Trabajos responsable de tienda en GodellaCrear alertas

Estamos buscando a un/a Store Manager para liderar la apertura de una nueva tienda asociada a la red de tiendas Pádel Nuestro en una de las principales zonas comerciales de Valencia. Buscamos una persona con experiencia en retail, pasión por el deporte y habilidades de liderazgo, que quiera asumir un papel clave en el lanzamiento y desarrollo de un nuevo punto de venta. 📍 Valencia (Centro) Tu misión Como Store Manager, serás responsable de la gestión integral de la tienda, liderando al equipo, impulsando los resultados comerciales y contribuyendo a posicionar la tienda como un punto de referencia para los jugadores y aficionados al pádel en Valencia. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de tienda., • Gestionar la operativa diaria y asegurar el correcto funcionamiento del punto de venta., • Hacer seguimiento de los principales KPIs comerciales y tomar decisiones orientadas a la mejora de resultados., • Garantizar una atención al cliente excelente y un asesoramiento especializado., • Supervisar la imagen de la tienda y asegurar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising., • Gestionar stock, inventarios y reposición de producto., • Coordinar campañas comerciales y acciones promocionales en tienda. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Store Manager, preferiblemente deportivo., • Experiencia liderando equipos., • Conocimiento de pádel., • Nivel de inglés: Alto, • Capacidad organizativa, autonomía y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Turnos rotativos de lunes a sábado., • Salario fijo: 20.000€ – 24.000€ brutos anuales, • Ambiente joven, dinámico y vinculado al deporte 👉 Postúlate ahora y empieza a vivir tu pasión también en tu trabajo. Esta oferta de empleo corresponde a un proceso de selección gestionado por una empresa asociada a la red de tiendas Pádel Nuestro. La relación laboral, en caso de contratación, se establecerá exclusivamente entre el/la candidato/a seleccionado/a y la misma. Pádel Nuestro actúa únicamente como marca de referencia y apoyo dentro de la red de tiendas asociadas, sin intervenir en el proceso de contratación ni asumir obligaciones laborales derivadas del mismo.

Sales Assistant Bilingüe Español e Inglés - Weekend Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Madrid. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Imprescindible conocimiento de Inglés a nivel conversación fluido., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Operations Manager Spain - Food Retail 📍 Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager 💼 Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L • Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua, • Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas, • Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento, • Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes • Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España, • Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad, • Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes, • Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento • Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país, • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, • Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal • Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital), • Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos), • Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad • Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad, • Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado, • Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones, • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica • Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager, • Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional, • Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS • 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería, • Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia), • Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones, • Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad, • Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento, • Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus, • Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS • Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento, • Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país, • Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España, • Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol, • Crecimiento profesional en una organización europea multi-país, • Descuentos para empleados y beneficios

Importante compañía internacional del sector retail busca incorporar un/a Store Manager con experiencia en gestión integral de tienda y liderazgo de equipos de gran volumen. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia operativa y una experiencia de cliente alineada con los estándares de la compañía. La movilidad geográfica es imprescindible, hay varias vacantes abiertas en diferentes puntos de Espala y la posición puede requerir cambios de ubicación en función de las necesidades del negocio. Responsabilidades • Liderar, desarrollar y motivar equipos multidisciplinares., • Garantizar el cumplimiento de KPIs comerciales y operativos., • Gestionar la cuenta de explotación y asegurar la rentabilidad de la tienda., • Supervisar la correcta implementación de visual merchandising y estándares operativos., • Asegurar una excelente experiencia de cliente., • Gestionar stock, inventarios y control de pérdidas., • Implementar planes de acción comerciales y operativos., • Detectar y desarrollar talento interno., • Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y normativa vigente., • Adaptarse a cambios de ubicación geográfica según las necesidades de la compañía. Requisitos • Experiencia mínima de 3-5 años como Store Manager o posición similar en retail de alto volumen., • Experiencia gestionando equipos numerosos., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Perfil con liderazgo, iniciativa y capacidad de toma de decisiones., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y exigentes., • Movilidad geográfica nacional imprescindible. Se ofrece • Proyecto estable dentro de una compañía internacional en expansión., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Formación continua., • Paquete retributivo de hasta 55k€ + bonus, en función de la experiencia aportada., • Beneficios corporativos.

Durante más de 25 años, Maisons du Monde ha hecho que el estilo sea accesible para un gran número de personas y ha liberado la creatividad de todos/as para dar forma a hogares por todas partes con Style, Pep’s and fun. Actualmente, son 8000 colaboradores/as los que, todos/as juntos/as, ponen su energía, su personalidad, su espíritu de equipo para hacer de Maisons du Monde una love brand: ¡accesible, deseable y sostenible! Juntos/as, capturamos el espíritu del tiempo e imaginamos interiores únicos, cálidos y sostenibles. Desde lo atemporal a las últimas tendencias, diseñamos colecciones vivas y originales donde la inspiración es inagotable. Concebidas con pasión y audacia, responden a todos los deseos, a todos los presupuestos y a todas las edades. ¡Reivindicamos la accesibilidad para todos/as! Nuestra puesta en escena realza nuestras colecciones y hace viajar mágicamente. Nuestros equipos, cercanos/as y comprometidos/as, están orgullosos/as de compartir nuestra pasión por la decoración con nuestros/as clientes/as. Gracias a nuestra apertura al mundo, ofrecemos un ecosistema deco único para nuestros/as clientes/as: Marketplace, Hoteles, Rhinov, B2B… ¡Y esto es sólo el principio! Con Good is Beautiful, nuestros compromisos RSE, que están dirigidos tanto a lo humano como al planeta, son una verdadera fuente de inspiración y de sentido para nuestras acciones en el día a día. Elegimos a nuestros fabricantes de forma consciente y contribuimos a valorar y preservar el saber hacer por todo el mundo. En la actualidad y mucho más en el futuro, la creatividad y la responsabilidad son el corazón de nuestro trabajo. Gracias a nuestros equipos optimistas, creativos, comprometidos, que forman un colectivo fuerte, llevamos con orgullo una sola voz: ¡inspirar a todos/as el deseo de abrirse al mundo para crear espacios de vida únicos, cálidos y sostenibles! Para nuestra sede de Iberia, buscamos un/a Director/a Regional. MISIONES PRINCIPALES: asegurar el desarrollo de la cifra de negocios de su región con el fin de conseguir los objetivos comerciales fijados por la Dirección General. Formar, animar, evaluar a todos/as sus directores/as y garantizar su aumento en competencias y su evolución. Asegurarse del respeto de un servicio cliente que responda a las expectativas de Maisons du Monde. Velar por la aplicación de las reglas de merchandising visuales fijadas por la Dirección General. Asegurarse de la aplicación del conjunto de procedimientos operacionales definidos por la dirección General en su región. COMPETENCIAS: • Pilotaje económico: seguimiento y análisis de las cifras de venta, de los indicadores comerciales y de los resultados, con el fin de conseguir y superar los objetivos fijados. Pilotar los indicadores claves de la performance., • Animación comercial: impulsar una dinámica comercial, estimular y responsabilizar a los equipos sobre la consecución de los resultados., • Análisis y resolución de problemas: analizar las situaciones, identificar las necesidades y recursos, definir un plan de acción y seguirlo., • Formación: transmitir informaciones y saber hacer operacionales y prácticas, adaptándose al nivel de su interlocutor/a., • Gestión de la información: buscar, jerarquizar, sintetizar y compartir la información en función de las necesidades. COMPETENCIAS MANAGERIALES : • Agilidad: considerar el cambio y la novedad como una oportunidad. Facilitar las acciones de sus colaboradores/as ante las condiciones de cambio. Estar orientado/a a soluciones y aprender de lo imprevisto con curiosidad., • Colaborativo/a: inspirar confianza a sus colaboradores/as por su cercanía y su apertura al diálogo. Impulsar el trabajo en equipo. Cooperar con los miembros de un grupo y organizarse para conseguir un objetivo común determinado., • Desarrollador de competencias: evaluar a los/as colaboradores/as en función de las competencias esperadas para su puesto. Ayudarles a progresar en su puesto y acompañarlos/as en su carrera profesional., • Liderazgo: dar sentido, fidelizar, motivar, suscitar adhesión adaptándose a los diferentes interlocutores/as y situaciones. Favorecer que se superen., • Toma de decisión: hacer elecciones, efectuar valoraciones con altura de miras y asumirlas evaluando el impacto de sus decisiones sobre el funcionamiento de su actividad y de la empresa. SABER SER • Ejemplaridad: capacidad para adoptar una actitud responsable e íntegra en su puesto y en la empresa. Tener el mismo nivel de exigencia para sí mismo/a que para los demás., • Iniciativa: capacidad de tomar decisiones de forma espontánea., • Espíritu analítico: capacidad de reparar, estudiar y analizar una situación o un problema con el fin de aprovechar los enlaces y las implicaciones., • Habilidades interpersonales Capacidad para establecer una relación con una persona e interesarse por él/ella para facilitar el intercambio y la comunicación., • Orientación a resultados: capacidad para alcanzar objetivos superando dificultades y obstáculos de todo tipo. PERFIL 6/7 años de experiencia como mínimo en el sector retail, en la gestión de tiendas y en el acompañamiento de equipos de tienda tanto en España como en Portugal. Imprescindible nivel alto de castellano y portugués, otros idiomas como francés y/o inglés serán valorados como un plus. Abiertos a todos los Talentos del Mundo, todos nuestros puestos son aptos para personas discapacitadas y cumplen con los criterios de la Carta de Diversidad, de la que estamos orgullosos de ser miembros. ¡Nos vemos pronto para compartir una nueva aventura juntos/as!

