Trabajos como comercial en LeónCrear alertas

Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado!. Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor

En esta posición, te incorporarás como Delegado/Comercial para la zona norte, con enfoque en Galicia, Asturias, Cantabria, León, Zamora y Palencia.

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Sales Specialist - Castilla y León y AsturiasCandidatar-selocations: Castilla y Leontime type: Tempo integralposted on: Publicado hojejob requisition id: 202606-114786Na Roche, você pode-se apresentar como você mesmo, abraçado pelas qualidades únicas que traz. Nossa cultura incentiva a expressão pessoal, o diálogo aberto e as conexões genuínas, onde você é valorizado e respeitado por quem você é, e permitindo que você prospere tanto pessoal como profissionalmente. É assim que pretendemos prevenir, deter e curar doenças e garantir que todos tenham acesso aos cuidados de saúde hoje e nas gerações futuras. Junte-se à Roche, onde cada voz é importante.### A posição¿Te apasiona impulsar el futuro del diagnóstico sanitario? Buscamos un/a Sales Specialist dinámico/a para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás la cara estratégica de Roche Diagnostics dentro del ecosistema del laboratorio hospitalario, estableciendo relaciones sólidas y comprendiendo las necesidades técnicas y emocionales más profundas de nuestros clientes.Tu misión irá más allá de la venta tradicional: realizarás análisis de situación exhaustivos para posicionar estratégicamente nuestro Portfolio de Core Lab. Promoviendo la eficiencia de los procesos, la innovación en los flujos de trabajo y la diferenciación de nuestros productos, ayudarás a los laboratorios a superar sus desafíos actuales, acelerando y mejorando el impacto en el paciente.### ### Your Main Responsibilities* Ejecución Estratégica y Crecimiento: Implementar las actividades comerciales definidas para alcanzar y superar los objetivos anuales, ganar participación de mercado y cumplir con los KPI estratégicos en cuentas actuales y potenciales.* Co-creación de Valor: Identificar las necesidades y retos en los laboratorios, así como en las áreas de compras, finanzas y gerencia hospitalaria. Propondrás soluciones diferenciadoras que ilusionen y enganchen al cliente.* Gestión del Ciclo de Vida del Cliente (360°): Liderar todo el ciclo de vida del cliente, asegurando los máximos niveles de satisfacción y construyendo relaciones de confianza a largo plazo con el personal del laboratorio y los decisores clave.* Sinergia Sostenible Post-Venta: Actuar como el enlace principal del cliente tras la firma del contrato. Colaborarás estrechamente con los equipos técnicos e internos de la compañía para asegurar que los equipos, reactivos y flujos de trabajo funcionen a la perfección.* Experto/a en el Portfolio: Desarrollar un profundo conocimiento de nuestras soluciones diagnósticas, realizando presentaciones y demostraciones de producto efectivas que comuniquen con claridad nuestras ventajas competitivas.### ### Who You Are (The skills you need)Buscamos un/a profesional estructurado/a, metódico/a, con un fuerte empuje comercial y una gran pasión por el sector salud.* Formación y Trasfondo: Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud y/o experiencia demostrada en el sector sanitario. Se valorará muy positivamente la experiencia previa como técnico/a de laboratorio o en tareas docentes/formativas.* Experiencia: Mínimo de 3 a 4 años de experiencia contrastada en venta consultiva dentro del ámbito comercial del Sector Salud.* "Hunter Mindset": Ambición, compromiso y un hambre clara por ganar nuevas cuentas, respaldado por un track record tangible de éxito comercial.* Inteligencia de Mercado: Conocimiento profundo de la industria del diagnóstico, competidores, regulaciones y el funcionamiento de la Administración Sanitaria (licitaciones y concursos públicos).* Enfoque Analítico: Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y utilizar herramientas comerciales metodológicas para identificar nuevas oportunidades de negocio en el territorio asignado.* Orientación al Cliente: Alta capacidad de escucha activa para entender las necesidades técnicas y emocionales, asegurando que el valor diferencial de Roche sea evidente en cada interacción.* Idiomas: Dominio del español; se valorarán positivamente los conocimientos de inglés para interactuar con redes globales y formaciones.* Residencia en Castilla y León. Disponibilidad para viajar más de un 50% del tiempo.### ### What is here for You?* Un Propósito Real: Conectar tu día a día con una misión global: transformar la medicina personalizada y mejorar los resultados de salud desde el corazón del laboratorio hospitalario.* Innovación a Gran Escala: Trabajar con el portafolio líder del mercado, introduciendo la automatización y la eficiencia en los centros sanitarios más importantes del país.* Desarrollo Continuo: Acceso a una cultura que apuesta firmemente por el crecimiento de su talento, las metodologías ágiles y el aprendizaje constante.* Impacto y Reconocimiento: Liderar ciclos comerciales de alta visibilidad donde podrás co-crear soluciones a medida y ver el impacto directo de tu estrategia en la eficiencia hospitalaria.### Quem nós somosUm futuro mais saudável nos leva a inovar. Juntos, mais de 100 mil funcionários em todo o mundo se dedicam ao avanço da ciência, garantindo que todos tenham acesso à saúde hoje e nas próximas gerações. Nossos esforços resultam em mais de 26 milhões de pessoas tratadas com nossos medicamentos e mais de 30 bilhões de testes realizados usando nossos produtos de diagnóstico. Nós nos capacitamos para explorar novas possibilidades, promover a criatividade e manter as nossas ambições altas, para fornecer soluções de saúde que mudem a vida e causem um impacto global.Vamos construir juntos um futuro mais saudável.A Roche é um empregador que pratica políticas de igualdade de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Se busca profesional comercial B2B con experiencia en ventas de soluciones digitales y gestión de clientes para fidelizar y expandir negocio en el sector eléctrico y nuevas tecnologías como Data Centers e IA.

Buildness forma parte de un grupo multinacional de 4 empresas, con 20 años de éxito y un crecimiento anual superior al 30% en los últimos 6 años. Representamos en exclusiva a EDP Comercial en el segmento B2B del sector energético en Portugal y España.¡Estamos en expansión y buscamos talento! Como parte de nuestro ambicioso plan de crecimiento en la Península Ibérica, buscamos un Ejecutivo Comercial y de Desarrollo de Canal B2B. Tu misión será: Vender contratos de electricidad, contratos de gas y soluciones de energía solar a clientes empresariales (PYMEs y sector industrial). Captar y gestionar una red de partners para potenciar nuestras ventas. ¡Este puesto puede evolucionar a Gestor de Unidad de Ventas según tu éxito y desempeño! Formación superior adecuada : Valoramos tu educación y conocimientos técnicos. Experiencia en el sector energético : Es clave tener un conocimiento profundo del mercado. Experiencia en ventas B2B : Habilidad para tratar con clientes empresariales y cerrar acuerdos. Trayectoria profesional estable y coherente : Buscamos perfiles con compromiso y resultados demostrables. Condiciones atractivas y ajustadas a tu perfil : Sabemos reconocer el talento y la experiencia. Plan de carrera : Oportunidad de crecimiento a corto plazo hacia Gestor de Unidad de Ventas . En Buildness, no solo te ofrecemos un trabajo, sino la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, con el objetivo de transformar el sector de la energía. Si buscas un desafío motivador, un sector con futuro y una empresa donde crecer , ¡queremos conocerte! Ejecutivo de Ventas B2B y Desarrollo de Canal – Energía y Fotovoltaico EDP - León, castilla y león, Spain #J-18808-Ljbffr

Oportunidad en OCA Global como Responsable de Oficina en León. Liderarás el desarrollo comercial y el equipo, impulsando el crecimiento y la fidelización de clientes. Se requiere Ingeniería Industrial y experiencia en negocio.

Your Responsibilities Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. GESTIÓN DE CUENTAS • Cumplir con la cifra de ventas fijada en el Plan Comercial de Olympus Iberia., • Promover los productos OLYMPUS en la zona asignada., • Dar soporte al cliente así como gestionar todas las incidencias relacionadas con el desarrollo de la actividad diaria habitual., • Confeccionar presupuestos a los clientes y elaborar las ofertas., • Ayudar a la gestión de los cobros con los clientes: reclamaciones, condiciones de pago y facturación, etc., acordes con las políticas internas establecidas para toda la organización., • Preparar y elaborar la documentación requerida para los concursos públicos., • Asistir a intervenciones en directo para realizar demostraciones del producto (Operation Patient Demostration)., • Realizar cursos de formación al cliente en coordinación con el personal del Servicio Técnico. ASISTENCIA A CONGRESOS Y REUNIONES • Asistir a congresos (meetings científicos) o cualquier evento con el objetivo de promocionar y dar a conocer las características de los productos de OLYMPUS., • Participar en las reuniones de ventas de la división/línea de negocio donde se requiera su presencia., • Realizar cursos de formación técnica de producto en la sede Central Europea, así como en los propios cursos realizados por Olympus Iberia. GESTIÓN Y REPORTING DE LA ACTIVIDAD DIARIA • Controlar y reportar la actividad diaria mediante la herramienta CRM para afianzar el cubrimiento de los objetivos establecidos, realizar el seguimiento de las ventas así como la detección de oportunidades de negocio. Your qualification • Preferiblemente Grado en ciencias de la Salud, biología, farmacia o bioingeniería., • Preferiblemente 3-5 años de experiencia en un puesto similar., • Nivel medio-alto de inglés. Your benefits • Trainings, • Free parking, • Health insurance, • Pension Plan, • Company car, • Internet, • Labor accidents insurance, • Life Insurance About Olympus At Olympus, we are committed to Our Purpose of making people’s lives healthier, safer and more fulfilling. As a global medical technology company, we partner with healthcare professionals to provide best-in-class solutions and services for early detection, diagnosis and minimally invasive treatment, aiming to improve patient outcomes by elevating the standard of care in targeted disease states. For more than 100 years, Olympus has pursued a goal of contributing to society by producing products designed with the purpose of delivering optimal outcomes for its customers around the world. xqziphu For more information, visit follow our LinkedIn account: /company/OlympusMedEMEA. #J-18808-Ljbffr

