Trabajos como comercial en Aljarafe - Page 2Crear alertas

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xcskxlj Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

ph3Real Estate Key Account Manager - Sevilla /h3 pDesde la división de Sales Marketing, nos encontramos buscando un KAM de Grandes cuentas para una empresa industrial consolidada, en pleno proceso de desarrollo estratégico, con el objetivo de bliderar, construir y desarrollar el área de GGCC a nivel nacional /b. Podrás estar ubicado en Sevilla o Madrid /p pPuesto en el que contarás con un balto componente estratégico y de proyecto /b, amplia autonomía y visibilidad dentro de la organización. /p pSerás el responsable de definir la estrategia, gestionar contratos complejos y consolidar relaciones a largo plazo con clientes clave. /p ul liLiderar el bdesarrollo y crecimiento del área de Grandes Cuentas /b a nivel nacional. /li liGestión integral de bclientes estratégicos /b, incluyendo: ul liNegociación de contratos marco. /li liRelación con centrales de compra, departamentos de compras y decisores clave. /li /ul /li liParticipación activa en blicitaciones, concursos y procesos públicos y privados /b, con apoyo de un departamento interno especializado en pliegos. /li liDefinición y ejecución del bplan estratégico de grandes cuentas /b, alineado con la Dirección Comercial. /li liCoordinación con el equipo interno, incluyendo soporte de bback office /b ubicado en Sevilla. /li liAnálisis de oportunidades de negocio y detección de nuevas cuentas estratégicas. /li liRepresentación de la empresa ante clientes clave, instituciones y concursos. /li /ul pbPerfil requerido (H/M/D) /b /p ul liExperiencia previa como bKAM o en gestión de Grandes Cuentas /b, preferiblemente en bsector industrial / técnico /b. /li liConocimiento de entornos de bcontratos, operaciones, centrales de compra y procesos de negociación complejos /b. /li liExperiencia o familiaridad con blicitaciones y concursos /b (valorable). /li libInglés alto /b (imprescindible). Otros idiomas serán valorados. /li liAlta capacidad de bliderazgo de proyecto /b, visión estratégica y orientación a resultados. /li liPerfil autónomo, organizado y con gran capacidad de planificación. /li liDisponibilidad para bmovilidad y viajes /b a nivel nacional. /li libProyecto estratégico /b con recorrido, que la persona seleccionada liderará desde su fase inicial. /li libAlta autonomía /b en la organización del trabajo, planificación de agenda y desplazamientos. /li liApoyo interno de back office y compromiso de la compañía para breforzar el equipo a medio plazo /b según crecimiento del área. /li liEntorno profesional estable, con mentalidad de crecimiento y desarrollo. /li liPosibilidad real de bimpactar y dejar huella /b en la evolución del negocio. /li liSalario Competitivo /li /ul pSi estás interesado no dudes en inscribirte. /p h3Key Account Manager Soluciones de sistemas electrónicos de Seguridad /h3 h3Key Account Manager - División Hospitalaria /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Realizar ingeniería de detalle para plantas fotovoltaicas de autoconsumo, tanto en suelo como en cubierta. Incluye desarrollo y obtención de permisos para construcción y producción eléctrica, optimización de diseños para mejorar el capex, mediciones, seguimiento y control documental de entregables, así como especificaciones técnicas de equipos principales (módulos, inversores, estructuras) y de centros de transformación y líneas de evacuación. También se ofrece apoyo técnico y coordinación con el equipo de ejecución y el equipo comercial, además de análisis de riesgos técnicos, contractuales y comerciales. Se trata de un contrato laboral temporal con una duración estimada de 180 días, a jornada completa de 09:00 a 18:00, y salario de 1700 euros al mes. La posición está dirigida a personas con discapacidad para trabajar en el sector de las energías renovables en Bollullos de la Mitación (Sevilla).

Buscamos Key Account Manager en Andalucía.Descripción del puesto:Formación universitaria en CC de la Salud.Disponibilidad para viajar 80%.Experiencia en lanzamientos de producto.Valorable experiencia como KAM y uso del discurso científico.Conocimientos sobre concursos públicos y licitaciones.Orientación comercial destacada, capacidad de análisis y planificación.Habilidades sociales sobresalientes, asertividad y empatía.Habilidades para la comunicación científica y orientación al cliente.Acostumbrado a trabajar por objetivos.Funciones principales:Desarrollar y gestionar la línea de productos definida.Visitar hospitales y especialistas (Anestesia y reanimación, Neonatología, Cuidados críticos, Farmacia hospitalaria)Desarrollar los contactos con los Key Opinion Leaders.Gestión de introducción hospitalaria. En breve lanzan producto cuidados críticos neonatos.Tipo de contrato: Indefinido.Jornada laboral: 40 horas semanales, de lunes a viernes.Beneficios adicionales: Vehículo de empresa, móvil, dietas, gastos, entre otros.

ppBuscamos Key Account Manager en Andalucía. /ppDescripción del puesto: /pulliFormación universitaria en CC de la Salud. /liliDisponibilidad para viajar 80%. /liliExperiencia en lanzamientos de producto. /liliValorable experiencia como KAM y uso del discurso científico. /liliConocimientos sobre concursos públicos y licitaciones. /liliOrientación comercial destacada, capacidad de análisis y planificación. /liliHabilidades sociales sobresalientes, asertividad y empatía. /liliHabilidades para la comunicación científica y orientación al cliente. /liliAcostumbrado a trabajar por objetivos. /li /ulpFunciones principales: /pulliDesarrollar y gestionar la línea de productos definida. /liliVisitar hospitales y especialistas (Anestesia y reanimación, Neonatología, Cuidados críticos, Farmacia hospitalaria) /liliDesarrollar los contactos con los Key Opinion Leaders. /liliGestión de introducción hospitalaria. En breve lanzan producto cuidados críticos neonatos. /liliTipo de contrato: Indefinido. /liliJornada laboral: 40 horas semanales, de lunes a viernes. /liliBeneficios adicionales: Vehículo de empresa, móvil, dietas, gastos, entre otros. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Teldates una empresa española, puntera en desarrollos de nuevas tecnologías en elsector de las Telecomunicaciones. Buscamos incorporar en nuestro equipo de ventas un/a profesional del sector que nos ayude a atender y desarrollar nuestra relación de negocio de nuevas tecnologías, especialmente en el área deciberseguridad.La principal responsabilidad del candidato/a será atender comercialmente la correspondiente cartera de cuentas de diferentes entidades público/privadas en la zona sur.Los productos que deberá desarrollar en estos clientes están ligados con las nuevas tecnologías.Formación y experiencia:Formación en Ingeniería, preferiblemente Telecomunicaciones, Informática o Telemática.Al menos 10 años de experiencia como gerente de cuentas en el sector de las Telecomunicaciones.5 años de experiencia comercial reciente dentro del área de la ciberseguridad.Experiencia en venta o implantación de proyectos de ciberseguridad.Inglés fluido, hablado y escrito.Requisitos valorables:Experiencia en venta de proyectos de Io T, SD-WAN, integrador y/o gran petencias:Capacidad de construir y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes.Acostumbrado/a a presentar y transmitir las propuestas de producto de la empresa.Ilusión y capacidad para adaptarse a entornos tecnológicos altamente cambiantes.Habituado/a a trabajar por objetivos y bajo presión.Incorporación a un grupo sólido y consolidado líder en su sector.Salario competitivo.Flexibilidad horaria.22 días de vacaciones +3 festivos de empresa + 8 horas de libre disposición.Planes de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, comida).Plan de Formación.2 horas a la semana de clases de inglés.

ppbJob Title /b /p pDeputy Technical Manager /p h3Job Description Summary /h3 pBuscamos un/a profesional con perfil técnico y vocación de gestión para incorporarse como Adjunto/a al Technical Manager en un activo de referencia ubicado en Sevilla. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento operativo del activo, dando soporte directo al responsable técnico y participando activamente en la mejora continua de las instalaciones y servicios. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollarse en un entorno dinámico, con alta exposición a diferentes áreas del negocio (operaciones, finanzas, arrendatarios y estrategia), adquiriendo una visión global de la gestión de activos comerciales. /p h3Gestión Operativa y Técnica /h3 ul liSupervisar el funcionamiento de instalaciones y servicios comunes (limpieza, seguridad, mantenimiento). /li liCoordinar proveedores y contratistas para asegurar la calidad del servicio. /li liApoyar en la planificación y ejecución de obras menores y proyectos de mejora. /li liAsegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, medio ambiente y prevención de riesgos. /li /ul h3Gestión Administrativa y Financiera /h3 ul liApoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto operativo del centro. /li liValidar facturas, controlar gastos y colaborar con el área financiera. /li liMantener actualizada la documentación técnica, legal y administrativa del activo. /li liPreparar informes periódicos para la propiedad y dirección. /li /ul h3Relación con Arrendatarios y Stakeholders /h3 ul liAtender consultas y necesidades de los operadores comerciales. /li liApoyar en la gestión de contratos de arrendamiento y renovaciones. /li liCoordinar entregas de locales y adecuaciones técnicas. /li liColaborar en la organización de eventos y campañas de dinamización comercial. /li /ul h3Coordinación Interna y Soporte Estratégico /h3 ul liColaborar con otros departamentos de la consultora (Asset Services, Leasing, Marketing, ESG). /li liApoyar en la implementación de proyectos estratégicos y planes de mejora. /li liActuar como enlace entre la propiedad y la consultora cuando sea requerido. /li liSustituir al Shopping Centre Manager en su ausencia. /li /ul pLocation: Sevilla /p pINCO: “Cushman Wakefield” /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Únete a la compañía tecnológica que apuesta por el crecimiento de sus clientes. /h3pEn Atlantic International Technology llevamos más de 30 años al servicio del área informática de las empresas. Actualmente estamos ampliando nuestra plantilla, para lo que necesitamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas para trabajar en nuestras oficinas en Sevilla. /ppbConocimientos en Informática /b. ¿Has vendido licencias de M365? ¿servicios de seguridad? ¿servicios cloud? Necesitamos que conozcas estas áreas para poder entender las necesidades de los clientes y explicarles nuestros servicios. Además, si bte motiva aprender /b y enriquecer tus conocimientos ¡vas bien encaminad@! /ppLa persona que buscamos debe tener bpasión por las ventas /b y bclara vocación comercial /b. Eso sí, necesitamos que ya tenga alguna bexperiencia en este sector y el de la captación de clientes /b. /ppEs básico que tengas bbuenas habilidades comunicativas /b, con clara borientación hacia los resultados /b y una bdisposición hacia el trabajo muy proactiva /b. Si tu bmotivación y compromiso /b con los proyectos es elevada ¡vamos bien! /ppEn Atlantic nos encanta el btrabajo en equipo /b, y consideramos que este, junto a la capacidad de decisión y bliderazgo /b, es la clave de unos buenos resultados. ¿Te sientes identificad@? /ppEstamos impacientes por contar contigo, por ello solicitamos que, si aspiras a trabajar con nosotros, tu bincorporación /b sea binmediata /b. /ppTrabajar en Atlantic significa trabajar en una empresa sólida y conciliadora. De hecho, bpuedes teletrabajar /b si lo necesitas, aunque nos gustaría verte de vez en cuando por la oficina para que participes de nuestro bbuen ambiente laboral. /b /ppTrabajarás a bjornada completa /b. Y las bdietas /b van incluidas, para que no tengas que preocuparte de cocinar cuando llegues a casa /ppTu crecimiento profesional nos importa, y por ello nos hacemos cargo de tu bformación. /b /ppTendrás la posibilidad de trabajar en un bpuesto de trabajo estable y con proyección /b. /pp¡Nadie trabaja por amor al arte! bTu salario es importante, por ello lo negociaremos directamente contigo. /b /ppbCuál será tu día a día: /b /ppNo hay dos días iguales en Atlantic (ni en la vida), pero podemos hacer una radiografía de lo que sería tu día a día como Ejecutivo/a de Cuentas en Atlantic. En este puesto deberías realizar: /ppLa bbúsqueda de nuevos clientes /b. /ppEl banálisis de requisitos de operaciones /b. /ppElaborar y Presentar bOfertas y Documentación técnica /b de cada proyecto. /ppGestionar y controlar la bejecución de Proyectos /b. /ppbAtención al Cliente /b. /ppGestionar las bCompras con Proveedores /b. /ppRealizar la bfacturación /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bChocolates Valor /b nos caracteriza trabajar dentro de un equipo de profesionales donde los principales valores están orientados a satisfacer al cliente interno y externo con el fin de lograr los resultados junto a un gran equipo que asume su compromiso con ética, responsabilidad e integridad. Nos une un propósito común que es transmitir placer, potenciando nuestra marca a través de la diferenciación, fabricación y comercialización de nuestros Chocolates y modelo de franquicias. /p pbChocolates Valor /b es la empresa referente en la elaboración de chocolates de la más alta calidad, posicionándose actualmente como la segunda marca de tabletas más vendida en España. Podrás desarrollar todo tu potencial asumiendo nuevos retos y creciendo profesionalmente. /p p¿Estás listo para impulsar la visibilidad de nuestras marcas en el punto de venta y marcar la diferencia en un mercado en constante evolución? ¡Te estamos buscando a ti! /p pBuscamos bun/a Gestor/a de Punto de Venta /b que se incorpore al equipo en la zona de bSevilla, /b para asegurar la correcta implementación de la estrategia comercial en el canal, optimizar la presencia de nuestros productos y contribuir al crecimiento de las ventas. /p h3Principales responsabilidades: /h3 ul liGestionar y supervisar los puntos de venta /li liNegociaciones de poco nivel en coordinación con el responsable del área. /li liReportar informes al responsable directo /li /ul h3Requisitos académicos: /h3 pTítulo de Bachiller, Ciclo Formativo de Grado Superior, FPII o equivalente /p h3Experiencia Laboral /h3 pEntre 2 y 3 años en puesto de similares características /p h3Aptitudes y Habilidades personales /h3 ul liBuena comunicación. /li liCapacidad de organización. /li /ul h3Ofrecemos: /h3 ul liIncorporación a un proyecto retador y de futuro /li liIntegración en un Departamento consolidado y con proyección en la Compañía /li liPlan de Desarrollo individual /li liPlan de Formación Continua /li liBeneficios Sociales (Seguro de Vida, Plan de Pensiones, descuentos en Seguro Médico privado...) /li /ul pPorque creemos en la igualdad de género y oportunidades estamos comprometidos con nuestro III Plan de Igualdad. Estos son nuestros principios que nos guían en nuestra forma de trabajar /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Grupo ofrece soluciones tecnológicas avanzadas y personalizadas, enfocadas en sectores industriales clave como la industria de envases de plástico, vidrio y el envasado. A lo largo de su trayectoria, el grupo ha implementado innovaciones tecnológicas que optimizan los procesos de producción, mejorando la eficiencia y la calidad en dichos sectores. Su propuesta de valor se basa en la integración de sistemas automatizados y soluciones de ingeniería que responden a las necesidades específicas de cada cliente, con un enfoque particular en la sostenibilidad y la reducción de costes operativos. /p h3Tareas /h3 h3Funciones Generales /h3 ul liRedactar los manuales de usuario de las máquinas asignadas, adaptando el contenido técnico al nivel del operador final y siguiendo las plantillas y estándares documentales de AND OR. /li liElaborar los manuales de mantenimiento preventivo: periodicidades, procedimientos paso a paso, repuestos recomendados y herramientas necesarias. /li liRecopilar la información técnica necesaria para cada documento coordinándose con los Diseñadores Mecánicos, Eléctricos y de Software asignados al proyecto. /li liGestionar el archivo de documentación técnica de los proyectos asignados: control de versiones, nomenclatura, archivo digital y trazabilidad de modificaciones. /li liCoordinar con el área de Logística la inclusión de la documentación completa en cada envío de maquinaria al cliente. /li liGestionar las traducciones de los documentos a cargo: preparación del briefing para el traductor, revisión técnica de la traducción y validación del documento final. /li /ul h3Funciones Específicas /h3 ul liElaborar las instrucciones de seguridad y las advertencias normalizadas conforme a la EN ISO 20607 y la EN 82079-1. /li liActualizar la documentación tras modificaciones de diseño producidas en producción o durante el STE, manteniendo la coherencia entre el hardware y el manual entregado. /li liElaborar ilustraciones técnicas básicas: vistas explosionadas, diagramas de montaje y esquemas de funcionamiento, en coordinación con el equipo de diseño. /li liContribuir al mantenimiento y actualización del sistema de gestión documental y de las plantillas estándar de AND OR. /li liColaborar con el Responsable de Documentación Técnica en la elaboración del expediente técnico CE y la declaración de conformidad cuando sea requerido. /li liDar soporte al área comercial con materiales técnicos para ofertas: fichas de producto, especificaciones técnicas y hojas de datos. /li /ul h3Función /h3 ul liRedacción de manuales de usuario y mantenimiento /li liGestión documental y control de versiones /li liCoordinación con diseño para recopilación de información /li liTraducciones: briefing, revisión y validación /li liSoporte a CE, Logística y preventa /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación general /h3 ul liFP Superior en Administración, Diseño o área técnica, o Grado en Ingeniería, Traducción Técnica o Comunicación. /li liAlternativa: experiencia demostrable equivalente en documentación industrial. /li /ul h3Formación específica /h3 ul liRedacción técnica: estructura de manuales, lenguaje claro, instrucciones de seguridad y advertencias normalizadas /li liNormativa CE básica: Directiva de Maquinaria 2006/42/CE y requisitos documentales /li liEN ISO 20607 y EN 82079-1: principios de redacción de instrucciones de uso /li liHerramientas de autoría: MS Word avanzado, Adobe InDesign o FrameMaker /li liInglés B2: redacción y revisión de documentación técnica en inglés /li /ul h3Formación adicional /h3 ul liSegundo idioma (francés, alemán o portugués) /li liAutoCAD básico: elaboración e interpretación de ilustraciones técnicas /li liERP Murano nivel usuario: consulta de proyectos y listas de materiales /li liHerramientas de gestión de traducción (SDL Trados o similar) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Colaborarás con la gerencia comercial en lograr el crecimiento orgánico, ejecutando el plan comercial y ayudando al crecimiento de los clientes asignados, así como en la renovación de los contratos existentes. Precisamos incorporar un/a Jefe/a Comercial en nuestra delegación de Sevilla. Apoyar�

