Administrativo/a - Horno San Bartolomé - Valencia

Dependienta panadería (fin de semana y festivos de apertura) 📍 Valencia | Horno San Bartolomé, Plaza de Tossal, 6 Buscamos dependienta para panadería con incorporación inmediata para fines de semana. Funciones: • Atención al cliente, • Venta de pan y bollería, • Cobro en caja, • Reposición y limpieza Requisitos: • Buena actitud y trato al público, • Responsabilidad y puntualidad, • Disponibilidad fines de semana, • Disponibilidad completa en verano, • Experiencia valorable Ofrecemos: • Contrato parcial (fin de semana), • Jornada completa en verano, • Buen ambiente de trabajo 📩 Enviar CV o traerlo en tienda

Panadero/a – Jornada completa (Contrato indefinido) Horno San Bartolomé – Valencia (Valencia) Descripción de la oferta En Horno San Bartolomé, panadería artesanal comprometida con la calidad y la tradición, buscamos incorporar un/a panadero/a para nuestro obrador en Valencia. Buscamos una persona apasionada por la panadería, con experiencia y ganas de formar parte de un proyecto estable. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Incorporación inmediata, • Estabilidad laboral, • Buen ambiente de trabajo, • Incorporación inmediata Funciones • Elaboración de pan artesanal (masas madre, fermentaciones largas, etc.), • Control de procesos de producción, • Horneado y acabado de productos, • Mantenimiento del orden y limpieza en el obrador, • Cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria Requisitos mínimos • Experiencia previa como panadero/a, • Conocimientos en panadería artesanal, • Disponibilidad horaria, • Carnet de conducir Requisitos deseados • Persona responsable, organizada y con atención al detalle, • Capacidad para trabajar en equipo, • Formación en panadería o pastelería, • Experiencia con masas madre y productos ecológicos Tipo de industria de la oferta: Panaderia Categoría: Profesiones, artes y oficios – Panadería Nivel: Empleado/a Número de vacantes: 2 Salario: Según convenio

Se requiere: Mayor de 25 años, persona dinámica, ambiciosa y responsable, con gran capacidad de trabajo y organización, dotes de mando, aptitudes para relaciones humanas, conocimientos informáticos y contables, experiencia demostrada, buena presencia y permiso de conducir B1.( Titulación no imprescindible). Se Ofrece: Incorporación inmediata, contrato laboral R.G., remuneración a convenir según valía, puestos trabajo Fijo.

ADMINISTRATIVA – VILANOVA I LA GELTRÚ Empresa ubicada en Vilanova i la Geltrú busca incorporar una Administrativa para formar parte de nuestro equipo. Funciones • Gestión de tareas administrativas del día a día., • Atención y gestión de llamadas telefónicas., • Trabajo con ordenador y herramientas ofimáticas., • Archivo, organización y gestión de documentación., • Otras tareas administrativas propias del puesto. Requisitos • Experiencia demostrable en un puesto administrativo., • Conocimientos básicos de ofimática., • Manejo habitual de ordenador., • Persona organizada, responsable y con capacidad para trabajar de forma autónoma. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 17:30 h., • Salario: 1.424,50 € brutos/mes., • Incorporación inmediata., • Puesto de trabajo en Vilanova i la Geltrú. Si tienes experiencia en administración y buscas una oportunidad estable, ¡queremos conocerte!

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión Estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Recepción para incorporarse en nuestro hotel REINA VICTORIA (Ronda) OBJETIVO Realizar de manera cualificada y responsable la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción. Organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a su cargo. Las principales tareas a desarrollar son las siguientes: Realizar los horarios y turnos del departamento Reclutamiento, selección del personal a su cargo y formación Visar los listados de reservas del día, modificaciones y cancelaciones Asignación de las habitaciones y los grupos Gestión de facturación a crédito, facturación electrónica y reclamación de facturas pendientes de cobro (créditos) Preparación de las liquidaciones e ingresos al Banco. Gestión de reclamaciones, quejas y olvidos. Gestión de reservas, gestión de overbooking y desvíos Cuadre de caja Gestión de VIPS Cuadrar durante el día, con la Gobernanta, el rack de habitaciones. Gestión de la facturación Llevar el libro interno de incidencias Elaboración de hoja de servicio de eventos Cotización de reservas, grupos y tour operación. Revisión de tarifas en reservas solicitud de cambios de precios on line. Acciones de Community Manager: Respuesta de comentarios y críticas en plataformas on line. Formación y control de aplicación de los procesos de calidad propios del departamento Coordinación diaria de la operativa con Dirección y otros departamentos del hote REQUISITOS • Experiencia 3-5 años en Recepción • Estudios en turismo. • Inglés alto + Otros idiomas valorables. • Orientación al cliente . • Se valorará muy positivamente aportar conocimientos SAP SE OFRECE • Contrato de 40h semanales. • Incorporación inmediata. • Posición totalmente estable • Salario competitivo.