Compañía española del sector salud y bienestar, especializada en el desarrollo y comercialización de productos OTC, cosmética, dermocosmética y complementos alimenticios , con una sólida presencia internacional. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Trabajando principalmente a través de una red de distribuidores internacionales. La compañía se encuentra en una etapa de crecimiento y consolidación de su negocio internacional, con el objetivo de continuar ampliando su presencia en nuevos mercados. Misión del puesto La persona seleccionada se incorporará como Export Area Manager , siendo responsable del desarrollo y crecimiento del negocio internacional en los mercados asignados, principalmente a través de distribuidores y partners locales. Será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de consolidar y hacer crecer las relaciones comerciales existentes, entendiendo las particularidades de cada mercado y acompañando procesos de venta que, por la naturaleza de los productos y los requisitos regulatorios, requieren una visión de medio y largo plazo. Principales responsabilidades • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial internacional en los mercados asignados., • Gestionar, fidelizar y desarrollar la red de distribuidores y partners internacionales., • Identificar y captar nuevos distribuidores y oportunidades de negocio en mercados potenciales., • Analizar el potencial de los diferentes mercados y detectar oportunidades de expansión., • Negociar acuerdos comerciales, condiciones de distribución y planes de desarrollo con los partners., • Realizar seguimiento de ventas, previsiones, objetivos y evolución del negocio en cada territorio., • Trabajar de manera coordinada con los distribuidores para impulsar el posicionamiento y crecimiento de las marcas., • Mantener una relación cercana y de largo plazo con los principales interlocutores internacionales., • Coordinarse internamente con las áreas de Marketing, Regulatory, Supply Chain y otras áreas implicadas en el desarrollo internacional., • Participar activamente en ferias y eventos internacionales del sector, aproximadamente 4-5 al año., • Realizar visitas periódicas a clientes y distribuidores, así como viajes comerciales internacionales., • Contribuir a la identificación de nuevos mercados y a la expansión de la compañía a nivel internacional. Perfil requerido (H/M/D) • Formación universitaria, preferiblemente en ADE, Comercio Internacional, Farmacia, Ciencias de la Salud, Marketing o similar ., • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de Export / International Sales / Area Management ., • Experiencia en sectores vinculados a Healthcare, Pharma, OTC, Cosmética, Dermocosmética, Nutricosmética o Complementos Alimenticios ., • Se valorará también experiencia en Gran Consumo , especialmente en entornos con distribución internacional., • Experiencia en gestión de distribuidores internacionales y desarrollo de negocio en diferentes mercados., • Se valorará especialmente haber trabajado con productos sujetos a requisitos regulatorios y procesos de registro , donde los ciclos comerciales sean de medio/largo plazo., • Nivel avanzado de inglés . Se valorarán positivamente otros idiomas., • Disponibilidad para realizar viajes internacionales de forma habitual. Competencias Buscamos una persona con marcado perfil comercial y orientación internacional, capaz de desarrollar relaciones de confianza y largo plazo con distribuidores y clientes. • Proactividad y autonomía., • Orientación a resultados y desarrollo de negocio., • Capacidad de negociación., • Habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo., • Adaptabilidad y sensibilidad intercultural., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Organización y capacidad para gestionar diferentes mercados simultáneamente. xqziphu, • Actitud dinámica y disponibilidad para viajar. Export Area Manager (Producto OTC - Sector Salud) León, tierra de león (comarca); provincia de león; castilla y león, Spain #J-18808-Ljbffr

Únete a ADAMA, líder global en protección de cultivos que está dando forma al futuro de la agricultura Con cerca de 8.500 empleados y 4.000 millones de dólares de facturación anual en más de 100 países, ADAMA es una de las compañías líderes a nivel mundial en el sector de la protección de cultivos y forma parte de Syngenta Group. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Nuestra misión es crear simplicidad en la agricultura, ayudando a los agricultores a crecer. Estamos orgullosos de promover un entorno de trabajo diverso e inclusivo y damos la bienvenida a candidaturas de todos los perfiles y experiencias. Resumen del puesto El Area Manager será responsable de impulsar el crecimiento de los ingresos en el territorio asignado mediante el desarrollo de relaciones sólidas con los clientes, la identificación de oportunidades de negocio y la promoción del portafolio de productos de la compañía. Asimismo, garantizará un servicio al cliente de alta calidad, apoyará el desarrollo del mercado y contribuirá al cumplimiento de los objetivos comerciales. Responsibilidades clave • Cumplir los objetivos anuales de ventas y contribuir a la rentabilidad del territorio asignado., • Fortalecer las relaciones con los clientes mediante visitas regulares, un servicio excelente y ventas basadas en valor, alineadas con la estrategia de ADAMA., • Promocionar el portafolio de productos proporcionando asesoramiento técnico y demostraciones en campo., • Identificar tendencias de mercado, necesidades de clientes y actividades de la competencia., • Ejecutar planes comerciales y lanzamientos en colaboración con Marketing., • Garantizar previsiones de ventas precisas y actualización del CRM., • Apoyar la planificación de la demanda., • Actuar como embajador de ADAMA en eventos y reuniones del sector., • Asegurar el cumplimiento de políticas, precios, seguridad y prácticas éticas.Requisitos, • Educación: Grado en Administración de Empresas, Marketing, Agricultura o área relacionada., • Experiencia: Experiencia previa en ventas, preferiblemente en agricultura., • Habilidades: Comunicación, orientación a resultados, organización y pasión por el trabajo de campo., • Otros: Permiso de conducir, disponibilidad para viajar, dominio de MS Office; CRM es un plus.Competencias Clave, • Conocimiento técnico en protección de cultivos., • Capacidad para construir relaciones de confianza., • Orientación a resultados y trabajo autónomo., • Proactividad para identificar oportunidades y proponer soluciones.¿Por qué unirte a ADAMA? Esta es una oportunidad única para formar parte de un equipo dinámico y contribuir directamente al crecimiento de ADAMA en Castilla y León, fortaleciendo las relaciones con distribuidores, clientes y socios estratégicos, identificando nuevas oportunidades de negocio y apoyando al sector agrícola con soluciones innovadoras y de alto valor. xqziphu Si cuentas con una sólida orientación comercial, capacidad para construir relaciones de confianza y pasión por generar resultados en un entorno dinámico e innovador, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Porcelanosa Grupo contamos con más de 50 años de historia,estamos presentes en más de 140 países alrededor del mundo y somos una marca de referencia a nivel mundial en diseño y calidad de producto.Durante toda nuestra historia hemos estado siempre a la vanguardia de nuestro sector, especializándonosen la fabricación y comercialización de pavimentos y revestimientos cerámicos y naturales. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Nuestro reto siempre es mejorar, por eso queremos incorporar un@ comercial en nuestro asociadode Valladolid con experienciaampliandocartera de clientes, así como fidelizar la actualpara seguir creciendoylograrque nuestra marca siga siendo un referentea nivel mundial. Cuando formes parte de nuestro equipo contarás con una amplia gama de productos de las máximas calidades y de las tecnologías más innovadoras para ayudarte a conseguir tus objetivos. Te ayudaremos a materializar tus proyectos, siendo la confianza que depositamos en nuestros equipos uno de los aspectos más valorados por nuestra amplia plantilla. Ofrecemosestabilidad, formación y un plan de carrera profesional que te permitirádesarrollar todo tu potencial, pero sobre todo, adquirimos un compromiso mutuo que nos ha ayudado a consolidar el éxito a lo largo de nuestra historia. ¿Quieres formar parte del equipo? Requisitos Mínimos Profesionales con experiencia en el trato alclientey en la creación y consolidación de carteras de clientes. Con buenas habilidades comunicativas y de negociación. en prescripción en elsectorinmobiliario, promotoras e interiorismo. xqziphu Se valorará conocimientos de CRM, SAP y dominio de paquete Office. #J-18808-Ljbffr