Jefe-a de Zona con una visión altamente comercial y estratégica para liderar nuestras operaciones de venta telefónica. Perfil Buscado - Experiencia sólida como responsable o Jefe de Call Center, preferiblemente en entornos de venta directa o sector educativo.

ph3Senior Product Engineer — Sevilla (híbrido) /h3 pEn bQamarero /b construimos la plataforma todo en uno para bares y restaurantes independientes. Más de 3.000 establecimientos operan cada día con nuestro producto y decenas de miles de personas utilizan lo que construimos. /p pLo que construyas procesará pedidos, pagos y operaciones críticas en miles de restaurantes, especialmente durante sus momentos de mayor demanda. /p pBuscamos un Senior Product Engineer que pueda asumir ownership completo sobre un dominio del producto, elevar el nivel técnico del equipo y convertir problemas ambiguos de hostelería en soluciones simples, fiables y utilizadas a escala. /p ul liEn 2026 fuimos reconocidos en los Premios EmprendeXXI como la empresa con mayor potencial e impacto en Andalucía. /li liEn 2027 entran en vigor nuevos requisitos para los sistemas de facturación que acelerarán la transformación digital de la hostelería. /li liYa tenemos la escala necesaria para que las decisiones técnicas importen, pero seguimos siendo un equipo pequeño en el que una persona puede cambiar una parte relevante del producto y de la compañía. /li liCada mejora hace que más restaurantes utilicen Qamarero. Ese crecimiento genera más datos, más feedback y nuevas oportunidades para seguir mejorando el producto. Buscamos a alguien capaz de impulsar este ciclo de construcción, uso y aprendizaje de principio a fin. /li /ul pSenior no significa únicamente escribir código más complejo ni gestionar personas. Significa ser capaz de hacerse responsable de un problema importante con poca supervisión, generar claridad donde existe ambigüedad y mejorar la capacidad del resto del equipo. /p pNo te limitarás a ejecutar un roadmap: participarás en la definición del problema, la tesis de producto, las métricas de éxito, la arquitectura y la estrategia de lanzamiento. /p ul liAsumir ownership completo sobre un dominio del producto, desde la comprensión del problema hasta su adopción e impacto real. /li liHablar directamente con restaurantes y equipos internos para descubrir problemas que no aparecen en un ticket. /li liDecidir qué merece la pena construir y qué no, conectando necesidades de clientes, estrategia y viabilidad técnica. /li liDiseñar y llevar soluciones de extremo a extremo: arquitectura, modelado de datos, backend, frontend, despliegue, observabilidad e iteración. /li liTomar decisiones técnicas que equilibren velocidad, simplicidad, mantenibilidad y escalabilidad. /li liTrabajar directamente con Producto, Ventas, Customer Experience /li liAgencia: conviertes problemas ambiguos en planes concretos y haces avanzar el trabajo sin esperar una especificación perfecta. /li liCriterio de producto: entiendes qué necesita realmente el usuario y distingues una solución útil de una funcionalidad técnicamente interesante. /li liJuicio técnico: sabes cuándo lanzar una solución sencilla y cuándo invertir en fundamentos que deberán soportar miles de operaciones. /li liCapacidad de aprendizaje: puedes adquirir rápidamente el contexto técnico, de producto y de negocio necesario para tomar buenas decisiones. /li liOwnership: te responsabilizas del resultado en producción, no solamente de entregar código. /li liCapacidad para multiplicar al equipo: compartes contexto, das feedback útil y ayudas a que otras personas tomen mejores decisiones. /li liComunicación clara y asíncrona: explicas problemas, alternativas, decisiones y aprendizajes sin depender siempre de una reunión. /li liHaber llevado productos o funcionalidades complejas desde un problema ambiguo hasta producción y haber iterado después con datos y feedback. /li liProfundidad en frontend o backend y capacidad para trabajar con solvencia a través de todo el stack. /li liSensibilidad por la experiencia de usuario, la velocidad y el acabado del producto. /li liCapacidad para colaborar directamente con clientes y equipos no técnicos. /li liExperiencia ayudando a crecer a otros ingenieros mediante mentoring, pairing o revisiones. /li liInterés real por construir con IA y criterio para evaluar cuándo aporta valor. /li /ul pNo seleccionamos por un número rígido de años, pero sí buscamos evidencia de que ya has asumido responsabilidad sobre problemas relevantes y has tomado decisiones con impacto en producción. /p pNo necesitas conocer la hostelería desde el primer día ni dominar todas nuestras tecnologías. Sí esperamos curiosidad, criterio y capacidad para aprender rápidamente. /p h3CÓMO TRABAJAMOS /h3 ul liEquipo de producto pequeño y experimentado, organizado por dominios con ownership real. /li liCiclos cortos: de problema identificado a producción en días o semanas, no en trimestres. /li liContacto directo con clientes, datos de uso y feedback del equipo comercial. /li liAutonomía para cuestionar la solución propuesta si existe una forma mejor de resolver el problema. /li liEste es un puesto de individual contributor. No necesitas querer gestionar personas, pero sí ayudar a elevar el nivel y la capacidad del equipo. /li liOficina en el centro de Sevilla, cerca de la Torre del Oro. /li liHíbrido: trabajamos juntos en la oficina los lunes, miércoles y viernes; martes y jueves puedes trabajar desde casa. /li liSeis semanas completas de trabajo remoto al año. /li li22 días laborables de vacaciones al año. /li liSalario fijo bruto + variable de 60.000 € a 100.000 € anuales, según experiencia y encaje. /li liTrabajamos de forma muy directa entre Ingeniería, Producto, Ventas y Customer Experience. Por eso valoramos especialmente la capacidad para explicar con claridad un problema, una decisión técnica o una propuesta de producto sin necesidad de convocar una reunión. /li liNo buscamos presentaciones perfectas: buscamos personas capaces de ordenar sus ideas, sintetizar y comunicar con claridad. /li /ul ol liFormulario de candidatura y presentación asíncrona. Te pediremos un vídeo de Loom de menos de tres minutos explicando quién eres, algo relevante que hayas construido o liderado y por qué te interesa Qamarero. /li liLlamada inicial de 30 minutos. /li liPrueba técnica en la oficina y relacionada con el trabajo real. /li /ol pEl vídeo no necesita edición ni una preparación especial. No evaluamos la calidad de la cámara, el acento o la capacidad de producir contenido: nos interesa cómo estructuras y comunicas tus ideas de forma asíncrona. Si necesitas un formato alternativo por motivos de accesibilidad, podrás indicarlo en tu candidatura. /p pSi te motiva asumir ownership real, construir producto con IA y tomar decisiones con impacto en miles de restaurantes, bqueremos conocerte. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pDSV es una empresa líder en el sector del transporte y la logística. Contamos con una red global de más de 160.000 profesionales en más de 90 países, dedicados a ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes y servicios de alta calidad a través de nuestras divisiones de negocio: Road, Contract Logistics y Air and Sea. /ppBuscamos personas dinámicas, proactivas y con un alto sentido de responsabilidad, que disfruten del trabajo en equipo y deseen desarrollarse profesionalmente en el área comercial como indoor sales. /pulliAtender llamadas de clientes solicitando ofertas de manera proactiva. /liliDesarrollo de cartera de clientes asignado. /liliSoporte telefónico de atención al cliente habitual y nuevo cliente /liliApoyo administrativo a los vendedores. /liliOfertar y su seguimiento para la aceptación /liliIntroducir ofertas a traves de e-services para facturar correctamente /liliDerivar las reclamaciones de los clientes al departamento correspondiente /li /ulpstrongRequisitos mínimos /strong /pulliExperiencia mínima de 3 años en empresa transitaria. /liliExperiencia mínima de 3 años en la gestión comercial. /liliBuen manejo del paquete office. /liliJornada completa con horario flexible y una tarde libre a la semana /liliPosición: presencial (Sevilla) /li /ulpSi te gustan los desafíos, tienes experiencia en transporte y te apetece especializarte como indoor sales nosotros te ayudaremos. ¡Te ofrecemos una oportunidad única para desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en sector del transporte y logística! /p #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para integrarse en un equipo en Sevilla, encargada de dar soporte financiero y de gestión a la dirección y a otras áreas. Las tareas incluyen el seguimiento y análisis de las magnitudes económico-financieras de la cuenta de resultados para detectar desviaciones, así como la elaboración del reporting mensual, trimestral y anual. También se encargará de asesorar a los usuarios sobre los informes de gestión, participar en la creación y seguimiento de presupuestos y planes comerciales, y diseñar informes para el análisis de la gestión comercial, verificando su calidad y fiabilidad. Además, controlará la recopilación y verificación de datos históricos en movimientos societarios, optimizará procesos y sistemas de información, y preparará informes puntuales para la toma de decisiones. Se requiere dominio avanzado de SAP, Excel, PowerPoint y Power BI, junto con un nivel alto de inglés. Es valorada una comunicación clara basada en datos, un enfoque de servicio al cliente interno y capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece un contrato laboral indefinido, jornada completa de lunes a viernes, con horario de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, y un salario de 3100 euros al mes. Es necesaria experiencia demostrable de al menos tres años en departamentos financieros con funciones similares, en la ciudad de Sevilla.