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: Coach (Responsable de sección) de nuestra tienda del centro comercial LA ZENIA en Orihuela tu misión será crear un entorno que proporcione una experiencia premium al consumidor y al empleado e implementar/ejecutar programas para impulsar los resultados del negocio. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar todas las actividades diarias de un área específica de la tienda (Sportswear and Running, Footwear, etc.), incluyendo la venta y el servicio, la selección y el desarrollo de los empleados, merchandising y la gestión del tiempo y del área de negocio bajo tu responsabilidad., • Asegurar la ejecución y mantenimiento del visual merchandising y los estándares del área de ventas., • Comunicar los eventos promocionales para maximizar los resultados de los mismos., • Identificar los problemas y las oportunidades en función de las ventas y los comentarios de los clientes., • Ayudar al Head Coach (Store Manager) a ofrecer una experiencia de primera calidad a los consumidores y a los empleados. ¿Qué buscamos en ti? • Grado universitario y 3 años de experiencia en ventas al por menor o 4 años de experiencia en ventas al por menor en lugar del Grado., • Un mínimo de 1 año de experiencia en management., • Experiencia demostrable en la gestión de tiendas, incluida la experiencia en el entrenamiento y la tutoría de personas., • Deseable capacidad de comunicación en inglés., • Dominio de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail., • Disponibilidad para trabajar 40h semanales, incluidos fines de semana y festivos de apertura. xcskxlj Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador, • Descuentos de empleado en marcas del grupo Percassi, • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales, • Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Como Store Manager, serás responsable de la gestión integral de la tienda, liderando al equipo, impulsando los resultados comerciales y contribuyendo a posicionar la tienda como un punto de referencia para los jugadores y aficionados al pádel en Valencia.

Como Store Manager, serás responsable de la gestión integral de la tienda, liderando al equipo, impulsando los resultados comerciales y contribuyendo a posicionar la tienda como un punto de referencia para los jugadores y aficionados al pádel en Valencia.

Ubicación: Valencia Jornada: Parcial (28h semanales) Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Descripción de la empresa Atelier de Bodas es una empresa especializada en la venta de vestidos de novia, trajes de novio y complementos para bodas, reconocida por su atención al detalle y su servicio propio de taller de costura. Desde nuestra apertura en Barcelona en 2019, hemos crecido con nuevas sedes en Madrid y Valencia, y continuamos nuestro plan de expansión por toda España. Inspirados en el modelo de negocio americano, ofrecemos una experiencia premium y personalizada, combinando diseño, calidad y precios más accesibles que otras marcas del sector. Descripción del puesto Buscamos Asesoras Nupciales / Consultoras de Tienda para incorporarse a nuestro equipo en Valencia. La persona seleccionada será responsable de ofrecer una atención personalizada y cercana, acompañando a las clientas en uno de los momentos más importantes de su vida. Entre tus funciones estarán: • Asesorar a las clientas en la elección de vestidos de novia, trajes y complementos., • Gestionar citas y realizar un seguimiento personalizado de cada clienta., • Coordinar pruebas y ajustes en colaboración con el taller de costura., • Garantizar una experiencia excepcional y un alto nivel de satisfacción del cliente., • El puesto se desarrolla de forma presencial en tienda. Vacantes y horarios disponibles En esta oferta se contemplan tres tipos de jornada, ideales para diferentes disponibilidades: • 28 horas semanales:, • Tardes entre semana + sábados. (Los horarios concretos se detallarán durante el proceso de selección.) Requisitos • Experiencia previa en atención al cliente y asesoramiento personalizado., • Sensibilidad por la moda y conocimiento o interés por el sector nupcial., • Capacidad para organizar varias tareas: citas, seguimiento de clientas y coordinación de pruebas., • Excelentes habilidades de comunicación y trato cercano., • Persona dinámica, empática y con verdadera pasión por las bodas y la moda. xcskxlj, • Disponibilidad para trabajar en horario comercial y fines de semana.