Importante red multimarca independiente del sector automoción busca incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Zona para gestionar su red de talleres en la zona Noroeste, incluyendo País Vasco, Cantabria, Asturias, Galicia y Castilla y León. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Misión Actuar como consultor/a de negocio de los talleres asignados, ayudando a sus propietarios y gerentes a mejorar procesos, productividad, eficiencia y rentabilidad. No se trata de una posición comercial tradicional. Aproximadamente el 80 % de la actividad será consultoría presencial en campo. Ofrecemos • Excelente ambiente laboral con valores de compañerismo y apoyo., • Empresa líder en el mercado de redes multimarca, con fuerte prestigio y trayectoria., • Autonomía en el trabajo y en la planificación de la zona asignada., • Oportunidad de contribuir al crecimiento y eficiencia de una red de talleres de alto impacto en la rentabilidad.Responsabilidades, • Realizar consultorías presenciales en talleres para optimizar organización, flujos operativos, tiempos, planificación y gestión de recambios., • Asegurar la correcta utilización de servicios, herramientas, formaciones y procedimientos de la red., • Impulsar la mejora continua de los KPIs operativos, • Ayudar a los talleres a mejorar su desempeño: tiempos de reparación, aprobaciones, estancia del vehículo, indicadores exigidos por las compañías., • Dar soporte al distribuidor (sin venta directa) para aumentar la utilización de la red y el volumen de negocio., • Trabajar de forma coordinada con el equipo interno y con un representante de zona.Position requirementsRequisitos indispensables, • Experiencia mínima (3-5 años) en roles de consultoría, postventa o procesos de taller, preferiblemente en automoción., • Habilidad para autogestionarse y viajar el 70-80% del tiempo., • Excelentes habilidades interpersonales y de empatía con distintos perfiles de talleres.Requisitos deseables, • Habilidad en análisis de datos y manejo avanzado de Excel. xqziphu, • Formación profesional en automoción o consultoría de procesos (kaizen). #J-18808-Ljbffr

En este rol, brindarás soporte técnico presencial y remoto para equipos electromédicos en centros sanitarios, asegurando cumplimiento de SLA y satisfacción del cliente. Trabajarás de cerca con usuarios finales e equipos técnicos para resolver incidencias y mantener operaciones eficientes. Construirás relaciones con clientes internos y externos, gestionando documentación y isómetros de calidad. Tu labor apoyará el crecimiento comercial y la eficiencia operativa, manteniendo un enfoque en la mejora continua. Esta oportunidad te sitúa en un entorno de alto impacto en salud, con foco en servicio de alto volumen y transformación digital. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Compensaciones / Beneficios • Soporte técnico presencial y remoto, instalación y mantenimiento (preventivo y correctivo), • Formación a usuarios y equipos técnicos, • Gestión de relaciones con clientes y escalamiento de incidencias, • Mantener documentación y registros en sistemas de gestión de servicio, cumpliendo KPI y normativa, • Planificación regional y uso eficiente del tiempo y herramientas calibradas, • Gestión de inventario de stock en el vehículo, • Apoyo en investigaciones de quejas y problemas, • Colaboración con el líder de GCS para desarrollo personal y objetivos, • Contribuir a ingresos, ahorro de costes y eficiencia operativa, • Retroalimentación para mejora continua del servicio de atención al cliente Requisitos principales • Formación en electrónica, electromecánica o similar (título técnico), • Experiencia en servicio técnico en hospitales y/o electromedicina (valorado), • Conocimientos de TI: xqziphu Windows, redes, resolución de problemas y configuración, • Certificación CompTIA Network+ (opcional), • Enfoque al cliente y historial de servicio de alta calidad en entornos de alta presión, • Habilidades interpersonales y capacidad para comunicar y vender propuestas de valor de servicios, • Permiso de conducir, • Enfoque al cliente, • Habilidades interpersonales, • Capacidad de comunicación, • Tecnologías de redes GCS Field Service Engineer - Leon • león, castilla león, es #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Producto e Industrialización para unirse a nuestro equipo en Caparroso (Navarra). En ROCKWOOL, trabajamos sin cesar para enriquecer la vida de aquellas personas que utilizan nuestros productos y servicios ofreciendo soluciones líderes en el mundo de lana de roca que ayudan a afrontar desafíos críticos como la eficiencia energética, la resistencia al fuego y la contaminación acústica. ¡Únete a nosotros y ayuda a construir un futuro mejor para las generaciones venideras!Desempeñando este puesto, formarás parte de una organización internacional y transversal, colaborando estrechamente con fábricas, clientes y equipos multifuncionales del Grupo ROCKWOOL, especialmente en la división LAT.Como Ingeniero/a de Desarrollo de Producto e Industrialización, impulsarás proyectos de desarrollo y optimización de productos, organizando y coordinando ensayos, análisis y la elaboración de informes de resultados. Además, serás responsable de identificar oportunidades de mejora mediante el benchmarking tanto interno como externo y participarás en la optimización de materias primas y productos acabados, coordinando acciones entre diferentes fábricas y colaborando estrechamente con los departamentos de Compras y Calidad. Participarás en grupos de trabajo internacionales de desarrollo de producto, apoyando la industrialización de productos en diferentes plantas de ROCKWOOL LAT y atendiendo necesidades técnicas o consultas especiales del área comercial en términos de viabilidad y costes. También darás soporte a los equipos de Master Data y Calidad facilitando la información necesaria para la creación de productos en los sistemas informáticos.RequisitosLa persona seleccionada deberá contar con titulación de Ingeniería, o experiencia equivalente (5 años), así como con experiencia en entorno industrial. Se valorará positivamente un buen conocimiento de los procesos y productos de ROCKWOOL. Serán esenciales unas excelentes capacidades de análisis y redacción de informes, autonomía en la toma de decisiones, habilidades de comunicación y colaboración, y una actitud abierta a nuevas ideas y enfoques. Dada la naturaleza internacional del puesto, es imprescindible un dominio fluido del inglés que facilite la comunicación en un entorno multicultural. El puesto requiere disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro de Europa.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía internacional líder en su sector mediante un contrato de trabajo indefinido a tiempo completo con niveles salariales comparados y alineados con las tendencias del mercado.- 30 días laborables de vacaciones- programas y acciones formativas orientadas a tu desarrollo profesional- seguro médico subvencionadoCultura de diversidad e inclusiónQueremos que toda la plantilla trabajadora se sienta valorada, respetada, incluida y escuchada. Empleamos a 79 nacionalidades diferentes en todo el mundo y nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas, promover la diversidad y trabajar contra toda forma de discriminación entre las personas trabajadoras de ROCKWOOL. En ROCKWOOL estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, religión, raza, origen, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.At ROCKWOOL Group, we are committed to enriching the lives of everyone who experiences our products and services. We help our customers and communities tackle many of today’s biggest sustainability and development challenges, from energy consumption and noise pollution to fire resilience, water scarcity, and flooding. Our product range reflects the diversity of the world’s needs, while supporting our stakeholders in reducing their own carbon footprint. Stone wool is a fully recyclable, versatile material that forms the basis of all our businesses. With ~11,800 dedicated colleagues in 37 countries and sales in more than 120, we are the world leader in stone wool products, from building insulation to acoustic ceilings, external cladding systems to horticultural solutions, customised stone wool insulation components for other manufacturers’ products and systems (OEM), to insulation for the process industry and marine & offshore. Ready to help build a better future for generations to come? Join us and make a difference! http://www.Rockwool.Com/group/about-us/careers/#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Producto e Industrialización para unirse a nuestro equipo en Caparroso (Navarra). En ROCKWOOL, trabajamos sin cesar para enriquecer la vida de aquellas personas que utilizan nuestros productos y servicios ofreciendo soluciones líderes en el mundo de lana de roca que ayudan a afrontar desafíos críticos como la eficiencia energética, la resistencia al fuego y la contaminación acústica. ¡Únete a nosotros y ayuda a construir un futuro mejor para las generaciones venideras! ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Desempeñando este puesto, formarás parte de una organización internacional y transversal, colaborando estrechamente con fábricas, clientes y equipos multifuncionales del Grupo ROCKWOOL, especialmente en la división LAT. Como Ingeniero/a de Desarrollo de Producto e Industrialización, impulsarás proyectos de desarrollo y optimización de productos, organizando y coordinando ensayos, análisis y la elaboración de informes de resultados. Además, serás responsable de identificar oportunidades de mejora mediante el benchmarking tanto interno como externo y participarás en la optimización de materias primas y productos acabados, coordinando acciones entre diferentes fábricas y colaborando estrechamente con los departamentos de Compras y Calidad. Participarás en grupos de trabajo internacionales de desarrollo de producto, apoyando la industrialización de productos en diferentes plantas de ROCKWOOL LAT y atendiendo necesidades técnicas o consultas especiales del área comercial en términos de viabilidad y costes. También darás soporte a los equipos de Master Data y Calidad facilitando la información necesaria para la creación de productos en los sistemas informáticos. Requisitos La persona seleccionada deberá contar con titulación de Ingeniería, o experiencia equivalente (5 años), así como con experiencia en entorno industrial. Se valorará positivamente un buen conocimiento de los procesos y productos de ROCKWOOL. Serán esenciales unas excelentes capacidades de análisis y redacción de informes, autonomía en la toma de decisiones, habilidades de comunicación y colaboración, y una actitud abierta a nuevas ideas y enfoques. Dada la naturaleza internacional del puesto, es imprescindible un dominio fluido del inglés que facilite la comunicación en un entorno multicultural. El puesto requiere disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro de Europa. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional líder en su sector mediante un contrato de trabajo indefinido a tiempo completo con niveles salariales comparados y alineados con las tendencias del mercado. • 30 días laborables de vacaciones, • programas y acciones formativas orientadas a tu desarrollo profesional, • seguro médico subvencionadoCultura de diversidad e inclusión Queremos que toda la plantilla trabajadora se sienta valorada, respetada, incluida y escuchada. Empleamos a 79 nacionalidades diferentes en todo el mundo y nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas, promover la diversidad y trabajar contra toda forma de discriminación entre las personas trabajadoras de ROCKWOOL. En ROCKWOOL estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, religión, raza, origen, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. At ROCKWOOL Group, we are committed to enriching the lives of everyone who experiences our products and services. We help our customers and communities tackle many of today’s biggest sustainability and development challenges, from energy consumption and noise pollution to fire resilience, water scarcity, and flooding. Our product range reflects the diversity of the world’s needs, while supporting our stakeholders in reducing their own carbon footprint. Stone wool is a fully recyclable, versatile material that forms the basis of all our businesses. With ~11,800 dedicated colleagues in 37 countries and sales in more than 120, we are the world leader in stone wool products, from building insulation to acoustic ceilings, external cladding systems to horticultural solutions, customised stone wool insulation components for other manufacturers’ products and systems (OEM), to insulation for the process industry and marine & offshore. Ready to help build a better future for generations to come? xqziphu Join us and make a difference! J-18808-Ljbffr