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3MISIÓN /h3 pResponsable del cumplimiento del presupuesto de los hoteles en aquel segmento del que es responsable o zonas geográficas que se le hayan asignado con visión ámbito origen negocio. Capta, desarrolla y fideliza dichas cuentas y lleva a cabo las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos en el Business Plan del hotel. /p h3PRESUPUESTO /h3 ul liApoyar en la elaboración de presupuestos del segmento asignado y/o de los mercados y sectores asignados, así como en la elaboración del Business Plan de los hoteles. /li liRealizar seguimiento del cumplimiento objetivos de las cuentas bajo su responsabilidad directa, así como de las cuentas Key, Strategic y Advanced que sean potenciales para sus hoteles, coordinando el seguimiento de estas últimas con los Account Managers de las mismas. /li /ul h3BUSINESS PLAN HOTELES /h3 ul liImplicación en la fase de planificación estratégica del departamento y preparación del Business Plan de los hoteles. /li liElaborar y ejecutar las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos para el segmento, área geográfica o sectores asignados a su cartera. /li liCoordinar y asegurar la inclusión de sus hoteles en los planes de acción de los distintos segmentos y Account Managers, en función de las necesidades de los hoteles. /li /ul h3BUSINESS REVIEW /h3 ul liElaborar reportes necesarios para el Business Review. /li /ul h3GESTIÓN CUENTAS /h3 ul liGestionar las cuentas locales no asignadas a Account Managers. Promocionar entre ellas los hoteles, así como los programas y herramientas globales de MHI como MeliaPro Rewards, TravelLabs, etc. /li liCaptar nuevas cuentas Locales y oportunidades comerciales para la empresa. Coordinar con Sales Development para su asignación en los casos en los que exista un potencial mayor para otros destinos/hoteles. /li liRecibir y gestionar solicitudes de clientes comerciales (de sus segmentos asignados, zonas geográficas, sectores) y dar respuesta (coordina con el Account Manager en caso de cuenta asignada). /li liElaborar y cumplimentar de RFP's Corporate, Contratos TT.OO, Acuerdos MICE, etc. y negociación directamente con el cliente o a través del Account Manager de la cuenta. Elaborar los Business Case necesarios para la captación de nuevas cuentas. /li liRealizar personalmente el seguimiento de las cuentas para cada hotel y será el intermediario ante cualquier posible incidencia de las cuentas, siendo el último responsable del cierre de la incidencia y de ofrecer una solución al cliente. /li liDetectar nuevas oportunidades de negocio en mercados tradicionales en los distintos segmentos de negocio y prospección de cuentas en nuevos mercados potenciales para el destino, de manera directa en origen, o de la mano de los receptivos u organismos de turismo. /li liNegociar acuerdos para cada uno de los hoteles, así como su elaboración, firma y carga en la plataforma interna pertinente. Además, comunicar estos y coordinar con los departamentos implicados. /li /ul h3GESTIÓN GRUPOS /h3 ul liCoordinar, con el Group Sales Manager, cualquier petición de reunión o grupo que sus cuentas/mercados puedan hacerle para los hoteles de la zona, apoyando el cierre de la venta personalmente. /li liCoordinar con Group Desk, a través del programa Crosselling, cualquier petición de reunión o grupo que sus cuentas o visitas comerciales puedan hacerle para otros hoteles de MHI. /li /ul h3FERIAS /h3 ul liAsistir a los eventos asignados y acciones comerciales organizadas por terceros u organizados por MHI. /li /ul h3PREOPENINGS /h3 ul liParticipar en la elaboración y ejecución del Plan de Acción de preopening para el hotel. /li liDesarrollar un calendario de site inspections previo a la apertura del hotel, tanto para cuentas locales como en coordinación con los Heads de Segments para las Key, Strategic. /li liProponer campañas específicas en las cuentas de su responsabilidad y se asegura de la correcta distribución de las mismas. /li /ul h3COMUNICACIÓN /h3 ul liParticipar de forma activa en las organizaciones y foros profesionales locales afines al segmento Corporate, MICE, Travel Insdutry. /li liMantener actualizados, sobre novedades de los hoteles de la zona, a las empresas y asociaciones locales que revierta en visibilidad de los mismos. /li liMantener una fluida relación comercial con los organismos de turismo y organizaciones profesionales afines clave en su Zona Comercial (Convention Bureaux, Oficinas de turismo) participando en aquellas acciones acordadas conjuntamente (fam trips, viajes de promoción). /li /ul h3DIGITALIZACIÓN /h3 ul liPromover y participar en acciones comerciales virtuales relacionadas con los hoteles de su responsabilidad para llegar a un mayor número de clientes de una manera más eficaz y dinámica en el entorno MeliaPro TravelLabs. /li /ul h3SITIO DE INSPECCIÓN /h3 ul liCoordinar y atender los Fam Trips en los hoteles de la zona. /li liPlanificar y ejecutar visitas de inspección comerciales, de cualquier índole o segmento, que se vayan a producir en los hoteles de su responsabilidad. /li /ul h3SOSTENIBILIDAD /h3 ul liDar visibilidad a los atributos sostenibles en la relación con el cliente (bajo las instrucciones del departamento de marketing marcas). /li liAsegurar una comunicación de la sostenibilidad bajo criterios de veracidad, rigor y coherencia. /li /ul h3REQUISITOS /h3 h3EDUCACIÓN Y FORMACIÓN /h3 pGrado de Turismo, Hostelería o similar. /p h3IDIOMAS /h3 ul liIdioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma. /li /ul h3CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS /h3 ul liConocimientos y contactos comerciales B2B, Corporate y MICE. /li liGran capacidad de comunicación y negociación. /li liPerfil resolutivo y Orientación a resultados. /li liOrientación al cliente y Capacidad analítica. /li liConocimiento de herramientas PMS Opera Cloud y Focus. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3EXPERIENCIA /h3 p3 años de experiencia en una posición similar. /p h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bAgente de Aduanas de Transporte Terrestre Internacional /b para incorporarse a nuestro equipo de Sevilla /p pLa persona seleccionada se encargará de gestionar y supervisar los trámites aduaneros, asegurando el cumplimiento normativo y manteniendo una comunicación fluida con organismos oficiales y clientes. /p pbFunciones principales: /b /p ul liRedacción de escritos y comunicaciones con la Aduana (exportación/importación). /li liElaboración de DUAs de exportación / importación / Regímenes especiales /li liAsegurar que las gestiones cumplen con los códigos aduaneros aplicables. /li liContacto y seguimiento con organismos oficiales en relación con envíos y recepciones. /li liAtención y gestión de incidencias. /li liCoordinación y gestión de servicios paraduaneros, como: Sanidad Exterior / Sanidad Animal / Sanidad Vegetal/ Farmacia / SOIVRE: ROHS/RAEE, Comercial, Ecológico /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación en comercio internacional, aduanas, transporte o logística. /li liNivel alto de bcastellano /b e binglés /b (oral y escrito) /li liValorable experiencia previa en funciones similares. /li liIncorporación a un entorno familiar, profesional y dinámico. /li liFormación inicial y soporte durante todo el periodo. /li liJornada completa con horario de referencia de 9:00 a 18:00 (con una hora para comer). /li liSe ofrece flexibilidad horaria, pudiendo ajustarse la entrada entre 8:00 y 10:00 y la salida entre 17:00 y 19:00, según coordinación con el equipo y necesidades operativas, /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

OverviewComo Consultor/a 360, serás responsable de liderar procesos completos de búsqueda y selección para distintos clientes y sectores. Tu rol combina lo comercial con lo operativo: desde entender el perfil con el cliente, buscar y evaluar talento, hasta cerrar el proceso con éxito. Serás un socio estratégico tanto para el cliente como para el candidato.Qué harás en el día a díaReunirte con clientes para levantar perfiles y asesorarlos en su estrategia de talento.Diseñar e implementar estrategias de búsqueda (hunting, Linked In, red de contactos, etc.).Entrevistar candidatos, evaluar habilidades y redactar informes ejecutivos.Presentar shortlists y acompañar al cliente en la toma de decisión.Hacer seguimiento a candidatos y garantizar una gran experiencia durante todo el proceso.Identificar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer relaciones con clientes actuales.Qué buscamos en tiExperiencia previa en roles comerciales, de relación con clientes o en procesos de selección.Habilidad para gestionar proyectos de manera autónoma, con foco en tiempos y calidad.Sobresaliente capacidad para comunicar, escuchar y generar confianza.Interés por el mundo del talento, las personas y los negocios.Proactividad, actitud colaborativa y ganas de aprender.