Sales Assistant Bilingüe Español e Inglés - Weekend Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Madrid. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Imprescindible conocimiento de Inglés a nivel conversación fluido., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Sales Assistant Bilingüe Español e Inglés - Weekend Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Madrid. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Imprescindible conocimiento de Inglés a nivel conversación fluido., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Buscamos un/a Manager para liderar la sección de Frescos y Congelados para una prestigiosa cadena de supermercados. La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia operativa, la satisfacción del cliente, la rentabilidad de la sección y el desarrollo del equipo a su cargo. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Se trata de una posición clave dentro de la estructura de la tienda, con autonomía en la gestión diaria y participación activa en la consecución de los objetivos comerciales. Responsabilidades principales • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de la sección., • Garantizar la correcta implantación comercial de los productos de frescos y congelados., • Asegurar la disponibilidad de producto y una gestión eficiente del stock., • Supervisar la calidad, trazabilidad y seguridad alimentaria de los productos., • Analizar indicadores de venta, márgenes, merma y productividad., • Diseñar y ejecutar planes de acción para alcanzar los objetivos comerciales., • Coordinar pedidos y aprovisionamiento en función de la demanda., • Velar por la excelencia en la experiencia de compra del cliente., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de la compañía. Formación y experiencia • Experiencia mínima de [3-5] años en gestión de equipos dentro del sector retail, alimentación o gran distribución., • Experiencia en secciones de frescos, congelados o productos perecederos., • Conocimiento de indicadores comerciales y gestión de cuenta de explotación., • Conocimientos de seguridad alimentaria y normativa vigente. Competencias • Liderazgo y desarrollo de equipos., • Capacidad de organización y planificación., • Orientación a resultados., • Toma de decisiones., • Capacidad analítica., • Orientación al cliente. xkdbapo, • Proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Overview En Excom seguimos creciendo y estamos deseando incorporar un perfil comercial itinerante a nuestro equipo de ventas. Si eres un apasionado de las ventas y el trato con el cliente, estamos deseando conocerte. Qué harás en este puesto • Capta y gestiona clientes en la zona asignada., • Realiza asesoramiento personalizado sobre nuestros servicios de telecomunicaciones., • Realiza cierre de ventas y seguimiento de clientes., • Desarrolla estrategias comerciales para aumentar la cartera de clientes., • Desarrolla acciones comerciales por zona: ferias, visitas a clientes, captación en puntos estratégicos, etc., • Organiza tu ruta comercial junto al responsable comercial de zona., • Ofrece soporte en tienda.¿Quiénes somos? En EXCOM, somos una empresa líder en el sector de telecomunicaciones, especializada en ofrecer soluciones innovadoras a particulares y empresas. Buscamos personas con talento, motivación y habilidades comerciales para formar parte de nuestro equipo en Alicante y zonas cercanas. ¿A quién buscamos? • Personas con experiencia en ventas o atención al cliente. (Si no tienes experiencia, pero te apasionan las ventas, también queremos conocerte.), • Habilidades de comunicación y negociación., • Orientación a resultados y ganas de superarse., • Carnet de conducir y vehículo propio.Compromiso y diversidad En Grupo Excom promovemos la inclusión laboral y respetamos la diversidad. Invitamos a todas las personas a que se postulen, sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo protegido por las leyes aplicables. Requisitos mínimos • Indispensable carnet de conducir.Beneficios, • Porcentaje sobre objetivos, • Vehículo / kilometraje, • Teléfono móvil #J-18808-Ljbffr

NORMAL Spain busca un/a Responsable de Turno en Valencia, quien supervisará el funcionamiento general de la tienda durante su turno. Las tareas incluyen atención al cliente, organización y reposición de productos, y asegurar la limpieza de la tienda y el almacén.El candidato ideal debe ser puntual, trabajar en equipo y tener actitud positiva. Se valorará la capacidad de trabajar en un entorno dinámico. ¡Envíanos tu solicitud hoy mismo!#J-18808-Ljbffr

Si te apasiona el mundo de la automoción, eres una persona organizada, dinámica y con ganas de aprender, esta es tu posibilidad. Requisitos y criterios de selección • ¿Tienes experiencia en puestos similares?, • ¿Tienes carnet de conducir y vehículo propio?, • ¿Vives en Valencia o alrededores?, • ¿Tienes disponibilidad de incorporación inmediata?Funciones principales, • Gestión de movimientos internos de vehículos., • Transporte, limpieza y preparación de vehículos., • Publicación de vehículos en plataformas online., • Descarga y control de camiones., • Control y gestión de llaves., • Apoyo al equipo comercial en tareas operativas y de financiación., • Soporte general en tareas diarias de la tienda y campañas., • Valorable experiencia en automoción o logística., • Persona responsable, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Residencia en Valencia o alrededores., • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento.Beneficios, • Buen ambiente de trabajo y capacitación continua., • Posibilidades reales de crecimiento cualificado. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Sobre Amigo Tours En Amigo Tours somos apasionados por crear experiencias inolvidables para viajeros de todo el mundo. Buscamos personas dinámicas, orientadas al cliente y con vocación comercial para formar parte de nuestro equipo en tienda, representando nuestra marca y ayudando a los viajeros a descubrir los mejores destinos, tours y experiencias. Objetivo del puesto Brindar una atención excepcional a los clientes que visiten la tienda, asesorándolos sobre los productos y servicios turísticos de Amigo Tours, gestionando ventas y garantizando una experiencia alineada con los estándares de calidad y servicio de la compañía. Principales responsabilidadesAtención al cliente • Recibir y atender a los clientes de manera cordial, profesional y cercana., • Identificar sus necesidades y recomendar tours, excursiones y experiencias adaptadas a sus intereses., • Resolver consultas relacionadas con itinerarios, precios, políticas y servicios., • Gestionar incidencias básicas y escalar casos complejos al responsable correspondiente., • Atender clientes a través de los distintos canales de comunicación de la empresa: presencial, teléfono, correo electrónico, WhatsApp y otras plataformas digitales.Ventas, • Promover activamente los productos y servicios de Amigo Tours., • Alcanzar los objetivos de ventas individuales y de tienda., • Gestionar reservas, modificaciones y cancelaciones conforme a los procedimientos establecidos., • Aplicar técnicas de venta adicional y venta cruzada para maximizar la experiencia del cliente y los resultados comerciales.Gestión administrativa, • Registrar correctamente las ventas y operaciones en los sistemas de la empresa., • Gestionar cobros y realizar cierres de caja cuando corresponda., • Revisar la ocupación y disponibilidad de los tours., • Mantener actualizada la información operativa relacionada con las reservas.Operación de tienda, • Mantener la tienda ordenada, limpia y alineada con la imagen corporativa., • Verificar la disponibilidad de material promocional y folletos., • Colaborar en aperturas, cierres e inventarios cuando sea necesario., • Reportar incidencias operativas al supervisor.Experiencia de cliente, • Garantizar altos niveles de satisfacción y calidad de servicio., • Fomentar la obtención de reseñas y valoraciones positivas., • Representar los valores y la imagen de Amigo Tours en todo momento.Perfil que buscamos Requisitos, • Experiencia previa en ventas, turismo, retail o atención al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Perfil comercial con enfoque en resultados., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos., • Manejo básico de herramientas informáticas y sistemas de reservas., • Nivel de inglés avanzado (se valorarán otros idiomas)., • Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos según las necesidades operativas.Competencias clave, • Orientación al cliente., • Proactividad e iniciativa., • Empatía y excelentes habilidades interpersonales., • Organización y atención al detalle., • Capacidad de resolución de problemas., • Habilidades de negociación y cierre de ventas.¿Qué ofrecemos?, • Salario fijo competitivo + comisiones sobre las ventas realizadas, ofreciendo un alto potencial de ingresos para personas orientadas a resultados., • Incorporación a una empresa internacional líder en experiencias turísticas., • Ambiente de trabajo dinámico, multicultural y enfocado en la excelencia en el servicio., • Capacitación continua sobre productos, destinos y técnicas de venta., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Incentivos adicionales vinculados al cumplimiento de objetivos y la satisfacción del cliente.Protección de datos Los datos personales facilitados serán tratados de forma confidencial y utilizados únicamente para gestionar el proceso de selección. En ningún caso serán cedidos a terceros. Los candidatos podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación o supresión solicitándolo a través del mismo medio. #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión?Reportando a la Brand Manager Internacional serás la persona responsable del análisis y la gestión de las ventas y del stock en los países asignados. Mediante el análisis y la propuesta de mejoras, tu misión será optimizar la estrategia de venta y la definición del stock de producto en función del análisis de ésta.¿Qué harás?- En coordinación con los equipos de Compras y Visual Merchandising te asegurarás de la optimización de las ventas de tus tiendas asignadas, analizando su performance y proponiendo nuevas mejoras para mejorarlas.- Te encargarás del movimiento de producto entre las tiendas, la óptima rotación de éste y gestionarás el estoc de tu área/zona.- Mantendrás comunicación directa y continua con las tiendas asignadas a tu zona.- Organizarás y gestionarás las campañas promocionales y de rebajas.¿Qué buscamos?- Requerida experiencia de al menos 3 años en posiciones Comerciales de empresas del sector Fashion/Retail, y especialmente, en posiciones relacionadas con la venta de productos.- Imprescindible capacidad para comunicarte en francés, inglés y español con fluidez.- Valorable titulación universitaria (Administración de Empresas, Comercio Internacional, etc.).- Office nivel avanzado (imprescindible Excel).- Si tienes experiencia previa en tienda, ¡es un plus!#J-18808-Ljbffr