Overview HSBC México, ofrecemos oportunidades para desarrollar una carrera profesional para personas con excelente actitud de servicio, trato al cliente, gusto por las ventas y visión por desarrollarse en el área Comercial en el puesto de Ejecutivo de Servicio. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Función principal Mejorar la experiencia del cliente en Sucursal a través de su atención en ventanilla y de acuerdo a las necesidades de la sucursal. Promoviendo a clientes actuales y potenciales nuestros productos y servicios referenciándolos a los promotores o canales alternos para ayudar a incrementar la rentabilidad en Sucursal. Requisitos • Licenciatura en el área Económico-Administrativa o Financiera (trunca o concluida) o Bachillerato concluido., • Experiencia en servicio y/o atención al cliente, mínimo 6 meses., • Experiencia en ventas, mínimo de 6 meses, preferente en el sector financiero., • Horario de Lunes a Sábado.Habilidades, • Orientación al cliente y a ventas., • Trabajo en equipo., • Enfoque a resultados / Solución de problemas., • Adaptación al cambio.Ofrecemos Contratación directa por parte del Banco. Sueldo base, bono trimestral por desempeño, aguinaldo, prima vacacional, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, créditos, descuentos en los productos del Banco, participación activa en programas de sustentabilidad/ responsabilidad social, descuentos en más de 9,000 establecimientos y un plan de carrera acorde a tus aspiraciones. “En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quienes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”. “En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborales y sociales”. “En HSBC ofrecemos a nuestros colegas un mayor número de días para que puedan disfrutar al máximo su boda, cuidar al nuevo integrante de la familia, o vivir el duelo por la pérdida de algún familiar. Nuestro paquete de permisos con goce de sueldo está a la vanguardia en México.” “Ahora tienes una razón más para ser HSBC y vivir con orgullo una cultura de bienestar integral, balance y auto cuidado”. “¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! ¡Descubre cómo es trabajar con nosotros! xqziphu de puesto • Seniority level: Entry level, • Employment type: Full-time, • Job function: Consulting, Information Technology, and Sales Referrals increase your chances of interviewing at HSBC by 2x Get notified about new Sales And Service Consultant jobs in León, Castilla and Leon, Spain. We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

We are the people who give possibilities purposeBD is one of the largest global medical technology companies in the world. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Advancing the world of health is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities. Job DescriptionBD Medication Management Solutions busca un Field Service Engineer dedicado y con fuertes habilidades técnicas para unirse a nuestro equipo de Global Customer Services. En este puesto clave, serás responsable de ofrecer soporte técnico presencial de alta calidad así como atención a usuarios finales o a los equipos de ingeniería electromédica en centros sanitarios.Responsabilidades:Realizar soporte técnico y formación en sitio o de forma remota, incluyendo instalación, mantenimiento correctivo y preventivo, cumpliendo con los acuerdos de nivel de servicio establecidos con el cliente.Construir relaciones efectivas con clientes, tanto a usuarios finales, como contactos en otras aeras técnicas (IT, electromedicina, dirección de sección, etc.)Proporcionar un servicio al cliente ejemplar, escalar preocupaciones técnicas y de satisfacción cuando sea necesario y mantener la responsabilidad hasta la resolución.Construir relaciones sólidas con clientes internos que apoyen y fomenten el crecimiento comercial y las eficiencias operativas, manteniendo altos niveles de satisfacción del cliente.Mantener documentación precisa, informes y registros en nuestros sistemas de gestión de servicio al cliente, cumpliendo con los KPI y la normativa de dispositivos médicos.Gestionar la planificación a corto y largo plazo de manera eficiente sobre la región asignada, asegurando el uso adecuado del tiempo y que todas las herramientas estén calibradas.Construir y mantener un inventario eficiente de stock en el vehículo.Proporcionar apoyo en las investigaciones sobre las quejas de los clientes y cualquier otro problema que pueda surgir.Trabajar con el líder del equipo GCS durante el proceso de evaluación, estableciendo objetivos y metas para proporcionar un desarrollo personal efectivo.Apoyar el crecimiento de los ingresos, el ahorro de costes y la eficiencia operativa, manteniendo al mismo tiempo una alta satisfacción del clienteApoyar y proporcionar retroalimentación constructiva para impulsar la mejora continua del funcionamiento del servicio, manteniendo el foco en las reclamaciones.RequisitosFormación Profesional de rado medio o superior en electrónica, electromecánica o similar, O experiencia profesional equivalente.Valorable Formación en Ingeniería, eléctrica o electrónica o Tecnico Superior en electrónica o electricidad.Valorable experiencia demostrable de trabajo en un sector de servicio técnico en entorno de Hospital y/o electromedicina.Sólida experiencia y conocimientos en TI, incluyendo sistemas operativos Windows, tecnologías de redes, resolución de problemas y configuración. (Deseable certificación CompTIA Network+).Enfoque al cliente y un historial demostrado de prestación de un servicio y reparación de alta calidad en entornos de alto volumen y presión.Fuertes habilidades interpersonales y profesionales, con capacidad para comunicar, promover y vender productos y propuestas de valor relacionados con servicios.Permiso de conducir.Rango salarial del puesto: EUR 45,000 • 55,000Why Join Us?To find purpose in the possibilidades, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success. To learn more about BD visit .Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.Required SkillsOptional Skills.Primary Work LocationESP San Agustin del GuadalixAdditional LocationsWork ShiftAt BD, we reward, support and develop our associates through our comprehensive Total Rewards program. We are committed to attracting and retaining high quality talent by providing reward and recognition opportunities that promote a performance-based culture, as well as a competitive package of compensation and benefits programs. You can learn more on our career site under "Our Commitment to You."Our salary or hourly rate ranges reward associates fairly and competitively. We regularly review these ranges and factors, such as location, contribute to the range displayed.Our pay is based on the role and the necessary skills and education to perform it successfully. The salary or hourly rate offered is determined by the role's specific requirements, including any applicable step rate pay system at the work location. xqziphu Salary range. 32,700.00 • 52,350.00 EUR AnnualSummaryLocation: ESP San Agustin del Guadalix; Spain, • Catille y Leon, • FIELDType: Full time #J-18808-Ljbffr

En Retail Talent Group somos expertos en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Nuestro cliente es una importante multinacional referente en el sector retail y gran distribución, una compañía sólida, en crecimiento y con una fuerte apuesta por el desarrollo del talento y el bienestar de sus equipos. Actualmente buscamos para su centro en León un/a Responsable de Área, que reportará directamente a Dirección. La persona seleccionada será responsable de varios puntos de venta dentro de la superficie, liderando a sus mandos intermedios y gestionando de forma indirecta al equipo de venta, gestionando un alto volumen de negocio. La posición tendrá un papel clave tanto en la gestión operativa como en la estrategia comercial, participando y formando parte activamente en el Comité de Dirección del centro. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa multinacional sólida y en crecimiento dentro del sector retail y gran distribución., • Condiciones económicas competitivas: salario fijo aproximado >35.000€ brutos anuales + variable trimestral., • Formará parte del Comité de Dirección del centro., • Paquete de beneficios corporativos:, • Seguros, • Descuentos para empleados, • Plan de retribución flexible, • Plan de acciones de la compañía y beneficio anual., • Plan de Bienestar y otros beneficios., • Jornada de 5 días laborales a la semana., • Trabajo de lunes a viernes, con dos sábados al mes (compensados con un día libre entre semana)., • Horario aproximado de 8:00 a 18:00, con flexibilidad en la entrada y salida según necesidades del negocio. Funciones principales: • Liderar y desarrollar a los mandos intermedios responsables de cada mercado., • Supervisar y acompañar la gestión de los equipos de venta de forma indirecta., • Realizar el seguimiento del rendimiento de los diferentes mercados mediante análisis de ventas, indicadores y control de stock., • Diseñar e implementar planes de acción comerciales para potenciar las ventas y alcanzar los objetivos del área., • Participar en el Comité de Dirección, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas del centro., • Supervisar la correcta implantación de política comercial, promociones y campañas., • Gestión de proveedores, negociación de condiciones y control de costes., • Garantizar la correcta aplicación de los estándares operativos y comerciales de la compañía. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo en retail o gran distribución., • Experiencia gestionando equipos a través de mandos intermedios., • Perfil con visión estratégica de negocio y orientación a resultados., • Capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos y de alto volumen de negocio., • Habilidades de liderazgo, desarrollo de talento y gestión de indicadores comerciales. Si buscas un nuevo reto profesional dentro de una multinacional líder del sector retail y gran distribución, con responsabilidad estratégica y liderazgo de equipos, esta puede ser tu oportunidad. ¿Crees que tu perfil encaja? xqziphu ¡Nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