ppbAcerca de Gaursa: /b Somos un grupo empresarial con una larga trayectoria en el sector de automoción. Ofrecemos un servicio de movilidad integral que nos posiciona como la organización de referencia en movilidad del País Vasco. Nuestra amplia cobertura en Bizkaia, Gipuzkoa y Araba, nos proporciona la flexibilidad necesaria para prestar el mejor servicio a nuestros clientes, manteniendo la cercanía que nos caracteriza como empresa local. Nuestra actividad incluye la venta de vehículos nuevos, vehículos de segunda mano, seguros, alquiler de vehículos, asistencia en carretera y taller (servicio rápido, mantenimiento, mecánica y carrocería). Si la sonrisa va contigo a todas partes, te gusta la atención al cliente y los coches, seguro que te interesa esta oferta. /p h3Responsabilidades y funciones: /h3 ul liRecepción y atención de clientes. /li liConcertar citas y planificar agenda. /li liElaborar presupuestos. /li liGestión del Renting. /li liCodificación, seguimiento y comunicación de las operaciones realizadas. /li liExplicar la factura al cliente. /li liAplicación y seguimiento de estándares de Calidad Client. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liFormación en Automoción. /li liImprescindible - Permiso de conducir B en vigor. /li liExperiencia en atención al cliente. /li liRigor, capacidad de organización y resolución de problemas. /li liHabilidad comercial. /li liPersona con capacidad de comunicación (clara y concisa), capaz de gestionar situaciones difíciles con empatía, seriedad y transmitiendo tranquilidad. /li liAgilidad en el manejo de herramientas informáticas. /li /ul h3Requisitos deseados: /h3 ul liExperiencia de 3 a 5 años en taller de carrocería o taller mecánico. /li liManejo de herramientas informáticas (audatex, gt stimate...). /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liIncorporación en una empresa sólida. /li liEquipo joven con gran implicación y un buen ambiente de trabajo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Oferta de Empleo: Ingeniero/a de Diseño Fotovoltaico – Autoconsumo /h3 pEn bGrupo INVOIN /b, buscamos un/a bIngeniero/a de Diseño Fotovoltaico /b para incorporarse a proyectos de bautoconsumo industrial y comercial /b. La persona seleccionada será responsable del bdiseño técnico de instalaciones fotovoltaicas /b, desde la fase conceptual hasta el desarrollo de la ingeniería de detalle, garantizando soluciones eficientes, competitivas y conformes con la normativa aplicable. /p h3Características del puesto /h3 ul libSalario competitivo /b, acorde a la experiencia aportada. /li libModalidad: /b Presencial, con posibilidad de b1 día de teletrabajo /b. /li libJornada completa. /b /li libUbicación: /b Sevilla. /li libIncorporación: /b Inmediata. /li /ul h3Principales funciones /h3 ul libDesarrollar la ingeniería de detalle /b de plantas fotovoltaicas de autoconsumo instaladas sobre bsuelo /b y bcubierta /b. /li libDefinir la configuración fotovoltaica /b, los criterios de diseño eléctrico y las soluciones técnicas del proyecto. /li libRealizar cálculos eléctricos y mecánicos /b, incluyendo dimensionamiento, puesta a tierra y verificación de los principales parámetros de diseño. /li libElaborar implantaciones y planos técnicos /b de las instalaciones fotovoltaicas. /li libSeleccionar y especificar los equipos principales /b, incluyendo bmódulos fotovoltaicos /b, binversores /b y bestructuras /b. /li libPreparar especificaciones técnicas /b de bcentros de transformación /b y blíneas de evacuación /b. /li libDesarrollar y tramitar la documentación técnica /b necesaria para la obtención de permisos de construcción y producción de energía eléctrica. /li libDefender técnicamente las soluciones adoptadas /b ante clientes, colaboradores y organismos implicados. /li libOptimizar los diseños /b para mejorar el bCAPEX /b y la viabilidad económica de los proyectos. /li libElaborar mediciones /b, estimaciones y documentación asociada a las instalaciones. /li libPreparar cronogramas /b y realizar el seguimiento de los hitos técnicos. /li libGestionar y controlar los entregables /b, asegurando su correcta emisión, revisión y trazabilidad documental. /li libDesarrollar procedimientos de cálculo /b del bPerformance Ratio (PR) /b y de las garantías de producción. /li libDar soporte técnico y coordinarse /b con los equipos de ejecución, legalización y desarrollo comercial. /li libIdentificar y analizar riesgos /b técnicos, contractuales y comerciales asociados a los proyectos. /li libGarantizar el cumplimiento normativo /b durante todas las fases de diseño y desarrollo del proyecto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFormación y Experiencia: /b ul libFormación Técnica Superior /b, bGrado en Ingeniería /b o titulación equivalente. /li libEntre 1 y 3 años de experiencia /b en proyectos de ingeniería, diseño o desarrollo de instalaciones fotovoltaicas. /li liValorable experiencia previa en binstalaciones fotovoltaicas de autoconsumo /b. /li liExperiencia o conocimientos en proyectos sobre bsuelo /b y bcubierta /b. /li /ul /li libHabilidades y Conocimientos: /b ul liConocimientos de bdiseño eléctrico /b, configuración fotovoltaica, cálculos mecánicos y sistemas de puesta a tierra. /li liConocimiento de la normativa aplicable: bREBT /b, bCTE /b, bRSCIEI /b, bReal Decreto 244/2019 /b y normativa bIEC /b. /li liValorable manejo de bPVsyst /b y bHelioScope /b. /li liValorable manejo de bAutoCAD /b o herramientas similares de diseño. /li liBuen manejo de bMicrosoft Excel /b para cálculos, estimaciones y seguimiento de proyectos. /li liCapacidad para elaborar bdocumentación técnica /b, mediciones, especificaciones y cronogramas. /li liConocimientos de equipos principales de instalaciones fotovoltaicas: bmódulos /b, binversores /b, bestructuras /b, centros de transformación y sistemas de evacuación. /li /ul /li libSe valorará especialmente: /b ul liExperiencia en bingeniería de detalle /b de instalaciones fotovoltaicas. /li liExperiencia en blegalización y tramitación /b de proyectos de autoconsumo. /li liConocimiento de bcentros de transformación /b y blíneas de evacuación /b. /li liExperiencia en boptimización de diseños /b y análisis del bCAPEX /b. /li liExperiencia en coordinación con equipos de bejecución /b, blegalización /b y bdesarrollo comercial /b. /li /ul /li libCompetencias personales: /b ul libCapacidad de autogestión /b y autonomía en el desarrollo de las funciones. /li libOrganización y planificación /b para gestionar diferentes entregables y proyectos simultáneamente. /li libCapacidad analítica /b y orientación técnica. /li libTrabajo en equipo /b y coordinación multidisciplinar. /li libOrientación a resultados /b y a la optimización de soluciones. /li libProactividad /b y capacidad para resolver incidencias técnicas. /li /ul /li /ul pEn bGrupo INVOIN /b, valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos: /p ul liParticipación en proyectos de benergía fotovoltaica y autoconsumo /b de alto valor técnico. /li liDesarrollo profesional en un sector en crecimiento vinculado a la btransición energética /b. /li liIntegración en un equipo multidisciplinar de ingeniería, ejecución y desarrollo de negocio. /li liPosibilidad de combinar el trabajo presencial con b1 día de teletrabajo /b. /li /ul pb¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad! /b /p pEnvíanos tu candidatura a través del botón b“Solicitar el trabajo” /b o enviando un correo electrónico a . Te llamaremos para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes, solicita el trabajo e impulsa tu carrera junto a nosotros! /p pbDescubre todas nuestras ofertas de empleo /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pTECNICO/A DEPILACIÓN LÁSER /p p¿Te apasiona el mundo de la ESTÉTICA? Este puesto es para ti. /p p¡Hola!, somos Láserum, empresa especializada en depilación láser diodo con más de 250 establecimientos en todo el territorio nacional e internacional. Nos encontramos en expansión y crecimiento por ello necesitamos incorporar nuevo personal a nuestra plantilla en nuestro centro de PINO MONTANO. /p pBuscamos perfiles con experiencia en el sector de la estética, específicamente en la actividad de depilación con tecnología de láser diodo, que tenga conocimientos previos en la ejecución del tratamiento láser así como altas habilidades comerciales. /p h3Funciones de tu puesto de trabajo /h3 ul liEjecución del tratamiento láser. /li liControl de parámetros y evolución del tratamiento. /li liAsesoramiento profesional del tratamiento en cabina. /li liGestión de citas / agendas. /li liCobro de citas. /li liCaptación de posibles clientes potenciales. /li liPerfil comercial, Comercialización de productos. /li liMantenimiento del puesto de trabajo (limpieza, orden). /li /ul h3Condiciones y horarios /h3 ul liContrato de 27.5 horas por sustitución. /li liHorario de lunes a viernes. /li liHorario de tardes de: 15:30 a 21:00. /li liFlexibilidad horaria en base a las necesidades del centro. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liOrden e impecable higiene del material y utensilios o maquinaria a utilizar. /li liCompañerismo y trabajo en equipo. /li liDon de gentes y altas habilidades comerciales. /li liDisponibilidad horaria según se oferta. /li liCompromiso y adaptabilidad. /li liPersona resolutiva, responsable y disciplinada. /li liBuena comunicación. /li liAlta autonomía. /li liConocimientos informáticos (paquete office, etc.) /li liSe valorará conocimiento en sistema FLOWWW. /li /ul pLa empresa ofrece formación específica sobre depilación láser, tanto práctica como teórica, a fin de que todo nuestro personal esté completamente formado y preparado bajo nuestra metodología. /p p¡Si te sientes preparado/a e interesado/a en nuestra vacante para trabajar de manera presencial y con un excelente ambiente laboral en nuestro centro de PINO MONTANO no dudes en enviarnos tu currículum! /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 28/06/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

pemstrong“El mundo es tuyo con Meliá”br/strong /emDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.brstrongDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos:br/strongulliMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /liliMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.br/li /ulstrongMISIÓN /strongem: /ememResponsable del cumplimiento del presupuesto de los hoteles en aquel segmento del que es responsable o zonas geográficas que se le hayan asignado con visión ámbito origen negocio. Capta, desarrolla y fideliza dichas cuentas y lleva a cabo las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos en el Business Plan del hotelbr/emstrongPRESUPUESTObr/strongulliApoyar en la elaboración de presupuestos del segmento asignado y/o de los mercados y sectores asignados, así como en la elaboración del Business Plan de los hoteles. /liliRealizar seguimiento del cumplimiento objetivos de las cuentas bajo su responsabilidad directa, así como de las cuentas Key, Strategic y Advanced que sean potenciales para sus hoteles, coordinando el seguimiento de estas últimas con los Account Managers de las mismas.br/li /ulstrongBUSINESS PLAN HOTELESbr/strongulliImplicación en la fase de planificación estratégica del departamento y preparación del Business Plan de los hoteles. /liliElaborar y ejecutar las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos para el segmento, área geográfica o sectores asignados a su cartera. /liliCoordinar y asegurar la inclusión de sus hoteles en los planes de acción de los distintos segmentos y Account Managers, en función de las necesidades de los hoteles.br/li /ulstrongBUSINESS REVIEWbr/strongulliElaborar reportes necesarios para el Business Review.br/li /ulstrongGESTION CUENTASbr/strongulliGestionar las cuentas locales no asignadas a Account Managers. Promocionar entre ellas los hoteles, así como los programas y herramientas globales de MHI como MeliaPro Rewards, TravelLabs, etc. /liliCaptar nuevas cuentas Locales y oportunidades comerciales para la empresa. Coordinar con Sales Development para su asignación en los casos en los que exista un potencial mayor para otros destinos/hoteles. /liliRecibir y gestionar solicitudes de clientes comerciales (de sus segmentos asignados, zonas geográficas, sectores) y da respuesta (coordina con el Account Manager en caso de cuenta asignada). /liliElaborar y cumplimentar de RFP's Corporate, Contratos TT.OO, Acuerdos MICE, etc. y negociación directamente con el cliente o a través del Account Manager de la cuenta. Elabora los Business Case necesarios para la captación de nuevas cuentas. /liliRealizar personalmente el seguimiento de las cuentas para cada hotel y será el intermediario ante cualquier posible incidencia de las cuentas, siendo el último responsable del cierre de la incidencia y de ofrecer una solución al cliente. /liliDetectar nuevas oportunidades de negocio en mercados tradicionales en los distintos segmentos de negocio y prospección de cuentas en nuevos mercados potenciales para el destino, de manera directa en origen, o de la mano de los receptivos u organismos de turismo. /liliNegociar acuerdos para cada uno de los hoteles, así como su elaboración, firma y carga en la plataforma interna pertinente. Además, comunicará éstos y coordinará con los departamentos implicados.br/li /ulstrongGESTION GRUPOSbr/strongulliCoordinar, con el Group Sales Manager, cualquier petición de reunión o grupo que sus cuentas/mercados puedan hacerle para los hoteles de la zona, apoyando el cierre de la venta personalmente. /liliCoordinar con Group Desk, a través del programa Crosselling, cualquier petición de reunión o grupo que sus cuentas o visitas comerciales puedan hacerle para otros hoteles de MHI.br/li /ulstrongFERIASbr/strongulliAsistir a los eventos asignados y acciones comerciales organizadas por terceros u organizados por MHI.br/li /ulstrongPREOPENINGSbr/strongulliParticipar en la elaboración y ejecución del Plan de Acción de preopening para el hotel. /liliDesarrollar un calendario de site inspections previo a la apertura del hotel, tanto para cuentas locales como en coordinación con los Head os Segments para las Key, Strategic. /liliProponer campañas específicas en las cuentas de su responsabilidad y se asegura de la correcta distribución de las mismas.br/li /ulstrongCOMUNICACIÓNbr/strongulliParticipar de forma activa en las organizaciones y foros profesionales locales afines al segmento Corporate, MICE, Travel Insdutry. /liliMantener actualizados, sobre novedades de los hoteles de la zona, a las empresas y asociaciones locales que revierta en visibilidad de los mismos. /liliMantener una fluida relación comercial con los organismos de turismo y organizaciones profesionales afines clave en su Zona Comercial (Convention Bureaux, Oficinas de turismo) participando en aquellas acciones acordadas conjuntamente (fam trips, viajes de promoción, etc).br/li /ulstrongDIGITALIZACIONbr/strongulliPromover y participar en acciones comerciales virtuales relacionadas con los hoteles de su responsabilidad para llegar a un mayor número de clientes de una manera más eficaz y dinámica en el entorno MeliaPro TravelLabs.br/li /ulstrongSITE INSPECTIONbr/strongulliCoordinar y atender los Fam Trips en los hoteles de la zona. /liliPlanificar y ejecutar visitas de inspección comerciales, de cualquier índole o segmento, que se vayan a producir en los hoteles de su responsabilidad.br/li /ulstrongSUSTAINABILITYbr/strongulliDar visibilidad a los atributos sostenibles en la relación con el cliente (bajo las instrucciones del departamento de marketing marcas). /liliAsegurar una comunicación de la sostenibilidad bajo criterios de veracidad, rigor y coherencia.br/li /ulstrongREQUIREMENTbr/strongstrongEDUCACIÓN Y FORMACIÓN:br/strongGrado de Turismo, Hostelería o similar.brstrongIDIOMAS:br/strongIdioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idiomabrstrongCONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:br/strongulliConocimientos y contactos comerciales B2B, Corporate y MICE. /liliGran capacidad de comunicación y negociación. /liliPerfil resolutivo y Orientación a resultados. /liliOrientación al cliente y Capacidad analítica. /liliConocimiento de herramientas PMS Opera Cloud y Focus. /liliDisponibilidad para viajar.br/li /ulstrongEXPERIENCIA:br/strong3 años de experiencia en una posición similar.brstrongEn Meliá todos somos VIPbr/strongemEn Meliá Hotels International apostamos por la strongigualdad /strongde oportunidades strongentre mujeres y hombres /strong en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.br/ememImpulsamos nuestro compromiso con strongla igualdad y la diversidad /strong, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que strongla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /strong.br/ememAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “strongHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /strong” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.br/emPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "strongProtege tu candidatura /strong".brSi quieres ser “strongVery Inspiring People /strong“, síguenos en:brstrongINSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /strong /p #J-18808-Ljbffr

pstrongUbicación: /strong Andalucía (Sevilla or Málaga) /ppstrongFunción: /strong Delegado de Ventas - Sales /ppstrongTítulo interno del puesto: /strongSenior Associate, Sales, Territory Sales /ppstrongAcerca del puesto: /strong /ppEste puesto tiene como objetivo desarrollar, gestionar y hacer crecer el negocio de SC Johnson Professional en Andalucía dentro de los sectores profesionales (colectividades, industria, agroalimentario, empresas de limpieza y sector sanitario). /ppEl/la candidato/a será responsable de gestionar la red actual de distribución, identificar nuevas oportunidades de negocio, y construir relaciones sólidas con clientes finales y distribuidores, asegurando la ejecución de la estrategia comercial marcada por la compañía y el cumplimiento de los objetivos de ventas. /ppEl puesto requiere una fuerte colaboración con equipos internos (Marketing, Customer Service, Logística y Finanzas), así como una alta orientación al cliente y a resultados. /pullistrongDesarrollar, gestionar y optimizar el volumen de negocio /strong con los distribuidores del territorio, así como en los distintos entornos profesionales (colectividades, industria, agroalimentario, empresas de limpieza y sector sanitario), garantizando el cumplimiento de la política comercial de la compañía. /lilistrongAmpliar y desarrollar la red de distribución en la zona /strong para reforzar áreas poco cubiertas o segmentos que actualmente cuentan con escasa o ninguna distribución especializada. /lilistrongIdentificación y prospección activa de nuevos clientes finales, /strongdesarrollando relaciones de confianza a largo plazo para impulsar su fidelización y servicio a través de nuestra red de distribuidores. /lilistrongPromover y comercializar la totalidad del catálogo de productos /strong, incluyendo el lanzamiento y desarrollo de nuevos productos tanto con clientes finales como con distribuidores. /lilistrongFormar, acompañar y dinamizar los equipos comerciales de los distribuidores /strong, así como influir, comprometer y fidelizar a los principales decisores y líderes de opinión. /lilistrongPlanificar, organizar y realizar el seguimiento de la actividad comercial /strong a través de Salesforce, optimizando los desplazamientos en función de las prioridades del territorio. /li /ulpstrongExperiencia que aportarás: /strong /pulliExperiencia +5 años en ventas B2B, preferiblemente en entorno industrial o profesional /liliExperiencia trabajando con redes de distribución /liliExcelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma con fuerte orientación a resultados /li /ulpstrongHabilidades que necesitarás: /strong /pulliExperiencia en el sector de la higiene profesional, limpieza o EPIs /liliConocimiento del mercado profesional en España /liliIdiomas: español nativo, inglés fluido a nivel profesional /liliAlta capacidad de organización y gestión del tiempo /li /ulpstrongRequisitos de idiomas: /strong Es imprescindible contar con un nivel nativo de español, así como un nivel fluido de inglés, con capacidad para comunicarse de manera profesional con clientes, colaboradores y partes interesadas en un entorno empresarial internacional. /ppNo ofrecemos apoyo para reubicación, ni a nivel nacional ni internacional, para este puesto. /p #J-18808-Ljbffr