Sobre Amigo Tours En Amigo Tours somos apasionados por crear experiencias inolvidables para viajeros de todo el mundo. Buscamos personas dinámicas, orientadas al cliente y con vocación comercial para formar parte de nuestro equipo en tienda, representando nuestra marca y ayudando a los viajeros a descubrir los mejores destinos, tours y experiencias. Objetivo del puesto Brindar una atención excepcional a los clientes que visiten la tienda, asesorándolos sobre los productos y servicios turísticos de Amigo Tours, gestionando ventas y garantizando una experiencia alineada con los estándares de calidad y servicio de la compañía. Principales responsabilidadesAtención al cliente • Recibir y atender a los clientes de manera cordial, profesional y cercana., • Identificar sus necesidades y recomendar tours, excursiones y experiencias adaptadas a sus intereses., • Resolver consultas relacionadas con itinerarios, precios, políticas y servicios., • Gestionar incidencias básicas y escalar casos complejos al responsable correspondiente., • Atender clientes a través de los distintos canales de comunicación de la empresa: presencial, teléfono, correo electrónico, WhatsApp y otras plataformas digitales.Ventas, • Promover activamente los productos y servicios de Amigo Tours., • Alcanzar los objetivos de ventas individuales y de tienda., • Gestionar reservas, modificaciones y cancelaciones conforme a los procedimientos establecidos., • Aplicar técnicas de venta adicional y venta cruzada para maximizar la experiencia del cliente y los resultados comerciales.Gestión administrativa, • Registrar correctamente las ventas y operaciones en los sistemas de la empresa., • Gestionar cobros y realizar cierres de caja cuando corresponda., • Revisar la ocupación y disponibilidad de los tours., • Mantener actualizada la información operativa relacionada con las reservas.Operación de tienda, • Mantener la tienda ordenada, limpia y alineada con la imagen corporativa., • Verificar la disponibilidad de material promocional y folletos., • Colaborar en aperturas, cierres e inventarios cuando sea necesario., • Reportar incidencias operativas al supervisor.Experiencia de cliente, • Garantizar altos niveles de satisfacción y calidad de servicio., • Fomentar la obtención de reseñas y valoraciones positivas., • Representar los valores y la imagen de Amigo Tours en todo momento.Perfil que buscamos - Requisitos, • Experiencia previa en ventas, turismo, retail o atención al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Perfil comercial con enfoque en resultados., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos., • Manejo básico de herramientas informáticas y sistemas de reservas., • Nivel de inglés avanzado (se valorarán otros idiomas)., • Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos según las necesidades operativas.Competencias clave, • Orientación al cliente., • Proactividad e iniciativa., • Empatía y excelentes habilidades interpersonales., • Organización y atención al detalle., • Capacidad de resolución de problemas., • Habilidades de negociación y cierre de ventas.¿Qué ofrecemos?, • Salario fijo competitivo + comisiones sobre las ventas realizadas, ofreciendo un alto potencial de ingresos para personas orientadas a resultados., • Incorporación a una empresa internacional líder en experiencias turísticas., • Ambiente de trabajo vibrante, multicultural y enfocado en la excelencia en el servicio., • Formación continua sobre productos, destinos y técnicas de venta., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Incentivos adicionales vinculados al cumplimiento de objetivos y la satisfacción del cliente.Protección de datos Los datos personales facilitados serán tratados de forma confidencial y utilizados únicamente para gestionar el proceso de selección. En ningún caso serán cedidos a terceros. Los candidatos podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación o supresión solicitándolo a través del mismo medio. #J-18808-Ljbffr

Los Strikers en RedBull son la cara visible de la marca para nuestros clientes de alimentación (hipermercados, supermercados, tiendas de impulso y C&C), y encargados de tienda con los cuales negocian y construyen relaciones duraderas, identificando y aprovechando todas las oportunidades para potenciar al máximo con excelencia cada punto de venta y su área de influencia para el desarrollo de RedBull.Con más de 90% de su tiempo en la calle, el objetivo de un Striker es impactar en cada visita, detectando oportunidades para impulsar las ventas, desarrollar RedBull y consiguiendo que cada punto de venta sea una ‘’Perfect Store” y ganar a la competencia “WvsC” mediante la excelencia.El Striker es el responsable de en su área de influencia garantizar el surtido en tiendas, solucionando roturas de stock; es quién asegura que los acuerdos negociados de forma centralizada se implementan en las tiendas; garantiza una perfecta ejecución e imagen de marca en el punto de venta, así como la correcta comunicación de precio y ofertas. Es también quien negocia e implementa segundas ubicaciones de producto en frio y ambiente, exposiciones adicionales y cambios de lineal.#J-18808-Ljbffr

Pandora busca un Shop Manager para su Boutique ECI Maella en Valencia, donde serás el Embajador/a de sus valores. Serás responsable de la gestión del punto de venta, alcanzando estándares de presentación y objetivos comerciales. Con al menos 3-5 años en el sector retail, serás clave en motivar al equipo y optimizar el rendimiento de la tienda, utilizando análisis de KPI. Se requieren excelentes habilidades de liderazgo y orientación al cliente. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la moda y quieres formar parte de una prestigiosa firma dentro del sector? Desde Fritz&Muller colaboramos con una reconocida compañía multinacional del sector retail de moda premium en la incorporación de talento para diferentes puntos de venta en la zona de Levante y Baleares. Actualmente buscamos los siguientes perfiles: Manager Sección (Woman / Hombre) Valencia, Benidorm (Hombre), Alicante (La Zenia, Torrevieja y Ondara), Mallorca Liderarás el equipo de tu sección, impulsando el rendimiento comercial y garantizando una excelente experiencia de cliente. Serás responsable de la gestión de producto, análisis de ventas y cumplimiento de objetivos, así como del desarrollo y motivación del equipo, asegurando los más altos estándares de visual merchandising y servicio. Visual Comercial Valencia, Alicante (La Zenia, Torrevieja y Ondara), Mallorca Serás responsable de la implementación de las directrices de visual merchandising alineadas con la identidad de la marca. Analizarás el comportamiento del cliente para optimizar la exposición del producto y maximizar las ventas. Trabajarás de forma transversal con el equipo de tienda para garantizar una imagen comercial atractiva, coherente y orientada a resultados. Requisitos • Experiencia previa en retail de moda premium, lujo o gran distribución especializada., • Experiencia liderando equipos (para posiciones de Manager Sección)., • Conocimiento de producto, tendencias de moda y comportamiento del cliente., • Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados., • Fuerte orientación al cliente y a la excelencia operativa., • Movilidad geográfica y nivel alto de inglés (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de incorporarte a una compañía internacional de referencia dentro del sector moda, participando en proyectos estables con amplias posibilidades de desarrollo profesional. Si estás interesado/a o conoces a alguien que quiera desarrollar su carrera a largo plazo dentro del sector de la moda premium, no dudes en inscribirte o compartir esta oportunidad con personas de tu red que puedan encajar. #J-18808-Ljbffr