Puesto SECRETARIA/O ASISTENTE PERSONAL DESPACHO ABOGADOS Número de vacantes1 Referencia Nivel del puestoEmpleado/a Personal a cargo0 Ubicación PaísEspaña Código postal46001 ProvinciaValencia/València Modalidad de trabajoPresencial Descripción del puesto Buscamos incorporar un/a Secretario/a de Dirección y Asistente Personal para un consolidado despacho de abogados, con experiencia previa en posiciones de confianza y apoyo directo a Dirección. La persona seleccionada será un punto de apoyo fundamental para Dirección, tanto en la organización de su actividad profesional como en la gestión y coordinación de determinados asuntos personales. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y discreto, con capacidad para anticiparse a las necesidades, gestionar prioridades y desenvolverse con autonomía en un entorno profesional exigente. Se trata de una posición donde la confidencialidad, la disponibilidad, la capacidad de organización y la orientación al detalle serán especialmente importantes. Principales funciones • Gestión y coordinación de la agenda de Dirección, reuniones, citas y compromisos., • Organización de viajes, desplazamientos, reservas y logística asociada., • Gestión de llamadas, correo electrónico, correspondencia y comunicaciones de Dirección., • Preparación, revisión, archivo y seguimiento de documentación., • Coordinación con clientes, profesionales, proveedores y otros interlocutores externos., • Recepción y atención de visitas cuando sea necesario., • Seguimiento de asuntos pendientes, recordatorios y cumplimiento de plazos., • Realización de gestiones personales para Dirección, incluyendo reservas, citas, compras, encargos, trámites y coordinación de servicios., • Resolución de incidencias y gestiones del día a día, actuando con agilidad, autonomía y absoluta discreción., • Apoyo administrativo general al despacho cuando sea necesario. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos una persona con al menos 4 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente como Secretario/a de Dirección, Executive Assistant o Asistente Personal. Será especialmente importante aportar: • Excelente capacidad de organización y gestión del tiempo., • Alto nivel de discreción y confidencialidad, especialmente relevante por el entorno jurídico y por la naturaleza de las gestiones realizadas., • Perfil resolutivo, proactivo y con iniciativa, capaz de anticiparse a las necesidades de Dirección., • Flexibilidad para gestionar simultáneamente asuntos profesionales y personales., • Muy buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal., • Capacidad para priorizar y reaccionar con agilidad ante cambios o necesidades imprevistas., • Buen manejo de Microsoft Office y herramientas de gestión de correo y agenda., • Formación mínima de Bachillerato., • Nivel intermedio de inglés, tanto para documentación como para comunicaciones puntuales. Buscamos, en definitiva, una persona de confianza, organizada, discreta y resolutiva, que entienda la asistencia a Dirección desde una perspectiva integral y pueda convertirse en un verdadero apoyo en su día a día. Salario Tipo (bruto)Mes Salario mínimo 900 € Salario máximo 900 € Contrato y categoría Tipo de contrato Indefinido Jornada laboral Parcial - Tarde Categoría Administración de empresas Subcategoría Secretariado

Apoyo al departamento contable Enviar CV Menor de 30 años Jornada completa

Delt@, siltra, contrata, publicación ofertas y selección, s social, embargos, confección nóminas,

¿Qué buscamos? Un persona que se incorpore a nuestro equipo de Recursos Humanos como Auxiliar Administrativo/a con experiencia en coordinación de actividades empresariales y gestión documental de proveedores y contratas. Funciones principales • Gestión y control documental a través de plataformas CAE (Nalanda, Metacontratas, Dokify, Ucae, Ctaima, E-Coordina u otras)., • Seguimiento y validación de documentación de empresas subcontratadas y trabajadores., • Apoyo administrativo al departamento de RRHH., • Comunicación con proveedores y coordinación con el área de PRL., • Gestión de bases de datos y actualización de registros internos., • Atención a empleados en consultas administrativas básicas., • Entrega de EPIs, Autorización de Maquinaria, Entrega de Información de riesgos, • Gestión de horarios, vacaciones y control de ausencias del personal

Grupo hostelero en Valencia busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para desarrollar y coordinar la gestión de personas de sus establecimientos. Responsabilidades: • Planificar las necesidades de plantilla junto con dirección y responsables de cada centro., • Gestionar procesos de selección, entrevistas, contratación, incorporación y seguimiento., • Coordinar altas, bajas, contratos, nóminas e incidencias con la asesoría laboral., • Supervisar horarios, fichajes, vacaciones, permisos, ausencias y documentación del personal., • Mantener expedientes y procesos internos ordenados, actualizados y auditables., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, prevención de riesgos, igualdad y protección de datos., • Diseñar planes de acogida, formación, evaluación y desarrollo., • Apoyar a los responsables en comunicación interna, desempeño, clima laboral y resolución de incidencias., • Elaborar indicadores e informes de plantilla, rotación, absentismo, costes y necesidades de contratación., • Implantar y mejorar herramientas y procedimientos de recursos humanos. Requisitos: • Experiencia demostrable en recursos humanos, relaciones laborales o administración de personal., • Conocimiento práctico de contratación, control horario, documentación laboral y coordinación con asesoría., • Capacidad de organización, discreción, comunicación y resolución de problemas., • Manejo de herramientas digitales y hojas de cálculo., • Dominio profesional del español. Se valorará inglés y otros idiomas., • Se valorará experiencia en restauración, hostelería o entornos con varios centros y alta rotación. Ofrecemos: • Proyecto estable, transversal y con capacidad de mejora real., • Incorporación a un grupo hostelero en desarrollo., • Retribución competitiva a convenir según experiencia., • Posibilidades de crecimiento profesional. Para participar, indica tu disponibilidad, expectativa salarial, experiencia gestionando plantillas y principales procesos o mejoras implantados.