CoverManager está buscando un/a Inside Sales Latam para unirse a su equipo en Sevilla. Los candidatos deben tener uno o dos años de experiencia en un rol similar y disfrutar del trabajo comercial. Se ofrece un contrato indefinido, jornada completa de 40 horas con beneficios como vacaciones, seguro de salud y oportunidades de crecimiento. CoverManager promueve un ambiente de trabajo inclusivo y multicultural, brindando la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en un sector dinámico.br#J-18808-Ljbffr

Empresas: Vértice Hoteles Seleccionamos Ayudante de Recepción para uno de nuestros hoteles, realizará funciones propias del cargo: - Realizar la recepción de los clientes, check in, check out, realización llamadas. - Ejecutar labores de atención al cliente en recepción. - Realizar gestiones relacionadas con la ocupación y venta de habitaciones. - Realizar labores propias de facturación y cobro. - Recibir, tramitar y dirigir las reclamaciones de los clientes a los servicios correspondientes. - Realizar trabajos administrativos. - Transmitir las llamadas telefónicas, correspondencia y mensajes a los clientes y los diferentes servicios del Hotel. - Se valora conocimiento en el Sistema Prestige. - Nivel Alto Inglés y Francés - Se valorará conocimiento de otros idiomas como portugués o alemán. Requisitos : Buena presencia y nivel cultural. -Nivel alto de orientación al cliente y don de gentes. -Nivel alto de comunicación verbal y no verbal. -Alto nivel de implicación y colaboración. -Actitud Comercial -Capacidad de trabajo en equipo y perfil polivalente. -Nivel alto de responsabilidad. -Persona organizada, creativa, resolutiva, paciente y proactiva. -Capacidad de adaptación al cambio. -Flexibilidad. -Pro actividad. -Capaz de cumplir con los elevados estándares de servicio y calidad del hotel. -Se valorará experiencia dentro del Departamento de Recepción en hoteles 4*. -Persona con iniciativa, creatividad, afán de logro y ganas de aprender.

La posición se enfoca en la expansión comercial en el sur de España desde Sevilla, especializada en captar y gestionar grandes cuentas que necesiten soluciones de carga completa a nivel nacional e internacional. Implica un conocimiento del sector logístico y de clientes en sectores agroindustrial, manufacturero y exportador, para diseñar soluciones de transporte optimizadas en costes y tiempos de tránsito. También incluye el seguimiento de la capacidad de flota y las fluctuaciones de precios, el análisis de tendencias en los ejes mediterráneo y atlántico, y la negociación con clientes mediante ofertas detalladas y procesos de licitación. Se valora la creación de relaciones comerciales duraderas y una red activa en el tejido empresarial andaluz. Es necesario manejar Incoterms, normativas internacionales y tipologías de flota como camiones de lona, frigoríficos o mega trailers. Se busca una persona orientada a resultados y con capacidad de trabajo autónomo, combinando estrategia comercial y conocimiento técnico logístico para impulsar el crecimiento en el transporte terrestre de mercancías.

ppEn Qamarero construimos la plataforma todo en uno para bares y restaurantes independientes. Más de 3.000 establecimientos operan cada día con nuestro producto y decenas de miles de personas utilizan lo que construimos. /p pLo que construyas procesará pedidos, pagos y operaciones críticas en miles de restaurantes, especialmente durante sus momentos de mayor demanda. /p ul liEn 2026 fuimos reconocidos en los Premios EmprendeXXI como la empresa con mayor potencial e impacto en Andalucía. /li liEn 2027 entran en vigor nuevos requisitos para los sistemas de facturación que acelerarán la transformación digital de la hostelería. /li liYa tenemos la escala necesaria para aprender rápidamente, pero seguimos siendo un equipo en el que una persona puede cambiar una parte relevante del producto. Buscamos personas con iniciativa para llevar un problema desde su descubrimiento hasta una solución utilizada por clientes y con impacto medible. /li liCada mejora hace que más restaurantes utilicen Qamarero. Ese crecimiento genera más datos, más feedback y nuevas oportunidades para seguir mejorando el producto. Este ciclo de construcción, uso y aprendizaje es una de nuestras principales ventajas. /li /ul pAquí un Product Engineer no se limita a ejecutar tickets: cierra el ciclo completo. Entiende el problema, formula una tesis, define cómo mediremos el éxito, diseña la solución, la implementa, la despliega y aprende de su uso real. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEntender la operativa real de un restaurante: sala, cocina, reservas, pagos, mesas, turnos y delivery. /li liHablar directamente con clientes y acompañar visitas para descubrir problemas que no aparecen en un ticket. /li liAyudar a decidir qué merece la pena construir, no solamente cómo construirlo. /li liLlevar soluciones de extremo a extremo: arquitectura, modelado de datos, backend, frontend, despliegue e iteración. /li liDefinir antes de construir cómo sabremos si una solución funciona y medir después su adopción, impacto operativo y comportamiento real. /li liDecidir cuándo lanzar una solución sencilla rápidamente y cuándo invertir en fundamentos técnicos que deban soportar miles de operaciones. /li liDiseñar teniendo en cuenta calidad, disponibilidad, rendimiento y experiencia de usuario. /li liTrabajar directamente con Producto, Ventas y Customer Experience, sin una capa pesada de gestión entre el problema y quien lo resuelve. /li /ul h3Calificaciones y cualidades /h3 ul liPor encima de los años de experiencia, valoramos especialmente dos cosas: agencia y capacidad de aprendizaje. /li liAnte un problema ambiguo, buscas contexto, haces preguntas y propones un siguiente paso. /li liSi necesitas aprender una tecnología o un dominio nuevo, encuentras la forma de hacerlo. /li liNo esperas una especificación perfecta para empezar a aportar. /li liSi algo no funciona, investigas, pides ayuda cuando corresponde y sigues hasta entenderlo. /li liDespués de lanzar, quieres saber si la solución se utiliza y qué deberíamos mejorar. /li liHaber construido software y haberlo llevado hasta un resultado funcional, ya sea en una empresa, unas prácticas, un proyecto personal, open source o un proyecto universitario. /li liCapacidad para aprender rápidamente tecnologías y dominios que todavía no conoces. /li liBuen criterio para convertir problemas ambiguos en soluciones concretas y simples. /li liSolvencia en frontend o backend y ganas de ampliar tu capacidad por todo el stack. /li liSensibilidad por la experiencia de usuario, la velocidad y el acabado del producto. /li liInterés real por construir con IA y criterio para evaluar cuándo aporta valor. /li liComunicación clara y comodidad hablando con personas técnicas y no técnicas. /li liComunicación escrita y asíncrona: capacidad para explicar problemas, decisiones y aprendizajes sin depender siempre de una reunión. /li liResponsabilidad sobre la calidad: instrumentas y observas lo que construyes y no consideras terminado el trabajo al hacer merge. /li /ul h3CÓMO TRABAJAMOS /h3 ul liEquipo de producto pequeño y experimentado, organizado por dominios con ownership real. /li liCiclos cortos: de problema identificado a producción en días o semanas, no en trimestres. /li liContacto directo con clientes, datos de uso y feedback del equipo comercial. /li liAutonomía para cuestionar la solución propuesta si existe una forma mejor de resolver el problema. /li liOficina en el centro de Sevilla, cerca de la Torre del Oro. /li liHíbrido: trabajamos juntos en la oficina los lunes, miércoles y viernes; martes y jueves puedes trabajar desde casa. /li liCuatro semanas completas de trabajo remoto al año. /li li22 días laborables de vacaciones al año. /li liSalario fijo bruto + variable por objetivos de 25.000 € a 60.000 € anuales, según experiencia y encaje. /li /ul pTrabajamos de forma muy directa entre Ingeniería, Producto, Ventas y Customer Experience. Por eso valoramos especialmente la capacidad para explicar con claridad un problema, una decisión técnica o una propuesta de producto sin necesidad de convocar una reunión. /p pNo buscamos presentaciones perfectas: buscamos personas capaces de ordenar sus ideas, sintetizar y comunicar con claridad. /p pSi te motiva definir problemas, aprender rápido, construir producto con IA y ver su impacto real en miles de restaurantes, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un grupo empresarial con una larga trayectoria en el sector de automoción. bOfrecemos un servicio de movilidad integral que nos posiciona como la organización de referencia en movilidad del País Vasco. /bNuestra amplia cobertura en Bizkaia, Gipuzkoa y Araba, nos proporciona la flexibilidad necesaria para prestar el mejor servicio a nuestros clientes, manteniendo la cercanía que nos caracteriza como empresa local. /p pNuestra actividad incluye la venta de vehículos nuevos, vehículos de segunda mano, seguros, alquiler de vehículos, asistencia en carretera y btaller (servicio rápido, mantenimiento, mecánica y carrocería) /b. /p pSi la bsonrisa /b va contigo a todas partes, te gusta la atención al cliente y los coches, seguro que te interesa esta oferta: /p h3Principales funciones y responsabilidades: /h3 ul liRecepción y atención de clientes. /li liConcertar citas y planificar agenda. /li liElaborar presupuestos. /li liGestión del Renting. /li liCodificación, seguimiento y comunicación de las operaciones realizadas. /li liAplicación y seguimiento de estándares de Calidad Cliente. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación en Automoción /li liImprescindible - Permiso de conducir B en vigor /li liExperiencia en atención al cliente /li liRigor, capacidad de organización y resolución de problemas /li liHabilidad comercial /li liPersona con capacidad de comunicación (clara y concisa), capaz de gestionar situaciones difíciles con empatía, seriedad y transmitiendo tranquilidad. /li liAgilidad en el manejo de herramientas informáticas /li liExperiencia de 3 a 5 años en taller de carrocería o taller mecánico. /li liManejo de herramientas informáticas (audatex, gt stimate...) /li liIncorporación empresa sólida. /li liEquipo joven con gran implicación y un buen ambiente de trabajo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre CoverManager Somos una startup tecnológica con presencia nacional e internacional líder en software de gestión de reservas. Nuestra misión consiste en ofrecer a los restaurantes soluciones de tecnología y hospitality que les ayuden a crecer y estar más cerca de sus clientes. Además, nos mueve mejorar la vida de las personas que trabajan en la industria de la Hospitality ayudándoles a ofrecer experiencias únicas a sus clientes. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Como referentes en el sector, nuestro SaaS es usado por clientes repartidos por todo el mundo. Algunos de ellos son grandes nombres de la restauración como Amazónico, Arzabal, El Campero, Aponiente, Diverxo, El Celler de Can Roca, Grupo Dani García, Ovejas Negras, Pacha, Mirazur, etc. Oportunidad de empleo Buscamos un Hospitality Transformation Lead para llevar a cabo las siguientes funciones: • Apoyar la ejecución de iniciativas estratégicas en toda la organización de Hospitality., • Coordinar proyectos transversales entre los equipos de Soporte, Onboarding, Migración, Enablement y Comercial., • Ayudar a mantener la visibilidad sobre las prioridades, los plazos y el progreso., • Realizar el seguimiento de acciones, riesgos y dependencias en las distintas iniciativas., • Dar soporte al ritmo operativo de la organización, incluyendo:, • Reuniones semanales de liderazgo., • Seguimiento de proyectos e iniciativas., • Seguimiento de OKRs y rendimiento., • Preparación de actualizaciones para la dirección (ejecutivos)., • Ayudar a garantizar la alineación y la comunicación entre los equipos y las partes interesadas (stakeholders)., • Identificar posibles cuellos de botella y apoyar en la resolución de problemas., • Contribuir a la mejora continua de los procesos y las metodologías de trabajo. Ofrecemos • Full time jornada de 40 horas semanales., • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Retos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje., • Formar parte de un equipo dinámico y con muy buen ambiente de trabajo., • Posición con posibilidad de evolución y crecimiento profesional., • Pack de Bienvenida., • 23 días laborables de vacaciones., • Jornada intensiva en agosto y segunda quincena de Julio., • Seguro colectivo de salud con Asisa. Tenemos un acuerdo con la compañía, dónde pagarás menos por tu seguro de salud en caso de querer contratarlo., • Retribución flexible a través de Cobee, programa de retribución flexible, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería., • Presupuesto para formación y actividades de team building., • Carrera profesional y salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño., • CoverDay. Un día muy chulo de convivencia con TODO el equipo., • Entorno profesional muy dinámico, estimulante y multicultural: Nuestro equipo está compuesto por más de 10 nacionalidades. Buscamos una persona con experiencia en • Entre 2 y 6 años de experiencia profesional en operaciones, consultoría, gestión de programas (program management) o un rol similar., • Sólidas habilidades de organización y gestión de proyectos., • Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir con los compromisos adquiridos., • Pensamiento estructurado y analítico., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación., • Mentalidad proactiva y sentido de la responsabilidad (ownership)., • Comodidad trabajando con datos y realizando el seguimiento del progreso., • Capacidad para trabajar de forma independiente mientras se colabora con diversos equipos., • Fluidez en español e inglés a nivel de negocios (Business Level). Valoramos muy positivamente tener conocimientos en • Experiencia en SaaS, tecnología, hostelería u operaciones., • Experiencia apoyando proyectos o iniciativas de transformación., • Familiaridad con OKRs, KPIs o seguimiento del rendimiento., • Experiencia trabajando en entornos internacionales o multidisciplinares., • Experiencia en entornos de startup o scale-up. #diversoseinclusivos La innovación se acelera cuando cuentas con equipos diversos y bien balanceados. xkdbapo En CoverManager promovemos la inclusión de todas las personas sin distinción de cultura, edad, género, orientación e identidad sexual o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