En Crestanevada seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Soporte Junior para nuestra tienda de vehículos de ocasión en Alfafar (Valencia). Si te apasiona el mundo de la automoción, eres una persona organizada, dinámica y con ganas de aprender, esta es tu oportunidad. Funciones principales • Gestión de movimientos internos de vehículos., • Transporte, limpieza y preparación de vehículos., • Publicación de vehículos en plataformas online., • Descarga y control de camiones., • Control y gestión de llaves., • Apoyo al equipo comercial en tareas operativas y de financiación., • Soporte general en tareas diarias de la tienda.Requisitos, • Carnet de conducir B., • Valorable experiencia en automoción o logística., • Persona responsable, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Residencia en Valencia o alrededores.¿Qué ofrecemos?, • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y formación continua., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Jornada completa., • Salario según convenio. Centro de trabajo: Alfafar (Valencia) #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona con experiencia en retail,.Como Store Manager, serás responsable de la gestión integral de la tienda, liderando al equipo, impulsando los resultados comerciales y contribuyendo a posicionar la tienda como un punto de referencia para los jugadores y aficionados al pádel en Val

En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día. Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo Te ofrecemos libertad con responsabilidad, confianza y reconocimiento por tu trabajo. Nuestro entorno Somos el motor logístico de más de 230 tiendas en España y Portugal. Nuestro centro en Cheste (54.000 m²) reúne a más de 275 personas que hacen posible todo esto. Además… nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón. • Desarrollo profesional real, • Buen equilibrio vida-trabajo, • 15% de descuento en tienda, • Actividades de equipo (de las buenas) Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica… te estamos esperando. Descripción del empleo ¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos? En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia. ¿Cuál será tu misión? Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado. ¿Cómo es el equipo de HR? Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR. Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos. Responsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en el centro logístico, garantizando procesos completos de personas de alta calidad y una excelente experiencia del candidato, en estrecha colaboración con los líderes y alineado con los conceptos, herramientas y directrices de JYSK. Asegurar que JYSK sea la primera opción tanto para empleados como para clientes, basándose en los valores y el liderazgo de JYSK. • Construir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futuras, • Identificar y atraer talento a través de distintos canales, • Elaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datos, • Mejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidato, • Analizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selección, • Colaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesario, • Diseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadora, • Participar en ferias de empleo y eventos de talento, • Gestionar redes como LinkedIn o comunidades locales, • Mantener activo el calendario de employer branding, • Impulsar iniciativas como el programa de influencers internos, • Garantizar una excelente experiencia de incorporación, • Coordinar programas de bienvenida y mentoring, • Impartir formación sobre cultura y valores JYSK, • Hacer seguimiento del proceso de onboarding., • Mejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidato, • Analizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas) ¿Te animas a construir el futuro del talento en JYSK? Experiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos (logística, retail, alto volumen); habilidad para trabajar en equipo, con alta inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativas; mentalidad proactiva y orientación a resultados; interés por employer branding y experiencia de candidato; nivel de inglés alto; imprescindible contar con carné de conducir en vigor. El trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, Valencia. Información adicional JYSK quiere incluir a todo el mundo, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Desarrollo y Apertura de Nuevas Tiendas para una empresa referente del sector Alimentación. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Misión del puesto Liderar la estrategia de crecimiento de la compañía a través de la expansión del modelo de negocio en retail físico, identificando nuevas oportunidades, optimizando el modelo de tienda y asegurando una implementación exitosa de nuevas aperturas y/o franquicias. Responsabilidades principales • Definir y ejecutar el plan de expansión de nuevas tiendas a nivel nacional (y potencialmente internacional)., • Identificar ubicaciones estratégicas y oportunidades de mercado., • Liderar el proceso completo de apertura de nuevas tiendas: análisis, negociación, puesta en marcha y seguimiento., • Analizar la rentabilidad de nuevas aperturas y optimizar el retorno de la inversión., • Colaborar con equipos de marketing, operaciones y producto para garantizar coherencia en la experiencia de marca., • Monitorizar tendencias del mercado retail y proponer mejoras continuas. Perfil requerido • Experiencia demostrada en expansión de negocio, aperturas de tiendas o desarrollo de redes de franquicia., • Fuerte visión comercial y orientación a resultados., • Capacidad analítica para evaluar oportunidades de mercado y viabilidad económica., • Perfil proactivo, creativo y orientado a la generación de nuevas ideas de crecimiento., • Nivel alto de inglés., • Alta capacidad de liderazgo y autonomía. Ofrece • Contrato indefinido desde el inicio., • Banda salarial competitiva en función de la experiencia y valía del candidato/a, con un atractivo variable ligado a objetivos., • Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con un proyecto ambicioso de expansión. xcskxlj, • Entorno dinámico, con alto grado de autonomía y capacidad real de impacto en el desarrollo del negocio. #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group , nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Desarrollo y Apertura de Nuevas Tiendas para una empresa referente del sector Alimentación. Misión del puesto Liderar la estrategia de crecimiento de la compañía a través de la expansión del modelo de negocio en retail físico, identificando nuevas oportunidades, optimizando el modelo de tienda y asegurando una implementación exitosa de nuevas aperturas y/o franquicias. Responsabilidades principales • Definir y ejecutar el plan de expansión de nuevas tiendas a nivel nacional (y potencialmente internacional)., • Identificar ubicaciones estratégicas y oportunidades de mercado., • Liderar el proceso completo de apertura de nuevas tiendas: análisis, negociación, puesta en marcha y seguimiento., • Analizar la rentabilidad de nuevas aperturas y optimizar el retorno de la inversión., • Colaborar con equipos de marketing, operaciones y producto para garantizar coherencia en la experiencia de marca., • Monitorizar tendencias del mercado retail y proponer mejoras continuas.Perfil requerido, • Experiencia demostrada en expansión de negocio, aperturas de tiendas o desarrollo de redes de franquicia., • Resistente visión comercial y orientación a resultados., • Capacidad analítica para evaluar oportunidades de mercado y viabilidad económica., • Perfil proactivo, creativo y orientado a la generación de nuevas ideas de crecimiento., • Nivel alto de inglés., • Alta capacidad de liderazgo y autonomía.Ofrece, • Contrato fijo desde el inicio., • Banda salarial competitiva en función de la experiencia y valía del candidato/a, con un atractivo variable ligado a objetivos., • Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con un proyecto ambicioso de expansión., • Ambiente vibrante, con alto grado de autonomía y capacidad real de impacto en el desarrollo del negocio., • J‑18808‑Ljbffr #J-18808-Ljbffr

¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as? ¡Únete a Brico Depôt! ¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante. Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día. Los/Las managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro. Harás la diferencia para los/as clientes/as: Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial. Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo. Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho. Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo. ¿Cuál será tu misión? En Brico Depôt, tu misión es esencial en el corazón de nuestro propósito: hacer accesible la mejora del hogar para todas las personas. Serás el motor que impulsa nuestra operativa comercial, siendo el referente de nuestros/as clientes/as y brindando soporte al/la Manager de Comercio para que cada día sea un éxito. Tu rol será garantizar que cada persona encuentre la mejor solución para sus proyectos o reformas, ofreciendo una experiencia de compra Omnicanal inigualable y contribuyendo directamente a su satisfacción y fidelización. ¿Cómo lo harás? • Experiencia Omnicanal Excepcional: Proporcionarás un servicio de atención al cliente de alta calidad en todas las áreas de nuestro modelo Omnicanal, aportando soluciones y alcanzando altos estándares de satisfacción., • Estrategia de Servicios al Cliente: Animarás y desarrollarás una estrategia de servicios efectiva, identificando las necesidades específicas de cada cliente/a para ofrecer un asesoramiento personalizado y fomentar su lealtad., • Soporte en la Relación Cliente: Asegurarás un excelente soporte durante todo el proceso de venta y posventa, resolviendo cualquier incidencia relacionada con servicios asociados, calidad, garantías y plazos de entrega., • Mejora Continua: Revisarás junto al/la mánager los índices de satisfacción del cliente para implementar dinámicas de mejora continua en el servicio., • Gestión de Incidencias: Colaborarás en la gestión de incidencias derivadas de reclamaciones, asegurando una resolución efectiva y satisfactoria para el cliente., • Liderazgo del Equipo: Coordinarás al equipo en las tareas diarias, supervisando su desempeño para garantizar el cumplimiento de los objetivos y el óptimo funcionamiento de la tienda. ¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt?, • Amar las ventas: Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino., • Habilidades Comunicativas Sobresalientes: Tu capacidad para comunicarte de manera clara y efectiva será esencial para ofrecer un servicio al cliente excepcional., • Experiencia en Roles de Liderazgo: Experiencia previa como responsable de sección en el sector o en gran distribución, demostrando fuertes habilidades de liderazgo y gestión de personas., • Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de las personas que no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto., • Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo. Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas. ¡Te esperamos en Brico Depôt! ¡Inscríbete ahora! #J-18808-Ljbffr

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: www.Percassi.ItComo Coach (Responsable de sección) de nuestra tienda del centro comercial LA ZENIA en Orihuela tu misión será crear un entorno que proporcione una experiencia premium al consumidor y al empleado e implementar/ejecutar programas para impulsar los resultados del negocio.¿Cuáles serán tus funciones?- Gestionar todas las actividades diarias de un área específica de la tienda (Sportswear and Running, Footwear, etc.), incluyendo la venta y el servicio, la selección y el desarrollo de los empleados, merchandising y la gestión del tiempo y del área de negocio bajo tu responsabilidad.- Asegurar la ejecución y mantenimiento del visual merchandising y los estándares del área de ventas.- Comunicar los eventos promocionales para maximizar los resultados de los mismos.- Identificar los problemas y las oportunidades en función de las ventas y los comentarios de los clientes.- Ayudar al Head Coach (Store Manager) a ofrecer una experiencia de primera calidad a los consumidores y a los empleados.¿Qué buscamos en ti?- Grado universitario y 3 años de experiencia en ventas al por menor o 4 años de experiencia en ventas al por menor en lugar del Grado.- Un mínimo de 1 año de experiencia en management.- Experiencia demostrable en la gestión de tiendas, incluida la experiencia en el entrenamiento y la tutoría de personas.- Deseable capacidad de comunicación en inglés.- Dominio de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail.- Disponibilidad para trabajar 40h semanales, incluidos fines de semana y festivos de apertura.Te ofrecemos:- Contrato indefinido- Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador- Descuentos de empleado en marcas del grupo Percassi- Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales- Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de PercassiPERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Centenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy y Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países. Etam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas. Certificado B Corp desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita que cumplimos con estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad, se enmarca en la continuidad de la transición iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare. Así que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia. Atrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam. Ofrecemos un desafío interesante dentro de una empresa comercial dinámica con muchas posibilidades para tu desarrollo personal. Te espera un equipo abierto y dinámico con jerarquías planas. Aprovecha la oportunidad y envíanos tu CV. Tu Misión • Atención al detalle personalizada, • Fidelización de clientes, • Atención en probadores, • Manejo de TPV, • Gestión del stock y almacén, • Mantenimiento de la imagen de la tienda, caja y probadores, • Asistencia en visual merchandising y escaparatismo Todo ello respetando los valores, política y procedimientos del Grupo Etam y su imagen de marca. Tienes pasión por la Moda y una vocación comercial y estás orientado a resultados. Tienes inquietud por aprender. un grupo familiar con un espíritu amistoso y solidario. Ventajas exclusivas en nuestras colecciones y descuentos en marcas premium colaboradas. #J-18808-Ljbffr

Centenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países. Etam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas. Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita que cumplimos con estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad, se enmarca en la continuidad de la transición iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare. Así que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia. Atrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam. Ofrecemos un desafío interesante dentro de una empresa comercial dinámica con muchas posibilidades para tu desarrollo personal. Te espera el equipo abierto y dinámico con jerarquías planas. Aprovecha la oportunidad y envíanos tu CV. Tus Funciones • Atención al detalle personalizada, • Fidelización de clientes, • Atención en probadores, • Manejo de TPV, • Gestión del stock y almacén, • Mantenimiento de la imagen de la tienda, caja y probadores, • Asistencia en visual merchandising y escaparatismo Todo ello respetando los valores, política y procedimientos del Grupo Etam y su imagen de marca Tienes pasión por la Moda y une vocación comercial y estás orientado a resultados. Tienes inquietud por aprender. Un grupo familiar con un espíritu amistoso y solidario Ventajas exclusivos en nuestras colecciones y descuentos en marcas premium colaboradas #J-18808-Ljbffr

