontratistas y proveedores, para desarrollar, mantener y optimizar el plan de trabajo del proyecto., • Garantizar la integración en la programación de las actividades de construcción, diseño, entrega de materiales, entrega de documentos clave y puesta en marcha., • Brindar asistencia detallada al proyecto para que el equipo pueda monitorear los puntos críticos., • Definir opciones de cronograma alternativas para analizar el impacto de los riesgos y oportunidades en la planificación., • Preparar informes semanales y mensuales., • Apoyar al gerente de proyecto en el proceso de aprobación y gestión de cambios de la línea base del contrato., • Coordinarse con el equipo de control de costes para establecer y mantener la relación entre el programa y el coste., • Gestionar los cambios de diseño. Requisitos: • 5 años de experiencia en el sector de la construcción como Planner., • Buen conocimiento de Microsoft Project y Primavera P6., • Buen nivel de inglés: B2

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Schedule Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc., • Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, EcoSys o Deltek Cobra., • Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos., • Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo., • Capacidad demostrada para desarrollar, auditar y optimizar cronogramas integrados (ingeniería, compras, construcción, puesta en marcha) utilizando metodologías como CPM, EVM y Lean Construction., • Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano., • Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto., • Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto., • Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones., • Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal., • Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Desarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente., • Coordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente., • Apoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente., • Identificar riesgos y desviaciones en el cronograma, proponiendo estrategias de mitigación para minimizar los impactos en los plazos., • Desarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma., • Liderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas., • Implementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño., • Liderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

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SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc., • Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, EcoSys o Deltek Cobra., • Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos., • Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo., • Capacidad demostrada para desarrollar, auditar y optimizar cronogramas integrados (ingeniería, compras, construcción, puesta en marcha) utilizando metodologías como CPM, EVM y Lean Construction., • Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano., • Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto., • Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto., • Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones., • Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal., • Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Desarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente., • Coordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente., • Apoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente., • Identificar riesgos y desviaciones en el cronograma, proponiendo estrategias de mitigación para minimizar los impactos en los plazos., • Desarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma., • Liderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas., • Implementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño., • Liderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? 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Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto en Valencia. Sus funciones, entre otras, serán: • Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible., • Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía., • Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales., • Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. Requisitos del puesto: • Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar., • Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc, • Experiencia de al menos 5 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad, conocimientos de contractos FIDIC, • Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones., • Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto en Valencia. Sus funciones, entre otras, serán: • Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible., • Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía., • Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales., • Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. Requisitos del puesto: • Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar., • Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc, • Experiencia de al menos 5 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad, conocimientos de contractos FIDIC, • Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones., • Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

Gerente Adjunto de Proyecto – Reformas y Construcción.

Experiencia como Gerente de Promociones dentro de Promotoras Inmobiliarias con enfoque en producto Residencial.

Gerente Adjunto de Proyecto – Reformas y Construcción.

Experiencia como Gerente de Promociones dentro de Promotoras Inmobiliarias con enfoque en producto Residencial.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. En OHLA buscamos incorporar un Senior Planner en la provincia de Valencia. Su primer proyecto será en Sagunto para un cliente estadounidense, de modo que se requiere un nivel suficiente de inglés para facilitar la interacción Preparar, supervisar y actualizar todos los cronogramas del proyecto según lo estipulado en las condiciones del contrato. Coordinar con los equipos de diseño y construcción, incluyendo subcontratistas y proveedores, para desarrollar, mantener y optimizar el plan de trabajo del proyecto. Garantizar la integración en la programación de las actividades de construcción, diseño, entrega de materiales, entrega de documentos clave y puesta en marcha. Brindar asistencia detallada al proyecto para que el equipo pueda monitorear los puntos críticos. Apoyar al gerente de proyecto en el proceso de aprobación y gestión de cambios de la línea base del contrato. Coordinarse con el equipo de control de costes para establecer y mantener la relación entre el programa y el coste. xcskxlj 5 años de experiencia en el sector de la construcción como Planner. ~ Buen conocimiento de Microsoft Project y Primavera P6. ~ Buen nivel de inglés: B2