ppb¡Buscamos profesionales de carnicería! /b Si tienes experiencia en el sector y te apasiona el trato con el cliente, queremos conocerte. Únete a un equipo donde valoramos tu destreza y compromiso. ¡Inscríbete ahora y crece con nosotros! /p h3Funciones del puesto /h3 ul liGestión de producto: Ayuda al montaje de sección, manipulación, mantenimiento y conservación del producto. /li liGestión comercial y atención al cliente: Potenciar la decisión de compra del cliente mediante una orientación adecuada, asesorando sobre el producto y su calidad. /li liGestión de equipo: Apoyo directo al Jefe de Sección y fomento de las buenas relaciones internas. /li liCalidad y Seguridad Alimentaria: Control de caducidades, limpieza de la sección bajo normativa legal y uso adecuado de EPIS. /li /ul h3Competencias /h3 ul liIdentidad corporativa. /li liOrientación al cliente. /li liTrabajo en equipo. /li liOrganización, rigor y calidad. /li liOrientación a resultados. /li liCompetencia digital. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Ciclo Formativo de Grado Medio o ESO. /li liFormación complementaria: Conocimiento de paquete Office. /li liExperiencia: Mínimo 6 meses en el puesto requerido. /li /ul h3Otros requerimientos /h3 ol liManejo de herramientas y utillajes fundamentales de la sección. /li liConocimientos sobre el producto, así como la suficiente habilidad y destreza para trabajar con el mismo. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

ppBestinver, grupo financiero independiente líder con más de 35 años de experiencia, busca incorporar a un Relación con Inversores para la oficina de Sevilla . /ph3Descripción del puesto /h3ullipGestión y desarrollo comercial de los clientes de BESTINVER asignados a la oficina de Sevilla. /p /lilipCaptación de nuevo negocio. /p /lilipFidelización de la cartera de clientes, maximizando la retención de AuMs. /p /lilipMaximizar la tasa de éxito de las Oportunidades de Venta gestionadas /p /lilipDesarrollar el 100% de las campañas que tenga planificadas y asignadas /p /lilipRepresentación de la marca BESTINVER en Sevilla, ayudando a extender el reconocimiento de la marca entre los clientes actuales y los potenciales. /p /lilipCumplimiento de los procesos comerciales y operativos bajo las normas establecidas por Cumplimiento Normativo: cumplimiento del Reglamento Interno de conducta, planes de formación, atención de reclamaciones, cumplimiento de calidad en la comercialización. /p /li /ulh3Requisitos del candidato /h3ullipLicenciado superior o Grado en Administración de empresas, Económicas o similar. /p /lilipValorable titulación EFA o estudios financieros equivalentes con convalidación para Asesoramiento (MiFid II). /p /lilipConocimientos de Ofimática. /p /lilipPersona con habilidad comercial y de comunicación. /p /lilip1-3 años de experiencia en departamentos comerciales en los sectores de Banca/Financiero/Seguros. /p /lilipDesplazamientos temporales fuera de la oficina. /p /li /ulpSomos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3b¡BUSCAMOS PROFESIONALES DE PANADERÍA! /b b¿Eres una persona dinámica y te gusta trabajar en diferentes entornos? /b /h3 pBuscamos a alguien con gran capacidad de adaptación y energía para unirse a nuestro equipo como Ayudante de Panadería (Correturnos). Tu misión principal será dar apoyo en nuestras diferentes tiendas, asegurando que el servicio sea excelente en todo momento. Es un puesto dinámico que requiere flexibilidad, organización y capacidad de adaptación. /p h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 pbESTABILIDAD: /b Te brindamos un entorno profesional sólido y seguro para que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /p h3FUNCIONES DEL PUESTO /h3 ul liAyuda al Montaje de Sección, Manipulación, Mantenimiento y conservación del producto. /li libGestión comercial y atención al cliente: /b Potenciar la decisión de compra del cliente sobre la base de una adecuada orientación y asesoramiento transmitiendo información sobre el producto, la calidad, etc. /li libGestión de las relaciones dentro del equipo: /b Apoyo al Jefe de Sección. /li libGestión en materia de calidad alimentaria y seguridad y salud: /b Control de caducidades, Limpieza de la sección siguiendo normativa legal, Uso adecuado de los EPIS. /li libMovilidad geográfica: /b para desplazarte entre nuestras diferentes tiendas de la zona. /li /ul h3COMPETENCIAS /h3 ol liIdentidad Corporativa. /li liOrientación al cliente. /li liTrabajo en equipo. /li liOrganización, rigor y calidad. /li liOrientación a resultados. /liliCompetencia Digital. /li /ol h3REQUISITOS /h3 ul libFormación: /b Ciclo formativo de Grado Medio o ESO. /li libFormación complementaria: /b Conocimiento de paquete Office. /li libExperiencia: /b Mínima 6 meses en el puesto requerido. /li /ul h3OTROS REQUERIMIENTOS /h3 ul liManejo de herramientas y utillajes fundamentales de la sección. /li liConocimientos sobre el producto, así como la suficiente habilidad y destreza para trabajar con el mismo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva ofrecer una experiencia excelente a cada cliente y ser parte de un equipo donde cada día es diferente? ¿Te imaginas trabajando en un entorno dinámico como un aeropuerto, combinando atención al cliente y ventas en el sector de la movilidad? En OK Mobility no solo alquilamos vehículos: ayudamos a las personas a moverse con libertad. Y para ello, buscamos personas que quieran marcar la diferencia en cada interacción. Si te gusta el trato con el cliente, el ritmo dinámico y los retos comerciales… este puede ser tu sitio. ¿Cómo será tu experiencia como Rental Agent en OK Mobility Sevilla Aeropuerto? Un equipo que te acompaña desde el primer día Formarás parte de un equipo cercano, donde el compañerismo y el apoyo mutuo son clave para ofrecer el mejor servicio. Un entorno dinámico donde no hay dos días iguales Trabajarás en aeropuerto, gestionando múltiples situaciones y clientes, desarrollando tu capacidad de adaptación y multitasking. Contacto directo con el cliente Serás el primer punto de contacto, ofreciendo una atención personalizada y cuidando cada detalle de la experiencia. Desarrollo de tu perfil comercial Tendrás la oportunidad de impulsar ventas adicionales y desarrollar habilidades clave en ventas y negociación. Oportunidades reales de crecimiento En OK creemos en el talento interno. Podrás evolucionar profesionalmente y asumir nuevos retos dentro de la compañía. Autonomía y responsabilidad en tu día a día Gestionarás contratos, asesorarás clientes y contribuirás directamente al rendimiento del negocio. Beneficios que acompañan tu desarrollo Contrato inicial fijo discontinuo o eventual, salario fijo + variable atractivo, retribución flexible, seguro de salud con descuento y beneficios en alquiler de vehículos (programa Friends & Family). ¿Qué te hará tener éxito en esta posición? Carnet de conducir Imprescindible para la gestión de vehículos. Nivel alto de inglés (otros idiomas son un plus) Clave para comunicarte con clientes internacionales. Orientación comercial Te motivan los objetivos y disfrutas generando oportunidades de venta. Vocación de servicio al cliente Te gusta ayudar, asesorar y crear experiencias positivas. Organización y capacidad de adaptación Sabes gestionar varias tareas a la vez en un entorno dinámico. Buenas habilidades de comunicación Transmitir confianza y claridad marcará la diferencia en la experiencia del cliente. Tu misión en OK Mobility Serás clave para ofrecer una experiencia fluida, cercana y eficiente a nuestros clientes, desde el primer contacto hasta la finalización del alquiler. Asesorarás, gestionarás contratos, impulsarás ventas adicionales y garantizarás que cada cliente se vaya con la mejor impresión de OK Mobility. ¿Te unes al #OKTeam? Si te motiva trabajar con personas, crecer en un entorno dinámico y desarrollarte en el mundo de la movilidad… queremos conocerte. Inscríbete ahora y empieza tu próximo reto con nosotros.

pEn Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. /pp¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de lasstrong 100 mejores empresas /strong para trabajar en España por strongActualidad Económica (El Mundo) /strong en el 2024 y por strongForbes /strong en 2023 y 2025! /ppstrong¿En qué consiste el Programa de Graduates? /strong /ppDesde el área de negocio de Serveo estamos buscando 24 universitarios/as recién graduados/as en Ingeniería y Ciencias Sociales a nivel nacional, cuya misión será colaborar y dar soporte a los facility managers en la organización de los contratos/servicios asignados, planificando las operaciones y supervisando al equipo de trabajo. /pulliDar soporte en la gestión del mantenimiento de las instalaciones asignadas en cada una de las rotaciones. /liliDar soporte en la mejora continua e innovación: identificación, diseño e implantación de mejoras a nivel técnico y operativo. /liliDar soporte en la gestión de equipos: planificación del servicio, selección, capacitación, etc. /liliDar soporte en la gestión económica del contrato asignado. /liliGestión comercial de los clientes, entendiendo sus necesidades, compartiendo propuestas de mejora o resolviendo incidencias. /liliRecién graduados/as en Ingeniería Civil, de Edificación, arquitectura o similar, hace menos de 3 años. /liliValorable máster en ingeniería. /liliValorable experiencia en prácticas en otra compañía, voluntariado y estancias en el extranjero. /liliNivel alto Paquete Office. /liliNivel alto de inglés (B2). /liliFoco en el Cliente, Empuje por obtener resultados, Colaboración, Comunicación e Influencia, Pensamiento crítico, Creatividad, Aprendizaje continuo. /liliPosibilidad de realizar un contrato en prácticas. /liliDisponer de carnet de conducir y vehículo propio. /lilistrongContrato formativo de 1 año de duración /strong (inicio strongjulio 2026 /strong), con dos rotaciones en diferentes proyectos a nivel nacional /lilistrongPosibilidad de incorporación /strong con contrato indefinido a posteriori y desarrollo y proyección profesional a través de participación en proyectos transversales, formación, movilidad interna y colaboración con expertos internos. /liliExcepcional strongambiente de trabajo /strong, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. /lilistrongFlexibilidad /strong para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. /lilistrongPlan de formación específico /strong para combinar la experiencia práctica con el aprendizaje, incluyendo strongevaluaciones continuas /strong y el acompañamiento de un strongmentor experto /strong que te guiará en todo momento. /li /ulpSi te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… /p #J-18808-Ljbffr