En GADISA llevamos más de 35 años apostando por un modelo de distribución cercano, sostenible y con valores. Estamos comprometidos con la calidad y trabajamos cada día para ofrecer el mejor servicio en nuestras tiendas. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Creemos en atraer y retener al mejor talento mediante la formación continua, el desarrollo profesional y la creación de un entorno laboral amable y colaborativo. Promovemos la igualdad de trato y de oportunidades tanto en el acceso al empleo como en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. ¿Qué buscamos? Un/a Técnico/a de Mantenimiento con alta capacidad de análisis para la gestión técnica y operativa de nuestras instalaciones. Buscamos a un profesional enfocado en la planificación y programación de mantenimientos (preventivos y correctivos), capaz de utilizar el análisis de datos y de fallos para optimizar recursos, coordinar proveedores externos y garantizar la excelencia operativa en cada punto de venta. Responsabilidades principales • Gestión y Planificación: Programar los mantenimientos preventivos y correctivos de las instalaciones (climatización, electricidad, fontanería, etc.)., • Soporte Técnico: Resolución de incidencias y gestión de averías para garantizar la mínima afectación al servicio comercial., • Análisis y Mejora: Seguimiento de indicadores de mantenimiento (KPIs), análisis de fallos recurrentes y optimización de costes operativos., • Coordinación: Gestión de proveedores externos y verificación de la ejecución técnica de los trabajos realizados. Requisitos • Formación: Ingeniería Mecánica / Eléctrica o Grado de Formación Profesional (FP) en instalaciones o conocimientos y experiencia equivalentes en fontanería, electricidad, climatización, etc., • Conocimientos: Experiencia práctica en mantenimiento de instalaciones (fontanería, electricidad, construcción, datos, climatización y frío industrial)., • Disponibilidad: Imprescindible para viajar a los distintos centros de la empresa en Galicia y Castilla y León., • Habilidades: Persona organizada, con capacidad de análisis y resolutiva. xqziphu, • Carné de conducir B. Si buscas formar parte de una empresa en plena expansión en el sector de la distribución, esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

En GADISA llevamos más de 35 años apostando por un modelo de distribución cercano, sostenible y con valores. Estamos comprometidos con la calidad y trabajamos cada día para ofrecer el mejor servicio en nuestras tiendas.Creemos en atraer y retener al mejor talento mediante la formación continua, el desarrollo profesional y la creación de un entorno laboral amable y colaborativo.Promovemos la igualdad de trato y de oportunidades tanto en el acceso al empleo como en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.¿Qué buscamos?Un/a Técnico/a de Mantenimiento con alta capacidad de análisis para la gestión técnica y operativa de nuestras instalaciones. Buscamos a un profesional enfocado en la planificación y programación de mantenimientos (preventivos y correctivos), capaz de utilizar el análisis de datos y de fallos para optimizar recursos, coordinar proveedores externos y garantizar la excelencia operativa en cada punto de venta.Responsabilidades principales- Gestión y Planificación: Programar los mantenimientos preventivos y correctivos de las instalaciones (climatización, electricidad, fontanería, etc.).- Soporte Técnico: Resolución de incidencias y gestión de averías para garantizar la mínima afectación al servicio comercial.- Análisis y Mejora: Seguimiento de indicadores de mantenimiento (KPIs), análisis de fallos recurrentes y optimización de costes operativos.- Coordinación: Gestión de proveedores externos y verificación de la ejecución técnica de los trabajos realizados.Requisitos- Formación: Ingeniería Mecánica / Eléctrica o Grado de Formación Profesional (FP) en instalaciones o conocimientos y experiencia equivalentes en fontanería, electricidad, climatización, etc.- Conocimientos: Experiencia práctica en mantenimiento de instalaciones (fontanería, electricidad, construcción, datos, climatización y frío industrial).- Disponibilidad: Imprescindible para viajar a los distintos centros de la empresa en Galicia y Castilla y León.- Habilidades: Persona organizada, con capacidad de análisis y resolutiva.- Carné de conducir B.Si buscas formar parte de una empresa en plena expansión en el sector de la distribución, esta es tu oportunidad!#J-18808-Ljbffr

En MEINS hacemos de nuestro trabajo una experiencia diferente, somos disruptivos, inconformistas y nos encanta la tecnología y la innovación. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¿Te gustaría formar parte de un equipo joven, dinámico y altamente cualificado sin tener que salir de tu ciudad? Aquí tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Contarás con el apoyo de un equipo de trabajo en constante evolución, dentro de un entorno global y puntero en el sector de las energías renovables. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a seguir creciendo. Actualmente, queremos incorporar a nuestro equipo un/a CONTROLADOR DE COSTES/CADENA DE SUMINISTRO (Supply Chain/Cost Controller) un para nuestra sede central en Salamanca. Este perfil será el encargado de dar soporte a los departamentos de Ventas y Compras realizando las siguientes FUNCIONES: • Control y análisis de costes: Calcular, actualizar y verificar los costes de materiales y productos; analizar desviaciones frente a presupuesto y proponer medidas correctivas; analizar rentabilidad por línea de producto, proyecto y cliente., • Soporte a Comercial/Ventas: Colaborar con el equipo comercial para asegurar propuestas competitivas y sostenibles en margen; Revisar la coherencia de materiales incluidos en ofertas, asegurando que los precios y costes estén actualizados; Preparar simulaciones de precios y escenarios “what if” para apoyar decisiones de pricing. Actualización y mantenimiento de la base de datos de clientes y pipeline comercial; Análisis de KPIs comerciales: elaboración de informes periódicos de ventas, margen y previsiones., • Soporte a Compras y negociación con proveedores: verificar precios, identificar proveedores alternativos., • Reporting: Elaborar informes periódicos de costes, márgenes y desviaciones; Alertar sobre riesgos de rentabilidad., • Gestión de datos en ERP (SAGE 200): actualización de base de datos de costes y productos; Optimizar registros., • Optimización y mejora continua: Proponer iniciativas que reduzcan costes y aumenten la eficiencia en toda la cadena de valor; Impulsar metodologías de control de costes en fase de diseño de producto (Design-to-Cost); Colaborar en proyectos de innovación para evaluar impacto económico de nuevos materiales/tecnologías; Digitalización y mejora de procesos internos., • Coordinación y compliance: Coordinación interdepartamental: actuar como enlace entre departamento comercial y departamento de compras para asegurar coherencia en datos y decisiones; Compliance y auditoría: garantizar que la documentación de los proveedores está actualizada según los requisitos impuestos por las auditorías internas y externas., • Sostenibilidad y responsabilidad corporativa: Gestión de indicadores de sostenibilidad; seguimiento de huella de carbono, eficiencia energética e impacto social de proveedores, contribuyendo a los objetivos ESG de la compañía. Necesitamos que cuentes con: • Experiencia de 2-3 años en las funciones descritas, preferiblemente en sector industria/electricidad…, • Experiencia en manejo de herramientas de gestión de compras/ventas, preferiblemente SAGE 200., • Manejo de Excel nivel avanzado. Y nosotros, qué te ofrecemos: • Contratación indefinida a un puesto estable., • Siguiendo la filosofía de Meins, ofrecemos gran proyección profesional. Contamos con un Plan de Promoción Interna que te permitirá evolucionar profesionalmente. El límite lo pones tú., • Integración en un equipo de alto rendimiento y compañía en plena expansión., • Ambiente de trabajo dinámico, joven y colaborativo, basado en el trabajo en equipo. xqziphu, • Horario flexible, con jornada reducida los viernes y posibilidad de jornada continua., • Salamanca (P.I. Villares de la Reina) #J-18808-Ljbffr