Durante más de 25 años, Maisons du Monde ha hecho que el estilo sea accesible para un gran número de personas y ha liberado la creatividad de todos/as para dar forma a hogares por todas partes con.Actualmente, son 8000 colaboradores/as los que, todos/as juntos/as, ponen su energía, su personalid

Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negocia

Durante más de 25 años, Maisons du Monde ha hecho que el estilo sea accesible para un gran número de personas y ha liberado la creatividad de todos/as para dar forma a hogares por todas partes con.Actualmente, son 8000 colaboradores/as los que, todos/as juntos/as, ponen su energía, su personalid

Experiencia como Gerente de Promociones dentro de Promotoras Inmobiliarias con enfoque en producto Residencial.

Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negocia

Gerente de configuración en Proyectos.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. 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No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 Imprescindible: ✅Experiencia sólida como Gerente Senior o rol equivalente liderando la colaboración transversal entre áreas comerciales, técnicas y corporativas, con capacidad para definir y alinear estrategias de negocio con partners del ecosistema tecnológico. ✅Amplia experiencia en la gestión de relaciones estratégicas con partners de primer nivel, especialmente IBM y hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco. ✅Capacidad demostrada para diseñar e impulsar estrategias conjuntas con partners, transformando sus capacidades tecnológicas en soluciones de alto valor para clientes y en generación de negocio tangible. ✅Experiencia liderando la identificación de oportunidades, el desarrollo de iniciativas conjuntas y la coordinación de planes comerciales y de marketing a gran escala. ✅Rol consolidado como punto estratégico de conexión entre negocio y tecnología, influyendo en la toma de decisiones y asegurando el alineamiento de múltiples stakeholders internos y externos. ✅ Inglés profesional. Nivel de inglés que permita mantener conversaciones fluidas con equipos y partners estratégicos internacionales. ✅ Si resides en Madrid disponibilidad para trabajar presencialmente 1 ó 2 días a la semana en nuestras oficinas en Madrid. Habilidades deseables: ✅Experiencia en liderazgo de equipos y en la movilización de recursos internos, promoviendo formación, adopción y activación comercial en torno a las alianzas estratégicas. ✅Perfil con visión estratégica, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación e influencia a nivel ejecutivo. ✅Capacidad contrastada para generar sinergias, escalar iniciativas y contribuir de manera directa al crecimiento del negocio de Indra Group en colaboración con socios tecnológicos clave... Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Te entusiasma conectar personas, impulsar oportunidades y hacer crecer negocios junto a socios estratégicos tecnológicos? ¡Queremos conocerte! 💡¿Qué harás? • Colaborarás estrechamente con áreas comerciales, técnicas y corporativas para alinear las estrategias de negocio con los partners del ecosistema —especialmente IBM, pero también con hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco—, asegurando que las capacidades tecnológicas de cada uno se traduzcan en soluciones reales de valor para nuestros clientes., • Tendrás un papel clave en la identificación de oportunidades, desarrollo de iniciativas conjuntas, formación interna y coordinación de acciones comerciales y de marketing con el partner, siendo el punto de conexión entre ambos mundos: el negocio y la tecnología., • Buscamos a alguien con visión estratégica, habilidades de comunicación y orientación comercial, capaz de movilizar equipos, generar sinergias y contribuir activamente al crecimiento del negocio de Indra Group junto a nuestros socios tecnológicos más relevantes. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 Imprescindible: ✅Experiencia sólida como Gerente Senior o rol equivalente liderando la colaboración transversal entre áreas comerciales, técnicas y corporativas, con capacidad para definir y alinear estrategias de negocio con partners del ecosistema tecnológico. ✅Amplia experiencia en la gestión de relaciones estratégicas con partners de primer nivel, especialmente IBM y hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco. ✅Capacidad demostrada para diseñar e impulsar estrategias conjuntas con partners, transformando sus capacidades tecnológicas en soluciones de alto valor para clientes y en generación de negocio tangible. ✅Experiencia liderando la identificación de oportunidades, el desarrollo de iniciativas conjuntas y la coordinación de planes comerciales y de marketing a gran escala. ✅Rol consolidado como punto estratégico de conexión entre negocio y tecnología, influyendo en la toma de decisiones y asegurando el alineamiento de múltiples stakeholders internos y externos. ✅ Inglés profesional. 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Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! 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Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto hospitalario en Málaga. Sus funciones, entre otras, serán: • Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible., • Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía., • Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales., • Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto., • Impartir, conjuntamente con el Director de Contract Management y el Director de Gestión Contractual de Área, la Sesión Formativa Inicial al Equipo de Obra, con el objetivo de que este sea plenamente consciente del posible impacto de sus actuaciones en las obligaciones y derechos de la compañía bajo el Contrato. Requisitos del puesto: • Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar., • Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc, • Experiencia de al menos 10 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad., • Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones., • Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