Únete al equipo de NIKE, Inc. NIKE Sakes Associate/Athlete: todos los géneros Empleo en NIKE Retail NIKE, Inc. no solo ofrece equipación a atletas de élite mundial, sino que también experimenta con el potencial, derriba las barreras y supera los límites de lo posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y fomentar la imaginación. Necesitamos líderes, gente visionaria y personas con talento. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones en un partido desafiante en continuo cambio. Trabajar en las tiendas significa representar a NIKE, Inc. Los equipos de las NIKE Stores se centran constantemente en los conocimientos de los productos y el servicio al cliente para ofrecer siempre experiencias valiosas a los clientes. De Londres a Estambul, cada tienda tiene una perspectiva única y cuenta con una comunidad emocionante de gente a la que le gusta el deporte y la moda. Para trabajar en retail con NIKE se necesita creatividad y ambición. También hay que ofrecer la oportunidad de desarrollarse junto a un equipo y atletas de élite de la industria. ¿Sabes qué nos falta para ser el mejor equipo de retail del mundo? ¡Alguien como TÚ! En nuestras NIKE Retail Stores utilizamos nombres especiales para los puestos: cada responsable de tienda se llama "head coach", cada responsable adjunto de tienda se llama "assistant head coach", cada manager de departamento se llama "coach", cada líder de equipo se llama "lead" y cada empleado de ventas se llama "athlete". Únete al equipo NIKE, Inc. Como athlete, disfrutarás de: • Utilizar tus capacidades en el ámbito del conocimiento de los productos y del servicio excepcional al cliente para ofrecer las experiencias de una marca premium a nuestros clientes., • Ayudar a nuestro equipo de leaders y coaches a formar personal nuevo., • Apoyar a varios departamentos de la tienda (por ejemplo, trabajar en la caja registradora, gestionar bienes que llegan o que se envían, reponer productos en la sala de ventas o diseñar exhibidores) y recomendar productos adecuados para alcanzar los objetivos de ventas., • Usar tu conocimiento sobre dispositivos digitales para conectar las ventas online y offline o los servicios en tienda., • Informar a los clientes y a los nuevos trabajadores de los productos y servicios NIKE., • Mejorar tus propios conocimientos con nuestras herramientas y cursos de formación para estar al día y encontrar más información sobre tendencias de ventas, productos NIKE, servicios y cultura de la empresa. Estos son los beneficios: • Un sueldo atractivo que evoluciona con el mercado y la experiencia., • La oportunidad de recibir bonificaciones mensuales., • Descuentos interesantes para empleados en tienda y online., • Un paquete de ventajas increíble., • Oportunidades laborales y de formación emocionantes., • Formaciones habituales sobre ventas y productos., • Un ambiente motivador y dinámico con poca jerarquía en el que se valora la diversidad, la equidad y la inclusión., • Uniforme de empleado para representar a NIKE y fomentar el espíritu de equipo., • Acceso a actividades deportivas., • Oportunidades para participar en momentos NIKE únicos. Esto es lo que tienes que ofrecer: • Pasión por NIKE y por el deporte., • Tener experiencia en ventas sería positivo., • Capacidad para hablar de forma profesional., • Francés conversacional es altamente valorado. Español es necesario., • Centrarte en los clientes., • Capacidad para trabajar en equipo., • Mostrar proactividad, una mente abierta y motivación., • Flexibilidad para trabajar en distintos turnos y los fines de semana. Echa un vistazo a este vídeo para saber más del ambiente y las tradiciones de nuestras tiendas. ¿Te hemos llamado la atención y quieres apoyarnos en nuestra misión para brindar inspiración e innovación para cada atleta del mundo? Envía tu solicitud online: es fácil. ¡Te esperamos! NIKE, Inc. es una empresa en crecimiento que busca a personas que también quieran desarrollarse. Nike ofrece un interesante paquete de compensaciones totales, un entorno de trabajo relajado, una cultura diversa e inclusiva, y un ambiente inspirador para el desarrollo profesional. Independientemente de la ubicación o el puesto, todo el personal de Nike tiene una misión motivadora: ofrecer inspiración y motivación a cada atleta* del mundo. NIKE, Inc. es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Se tendrán en cuenta todas las solicitudes que cumplan los requisitos, con independencia de la raza, color de piel, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, veteranía o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Santagloria busca un Store Manager para sus locales en Valencia. La persona en este rol será responsable de la operativa diaria de la tienda y de la gestión del equipo de trabajo. Buscamos a alguien con experiencia en atención al cliente, habilidades en gestión de stock y un compromiso sólido con la seguridad alimentaria. Ofrecemos un ambiente multicultural con oportunidades de crecimiento profesional y un contrato indefinido. #J-18808-Ljbffr

pNORMAL Spain busca un/a Responsable de Turno en Valencia, quien supervisará el funcionamiento general de la tienda durante su turno. Las tareas incluyen atención al cliente, organización y reposición de productos, y asegurar la limpieza de la tienda y el almacén. /ppEl candidato ideal debe ser puntual, trabajar en equipo y tener actitud positiva. Se valorará la capacidad de trabajar en un entorno dinámico. ¡Envíanos tu solicitud hoy mismo! /p #J-18808-Ljbffr

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, una empresa estudio de cocinas y proyectos a medida en Madrid, un/a Responsable Comercial y de Proyectos de Diseño de Cocinas. La persona dependerá de la Dirección General de la compañía y se encargará de impulsar la actividad comercial del showroom, preparar y desarrollar propuestas adaptadas a cada cliente y realizar el seguimiento integral de los proyectos vendidos, actuando como figura de referencia en la tienda para asegurar orden, continuidad, calidad de servicio y correcta interlocución con clientes, proveedores y colaboradores externos. Responsabilidades • Atender y asesorar a clientes en showroom., • Definir soluciones de cocina (distribución, materiales, equipamiento)., • Diseñar propuestas y preparar presupuestos., • Realizar seguimiento comercial hasta cierre., • Coordinar proveedores, pedidos y montaje., • Supervisar el desarrollo del proyecto hasta su finalización., • Resolver incidencias y asegurar la satisfacción del cliente.Requisitos, • Experiencia previa de al menos 3 años en venta de cocinas, interiorismo, mobiliario, reformas o equipamiento., • Conocimientos de diseño de cocinas o espacios interiores., • Elaboración de presupuestos., • Interpretación de planos y medidas., • Habilidad en Excel y herramientas ofimáticas., • Manejo de herramientas de diseño.Oferta, • Contratación indefinida., • Salario entre 20.000 y 24.000 euros brutos anuales., • Altas comisiones por objetivos de venta., • Jornada completa: Lunes a Viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00, Sábado de 09:00 a 14:00., • Ubicación de trabajo: Madrid capital, zona centro. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en puestos similares? ¿Tienes carnet de conducir y vehículo propio? ¿Vives en Valencia o alrededores? ¿Tienes disponibilidad de incorporación inmediata? Si te apasiona el mundo de la automoción, eres una persona organizada, dinámica y con ganas de aprender, esta es tu oportunidad. Funciones principales • Gestión de movimientos internos de vehículos., • Transporte, limpieza y preparación de vehículos., • Publicación de vehículos en plataformas online., • Descarga y control de camiones., • Control y gestión de llaves., • Apoyo al equipo comercial en tareas operativas y de financiación., • Soporte general en tareas diarias de la tienda y campa., • Valorable experiencia en automoción o logística., • Persona responsable, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Residencia en Valencia o alrededores., • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y formación continua., • Posibilidades reales de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenidos a hôma! A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Desde nuestra fundación en 1999, hôma se ha dedicado a llevar el concepto de una vida hogareña feliz a más y más hogares. Con una presencia cada vez mayor en Portugal y España, estamos más cerca de ti que nunca. Hoy en día, contamos con más de 950 empleados dedicados, distribuidos en tiendas en todo el territorio portugués y también en suelo español. Si ya te has dado cuenta de que somos una empresa con una enorme relevancia en el mercado de la decoración y el hogar, tenemos aún más que compartirte: ¡estamos creciendo! Nuestra ambición de crecimiento es grande y queremos que seas parte de este viaje. ¿A qué esperas? Si te apasiona lo que haces, ¡únete a nuestro equipo y ven a repartir sonrisas! Pero ¿qué hace un Jefe de Sección? Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de todos los procedimientos internos de la tienda, supervisar las necesidades de los clientes y liderar al equipo de colaboradores. Además, asegurarás que la tienda cumpla con los estándares de calidad establecidos, gestionarás el stock de producto (básico y de campaña) y velarás por una experiencia de compra excepcional para todos nuestros clientes. ¿Tienes Lo Que Se Necesita Para Ser Un Verdadero Jefe De Sección De Hôma? Que Esperamos De Ti Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, Experiencia previa en el mismo puesto o con responsabilidades similares, Capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, Conocimientos sólidos en retail: producto, operaciones, servicio al cliente, Orientación a resultados y pasión por brindar una experiencia de compra excepcional, Proactividad, organización y mentalidad de mejora continua. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Paquete salarial fijo; Día de cumpleaños como día extra de vacaciones; Integración en una empresa sólida en fase de crecimiento/expansión; Perspectivas de carrera y crecimiento profesional; Descuento para empleados a partir de 6 meses; Hôma Benefits: descuentos en grandes empresas para compras on line. Jornada de trabajo a tiempo completo y turno rotativo. Es necesario tener Vehículo propio. xcskxlj Envía tu solicitud, ¡esperamos conocerte pronto! #J-18808-Ljbffr