En WM Clinics nos preocupamos por nuestros pacientes como eje principal de nuestro esfuerzo diario. Pero para ello es indispensable el equipo humano de nuestras clínicas. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ! Perfiles que buscamos: • Recepcionistas con orientación al cliente., • Comerciales con experiencia en venta consultiva., • Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria., • Directores/as con visión comercial., • Psicólogos/as clínicos., • Nutricionistas., • Formación continua y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y compromiso con el bienestar del equipo., • Estabilidad laboral y condiciones competitivas., • Titulación acorde con el puesto al que se postula., • Experiencia en el sector o afines., • Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar., • Persona flexible, abierta, polivalente y orientada a cumplimiento de objetivos de marca. ¿Te unes a nosotros?. ¿Has trabajado alguna vez en el sector de medicina y cirugía estética? Sí No ¿Cuál sería tu disponibilidad para incorporarte? Inmediata 15 días 30 días Más de un mes Personal para nuestra clínica en Salamanca ! Personal para nuestra clínica en Madrid (este) ! Personal para nuestra clínica en Palma de Mallorca ! Asesor/a Comercial para Clínicas Dorsia en Rivas-Vaciamadrid ! Asesor/a Comercial para Clínicas Dorsia en Bilbao ! Asesor/a Comercial para Clínicas Dorsia en Tarragona ! Asesor/a Comercial para Clínicas Dorsia en Mallorca ! Asesor/a Comercial para Clínicas Dorsia en Barcelona (Maresme) ! Personal para nuestra clínica en Valladolid ! Personal para nuestra clínica en Vitoria ! ! ! ! Personal para nuestra clínica en Barcelona ! Personal para nuestra clínica en Alicante ! ! Personal para nuestra clínica en Madrid (sur) ! Personal para nuestra clínica en Madrid (centro) ! Personal para nuestra clínica en Madrid (norte) ! Personal para nuestra clínica en Salamanca ! Personal para nuestra clínica en Madrid (este) ! Personal para nuestra clínica en Palma de Mallorca ! Asesor/a Comercial para Clínicas Dorsia en Rivas-Vaciamadrid ! xqziphu . • 0., • 1., • 2., • 3., • 4., • 5., • 6., • 7., • 8., • 9Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria0Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria1Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria2Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria3Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria4Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria5Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria6Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria7Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria8Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria9., • 0., • 1., • 2., • 3., • 4., • 5., • 6., • 7., • 8., • 9Directores/as con visión comercial0Directores/as con visión comercial1

En Retail Talent Group somos expertos en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.Nuestro cliente es una importante multinacional referente en el sector retail y gran distribución, una compañía sólida, en crecimiento y con una fuerte apuesta por el desarrollo del talento y el bienestar de sus equipos.Actualmente buscamos para su centro en León un/a Responsable de Área, que reportará directamente a Dirección.La persona seleccionada será responsable de varios puntos de venta dentro de la superficie, liderando a sus mandos intermedios y gestionando de forma indirecta al equipo de venta, gestionando un alto volumen de negocio.La posición tendrá un papel clave tanto en la gestión operativa como en la estrategia comercial, participando y formando parte activamente en el Comité de Dirección del centro.¿Qué ofrecemos?- Incorporación a una empresa multinacional sólida y en crecimiento dentro del sector retail y gran distribución.- Condiciones económicas competitivas: salario fijo aproximado > 35.000€ brutos anuales +variable trimestral.- Formará parte del Comité de Dirección del centro.- Paquete de beneficios corporativos:- Seguros- Descuentos para empleados- Plan de retribución flexible- Plan de acciones de la compañía y beneficio anual.- Plan de Bienestar y otros beneficios.- Jornada de 5 días laborales a la semana.- Trabajo de lunes a viernes, con dos sábados al mes (compensados con un día libre entre semana).- Horario aproximado de 8:00 a 18:00, con flexibilidad en la entrada y salida según necesidades del negocio.Funciones principales:- Liderar y desarrollar a los mandos intermedios responsables de cada mercado.- Supervisar y acompañar la gestión de los equipos de venta de forma indirecta.- Realizar el seguimiento del rendimiento de los diferentes mercados mediante análisis de ventas, indicadores y control de stock.- Diseñar e implementar planes de acción comerciales para potenciar las ventas y alcanzar los objetivos del área.- Participar en el Comité de Dirección, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas del centro.- Supervisar la correcta implantación de política comercial, promociones y campañas.- Gestión de proveedores, negociación de condiciones y control de costes.- Garantizar la correcta aplicación de los estándares operativos y comerciales de la compañía.Requisitos:- Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo en retail o gran distribución.- Experiencia gestionando equipos a través de mandos intermedios.- Perfil con visión estratégica de negocio y orientación a resultados.- Capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos y de alto volumen de negocio.- Habilidades de liderazgo, desarrollo de talento y gestión de indicadores comerciales.Si buscas un nuevo reto profesional dentro de una multinacional líder del sector retail y gran distribución, con responsabilidad estratégica y liderazgo de equipos, esta puede ser tu oportunidad.¿Crees que tu perfil encaja? ¡Nos encantará conocerte!#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a esta nueva apertura de Primark como Assistant Manager.Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas.Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda.En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares.¿Cómo nos gustaría que fueras?Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento.Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente.También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar).Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 06/08/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.REQ ID: JR-11406#J-18808-Ljbffr

Overview En esta posición, te incorporarás como Delegado/Comercial para la zona norte, con enfoque en Galicia, Asturias, Cantabria, León, Zamora y Palencia.

Queremos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Asesor/a Comercial Pedagógico/a, una persona con experiencia como docente que le guste el trato con la gente y que le apasionen las ventas. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! • Un año de Experiencia en seguros/Banca, • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Familiarizado en entornos digitales. xqziphu Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos. • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial, • Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo, • Oportunidades de crecimiento profesional personalizado, • Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), • Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID, • Flexibilidad horaria y autonomía, • Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos, • Además contamos con partners como: ING, SANITAS ETC. #J-18808-Ljbffr

Overview Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.4 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional. Responsibilities Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina. Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo. Algunas De Las Funciones Son • Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina., • Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad., • Gestión contratos de alquiler y reservas., • Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina., • Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos., • Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales., • Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.Qualifications¿Qué buscamos en ti?, • Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial., • Estudios de grado universitario/ciclo superior finalizados., • Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos., • Imprescindible nivel de inglés B2, • Carné de conducir un año de antigüedad., • Permiso de residencia de la UE., • Movilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción.¿Qué te ofrecemos?, • Contrato indefinido., • Salario inicial 23K-25K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera), • Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios., • Plan de carrera personalizado con una formación continua., • Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional., • Ambiente divertido, inclusivo y multicultural., • 25 días laborables de vacaciones.Información Adicional ¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. xqziphu En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un nuevo reto profesional? Desde R&S Jobs consultoría de selección y portal de empleo, seleccionamos diferentes vacantes de perfiles auxiliares administrativos/as como apoyo en las siguientes áreas: – Back Office. – Soporte Comercial. – Calidad. En un entorno dinámico y en crecimiento. Funciones - Auditoría y control de calidad en llamadas de venta del sector energético. - Elaboración de informes y seguimiento de resultados. - Soporte a la red comercial y gestión de incidencias. - Revisión y validación de contratos energéticos. - Comunicación con clientes y apoyo en formaciones internas. - Otras tareas propias del puesto. Requisitos - Mínimo 1 año de experiencia como auxiliar administrativo/a. - Valorable experiencia en el sector energético. - Buen manejo de herramientas ofimáticas y mecanografía. - Personas organizadas, resolutivas y con buena comunicación. Ofrecemos - Jornada completa y contrato directo con empresa consolidada. - Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. - Salario: 1.424,00 € brutos/mes (17.094,00 € brutos/año).