ppDa el salto profesional: dirige tu propia óptica con ingresos garantizados desde el primer día. En colaboración con una compañía internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados con visión emprendedora que quieran convertirse en directores de su propia óptica, contando con el respaldo financiero, operativo y estratégico de una gran marca. /p pUn modelo probado que ya ha permitido la apertura de bmás de 32 centros con éxito /b, todos respaldados por estudios de viabilidad y rentabilidad previamente analizados y contrastados. /p h3Ventajas /h3 ul libSueldo fijo garantizado como Óptico-Optometrista antes de la apertura del centro. /b /li libIngresos mensuales asegurados durante la fase de lanzamiento y consolidación. /b /li libEstabilidad económica independiente de la evolución inicial de la facturación. /b /li libContrato de gestión que protege tus ingresos mientras el proyecto alcanza su máximo potencial. /b /li /ul pEl objetivo es claro: reducir la incertidumbre del emprendimiento y permitirte centrarte en lo más importante: liderar el equipo, fidelizar clientes y hacer crecer tu óptica. /p h3Participación y financiación /h3 ul libInversión total del proyecto: /b información detallada disponible en fase confidencial. /li libAportación de la marca: /b 80 % del proyecto. /li libAportación del profesional: /b 20 % del proyecto. /li /ul pTu aportación puede adaptarse mediante un sistema flexible de pago en b12, 18 o 24 meses /b, facilitando el acceso al proyecto sin necesidad de realizar una gran inversión inicial. /p h3Soporte integral /h3 pContarás con apoyo especializado en: /p ul libMarketing y captación de clientes /bbr/Campañas nacionales e internacionales desarrolladas por la central; estrategias de posicionamiento y comunicación para impulsar el crecimiento del centro. /li libCompras y proveedores /bbr/Condiciones preferentes gracias al volumen y fuerza de negociación de la red; acceso a productos y acuerdos competitivos. /li libGestión empresarial /bbr/Apoyo en contabilidad, fiscalidad, recursos humanos, control de stock y procesos operativos; herramientas y sistemas para optimizar la rentabilidad; desarrollo de habilidades de gestión y liderazgo; formación en dirección de centros, optometría clínica y técnicas avanzadas de venta. /li /ul h3Tareas y Responsabilidades /h3 ul libDirección integral del centro: /b Gestión operativa, comercial y estratégica. /li libAtención clínica y ventas: /b Realización de exámenes visuales y asesoramiento experto en ventas. /li libLiderazgo de equipos: /b Motivación, gestión y desarrollo del personal. /li libControl de negocio: /b Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad. /li libAplicación de estrategias: /b Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central. /li /ul h3Perfil Requerido /h3 ul liTitulación oficial en Óptica y Optometría. /li liColegiación en vigor. /li liMínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica. /li liCapacidad de liderazgo y orientación a resultados. /li liCompromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo. /li liMotivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEstabilidad económica total: sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada antes de la apertura. /li liModelo de inversión 80/20: participación directa en la sociedad mercantil; financiamiento en 12, 18 o 24 meses. /li liContrato de gestión formalizado que garantice ingresos estables durante la fase de consolidación. /li /ul h3Proceso de Selección /h3 pLas candidaturas se gestionan de forma confidencial. Si deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te encanta el trato directo con el cliente, el asesoramiento técnico y la gestión de la posventa? /h3 pEn bCaetano /b, el mayor grupo de concesionarios oficiales de la Península Ibérica, seguimos creciendo. Buscamos un/a bAsesor/a de Servicio Posventa /b para ser el nexo de unión entre nuestros clientes y el taller, garantizando una experiencia de diez. /p ul liConcesionario Oficial: bCarplus /b /li liUbicación: bSevilla /b /li /ul pSi eres una persona empática, organizada, con habilidades comerciales y pasión por la automoción... ¡esta es tu oportunidad! /p pbTus funciones como Asesor/a de Servicio serán: /b /p ul liAtención al cliente y asesoramiento técnico de los trabajos a realizar. /li liOfrecer y contribuir al ticket medio con nuestros productos y atípico /li liCoordinación con el resto de las áreas de posventa para ofrecer un servicio global excelente, que potencie la comercialización de los diferentes productos-servicios del área de posventa. /li liLlevar a cabo el seguimiento de los trabajos que se deben hacer en tiempo y forma. /li liTramitación de garantías. /li liRecepción de la factura y explicación al cliente /li liApertura de OT. /li liRevisión y entrega de vehículos, probar que funciona correctamente y seguimiento del mismo. /li liGestión y planificación de citas de talleres. /li /ul pb¿Qué buscamos en ti? /b /p ul liEstudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Medio/ Superior en Administración, Ventas, Comercio o áreas similares. /li liSe valorará experiencia en ventas y en atención al cliente /li liPerfil comercial, persona dinámica, extrovertida y tolerancia al estrés. /li liNivel alto en herramientas informáticas (Paquete Office) y manejo de base de datos. /li liOrganizado con capacidad de aprendizaje. /li liSe valorará conocimientos de mecánica. /li liCarné de conducir B /li /ul pb¿Qué ofrecemos? /b /p ul liPuesto estable en un Grupo Internacional de prestigio: Grupo Salvador Caetano (con más de 1950 colaboradores en España y más de 9.500 colaboradores en otros países). /li liPaquete retributivo (Salario fijo + variable) atractivo. /li liOportunidades de crecimiento profesional /li liPlan de compensación totalmente flexible para cheque restaurante, guardería y seguro médico familiar. /li liAdquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua /li liTrabajar para una Marca líder del Mercado /li liFormar parte de una empresa sólida, segura e innovadora /li liCultura de Talento orientada a las personas y basada en nuestros valores: Emprendimiento, Compromiso, Confianza, Adaptabilidad y Cooperación. /li liVivir retos diarios basados en la Metodología agile: Kaizen. En Caetano, formamos parte del futuro de la movilidad a la par que el mundo evoluciona. ¡Únete a nosotros! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde la división RAS RECRUITING , especialistas en selección directa, acompañamos a nuestros clientes en la búsqueda de talento para sus equipos. Actualmente seleccionamos un/a Customer Service con francés para incorporarse a una empresa con actividad internacional ubicada en el Jaén. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Buscamos una persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades comunicativas en francés, que aporte experiencia en atención al cliente y gestión administrativa/comercial y que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y multicultural. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Atender consultas de clientes francófonos vía email y teléfono, proporcionando información sobre productos, plazos de entrega y estados de pedido., • Gestionar y procesar pedidos en el ERP: creación, seguimiento, confirmación y coordinación con operaciones., • Coordinar con logística y transporte la preparación de embarques, documentación y seguimiento de entregas., • Elaborar y verificar documentación comercial y de exportación cuando proceda: facturas, packing lists, certificados, etc., • Gestionar incidencias y reclamaciones postventa, seguimiento de devoluciones y coordinación de acciones correctivas con otros departamentos., • Realizar seguimiento de facturación y gestión de cobros/impagados en colaboración con el departamento financiero., • Mantener actualizada la información de clientes en el CRM y generar reportes periódicos sobre indicadores de servicio., • Colaborar estrechamente con el equipo comercial para anticipar necesidades del cliente y apoyar en negociaciones relacionadas con plazos y condiciones de envío. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación mínima de grado, FP o similar en Comercio Internacional, Administración, Idiomas o áreas afines., • Experiencia previa de al menos 2 años en atención al cliente, administración de ventas o exportación., • Francés fluido, tanto escrito como hablado (mínimo B2), imprescindible., • Buen nivel de español; se valorará nivel de inglés u otros idiomas., • Conocimientos de procesos de exportación y documentación aduanera serán valorados., • Dominio de herramientas Office, especialmente Excel; experiencia con ERP/CRM (SAP u otros) valorable., • Habilidades de comunicación, orientación al cliente, capacidad de resolución de incidencias y trabajo en equipo., • Persona proactiva, organizada y con capacidad para gestionar prioridades en un entorno con ritmo internacional. Carnet de conducir y vehículo propio. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporación directa a una empresa con proyección internacional., • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes, con horario flexible según necesidades del departamento., • Formación inicial y continua, y posibilidades de desarrollo profesional dentro del área internacional y comercial., • Buen ambiente de trabajo en equipo y participación en proyectos internacionales. Si te motiva trabajar en un entorno internacional, ofrecer un servicio de alta calidad en francés y crecer profesionalmente en customer service y exportación, ¡queremos conocerte! xqysrnh Envía tu candidatura y forma parte del equipo.

pNosotros y nuestros socios hacemos el siguiente tratamiento de datos: Almacenar la información en un dispositivo y/o acceder a ella , Datos de localización geográfica precisa e identificación mediante análisis de dispositivos , Publicidad y contenido personalizados, medición de publicidad y contenido, investigación de audiencia y desarrollo de servicios /ph3Ofertas de trabajo de Jobleads /h3pTodas las ofertas de trabajo de Jobleads están en Oficina Empleo, encuentra la que más te interesa.strong Empleos disponibles /strong. /ppUna entidad pública en Andalucía busca un/a Médico/a de Urgencias para trabajar en el Servicio Andaluz de Salud. Se requiere un grado universitario en Medicina y especialización en urgencias, así como otros títulos relev ... /ppUna empresa líder en defensa está buscando un/a Ingeniero/a aeronáutico para el desarrollo de sistemas de simulación de vuelo en proyectos innovadores. Se requieren conocimientos en programación en C++, además de una for ... /ppDesde Eurofirms Selection estamos en proceso de selección de un/a Administrativo/ Comercial con idiomas, para que incorpore directamente en empresa del sector textil ubicada en Xirivella.Principales Responsabilidades:... /ppUna gran cadena de comida rápida busca un gerente de restaurante en Calpe. Las responsabilidades incluyen la gestión de la cuenta de explotación, atención al cliente, y la planificación de la gestión diaria. Se requiere ... /ppUna empresa líder en transformación digital busca un/a Analista programador/a R en Madrid. El rol incluye análisis de requisitos, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Se requieren habilidades en R, documentación t ... /ppUna consultora de gestión sanitaria busca un/a Abogado/a Senior especializado/a en contratación pública sanitaria para asesorar a clientes en procesos de licitación y elaborar recursos administrativos. Se requiere grado ... /pp¿QUIÉNES SOMOS? (ADN 100% Nacional y Tecnológico)En Abansol somos una empresa de capital 100% nacional que apuesta firmemente por el talento y el desarrollo de nuestro país. No miramos fuera para encontrar la excelencia ... /ppEn Lopesan, importante empresa del sector turístico, comenzamos un proceso de selección de un/a Técnico/a de nóminas para el departamento de Recursos Humanos y… ¡queremos contar contigo!Descubra exactamente qué habilida ... /ppInformación generalAgencia de Servicios Sociales y Dependencia de AndalucíaTipo de contrato: Duración determinada - interinidadTitulación oficial requerida: Grado Universitario/Licenciatura e Ingenierías/Diplomaturas e I ... /ppUna empresa de consultoría en ingeniería en Barcelona busca un/a Ingeniero/a Civil para proyectos de carreteras. Las responsabilidades incluyen la redacción de documentos de proyecto, diseño y comprobación de normativas, ... /ppUna empresa del sector industrial busca un técnico de mantenimiento en l'Alqueria d'Asnar, España. La misión del puesto incluye realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria para minimizar tiempos muertos. ... /ppUna empresa del sector energético busca un Soporte Pricing Gestión de Energía en Madrid. Esta posición implica elaborar ofertas de electricidad y gas para grandes clientes, así como realizar seguimiento del pricing y man ... /ppUna empresa en el sector eléctrico busca un Aprendiz de Electricista en Las Palmas de Gran Canaria. No se requiere experiencia previa y se ofrece formación en el puesto desde el primer día. Se busca personas con entusias ... /ppNuestro cliente, prestigioso despacho jurídico reconocido por su excelencia en asesoramiento tributario y laboral, está en busca de un profesional apasionado y comprometido.Asegúrese de leer la descripción completa a co ... /ppTe gustaría trabajar en empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional?CIRSA es tu Compañía!Tenemos una posición de Cocinero / a (Temporal) para un Bingo en Bilbao ... /ppUna empresa de fabricación en Valencia busca un Finance Specialist que actuará como enlace clave entre Finanzas, Compras y recursos humanos. Este puesto implica optimizar el flujo de caja, control presupuestario y proces ... /ppUna compañía de seguros innovadora está buscando un líder para su equipo comercial en Madrid. Esta posición implica seleccionar y formar a asesores, dirigir objetivos de ventas y diseñar acciones comerciales. Se requiere ... /ppDescripción del empleoSus funciones serán:Prevención y control de legionelosis.Mantenimiento de piscinas.Calidad del agua de consumo, su control y suministro.Relización de trabajo de campo, calor, fontanería,........ /ppUna empresa de construcción en Madrigueras busca un técnico encargado de la planificación, diseño y coordinación de proyectos en estructuras prefabricadas. Este puesto a tiempo completo requiere dominio en diseño estruct ... /p #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para incorporarse como asesor o asesora comercial en Sevilla, dentro del sector de seguros. También se encarga de gestionar la documentación generada por la actividad comercial y mantenerse al día sobre productos, promociones y novedades del sector.