Indra Group, Tech for the future. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. 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Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? 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pCrowe Spain busca un profesional de la auditoría con 5-6 años de experiencia para su oficina en Madrid. El candidato debe tener un Graduado en ADE, Económicas o similar y un Máster en Auditoría es valorado. Se responsabilizará de la planificación, ejecución y revisión de auditorías, además de gestionar y motivar a su equipo. /ppOfrecemos un excelente ambiente de trabajo, desarrollo profesional y incentivos para comida, transporte y seguro médico. /p #J-18808-Ljbffr

Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Me llamo José Romero y soy, junto a Ana Hernández, gerente de Tu Psicoayuda Psicólogos. Para este puesto, valoraremos especialmente la experiencia y la especial

HydraFacial Company busca un Gerente de Desarrollo de Negocios en Valencia, España. El candidato ideal tendrá más de 4 años de experiencia en gestión de cuentas en el sector de la estética y un historial comprobado de éxito en el aumento de las ventas de productos. Las responsabilidades incluyen la gestión de relaciones con clientes, el desarrollo de planes de negocio y la promoción de productos Hydrafacial. Se requiere un enfoque proactivo y habilidades excepcionales de comunicación y planificación.#J-18808-Ljbffr

TCL Electronics Europe está buscando un Gerente de Marketing para liderar la estrategia de marketing en Iberia. Este rol supervisará tanto el marketing digital como el retail, colaborando con varios equipos para maximizar el crecimiento de la marca y las ventas. El candidato ideal tendrá más de

Hola: Me llamo José Romero y soy, junto a Ana Hernández, gerente de Tu Psicoayuda Psicólogos. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Para este puesto, valoraremos especialmente la experiencia y la especialidad en Psico

Hydrafacial busca un Gerente de Desarrollo de Negocios para la región del sur de España. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. El puesto implica establecer relaciones con clientes locales en belleza y salud, apoyar en el crecimiento del negocio y vender productos de Hydrafacial. Se requiere experiencia en gestión de cuentas en estética, habilidades excepcionales de comunicación, y la capacidad de viajar hasta xcskxlj un 75%. Ofrecemos un ambiente dinámico, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

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Una consultora especializada en recursos humanos busca un/a Gerente para una PYME en Valencia. El candidato ideal tendrá experiencia en liderazgo y gestión en entornos B2B. Las responsabilidades incluyen coordinar áreas clave del negocio, establecer rutinas de gestión y desarrollar el equipo. Se ofrece un contrato indefinido con un paquete retributivo competitivo y un horario orientado a la conciliación personal. Se valorará la habilidad para trabajar de manera transversal y una orientación a resultados clara.br#J-18808-Ljbffr

HydraFacial Germany GmbH busca un Gerente de Desarrollo de Negocios para la región sur de España. El candidato ideal gestionará relaciones con clientes en el sector estético, impulsará las ventas de productos y ofrecerá soporte efectivo en el crecimiento del negocio. Se requiere experiencia en la gestión de cuentas de ventas y habilidades de comunicación excepcionales. Este puesto es temporal y ofrece una oportunidad única para unirse a un equipo líder en la industria.#J-18808-Ljbffr

En Vibo Investment seguimos creciendo tanto en proyectos como en personas. Si buscas una empresa con valores donde disfrutar de tú trabajo Vibo es tú sitio. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Buscamos Gerente de Promociones que será responsable de coordinar los proyectos que estamos desarrollando participando en todas las fases de los mismos. Descripción de la oferta • Analizar viabilidad técnica y financiera de los proyectos, • Gestionar y coordinar proyectos de construcción desde la fase inicial hasta su finalización., • Supervisar equipos técnicos y administrativos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad., • Establecer relaciones sólidas con proveedores, contratistas, arquitectos y otros actores clave del sector inmobiliario., • Elaborar y controlar el presupuesto de cada promoción, asegurando la optimización de costes y rentabilidad del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de la normativa legal, urbanística y los estándares de calidad en todas las fases del proceso., • Preparar informes periódicos sobre el avance de los proyectos para la dirección., • Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras para la gestión de promociones., • Representar a la compañía en reuniones con clientes, ayuntamientos y otras entidades externas. Perfil del candidato El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: • Experiencia como Gerente de Promociones dentro de Promotoras Inmobiliarias con enfoque en producto Residencial., • Habilidad para gestionar equipos multidisciplinares y liderar proyectos., • Capacidad para cumplir plazos., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos y planificación., • Experiencia demostrable de al menos 5 años en gestión de promociones inmobiliarias, preferiblemente desde promotora o compañías de gestión integral., • Sólidos conocimientos en coordinación de proyectos, contratación, control presupuestario y seguimiento de obra., • Experiencia en gestión de promociones residenciales de volumen medio-alto., • Alta capacidad de organización, planificación y coordinación de múltiples interlocutores., • Manejo avanzado de Excel., • Formación universitaria técnica : Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Oferta de empleo • Salario competitivo. Dependiendo de la experiencia entre 45.000€ - 60.000€, • Ubicación centro de Valencia. xbhjioe, • Oportunidad de crecimiento dentro del sector inmobiliario., • Ambiente profesional y colaborativo orientado a resultados

En Vibo Investment seguimos creciendo tanto en proyectos como en personas. Si buscas una empresa con valores donde disfrutar de tú trabajo Vibo es tú sitio. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Buscamos Gerente de Promociones que será responsable de coordinar los proyectos que estamos desarrollando participando en todas las fases de los mismos. Descripción de la oferta • Analizar viabilidad técnica y financiera de los proyectos, • Gestionar y coordinar proyectos de construcción desde la fase inicial hasta su finalización., • Supervisar equipos técnicos y administrativos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad., • Establecer relaciones sólidas con proveedores, contratistas, arquitectos y otros actores clave del sector inmobiliario., • Elaborar y controlar el presupuesto de cada promoción, asegurando la optimización de costes y rentabilidad del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de la normativa legal, urbanística y los estándares de calidad en todas las fases del proceso., • Preparar informes periódicos sobre el avance de los proyectos para la dirección., • Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras para la gestión de promociones., • Representar a la compañía en reuniones con clientes, ayuntamientos y otras entidades externas. Perfil del candidato El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: • Experiencia como Gerente de Promociones dentro de Promotoras Inmobiliarias con enfoque en producto Residencial., • Habilidad para gestionar equipos multidisciplinares y liderar proyectos., • Capacidad para cumplir plazos., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos y planificación., • Experiencia demostrable de al menos 5 años en gestión de promociones inmobiliarias, preferiblemente desde promotora o compañías de gestión integral., • Sólidos conocimientos en coordinación de proyectos, contratación, control presupuestario y seguimiento de obra., • Experiencia en gestión de promociones residenciales de volumen medio-alto., • Alta capacidad de organización, planificación y coordinación de múltiples interlocutores., • Manejo avanzado de Excel., • Formación universitaria técnica : Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Oferta de empleo • Salario competitivo. Dependiendo de la experiencia entre 45.000€ - 60.000€, • Ubicación centro de Valencia. xkdbapo, • Oportunidad de crecimiento dentro del sector inmobiliario., • Ambiente profesional y colaborativo orientado a resultados