¡Únete a OCA Global como Responsable en nuestra Oficina en León! Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. ¿Buscas una oportunidad para liderar, desarrollar y hacer crecer un equipo en una empresa en constante expansión? En OCA Global, líder en Inspección, Certificación, Consultoría y Sostenibilidad, ¡te estamos buscando! Tu misión Como Responsable de Oficina en nuestra División Reglamentaria, serás clave en el desarrollo comercial, la gestión del equipo y el cumplimiento de objetivos estratégicos. Reportarás directamente al Director de Explotación y liderarás un equipo con el reto de hacerlo crecer. Tus responsabilidades principales: Impulsar el crecimiento comercial y fidelizar nuestra cartera de clientes. Planificar y organizar las actividades del equipo para alcanzar los objetivos. Proporcionar soporte en inspecciones y resolver incidencias técnicas. Liderar el desarrollo, la formación y la organización del equipo. Analizar resultados y definir estrategias para mejorar la actividad. Asesorar técnicamente a clientes. Actualizar los datos de la División en los sistemas corporativos. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería Industrial (imprescindible). Experiencia en desarrollo de negocio y fidelización de cuentas (mín. 3-5 años). Carné de conducir y habilidades tecnológicas. Idealmente experiencia previa en Organismos de Control Autorizados o sectores afines como empresas mantenedoras, instaladoras o Facility Services. Competencias clave: Orientación a resultados, liderazgo, resiliencia y enfoque al cliente. Si eres inspector/a con ganas de dar el salto a responsable, también queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y posición estable. Horario flexible: Lunes a jueves 08:30-18:00, viernes 08:30-15:00, agosto y vísperas de festivo jornada intensiva. Salario competitivo, adaptado a tu experiencia y conocimientos. Beneficios exclusivos: Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante, formación...), descuentos en gimnasios y más. Posibilidades de desarrollo profesional en una empresa líder y en expansión constante. xqziphu ¿Estás listo/a para el desafío? #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Población: Miranda del Ebro (Burgos)Gestor/a Punto de Venta - País Vasco y CantabriaTu propósito será asegurar la correcta implantación y visibilidad de los productos elaborados de ElPozo en el punto de venta, maximizando su rotación y presencia mediante la ejecución de acuerdos comerciales, el seguimiento de indicadores clave y la gestión eficiente de la ruta asignada, contribuyendo así al crecimiento de la categoría en los clientes asignados. Las zonas a gestionar serán País Vasco, Santander, Navarra y La Rioja.- Alcanzar los objetivos de venta en los clientes asignados.- Negociar acuerdos y realizar montajes de marca en el punto de venta.- Cumplir con la ruta asignada en frecuencia y número de visitas.- Verificar el cumplimiento de los acuerdos alcanzados con la central.- Transmitir los principales KPI marcados.- Gestionar las incidencias detectadas en el punto de venta.FP2 Gestión de Ventas y Esp Comerciales o cualquier formación afín.Lo que valoramos- Experiencia previa en punto de venta, ya sea en fabricante o distribuidor (especialmente en hipermercados).- Residencia en País Vasco, concretamente enla zona de Bilbao o proximidadesCompetencias- Innovación y Mejora Continua- Facilidad para aprender y adaptarse- Pensamiento analítico- Trabajo en equipoConocimientos- Producto - Familias- Producto - Corte- Clientes- Producto - Características- Gestión comercial grandes cuentas- Producto - Procesos- Producto - CalidadEnElPozo Alimentación lo tenemos claro:nuestra verdadera fortaleza son las personas. Por eso, cuidamos a quienes forman parte de nuestro equipo y lesofrecemos un entorno donde crecer, aprender y desarrollarse profesionalmente.BENEFICIOS EXCLUSIVOS- Promoción interna: Impulsamos tu carrera profesional dentro de la empresa. Porque no importa dónde empiezas, sino hasta dónde puedes llegar.- Formación continua: Fomentamos el aprendizaje y la mejora continua, potenciando tu crecimiento profesional mediante programas de formación personalizados según tus objetivos.- Becas de estudio: Apoyamos la educación de nuestros empleados y sus hijos (guardería, infantil, primaria, ESO, bachillerato, FP y universidad).- Portal Bienestar: Un espacio diseñado para acompañarte en tu equilibrio emocional, físico y mental. Incluye elChat Salud(con especialistas médicos, psicólogos, nutricionistas y entrenadores personales), elChat Legal(con profesionales de distintas áreas del derecho) y elChat Veterinario(asesoramiento personalizado para el cuidado y bienestar de tu mascota).- Servicio médico y psicológico: Disponemos de dos clínicas médicas en nuestras instalaciones y consulta de psicología clínica.- Instalaciones deportivas y zonas de descanso: Gimnasio, pistas de pádel, polideportivo de fútbol sala, cancha de baloncesto 3x3, sala relax y zona picnic.- Retribución flexible: Disfruta de ventajas como el cheque restaurante, guardería, seguro médico y anticipos de nómina.- Descuentos especiales: En empresas de Grupo Fuertes y a través delClub de Beneficios.- La Tienda: Nuestro supermercado interno, con productos de las empresas de Grupo Fuertes y descuento especial para empleados.- Sorteos internos: Participa en sorteos exclusivos de premios, entradas, conciertos y experiencias relacionadas con los eventos que patrocinamos.Nuestra apuesta por la igualdad y la inclusiónEnGrupo Corporativo Fuertes, S.L. contamos con unPlan de Igualdad entre Mujeres y Hombres vigente, que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y el desarrollo de las personas. Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboraldiverso, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, ya sea directa o indirecta, por razón de sexo o cualquier otra condición personal.Valoramos el talento en todas sus formas y creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y capacidades enriquece nuestra organización y contribuye a mejores resultados. Por ello, seguimos impulsando medidas que promuevan laigualdad real, la corresponsabilidad y el respeto, asegurando que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía.#J-18808-Ljbffr

Antal International busca un/a Audioprotesista para un proyecto consolidado en León, zona Ordoño, con funciones de pruebas audiológicas, selección y ajuste de audífonos y asesoramiento al paciente. Trabajarás en un equipo profesional, con turnos rotativos, y oportunidad de desarrollo en audiología dentro del centro. xqziphu A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Se valorará experiencia previa y orientación al paciente en un entorno clínico y comercial. #J-18808-Ljbffr

Desde Antal International estamos en la búsqueda de un/a Audioprotesista para incorporarse a un proyecto consolidado dentro del sector audiológico en León, zona Ordoño. Funciones principales • Realización de pruebas audiológicas y valoración de las necesidades auditivas del paciente., • Selección, adaptación y ajuste de audífonos y soluciones auditivas., • Assesoramiento personalizado al paciente y seguimiento de su adaptación., • Realización de revisiones y ajustes de los dispositivos auditivos., • Gestión y mantenimiento de la relación con el paciente, ofreciendo una atención cercana y de calidad., • Apoyo en las tareas del punto de venta., • Colaboración en el cumplimiento de los objetivos del centro.Condiciones laborales, • Jornada intensiva con turnos rotativos., • Sábados alternos en jornada intensiva., • Domingos no laborables durante el año, con activación puntual en verano bajo sistema de rotación entre el equipo, garantizando una carga equilibrada., • Domingos trabajados con una retribución especialmente competitiva., • Festivos con una compensación muy atractiva., • Proyecto estable dentro de un entorno audiológico consolidado., • Incorporación a un equipo profesional y orientado a la atención personalizada., • Organización de turnos estructurada y equilibrada., • Condiciones laborales y salariales competitivas., • Oportunidad de desarrollo profesional dentro del sector de la audiología., • Titulación de Audiología Protésica., • Experiencia previa como Audioprotesista., • Orientación al paciente y habilidades de asesoramiento., • Actitud comercial y orientación al cumplimiento de objetivos. xqziphu, • Capacidad de trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un Especialista en Cumplimiento Normativo (Legal Counsel) con experiencia para unirse a su equipo legal de forma remota. Este rol es crucial para asegurar que la empresa opere en total conformidad con las leyes y regulaciones aplicables, especialmente en relación con las actividades corporativas y financieras. Serás un pilar fundamental en el desarrollo, implementación y mantenimiento de programas de cumplimiento robustos, minimizando los riesgos legales y reputacionales. El candidato ideal debe poseer una gran atención al detalle, un profundo conocimiento de las normativas y la capacidad de asesorar eficazmente a todos los niveles de la organización. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de cumplimiento normativo., • Realizar evaluaciones de riesgos de cumplimiento y proponer medidas correctivas., • Supervisar y gestionar las obligaciones de informes regulatorios en diversas jurisdicciones., • Proporcionar formación y asesoramiento a los empleados sobre temas de cumplimiento., • Investigar y responder a posibles infracciones de cumplimiento y gestionar las investigaciones internas., • Mantenerse al día con los cambios en la legislación y las regulaciones relevantes para el negocio., • Título de Derecho o campo relacionado, con habilitación profesional., • Experiencia sustancial (mínimo 6 años) en cumplimiento normativo, derecho corporativo o áreas afines, preferiblemente en un entorno internacional., • Conocimiento experto de las regulaciones aplicables, como protección de datos, blanqueo de capitales, y normativas sectoriales relevantes., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas excepcionales., • Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente un programa de cumplimiento en un entorno remoto ., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para influir en la toma de decisiones., • Salario altamente competitivo y paquete de beneficios atractivo., • Flexibilidad total para trabajar desde casa., • Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento en el área de cumplimiento., • Participar en el diseño e implementación de estrategias de cumplimiento a nivel global., • Colaboración con un equipo internacional y diverso. Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, para nuestro cliente Soffid, estamos llevando a cabo la búsqueda de profesionales que quieran incorporarse a un proyecto tecnológico especializado y en crecimiento dentro del ámbito de la ciberseguridad. Soffid es una compañía multinacional española especializada en Identity & Access Management (IAM), con tecnología propia y un proyecto consolidado en uno de los ámbitos con mayor proyección dentro de la ciberseguridad. Hoy vivimos una etapa de crecimiento y expansión internacional que abre nuevas oportunidades tanto para la compañía como para las personas que forman parte de ella. Trabajar en Soffid significa incorporarse a un entorno tecnológico especializado, innovador y en evolución, participando en proyectos de alto impacto y trabajando con clientes y partners de primer nivel. Un proyecto donde el conocimiento, las ideas y la iniciativa de cada profesional pueden contribuir directamente a la evolución del producto y del negocio. Nuestra forma de trabajar se apoya en la cercanía, la colaboración, la autonomía, la flexibilidad y la confianza. Apostamos por equipos que comparten conocimiento y objetivos, por una organización ágil y por un modelo de trabajo flexible y remoto que favorece la responsabilidad y la conciliación. Buscamos personas que quieran crecer profesionalmente mientras hacen crecer Soffid: aprender, asumir responsabilidades y desarrollar su carrera en un sector con futuro. Queremos seguir construyendo una compañía en la que el talento encuentre un proyecto atractivo al que incorporarse, pero también un lugar en el que quiera quedarse y evolucionar. • Colaborar con el equipo comercial para comprender los objetivos, retos y requerimientos técnicos de los clientes., • Realizar demostraciones de producto, presentaciones y sesiones de prueba de concepto (PoC)., • Diseñar y presentar soluciones adaptadas que respondan eficazmente a las necesidades del cliente y a sus retos de negocio., • Actuar como experto/a en la cartera de productos durante el proceso de preventa., • Liderar la elaboración de propuestas, incluyendo la documentación técnica y la arquitectura de las soluciones., • Trabajar conjuntamente con los equipos técnicos y de postventa para garantizar una incorporación fluida de los clientes y contribuir a su satisfacción y éxito., • Mantenerse al día sobre las tendencias del sector, las condiciones del mercado y las soluciones ofrecidas por la competencia., • Trasladar feedback a los equipos de producto y desarrollo para contribuir a la evolución del producto y la innovación., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Informática o un campo relacionado, o experiencia equivalente., • Más de 2 años de experiencia en posiciones de preventa de Gestión de Identidades, ingeniería comercial/técnica (Sales Engineering) o consultoría técnica., • Sólidos conocimientos de soluciones SaaS, tecnologías cloud o soluciones de software empresarial., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para traducir conceptos técnicos en valor para el negocio., • Experiencia demostrada gestionando simultáneamente diferentes proyectos o interlocuciones con clientes., • Perfil orientado al trabajo en equipo y con una actitud proactiva ante la resolución de problemas., • Nivel fluido de español e inglés., • Disponibilidad puntual para viajar., • La oportunidad de incorporarse a una compañía europea líder en ciberseguridad, con presencia y alcance internacional., • Un entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo., • Participación en proyectos de alto impacto con clientes de primer nivel., • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Un entorno de trabajo flexible y multicultural, acompañado de un sólido equipo técnico., • Trabajo en remoto., • Paquete salarial (fijo y variable) acorde con la experiencia y cualificación del candidato/a. Leon, Spain Full time JR Life changing therapies. Global impact. Bridge to thousands of biopharma companies and their patients. We are PCI. Our investment is in People who make an impact, drive progress and create a better tomorrow. Our strategy includes building teams across our global network to pioneer and shape the future of PCI. RESUMEN DEL PUESTO El/la Especialista en Adquisición de Talento será responsable de atraer e incorporar talento para las unidades de negocio, principalmente en Europa. Gestionará de forma integral los procesos de selección, desde la identificación y evaluación de candidatos hasta la presentación de ofertas y la incorporación de nuevas contrataciones. Además, desarrollará e implementará estrategias de reclutamiento innovadoras, orientadas a resultados y a la mejora continua. Este puesto es ideal para una persona autónoma, proactiva y motivada por el reto de cubrir posiciones de difícil cobertura en un entorno dinámico. Se trata de un puesto a tiempo completo e híbrido, basado en nuestra oficina de León. xqziphu RESPONSABILIDADES • Gestionar el proceso completo de selección para los puestos asignados en diferentes centros, incluyendo la búsqueda de candidatos/as, cribado y entrevistas, elaboración y presentación de ofertas competitivas y seguimiento para garantizar una incorporación satisfactoria de las nuevas contrataciones., • Colaborar con el equipo global de Talent Acquisition y con los responsables de contratación #J-18808-Ljbffr