ppSantalucía, aseguradora integral con 100 años de historia, es la matriz del GRUPO SANTALUCÍA, proveedor de servicios de protección, ahorro y asistencia familiar, con presencia relevante en distintos canales y geografías. /p pSeguimos apostando por nuestro principal canal de distribución, contando con más de 300 Agencias, oficinas de venta, plataformas de venta telefónica, corredores y agentes exclusivos, así como grandes acuerdos de colaboración con entidades de primer nivel. /p pAunque su mercado principal está en España, el Grupo está desarrollando una importante estrategia de internacionalización, estando presentes actualmente en Portugal, Colombia, México, Chile y Argentina. /p pEstamos buscando ASESOR COMERCIAL ESPECIALISTA para la provincia de SEVILLA y alrededores. /p ul liINICIA (Conoce el sector y estoy en fase de crecimiento) /li liAVANZA (Tengo años de experiencia y quiero consolidar) /li liEMPRENDE (Estoy consolidado, tengo equipo y quiero crecer) /li /ul h3Funciones /h3 ul liPlanificación y seguimiento de objetivos. /li liPotenciar la venta de los productos estratégicos de la compañía. /li liCumplimiento presupuesto anual. /li liBuscar y captar nuevas cuentas de particulares o industriales que formarán la cartera de clientes a gestionar. /li liEstudio, elaboración y presentación de ofertas personalizadas. /li liSeguimiento y fidelización de cada cuenta. /li liGestionar los planes de acción y bases de datos facilitadas por la compañía. /li liAtención personalizada de forma presencial o en remoto. /li /ul h3Características del puesto /h3 ul liEstabilidad, proyecto a largo plazo completamente estable. /li liApoyo continuo del RESPONSABLE COMERCIAL de zona, que te ayudará a alcanzar tus objetivos en cada meta. /li liCompletamente flexible, imprescindible para la conciliación familiar. Podrás decidir tu horario y tu oficina estará ubicada en nuestros centros de trabajo o teletrabajar desde donde estés. /li liDigitalización, todo tu trabajo podrá ser gestionado en formato digital, desde tu oficina, en la calle, o en casa del cliente, y sin necesidad de impresora ni papel para el cuidado del medio ambiente. /li liFormación, programa de formación a cargo de la compañía, además de un completo programa de formación anual continuado certificado para ampliar conocimientos y habilidades que te mantendrá al día de novedades y tendencias. /li /ul h3Retribución compuesta por /h3 ul liPlan de Carrera /li liFijo Mensual /li liComisión comercial Mensual por producción /li liComisión Mensual de cartera /li liExtra comisión por cumplimiento de campañas /li liRappel AnualPosibilidad de viaje Anual de incentivo /li /ul h3Requisitos candidatos /h3 ul liExperiencia previa en sector seguros. /li liEstudios mínimos Bachillerato o Grado medio /li liExperiencia gestionando cuentas de clientes /li liResidencia en SEVILLA. /li liPerfil digital /li liHabilidades de negociación /li liAltas capacidades de comunicación /li liHabituado a trabajar por objetivos /li liSe valorará, estudios universitarios, inglés, y experiencia en el sector. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la publicación: ¿Te apetece empezar tu carrera profesional en el sector de consultoría de riesgos y de personas? ¡Únete a la multinacional líder en gestión de riesgos y potencia tu futuro! Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Graduate Program Aon España En Aon España te estamos buscando y queremos invitarte a participar en nuestro Graduate Program 2026. Se trata nuestro programa estrella de prácticas de 12 meses de duración enfocado a estudiantes de últimos cursos de grado y máster con un alto potencial. Durante el proceso de selección te asignaremos al área que mejor se adapte a tus competencias e intereses para que puedas desarrollar todo tu talento y convertirte en uno de nuestros líderes del futuro. Pero no acaba aquí, tras completar tus prácticas tendrás la posibilidad de incorporarte de forma indefinida como un Early Career y participar en nuestro Career Launch Program; un programa de formación internacional cuyo principal objetivo es acelerar la carrera de nuestros juniors con mayor potencial. ¿Cómo será tu día a día? Tras finalizar el proceso de selección, serás asignado a un equipo incluido en alguna de las siguientes áreas: - Comercial Risk Solutions - Reinsurance - Health - Wealth - Talent En él, podrás desarrollarte de la mano de nuestros ejecutivos y/o brokers más seniors para maximizar tu aprendizaje y exposición en los 12 meses de duración del programa. ¿Y al finalizar las prácticas? Tendrás la posibilidad de incorporarte a nuestro equipo de grandes profesionales de forma indefinida. A su vez, podrás participar en nuestro Career Launch Program a través del cual, los Graduates mejor valorados comenzareis un programa de formación internacional que os ayudará a acelerar vuestro desarrollo en Aon a la vez que ampliais vuestra red de contactos. Conoce más sobre nuestro Career Launch Program: Nuestro Career Launch Program consiste en una formación internacional de 10 meses de duración que se lanza presencialmente en el mes de septiembre en una ciudad de la región de EMEA y que continúa de forma online. En él, nuestros seleccionados podrán adquirir conocimientos técnicos y sobre productos y servicios de Aon, a la vez que desarrollan las competencias necesarias para lograr el éxito en su carrera profesional. Todo ello, en un ambiente internacional que les permitirá ampliar su red de contactos a nivel local y en EMEA. Además, durante estos meses trabajarán en un proyecto en grupo con juniors de otros países y líneas de negocio para dar solución a retos reales a los que nuestros profesionales se enfrentan día a día. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito: - Gran capacidad de adaptación e iniciativa. - Orientación al cliente. - Trabajo en equipo. - Ambición por el desarrollo profesional. - Alto nivel de inglés (mínimo B2). También será valorable conocimientos de otros idiomas. - Manejo a nivel usuario de herramientas del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint). - Y, sobre todo, ¡muchas ganas de aprender! Otros requisitos: - Disponibilidad de incorporación en el mes de septiembre de 2026, a jornada completa. - Disponibilidad de incorporación en nuestra oficina de Sevilla. ¿Te atreves?

¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. ¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. Funciones: Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. Formación inicial y contina Programa de mentorización en la fase de aprendizaje Herramientas digitales de gestión comercial y marketing Flexibilidad horaria para que gestiones tu tiempo Ingresos mínimos garantizados más atractivos incentivos adicionales Desarrollo profesional a largo plazo Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! xbhjioe Envíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional. Si quieres conocer la experiencia de otras personas que han iniciado su proyecto profesional con nosotros accede a<

ph3Puestos vacantes: GROUP SALES EXECUTIVE (40830) /h3 pID de solicitud de puestob40830 /b-Publicadob16/07/2026 /b-bEspaña /b-bSevilla /b-bComercial y ventas /b-bOficinas corporativas /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3bMisión del puesto /b /h3 pGestionar la cotización, negociación y contratación de grupos MICE para los hoteles asignados, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales del negocio grupal. La posición es clave para maximizar los ingresos de habitaciones, salas, FB y otros servicios asociados, garantizando una excelente experiencia para el cliente y una coordinación eficiente con los equipos operativos. /p h3b¿Qué tendrás que hacer? /b /h3 h3b1. Gestión comercial y negociación de grupos /b /h3 ul liGestionar leads MICE de más de 10 habitaciones, elaborando propuestas comerciales alineadas con la estrategia de negocio. /li liNegociar condiciones, contratos y servicios para maximizar la rentabilidad de cada oportunidad. /li liAsegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales establecidos. /li /ul h3b2. Seguimiento de resultados y estrategia MICE /b /h3 ul liContribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas de habitaciones, salas, FB y otros ingresos asociados a grupos. /li liAplicar la estrategia de pricing y segmentación definida junto a los equipos de Revenue y Ventas. /li liParticipar en el seguimiento de KPIs, oportunidades comerciales y evolución del negocio MICE. /li /ul h3b3. Coordinación operativa y gestión de clientes /b /h3 ul liMantener actualizada la información de grupos en las herramientas de gestión corporativas. /li liCoordinar el traspaso de expedientes y la comunicación con los equipos operativos de los hoteles. /li liGestionar solicitudes procedentes de plataformas MICE y coordinar visitas de inspección para impulsar la conversión de negocio. /li /ul h3bFormación y experiencia /b /h3 ul liExperiencia previa en ventas MICE, Group Sales o departamentos comerciales hoteleros. /li liConocimiento del negocio de grupos, eventos y reuniones dentro del sector hotelero. /li liValorable experiencia en gestión de clientes corporativos y plataformas de captación de leads MICE. /li /ul h3bConocimientos técnicos /b /h3 ul liManejo de herramientas de gestión de grupos y sistemas hoteleros. /li liConocimiento de estrategias de pricing y segmentación comercial. /li liSe valorará muy positivamente el conocimiento de un tercer idioma. /li /ul pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con lab igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que lab diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFundada en París en 1948, bLongchamp /b es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. /ppHoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. /ppCon presencia en b80 países /b y más de b1.500 puntos de venta /b a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus b3.000 colaboradores /b, compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. /ph3Propósito del puesto /h3pEl/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. /ppEs responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. /ppEl puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. /ph3Funciones del puesto /h3pEl/la responsable de tienda será responsable de: /pullibGestión del equipo: /b Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas. /lilibCumplimiento de objetivos: /b Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario. /lilibRelación con clientes: /b Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia. /lilibGestión operativa: /b Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones. /lilibAnálisis de ventas: /b Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua. /lilibVigilancia competitiva: /b Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. /li /ulpEn el día a día, sus funciones incluirán: /pulliGarantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios. /liliDirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento. /liliDesarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs). /liliAsegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca. /liliGestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control. /liliMantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales. /liliRepresentar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. /li /ulh3Competencias profesionales e interpersonales esperadas /h3h3Conocimientos /h3ulliConocimiento de técnicas de venta en retail premium /liliDominio de los estándares de atención al cliente premium /liliConocimiento de productos y marcas de alta gama /liliDominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes) /liliConocimiento de gestión de stock y logística /liliConocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación) /liliNormativa comercial local /liliGestión de equipos y liderazgo /liliOrientación al cliente y capacidad de resolución de problemas /liliCapacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas) /liliOrganización y gestión de prioridades /liliMerchandising y presentación visual de productos /liliHabilidades de comunicación interpersonal /liliGestión de reclamaciones y conflictos /liliCapacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces /liliAdaptabilidad a entornos cambiantes /liliCapacidad para gestionar situaciones imprevistas /liliCapacidad de observación para detectar necesidades del cliente /liliCapacidad para inspirar y motivar al equipo /liliAutonomía en el trabajo /liliSalario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales. /liliPrograma de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional. /li /ulpCultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora /ppDe conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un periodo máximo de (9 meses). Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a /ph3Inclusión y diversidad /h3pLongchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pComo Consultor/a 360, serás responsable de liderar procesos completos de búsqueda y selección para distintos clientes y sectores. Tu rol combina lo comercial con lo operativo: desde entender el perfil con el cliente, buscar y evaluar talento, hasta cerrar el proceso con éxito. Serás un socio estratégico tanto para el cliente como para el candidato. /ph3Qué harás en el día a día /h3ulliReunirte con clientes para levantar perfiles y asesorarlos en su estrategia de talento. /liliDiseñar e implementar estrategias de búsqueda (hunting, LinkedIn, red de contactos, etc.). /liliEntrevistar candidatos, evaluar habilidades y redactar informes ejecutivos. /liliPresentar shortlists y acompañar al cliente en la toma de decisión. /liliHacer seguimiento a candidatos y garantizar una gran experiencia durante todo el proceso. /liliIdentificar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer relaciones con clientes actuales. /li /ulh3Qué buscamos en ti /h3ulliExperiencia previa en roles comerciales, de relación con clientes o en procesos de selección. /liliHabilidad para gestionar proyectos de manera autónoma, con foco en tiempos y calidad. /liliExcelente capacidad para comunicar, escuchar y generar confianza. /liliInterés por el mundo del talento, las personas y los negocios. /liliProactividad, actitud colaborativa y ganas de aprender. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Account Executive - Comunidad ValencianaDesdeonhunters, buscamos un/aAccount Executivepara unirse a una compañía especializada en prevención de infecciones hospitalarias. La empresa, con desarrollo propio de productos de desinfección de material quirúrgico y superficies, busca una persona con experiencia comercial y gran capacidad técnica para expandir su presencia en hospitales y clínicas de su zona asignada.Ubicación:Comunidad Valenciana (con cobertura de zona incluyendo Albacete)Modalidad:Remoto con visitas frecuentesContrato:IndefinidoSalario fijo:40.000 – 46.000 € brutos anuales¿Cuál será tu misión?Serás responsable de ampliar la cartera de clientes en hospitales y clínicas, promocionando soluciones técnicas orientadas a la prevención de infecciones hospitalarias. Actuarás como nexo clave entre el producto y el cliente, con visitas, formaciones y presentaciones que pongan en valor el impacto clínico de las soluciones ofrecidas.Tus principales responsabilidades serán:Promocionar productos de desinfección hospitalaria en hospitales y clínicas.Desarrollar relaciones sólidas con interlocutores clave (enfermería, compras, prevención, etc.).Detectar nuevas oportunidades de negocio en la zona asignada.Elaborar propuestas, gestionar el ciclo de venta y realizar seguimiento de cuentas.Participar en demostraciones técnicas y formaciones en cliente.Experiencia comercial previa, idealmente en entorno hospitalario.Habilidades de comunicación, negociación y cierre.Carnet de conducir y disponibilidad para viajar por la zona.Residencia en la Comunidad Valenciana o cercanías.Conocimiento de productos de desinfección, control de infecciones o material quirúrgico.Experiencia en venta técnica consultiva.Uso de herramientas CRM o ERP comercial.

Desde Hays estamos colaborando con un importante retailer especializado en moda masculina y streetwear, con una fuerte orientación a la venta asistida y una clara cultura de liderazgo en tienda. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Actualmente, buscamos incorporar 3 Store Managers, con una vacante en Jerez, una en Málaga y una en Granada, para unirse a una organización con estructura sólida, alto volumen de negocio y estándares operativos exigentes, donde la experiencia de cliente, la excelencia comercial y el desarrollo del talento interno son prioritarios. Como Store Manager, reportarás directamente al Área Manager y actuarás como figura clave en la gestión diaria del punto de venta. Serás un/a líder operativo/a, presente en el floor, con un claro enfoque en el lead by example, impulsando al equipo desde la acción, la actitud comercial y la excelencia en el servicio. Tendrás un rol mixto, combinando gestión de personas, análisis de KPIs, ejecución comercial y control operativo, asegurando el cumplimiento de objetivos en un entorno de alto tráfico, gran volumen de referencias y elevada rotación de producto. ¿Qué necesitarás para encajar con el puesto? · Experiencia previa en retail de moda como Senior Assistant Manager, Deputy Manager o Store Manager, preferiblemente en moda masculina, streetwear o sportswear, con claro enfoque en venta asistida. · Background en tiendas con alto volumen de facturación anual (aprox. 1-2M€) y elevada afluencia de clientes. · Dominio de KPIs comerciales, con especial foco en conversion rate, UPT y ticket medio. · Capacidad demostrada para trabajar activamente el cross selling y maximizar cada oportunidad de venta. · Perfil muy orientado a resultados, acostumbrado/a a tomar decisiones basadas en datos. · Experiencia en gestión de stock y almacén, con alto volumen de entradas, reposición continua y amplio surtido de referencias. · Conocimientos de visual merchandising, asegurando una correcta implantación comercial y mantenimiento del estándar visual en tienda. · Capacidad para liderar equipos desde el ejemplo, desarrollando talento y manteniendo un alto nivel de motivación y exigencia. · Flexibilidad para trabajar en un entorno dinámico, con picos de venta y ritmo elevado. ¿Qué obtendrás a cambio? · Incorporación a un proyecto sólido dentro del retail especializado, con estructura clara y procesos definidos. · Oportunidad real de crecimiento profesional, evolucionando hacia roles de mayor responsabilidad. · Entorno donde se valora el liderazgo práctico, la iniciativa y la aportación directa al negocio. · Trabajo en una tienda de alto impacto comercial, donde tu conocimiento de KPIs y gestión de volumen marcará la diferencia. · Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. · Ambiente profesional, exigente y colaborativo, enfocado tanto en resultados como en desarrollo de personas. xhfqzwm · Salario acorde a la experiencia. Si consideras que tu perfil encaja y te interesa la posición, puedes aplicar a la oferta o enviar tu CV a, indicando en el asunto: “Store Manager – Y la ubicación en la que estás interesado/a”