Sales Assistant Bilingüe Español e Inglés - Weekend Max Mara en Madrid ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Madrid. El/la candidato/a adecuado es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de MaxMara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión y mantener el servicio a la clientela existente.Requisitos, • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Imprescindible conocimiento de Inglés a nivel conversación fluido., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready‑to‑Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño.Perfil complementario El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo, gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt‑à‑porter. La compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único. Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

We’re Hiring! | Store Manager –Alicante (Contrato de sustitución) Antony Morato is an international fashion brand, present across 67 countries worldwide, with deep Italian roots and a bold, cosmopolitan soul, interpreting contemporary menswear for 18 years with style and personality.Por favor,

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Misión del puesto: Diseñar, implementar y escalar el modelo comercial y experiencial de las tiendas Cecotec, garantizando una ejecución excelente de la estrategia de marca y optimizando el rendimiento de los espacios comerciales. La persona seleccionada será responsable de convertir la estrategia corporativa en una experiencia tangible para el cliente, asegurando que cada tienda funcione como una herramienta de crecimiento, fidelización y construcción de marca, maximizando tanto la experiencia de compra como los resultados de negocio. Tus funciones principales serán: 🔹 Definir e implementar la estrategia de Trade Marketing para el canal Retail, asegurando una experiencia de compra diferencial y alineada con el posicionamiento de la marca. 🔹 Diseñar y optimizar el modelo comercial de las tiendas, garantizando la correcta ejecución de los estándares de marca y experiencia de cliente. 🔹Liderar proyectos de Visual Merchandising, Store Design y gestión del espacio comercial para maximizar la conversión, la rentabilidad y la productividad de los puntos de venta. 🔹 Diseñar e implantar campañas comerciales, lanzamientos de producto y acciones promocionales en tienda. 🔹 Gestionar la estrategia de Category Management, optimizando la exposición, categorización y posicionamiento de producto. 🔹 Analizar el comportamiento del consumidor y los principales KPIs de negocio para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. 🔹 Participar en proyectos de apertura de nuevas tiendas y evolución del modelo retail de la compañía. 🔹 Garantizar la coherencia entre la experiencia de compra física y digital dentro de una estrategia omnicanal. 🔹 Definir procesos, estándares operativos y mejores prácticas para asegurar una ejecución homogénea en todos los puntos de venta. 🔹 Liderar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia de cliente y la rentabilidad comercial. 🔹 Trabajar de forma transversal con los equipos de Producto, Marketing, Operaciones, Expansión y Logística para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas comerciales. Requisitos: ✅ Formación universitaria en Marketing, ADE, Comercio, Retail Management o similar. ✅ Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con Trade Marketing Retail, Retail Operations o Retail Marketing. ✅ Experiencia demostrable en Visual Merchandising, Store Design y optimización de espacios comerciales. ✅ Conocimientos sólidos de Category Management y Customer Experience. ✅ Experiencia participando en aperturas de tiendas y proyectos de expansión retail. ✅ Experiencia en entornos omnicanal y en la integración de experiencias físicas y digitales. ✅ Capacidad para liderar proyectos transversales y coordinar diferentes áreas de negocio. ✅ Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. ✅ Disponibilidad para viajar puntualmente. ✅ Valorable: nivel alto de inglés. Competencias clave: 🎯 Fuerte orientación comercial y comprensión de indicadores como conversión, tráfico, ticket medio, rentabilidad por m² y productividad comercial. 📊 Mentalidad analítica y capacidad para tomar decisiones basadas en datos y KPIs (Conversión, UPT, ATV, NPS, captación CRM, productividad comercial…). 🚀 Alta capacidad de ejecución y orientación a resultados. 🏪 Visión estratégica del negocio y foco constante en la experiencia de cliente. 🤝 Capacidad de influencia y gestión transversal en entornos complejos y multidisciplinares. 💡 Mentalidad de mejora continua, innovación y construcción de procesos escalables. ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

Estamos buscando a un/a Store Manager para liderar la apertura de una nueva tienda asociada a la red de tiendas Pádel Nuestro en una de las principales zonas comerciales de Valencia. Como Store Manager, serás responsable de la gestión integral de la tienda, liderando al equipo, impulsando los res

Buscamos una persona con experiencia en retail,.Como Store Manager, serás responsable de la gestión integral de la tienda, liderando al equipo, impulsando los resultados comerciales y contribuyendo a posicionar la tienda como un punto de referencia para los jugadores y aficionados al pádel en Val

Buscamos una persona con experiencia en retail,.Como Store Manager, serás responsable de la gestión integral de la tienda, liderando al equipo, impulsando los resultados comerciales y contribuyendo a posicionar la tienda como un punto de referencia para los jugadores y aficionados al pádel en Val

Te encargarás de ayudar a gestionar el equipo de tienda y maximizar las ventas de productos, además de colaborar en las tareas diarias de la tienda. Debes tener al menos dos años de experiencia y disponibilidad para trabajar en turnos sociales y fines de semana. Action busca un(a) asistente de re

About Max Mara Fashion Group Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: ~9 marcas ~ Más de 60 colecciones por temporada ~ Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año ~ Presencia en 105 países ~ Más de 2.500 tiendas monomarca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados ~ Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (interinidad 36h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . El italiano es un plus. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. xcskxlj Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Elbierzonoticias Diario Digital ofrece un puesto de responsable de marketing y comunicación en su tienda de Valencia. La persona seleccionada liderará la comunicación externa y planificará eventos estratégicos para el mercado local, desarrollando así la presencia de Ikea en la comunidad. Se requiere formación superior en comunicación o marketing y al menos 3 años de experiencia en roles similares. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa y un entorno de trabajo colaborativo con beneficios desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

JYSK busca un Vendedor en Valencia, España, que disfrute de las ventas y del servicio al cliente.En este rol, serás el responsable de ofrecer una experiencia excepcional a nuestros clientes y garantizar que la tienda esté siempre limpia y bien abastecida.Se ofrece flexibilidad en los horarios, un

Vendedor/a Verano - Gandia CC la Vital- 20 horas. Nuestra tienda Rituals de Gandia CC la Vital, busca un/a nuevo/a compañero/a que sea proactivo/a, positivo/a, responsable, con ganas de ayudar a nuestros clientes y de trabajar en equipo.

PERCASSI busca un Coach (Responsable de sección) para su tienda en el centro comercial LA ZENIA, Orihuela.