Somos Grupo Motor Pacífico, un grupo con más de 25 años de experiencia en el sector de la automoción con un exhaustivo conocimiento regional en todas las áreas y ubicaciones en las que operamos.Estamos seleccionado un/una Asesor/a comercial con experiencia en venta de vehículos nuevos para la marca Skoda Ávila.Responsabilidades Principales:- Asesorar de manera experta a los clientes sobre la gama completa de vehículos, destacando sus características y beneficios, así como las diversas opciones de financiación disponibles dentro de la marca.- Garantizar el cumplimiento riguroso de los objetivos de ventas de vehículos, adhiriéndose a los más altos estándares de trabajo y calidad definidos tanto por la concesión como por la marca automotriz.- Gestionar eficientemente todos los trámites administrativos relacionados con los expedientes de los clientes, asegurando un proceso fluido y sin contratiempos.- Realizar la gestión proactiva y el análisis exhaustivo de los "leads" de solicitudes de clientes potenciales recibidos por la empresa, identificando oportunidades de negocio.- Contribuir activamente a que nuestro concesionario se consolide como un referente indiscutible en satisfacción y experiencia del cliente dentro de la zona de influencia de la marca del Grupo.Requisitos del Puesto:- Educación superior: FPII y/o Bachillerato- Experiencia demostrable de al menos 2 años en ventas, en el sector automotriz B2C.- Dominio de herramientas digitales y plataformas de venta online.- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas.- Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.- Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.- Conocimientos básicos de financiación y trámites administrativos.- Actitud proactiva, entusiasta y con clara vocación de servicio al cliente.- Habilidad para trabajar en equipo y contribuir a un ambiente de colaboración.Se Valorará:- Conocimiento profundo de la marca y sus vehículos.- Experiencia previa en concesionarios de automóviles.- Muy valorable experiencia en marcas grupo Volkswagen- Formación en ventas, marketing o áreas afines.- Dominio de idiomas adicionales.Se ofrece:- Salario fijo + comisiones por ventas- Plan de carrera y formación- Horario comercial- Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.- Plan formativo#J-18808-Ljbffr

Saleshunters busca un Delegado/a Comercial para zona de Albacete y Cuenca, enfocado a la intermediación de oficinas de farmacia. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. La misión es asesorar a farmacéuticos e inversores, acompañar en compra-venta y generar relaciones de confianza. Se valora experiencia mínima de 2 años en ventas de servicios y una formación superior en ADE/Económicas/Empresariales. xqziphu Se ofrece fijo anual de 28.000 € más comisiones y herramientas de trabajo como coche de empresa y teléfono. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Jefe/a de Almacén para nuestra tienda en León! Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Disponibilidad: De lunes a sábado en horario comercial (con descanso semanal respetado) Formarás parte del Comité de Dirección de la tienda y reportarás directamente al Director/a de Tienda. Tus responsabilidades incluirán: • Organización y control de flujos de mercancías y stock, • Garantizar el mejor servicio de entrega a domicilio, • Gestión administrativa del almacén, • Animación, formación y motivación del equipo, • Asegurar el mejor servicio al cliente Una persona con al menos 2 años de experiencia como Jefe/a de Almacén o similar en el sector de la distribución (grandes o medianas superficies), con: • Liderazgo y capacidad de trabajo, • Coherencia entre discurso y acción, • Orientación a resultados y al cliente, • Ganas de crecer profesionalmente, • Formación xqziphu adecuada para el puesto, • Buen ambiente de trabajo Beneficios y retribución • Salario fijo competitivo + variable según objetivos, • Posibilidad de retribución flexible, • Formación continua para seguir creciendo con nosotros #J-18808-Ljbffr

Retail Talent Group busca para su centro en León un/a Responsable de Área, reportando directamente a Dirección, para liderar varios puntos de venta y gestionar de forma indirecta al equipo de venta en un alto volumen de negocio. xqziphu A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! La posición combina gestión operativa y estrategia comercial, participando activamente en el Comité de Dirección y asegurando la implantación de políticas, promociones y control de costes. #J-18808-Ljbffr

El modelo donpiso está adaptado al mercado español y aporta grandes ventajas al Agente, es creible y. Captación de inmuebles y su puesta en comercialización. Sistemas de valoración de inmuebles, con informes comerciales.

Hazlo visible About the job: Un trabajo donde lo que haces cuenta Como Gestor/a Comercial, estarás cerca de nuestros clientes para entender qué necesitan y ayudarles a tomar decisiones financieras importantes. Seguirás desarrollando tus conocimientos financieros, comerciales y digitales. Puedes e

Nationale-Nederlanden quiere que te unas como Jefe/a de Equipo Comercial para crear, formar y desarrollar un equipo de agentes comerciales de alto rendimiento, contando con nuestra ayuda para lograr objetivos ambiciosos.

En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Herramientas digitales de gestión comercial y marketing. Asesor/a Comercial en Gestión de Riesgos.

Eurocaja Rural busca profesionales para incorporarse como Gestor/a comercial en la red de oficinas de la provincia de León, formando parte del equipo volante de la Dirección Territorial Noroeste. Buscamos perfiles con capacidad para generar negocio, gestionar equipos y aportar orientación comerci

Nationale-Nederlanden León te invita a inscribirte como Jefe de Equipo Comercial para liderar la fuerza de ventas en la zona de León, España.

Tienes un equipo comercial o quieres trabajar como comercial en el sector energético? Entonces esta es tu oportunidad de trabajar con nosotros. Buscamos comerciales autónomos con experiencia comercial que quieran dedicarse a la energía renovable o ya tengan experiencia en el sector energético C

Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor